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? 發言會議紀要

20xx年xx月xx日上午，xx隊負責人xxx在本隊會議室主持召開安全生產工作會議，施工隊各成員參加了會議，會議傳達了立信發展有限公司制定的安全生產工作規定?，F將會議紀要如下:

一、會議指出并學習《安全生產違章行為處罰而定》各項違章處罰細則。會議就20xx年xx月xx日停電施工中所出現的不良現象問題，進行了安全生產教育，并互相討論探究。希望能最大限度地消除各類安全隱患，杜絕發生安全生產事故。

二、會議要求全體施工人員樹立“生產必須安全，安全才能生產”、“安全是最大的效益”意識，并且明確責任制，責任到人，嚴格管理，真正使責任落實到實處。責任人務必提高認識，增強責任；要經常全面檢查，及時發現問題;要狠抓督促整改，消除隱患；要加強協作，齊抓共管，確實扎實抓好當前安全生產各項工作，創建安全穩定和諧。

二、會議要求全體施工人員樹立“生產必須安全，安全才能生產”、“安全是最大的效益”意識，并且明確責任制，責任到人，嚴格管理，真正使責任落實到實處。責任人務必提高認識，增強責任；要經常全面檢查，及時發現問題;要狠抓督促整改，消除隱患；要加強協作，齊抓共管，確實扎實抓好當前安全生產各項工作，創建安全穩定和諧。

? 發言會議紀要

會議時間：

會議地點：

公司會議室

會議召集：

安全部

主持人：

總經理

參會人員：

安委會成員

會議紀錄：

會議主題：

（一）明確控制指標，落實安全責任。通過制定安全生產控制指標，強化了目標管理，加大了安全工作壓力，更好地落實了安全生產責任制。

（二）著眼長效機制，完善法規標準。為建立安全生產的長效機制，制定下發了〈關于進一步加強安全生產工作的決定〉等規章和規范性文件

（三）注重形勢分析，加強工作調度。在安全方面，召開全廠安全生產工作會議、事故多發崗位參加的'安全生產形勢分析會，提出下一步工作要求。

（四）針對薄弱環節，及時預警提示。檢查各監管措施制定和落實情況；制定印發了加強質量安全管理的文件；在安施工事故多發期，及時要求加強重點監控環節，落實強化監管的措施。

（五）開展兩項許可，嚴格責任追究。根據《安全生產許可證條例》，制定了企業安全生產許可證管理的一系列規定。

（六）強化層級監督，開展安全檢查。

（七）建立信用體系，構建共管格局。

（八）制訂應急預案，建立應急機制。

總經理在總結講話中指出，安全生產工作是構建和諧社會的重要內容，一定要以安全生產重于泰山的責任感和緊迫感切實抓好安全生產工作，認真總結××××年的工作，總結好的經驗和做法，理清當前存在的主要問題，部署××××年工作；嚴格落實安全生產責任制和層級監督制度，依法加強安全生產監管，繼續推動建設領域安全生產形勢的穩定好轉。

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會議時間：

20xx年10月19日

會議地點：

現場辦公室

會議主持人：

梅xxxx

參會單位及人員：

建設單位：

xxxxxxxx水產品加工有公司梅xxxx

地堪單位：

xxxxxxxx基礎工程公司姚xxxx

設計單位：

xxxxxxxxxxxx建筑設計有限公司盛xxxx

監理單位：

xxxxxxxxxxxx咨詢有限公司方xxxx劉xxxx黃xxxx羅xxxx

施工單位：

xxxxxxxxxxxx工程有限公司曹xxxx孫xxxx

會議主題：

地基與基礎分部工程驗收

會議記錄人：

曹xxxx

會議內容：

一、施工單位：

1、我項目部施工的：加工車間工程，于20xx年6月23日開工，20xx年10月19日地基與基礎分部工程完工。項目部在施工過程中嚴把質量關，所有原材料進場嚴格遵循“先檢后用”的原則，按規范要求進行見證取樣，若有不合格品，立即清除場地，嚴禁投入使用。砼、砂漿配合比嚴格按照實驗室試驗報告進行拌制，砼試塊均按規范要求留置。在施工過程中雖然存在一些問題或超過規范標準，但是經監理及業主下達書面整改通知或口頭整改通知后，我項目部立即整改并經復檢合格后再進行下一道工序施工。

2、經檢查，加工車間軸線及標高尺寸偏差值均在規范允許偏差范圍內，外觀質量符合設計及規范要求，我項目部將加工車間地基與基礎分部工程質量自評為合格。

二、設計單位：

1、從現場驗收檢查結果觀察，加工車間混凝土尺寸偏差均在規范允許偏差范圍內，砼澆筑及磚砌體外觀質量良好，局部墻體有待整改。

2、加工車間軸線總尺寸偏差大在規范允許偏差范圍內，請施工單位在其施工主體工程時，將此尺寸平均分布至各跨度中，砼及磚砌體外觀質量良好。

3、加工車間回填土應采用水夯密實后再進行澆筑地面砼。

4、總體質量較好，砼無孔洞、蜂窩、麻面，符合設計及規范要求，我單位將加工車間地基與基礎工程質量評定為合格。

三、地堪單位：

1、從現場觀察，加工車間地質情況與勘察報告相符，滿足設計要求

2、加工車間回填土應采用水夯密實后再進行澆筑地面砼。

3、總體質量較好，地基承載符合設計及規范，我單位將加工車間地基與基礎工程質量評定為合格。

四、建設單位：

1、從現場驗收檢查結果觀察，加工車間尺寸偏差值在規范允許偏差范圍內，請施工單位在以后的工程施工中嚴格控制砼澆筑及磚砌體外觀質量。

2、由于砼齡期原因，資料暫時未整理齊全，請施工單位將資料整理完整后報送監理審查。

3、回填土應采用水夯密實后再進行澆筑地面砼。

4、總體質量較好，砼無孔洞、蜂窩、麻面，符合設計及規范要求，我單位將加工車間地基與基礎工程質量評定為合格。

五、監理單位：

1、由于砼齡期原因，資料暫時未整理齊全，為保證施工進度正常進行，我單位同意建設單位意見，先進行實體質量驗收，待實驗室出具砼報告后盡快將資料整理完整后報送監理審查。

2、我項目監理部在施工過程中嚴把質量關，所有原材料進場后都進行先取樣送檢，取得實驗室實驗報告后再允許使用于工程，避免了不合格材料用于工程上。砼澆筑時，我項目部監理人員進行監理旁站，督促施工單位嚴格按照實驗室配合比進行配制，砼試塊按規范留置。

3、從現場驗收檢查結果觀察，加工車間尺寸偏差值均在規范允許偏差范圍內，砼及磚砌體外觀質量良好，局部墻體須整改。

4、根據建設單位及設計單位要求，加工車間回填土應采用水夯密實后再進行澆筑地面砼。

5、總體質量較好，混凝土、鋼筋、砌體，符合設計及規范要求，我單位將加工車間地基與基礎工程質量評定為合格。

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物業會議紀要范文-會議紀要

會議參加者：

物業有關人員，部分樓主代表和業主代表

會議地點：

國風北京小區609樓物業會議室

會議時間：

8月19日10：00～12：10

會議議題：

1、物業費交費的問題：

物業張旭經理同意物業費按照季度繳納。每一季度末繳納一次物業費。

2、停車管理費的問題

物業要求更多的時間以調研周圍地區的停車收費的問題。所以，業主代表要求在調研結果出來之前，緩繳停車管理費。并要求物業保證不會再出現阻攔持有舊車證的業主車輛進出的現象。物業同意緩繳停車管理費，并作出了不阻攔業主車輛的承諾。

3、海底撈員工入住問題

經過物業和出租房屋的業主、海底撈經理協商，海底撈人員將在今年9月底租房合同到期后退出國風北京。業主代表基本同意再等待一段時間。廣大業主也要拭目以待。

4、小區業主出入智能化問題

業主代表倡議，小區大門安裝智能化門卡裝置，方便小區業主出入，并將小區業主和訪客以及無關人員區分開。物業表示將調研此問題物業會議紀要范文物業會議紀要范文。

5、車庫出入智能化問題

物業建議，每個固定車位將安裝車位鎖，以防止固定車位被占用的問題。業主代表考慮此種做法可能會增加業主停車的困難和時間。雙方決定將廣泛征求廣大業主的意見后再行決定。

另外，業主代表建議，車庫出入口應該有電子抬桿系統，以加強車庫停車安全并防止亂停車的問題。物業將調研后決定。

6、消防栓的.問題

經協商，物業將根據每單元裝修完成情況，逐漸將缺失的消防設備安裝到位。并保證在今年年底之前將全部的消防設備補齊。

7、‘首開集團’廣告牌問題

業主代表將草擬‘關于此問題致首開集團的函’，并征求業主簽名；并和首開集團協商解決。在10月1日物權法實施以后，如果還沒有解決此問題，將通過法律途徑解決。

8、電梯的問題

經協商，每單元兩部電梯將分為貨梯和客梯?？吞輰⒉鸪o板，并禁止貨運和寵物入內。

9、保安的問題

業主代表對于保安問題的改進作出了肯定，但也指出了仍然存在很多問題，例如保安沒有受到必要的培訓，保安人手嚴重不足導致保安人員長期超時工作而導致工作質量低下等問題。物業公司也承認上述問題，并表示繼續整改。如果有必要，在年底和現保安公司合同期滿后，將考慮更換保安公司。

10、自行車停放的問題

業主代表和物業探討了利用現有的自行車車庫，并雇人專門看管車輛（有償）的做法。將在廣泛收集業主意見后決定是否實施。

11、文明養犬的問題

業主和物業將通過各種手段，宣傳文明養犬。

沒有形成決定的問題，將在下一次物業和業主代表會議上討論并解決。

請各位業主，從今天起，自行安排時間到物業公司繳納物業管理費，可以按季度繳納。停車管理費暫緩繳納，等待通知物業會議紀要范文辦公文秘。

? 發言會議紀要

一、會議認為，從20xx年我縣工業園區規劃通過省州評審開始，全縣上下積極推進工業園區建設，三年來累計完成投資1、7億元，開展了大量卓有成效的基礎性工作，工業園區從無到有、從小到大，承載力和聚集力不斷增強，逐漸成為全縣工業產業聚集發展的平臺，呈現出良好的發展態勢。但由于投資有限，開發建設模式單一，水電路等基礎設施仍然滯后，加之管理體制不完善，公共服務和綜合保障體系不健全，整體水平不高，工業園區的現狀無法滿足招商引資的需要，制約了工業經濟的跨越發展。

二、會議指出，工業跨越發展，是全縣經濟社會跨越發展的基礎和前提，沒有工業的跨越發展，就不可能實現全縣經濟社會的跨越發展，全縣上下要牢固樹立“工業興則彌渡興，工業強則彌渡強”的理念，堅定不移地推進工業跨越發展。工業園區是推進工業跨越發展的重要平臺，是縣域經濟發展的核心增長極，全縣上下要樹立“園區興則工業興，園區強則工業強”的理念，緊緊抓住我縣被列入未來五年全省擬培育的45個省級工業園區之一和全州重點打造的5個百億元工業園區之一的歷史機遇，進一步堅定信心、搶抓機遇，以更大的決心、更大的氣魄、更大的投入、更有力的措施，突出重點、突破難點，加快工業園區建設步伐，強力推進工業園區跨越發展。

三、會議指出，要按照“工業向園區集中，園區向山地布局”的思路，修編工業園區總體規劃，將規劃面積擴大到20平方公里以上，形成白塔灣建材冶煉片區、彌城優勢農畜產品加工物流片區、長坡嶺倉儲物流制造片區三個核心功能區，輻射帶動九頂山、新街、苴力、金寶山四個集中區的“一個園區、三個片區、四個集中區”的規劃布局，通過五年的努力，實現全縣工業總產值和工業增加值年均雙增40%以上，把彌渡打造成100億元工業園區。力爭到20xx年，實現生產總值比20xx年翻一番，財政總收入和地方一般預算收入比20xx年翻兩番，工業總產值比20xx年翻三番，即“一個翻一番、兩個翻兩番、一個翻三番”的目標。

四、會議決定，一是加強組織領導。成立彌渡縣工業園區建設工作領導組，由縣長任組長，分管工業的副縣長任副組長，相關部門主要領導為成員，加強工業園區建設的統一領導、統籌協調和督促檢查。建立重大工業項目“聯審聯批”例會制度，對重大項目審批實行“同步受理、同步介入、同步審查、限時辦結”。堅持縣級領導掛鉤聯系重大建設項目責任制，強化領導責任，推動項目建設。建立工業園區建設和園區招商引資考核評價制度，強化考核，嚴格獎懲，切實保障工業園區建設和園區招商引資工作的有效推進。二是健全管理機構。要進一步明確縣工業園區管委會職能職責和機構設置，配齊配強工作人員，改善辦公條件，把工業園區管委會建設成“一條龍”、“一站式”服務窗口，為企業和項目提供全過程、全方位服務。要盡快組建彌渡工業發展投資開發公司，賦予投資開發公司園區規劃內的一級土地開發權，拓寬園區建設融資渠道，使之成為工業園區基礎設施建設主體。三是加大投入力度。每年向上爭取1000萬元以上工業園區開發建設資金，每年縣財政安排工業園區開發建設資金3000萬元以上，整合部門相關項目，創新投融資方式，確保每年工業園區基礎設施建設投資達1億元以上、工業園區固定資產投資達5億元以上，實現工業園區基礎設施建設投入和工業園區固定資產投資年均雙增30%以上的目標。四是加大土地收儲和標準化廠房建設力度，力爭20xx年底前完成20xx畝以上工業園區建設土地收儲，完成20萬平方米以上標準化廠房建設任務，為工業園區建設和招商引資項目落地創造條件。五是支持祥云飛龍公司投資開發密祉褐煤資源，積極協調并促成祥云飛龍公司在密祉鄉和工業園區分別投資建設一個旅游項目、一個工業項目，力爭“十二五”末祥云飛龍公司在彌渡的工業總產值達5億元以上。

五、會議強調，要把工業項目作為招商引資最重要的內容，創新招商方式，突出招大引強，以商建園、以園招商、以商招商、以商興園，真正形成工業項目投產一批、在建一批、開工一批、報審一批、洽談一批、儲備一批的發展格局；大力營造工業園區良好的投資環境，積極引導四方板簧廠、三江木業、綠葉童裝廠等成長性較好的現有工業企業入駐園區，爭取金寶山冶煉項目入駐白塔灣片區，促進企業向園區聚集發展。要鼓勵企業技術創新，引導九頂山礦業、云寶公司等企業做好資源綜合開發利用，延伸產業鏈，提高附加值；統籌金寶山鉑鈀礦和石膏礦綜合開發，做到地上、地下同時開發，提升資源綜合開發利用水平。要牢固樹立“政府營造環境，企業創造財富”的理念，切實履行職責，強化服務意識，積極為工業企業的發展創造條件、提供方便，營造合力推動工業跨越發展的良好環境；要盡快建立重點企業掛牌保護制度，采取嚴格的保護措施，全力營造讓投資者放心順心安心的發展環境，為重點企業做大做強保駕護航。要加強工業園區建設專項督查工作，對在工作中不作為、慢作為、亂作為的干部，要嚴格問責，嚴肅查處。

六、會議要求，要堅持“立足當前、著眼長遠、梯度推進”的原則，大力推進工業園區道路、供水、供電、通信、排污管網等基礎設施建設，盡快完善基礎設施配套，力爭用2～3年時間，使園區的基礎設施有較大改觀，為項目落地創造良好條件。當前，要迅速啟動白塔灣片區主干道建設工程、白塔灣片區登鰲橋重建工程、白塔灣片區土地平整工程、白塔灣片區供水工程、新街集中區北溝箐主干道建設工程、彌城片區龍華路硬化工程、彌城片區供水工程、苴力鎮集中區祥臨路到白云油路、金寶山集中區小里到金星油路等一批工業園區基礎設施建設項目，各責任單位要整合項目資源，積極籌措資金，千方百計加快工程建設，確保20xx年底前全面完成，使全縣工業園區基礎設施建設水平有較大提升。

七、會議強調，加快工業園區建設，全力推動工業跨越發展，意義重大，任務艱巨。全縣各級各部門要把工業園區建設擺到更加突出、更加重要的位置，進一步解放思想、大膽創新，突出重點、明確責任，強力推進工業園區建設，努力實現工業跨越發展。

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時間：20xx年x月x日

地點：三利村辦公樓會議室

參加會議主管部門：市開發區規劃分局

參加會議人員：村委會、村民代表、小組組長

應到會29人，實到24人，缺席5人

會議議題：關于提請審議通過三利村村莊集并點規劃方案的意見 會議由三利村支部書記劉新華同志主持

一、劉書記首先向到會的組長代表作了介紹，并對規劃點的方案作了簡要說明，他說：今天，把我們規劃局的領導和在坐的各位組長，群眾代表請來，主要是為了討論我們三利村村莊集并點規劃方案，等會我們規劃局蔡科長講話并看完集并規劃圖片后，請在坐的各位談談對此方案的看法和意見。下面請市開發區規劃局蔡科長講話。

二、規劃局蔡科長就我村村莊集并作了詳細的講解，主要分為兩點：

1、村莊集并點規劃的具體方案

他說：目前新農村建設的發展，首先是為了改善農村村民的居住環境，提高村民的生活水平，再者為了節約土地資源，因為土地資源是有限的;村莊集并也便于規范村政管理的需要，因此農村必需規范，合理地進行建房，村委會會議紀要范文黨團知識，根據我們三利村現狀，分了兩個集并地點，等會再給大家播放圖片。

2、可行性可操作性怎么辦的問題

按一次性規定規化實施，如果在坐的各位看了具體方案有什么意見可以提出來，如果沒有其他意見，就按此方案向上級報批。

三、播放集并占規劃圖

結合圖片規劃局領導對集并點地理位置，具體分類，房屋結構等逐一作了詳細講解。組長代表們邊看圖邊討論。

最后組長、群眾代表一致通過，同意村莊集并的規劃方案。 劉書記說：“今天的會議開得很成功，三利村村莊集并點的確定也注定了我們三利村今后的發展，感謝各位的參與，會議到此結束”。

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時間：20xx年1月5日上午

地點：書記辦公室

主持人：閆志斌

參加人：閆志斌雷學波王昉馮韶霞高雪剛

徐建斌徐乾郭建兵原亞麗栗增錄

李鋒文許兵方

缺席人：

記錄人：許兵方

議題：黨政領導成員分工、包村包片人員調整、納新對象、護林防火等事宜。

一、黨政領導成員分工

黨委書記、鎮長閆志斌：主持全鎮工作。

黨委副書記雷學波：主持鎮機關日常工作；分管黨務、組織、人事、統戰、民政、殘聯、信訪穩定、黨校、政法、綜治、老干部、老齡委工作；聯系政協工作。

常務副鎮長王昉：分管安全生產、督查、鄉鎮企業、教育、機關內務、機關支部工作；聯系店上中學、固村中學、店上學區、店上信用社、固村信用社、店上衛生院。

紀檢書記馮韶霞：主管紀檢工作；分管農村廉政建設、會計核算中心、政務大廳、農經（農村財務）工作。

武裝部長高雪剛：主管武裝工作；分管團委、青年、文化、體育、衛生、應急工作。

副鎮長徐建斌：分管農業、林業、土地、扶貧、畜牧、護林防火、農機、商務、市場監管工作；聯系店上供銷社、店上郵政所、店上獸醫站。

副鎮長徐乾：分管交通、統計、水利、勞動就業、社會保障、環保工作；聯系店上電管站。

副鎮長郭建斌；分管宣傳、精神文明、政法、綜治、村鎮建設、信訪工作；聯系店上公安派出所。

副鎮長原亞麗：分管人口與計劃生育、統戰、婦女工作。

黨委委員許兵方：分管科技、科協、檔案管理、文件收發、網絡保密、工會工作；協助搞好組織工作。

二、包村包片人員調整

店上片：13個村（店上、刁掌、麻巷、熬街、西坪、北嶺、龍郡池、石井會、謂里、明自掌、小嶺上、王橋凹、崔家掌）

片長：王昉

副片長：徐乾

包村人員：張學勤楊孝松秦國兵郭慧麗

郭少波杜會兵杜玉杰王月忠

陳衛青

林青莊片：13個村（紹良、長林、梁家碣、林青莊、瓜掌、靳家掌、中橋、石峪、郊界底、土頭寨、琚家莊、羅東掌、洪掌）

片長：馮韶霞

副片長：郭建兵、李鋒文

包村人員：趙建鋒宋志榮徐慧芳杜祥則

郭義徐斌

寨里片：13個村（牛居、西峰、井則口、北梭、關帝、淙上、寨里、南梭、井掌底、角腳底、小南清、東方上、南溝）

片長：高雪剛

副片長：許兵方栗增錄

包村人員：平建華郭建宏龐社平張書明

張志剛楊俊麗李賢

固村片：13個村（固村、橋頭、南嶺、北嶺上、北大安、麻要、郭堡、南大安、掌后、西漢、南寨、山后、山后河）

片長：徐建斌

副片長：原亞麗

包村人員：郭紅亮張全德蓋曉文韓秀風

張志平閆志芳吳衛陽秦瑞苗

三、納新對象

四、護林防火

1、加強組織領導。森林防火工作實行各級行政首長負責制，鎮長和各村村委主任是第一責任人，鎮政府與各村簽訂森林防火責任書，各村要與農戶簽訂森林防火公約，落實護林員，把森林防火責任落實到人頭、山頭、地塊，那個村發生第一把火，要嚴肅追究責任。

2、強化宣傳教育。各村要加強森林防火宣傳教育，因地制宜開展森林防火宣傳，把森林防火知識宣傳到山間地頭，達到人人皆知，在全鎮形成人人參與森林防火的濃厚氛圍。

3、切實加強火源管理。各村要落實24小時值班制度，鎮村干部要保證24小時開機，確保政令暢通。要嚴查轄區內的野外用火，全天候進行巡邏檢查，一經發現野外用火者，要按有關規定嚴肅處理。

? 發言會議紀要

一般說來，會議紀要通常由標題、正文和文尾三部分組成。

會議紀要的標題形式主要有三種：一是“會議名稱+紀要”，如《全國農村工作會議紀要》等。這類標題最為常見。二是由“正標題+副標題”構成，又叫雙標題。正標題提出問題或揭示會議主旨，副標題多為“會議名稱+紀要”。如《加強未成年人思想道德教育是家庭、學校和社會的共同責任——xx市xx區教育工作研討會紀要》。這種標題常見于報刊發表的會議紀要。三是“發文機關名稱+議題+紀要”。如《國務院關于加強土地市場管理工作會議紀要》。這類標題省去發文機關名稱，就變成了“議題+紀要”的形式。

會議紀要的正文—般包括開頭、主體和結尾三部分。開頭，主要用于概述會議的基本情況，包括會議名稱、時間、地點、主持人、參加人、會議議程和主要成果等，然后用“現將會議主要精神紀要如下”或“現將這次會議研討的幾個問題紀要如下”等過渡句轉入下文，文字一般都比較簡練。常見的寫法有兩種：一是列項式，即將會議名稱、時間、地點等要素依次列出，各占一行，使人一目了然。這種寫法多用于辦公會議紀要。二是概述式，即將會議的基本要素用一段文字作簡要敘述，使人看后對會議情況和基本精神有個大致了解。

會議紀要的主體部分，一般包括會議研究的問題、討論的意見、作出的決定和提出的措施辦法等，它是會議紀要的核心，是各有關單位貫徹執行會議精神的基本依據，這部分內容表述得是否得當到位，是決定會議紀要寫作成敗、質量高低的關鍵。主要有以下幾種表述方法：

1.條款法，就是把會議議定的事項用條款方式加以簡要說明，分別冠以一二三四的標號，一條寫一個事項。這樣表述簡明扼要，適用于部署工作的會議或辦公會議，也適用于工作協調會等。

2.綜述法，就是將會議所討論、研究的問題綜合成若干部分，每個部分集中談一個方面的問題，較復雜的工作會議或經驗交流會議的`紀要多采用這種寫法。

3.歸類法，有些工作會議涉及內容較廣，討論的問題較多，這就要求按討論問題的性質或議定事項的不同分類進行整理，分別列出序號、標題來敘述，每個標題下面視內容多少，或分段或分條來寫。

4.摘記法，就是按會議發言順序記錄每個人的發言要點，根據各人提出問題的不同角度，整理成幾個問題，并署上發言人姓名、職務，有時還要加上小標題。這種方法類似于會議記錄，但不是照搬會議記錄，因為它要對與會者的發言進行剪裁和加工，使主題更加精練。一些重要的座談會紀要，經常采用這種寫法。

會議紀要的結尾寫法多種多樣：有的向有關單位和人員提出為實現會議目標和任務而奮斗的號召或希望;有的就會議議定的有關問題，向上級有關部門提出意見建議;有的向有關單位和人員提出貫徹落實的具體要求;有的則對會議意義和收獲進行評價等。

會議紀要一般也有文尾，與其他文件類同，主要是會議紀要的印發機關、成文日期、發送單位等內容。

? 發言會議紀要

時間：XXX地點：XXX

召集人：XXX主持人：XXX記錄人：XXX

出席人：XXX

議題：建立健全公司印章管理使用制度

xx（主持人）：公司股東會根據xx的提議，就建立健全公司印章管理使用制度的議題于x年x月x日x時，在西安市本公司辦公室由x召開、x主持了股東會臨時會議。x出席了本次會議。

本次股東會會議于20xx年xx月x日以xx<方式>通知全體股東到會參加會議，符合《公司法》及公司章程的有關規定。

本次股東會會議已按《公司法》及公司章程的有關規定通知全體股東到會參加會議。

股東會確認本次會議已按照《公司法》及公司章程之有關規定有效通知。

出席會議的股東為xx和xx，持有公司x%的股權，會議合法有效。

會議由xx主持。

本次股東會會議的招集與召開程序、出席會議人員資格及表決程序符合《公司法》及公司章程的有關規定。

各參加人對以上事項是否有異議？

xx：無異議。

xx（主持人）：現在請xx就今日之議題發表意見。

xx：我認為本公司應建立健全公司印章管理使用制度，做出以下決議以資共同遵守：

1、公司根據需要另行刻制“合同專用章”。

自合同專用章啟用之日起，除必須使用公司公章的，公司對外合同一律蓋合同專用章，不再使用公司公章。

2、公司公章、合同專用章的提議使用權歸各股東。

提議使用公司公章、合同專用章的股東是提議使用人。

★述職報告之家隱藏精選:
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3、經兩名以上股東同意的，可以使用公司公章、合同專用章。

決定使用公司公章、合同專用章的股東是決定使用人。

4、股東使用公司公章、合同專用章的，必須分別由提議使用人、決定使用人和經辦人（記錄人）在《公司公章使用記錄表》或《合同專用章使用記錄表》（兩表格式見附件）上登記和簽字。

《公司公章使用記錄表》或《合同專用章使用記錄表》由xx負責保管。

5、使用公司公章、合同專用章的，必須向股東會和公司留合同復印件備案，提議使用人和決定使用人必須在備案復印件上簽字確認。

6、違反本決議使用使用公司公章、合同專用章給公司造成損失的，須對公司承擔損害賠償責任。

xx（主持人）：請大家就xx的上述提議發表意見。

xx：無異議。同意按xx的上述提議形成股東會決議。

xx（主持人）：根據《公司法》及公司章程的規定，本次股東會會議即按照xx的上述提議形成xx號股東會決議。

? 發言會議紀要

會議時間

20xx年5月30日下午3：00

會議地點

工地會議室

參加人員

湖北新楚源置業有限公司

恩施州天工建筑勘察設計有限責任公司

湖北三峽建設項目管理有限公司

恩施州建設工程質量監督站

江蘇鹽城二建集團有限公司

主持人：

宣讀工程驗收方案，介紹參加驗收單位人員：

湖北新楚源置業有限公司

恩施州天工建筑勘察設計有限責任公司

湖北三峽建設項目管理有限公司

恩施州建設工程質量監督站

江蘇鹽城二建集團有限公司

一、施工單位自評：

1、韓朝龍匯報地基基礎分部施工情況。

2、結合現場質量查驗及資料檢查，施工單位認為，資料基本齊全，觀感質量合格，地基基礎分部工程監理質量自評合格。如果未到齡期的砼試件在后期的'實驗不合格的話，施工方承擔一切責任，申請下一步施工。

二、監理單位評估報告

我們評估的依據是現行的法律、法規、設計圖紙和變更依據，我們的旁站是到位的，現場的施工資料合格。資料核查方面：鋼材全部合格，砼未到齡期，不作評定，為了不影響工期，同意下一工序施工。

安全檢查排到星期五，要做好安全標語，安全橫幅，安全牌等警示設施，認真做好安全工作。塔吊方面：塔吊基礎有軟土需處理，1#塔吊的基礎是泡在水里的，要及時進行處理；2#塔吊要進行維護，刷好防銹漆。

質量方面：主體柱箍筋間距太大要及時整改。

三、地勘單位：同意施工單位的意見，觀感一般，同意下一步施工。

四、建設單位質量評定：

10#12#基礎工作已基本完成和13#、18#一起驗收，要趕緊將驗收監督通知書上交。

同意設計、地勘、監理意見，請施工單位高度注意柱鋼筋的質量，搶回施工工期。

五、恩施州質量監督站

同意10#、12#、13#、18#驗收，以后發出驗收申請要提前三天通知。資料有些滯后，本工程主體的最后評定就是以同條件試塊的結果為依據，不是標養試塊，13#18#土方壓實度的測驗報告未出來，下次再驗收時一定要看。

六、施工方

韓經理：一定完善施工方面不足之處以及資料方面缺漏之處，更好的施工。

七、項目總監宣布驗收結果：監理工程師論壇

經驗收組統一意見，感觀質量評定為合格，因試塊未到齡期，故質量等級暫不評定，其它驗收項目均合格，同意進行下道工序的施工，施工方對未到齡期砼試塊承擔一切責任。

八、恩施州質量監督站：

1、驗收組成人員，驗收依據和驗收程序符合要求。

2、抽查資料情況符合驗收條件。

3、各參建單位驗收意見一致，同意進行下道工序施工。

4、砼試塊報告未全部出具，根據驗評分離原則，同意驗收組驗收意見。我站對本次驗收予以認可，

建設單位（蓋章）代表人簽字：

地勘單位（蓋章）代表人簽字：

監理單位（蓋章）代表人簽字：

施工單位（蓋章）代表人簽字：

? 發言會議紀要

時間：20xx年3月1日下午

地點：公司小會議室

出席人數：50

企業方代表：職工方代表：主持人：記錄人：主要內容：本次會議雙方代表經過充分協商和表達當事人意愿，達成如下一致意見，并作為集體協商合同主要內容。

1、工資制度和工資形式：實行按勞分配工資的分配制度。

2、工資水平：企業應建立工資集體協商機制和共決機制，

建立工資正常增長機制，必須根據效益情況和勞動生產率增長幅度，不斷提高職工工資，具體增長幅度可由工會組織職工代表和企業經營者每年進行一次協商談判。企業支付給職工的工資最低不得低于當地最低工資標準。企業生產正常情況下，在上年度企業職工人均工資水平元的基礎上，本年度企業職工人均工資調整幅度為 %

3、工資支付：企業應建立工資支付保障機制。應在每月

10 日前以貨幣形式向職工支付月工資，不得無故克扣職工工資和拖延工資發放。如確因有特殊情況，必須向職工說明原因，拖延時間不得超過15天。

4、工作時間：實行國家規定的工作時間標準，職工每周

不超過5天半工作日，每天工作時間不超過8小時。如有特殊情況需要加班的，應與工會商量，征得同意，且每天不得超過1小時，并按《勞動法》規定的標準發給加班費。

確因生產經營需要，法定節假日安排職工工作的，依照《勞動法》的規定，發給相應的加班工資。

5、休息休假：按國務院規定，職工每周至少休息二天，每年享受十天法定節假日，婚喪假、產假、探親假按國家現行規定執行，工資照發。職工按規定可享受事假和探親假，職工可享受公休假，具體辦法按有關規定執行。

6、企業要建立勞動安全責任制度，對職工進行安全衛生教育，提供符合國家規定的勞動安全衛生環境。

7、實行勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，保證職工的勞動保護、勞動安全衛生條件不低于國家規定的標準，教育職工遵守勞動安全衛生規程，防止勞動過程中的事故，盡量減少職業危害，保障職工的身體健康。職工工傷嚴格按照國家法規的規定執行，每2年組織職工體檢一次。

8、依法保護女職工的合法權益，保證女職工在就業、休息休假、同工同酬方面與男職工有同等權利，認真執行國家關于女職工特殊勞動保護的規定。已婚女職工每二年進行一次婦科檢查，落實女職工“三期”（孕期、產期、哺乳期）保護等(細則見附件)。工會女職工委員會應當對企業執行女

職工特殊勞動保障規定的情況進行監督檢查。

9、按國家法律和政策規定，為職工繳納各項社會保險及其補充保險費用，不斷提高職工福利待遇。

10、職工因病或非因工負傷，經批準休病假的，其病假工資按國家統一規定執行。

11、企業應分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂勞動合同前，企業和工會均應指導職工明確履行合同的權利和義務。企業制訂和修改勞動合同文本，應吸收工會代表參加討論，聽取工會意見。工會應依法監督勞動合同的執行。

12、企業解除勞動合同，應征求工會意見，工會認為不適宜的有權并應提出意見。企業如違反勞動法規或勞動合同，工會有權要求重新處理。

13、企業新招職工試用期不得超過2個月。

14、企業制定必要的勞動管理規章制度，以保障職工勞動權利的實現和勞動義務的履行。勞動管理規章制度由企業提出，經職工代表大會審議通過。勞動規章制度不得違反本合同的規定。

企業依法制定的勞動規章制度，全體職工均應嚴格遵守。

15、企業獎懲職工，應按國家有關法律和行政法規執行。

16、因簽訂、變更、修訂集體合同發生爭議，雙方不能

自行協商解決的，依據《中華人民共和國勞動爭議處理條例》處理。

企業方代表簽字： 職工方代表簽字：

? 發言會議紀要

為了保證泉州配套生活區智能化系統建設質量，按總體進度要求完成系統建設，并實現系統造價可控性，計劃在10月份完成濱海華亭小區智能化系統施工招標，本智能化系統中可視對講系統設備的采購招標已完成，根據本次會議精神，做出如下總結：

1、現場項目組于9月10日前展開智能化綜合管道施工論證，根據設計院圖紙將先行施工部分范圍承包給土建單位。

2、地下停車場規格按原設計型號執行招標工作，采購品牌范圍：捷順、漢軍、西門子、富士、科松。

3、視頻監控系統經論證通過,前后端采用同一品牌產品，采購品牌范圍：泰科、英飛拓、BOSCH、天地偉業。公司會議紀要4、弱電系統配套線纜采購品牌范圍：江蘇天誠、寶勝、太陽。

5、周界防越報警系統采購品牌范圍：BOSCH、霍尼韋爾、GE。

6、廣電、電信所用地下室、弱電井內金屬線槽的采購與安裝納入本標段。

7、電梯五方通話系統的采購與安裝納入本標段。

8、可視對講系統的安裝調試與維保項目納入本標段。并將施工組織方案做為加分項。

9、設計院應配合招標文件編制進度，增加各樓幢電梯口公告系統的施工圖設計。

10、招標文件分為電子檔發布、最終檔發布二個階段，其間有15個工作日做為答疑時間。

泉州福源房地產開發有限公司

x年x月x日

? 發言會議紀要

1、公司xxxx年業績情況

公司xxxx年度業績平穩，順利完成第二次定向增發項目，公司新聞傳媒主

業融合發展進一步提速，游戲板塊盈利能力保持較高水平，投資板塊進入收益回報期。

上市五年來公司業務發展布局不斷優化，經營業績持續增長，用戶規模不斷擴大。公司市值也在這個過程中不斷提升，由上市之初的53億元上升到當前的260億元，xxxx年度首度躋身中國上市公司市值500強。上市以來公司累計分達到10.18億元，與投資者共享發展成果。

公司較為出色地完成了在資本市場上第一階段的探索，在媒體融合發展和產業創新的歷史進程中畫下濃重的一筆，也為集團和公司新一輪的發展奠定了堅實的基礎。

xxxx年1月10日公司申請停牌啟動重大資產重組，3月底完成全部內外部審批及審議程序，4月1日公司完成工商更名。公司重組工作整體推進迅速。

重組后公司更名為“xx數字文化集團股份有限公司”，全面發展基于互聯網的數字文化產業，主營業務將重點布局三大領域，即以優質IP為核心的數字娛樂產業、競技直播業務和大數據產業，以及其他文化產業經營和文化產業投資等優勢業務。

未來，公司將繼續視“引領行業、共創未來”為己任，加快推進產業創新，努力建設國內領先的互聯網數字文化產業集團。

? 發言會議紀要

時間：xxxx年xx月xx日10點——12點

地點：公司會議室

主題：如何提高員工忠誠度，如何給員工更多的安全感。

主持：

記錄：

與會人員：

會議內容：

會議針對如何提高員工忠誠度、如何給員工更多的安全感兩個問題進行了討論。主要包括幾個方面的內容。

一、 工作方面

1. 工作時間太長，沒有休息及娛樂的時間，承受不了。

2. 中途休息時間太短，不人性化。

3. 時間安排不合理。八對八以來，加班時間內定額產量不充沛，常常6點就做完了，但是還是要坐到8點半才能下班;夜班也是必須到早上8點半才能下班。

4. 工作枯燥，無新鮮感。

二、 員工自身方面

1. 多數90后員工來公司工作是完成學校任務，并非自愿，因此對工作態度消極，反面情緒較明顯，對公司企業文化無認同感，沒有工作積極性。

2. 年齡層次較低，需求不統一。

3. 想參加公司的社團活動，但是與加班時間沖突。

4. 員工要承受來自多方的壓力。

三、 福利待遇方面

1. 工資較低。

2. 過年過節的福利太少。

3. 生產員工比檢驗員工作辛苦，應該比品質部的員工拿更多的加班費。

4. 沒有享受跟非生產相同的待遇，如住房補貼、旅游等。

5. 工齡長的員工沒有優越感。

6. 接受不了每小時6元錢的加班費。

7. 公司曾承諾對特殊崗位有補貼及相關關照，但是一年多還沒有落到實處，讓員工質疑公司的誠意，質疑勞資對話的公正性。

四、 后勤保障方面

1. 班車老舊，車況差，人員多，沒有足夠的位子坐。

2. 就餐環境差，就餐無秩序。

3. 宿舍條件差，沒熱水，經常停水，洗澡沒燈。

4. 保安經常睡在電視房，跟宿管反映情況也得不到解決。

5. 水電費扣得越來越多。

勞資對話情況分析

xxxx年xx月xx日上午10點，人力資源部組織xx名員工代表在公司多功能會議室舉行了一次勞資對話。會議圍繞“如何提高員工忠誠度，如何給員工更多的安全感”兩個主題展開了討論。

會議上，員工代表提出了很多問題，具體歸納為四大方面。

1. 工作方面。主要表現為工作時間太長，工作時間安排不合理，業余娛樂項目較少。

2. 員工自身方面。主要表現為員工年齡層次不統一，需求不同，對公司、工作的認同感也各不相同。

3. 福利待遇方面。主要表現為工資較低，福利太少，一線生產員工的待遇水平低于品質部檢驗員，并且接受不了*元/時的加班工資，針對特殊崗位的體檢也沒有及時落實到位。

4. 后勤保障方面。主要表現為就餐、班車、宿舍等。

針對上述問題，人力資源部研究并提出了一系列的解決方法。

1. 加強基層管理，夯實基礎建設。努力為員工建立一個和諧、溫馨的工作環境。

2. 嚴格按照國家要求，保證員工的正常休息時間。具體為每天加班時間不超過2小時，每周保證員工有一天的休息時間。

3. 提請工會更合理安排社團活動時間，盡量將社團活動安排在工作之余，以使更多的員工能參加到社團活動中來。

4. 多了解基層員工的思想動態，多組織基層員工培訓，幫助員工更好地了解公司的企業文化，給員工更多的歸屬感。

5. 按照國家相關規定，實施1.5倍、2倍、3倍的加班工資。

6. 逐步實現所有員工福利待遇統一標準。

7. 有階段性地組織員工體檢，為員工的健康買單。

此外，人力資源部會將后勤保障方面的問題反饋至行政部，一同為改善各種境況作出努力。

? 發言會議紀要

一、會議認為

作為全市四大物之一，是一個集煤炭倉儲、散貨倉儲、裝備制造、煤炭物流和新能源開發的現代化生態型物，其規劃建設必須依照高起點規劃、高標準建設、高效能管理思路，堅持環境友好型、土地集約型、技術創新型、運輸高效型的原則進行規劃建設。園區總占地面積32.5平方公里，其中一期開工面積8.4平方公里，一期需報批土地3.5平方公里。園區內各大項目及南北主干道即將開工建設，但是因土地征用、移民安置、土地報批等相關工作進展緩慢，以及一些遺留問題未能得到及時有效解決，嚴重制約著園區的整體建設進度。

二、會議指出

（一）園區內涉及約790戶、2500多人搬遷安置的問題，需要確定安置地點及安置時間。

（二）受用地指標限制，園區內幾個急需開工的項目土地報批較為困難。包西鐵路新街東站、圣圓物流裝車系統、博源物流與中小企業裝車系統、危爆物品裝車系統、白貨裝車系統、鄂絨集團與烏蘭集團裝車系統的土地報批工作需加快進程。

（三）南部鐵路和包西鐵路征地時遺留的問題，影響著園區的整體征地工作有序推進。

（四）因歷史原因，存在社與社之間地界不清問題，需要盡快予以明確。

（五）園區內現有4家洗選煤廠，年平均生產能力約為2.5萬噸（近三年平均值），以租賃土地方式經營（無土地使用證），規模小，環保差，影響著園區整體規劃設計和項目擺布，需盡快集中搬遷或清理。

（六）園區內現有1處漢代遺址和1處古墓群，根據國家有關規定，需要在園區建設前，進行挖掘清理。

三、會議議定

（一）由人口轉移辦負責，按照《征收土地暫行管理辦法》（號）要求，對所涉及征地范圍內的居民，在所屬鎮政府集中規劃的移民小區或阿鎮規劃的移民小區進行集中安置，安置時間原則上要求在簽訂協議后兩年內完成。

（二）原則上同意規劃范圍內土地實行一次性征收，分三期建設。每期征地補償費用按3:3:4比例分三年付清，支付時間從啟動每期項目建設時開始，期間按照銀行同期利率對被征地農牧民進行補償。各鎮負責對園區規劃范圍內的農耕地、草地、林地等土地數量、類別及地面建筑物進行登記造冊，登記造冊后園區未利用的耕地農牧民可以耕種，但不準農牧民隨便改變土地性質，或在地面上建設房屋、打井、種樹等永久性附屬設施，擅自建設的附屬設施在用地付款時一律不予補償。

（三）南北主干道用地按照鄉村道路有關要求進行報批。主干道征地范圍寬為150米，在此區域內涉及的搬遷戶，均可享受安置待遇，今后不再享受搬遷安置等待遇。

（四）對于科技公司太陽能切片生產線項目、物流有限公司裝車系統、潤禾LNG液化天然氣等項目的用地指標，由國土局負責在年底前協調解決。

（五）管委會及入園企業的辦公、生活區，由盡快起草方案，并在鎮區內單獨選擇地塊，統一安置。

（六）相關鎮人民政府牽頭，法制辦、國土資源局配合，合理解決各鎮村與村、社與社之間地界不清問題。

（七）由煤炭局牽頭，管委會和環保局配合，對園區內外圍的洗選煤廠進行清理關閉。園區規劃范圍內的4家洗選煤廠在6月底前全部清理完畢，其余10家洗選煤廠在年底前全部清理完畢。

（八）由文化局負責，在4月28日前完成范圍內古墓群和漢代遺址的勘查、挖掘、清理等工作。

（九）由委組織部長同志和人民政府副長同志共同負責，管委會和相關鎮配合，盡快與包西鐵路、南部鐵路相關負責人對接鐵路征地后遺留問題，按時兌現補償費用。

? 發言會議紀要

注意“去粗留精”，把握側重點。會議紀要應該抓住會議的中心議題，側重表達大家已經取得一致的或基本一致的意見。

(一)圍繞會議研究的中心議題“取精”。抓住了會議研究和解決的主要問題，就抓住了寫會議紀要的“綱”。會議討論中可能附帶牽涉到其他一些問題，如果沒有實質性內容，就應避而不談或者談而從簡。有時會議的中心議題不十分明確，或一個會議同時討論多個議題，且難分主次。遇到這種情況，應把難分主次的幾個問題視為一個中心議題中的幾個子議題，放在基本同等的位置上，分題歸納整理，寫成“一、關于xxx問題”、“二、關于xxx問題”等。

(二)圍繞與會人員取得的一致意見“取精”。與會人員在討論中心議題時，往往看法不完全一致，或者很不一致。遇到這種情況，起草人員應該對各種意見認真研究，歸納整理出完全一致或基本一致的意見。對少數人提出的意見，如果沒有被會議否定，或者說符合會議的宗旨，也應該采納。如果有些意見分歧較大，沒有能夠統一認識，就不應寫入紀要中去。當然，有些帶學術性、研究性的會議所形成的紀要，不同的甚至是相反的觀點，也可以寫上去，但應寫明是多數人的看法還是少數人的看法。

(三)圍繞會議主持人的總結性講話“取精”。一般在會議結束時，主持人會進行總結性講話，對需決定的事項進行“拍板”，這是寫入會議紀要的最好材料，也是最需要抓住的“綱”。

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