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述職范文|公司年會游戲活動總結(錦集十七篇)_公司年會游戲活動總結

發表時間:2020-01-24

公司年會游戲活動總結(錦集十七篇)。

? 公司年會游戲活動總結

游戲名稱:

喝個痛快

游戲簡介:

喝個痛快是一個通過表情來判斷對方喝的是什么飲品的年會小游戲,簡單好玩,適合所有人,尤其是在年會上,讓大家品品什么是酸甜苦辣,再秀一下自己的演技。

游戲人數:

每組4~5人,兩組以上

游戲道具:

水杯,水、白糖、鹽、雪碧、白酒

游戲規則:

1、如果分為兩組,每組5個人,則拿出四個杯子,分別倒入水、白糖水、雪碧、白酒、鹽水其中的一種;

2、然后每組先選擇一名猜測著,剩下的幾人需要各選擇一杯飲品喝完;

3、A組的猜測者根據B組的幾人表情來判斷誰喝的什么,同樣B組的猜測者猜A組的;

4、猜對較多的一組獲勝。

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道具:托盤二個,日常物品

參加人員:10組,一桌一組,每組先選出一名接收者,

游戲規則:接待者手持托盤站在臺上。主持人開始宣讀物品,其它小組人員按照主持人的要求從自身身上或自帶提包中提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。

集物時每一個物品相隔一定時間給隊員準備,慢慢加快。采集物品來自日常的例如:眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等,比較有難度的一般放在最后如美女香吻一個等。我們鼎極文化做過一次,最刁的主持最后要求是一根白頭發,結果老總的腦袋就…

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最新公司年會游戲大全

誰是臥底

游戲人數:7名,其中1名為臥底。游戲規則:選定類似的兩個詞語,6名游戲人拿同樣的詞語,1名臥底拿另一個類似詞語。每個人對自己手上的詞語進行描述,但不可直接說出來。向同胞暗示自己手中的詞語,但又不可以讓臥底猜出正確的詞語。每輪描述完畢后,7名游戲人投票選出臥底,得票最多的人出局。若臥底堅持到最后三個人的時候,臥底獲勝,反之,臥底出局。

蘿卜蹲

游戲人數:四人以上。游戲規則:對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲,在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作,以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。

數7游戲

游戲人數:5人以上,人越多越好。游戲規則:任意一人開始從1計數,遇到7的倍數或者含有7的數字,必須跳過,以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數或者含有7的數字沒有跳過,則算輸。

我愛你和不要臉

游戲人數:5人以上。游戲規則:這款游戲也許在不經意中會撮合一對情侶哦。選擇男女間隔坐成一圈,向自己左邊的人說“我愛你”,向右邊的'人說“不要臉”,兩個人之間的對話不能超過3遍,并慢慢加快速度。一旦有人反應不過來,說錯話,就要接受懲罰。

吃貨大聯盟

游戲人數:8人以上,形成小組。游戲規則:這項游戲考驗了吃貨的能力,也配合了團隊協作。在游戲者面前放上任意食物,最好是不易下咽需要拒絕的食物,譬如喜蛋、香腸等,也可以搭配飲料等。當一個人吃完面前的食物時,需當場吹一個響哨,表明口中食物是否全部下咽。不吹口哨而繼續吃的游戲者則接受懲罰,整個團隊出局。

國王游戲

游戲人數:5人以上。游戲規則:抽選一人做國王,國王可以命令做任何事情,譬如讓兩個男人接吻,如果不愿意,則出局,需接受懲罰。這個游戲比較適合調侃游戲者,制造比較多的歡樂。國王的選擇可以由勝利者當選,最后進行“報復”,會有比較多的搞笑點。

放硬幣

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20xx年轉眼間就這樣過去了,在過去的一年中,x裝飾公司的業績較往年業績出現了較大的增長,公司的發展也越來越被看好。雖然受金融危機的影響,全國樓市普遍不景氣,售房量較往年并沒有大的增長。不過我們xx裝飾公司在經過數年的發展之后,在業界已經有了一定的名氣,在加上我們的工作態度以及質量,我們公司取得大的發展并不奇怪。

20xx年xx裝飾公司三年發展戰略的第一年,公司全體同仁圍繞企業的戰略目標,按照“思想觀念創新、經營思路創新、運營管理創新”的要求,努力拼搏,在廣大項目經理的支持和信任下,視困難為考驗,化挑戰為機遇,在經營業績、企業管理、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。

一、注重企業人才建設,增強企業競爭力

公司建立健全薪酬和績效考核體系,編制完善《員工手冊》,初步形成激勵機制,努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。20xx年公司共吸引各類人才近x名,初步實現“吸引人才、留住人才”的人才戰略,逐步增加企業競爭力。

二、加強企業文化建設,提升企業凝聚力

三、以經營為核心,整合資源,推行區域營銷模式

根據公司xx“經營年”的戰略定位,我們采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優質的服務,轉換經營機制,優化工作流程,強化服務意識,拓寬經營范圍。

1、全面推行區域營銷模式,實行區域市場責任營銷

根據公司歷史經營數據和市場發展潛力將全國市場劃分為四個經營區域,其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區,由區域經理對其進行責任經營,明確責任與考核指標,按產值指標每季度對區域經理進行績效考評,區域經理的績效工資、獎金與工程產值直接掛鉤,激發了區域經理的主觀能動性,提高員工責任心和服務意識。

2、加大區域市場開發力度,完善分支機構經營管理。

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擁擠的公交車

概要:用膠帶把三張報紙連成圓紙筒,比賽人員進入圓紙筒內跑到目標再折回的接力賽。

方法:

1、全員分成數隊。

2、根據號令幾個隊員跑進紙筒內(人數不限)

3、跑到目標再折回,把紙筒交給下一組。

4、如果報紙破裂,紙箱內的人要當場用膠帶修理好。

5、全員最快完成的一組獲勝。

瞎子穿拖鞋

概要:蒙眼前進5步或6步穿拖鞋的游戲

方法:

1、各隊輪流派出1人。

2、把拖鞋放在起點前方5步的地方。

3、回到起點蒙眼旋轉三次以后出發。

4、能夠準確前進5步,第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。

參考:進行中對方可以用錯誤的指示來擾亂。

挑水接力(共16人)

1、隊員:每隊男女各2人共計4人;

2、比賽流程:

1)預備:扁擔一根放置第一位隊員身旁;二位協作隊員各提起一桶水(此時不能掛上扁擔);一位協作隊員拿紅綢一根準備;

2)裁判宣布”開始”,各隊拿紅綢的協作隊員迅速將紅綢繞在第一位隊員的腰上并扎緊后(要求挑水隊員原地轉若干圈將紅綢繞到盡頭后扎緊),拿起扁擔挑起水出發;

3)過橋;;

4)到達終點,將水倒入本隊的水桶中后,按原方式原路返回(返回時可以不上橋,但需挑起水桶);

5)返回起點,解開捆在腰上的紅綢后,交下一位隊員繼續,直至第四位隊員;

6)最后十秒,裁判開始讀秒:十、九、八。。。。。。。。一、停(鳴鑼)!

? 公司年會游戲活動總結

經總經辦的倡議,由行政部負責籌劃實施的20xx公司年會,取得了圓滿的成功,達到或超出了預期目的,是一次團結、奮進、快樂、共贏的盛會。

年會一改過去呆板的述職報告方式,采取演出與表彰穿插,嚴肅的任務下達和快樂輕松的摸獎互動,形式活潑,思路新穎。給全體員工帶來了家人團聚的愉悅和心靈的震撼。驗證了工作中我們一起收獲希望,收獲成就;生活中我們一起收獲快樂,收獲友誼。

全員參與是年會的主調,自編自演的節目,抒發著積極向上的凝聚力,享受快樂的時光。小品《xx談戀愛》風趣幽默,淳樸時尚,濃郁的陜北風格演出,彰顯出我們的員工熱愛生活,多才多藝的風貌。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘,憨態可掬,與小天鵝的強烈反差,放射出超乎尋常的感染力,引爆出熱烈的掌聲。他們是在實現自我,他們是在釋放友誼,讓整個會場裝滿歡樂。不要自謙,不用害羞。是你們的表演給大家帶來了快樂,感謝你們。優秀員工上臺領獎,大廳響徹《xx自己》的背景音樂“要成功就得努力,去拼搏才能勝利”你是最棒的,應享受榮譽和鮮花,向你們學習,向你們致敬。豪邁激昂,振奮人心的詩朗誦《說好了我們一起走》把會場氣氛推向高潮。聲情并茂的朗誦、發自內心的感受,點燃了我們熱情的火焰和勝利的信心。我們一起走,肩并肩,手挽手,一起快樂,一起奮斗。

業余的水平,達到比專業還專業的效果,這就是互動,這就是和諧,就是鑫源多彩的生活,現場的氣氛感染著我們的細胞,洋溢著濃濃的愛,每個人都充滿信心。就是為了家人那期待的目光,為了心中那個不滅的夢想,用辛勤的汗水共同澆筑。

通過這次年會,我們體會到有努力必定會有收獲。時間倉促,沒有經驗,但組委會人員,全身心的投入。認真負責的工作態度,保證了年會的順利進行,并取得了圓滿的成功。員工的積極參與顯示出鑫源的凝聚力和向心力,對公司前景的期望。在鑫源這個舞臺上展示自己,得到更好的發揮,是相信公司,情系公司的體現。會后有員工的表示雖然晚回家過年,可參加這樣的年會“值”,還有要求刻制光盤拿回去讓全家人一起分享。未拿出節目的部門和員工也表示:明年參加年會一定要拿出節目來。這就是效果,是成功年會的感召,是對完成今年任務的鼓舞和宣導。年會的意義在于為完成今年的工作任務而做動員,營造企業文化,建立全體員工共同的價值觀念和行為規范,攜手共進,達到共贏。

我們應當清醒的認識到,一場成功的年會,只是一個好的開端,完成全年任務指標,還需克服困難,付出艱辛和努力。借助年會的余熱,以飽滿的熱情和高昂的斗志做好當下的工作。

本次年會活動中,榆林卸貨站表現突出,在路途遠,人員少的情況下,帶來的節目精彩,表演認真,組委會申請給予嘉獎。

? 公司年會游戲活動總結

經總經辦倡議,由行政部負責籌劃實施20xx年公司年會,取得了圓滿成功,達到或超出了預期目,是一次團結、奮進、快樂、共贏盛會。

年會一改過去呆板述職報告方式,采取演出與表彰穿插,嚴肅任務下達與快樂輕松摸獎互動,形式活潑,思路新穎。給全體員工帶來了家人團聚愉悅與心靈震撼。驗證了工作中我們一起收獲希望,收獲成就;生活中我們一起收獲快樂,收獲友誼。

全員參與是年會主調,自編自演節目,抒發著積極向上凝聚力,享受快樂時光。小品《趙滿多談戀愛》風趣幽默,淳樸時尚,濃郁陜北風格演出,彰顯出我們員工熱愛生活,多才多藝風貌。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘,憨態可掬,與小天鵝強烈反差,放射出超乎尋常感染力,引爆出熱烈掌聲。他們是在實現自我,他們是在釋放友誼,讓整個會場裝滿歡樂。不要自謙,不用害羞。是你們表演給大家帶來了快樂,感謝你們。優秀員工上臺領獎,大廳響徹《相信自己》背景音樂“要成功就得努力,去拼搏才能勝利”你是最棒,應享受榮譽與鮮花,向你們學習,向你們致敬。豪邁激昂,振奮人心詩朗誦《說好了我們一起走》把會場氣氛推向高潮。聲情并茂朗誦、發自內心感受,點燃了我們熱情火焰與勝利信心。我們一起走,肩并肩,手挽手,一起快樂,一起奮斗。

業余水平,達到比專業還專業效果,這就是互動,這就是與諧,就是鑫源多彩生活,現場氣氛感染著我們細胞,洋溢著濃濃愛,每個人都充滿信心。就是為了家人那期待目光,為了心中那個不滅夢想,用辛勤汗水共同澆筑。

通過這次年會,我們體會到有努力必定會有收獲。時間倉促,沒有經驗,但組委會人員,全身心投入。認真負責工作態度,保證了年會順利進行,并取得了圓滿成功。員工積極參與顯示出鑫源凝聚力與向心力,對公司前景期望。在鑫源這個舞臺上展示自己,得到更好發揮,是相信公司,情系公司體現。會后有員工表示雖然晚回家過年,可參加這樣年會“值”,還有要求刻制光盤拿回去讓全家人一起分享。未拿出節目部門與員工也表示:明年參加年會一定要拿出節目來。這就是效果,是成功年會感召,是對完成今年任務鼓舞與宣導。年會意義在于為完成今年工作任務而做動員,營造企業文化,建立全體員工共同價值觀念與行為規范,攜手共進,達到共贏。

我們應當清醒認識到,一場成功年會,只是一個好開端,完成全年任務指標,還需克服困難,付出艱辛與努力。借助年會余熱,以飽滿熱情與高昂斗志做好當下工作。

本次年會活動中,榆林卸貨站表現突出,在路途遠,人員少情況下,帶來節目精彩,表演認真,組委會申請給予嘉獎。

總結年會有益經驗,并找出差距,爭取在以后全員活動或大型會議中做更好。

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坐氣球拼禮品

游戲內容:五張椅子八個人,每張椅子放兩至三個氣球,每個氣球里有一個字,其中有兩個字可以拼成禮品全稱。在規定時間內搶到椅子并坐爆氣球拿到字拼成禮品全稱者勝利,其他參與者另外頒發小禮品以資獎勵。

游戲規則:在二分鐘內確定搶到椅子的游戲嘉賓,并統一請嘉賓在一分鐘內坐氣球拼禮品,只有拿到禮品全稱的嘉賓才能拿到勝利禮品,否則即為鼓勵獎。

參與人數(方式):八名嘉賓

活動物料:24-30個大氣球,打印紙若干

? 公司年會游戲活動總結

員工年會在酒店勝利落下帷幕。包括銷售有限公司、貿易有限公司、有限公司在內的三個公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會。

本次年會從總體上是成功的,現場氣氛喜悅,員工節目有特色,活動環節緊湊,達到了預先設想目的讓三個公司的員工得到增進了解、相互學習的機會,增強了企業的凝聚力;同時通過現場揭曉先進和特色獎項的環節設置,感謝員工、激勵員工,營造出一種喜悅、向上的企業文化氛圍。

此次年會能夠順利進行,離不開公司領導從資金上到組織調配上的大力支持,離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合。此外,各個部門自編自導的員工節目也為年會增色不少。本次年會一些可圈可點之處:

一、準備充分,有效推動年會籌備。

本次年會活動提前一個月開始籌備,將活動形式定位在員工節目匯演和年度評優頒獎相結合的形式上。員工節目、年會場地、頒獎PPT、員工DV、物資準備、主持人臺詞等同時進行,邊彩排員工節目,邊調整活動流程,經過四次調整,確定下活動方案。

年會前召開工作人員會議,將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人,落實各人工作內容,保證年會現場秩序。

二、物資準備充分,有效保證年會進行。

本次活動設現場抽獎35個名額,分三輪抽取,獎品逐輪遞增。同時,現場活動環節設參與獎12名。提前將獎品和聚餐需要的煙酒、飲料、小吃采購到位。在活動現場設兩名工作人員負責分發各個環節獎品,并進行逐一登記,保證年會活動的順暢進行。

三、員工節目有新意,確保年會質量。

年會流程出臺后,首先在中層例會上進行宣告,并按照人員數量安排各部門員工節目數量。因年底銷售旺季的到來,加之今年春節時間早,為保證員工節目質量,進行了兩次員工節目檢查。第一次在節目成型之初進行節目形式的把控,確保節目形式多樣不重復,第二次在年會前五天,以檢查節目服裝、音樂、道具的準備情況。

? 公司年會游戲活動總結

年會結束了,和我想的有一些差別,但是總體來說,效果還算不錯,真虧了我們的努力。

值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們的努力去把這件事情做好,而且結果也還不錯,至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸,也享受了美味可口的晚宴,現在就把一些細節說出來。

首先是人數確定。預訂是300人結果到最后也只去了170多人(用餐人數),有一些人沒有到用餐時間已經離開了,而也有極少人來湊飯吃的。沒有發邀請函是我們的一個的失誤,所以統計人數上面遇到了極大的困難,到最后統計吃飯的人數也不很準確?,F在還在與酒店溝通當中,小楊在這其中是最辛苦的,這就給我們一個經驗教訓,所有的事情都要考慮到。吃飯來多少人,有多少人吃飯,如何統計人數等等,不過現場發餐圈真是一個好的方法。

然后就是現場執行了。由于沒有和張總溝通好,有一些事情是我們費心了。現場有很多的舞臺音響專業人員,根本不需要我們去管背景舞臺燈光等,但是我們也應該提供一下我們自己的東西,畢竟他們對我們項目不是太了解。

還有就是整個節目流程,完全混亂,從四點到五點半一直是《婚慶實用大全》的宣講會,也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡,最后到公司年會的時候時間已經不夠了,只能草草地了解。我們也不清楚哪些是我們的客人,這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節目表演,一開始還有一個類似于成人禮的表演,到后來就全部是廣告時間。

下面說一下現場執行,就是我們的問題。人員沒有想象的團結,應該工作的時候幫忙的人員都到了,而我們的人員都沒有到齊,我無話可說,我也不想去說誰是誰非,只是知道就可以了,不用去埋怨。這之中我也有問題,我不應該急躁,埋怨。后來又出現類型的問題,我也只能睜一只眼閉一只眼了。

一開始策劃考慮不周全,到最后簽到筆和簽到紙都沒有了,更別說其他事情了,也許這是和張總的溝通之間的問題,但是難道這不應該值得我們去反思嗎?現在我意識到策劃真是一件實踐的工作,不是嘴上面隨便便說說而已。

? 公司年會游戲活動總結


近日,我們公司順利舉辦了一場盛大的新春年會活動,讓我們共同迎接新的一年。此次年會不僅讓員工感受到了公司的關愛和溫暖,更為整個公司營造了一種團結奮進、積極向上的氛圍。下面就讓我們來詳細回顧一下這次精彩紛呈的年會活動。


在整個年會活動開始之前,公司精心準備了一份詳細的活動方案,并對各項活動進行了細致的安排?;顒拥攸c選在了市中心的五星級酒店,酒店的豪華場地為整場活動營造了一個高雅、莊重的氛圍。領導們率先做好表率,充分表達了對員工的關切和慰問,也給了大家很大的鼓舞和激勵。


隨后,年會活動正式開始,首先是一段富有儀式感的開場演講。公司的高層領導通過演講,回顧了過去一年的工作成績和經驗,并對新的一年寄予了良好的期望。演講中強調了團隊協作的重要性,也對公司未來的發展做出了一些展望,并激勵大家要不斷努力,實現更高的目標。


在整個年會活動中,豐富的文藝表演無疑成為了焦點。公司精心選派了一支表演團隊,他們帶來了一系列精彩紛呈的表演節目,包括舞蹈、歌曲、小品等。在這些節目中,員工們展示了自己的才藝,同時也拉近了彼此之間的距離。整個會場洋溢著歡樂和喜悅的氛圍,讓大家感受到了團隊合作的力量和激情。


除了精彩的表演之外,我們公司還舉辦了一系列豐富多樣的互動環節。其中包括抽獎環節、智力競賽、親子游戲等等。這些活動不僅增加了與員工之間的互動和溝通,也讓大家在輕松愉快的氛圍中感受到了公司大家庭的溫暖和友善。


在整個年會的尾聲,領導為優秀員工頒發了獎項和榮譽,同時也對公司的工作進行了表揚和鼓勵。這不僅是對優秀員工的肯定,也是對全體員工的鞭策。同時,公司還準備了豐富的年終獎勵,激勵員工們在新的一年里再接再厲,創造更加輝煌的成績。


整個年會活動的圓滿成功,離不開公司各級領導的精心組織和全體員工的積極參與。在這個活動中,員工們盡展風采,充分展示了公司的凝聚力和團隊精神。通過這次年會活動,公司不僅增進了員工之間的感情,更拉近了公司與員工之間的關系,為新的一年的工作打下了良好的基礎。


在未來的工作中,我們將保持良好的工作狀態,以更高的熱情和飽滿的激情,共同努力,共同成長。讓我們為公司的未來發展而努力奮斗,為共同目標而團結合作。相信在大家的共同努力下,公司的明天一定會更加美好!

? 公司年會游戲活動總結

轉眼間又到了新的一年,回顧上一年年,分公司在省公司的正確領導下,在全體員工的團結協作下,按照各級組織的工作思路、目標、任務,立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開工作,分公司較好完成了下達的各項指標任務,在每季度的勞動競賽中均取得了優異的成績。XX分公司組織全體員工參加迎新春系列活動。

早上9點,分工司全體員工在公司大院內舉行迎新春游園活動,活動以班組為單位,分別開展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動,全體員工積極參與,團結一致,充分享受游園活動所帶來的快樂,此次活動不但加強了企業文化建設和精神文明建設,豐富職工體育文化生活,而且增強職工體質,提高公司全體職工的凝聚力、向心力。

下午2點,分公司舉行迎新春文藝匯演。整場演出氣氛熱烈歡騰,節目精彩紛呈。演出節目逐一上場,臺上臺下成了歡樂的海洋。整臺晚會氣氛熱烈歡騰,掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳。晚會節目豐富多彩,有弘揚企業文化、展現企業風貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有體現公司員工堅強意志、拼搏精神的表演,讓所有觀眾過足了癮,也將晚會的氣氛推向了高 潮。整臺晚會氣氛熱烈、高 潮迭起。最后由分公司領導做了重要發言,對分公司一年來所取得的成績給予肯定,慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

這場晚會,可以說全體員工都傾注了極大的心血,雖然器材不夠齊全,道具不夠完善,演員以及歌手們都不是專業,所有的演出更多代表的是一種態度,一種對于明年的期盼,對于集團領導和同事們的感恩。在場的觀眾的笑容、掌聲是對每個演員付出努力的肯定。整場演出雖由各個不同班組組成,但現在我們是一個集體,我們每個人作為的一分子,是分公司這個大家庭的一個成員,我們就要團結起來,一起努力。沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山,我們有理由相信,只要我們付出了,只要我們努力了,總有一天,我們每個人都會取得應有的成績,讓我們一起創造XX公司明天的輝煌。

? 公司年會游戲活動總結

金雞報曉,辭舊迎新。轉眼間又到了新的一年,回首20xx年,在公司正確的領導下,在全體員工的連合協作下,依照各級組織的工作思路,目標、任務、容身本職、勤奮盡力、拼搏向上,積極展開工作。20xx年是一個有意義、有代價、有成就的一年。

為此,為了感謝公司給我們的平臺,為了加強集團凝聚力,北京房益寶投資****組織全體員工于20xx年1月xx日下午15:00參加公司年會運動。

下午15:00,公司全體員工在天鵝城國際餐廳召開年會。分離開展了琴棋歌舞,小品,武術,雜技等長達5個小時的文藝演出,全體員工積極介入,連合一致,此次運動不只增強了企業文化扶植和精神文明扶植,更進步了全體員工的凝聚力,向心力。

隨著主持人的出場晚會拉開序幕

開場舞是一場熱情的爵士舞

隨后,北京房益寶投資董事長馬永強發表了熱情洋溢、慷慨解囊的演講。

在項目如火如荼的時候,我們公司還與中國外匯集團成功簽署了戰略互助協議。

整場演出氛圍熱烈歡騰,節目杰出紛呈,演出節目逐一上場,臺上臺下成了歡暢的海洋,掌聲,喝彩聲,歡笑聲一直于耳。晚會節目富厚多彩,有弘揚企業文化、展現企業風貌的三句半,也有令人捧腹的小品,更有體現公司員工剛強意志,拼搏精神的表演,讓所有**眾過足了癮,也將晚會的氛圍推向了熱潮,佳作方崾的表演不只彰顯了員工們的個人才藝,更體現了企業的團隊凝聚力和同事之間的優越互助精神,促進了企業文化扶植。

邀約著名華夏歌手萬江演唱《房益寶之歌》

優秀員工自導自演《傣族舞》

歌曲串燒

*馬總親自給優秀的互助社頒發榮譽證書。

候總親自揭橥最佳販賣獎:

最佳員工獎:

最佳新人獎:

業務精英自編自導《三句半》

優秀的節目也有調味品

公司的五名優秀員工為大家抽了一臺三等獎名牌電飯煲

公司優秀員工熱情爵士吼爆全場

首屆梨園春金獎得到者趙梅梅演唱《山河》、《誰說女子不如男》

杰出的節目接連賡續,當然公司特意為費力了一年的同志們籌備了各類游戲互動環節,這不又到了**的環節。

公司優秀販賣代表熱情的為人人抽取四名二等獎貴賓各得到名牌凈化器一臺

販賣精英們自導自演《新疆舞》

翻唱張學友《只想一生跟你走》

販賣精英們自導自演的小品《雙胞胎》

吉他演奏

又是一個激動人心的時刻。我們為公司全體員工準備的**環節已經到了最后一個環節,一等獎就要出來了?。?!

房益寶董事長馬永強先生為大家推選

二名一等獎幸運貴賓,

他們分手了,得到了著名的液晶電視

禪茶表演

最后,一場震撼人心的水舞阻止了聚會

這場晚會,可以說所有員工都傾注了極大的心血,演員以及歌手都不是專業,所有的演出更多代表的是一種態度,一種對付來歲的期盼,對付企業領導和同事們的感德。在場的**眾的笑容,掌聲是對每個員工支付盡力的確定。作為企業的一員,我們每個人都是一個大家庭。 我們應該團結起來,盡力而為。

“沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山,”我們有來由相信,只要我們支付了,只要我們盡力了,總有一天我們每個人都邑取得應有的造詣,讓我們一起創造北京房益寶投資****來日誥日的輝煌。

? 公司年會游戲活動總結

游戲人數:5人以上,人越多越好。游戲法例:肆意一人進行從1計數,碰著7的倍數或者含有7的數字,必需跳過,以敲桌子或者碗筷的編制替代。假若有人逢7的倍數或者含有7的數字沒有跳過,則算輸。

我愛你和不要臉

游戲人數:5人以上。游戲法例:這款游戲也許在不經意中會撮合一對情侶哦。選擇男女距離坐成一圈,向自己左邊的人說“我愛你”,向右邊的人說“不要臉”,兩小我之間的對話不能跨越3遍,并慢慢加快速度。一旦有人反映不過來,說錯話,就要接管獎懲。

吃貨大聯盟

游戲人數:8人以上,形成小組。游戲法例:這項游戲考驗了吃貨的能力,也配合了團隊協作。在游戲者面前放上肆意食物,最好是不易下咽需要拒絕的食物,譬如喜蛋、臘腸等,也可以搭配飲料等。當一小我吃完面前的食物時,需當場吹一個響哨,注解口中食物是否全數下咽。不吹口哨而繼續吃的游戲者則接管獎懲,整個團隊出局。

國王游戲

游戲人數:5人以上。游戲法例:抽選一人做國王,國王可以呼吁做任何工作,譬如讓兩個漢子接吻,假如不愿意,則出局,需接管獎懲。這個游戲比較適合調侃游戲者,制造比較多的歡喜。國王的選擇可以由勝利者被選,最后進行“報復”,會有比較多的搞笑點。

放硬幣

游戲人數:2人以上。游戲法例:用一個裝滿水的玻璃杯,水的裝滿程度以離杯口1-2毫米為最佳。每小我輪流往杯中放入硬幣。水溢出來的游戲者為輸。游戲簡單但不失落樂趣,布滿了主要,適合良多人一路玩。

明星簽名

這是對不太熟悉的人在一路時比較好用的全員介入的暖場游戲。每人發一張表格,上面有一些比較有趣的問題,譬如左撇子的人是——,愛好洗澡的時候唱歌的是——,然后要求所有人在音樂結束前找到合適要求的人,請他們在表格中簽名,最先簽完的人可以獲得獎品,音樂結束還沒有完成的人將會受到獎懲。音樂結束后,主持人要進行“檢查”,首要方針是隨機采訪,陪襯空氣。

層層加碼

建造30根長寬各20cm高1m的泡沫長方體作棟梁,每三根并排為一層,縱橫交叉的迭起十層的塔。插手游戲者三報答一組,分三組。依次抽取以下的長方體放到最上面去,一貫到塔傾圮為之,則傾圮之前的一組獲勝。為了精明,棟梁一般會包裝紅色即時貼,頂面和地面貼有客戶logo或產品。音樂的配搭很首要,非凡是到了后期,需要搭人梯的時候,主要的音樂會讓現場空氣加倍刺激。

斗獸棋

這是一個可全員介入的游戲。我們都玩過石頭剪刀布的游戲,此刻將這個游戲搬上舞臺,邀請插手游戲者分為兩組,教給他們擺出“大象”“老虎”“老鼠”的不合造型,然后按照大象-老虎-老鼠-大象的規律進行組隊組PK。共分3輪,每輪3個回合,每輪之前給30秒活動舉辦時間,各組談判統一的造型挨次,然后在主持人的口號下,各組同時喊出口號并擺出其籌商好的造型,失落敗一方將被罰下1人,假若有人與組內其他人造型口號不合,也將被罰下。

春聯拼圖

這是一個可以全員介入的游戲。尋找12首7言詩和4首5言詩,分為4組,將每組所有春聯的漢字打散混在一路。游戲介入者要在最短活動舉辦時間內將春聯拼出。可以采用多種形式,如將漢字貼在小燈籠上,或貼在空白春聯上,或印在大的KT板上等。該游戲娛樂性一般,可是介入性和美不雅觀性較強。此外,可將某些漢字融入其中,如“春”字、“月”字等。

兒女英雄傳

將5個武俠故事惡搞串燒,然后在15分鐘內指導介入者表演主線(跳舞及武打動作),更多的是介入者的即興闡揚。介入者全數穿戴古裝,按照故工作節依次上場,分袂是到尊寶與紫霞仙子、郭靖與黃蓉、楊過與小龍女、張無忌與趙敏、嫦娥與后羿。故工作節搞笑、高漲不竭,凡是是晚會的壓軸節目。

漢宮投壺

直徑3米的吉利噴繪正中心,放一個大口徑花瓶,介入游戲的人著古裝,手執40cm長熒光棒若干,1分鐘活動舉辦時間內盡可能多的投入花瓶內。此活動特色在于古裝和遍及的應用,如中秋就叫月宮等,假如在晚上舉辦則熒光棒的成果更好。

舞林大會

道具:紙、彩帶等手工工具,音樂插手人員:分成幾個小組游戲法例:給每組配一些紙,彩帶等,然后讓每個小組抽一個題目問題,比如:孔雀舞/草裙舞/肚皮舞什么的,然后各組選出一個代表,組內成員將所發的道具給擺造型、跳舞的人妝扮一番~~配上合適的音樂,比試比試。

? 公司年會游戲活動總結

年度會議時間:xx,xx,xx,xx,xx,xx,天,周和周

參與人數:xx人男女各xx%

場地選擇:*********x

年會分為三個部分:1??ɡ璷k比賽

2.年度總結和員工表彰大會

3.聯誼晚會及晚餐

主題回顧:xx年如:“優秀是一種習慣”(花樣年華老上海風情舞會,反應效果參與性不強)

***x年如:“謀略盡善,未來盡美”(橙色噴繪背景板+主題)

新一年年會主題:如:“執行力”

年會要求:各部門要出節目,穿插專業表演,需要互動;

將員工按春、夏、秋、冬、祖、年等進行分組,力爭今年創新;

公司高管需出一個節目或活動;

公司以年輕人為主,以80后、90后為主,需要新的節目;

晚餐可安排走紅毯、簽名、拍照留念;

led可以用來改變舞臺背景,突出主題。

另外酒店場地尺寸:高xxm*長xxm*寬xxm

所謂執行力,是指實現戰略意圖、實現預定目標的操作能力。將企業戰略和規劃轉化為效益和成果是關鍵。執行力包括完成任務的意愿、完成任務的能力和完成任務的程度。

執行力:對于個人而言,執行力是處理事務的能力;對團隊而言執行力就是戰斗力;對于一個企業來說,執行力就是經營能力。衡量執行力的標準是按質按量按時完成工作任務;對企業而言就是在預定的時間內完成企業的戰略目標,其表象在于完成任務的及時性和質量,但其核心在于企業戰略的定位與布局,是企業經營的核心內容。

溝通溝通是前提。

這是一個非常流行的概念,即**藝術原則。所謂**art原則,即是:

目標必須是具體的(specific);

目標必須是可以衡量的(measurable);

目標必須是可以達到的(attainable);

目標必須和其他目標具有相關性(relevant);

目標必須具有明確的截止期限(time-based)。

協調協調是手段。

協調內部資源。良好的執行力通常需要公司至少80%的資源;而那些執行效率較低的公司投入的資源不到20%。中間的百分之六十就是差距。

這些不僅僅是書面的。石頭只是平地上的死物,但當它從懸崖上掉下來時,它會迸發出強大的力量。這就是集勢,把資源協調調動在戰略上,從上到下一個方向,能達到事半功倍的效果。

反饋反饋是保障。

執行的好壞要經過反饋來得知。被動的市場反饋或主動的市場調查。而反饋得來的效用可以用具體而細致的數據來展示。

同時,可以從數據形成的曲線中了解產品銷量或市場占有率的變化趨勢,從而趨利避害。

責任責任是關鍵。

企業的戰略應該通過績效考核來實現。這不僅僅是一種道德約束。從客觀上形成一種陽光下進行的獎懲制度,才能不會使執行作無用功。

在hr中,目標協議使用kpi來管理執行力。該協議書以法律依據明白當事人責任。從主要表現、態度、能力等主客觀方面來評價個體的執行力。

具體獎懲措施:獎金、工資調整、崗位輪換、優秀人才選拔、后備人才培養等,實行一定比例淘汰制。用大棒和胡蘿卜來增強員工的專業性,以更好的管理執行力。

決心決心是基石。

懷疑和猶豫,會有遺憾,照顧小忘了大,以后將是有害的!注重、堅持這一人生信條也適用于這方面的管理和實施。

成功就象一扇門,如果戰略這把合適鑰匙我們已經找到,那么現在需要的只是我們把鑰匙插進去并朝正確的方向旋轉把門打開。

具體內容

執行力分為個人執行力和團隊執行力。

? 公司年會游戲活動總結

公司年會互動游戲(一)——天地開花

簡介

天地開花游戲是踩氣球的變種升級版本,這次不僅要用腳踩,還要用頭頂,現場氣氛十分嗨,游戲十分有趣。

人數

6人以上,分為三組

道具

氣球,彩屑,帶尖的發夾,給18個氣球里面裝上彩屑。

游戲規則

1、在地上放若干均衡的紅、黃、藍三色氣球,在天花板上掛6個紅、黃、藍共18個氣球;

2、然后將三組分別命名為紅、黃、藍三隊;

3、三組人員需要先踩破和其隊伍顏色相同的地上的氣球,然后在用頭上帶針的發夾頂破頭頂和自己對應的氣球;

4、完成最快的隊伍獲勝。

用頭頂破的氣球里面裝有彩屑,頂破后場面很好看的。

公司年會互動游戲(二)——害你在心口難開

簡介

害你在心口難開是快樂大本營最新開發出來的一個互動游戲,主要還是測試大家的反應力,玩起來特別有意思,不僅要看你的反應力,還要看你陰人的本領有多深,善于演戲的人可以好好發揮以下特長了。

人數

5~8人

道具

用紙、剪刀、筆做成紙圈帶到頭上

游戲規則

1、每輪游戲有不同的游戲情境設定,主持人需要串聯整個情境發展;

2、參加游戲者各自為陣,每人頭上都寫有禁止做的動作或禁止說的詞語;

3、大家要互相引誘陷害,被問者必須要接受回答,說出禁說的詞語或做出禁做的動作者,要接受一個小懲罰;

4、主持人每輪有多次換題的機會。

推薦幾個情景大家參考:

體育課:跳遠、說體育項目、討論規則、跳高、擊掌、跑步,扭動脖子;文藝匯演:報幕、拒絕表演、說好難、唱歌、合唱、唱民歌、模仿、鞠躬、拉手

公司年會互動游戲(三)——是與否

簡介

這是一個答題游戲,但是不同之處在于答案不是用嘴說出來,而是用行動來表現的,動作很簡單,但是往往在大腦高度運行的時候會答非所愿,作為聯歡會游戲會很有趣,作為企業晨會游戲還可以鍛煉大家的反應靈敏度。

人數

不限

道具

游戲規則

1、所有人面向主持人照成一排;

2、主持人念題目,答案只有“是”與“否”兩個,不過向前一步代表“是”,向后一步代表“否”;

3、答錯的`淘汰出局,然后其他人繼續答題。

注意:每次答題只有2秒的時間,時間到而沒有給出答案的也被淘汰。

問答題目

1)地球總是繞著太陽轉(否)

2)你的伯父是你父親的哥哥(否)

3)55不可以被11整除(是)

4)三個"金"字是讀"鑫"(xin)(否)

5)海洋的水都是淡的(是)

6)一斤棉花比一斤鐵重(是)

7)姚明是不是在洛杉基火花打球嗎(是)

8)此次卡拉OK比賽是萬申第十屆卡拉OK比賽(否)

9)黃瓜皮都是黃色的(是)

10)土耳其地跨歐、亞兩洲(否)

11)中國代表團在2008年北京奧運會上獲得28枚獎牌(是)

12)在地圖上都是上北下南,左西右東(否)

13)電話不是通訊工具(是)

14)指南針是中國人發明的(否)

15)太陽從東邊升起(否)

16)復印機是用來打印的(是)

17)植物會發生光和作用(否)

18)牛頓發現地球是有引力的(否)

19)中國工商銀行可以發行貨幣(是)

20)生老病死是人生的必然規律(否)

21)在中國,汽車是往左邊行駛的(是)

22)"出師表"是諸葛亮寫給周瑜的(是)

23)泰山是在陜西省境內(否)

24)《最后的晚餐》不是齊白石的作品(否)

25)影子總是在人的后面(是)

26)南極熊生活在南極(是)

27)俄羅斯宇航員第一個登陸月球(否)

28)植物也有男女之分(否)

29)楓葉秋天會變紅是因為葉子要落了(是)

30)金庸的原名就叫金庸(是)

31)離地球最近的行星是月亮(是)

32)后天是昨天的明天的明天(否)

33)熊貓是雜食性動物(否)

34)小孔成像采用的是光的直射原理(否)

? 公司年會游戲活動總結

時光飛逝,轉眼間又到了新的一年,回顧2014年,弘脈科技在領導的正確指引下,在全體員工的團結協作下,按照各級組織的工作思路、目標、任務,立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開工作,取得了驕人的業績。2014年是一個有意義、有價值、富有成果的一年。為緩解員工壓力,增強團體凝聚力,公司組織全體員工于2015年2月10日舉辦了“同心筑未來明日更精彩”為主題的年會。

年會由領導致辭、節目表演、**活動、頒獎典禮、晚宴等組成。下午3點半,年會正式開始。整場演出氣氛熱烈喜慶,節目精彩紛呈。

演出一個個登臺,舞臺變成了歡樂的海洋。整場晚會氣氛熱烈喜慶,掌聲、歡呼聲、笑聲不絕于耳。晚會節目豐富多彩,整場晚會氣氛熱烈、高潮迭起。

佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝,更體現了企業的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神,增進了企業文化建設。孫總也做了重要發言,對公司一年來所取得的成績給予肯定,慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

這場年會,可以說全體員工都傾注了極大的心血,雖然道具不夠完善,演員以及歌手們都不是專業,但所有的演出更多代表的是一種態度,一種對于明年的期盼,對于領導和同事們的感恩。觀眾的微笑和掌聲是每個演員努力的肯定。作為公司的一員,作為公司大家庭的一員,我們應該團結一致,共同努力。

“沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山”,我們有理由相信,只要我們付出了,只要我們努力了,總有一天,我們每個人都會取得應有的成績,讓我們一起創造弘脈科技明天的輝煌。

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