公司關于加強疫情防控工作的通告根據某某省突發公共衛生事件一級應急響應要求，現就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：

一、加強封閉管理

公司原則上開放一個大門進出，公司出入口要加強值守，要求進出人員戴口罩，建立人員車輛登記、體溫測量登記、公司應急處置等制度。

二、嚴控人員進出。

非公司人員和外來車輛不得進入公司，快遞、外賣、訪客等一律在公司門外，由業主到公司門外領取或接待。

三、做好環境清潔。

每日對電梯、樓道、單元大廳等公共區域進行消殺，重點區域增加消殺頻次，做好消毒記錄。要在指定位置設置專門的廢棄口罩定點收集桶，配合環衛部門進行專業化處置。

四、執行報告制度。

對發現的xxx、xx、xx等地來常人員，及時報告村(社區);對發現與重點地區人員有密切接觸史的，必須第一時間報告。

某某公司疫情防控指揮部某某某集團有限公司疫情防控指揮部

20xx年xx月xx日

? 佩戴工牌的通知

為維護xx物業管理處整體形象，便利員工正常工作，提高服務質量，落實崗位責任制，特制定本暫行規定。

一、員工工牌編號原則

1、員工工牌編號為四位數，第一位為部門代碼，后三位為序號。

2、員工工牌的質地與規格統一由行政辦公室確定制作，負責登記發放。

3、部門代碼規定如下:

1)行政辦公室

2)物業部

3)保安部

4)工程部

5)財務部

6)保潔部

二、員工工牌佩帶及管理規定

1、員工工牌編號為終身編號，行政辦公室負責對員工佩帶情況進行監督檢查。

2、員工上崗須佩帶工牌，工牌要戴在左胸前，不得歪戴，插入兜內，更不允許轉借。

3、因職務或崗位變化，員工應到行政辦公室辦理更換工牌手續，交回舊牌，制發新牌。

4、員工工牌丟失后要及時寫出書面檢查，經本部門經理簽字后報行政辦公室補發，補發費10元。員工工牌丟失、轉借期間造成一切損失，由員工本人負責。

5、員工離職須將工牌交回行政辦公室，方可辦理其它手續。

? 佩戴工牌的通知

近日，某知名企業發布了一則引人注目的消息——股票停牌通知。這一消息立刻引起了市場的廣泛關注和猜測。該企業是一家在證券市場上擁有廣泛影響力的公司，其股票作為投資者追逐的熱點之一，在市場上一直備受追捧。此次停牌通知的發布卻讓投資者們異常震驚。

通知的發布只是簡短地提及了公司決定停牌的原因，并未透露具體細節。這種懸而未決的情況使得投資者們更加好奇，迫切渴望了解更多有關這一決定背后的故事。很多人開始猜測各種可能的原因，其中最為普遍的推測是該企業將要進行一項重大并購或者資本運作活動。一些人認為停牌是為了掩蓋企業的真實財務狀況，更有甚者猜測是因為公司即將發生倒閉的風險。這些猜測和猜想在市場上傳播開來，激起了強烈的討論和爭議。

當然，也有一些理性的分析者對此冷靜思考，并提出了更為詳細和客觀的解讀。他們認為，停牌是為了給公司創造一個準確、公正的信息披露環境。公司可能面臨著一些重大的內外因素，需要時間和條件來充分梳理和披露。停牌旨在保護投資者的利益，避免不實信息和謠言的擴散，保持市場的穩定。

無論如何，對于投資者來說，這一決定無疑帶來了巨大的不確定性。股票停牌通常導致股價的劇烈波動，進而影響到投資者的權益和情緒。有些投資者因為盲目樂觀或悲觀，選擇了出售或購買股票，但最終卻可能承受巨大的損失。因此，對于投資者來說，了解停牌原因的具體情況和合理投資策略就顯得尤為重要。

對于公司而言，發布停牌通知的目的也是為了有序安排和推進一些重大的決策或變革。這種決策或變革往往需要充分考慮到各種因素，包括市場環境、資本涉及以及未來發展戰略等。停牌期間，公司有更多的時間和精力去評估和優化這些決策，以確保其順利實施并取得最好的效果。

在股票停牌期間，公司也可以更好地調整自己的運營和管理，以適應未來的挑戰和機遇。同時，停牌期間還可以與股東和投資者進行更深入的溝通與交流，增進彼此之間的了解和信任。通過積極的溝通和公開透明的態度，公司可以增強市場的信心，提升自身的形象和聲譽。

股票停牌通知給市場帶來了不同程度的沖擊與反思。對于投資者而言，理性思考和合理投資非常重要。而對于公司而言，正確對待停牌通知，積極作出調整和改變，將有助于實現長期可持續的發展和良好的企業形象。無論是投資者還是公司，都需要在這個過程中保持冷靜和謹慎，并與各方進行充分溝通和協商。只有這樣，我們才能共同迎接未來的挑戰，實現共贏與共同發展。

? 佩戴工牌的通知

一、他想，這就是我的愛。她冷靜地朝遠處走去，漸漸地離開了自己的世界。他張開嘴大哭。冷風像是水銀一樣倒灌進溫熱的胸腔里，一瞬間攥緊心臟。

二、愛情這種事遇見是幸運，遇不見也不要垂頭喪氣，人生精彩的事情多著呢。

三、相識在于有緣，相知在于有心，相惜貴于友情，相知相惜的日子，我愿意，陪你一起走過。

四、盡管油價漲了又漲，從不耽誤我霸氣的來一句：加滿。

五、十八歲那年我將jj舉向天空，以為強奸了整個世界，后來天空下雨了，我以為整個世界高潮了。

六、有些人，交錯后就轉身，只留下背影從此不再過問、有些人，還留在原地等，捧著炙熱的眼淚不肯轉身。

七、真羨慕你的皮膚，保養的真厚

八、一個女人最酷的樣子應該是風情萬種吻不同的唇喜歡不同的人卻不愛任何人。

九、一首情詩，訴不盡對愛癡狂;一闕戀歌，吟不盡繾綣柔情;一幅畫卷，繪不盡甜蜜瞬間;一段誓言，訴不盡一世依戀;一個心愿，今生與你幸福美滿!

十、 過年最老的一句話：今年過節不收禮呀，收禮就收腦白金！

十一、暗戀最偉大的行爲，是成全。你不愛我，但是我成全你。真正的暗戀，是一生的事業，不因他遠離你而放棄。沒有這種情操，不要輕言暗戀。

? 佩戴工牌的通知

尊敬的各位員工：

為了更好地管理公司內部人員，加強安全防范意識，提高工作效率，公司特別提出，從即日起，所有員工在上班期間必須佩戴公司工作牌。

工作牌是公司統一規定的有效身份證明，具備一定的安全防范功能，可以有效控制人員出入，保障公司內部安全。公司要求所有員工必須佩戴工作牌，不得隨意更換、遺失、轉讓或私自摘下。

佩戴工作牌不僅是一種安全意識，更是一種工作態度。只有佩戴工作牌，我們才能更好地識別彼此的身份，減少不必要的誤會和麻煩，保持公司內部的秩序和正常運轉。

為了方便大家佩戴工作牌，公司已經準備好了統一制作的工作牌，您只需要在人事部領取并認真保管好即可。如果不慎遺失，請及時向人事部申請補辦，不得隨意私自印制。

公司將不定期對所有員工進行工作牌檢查，如發現違規情況將按公司相關規定予以處理。希望大家能夠重視這一規定，積極響應，做到自覺佩戴工作牌，共同維護公司的安全和形象。

希望各位員工能夠理解和支持公司的決定，認真履行自己的職責，共同努力，共同進步。

謝謝各位員工的配合！

祝工作順利，生活愉快！

公司全體員工發言。

? 佩戴工牌的通知

尊敬的全體員工：

大家好！今天我寫這篇文章是為了向大家宣布一個重要的事項，即佩戴廠牌的通知。公司將要正式實施佩戴廠牌的規定，以提升公司的管理水平和員工之間的相互辨識度。下面，我將詳細介紹佩戴廠牌的相關內容。

需要明確佩戴廠牌的目的和意義。佩戴廠牌可以有效地識別員工的身份和公司的歸屬，提高工作場所的安全性。同時，它也是一種展示公司形象和凝聚力的重要方式。通過佩戴廠牌，可以輕松地認出不同部門的同事，加強溝通和合作。佩戴廠牌還方便客戶和訪客辨識員工身份，增加公司的專業形象和信任感。

來了解一下具體的佩戴規定。所有員工都必須佩戴公司提供的廠牌，包括公司標識、姓名和職位等信息。廠牌應當清晰可辨，在佩戴位置上應當明顯可見。建議將廠牌佩戴在衣服的左側胸部位置，或者使用公司提供的掛繩，將廠牌掛在脖子上。員工在離開公司工作場所時，可以將廠牌摘下放在安全的地方，避免遺失或損壞。

還需探討一些關于佩戴廠牌的細節問題。員工必須保證廠牌的完好無損。如有損壞或遺失，應當及時向人力資源部門申請更換新的廠牌。同時，也要保證個人信息的準確性，如工作崗位、職位變動等，應及時通知人力資源部門進行更新。另外，員工要時刻保持良好的儀容儀表，佩戴整潔的廠牌有助于塑造良好的形象。

我希望大家能積極配合并嚴格執行佩戴廠牌的規定。佩戴廠牌是每個員工的職責，也是維護公司工作環境的一項義務。沒有例外的情況下，所有員工都必須遵守佩戴廠牌的規定，尤其是在對外交流和接待客戶時更需注意。違反規定的員工將會受到相應的紀律處分。

希望佩戴廠牌的通知能夠得到大家的重視和支持。相信通過大家共同努力，能夠以最好的狀態展示出公司的專業形象，為公司發展和團隊合作做出積極貢獻。

感謝大家的合作和支持！

祝好！

公司管理部 敬啟

? 佩戴工牌的通知

近期，公司管理層對于員工佩戴工作牌一事提出了更加嚴格的要求。為了確保公司內部安全和外部形象的維護，從即日起，全體員工必須佩戴工作牌，無論是在公司內部還是外部工作場所。本文將詳細闡述這一通知的理由、目的和具體措施，以期讓每位員工充分了解并認真貫徹執行。

首先，佩戴工作牌的理由多方面且十分重要。首先，工作牌是員工身份的象征，代表著對公司的歸屬感和責任感。公司的員工眾多，佩戴工作牌可以使我們與他人區別開來，方便內外部人士確認員工的身份和職責。其次，工作牌可以增強公司的內部安全。只有你佩戴了工作牌，其他員工才能識別你的身份，確保公司內部人員的出入管理得到有效控制。此外，工作牌還可以在外部場所提高公司的形象和知名度，使公眾對公司及其員工產生更加正面的印象。

接下來，本通知的目的是為了推動員工佩戴工作牌的普遍規范化。我們希望通過全員佩戴工作牌的措施，加強對公司內外信息的安全保護。在緊急情況下，外部人員可以迅速辨識公司員工并采取相應應對措施。此外，佩戴工作牌的要求也是對員工職業道德的要求之一，將以身作則，展示公司員工的專業素養和責任意識。

為確保佩戴工作牌的執行，我們制定了以下具體措施。首先，每位員工都需要通過公司指定的渠道申請工作牌，并按照要求按時領取。其次，無論是在公司內部還是外部工作場所，員工都必須佩戴工作牌。在公司內部，工作牌必須清晰可見地掛在胸前，不得攜帶遮擋物。在外部場所工作時，我們要求員工把工作牌系在腰間或胸前，以便他人識別身份。同時，我們將采取巡查制度，定期檢查員工是否佩戴工作牌，并進行必要的督促和教育工作。

最后，請各部門負責人和員工主動配合，落實并監督佩戴工作牌的規定。任何對這一規定的違反都將受到相應的紀律處罰，包括口頭警告、書面警告甚至解雇。但我們希望以正面的工作態度看待佩戴工作牌的要求，認識到其背后的重要意義，共同維護公司的形象和安全。

總之，佩戴工作牌通知的發布是為了加強公司內外安全管理，提高員工的職業道德和責任感。我相信，只要每位員工都能認真貫徹執行，共同努力，我們一定能夠建立一個更加安全和有序的工作環境，為公司的發展打下堅實的基礎。讓我們從現在開始，每天佩戴工作牌，展現自己的身份和責任意識，為公司的發展貢獻自己的力量！

? 佩戴工牌的通知

鄭重承諾：凡是報名了我司暑假工的同學，如果是我們的原因造成來到企業安排不了進廠的情況，本公司一律賠償學生來回車費、并且補貼給學生500元人民幣現金。

一. 底薪：1650元 綜合工資：3500元以上。

二 加班費：周一至周五1.5倍，周六、周日2倍，法定節假日3倍3. 夜班津貼10元/天;

三.工作性質及環境：通訊電子產品及裝配、加工、測試、檢驗、維修、包裝、倉儲等工作。

四.休假：享受國家法定規定之節假日

五.體檢：員工報到前須在公司指定的醫院進行相。

六.作息時間：每天工作8小時(依工作需求加班，平均每天加班2小時)。

七.公司福利1. 住宿：由公司免費提供4-8人/間宿舍，報到時由公司提供工作服;床上用品個人自理2. 保險：享有外來人員綜合保險。(五險一金)

企業文體活動和配套設施

1、公司設有圖書室、游泳池、運動場、籃球場、娛樂室等文體設施;

2、公司定期舉行運動會、文藝晚會等大型文娛活動;

3、員工自主成立籃球、足球、舞蹈、棋類、書法、登山、釣魚等各類社團;

4、園區內開設銀行、郵局、超市、社康中心、書店等，為員工生活提供便捷服務。暑假工同工同酬

地點：蘇州華碩，上海達豐，武漢聯想，武漢美的等名長，工資不是最高，但是有保障!

選擇我們的理由：

1、穩中求進是五益公司的一大優勢。我司時刻關注風險的'控制，企業資源豐厚，從沒出現安排不進企業的現象。十幾年安置暑、寒假工的豐富經驗，你風險可以說是為零。

2、我們與你曾來自同一地方，你想說的、想要的，我們都懂。

3、我司核心成員都是受過高等教育，所以五益人都守信用，重承諾，負責任。加入我們團隊，我們會對你負責到底，永不放棄。

4、五益人深知，勞務派遣從更深層面去理解，其實做的就是服務，所以除了對校園代理負責外，對代理所招過來的暑假工，我司會全程跟蹤并做好協調提供優質服務。

聯系人：XX同學 1890390xxxx 400-088-xxxx QQ:294198xxxx

? 佩戴工牌的通知

什么叫日常表，就是每天都能用的表。什么叫每天都能用，就是你神采奕奕的時候能用，疲憊倦怠的時候也能用，上班商務能用，下班做飯也能用。

不銹鋼是比較中立的材質。另外，上好的皮革也是比較日常的`材質，男女通用，永遠不會退流行，皮革用久了也不會顯舊。

好吧，老是說商務，那究竟商務來了我要怎么辦?來看看下面兩個正式場合用表須知：

1.正式場合用表最好選用金屬材質的表，不要太多 blingbling 的閃瞎眼的東西。

2.正式場合用表，表盤的直徑不可以超過 41mm(紳士圈的不成文規定)。

3.正式場合上你的表要跟你的其他配件相呼應。

4.溫馨提示：正式場合除了商務，還有婚禮、教會洗禮、葬禮等等。

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所謂的運動表并不完全局限于運動時候用，

一般說運動表，都是指那些有附加功能的手表，比如潛水手表、賽車手表、飛行手表、軍隊用的各種表等等。

一般使用運動手表，要考慮實際的需要，比如是不是有計時的需要，測量深度的需要，指南針辨別方向的需要。

有些人可能會把運動表跟休閑表混為一談，比如穿運動外套或者汗衫的時候，帶一個運動表，甚至是穿西裝的時候帶運動表，其實是不太搭的。

一個黑色細皮表帶或者深棕色的細皮表帶的手表就很得體。當然，還要跟你的首飾和鞋子協調搭配，紅不紅紫不紫的會被質疑你的品味的。

如果你穿了性感的大露背或者高開叉或者超低胸的連衣裙，手表一定要挑選細表帶的，這樣看起來更相配。

手表戴在哪只手上完全是看佩帶者自己的生活習慣，只要不阻礙你的行動就好。

手表戴得太寬松，顯得你很邋遢，主要是也容易弄丟。手表戴得太緊，也是不恰當的。

所以一般是貼合在手腕上，還有一點點余地可以轉動，這樣就對了。

石英是一種氧化物，把它放在震蕩電路里它就會很興奮地一直跳一直跳一直跳一直跳。石英表就是靠電池提供能量，然后由跳跳跳的石英提供穩定波動搞成的。

機械表靠機芯發條提供動力。

石英表走時準，重量輕，但就是定期要更換電池。

機械表時間誤差比石英表大，但是機芯耐操，石英表更像快銷品，機械表更像收藏品。所以常常需要變換造型的人更愛石英表，一般比較有地位，比較成熟的人士更適合使用機械表。

失效表，即計時不準確，或是不能計時的手表。戴著這種手表濫竽充數，不僅沒有多大作用，有可能誤事，而且還會給人沒有時間觀念的感覺。

劣質表，即糙鋼、塑料制造的質地與做工低劣的手表。這種手表平日戴著尚可，但在正式場合千萬不要戴著它去湊合，這一著“不慎之棋”，極有可能會敗壞服飾的整體效果。不一定非要戴名牌表，但在力所能及的情況下，應選戴質地與做工稍好一些的手表，以確保自己在必要之時“分秒必爭”，“分秒不差”。

懷式表，又叫懷表、袋表、鏈表。這是一種極具古典浪漫風格的手表，但是“古調雖自愛，令人多不彈”。在今天使用懷式表，雖意味著懷舊，但已與“只爭朝夕”的時代氣息格格不入，而且與日常所穿戴的服裝也難以進行搭配。

廣告，是一種付費的宣傳。廣告表，即用作廣告宣傳的手表，在正式場合佩戴廣告表，不僅有可能被人理解為自己是在替人進行廣告宣傳，還會給人以愛占小便宜之嫌，所以最好不要戴廣告表。

卡通表，即以卡通圖形為主制造而成的手表。它屬于時裝表，可用以同時裝、便裝搭配，多受少女、兒童的歡迎，但不能與正裝搭配，不適合在莊重、嚴肅的場合佩戴，尤其不適合成年男子佩戴。

世界表，即可用以同時顯示外地或世界各地時間的手表。戴這種不發揮真正的計時作用的手表的人，常常被人當成不切實際、見異思遷，隨時想露兩手，但又機會無多的可憐的夢想家。

? 佩戴工牌的通知

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家上午好/下午好/晚上好！

我是今天的主持人，非常榮幸能夠站在這里，為大家帶來公司員工工牌發放儀式。我代表全體員工，向各位領導和公司高層表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！

我們都知道，工牌在企業管理中扮演著非常重要的角色。它不僅代表著員工的身份和職責，更是公司的形象展示和組織文化的載體。今天，我們將見證一批全新的工牌誕生，它們將讓我們的員工更加緊密地與公司聯系在一起，彰顯我們的團結和凝聚力。

我要感謝各位領導和同事們為公司工牌的設計和制作所付出的辛勤努力。經過大家的共同努力，我們終于完成了全新的員工工牌，既注重實用性，又體現了公司的品牌形象和文化特色。

新的員工工牌采用了最新的防偽技術和制作工藝，保證了工牌的質量和可靠性。它們有著獨特的公司標志、員工的姓名和職位，以及工號等信息，既簡潔明了，又美觀大方。工牌形狀也進行了創新，我們選擇了一種新穎的材料和設計，兼顧了外觀和舒適度，讓員工佩戴起來更加舒適。

新工牌的發放還凸顯了我們公司對員工的關注和重視。工牌上刻印的每一個身份信息，都是公司領導們對你們的認可和重托，也是你們在公司中發揮作用的見證。這些工牌將成為你們工作中的好伙伴，伴隨著你們的成長和進步。

在今天的儀式上，我代表公司向全體員工隆重介紹這批全新的工牌。大家可以前來領取自己的工牌，無論是老員工還是新加入的同事，每個人都有自己獨一無二的工牌，它將成為你們走向成功的徽章。

同時，我希望大家能夠珍惜這份榮耀，將新的工牌佩戴好，始終保持良好的形象和儀容儀表。工牌上的職位和責任，不僅僅是一個身份的象征，更是推動公司發展和實現個人價值的重要力量。

我要再次感謝各位領導和同事們的支持與配合。相信有了這樣新穎、美觀的員工工牌，我們的員工將更有信心，在未來的工作中取得更大的成就！

非常感謝大家的聆聽和參與！祝福我們公司員工工牌發放儀式圓滿成功！小編感謝您的閱讀！

? 佩戴工牌的通知

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好！今天我很榮幸能夠在這里主持員工工牌的頒發儀式。工牌是一份象征著公司身份的重要證明，也是每位員工對自己工作的一份負責和自豪。通過這個莊嚴的儀式，將會為每位員工頒發屬于自己的工牌，這是對員工身份認同的肯定，也是公司對員工工作的信任。

我想提醒大家工牌的重要性。工牌是公司內部管理的必要手段，它不僅能夠幫助管理者識別員工的身份，還能幫助員工與外部客戶建立起有效的溝通。工牌上的姓名、職位以及公司標識等信息是展示公司專業形象的重要媒介。每位員工都應該愛惜自己的工牌，時刻保持工牌的整潔和正常佩戴。

我想借此機會向大家介紹一下公司對工牌管理的一些規范。首先是工牌佩戴規范，每位員工應該將工牌佩戴在胸前，確保工牌內容清晰可見。對于長時間需要佩戴呢的員工，要注意每天的洗澡時將工牌摘下，以免受潮損壞。其次是工牌遺失的處理規定，員工如果遺失了工牌，應該第一時間向人力資源部門進行報告，及時領取新的工牌。對于離職員工，工牌應該立即歸還給公司。

公司努力營造一個團結向上的工作氛圍，而工牌作為一個公司文化的一部分，也承載著這樣的期望。每一位員工的工牌都是對公司價值觀和企業文化的代表，它的品質直接關系到公司整體形象的塑造。我提醒各位員工，每天執著地呵護自己的工牌，并時刻以積極的姿態和優良的工作態度代表的公司。

我要感謝各位領導的支持和公司同事的配合。沒有大家共同的努力和貢獻，公司是無法取得今天的成績的。希望通過這次莊重的儀式，能夠進一步加深對員工工牌的認識，也能夠提醒大家尊重工牌，珍視工作。

祝愿大家工作順利、生活幸福！

? 佩戴工牌的通知

廣工新聞通知網：探索創新之路

近日，廣州工業大學的學生們迎來了一個令人振奮的消息——學校新聞通知網“廣工新聞通知網”正式上線運行。這一平臺的推出為廣州工業大學師生提供了一個更加便捷、及時、全面的信息交流平臺，進一步推動了廣工的創新創業氛圍。

廣工新聞通知網作為廣州工業大學內部信息發布的主要平臺，旨在提供全方位的新聞資訊和通知服務。通過該平臺，學生和教工可以隨時了解學校的最新動態，包括重要會議、學術講座、校園活動、科研成果等。同時，該網站還提供了教學通知、考試安排、選課信息等實用的學生服務，方便了廣工師生的學習和生活。

廣工新聞通知網的上線標志著廣州工業大學加強內部信息交流的新里程碑。在傳統的信息發布方式中，紙質通知、學院公告等方式存在信息不及時、不全面的問題。而廣工新聞通知網的推出，既解決了信息傳播的時效性問題，也增強了廣工師生對于校園動態的關注度。

該平臺的開發實現了學校與師生之間的信息互通，既是對學生對校園動態的需求的響應，也體現了校方對教育教學創新的重視。這一平臺的推出不僅為廣工師生提供了及時的信息資源，更為學校的教育創新注入了新的活力。

廣工新聞通知網的設計也體現了“簡潔、直觀、簡單”的原則，使得師生在瀏覽和搜索信息時更加方便快捷。通過簡單的登錄和身份驗證，師生可以獲得自己所需的信息，無須繁瑣的步驟和溝通，省時省力。同時，平臺還提供了個性化的推送功能，根據用戶的關注度和瀏覽記錄，給用戶推送相關的信息，提高了信息利用效率。

廣工新聞通知網運行的成功離不開廣州工業大學各個部門的共同努力。學校的信息化建設團隊在設計和開發過程中，充分考慮了用戶的需求和體驗，使得該平臺更加符合用戶的實際需要。同時，學校各個部門在信息發布、資訊整理等方面也給予了積極的支持和配合，確保廣工新聞通知網的正常運行和穩定性。

對于廣州工業大學而言，廣工新聞通知網只是創新之路上的一小步，學校將繼續加強內外部信息的傳播和交流，提升學校的影響力和競爭力。未來，該平臺有望進一步擴展功能，如在線教學資源分享、校友交流等，為廣工師生創造更多的便利和機會。

在這個信息爆炸的時代，學校越來越需要一種高效、全面的信息傳播途徑。廣工新聞通知網的上線不僅提高了學校內部信息化水平，也為廣州工業大學的創新創業事業注入了新的活力。相信廣工新聞通知網將在未來的發展中展現更大的潛力，為廣工師生的學習與發展提供強大的后盾。

? 佩戴工牌的通知

為規范公司員工工牌標準，樹立公司的統一形象，進一步完善管理制度，特制定本辦法。

一、工牌組成:員工工牌由公司logo、公司名稱、個人照片、姓名、部門、職務、編號、簽發日期七部分組成，并依順序編號，與員工工卡對應。

二、工牌識別:統一貼免冠1寸照片、蓋公司行政人事部章后(工牌背面)生效。部門經理以上(含部門經理，廠部生產部經理)采用紅色吊繩皮質吊牌;廠部(生產部、品管部、工程部、倉庫、采購部)主管、辦公室職能部門(財務部、行政人事部、研發部、業務部)工作人員、廠部(品管部、工程部、采購部)工作人員采用藍色吊繩皮質吊牌;廠部生產部組長、領班，員工采用白色卡套(因考慮實際情況后，廠部倉庫員工、廠部生產部五金絲印組領班、員工采用藍色吊繩白色卡套)。

三、辦理流程:新員工入職手續辦理七個工作日后將配發員工工牌，員工工牌中員工編號由行政人事部依據員工序號與工卡同步編制。

四、管理要求:

1、工牌屬卡套的一律配戴在左胸前、屬吊牌的一律佩帶在胸前，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配工牌處理;

2、上班時間(包括外出)，員工必須配戴工牌;

3、員工離職時工牌應繳回，否則將賠償20元;

4、工牌有遺失或損壞，應通知行政人事部補發，每個扣繳工本費10元;如為故意損壞，并記小過一次。因公損壞時應報請部門經理簽證后，交行政人事部補發;

5、凡有下列情形之一者，視情節輕重予以適當處分、解雇或者移交司法機關:利用工牌在外作不正當的事情者;將工牌借給非本公司同仁，在外破壞本公司名譽或肇事者。

6、各部門負責人應督促所屬員工配戴工牌，并由行政人事部負責追蹤考核工作，未配戴者每月第一次警告，第二次起每次罰款5元，第三次(不含)以上者，除罰款外，每次記申誡一次，部門負責人負連帶處分。

7、公司外來人員(包括客戶、供應商、快遞公司人員、送貨人員、退貨人員等)進入公司統一到前臺領取臨時工牌或者貴賓卡佩帶，采用誰接待誰負責的原則(追查不到個人由部門負責人承擔責任)，外籍客戶除外。違者以未佩帶工牌處理。

8、除經公司總經理批準免于佩帶工牌外，凡屬公司員工一律佩帶工牌上班。

執行日期:本規定20xx年從8月6日--9日開始試行，從20xx年8月10日開始執行。以前管理規定、制度、規章與本辦法有抵觸的地方以本辦法為準，沒有抵觸的繼續遵照執行。

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