稅務局演講稿(優選19篇)_稅務局演講稿
發表時間：2023-04-11稅務局演講稿(優選19篇)。
◆ 稅務局演講稿 ◆
各位領導、同志們：
大家好！站在這個演講臺上，感慨萬千。作為一名多年從事人事教育工作的老兵，能夠看到我市地稅系統去年以來在人事制度改革工作方面有如此大的舉措，內心感到十分地激動；同時，也為自己能夠和其他的同事們，尤其是許多的年輕人一樣，站在同一條起跑線上公平競爭而感到異常地興奮。因為，“競爭”對于我們每一位稅務干部來講，都意味著是一個機遇、一種挑戰，我，和大家一樣，有足夠的決心和信心迎接人生中每一次的選擇和挑戰。
在這里，我以平常人的心態，參與全市副科級崗位資格的競聘。此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。為此，我十分感謝市地稅局領導為我們創造了這樣一個公平競爭的機會！
我演講的題目是：任勞任怨盡職守無怨無悔獻此生。
我今年42歲，中共黨員，大專文化，軍人出身。1989年9月，由部隊轉業分配到稅務局工作。我先后擔任過部隊機要員、機要參謀、指導員、黨支部委員、稅務所副所長、人監股副股長、人事教育股股長等職務。
經過13年稅務工作的鍛煉，自己各方面的素質和工作能力都得到了提高。特別是在人事教育崗位上，具有較多的工作經驗和較強的工作能力。
首先，本人符合此次競聘副科級職位的十一項競聘條件。具有較高的政治覺悟，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，廉潔奉公，具有強烈的工作事業心和政治責任感，具有履行職責所需要的思想理論水平、政策水平、文化水平和專業知識，有較為豐富的實際工作經驗；工作扎實，作風嚴謹，團結同志，全心全意為人民服務。本人身體健康，全年出勤率達100%，具備公務員身份，在公務員考核中連續四年被評為優秀。
其次是本人具有較強的政治素質。我于1981年8月加入中國共產黨，至今已有21年黨齡。從參加工作之日起，就受到了良好的軍政教育。部隊是一座鍛煉人的大熔爐，具有嚴格的政治紀律、組織紀律，稅務部門是國家重要的執法單位，同樣具有嚴格的規章制度、條規紀律。無論是在昔日的綠色軍營，還是在今朝的稅務崗位，我一如既往，勤勤懇懇，盡職盡責地默默為黨工作，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，無私奉獻，在政治上、思想上同黨中央保持一致，不斷加強自身的政治鑒別力和敏銳性，提高自己的政治理論水平，幾十年如一日用自己的實際行動來實踐自己的入黨誓詞，爭做一名合格而且優秀的共產黨員。
三是本人具有較強的業務水平和工作責任感。我參加工作以來，抱著“干一行、愛一行、鉆一行”的態度，無論組織上把自己安排到哪個崗位，都能踏踏實實、任勞任怨地工作，努力爭創一流成績。建局以來，在區局黨組的正確領導下，在同志們的大力配合下，通過自己的不懈努力，年年圓滿完成了本職工作和任務，特別是在稅法宣傳、人事勞資、文明創建等項工作中取得了令人滿意的成績。區局先后創建了2個省級文明稅務所、6個市級文明稅務所，2個市級“青年文明號”單位、4個區級“青年文明號”單位，區局被命名為全區文明示范單位；稅宣工作多次受到省、市局的表彰，區局獲得全省地稅系統稅法宣傳先進集體、1個項目獲得省級優秀項目獎、連年被市局評為稅宣先進集體；人事勞資工作基本上無遺漏、無偏差，做到了貫徹落實政策準，領導、上級、干部職工三滿意。與此同時，本人也獲得多項先進榮譽稱號，如全省地稅系統稅法宣傳先進個人、市局廉政建設標兵、模范黨員干部、區局優秀稅務工作者等等。
◆ 稅務局演講稿 ◆
領導、評委和全體同志：
大家好，回顧我這幾年的工作，我們可以從四個方面來總結。
一是盡職調查為地方稅收建設和發展作出了應有的貢獻。
朔州地稅組建初期百業待興，針對征管工作上下空白的實際，本人牽頭先后制定了一系列規章制度和狠抓了征管基礎建設。經過8年的努力，全市地方稅收征管建設從無到有、從小到大，不斷走向規范和成熟。
二是努力實現征管工作新突破。
一是餐飲業發票管理有新突破。改革了傳統的發票形式和稅收征管方式，被山西省科委授予軟科學成果獎，并在全省全面推廣。
二是在制度創新上有新突破。先后制定了稅款清算責任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳運行規程等，使全市征管工作有章可循，有規可約，運行良好。
三是城市家庭管理有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使朔城區地稅局、市直分局、平朔分局、開發區地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。
四是在全省位置上有新突破。xx年參加了全省征管改革方案的設計工作，xx年與省局會編了《山西省地方稅務局征管規程》，在全省形成良好的影響。
以上成績的取得，得益于領導的培養和支持，得益于同志們的幫助和辛勤勞動。當然，也有缺點。我會加倍努力。
那么如何做好一個合格又稱職的環節干部呢我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”，簡稱一二三四。
“一個原則”就是上為領導分憂，下為群眾服務，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。
“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設。
“三個轉變”就是進行換位思考，實現由一般干部向環節干部的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。
“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。二是增強改革創新意識，堅持守法創新，全面推進各項工作再上一個臺階。
第三妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用;對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性;對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作;第四廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰斗力。
敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望;進也好、退也好，一片青心。
最后我用這么一句話結束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為實踐‘****’，為了地稅事業的美好而努力奮斗吧 ”
◆ 稅務局演講稿 ◆
認真學習 深入貫徹
再接再厲著新篇
——xx市xX局學習x x局長
在全市xXXX工作會議上講話情況匯報
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近日，xx市xX局組織中層以上干部集中學習x啟x局長在全市xXXX工作會議上講話精神，現將學習情況匯報如下：
一、認真學習、準確把握XXX局長在xx全市xXXX工作會議上的講話精神
在學習中，我局局長xX首先傳達了x x局長在全市xXXX工作會議上的講話精神，總結了全系統在組織收入、提高征管水平、信息化建設和稅收宣傳等九方面工作都取得了新突破。
其次，我局認真學習了會議提出了今年xx全市xX工作的總體要求，并就會議提出了實現“四個明顯提高”的基本目標結合我局實際作了深入的討論。
同時，我局著重學習貫徹x啟x局長就今年xX工作作的以科學發展觀統領xX工作，認清形勢，狠抓落實，確保完成今年的地方稅收收入任務等九點指示。
學習中，大家認為xx的講話總結很全面，很貼近實際，并對2005年的xX各項工作作了詳細具體的布置，我們要以xx的講話精神為指導，團結拼搏，努力工作，爭取完成好今年的各項任務。
二、深入貫徹xx的講話精神，結合實際，部署2005年我局各項工作
大家認為，2005年，我局要以xx的講話精神為指導，結合實際，科學考量，統籌規劃，部署好今年xX的各項工作。大家廣泛深入討論后，逐步形成了我局2005年的工作思路： “圍繞一個中心，做到兩個加強，實現三大提高”，即繼續堅持以組織稅收收入為中心，加強隊伍建設和稽查工作，實現征管水平、信息化建設和基層建設水平進一步提高：
（一）圍繞組織稅收收入這個中心，服從和服務于經濟社會發展大局。組織收入是我們稅務機關的中心工作，我們xX的各項工作都必須圍繞這個中心工作開展，無論社會如何發展，都必須堅持這個中心工作不動搖。目前，雖然區局和政府方面的任務尚未正式下達，但從xx市經濟工作會議了解到，今年xx全市財政收入確定在12％以上。從當前形勢看，制約、影響地方稅收增收的不利因素較多，要完成今年上級下達的收入任務，將面臨不少問題和困難，如政策性減收估計將達1000萬元，經過多年大力清繳欠稅，“清欠”空間已經非常有限，新辦企業劃歸國稅部門管理等。但也存在著一些有利條件：高速公路、洛湛鐵路等重大工程相繼開工，我市“百個項目”建設將繼續進行，這些都有利于我們組織地方稅收收入?？偟膩碚f，困難是有的，但我們要因勢利導，乘勢而上，把挑戰轉化為機遇，并配以合理、有力的措施，我們就能完滿完成今年的稅收任務。
（二）繼續加強隊伍建設和黨風廉政建設。二是繼續深入開展“爭先創優”活動。三是要以黨的先進性教育為重點，強化“兩權”監督，加強黨風廉政建設。在確保隊伍不出問題的前提下，爭取今年樹立一兩個黨風廉政方面的典型。
（三）加強稽查工作，進一步規范稅收秩序。要加大涉稅違法案件查處力度，對某些管理基礎薄弱、稅收秩序比較混亂的區域，集中力量開展稅收專項整治。繼續與國稅、公安等部門聯合開展各項專項治理。加強案例分析和專項檢查總結，查找管理漏洞，完善管理辦法，以查促管。加大清繳欠稅力度，建立健全欠稅檔案，認真執行欠稅公告制度。
（四）加強科學化、精細化管理，進一步提高征管質量和效率。去年，我們做了大量的征管基礎工作，并已得到xx市局的肯定，但今年我們要在鞏固原有水平的基礎上，進一步細化上做文章。一是要強化稅源管理，加大對重點稅源、重點行業、主體稅種的監管力度。完善重點稅源臺帳，加大建筑安裝業、房地產業和交通運輸業的征管力度，重點抓好營業稅和個人所得稅，落實稅源管理的各項措施，切實解決“疏于管理，淡化責任”問題。二是繼續完善征管流程，進一步完善征管查三分離和完善稅收管理員制度相結合的管理模式。各分局要繼續實行征收組、資料管理組和稅務管理（檢查）組三分離的管理模式，按照征收組負責稅款征收、發票管理及稅務前臺受理等；資料管理組負責資料收集、審核、錄入、歸檔和檔案管理；稅務管理（檢查）組在片區內既管戶又管事，負責清理漏征漏管戶及有關納稅資料收集、欠稅催繳、法律文書送達、日常檢查和交叉檢查的原則進行分工負責，明確各類管理人員的崗位職責，確保責任到人，管理到戶，并在實際操作中不斷進行優化。同時健全征管資料檔案管理，加強納稅人戶籍管理。落實稅務登記管理辦法，清理漏征漏管戶。三是要完善考評機制。擴大考核范圍，從目前僅對各職能股室和基層征收單位的集體考核拓寬到對個人的具體考核。新的崗責考核體系著重解決職責不清、獎罰不明等問題，以“定崗定責”為中心，具體考核到每一個干部職工。同時要提
◆ 稅務局演講稿 ◆
浙江國地稅打造便民辦稅“綜合體”
國家稅務總局最近公布的調查結果顯示，在第三方開展的20xx年度全國納稅人滿意度專項調查工作中，浙江省國稅局、地稅局雙雙取得綜合得分和各分類分項目得分全國第一名的成績。據浙江省國稅局局長龍岳輝介紹，這是浙江省國稅局、地稅局合力攻關，打造便民辦稅“綜合體”的成果體現。
過去開一張銷售發票，要先跑國稅再跑地稅，現在一個地方全解決。浙江省國稅局、地稅局以納稅人需求為導向，采取人員互駐、共建聯合辦稅服務廳和網上涉稅業務融合等多種方式，實現“窗口融合、業務通辦”。截至10月底，全省國稅、地稅系統共建77個聯合辦稅服務廳，同進政務大廳103個，88個國稅大廳、126個地稅大廳互設窗口，實現了聯合辦稅全省全覆蓋。11月1日起，浙江省國稅局、地稅局在部分地區實行辦稅事項省內通辦，12月1日起在全省全面推行。
1、納稅人補申報“1月1日”前房、土兩稅，應到辦稅服務大廳辦理補申報，但是納稅人必須先補做房產稅或城鎮土地使用稅稅源信息采集。
2、納稅人若存在某房產有多個承租戶且租賃期不一致情況時，為簡便申報手續，網稅系統允許納稅人在申報從租計征房產稅時，可將多次跨月取得的租賃收入在當年內選擇任一個月進行合并申報，其他月份無須零申報。
3、若存在多本產權證的納稅人，稅源登記應按不同的產權證逐筆進行登記；若一塊土地上存在一本土地證多本房產證的，其土地價值按房產建筑面積進行分攤并計房產原值繳納房產稅（從價）。
4、如果納稅義務有效期選擇錯了，在未申報的情況下，可以刪除整條采集信息，從頭開始重新采集、重新維護一次。如果已經申報了，則無法進行修改，因此務必檢查核對相關信息。無法作廢的情況下，可通過變更應稅信息進行維護，分兩種情況：
（1）如果納稅義務有效期選擇早了，可聯系當地稅務部門對不需申報的所屬期進行應稅信息修改。
（2）如果納稅義務有效期選擇遲了，可將變更有效期起往前修改，變更有效期起設定為需補申報屬期的上個月底。
（一）貫徹執行國家稅收法律、法規和方針、政策；起草有關地方稅收和有關規費（基金）征收的地方性法規、規章草案，經審議通過后組織實施；組織制定和執行地方稅收和有關規費（基金）征收的有關制度和實施細則；指導和監督檢查地方稅收和有關規費（基金）征收政策和規章制度的貫徹執行。
（二）負責地方稅收的征收管理；根據有關要求，編制年度地方稅收計劃并組織實施。
（三）負責有關規費、基金、附加的.征收管理，制定相關實施意見并組織實施。
（四）組織實施地方稅收和有關規費（基金）征管改革，建立科學、嚴密、高效的地方稅收和有關規費（基金）征管體系，制定地方稅收和有關規費（基金）征管的具體規定、辦法并組織實施；組織辦理地方稅收和有關規費（基金）減免等具體事項。
（五）負責地方稅收和有關規費（基金）征收的稽查。制定全省地方稅收和有關規費（基金）征收稽查的實施意見和辦法，監督檢查各級地稅部門依法稽查，組織協調全省地稅大要案的查處。
（六）對省以下地方稅務系統實行垂直管理。組織實施本系統的機構編制、人員等垂直管理工作。
（七）負責地方稅務系統的教育培訓、思想政治工作和文化建設。
（八）組織開展稅收宣傳和政策理論研究；開展地方稅政工作的調查研究；組織實施注冊稅務師的管理，規范稅務代理行為。
（九）承辦省政府交辦的其他事項。
◆ 稅務局演講稿 ◆
尊敬的稅務局領導：
您好！我是某市稅務局一名普通職員，經過深思熟慮，我決定向您提交辭職報告。在此，我向您說明我辭職的原因和心路歷程。
我從事稅務工作已有十年之久，我對這個行業充滿了熱愛和敬畏之情。稅務工作是一項對于國家財政運轉及社會發展具有重要意義的職責，它需要我們細心、負責、專業、公正。然而，隨著時代的變遷，稅務工作也面臨著新的挑戰和壓力。
首先，作為一名稅務局的職員，我深切體會到了稅收征管任務的繁重和復雜。在當前經濟發展壓力與稅收收入增長速度放緩之間的矛盾下，稅務局的征管工作異常繁瑣。稅法條文頻繁變更，申報納稅流程復雜，納稅人的合規意識不強等問題使得我的工作越發艱難。長時間的高強度工作不僅對我個人身心健康造成了不小的負擔，也嚴重影響了我的家庭生活和社交活動。在沒有得到合理的工作時間和休假制度保障的情況下，我漸漸感到了無奈和疲憊。
其次，稅務環境的變動和部門政策的不明確，也令我對自己的職業前景產生了擔憂。稅務工作本應是一項穩定而又有發展空間的職業，然而在當前經濟形勢下，稅務政策頻繁調整，稅務收入下降，稅務局的人員調整和整合等問題不斷涌現。這些變動不僅給我的工作帶來了困擾，也讓我開始懷疑自己是否還能在這個行業中繼續發展。我希望能夠有更多的機會實現自己的價值和提升自己的職業素養，但是目前來看，這種機會在稅務局似乎不那么充足。
最后，稅務工作中的不公平和腐敗現象也讓我深感失望和無奈。盡管我們稅務局有一套完整的征管體系和嚴密的督查機制，但仍然難以避免一些不法分子的操縱和鉆空子行為。這些行為不僅損害了稅收法律的權威性，也造成了不良的社會影響。面對這些現象，我感到深深地無力和無奈，對于我個人而言，這是難以接受的。
尊敬的領導，我理解稅務工作的重要性和責任，也非常感謝您和稅務局為我所提供的平臺和機會。但是，面對這些困擾和困難，我認為辭職是一個更好的選擇。辭職并不意味著我對稅務工作的放棄，而是希望能夠通過其他的方式，尋找到更適合我的職業發展方向?；蛟S在離開稅務局的同時，我可以在稅務咨詢、稅務培訓等方面發揮更多的作用，為稅收體系的建設和稅務人才的培養做出更大的貢獻。
再次感謝您對我的培養和關心，也希望您能夠理解我的決定。這是一個艱難的決定，但是我相信它對于我的個人成長是有益的。我衷心希望稅務局能夠繼續發展壯大，為國家財政事業做出更多的貢獻。
謝謝！
此致
禮敬！
◆ 稅務局演講稿 ◆
????????尊敬的各位領導：
下午好！郴江含笑迎貴客，仙鶴起舞待佳賓。我是郴州市局的，真誠歡迎各位您們來到郴州指導工作。今天下午，我們將參觀郴州市局機關、蘇仙分局、資興市局三個地方，一路上將由我來給大家提供服務。不周之處，請多多諒解。首先，讓我給大家簡要介紹郴州市的基本情況：
郴州，自秦置郡縣以來已有兩千多年歷史，史稱“天下第十八福地”。前不久，在郴州市蘇仙橋下一建筑工地的古井內發現漢簡，簡牘上“建安”字樣清晰可見，說明該簡牘至少應為三國時期以前至東漢建安年間所留。專家認為，此次發現的簡牘是我國考古史上在長沙以南的南中國首次發現簡牘，尤其是木簡更是稀有，它將里耶秦簡與走馬樓吳簡在歷史時代上很好地銜接在一起，對研究我省南部古代社會的政治、經濟發展提供了寶貴資料。
郴州位于湖南省東南部，地處南嶺山脈與羅霄山脈交錯、長江水系與珠江水系分流的地帶。南接廣東韶關，東臨江西贛州，西接湖南永州,北連湖南衡陽、株洲，是湖南的南大門。自古以來為中原通往華南沿海的“咽喉”，107國道、106國道、京廣鐵路、京珠高速公路縱貫郴州南北，交通極為便利。郴”字獨屬郴州，古作“林邑”，意謂“林中之城”。位于北緯24°53′～26°50′，屬中亞熱帶季風性濕潤氣候，長年風調雨順，四季長青。郴州現轄兩區、一市、八縣?？側丝?56萬，面積1.94萬平方公里。郴州境內資源豐富，流金淌銀，素有“中國有色金屬之鄉”、“南方重點林區”、“湖南能源基地”之稱?，F已探明的礦產資源有7類70多種，其中鎢、鉍、鉬、石墨的儲量居全國之首，鉛鋅儲量分別居全國第三、四位，礦產資源潛在價值2651億元，人均5.8萬元。全市煤炭儲量11億噸，是華南能源的重要供應地；水力蘊藏量170萬千瓦，是聯合國小水電基地之一；森林覆蓋率62，是湖南重要的林產區。
我們參觀的第一站（第二站、第三站）是：
郴州市局機關：
郴州市局機關位于郴州市五嶺大道旁，占地40多畝，2000年底整體搬遷到此辦公、住宿。全局下轄12個縣（市、區）局。全系統現有在職干部職工1293人，負責3萬多戶納稅戶的稅收征管，主要稅源有煙草、礦產、電力、建材、商業等行業。10年來，在省局的正確領導下，郴州市國稅局堅持以依法治稅，從嚴治隊，深化改革。稅收收入連續10年穩步增長，2003年組織各項收入13億多元。全系統連續兩屆被市委、市政府評為“文明系統”，六屆被省委、省政府評為“文明建設先進單位”。全系統有6個集體榮獲國家級榮譽稱號；7個縣（市、分）局被省委、省政府評為“文明建設先進單位”；9個集體被評為省級“青年文明號”；7個單位被評為“模范職工小家”。2001年，作為全國的唯一地市級代表參加了全國稅務系統依法治稅工作會議，并在會上作典型發言。
去年年初以來，為深入貫徹黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會，實現人的全面發展”的精神，深入貫徹省局工作會議精神，我局按照“統一思想，確立目標，層層推進，全面鋪開，不斷探索、總結提高”的工作思路，圍繞創新發展這一主題，實施“創建學習型系統”戰略工程，全面開展創建學習型系統的活動，努力建設學習型班子，帶出學習型隊伍，培養學習型人才，全面提高干部隊伍的整體素質，不斷提升全局的凝聚力、創造力和競爭力。全面提升全系統的凝聚力、創造力和戰斗力。一年來，全系統從更新學習理念、明確創建目標、健全創建機制入手，創新各種學習載體，開展學習工作競賽。以反思學習為主導，培養稅干系統思考能力；以教育培訓為基礎，不斷稅干優化知識結構；以興趣愛好為動力，倡導快樂學習方式；以智能網絡為依托，大力推進知識共享；以學習競賽為保障，強化自我超越訓練。在全系統掀起了一個又一個的學習高潮，營造了爭先創優、千帆競發、自我超越的競爭氛圍。
資興市局：
郴州生態良好，是一方山水競秀的福地。我們要去的資興，就是錦繡郴州皇冠的一顆璀璨的明珠，距離郴州30多公里，大約需要半個多小時。
現在，我們已從郴州城區進入郴資桂高等級公路。這里是郴州新興的旅游勝地------王仙嶺風景區。王仙嶺主峰高999.6米,景區內山泉遍布,溪水潺潺,瀑布層疊，森林覆蓋率達90以上，植物品種2000余種，空氣負離子含量是城區的50倍以上，是理想的天然氧吧。青山綠水之間有普濟寺、王仙廟、蝴蝶谷、情人泉、鴛鴦池及水上游樂中心。景區集奇、險、秀、美、幽、曠于一體，溪湖瀑布、古林竹海、仙寺古寨、險徑雄峰交相輝映。
資興市地處湘粵贛三省交界處。1984年撤縣建市。資興的“資”為“資源豐富”，“興”為“百業興旺”之意。素有“水鄉、電城、煤都、林海、糧倉、游樂園”的美稱。全市300萬畝山、30萬畝水面、30萬畝耕地，森林覆蓋率達70％；煙波浩淼的東江湖蓄水量81.2億立方米，人稱“
◆ 稅務局演講稿 ◆
競爭上崗演講稿
各位領導、各位同志們，：
大家下午好，首先我要感謝工委領導及各位同志們的信任和支持，給我這個機會參加此次科級干部競爭上崗工作，并且把此次自薦演講作為和同志們交流和學習的好機會。我自2003年8月起在街道工委組織科工作，2008年6月通過科級干部競爭上崗，擔任工作組織科副科長至今。
通過幾年來工作的鍛煉，我在工委領導的關心和鼓勵下，在機關同志們的支持和幫助下，使我完成了從一名大學生到合格公務員，再到科級干部的轉變和進步。今天我競爭的職位是正科級領導干部崗位。對照崗位要求，除了滿足《競爭上崗實施意見》所要求的年齡、學歷、任職年限基本條件外，結合個人工作經歷，特別是在組織科這個重要科室的工作經歷，我個人認為還具備以下優勢：
一是具有較高的政治素質。作為一名共產黨員，我能夠牢記為人民服務的宗旨，樹立科學發展觀，認真學習黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上與工委保持一致，始終堅持以高標準嚴格要求自己。作為一名工作在組織科的干部，我還注重在工作中不斷錘煉自己的黨性，努力踐行著組工干部要做黨性最強的干部的要求。
二是具有強烈的事業心和工作責任感。通過7年多的工作，我對工作的認識已經從僅僅當作一份職業，慢慢上升到
了當作一份事業來開創的高度，我愿意為這份工作繼續奉獻。為此我在工作中能夠主動學習各項業務知識，不斷提升工作能力。在自身所分管的人事工作中，能夠做到掌握政策正確、工作程序明確、相關數據準確。同時，我深深地知道，人事工作往往與同志們的切身利益緊密結合，因此，我更加注重培養在工作中認真細致的態度，站在對同志們負責的角度上開展工作，力求在工作中不斷提升自己的綜合能力與素質。
在副科長崗位上，我能夠做到在工委領導和科長的領導下積極開展工作。在做好自身分管工作的基礎上，主動幫助科室其他同志，并且協助科長做好科室自身建設工作。
三是具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養，踏踏實實做事，老老實實做人，為人正直，堅持原則，能夠公正地看待問題，有大局觀念和團隊意識。同時，在日常工作生活中，我能夠做到尊重領導、尊重老同志，并且發揮特長，主動幫助他人，團結同志。
上述是我就此次競爭上崗工作自身所具備的優勢所進行的陳述。在此我還想借此機會和大家簡要匯報一下幾年來工作的感觸。
這幾年的工作之所以比較順利，并取得一些成績，個人有了進步。從根本上說，是領導關心幫助的結果，是同志們大力支持的結果，借此機會，我向大家表示衷心的感謝！通過七年多的工作，我有三條感觸：第一，必須有一個好的心
態，尤其是在工作遇到困難挫折之時，能不能保持好的心態至關重要；第二，必須有一個好的環境。這個環境既包括好的領導和好的同志，也包括好的機制和好的氛圍。第三，必須有一個好的堅守。我總結為“四怕四不怕”：即不怕沒壓力就怕沒動力，不怕不會干就怕不去干，不怕干不好就怕不用心，不怕沒榮譽就怕沒作為。
以上是我的陳述，最后表個態，無論這次競爭上崗成功與否，我都會始終一如既往地服從領導，踏實工作，朝著人生目標不懈努力！
匯報完畢，謝謝大家
◆ 稅務局演講稿 ◆
必修一《經濟生活》教案總課時
8.4依法納稅
★新課標要求
（一）知識目標
1、識記納稅人、負稅人
2、理解納稅人和負稅人的區別與聯系，依法納稅是公民的基本義務，偷稅、漏稅、騙稅、抗稅是違法行為，應負法律責任。
2、運用稅收知識，聯系實例，說明誠信納稅、依法納稅的必要性。
（二）能力目標
培養學生辨證的、全面的認識問題的能力，針對事實說明問題的能力，正確分析、觀察社會經濟現象的能力和調查研究能力。
（三）情感、態度與價值觀目標
通過本框學習，增強學生國家觀念，教育學生懂得依法納稅是公民的基本義務，是愛國的具體表現，偷稅等行為是違法的，可恥的。
★教學重點：依法納稅的重要性
★教學難點：偷稅與騙稅
★教學方法：學生收集、整理有關資料，教師啟發、引導，課上討論等學生主體參與的教學形式?！锝虒W過程
（一）導入新課
引導學生回顧上一節增值稅和個人所得稅計稅實例材料，并思考稅金的繳納者和承擔者分別是誰。學生在教師引導下明確：增值稅中，布的增值稅由織布廠上繳國家，但由服裝廠負擔；服裝的增值稅由服裝廠上繳國家，但由百貨商場負擔（商場通過加價由消費者負擔）；個人所得稅中，稅金由所得者個人上繳國家，并負擔。
稅金的繳納者和承擔者，在增值稅中是不一致的，在個人所得稅中卻是一致的?？梢?，繳納稅金的不一定都是稅金的實際承擔者。我們把稅金的繳納者叫做納稅人，稅金的承擔者叫做負稅人。
（二）新授
一、納稅人和負稅人
1、納稅人和負稅人的含義
納稅人是指稅法規定的直接負有納稅義務的單位和個人。負稅人是指實際或最終承擔稅款的單位和個人。
2、納稅人和負稅人的關系
當納稅人繳納的稅款由自己承擔時，納稅人和負稅人是一致的，當納稅人通過一定的途徑將稅款轉嫁給他人負擔時，納稅人不是負稅人。
誤區：納稅人是所有購買商品的人。
首先，并非所有的商品中都包含著稅。如市民在集貿市場上購買農民出售的自產的雞蛋時，根據我國稅法規定，買賣雙方不需要繳納任何稅。其次，購買含稅商品的人是負稅人，而不是納稅人。負稅人——最終負擔稅款的單位和個人。如果納稅人所納的款項無法轉嫁時，納稅人同時又是負稅人，如個人所得稅；買彩票中大獎要繳納20%的稅。如果納稅人能夠把所納的款項轉給他人負擔，納稅人和負稅人就屬于不同主體（納稅人不是負稅人），如消費稅、增值稅。消費稅的納稅人是產品的生產者、經營者，而負稅人是消費者。（在荷蘭等西歐國家，“外國人”沒有納稅義務。有專門的免稅商場，專門辦理“購物退稅”的柜臺。）因此，我國公民不一定都是直接的納稅人，但都是實際的負稅人。
想一想，這是為什么？因為生產經營者最終把稅款轉嫁到了消費者頭上，每一位公民都是消費者。
二、依法納稅是公民的基本義務
請學生閱讀教材，并思考公民為什么要積極納稅？
1、依法納稅的必要性
稅收國家財政收入的主要來源，是國家賴依存在和實現其各項職能的物質基礎。
我國的國家利益和集體利益、個人利益在根本上是一致的，稅收取之于民，用之于民。國家有了收入，才能為公民提供更多、更好的服務。
因此，公民在享受國家提供的各種服務的同時，必須自覺誠信納稅，這是公民的基本義務，也是公民愛國的具體表現。
2、偷稅、欠稅、騙稅、抗稅是違法行為
（1）偷稅：指納稅人有意違反稅法規定，用欺騙、隱瞞等方式不繳或少繳應繳稅款的行為。如偽造、1必修一《經濟生活》教案總課時 銷毀、涂改帳本和票據，隱瞞銷售收入等。
（2）欠稅：指納稅人超過稅務機關核定的納稅期限，沒有按時繳納而拖欠稅款的行為。
（3）騙稅：指納稅人用欺騙手段獲得國家稅收優惠的行為。
（4）抗稅：指納稅人以暴力、威脅等手段，拒不繳納稅款的行為。
偷稅：在中國2/3外企虧損都屬于非經營性原因，而是制造虧損，意在避稅。據國家稅務總局保守估計，每年外企避稅的稅款達300億元以上。手段：制造虧損假象，延遲減免稅；減收、增支；虛報成本?！袊艿锰?。
騙稅：在我國騙取出口退稅往往是騙稅者與稅務部門內部掌握一定權力的人相互勾結而共同犯罪，其數額一般都很大（騙取已上繳國庫的稅款）。另還有通過弄虛作假騙取稅收優惠的行為。如虛報自然災害，騙取稅收減免。
騙稅與偷稅的主要區別在于：前者是騙取稅收優惠，后者是設法隱瞞應稅項目和應稅收入（稅款未上繳國庫）。
提示：出口貨物退（免）稅，簡稱出口退稅，其基本含義是指對出口貨物退還其在國內生產和流通環節實際繳納的產品稅、增值稅、營業稅和特別消費稅。出口貨物退稅制度，是一個國家稅收的重要組成部分。出口退稅主要是通過退還出口貨物的國內已納稅款來平衡國內產品的稅收負擔，使本國產品以不含稅成本進入國際市場，與國外產品在同等條件下進行競爭，從而增強競爭能力，擴大出口創匯。
【例題】（09全國卷Ⅰ25）某餐館適用的營業稅稅率為5％.小明和爸爸去該餐館吃飯共消費200元，在結賬索要發票時被告知，如果不要發票，可以獲得一瓶價值4元的飲料，小明和爸爸表示接受，上述做法（B）①使餐館少繳納6元稅款②使餐館多獲得6元收益
③不利于保護消費者的權益④不利于刺激消費需求
A．①③B．②③C．①④D．②④
3、公民要增強稅收監督意識
公民是國家稅收的最終負稅人，應自覺增強稅收監督意識，以主人翁的態度積極監督國家公職人員及公共權力的行為，關注稅收的征收和使用情況，對他們的違法行為進行批評、檢舉，維護國家利益和自身利益。
周立波談到2010年公布的中國一年三公消費最高的是稅務總局，一年消費21億，而稅務局支出最大的是招待費，平均每天180萬！本人猜想可能也是經過政府的壓縮后公布出來的數據，實際數額可能還更驚人。
稅務的口號常常是：“取之于民，用之于民”，可見這是用之于民嗎？偷稅漏稅的人總是讓人感覺可恥，還往往受到法律的制裁。那么揮霍勞動人民血汗錢的又該當何罪？是不是比偷稅漏稅的更可恥，更可恨，這無異于當年的土匪和強盜。
周立波說得對，政府還拋出接受人民的監督，老百姓知道他門開朝何方？你就知道他門開朝何方，那你也能進去嗎，即使你進去也能監督他嗎？那樣不把你轟出來才怪。他開著車一溜煙而去，你騎自行車追上去？還是憑你體力跑步追上去監督，笑話,那他們不把你當瘋子才怪！
立波還舉了個例：某部門一輛車一年換了40個輪胎，平均每個禮拜換一個輪胎，試問那是去利比亞上戰場了？如此嚴重磨損，這其中的道道只有我們“尊敬的領導們”才知曉。
如果“尊敬的領導們”在吃飯時少點兩個菜，少喝一瓶酒，少換幾個輪胎，那全國人民的醫保錢不就有了，這樣那老百姓該怎么感謝政府！也能挽救多少個在死亡邊緣上掙扎的生命，給了他們生活的勇氣和信心，也給大多數生活在貧困線上人民減輕多少負擔和壓力！
★教學反思：
◆ 稅務局演講稿 ◆
稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期稅務人。本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。
◆ 稅務局演講稿 ◆
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
首先，感謝各位領導和評委給我展示自我、挑戰自我的機會。謝謝您！
我叫，今年四十歲，醫科大學生畢業。八一年叁加工作，兩年脫產學習后九七年完成學業獲得文憑，主要負責稅偵和公安大隊工作，零六年調回市局稅政科任副科長，負責法規和下崗優惠和政策下達。今天，我演講的題目是：
中層正職競聘演講稿。
綜合考慮，我認為我有以下競爭優勢：中層干部的競爭演講。
第一、我具有較好的個人素質。
二是有豐富的基層工作經驗。
第三，我有很強的組織，協調和管理能力。
第四、我具有扎實的專業知識。
如果承蒙各位領導和評委的厚愛，讓我走上中層正職的一是真誠講團結，創造性的開展工作。
二是積極協助領導做好部門管理工作。
三是創新思維方式，加強隊伍建設。
四是要努力學習，加強自身素質建設。
歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年輕，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為地稅局的發展而貢獻自己的力量！
我的崗位競聘演講稿完畢，謝謝大家！
◆ 稅務局演講稿 ◆
在唱好上述做人“三支曲”的同時，我將展開做事的“四個思路”。概括起來就是：抓好“四個部件”，爭創“四項一流”、增強單位“四力”。
一是協助正職抓“硬件”：爭創“一流基礎”，增強單位實力。抓工作先要抓基礎，有基礎才會有實力。
我將把著力點主要放在“三基”上：基本信息化建設，基礎實施建設，基層組織建設，使事業發展有一個堅實的根基和強大的后勁。
二是協助正職抓“軟件”：爭創“一流素質”，增強單位功力。我認為人的素質是最根本最重要的“軟件”。
只有員工素質過硬，單位才能有過硬的能力。我將實施一套“內強素質”的方略，突出“三強”：以學習強素質，認真組織廣大干部職工學習，使“創建學習型地稅”蔚然成風;以活動強素質，精心設計和積極參加省、市各種文明文化活動;以廉政強素質，大力開展警示教育，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。
三是是協助正職抓“要件”：爭創“一流管理”，增強單位活力。我將把管理工作作為事業的“要件”來抓，繼續推行稅收“戶籍管理”，實行“納稅輔導”;將我過去研制開發人機結合的計算機“定稅模塊”經驗進一步優化，堅決杜絕為稅不廉現象和違法違紀行為的發生。
四是協助正職抓“細件”：爭創“一流服務”，增強單位魅力。我將著重在服務的觀念、內涵、外延特別是細節上下功夫，以地稅人特有的服務體現“人的價值大于物的價值，團隊價值大于個體價值，社會價值大于部門價值”，讓“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”成為我們地稅人永遠的品牌，納稅人永遠的口碑。
總之，若被選用，我將以上述“五型五力”為基礎，“四個一流”為目標，協助正職在工作中抓住切入點，延伸輻射線，拓展覆蓋面，形成立體化，實現“點-線-面-體”式的升華效應，切實把所在地稅單位打造成“實力地稅”、“功力地稅”、“活力地稅”、“魅力地稅”，為經濟發展和社會進步作出一個地稅干部應有的貢獻;若未被選用，我仍會在任何需要的崗位安心工作，學習學習再學習，團結團結再團結，創業創業再創業，有一份熱，絕不發半份光;生命不息，奮斗不止!
謝謝大家!
◆ 稅務局演講稿 ◆
各位領導，各位朋友：
今天，我穿著海藍色的稅務**，頭上頂著一面閃閃發光的國旗，站在這個講臺上，我非常激動。一年前，我從長春稅務學院畢業。我穿上這件衣服時，每次都忍不住看一眼?；蛟S要注一自己的稅務形象；也或許是興奮自己又重新揚帆起航了。
但這不能不讓我不時地知道，我是一個稅務員，一個道德、誠實、廉潔的稅務員。
道德一起無所不在和無所不在的特點把我們團結在一起。馬克思主義把它看作是一種上層建筑和意識形態。我國早在孔孟時代就提出“禮義廉恥”等一套道德規范，并在漫長歷史中形成文化習慣。
上世紀初，蔡元培曾經這樣概括他所理解的當時歷史條件下的公民道德：所標揭者，曰自由、平等、親愛，道德之要者盡于是矣。一個古老國度的現代化進程走到今天，對于公民道德的認識和理解當然應比一個世紀前更為深遠，也更加具有社會進步的時代內涵。
然而，曾幾何時，隨著改革的深入，越來越多的公民忘記了道德，忘記了自己是中國人。思緒繁亂之時，“好雨知時節”——在二十一世紀，“公民道德建設實施綱要”說出了內里的心聲。
作為共和國的稅吏，加強道德建設，成為新時期真正意義上的稅吏顯得尤為重要。嶄新的世紀大門已為我們開啟。每個人都渴望祖國建設不斷進步。
我們，一群為國聚財的稅務官，一群共和國的收稅人，唯有加強道德建設，加強自身修養，才能對得起這身海藍的稅服，對得起頭頂的國徵，才能自豪地說一聲，我是一名真正的稅務人。
要成為一個真正的稅務員，我們必須真誠。對國家赤誠，對人民赤誠。如果把祖國比作母親，稅收就是母親的血。
我們，共和國的稅務員，是為偉大母親獻血的孩子。我們應該永遠對母親有一顆童心。赤誠就是要求我們愛國。無論何時何地，愛國主義永遠是第一位的。
作為一個中國人，如果你不愛你的國家，你就不會是一個中國人。所以《公民道德建設實施綱要》在確定愛國、守法、明理、誠信、團結、友善、勤儉、自強、敬業、奉獻，這20個字的公民基本道德規范時，把愛國作為首要規范提出，就是要明確對祖國的熱愛，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今天，我們稅務人面對著各種以高科技為背景的經濟挑戰，這就要求我們以聰慧的大腦、廣博的知識、睿智的心靈和火一般的激情去為祖國譜下華彩樂章！
真正的稅務人，便是那巍巍國魂下永不變心、永不褪色的赤誠！
做一名真正的稅務人，我們就要敬業。加強道德建設不是口號，而是行動。社會日新月異，不進則退。
隨著我國加入wto，要求我們掌握更多最新的稅收知識。敬業就是熱愛稅收，踏實肯干，不斷學習，不斷進取。身穿稅服，心系稅務。
前面的稅收征管之路雖然很崎嶇，但我們要在烈日下下鄉，要在風雨飄搖中深入企業。但是，為了共和國的稅收，我們無怨無悔。真正的稅吏是不怕苦不怕累的敬業精神。
做一名真正的稅務人，我們就要清廉。人說“法律無情”，“法網恢恢，疏而不漏”。當道德這令人懷想起“中華美德”的名字印入眼簾時，我們是否能思考一下“以德治國，不鉆漏洞”。
每天當我們接觸到很多錢的時候，企業中經常會有暗穴向我們招手微笑。但我們必須抵制**，拒絕黑洞。不要說常在河邊走，那有不濕鞋，只要我們時刻牢記著自己是一名真正的稅務人，是一個堂堂正正的中國人，我們就要永遠公正清廉。
做一名真正的稅務人，便是那永留清白在人間堅守稅務道德的清廉。
朋友們，要成為一名真正的稅務員，請讓我們趕快行動，為了我們的祖國，為了共和國的稅務塔。
謝謝大家。
◆ 稅務局演講稿 ◆
我認為，勝任副總干事的工作，在專業能力和綜合素質上有三個優勢。
1、本人從事稅收業務工作多年，熱愛稅收工作，無論是稅收一線的專管員，還是繁瑣的業務工作，以及后來的紀檢員，本人都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去，盡心盡職，毫無怨言。
2、本人除近3年來從事紀檢監察工作外，一直從事稅收業務工作：從稅務機關最簡單的工作??收屠宰稅開始，經歷了稅款征收、稅務管理、稅務稽查、稅政管理等各環節的業務工作，積累了大量的豐富的實踐經驗，并且通過不斷學習，獲得了豐富的政治理論及業務知識，可以說目前本人基本上能夠處理和解決業務工作中出現的各類問題。
3、走上紀檢員的崗位后，雖然仍主管部分業務工作，但從事黨政黨務工作時間較多，可是我認為，也就是這幾年的黨務工作，對我本人的管理水平和綜合協調能力有了很大的提高，自身的整體素質和綜合能力都得到了加強，這對我在今后的工作中，如何正確處理和解決各類問題，提供了豐富的實踐經驗，堅實的綜合素質和管理能力。
如果能夠得到各位領導和同志們的信任，本人走上副局長崗位后，將積極主動地與局長和班子其他成員分工負責，團結協作，維護好班子團結，除做好全局的全盤工作外，本人認為搞好業務，必須從以下幾個方面入手：
首先，進一步改進和加強思想作風和工作作風，做到“兩個深入”：
充分發揮稅務稽查作用，集中力量查處一批社會影響大的涉稅案件，利用新聞媒介、公共場所進行**，震懾違法犯罪，引導納稅遵從；四。加強與公安、監察、法律、行政、國稅、工商等部門的合作與配合，嚴厲打擊盜竊、逃逸、欺騙、抗拒等各類違法違紀行為。
二、深入基層、深入企業調查研究，狠抓督查落實，一是要深入基層搞調研，了解掌握第一手資料，抓好各項制度的落實；二是企業要深入了解納稅人的生產經營情況，聽取各方面的意見和建議，切實改進工作中的不足，并加以落實。
第二，搞好干部管理，加強干部隊伍建設，我認為要著重抓好兩個方面：
一方面，要轉變工作作風，提高工作效率。在深入調查研究的基礎上，找準存在問題的根源，有的放矢，建立健全各項規章制度，建立完善各項長期有效管理機制和各項競爭激勵機制，并在抓制度落實上狠下功夫，形成有效的隊伍建設配套措施，真正轉變作中出工不出力，工作效率低、服務意識差的不良現象；充分發揮稅務機關的服務和管理職能；樹立稅務機關良好的整體形象；真正達到踐行“****”，人民群眾滿意的目的。
另一方面是提**部隊伍的整體素質，采取多種形式多層次的培訓教育，一是政治理論和稅收業務基本知識的培訓；二是加強信息知識和計算機操作技能培訓；三是了解和掌握wto操作規則和稅收對策的培訓。通過多層次多方面的培訓，使全局干部能夠獨立地處理和解決工作中出現的各種情況，使全局的整體工作有一定的提高。
三是嚴格依法治稅，優化稅收法治環境。
本人認為應著重抓好以下幾個方面的業務工作：
1、認真學習稅法，為執法工作打下堅實的理論基礎。就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習培訓，注意新舊征管法的對照，刑法、行政訴訟法等相關法律的銜接，要知其所以然，掌握工作主動權。
二、加快信息化建設，運用先進的科技手段和稅務運用軟件，實現“人管人”到“制度管人”“機器管人”的根本轉變，以手段促進規范執法。
3、 加大稅收征管力度。
一是強化稅源建設和稅務登記管理，要積極做好與工商、金融等部門的信息傳遞和資料的銜接工作，同時以新的稅收征管軟件即將運行為契機，核實登記底數，清理漏征漏管戶，加強稅源管理。
二是摸清欠稅底數，清繳欠稅?？刂菩虑?、清理陳欠是稅務部門常用的增加收入的一種手段，在清理欠稅的同時，要及時掌握企業的生產、經營情況，做到心中有數，對陳欠要限其做出清繳計劃，必要時好可采取銀行扣款、扣押貨物等強制措施，與此同時，嚴防新欠的發生。
三是做好各稅種的征管工作。對重點稅源大戶，高收入行業要建立納稅跟蹤檔案，定期開展一些行業的專項檢查和稅源調查工作，從而取得全市重點稅源分布的第一手資料。
四是加強發票管理，進一步建立健全發票管理制度，形成一整套科學的管理辦法，加強對用票人領用、開具、保管情況的檢查，嚴厲打擊各種違反發票管理和利用發票進行的違法犯罪行為，規范稅收秩序。
最后，要做好稅務稽查工作，抓住稽查重點，加大力度，查處稅務違法行為。
一。加強培訓，提高檢驗人員的業務素質；2。完善檢查部門制度，建立各環節相互監督制約機制；3、充分發揮稅務稽查作用，集中力量查處一批社會影響大的涉稅案件，利用新聞媒介、公共場所進行**，震懾違法犯罪，引導納稅遵從；四。加強與公安、監察、法律、行政、國稅、工商等部門的合作與配合，嚴厲打擊盜竊、逃逸、欺騙、抗拒等各類違法違紀行為。
今天的競聘，只能體現對今后工作的愿望，愿望的實現要靠自己的不懈努力和奮斗，無論這次競聘成功與否，都不會影響我的工作熱情，我決心以這次競聘為契機，加倍努力工作，充分發揮自己的聰明才智，使自己的工作邁向新的臺階。
今天的競聘，只能體現對今后工作的愿望，愿望的實現要靠自己的不懈努力和奮斗，無論這次競聘成功與否，都不會影響我的工作熱情，我決心以這次競聘為契機，加倍努力工作，充分發揮自己的聰明才智，使自己的工作邁向新的臺階。
◆ 稅務局演講稿 ◆
大家好。今天我演講的題目是《稅徽，在奉獻中閃光》。
記得有一句西方諺語說：“人來到世上，有兩件事是逃不掉的。一件是死亡，另外一件就是納稅?！倍鴮τ诙悇展ぷ魅藛T來說，收稅，則是我們的天職。所以，稅務機關與納稅人之間，天生就是一對矛盾。在座的各位也都是納稅人，因此，當我站在講臺上的時候，有一點戰戰兢兢的感覺，因為我身上的稅服表明了在某種意義上，我是大家的“天敵”。但我又是如此地自信，相信我會受到大家的歡迎。因為接下來我要向大家介紹的這個集體，這群黨員，這些稅務工作者，他們是納稅人心中的真誠的朋友，群眾心中優秀黨員的代表，同事心目中學習的榜樣。很榮幸，他們就是我的同事——南海區國家稅務局小塘分局黨支部的黨員們。
小塘分局的確很小，全局上下干部職工總共不過五十幾人，小塘分局又很大，分局管理著區劃調整前的四鎮一街道，轄區面積是整個南海的三分之一，管轄著一萬多戶納稅人。這一小一大的對比使小塘分局在南海國稅占了一個“最”，人均的管戶最多，工作量最大。就是在這樣繁重的工作壓力下，小塘分局黨支部卻帶領全體干部職工，以熱情周到的服務、優質高效的管理，在南海國稅的各項工作中奪取了一個又一個的`第一，獲得了納稅人的一致好評。分局也先后被授予省、市、區三級“文明單位”、“文明辦稅廳”、“青年文明號”、“文明窗口單位”等10多項榮譽。他們的秘訣在哪里呢？
答案或許隱藏在小塘分局規范細致的工作制度里。沒有規矩，不成方圓。為使分局的各項工作都能夠有章可循，有據可查，使每一個人的都能明確自己的職責，小塘分局除了嚴格執行上級部門制定的各項規章制度外，還結合分局實際，共制定出十多項，將近2萬字的內部管理規范。連前來視察工作的省局領導都說：“小塘分局管理的規范化程度，不要說是在廣東省，就是在全國的稅務系統中，都是屈指可數的?！?/p>
答案又或許隱藏在分局嚴格的管理之中。走進小塘分局的辦稅大廳，首先映入眼簾的是這樣一句話，“您的滿意勝過我們的千言萬語”。為了能夠使納稅人滿意，小塘分局在內部管理上做足了功夫。分局建立了科學量化的工作質效綜合考核系統，對每一項業務、每一個流程都進行了認真的分析，前臺服務人員業務平均處理速度精確到以秒來計。
然而，這些都是，又都不是。我覺得，真正的答案就在小塘分局干部職工的心里。
曾經有一位初到小塘投資的臺商來分局辦理稅務登記證時，由于兩岸語言和文化的差異，面對同樣是漢字的辦稅指引和政策說明，他卻是一頭霧水。接待他的吳淑婷同志耐心地向他逐條逐句地解釋，認真地回答他的每一個問題，這樣說他不理解，就再換一種說法，語言溝通有困難，就寫在紙上，終于使臺商順利地辦完了手續，明明白白、高高興興地離開了辦稅大廳。
分局的吳儉明同志，在與未婚夫約好一起去領結婚證的上午，因為忙于工作，遲到了整整一個小時。當未婚夫終于等到姍姍來遲的她，與她一起來到鎮政府門口時，吳儉明的手機又響了，原來是一名納稅人正在等她回去開具出口專用繳款書。一邊是相愛多年，并要相伴一生，正在滿懷憧憬要與她領取愛的證明的未婚夫，一邊是在分局等待的納稅人。一邊是自己渴望已久、近在咫尺的幸福，一邊是日常的工作。在常人眼里，讓納稅人多等一會兒應該沒什么。但吳儉明卻做出了另外一個選擇，她對未婚夫說：“對不起，局里有事。我們明天再來辦吧?！?/p>
這就是小塘分局的國稅人。他們沒有豪言壯語，只有樸實無華的言行；沒有光輝事跡，只有平凡普通的工作，沒有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是在這樸實、平凡和忙碌中，我們可以看到他們心中對稅收事業熱愛和忠誠。
仔細地看一下我們的稅徽，恰似一雙雙手托舉著一個金色的稅字。在小塘分局的干部職工的眼中，這個稅字代表著共和國的稅收事業，代表著千千萬萬納稅人的利益，是他們用自己辛勤的工作，無私的奉獻，托起了稅收事業的輝煌！
◆ 稅務局演講稿 ◆
我于200*年*月在*市地方稅務局東湖新技術開發區分局進行實習工作。在這半個月里，通過受理企業納稅申報、納稅登記和注銷和對企業的納稅申報情況進行稽查等操作性極強的工作，結合所學會計專業理論，使我更系統地掌握了所學專業知識，加強了對會計工作崗位的認知和認同;培養了對所學專業的興趣和熱情;激發了學習專業理論知識的積極性。這個好的開始，為我走向社會奠定初步基礎。。 *市地方稅務局東湖新技術開發區分局成立于1996年，地處美麗的東湖湖畔，系*市地方稅務局直屬分局。全局擔負著東湖新技術開發區50平方公里范圍內的3600余戶內資企業、外資企業、高新技術企業、軟件企業的營業稅、地方企業所得稅、個人所得稅、土地增值稅、城鎮土地使用稅、城市維護建設稅、房產稅、車船使用稅、資源稅、印花稅、教育費附加、堤防費、平抑副食品價格基金、地方教育發展費、文化事業建設費、社會保險規費以及外資企業城市房地產稅、車輛使用牌照稅的征收管理和稽查工作。分局信息化建設成效顯著，普及計算機聯網辦公，推行電子申報納稅等多種納稅方式，以更好地服務企業，方便納稅人。
8月5日，到達實習單位的第一天。在稅務局相關人員詳細地介紹了工作內容之后，我就投入了工作之中。工作的內容主要包括：檢查東湖新技術開發區內重點戶的納稅申報情況，辦理企業納稅申報，辦理企業稅務登記和稅務注銷以及下達企業檢查進行稅務稽查。
納稅重點戶一般指年稅收額在100萬元以上的，對于地稅局來說，所負責的只是地方性稅收的征收，國稅征收由國稅局辦理。我負責檢查的三家重點戶分別是華工科技產業股份有限公司、*凡谷電子股份有限公司以及華工科技產業股份有限公司圖像分公司xx年的納稅申報情況。檢查順序一般是：營業稅、城市維護建設稅、個人所得稅、企業所得稅、車船使用稅、房產稅、印花稅及其他針對失業保險、養老保險等基金的稅收項目。營業稅稅率因行業不同而不同，針對納稅人營業額征收。納稅人的營業額為納稅人提供應稅勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產向對方收的全部價款和價外費用。城市維護建設稅，以納稅人應繳納的增值稅、消費稅、營業稅為計稅依據，分別與增值稅、消費稅、營業稅同時繳納。車船使用稅和房產稅針對車船和房屋等固定資產企業占有和使用行為征收。所得稅針對個人所得和企業利潤征收。企業一般應在一月終了后下月上旬報送財務報表，申報納稅。通過對企業每月報送的財務會計報表信息，以銷售收入為起點，逐項核對營業稅及其他稅收項目。通過檢查xx年12月份華工科技財務報表發現，平抑副食品價格基金和地方教育發展費的計稅基礎與銷售收入相差300萬元，這似乎意味著這兩項漏繳稅收合計6000元。另外其利潤表列示：管理費用-1320675.42，財務費用-1005455.96，兩者皆為負數直接導致本來營業利潤為負的結果被改寫，反而有了巨額的利潤。管理費用的巨額負數可以直接歸屬于壞帳準備的沖回，財務費用的巨額負數可能是因為資金外拆、匯兌收益大或存款大于借款，一定程度上說明了企業的收賬政策改進，外幣收支收支較多，且資金富余。
從企業報送的財務報表可以看出：企業的資本資產結構沒我們想象的那般穩定，企業的資本機構變化非常頻繁而且幅度較大。一定程度上顯示投資者出入頻繁，也表明資本的活躍。不過較概括的情況是：這種變化是建立在結構穩定之上的，如華工科技產業股份有限公司，雖然資產總額變動頻繁，但資本結構卻比較穩定，資產負債率變動幅度極小。
稅務登記和注銷是法人企業設立和解散過程中必不可少的程序，當然，也不僅限于此。據有關規定，凡批準設立從事生產經營的企業、事業單位和個體工商戶，應當自領取營業執照之日起三十日內，向所在地稅務機關申報辦理地方稅務登記。不需要辦理營業執照的單位和個人，自領取有關證照之日起30日內向所在地稅務機關申報辦理稅務登記。納稅人辦理稅務登記后，因改變名稱、住所、經營場所、法定代表人、登記注冊類型、企業經營形式、核算方式、經營范圍、注冊資金、經營期限、營業執照號碼和增設、撤銷分支機構以及改變稅務登記其他內容的，應當申請辦理變更稅務登記。納稅人發生解散、破產、撤銷以及其他情形，依法終止納稅義務的，應當在向工商行政管理機關辦理注銷登記前，持有關證件向原稅務登記機關申報辦理注銷稅務登記;按照規定不需要在工商行政管理機關辦理注冊登記的，應當自有關機關批準或者宣告終止之日起十五日內，持有關證件向原稅務登記機關申報辦理注銷稅務登記。納稅人辦理稅務登記和變更稅務登記均需要提供相關材料。
◆ 稅務局演講稿 ◆
上下五千年，縱橫數萬里，歷史的長河為后人積淀了寶貴的精神財富，無數先賢哲人在探索如何做人處世的道路上苦苦求索，皓首窮經。古有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的高尚情懷，也有鞠躬盡瘁，死而后已的無私奉獻精神。今天，在我的身邊，有一位老黨員，她雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有流芳千古的偉業，但，平凡折射出偉大，壯舉出自平凡，她用十幾年來的從稅生涯，揭示了怎樣做人，如何執法的真諦，用真情譜寫了一曲為黨的稅收事業奮進的凱歌，她就是地方稅務局一位可敬可親的老大姐--畢同志同志。
做人難，做一個嚴于執法，剛直不阿的稅務干部更難。在權利與義務間，在法與情中，心中的天平該怎樣傾斜?時刻考驗著每個稅務干部，畢大姐以自己平凡的人生向黨和人民交出了一份滿意的答卷，年地稅機構分設以來，她多次被州、市地稅局評為先進工作者，博樂市優秀黨員，自治區稅收財務物價大檢查先進個人，年被市政府授予十佳執法員稱號，近三年在公務員考核中被評為優秀，在這些閃光的榮譽背后，有理想的追求、艱辛的跋涉，有金錢和權力的考驗!她用自己的實際行動奏響了一曲為稅收事業忘我拼搏的輝煌樂章。
作為一名執法者，常常行走在權力與責任、親情與法律之間，進一步可為國聚稅、為民生財，退一步可用權生勢、中飽私囊，在這進與退之間，便有了無數個選擇。對畢大姐來說，該征的稅，錙銖必較，對符合減免稅政策的困難企業，則滿腔熱忱、積極扶持。自年她擔任市局紀檢員以來，先后分管業務科和稽查局，不但掌握著稅政管理、監督和稅收檢查的權力，還負責資產報損、削價的審批，對很多納稅人來說，畢大姐可謂大權在握，但她從不以此作為任何謀取私利的資本。有人說，在匯算清繳工作中，你的筆在審核各種費用時稍微松一點，大家都有好處，但她始終堅持原則，她經常說：稅務工作連著千家萬戶，不能認為吃吃喝喝是小事，豈不知千里之堤潰于蟻穴，年至年，她參加檢查企業230多戶，查補各稅360萬元，在下企業檢查中，多次拒絕接受納稅戶的宴請，就是路途再遠也堅持回家就餐，不僅如此，有時她還將企業會計帶回家吃飯，和她打過交道的會計提到她都贊不絕口。年畢同志得了高血壓病住院后，買藥花錢開支很大，有一企業提出給她報300元藥費，也被她婉言拒絕了，就這樣，畢大姐在工作中不求索取，甘于奉獻，充分發揮了一名老黨員的先鋒模范作用，在同志們心里樹立了一個廉潔奉公的稅務干部形象。
長期以來，畢大姐對工作始終兢兢業業，精益求精，多年的工作經驗和知識積累，使她對稅收業務真正做到了老馬識途，輕車熟路，在市局她親自主持制定了一系列稅收業務管理辦法，每年舉辦的企業財務人員納稅輔導班也由她親自上課，她講課注重結合實際，既詳細又耐心，她主管的市局企業所得稅匯算清繳工作，從年到年連續5年被評為全州第一名，她在任州局征管科科長期間，又親自制定了詳細的征管質量考核辦法，把考核內容融入日常的征管工作中，掃除了管戶死角和肓區，在年度的征管質量考核工作中，博州被自治區局評為優秀單位，這些榮譽的取得與畢大姐恪盡職守，率先垂范是分不開的。
畢大姐在長期的稅收工作中，深深地感受到現代化辦公對促進稅收工作的重要性，隨著信息時代的到來，她感覺到為自己充電已是當務之急。年8月，她已經48歲了，人們常說，人過三十不學藝，但一切為了工作已成了她的座右銘，她積極參加了計算機中級培訓班，克服年齡大、記憶力較差的困難，以優異的成績取得了中級上崗證。作為一名老干部，又是老科長，她沒有擺架子，耍姿態，而是以務實的態度投入到工作中，嫻熟地使用計算機辦公，成為州地稅局學以致用的先進典型。在今年5月機構改革時，她正擔任著州局業務科科長，為了順應黨和政府的人事制度改革，她以老驥伏櫪，志在千里自勉，勇敢地站出來同年輕人競爭，以優異的成績遙遙領先。由于組織上要培養鍛煉年輕干部，要求她更好地發揮傳幫帶的好作風，她又一次表現了高風亮節，甘為人梯的奉獻精神，愉快地接受了組織安排。一片冰心在玉壺，在新的崗位上，她壯心不已，老而彌堅，凡事親歷親為，任勞任怨，她以自己對稅收事業滿腔熱愛的火種，點燃了獻身稅收事業的激情，大家都由衷地稱贊說：畢大姐真是識大局、顧大體，德能雙過硬，一顆赤誠心哪!畢大姐曾說，頭頂國徽，身穿稅服，這是我心中最神圣的愛，為了國徽更亮，稅服更藍，我愿付出我的一切，她是這樣說的，也是這樣做的，那是年夏天，畢大姐的獨生女兒正面臨著高考的嚴峻考驗，盡管她一直學習優異，可是誰家高考不是一人上陣，全家備戰呢?可對畢大姐來說，她不僅是母親，更重要的是她已把生命融入了藍色的稅海，當時正值全國三年一次換證，工作量大，責任重，作為分管業務科的紀檢員，她一頭扎進工作中，連續兩個多月在征收大廳為納稅人填表、審核，在換證的700戶企業中，有近五百戶是由她親自辦理的。驗證工作圓滿結束了，決定女兒命運的高考錄取通知書也到了，盡管女兒考了高分，卻只被一所名不見經傳的學校錄取為大專，在這之前，很多人勸她請幾天假去聯系一下，爭取上一個好些的學校，但大姐說：雖說我是紀檢員，手中也有一定的權力，但權力是人民給的，身為黨員，更應堅決抵制這種不正之風，我的女兒只能靠她自己的真本事，就這樣，通情達理的孩子沒有埋怨母親就去上學了，但畢大姐的心里始終對女兒心懷一份愧疚。
◆ 稅務局演講稿 ◆
三一文庫（演講稿
尊敬的各位領導、各位同事：
您們好：
我叫***，現任廣東省地方稅務局人力資源和教育處副處長。非常感謝你給了我這次演講的機會。對我來說，這次比賽既是機遇也是挑戰。
希望通過這次競爭，使大家對我的能力和追求有個全面的了解，并對我的競爭給予支持。
接下來，根據競爭上崗演講的要求，談談競爭總監的優勢和工作思路。首先談談競爭優勢。我認為，本人有以下幾方面比較突出的優勢。
優點一：政治素質、道德素質、業務素質好。
審視我們身處的時代、思考我們面對的工作，我認為，作為一名新時期的處長，首先要具備過硬的政治素質、良好的道德品質和專業素養。因此，自己平時一貫注意加強個人素質的培養，做到“講學習、講政治、講正氣”，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，執行局黨組的決策，忠心耿耿、全心全意為黨和人民服務。對工作，我秉承事業與工作第“、坦蕩任事、老實做人的原則，以較強的事業心，高度的責任感，勤勉、廉潔的工作作風，認真、踏實、任勞任怨地做好每一項工作。
對同事，我追求心底無私天地寬，為此，我時時注意養成樂于助人、關心群眾的美德，能想他們之所想、急他們之所急，踏踏實實地為他們辦實事、辦好事，解決過不少難以解決的又是他們最關心的實際問題，諸如夫妻分居、子女就業等。我始終認為，人事工作也是一項服務性的工作，因此，能牢牢地樹立服務的思想，工作中不僅做到有耐心、公心和善心，還做到有平常心和寬容心。
優勢二：有較好的知識素養。
作為科技領導，除了具備良好的政治素質外，還必須掌握現代科學技術和管理知識，具備良好的知識結構。自從參加工作以來，我一直在努力加強黨政機關的計算機、英語和理論知識的學習，這為我自己的工作打下了基礎。隨著自己工作職責的改變和形勢的變化，特別是面對信息時代、知識經濟的來臨，我愈加感覺到了提高知識水平，改善知識結構的迫切性。
為此，我選擇了工作和繼續學習。通過努力，1995年參加了26所高校的聯考，考入暨南大學工商管理碩士。在這期間，我系統地學習了宏觀微觀經濟學、財稅理論與實務、人力資源管理等20多門課程，并且結合工作實際完成了3萬多字的題為《新稅制下地方稅務系統組織機構模式設計研究》的碩士**，1998年獲得了工商管理碩士學位與畢業證書。
三年的研究生學習開闊了我的視野，增加了我的知識，提高了我的水平。畢業至今，已在公開發行的刊物上發表了3篇與人事管理有關的**。優勢三：
具有豐富的工作經驗、實踐經驗和較強的組織管理能力。
我的工作經歷是下過鄉、當過兵，在公安戰線從事了多年的計算機技術工作，1990年到稅務部門后開始從事人事管理工作。
農村的廣闊天地，教會了我吃苦耐勞，軍隊的大熔爐強化了我忠于職守、任勞任怨、嚴守紀律的敬業精神，技術工作的經歷養成“了我嚴謹、細致的工作作風，多年的人事管理工作更是全面地培養和鍛煉了我的組織管理能力，提高了工作水平。自擔任副處長以來，對領導，我注意領會工作意圖，緊緊地圍繞中心任務去開展工作，執行上級的決策，工作注重效率和質量。對于同事們，我堅持以人為本的管理原則，注重調動大家的積極性，發揮集體智慧和作用，共同做好工作；另外，要關助他們，了解他們的思想動態，鼓勵他們幫忙。
優勢4：有扎實的工作基礎和較強的專業管理能力。
我從人事部門的綜合崗位做起，先后從事辦公室人事管理、系統人事管理等工作。這些經歷使我較全面地熟悉了人事管理的有關政策、法規以及規章制度，對全系統的人事管理情況也有了一個比較全面的了解，對工作中出現的問題、遇到的難題，我善于思考，積極尋求解決問題的途徑。如1991—1993年原稅務系統1萬名“以工代干”的轉干和后來的人事調配、公務員錄用等工作中遇到的一些具體問題，我都能積極想辦法，加強與有關部門的溝通和聯系，為較好地完成這些工作起到了積極的作用。
由于在平時的工作中，我注意加強與組織部、人事廳等有關部門的溝通和聯系，現已建立了一個良好的外部工作環境，這為我今后更好地開展工作奠定了一個良好的基礎。
優勢五：有較好的工作業績。
擔任副處長以來，我注重做好如下幾項工作：
(1)注意把好進人關。近年來，在招聘方面，注重加強計劃管理，選拔高層次、高素質的人才和計算機專業人才。近3年，省局機關共引進了3名博士、5名碩士以及一批高素質的大學畢業生，機關大學本科畢業以上人數從1997年的85人增加至今年的118人，除8人是在職學習取得本科學歷的以外，新增25人，增長了20％；稅務系統大學本科畢業以上人員的比例也從原來的7％上升到10％，大大改善了隊伍的人才結構。
(2)注重制度建設。3年來，組織建立了《機關工作人員調配管理暫行辦法》等6項人事管理制度，為人事管理工作逐步走向規范化、制度化提供了依據。
(3)認真做好機構改革工作。這次改革的特點是力度大、難度大、時間緊、任務重。為了按時搞好省局機關和我省地稅系統的機構改革工作，按照省局黨組的意見，我注意調查，認真思考，加班加點，在較短的時間內完成了省局機關的《機構改革方案》、《三定規定》等9項共3萬多字的與機構改革和人事制度改革有關的材料的起草和修改工作。
同時，注意加強與機構編制管理部門的溝通和聯系，爭取他們的了解和支持，目前，省局的“三定”方案已正式批復，較好地體現了局黨組的基本構想，比較符合我局的實際。
(4)認真探索和積極實踐人事制度改革工作。一是積極開展競聘上崗試點工作，協助組織了省局和肇慶、佛山的試點工作，取得了良好效果。二是大膽探索，積極穩妥地組織實施年度考核核量化考核。
1998年、1999年兩年，在全系統20個市試行了量化測評方法，取得較好的效果，得到了省人事廳的表揚和肯定。游寧豐副省長今年在全省人事局長會議上對我局的量化測評工作給予了表揚，春節后，在來我局視察時再次給予了充分的肯定。
在參加工作的20多個年頭里，靠著組織的正確領導，靠著同事們的支持和幫助，靠著自己的勤奮努力和踏實工作，我取得了較好的成績，曾多次被評為先進個人，在1996年、1999年兩年的年度考核中獲得優秀等次。我相信多年的工作經驗、更好的知識結構和良好的業績為我的競爭打下了堅實的基礎。
不足方面：一是在工作繁忙時，有時顯得有點急躁，二是作為一名處級干部，我還需要不斷加強學習，尤其要學會從龐雜的事務性工作中擠出時間不斷充電，以不斷提高自身的素質和水平。
下面，談談未來工作沒想。
首先，談談怎樣當好處長：我認為第一要擺正位置，以局黨組為中心，緊緊圍繞黨組的決策開展工作，給領導當好參謀和助手；二是加強學習，特別是政治理論、管理理論、專業知識和現代科技知識的學習，提高自身素質；第三以身作則，做好表率。在內部管理方面，一是堅持以人為本，注重調動大家的積極性，增強凝聚力，齊心協力；二是加強內部管理，做到控制程度高、要求嚴；三是提高管理藝術和決策水平；四是加強溝通協調，團結同志。
其次，就自己熟悉的工作談幾點設想。根據我省地稅系統隊伍管理的現狀，我認為除了著重抓緊落實局黨組年初部署的機構改革、人事制度改革和系統領導班子建設等近期的幾大重點工作外，還要抓好以下三項工作：
一是人事干部隊伍的形象塑造。加強人事干部的理論學習和業務培訓，不斷提高政治素質、工作能力和信息化水平，使人事干部逐步實現由被動應付工作向主動適應工作轉變，做到思想—上敬業、工作上勤業、作風上務實，樹立良好的人事干部形象；增強服務意識，強化目標管理；政務公開，增加人事工作透明度，自覺接受群眾監督；建立有效的監督管理機制，規他管理行為，做到以制度管人，以制度管事，從制度上杜絕人事腐敗現象的產生，確保人事工作的健康發展，樹立良好的人事干部形象。
二是人才的引進和培養。針對國內外政治、經濟和科技發展變化的趨勢，尤其是對網絡經濟帶來的稅收問題以及面對我國加人wt0后帶來更加激烈的競爭局面，必須抓緊做好人才結構的調整，一方面注意引進高素質人才，尤其是注意吸收一定比例的計算機、法律、外語和管理專業的高級人才。僅更重要的是要立足于提高現有人員的整體素質，除了充分利用現有的資源搞好培訓，還可以實施走出去的戰略，積極與高等院校和省內外甚至國外的培訓機構聯系，有計劃地挑選一批素質較高的干部送出去進行有針對性的培訓，以增強我們對經濟、科技迅速變化給稅收工作帶來新變化的適應力，提高我們的競爭力。
三是加強人事調研工作。及時把握人事工作的新動向，發現問題、解決問題，不斷提高人事管理水平，努力創造人事工作的新優勢。
以上是從人事管理角度提出的一些工作思路。如果我能在這次比賽中獲勝，我將按照省局領導的要求和同事的期望，全力以赴做好工作。如果達不到我的意愿，我將一如既往地不懈努力，以實際行動向黨組和局里同志交上一份滿意的答卷。
我的演講完了，謝謝大家!
◆ 稅務局演講稿 ◆
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一般納稅人辦理網上申報的程序如下：
一般納稅人使用網上申報需得到主管稅務機關同意后，方可辦理網上申報業務。
主管稅務機關批準使用網上申報的企業，我公司將為其進行培訓，培訓內容包括網上申報介紹、操作流程介紹、注意事項、服務體系等內容。
在網上申報培訓過程中同時辦理網上申報業務，業務內容包括：填寫企業基本信息，領取企業端軟件安裝光盤、操作手冊，繳納網上申報年度服務費等。
參加培訓并進行了業務受理的企業，我公司將在系統中為其開通網上申報業務;并通過電話指導、遠程指導和上門指導等多種方式為其進行企業端軟件的.安裝。
申報期內，納稅人可正常的使用企業端軟件進行網上報稅。在使用的過程中遇到問題可撥打網上申報服務熱線400-899-0000進行咨詢。
◆ 稅務局演講稿 ◆
競聘演講（稅務局）
尊敬的各位評委，各位領導：
大家好！
從一名風華正茂的青年大學生到而立之年的業務骨干，我度過了人生最青春、最充實、最無悔的八年，但這些年真正屬于我的舞臺不多。今天我有幸站在這里，參加科室副職的竟演，展示自我，迎接挑戰。這是局黨組關心年輕干部、加強人事改革帶來的機遇，我內心十分激動、充滿感恩。下面，我想用三句話來概括、匯報自己過往的工作經歷。
“年輕干部是塊磚，哪里需要那里搬?！卑四陙?，我完成了由大學生到稅務干部的角色轉變，也經歷了從鄉鎮、區局到市局的層級跨越，更體驗了從基層一線、窗口部門再到機關管理的崗位變遷。但不變的是，對工作我從不挑三揀四、拈輕怕重，而是任勞任怨、服從安排，干一線精一線，站一崗專一崗。多層次、多崗位的鍛煉，讓我綜合素質和能力得到長足提升。面對急事不慌亂，面對難事不退縮，面對雜事不盲目。成功地協調解決了XXX等問題。
“宵衣肝食被未溫，錯把晨曦當黃昏?！卑四陙?，我長期處在稅務基層一線，白加黑、五加二、晴加雨超負荷工作是常態，但我沒有怨言。我始終把責任放在第一位，不達目的不罷休，不見成果不松勁，把上級的部署抓實，把群眾的事情辦好。多年來，我經歷了農村稅費改革、XXX等復雜改革工作，參與了XX、XX等重大中心工作，開展了XX、XX等稅務日常工作，可以說每一次艱巨任務都得到了圓滿完成。
“十年磨一劍，霜刃未曾試?！卑四陙?，我始終堅持老老實實做人、勤勤懇懇做事、扎扎實實積累，工作中取得不少成績。XX年，我被推薦到市委黨校青干班學習；近年考核我X次獲得優崗；參加工作以來，我共獲得各類表彰獎勵XX次，曾獲全市地稅系統金稅三期工程推廣上線先進工作者，全市地稅系統黨紀條規知識競賽獲得團體一等獎，省地稅系統競賽三等獎。同時，我利用工作之余加強學習，目前在攻讀XX大學在職研究生，努力做到知行合一、學以致用、服務社會。
八年默默跟耘，流淌過奮勇拼搏的汗水，閃爍過成功喜悅的淚光，接受過表彰和獎勵，忍受過不解和委屈……回想起來，感慨萬千，五味雜陳。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在這次崗位競聘中，如果得到各位領導和評委的認可，我將苦練“四手”功夫：
一是當好各級領導的參謀助手。作為市局科室副職，必須擺正自己的位置，與主要領導相處要甘當綠葉扶紅花，做到尊重不吹捧、服從不盲從、攬事不攬功、到位不越位。既是決策者，又是執行者；既當指揮員，又當戰斗員。堅持做到工作先想一步，想深一步、先行一步。
二是當好負責工作的業務能手?？剖腋甭殭嗔Σ淮?，但責任不輕，必須要能獨擋一面，努力完成組織和領導交給的各項任務。只要是職權范圍內的工作，不推諉，不扯皮。堅持做到“四要四不要”：處理事務要雷厲風行，不要拖拖拉拉；要嚴謹細致，不要粗枝大葉；要有始有終，不要虎頭蛇尾；要嚴格有序，不要雜亂無章。
三是當好群眾工作的行家里手。稅務工作它直接面對廣大農民群眾，事關千家萬戶的切身利益。所以要堅持做到上群眾的門、見群眾的面、聽群眾的聲；做到“在大與小面前，群眾的事最大；在急與緩面前，群眾的事最急”；做到把來訪人員當“家人”，把群眾來信當“家信”，把群眾反映的事當“家事”，切實解決群眾的實際困難和合理訴求。
四是當好廉潔自律的強力扳手。擰緊廉潔自律的發條，堅決做到敢干事、會干事、不出事。不做蠅營狗茍之事，不貪蠅頭小利之便，明晰公權與私利的警戒線，紀律與法律的高壓線，真正做到“政治上跟黨走，經濟上不伸手，生活上不丟丑”。
對這次竟職演講，我是一顆紅心、兩種準備，成固可喜、敗也無悔，一如既往；得也可賀、失也不餒，一片丹心。事實勝于雄辯，行動勝于語言，請大家在今后的工作中檢驗。
我的匯報完畢，謝謝大家！
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