教學崗位聘任合同（必備十五篇）_教學崗位聘任合同
發表時間：2018-06-07教學崗位聘任合同（必備十五篇）。
教學崗位聘任合同 之 一
崗位聘任合同書
甲 方：（單位名稱）
乙 方：（個人姓名）
鑒于甲方需要招聘一名符合要求的員工，乙方符合甲方的需求，雙方達成以下聘任合同：
一、聘任目的
1.甲方聘任乙方擔任指定職務。
2.乙方同意接受甲方聘任，承擔聘任期間的工作義務。
二、聘任期限
1.本次聘任期限從（年）月（日）到（年）月（日）止。
2.聘任期滿，雙方可根據需要協商簽訂新的合同。
三、職務
1.乙方聘任擔任甲方指定的職務，詳見以下規定：
2.乙方應按照職務要求，認真履行工作職責，達到工作目標，保護甲方的權益。
3.甲方有權根據工作需要，根據乙方的實際情況對其職務作出適當調整，并告知乙方。
四、工資待遇
1.乙方的工資待遇為（月薪），聘任期間享有國家規定的各項社會保險和法定節假日。
2.績效和獎金方面，按照甲方制定的相關規定執行。
五、工作時間和休假
1.乙方要按照甲方的工作時間要求安排自己的時間，保證工作效率。
2.乙方享有國家及甲方規定的各項休假制度，包括帶薪假、年假、病假等，具體實施規定由甲方制定并告知乙方。
六、機密保密
1.乙方對甲方的商業機密和技術資料應保持高度的機密性，不得泄露給任何第三方。
2.乙方也不能擅自使用甲方的商業信息和技術資料，甲方有權監督乙方的使用情況。
七、終止合同
1.聘任期滿或是由于其他原因終止本合同時，雙方應在合同終止前15天書面通知對方。
2.乙方的行為嚴重侵犯甲方的利益、涉嫌違法等情況下，甲方有權終止本合同。
3.聘任期間，因乙方自身原因或其他原因需要解除合同的，應由乙方承擔相應的賠償責任。
八、其他事項
1.雙方在執行本合同時，應按照法律法規的要求，合理處理好工作關系，避免發生糾紛和爭端。
2.本合同的內容是甲、乙雙方所訂立的全面、詳盡的合同，合同一經簽約，即具有法律效力。
3.如遇本合同未盡事宜，雙方應協商解決。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
教學崗位聘任合同 之 二
作為一名企業的員工，我認為述職匯報是非常重要的。它不僅可以讓公司了解我的工作表現和成果，也可以讓我反思自己的工作，更好地提高自己。經過一年的工作，我在自己的崗位上取得了一些成績，以下是我的述職匯報。
一、崗位背景
我目前就職于某互聯網公司，擔任銷售經理的職位。我的主要工作是負責公司的銷售業務，包括推廣、市場營銷、渠道管理、客戶關系維護等工作。
二、工作亮點
1. 銷售業績的提高
自我擔任銷售經理以來，我帶領團隊實現了較高的銷售業績。其中，我們成功簽約了一家大客戶，為公司的銷售額增加了不少。我們也在原有的客戶關系上進行了深度挖掘，通過持續跟進和客戶服務，以及優惠政策的制定，提升了客戶的滿意度，進而增加了銷售額。
2. 渠道拓展
銷售業績的提高，不僅來自于我們自己的努力，也來自于我們和渠道商的合作。在我的推動下，公司與多家渠道商合作，共同實現了銷售業績的提升。我們也向市場拓展了更多的渠道，有效地擴大了公司的銷售網絡。
3. 團隊建設
團隊建設是我認為非常重要的一部分，我花費了很大的心思來打造我的銷售團隊。我注重培養銷售人員的素質，提供更好的培訓和指導，加強溝通和協作。我們還定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力，建立起了良好的工作氛圍。
三、不足之處
1. 市場競爭意識有所欠缺
目前公司所在的行業競爭激烈，但我們在市場競爭方面還有所欠缺。我們需要更加深入了解市場、競爭對手、客戶需求等方面的內容，制定更好的市場營銷策略。同時，也需要加強對于行業趨勢和技術創新的關注，開發更加具有競爭力的產品。
2. 職業技能還需要提高
我個人覺得，雖然我在崗位上做得不錯，但我還有很多需要提高和改進的地方。特別是職業技能方面，我需要加強學習，提高自己的專業能力，更好地適應公司的業務發展戰略。
四、展望與總結
未來，我將會繼續努力，克服自己存在的問題，不斷提高自己的專業素養，為公司貢獻更多的價值。我相信，在公司的支持下，我的工作表現和成果會更加出色。一個人的努力有限，但團隊的力量卻是無窮的。我會繼續加強和團隊的溝通和協作，鼓勵大家一起前進，為公司的成長發展盡力而為。
教學崗位聘任合同 之 三
崗位聘任合同書
甲方： [公司名稱]
乙方： [個人姓名]
鑒于甲方需要招聘一名具有相關崗位經驗、能勝任為甲方工作的人才，經過雙方的友好協商，甲乙方達成以下協議：
第一條 工作職責
1.1 乙方應在本合同簽訂后的 [日期] 起正式擔任甲方公司的職位 [職位名稱] ，職位需要完成的工作職責如下：
[具體工作職責]
1.2 乙方工作地點為甲方公司所在地址，但可根據工作需要在其他地點工作，具體地點將由甲方安排。
1.3 乙方應按照工作要求合理安排工作，保證工作質量和工作效率，并及時上報工作進展情況。
第二條 工資福利
2.1 甲方為乙方提供的月工資為人民幣 [XXX] 元整，未含國家規定的稅費和保險費用，具體的稅費和保險費用由甲方代扣代繳。
2.2 甲方為乙方繳納五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金）的基數按國家、地區規定執行。
2.3 甲方還將為乙方提供以下福利：
[具體福利待遇]
2.4 甲方課程補貼：
[具體補貼]
2.5 完成年度績效目標后還將給予年終獎金。
第三條 工作時間
3.1 乙方的工作時間為 [具體時間] ，每周工作 [XX] 小時，月休息日為 [具體日期] 。甲方根據工作情況可能會安排乙方加班工作，但一般不超過每周 [XX] 小時。
第四條 聘期
4.1 乙方聘期為 [具體時間] ，試用期為 [具體時間] ，試用期間甲方可按照實際工作情況隨時終止合同，終止時應提前 [XX] 天通知乙方。
4.2 乙方試用期滿，符合甲方正式聘用條件，且甲方與乙方達成勞動合同，乙方成為甲方公司正式員工。
第五條 保密和競業限制
5.1 乙方因工作需要可能會接觸到甲方公司的商業秘密和專業技術，應當予以保密，嚴禁泄露或用于任何不道德或不合法的目的，否則將承擔相應的法律責任。
5.2 在本合同有效期內及終止后的 [具體時間] 內，乙方不得從事與甲方公司從事的業務有競爭性的活動。
第六條 解除合同
6.1 乙方可以提前 [XX] 天書面通知甲方解除合同，甲方應給予答復。
6.2 甲方有權隨時提前 [XX] 天書面通知乙方解除合同，在解除合同前，甲方應付清乙方所有的工資和應得的福利。
6.3 在甲方與乙方共同協商并達成一致意見時，也可以提前解除合同。
第七條 其他條款
7.1 本合同是乙方與甲方之間達成的全面協議，有效期內任何書面文件、口頭協議或承諾與本合同的規定不一致的，以本合同為準。
7.2 雙方公平合理地解釋和執行本合同所規定的規定、條款。
7.3 對于本合同條款所引起的任何爭議，雙方應首先協商解決，如協商無法解決，可依法向所在地人民法院起訴處理。
甲方： [公司名稱]
簽字： ___________________
日期： ___________________
乙方： [個人名稱]
簽字： ___________________
日期： ___________________
教學崗位聘任合同 之 四
_____年____月____日____________有限責任公司，通過對外招聘經理會議上，由董事長______及全體董事同意，聘任________(居民身份證號碼__________)為，聘期_____年。聘用期間由________負責執行____________，主持本公司的____________工作。
____________有限責任公司
全體董事簽名：________、________、________、________
____年____月____日
教學崗位聘任合同 之 五
尊敬的崗位聘任工作領導小組：
我于XX年12月22日取得小學高級教師資格，專業為語文，于XX年1月聘任為小學高級教師，聘期從XX年1月至20xx年2月。取得資格后，各年年度考核為合格等次，本人任職以來業績突出，起骨干帶頭作用，深受領導及廣大教職員工的認可，并于20xx年9月9日被人民政府評為先進教育工作者，分別于20xx年7月1日、20xx年7月1日連續兩年被教育局委員會評為優秀黨務工作者，根據黔人通［20xx］165號文件任職條件第（二）條及第（二）條第（3）款之規定，符合競聘入專業技術八級崗位條件，現特向領導小組申請聘任為小學高級教師八級崗位為謝！
xxx
20xx年xx月xx日
教學崗位聘任合同 之 六
在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
具體發放按_________中有關規定執行。
第五條 甲乙雙方其他權利和義務的`履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規定執行。
教學崗位聘任合同 之 七
崗位聘任合同書
甲方：（公司名稱）
乙方：（個人姓名）
鑒于甲方需要一名正式員工擔任（職位名稱）一職，乙方在面試、考察等環節中表現突出，經甲方考慮決定聘任乙方為（職位名稱），現甲方與乙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，達成如下協議：
一、崗位職責
1、主要職責：
（1）根據公司安排完成崗位任務；
（2）積極與其他部門進行良好的合作；
（3）遵守公司規章制度，恪守職業道德。
2、其他職責：
根據公司安排完成其他任務。
二、工作時間、工資待遇
1、工作時間
（1）工作時間為每周五天，每天工作時間為（具體時間），如無特殊情況（如節假日等），周末可放假。
（2）公司有可能根據實際需要，調整員工的工作時間，調整工作時間不得違反國家勞動法規定。
2、工資待遇
（1）乙方的薪酬待遇由公司擔保，隨乙方工作表現逐步提高，待遇水平逐步提高。
（2）乙方的薪酬至少包括基本工資和績效獎金，具體標準以公司規定為準。
三、保密責任
1、乙方承諾為公司的商業秘密、技術資料、客戶名單等保密事項保密，不得泄露給任何人，如因乙方的原因造成的損失，由乙方承擔相應的責任。
四、工作休假
1、帶薪休假
（1）根據國家法定標準執行。
（2）如有特殊情況需要休假，應提前向上級領導請假，并經確認后方可離開工作崗位。
2、無薪休假
（1）如無特殊情況，乙方需要休假時，應提前向上級領導請假，并經確認后方可離開工作崗位。
（2）乙方未經甲方同意擅自離開工作崗位，或請假期間違反公司規定，應當承擔相應的責任。
五、勞動保護
甲方負責為乙方提供符合國家標準的、安全、衛生的工作環境和必要的勞動保護用品，并按規定為乙方辦理相關社會保險、醫療保險、住房公積金等福利待遇。
六、職業發展
甲方將為乙方提供職業發展的機會和培訓，通過實際業務操作能力的審核和業績水平的考核確定乙方晉升的時間、崗位和待遇等。
七、合同期限
1、本合同約定的期限為一年，自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日），期滿后，雙方需要商討續簽或解除。
2、因法律、法規或政策的改變而需要變動的，應按照相關規定履行法定程序。
八、解除勞動合同
1、乙方自愿提出解除勞動合同，應當提前一個月書面通知甲方，協商結束的具體事宜。
2、如有下列任意一種情況，甲方有權立即單方解除本合同：
（1）乙方嚴重違反公司規章制度；
（2）乙方經過紀律審查還不能改正的；
（3）乙方嚴重失職，造成公司經濟損失的；
（4）乙方在無合法理由的情況下多次不按合同約定履行工作職責的。
九、違約責任
1、若因乙方的原因導致合同的解除，乙方應承擔違約責任，將給甲方造成的經濟損失全額賠償。
2、乙方在合同期內因個人原因造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。
十、爭議解決
合同執行過程中若有爭議，雙方應當本著誠實守信、協商解決的原則，如協商不成，雙方可向甲方所在地法院提出訴訟，并接受中華人民共和國法律的裁決。
十一、其他事項
1、本合同自雙方蓋章生效，并成為雙方簽署的約定之一。
2、合同正本二份，甲方和乙方各持一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
年 月 日
教學崗位聘任合同 之 八
新天學區______小學教師聘任合同
甲方:小學（以下簡稱甲方）法人代表：
乙方（受聘人）（以下簡稱乙方）
根據國家、省、市、縣有關法規、規定，為進一步完善、深化學校內部管理體制改革，獎優懲劣，激發干事創業熱情，依據新天學區教師聘任方案，按照公正、平等的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同有效期一年，自2007年 月 日至2008年 月 日止，合同期滿聘用關系終止，下學另行聘任。
二、職責和權限
1、甲方根據工作任務需要自主聘任本校教師，結合乙方的崗位意向與乙方簽訂本合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據學校規章制度對乙方有管理權，依照乙方的工作實績，工作表現按學校規定給予獎懲。
3、甲方按學校工作計劃，全權負責本單位教育教學管理各項事宜，帶領、指導乙方共同提高，創造性開展工作，對本單位工作不利、教育教學成績下滑、團隊戰斗力不強等不良現象負責。
4、乙方應遵守學校各項規章制度，自覺服從甲方的管理、教育，積極提高自身業務素質，服務教育教學。
5、乙方按規定完成各項教育教學任務，享有學校規定的學習進修、培訓、節假日、福利等各項待遇。
6、乙方有下列情形之一的，甲方有權提請解除聘用合同。
（1）故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；
（2）體罰、侮辱學生，影響惡劣，經教育不改的；
（3）不服從管理，消極怠工，個人利益搶、急、快，集體利益躲、拖、懶，在團體中造成不良影響的；
（4）鬧不團結，看別人短處眼大、看別人長處眼小，專挑毛病、惹是生非，給同事、集體帶來不良影響的；
（5）其它嚴重違反工作紀律和規章制度的情形。
三、其它事項
1、本合同未盡事宜，按學區有關制度條款執行。
2、本合同如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
3、本合同一式叁份，甲、乙方、學區各一份，經甲乙方雙方簽字后生效。
甲方：小學（蓋章）
法人代表（簽字）年月日乙方（簽字）
教學崗位聘任合同 之 九
崗位聘任合同書
甲方：XXXX公司
地址：XXXXXXXXXXXXX
電話：XXXXXXXXXX
組織機構代碼：XXXXXXXXXXXX
統一社會信用代碼：XXXXXXXXXXXX
乙方：XXX
地址：XXXXXXXXXXXXX
電話：XXXXXXXXXX
身份證號碼：XXXXXXXXXXXXX
鑒于甲方需要招募人才，乙方符合甲方的要求，經雙方協商，特簽訂以下崗位聘任合同：
一、聘任崗位
1. 崗位名稱：XXXXX
2. 崗位編號：XXXXX
3. 崗位工作地點：XXXXXX
二、聘任期限
本合同自XXXX年XX月XX日起生效，聘任期限為XX個月，截止日期為XXXX年XX月XX日，期滿后自動終止。在期滿前，如甲方需要續聘，經雙方協商一致并簽訂書面補充協議，方可繼續續聘。
三、工作內容
1. 乙方將全職在甲方工作，按照甲方公司的規章制度、制度、程序和指令，完成工作任務；
2. 承擔崗位相應的職責，保證職責范圍內的工作質量；
3. 遵守勞動紀律，遵守公司內部管理規定；
4. 協助完成公司的目標，并完成其他公司交辦的任務。
四、工作時間與休息
1. 正常工作時間：每天上午9:00至下午18:00，中午休息1個小時，周六周日休息；
2. 出勤情況計算：審核對外公開的公司聘用計算方法，福利待遇根據登記完善的公司管理制度計算。
五、工作報酬與福利待遇
1. 乙方的基本工資為XXXX元/月。甲方根據工作表現和公司業務情況，相應地進行調整。
2. 員工享受公司提供的全面福利：如年終餐費、住房補助、公積金、醫療保險、五險（養老、醫療、失業、工傷和生育）等；
3. 年度假期： 根據工齡排列法制定假期，放假時間根據公司要求制定。
4. 工作交通費用：乙方需自行承擔交通費用。
六、其他條款
1. 本合同一式三份，甲方、乙方各執一份，第三份存檔備查；
2. 合同期內，乙方繼續學習、進修的，應報告甲方，并予以支持；
3. 如因乙方個人原因或生病等原因不能履行本協議的，應事先通知甲方，并經過甲方的同意，才可以請假或休息；
4. 如乙方能力不符或行為不端，嚴重影響公司形象和工作的正常開展，甲方有權隨時解除合同。
5. 本合同未包括的事項，可由雙方另行協定。
6. 本合同的解釋、執行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。
7. 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：XXXXXXXXXXXXXXXXX
乙方簽字：XXXXXXXXXXXXXXXXX
日期：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
教學崗位聘任合同 之 十
聘任單位（甲方）：
受 聘 人（乙方）：甲乙雙方依據 崗位聘任有關文件規定，簽訂本聘任書。
一、聘任崗位：
甲方聘任乙方在 崗位工作，享受 崗位待遇。
二、聘任期限：自 年月日起至年月日止。
三、乙方對崗位職責和權限：
1、代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。
2、在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。
3、對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。
4、進行現場文明施工管理，對施工員進行管理，發現和處理突發事件。
5、對施工過程中所有的技術進行指導和管理。
6、參與工程竣工驗收，準備技術方面的結算材料，接受公司財務方面的審計。
四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式二份，甲、乙雙方各執一份。、
甲方：年蓋章) 月 日
乙方：(簽名) 年 月 日
教學崗位聘任合同 之 十一
崗位聘任合同篇1<\/h2>
聘任方（甲方）：____________
法定代表人：_____________
地址：_____________
上級主管部門：____________
受聘方（乙方）姓名：_____________
出生年月：_____________
最后學歷：_____________
最后學位：_____________
專業技術職務：_____________
任職時間：_____________
身份證號碼：_____________
受聘方所在二級學院（教學部）：________
根據北京印刷學院人事制度改革的要求，為了進一步落實《北京印刷學院崗位設置管理實施方案》（印院發〔20xx〕104號）的規定，經甲乙雙方協商一致，特訂立此聘任合同。
一、本合同為有固定期限的聘任合同，合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。
如甲乙雙方簽訂的《北京市事業單位聘用合同書》約定期限不足本合同期限，續簽《北京市事業單位聘用合同書》后，本崗位聘任合同有效期至聘任期結束。
二、崗位職責及責任目標：
1、受聘崗位類別：教師系列專業技術崗位
受聘崗位名稱：________型級崗位
2、乙方在聘期內所承擔的任務（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）：
學科（專業、課程）建設：
教學任務：
完成所聘崗位規定的教學任務。
科研任務：
完成所聘崗位規定的科研任務。
團隊任務：
完成所聘崗位規定的團隊任務。
其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：
1、完成不低于所聘型級崗的基本崗位任務要求。
三、甲方根據法律、法規和相關規定，在權限范圍內，對乙方有崗位聘任權、管理權、考核權、獎懲權；并按照《中華人民共和國教師法》及其他有關規定，保障乙方的合法權益。
四、乙方必須遵守國家法律和學校的各項規章制度，按照崗位要求，履行崗位職責，信守聘約，服從單位安排，完成規定任務，接受考核，不斷提高工作能力和業務水平。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同的相關內容。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及北京印刷學院有關規章制度執行。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方：________乙方（簽字）：________
法定代表人________
或委托代理人（簽字或蓋章）：________
簽訂日期：________年________月________日
崗位聘任合同篇2<\/h2>
聘任單位（甲方）:________
受聘人姓名（乙方）:______
工資號:________________
聯系電話:________________
email:___________________
地址:____________________
_____________大學人事處制
__________年____月_____日
甲乙雙方本著自愿、公平、公開、誠實信用的原則，簽訂《崗位聘任合同書》，對此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權利，乙方有接受聘任和拒聘的權利。
院級聘任單位:__________ 職務:______________
崗位級別:______________ 聘期:_______年_______月至_______年_______月
管理人員崗位職責及工作任務（應包括管理工作、領導交辦工作、公益服務工作，盡可能列出可量化的考核指標）：__________
_______年_______月_______日
其它需要說明的事項
受聘人:_______ 性別:_______ 出生年月:_______
最高學歷:_______ 職稱:_______ 職稱時間:_______
受聘人對實現所申請崗位目標的工作計劃：_____________________
受聘人簽字：_______年_______月_______日
乙方（受聘人）對崗位職責的承諾：本人保證遵守《_______大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》的相關規定，認真履行崗位職責，完成所規定的工作任務，如不能履行或不能完全履行崗位任務，同意甲方按照_______大學有關聘任規定處理。
受聘人（簽字）：_____________________年_______月_______日
基層單位意見（包括能否履行崗位職責、完成工作目標的考察意見）：___________________
負責人簽字：____________________ _______年_______月_______日
院級單位聘任意見：______________
負責人簽字（單位蓋章）：_________ _______年_______月_______日
甲方（學校）聘任意見： 經_______大學聘任考核委員會研究，同意聘任_______同志為_______，聘期為_______年_______月至_______年 _______月。聘任期間甲方對乙方按此合同書進行考核，乙方享有的相應權利按《_______大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》執行。
_______大學（蓋章）
_____年____月____日
說明
一、填寫本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閱讀《_______大學各類崗位人員聘任實施細則》及相關規定。如受聘人需要文件規定，各院級單位應提供便利。
二、本合同書須由受聘人本人填寫，內容必須實事求是，可打印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。
三、本合同書一式2份，由院（處）級單位、個人各一份，分別保留，作為聘期內考核的依據。
四、本表中內容填不下的，可另附頁。
崗位聘任合同篇3<\/h2>
xxx公司(以下簡稱甲方)，聘用xxxx(以下簡稱乙方)為公司xx人員，根據相關法律法規，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同(以下簡稱合同)。
第一條合同期限
本合同自20xx年 x月 x日起至20xx年 x月 x日止。
第二條工作崗位
甲方根據公司情況和乙方實際工作能力，安排乙方從事公司相關的設計工作。甲方也可根據公司狀況，以及乙方的能力(專業技術水平、工作的作風精神、身體健康狀態)調整乙方的工作。
第三條工作時間
1、工作時間
甲方實行每日8小時工作制，即平均每周工作40小時。
2、休假制度
乙方享有中國政府規定的法定節假日，并享有年休假、婚假、喪假、計劃生育假、探親假等有薪假期，有薪假期待遇按公司有關規定支付。
第四條勞動保護
甲方為乙方提供符合中國政府規定的安全衛生工作環境條件下從事工作，并且保證乙方在不危害他的安全或身心健康的環境中工作。
第五條勞動報酬
1、工資
乙方月起點工資為人民幣800元。甲方實行新的工資制度或調整工資水平時，可調整乙方的工資額。乙方的獎金、津貼按甲方有關制度確定并支付。甲方發薪日期為每月15-18日(如遇國家法定節假日自動延后。
2、社會保險，福利待遇
(1)自合同簽定之日起，乙方為甲方服務滿半年(見習期)后，甲方按照國家有關規定，為乙方提供相關社會保險(甲方以現金方式發放給乙方，由乙方自行辦理)。
(2)乙方在甲方工作期間，因患病或因工負傷，需要停止工作醫療時，甲方按公司有關規定確定乙方的醫療期。
3、獎懲制度
按照公司內部規章制度，嚴格執行獎懲制度。
第六條解除和不得解除合同的規定
1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞弊或已給或可能給對甲方利益造成重大損失的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日書面通知乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情形發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、乙方解除本合同，須提前三十日提出書面申請。
4、有下列情形，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：
(1)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
5、有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：
(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
(2)甲方宣告解散;
(3)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
6、有下列情形之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第1款除外：
(1)乙方因病或者非因工負傷在規定醫療期內的;
(2)乙方在配偶孕期、產期和哺乳期內的;
(3)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條第1，2款和第九條規定的。
第七條合同終止的條件
1、勞動合同期滿;
2、甲方破產或依法關閉或清盤或因不可抗力而終止經營;
3、乙方死亡或被宣告死亡或失去行為能力或非甲方及工傷的原因不再具有行為能力。
第八條違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應根據損失情況承擔賠償責任。
2、若乙方違反本合同及附件或補充協議的任何規定，給甲方造成損失，甲方有權在付給乙方的款項中扣除，不足部分甲方有權對乙方及乙方的財產采取一切合法的措施以獲得賠償。
第九條勞動爭議
甲乙雙方因履行本合同而發生勞動爭議時，適用下列勞動爭議處理程序。
勞動爭議處理程序為：
1、甲乙雙方協商解決;
2、調解不成由爭議的一方或雙方向勞動爭議所在地仲裁委員會申請仲裁。
第十條其他
本合同共計三頁，一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字后生效。
對本合同條款的修改和解釋須經甲乙雙方協商一致，并經雙方簽署后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。
本協議未盡事項由甲乙雙方另行協商并以書面的補充協議確定。
甲方：
20 xx年 x月 x日
乙方：
20 xx年 x月x日
崗位聘任合同篇4<\/h2>
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方決定聘乙方為本單位的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務是兼職心理咨詢師，其工作范圍是：
1、負責單位所分配的學生的心理咨詢工作，并做好咨詢記錄；
2、負責與學生家長溝通學生咨詢情況及咨詢進度，與每位學生家長溝通次數每月不少于兩次；
3、每個季度上交一份所負責典型學生的個案分析；
4、當天咨詢結束后及時與教官、辦公室人員溝通咨詢情況，學員出現特殊情況及時上報；
5、完成學校不定期安排的團體心理課堂。
第三條、乙方的薪資與發放：
1、工資由基本工資和效益獎金兩部分組成；
2、基本工資為每天200元，當月工資下月15號現金發放；
3、所負責的學生文化課補習及書法課總費用的4%為效益獎金，與基本工資一同發放；
4、所負責的學員培訓滿期后（所有學員培訓周期為半年）每延期一個月另獎勵50元獎金，獎金累積至學員離校后與基本工資一同發放。
第四條、甲方應為乙方履行職務提供必須的工作條件。
第五條、乙方應遵守甲方的各項規章制度，按照相關要求不斷提高自己的實際工作能力和業務素質；
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴重違反工作紀律或違背職業道德；
2、乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續教育時間分別不滿20小時；
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務。
第七條、經雙方協商或因國家政策法規發生變化時，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
崗位聘任合同篇5<\/h2>
克東縣（甲方）聘任同志 （乙方）為 ，課程名稱為：。
合同期限：自 年 月 日起，
至 年 月 日止；
其中： 年 月 日起，
至 年 月 日為試用期。
為了使雙方在聘任工作中更好地行使自己的權利和履行所承擔的義務，特立聘任合同如下：
甲方：1、有聘任和提出解聘的權利。
2、在現有條件允許前提下，向乙方提供必要的工作條件。支持乙方的工作，以保證乙方的責、權、利。
3、有權對乙方履行崗位職責的情況進行考核。監督檢查其承擔崗位職責的執行情況與教學任務的完成情況。
4、按國家工資政策規定兌現乙方的工資待遇,按時兌現崗位津貼。
5、在下列情況下，有權解聘：
① 發現乙方有違法亂紀行為；
② 經考核，乙方不能認真履行崗位職責，玩忽職守造成不良影響或損失； ③ 經考核，乙方確系無法完成聘期的教學考核等指標；
④ 違反校紀校規且經批評教育無明顯改進。
乙方：1、有應聘和提出辭聘的權利；
2、有權享受所聘崗位應有的國家工資待遇和校內崗位津貼；
3、有履行崗位職責和完成所聘崗位規定完成的教學考核指標（見下）的義務，并自覺接受甲方在聘期內的考核。
4、有服從學校工作安排的義務。
其他：
1、本聘約在雙方簽字后即生效。有效期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；
2、聘期內如遇乙方職務晉升，并按新崗位聘任時，可終止本聘約并重新簽約。
3、甲乙雙方應忠實履行聘約，無正當理由，中途不能無故辭、解聘。確需辭、解聘時，均應提前30天通知對方，以便安排工作。乙方在聘期內要求提前解除聘約的，根據實際發生的聘期和實際完成的任務結算院內崗位津貼。對實際發生聘期內完成任務較差者，須酌情退還部分已發的校內崗位津貼。
4、在聘期內，乙方達到法定退休年齡時，應按國家政策規定辦理退休手續。
5、簽約雙方出現糾紛，由校方協調解決或由上級主管部門仲裁解決。
6、甲乙雙方在此聲明并確認：雙方均已仔細閱讀了本聘約的所有條款，并有充分的理解。甲方已采取合理的方式提請乙方注意各條款的規定及含義。
7、聘約中未盡事宜，由雙方協商解決。
8、本聘任合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方教務處（蓋章）：乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
教師崗位聘任合同
受 聘 教 師：
最 高 學 歷：
受 聘 崗 位：
聘 任 時 間：自 年 月 日至 年 月 日止
聘 用 單 位：（公章）
教學崗位聘任合同 之 十二
聘任單位(甲方)：________
受 聘 人(乙方)：________
甲乙雙方依據________崗位聘任有關文件規定，簽訂本聘任書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在________崗位工作，享受________崗位待遇。
二、聘任期限：自________ 年________月________日起至________年________月________日止。
三、乙方對崗位職責和權限：
1、代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。
2、在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。
3、對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。
4、進行現場文明施工管理，對施工員進行管理，發現和處理突發事件。
5、對施工過程中所有的技術進行指導和管理。
6、參與工程竣工驗收，準備技術方面的結算材料，接受公司財務方面的審計。
四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________(蓋章) 乙方：________(簽名)
____年 ____月 ____日——____年____月____日
教學崗位聘任合同 之 十三
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
教學崗位聘任合同 之 十四
特殊崗位聘任合同書
特殊崗位聘任合同書
甲方（聘任方）：__________________
乙方（用人單位）：________________
丙方（受聘人）：__________________
為保證我校A級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本合同。
一、甲方職責
1．全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發放，其它按月發放）。
2．按__________________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。
二、乙方職責
1．全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。
2．協助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監督實施；
3．協助甲方檢查督促丙方履行本合同規定的崗位職責情況。
三、丙方的權利和義務
1．在聘期間享受本合同規定的有關條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。
2．除完成學校規定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：
（1）領導本學科的學科建設和學術梯隊建設，帶領本學科做好重大課題的攻關，取得標志性成果；
（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；
（3）在國內外權威刊物上發表3篇以上學術論文（第一作者）或出版學術專著，獲得發明專利，向社會轉化科研成果并取得較大的社會經濟效益等。
四、丙方聘期的工作目標及任務（由丙方和乙方商定填報）
1．教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數等）；
2．科研工作與科研項目；
3．學科建設（博士點，碩士點和博士后流動站建設，學術隊伍建設，人才培養，凝煉學科方向等）；
4．其他工作。
五、聘任期限
A級崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者，可優先競爭下一輪特殊崗位。
六、違約責任
1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方A崗上崗資格并追賠有關經濟損失。
2．丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。
七、本合同中未盡事宜，在執行中三方應本著友好合作精神協商解決。
八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
特殊崗位聘任合同書
特殊崗位聘任合同書
教學崗位聘任合同 之 十五
聘用方（以下簡稱“甲方”）： （全本股東） 受聘方（以下簡稱“乙方”）：
居民身份證號碼：
鑒于：
甲方擬聘用乙方擔任甲方的法定代表人：
乙方決定接受甲方的聘任，出任甲方法定代表人。
甲乙雙方根據國家有關法規、規定、按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1本合同期限自日起，至年期為 年。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方報酬
乙方只負責公廠的正常生產經營和管理，在生產經營過程中自負盈虧，除乙方負責繳納和公廠生產經營的有關各項稅費和正常費用支出外，所得利潤歸乙方。
第三條甲方權利和義務
因公司股份實屬甲方所有，在乙方被聘用為甲方法人代表期間，甲方享有公司股東的一切權利和義務，甲方只授權乙方只對公廠生產經營管理。
第四條乙方的權利和義務
1. 乙方負責與工商、稅務、國土、安監等部門進行溝通辦理與公廠有關手續，解決公廠生產經營中遇到的一些困難，確保公廠的正常運行。
2. 乙方只負責公廠生產經營管理，并安規定交繳和公廠有關的稅費及其它支出，并承擔公廠生產的安全責任。
3. 乙方不承擔公廠生產經營以外的公司債權債務。
4. 乙方不參與公司的經營管理決策工作，但必須對公司負責在職責范圍內行使權利、不越權。遵守國家的法律法規，遵守公司的各項規章制度規定，維護公司的利益。
5. 乙方必須以公司最大利益為出發點行事，不得私自從事損害公司利益的活動。
6. 未經公司股東會同意授權，乙方不得以公司名義與他人簽定任何合同進行交易，或者參與進行關聯交易。
7. 公廠的所有資產屬甲方所有，乙方對甲方財產無處分權，不得轉讓、出租、抵押等。
8. 乙方不得以甲方（公司名義）和公司資產進行借款、貸款、提供債務擔保等。
9. 乙方不得從事其它的違反法律法規的行為。
第五條 本合同未盡事宜，雙方可友好的協商解決。
第六條 本合同經甲乙雙方簽字后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
年月 日 年月日
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