組織部婦工委工作總結匯報（推薦14篇）_組織部婦工委工作總結匯報
發表時間：2022-09-16組織部婦工委工作總結匯報（推薦14篇）。
◆ 組織部婦工委工作總結匯報
一、上半年主要工作
（一）拓展陣地，培育特色，創關工工作品牌
1、深化“一刻鐘”課堂。針對轄區外來人員多、文化基礎比較差的現狀，街道關工委在外來人員相對集中的孔浦二村社區，面向外來青少年開設了“一刻鐘課堂”，每天利用十五分鐘時間，向外來青少年傳遞文化知識。上半年我們主要做了以下三個方面的工作：一是充實“一刻鐘課堂”中的“五老”志愿者隊伍。“五老”志愿者一直就是“一刻鐘”課堂的策劃者、組織者和參與者，義務為外來青少年傳授知識、進行思想道德教育、培養他們的業余興趣愛好，發揮了積極的作用。上半年，我們對“五老”志愿者隊伍進行了進一步的充實，增加了一些專門人才。如，擅長書畫的崔炳龍，擅長唱歌的張玲玉，擅長跳舞的湯國敏等。二是進一步豐富“一刻鐘課堂”內容?！耙豢嚏娬n堂”在開始初期，基本上僅僅是涉及基本的文化知識和禮儀常識等內容，上半年我們進一步豐富了課堂內容，按照教師資源隊伍和外來青少年的需求，將課堂分為五大類：文化活動類，包括教唱歌曲、教健身操和健身舞、開展體育競賽活動；知識類，包括識字課、數學課、送知識上門；健康類包括家庭生活小常識、常見疾病預防、急救知識；禮儀類包括服務禮儀、禮儀花卉、社交禮儀；技能類有電腦培訓、插花培訓、簡單的操作技能培訓、縫紉技能培訓。三是將“一刻鐘課堂”向課堂外擴展。依托街道流動青少年陽光驛站，為轄區青少年尤其是外來流動青少年提供教育培訓、心理咨詢、定期組織文藝活動等服務。街道關工委將以流動青少年陽光驛站為載體，在暑期推出“在同一片藍天下”關愛外來青少年系列活動，包括暑期夏令營、軍營參觀、“寧大尋游”、“陽光伙伴”新老“小寧波”結對等活動，使一刻鐘課堂向課外擴展。
2、開設“心靈氧吧”。上半年，我們在孔浦二村社區設立了“心靈氧吧”，建立一個為青少年減壓的心靈關懷工作室，聽他們傾訴，幫他們出主意，為他們排解憂愁?！靶撵`驛站”“心靈氧吧的宗旨是：是做青少年的成長之家，幫他們排憂解難，聽他們傾訴，幫他們維權；青少年有心理難題，就派上心理專家幫助疏導、矯正?！靶撵`氧吧”得到了浙江合創律師事務所兩名律師、康寧醫院兩名心理咨詢師、孔浦醫院全科醫療團隊和兩名社會工作事的大力支持。社區里有個退休老師也主動站出來，表示愿意做教育顧問，給家庭教育方面有需要的青少年提供幫助。大學生志愿者愿意給她們他們的學習提供幫助?！扒嗌倌晷撵`驛站”的志愿者老師是一支有心理學、教育學、法學、醫學心理學、精神醫學等專業背景的人員組成的隊伍，持有國家心理咨詢師、社會工作師、教師、律師、醫師資格等證書，竭誠為大家提供服務。社區“青少年心靈驛站”設立的消息見報后，不少社區居民、青少年陸續登門。不少人是手持從報上剪下的報道找上門的。運行以來，給數十名前來求助的青少年及轄區居民做了心理輔導，效果不錯。不過讓工作人員最為自豪的是，他們已成功地讓一名心理壓抑，想棄學的大學生開心地回到了校園。如，我們了解到暫住在孔浦夏家25號四川籍外來人員張強，是的學生，暑期跟著父母打工感受到父母掙錢供他讀書的辛苦，因為窮在學校受到冷落，沒有理解他的人，滋生了不想繼續讀書的念頭，通過交流，肯定他智慧不窮、志氣不窮，給予他鼓勵，最終他有鼓足了勇氣，回到了美麗的大學校園。還有一青少年初中沒畢業，每天迷戀網絡，已經棄學，家人都沒有辦法，家人到社區尋求幫助，經過多次勸導、教育，現在他參加了夜校學習，爭取不斷提高自己的文化、專業水平。
（二）依托“五大行動”，開展青少年教育主題活動
1、“文明行動”，爭做合格小公民。在4月的第一個雙休日啟動了公民道德建設月活動，轟轟烈烈開展未成年人思想道德建設。社區“五老”中的老教師、老模范和孩子們一起制作了圖文并茂的宣傳板面，編撰了瑯瑯上口易學易記的公德歌，設計印制了“我與文明同行”的宣傳單?！罢埬惬I出五心”、“請你珍惜五情”、“請你做到三管六不”等等豐富多彩的內容吸引了社區里的老老少少，營造共育文明、共享文明的家園氛圍。
2、“綠網行動”，爭做文明小網迷。在各社區少兒電子閱覽室開設了“青蘋果綠色網絡通道”，針對少兒小網迷的特點精選了教育、親子娛樂等網站，下載了包括“少兒信息港”、“中國少年報”、“中國少兒藝術教育網”、“兒童樂園”、“動畫城”等富有趣味性與知識性的視頻電子圖書，方便小讀者瀏覽使用。為加強網絡安全教育，區組織大學生志愿者為青少年朋友講解“文明上網的注意事項”、“如何在網絡上保護自己”等常識，通過“大手牽小手*網上文明走”引導轄區未成年人在網絡世界自由馳騁，使網絡為我所用。
3、“讀書行動”，爭做好學外來娃。在青少年學生中開展宣讀文明倡議書、高唱“文明禮儀歌”、發放文明禮儀宣傳冊等活動，倡導青少年學生從身邊小事做起，尊敬老師，孝敬父母，謙讓同學，以小事養德，修其身、正其心、善其行，提高青少年學生“行君子事，做有德人”的自覺性。
4、“秧歌行動”，爭做健康好少年。為更好的培養社區青少年德智體全面發展，邀請了公益媽媽何惠明老師教授青少年秧歌舞，成立了“娃娃秧歌隊”。從最初的十來位孩子到現如今近四十位孩子，秧歌隊不斷發展壯大，不僅住在小區里的孩子加盟秧歌隊，就連住在附近的外來務工人員子女聞訊也一起來參加。作為“娃娃秧歌隊”的主要成員之一——外來務工子女特別喜歡參與秧歌隊的活動，由于受到家庭條件的限制，暑期去少年宮學舞蹈對他們來說常常是一種奢望，而通過“青蘋果樂園”組織的免費學秧歌真像一場及時雨滋潤著孩子的心田。
5、“溝通行動”，爭做知心好孩子?，F在的孩子有“三大三小”：生活的空間越來越大，生長的空間越來越??；住房的面積越來越大，心靈的容積越來越?。粚W習的壓力越來越大，學習的動力越來越小。為了幫助孩子與父母實現良好溝通，在未成年人思想道德建設工作中形成合力，街道與轄區幼兒園、學校合作，舉行了“摸手仔”、“心靈相通”、“我教媽媽學qq”、“青蘋果——莊嚴的成年日”等一系列教育扶助活動，這些活動深受孩子喜愛，深得家長首肯。其中“心靈相通”這一游戲要求家長和小孩各自填寫對方的生日日期、鞋碼、最愛看的電視節目和最愛吃的食物。在互動中，家長和孩子拉近彼此的心靈距離。當媽媽的，在與孩子qq互動中掌握孩子們的“時尚”語言、觀點、因勢利導與孩子實現溝通。
（三）建立機制，創新方法，切實加強青少年關愛工作
1、落實具體關愛活動。5月份，由關愛工作團牽頭，在轄區青少年中開展“法制教育周”活動，集中組織青少年學習《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰條例》等法律法規，在青少年中開展法制宣傳教育；6月初，在轄區開展了以“開展青少年矯正，構建和諧社區”為主題的宣傳活動，通過出黑板報、法制宣傳欄、發放宣傳材料、懸掛橫幅等形式，開展了形式多樣的宣傳活動，使廣大群眾能夠了解青少年矯正的意義、目的，增強了人們對青少年矯正法制性質的認識，為青少年矯正工作開展營造良好的社會氛圍。
2、建立長效工作機制。街道關愛工作團建立了例會制度、定期走訪制度和信息反饋制度。街道關愛工作團和社區關愛工作小組每周一次工作例會，交流關愛工作，每周2次深入問題青少年家中，幫助做好他們的思想工作。同時，成立“青少年輿情氣象站”，每個社區1名輿情氣象員，負責青少年思想動態的信息反饋鞏固，一旦發現傾向性苗頭，第一時間向街道關愛工作團反饋，以利于街道關愛工作團隨時關注青少年的思想動態。
3、建立關愛志愿者隊伍。在充分發揮街道關愛工作團和社區關愛工作小組作用的基礎上，建立一支由關心社區青少年工作的關愛志愿者隊伍，主要也是由老黨員、老干部、老教師等“五老”志愿者組成。在此基礎上制定了《孔浦街道關愛志愿者工作職責》，采取“1名關愛志愿者協助1個關愛工作小組”的辦法，充分發揮他們在青少年關愛工作中的作用。
◆ 組織部婦工委工作總結匯報
縣委組織部工作總結
今年以來，我部全面貫徹黨的十九大精神，認真落實全國、全省、全市組織工作會議精神，全面落實從嚴治黨總要求，重落實、抓典型、創特色、樹形象，不斷開創組織工作新局面，為全縣改革發展穩定大局提供了堅強的組織保證。
一、圍繞“黨的政治建設”，著力強化理想信念教育，突出抓好黨的政治建設
根據省、市、縣委總體安排，依托縣委黨校這一重要陣地，組織了基層黨組織書記集中輪訓，輪訓課程著重將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要內容，并專題學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》這一重要輔助讀物，原原本本學習，領會精神實質。充分利用“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日活動等制度載體，扎實推進黨員教育培訓，把學習新黨章貫穿始終，經常性地開展理論學習和政治教育，面向廣大黨員開展了多形式、分層次、全覆蓋的全員學習，教育引導各級黨組織和黨員干部自覺遵守黨章、維護黨章，對黨章意識不強的黨組織和黨員要及時提醒、對不按黨章辦事的要堅決糾正。著力加強黨內政治文化建設。各級黨組織要全面履行領導責任，各黨組織負責人帶頭落實好民主集中制、“三會一課”等黨內政治生活各項制度，推動黨內政治生活規范化、常態化、制度化。
二、圍繞“提升基層組織組織力”，提升基層黨建工作水平，不斷夯實基層基礎
提升黨建服務能力。聚焦整體推進，健全全縣域黨建服務體系，率先在全省建成黨建服務中心，明確了“聯結東西南北中、服務黨政軍民學”的功能定位，縣黨建服務中心確定了“1+12+X”的創建模式，即在縣級層面打造1個黨建服務中心，在鄉鎮層面打造12個鄉鎮（區）黨建服務中心，在村（居）、單位、企業層面打造若干個黨建服務站點；
開展黨支部規范化建設。貫徹落實《山西省基層黨組織規范化建設標準（試行）》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，編印《基層黨組織規范化建設實用手冊》，規范黨組織標識牌、主題黨日活動、黨費收繳、黨員檔案管理、發展黨員等方面入手，加強黨支部分級分類分領域指導提升工作，以黨委為單位召開推進會，開展“星級”評比，推進規范化建設工作；
重點強化“領頭雁”考核激勵。積極籌措資金，提高村“兩委”主干崗位報酬，同時落實歷任“兩委”主干待遇，通過夯實基層基礎，較好地改善了基層的工作生活條件，極大地激發了基層黨員干部工作的積極性和主動性；
著力提升黨員履職能力。一方面實施精準培訓，創新“領頭雁”培訓方式，通過“書記講給書記聽”、“土專家現身說法”等，分三期舉行了全縣新任村（社區）“兩委”領頭雁培訓；另一方面分批次選派干部，赴北京、上海、浙江、山東等地考察學習美麗鄉村建設、農村產權制度改革、城市建設管理等；
強化基層黨組織政治功能和服務功能。督促各黨組織嚴格執行“三會一課”制度，積極參與縣黨群服務中心建設，并打造多個示范點，為今后黨群服務中心建設全覆蓋打下基礎；
建立激勵保障機制。鄉鎮干部的鄉鎮補貼發放在按職級加發的基礎上，根據距離縣城遠近，每月分別給予差異化補助；對現任“兩委”干部中，表現優秀、實績突出的，或“兩委”主干一屆以上，獲得省部級以上表彰的，可進入鄉鎮黨政班子；其他社區工作人員，在事業單位招考時，優先錄用；
強化幫扶措施。在落實“1+6”幫扶措施的基礎上，專題培訓軟弱渙散黨組織書記、制定整頓方案、增加專項投入，開展了“助推后進”活動，強化黨員干部隊伍建設，增強黨組織書記履職能力，同時配備必要的辦公設施設備，進一步改善基層黨組織的辦公條件，促進軟弱渙散黨組織整頓轉化提升；
著力改善鄉鎮工作條件。對下轄的11個鄉鎮（區）的周轉房和“五小”進行了繼續完善，對周轉房和“五小”不健全的，進行了集中修建，鄉鎮周轉房建設按照整合一批、改造一批、新建一批三種模式；
全面推行信息化管理。在全市范圍內，率先實施“黨員信息管理電子化”和干部人事檔案“三位一體”信息化管理，建立了黨內信息網格綜合管理系統，實現了黨組織信息統管和黨員組織關系關系全程網絡接轉；
持續推進“兩個覆蓋”黨建工作。對全縣非公經濟組織和社會組織進行“再梳理”，對有條件但尚不具備組建黨支部的非公經濟組織和社會組織，以先加入聯合黨支部的方式重點培養，指導經開區綜合性黨群服務中心按照“六有七室一廳一統一”的標準進行建設；
抓實黨員隊伍建設。開展“百名黨組織書記大培訓”行動，對黨組織書記進行基層黨組織規范化建設、發展黨員工作、《中國共產黨支部工作條例》等專題培訓，提升非公經濟組織和社會組織黨組織書記黨建工作素養。開展規范黨員組織關系工作，針對非公經濟組織和社會組織中黨員流動頻繁的問題，對非公企業從業人員中的黨員黨組織關系進行集中排查；
開展“雙強六好”黨組織創建活動。以組織勞動競賽、技能比武、“我為企業獻一策”等與企業生產經營密切相關的活動，把黨員、職工組織起來、凝聚起來。深入開展黨員亮身份、亮職責、亮承諾活動,推廣黨員示范崗、黨員責任區等做法,讓黨員在廣大職工和群眾眼中，平常時候看的見、關鍵時候站出來；
落實黨建工作經費保障。建立非公經濟組織和社會組織黨組織“315”經費保障機制，對非公經濟組織和社會組織黨建工作實行百分制量化考核，將考核結果作為非公經濟組織和社會組織黨組織書記黨建工作專項述職、兌現黨建工作經費、黨組織及負責人評先評優的重要依據。
三、圍繞“建設高素質專業化干部隊伍”，推進高素質專業化干部隊伍建設，著力造就干事創業的干部隊伍
突出政治標準，樹立精準選人用人導向。認真落實縣委“使用好重要干部”的部署要求，著力打造高素質專業化干部隊伍。一是突出政治標準。把政治標準放在首位，認真落實市委組織部《干部政治素質評價標準及辦法》，在選拔任用干部時，嚴格甄別，堅決剔除政治上的兩面人；二是崇尚實干。以全縣重點工程項目建設為依托，注重在基層一線、條件堅苦、急難險重任務中培養鍛煉和考察使用干部，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的今年必須完成的36項重點工程，出臺了《關于在重點項目、重大工程、重點工作一線考察識別干部的暫行辦法（試行）》，在全縣形成了“想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、有作為的人有地位”的崇尚實干的鮮明用人導向；三是堅持人崗相適。在醞釀干部時，根據不同崗位的具體特點，更多的考慮“該用誰”而不是“誰該用”，破除身份、條塊、領域等限制，擴寬干部交流渠道，通盤使用各方面優秀人才，確實做到了人崗相適；
搭建鍛煉平臺，加強后備干部隊伍建設。把一線培養作為歷練干部的重要方式，把后備干部和重點培養對象有計劃、有目的地選派到脫貧攻堅、軟弱渙散村黨組織整頓、美麗鄉村建設、重點工程項目等任務重、矛盾多、困難大的工一線陣地，在急難險重考驗中提升素質、增強本領。先后選派多名優秀年輕干部到軟弱渙散村和空缺村任黨組織書記，到團縣委、總工會、縣婦聯掛職兼職，選派新錄用選調生到村擔任黨支部書記助理等；
依托信息化建設，構建干部檔案管理新常態。推進干部人事檔案信息化建設，建立便捷高效的干部日常管理平臺，充分利用計算機對干部信息進行審核處理、管理利用的功能，提高對干部信息的綜合處理、科學分析、管理能力，實現干部管理規范化、數字化和信息化,為全縣領導班子和干部隊伍建設提供科學、快捷、高效、準確的干部人事信息服務；
加大正向激勵，持續推進干部關心關愛制度。堅持嚴格和厚愛相結合，政治上激勵、待遇上保障、心理上關懷，不斷激發廣大干部干事創業的激情，加大財政投入，積極推進鄉鎮周轉房建設，為易地調動、離家較遠、省市下派掛職干部提供臨時周轉住房；完善了鄉鎮補貼制度，按任職職務、任職年限、工作地區差異情況發放補貼；
著眼素質提升，不斷加大干部教育培訓力度。強化理論武裝，實施分級分類培訓，著力提升干部黨性修養和服務發展能力。先后邀請省委黨校高健生教授、王鵬飛教授對全縣各鄉鎮、縣直各單位負責人進行了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想專題輔導；分批次對全縣科級領導干部進行了黨的十九大精神集中輪訓；結合省委黨校“送教下鄉”活動，在縣委黨校開設學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想讀書班等，通過干部教育培訓，使廣大干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，政治素養和專業能力不斷提升，建設高素質專業化干部隊伍邁出新步伐；
四、圍繞“打造人才特區”，加快推進人才隊伍建設，為全縣改革發展提供強有力的人才支撐
加強領導，切實做好統籌規劃和宏觀指導。充分發揮縣委組織部及縣委人才辦牽頭抓總作用，不斷完善政策，創新機制，改進方法，整合資源，樹立“人才資源是第一資源”的指導思想，全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，依托博士工作站、合作顧問等方式搭建平臺，創造人才創新創業良好環境；
突出重點，深入推進人才工作“四大工程”。堅持以“引”為基礎、“留”為關鍵、“用”為目標，努力實現農村在外人才“人才回歸、資金回流、創業回鄉”。實施高端創新型人才培養引進和新興產業領軍人才培養工程、高技能人才開發工程、優秀企業家培養工程、農村在外人才“回歸工程”，逐步建立和完善機制，為吸引和補充高層次人才和急需緊缺人才打好基礎。為部分專業性較強、人才缺乏嚴重的事業單位，引進了多名全日制碩士研究生學歷緊缺人才，打造了一支高素質、高學歷的人才隊伍。
五、以圍繞建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門為目標，堅持從嚴治部，加強組織部門自身建設
深入學習，精準把握。把組工干部隊伍建設作為基礎保障，加強政治建設、思想建設、能力建設、作風建設、紀律建設，充分發揚“安專迷”精神。強化政治建設“鑄魂”，注重政治引領。通過“組工講堂”、部機關集中學習引導組工干部把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作全過程、各方面，確保組工干部對會議提出的新理念、新思路、新要求先學一步、深學一步，確保把學習內容貫穿到實際工作中去，以實際行動推動組織工作高質量發展；
精細謀劃，明確部署。對全縣組織工作進行精心研究和科學謀劃，制定《縣委組織部2018年全年重點工作任務分解臺賬》，對組織工作進行具體細化，從各方面工作尋找著力點和突破口，以現代信息手段為突破，進一步推進組織工作高效化、便捷化，力促各項工作細致、精致、極致，切實提升全縣組織工作質量和水平；
真抓實干，高度融合。制定部機關制度，對辦文辦會、請銷假、人事財務等內部管理制度進行修訂，形成了內容完備、準確規范、操作簡便、針對性強的制度體系，促進了機關管理的規范化；扎實開展“組工干部進基層”活動，立足“十個著眼十個搞清楚”，從實從快落實活動要求，定主題、定人員、定對象、定內容，推進組工干部進基層，以實實在在的舉措確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?；持續按計劃開展“組工講堂”活動，堅持以建設“組工鐵軍”隊伍為目標，以“學習全覆蓋、能力有提升”為原則，以每半月一次的形式進行，根據組工干部各自工作職責確定授課題目，形成部機關全年授課計劃，針對重點課題講業務、解難題，多措并舉強實效、提能力著力打造“全科組工干部”，爭做政治堅定的表率、公道正派的表率、業務精湛的表率、作風過硬的表率。
◆ 組織部婦工委工作總結匯報
一、工作背景
組織部婦工委是負責協調和推動黨委婦女工作的重要機構，全年在黨委的領導下開展了一系列宣傳、培訓、組織和指導工作。本文將詳細總結我們過去一年的工作情況，并且展望未來的工作方向，以進一步提高我們的工作水平。
二、工作內容
1.宣傳工作：
我們秉持著“倡導平等、關愛婦女”的宗旨，通過各種形式的宣傳，提高職工對婦女權益保護和性別平等的認識。我們策劃了婦女節、婦女論壇等活動，邀請專家學者和職工代表進行宣講，不斷擴大宣傳的影響力。
2.培訓工作：
我們認為提高婦女的素質是重要任務，因此開設了“婦女職業發展”、“平等與性別意識”等培訓班，為婦女提供進修學習的機會。同時，我們還積極組織職工代表參加各類研討會、學術交流活動，培養他們的能力和素質。
3.組織工作：
我們致力于發揚婦女的正能量，搭建了組織平臺，促進婦女的參與和建言獻策。我們通過開展婦女干部競聘活動、建立婦女志愿者團隊等方式，發掘和培養了一批優秀的婦女干部，為企業的發展貢獻了力量。
4.指導工作：
我們認為指導婦女工會工作是保障婦女權益的重要環節。因此，我們定期召開工作會議，聽取工會工作匯報，并提供專業指導。同時，我們還加強與婦女工會的合作，為其提供各類優惠政策和項目支持。
三、總結與展望
在過去一年的工作中，我們充分發揮了組織部婦工委的作用，為協調和推動黨委婦女工作做出了積極貢獻。通過精心策劃的宣傳活動，提高了職工對婦女權益保護的認識；通過開設培訓班，提升了職工婦女的素質；通過組織團隊建設，發掘和培養了一批優秀的婦女干部。然而，我們也面臨著一些困難和挑戰，比如宣傳渠道不暢、培訓資源有限等問題。因此，在未來的工作中，我們將進一步加強與婦女工會的合作，共同策劃和推動各項工作；同時，我們也將積極尋求外部資源的支持，提升我們的工作能力和水平。相信在全體成員的共同努力下，組織部婦工委的工作會取得更加輝煌的成績。
四、結語
組織部婦工委在過去一年中，立足正能量，團結一心，認真履行職責，取得了一定的成績。但是，我們也清楚地認識到自己的不足之處，并同時肯定了未來的發展方向。我們將繼續努力，持續提高工作水平，為黨委的婦女工作做出更大的貢獻。
◆ 組織部婦工委工作總結匯報
今年以來，組織科緊緊圍繞“提高黨的執政能力、加快城市中心區發展”兩大主題，本著“抓好黨建促經濟，經濟發展帶黨建”的原則，以提高黨的執政能力建設為重點，以開展保持黨員先進性教育活動和“基層組織建設年”活動為契機，繼續深入實施“凝聚力工程”，全面開創基層組織建設工作新局面。
（一）扎實開展保持共產黨員先進性教育活動
目標要求：按規定組織好所屬黨組織的先進性教育活動；健全完善黨員隊伍、社區“兩委”干部、社區后備干部和新型經濟社會組織黨組織四套數據庫；按規定健全完善黨員學習教育、永葆先進性的長效機制。目標完成情況：
1、扎實開展先進性教育活動。按照中央和省市區委的工作部署，圍繞“取得實效”這個關鍵，周密安排，精心組織，扎實推進，切實做到了“工作學習兩不誤、統籌協調雙促進”的工作目標。全街道基層XX個黨組織，XXXX名黨員已圓滿完成了學習動員階段的各項工作任務，經區委先進性教育活動辦公室同意后轉入分析評議階段?，F正在討論確定黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現。
2、加強黨員隊伍建設。健全落實“三會一課”制度，加強黨員的教育與管理，不斷提高黨員整體素質。開展黨員登記活動，對XXXX名黨員的性別、出生年月、入黨時間、工作單位、家庭住址、聯系電話等情況進行摸底，并在此基礎上，建立健全了黨員隊伍數據庫。
3、嚴格落實黨員發展工作“六項制度”。通過“雙推”，確立XXX名入黨積極分子；認真落實黨員發展制度，嚴格把關，截至目前，共發展黨員XX名。
4、提高兩新組織黨建工作力度。為了提高黨建覆蓋率，實現“企業建設到哪里，黨組織就建設到哪里”的目標，成立了XXX有限公司、XXX有限公司、XXX集團、XXX集團等4個企業黨組織，完成任務目標的58%；成立了XXX社區、XXX社區等2個居委會黨支部。在此基礎上，建立健全了新型經濟社會組織黨組織數據庫。
（二）以開展“基層組織建設年”活動為抓手，深化實施“凝聚力工程”
目標要求：對班子不健全、不團結、民主作風差、社區不穩定的后進社區全部進行轉化，轉化任務為2個社區；年可支配財力50萬元以下的社區，實現增長20%以上的社區數量要達到50萬元以下社區總數的70%；強化社區組織規范化建設；規范社區財務和集體資產管理。
目標完成情況：
1、開展基層組織建設調研活動。3月份，為全面掌握基層組織建設的具體情況，進一步摸清社區“兩委”換屆后班子建設和工作情況，加強對社區工作的指導，組成4個工作片、XX個調研組深入各社區，對“兩委”班子建設情況進行集中調研。根據社區現任社區班子工作能力、團結情況、工作規范程度、黨員群眾擁護率、集體經濟發展水平、社會穩定情況等標準，將社區劃分為3類：一類23個，二類10個，三類2個。先進性教育活動中，發放調查問卷，對基層組織建設進行調研。
2、加大后進社區整頓轉化力度。對前桃林社區、東旺疃社區等2個社區居委會進行整頓轉化，結合社區實際，制定了切實可行的轉化方案，積極化解村莊矛盾，促進了經濟的發展。
3、加強社區規范化建設。結合《社區組織配套建設和規范化建設工作實施細則》，指導社區依法建立健全配套組織和其他群眾組織，確保組織健全、活動經常、作用明顯；制定了《XX街道社區集體資產和財務管理制度》，真正做到社區管理規范化、決策民主化、居務財務公開化。
（三）扎實做好農村黨員干部遠程教育工作
目標要求：按要求完成遠程站點建設任務；做好遠程教育站點的管理、使用工作。
目標完成情況：
XX個社區全部建立了黨員干部遠程教育站點，配備了專職人員負責管理。目前，設備調試工作已經結束，ADSL網線安裝工作正在進行，建站點率達到100%。
◆ 組織部婦工委工作總結匯報
四月份是一個快樂而又艱辛的月份,而且四月份是我們組織部的關鍵時刻,因為該月我們組織部要舉辦外院最大的活動游園活動。我部對游園活動的總結如下：
1.在活動舉辦前應有個完善的策劃，具體精確到活動的時間。同時，組織者也要考慮好活動的突發狀況，盡其所能準備好活動的所需物品，以防巧婦難為無米之炊。
而且，在活動前，組織者還要做好合理的規劃，盡量精簡開支，做到該花錢時花錢，決不鋪張浪費，合理利用每一筆錢。處理之外，組織者還應激發和帶動班級熱情，使之投入于活動之中，借此來使活動的班級基礎更加堅固，從而保障活動的順利進行。
2.在活動舉辦中，活動組織者要合理的分配各方人員，使其各司其職，保證好活動現場秩序。在進行中，還要有講解員和附加講解員，向游園者解釋規則，游園內涵，引導并激發游園者的游園熱情，擴大該區的影響力。
同時，各小區還要協調好，配合好，使大舞臺和各小區之間能夠有條不亂地進行活動，以此來達到更加完美的效果，增強整個游園活動的影響力。
3.在活動舉辦后，還應留下一部分同學，清理好活動現場，使活動后的現場環境如活動前的環境一致，從而從另一方面擴大外院的影響力，樹立外院良好的形象。
但不管怎么說，本次活動各小區與大舞臺的配合良好。而且，該活動成功地吸引了同學們，擴大了外院的影響力。工作計劃：
五月份組織部將做好以下工作，一是組織各班級舉辦好五四青年節的團日活動，二是積極配合社會實踐部舉行志愿者活動，三是引導和督促部員努力學習。
◆ 組織部婦工委工作總結匯報
時光飛逝，站在歲末，透視過去的一周年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去，那一幕幕在不知不覺間充實了眼瞼。組織部作為系團總支的一個核心部門，面向全系的青年團員和全體學生的工作。這一年里，在系團總支的領導下，兩委的指導下，以及全系同學的監督和配合下，各項工作有條不紊的持續開展著。本部門的所有干事共同拼搏，務實進取，一路上都在探索共青團工作的新方法，新思路。不斷的汲取廣大師生的意見，及時調整工作方針及取向。下面，將對組織部20xx年度的工作做如下總結：
一、部門工作的介紹：
1、各團支部的組織生活會與團日活動活動的安排管理
2、負責組織關系的轉接，新團員的發展工作
3、團檔案的收集、管理和年度團籍的注冊
4、團費的收繳
5、青年志愿者的注冊、以及志愿者服務活動的組織和安排
6、認真組織安排好院系各大小會議活動的觀眾
7、完成團總支、兩委交辦的其他任務
8、協助其他兄弟部門完成各項工作
二、活動內容《三月》
1、3月12日，我部門的副部邱思雅、謝世富，干事其策、許榮華、余應東，組織我系青年自愿者代表在學院勵園開展了以“文明修身，學會奉獻”為主題的植樹活動。此次植樹活動不僅有利于提高青年自愿者們的動手能力，而且樹木有利于凈化校園的空氣，真正做到服務校園，環保校園。同時給青年志愿者們一次鍛煉及實踐的機會，提高技術工程系青年志愿者團隊的知名度，讓同學們更加清楚的了解我們這個志愿者團隊的相關信息。
2、“示范迎檢”工作。為迎接省的示范迎檢，我系對各方面進行了嚴加整頓，以各班級為單位對教室、寢室展開了以衛生打掃，美化環境為主要內容的綜合整治。同時，組織青年志愿者對體育館，實驗室的進行義務大掃除，并保持良好衛生。為此次的學院的“示范迎檢”工作奠定了基礎。帶隊者；張曉華、林博圣、謝世富、邱思雅、顏其策、高曉歡、李詩卉、余應東。
3、20xx年3月日下午14時30分，我系的學生代表在系教學樓召開以“學習英雄事跡頌英揚勇行”為主題的會議，并且觀看一系列的教育視頻。傳達《教育部關于追授劉波濤同學“全國舍己救人優秀大學生”榮譽稱號的決定》和《教育部關于授予王洪等4名同學“全國見義勇為優秀大學生”榮譽稱號的決定》的通知；并監督各班級通過多種形式開展這次活動的主題。積極的倡導了我系廣大青年大學生自覺以楷模為榜樣，從英雄群體的感人事跡和高尚品質中受到鼓舞，汲取力量。把英勇事跡作為青年一代熱愛祖國、熱愛人民、見義勇為的生動教材，大力弘揚中華民族傳統美德，使我們大學生樹立起危難時刻不怕犧牲，挺身而出的意識，樹立眾志成城、團結互助的高尚情操。
《四月》
1、“緬懷先烈感恩中華”簽名會。4月1日是我們中華民族幾千年來的傳統節日清明節。在這個“氣清景明”的節氣中，我部門組織全體干事在女生宿舍1號樓前進行簽名會活動，為已逝的親人、祖先，莊重地送上自己的思念與敬意。緬懷先人，這是尊重生命與敬畏歷史的不絕之流，積極的培養了當代大學生不忘先人，不忘故土的愛國之情。
2、4月1日，接院團委通知，需要對本系所有團員信息的采集和錄入。（部長已到院團委開會，已掌握了如何使用團員信息系統的掌握）由部長張曉華、委員林博圣、副部邱思雅三人輪流在313值班，監督各班團支錄入團籍的情況。雖然我系是人數最多，工作量最大的系，可是我們的錄入工作緊湊有序，時間安排恰當成為了全院速度最快，效率最高，受到了院團委的一致好評。
3、青年志愿者的補錄。20xx年我系07、08、09級共有青年自愿者人數555人，應院里需求，需擴大志愿者的人數，我部門及時召開會，公布青年志愿者補錄的消息，并動員各班未報名的團員積極補錄。
《五月》
1、組織50名志愿者參加“5.18海峽兩岸經貿交易會”。主要是志愿者名單的確定、志愿者的服裝，服務前的踩點，服務項目的培訓以及安排。由于工作安排得當，活動進行的很順利。5月18日中午，我們便結束了服務時間，驅車回校。
2、5月中旬，我部門于313教室組織同學參加“青年志愿者形象大使”大賽系部選拔賽，并于賽前對選手進行培訓。經過此次選拔，最終選派前兩名同學為代表，參加學院比賽，并獲得了三等獎的好成績。
3、加緊對于6月份歡送會部門節目的排練，平均每周排練四次。對于排練中出現的分歧和問題做出及時解決對策。
《六月》
1、6月10日，我系將舉辦了一場以“飛得更高”為主題的07級畢業生歡送晚會。晚會前，我部門提前聯系畢業生，確定畢業生觀眾人數，將門票發放至他們手中，并將剩余的位安排大一大二的觀眾，確保了晚會座無虛席；安排晚會的.觀眾座位，協助宣傳部布會場，負責場務工作，安排入場和退場的次序以及人員的安全。同時，我們部門的節目精彩而富有創心，獲得了第二名。
2、接院團委通知，以問卷的形式對我系做學生調查。對此次思想動態調查工作事先做了充分的準備，不僅在最短的時間內掌握到了反映學生現狀的第一手材料。本次調研經過歸納整理，發現絕大多數同學學習生活較為規律，對學校各個方面也都比較滿意。
《九月》
1、9月9日，是我校新生報道的日子，我們部門的所有09級干事早晨6點30就已經在綜合樓大廳集合，做好迎接新生的準備。大家積極的把新生從車上接到系大本營，按入取的專業帶領學弟學妹們完成注冊手續，以及搬運行李的工作，雖然大家都大汗淋淋當我們聽到學習學妹們得到幫助后那一聲聲真誠的感謝時，所有的辛勞都已煙消云散了。
2、部門納新工作，交接工作。新學期尹始，我們做好了部門的一切納新工作的準備。3月12日晚，于105教室開始了納新工作，由于報名的同學比較多，我們不得不開了2個面試場地。最后，經過重重考驗，我們從一百多名的報名者中挑選出較為優秀的14名作為組織部的新干事，為組織部和兩委的工作注入了新的源泉。
3、接系團委通知，負責特奧會閉幕式的觀眾互動工作。副部邱思雅于9月13日隨老師前往金山歌劇院學習特奧閉幕式的舞蹈。并定出閉幕式的觀眾50名。隨后，我們攜同計算機系、管理系、外語系等其余六個系一同排練特奧閉幕式的舞蹈。晚會時，我們的優秀表演得到了特奧組的導演的嘉獎，為我們學校爭得了榮譽。
4、團費收繳，團籍的收集，團員證注冊，由各支部的團支書統一收齊，大一的交于副部謝世富，大二、大三的交于邱思雅，最后由謝世富統一轉交至院團委，完成注冊。由于分工明確，確保了工作的效率性，所有的錢有當面核實，以信封的形式統一收齊。
《十月》
1、第六屆校運會即將開始，我部門的部長張曉華，委員林博圣以及全體干事負責廣播操排練的時間，點點，音響以及協助女生部教操等工作。
2、為了祝賀新成員的加入，我們部門組織了一次聚會，雖然形式簡單，卻達到了我們預期的效果，在這次的聚會上，我們大大的加深了部門的友誼程度，部門的團結，極大的促進今后工作的開展。
《十一月》
1、在我院舉辦的第六屆校運會中，我部門負責廣播操人員的后勤工作，以及4號、5號比賽這兩天各班級志愿者啦啦隊的組織、點名工作、并且負責帶動加油吶喊的氣氛。
2、在運動會表彰大會上，我部門負責觀眾的點名和安排，領獎的次序以及退場的次序，維持會場的安全。為大會的順利進行提供了有效的保證。
部門榮譽：
20xx學年技術工程系學生會“優秀部門”稱號“20xx年歡送會表演第二名”
20xx學年第六屆運動會“優秀部門”稱號
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。在20xx年上半年的工作中，經過大家的不懈努力，我部門從成熟又走向了團結和穩健。在上級領導的關心和帶領下，我部門的工作取得了較大的進步。當然也存在許多不足。在今后的工作中，我們將不斷學習研究，總結經驗、教訓，改正不足，發揚優點，更好的為系團委服務，努力開拓創新，爭取使我部門的工作更上一層樓，為學院的發展與建設做貢獻，讓學院領導滿意，使工作進入更輝煌的新階段！
◆ 組織部婦工委工作總結匯報
一、工作回顧
2021年，我擔任組織部副部長，主要負責部門日常工作的協調與管理。在過去的一年里，組織部認真履行職責，積極推動黨員隊伍建設和組織工作的開展。通過廣泛的宣傳和組織策劃，取得了一系列顯著成績。
1. 黨員隊伍建設
組織部深入貫徹落實黨的各項方針政策，積極引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。組織開展了一系列黨性教育活動，通過組織黨員參加專題培訓、觀看先進事跡電影等形式，提高了黨員的思想政治素質和干部隊伍整體素質。
2. 組織工作開展
與各部門緊密合作，組織部協助完成本單位內部人才選拔、考核和調配工作。提出了科學合理的選拔標準和流程，并積極引導干部員工不斷提升自身能力和業務水平。同時，注重與其他單位和部門的溝通與交流，加強了合作與協商，共同推進黨的組織工作的高質量發展。
3. 組織活動策劃
為了豐富黨員的業余生活，組織部積極策劃各種形式的集體活動。舉辦了座談會、講座、外出交流等活動，為黨員提供了學習和成長的機會。通過這些活動的開展，不僅加強了黨員之間的交流與聯系，也提高了黨員的工作積極性和凝聚力。
二、存在的問題
在工作過程中，也發現了一些問題和不足，需要及時加以改進。
1. 能力不足
由于工作中的挑戰與變化較大，在處理復雜問題時缺乏一定的應變能力和判斷能力。為了進一步提升自身能力，我將努力學習，增強問題解決的能力和應對突發情況的應變能力。
2. 組織活動宣傳不足
雖然組織了豐富多樣的活動，但在宣傳方面存在不足。由于宣傳手段和渠道的局限性，很多黨員并未及時了解到相關活動的信息。因此，應該加大宣傳力度，提升宣傳效果，確保每個黨員都能夠積極參與到各項活動中。
三、改進措施
為了解決上述問題，將采取以下幾點改進措施：
1. 加強學習
我將通過參加學習班、閱讀相關書籍等方式，增強自身綜合素質和專業能力。同時，積極向上級同志請教，汲取經驗，提高自身的戰略思維和組織協調能力。
2. 完善宣傳渠道
將充分利用互聯網和新媒體平臺，加強黨員活動的宣傳工作。通過制作宣傳海報、發布動態信息等方式，確保每個黨員都能夠及時了解到相關活動的信息，并參與到其中。
3. 加強團隊合作
在今后的工作中，將進一步加強團隊之間的協作，充分發揮每個人的優勢和特長，共同完善組織部的工作。通過互相學習和交流，形成工作合力，提高工作效率和質量。
四、展望未來
2022年，我將繼續擔任組織部副部長的職務，在新的一年里，我將以更加飽滿的熱情和務實的工作作風，與組織部全體成員一起努力，推動組織工作再上新臺階。我相信，只要勇于創新、勇于擔當，就一定能取得更大的成績，為黨的事業發展貢獻自己的力量。
過去的一年是充實而又充滿挑戰的一年，在組織部團結奮斗、積極進取的工作中取得了一系列的成績和經驗。在展望未來的同時，要反思總結過去的工作中存在的問題和不足，不斷改進和完善自身的工作方式與方法。相信在新的一年里，組織部一定能夠在黨員隊伍建設和組織工作的推動上實現更大的突破和進步。
◆ 組織部婦工委工作總結匯報
轉眼間我的大學第一學期就這么快要結束了，從進入組織部到現在我感慨頗多，也收獲良多。
我想先談談對組織部的認識，這是一個大部分時間都在幕后工作不會有太多拋頭露臉機會的部門，他的事情很多，大到信息入庫，小到各種宣傳都會有我們的身影。在這個部門里我們最需要的是耐心和魄力，耐心是因為他的事情足夠繁雜與瑣碎，魄力是因為他的事情有時會難以抉擇。在這一學期中，我學會了將事情做得更有條理性，也加強了與人交談的能力，更學會了將工作與學習平衡的方法。所以說組織部的存在成就了我的多種能力，相信這些能力在我接下來的學習生活中會扮演較為重要的角色。這學期我們部門主要有以下幾件事：
1.全院共青團員信息的收集與入庫
2.協助文娛部舉辦迎新晚會
3.新生檔案的收取
4.協助老師舉辦第八屆“物電杯”電子設計創新大賽
5.組織“倡導讀書”活動
6.協助老師完成學風建設總結表彰大會
7.其他較為瑣碎的`工作8.其他協助性工作
在這些工作中我發現自己有組織力強，善于與他人溝通以及效率高的優點，但同時我也發現自己有以下需要加強的地方。首先，我對時間的概念把握的不是很清楚，有時會有來不及通知或者說通知不到位的情況。其次，由于自身的惰性，不會及時對已經做完的事進行小結與反思。相信在來年的工作中我會改掉這些毛病。
在來年的工作中，我希望組織部繼續發揚傳統，開拓創興，將老師與主席團所交之任務認認真真的完成。繼續秉承奉獻精神，無條件的為全院同學服務。而我自己也會堅持自己的工作方式，待人謙遜有禮，工作時不驕不躁。改掉自己的懶散與惰性，爭取向優秀的前輩們靠攏。希望來年組織部可以更好，主席團可以更好，學生會可以更好，物電學院可以更好！
◆ 組織部婦工委工作總結匯報
時光荏苒，我在大學的第一個學期就這樣過去。在這一個學期的大學生涯中，在學校的大環境內，在學院輔導員、老師；部門部長、副部長的支持和幫助下，我學到了很多，逐漸認識到了自己的優勢和劣勢所在。在部門工作和日常生活的交流中也體會到了部門部長和副部長工作的不容易，他們有許多值得我們學習的地方。
一、部門工作
在20xx-20xx年度工作中，我們基于基層團組織建設開展工作并組織和承辦了一系列活動。包括團支書大會、新生團支部大會、觀摩團會等。
1、基層團組織建設
還并有基層團干培訓、團員管理、評優工作及其他日常工作。
基層團組織建設：定期召開組織部會議，傳達黨委和團委的文件精神，負責團委文件的擬定、打印、下發工作，布置落實組織工作。加強與基層團組織的聯系，經常了解基層團支部的組織建設情況，指導各級團組織組織好團的各項活動，做好考核并及時組織交流總結，對各團總支的學習、團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。
基層團干培訓：負責對各班團干部的考核與管理，制定落實團干培訓計劃，抓好團員干部培訓工作；加強對全院各級團干部的培養、指導和考察，提高基層團干部政治素質和工作能力。
團員管理：加強團員意識教育，認真組織好每年度團員培訓工作。抓好團內獎懲工作，負責對團組織和團員進行考核，并根據考核結果進行相應處理。評優工作：按有關規定和團委、黨委要求，開展達標創優活動，進行組織考核，負責“先進團支部”“優秀共青團員”“優秀共青團干部”的評選表彰工作以及推薦優秀共青團員入黨工作。
其他日常工作：協助團委李老師處理團委辦公室的日常事務，完成黨委、團委交辦的其它工作；協助學院兩委會其他部門共同完成學院各項活動。
2、團支書大會
明確了各班團支書在不同時期的不同任務，是學院團委和各班團支部聯系的紐帶，加強了下層與上層的交流，也讓新生團支書了解并適應自己的工作。團支部是團的最基層組織，團支書在團支部的工作中有著重要的地位和作用。為進一步加強我院團委與各團支部的聯系，明確團支部的工作重點，調動各團支部的工作積極性，切實地對各團支部工作加強指導，我們組織部會定期召開經管學院基層團支書大會。
主要內容包括：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀新團支部評估細則，傳達上繳團費、團員證注冊，團關系轉接等基本工作，鼓勵廣大團員青年遞交入黨申請書，同時將班級遞交入黨申請書的份額比例列為系“優秀團支部”的評比條件之一。
3、新生團支部大會
這是院組織部的一次重要會議，通過這次會議的召開，通過部分高年級優秀團委的經驗介紹，我院新生團委的工作能力進一步加強,各團支部的工作積極性也大大提高，更加強了學院、班級、部門人員的團結。為進一步加強我院新生團委的工作能力,調動各團支部的工作積極性，我們組織部每學年10月份會召開經管學院新生團支部大會,并邀請部分高年級優秀團委進行經驗交流。
主要內容包括:指導新生團委如何進行工作,明確各自的具體責任和工作;邀請優秀的團委為新生團委傳授經驗。
4、觀摩團會
為使新生各班的團會能夠積極有效的開展，使團會的內容豐富多樣，同時又能貼近學院的中心工作，根據團委下達的要求，我們組織部每學年組織召開一次觀摩團會和一次觀摩推優團會。
除了上述三項工作外，我們部門工作還包括了日常的團會督察方面、團組織關系方面、素質拓展方面。
5、團會督察
包括主題團會督察和推優團會督察。
每次的團會活動，部門都會委派組織部干事出席督察、收發團旗，并要求做好團會記錄，在團會結束后將團會開展的情況、優缺點反饋給部門和負責此次團會的團支書。經過同事們和我本學期以來的督察，我們大致地總結出了各班團會的優缺點，具體如下：優點：
（1）準備工作
1.海報制作精良，切合主題，張貼及時。
2.會場布置鮮艷亮麗，大多數班級都用到了氣球和彩帶等物品3.主持人稿，小品話劇臺詞的記憶，節目編排工作到位。
4.PPT制作精美，符合要求，其中很多都融入情感和創意。
（2）團會流程
1.內容豐富：有話劇、小品、歌曲、朗誦、舞蹈等多種形式，豐富多彩。
2.主題明確：大多數班級團會都很切合主題，包括海報、PPT、節目等。
3.同學參與度高：很多班級都能有70%~90%的參與率，有些班級還能達到100%的參與率。既團結了班級力量，又使同學們得到鍛煉，還為團會活動的開展營造了良好的氛圍。
（3）后勤工作
每個班級都能在會后整理會場，便于學院其他工作的開展缺點：
1.團會總體時間拿捏不準，導致時間過長或過短。
2.未能按時進行，等待時間長。
3.出現遺漏現象，包括：組織委員點到、打印簽到表。
4.嘉賓介紹環節容易出錯：通常是叫錯名字、漏掉嘉賓和職位關系混亂（沒按從上級到下級的順序）。
5.表演者部分：主持人語言不夠連貫，自然，缺少表情。表演者表情單一，缺少微笑和眼神。節目鏈接不緊湊。
6.分工不夠明確，出現臨場場面混亂（道具的擺放、開關燈等）。
7.游戲環節時間太長或缺乏感染力，有時由于現場環境影響，會出現人員擁擠現象。
8.太過娛樂性：特別是嚴肅點的話題，娛樂性太強。不能很好的將娛樂性和教育性結合到一起。
推優團會：
1.要加強對黨員的黨的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使黨員嚴格要求自己、在各自工作中發揮模范先鋒作用。做好“推優入黨”工作，每學期推薦一批品質優秀的入黨積極分子，并進一步要求其向黨組織靠攏，積極為黨組織發展新生力量，做好入黨積極分子的推薦以及黨課培訓等相關教育引導工作，認真做好黨課培訓期間的日常記錄，嚴格相關紀律。
2.配合團委引導廣大團員積極開展團員教育及主題團日活動。組織團員學習一些有關共青團員的知識，及如何做好一個優秀的共青團員，培養團員的思想、政治素質，尤其是要做好大一學生的團的思想教育工作。推優流程：
1、確認出勤率是否符合規定。
2、團支書明確推優的意義。
3、宣布推優條件。
4、宣布候選人名單。
5、團支部對候選人評價。
6、候選人演講。
7、民主評議及提問8、投票、選出監票人和唱票。
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9、唱票、宣布當選人名單。
10、當選人發言、團支書總結。
6、團組織關系。
包括入團管理及補辦團員證、團費收繳和團組織關系轉接。
7、素質拓展
包括各專業各班素質拓展學分認定手冊的收發、上交和素質拓展學分的認定審核。
二、工作總結
在上個學期中，部長很好的規劃和分配了部門本學期的工作，副部長就各自分管的各項工作布置十分到位，很好地完成了上級下達的各項任務。正確引導新生團支書開展工作，加強了整個學院團委干部的交流，并逐漸形成了一支具有凝聚力和戰斗力的經管團委隊伍，對學院其余各項工作的開展有很大幫助。特別值得一提的是部長、副部們在部門建設做出的貢獻和取得的成績：工作中我們儆然有序，一絲不茍，共同完成好各項工作，生活中我們又親如家人、互相關心、互幫互助。舉個例子來說：在負責07級素拓分審核認定工作時，我們整個部門同志上下一心，僅用了三個晚自習的時間就完成了整個07級所有同學的學分認定，當然還少不了部長副部私下加班每逢過節，我們都可以收到大家祝福、問候的短信。如果有哪位同事生病或到了某個同事的生日，部長副部就會提醒我們，于是，即使是現在大伙都放假回家相隔千里，也依然能收到一條條生日快樂的信息。
就是在這樣溫馨的氣氛中，我們一起工作一起歡笑，一起度過了20xx！當然，也存在著些許不足之處。例如：團旗的收發有時很亂，偶爾出現不知道團旗在誰那的情況；偶爾出現部門干事開會、督察團會遲到現象。針對這些問題，我想組織上應有更為嚴格的人員、物品管理規定，硬性規定團旗在團會結束當天上交給分管副部，如果有幾次團會在一天不同時間內開展，可由上一個負責收發的干事直接轉交給下一個干事，不過前者必須要向分管副部說明情況。至于遲到的問題，我想可以容許一個學期遲到一次，但必須寫檢討，在檢討中寫出下次如果遲到的話，自己對自己的處罰。不必過于嚴厲，但要堅決執行。
對于自己半年來的工作，我想總體還是可以肯定的。特別是對部門的熱愛對工作的激情。不過有時太在乎效率就難免容易出錯。我想我和各位同事一定會更加努力，為更好的完成任務而努力，為更好的建設部門而努力。
三、新的展望
經過一個學期的工作交流，大家彼此都有了一定的了解。我越來越肯定自己當初加入組織部決定的正確性。很高興也很榮幸成為部門的一員，為部門、學院、團委貢獻自己的一份力。
在新一年的工作中，我希望同事們能保持原有的工作心態高效、有效的完成每一項任務，并以更加飽滿的精神投入到新的學習、工作、生活中去。
回首過去，展望未來，我想謹代表自己提幾點小小的建議。
1、嚴肅作風，健全制度
正如上文提到過的，我們應積極避免工作中一切問題，特別是小問題。當然，我們工作安排可以說是科學合理，所以大問題也尚未出現過。在工作中我們應秉著提高效率、注重質量，有效且高效的完成任務。因此，我覺得就要有一種較嚴肅認真的工作氣氛，一來可以讓同事們快點進入工作模式，二來有益于部門工作作風建設。關于制度，還是基于工作中人員、物品管理的小問題：團旗的收發、會議遲到等等。
2、自我發掘，“按需分配”
每個人都有自己的長處，但領導們不一定能在短時間內了解每一個人擅長做什么，不擅長做什么。我想如果部門的同事能在工作時做自己所擅長的內容，那么整體的工作效率就會提高，也可以避免人多事少的尷尬。而且大家處理起事務來也會得心應手許多。這一點是針對干事們對部門事務都有一定了解的時候。因此，可以在工作中期讓干事們通過工作總結或工作展望的形式闡述自己對部門的理解，對自己的認識,特別是擅長哪方面工作。既可以了解干事們對工作的態度，又可以知道大家都有什么擅長的地方，在以后的工作中，也就可以針對不同的人安排不同的事。
3、領導“自治”，取長補短
這點是針對工作后期，部門換屆時的預備工作。在部門工作中，難免會與學院、學校有聯系。但干事們多半不知道什么事該找哪位老師、特殊的事該怎么處理，因此，部門的部長、副部可有意向的培養部分干事，為部門發展儲備人才。也可以讓干事們更好的熟悉學院工作，更好的輔助部長、副部開展工作。人有所長，也有所短。在讓其熟悉學院工作時，還可以交之一些他們不擅長的工作，全面培養。總之，全面接觸，有所專攻。最后，祝您們新年快樂。祝愿經管組織部越來越好！
◆ 組織部婦工委工作總結匯報
一、工作回顧
本年度，組織部堅持以黨的建設為統領，按照上級部門的要求和安排，全面貫徹黨的路線方針政策，積極參與組織工作的規劃、組織、協調和指導等方面的工作。通過精心策劃和組織，我們取得了一系列重要工作成果。
1. 優化組織結構
組織部本年度持續開展組織結構的優化工作。重新評估并優化崗位設置，提高了工作效率，減少了冗余工作。同時，在部門內部進行人員調整，使組織部人員更好地發揮個人專長和潛力，進一步增強了工作團隊的凝聚力和戰斗力。
2. 完善臺賬管理
為了更加有效地跟蹤和管理組織工作情況，我們建立了一套完善的臺賬管理制度。該制度包括對干部信息、培訓記錄、考核評價等內容的記錄和整理，使組織部能夠及時追蹤干部的狀態和發展情況。通過這一制度的運作，我們能夠更好地了解各個部門的需求，為干部提供更合適的培訓和發展機會，進一步提高了組織部的工作效能。
3. 加強干部選拔培養
干部是黨的事業發展的中堅力量。本年度，我們加強了對干部的選拔和培養工作。通過開展定期的干部考核，選拔出具備骨干潛質的人才。同時，我們還通過定期組織干部培訓班和個別輔導等形式，加強干部的業務和管理能力的培養，提高干部的整體素質。這些努力使得組織部所選拔和培養的干部更具有競爭力和戰斗力，在各類工作崗位上發揮了重要作用。
4. 健全黨員發展制度
黨員的培養和發展對于黨的事業發展至關重要。為此，我們進一步健全了黨員發展制度。通過建立嚴格的入黨審查體系，確保黨員的政治立場和品德水平符合入黨標準；加強黨員教育，通過定期組織黨課、黨性教育等形式，提高黨員的思想認識和黨性修養；加強對黨員的監督管理，確保黨員遵守黨的紀律和規矩。通過這一系列的工作，我們不僅加強了黨員隊伍的思想建設，還促進了黨員隊伍的整體素質的提高。
二、存在的問題及改進措施
在開展組織部工作的過程中，我們也面臨了一些問題，下面將對這些問題進行分析并提出改進措施。
1. 崗位責任不明確
組織部中存在崗位責任不明確的問題。有些崗位職責的界定不清晰，導致工作流程不暢，工作效率低下。為此，我們將著手制定明確的崗位職責和工作流程，并加強部門間的協作配合，提高整個部門的工作效能。
2. 信息共享不暢
組織部在信息共享方面存在問題。部門內部信息溝通不及時和不暢，導致工作協調性不足，信息傳遞的準確性也不高。為此，我們將建立一套高效的信息共享體系，定期組織工作會議和座談會，提高信息的及時性和共享性，避免信息孤島現象的發生。
3. 培訓工作不夠精細
組織部對干部的培訓工作需要進一步改進。有些培訓內容過于宏觀和籠統，無法針對干部的特定需求進行精細化培訓。為此，我們將加強與各相關部門的合作，研究開展干部培訓的具體方案，制定個別化的培訓計劃，提高培訓的針對性和實效性。
三、展望未來
展望未來，組織部將繼續致力于黨員隊伍建設和干部培養工作，進一步提升工作水平和質量，為黨的事業發展貢獻力量。
1. 加強黨員教育
組織部將加強黨員教育工作，以提高黨員的思想認識和黨性修養。通過加強黨課、參觀學習等形式，使黨員能夠更好地理解和把握黨的路線方針政策，進一步提高黨員的政治覺悟和組織觀念。
2. 完善干部選拔機制
組織部將進一步完善干部選拔機制，建立公平、公正、公開的選拔程序，確保選拔出的干部能夠真正勝任所任職務，引導干部正確走向，并且加強對干部選拔結果的跟蹤和評估，及時進行調整和完善。
3. 提高組織部整體素質
組織部將加強自身的學習和進修，提高組織部的整體素質。堅持學以致用，將學習成果轉化為實際工作能力和創新能力，提升組織部的工作水平和能力。
通過以上的總結和展望，我們可以看到，組織部在本年度取得了一定的工作成果，并且明確了今后的工作發展方向。我們堅信，在全體組織部成員的共同努力下，組織部的工作將會更加規范、高效，為黨的事業發展做出更大貢獻。
◆ 組織部婦工委工作總結匯報
這是愛心社成員第一次與暑期實踐隊員一起合作開展的活動，而且只要愿意參加的在校生都能參與。此次活動是聯合《楚天都市報》舉辦的，所得的善款將全部捐給農民工子女。
早春的微寒沒能阻擋同學們的熱情，活動當天早上所有人都很準時的到了集合地點，有的人還甚至沒有吃早飯，可以看出大家都非常的興奮。分完小組后，各個小組都跟著小組組長開始了自己的第一次義賣報紙之旅。雖然義賣這樣的活動形式讓部分同學覺得有點羞澀，但每個人都在積極的工作，希望能賣出更多的報紙。也許，這微薄的力量可以幫助困難的孩子們踏上他們的求學之路。
報紙義賣活動得到了不少路人的積極響應。有很多人聽說是愛心義賣時，毫不猶豫的買下一份報紙;還有過路人甚至謝絕找零，以此為義賣活動添磚加瓦;有些市民主動讓自己的小孩子去奉獻愛心，我想此刻小孩子也許還不能真正明白其中的意義，但親身體會愛心的舉動無疑給了他最好的愛心教育?；顒颖任蚁胂蟮囊M行的順利的多，十點多就有同學的報紙賣完了，到了十一點多的時候，所有人都差不多賣完了自己手上的25—30份報紙。
這次愛心義賣的1000份報紙基本上都賣完了，所得善款雖然不是很多，但再次給同學們提供了一個關愛他人的機會，使我們心存關愛，樹立社會責任感。積土成山，聚沙成塔，相信我們點點滴滴的愛心將匯聚成一股強大的暖流，流向每一位需要幫助的人，讓他們感受到溫暖。
今天的活動意義深刻，大家在奉獻愛心同時也為建設和諧榕城添加了一到亮麗的風景線?！耙环接须y，八方支援”是中華民族的傳統美德，這次活動雖然結束了，但我相信有更多的同學在生活中也會通過其他方式幫助他人，獻出自己的綿薄之力。
為了配合暑期社會實踐，我們在5月12-14日三天內進行了圖書衣物募捐活動。此次活動主要有我負責，所以在組織部部門會議上，我一再強調活動目的及活動內容。我們部門的所有成員都能夠非常積極的參加到此次活動中來。
大家都明白這次活動之后不會再有任何大型活動了，所以很多人都有些不舍，很多人也想圓滿的完成此次活動。車彥卓將物資統計的相當到位，每天值班點都做好物資登記，確保社團物資不會損失。社團的男生們都積極拜訪值班點物資，有的甚至從中區跑到草莓園，幫助我們擺點?？梢钥闯鰜恚蠹叶枷氚堰@個活動圓滿完成。此次活動的值班表有我部門的張浩完成，我覺得這次的值班表和前幾次的相比有了很大的提高，基本上再不會出現一些大的問題。
但是在這次活動中也有一些小的問題：有些同學在值班的時候還在討論作業，不顧宣傳。有些部門沒有通知到位，很多社員根本不知道有這個活動。我覺得在以后的活動中，每個部門應該在活動之前召開部門會議，對活動進行動員。
總的來說，此次活動還算成功，不足之處有待改進。
◆ 組織部婦工委工作總結匯報
大家早上好！
上周在馮自忠主任帶領下，有我和吳蘭芳老師值周。上周從總體上來說，同學們表現良好，表現出了我們中衛六小學生良好的學習風貌，下面我把一周情況總結如下：
一、上周大事：
1、上周是本學期第九周，周三、周四進行了全校的期中考試，按照學校的統一布置，全面檢測了同學們的學習情況。
2、周四下午舉行了秋季趣味運動會。
二、衛生方面：
各班的室內外衛生都能在早自習前打掃干凈。只是衛生的保護意識不夠強，常見學生無意識地將一些廢紙掉在地上，希望引起全體同學的注意。秋季也是傳染病多發季節，同學們的個人衛生也要加強，教室內要及時通風換氣，使空氣流通。
三、早自習方面：
早自習班主任及輔導教師到位及時，學生能在教師的指導下進行學習。
四、三操方面：
課間操和眼保健操，大部分同學都很認真，但也有個別同學動作懶散，同學們，健康和身體是每個學生一生幸福的基礎，失去健康我們將一無所有。希望每一個同學用十分的熱情來做操，以有力量為美，以懶散為恥，做一個陽光兒童，做一個陽光少年。課間紀律大部分學生能上下梯右側通行，穩步輕聲，但也有的學生在值周教師和值周學生的管教下才能做到。中午休息時還有別同學在走廊里喊叫。 在這美好的一周里，老師也有幾點溫馨的提示：
1、請隨手關掉水龍頭，養成節約資源的好習慣。
2、不要隨手丟垃圾，自覺保護環境。
3、不要亂動暖氣閥門，課間不要出校園。這會存在一定的安全隱患。
新的一周是新的開始，新的起點。你準備好了嗎？在本周你對自己有什么要求嗎？老師希望你們在本周能更加嚴格要求自己，爭取在各方面有更棒的成績。最后送給大家一句話：
不要說一天的時間無關輕重，人生的漫長歲月就由這一天一天連接而成，愿你珍惜生命征途上的每一個一天，讓每天都朝氣蓬勃地前進。
◆ 組織部婦工委工作總結匯報
一、常規工作
組織部承擔的團內工作任務較為常規，周期性較強且一般的任務量較大。在組織部剛注入“新鮮血液”伊始，由于新理事剛接手新的工作，缺乏工作經驗。過程有些混亂。在舊理事的指導和幫助下，安排具體理事專門負責，承擔一定的工作，形成了良性的工作循環和責任制，組織部的常規工作大有改觀，得到了大家的肯定。
組織部常規工作具體如下：
（一）將校團委本學期團課計劃下發，要求本系各班團支書將團課計劃按時上交，并及時作出指導。
（二）統計本系各班團員人數，完成團員花名冊的注冊。
（三）本系各班團員團組織關系的轉入，補辦團證及轉出。
（四）收繳團費，團員證注冊。
（五）推選出參加我校第一屆團員代表大會的團員代表。
（六）對政社系例行常規的團課檢查。
（七）不定期召開團支書工作會議，傳達上級精神，安排后續工作。
（八）在12月份開展了推優工作，向各班團支書明確了推優的原則、目的及注意事項。在學習部、團委實踐部、宣傳部的配合下評選出了各班推優對象。并及時將推優推薦表上交，公布推優對象名單。
（九）按時到系辦值班，配合紀檢部檢查我系每周一早讀情況。
另外，團課總結表的收發、團費收繳、撰寫新聞稿也安排有專人負責。
組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開化，用來監督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。同時，我們對學生干部也提出了一些要求：①在工作的同時，要保證自己的學習成績，成為一個名符其實的學生干部，做到“又紅又?！薄＂趯W生干部應積極參加體育鍛煉，培養出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開闊。③要求組織部干部應擁有主見、有方法，學會處理一些在工作中遇到的一些突發情況。
二、其他工作
在本學期舉行的籃球賽、排球賽、啦啦操比賽、體育舞蹈比賽、兒童劇比賽等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。
在參與活動的同時，干部們既展現了自我，又培養了自身的工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部將更積極地參與活動，體現出組織部的創新能力和實踐能力。
三、新干部的培養
隨著大二、三年級學生的學習任務加緊，大一年級的干部擔當了大量工作的實際操作部分。組織部在本學期中有過一次招新，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力，大一的組織部干部越來越重要了。所以，大一干部的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，并又在其它干部中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。
原則性是組織部干部的優秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調，新干部必將在今后的工作中成為系團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養非?？粗?。
四、總體回顧
半年的工作時間不算很長，組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。
面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節，從學生干部培訓到新干部的培養，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力，在教育與管理系學生會這個大家庭中發揮出更大的作用。另外我們也還要加快工作速度，提高工作效率。
◆ 組織部婦工委工作總結匯報
一年來，組織科在部務會的領導下，根據宣傳部總的工作目標，本著以服務機關、服務干職工的宗旨，通過不斷創新、努力工作圓滿地完成年初工作計劃，各項工作都取得了較好的成績。具體總結如下：
①為落實市委、市政府關于人事工作的要求，指導并參與了系統下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇?？萍壱韵赂刹康漠悇用孢_到了80％以上。
②具體組織實施了機關正科級領導干部缺位競爭上崗。競聘正科級領導干部4名，調整科級干部6名，考選、補充干部3名，協助組織部在宣傳系統考察提拔副處級干部4名，使機關干部基本上得到了及時地提拔、調整、補充，為調動機關干部工作積極性，充分發揮機關效能起了一定的積極作用。 ③進一步完善和規范了本系統科級干部的管理規定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級干部58名。
①協助機關支部制定了完整的.學習計劃，全年共組織機關干職工學習12次。內容包括普法知識、黨內監督條例和紀律條例、公務員法以及各種時事政治，并組織所有人員進行了普法知識、公務員法、黨內兩大條例的考試。 ②進一步開展了機關讀書會活動。年初詳細制定了讀書會的學習和活動計劃，為每個讀書會成員推薦并購買了《細節決定成敗》一書并要求有讀后感和心得體會。在去年電腦技能培訓的基礎上進一步進行鞏固和提高，目前機關干部95%以上能熟練地用電腦處理公務。
③堅持了對機關干職工的量化考評制度，確保了以平時的登記、記錄為依據再綜合年終干部述職和民主評議，對干職工的年終考核基本做到了客觀、公正、公平。
連續三年來，建整扶貧和社區聯建的聯系和協調工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯建對象轉換的一年。一方面，組織科協助扶貧工作組和社區工作組保質保量按時完成了三年的整體工作規劃，同時為扶貧工作和社區工作進行了全面的總結并形成了七千多字的匯報材料，順利通過了市建整扶貧辦的檢查驗收。當地群眾對扶貧工作十分滿意，檢查工作級和上級領導也給予了充分肯定，全年為建整單位爭取、籌措資金25萬多元。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯建社區做了大量的聯系和籌備工作，為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協調工作。目前社區工作隊員已經到位并開展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉羅溪村的建整扶貧工作隊員已經確定，前期工作正在準備之中。
①宣傳分工委全年發展黨員21名。發動并組織了全系統黨員參加了益陽市第六屆大眾運動會，取得了一個第二，一個第三，三個優秀組織獎的好成績。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進入決賽，廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。
②老干活動開展得豐富多彩，全年組織老干部集體活動11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老干部的三次集中學習討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老干部的一致好評。
③全年為機關干職工48人次辦理了工資異動和職務檔次普調，為9名同志辦理了干部調動的各種手續，一律做到了準確、及時、無誤。主動做好了關協工作，8月份和辦公室一道組織機關干職工在校子女開展了一次健康有益的。
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