經理升職發言稿(收藏14篇)_經理升職發言稿
發表時間：2019-03-21經理升職發言稿(收藏14篇)。
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尊敬的公司領導、親愛的同事們：大家好！今天，我很榮幸能在這個場合發表我的升職發言。首先，我要感謝公司給我這次機會，讓我有機會向大家分享我在這個行業里的經驗和體驗。
我是一名置業顧問，一直以來，我都堅信著一句話：“客戶滿意是我們工作最終的目的”。我深知，作為一名置業顧問，客戶的滿意度是我們最重要的指標，而這一切都離不開我們的專業和敬業精神。
在這個行業里，我見證了許多客戶從最初的迷茫到最終買到理想的房子的整個過程。我認為，每個人都有自己的需求和追求，我們作為置業顧問，要做的不僅僅是幫助他們找到一套房子，更要幫助他們在購房過程中避免一些犯錯。我們更要通過了解客戶的實際需求，給客戶提供優質、全方位的購房咨詢服務，從而獲得客戶的認可和信賴。
作為一名年輕的置業顧問，我長期以來在工作中秉承著專業、負責、有耐心、勤奮敬業等態度。除此之外，我一直有著追求知識和提升自己的熱情。在這個行業里，房地產市場的變幻莫測，我們必須要不斷的學習和進步，才能更好地為客戶服務。我通過不斷學習，深入了解行業內的資訊，對于市場情況、政策導向等問題也有了更準確的掌握。
同時，作為一名置業顧問，要深入了解客戶的需求和實際情況。比如，對于那些有剛需的客戶，我們要及時提醒客戶買房的緊迫性；對于那些只是為投資而購買的客戶，我們要了解他們的預算和理財計劃，從而提供更有針對性的建議。通過這些服務，我們能夠配合客戶的實際情況，更好地幫助他們做出理性的決策。
最后，我想為今后的工作定下了兩個目標：一是繼續提高自身素質和專業水平，不斷提升自己的服務水平和綜合能力，為客戶提供更優質的置業咨詢服務；二是秉承公司的理念和文化，積極進取、勇攀高峰，爭創更好的業績。
感謝大家的聆聽，我相信，憑借著我們的努力和不斷的追求，我們一定能夠將這個行業做得更好！
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團隊同事們：
大家下午好！
風正濟時，自當揚帆破浪；任重道遠，還需策馬揚鞭。今天，我們歡聚一堂，隆重召開了成城集團公司20xx年度半年大會，首先，我謹代表集團公司向在上半年工作中付出艱辛努力，取得卓越成績的部門及個人表示衷心的感謝！
集團公司全體員工在以謝總為核心下，積極努力奮進、刻苦鉆研業務知識、上下齊心，攻克了一個又一個業務難關，使上半年的各項工作目標按預期基本全部完成，取得了不錯的成績，下面我將上半年的工作向大家做如下匯報：
一、集團公司上半年實施了績效考核管理體系，在監察部、企劃部的努力推動下，和各部門人員的共同配合下，對各項工作都起到了很好的推進作用，在運行過程中雖然也出現了一些問題，但在大家的共同協作下，還是將問題一一化解，并總結了各項的優點和缺點，在今后的工作中，我們還要繼續發揚績效考核的優點，從運行中找問題，使績效考核體系逐漸得到完善。真正使績效考核在管理體系中達到了流程管事，制度管人，管理定江山的效果。
二、在外聯部、工程部的努力推動下，八畝地工程已竣工投入使用，張三營也已基本接近尾聲，圣杰花園已進入全面施工，康乾莊園、龍安小區項目也按原定計劃向前推進，即將開工，上半年公司的五大工程項目依托著系統化管理體系，將各項工作按階段、月份進行分解，有條不紊的按計劃部署、落實，在各部門的共同努力配合下，都在向全年目標推進。
三、上半年公司正式啟動了聯盟合作的發展路線，在董事長的領導下和部門負責人的共同努力下，使聯盟合作正式啟動，張三營超市、慈和醫院、建筑、綠
化、建材公司也都基本步入了正軌，并且經過半年的磨合運轉前景非常好，一片光明。
四、集團總公司各行政部門在上半年的工作中都取得了可喜的業績，尤其財務部門，在常瑰華總監的帶領下，將公司以前的賬目進行了梳理，將以前的各項工作弊病及存在的問題都進行了解決，現在財務部的各項工作都已進入順利的規范化開展。在此，我謹代表我個人向集團公司各部門表示感謝！
五、隨著公司企業文化的開展深入，員工的不斷外出學習，集團公司員工的精神面貌、思想轉變都發生了很大的變化，公司員工以熱情飽滿的精神狀態和與時俱進的思想，對于完成全年目標起到了實質性的作用。
以上是上半年所做各項工作的匯報，下面我將下半年各項工作的部署和重點工作做如下安排：
一、除八畝地項目竣工使用，張三營項目已進入裝飾裝修階段，看似管理輕松了，其實不然，此時是最關鍵的時刻，堅決不能松懈，爭取在7月底竣工；圣潔花園項目進入施工階段，以保質保量的高標準要求并按年度目標任務推進施工進度，爭取完成地上兩層，康乾莊園、龍安小區項目將前期各項手續加快進度辦理，爭取在7月份進場施工。
二、加強內部系統化管理建設，落實績效考核及各項管理機制，加強各部門之間的工作配合，提升各級管理人員的管理水平。對工作的落實、執行加大監督力度，做到執行工作高效快捷。
三、加強集團下屬各分公司、部門與集團總部的溝通協作，下半年集團公司將以下屬各公司、部門對集團總部各方面的工作支持和做出的各項業績進行考核評比，合理體現出集團總部下的各優秀單位及個人。
四、加強公司員工的思想、心態轉變工作，做到讓每位員工真正認知到集團的企業文化及內涵，真正做到全身心的投入到公司，投入到工作中，與公司的發展做到同步。
總體而言，上半年辦理項目建設各項手續是集團總公司的重中之重，也是主要任務，那么下半年公司的重要工作將轉到項目施工管理上來，也是我們的主要任務，現在你們工程部的人員將是身負重任，俗話說“養兵千日、用兵一時”，希望你們拿出成城人的精神，以最好的狀態來迎接新的挑戰。認真熟悉規范、掌握圖紙設計及施工工藝內容，對關鍵工序、部位、隱蔽項目不放過，做到眼見為實，心中有數，把工作做到前面，把施工中的各種隱患消除在萌芽狀態中，并及時處理調度解決各方之間的關系，使每個項目工程能夠順利的按預期目標規范完成，給集團公司交一份滿意的答卷。
以上是上半年的工作情況匯報及下一步的工作安排，如有不妥之處請大家指出，希望在下階段我們能拿出飽滿的精神與激情，共同努力向著我們共同的目標進發，做出更輝煌的成績。
謝謝大家！
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我是文峰支行的大堂經理林川，很榮幸能站在這里，作為優秀黨員代表跟大家一起交流工作心得，感謝領導的支持與同事們的幫助，作為一名廣大黨員中的普通黨員，在工作中的成績，是緊跟總行黨委導向、長期按照總行零售轉型要求取得的。下面分享我個人的一點感受，不足之處請大家批評指正！
作為一名黨員，一名大堂經理，我的大部分工作都是與客戶聯系在一起的，工作6年當中，有歡樂，也有困難，但什么時候我都沒有退縮，我認為自己個性當中最大的優點就是吃苦耐勞，不輕言放棄，客戶的需求，組織上的交代，每一件我都會盡力去做好。始終把客戶的事放在第一位，面對新崗位新環境新客戶的挑戰，一切從零開始，每天就嚴格按照總行零售轉型的要求，做客戶儲備、做電話邀約、做客戶維護，堅持著每天的日常工作，從而實現了質的突破。從當初管戶系統內的幾十個個客戶，2千多萬的資產，微信客戶300多名，到現在管理客戶633戶，管理資產2.85億元，微信客戶1363人；我用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行一名員工的職責，去詮釋一名共產黨員對事業的忠誠。
共產黨員是一種身份，更是一種責任，作為一名青年黨員，我時刻牢記在思想上不可有絲毫的動搖和偏差。要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會學習XXX關于青年工作的重要思想。
首先，必須要有刻苦學習和拼搏奮斗的精神。作為一個充滿生機的青年潁淮人，不能渾渾噩噩虛度光陰；敢為人先樹標桿，應當成為我們廣大青年同志們的共同奮斗目標！另外，要有勇于自我革命，尋求創新的精神。創新工作一直都在被提倡，作為一名銀行人，在守住紅線和底線的基礎上，積極創新工作方式，提高工作效率，為潁淮貢獻更多的力量，作為當下潁淮人，當擔起這份責任！
作為潁淮青年的我們需要奮斗，奮斗的沿途，也許有痛苦、有失望，但我們終將迎來希望。奮斗的路上，我們會遇見志同道合的朋友，收獲更好的自己。我們的人生，也會因為充實的'生活而充滿色彩。這是個高速發展的時代，也是奮斗者最好的時代，我們需要隨時保持自我學習的能力，朝著前方努力奔跑，越過山丘和溝壑，收獲更為精彩的人生。青春不是用來揮霍的，而是要去奮斗的，奮斗的青春最美麗。趁著青春，讓我們一起放手一搏吧，這是獻給青春最好的禮物，也是對潁淮事業最好的饋贈。
“同心筑夢綻放芳華”的旺季營銷活動正在如火如荼的進行中，全行人員都在全身心的投入旺季營銷“戰役”中，作為我們青年黨員，需要我們發揚不怕苦、不怕累的敬業精神，事事要身先士卒，舍我其誰的責任感，發揮無私奉獻的優良傳統和黨員先鋒模范帶頭作用，敢于擔當，敢于拼搏，敢于進取。作為青年黨員的我們應當手拉著手組成一道堅不可摧的實墻，在市場上成功“亮劍”，我們也應當心貼著心形成一道亮麗的風景線，蔓延在客戶的心尖讓客戶時刻都有歸家的感覺。旺季營銷期間，也是我們青年員工展現自我最好的平臺，市場就在這里，舞臺就在這里，讓我們一起加入黨團員突擊隊，在20xx年“同心筑夢綻放芳華”旺季營銷活動中，我們要力爭做到政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”黨員、團員力爭當“模范”，在此號召讓我們的黨旗飄起來、黨員動起來、業績靚起來，一起綻放青春的芳華。
最后，要時刻保持思想與總行黨委的指導方針高度統一，有思路的去想，有目標的去做，我愿和在座的潁淮人一起創造，力求把工作做的更好、更扎實，樹立潁淮人的良好形象，創造潁淮新的輝煌！
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尊敬的各位領導、同事們：大家好！
我心中的那份激動和興奮，無法用語言來形容，因為今天，我有幸能夠站在這個講臺上為大家做一個發言，而這個發言是與我的職業生涯息息相關的。
我很榮幸能夠在今天成為我們餐廳的一名領班，這對我來說是一個嶄新的挑戰和機會，也是我工作上的一個新起點。
從剛踏入這家餐廳的第一天起，我就開始了我的服務員生涯。那時候的我毫無經驗，但是我熱愛我的工作，喜歡與顧客打交道，喜歡用我的服務讓每一位顧客都感到滿意。雖然那時候的我只是一名服務員，但是我一直在注重自己的工作品質和態度。我學習了很多新知識和技能，提高了服務品質，積極與顧客溝通，不僅能夠平穩處理各種急需服務的要求，而且很多顧客也很滿意我的服務。
后來，隨著工作的不斷深入，我的工作能力和經驗也在不斷積累和提高。漸漸地，我對這個行業有了更深刻的認識，我開始思考怎樣進行管理，以便更好地服務顧客。
那么，作為一名領班，我該如何更好地帶領和管理團隊呢？
首先，我認為必須做的是在自己的工作崗位上做出表率。以身作則，才能夠更好地管理和引導下屬。領班是一個重要的管理職位，我有責任帶著我的團隊，以優質的服務和高水平的技能為我們的顧客服務，以此提高我們的服務水平和餐廳的美譽度，這也是我們提高自己職業發展的重要一步。
其次，我會不斷地與團隊成員進行溝通交流。領班需要時刻了解團隊成員的工作狀態和情況，并積極與他們進行溝通交流，一方面可以了解他們的工作表現和進展，及時進行糾正和指導；另一方面，也可以及時地收集顧客的反饋意見，并及時進行回應和改善，提高我們的服務品質和滿意度。
最后，我認為領班還需要培養良好的團隊合作精神。在團隊工作中，每個人都有自己的專業領域和職責，領班要激發出每個成員的潛能和熱情，幫助他們在職業發展的道路上取得更好的成績。
我會用我擁有的一切去做好領班這個工作，對于今后的職業生涯，我深信自己有足夠的能力和信心去實現自己的價值和夢想。我相信，在新的工作崗位上，我可以更好地為餐廳服務，為顧客服務，讓每一位顧客都感到舒適和滿意。
最后，再次感謝各位領導、同事們對我的信任和支持，也希望我們團隊在我和大家的共同努力下，持續跑贏市場，成為最受歡迎的餐廳之一。
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我的名字叫XX，來自荷蘭。我于20xx年大學(在荷蘭)畢業后，便去了澳大利亞，經過11個月的旅程，途徑越南和臺灣，最后來到了中國。我去過北京、深圳、上海、杭州、寧波，最后我來到了溫州。
現在我已經在溫州最好的酒店之一的XX大酒店工作了9個月，并成為了一名外籍大堂副理，帶領其他3名外籍培訓生為中外客人，特別是外賓提供最好的服務。
我工作的主要目的就是為來XX大酒店的中外客人提供美好的感受和舒適的服務。
通常，我們都是兩名外籍員工一起工作，這樣我們能夠保證當一個去給客人提供幫助時，另一位能夠留守在大堂里。
我們主要是為前廳部工作，但實際上，我們的工作也涉及到銷售部和西餐廳。為了提高目前的對外服務水平，酒店管理層為我們安排了兩種工作的途徑直接面對面的服務和間接的服務。
直接面對面的服務：包括了從客人到店，直到客人離店的所有的面客環節。我們幫助客人辦理入住手續，我們向客人介紹自己，以便我們盡力滿足他們的需要。除了這些程序之外，我們還定期在大堂吧和西餐廳與客人攀談聊天。所有我們所做的都是為了能夠盡早發現服務工作中存在的不足和問題，以便我們能夠及時糾正和提高。我們相信這種有效的途徑，不會讓我們等客人的投訴或是客人有任何理由不愿待在我們酒店。
間接的服務：這是我們在后臺辦公室要完成的任務和準備工作。舉例說，在圣誕節時，我們給銷售部的員工提些像酒店圣誕裝飾的新想法；又比如，我們給西餐廳的員工培訓英文，向他們講解西方人的習慣。因為我們注意到這些都能夠幫助解決過去很多由于缺乏良好的交流所帶來客人的不便的問題。
提供個性化的服務
我們的目標之一就是給客人提供個性化的服務。我們想給所有的客人以獨特的個性化的方式來滿足他或她的所有需求和愿望。我們酒店的數據庫系統記錄了所有客人的詳盡信息，為每一位客人建立客史檔案。我們也將從與客人接觸中得到的客人個性化信息記錄進酒店數據庫系統。從而我們酒店的數據庫能夠隨著每一個客人的到來而不斷得到充實，進而能夠使我們給每一位回頭客提供更好的服務。
談了太多的工作細節，是因為酒店給我們非常優越的工作環境和生活環境，使我們充滿活力和熱情地投入到工作中去了。
我在XX大酒店的工作和生活不僅是充滿挑戰，而且是非常有趣和有意義的。通過大堂副理的工作，我們更好地了解了中國和中國人，也使的我們更加的愛這個偉大的國家和善良的人民。而且，酒店的管理層也非常照顧我們的業余生活。我們經常被邀請參加各種各樣的酒店組織的活動。比如說學做中國菜。酒店為我們安排中餐大廚，實地（酒店中廚房）教我們學做中國地道的美味佳肴。從中我們不僅了解了中國文化，而且豐富了我們的業余生活。
我要說，能夠來中國，能夠來溫州XX大酒店真是太棒了！
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感謝組織對我的信任,感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的造就。本日我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對東盟公司總部全體員工,我心情很激動,同時也很有信心帶領公司新領導班子成員,繼續發揚東盟人"只爭第一、不做第二"的東盟精神和"團結奮進、頑強拼搏"的優良作風,共同把公司管理好、發展好。在這里我向組織,向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：
１、擔當總經理時期,我本人起首要做到"本天職分做人、扎扎實實辦事",力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用,做到分工明確,各盡其責,帶領全體員工把各項工作做好。
２、在市場開辟工作方面：在前任總司理劉建明先生的領導下,公司發展勢態精良。20xx年下半年,公司的謀劃班子將繼續以市場為導向,繼續創新市場開辟計謀并進一步拓展市場開辟渠道,力爭年末中標合同額突破10億元以上。
３、在工程技能管理方面：堅持以"現場保市場",強化各項目對工程技能和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業引導書的規范使用,抓關鍵施工的新技能、新工藝、新材料的推廣和使用,增強公司技能實力,在公路市場率先形成競爭優勢。
４、在生產謀劃工作方面：以20xx年工作報告精神為引導,堅持以項目為中間,以質量和本錢為主線,增強項目本錢管理力度,尤其針對20xx年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利要素給公司帶來的謀劃風險,確定**年的工作重點是：加大精致管理力度,不斷進步創利水平。
５、面對公司跨越發展戰略目標的完成,在今后的管理中要進一步加速人力資源的開辟.加大對員工能力培訓和對人才的引進與造就,使公司的人才布局不斷優化,使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。
６、繼續增強項目底子管理,全面推進公司企業文化創新,強化團隊執行力,提升項目形象力.使公司整體能力和素質得到進一步改善,以不斷提升東盟營造的品牌影響力和市場競爭力。 在公司精良的發展勢頭下,我們同時要保持清醒的頭腦,不能輕視當前殘酷激烈的市場環境.隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識,要了解到我們還有很多管理方面的不足,與局各兄弟單元在一些方面還有差距,公司各項目之間管理水平還有差距。好比：公司內部操縱層的造就,目前發展還很不成熟、不規范；外部操縱層還要進一步整合。公司要完成有效擴張,必需整合發揮內外部的資源優勢,還要不斷總結積累經驗、吸取教訓,只有這樣才能使公司得以長足發展。
總之,在董事會的正確領導下,在二局的大力支持下,在全體東盟人敬業精神的鼓舞下,我有決心、有信心帶領新謀劃班子全體成員以及全體東盟人,起首把公司做強.在公司未來發展中,力爭提前完成"同業多元跨越發展"第二階段目標,進一步擴至公路拓寬市場,開辟公路養護市場,經過橫向聯合,繼續開辟輕軌、地鐵、隧道施工市場,加至公司體制改革步調,整合內外部資源優勢,完成企業有效擴張,在做強的底子上穩步把公司做大。
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各位xx的精英：
大家早上好，同時祝大家國慶快樂!首先很感謝公司葉總，xx和xx對我的支持和信任，讓我擔任經理一職，我會盡我最大努力把我的工作做好，做一名合格的經理，一名合格的地產經紀人。
真的很榮幸加入xx地產，讓我們能擁有一個這樣好的發展平臺，使我們能夠不斷的成長，不斷的進步，同時我也相信我們xx的兄弟姐妹團結一致，把公司創造的更好，打造成為xx地產的先鋒。
其次，很感謝xx，葉經理這幾個月以來對我的關心和照顧，說實話，從剛進xx到現在，和xx一直合作的很默契，很愉快，真的謝謝xx的支持，我相信我們這種默契會持久的延續下去，以后合作開更多的單，賺更多的錢。
此外，我由衷的感謝我們新街口店所有的同事，與你們在一起有太多的快樂，讓我在xx工作的很開心，真的，謝謝你們!
最后，剛到xx，希望大家多多幫助，多多指導，以后工作上或生活上有什么做得不到位的地方，也希望大家及時給我提出來，好讓我及時改正，不斷的完善提升自我……
最后的最后，祝大家多多開單，多多賺錢，業績不斷的創新高!
尊敬的z總、z總、公司董事會、各位領導及各部門、各項目同仁:
大家上午好!很高興與大家相聚在z地產機構的福地——原陽，今天上午我們參觀了z花園，它是公司的第一個項目。9年前，z從這里出發，經歷風雨一路劈荊斬棘，開創出了一片屬于z人的世界，在9年中，z地產機構，贏得了業界的認同和尊重，這份榮耀是屬于每一個z人的。z的今天因為有大家的加入而精彩，z的明天也定會因為你們的存在而更輝煌。
我今天的發言主要從四個方面進行闡述：
1、回顧20xx年度整體工作規劃
①基本工作職責
依照市場部四大工作版塊，為公司高層決策及項目運營等提供支撐。
②部門管理
整體工作框架，人員工作分配、工作流程標準化，考核標準、崗位薪資體系等細化調整。
2、20xx年上半年部門工作總結
①形成部門基本工作機制
制訂了部門人員崗位職責，對市場專員的工作按類型和區域進行了劃分，明確了人員工作職責，落實了專員晉升標準，使得各項工作能夠順利進行。
②形成部門績效考核評定標準
部門形成了績效考核基本規則，按崗位職責對市場專員薪資體系調整，形成標準框架，并開始執行。
③部門各業務板塊穩步開展
按照市場部四大業務板塊，部門在上半年開展了多項工作，前期項目拓展服務、進場項目市場監控、熱點關注地區和陌生區域的摸排和機會尋找、專題研究及公司媒體維護四大業務板塊有序開展。
④市場部基本保持人員穩定
20xx年上半年，市場部專員不斷充實，基本保持了人員穩定。
⑤形成部門人員流轉機制
根據公司各部門人員流轉機制，市場部上半年向其他部門輸出人員兩名，形成了人員流轉機制。
3、部門存在的不足及問題
①部門人員整體各項業務素質存在不足。在以后的工作中部門內部將會進行多方面的培訓 ，提升部門人員專業素質。
②人員結構不合理。由于種種原因，市場部人員編制補充較少，導致部分工作無法深入開展，工作效果不理想，下一場部將按照部門編制標準進行人員補充，增加人員擴充。
③市場部管管理方式方法有所欠缺。由于個人原因，對管理掌控能力方面有些欠缺，下一步將會在管理方面深入學習，提高管理掌控能力。
4、20xx年下半年工作計劃
①深化部門管理機制;
進一步深化部門管理機制，提高部門業務水平，促進部門之間、部門與項目之間工作的協調開展，逐步完善市場部與各項目市場專員之間的溝通協調以及相互配合。
②拓視野
加強部門各業務層面的學習，增加部門培訓和考察的機會，進一步提高市場專員的業務水平，使得部門各板塊工作效率和對外表現力進一步提高。
③開疆土
主動走出去，主動進行項目拓展，為公司十周年和五年戰略目標的實現增加保障。
20xx年上半年工作成績的取得，是與公司的支持分不開的，在此感謝公司領導、各部門、各項目的大力支持，市場部將會以更加飽滿的工作熱情為公司項目運營及市場拓展服務、為公司戰略目標的實現走在最前端，站好每一班崗。
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大家好!我是來自__的__。
此時此刻我倍感幸福與激動。公司給了我走向成功的機會，也是它給了我展示才華的舞臺。
首先，我要感謝__領導對我的關心和認可;感謝一直鼓勵和支持我，并且不知疲倦的在我最需要幫助的時候，助推動我點撥(去掉)我的__領導。感謝部門所有同事的辛勤付出及全力協助，感謝各位同事對我們的鼎力相助。
其次，來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話：以積極的思維和心態去專注你想要的目標立即行動，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事，堅信自己的夢想，你就一定能夠得到你想要的結果。
20__年我將繼續帶領部門立足常規工作，扎扎實實做事，構建精英團隊，實現業績突破，為公司的蓬勃發展添磚加瓦，請大家共同見證!
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各位公司同仁，朋友們：
大家好！
我們社區寬帶運營公司自成立以來，在集團公司的指導和大力支持下和廣大員工的協同努力下雖取得了一定的成績，但是在市場業務的不斷拓展和客戶對服務質量要求不斷提高的情況下，我們還需居安思危，百尺竿頭更進一步，提高我們社區寬帶運營公司管理水平，拓寬市場業務，調整公司經營策略，加大公司市場拓展的后勤保障，以更加優質的服務提升公司整體形象。
首先我們要著力完善公司架構，加大員工管理。我們公司現目前包括市場部，負責社區業務的擴展，運營部負責社區寬帶的宣傳安裝、維護和收費。技術部，負責社區網絡的維護，故障解決和規劃。工程部，負責社區工程施工，同時我們要建構社區寬帶網絡的大面積覆蓋，調適網絡信號，以合情合理的收費，優質的服務，擴寬社區用戶使用寬帶網絡的比例。通過公司搭建的大型、多功能、開放式的網絡平臺，為社區用戶提供內容豐富、功能齊全的寬帶多媒體應用服務，努力將我們社區網絡運營公司發展成為中國社區寬帶網絡服務的窗口。在人們使用社區寬帶網絡不斷增多的情況下，今后我們要努力發展寬帶應用服務、建立寬帶產業聯盟、加強市場宣傳、降低接入費用和細分化市場策略。完善員工的考勤及上下班制度，建立員工考勤及客戶對員工的服務評價與工資按一定比例掛鉤的制度。加大員工的培訓提高員工自身素質，提升員工的服務質量從而試圖將用戶帶入“有我更精彩”的新媒體世界。
其次我們制定市場計劃和員工績效薪酬考核。隨著我國新農村新社區經濟的不斷發展，未來我社區網絡運營公司將著力打造由骨干網運營商、接入服務提供商、內容服務提供商組成的產業鏈。建設完善網絡寬帶的互聯互通，寬帶平臺之間的大融合，信息技術的發展是要讓消費者可以通過各種不同的接入途徑、終端設備享受相同的寬帶服務。內容要規模化、現有的各類相互獨立的媒體將走向融合，形成一個全方位的、以寬帶網絡信息服務為核心的、整合各種傳播媒介的跨媒體平臺。及時、快速、低成本地傳遞給最大范圍的受眾，以發揮寬帶多媒體的優勢。功能要完善、交互性、個性化、視頻相結合：寬帶應用首先應該是全面的繼承、豐富、提高、發展現有的窄帶應用這是最基本的。其次部分應用在寬帶上應該向多媒體互動、個性化的方向發展。最后要做過去想做而做不到，甚至是想都想不到的應用。建立員工新型的績效薪酬考核制度，就是將企業原來多個薪酬等級壓縮成幾個級別，但同時將每一個薪酬級別所對應的薪酬浮動拉大，從而形成一種新的薪酬管理系統及操作流程。其實質就是從原來注重崗位薪酬轉變為注重績效薪酬。原先是什么樣的崗位拿什么樣的薪酬，崗位變化薪酬隨之發生變化，更加注重的是崗位概念；現在，采取寬帶薪酬，更注重的是績效概念，職級減少，很多崗位被歸類到同一個職級當中，帶寬拉大，員工薪水有了更加靈活的升降幅度。同時這樣很可能是一個能力強的業務員收入高于市場經理，一個普通技師的薪水讓高級工程師“嫉妒”。這樣有利于支持扁平型組織結，也能引導員工重視個人技能增長和能力提高。同時有利于職位輪換。提高員工的積極性。
再次完善公司重大事件和臨時性的經營調整策略。在主持公司的日常運營工作以及公司重大事件的決策。一，在對公司的一切重大經營運作事項進行決策，包括對財務、經營方向、業務范圍的增減時建立員工參與的決策意見匯總分析等，讓員工對重大決策有知情，意見表達的權利二，在決策時，要參照員工的合理化意見，提高決策的科學化；三，主持公司的日常業務活動時，通過績效薪酬考核提高員工積極性和主人翁精神；四，我社區網絡運營公司注重加強員工管理，績效薪酬考核辦法制定，建立客戶反映我公司情況的渠道，為下期工作作出更為科學有效地決策。
最后我說一下我們分公司管理思路和及發展戰略，在今天管理就是一種人性化的服務，也就是我們公司領導層在管理中要為員工服務，為員工搭建成長的平臺，發揮員工的主人翁精神，員工要為客戶服務，我們著力在分公司內部，建立責任落實制，客戶對員工的評價體制與員工績效工資掛鉤制度，以抓業務促管理，以抓管理帶動員工成長，公司發展，我們將在提高公司內部管理水平，加大公司團結協作的能力，重構公司發展戰略；（1）建立公司使命與經營理念。（2）正確處理資本與管理的關系（3）在公司發展長遠與現實之間均衡，注重社區業務的擴展和市場定位（4）加強戰略創新，加大社區網絡的宣傳，服務（5）重視經營風險，及時有效處理客戶反映價格網絡，服務等方面的問題。
各位同仁，朋友！在公司立足社區實際，放眼全球寬帶運營事業發展的背景下我們只有在加強公司內部管理，制定公司績效薪酬機制，拓寬市場潛力才能使我們把一個充滿活力，極具競爭力的社區寬帶運營公司推向前進！
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新領導上任講話稿 #新上任領導的講話稿，無非要透露這么幾層意思，一是很榮幸來到這個崗位工作（表現為誠惶誠恐地，感恩的心必須要有的，感謝組織和大家的信任）；二是非常高興和大家一起工作、共同學習、共同進步（剛來嘛，總的謙虛點），希望得到大家的支持幫助；三是繼續學習上一屆領導留下的好思想好作風（一上任就先全推到前任的制度決策未免不妥）；四是一定謙虛謹慎戒驕戒躁，在這個崗位創造新的輝煌（這本就是表態發言）。
#要看是什么級別，什么樣的工作，什么樣的下屬，你的到任有何原因而定。
一般新上任的`講話不宜過長、不宜做承諾性、評價式的講話，要簡短、禮貌，表達今后和大家共同合作戰斗及希望大家配合的話。
下屬對你今后的工作是否支持和配合并不取決你的上任講話，是取決于你的工作表現，是否支持他們的工作，是否解決他們的實際問題。
#首先安排好工作,第一次請他們出去吃一頓或者再工作上多觀察和找一個人談談目前或以前的工作狀況,對自己工作的升入是很有幫組的.
#我深感責任重大，如履薄冰。但我深信有縣衛生局的正確領導，有同志們的齊心協力，我對做好*****的工作充滿信心，我對******的情況有些了解，通過與各位的接觸和交流，你們表現出高度的政治素質，負責的工作態度，強烈的事業心和關心、關注******的發展的強烈愿望，使我倍受感動，倍添動力。我將義無反顧，盡心竭力做好工作。以不辜負縣衛生局的重托，不辜負******同志們的期望，
一、樹立加快發展的堅定信心
二、統一步調，確保各項工作平穩有序推進
三、統一行動，確保領導班子團結高效運轉
團結、信心比任何都重要，越是困難多、矛盾多的發雜條件下，領導班子更要倍加珍惜團結，倍加顧全大局，倍加維護穩定，越是要積極主動地開展工作，把凝心聚力的工作做深做透，堅持團結奮發的方向，帶領大家一心一意謀發展，求真務實抓落實。要精心保護好，引導好，發揮好大家的積極性，釋疑解惑，凝神聚力，把大家的愿望凝聚到******更好更快的發展大局上來。
作為**，我已是*****中的一員，我將把全部的精力投入到*****的工作中去，與班子成員一道，與大家一道，同甘共苦，艱苦創業。作為班子的班長，在今后的工作中我將努力做到“心、實、事、正”四個字。
“心”是指虛心學習，要虛心向在座各位學習，向****人民學習，與大家同心同德，全心全意為*****人民服務。
“實”是指在工作中做到踏實，求真務實，真抓實干，誠實為本，老實做人。
“事”就是想事，以人為本，想辦法出主意；干事，注重實效；成事，努力把事業干成干好。
“正”就是做到：公正，公道正派；勤政，身體力行，勤奮工作；廉政，嚴以律己，清正廉潔。
同時我也真誠的希望在座各位，在今后的工作中給予我大力的支持和幫助。同志們，***的事業要靠大家共同去奮斗，****的穩定要靠大家去維護，******美好的明天要靠大家共同去努力創造，只要我們團結一心，振奮精神，真抓實干，有縣衛生局的正確領導，有大家的大力支持，*****的明天一定會更加美好！
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尊敬的各位經理和領導們，很高興今天大家都能出席這次會議。我作為會議主持人，今天要向大家分享一些關于我們公司的最新進展，并告訴大家我們面臨的挑戰和機遇。
首先，我想跟大家分享我們在最近幾個月里所完成的工作和取得的成果。我們的銷售額已經增長了20%，這比我們預想的要高出10%，這是我們的銷售團隊所努力取得的成果。我們還成功地開發了一些新產品，這些產品得到了我們的客戶的高度認可。此外，我們成功地降低了成本，提高了利潤，并優化了我們的供應鏈管理。
當然，我們的成功不能僅靠我們的內部團隊，而還需要來自外部合作伙伴和客戶的支持。我要感謝所有支持我們的人和組織。我們將繼續在這方面努力，力爭為客戶提供更好的服務和產品。
但是，我們面臨的一個挑戰是市場的競爭變得越來越激烈，讓我們不得不調整我們的營銷策略和市場策略。我們需要更加了解客戶的需求和偏好，以便更好地滿足他們。我們還需要加強我們的品牌建設，以提高客戶對我們品牌的認知和忠誠度。
另一個面臨的挑戰是市場的不確定性和變化性。我們屬于生產企業，原材料的價格和供應可能會發生變化。同時，政策和法規的變化也可能會對我們的業務產生影響。我們需要密切關注市場的變化，及時作出反應，并積極采取措施應對風險。
面對這些挑戰，我們也應該看到機遇。我們有許多機會可以利用，比如拓展新市場并發掘新的利潤增長點。我們可以通過提高創新能力和推出更具競爭力的產品來獲得更多的市場份額。我們還可以在供應鏈和運輸中利用新技術和數字化手段，實現更高效的物流和管理。
最后，我要呼吁大家，我們必須充分發揮我們的團隊合作精神，密切配合，才能在競爭激烈和變化多端的市場中立于不敗之地。我們要相信我們的公司和我們的團隊，我們有能力在這個市場中創造卓越業績。讓我們一起努力，共創美好明天！
謝謝大家！
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各界朋友、各位合作伙伴、各位股東及各位同仁：
大家晚上好！
今天我們在這里歡聚一堂，喜迎20xx年新春佳節。新年新禧，萬象更新，衷心感謝您們一如既往地關心和支持我司的各項事業，值此新春來臨之際，我謹代表公司全體員工向大家致以最真誠的祝福和由衷的感謝。
過去的20xx年，雖然我司面臨著經營成本上漲，利潤空間下滑，市場競爭激烈等諸多嚴峻經濟形勢，但在各界朋友和各位合作伙伴的大力支持下，經全體員工的共同努力，用我們堅強的毅力和認真、踏實肯干的工作精神，較好的完成了公司下達的各項指標，創造了三增“銷售、利潤、稅金”兩降“毛利率、費用率”的銷售局面，為公司可持續發展注入了強有力的精神動力和物質基礎，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。在此我代表公司和公司支部委員感謝大家在這一年里所做的努力。
20xx已是過去，20xx年才是現在，20xx年是一個值得期待的機遇之年，也是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵之年，我司將按照“調結構、穩增長、促效益”的指導思想，全面深化改革，適時引進新興朝陽產業，以飽滿的精神和信心朝著更高的目標邁進，20xx商機無限，請讓我們攜手并肩，去續寫公司的旖旎新篇。
最后，也借此機會向春節期間仍奮戰在一線崗位的各位同仁說聲：謝謝，大家辛苦了，再次祝大家在新的馬年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意！謝謝！
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尊敬的領導：
你們好！
13年前，剛出學堂初入社會萌萌的我，有幸成為xx的一名老師。教學因涉及人們的日常生活，是一種全方位、多功能的'管理；是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作；更是一個如履薄冰、不求有功，但求無過的行業。正正因如此，工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得如銷售部門那樣直觀、炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的發奮盡力盡快的去完成每一次業主服務。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想幼兒園給予我升職的機會也是再次向其他的如我一樣奮斗在崗位的每位同仁傳達與說明了只要真誠付出，只要做好了屬于你的那份服務，就會得到回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，無論你是，都是優秀的。
這天的我也是從員工到主管到主任助理再到副主任，一路走來，我十分感謝幼兒園各位領導及同仁對我無微不至的關心和幫忙，正是正因在他們的培養、造就下，小小的我才得以成長、成熟，才讓我在工作上取得了一點點成績，我也才有這天，才有這次次的升職平臺。
為了感謝領導和同仁們對我的信任，為了回報楚天對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，勤奮敬業，不斷提升自身的職業素養，為業主營造整潔、優美、安全、溫馨、舒適的居住與辦公環境，為構建和諧社區貢獻自己的微薄之力，做一個名副其實的楚天物業服務人。
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能成為三汽的負責人，是上級組織對我的信任和支持，是華山客運公司全體干部職工的重托和厚愛。我深感責任重大，使命重大。在今后工作中，一是要強化理論學習，不斷提升自身綜合素質。要以先進的思想理念武裝自己，堅定發展信念，做到與時俱進。要把理論學習與企業發展、工作實踐緊密結合起來，達到解放思想、提升理念、推動工作的目的。同時，要向班子成員學習，向老同志學習，向廣大干部職工學習，不斷提高履職能力，不斷提高分析問題、研究問題、處理問題、解決問題的能力，不斷提高把握大局、駕馭全局的能力。
二是要務實創新，苦干實干，把企業發展做為第一要務全力推進。特別是要把華山客運創下的工作業績、寶貴的精神財富繼承好、鞏固好、維護好、實現好、發展好，并不斷發揚光大。多深入一線摸實情，多著眼全局謀大事，找準企業發展的突破口，抓重點、攻難點，使企業發展能夠有新的提高。三是堅持民主集中制原則，搞好團結協作。要堅持民主決策、科學決策，發揮集體的智慧，形成整體合力。同時要搞好團結協作，做維護團結的表率，依靠團結凝聚人心、凝聚智力、凝聚合力，做自覺維護團結的模范，以班子的和諧帶動整體團結，進而促進公司上下團結、和諧。同時，要關心職工生活、重視職工意愿，努力為職工謀福祉，全力為企業創造和諧穩定的發展氛圍。當前公司正處于跨越發展的關鍵時期，只有全身心投入工作，才能回報組織對我的信任與支持，才能回報同志們的重托和厚愛。我將在客運公司領導班子的正確領導和大力支持下，與班子成員、干部職工、與老同志一起迎接新挑戰、戰勝困難，搶抓機遇、頑強拼搏，以良好的業績向集團、向企業、向職工交一份滿意的答卷。
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