工會工作方案（必備20篇）_工會工作方案

工會工作方案（必備20篇）。

工會工作方案 〈一〉

本年度，我鎮教育工會在上級教育工會的領導下，堅持完善建家、規范建家的指導方針，不斷加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，充分發揮全體教職工的主人翁意識，積極參與學校的基層建設，極大地調動了廣大教師的教書育人積極性，團結進取、努力開拓，開創了教育工會的新局面：

一.努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

教育的首要工作是教學。要提高全鎮的教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校各處室開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

（1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。我鎮教育工會一直都非常注重教職工的理論學習，每學期都要開展一次大規模的師德教育活動和理論學習活動，不斷提高教師的理論水平和道德修養。

（2）堅持實施“一幫一工程”，促進青年教師迅速成長。

教育工會不僅注重加強教師師德師表教育，提高教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的技能水平和文化素質水平。在教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。

首先，工會配合學校繼續實施“一幫一工程”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與剛上崗的新教師結成對子。針對我鎮教師的具體情況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規定一年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。

其次，工會配合教研室，開展科研活動，提高教師業務水平。如，“3511”梯級達標活動，規定每位職工都必須參與到達標活動中來，每人在學期初首先制定具體的達標方案和實施措施，要求學校建立詳細的職工梯級進取檔案，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。

二.堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。教育工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

每學期開學前，各學校都召開了教職工大會。列出學校發展的改革目標；管理體制的改革與設想；學校食堂與師生生活以及學校工作計劃和財務收支預算計劃等多條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理，極大地激發了教職工的敬業精神和工作干勁。

2.堅持校務公開。

鎮教育工會全面貫徹、執行市教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公布學校財務、政務、基建 、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況，同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3.參與學校的決策。

工會在協助學校進行內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的教師聘任方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

三.急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關注青年教師的成長。我鎮年輕教師多，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會經常召開“新教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。工會組長和教工代表還與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

其次，關心教職工的實際困難。我鎮教育工會每學期都從活動經費中拿出經費，作為慰問補助基金，看望救濟或遇到困難的教師。學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問，把工會的關心送到每個教職工的心坎上。一年來，我鎮教育工會免費為近百名女工投保女工安康保險，為廣大女教職工解除了后顧之憂，使她們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

四.開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建設。

為讓教職工的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，如，在“三八”節開展了女工趣味運動會，在今年五月份開展了教工鍛煉日體育活動等，既豐富了教工的業余生活，又提高了教師的綜合素質，收到了良好效果。

我鎮教育工會在市教育工會的領導下，發揮工會的職能作用，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成市級先進工會辦成教工最溫馨的家。

工會工作方案 〈二〉

法院工作人員受到警示教育后心得體會

黑龍江省北安市人民法院李娜

我市組織全體政法干警參觀北安監獄，我聽了在押犯人的報告后，對“整頓工作作風及廉政建設會議”的內容又有的新的體會：

一、認真學習，提高認識

認真學習“黑龍江省政法干警執法活動六條禁令”及“黑龍江省高級人民法院從嚴治院十條禁令”，及通過對規章制度的學習，不斷提高自已的理論知識水平。

二、借助反面警示自己

聽了在押犯人的報告后，更深刻的認識到違法違紀其實與每個人的距離都很近，日常工作中不會注意的小細節，在不斷放大后也會成為犯罪的導火線。所以要不斷注意自己的言行，以“零違紀”為目標，以更加嚴格的標準來約束自己。

三、對照差距，提高工作質量

“警示教育”只有深入貫徹落實下去，只有嚴格的執行下去，才能起到警示的作用。做為一名新入法院的人員，我所能做的就是按照法律法規及各項規章制度嚴格要求自己，嚴格執法，公正執法、文明執法，落實《北安市人民法院執法活動六條禁令督查工作實施方案》，杜絕耍特權、抖威風、冷橫硬沖、吃拿卡要等紀律作風問題，切實提高工作質量。

通過“警示教育”的學習，認識到自己遵守、貫徹、落實“零違紀”的重要意義，認識到違法違紀的危害性，認識到塑造勤奮、高效、務實、創新的良好形象，樹立法院權威性，法律的尊嚴，樹立全心全意為人民服務的思想。

工會工作方案 〈三〉

“飛機、、、、、、”隨著出發前合照“咔嚓”一聲，由信工學院團委組織的以“踐行科學發展觀，勇當時代先鋒”為主題的2009年暑期“三下鄉”社會實踐活動正式拉開了序幕。如果要用一句話來形容這次的實踐活動那就是“艱苦并快樂著！”。

我們的目的地是市的縣鎮村。月10號，在激情燃燒的夏日，我懷著滿心的喜悅，帶著夏日般火熱的激情和彭湃的熱血，踏上了旅途。一路上隊友們在車上睡睡醒醒，說說笑笑，每個人都憧憬著接下來的幾天社會實踐生活。經過8小時的顛簸，于下午4點半左右終于進入了美麗的海邊小城——惠來，并駐扎在西埔小學這塊樂土上。

本次實踐活動主要包括“傳授知識，放飛夢想——愛心義教”、“義修進萬家，服務你我他——志愿義修”、“關注國家政策，深入基層生活——調研”和“相約港寮，放飛夢想——文藝匯演”等活動。

實踐的第一天，我跟隨了義修隊。對于義修隊，我真的很敬佩他們。早出晚歸，盡職盡責，巧工能匠是他們的真實寫照。他們修理的東西包括：電風扇、電飯鍋、電吹風、電蚊拍、臺燈、音箱、熱水壺、收錄機、排插、充電手電筒、非全自動洗衣機、電磁爐，電話，計算機等。每天最早出動的是他們，最遲回來的也是他們，中午也不休息，吃過午飯又立刻揮動著螺絲批，舞動著電動表。有時連晚上的時間也在趕工，他們總是努力地爭取在有限的時間，多修理一件電器，多幫助一個人，多貢獻出自己的一份力量。這就是我們的義修隊！

義教應該是這個活動的重頭戲吧，除了義修隊的同學們每天都必須堅守崗位外，幾乎每個人都參與了義教，都親身感受過那當老師的滋味。我教的是美術課，課堂從講述一個關于獅子與猴子的叢林故事開始、、、、、、我發現這些小孩每個都是大畫家，他們的畫注入了他們的童真，在他們的筆下，一只只動物都是那么的有靈性，那么的活蹦蹦的?？粗麄儺嫕M獅子、猴子、大笨象、龜龜的畫紙心中流過一股暖流，有種莫名的感動。幾天的義教，也許，我們并不能給每位小孩子帶去什么，我們也許只是他們人生中的匆匆過客，但，我相信，我們的到來，總會改變&方^案范%文庫-整理^&某些孩子的某些想法，總能幫助他們播撒下一點點夢想的種子，我們的一兩堂課，一兩句鼓勵性的話的確微不足道，但或許真的就有一兩個小孩會因為我們的此次相遇而走向另一條更好的人生之路。義教這方面，和我們一起努力還有華農的三位同學，我認為他們義教做得異常的出色，一開始他們就很努力地記住每位小朋友的名字，我見到小朋友時就只會用個“你”字來開頭，而他們能喊出他們的名字，這樣更能拉近與小朋友間的距離，這讓我感到蠻慚愧的。我還注意到他們改作業時，都會在最后加上或短或長的評語，以示鼓勵和贊揚，這比簡簡單單的一個優、良、中、差要強多了，小朋友一定會因此而更加努力地做好每次作業的。

我們就住在小學里面，除了晚上，任何時間都會被小孩子纏著玩，我們在小孩子身上注入了最多的精力，在他們身上，我們也收獲了最多。收獲了童真童趣，收獲了友誼，收獲了感動。小孩子很容易滿足，一個本子，一支筆，一個氣球，他們就開心得不得了了，同時，他們也很調皮，愛搶你的工作證，你的眼鏡，你的手機，讓你在操場上追他們幾百個回合才肯還你東西。他們喜歡往你的口袋塞小紙條對你說他們是多么的喜歡你，喜歡放他們認為最好吃的糖在你的手上，也喜歡往你的頭上插上最漂亮的大紅花。聽他們喊的一聲聲“茜怡姐姐”心中不知道有多么的溫，多么的甜。記得小胖子史濤愛對我做鬼臉，海萍、海璇喜歡拉著我的左右手，海燕喜歡抱著我，讓我給她畫畫，這一幅幅動人的畫面將永遠保存在我的記憶最深處。

這次實踐活動唯一感到遺憾的是我沒有參加過調研組的活動，沒有親自到大街小巷里做一份調查問卷，跟當地的居民好好地聊聊，深入地了解一下當地的民情。

西埔的每個人都是好人，純樸友善，校長就是這么一位好人，為我們買米買油送肉送蝦，擔心著我們習慣與否，為我們解決生活困難。

生活是艱苦的，日子卻是快樂的。在歡聲笑語的陪襯下，艱苦并不苦，勞累也并不累，有的只是美美的回憶，甜甜的記憶。以致實踐結束大家回到恬逸的家后居然發出這樣的感嘆“沒有井，我們怎么洗澡？沒有課桌，我們怎么睡覺？”

惠來西埔承載了我太多太多的回憶，四腳伸直趴地的小黑我會忘記嗎？看星空看到三點半，并看到了流星，我會忘記嗎？那一個個經典的動作和精辟的詞——“汗”、“暈”、“灰機”我會忘記嗎？不會的，絕絕對對的不會忘記，因為這份記憶已經深藏心中了。誰又能忘記吃完飯圍蹲在井旁等水的情景，誰又能忘記我們用可喜可樂、可喜雪碧來碰杯、誰又能忘記那里的小朋友，那里的村民和那里的一切一切呢？

但，天下無不散之筵席，月17日，眼淚讓我們更不舍，擁抱讓我們更珍惜。我們背著重重的行李，懷著沉沉的回憶，帶著對這片熱土深深的眷戀，帶著對當地人民深深的不舍，我們踏上了歸途、、、、、、

一個星期的實踐，我們收獲的不是書本上條條框框的專業知識，不是答題應試的能力'開心范文.庫.整理~，我們收獲的是心靈的感動。在短短的七天實踐中，我們一起流汗、一起奮斗、一起成長，我們在青春的軌跡上劃下了大學生活最亮麗的一筆，收獲大學四年最寶貴的青春財富，每個人收獲的不僅是能力'開心范文.庫.整理~的鍛煉，更有寶貴的友誼，每個朋友都是那么難能可貴。同在一屋檐下，我們都會好好珍惜這份緣分。那件浸透了汗水與歡樂的綠色隊服我將珍藏永遠。

我和你一樣一樣的堅強

一樣的全力以赴追逐我的夢想

哪怕會受傷哪怕有風浪

風雨之后才會有迷人芬芳

我和你一樣一樣的善良

一樣為需要的人打造一個天堂

歌聲是翅膀唱出了希望

所有的付出只因愛的力量

工會工作方案 〈四〉

2019年，XXXX公司工會委員會以黨的十九大精神和XXX關于工會工作系列論述為指導，始終在“維護核心、圍繞中心、凝聚中心”下功夫、使長勁，緊緊圍繞公司發展目標，認真履行工會的各項職能，強化自身建設，充分調動員工的聰明才智，積極開展有利于企業和諧勞動關系的各種活動，促進民主管理、服務工作大局、維護員工權益，為構建和諧企業做出積極的努力。?

一、工會重點工作完成情況

（一）嚴格依照公司的年度預算編制，制定全年的工會活動方案，提交工會年度預算，并入公司全年的預算報告。

（二）根據自治區總工會于2019年1月1日起執行的《自治區基層工會經費收支管理辦法實施細則》具體內容，對本公司的工會制度做出修正，經黨政聯席會審議后，2019年1月16日正式下發，以新的標準和要求指導工會工作的開展。

（三）根據自治區總工會的工作部署，在市工會的指導下，組織工會代表和企業代表協商簽訂集體合同，規定企業全體職工應該享受的一些基本權益和福利。

（四）在公司總部及下屬企業中發起愛心捐助倡議，給“訪惠聚”喀什英吾斯坦鄉民族兄弟獻愛心，為駐村工作組助力。倡議得到了全體職工的積極響應，此次活動中，共捐助衣服、書籍、兒童用品千余件。

（五）配合公司黨委開展下鄉駐村工作組的慰問活動，為自治區“訪惠聚”公司提供助力。本年度已開展走訪慰問工作3次。

二、常規工作完成情況

（一）參加市工會組織的工會主席聯系會，匯報本年度公司的工會工作計劃，學習自治區總工會的文件精神，聽取市工會領導對于上半年工會重點工作的部署安排。充分了解掌握工會工做的主旨，確保整體工作的方向與黨委保持一致。

（二）參加市工會組織的工會工作人員培訓，對于工會組織構成、勞動關系建立等做了系統的學習，工會工作的專業素養得到了一定的加強，提高了為職工服務的水平和能力。

（三）按照工會制度，組織發放了春季、五一、端午的職工、中秋及十一的過節福利，及職工的生日福利，及時把組織的溫暖送到員工心中，進一步拉進了企業與職工的距離，幫助職工樹立起主人翁責任感。

（四）工會開展員工喜聞樂見的各類文化活動，著力營造良好的企業文化氛圍，推動企業文化建設，弘揚工會團結進步的精神。

在1月，抽調人員排練，參加了集團公司組織的“迎新春民族團結一家親文藝匯演”，并取得了較好的成績；在3月，為職工業余籃球隊購置了十套運動背心，利用下班時間開展訓練和比賽，豐富了職工的業余生活；在4月，組織職工開展愛國主義觀影活動；在5月組織公司全體職工參加了主題為“開拓進取”的戶外拓展活動，通過生動、具體的活動項目增強了員工間的溝通協作，企業的凝聚力也得到了提升。在9月組織公司職工排練詩朗誦參加建國70周年文藝匯演。并在10月組織參加集團公司的知識競賽中取得了第一名的好成績。

（五）工會為公司員工建檔，及時了解員工的工作、生活動態。本年度工會慰問了3名因病住院員工，看望2位新生兒家庭，參加了2位員工親屬的葬禮。工會堅持把這項暖人心、聚人心、得人心、穩人心的工作做深做細，并主動深入基層了解情況，了解反映員工的利益訴求，幫助員工解決具體困難。

三、工會工作亮點

在這一年中，XXXX公司工會健全民主管理，認真履行工會職能。?組織積極發揮橋梁紐帶作用,認真履行工會職能，全心全意為廣大員工服務。把表達和維護廣大員工利益作為工會工作的出發點和落腳點，不斷提高工會的工作質量，充分發揮工會的作用，維護員工權益。今年公司組織召開了一屆四次員工代表大會，對工會委員會委員進行了改選，并以紅頭文的形式下發。工會通過公司網站、企業公眾號等方式，讓員工隨時了解企業的方針、政策、各類規章制度和公司發展動態，積極倡導公平、公正、公開的理念,保持與員工溝通交流,了解員工的思想動態,傾聽員工的心聲，從而調動員工工作的積極性、主動性，營造一個和平共處、平等協商、寬松和諧的民主氛圍,促進企業健康發展。

四、工作不足之處與改進措施

一、民主管理有待加強。在企業經營運作中，工會發揮作用較小的事實客觀存在，基層工會本身在企業中具有對行政的依附性，大多在行政領導之下開展工作的，發現的問題容易被忽視，造成基層工會對于職工行使民主監督權力落實不到位。

改進措施：1.建立黨委統一領導、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的格局，建立勞動部門、工會組織、企業代表組成的勞動關系協調機制；2.在維護好員工物質利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監督，不斷堅持完善職工代表大會制；3加強宣傳教育，提高職工自我維權的意識，職工群眾既是工會維權對象，也是工會維權力量，為此，工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規安全教育，使職工從知法、學法、懂法到自覺用法；4加大企業管理的透明度，把企業的工資、績效、獎勵等政策宣傳培訓到位，讓職工心里清楚、明白。

二、職工素質良莠不齊，工作難度較大。部分職工的擔當精神、奉獻精神缺失，對一些管理制度、流程認識不到位，掌握不熟練，離公司精細化要求尚有一定差距。在這樣的環境下，職工對工會的教育態度抵觸、輕視，工會的思想教育工作很無力，對于職工的思想政治宣傳工作及自身建設成為短板。

改進措施：1.工會積極規劃參與，加大培訓力度，利用不同形式、不同地點開展各類業務培訓和競賽，提高職工綜合素質；2.利用政策制度激勵職工，使其能用心學、積極學，并用到實際工作操作中去，增大為企業的貢獻值。3.基層工會部門，要全面做好工會思想政治宣傳工作，要掌握職工的所思所想、所盼所慮，尊重職工的主體地位和主人翁精神，引導職工群眾在創造幸福生活和美好未來的實踐中豐富自己的精神世界，切實為職工做好事、辦實事、解難事，增強工會宣傳工作的感召力和凝聚力，從而達到和提升宣傳實效

三、基層職工的工作區域廣、工作任務重，一些活動難以參加，拉遠了工會和職工的距離。從另一方面說，個別員工有利益驅動時能積極參加，沒有利益的時候，即使參加了，也不會參加融入到活動中去，發揮不了真正的作用。

改進措施：根據實際的工作情況，適時調整活動計劃，使職工能有機會和時間參加有益的工會活動，即豐富了職工的業務文化生活，也提升了企業的凝聚力和號召力。

下年度工會工作計劃?

在下年度，公司工會將繼續按照上級工會的統一部署，圍繞公司大局，助推公司發展，切實行使工會職能，推進民主管理，創新工會的各項工作，加強工會自身建設，力爭把工會工作做得更加出色。?

一、規范民主管理機制，不斷提高民主管理水平。公司工會要進一步完善和規范職代會制度，抓制度落實、抓程序規范，組織召開下年度職代會，保證以職代會為基本形式的民主管理、民主監督機制的深化和發展。切實增強公司民主治理與民主監督，提高企業管理的民主、程序和規范性。?

二、以群眾性創新為途徑，開展具有特色的業務競賽。公司工會繼續以經營運作為中心，以業務創新為載體，鼓勵和引導廣大員工圍繞公司目標，通過自覺、扎實、有效地開展各類活動，為廣大員工搭建展現自我、展現才干?的大舞臺，調動員工創新、創優、創效的熱情，激發員工追求一流技術、爭創一流業績的積極性、主動性和創造性，為企業的改革發展建功立業。?

三、切實關心員工生活，深入推進送溫暖工作?。要按照面向員工、及時幫扶、快捷準確、救急濟難、長期堅持的原則，進一步推動公司送溫暖工作的制度化、經?；?。一是要進一步健全公司困難員工檔案，實行動態管理，做好跟蹤式幫扶和服務。二是要發揮各基層分會作用，基層分會掌握一手資料，及時上報，對發生突發性困難的員工實施及時、有效的救助，增強員工對企業的歸屬感和親切感。?

四、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力，全面提高廣大員工的身體素質和健康水平，積極發揮公司文體活動場館的使用功能，創造條件組織員工參與形式多樣、內容豐富的群眾性體育活動，打造員工文化精品，更好地滿足廣大員工日益增長的精神文化需求。除舉辦戶外拓展、知識競賽、球球等常規的活動項目外，工會將圍繞重大節日進行，開展多種文化手段和生動活潑的藝術形式的活動，調動基層員工文體活動的積極性，提高員工的競賽活動水平，展現公司的和諧的企業風采和員工積極向上的精神風貌。

工會委員會

2019年11月28日

工會工作方案 〈五〉

舒城一中工會工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹和落實科學發展觀，增強做好工會工作的責任感和使命感；創新思路、強化措施、求真務實，為我校樹立新形象、創造好成績、謀求新發展作出新貢獻；以《工會法》為依據繼續深化教代會制度，不斷完善學校民主決策機制，發揮工會在構建和諧校園、和諧社會中的組織作用；關心職工生活，促進教職工身心健康，全心全意為教職工服務；加強自身建設，不斷提高工會工作水平。

一、加強教職工的思想政治工作，注重師德，努力提高師資隊伍的整體素質。

1、學習十八屆三中全會精神，深刻理解和準確把握十八屆三中全會精神實質。在學習中要聯系實際，聯系本職工作，用十八屆三中全會精神統一思想、集中智慧、凝聚力量，充分發揮學校工會在促進學校協調發展、構建和諧校園中的重要作用。

2、組織教師認真學習《中小學教師職業道德規范》，進一步提高對師德建設重要性的認識，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。

3、開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”主題活動，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

4、努力配合學校搞好教師的業務學習，開展多種形式的教學競賽活動，在活動中不斷增強教職工的競爭意識，切實提高教師的業務能力和創新能力。

二、增強維護和參與力度，努力維護教職工的合法權益

1、學校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利、經濟上的勞動權益、文化上的精神權益，進行民主決策、民主管理和民主監督。適時召開工會委員會議，工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、拓展教職工民主參與和民主監督渠道，繼續做好校務公開工作。學校重大事項均要向全體教職工公開。

3、建立健全源頭參與、宏觀維護工作機制。要樹立“主動維權、依法維權、科學維權”意識，主動參與涉及教職工權益的政策、制度制定與修改，努力在源頭上形成維護教職工合法權益的有效機制，敢于為教職工說話辦事，排憂解難。

4、加強女教職工工作，繼續做好女教職工特殊利益的維護工作，支持女職工委員的工作，認真落實女教職工的“四期”保護政策，努力使她們成為“事業家庭兼顧型”人才，充分發揮她們在教育改革和發展中的作用。

三、關心教師生活，做好“送溫暖”工作

1、深入了解每位教職工的家庭情況及經濟收入，進一步完善貧困教師檔案，關心教職的困難和疾苦，做好貧困教師的幫扶工作。

2、繼續做好送溫暖工作。從學校辦公經費和工會經費中擠出一點專項用于貧困教師的幫扶工作，適時地慰問病、困教工和退休職工。

3、及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實履行工會的職責，促進送溫暖工作經?；?、制度化。

4、關注教師心理健康，注重健康知識教育，定期開展教職工心理健康咨詢、輔導等活動，為緩解教職工心理壓力、消除教職工心理障礙提供更多幫助。組織教職工進行體檢，讓教師了解自己的健康狀況，做到無病預防，有病及時治療。

五、積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動

1、力爭創造條件辦好“教工之家”。購置一些球類等活動器材，讓教工們有一個休閑娛樂活動場所，使教職工的身心在此能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。

2、分年級部及教輔工勤組建籃球隊，并進行聯賽。起到鍛煉體魄、愉悅身心的作用。

六、加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平。

1、工會委員要加強學習，不斷增強事業心和責任感。

2、依法收好、管好、用好財物。工會財產要登記造冊，專人保管。

3、做好校工會五屆三次會議的籌備及組織工作。

4、加強和改善工會信息的交流和宣傳，努力建好我校工會網頁建設。多角度、全方位地做好學校工會工作的宣傳報道工作。

工會工作方案 〈六〉

工會工作總結-工會工作總結報告范文

1、召開了一屆二次委員擴大會議，對去年全省的工會工作進行了總結和回顧，對今年工會的全年工作進行了部署。會上，省會與各市電信工會簽訂了20xx年工作目標責任書，將工作任務分解、量化，加強對基層工會進行目標管理，確保全年任務的完成。省電信工會經費審查委員會同時召開了會議，對去年全省工會財務情況和今年的財務預算進行了審核。

2、著重抓了新修改的《工會法》學習、宣傳工作。年初，省會組織全省各基層工會參加了中華全國總工會舉辦的《工會法》知識競賽活動，全省6723人參加了此次競賽活動;12月，全省電信員工將參加安徽省總工會組織的“20xx年度‘四五’普法學習考試”。

3、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調查。省會會同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調查活動。問卷調查的內容包括員工對電信企業的改革和發展、對當前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環境、對電信對外服務以及企業民主政治建設方面的看法等四個方面。全省主業的三級經理及以下人員，參與了問卷調查，這次調查共發出問卷11031份，收回有效問卷10259份，有效問卷回收率為93%，經過認真的統計，形成了書面調查報告。安徽電信實業集團公司同時也開展了這項活動，共發放問卷1664份，收回1609份，回收率達到96.7%;有效問卷1436份，形成了書面調查報告。(二)堅持平等協商、集體合同制度和職代會制度，以維護廣大員工合法權益為根本，不斷推進企業的民主政治建設。

1、進一步規范全省電信系統集體合同簽訂工作。省會著重抓了《安徽省電信系統集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發的《安徽省電信公司規范勞動合同管理的暫行規定》的貫徹，并結合當前企業改革發展實際，按照省會的要求，各基層工會對原有的集體合同進行修改;同時，為加強勞動爭議調解工作，下發了《關于成立勞動爭議調解委員會的通知》，要求各基層單位建立勞動爭議調解組織。全省共有14個市分公司修改、續簽和重簽了《集體合同》，主實業共有48個單位成立了勞動爭議調解委員會。

2、認真貫徹落實省公司黨組下發的《安徽省電信企業職工代表大會實施細則》。截止到11月底，全省已有16個市電信分公司、1個直屬單位和實業公司的23個單位召開了職代會。各單位在召開職代會時，認真落實職代會的各項職權：聽取總經理行政報告，審議通過員工收益分配辦法、獎懲辦法，企業年度財務預、決算，審議決定職工福利有關問題等，對《集體合同》的履約情況進行了審議，對領導干部進行了民主評議，并于會前向上級工會進行報告，會后上報《職工代表大會情況報告表》。3、加強了企務公開工作。根據去年省公司在全省開展的企務公開工作專項檢查的情況，針對檢查中發現的問題，對企務公開辦法進行了修改，下發了《安徽省電信公司企務公開工作實施辦法》。9月中旬，在滁州召開了“創建規范服務支局暨企務公開工作座談會”，會上三家分公司對企務公開工作進行了大會交流，會后下發了《安徽省電信公司企務公開工作監督檢查考核細則》。(三)加大文明行業創建力度，圍繞省公司確定的主要目標和任務，開展各種形式的勞動競賽，努力改善對外服務，促進企業效益的不斷提高。

1、開展了有利于提高通信質量和改善電信服務的多種形式的'專項勞動競賽活動，20xx年全省統一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽、安徽省電信大用戶服務勞動競賽、星級規范服務員評選、全省電信員工崗位練兵、技術比賽活動、以合理化建議、網管業務量分析等為主要內容的“創新競賽活動”以及電信新業務勞動競賽。尤其是省公司和省電信工會從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術比賽”活動。全省各單位高度重視，廣泛進行宣傳發動、制訂活動計劃、組織了選拔賽，經過層層選拔出優秀選手參加全省比賽;9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業務技術比賽，來自各市分公司和省實業集團公司的18支代表隊，158名選手參加了光纜接續測試、電纜接續封合、新業務終端安裝調測和營業技能四個項目的比賽。為號召廣大員工為企業發展獻計獻策，5月份在全省開展了合理化建議活動。全省共征集合理化建議2183條，建議內容主要涉及生產經營、運行維護、機制創新和管理創新等方面。在各市分公司推薦基礎上，9月份省公司和省電信工會聯合發文對獲優秀建議的24名員工進行了表彰。為促進各項電信新業務的快速發展，省公司在認真分析經營狀況后，對全年ISDN、ADSL、LAN三項業務的發展目標提出了新的發展要求，省會和省公司聯合決定在全省開展電信新業務發展勞動競賽，此項競賽正在進進行之中。從各地完成情況看，競賽有效地促進了發展。

2、加大了文明行業創建工作的力度。近年來，安徽電信通過開展以星級規范服務為載體的創建文明行業活動，使安徽電信形象和服務面貌有了很大改善，為此，省公司和省會在全省開展了“十佳服務窗口”和“十佳服務員工”評選活動。根據省文行委的統一部署，結合安徽電信企業實際，20xx年，在鞏固和提高營業和裝維窗口創建的同時將文明行業創建活動向農村支局拓展延伸。省會制定下發了關于農村規范服務支局創建的指導意見，對今年創建20%的農村規范服務支局予以確認、落實。6月中、下旬，省會對安慶、滁州、黃山、蕪湖四個分公司8個縣局11個支局的創建工作進行了檢查、調研，在調研中發現滁州分公司創建工作很有特色，做的扎實，省會和省公司相關部門適時予以指導，根據集團公司下發的新的電信服務規范和標準，從支局服務、管理、完成任務、環境四個方面著手，經過幾上幾下，形成了滁州支局創建經驗。9月11日-13日，在滁州召開的“創建規范服務支局暨企務公開工作座談會”。會后省公司和省會聯合下發了《安徽電信創建規范服務支局標準》。此次會議對全省的創建工作，起了很大的推動作用。

3、開展了“全省電信員工拼搏奉獻之歌”演講比賽和巡回演講。省電信工會于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻之歌”演講比賽。選手們用生動的事例，講述了電信員工在平凡的工作中表現出的拼搏、奉獻的感人事跡，這些發生在我們身邊周圍普通的人和事，在廣大員工中引起了強烈反響，使員工受到了一次愛崗敬業、拼搏奉獻、“用戶至上、用心服務”的良好教育。為此，省電信工會又組織部分獲獎選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個地市進行了巡回演講。

工會工作方案 〈七〉

根據(關于認真做好XX年度工會工作目標責任自查自評及考核有關事項的通知)精神，我局認真對照(XX年**縣行政機關工會重點工作目標責任書)進行檢查，現將自查自評情況匯報如下：

一、組織建設，分值35分，自評分35分。

1、單位黨政領導重視支持工會工作，為工會解決1至2件實事，分值6分，自評分6分。

2、工會組織健全，班子配齊，做到工會委員會成員不缺額的，能夠扎實有效開展各項工會工作，分值6分，自評分6分。

3、單位職工(包括3個月以上臨時工，農民工)入會率達100%，分值5分，自評分5分。

4、基層工會建立工會工作臺帳，管理規范，臺帳運轉正常，分值6分，自評分6分。

5、按新的建家標準，建成合格職工之家，并積極創建和申報先進職工之家，分值6分，自評分6分。

6、按要求參加盛市、縣舉辦的工會干部培訓，分值6分，自評分6分。

二、建功立業，分值25分，自評分23分。

1、結合實際組織開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動和開展業務技能競賽，分值15分，自評分13分。

2、組織職工廣泛開展文化體育活動，推動本單位文化建設，分值5分，自評分5分。

3、做好各種評選推薦上報工作，確保被推薦對象在廣大職工中具有帶頭作用，分值5分，自評分5分。

三、工會維權機制建設，分值20分，自評分18分。

1、組織職工參加職工醫療互助活動，本單位100%的職工(包括離退休職工)參加醫療互助活動，分值8分，自評分8分。

2、單位使用的臨時工簽訂勞動合同，分值5分，自評分5分。

3、對困難職工開展濟困幫扶送溫暖和金秋助學活動，分值5分，自評分5分。

4、按照縣總工會要求組織職工療休養，由于年內工作業務忙，未能組織職工療休養，分值2分，自評分1分。

四、財務經審，分值10分，自評分10分。

1、財務管理規范，賬目清楚，按時按規定上報財務報表，分值5分，自評分5分。

2、配齊經費審查員，發揮監督作用，按時參加年度財務互審，分值5分，自評分5分。

五、統計信息工作，分值10分，自評分8分。

1、每季度上報一篇工會工作信息，分值4分，自評分2分。

2、及時準確上報各種統計報表，分值2分，自評分2分。

3、年初上報工作計劃、年度(12月10日前)上報工作總結及目標責任自評報告，分值4分，自評分4分。

以上自查扣除自評分6分，最后自評總分為94分.

工會工作方案 〈八〉

xxxx年xxxx校區工會在校區黨、政，以及校工會的正確領導下，在校區各分工會以及工會干部、廣大會員的共同努下，堅持“以廣大教職工為本”，把平凡的工作做好，把虛事做實，把實事做精的原則，認真履行工會職責，發揮橋梁紐帶作用，按照校區黨委和校工會的總體要求，圍繞學校的中心工作，努力推進和諧校園建設，各項工作均取得了長足的進展。

一、注重理論學習，加強隊伍建設

在實際工作中注重培養和引導工會干部樹立為教職工服務的理念，注重提高工會干部的自身素質，注重深入基層調查研究維護教職工的切身利益。倡導工會干部從大局著眼，從小事做起，全心全意為廣大教職工服務，為此，校區工會經常組織工會委員進行學習和工作研究，結合校區工作的實際使工會工作做到快、穩、準、實。

圓滿的完成了山東科技大學第三屆教職工代表大會第二次工會會員代表大會xxxx校區第12代表團的組織、宣傳、學習、討論等有關工作。

二、 開展師德教育、加強師德建設

開展“師德建設和教職工職業道德建設活動月”活動，以加強師德建設、教職工職業道德建設、構建和諧校園為主線，通過學習有關文件精神、學習優秀教師典型事跡，聽取專家報告，召開座談會，新、老教師幫、傳、帶以及舉辦主題文藝晚會、詩朗誦等豐富多彩的形式，營造“以人為本、教書育人”的濃厚氛圍。

按照校工會的安排，對xxxx～xxxx年度工會工作先進集體和先進個人進行了認真的總結評比工作，經各分工會組織評選，黨總支把關推薦，校工會研究，評出xxxx校區：先進部門工會：1個；先進工會小組：5個；優秀工會積極分子：16人；優秀工會工作者：5人；優秀園?。?人；三八紅旗手：6人；十佳青年：1人；巾幗建功十大標兵：1人；文明幸福家庭：7人 。

各單位由工會，客觀、公正地把在本職工作崗位上做出優異成績的同志評選出來，上報到校工會。

三、開展文體活動，豐富文化生活

1、為慶祝“三八”婦女節，工會向全體女教職工發出慰問信，對她們在管理、教學科研、后勤服務等各自的工作崗位上所做出的貢獻，和在家庭生活中承擔的辛勤勞動表示親切的慰問。為她們組織了專場講座并給每人發放了節日禮品。

2、組織參加校區xxxx年春季運動會。此次運動會工會積極動員，精心組織，力爭讓大家人人參與，共有492人次報名參加男女十三個項目的比賽，參加人數占校區總人數的95%以上。

3、組織舉辦了校區教職工男、女排球比賽。十場比賽，場場精彩，通過比賽促進了各學院各部門大家庭的團結，體現了昂揚向上的團隊精神和崇高的集體榮譽感。

4、為了加強xxxx校區與泰安校區教職工之間的交流與友誼，5月份組織校區男子籃球隊前往泰安校區與泰安校區男子籃球隊進行了籃球友誼賽。10月份在xxxx校區主辦了兩校區女教工排球友誼賽，兩次比賽大家本著“友誼第一，比賽第二”的精神，以球會友，既切磋了球技，又增進了彼此間的了解和友誼，為以后更好的合作打下了堅實的基礎。

5、組織參加校區紀念五四運動90周年文藝晚會，教工獻上的節目深受學生的喜歡。

6、組織舉辦了以“迎全運、促和諧”為主題的教職工攝影比賽活，共收到作品95件，分A、B兩組擬評出一、二、三等獎共11名

7、主辦了慶祝中華人民共和國成立60周年“歌唱祖國”教職工合唱比賽，五個部門工會的二百余名教職工參加，占到了校區教職工總人數的90%多。展現了校區廣大教職工積極健康向上的精神風貌，表現出了極佳的戰斗力和凝聚力。

8、組織主辦由山省著名歌唱家和聲樂教育家、山東藝術學院聲樂教授、碩士生導師、中國音協會員、中國少數民族聲樂學會會員、山東省華夏文化促進會藝術委員會主任趙慶霞教授所做的《歌唱藝術》講座，近300名師生聆聽了講座，受益匪淺。

9、組織主辦了為期3周的校區教職工乒乓球賽，5個部門工會分別組成的男、女共10支代表隊參加了男女團體比賽，隨后48名男、女運動員進行了單打比賽，本次教職工乒乓球比賽，參與人員之多、范圍之廣、水平之高、影響面之大，創歷屆之最。

10、本學期工會繼續組織舉辦了聲樂學習班，古箏學習班、瑜伽學習班等學習班并堅持不斷在開展活動。

通過文體活動加強了各單位、各部門之間的交流，增強了凝聚力，鍛煉了身體，豐富了教職工的業余文化生活使校園更加和諧。

11、根據校工會關于暑假組織先進人物出外考察的通知精神，校區工會組織曾獲學校及其以上級別榮譽稱號的先進個人一行14人，赴江西革命圣地井岡山、廬山、南昌等地進行了為期7天的參觀考察活動。通過本次學習與考察，極大地豐富了大家的精神文化生活，開闊了視野，增長了見識，真切地感受了革命先烈們拋頭顱、灑熱血的英雄氣概，經歷了一次滌蕩心靈的愛國主義教育。

四、努力辦好實事，服務廣大職工

工會始終堅持為職工辦實事、辦好事的工作理念和原則，懷著細心、熱心、耐心溫暖人心去做工作。春節看望軍烈屬、困難職工，給予力所能及的幫助；夏季走訪慰問參加中、高考家庭，送上慰問金和溫馨的祝福；暑期根據教職工的意愿，幫助教職工組織聯系自費旅游以滿足部分教職工的需求；冬季為教職工發大米，提供力所能及的生活福利服務；建國60周年的慶典活動為教職工購置工裝；為給教職工提供良好的娛樂健身環境，工會出資在校區南院宿舍區購置安裝了雙杠、漫步機和按摩器等室外健身器械，滿足部分教職工業余健身活動的需求；幫助部分教職工家庭安裝了寬帶。

為了妥善解決校區部分青年教職工因子女上學的交通問題所帶來的壓力，幫助其排憂解難謀利益，工會組織籌劃與后勤服務公司協商，負責提供車輛和司機接送子女上學和放學工作，深得教職工的好評。

上半年為使教職工活動的舒心，將活動室地面進行重新改造，鋪設了新的木地板，同時新購置了三臺乒乓球案子，給教職工活動提供了良好的場所，深受大家的歡迎。

加強對“活動中心”的管理，嚴格制度，防止閑雜人員進入，消除不安全因素。對健身器材及時進行保養和維修，臺球、乒乓球桌的日常維護調整。保證設施的完好率和利用率。

堅持“五必訪”制度及時探望生病、住院的教職工以及教職工家人去逝的慰問。

五、注重加強宣傳，樹立服務形象

加強對工會的網絡的建設和管理，更新了工會網頁的版面并及時更換網頁發布最新信息，堅持辦出網頁內容豐富、欄目多樣，具有工會特色健康向上的網站。09年工會在校區網站上發布信息和報道23篇，工會網站28篇。工會網站還設立了“民主管理，民主監督，維護教職工合法權益”熱線欄目，設有信箱地址和電話號碼以便于和教職工溝通交流。

六、做好計生工作，完成其它任務

認真貫徹省、市有關計劃生育的方針、政策，緊緊圍繞“穩定低生育水平，提高人口素質”這個主要任務，全面完成了上級計生部門下達的各項指標。使合法生育率、女性初婚晚婚率、晚育率、避孕節育措施落實率、統計合格率均達到100%，并通過xxxx市和天橋區計生委的考核驗收。

隨時完成校工會交辦的與省級機關和各高校傳送物件等各項臨時工作。按照校區領導安排，工會承擔了xxxx市統計局、xxxx市總工會、xxxx市城市社會經濟調查隊在我校區隨機抽調以職工家庭為對象的各項經濟調查工作，此項工作被xxxx市統計局、xxxx市總工會、國家統計局xxxx調查隊、xxxx市社會經濟調查局評為先進單位。

一年來，工會雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但離校區領導的要求和廣大教職工的期望，還有一定的差距，我們將認真總結，不斷改進，以新的思路、新的觀念，迎接新的挑戰。

工會工作方案 〈九〉

為確保該項工作的有效實施，幫助我鎮困難職工家庭緩解子女上學難題，按照縣總關于20xx年金秋助學項目的有關要求，中農鎮工會工作委員會高度重視，認真部署，嚴格審查，現已按要求幫扶到位，情況如下：

一、加強領導，部署到位。

中農鎮黨委政府、鎮工會工作委員會高度重視今年“金秋助學”工作，為把助學活動切實搞好，抓出成效，成立了以工會主席黎明任組長，各村支部書記為成員的活動領導小組。經過認真研究，詳細制定工作方案，切實將最需要幫扶的家庭納入進來。

二、突出重點，摸排到位。

為切實掌握了解我鎮特困職工家庭的基本情況，特別是子女就學情況，xx月xx日至xx日，工作組深入各村調查了解，建立困難職工檔案，切實幫扶到位。

三、形式多樣，幫扶到位。

今年，我鎮工會的助學活動較之往年更注重實效性。

為了實現“不讓困難職工子女因家庭經濟困難上不了學”的承諾，采取多種形式開展助學活動。一是推行“一助一”托底助學，對考入大學的特困生實行全程形式救助；二是開展助學咨詢活動，及時指導幫助困難職工子女掌握政府助學政策；三是黨政群機關及領導干部結對幫扶，對特困職工進行全方位幫扶；四是基層工會開展一次性助學救助活動。

四、擴大影響，宣傳到位。

在“金秋助學”活動中，利用黑板報、居民大會等形式，廣泛宣傳，動員社會各方面踴躍參與到助學活動中來。

總之，中農鎮20xx年金秋助學活動在縣總工會的領導下，取得了顯著成績，受到了轄區廣大群眾的熱烈好評，一個營造“奉獻愛心、共建和諧”的理念和氛圍正在中農鎮悄然形成。

工會工作方案 〈十〉

一、認真學習傳達貫徹區委二屆九次全會精神和區總工會6年工作要點提出的目標任務，在全體干部職工中，統一思想，提高認識，結合本部門、本崗位工作，研究如何發揮部門效能，做出新的貢獻。

二、在全局干部職工中開展“銳意創新、艱苦奮斗、爭創一流、我為十一五做貢獻”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育，宣傳我區近年各項重點工作的發展目標和我市氣象“十一五”期間的目標任務;二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態和工作標準開展大討論，努力我為“十一五”做貢獻主題教育活動;三是如何結合本崗工作實際，高標準、高水平、高質量的做好本職工作和全局重點工作。

三、根據區委、區文明辦2x年工作部署，結合文明機關創建，在全局干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位”活動?；顒庸卜炙膫€步驟：一是召開動員會，廣泛進行宣傳發動;二是結合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育，建章立制;四是總結提高。

四、結合2x年氣象業務技術體制改革，在干部職工中開展“三創新”活動即：業務質量創新、氣象預測、預報準確率創新、氣象優質服務創新，通過開展活動提高干部職工的業務技能素質，為實現新跨越發揮工人階級的主力軍作用。

五、繼續開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權體制，充分發揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協調好勞動關系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發現工作中存在的不足，增強工作的針對性有的效性。為使我局工會工作再上新臺階努力工作。

六、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。

七、積極完成工會財務、會費的上交工作和其他任務。

工會工作方案 〈十一〉

1、充分發揮廣大教職工主人翁精神，調動廣大教職工參與學校民主管理和民主監督，鼓勵教職工為學校發展獻計獻策，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施，為學校的穩定做好協調工作；

2、教代會主動參與學校各項改革方案的制定，及時反饋教職工的合理要求，識大體、顧大局，求同存異。本年度至少組織召開1次教職工代表大會，除了認真審議教職工提交的各項議案、研究學校辦學方略外，在每學期末，還要對校長進行民主評議；

3、繼續探索和落實校務公開工作。進一步增加校務公開宣傳專欄的公開內容。如：學校對學生收費、廉潔自律、教工利益、學生利益、改革舉措、民主評議等內容。促進學校的民主管理，依法治校執教。

工會工作方案 〈十二〉

永輝超市股份有限公司，成立到現在已經有十幾年了，作為一個老品牌，在這里工作的人有什么體驗呢？下面是范文網為大家帶來的永輝超市工作心得體會，希望可以幫助大家。

永輝超市工作心得體會范文篇1

今天我們小組調查了位于我們學校附近的永輝超市。永輝超市是中國大陸首批將生鮮農產品引進現代超市的流通企業之一，被國家七部委譽為中國農改超推廣的典范，被百姓譽為民生超市、百姓永輝。

我們小組發現永輝超市的生鮮經營的很廣，經營面積差不多占了總面積30%以上。蔬菜很便宜，在蔬菜區，看到了就像在菜場一樣，人很多，這樣的場景在其他超市或者賣場很難看到。洗護用品區的產品類型感覺有點少?？傮w來說超市里面的商品還是比較豐富的。就是逛的時間長了有的產品區氣味刺鼻，進去時間長了，會頭暈!降價產品貼上了黃色標簽很醒目可以讓人一目了然。除了蔬菜，生鮮價格比較便宜之外。別的產品在價格方面沒什么優勢可以吸引人。

最讓人氣憤的是使用購物車還要交費，我們覺得這一點做的太差勁了。希望以后超市能在管理上，購物環境上，商品價格，產品類型上能多多改進，相信會是很一個不錯的超市!

永輝超市工作心得體會范文篇2

不一樣的經歷總是給人不一樣的體驗和收獲。在永輝的實踐活動對我來說是一次寶貴的經歷，因為它可以說是我第一次真正意義上走出校園邁入社會去觀察和感悟生活，帶給了我不一樣感受。

想對于此次帶薪實習的其他工作崗位，如法院，檢察院等國家機關來說，超市賣場具有自身的特殊性。超市的特殊性在于他的基層性和經濟性?；鶎有砸馕吨o我提供了進一步了人民大眾，感悟生活本質的機會。雖然在這里與大眾直接地交流并不是很多，但是這并不影響我用眼睛去看，用心去體會他們的生活。在永輝的實踐是我對生活有了與之前不一樣的認識:生活可能是精彩紛呈地，但更多的也許只是柴米油鹽地平淡與樸實。在看了一些老人顫顫巍巍地一張一張地從布包里挑出那小額的紙幣以支付那少少的商品時，我突然發現一擲千金并不是生活的地常態，生活他可能是一種斤斤計較地節儉甚至可以說是一種艱苦于苛刻。當然，我看到大多數人還是處于一種富足地生活狀態----一種多數人的富足與幸福。

永輝超市作為一個企業經濟性是它的必有屬性。我在永輝的工作是在收銀方面。據我觀察，永輝的業績應該算是不錯的。一個企業的經濟效益好可能由于多方面的原因。早我看來永輝有如此效益主要得自倆個方面。首先是規模效益。永輝超市遍布我國東南，西南，西北，中部。盡在重慶就有幾十家分店。都說規模出效益，永輝超市恰好應證了這一點。再就是模式效應。永輝與其他超市再大的不同點在于它的經營模式----永輝形成了生鮮農產品為主，食品，日用品及服裝為輔的經營模式，實現了農超對接。這與傳統的超市經營模式大有不同。事實上，無論何時在永輝都能買到新鮮的蔬菜與水果，大大方便了當地群眾。毋庸置疑，這個模式是創新而有效的。以上的這些都是我更具自身的觀察和主動了解得來的。這些企業經營理念看似對像我這樣的一個在校法學生意義不大，但稍稍細想之下就會明白----永輝的成功在于創新，而創新的重要性是不言而喻的。這是我實實在在看到創新的力量。它給我帶來的意義也更是不言而喻的。它讓我更加深刻的體會這種重要性與關鍵性。也是我的收獲。

工作也是需要沉得住心的。這是我實踐后對工作最深切的感悟。我之前一度認為工作應該是這樣的:我們帶著輕松愉悅的心情激情飽滿地去做一件自己喜歡的事情，然后滿懷成就感和充實感下班。然而這次實踐活動讓我明白那只是一種理想狀態。真實的情況應該是:無論適應與否都得堅持下去;無論愉快與否工作日都得按時上班;無論條件好壞都的認真工作;無論有趣與否都得堅守崗位。就像收銀工作，收銀員拿著不高的薪水，卻要每天長時間站在收銀臺前。還要一直笑臉迎人問著相同的問題，重復著那機械的動作。即使這樣還可能不能使顧客滿意，使領導認同----這才是工作的真相。想要做一份工作是需要極大的心力的，他并沒有想象的那么簡單。不過，這也許讓身為大學生的我們知道需要在工作問題上打下預防針，更加努力地學歷習，不犯眼高手低的錯誤，為將來就業做好準備。

我在永輝的實踐可以說是勞累與收獲并存，但更多的是收獲的喜悅。那些超市中的人生百態讓我更加明白社會為何物，永輝先進的運營模式使我明白創新的至關重要以及超市工作帶給我的對工作的全新認識。所有的這一切都將是我以后人生中一筆寶貴的財富。

永輝超市工作心得體會范文篇3

在前面進行的這三次實訓中，我們這一組選擇的是永輝超市做為我們的目標企業。

通過去永輝超市購物加上在網上的資料收集，我們對永輝超市的各方面都進行了實地調查與總結。

在第一次的實訓中，因為要做觀音橋商圈的超市定位圖，所以我們對這一區域的幾大重點超市都做了相關的調查。通過收集資料，使我們對這幾大超市的背景有了一定的了解，然后再通過實地的考察分析了這幾個超市之間的購物環境，服務態度等等，最后得出相應的結論。我們選擇的重點分析企業是永輝超市，在我們分析的這個區域內，永輝超市就有兩家，一家在觀音橋廣場，還有在我們學校對面的金源廣場有一家。這兩個永輝超市相比來說，金源店相應的是高服務低價格，很大程度的便利了周邊的群眾。而在觀音橋的永輝店，則相對的服務較差，這和其購物環境也有很大的關聯。由于是處于繁華地段，租金等成本費用較高，再加上購物的人流較多，使得觀音橋的永輝店購物環境相對擁擠。

人們只要一提起永輝超市，第一印象都是其生鮮商品很便宜。而我們這一小組在經過一系列的資料查證之后，也知道了永輝低價的原因。

第

一、 永輝超市在上游供應鏈中具有其獨到之處。堅持所有生鮮商品自己直營，并在全國

建立起20多個采購基地，以現款直接去農戶家采。

第

二、永輝超市密集布點，頻繁配貨以謀求更低成本

第

三、永輝超市具備有一大批生鮮管理專家、采購專家、水產養殖的生鮮經營團隊。是其他超市所沒有的。

而永輝超市的服務策略，我們結合著自身的購物體驗，在永輝超市現有基礎上也設計了一些新的策略以更加適應現代化的購物需求。相應的，制定的新策略很大程度上就是永輝超市現在所沒有的。也就是在永輝超市購物中有的一些弊端。在制作的永輝超市的服務流程圖中，現有的是比較單一的購物流程，很大程度上沒有能夠很好的適應顧客的購物需求，而我們這一小組針對這些弊端或者需求，提出了相應的建議和意見。

一、比如購物的時候，特別是節假日人流較多時，超市會顯得很擁擠，而一些老年人或者殘疾人購物就會很不方便。我們就建議在超市內增添老弱病殘等特殊人群的專用通路，并安排人員對著這一特殊人群進行商品介紹、導購等服務。給他們一種溫馨的購物環境。

二、在永輝朝超市現只有買熟食品的專區，很多顧客群體比如學生一族想要制作生鮮內食品，卻由于沒有條件而作罷，相應的也就流失了一部分的購買。 而我們小組建議在超市內設置廚房工程，對顧客選購的生鮮類食品需要加工的按其要求對食品進行加工，建立起特色化、個性化服務。

三、永輝超市里面沒有設置商品價格查詢機，有時價標太多擠在一塊，上面的價格等信息又有些 模糊，旁邊又沒有銷售人員，就不能確定其具體價格是多少，就會導致流失購買此商品的顧客或 在結帳時產生爭議。 所以我們建議在商品種類繁多的地方配置商品查詢機。以滿足顧客需求。

四：在客流量高峰期，選購物品繁多與少件的顧客都在一起排隊結帳，導致選購少件物品的顧客等待很久才能結帳，會導致購買少件商品的顧客因要排很久的隊從而放棄所購買的商品，既流失了部分顧客，也加大了工作人員的工作力度。而我們根據這一弊端，建議開設少件物品結帳專用通道，提高購買少件商品的顧客的結帳效率。

除了這些建議外，我們還對其服務策略有一些看法，比如.大力宣傳綠色無公害食品，倡導綠色新生活;.加大工作日的促銷力度，提高工作日的銷售，同時分散客流; . 提高消費者的讓渡價值，爭取重復購買; .對一些促銷商品統一制作宣傳冊，顧客進門就可以對促銷的商品一目了然;.定制會員服務，定期以短信或其他形式通知其超市內最新的促銷活動消息等等。

最后，通過這實訓，我們對自己所選擇的企業的一些相關資料都有了一定了解，還相應的對課堂上講授的一些東西有了更深的體會。

超市工作心得體會例文篇一

記得上學時，我曾這樣在日記中寫道：越是艱苦的地方越能鍛煉人的意志，越能使人感到充實，

超市員工工作總結范文。話是這么說的，可來到全福元工作之后，工作的艱苦與生活的單調卻是我始料不及的。每天基本上是一種姿勢保持十多個小時，面對的是數不清的顧客，其中的辛苦是不言而喻的。每結束一天的工作，倒在床上不想動了，還真覺得累。面對這一切，我也曾動搖過，難道我的青春就要在這人來人往的超市里忙忙碌碌地過下去么?難道我的人生就不應該和別的女孩子一樣有那么多空閑的時間么?每當一天的工作一天下來，渾身的骨頭像散了架，躺在床上連飯都不想吃，這時，善良、純樸的大姐們為我買飯買菜，并笑著逗我起來吃飯，望著她們一個個疲憊的身軀和一張張和睦可親的臉龐，我心里非常感動。是的，商場里的工作雖然是單調的，但我們的生活卻是五彩斑斕的;我們面前的顧客雖然多數都不認識，但人與人之間的真摯情感卻是真實存在的。

于是我重新振作起來，堅持顧客就是上帝的宗旨，天天認真工作，以累為榮，以苦為樂，這一切使我的思想得到了升華，從此我意識到，工作的單調和艱苦不再是一種負擔，而是我們生活的必需。在營業員這平凡的崗位上，平凡的你、我、他也一樣能創出一片精彩的天空。人就應該這樣，無論工作多么平凡，肩上的擔子多重，腳步多沉，都要一步一個腳印地走下去，直到永遠。人的一生不可能永遠都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成美麗的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯麗多采。遇到困難我們就要這樣，跌倒了再爬起來，用失敗來記載自己走過的路程，這才是真正的英雄。

后來我漸漸地認識到：我的崗位不僅僅是我履行自己責任的地方，更是對顧客奉獻愛心的舞臺。于是我天天給自己加油鼓勁：不管我受多大委屈，絕不能讓顧客受一點委屈;不管顧客用什么臉孔對我，我對顧客永遠都是一張微笑的臉孔。生活就像一面鏡子，當你對著它笑時，它也會對著你笑，當我看到顧客們對我的微笑時，當我的工作業績得到領導的肯定時，我感到一種從未有過的喜悅和自豪：我是在用這種方式向社會奉獻愛。愛，是我們共同的語言!

面對新的機遇和挑戰，我要樹立更高的目標--做行業中最好的營業員!最好的營業員就是擁有高尚品德、極富誠心、愛心和責任心，具備優秀的職業素養和領先職業技能的業務精英!這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創新。我們知道一花獨放不是春，百花齊放春滿園。我們都是全福元優秀的營業員，讓我們以更先進的營銷理念、更專業的營銷技能、更完善的服務不斷增強競爭力，只有這樣，全福元才能在強手如林的市場上穩定、健康、持久的發展壯大，為社會、為員工創造財富和價值

我深信，全福元將以科學的管理機制、優秀的企業文化、良好的產品、全新的服務來勇敢自信地面對今后的挑戰!我們的隊伍也將以最專業、最高效、最真誠的服務面對平安千千萬萬的客戶!讓我們共同努力，與全福元同呼吸共命運，攜手共筑全福元百年老店!

同志們，我的演講即將結束了。最后，讓你，讓我，讓他，讓我們大家都來記住這句話吧：愛，是我們共同的語言。

超市工作心得體會例文篇二

我從事超市收銀工作的時間不是太長，自身的素質和業務水平離工作的實際要求還有一定的差距，但我能夠克服困難，努力學習，端正工作態度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，為超市的發展作出了自己應有的貢獻?，F針對自己在工作中遇到的問題談談自己的心得和體會，也算是對自己工作的一個總結吧。

(一)作為與現金直接打交道的收銀員，我認為必須遵守超市的作業紀律。收銀員在營業時身上不可帶有現金,以免引起不必要的誤解和可能產生的***私挪的現象。收銀員在進行收銀作業時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的方便，以低于原價的收款登錄至收銀機，以企業利益來圖利于他人私利，或可能產生的內外勾結的偷盜現象。

(1)在收銀臺上，收銀員不可放置任何私人物品。因為收銀臺上隨時都可能有顧客退貨的商品，或臨時決定不購買的商品，如果有私人物品也放在收銀臺上，容易與這些商品混淆，引起誤會。收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數字和清點現金。隨意打開抽屜既會引人注目并引發不安全因素，也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑。

不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住，否則會使個別顧客趁機不結賬就將商品帶出超市。收銀員在營業期間不可看報與談笑,要隨時注意收銀臺前和視線所見的賣場內的情況,以防止和避免不利于企業的異?，F象發生。收銀員要熟悉賣場上的商品，尤其是特價商品，以及有關的經營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答。

(2)認真做好商品裝袋工作。將結算好的商品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個環節，不要以為該頂工作是最容易不過的，往往由于該項工作做得不好，而使顧客掃興而歸。

裝袋作業的控制程序是：硬與重的商品墊底裝袋;正方形或長方形的商品裝入包裝袋的兩例，作為支架;瓶裝或罐裝的商品放在中間，以免受外來壓力而破損;易碎品或輕泡的商品放置在袋中的上方;冷凍品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先應用包裝袋裝好后再放入大的購物袋中，或經顧客同意不放入大購物袋中裝入袋中的商品不能高過袋口，以避免顧客提拿時不方便，一個袋中裝不下的商品應裝入另一個袋中;超市在促銷活動中所發的廣告頁或贈品要確認已放入包裝袋中.裝袋時要絕對避免不是一個顧客的商品放入同一個袋中的現象;對包裝袋裝不下的體積過大的商品,要用繩子捆好，以方便顧客提拿;提醒顧客帶走所有包裝入袋的商品，防止其遺忘商品在收銀臺上的情況發生。

(3)注意離開收銀臺時的工作程序。離開收銀臺時，要將暫停收款牌放在收銀臺上;用鏈條將收銀通道攔住;將現金全部鎖入收銀機的抽屜里，鑰匙必須隨身帶走或交值班長保管;將離開收銀臺的原因和回來的時間告知臨近的收銀員;離開收銀機前，如還有顧客等侯結算，不可立即離開，應以禮貌的態度請后采的顧客到其他的收銀臺結賬;并為等侯的顧客結賬后方可離開。

上面就是我在實際工作中的一點想法，請各位領導和同事批評指正。

超市工作心得體會例文篇三

這是我第一次實踐。之前都沒有工作經驗，也不知道會發生什么事，開始也很害怕自己會搞砸第一次的實踐。說是一次實踐，其實更像是一次假期工。再加上這是親戚推薦的，所以之間就有不少的優先權利在里面。不過最后我還是靠自己的實力順利完成了這次實踐。

初到超市時，處處感到陌生，畢竟自己以前都沒經歷過什么真正意義上的工作。跟那些陌生人接觸起來還是有點困難的。不過我愛和陌生人聊天的優點體現出來了，經過兩三天的時間我就勉強的適應下來了?？焖俚倪m應任何工作環境，我覺得這是以后工作都必須的吧!盡管如此，之中還是還有困難的，因為在超市里工作的員工中大多數是女員工，她們有的也是和我一樣是假期工，還有是已經提前畢業的自由工人，而更多的是一些已經結婚了的工人。共同的興趣和話題很少，所以交流起來有點困難。地方語言是沒問題的，以前我在高中就接觸了他們的語言，會聽不會說。

剛開始沒來之前以為這次自己可以大顯身手，來到超市了解情況后讓自己有些少的失望，并不是有什么能派得上用場的時候。我的主要工作是監督下一層的員工，監視顧客，提供咨詢，接聽電話，早上開門，晚上關門，守護超市財物，維護超市日常設備等等。相對來說是很輕松的，但是就是因為輕松讓我感覺到了空前的無聊，工作起來很是懶散，似乎自己在學校學來的東西都不管用，第一次就接手這么輕松的工作讓我多少感覺有點不適應。我也不知道在如此無聊的環境里工作了幾年的老員工們是怎么度過的。也許是老板是我親戚的原因，我才得到如此輕松的工作。輕松的工作并不代表有收獲的工作，輕松了我覺得鍛煉的機會就少了，這是我擔心的，畢竟我這次是打著要鍛煉自己的目的來工作的，輕松的工作會讓我感覺到什么都沒有收獲。年輕心狂的我讓我這次犯了不少錯，總是心太急!其實真正做好每份工作是沒那么容易的，輕松的工作更是需要耐心，這些在工作的最后讓我感受到了!

輕松的工作我都不怎么把它看得多重，直到我不能很好的完成它之后，我才知原來輕松的工作原來也不是那么容易擺平的。輕松不代表容易，當店里的電腦出現故障后我當讓挺身而出，開始幾次小問題都是沒問題的，因為我在學校做網管，對電腦一般問題了如指掌。到后面出現了一些比較難搞的問題出來，連我都無能為力了，我只是抱怨自己水平低，而不是趕緊另想辦法，還差點用自己的錯誤方法來解決，差點造成無法挽回的結局。還好自己聯系老師，響老師咨詢了這個問題，才得以解決。從那次以后我感到自己的技術是多么的欠缺，后悔做網管的時候不捉住機會多學有用的技術。不過現在后悔還來得急!除了這些還有一些要學習的地方，像如何對待

客人，對待客人的時候要熱情，要和超市員工之間多溝通等等要學的有很多。大家團結起來一起工作這樣才能保持超市的正常運營，否則哪一環節出錯就會導致相應的損失，這都是不值得的。

輕松的工作不到一個月就結束了，那是因為過了年后客戶的數量恢復到往常，生意的數也相對的降溫，人手要求不多，再加上我耐不住無聊空虛的感覺，于是提前五天結束了，不算長但卻有紀念意義的二十四天的工作。工作最后兩天我還去游玩了美麗的三娘灣，而且幸運的看到，黃圣依在那里拍戲。美麗的海灘，涼爽的海風，迷人的海景，給人予舒爽開朗的心情，這次工作就像一次旅行一樣，從開始的困難期，到后面的逐漸適應，給了我一次真正的工作經歷。這次工作經歷注定在這美麗的三娘灣上劃上不算完美而完整的句號。離別總是讓人悲傷的，但是這次我們選擇了開心，他們辦了一個歡送會歡送我離開，歡送會上我表達了我對他們的感謝!雖然開心，但是在第二天上車的瞬間我還是淚流了，人生第一次社會實踐，帶給我太多的回憶，帶給我太多的好處，使我在接下來即將到來的工作道路上鋪墊了有力的基礎。

這次社會實踐里我學到了很多，不管什么性質的工作，我們都應該用最短的時間去適應它，畢竟在很多情況下都是你服從工作。而且要團結互助，團隊精神很重要。要跟工作人員多交流，互相學習。不要輕視你身邊的任何工作，輕松的工作不代表容易的工作，有時也會有難的。凡事不要自做主張，除非你有一定把握。要懂得相信別人，別人才會更信任你。