“人不能改變環境，但可以改變思路；人不能改變別人，但可以改變自己；多一個思路，多一個出路；思路決定出路，觀念決定前途”。

《思路決定出路》這本書講明了一個普遍道理，做好任何事情首先要在思想上尋找突破，以新思想，新思維去面對不斷發展的事物本身。以發展的思想去面對不斷變化的事物。作為公司的項目經理，我們應該學習和運用這本書來提高管理水平和工作效率。

它沒有深刻的理論，沒有一絲不茍的邏輯，也無法告訴你如何最大化財富，如何盡快取得成功。但是，它用親切的筆觸，娓娓道來，教導你，應該以一種怎樣的心態面對生活，面對挫折，告訴你遇到困難時，如何調整思路，尋求出路。它以一種“受人以漁”的方法，將克服困難的能力植入閱讀者的生命中。

進入金融業——銀行已經有幾年的時間，逐步從基礎建設階段向積累和完善階段發展。領導對你的要求也由最初的寬松，逐漸變為嚴格。尤其是在新的一年里，面對新的領導要求，難免會出現不適應、壓力甚至挫折感。平時工作很忙，逐漸成為一種程式化的生活方式，很少有機會冷靜下來認真思考。

因此，迷茫沮喪的情緒在不知不覺中蔓延，開始影響他們的工作和生活?；蛟S每個進入職場的人都會有如同我這樣的感受。那么，看看《思路決定出路》這本書吧，學會如何跨過自我的設限，學會以一種更加積極豁達的心態面對工作、面對生活。

學會選擇，學會放棄，學會沉下心來，歷練自己。懂得人生痛苦的意義，懂得在挫折中成長的快樂，學會擁有更好。

有一句話說得好：“眼睛所看著的地方，就是你會到達的地方?！笔堑?，一個人能走多遠，取決于他能想多遠；一個人有多成功，取決于他的寬廣胸懷。

目前，該行領導高度重視制定一系列適應國內市場的政策。我們該如何改變我們的想法，

開展工作，才能適應我行的發展呢！

我們還要回答，為什么世界級的制造，大多出在日本與德國這樣“認真第一，聰明第二“的國家，為什么像我們這樣聰明人居多的國家，產品質量卻始終是我

們擺脫不了的一個痛？

有句話說得好，思路決定出路。企業有什么樣的思路，就決定了企業什么樣

的出路。員工有什么樣的思路，就決定了不同員工的不同出路。

目前，中國幾乎所有的優秀企業，無論是海爾還是聯想，無論是tcl還是華為，都處在成長的迷局中。聯想在裁員之后，才發現“企業不是家”；華為在國際化之后，才發現制度流程比積極性更重要；tcl在并購湯姆遜之后，才發現過去管理業務的方式，在新形勢下會導致企業失控。這時，幾乎所有的企業家都會問，優秀的企業還是這樣，那我們呢？

《思路決定出路》對此的回答是：做大做強是一個結果，而這個結果只能從員工獲得。由此《思路決定出路》旗幟鮮明地提出一個口號：

企業靠員工提供的業績來生存，所以如果你想打造一個強大的公司，那么請先學會打造一個強大的員工！

沒有強大的職業化員工，就沒有強大的企業！這句話我覺得是目前中國企業最重要的戰略！因為職業員工就像職業球員一樣，他們知道每一分錢都來自客房或觀眾，所以他們知道每得到一分獎勵，回報就會加倍。

否則，沒人看球，企業不賺錢，等他們就是失業！

所以作為一個企業，我們不應該沉迷于員工的口頭忠誠和辛勤工作。如果你說你愛企業，請為企業創造成果（價值）。如果你不提供結果，不管你多么愛企業，不管你多么努力，企業都會因為沒有結果而破產。我們需要明白，企業與員工關系的本質是一種商業交流。如果企業不淘汰那些不提供業績的員工，反過來又會對那些優秀的員工造成極大的傷害！

所有虧損的企業，如果你觀察到了，一定有無數的員工在剝削企業，否則怎么會虧損呢？反之，如果員工努力提供結果（價值），企業因決策或管理而虧損，則意味著管理者在剝削員工，因為員工的結果（價值）得不到應有的回報。

做一個管理者最大的悲哀，莫過于碰到的是那些只講空話或只講苦勞，不講功勞（結果）的員工。而做一個員工最大的悲哀，莫過于碰到的老板不是“走正道，賺大錢“的老板！

思路決定出路，行動決定結果。我認為，如果中國企業把企業成長的基點放在員工的成長上，那么我們就能得到企業持續成長的真正動力。如何幫助員工成長？

幫助員工成長的關鍵是幫助他們明白做一個商人（任何一個企業員工都是商人）最基本的職責就是創造價值和提供結果！

任何一個有執行力的員工，或者任何一個有志于成為企業家的員工，請記住一點，企業中存在各種問題，無論是老板不懂管理，還是同事不配合，無論是產品質量有問題，還是市場不景氣，都不是你不提供結果，不創造價值的理由。你提供價值，只與你做一個職業化員工，與你未來做一個優秀的商人或企業家有關。

人人都有思維，問題的關鍵是你能不能突破這種定勢，如何突破定勢那就要有一個嚴密、周全的思路。這種嚴格性和全面性是不會從世界上消失的。在工作和生活中，我們要不斷努力學習，在勤奮的基礎上追求知識，創造知識，用正確科學的思維方法去獲得更多的出路。

大凡有大成就者都有勤于思考、敢于實踐、勇于用心的習慣，可以說，任何一個有意義的構想都是思考的結果。一個人能走多遠，取決于他能想多遠；一個人有多成功，取決于他的寬廣胸懷。

自此以后，這本書將常放于我的案頭，閑暇時，常翻翻。參閱書中提到的人們常犯之錯誤，時時提醒自己，有則改之，無則加冕。

喜歡書里的兩句話，與大家共勉：

隨不是跟隨，是順其自然，不怨恨，不燥進，不過度，不強求。隨和不是隨和，而是抓住機遇，不悲觀，不刻板，不慌張，不健忘。

職員：林賽丹

2011-04-12

▲ 思想決定出路讀后感 ▼

拿到《思路決定出路》這本書，首先吸引我的是封面上的一句話：思路決定出路，心態決定一切。通過認真細讀這本書，發現書中結合大量的成功事例、故事寓言，把很多深奧的哲理變得簡單易懂，讓人難以忘記，也使我深受啟發。讓我懂得了任何一件成功的事情背后都有一個正確的過程和方法，更要有一個正確的思路和良好的心態。

正所謂，思路決定出路，眼光有多遠，發展之路就有多寬。心有多大，舞臺就有多大。每個人一出生，來到這個世界上，就在一定的社會環境中成長，從接受教育到工作，受到了各種各樣的影響。特別是人的思想認識，從無知到有知，從單純到多樣性，有一個發展變化的過程，在這個過程中，也就逐漸形成了自己的世界觀、人生觀、價值觀。

要有正確的思路，就需要保持一個開放的頭腦。在如今信息量激增的數字化時代，擁有一個開放式的頭腦是任何一個人都絕對需要的。書中通過比爾蓋茨的微軟公司在網絡時代的戰略轉型的事例，來說明在這個不斷變化的競爭環境中，擁有一個開放性的頭腦的重要性。由此我聯想到在我平時的工作中也應該保持一個開放的頭腦，不斷的學習、完善和豐富自己。我過去學習的是計算機專業，但是在實際的工作中除了要干與計算機相關的工作外，我發現統計方面的知識也不可缺少。所以要更好的完成工作，就必須不斷地學習，把來自書本、來自課堂上的知識與實踐相結合，在統計實際工作當中學習新知識新業務，向工作時間長、經驗豐富的同志學習，時刻保持一個開放的頭腦接收更多的新知識。人的一生是一個不斷學習的過程，只有這樣才能讓思維保持活躍，擁有清晰的思路，使靈感不至于成為無源之水。而保持一個開放的頭腦，開放的心靈，樂于汲取周邊有益于你的一切，就要不斷接受新的知識，去學習，這樣才能夠大膽創新、激發靈感。

好的思路來自好的心態，積極的心態會產生積極的思路，消極的心態會產生消解的想法。在工作中我們不免會遇到瓶頸和挫折，我們要保持良好的心態。在工作中我也曾經有過心態煩躁的時候，特別是工作特別忙，不知如何下手的時候就會手足無措。這個時候如果被消極的情緒和心態支配，就會更加的干不下去。其實我們應該跳出來，換個角度、換種心態來看自己，就會發現工作更有動力，能力會源源涌出，思路會滾滾不絕。一位偉人曾經說過：“要么你去駕馭生命，要么生命駕馭你，你的心態決定了誰是坐騎，誰是騎師?！彼?，我們每個人都應該學會樹立積極的心態，用正確的思維方式面對人生。當人生的理想和追求不能實現時，不放換個角度看待人生，也許你會發現人生之路越走越寬，生命也會更加精彩。

有目標才有思路。人只有樹立了心中期望的目標，才有行動的方向。有了行動的方向發散思維才有最終的落腳點?？梢哉f，目標是思考問題和拿出行動的最終指向。目標不僅可以給人帶來前進的動力，還會激發人的智慧和潛能，從而制定周密的計劃，確定做事的方式和思路。例如我們的目標是想在事業上有所突破和改變，就要設法把具體的工作和改變描述出來，給自己設定期限，然后根據現實的情況為自己指定發展計劃。當我們在工作上生活上明確了自己的目標，就會明白應該怎么做了。

保持全力以赴的做事姿態。一個人無論從事何種職業、經營何種事業，都應該全心全意、盡職盡責，這不僅是工作的原則，也是成就人生的原則。有的時候我們在工作中會有一點消極的情緒，覺得把眼前的工作完成就足夠了，沒有過多的去思考，其實自己還有更大的潛力和空間的。我記得肖局長在五四青年節與我們的座談上說過，希望我們能夠按照“能說、能寫、能算”的要求，勤學苦練，不斷地積累，不斷地勵志，不斷豐富自己，努力成長成才。所以我們應該不單要認真的做好統計工作，還應該勇挑重擔，勤于思考，勤于筆耕，在思考和研究中不斷地磨練自己、提高自己。人生如打牌，既然發牌權不在你手里，那么，你能做的只有用你手里的牌打下去，并努力的打好，除此之外，你沒有任何選擇！如果我們能以飽滿的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷談的態度去做高尚的工作，也不過使平庸的工匠。

“思路”是一個人做事情的思維和發展的眼光，它決定了個人成就的大小。所以，思路決定出路，創新推動發展。在逆境和困境中，有思路就有出路；在順境和坦途中，有思路才有更大的發展?！叭瞬荒芨淖儹h境，但可以改變思路；人不能改變別人，但可以改變自己；多一個思路，多一個出路；思路決定出路，觀念決定前途”。通過讀這本書，我的思想得到了提高，對工作和生活有了更多的思考，這對我今后的工作，生活，學習，乃至整個人生都有很大的幫助。

▲ 思想決定出路讀后感 ▼

最近有幸拜讀《思路決定出路提升版》，讀過之后真的是豁然開朗，讓我明白思想有多大的空間，我有多么渺小。

思想是我們行為的一個基礎和助推劑，一個好的想法能夠讓我們的方向更正確，一個好思路能夠讓我們更加迅速的到達目標。

全書以一個論斷一個故事的方式生動具體的闡述主題思想，我只針對幾個方面談談我自我的感悟。

書上說：“勇于嘗試才會有收獲，”大家生活中最常說的有句話叫：“試不必須成功，不試必須失敗?！倍覍@句話有更深的理解，我記得我看過一部很火的電視劇叫《蝸居》，其中宋思明對海藻說了一句話，可能算不上蝸居經典語錄，但卻牢牢刻在我心里，宋說：“如果連試都不去試，不會遺憾么”。

就是因為這句話，我開始轉變，試著去接觸一些我不是很有把握的事情，比如我開始接簡單的FLASH設計單，并在一種怕做錯，又逼著自我做好的環境里，從錯到對，從無到有，不僅僅鞏固了自我的手藝，也發現了許多以前學習中沒有發現的好方法；既啟發了創造力，也從中獲益，得到了一部分報酬。

嘗到甜頭的我，開始發現一個人思路與眼界的重要性，我覺得我必須要走出我所在的小城市，到外面去看一看，當下就辭了工作，奔了北京，之后又輾轉到了上海，我覺得像一個這么忙碌的城市，能夠讓我的頭腦更充實，男兒立世，要發展要成功，我覺得很必要有這么一個豐富自我思想的過程。

上面說的是，要有超越自我的一個信念，下面我也要談一下方法。

人家說不可死讀書、讀死書。我們在工作生活中也當如此，思想要支配行動，所以思想活絡，行動才更有效。我們要學會以最簡介最迅速的方式去做成一件事，當困難出現的時候，要準確并迅速的作出決定，是能夠推到困難，還是繞路而行。

執著是一把尖刀，能夠讓我們更勇敢、讓困難更薄弱，但如果當困難到無法攻克，推到困難要比繞路而行付出更多無用功的話，那么選取前者就不是執著而是木訥。做事情的方法，這個就要在不斷的工作學習中慢慢體會，善于歸納總結才行。

另外我覺得清醒的頭腦、豪邁的魄力和廣闊的胸襟是讓我們立于不敗之的根本。當清醒的認識到自我的失敗，清醒的明白自我就應去做什么，果斷的去做，用結果告訴大家，我是對的。胸襟很重要，我們要坦然的理解一切現實，承認一切現實，不可沽名釣譽，不可武斷專行，對就是對，錯就是錯。認錯也是一種勇敢，理解也是一種瀟灑。

因為認錯了，我們才能夠無顧慮的去改錯，而不用為了彌補一個錯誤，而犯下更多的錯誤。理解了，我們才找到自我正確的位置和出發點，為做出下一個準確的決策把握好方向。

最后我要說的是自我挑戰，完全是我的個人意見，我覺得人生短短幾十年，其實最有樂趣的不是燈紅酒綠，不是紙醉金迷，而是不停地挑戰自我，做自我本來不敢做的事兒并完成它，哪怕在別人眼里只是一個微不足道的事情，完成之后的那種成就感，我覺得讓我真正的開心。

生活中要給自我定目標，不要好高騖遠，定一個離自我很近的目標，這樣我們會有信心去完成它，完成一個再定下一個，要不停地讓自我處于一種“夢想就在眼前”的狀態，無論學習、工作，我想都會事半功倍的。

▲ 思想決定出路讀后感 ▼

自己作為研發部的主管根本任務就是找到研發部的出路。研發部的根本任務是為水利部提供具有競爭力的核心產品，形成水利部的知識沉淀。研發部完成自身的根本任務也就具有了存在的價值，也就找到自身的出路，如何找到這條出路呢？本人的思路如下：

1、直面現實。不可否認，研發部的成員極其缺乏經驗和資本，從每個成員當前的知識水平來看似乎很難和“研發人員”這個稱呼相匹配。但是我們很清楚得看到了這個現實，說明我們具有危機感，有了危機感就是好事，有危機感才會有不斷進取的動力，才有可能具有謙遜的品質。缺乏經驗和資本從另一方面考慮其實也說明具有很少的枷鎖與框架，反而為創造性思維開拓了更大的空間。

2、領導者應該是溫和而有原則的。嚴厲的領導者很可能給員工帶來壓抑感，無形中會鉗制員工的思想及言論，研發部應該是思想及言論最為活躍的地方，所以作為領導者應該盡量溫和。但溫和不代表一味的遷就員工，一味的遷就員工并不能贏得員工的尊重，更不能為創造性思維營造良好的氛圍，只能讓員工變得散漫自由，懶于思考問題，最終變得沒有任何創造力。

3、成員(包括領導者與員工)應該具有謙遜的品質。對于領導者而言兼聽則明，才能做出相對正確的決策；對于員工來講謙遜才能快速成長，思考問題及發表建議相對客觀。

4、每位成員找到適合自己專業與能力的崗位，即定崗定位。一個成員要想成為專家必需固定在某一崗位，崗位固定是“專”的基礎。

5、產品做精、做強、做大。每個成員都成為專家才為整個產品的創造環節提供保障，才有可能使產品成為精品，產品成為精品才具有競爭力，才稱得上強，產品在“精”與“強”之后便有了生命力，才可能做大，否則過早地做大只是在透支自己的生命。

6、適當的激勵措施。要想讓成員積極地思考做事必需有適當的激勵措施。成員的付出在得到物質及精神的獎勵后才會視為被認可，才會體現其意義，才會進一步激發成員思考做事的積極性。

▲ 思想決定出路讀后感 ▼

你常常因為做事毫無頭緒而犯困嗎？沒有思路就做不了任何事，《思路決定出路》將告訴你怎樣才能擁有良好的思路。他用一個個真實的事例，告訴了我們很多道理。

一位拳擊手遇到了一個強勁的對手，幾番較量，不分勝負。他請教師父如何破解對方的招式。師父笑而不答，卻在地上畫了一條線，讓拳擊手在不擦掉線的前提下，使線變短。拳擊手想了半天，沒有答案。師父見拳擊手想不出來便在地上畫了一條更長的線，先前那根線就顯得短了許多。

拳擊手恍然大悟，攻擊對方的弱點，不如讓自己變得更強。只要改變一下你的思維方式，或許，“機會”正在你家喝茶呢！

兩個皮鞋推銷員同時來到一個小島上推銷皮鞋，但他們發現，這里的人不穿鞋。推銷員甲失望地回國了，乙卻異常高興，他把一雙舒適的皮鞋送給了國王穿。人們見國王穿鞋，都去買鞋穿。乙便在島上開了鞋店，結果，乙發了大財。

同樣是推銷皮鞋，卻出現兩種截然不同的結果。因為思路不同，結局就不同。

多一個思路，多一個出路。

思路決定出路，觀念決定前途。

▲ 思想決定出路讀后感 ▼

《思路決定出路》一書最大的優點是將復雜而抽象的事物簡單化、具體化，在這本書中你思考探尋人生觀、價值觀不需像咀嚼馬克思主義哲學原理一樣費勁吃力。此書將一道道人生難題以短小的寓言故事的形式展現給讀者，使深奧的哲理變的簡單易懂，使人難以忘記，引導讀者思考自省，能夠說是小故事中蘊含大智慧，也許在你讀罷一則小故事莞爾一笑的同時已經對一道人生難題有了自我的解決方法。任何一件事情如果沒有出路就說明死路一條，即面臨失敗，每個人都期望自我所做的事情有出路，即通向成功。一個成功的人不必須比你付出更多的汗水，但必須比你付出了更多的思考。

這本書講明了一個普遍道理，做好任何事情首先要在思想上尋找突破，以新思想，新思維去應對不斷發展的事物本身；以發展的思想去應對不斷變化的事物。此書引導我們為人、工作、處世的教科書，讓我們懂得了每做任何一件成功的事情背后都有一個正確的過程和方法，更有一個正確的思路。本書給出了很多正確做事思路，

讀了這本書以后有利于重塑自我的人生觀，同時給自我帶給了很多解決實際問題的正確方法。

作為企業管理人者，就應從書中汲取經驗，學以致用，提高管理水平和工作效率。誠如書中所講“有沒有變故不重要，重要的是變故或困境發生時，我們是躲避退去，還是勇往直前？采取不一樣思路的人，會有不一樣的結果”?！叭瞬荒芨淖儹h境，但能夠改變思路；人不能改變別人，但能夠改變自我；多一個思路，多一個出路；思路決定出路，觀念決定前途”。執行力在借口中擱淺有這樣的描述，成功者總在做事，失敗者總在許愿。一個人如果認真思考過他所擔負的職責，那么能夠令人信服地說，他會立即采取行動。個人的行動是我們唯一有潛力支配的東西，千萬別讓自我的執行力在借口中擱淺。

由此想到企業如何能實現制定的目標，這就要求我們每個人，個性是主要管理者，要認真思考他所擔負的職責，在內部管理上，要嚴格執行企業的各項管理制度，把企業的各項要求貫徹在管理的各個環節，也就是各環節要充分體現企業的執行力，要以主人翁的用心進取的心態，依靠企業的制度規定，結合企業的特點，用心組織，精心策劃，以服務者的心態，透過扎實細致的基礎管理工作，就必須能客觀的實現企業目標。

▲ 思想決定出路讀后感 ▼

《思路決定出路》讀后感1篇

????最近讀了《思路決定出路》一書頗有感觸。思路是什么？我認為思路是為了促進生產發展，從思想提煉出來的目標及實現的具體途徑。個人的人生規劃、企業的發展決策、國家的政策方針都是思路的一種體現，不同的地方在于是個人思路還是集體思路，殊途同歸，其最終目的都在于樹立目標、實現目標。

思路決定出路。書中提到“思路有多遠、就能走多遠”，我非常認同這個觀念。思路的高低決定所取得成就的高低，對一個高中生來說，思路能決定學習的心態。如果思路是考取重點大學，那他平時就會主動學習，完成老師布置的課業，積極總結學習經驗，提高學習效率。如果思路是考取普通大學，那他則會給自己設立門檻，認為學到某種程度就足夠了，不會全力以赴挖掘自己的潛力。在不同思路的指導下，努力的程度不一樣，最后的結果肯定不同。胡達·克魯斯70歲高齡之際開始學習登山，在其95歲時還能登上日本富士山，她的同齡人此時已經在準備身后事宜。人生沒有捷徑，一分耕耘一分收獲。

堅定思路，持之以恒，才會有成功的出路。一旦制定了正確的思路，就應該鞏固信念，注重細節，不驕不躁，堅持不懈，永不放棄。在順境中要維持謙虛謹慎的心態，提高做事的成功率，相信努力會有成果；在逆境中則要保持積極向上的心態，想方設法戰勝困難，堅信風雨之后一定會有彩虹。用友軟件的王文京，十幾年的時間，從一介窮書生發展到高達數十億元的個人身價，他締造的用友軟件牢牢占據著中國財務軟件的領導地位。他用一句話概述了自己的創業經歷“一生只做一件事。專注，堅持?！弊鲆患虑樾枰钏际鞈]，需要不懈努力，需要有百折不回的精神?；仡櫄v史，每一位成功的偉人都為自己的目標付出了一生的努力，半途而廢的人永遠看不到成功之巔的風景。

思路也要與時俱進。一個良好的思路必須與經濟社會發展相適應。正確的思路來源于積極的思考，能指引正確的行動，讓你在成功的道路上越走越穩，要根據自己的實際情況不斷修正思路。2020年的春節，全國各地爆發了新冠狀病毒肺炎，傳染力極強，各地啟動一級應急響應，企業停產，經濟下行。疫情下的房地產業也受到重創，恒大集團轉換思路，提早布局互聯網線上銷售，推出“最低價購房”和“無理由退房”雙保險，降價補差價，并給顧客后悔權等一系列措施，提高銷售收入，完全占領線上售房的高地，使企業損失降到最低。由此可見，思路不是一成不變的，在實現的過程中總會遇到各種困難，要學會開拓舊思路，擺脫原有的思維模式，采取逆向思維、橫向思維、發散思維等多種方式思考問題，把復雜問題簡單化，打破困境，走向成功。

????工作有思路，事業有出路。在日常工作中，我們有時會覺得每天都在干工作，但是效率不高，出不了成果，這是因為沒有及時調整思路，沒有創新，用一個思路干所有工作，是不符合事物客觀發展規律的。每一項工作都應該有自己的思路，同一項工作每一年都應該有新思路。新思路能創造新的工作方式，提高工作熱情，提高工作效率，提高工作能達到的高度。平凡的人可以把平凡的工作做偉大，平庸的人可以使崇高的工作變卑下，就是因為工作思路不同。不能把工作當苦役，否則你會產生抵觸心理，會消極怠工，會永遠徘徊在失敗周圍。我們要挖掘潛力，變壓力為動力，找到工作激情，激情能創造不凡的業績，缺乏激情，很可能一事無成。

????每一個人都應該有一個遠大的目標，有一個正確的思路來引領前進，不被半路的風花雪月所迷惑，才能只爭朝夕、不負韶華、砥礪前行，實現人生價值。

《思路決定出路》讀后感2篇

《思路決定出路》是一本使我受益匪淺的書籍，該書對人們在人生定位、心態、思維模式、職業發展、人際關系、愛情婚姻、做人做事、能力培養、生活習慣等方面存在的重要問題進行剖析，并提出了針對很強的“思路突破”——謀求發展與成功的正確思路，舉出的大量事例引導廣大讀者突破習慣的思維定式。

在競爭日趨激烈、節奏日益加快的今天，每天都會出現大量錯綜復雜的問題，給我們的生活、工作、事業帶來壓力和障礙，面對這些壓力和障礙我們要保持清晰的思路和平穩的心態去面對和解決。我特別喜歡書里面的一句話“思路錯，則山窮水復；思路對，則柳暗花明”，在我們日常生活中工作中也經常出現這樣的情況，自己在做一件事情的時候思路不對總是完成不好或是完成不了，突然思路打開或是思路對了就如魚得水般的把事情做好。其實在我們工作也是一樣的遇到困難應該換一個角度或者思路去想問題就很容易解決問題。

做為一名駕駛員在工作中思路和心態都至關重要，在出車時如果遇到緊急狀況的時候一定要保持清晰的思路，不能猛打方向急踩剎車要把安全行駛放在第一位，只有頭腦和思路清晰才能避免交通事故的發生。而心態是一名合格駕駛員的必須具備的，如果在駕駛過程中沒有良好的心態那么就會成為當今社會中患有路怒癥的那群人，如果這樣那么就會導致在行車過程中容易發生交通事故，這種行為會讓自己和車上人員照成危險和傷害。所以作為一名合格的駕駛員因當具備清晰的思路良好的心態和過硬的駕駛技術這樣才能安全出車。

如果把成功比作一扇門那么思路就是讓你能夠找到那扇門的媒介，想要打開這扇門還需要一把鑰匙，這把打開成功大門的鑰匙就是心態，不能只有好的思路而沒有良好的心態，心態是決定成敗重要因素所以在我們工作中要保持一個良好的心態去面對我們的工作不論是什么職業什么崗位把自己的思路理清，把自己的心態調整好。不管是什么樣的問題和挫折都能用良好的心態去面對，用開拓的思路去解決，也只有這樣生活和工作才能蒸蒸日上。

《思路決定出路》讀后感3篇

價值決定價格，思路決定出路。

眼界決定境界，腦袋決定口袋。

定位決定地位，細節決定成敗。

氣勢決定格局，智慧決定未來。

學習使人進步，讀書使人聰明。當我讀完《思路決定出路》一書后，讓我醒悟了許多，也讓我成長了許多。我深深體會到，成功只能靠自己努力。要想成功，心里要有希望、要有毅力、有信心。成功，這短短的兩個字背后卻藏著無數艱辛。自暴自棄，很可能成為攔路虎、絆腳石。不懈的努力非常重要。我們只有不懈的努力，才能獲得成功;只有不懈的努力，才能有美好的未來。

那么在努力的過程中，我們還要按照實際情況，靈活運作，在現實中突破思維方式，克服心理與思想障礙，確立良好的解決問題的思路，把握機遇，靈活機智地處理復雜和重要問題，從而開啟成功之門。

面對我的教育事業，面對不一樣的孩子和家長，面對日新月異的教學改革，沒有自己獨特的思路是不行，勢必會遇到一些困惑，那么，有思路就有出路。如何解決這些問題，需要正確的思路。

思路決定出路，出路始于思路，而行動則是連接思路與出路的關鍵。在平時的教育工作中要善于思考，尋找有利于教育教學工作的方法，提高工作效率。尤其在班級管理工作中，煩瑣的事很多，包括教學工作、家長工作、人員組織工作等，只有不斷實踐，不斷思考，不斷創新，才能取得進步，才會得到大家的認可。在學期初，參加了班主任工作計劃交流會議，我發現每個教師都有不同的方法，每種想法透射出了教師的智慧，我們在學習大家的金點子過程中，會碰撞出火花，促進自己的工作。我突然發現以前做得沒能做得更好，是由于沒有改變自己的思路，或是懶于改變自己的思路。

每個班都有自己的特色工作，我們可以根據班級孩子的實際情況、教師的特長創出自己的特色。在本學期，我就根據自己的課題，在班級中將開展“快樂讀書活動”的特色活動，活動還在嘗試階段，想法很多，但頭緒有點亂，每個活動的重點在哪，以什么方式開展等?活動還在不斷探索，但我認為，雖然還沒有成績，但我們有了想法，而且也在不斷實踐，不斷努力，不斷創新，不久的將來肯定會有回報，讓孩子喜歡讀書。我們班將是一個快樂的讀書樂園!

一個成功的人不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。以后，我會多看一些有意義的書籍來充實自己、更新自己，使自己不僵化、不老化，與時俱進，做一個與社會與時代同發展的人。

▲ 思想決定出路讀后感 ▼

《思路決定出路》讀后感1<\/p>

“人不能改變環境，但可以改變思路；人不能改變別人，但可以改變自己；多一個思路，多一個出路；思路決定出路，觀念決定前途”。在當前電力建設市澈爭非常慘烈的客觀事實面前，我們電力施工企業如何來面對，我們公司將走向何方，如何生存，是我們二公司全體職工都要思考和面對的問題，為此，公司購買書籍，安排學習，其目的就是讓大家去學習，去思考，共同面對，齊心協力，使公司走向一個降發展的富裕之路。

書中：執行力在借口中擱淺有這樣的描述，成功者總在做事，失敗者總在許愿。一個人如果認真考慮過他所擔負的責任，那么可以令人信服地說，他會立即采取行動。個人的行動是我們唯一有能力支配的東西，千萬別讓自己的執行力在借口中擱淺。

由此想到我公司承建的工程項目，地點遍及全國各地，面臨的業主也各不一樣，合同條件也是各不相同，但有一點是相同的，那就是公司對各項目點的要求是相同的，即：干好工程，帶好隊伍，為公司創造效益，與業主處理好關系，為公司開發市場打好堅實的基礎。如何能實現公司目標，這就要求我們每個在項目點上的人，特別是主要管理者，要認真考慮他所擔負的責任，在工程管理上要客觀看待本項目工程的方方面面，在內部管理上，要嚴格執行公司的各項管理制度，把公司的各項要求貫徹在工程管理的各個環節，也就是各項目部要充分體現公司的執行力，堅決杜絕“公司制度很難在本工程完全執行”的糊涂想法；堅決杜絕“本工程合同條件差，完全按公司要求工程難以實施”思想，堅決杜絕“本項目工程沒能干好，主要原因是公司簽訂的合同條件太差”等思想，要以主人翁的積極進取的心態，依靠公司的制度規定，結合本工程的特點，積極組織，精心策劃，以服務者的心態，通過扎實細致的基礎管理工作，就一定能客觀的實現公司目標。

在對外工作方面，首先要理清思路，要充分認識到目前電力施工市場殘酷競爭的環境下工程施工管理的難度，既要把工程干好：也就是“工程進度確保，工程質量要高，安全文明施工要好”，又要確保公司有好的經濟效益，還要滿足項目的各項管理符合國家的法律法規制度，要充分認識到，公司派我們來是干工程，創效益的；思路清楚了工程就“好干”了，就不會再有“我們沒有遇到好的業主，我們這個項目點的合同條件不好”等“消極”和“無能”的想法了。有的只是如何能把本工程干好，如何才能多為公司創造更高的經濟效益，如何才能使的業主認為我們是最好的電力施工隊伍。其實，業主都是一樣的，大家可以換位思考，市抄濟體制下，每個企業目的都是創造最好的經濟效益，每個電廠都想花最少的錢，建最好的電廠。還有就是要說明的，每個工程合同條件的好壞，每個業主的工作方法和企業理念，公司是基本清楚的，所以，我們要明白公司把我們安排在這個崗位，我們就要適應這個崗位，“思路決定出路，觀念決定前途”。

《思路決定出路》讀后感2<\/p>

學習使人進步，讀書使人聰明。一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。《思路決定出路》就是這樣一本讓人愛不釋手的書。它告訴我們任何一件成功的事情背后都有一個正確的過程和方法，更有一個正確的思路。書中講了很多哲理故事，將深奧的哲理變的簡單易懂，使人難以忘記。由此我想到了我們的教育教學工作，早課堂教學中沒有思路不行，在組織班級管理中沒有思路不行，在開展課題研究中沒有思路也不行。在教師的工作中，有思路就有出路；有思路才有發展。

我們在教育孩子的時候要不斷改變自己的思路，當一個教育方法行不通時，我們九不要再一味頑固地繼續使用這個方法，而是要變換思路，運用不同的方法進行教育。在教育方法的采用上要改變陳舊的觀念，打破世俗的牢籠，勇于創新。這讓我想起了曾經聽過的一個故事：有位老人與鄰居的孩子們有些矛盾。每天，那些頑皮的孩子都要聚集在他家附近，向他的房子扔石頭。老人想了各種各樣的辦法來阻止他們：叫警察，告訴他們父母大喊大叫、威脅他們……但都不奏效；相反，孩子們越來越有勁，石頭扔得更歡了。經過思考，老人將孩子們召集起來，對他們說：我現在慢慢地喜歡你們向我的房子扔石頭了，為此我愿意向你們付錢，每人每天一塊錢，作為你們向我的房子扔石頭的回報。”這承諾讓孩子們聽起來感到很奇怪，但他們仍然非常高興地接受了這個協議。于是，孩子們每天都在約定的時間里來向老人的房子扔石頭。老人呢，也如約付給他們每人每天一塊錢。這樣過了幾天，老人又把孩子們召集起來。他對孩子們說：“抱歉，最近我掙錢出現了一些困難，我無法每天付給你們一塊錢了。你們看每人每天給你們5毛錢怎么樣？”子們當然很不樂意，但他們嘀咕了一陣子還是接受了老人的條件。又過了幾天，老人再次對孩子們說：“近我的掙錢狀況實在糟糕，我無法再付給你們每人每天5毛錢了，但我還是愿意付給你們每人每天一毛錢，你們看怎么樣？”孩子們很快地交換了一下眼神，其中的一個打破了沉默：“想得太美了，誰會愿意只為了一毛錢做這種苦差事呢？”這么著，孩子們走了，再也不來扔石頭了。

這是怎么回事呢？開始老人用了很多方法叫警察、訴孩子父母，大喊大叫、威脅他們……但都不奏效，而后來老人換個角度思考問題，用了一種意想不到的辦法，使孩子從愿意扔石頭變成了不愿仍石頭。原來孩子們一分錢也得不到的時候，他們愿意扔石頭？而現在好歹還有一毛錢可掙的時候，他們卻不干了呢？在這個故事中，我悟到了一個奧秘：只有把孩子的行動變成他們自己內心的渴望，他們做事情才就會越來越有動力。反之，如果他們所做的事情再也不是出于自己的興趣他們做事情就不會再有動力了。所以在教育孩子的時候我們也要變換思路，如果一種方法不行，我們就換種思路改變方法：變“要他做”為“他要做”，只要把孩子的興趣調動起來，那他們自然而然就會去學習。

《思路決定出路》讀后感3<\/p>

這是一本引導我們為人、工作、處世的教科書，讓我們懂得了每做任何一件成功的事情背后都有一個正確的過程和方法，更有一個正確的思路。企業經營沒有思路不行，組織管理沒有思路不行，生活工作沒有思路不行，在逆境和困境中，有思路就有出路，在順境和坦途中，有思路才有更大的發展。我們在事業、工作、人際關系、愛情、生活等方面會遇到很多困難和難題，它們影響命運、決定成敗。

人不能改變環境，但可以改變思路，人不可以改變別人，但可以改變自己，多一個思想，多一條出路。每個人都渴望成功，每個人都希望過上更舒適、更富有的生活，但并非每個人都能如愿。能夠實現愿望的人，不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出更多的思考。

大凡能做大事的人，都能把小事做細，做好。任何一件小事你把它做規范了，做到位了，做透了，你就會從中發現機會，找到規律，從而成就大事。一個人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，盡自己最大的努力，求得不斷的進步，這不僅是工作的原則也是人生的原則。

我們在面對自我的困惑時，思路突破，以正確的人生定位，敢于打破自我設定的障礙，多一些超越，少一些盲從，盡可能地挖掘自身的潛能，激發自己的雄心壯志，克服“約拿情結”，相信：人只要愿意，將無所不能。

蜜蜂不是落在鮮花上的唯一昆蟲，但它卻是唯一采到蜜的昆蟲。同樣，不一樣的人做同一件事，結果也會有好有壞。不論是工作，還是生活，只要多動動腦筋，多想想方案，整理思路，然后選取最好的，并爭取到達最佳效果，那么，我們離成功就不遠了。成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。思考其實就是問與答的過程。當你做一件事情沒有到達目標時，問自我一個為什么，問自我問題出在了哪里，然后自我給出答案。一個好答案就是一條通往成功的康莊大道。

命運對每個人都是公平的，窗外有土也有星，就看你能不能磨礪一顆堅強的心，一雙智慧的眼，透過歲月的風塵尋覓到燦爛的星星。

由此可見，生活的快樂與否，完全取決于一個人對人、事、物的看法如何，也充分說明了：思想的重要性。我們要想改變命運，就要改變思路。只要善于思考，獲得正確的思路，成功就離你不再遙遠。

總之，一個人取得成功的希望，不能寄托于別人身上，而是靠自己。自己在工作和生活中需要勤于思考，不斷改變自己，調整自己的思路和心態。對于各種問題和困難，多一條思路，就會有更多的辦法和出路。

最后，書中最經典的幾句是：

思路決定出路，方向決定人生。

想法決定做法，方法決定效果。

腦袋決定口袋，觀念決定貧富。

角度決定深度，高度決定廣度。

態度決定行動，力度決定速度。

格局決定布局，布局決定結局。

《思路決定出路》讀后感4<\/p>

當今的商業社會與以往已大不相同。老板不是只需要干活的機器，員工也不是只需要能掙錢就行的崗位。無論自己選擇什么方式去實現終極期望，員工都需明白，工作是為自己工作，雖然老板每個月都會固定發工資。要想得到長足的發展，一個卓越員工的必由之路：思考——準備——行動——堅持。

不要只做我告訴你的事，請做需要做的事”。許多人在工作上都存在一種惰性，工作中往往只做領導交代的事情，事不關己，避而遠之。一些員工的視野比較狹窄，思維比較簡單，做事情時，看不到周圍情況的變化，在他的潛意識里并不是不愿意做其他的事情，只是因為缺少經驗，或者某些特定的性格因素使然，使他往往不能做的很完美。而這本書恰恰可以告訴我們怎樣在工作中表現的更出色。

思考—準備—行動—堅持，能經常這樣去改進工作的，肯定是卓越員工，但并非每件事情都要經歷這樣復雜的過程。日常工作中有許多事，一發現就可以做，無論什么時候。多擔待一些責任，多幫助些人，你的個人價值也將隨之日趨增加。

學會留心顧客的需求，問問自己怎樣才能滿足那些需求；學會留心公司的需求，留心怎樣才能創造性地滿足那些需求。創造性地搜尋機會，從不同角度來思考問題所在。對于你碰到的每一種需求，都要盡力找出三種可能的方案，要都問“如果……，那怎么辦？”，這樣才能探索出更好的方法。

發揮主動性的關鍵在于采取行動，只有這樣成功才會最大限度地垂青于你。主動行動，不要以為管理層必定會了解每個問題，從而會發出指令，采取措施化解問題。今天，變化的速度越來越快，管理層越來越不可能在第一時間內了解所有該做的事情。因此消極的等待上司對某個問題的注意，是不負責任的，是在失去顧客、失去你的工作、甚至損害整個公司的風險。

很多員工都會覺得自己沒有技能，其實，在你現在的本職工作中，你就能培養出許多的技能。這些技能從個人效能和人際關系能力，到專業技術和團隊溝通能力，無所不包。制定計劃，系統培養你所需要的技能，不斷地自我充實、提高。只有自己準備好，才能承擔較多的責任與挑戰。你所做的越多，工作起來就越是輕車熟路。在你主動改進，努力探索新的更好的完成工作的方法的同時，你的價位在老板心目中自然也是水漲船高。

我以前一直相信，只要兢兢業業去做交待給我的事，我就能成為生活中的成功者。現在，我意識到這樣一種態度是遠遠不夠的。為了創造事業的成功，摘取生活的最高獎賞，我們每個人必須發揮自己的潛能。

《不要只做我告訴你的事》旨在說明一個道理，即如何做一個優秀的員工。當今這個社會是一個知識與道德相結合的社會，有能力的人并不一定能得到老板的認同。只有那些有能力又有素質的人，才是老板所青睞的。想做一個優秀的員工，必須具備積極、勤奮、負責、忠誠、堅韌等多方面因素。做一個行動者——從自己開始。

《思路決定出路》讀后感5<\/p>

《思路決定出路》一書最大的優點是將復雜而抽象的事物簡單化、具體化，在這本書中你思考探尋人生觀、價值觀不需像咀嚼馬克思主義哲學原理一樣費勁吃力。此書將一道道人生難題以短小的寓言故事的形式展現給讀者，引導讀者思考自省，可以說是小故事中蘊含大智慧，也許在你讀罷一則小故事莞爾一笑的同時已經對一道人生難題有了自己的解決方法。任何一件事情如果沒有出路就說明死路一條，即面臨失敗，每個人都希望自己所做的事情有出路，即通向成功。一個成功的人不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。

自己作為研發部的主管根本任務就是找到研發部的出路。研發部的根本任務是為水利部提供具有競爭力的核心產品，形成水利部的知識沉淀。研發部完成自身的根本任務也就具有了存在的價值，也就找到自身的出路，如何找到這條出路呢？本人的思路如下：

1、直面現實。不可否認，研發部的成員極其缺乏經驗和資本，從每個成員當前的知識水平來看似乎很難和“研發人員”這個稱呼相匹配。但是我們很清楚得看到了這個現實，說明我們具有危機感，有了危機感就是好事，有危機感才會有不斷進取的動力，才有可能具有謙遜的品質。缺乏經驗和資本從另一方面考慮其實也說明具有很少的枷鎖與框架，反而為創造性思維開拓了更大的空間。

2、領導者應該是溫和而有原則的。嚴厲的領導者很可能給員工帶來壓抑感，無形中會鉗制員工的思想及言論，研發部應該是思想及言論最為活躍的地方，所以作為領導者應該盡量溫和。但溫和不代表一味的遷就員工，一味的遷就員工并不能贏得員工的尊重，更不能為創造性思維營造良好的氛圍，只能讓員工變得散漫自由，懶于思考問題，最終變得沒有任何創造力。

3、成員應該具有謙遜的品質。對于領導者而言兼聽則明，才能做出相對正確的決策；對于員工來講謙遜才能快速成長，思考問題及發表建議相對客觀。

4、每位成員找到適合自己專業與能力的崗位，即定崗定位。一個成員要想成為專家必需固定在某一崗位，崗位固定是“?！钡幕A。

5、產品做精、做強、做大。每個成員都成為專家才為整個產品的創造環節提供保障，才有可能使產品成為精品，產品成為精品才具有競爭力，才稱得上強，產品在“精”與“強”之后便有了生命力，才可能做大，否則過早地做大只是在透支自己的生命。

6、適當的激勵措施。要想讓成員積極地思考做事必需有適當的激勵措施。成員的付出在得到物質及精神的獎勵后才會視為被認可，才會體現其意義，才會進一步激發成員思考做事的積極性。

《思路決定出路》讀后感6<\/p>

《思路決定出路》的作者通過對丁磊和朱駿的不同思路揭示了這場商戰的背后意義。該書對人們在人生定位、心態、思維模式、職業發展、人際關系、愛情婚姻、做人做事、能力培養、生活習慣等方面存在的重要問題進行剖析，并提出了針對很強的“思路突破”——謀求發展與成功的正確思路。由此引導廣大讀者，尤其是青年朋友們，在現實中突破思維方式，克服心理與思想障礙，確立良好的解決問題的思路，把握機遇，靈活機智地處理復雜和重要問題，從而開啟成功的人生之門，譜寫卓越的人生樂章。

在競爭日趨激烈、節奏日益加快的今天，每天都會出現大量的錯綜復雜的問題，給我們的事業、工作、學習、生活等帶來壓力、障礙。要迅速有效地解決這些問題，就需要有正確的思路。

正確的思路可以幫助我們最大限度地發揮自身的'潛能。正確認識自己，才能充滿自信，才能使人生的航船不迷失方向。正確認識自己，才能正確確定人生的奮斗目標。只有有了正確的人生目標并充滿自信地為之奮斗終生，才能此生無憾，即使不成功，自己也會無怨無悔。

人不能改變環境,但可以改變思路;人不能改 變別人,但可以改變自己。遇到困難時，要保持積極的心態，成功不是不可能，思路決定出路。

在工作中，我們總是會有碰壁或遇到難題的時候，當遇到問題時你有沒有用冷靜的頭腦，清晰的思路來解決問題?我們每天要處理的事情很多，有的人全身心地投入，有條不紊、高效率、高質量地完成任務，有的人整天發牢騷，埋怨事情多了，思維亂了，沒頭緒做事，時間久了，就產生厭倦情緒。

以上兩者的區別在于有沒有清晰的思路，有沒有按照思路去做。其實，調整好心態，整理出思路，工作可以輕松愉快。蜜蜂不是落在鮮花上的惟一昆蟲，但它卻是惟一采到蜜的昆蟲。同樣，不同的人做同一件事，結果也會有好有壞。不論是工作，還是生活，只要多動動腦筋，多想想方案，整理思路，然后選擇最好的，并爭取達到最佳效果，那么，我們離成功就不遠了。

思路決定出路，觀念決定命運。每個人都渴望成功，每個人都希望過上更舒適更富有的生活。但并非每個人都能如愿。能夠實現愿望的人，不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。成功人士與普通人最大的差別在于：思考模式的不同。就像面對同樣的1萬塊錢，有的人拿去做了投資的成本，有的人則存進了銀行。兩種不同的思路，可能就決定了兩個人若干年后不同的生活。把錢用于投資的那個人，幾年后可能已經做了老板，資產可能翻了幾番;而存進銀行的那個人，可能還過著以前的老日子，照樣是朝九晚五地給別人打工，依然是發了工資趕緊去銀行。習慣的思路不變通，窮日子就會過得沒完沒了。成功沒有定式，優秀可以復制。

有人說，大凡有大成就者都有勤于思考、敢于實踐、勇于用心的習慣。我比較同意這個說法，任何一個有意義的構想都是思考的結果，思考產生思路，思路決定出路!

《思路決定出路》讀后感7<\/p>

最近這段時間，我讀完了《思路決定出路》這本書，讀完這本書后，我的感悟是：一本書即便不能改變一個人的一生，但總會對他人產生許多影響，不管是對過去的反思，是對現在的思考，還是對未來的設想，正如書中所說，人不能改變環境，但可以改變思路。

書中的作者對人生的思索，對心態的解釋，對人脈關系的理解，對養成教育的支持等多途徑的分析，說明了思路的重要性。

書中有這樣一個故事：在偏遠的山區，有兩個青年人一同開山，一個人把開采出得石頭砸成小石子運到路邊，賣給建房的人；一個人則把開采的石頭直接運到碼頭，賣給花鳥商人。因為這的石頭奇形怪狀，十分好看，他認為賣重量不如賣造型。兩年后，他成了村里第一個蓋起瓦房的人。

后來，政府不準開山，只準種樹，于是這兒又變成了果園。等到秋天，因為這兒的梨汁濃味美，漫山遍野的鴨梨招來八方商客，他們把堆積如山的鴨梨一筐一筐的運往城里出售，有些還發往國外。就在村里人為鴨梨的豐收所帶來的小康生活而歡呼雀躍時，曾經賣大塊石頭的那個果農卻砍掉果樹，開始種柳。因為他知道，來這兒的商人不愁買不到好梨，只愁買不到盛梨的筐。四年后，他成了村里第一個在城里買樓的人。

再后來，一條鐵路從這兒穿過，這兒的人上車后，向北走到北京，向南抵達廣州。這個村民在他家的地頭砌了一座2米高百米長得大墻。這座墻面向鐵路，背依翠柳，兩旁是一望無際的梨園。坐火車經過這兒的人，在欣賞盛開的梨花時，會看到四個大字——“百事可樂”。據說這是方圓百里山川中唯一可以看到的廣告。那墻的主人憑這面墻每年有6萬元的額外收入。

20世紀19年代，日本豐田公司亞洲代表山田信一來華考察。當他坐火車路過這個村子聽到這個故事時，他被主人公罕見的商業思路所震驚，當即下車尋找這個人。當山田信一找到這個人的時候，他正在自己的店門口跟對面的店主吵架，因為當他家的一件物品標價100元時，同樣的物品對門就標價90元；當他標價90元，對門就標價80元。一個月下來，他家只賣一千元左右，而對門就賣了一萬多元。山田信一一看到這種情景，以為被講故事的人騙了。

但山田信一弄清楚事情的真相后，立即決定以佰萬元年薪聘請他，因為對門的那個店也是他開的。

一個善于開拓新思路的人，一定是一個善于發現機會和勇于開拓創新的人。能夠努力尋找好的思路的人，比只會埋頭苦干，不善于思考的人更能獲得成功。書中最經典的幾句是：

思路決定出路，方向決定人生。

想法決定做法，方法決定效果。

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腦袋決定口袋，觀念決定貧富。

角度決定深度，高度決定廣度。

態度決定行動，力度決定速度。

格局決定布局，布局決定結局。