藥品質量管理員工作計劃（實用18篇）

發表時間：2020-11-19

藥品質量管理員工作計劃（實用18篇）。

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

從思想意識的角度來看，我國藥品生產企業的工作人員還未形成較強的責任意識和質量意識，他們認為質量管理工作與自己并沒有太大的關系，質量管理工作應是質量管理部門和生產部門來負責的，所以，員工就不會積極的參與到質量管理工作中來。另外，藥品生產企業的大部分員工都認為只要通過了認證就可以參與到行業的競爭中來了，之后就不再重視管理工作了，同時藥品生產企業在人力資源方面的投入也較少，沒有引進專業化的技術人才，員工的綜合素質偏低，質量負責人通常也都是專業不對口的，這都會降低藥品的生產質量。

現階段，我國藥品生產企業進行質量管理工作時以及采取各項質量管理活動時，其所遵循的文件都是在進行最后修訂的《藥品生產質量管理規范》，至今已經有的時間再沒有進行修訂了，與國際上所采用的同類文件相比，其管理要求以及標準是相對落后的，并且存在著較大的差距，對軟件的要求太過寬泛，并且對硬件也沒有過高的要求，因此，是無法滿足現階段藥品生產企業的質量管理工作的。

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

作為一個質量管理員，每時每刻都要保持高度的責任感和敬業精神。我們的工作是確保產品和服務的質量達到最高標準，以滿足客戶的需求和要求。為了更好地執行我們的職責，我們需要制定一個詳細而具體的年度工作計劃。以下是一個可能的質量管理員年度工作計劃的例子。

一月份：

在一月份，我們將制定并實施質量管理體系的改進計劃。通過分析過去一年發生的事故和質量問題，我們將確定改進的重點，并制定相應的行動計劃。我們還將組織一次內部培訓，提高員工對質量標準和控制措施的理解和意識。

二月份：

在二月份，我們將著手進行供應商審核和評估。我們將對所有主要供應商進行評估，包括他們提供的產品和服務的質量標準和認證。我們將與供應商建立密切的合作關系，并共同努力提高產品和服務的質量。

三月份：

在三月份，我們將組織一次全員培訓，以提高員工的技能和知識。我們將邀請專業的培訓師來給員工進行培訓，涵蓋質量控制的重要概念和方法。這將幫助我們的員工更好地理解他們的角色和責任，以及如何更好地提供高質量的產品和服務。

四月份：

在四月份，我們將進行一次內部審核，以確保質量管理體系的有效性和符合性。我們將評估各個部門的工作流程，檢查質量記錄和文件，并提出必要的改進建議和措施。我們還將對員工進行采樣調查，以了解他們對質量管理的觀念和滿意度。

五月份：

五月份，我們將開始進行外部審核，并爭取獲得質量管理體系的認證。我們將與認證機構合作，安排審核時間表，并準備相應的文件和資料。通過獲得認證，我們將證明我們的質量管理體系達到了國際標準，并進一步提高客戶的信任和滿意度。

六月至八月：

在這三個月里，我們將繼續監控和改進質量管理體系的運行。我們將定期進行內部審核，并通過采樣調查和問題分析，持續改進工作流程和質量標準。我們還將積極收集客戶的反饋和意見，并及時響應和解決他們的問題和需求。

九月至十一月：

在這個階段，我們將關注產品和服務的風險管理。我們將進行風險評估，并制定相應的風險控制措施。我們還將組織一次緊急演練，以確保員工在面臨突發事件和危機時能夠快速而有效地應對。

十二月：

在十二月份，我們將進行年度總結和回顧。我們將評估和分析整個年度的工作情況和成果，并制定下一年的工作計劃。我們還將組織一次年度慶?；顒?，表彰和獎勵在質量管理方面表現出色的員工和團隊。

以上是一個可能的質量管理員年度工作計劃的例子。當然，實際的工作計劃可能因組織和行業的不同而有所調整和改變。一個詳細且具體的工作計劃是確保質量管理員能夠高效地履行職責的重要基礎。通過制定和執行這樣一個工作計劃，我們將能夠提供高質量的產品和服務，滿足客戶的需求，同時不斷改進和創新。

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

1、負責掌握現場每道工序，掌握安全重點部位的情況，檢查各種防護設施，對施工現場的腳手架、各種施工用電、電動機具等要進行專業性的安全檢查，糾正違章指揮、冒險蠻干，執罰要以理服人、堅持原則、秉公辦事。

2、對廠內現場制作、工程安裝項目根據實際情況定期或不定期進行質量安全檢查，對查出的問題要督促在限期內改完;發現危及職工生命的安全隱患，要制止作業，組織職工撤離危險區域。

3、參與技術方案的質量交底，樣板施工，質量的過程控制，施工過程中各種質量檢查，參與對材料報驗，檢驗批質量的檢查評定和報驗等。

4、負責工程質量管理，對施工項目進行隱預檢及分項工程、主體結構驗收并簽證，參與隱蔽前驗收，做好隱檢、預檢記錄，督促和檢查質量問題的整改。

5、負責對分包工程施工中的工序質量進行定期或不定期的監督檢查，檢查構件質量是否滿足現行標準和法律法規要求，對重要的關鍵工序應進行全過程的監控，督促分包單位及時辦理驗收簽證手續。

6、負責質量記錄和質量日志的編寫與檢查和工程質量控制等資料的收集，負責做工程項目的質量總結和統計報表工作。

7、負責安裝施工項目工程竣工驗收的準備工作，參與工程的預驗收及竣工驗收。

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

1、實驗室質量管理體系維護，相關質量體系認定，體系文件的建立、文件的發放，收回，文件的掃描，廢棄與歸檔，外來文件的管理。

2、負責實驗室相關文件記錄、技術部質量相關文件、會議記錄的整理。

3、負責根據指定的培訓計劃為現場人員提供相應的質量管理及過程控制方面的培訓。

4、負責變更管理、評估對產品質量的影響并提出有效解決方案，參與新建、改建、擴建項目的質量評估，確保項目建設滿足對質量的要求。

5、負責變更與偏差的管理：負責變更與變差的最終閉環的審核并完成歸檔。

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

1.負責公司的質量管理工作，負責生產過程質量管理和質量改善工作;

2.負責供應商質量管理，原材料質量問題的處理和跟進;

3.負責公司質量體系的運行;

4.對于客戶投訴問題，組織相關部門分析處理并回復處理情況;

5.組織并參與開發的`過程和產品審核工作，以確保其符合品質保證的要求和質量;

6.負責新項目試制和首件問題的跟蹤;

7.負責組織產品的內外部試驗;

8.部門管理及技能培訓。

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

第一周

本周我開始了我的藥品質量管理實習，在這個令我憧憬已久的領域中，我感到既興奮又有些緊張。在實習的第一天，我被分配到了質量管理部門，這是一個非常重要的部門，負責確保生產的藥品符合嚴格的標準和要求。

在質量管理部門，我遇到了我這周的導師王老師。王老師是一位經驗豐富且非常有耐心的老師，他向我介紹了整個藥品質量管理的流程，并幫助我了解了各種質量控制的標準和方法。

第二周

這周，我參與了實驗室工作。實驗室是藥品質量管理不可或缺的一環，通過實驗室的檢測，可以確保藥品的質量和安全性。我被指派負責一項藥品的質量測試。雖然這是一個簡單的任務，但對于一個實習生來說，這是一個很好的開始。我仔細按照實驗室操作規程進行了檢測，并準確記錄了實驗數據。

除了實驗室工作，我還參觀了藥品生產車間。在車間里，我親眼目睹了藥品的生產過程，包括原料的配料、混合、煉制和包裝。通過這次參觀，我對藥品生產環節有了更深入的了解，也更加明白了質量管理的重要性。

第三周

本周，我開始接觸藥品質量管理的文件和記錄。我被要求對一些文件進行審閱，確保其符合法規要求和公司內部的標準。這聽起來很簡單，但實際上需要非常仔細和細致的工作。我深刻體會到了一個藥品質量管理人員的責任和壓力。

我還參與了藥品質量問題的處理。在一個會議上，王老師帶領我們一起分析了一個藥品質量問題的原因，并提出了解決方案。這次經歷讓我明白了藥品質量管理不僅僅是事后處理問題，更需要在藥品生產的每一個環節都嚴格把控，以避免類似問題的發生。

第四周

這周是我實習的最后一周，在這一周里，我總結了我這些周的實習經歷，并向王老師進行了匯報。王老師對我的表現給予了肯定，并鼓勵我繼續努力學習藥品質量管理知識。

通過這段實習經歷，我不僅對藥品質量管理有了更深入的了解，也提升了我的團隊合作能力和解決問題的能力。我深深感受到了藥品質量管理工作的重要性和挑戰性，我對未來的職業發展充滿了信心。

總結

通過四周的藥品質量管理實習，我學到了很多知識和技能。我了解到了藥品質量管理的流程和標準，學會了如何進行質量檢測和處理質量問題。我也感受到了藥品質量管理的責任和壓力，明白了一個質量管理人員應該具備的素質和能力。這段實習經歷讓我更加堅定了自己從事藥品質量管理工作的決心，我將繼續努力學習，為藥品質量管理行業做出貢獻。

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

管理員個人的工作計劃由范文網會員“cola”投稿推薦，但愿對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

管理員個人的工作計劃1

2019年堅持育人為本、德育為先，以學校德育能力建設為主線，以德育績效評估為重要抓手，全方位優化課程、活動、管理和服務的育人功能，進一步提高全省學校德育工作整體水平，推動實現學校德育均衡發展、特色發展。特制訂2019年工作計劃：

一、以德育績效評估為抓手，加強學校德育能力建設

1、督促指導各地貫徹落實德育工作績效評估的通知，全面啟動和推進小學德育工作績效評估工作，力爭2019年完成全省小學的評估。建立小學德育工作績效評估定期通報制度，督促各地按時按質完成學校德育工作績效評估任務。

2、組織調研和課題研究，啟動中職學校德育工作績效評估方案及指標體系的制定工作。

3、以高校專家學者、教育行政干部、學校德育管理人員以及企業管理人員為主要來源，增補和調整省中小學德育指導委員會、省中職學校德育指導委員會、省中小學心理健康教育指導委員會成員，為加強學校德育能力建設提供智力支持和專家支撐。

二、以優秀教學成果展示為載體，加強德育課程建設

組織開展第二屆小學聚焦課堂，提高小學生思想道德素質;優秀教學成果展示活動，引導學校重視發揮課堂在學生思想道德教育中的主渠道作用。展示活動分德育課程、學科融合、德育活動三個系列，小學、初中、普通高中、中職學校四個學段進行評選;同時在德育活動系列中設置民族團結教育專題，重點面向內地民族班辦班學校征集優秀教學成果。

三、以專業能力培養為目標，加強德育隊伍建設

1、加強班主任隊伍建設。組織第二批中小學班主任培養對象結業和命名工作，組織第三批中小學(中職學校)班主任培養對象的推薦和培養工作，檢查省級班主任發揮示范作用情況，培養工程成果。組織中小學(中職學校)班主任工作調研，力爭在班主任工作難點問題上有所突破。

2、加強學校德育管理隊伍建設。繼續加強全省中小學(中職學校)德育校長(書記)、學生科長、班主任骨干、團委書記、德育課教師培訓，完善省集中培訓和各地組織培訓相結合的培訓機制。

四、以強化規范管理為要求，加強德育課題研究

1、組織開展第三屆小學(中職學校)德育創新成果評選活動。

2、組織的中小學德育課題結題和中小學德育課題申報工作。

3、鼓勵和支持內地民族班辦班學校以強化民族班學生思想政治教育實效性為內容。

五、以基地協作會為依托，加強學生實踐教育

1、加強中小學德育基地建設和管理。聯合省中小學德育基地工作協作會召開全省中小學德育基地建設第七次工作現場會暨中小學德育基地工作協作會第三屆年會，組織開展第三屆中小學德育基地論文征集和評選活動。

2、加強青少年宮建設和管理。研究制定指導綱要，指導已建成的青少年宮良性運作，為素質教育提供公益性服務。

以上就是2019年的全部工作計劃，希望在新的一年學校發展的越來越好!

管理員個人的工作計劃2

在2018年里，我工區x廣場站已經相繼完成連續墻、冠梁、支撐梁、鋪蓋體系、端頭加固、多次交通導改等諸多工序。在2019年新的一年里將會迎來基坑開挖、鋼支撐架設、綜合接地、主體結構施工、臨時鋪蓋板拆除、附屬結構施工等新的工序。無論對于工區還是個人而言都將面臨新的壓力和挑戰!對此，我訂立了2019年個人工作計劃，以便使我個人能在新的一年里有更大的進步和成績。

一、工序管理

1、人員安排：由于新的工序開始及增加，技術人員需要加強，以保證整個工區各種工作能夠安全高效兼管到位(包括庫管員、電工、普工等各個崗位工作人員)。

2、2019年2月至5月基坑開挖階段，目前是基坑初開挖期人員、機械設備、應急物資都基本到位，按照基坑開挖方案有條不紊進行施工中。

這個階段至關重要，前期基坑的開挖位置、開挖方向決定了后續的施工，我工區嚴格按照方案執行，并及時向領導匯報現場的各種情況。

接下來在基坑開挖施工高潮階段，多臺挖機相互配合，我們將努力保證各個開挖面的安全、快速的前進，并及時架設鋼支撐、處理鼓包和侵線的連續墻。在基坑開挖見底后，做好首段驗收工作，以保證主體施工前的準備工作。

3、2019年6月至10月主體結構施工，本階段是本年的重點，更是整個車站施工的重中之重，前期的各個工作都是為了主體結構施工而展開的，所以在這個階段我工區更需要加強各個環節的管理，例如綜合接地、大隊伍的管理(人數多)、多處大范圍的預留孔洞、大方量砼澆筑、大面積鋼筋綁扎、大范圍腳手架和模板的搭設，以及多層次高頻率的吊裝作業，特別是在鋪蓋區的施工，這就需要我們技術人員要把各個工作面盯住、盯死，學習大橋站的各種成功經驗，把x大橋站的各種失誤之處引以為戒，并對半鋪蓋區和全鋪蓋區的施工積極進行創新，以保證x廣場站主體結構施工的安全、快速、高質量的完成。把x廣場站鑄造成精品工程。

4、2019年10月至12月為車站回填土、蓋板拆除、附屬結構施工階段。本階段主要是完善整個車站的施工，并對道路進行恢復，主要難點就是交通導改，場地的合理規劃，安全、高效的控制。

二、技術管理

1、認真審核圖紙，確?；娱_挖的深度、砼圍檁的位置、鋼支撐的間距、格構柱的加固，組織大家學習研究車站的主體結構施工圖、建筑圖，認真的進行核量，并指定專人進行專項管理(鋼筋、砼)。

2、認真做各個工序、各個工作面的技術交底和安全技術交底，并請工程部領導審核，然后讓每名技術人員了解其負責的工作面，加強對協作隊伍的管理，從而使現場的每一名工人，知道其工作內容、要求、安全注意事項。技術問題做到預控在先，交底在前，為工程的施工質量，安全、進度奠定基礎

3、認真開好現場交班會，對當天的工作進行總結、對明天的工作進行安排，確保各個工作面的銜接。要求技術人員和協作隊工班長必須參加交班會，要求他們在和下一班組交班時必須要在現場進行交接，并對工作面的各種不穩定因素要特別說明。

三、現場管理

1、工程質量、安全控制：

按施工規范和設計要求檢查各開挖面的標高、鋼支撐間距、鋼筋綁扎、模板的安拆、砼成型養護、腳手架搭設等情況，都要落實到人，各工序、工作面都有技術人員盯看。

在現場檢查中發現質量、安全隱患，要及時了其解施工過程，分析產生隱患的根源，協調施工人員處理問題，待處理完畢后，再進行檢查驗收，最終達到消除質量安全隱患。

2、工程進度控制：

抓緊基坑開挖，促使各開挖面向前施工，保證材料設備的供應，想方設法使挖掘機等設備發揮其最大功效，積極聯系出土單位，讓其保證出土量，盡快早日完成基坑的開挖，為車站主體結構施工創造良好局面。

3、文明施工：

響應項目部領導的號召，努力將x廣場站打造成無錫文明工地，在去年這方面我工區做的不夠，今年將兩個場地分成若干個塊，由每名技術人員責任一塊，對有場地達不到要求的，就對其負責人進行處罰。并加強對門衛的管理。

4、人員管理：

由于我工區增加一些新人，缺乏工作經驗，所以在接下來各種工作展開的同時，將會以我為首的對資料和規范的學習，工作上有不懂的地方及時向梁溪大橋站和領導請教學習。

四、工程成本方面的控制

1、油料控制：

目前現場已有多臺挖機在工作，首先在加油方面就要進行三檢制(庫管員、技術員、司機)，從源頭杜絕浪費。讓每臺挖機發揮其最大功效，縮短運輸距離和倒運次數。

2、鋼筋、砼等原材料：

涉及鋼筋半成品的加工，要求技術人員反復對圖紙進行核實，確保半成品的準確性、必要性和實用性，保證對鋼筋原料的合理利用，確保不報廢、不浪費。

涉及砼使用時，要求技術員報一份計劃使用量，工隊報一份計劃使用量，采取雙控制，留有余量不夠再補，從而使砼用量能夠得到有效控制。

3、收方工作：

仔細查看合同，確定收方部位和內容，會同工程部領導、計合部共同收方并確認。做好收方資料的整理，并及時向工程部領導匯報收方結果。做到收方的及時性、真實性和準確性。

五、個人想法

1、現場文明施工加強管理：

21世紀國家提倡和諧、文明，x市政府要求我們“一模、兩化”，項目部領導要求我們高標準文明施工，我工區堅決響應號召，加強文明施工管理，增強文明施工力量，對門位進行高標準培訓，嚴格執行其崗位職責。對協作隊伍進行整訓，讓協作隊伍必須達到“一模、兩化”標準。

2、對協作隊伍的管理：

技術交底和安全技術交底必須對其交底到位，堅決杜絕反工工作的出現。促使協作隊伍能安全、快速、高質的完成各種任務。對其在工作中產生的違規行為必須嚴厲打擊。

3、個人工作改進：

由于個人工作經驗及知識的欠缺，導致之前在工作上出現不少錯誤，所以需要改進和學習的地方還有很多，首先要起到表彰作用：

第一、多學習，要時常學習方案、改進方案，以避免不必要的損失。

第二、多學習，要時常學習主體施工圖、建筑圖等，以方便在工作出現困難時能想出好的辦法解決問題。

第三、多學習，要時常學習各種工程案例、工程資料等，提高處理意外事件的能力，對于突發事件能夠及時有效的解決。

第四、多學習，要時常學習演講資料，要時常看些娛樂節目，從而加強自己的溝通能力，提高與業主、監理、領導的溝通能力，使工作能高效的完成。

明確自己的發展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。征取更好的工作成績。

以上是我的2019年工作計劃與發展方向，希望通過自己的努力及他人的協助能夠成功的達成計劃并突破，2019年取得更好的成績，全面提高自己。

管理員個人的工作計劃3

結合個人工作職責，對本職工作做如下計劃安排：

一、做好固定資產管理，確保固定資產管理準確

加強固定資產管理，一是認真總結和吸取公司固定資產管理的以往經驗，在總結經驗的基礎上不斷完善，二是對公司固定資產進行盤點，準確統計固定資產數量、種類;確保固定資產數量的準確性;三是根據公司關于固定資產使用的規章制度，嚴格固定資產的管理和使用。

二、控制日常資金管理，提倡勤儉節約

勤儉節約是中華民族的額有兩傳統，也是企業發展壯大的重要保障，因此，無論企業發展到何種規模，都必須加強勤儉節約，只有勤儉節約才能更好為企業效益的夯實基礎，具體而言，要不斷加強日常管理成本的控制，一是在日常辦公中，加強辦公物品的管理，倡導勤儉節約，如：結合各部門實際情況對辦公用品實行定量定期發放制、辦公用品包干制等，此外還要大力提倡紙張雙面復印，隨手關閉電源等，養成良好的習慣，采購過程中嚴格詢價制度，比價制度，物美價廉，三是積極組織勤儉節約的各種活動，通過一些活動的開展，提高全員的勤儉節約意識，從我做起，從自身做起。

三、加強制度的常規化，強化監督力度

制度制定后，重在執行，要做到令行禁止，就必須要有執行和監督這兩把利劍，獎罰分明，這樣才能確保有實效性。結合公司員工的著裝要求，每日定期檢查，每周定期通報，對凡事沒有按照公司規定要求佩戴工牌，統一服裝的員工，給予相應的處罰，同時對于著裝整齊，工牌佩戴完整的員工及部門給予定期通報，納入年度綜合考評和個人評優的重要的內容。

四、大力開展衛生運動，營造良好衛生環境

良好的衛生環境能夠讓員工感到身心舒暢，員工工作的積極性也會更高，反之則亦然，沒有良好的衛生環境，員工的工作心情和工作質量也必然會受到影響，同時，整體的環境衛生也代表著公司企業的對外形象，因此，注重公司衛生環境的管理意義重大，針對目前衛生管理存在的問題，在未來的工作中，一是要建立和完善衛生管理制度，明確衛生管理職責，以部門為單位，部門負責任人為主要第一責任，全面負責本部門的衛生管理，同時制定《公司工務環境評比》細則，對于部門衛生環境進行定期和非定期的檢查，通報檢查結果并公布，二是要全面開展禁煙活動，在公共區域內不準吸煙，設立必要的吸煙區，對于亂扔煙頭的現象，發現一次，通報一次，處罰一次，同時，開展警示活動，對由于亂扔煙頭引發的事故進行宣傳，警鐘長鳴，讓員工認識到“煙頭雖小，后患無窮”。

五、嚴格工廠倉庫管理，加強安保力量提升

工程倉庫管理是一項系統性的工程，涉及的內容雜細，因此，要做好倉庫管理，確保倉庫管理更加科學，避免工程倉庫丟貨或裝貨數量不對等情況的發生，首先就要強化倉庫人員工作的責任心，培養倉庫人員的工作的敬業心，強化管理的力度;其次，要利用必要的經濟杠桿，建立必要的經濟處罰制和激勵制，調動倉庫人員工作的主動能動性和激情;最后，要強化安全保衛力度，在安全保衛過程中，一方面增加要增派安保人員力量。針對目前，4個保安都在二樓工廠，一樓辦公區倉庫沒有保安的現狀，可增加1-2名保安人員，充實保安力量，也可將現有4名保安編成2組，一、二樓各2名，輪替實施24小時巡邏，在巡邏中，要確定巡邏重點區域，對重點區域要做到實時巡邏，做好巡邏交接班記錄，另一方面，要加大巡邏設備的現代化配備，如：完善監控設備，增加監控點等。

管理員個人的工作計劃4

作為一個物業管理員，為居民創造良好的小區環境，帶領居民把自己的家園建設好是我的責任。以往的工作中我帶領全體工作人員順利將工作展開，并在小區居民的配合下有效實施了各項業務工作，新年里我已擬定物業總監個人工作計劃：

一、三個小區公共事務方面

1、全面推行租賃經營服務工作，召開全體工作人員總動員會，明確租賃服務意義目的，統一思想，集體學習相關業務推廣內容和業務辦理操作流程，確保工作正常進展。

2、為提高費用收繳率，確保財務良性循環，以專題會議形式組織各物業助理、前臺人員、領班級以上人員進行學習《各種費用追繳工作流程》。

3、以專題會議形式，組織三個小區管理骨干及相關工作人員集體學習《案例通報管理制度》、《案例通報操作流程圖》及相關作業表格，明確責任關系，杜絕各種同類負面案例再次發生，全面提高管理服務質量，這也是工作計劃中的重中之重。

4、制定《保安器材管理規定》，包括對講機、巡更棒、門崗電腦等，并認隊真貫徹實施，明確責任關系，誰損壞誰負責，杜絕各種不合理使用現象。

5、回顧三個小區從去年7月份以來各方面情況，以對比分析、尋找差距，為下一步工作提高作出更可行的具體措施。

二、華庭項目

1、全力抓好30-35幢物業移交工作，確保業主滿意。

2、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發通知，要求業主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續，該區域摩托車從6月1日起全面執行收費。執行前協調保安做好落實工作。

3、繼續跟進26-29幢綠化種植工作。

4、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作。

5、督促工程部做好30-35幢相關附屬工程，如:道路、園林綠化、監控中心、倉庫、車位規劃等。

6、做好個別崗位人員調整和招聘工作(如:綠化組長到位、管理處負責骨干到位等)，確保項目工作正常運行。

7、擬定華庭首屆業主委員會成立方案及籌備會一系列工作措施，為創建市優工作打好基礎。

三、居項目

1、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強，發揮標識識別作用，強化憑辦理租賃手續方可停放，加強收費工作。

2、加強第四、五期摩托車租賃辦理管理工作，杜絕各種長期免費停車現象，維護秩序正常。

3、與財務協調，及時做好壞帳處理。

4、督促全面檢測該項目紅外報警系統情況，找出問題所在，并做好相應改善，確保系統的靈敏度和正常運行。

5、對個別業主在私家花園內亂搭亂建的屋棚動員拆除，以免影響整體觀容。

6、督促完善該項目小區商鋪的資料管理。

7、督促做好第一期、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理，維護物業的完好。

8、督促做好第五期共7幢對講機故障檢修。

四、項目

1、督促整理好第12-15幢(共36戶，已收樓32戶)房屋檔案資料。

2、做好外圍紅線報警的使用與維護，包括內外圍兩側綠化植物遮擋的修剪等工作。

3、制定安全警報現場跟蹤與核實，并明確解除警報及記錄操作相關要求，避免作業疏忽。

4、跟進落實好會所泳池的開張營業，并做好相應的管理與維護工作，包括門票發售、泳池水質處理等。

5、督促做好12-15幢相關附屬工程，包括架空層車位地面欄桿的安裝、車位產權面積的明確(公司要求架空車位出售)、園林綠化、保安室、監控室、倉庫等工作的完善。

6、跟進做好小區健身器材的安裝。

7、督促做好各種費用的追收。

8、跟進第7幢破裂玻璃門扇的安裝。

9、跟進部分綠化植物的補種和改造等(如:大門入口處即將枯死的大葉油棕樹3棵，應該更換)。

管理員個人的工作計劃5

我校始終堅持“以人為本”的教育理念，以“嚴守師德，強化管理，提升質量”為年度工作工作計劃，始終把德育工作擺在首位。下面是2019年具體的工作計劃：

一、形成點、線、面三結合的學校德育教育空間，建立一支優秀的德育骨干隊伍

我校屬全寄宿制中學，對學生的教育管理屬24小時監控，全校近三千學生來自十多個地州市，匯聚成一個較龐大的群體。由于他們的生活背景，家庭狀況、社會關系、思想狀態、品德修養，行為習慣，心理素質、性格氣質、情感和愛好、法制意識、紀律觀念、價值觀、人生觀和世界觀取向以及與人的交往能力，學習能力等各有不同，意味其教育、管理難度是較大的。因此，學校把德育工作隊伍建設擺在重要位置，學校領導從我們的教育和管理對象出發，成立了由一把手牽頭的學校德育工作領導小組，以此為點，形成三條線：其一：黨小組長、年級組長、班主任;其二：公寓管理老師;其三：學校團委會及學生會干部。以此三線輻射到學校的各個部位，形成了齊抓共管的德育氛圍，大大提高了學校整體的德育工作意識，收到了良好的效果。

德育工作者的道德素養、專業素養和教育素養，直接影響學校德育工作的質量和效果，因此加強德育隊伍的組織建設、思想建設和專業學習活動是必要的，是需要長期不斷加強和改進的。在集團黨委和校領導的高度重視下，我校在德育工作建設過程中，始終把隊伍建設擺在優先發展的戰略地位上來抓。具體做法如下：

1、進一步建立了一套較為完善的工作制度。如年級組長、班主任、公寓管理老師的每周例會制度，班主任工作綜合考核評價制度，公寓老師工作職責，德育研討會制度等，實行班主任、年級組長、公寓棟長工作責任制，這些制度的貫徹實施，有力地促進了我校德育工作隊伍的建設。

2、注重德育隊伍素質培訓，努力提高德育管理水平。教育處經常組織班主任、公寓老師學習教育管理方面的理論知識及教育方面的政策、法規。每年開展一次德育論文評比活動，每學期召開一次德育教育經驗研討會。對工作中遇到的實際問題進行交流、探討，特別對年輕的新班主任進行定期培訓。整個德育隊伍的每一員都有吃苦耐勞、甘于奉獻的精神，有著踏踏實實、努力進取的工作作風，具有科學、規范的管理方法。正是因為有了這支精良的德育隊伍，我們的德育工作才順應和促進了學校的快速發展。

二、以人為本，營造有利于學生身心發展的校內環境，全方位育人

1、管理育人。根據《中學生守則》和《中學生日常行為規范》的內容，結合我校實際情況，在年初修改完善了一系列的管理制度。每期開學，教育處統一安排組織學生學習。根據全寄宿制學校的特點，我們采取班級管理與公寓管理相結合的原則，實施全方位管理。一方面，每期堅持開展班級文明建設達標活動，各班從創建文明建設合格班級開始，逐步提升為先進班級和模范班級(每學月評價一次)。依照制定的評比細則對班級文明禮儀、學習紀律、三操、衛生等常規管理及學習成績進行全程監控，由學生會干部具體檢查，教育處及時公布各班情況，嚴格實行升降級和一票否決制度。另一方面：對學生公寓實行文明寢室、文明樓層、文明公寓評比制度，對學生的生活習慣、就寢紀律、文明行為進行規范化管理。教育處每期都將各項管理制度進行修訂、補充和完善，并將各項管理制度貼在值班室或用鏡框裝好后懸掛于每棟宿舍值班進門的墻壁上，形成人人知曉，人人遵守管理規定的良好局面，使日常管理工作有章可循，在嚴格合理的規章制度下逐步培養學生良好的行為規范。一系列的評比制度，激發了學生的集體榮譽感，增強了班級體的凝聚力。

2、活動育人。學校有組織的各類活動，是德育工作的有效載體，是提高學生綜合素質、體現學生良好精神風貌的重要舞臺。年初，教育處以國務院關于《加強未成年人思想道德建設若干意見》為指導思想，以加強“養成教育”、“愛國主義教育”、“誠信教育”、“環保教育”、“革命傳統教育”、“法制教育”等六大教育為重點，制定了詳細的德育活動計劃，充分利用電視臺、廣播站等資源優勢，發揮學生自主管理和創造能力，采取長期性和靈活性相結合的原則，使全年活動開展得有聲有色。

3、服務育人。班主任和公寓老師不僅肩負著對學生進行規范化管理，還要對學生進行思想教育和心理輔導;特別是公寓老師不僅僅是學生尊敬的師長、親近的父母，更是貼近學生心靈的知心朋友。我們的每一位公寓老師不僅有健康的身體和良好的修養，還樹立了正確的服務意識，幫助同學們過好生活關、人際關、學習關，不僅是對學生服務好，更注意育人導向功能。

三、構建學校、家庭、社會三結合教育網絡，拓展德育教育空間，多渠道育人

1、堅持家長會制度，讓家長充分了解學校，了解學生。

2、社會是學校教育的延伸和補充，我們讓學生走向社會，開展豐富多彩的社會實踐活動。培養全校師生的心理健康意識。使心理健康教育中心真正地成為了學生愿意傾訴心結的地方。

3、通過海報、宣傳櫥窗、廣播站、電視臺、心理小報等各種形式進行宣傳，注重心靈養護，維護心理健康已滲透到校園的各個角落。

4、每學期開展心理健康教育周活動，電視宣傳、班會展示、心理征文、黑板報比賽、心理講座等，形式多樣。

5、建立了心理網站，在學校網站上專門開辟了心理中心網頁，介紹心理相關知識，開辟網上測量、網上論壇和網上咨詢。

6、成立了學生心理協會，開展同伴咨詢，在每班建立聯絡員制度，對個別有心理問題的學生進行長期跟蹤輔導教育，效果明顯，受到學生及家長的好評。

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

-負責醫療器械產品質量管理文件，并指導、督促文件的執行和管理;

-負責醫療器械質量管理體系(ISO9000)運作與維護;對產品的質量提高提出改進措施并實施執行;

-負責建立公司所經營醫療器械產品并包含質量驗收標準等內容的質量檔案;

-負責醫療器械產品在醫院紅會系統、藥監局網站不良事件的質量查詢及申報;

-協助開展醫療器械產品質量管理的教育和培訓;

-執行倉庫質量管理流程、改進倉庫質量管理方法;

-提供全面的質量分析報告，評估產品質量狀態，對不合格產品進行控制;

-貨物入庫驗收、出庫查驗、核對交接;相關進銷存記錄的整理和歸檔;

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

一、本制度根據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》、《藥品經營質量管理規范實施細則》等有關規定制定。

二、本醫院按照藥品監督管理部門核準的經營方式和經營范圍,從事藥品經營活動。

三、本醫院設藥品質量管理小組,由3名藥士以上職稱的技術人員組成,負責藥品質量管理工作。藥劑科主要負責人對本醫院所經營藥品的質量負領導責任。

四、質量負責人負責起草和制定本醫院的藥品各項質量管理制度,指導、督促藥品管理工作,定期檢查考核,并建立記錄。

五、質量負責人負責制定繼續教育培訓計劃,并具體落實從事藥品質量管理、驗收、養護、保管、營業等工作人員的藥學專業培訓教育工作。

六、每年組織直接接觸藥品工作人員到制定體檢單位進行健康檢查,并建立健康檔案。

七、建立于經營規模相適應的營業場所和藥品倉庫,保持環境整潔,無污染物。

八、購進藥品以保證質量為前提,從合法的企業進貨,票據齊備,并按規定建立購進記錄。對首營企業和首營藥品實行合法資格及質量審核制度。藥品入庫實行驗收制度,建立藥品驗收臺賬。

九、店堂內陳列藥品的質量和包裝符合規定,按劑型或用途分類陳列,易串味的藥品與一般藥品分開存放,處方藥與非處方藥分柜擺設。

十、定期檢查陳列于儲存藥品的質量并記錄,近效期的藥品、易霉變、易潮解的藥品視情況縮短檢查周期,對質量有疑問及儲存日久的藥品及時抽樣送檢。

十一、嚴格遵守有關法律法規和制度,正確向顧客介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌注意事項。在零售場所內提供咨詢服務,指導顧客安全合理用藥,設置意見簿和公布監督電話,對顧客的批評、投訴及時解決。

藥品質量管理具體規定和要求另行制定。

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

藥品經營質量管理規范實施細則全文共四章八十條，下面是詳細內容。

第一條為貫徹實施《藥品經營質量管理規范》(以下簡稱《規范》)，根據《規范》的有關規定，制定本細則。

第二條本細則適用范圍與《規范》相同。

第三條本細則是對《規范》部分條款的具體說明?！兑幏丁分幸延忻鞔_規定的，本細則不再說明。

第四條藥品批發和零售連鎖企業應按照依法批準的經營方式和經營范圍，從事藥品經營活動。

第五條藥品批發和零售連鎖企業應建立以主要負責人為首，包括進貨、銷售、儲運等業務部門負責人和企業質量管理機構負責人在內的質量領導組織。其具體職能是：

(一)組織并監督企業實施《中華人民共和國藥品管理法》等藥品管理的法律、法規和行政規章;

(二)組織并監督實施企業質量方針;

(三)負責企業質量管理部門的設置，確定各部門質量管理職能;

(四)審定企業質量管理制度;

(五)研究和確定企業質量管理工作的重大問題;

(六)確定企業質量獎懲措施。

第六條藥品批發和零售連鎖企業應設置質量管理機構，機構下設質量管理組、質量驗收組。批發企業和直接從工廠進貨的零售連鎖企業還應設置藥品檢驗室。

批發和零售連鎖企業應按經營規模設立養護組織。大中型企業應設立藥品養護組，小型企業設立藥品養護組或藥品養護員。養護組或養護員在業務上接受質量管理機構的監督指導。

第七條藥品批發和零售連鎖企業質量管理機構的主要職能是：

(一)貫徹執行有關藥品質量管理的法律、法規和行政規章。

(二)起草企業藥品質量管理制度，并指導、督促制度的執行。

(三)負責首營企業和首營品種的質量審核。

(四)負責建立企業所經營藥品并包含質量標準等內容的質量檔案。

(五)負責藥品質量的查詢和藥品質量事故或質量投訴的調查、處理及報告。

(六)負責藥品的驗收和檢驗，指導和監督藥品保管、養護和運輸中的質量工作。

(七)負責質量不合格藥品的審核，對不合格藥品的處理過程實施監督。

(八)收集和分析藥品質量信息。

(九)協助開展對企業職工藥品質量管理方面的教育或培訓。

(十)其他相關工作。

第八條藥品批發和零售連鎖企業制定的質量管理制度應包括以下內容：

(一)質量方針和目標管理;

(二)質量體系的審核;

(三)有關部門、組織和人員的質量責任;

(四)質量否決的規定;

(五)質量信息管理;

(六)首營企業和首營品種的審核;

(七)質量驗收和檢驗的管理;

(八)倉儲保管、養護和出庫復核的管理;

(九)有關記錄和憑證的管理;

(十)特殊管理藥品的管理;

(十一)有效期藥品、不合格藥品和退貨藥品的管理;

(十二)質量事故、質量查詢和質量投訴的管理;

(十三)藥品不良反應報告的規定;

(十四)衛生和人員健康狀況的管理;

(十五)質量方面的教育、培訓及考核的規定。

第九條藥品批發和零售連鎖企業質量管理工作的負責人，大中型企業應具有主管藥師(含主管藥師、主管中藥師)或藥學相關專業(指醫學、生物、化學等專業，下同)工程師(含)

以上的技術職稱;小型企業應具有藥師(含藥師、中藥師)或藥學相關專業助理工程師(含)以上的技術職稱;跨地域連鎖經營的零售連鎖企業質量管理工作負責人，應是執業藥師。

第十條藥品批發和零售連鎖企業質量管理機構的負責人，應是執業藥師或符合本細則第九條的相應條件。

第十一條藥品批發和零售連鎖企業藥品檢驗部門的負責人，應符合本細則第九條的相應條件。

第十二條藥品批發和零售連鎖企業從事質量管理和檢驗工作的人員，應具有藥師(含藥師、中藥師)以上技術職稱，或者具有中專(含)以上藥學或相關專業的學歷。以上人員應經專業培訓和省級藥品監督管理部門考試合格后，取得崗位合格證書方可上崗。

從事質量管理和檢驗工作的人員應在職在崗，不得為兼職人員。

第十三條藥品批發和零售連鎖企業從事藥品驗收、養護、計量和銷售工作的人員，應具有高中(含)以上的文化程度。以上人員應經崗位培訓和地市級(含)以上藥品監督管理部門考試合格后，取得崗位合格證書方可上崗。

第十四條藥品批發企業從事質量管理、檢驗、驗收、養護及計量等工作的專職人員數量，不少于企業職工總數的4%(最低不應少于3人)，零售連鎖企業此類人員不少于職工總數的2%(最低不應少于3人)，并保持相對穩定。

第十五條藥品批發和零售連鎖企業從事質量管理、檢驗的人員，每年應接受省級藥品監督管理部門組織的繼續教育;從事驗收、養護、計量等工作的人員，應定期接受企業組織的繼續教育。以上人員的繼續教育應建立檔案。

第十六條藥品批發和零售連鎖企業在質量管理、藥品檢驗、驗收、養護、保管等直接接觸藥品的崗位工作的人員，每年應進行健康檢查并建立檔案。

第十七條藥品批發和零售連鎖企業應按經營規模設置相應的倉庫，其面積(指建筑面積，下同)大型企業不應低于1500平方米，中型企業不應低于1000平方米，小型企業不應低于500平方米。

第十八條藥品批發和零售連鎖企業應根據所經營藥品的儲存要求，設置不同溫、濕度條件的倉庫。其中冷庫溫度為2～10℃;陰涼庫溫度不高于20℃;常溫庫溫度為0～30℃;各庫房相對濕度應保持在45～75%之間。

第十九條藥品批發和零售連鎖企業設置的藥品檢驗室應有用于儀器分析、化學分析、滴定液標定的專門場所，并有用于易燃易爆、有毒等環境下操作的安全設施和溫、濕度調控的設備。藥品檢驗室的面積，大型企業不小于150平方米;中型企業不小于100平方米;小型企業不小于50平方米。

第二十條藥品檢驗室應開展化學測定、儀器分析(大中型企業還應增加衛生學檢查、效價測定)等檢測項目，并配備與企業規模和經營品種相適應的儀器設備。

(一)小型企業：配置萬分之一分析天平、酸度儀、電熱恒溫干燥箱、恒溫水浴鍋、片劑崩解儀、澄明度檢測儀。經營中藥材和中藥飲片的，還應配置水分測定儀、紫外熒光燈和顯微鏡。

(二)中型企業：在小型企業配置基礎上，增加自動旋光儀、紫外分光光度計、生化培養箱、高壓滅菌鍋、高溫爐、超凈工作臺、高倍顯微鏡。經營中藥材、中藥飲片的還應配置生物顯微鏡。

(三)大型企業：在中小型企業配置基礎上，增加片劑溶出度測定儀、真空干燥箱、恒溫濕培養箱。

第二十一條藥品批發和零售連鎖企業應在倉庫設置驗收養護室，其面積大型企業不小于50平方米;中型企業不小于40平方米;小型企業不小于20平方米。驗收養護室應有必要的防潮、防塵設備。如所在倉庫未設置藥品檢驗室或不能與檢驗室共用儀器設備的，應配置千分之一天平、澄明度檢測儀、標準比色液等;企業經營中藥材、中藥飲片的還應配置水分測定儀、紫外熒光燈、解剖鏡或顯微鏡。

第二十二條藥品批發和零售連鎖企業分裝中藥飲片應有固定的分裝室，其環境應整潔，墻壁、頂棚無脫落物。

第二十三條藥品零售連鎖企業應設置單獨的、便于配貨活動展開的配貨場所。

第二十四條購進藥品應按照可以保證藥品質量的進貨質量管理程序進行。此程序應包括以下環節：

(一)確定供貨企業的法定資格及質量信譽。

(二)審核所購入藥品的合法性和質量可靠性。

(三)對與本企業進行業務聯系的供貨單位銷售人員，進行合法資格的驗證。

(四)對首營品種，填寫“首次經營藥品審批表”，并經企業質量管理機構和企業主管領導的審核批準。

(五)簽訂有明確質量條款的購貨合同。

(六)購貨合同中質量條款的執行。

第二十五條對首營品種合法性及質量情況的審核，包括核實藥品的批準文號和取得質量標準，審核藥品的包裝、標簽、說明書等是否符合規定，了解藥品的性能、用途、檢驗方法、儲存條件以及質量信譽等內容。

第二十六條購貨合同中應明確質量條款。

?述職報告之家YS575.Com編輯部咖啡時間必聊專題:

質量管理工作計劃?|?質量管理工作?|?質量管理述職報告?|?質量管理工作總結?|?藥品質量管理員工作計劃?|?藥品質量管理員工作計劃

(一)工商間購銷合同中應明確：1、藥品質量符合質量標準和有關質量要求;2、藥品附產品合格證;3、藥品包裝符合有關規定和貨物運輸要求。

(二)商商間購銷合同中應明確：1、藥品質量符合質量標準和有關質量要求;2、藥品附產品合格證;3、購入進口藥品，供應方應提供符合規定的證書和文件;4、藥品包裝符合有關規定和貨物運輸要求。

第二十七條購進藥品，應按國家有關規定建立完整的購進記錄。記錄應注明藥品的品名、劑型、規格、有效期、生產廠商、供貨單位、購進數量、購貨日期等項內容。購進記錄應保存至超過藥品有效期1年，但不得少于3年。

第二十八條購進特殊管理的藥品，應嚴格按照國家有關管理規定進行。

第二十九條藥品質量驗收，包括藥品外觀的性狀檢查和藥品內外包裝及標識的檢查。

包裝、標識主要檢查以下內容：

(一)每件包裝中，應有產品合格證。

(二)藥品包裝的標簽和所附說明書上，有生產企業的名稱、地址，有藥品的品名、規格、批準文號、產品批號、生產日期、有效期等;標簽或說明書上還應有藥品的成分、適應癥或功能主治、用法、用量、禁忌、不良反應、注意事項以及貯藏條件等。

(三)特殊管理藥品、外用藥品包裝的標簽或說明書上有規定的標識和警示說明。處方藥和非處方藥按分類管理要求，標簽、說明書上有相應的警示語或忠告語;非處方藥的包裝有國家規定的專有標識。

(四)進口藥品，其包裝的標簽應以中文注明藥品的名稱、主要成分以及注冊證號，并有中文說明書。

進口藥品應有符合規定的《進口藥品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》復印件;進口預防性生物制品、血液制品應有《生物制品進口批件》復印件;進口藥材應有《進口藥材批件》復印件。以上批準文件應加蓋供貨單位質量檢驗機構或質量管理機構原印章。

(五)中藥材和中藥飲片應有包裝，并附有質量合格的標志。每件包裝上，中藥材標明品名、產地、供貨單位;中藥飲片標明品名、生產企業、生產日期等。實施文號管理的中藥材和中藥飲片，在包裝上還應標明批準文號。

第三十條藥品驗收應做好記錄。驗收記錄記載供貨單位、數量、到貨日期、品名、劑型、規格、批準文號、批號、生產廠商、有效期、質量狀況、驗收結論和驗收人員等項內容。

驗收記錄按《規范》第三十五條要求保存。

第三十一條對銷后退回的藥品，驗收人員按進貨驗收的規定驗收，必要時應抽樣送檢驗部門檢驗。

第三十二條對特殊管理的藥品，應實行雙人驗收制度。

第三十三條首營品種應進行內在質量檢驗。某些項目如無檢驗能力，應向生產企業索要該批號藥品的質量檢驗報告書，或送縣以上藥品檢驗所檢驗。

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

1、負責公司研發部產品研發全過程質量管理，協助部門經理規范和優化公司產品研發管理流程；

2、參與公司質量保證體系改進工作，收集過程改進建議，并負責建立健全產品研發質量保證體系；

3、負責公司質量保證體系執行過程的'指導、監督與評價，確保公司產品研發質量保證體系的有效運行；

4、負責制定產品研發項目的軟件質量保證計劃，并定期跟蹤產品研發項目進展，定期提交項目情況匯報；

5、參與產品研發項目各里程碑節點評審，負責編制項目評審報告，并對項目評審結果處理過程進行跟蹤與管理；

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

質量管理在現代企業的發展中起著至關重要的作用。作為質量管理團隊的核心成員之一，質量管理員的工作計劃是確保產品和服務在整個生產過程中達到高質量標準的關鍵。本文將詳細介紹質量管理員工作計劃中的各個方面，包括質量目標的制定、質量體系的建立、質量監控和改進措施的落實等。

一、質量目標的制定

作為質量管理的基石，質量目標的制定是質量管理員工作計劃的首要任務之一。質量目標應明確、具體且可度量。質量管理員需要與管理層、技術團隊和其他相關人員密切合作，了解企業的經營戰略和質量要求，并將其轉化為可操作的目標。這些目標可以包括降低產品缺陷率、提高客戶滿意度、優化生產過程等。制定質量目標是質量工作的起點，也是質量管理員為實現高質量標準所制定的方向標。

二、質量體系的建立

質量體系是一個組織在整個生產過程中實施的一系列相互關聯的活動。質量管理員需要參與質量體系的建立，并確保其有效運作。質量管理員首先需要開展產品和流程的審核，通過制定工作指導書、程序文件和檢測方法等，確保所有參與方都能理解和遵守相關的質量要求。質量管理員需要培訓生產人員和其他相關人員，提高他們的質量意識和技能水平。質量管理員還需要定期進行內部審核和外部審核，以評估質量體系的有效性，并進行必要的改進。

三、質量監控

質量監控是質量管理的重要環節。質量管理員需要制定并實施適當的檢測計劃，確保產品和服務符合質量標準。這包括從原材料到最終產品的每個環節的檢測和測試。質量管理員需要關注產品的可靠性、性能、安全性和符合性等方面，并采取必要的措施來防止和糾正潛在的問題。在質量監控過程中，質量管理員需要及時收集、分析和報告相關數據，并與生產和研發團隊合作，以確認根本原因，并制定改進措施。

四、質量改進

質量改進是質量管理的核心目標之一。質量管理員需要根據質量監控的結果，評估和驗證檢驗計劃的有效性，并確定實施改進措施的優先順序。這些措施可以包括流程改進、培訓和教育、技術更新等。質量管理員需要與相關團隊緊密合作，推動改進措施的實施，并確保其可持續性。質量管理員還需要關注客戶反饋和市場需求，以不斷改進產品和服務，提高客戶滿意度和市場競爭力。

小編認為，質量管理員的工作計劃涵蓋了質量目標的制定、質量體系的建立、質量監控和改進措施的落實等多個方面。質量管理員需要與管理層和相關團隊緊密合作，確保產品和服務達到高質量標準，并不斷促進質量的提升。通過有效的質量管理，企業可以提高產品質量、減少缺陷、降低成本，進而提高市場競爭力，獲得長期發展。

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

根據公司對我部的工作要求，使公司的生產管理走向正規化、標準化特對員工進行了分工，制定了員工職責，日常工作，經常進行助導、督查。對生產員工進行了技能技術的強化培訓，使生產工作有條不紊地開展下去。按照《質量手冊》管理職責的要求，負責公司技術管理職能。幾個月以來，工作取得顯著成效。

一、為了保證生產過程中每一生產工序的質量，我們加強了工裝管理、設備維護。建立了設備臺帳。并按計劃維護。車間開展了安全生產熱潮，并對產品堆放進行了定置管理。經過培訓，生產車間員工的自檢能力和質量意識均有了較大的提升，但離現代化企業管理的要求還有很大差距，爭取在今后的工作中把生產工作干得更好，努力把公司推向更高的層次，為公司的發展貢獻力量。

二、對生產員工進行了有效的技能技術培訓,使得每位員工能更好的完成本職工作, 提高了員工的主觀能動性,從而提高了生產效率。

三、生產現場進行了整理，使得工作環境更加有序;現場整潔為創造寬松而又緊張的工作氛圍提供了良好的條件。

四、制訂完善的檢驗規范，根據質量的實際情況，經過同其他部門的溝通，制訂了一系列檢驗規范的提高質量工作的規范化、標準化。

五、認真做好技術文件管理工作，對生技部和質檢部用的技術文件進行了復查，各部門文件均保存完整，清晰。

我部將在以后的工作中再接再厲，繼續發揚好的工作作風，努力把生產工作做得更好，為公司的發展做出貢獻。

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

門店冷藏藥品管理制度

1.目的

為規范門店冷藏藥品進行合理陳列與養護，及時發現藥品質量問題，保證所售藥品的質量，特制訂本程序。

2.制定依據

《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》（衛生部令第90號）等法律、法規。

3.適用范圍

本程序適用于公司門店冷藏藥品的驗收、陳列、養護、銷售、退回的管理操作。

4.內容

驗收管理

門店到貨時應先驗收冷藏藥品。

門店驗收員應檢查冷藏藥品到貨時的溫度，并在隨貨憑證或系統收貨模塊中記錄到貨時溫度。

符合要求的，應立即交接后存放在冷藏柜。

當外部環境溫度超過7℃以上時，配送中心未采取冷藏設備與措施運輸或冷藏運輸溫度不符合2-8℃要求的，門店拒收將藥品暫存在冷藏柜待處理區，并在12小時之內通過OA辦公系統將情況描述上報質管部，根據質管部核查處理意見進行相應處理，如確定情況后進行藥品報損處理的將由配送中心承擔責任。

陳列管理

門店應配備便于冷藏藥品陳列展示的冷藏柜。陳列冷藏藥品的質量和包裝應符合規定。

陳列冷藏柜應保持清潔衛生，冷藏柜內應無積水、結冰結霜、發霉情況，禁止存放生活物品，防止人為污染藥品。

門店冷藏柜應配備檢測和調節溫濕度的設施設備。

陳列藥品應按品種、規格、劑型或用途分類整齊擺放，類別標簽應放臵準確，字跡清晰.凡質量有疑問的冷藏藥品，一律不準陳列、銷售。冷藏柜內需合理劃分為合格藥品區、待處理藥品存放區、包裝預冷區。養護檢查管理

門店應配備專職或兼職藥品養護人員，對冷藏藥品進行養護檢查，以保證藥品質量。

門店養護人員應定期檢查冷藏柜正常運行情況，發現積水、結冰等采取擦干、除冰除濕措施處理，發生冷藏柜不制冷等異常情況時應上報行政人員維修，并對藥品采取應急冷藏箱或轉移其他門店暫存處理。

應檢查冷藏藥品陳列環境和存放條件是否符合規定的要求。每日上午9﹕00-10﹕、下午15﹕00-16﹕00兩次在規定時間對冷藏柜溫濕度進行記錄，發現不符合2-8℃、35%-75%正常陳列要求時應采取措施予以調整，并對其使用情況進行記錄。

每月對店內陳列的藥品根據流轉情況進行養護和質量檢查，并作好記錄，對檢查中發現有質量疑問的藥品，應暫停銷售，并及時報質管人員進行復查處理；直接判斷為不合格的藥品應立即停售并上報質管部。

待處理、不合格及質量有疑問的`藥品應隔離存放，建立相關臺帳，防止錯發或重復報損等事故發生。

養護與檢查記錄應保存五年。

門店在冷藏設備發生故障或停止運行時，門店責任人應12小時之內緊急聯系維修或臵換好新的設備，如致使冷藏藥品貯存環境溫度不符合2-8℃的，所有冷藏藥品必須報損，報損金額按公司責任事故處理辦法處理。銷售服務

門店經營冷藏品的，應告知顧客按貯藏要求保管，門店可配備適當的保溫袋或保溫桶，以便于顧客購買后有需求時提供攜帶。門店經營冷藏品，藥品一經售出不得退換。冷藏藥品門店退回管理

配送中心配送至連鎖門店的冷藏品，不允許門店擅自退回倉庫或門店間協調（含新開業門店）。

當冬季外部環境溫度低于10℃以下時，門店如確屬特殊申請需要退回的，先報質管部和訂貨部，經協調同意后門店須先報配送中心提供冷藏箱及冰排，門店采取冷藏箱措施運輸退回，并預先告知配送中心冷藏藥品退回時間及時限，配送中心收到退回藥品時應在10分鐘內收貨存放在冷庫待驗。門店退回須同時隨貨提供門店儲存溫度控制說明文件和退回期間溫度控制的在途數據，對于不能提供文件、數據或儲存、退回過程中溫度不符合2-8℃規定的，配送中心收貨后報質管部核實處理，如確認報損的將由退回門店承擔責任。

當冷藏品到庫收貨時溫度不符合2-8℃規定的，配送中心收貨后報質管部核實處理，如質管部確認藥品報損處理的，屬門店未事先告知配送中心冷藏品退回時間延誤收貨的由退回門店承擔報損責任，屬配送中心超過收貨時間的由配送中心承擔報損責任門店發現冷藏品有質量問題的，須先報質管部門核實，根據質管部處理意見再進行退回處理。

冷藏品管理應急預案門店停電應急措施

門店配備了發電機，發電機型號：龍王5kw；功率：5kw。

門店須在停電后立即發動發電機供電，發電供電時間不能超過30分鐘。發電機發生故障時或沒有發電機的門店，詢問電業停電時間，停電時間不超過30分鐘的，不允許頻繁打開冷藏柜門；停電時間若超過30分鐘以上的可即刻在同城區門店借發電機發電，發電供電時間不能超過30分鐘。

以防發電不及時，門店可多配備保溫袋在冷藏柜保溫，或采用保溫措施轉移至相近的公司門店寄存。冷藏柜發生故障應急措施

門店配備保溫袋，采用保溫措施轉移冷藏品，并立即上報公司進行維修；冷藏柜維修時間超過1天的，須將冷藏品轉移至最近的公司門店進行寄存。冷藏柜在行政部門確認需要更換的，門店立即申請冷藏柜配臵并跟進1天之內及時到門店。

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

隨著社會的發展，醫藥行業成為人們關注的焦點之一。藥品作為醫療行業的重要組成部分，其質量管理至關重要。醫藥企業應當嚴格把控藥品質量，確保醫療行業的安全和可持續發展。本文旨在根據藥品質量管理工作總結報告的標題，詳細具體且生動地分析藥品質量國際標準、中國藥品質量管理現狀及問題、藥品質量管理措施等多個方面，幫助醫藥企業更好地開展藥品質量管理工作。

藥品質量國際標準

藥品質量是指藥品在制造、存儲、運輸、銷售和使用過程中，符合衛生、安全、有效和適當性等多種要求。如何衡量藥品的質量呢？當前，有許多國家和地區制定了一系列針對藥品的國際標準，如美國FDA、歐洲藥品管理局EMA、日本藥品醫療品管理局PMDA等。這些國際標準在藥品質量定義、藥品管理制度、藥品批準、藥品生產許可、藥品檢驗等方面均有詳細規定。藥品企業應當根據這些國際標準，制定相應的藥品質量管理方案和實施細則。

中國藥品質量管理現狀及問題

藥品質量是保障醫療安全的重要環節。然而，當前中國藥品質量的管理狀況仍存在一些問題。具體如下：

1.監管體系不完善。當前，我國藥品監管體系呈現多頭管理、分散管理等問題，監管職能不清、職責不明，藥品質量監管不協調。此外，藥品市場也存在基礎信息不完全、價格波動過大等問題，給藥品質量管理帶來困難。

2.生產質量不穩定。我國藥品生產企業層次低、產能分散、技術水平差異較大，加之監管不嚴，往往導致藥品生產質量不穩定、不一致，存在劣質藥品和假冒偽劣藥品的問題。這不僅損害患者的健康，而且也會影響醫藥企業的可持續發展。

3.藥品質量檢驗不規范。我國藥品質量檢驗標準體系復雜，缺乏規范，檢驗標準過程不規范，檢驗方法不科學，導致藥品檢驗結果不準確，藥品質量管理存在漏洞。

藥品質量管理措施

為了提高藥品質量，減少藥品質量問題帶來的負面影響，醫藥企業應當采取以下措施：

1.建立科學、完善的藥品質量管理制度。藥品質量管理應當包括藥品生產、存儲、運輸、銷售、使用以及過期藥物處理等多個環節。醫藥企業應當建立科學規范的藥品質量管理制度，確保藥品生產全程質量控制和管理。

2.推行藥品質量管理標準化。藥品質量管理應當遵循國際規范，引進國際先進藥品質量管理標準，為企業開展質量管理提供標準化參考。

3.加強藥品質量監管。藥品質量監管應當加強，強化監督執法力度，減少藥品安全事故發生。此外，應當嚴格審查藥品生產許可、藥品上市許可等手續，確保藥品質量符合標準。

4.加強人才培養，提高藥品質量管理水平。醫藥企業應當加強人才培養，提高員工的藥品質量管理水平，為企業開展藥品質量管理提供保證。

結語

藥品質量管理是醫藥企業的永恒命題。隨著市場競爭的加劇，醫藥企業需要建立更加科學、完善的藥品質量管理制度，實施更嚴格的藥品質量監管，提高藥品質量檢驗標準化水平，才能保障藥品質量，確保醫藥行業的安全、穩定和可持續發展。

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

根據《醫療機構藥品監督管理辦法（試行）》的要求，我院對20xx年醫院藥品質量管理工作進行了自查，現將自查結果報告如下：

一、領導重視，管理組織健全

院領導高度重視我院藥品管理工作，成立了醫院藥事管理小組和藥物治療管理小組，負責監督、指導本院藥品的采購、審批工作，科學管理藥品和合理用藥，藥劑科具體負責藥品調配、藥品質量管理工作，各崗位建立有明確的崗位職責并認真執行。

二、加強管理，建立健全藥品質量管理制度和藥劑工作制度。

醫院建立健全了《抗菌藥物分級管理制度》、《藥劑科工作制度》、《藥房配方查對制度》、《藥品采購管理制度》、《藥品養護工作制度》、《藥劑人員崗位職責》等一批管理制度，通過制度的建設，醫院對藥品質量管理工作和藥劑工作的管理有了較好的提升。

三、加強業務知識培訓學習，提高人員專業素質。

醫院每月都組織職工進行業務學習，學習藥事法規和藥學專業知識，并進行相關的考核測試，并建立培訓檔案，進一步提高了職工的專業技能和專業知識。

四、加強藥房的管理工作。

按照藥房規范化建設要求擺放藥品，區域定位標志明顯、內服藥與外用藥分開存放、易串味單獨存放、每日對陳列的藥品進行養護，監測溫濕度，如超出規定范圍，及時采取調控措施。由依法經資格認定的`藥學技術人員負責處方的審核、調配工作。藥學專業技術人員對處方進行審核、調配、發藥以及安全用藥指導。調配處方時嚴格執行“四查十對”制度，確保發出藥品的準確無誤。不得擅自更改處方，對有疑問、配伍禁忌、超劑量處方應拒絕調配，必要時經處方醫師更正或重新簽字后方可調配。審核與調配人員均在處方上簽字。嚴格執行處方管理的相關規定，處方開具當日有效，處方藥品劑量一般不超過7日用量；急診處方一般不超過3日用量；特殊藥品應嚴格使用專用處方，藥品處方保存2年。每年對直接接觸藥品的人員進行了健康檢查，并建立健康檔案。直接接觸藥品的工作人員未患有傳染病或者其他可能污染藥品的疾病，身體健康。

五、認真執行藥品不良反應監測報告制度。

20xx年我院共向藥監部門報告藥品不良反應8例、藥械不良反應1例、藥物濫用50例。

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

藥品的質量隨著社會、科技發展已經決定著患者的生命安全，加強藥品質量管理是醫院管理的一個重要部分，隨著醫院管理科學的不斷深入，藥品質量管理實行科學化、制度化、經?；囊幏豆芾恚拍鼙ＷC藥品質量，保障人民用藥安全，維護人民身體健康和用藥的合法權益。同時又要合理指導藥品保管，特殊藥品特殊保管，減少藥品積壓，避免不必要的損失，加速藥品周轉。而藥品現代化的管理，依托高素質藥學人才。所以，藥學人才的思想道德、文化素質、業務素質、身心素質提高迫在眉睫。

1、藥品質量的規范化管理

藥品質量的好壞是關系到醫德醫風的根本所在，所以藥師必須人思想上高度重視藥品的質量，要有嚴謹的態度、科學的方法和對病人高度負責的精神。應建立健全各項規章制度，做到責任落實，任務到人，保證藥品質量全程監督網的指揮和協調暢通無阻，以確保藥品質量萬無一失。另外還要運用科學的管理方法和現代化的信息理論完善藥品質量管理體系，極大地提高藥劑師的工作效率，加強藥學服務力量，提高藥學服務水平。

藥品的質量管理要科學化、制度化、經常化。首先要每月制定藥品訂購計劃，有計劃地采購藥品，購進藥品必須從源頭抓起，完善各種手續，把好質量關，如: 必須做好真實、完整的藥品購進記錄，必須注明藥品的通用名稱、劑型、規格、批號、有效期、生產廠家、供藥單位、購藥數量、購進價格、購藥日期等。做到不短缺藥品、不積壓藥品，保證藥品供應。收藥時要嚴格檢查三證(國藥準字、有效期、失效期)。草藥的檢查要注意其色、味等有無發霉變質。庫存藥品按照先入先出的原則，每季度盤點庫存藥品，做到賬物相符，經常檢查庫房的通風狀況，以免藥品發霉變質，檢查防火、防盜設施有無安全隱患，以保障藥品的安全、有效。

對特殊藥品的管理，要執行特殊的條例，尤其是毒麻藥品的管理要慎之又慎，實行專人負責、專柜加鎖、專用賬冊、專用處方、專用登記; 規定毒麻藥品每張處方注射劑不得超過2 d 常用量，片劑、酊劑、糖加劑等不超過3 d 常用量、連續使用不得超過7 d; 毒麻藥品的處方應書寫完整、字跡清晰、醫生簽字; 配方應嚴格核對，核對人簽字，并建立毒麻藥品處方登記冊，處方保留3 a 備查。對不合格藥品的報廢、銷毀等處理情況要做詳細記錄，并匯總分析。對毒麻藥品的儲存保管也要區別于普通藥物，實行專庫保管，分類堆放,怕壓藥品應控制堆放高度，并定期翻垛，控制好庫房的溫度、濕度以及藥品與地、墻、頂之間的距離，有效期的藥品應分類存放，按批號及效期遠近依次分開。內服藥與外用藥分開存放，處方藥與非處方藥分開存放，易串味的藥品、危險品應與其他藥品分開存放，對庫存藥品進行定期質量檢查,并做好檢查記錄，保證藥品的質量。

2、提高藥學人才的素質

隨著醫藥事業的不斷進步與發展，越來越注重安全、有效、合理、經濟用藥，加強藥學服務、提高藥師業務素質勢在必行，迫在眉睫。為此，培養高素質的藥學人才需要從思想道德、文化素質、業務素質和身心素質抓起。

2. 1　強化學習制度，更新知識: 藥師應掌握臨床藥學的基本理論和醫學基本知識，了解社會學的心理學知識，學習和掌握計算機知識及網絡原理。提供藥品咨詢服務，掌握藥動學、生物藥劑學和藥物相互作用的新知識、新技術。積極開展臨床藥學工作，積極參加進修班學習，以便大大提高藥師的綜合業務素質，擴展藥師的工作范圍。配合臨床醫生搞好合理用藥，并堅持做好藥物不良反應的監測和報告制度。

2. 2　認清形勢，迎難而上: 藥師的工作任務任重而道遠，挑戰與機遇并存，藥師應明確自己的職責，認清自己肩負的`歷史使命，不斷地從工作實踐中找出自身的不足，制定相應的措施，提高自身業務素質，克服“重醫輕藥現象”帶來的思想障礙及種種不利因素。熱愛本職工作，刻苦鉆研，勤奮學習,不斷擴大服務范圍，提高服務質量。爭做新世紀高素質的藥學人才。

當今社會的發展，科技的進步日新月異，走創新之路是新時期藥師的職責與任務。新時期的到來給我們提供了新的挑戰，新科技的運用又給我們提供了新的機遇，特別是信息時代的到來，給我們的觸動特別大。我們必須學會和運用信息，創造信息的更高價值，用新的理論，新的方法，新的實踐提高藥師的業務水平，掌握生物醫學技術的臨床應用，研究探討新出現的生物藥品的使用，更高層次地去提供新的藥品及其合理用藥方法，從而更好地為患者服務。藥師是我們藥品監督隊伍的重要組成部分和不可忽視的力量，藥師工作是藥品監督管理工作的重要環節和使用終端，我們必須重視這項工作，更加投入這項工作，進一步提高藥學人才的綜合素質，把藥品質量管理推上新的高度。

? 藥品質量管理員工作計劃 ?

第八條　藥品生產企業必須有整潔的生產環境;廠區的地面、路面及運輸等不應對藥品的生產造成污染;生產、行政、生活和輔助區的總體布局應合理，不得互相妨礙。

第九條　廠房應按生產工藝流程及所要求的空氣潔凈級別進行合理布局。同一廠房內以及相鄰廠房之間的生產操作不得相互妨礙。

第十條　廠房應有防止昆蟲和其他動物進入的設施。

第十一條　在設計和建設廠房時，應考慮使用時便于進行清潔工作。潔凈室(區)的內表面應平整光滑、無裂縫、接口嚴密、無顆粒物脫落，并能耐受清洗和消毒，墻壁與地面的交界處宜成弧形或采取其他措施，以減少灰塵積聚和便于清潔。

第十二條　生產區和儲存區應有與生產規模相適應的面積和空間用以安置設備、物料，便于生產操作，存放物料、中間產品、待驗品和成品，應最大限度地減少差錯和交叉污染。

第十三條　潔凈室(區)內各種管道、燈具、風口以及其他公用設施，在設計和安裝時應考慮使用中避免出現不易清潔的部位。

第十四條　潔凈室(區)應根據生產要求提供足夠的照明。主要工作室的照度宜為300勒克斯;對照度有特殊要求的生產部位可設置局部照明。廠房應有應急照明設施。

第十五條　進入潔凈室(區)的空氣必須凈化，并根據生產工藝要求劃分空氣潔凈級別。

潔凈室(區)內空氣的微生物數和塵粒數應定期監測，監測結果應記錄存檔。

第十六條　潔凈室(區)的窗戶、天棚及進入室內的管道、風口、燈具與墻壁或天棚的連接部位均應密封?？諝鉂崈艏墑e不同的相鄰房間之間的靜壓差應大于5帕，潔凈室(區)與室外大氣的靜壓差應大于10帕，并應有指示壓差的裝置。

第十七條　潔凈室(區)的溫度和相對濕度應與藥品生產工藝要求相適應。無特殊要求時，溫度應控制在18～26℃，相對濕度控制在45%～65%。

第十八條　潔凈室(區)內安裝的水池、地漏不得對藥品產生污染。

第十九條　不同空氣潔凈度級別的潔凈室(區)之間的人員及物料出入，應有防止交叉污染的措施。

第二十條　生產青霉素類等高致敏性藥品必須使用獨立的廠房與設施，分裝室應保持相對負壓，排至室外的廢氣應經凈化處理并符合要求，排風口應遠離其它空氣凈化系統的進風口;生產β?內酰胺結構類藥品必須使用專用設備和獨立的空氣凈化系統，并與其它藥品生產區域嚴格分開。

第二十一條　避孕藥品的生產廠房應與其它藥品生產廠房分開，并裝有獨立的專用的`空氣凈化系統。生產激素類、抗腫瘤類化學藥品應避免與其他藥品使用同一設備和空氣凈化系統;不可避免時，應采用有效的防護措施和必要的驗證。

放射性藥品的生產、包裝和儲存應使用專用的、安全的設備，生產區排出的空氣不應循環使用，排氣中應避免含有放射性微粒，符合國家關于輻射防護的要求與規定。

第二十二條　生產用菌毒種與非生產用菌毒種、生產用細胞與非生產用細胞、強毒與弱毒、死毒與活毒、脫毒前與脫毒后的制品和活疫苗與滅活疫苗、人血液制品、預防制品等的加工或灌裝不得同時在同一生產廠房內進行，其貯存要嚴格分開。不同種類的活疫苗的處理及灌裝應彼此分開。強毒微生物及芽胞菌制品的區域與相鄰區域應保持相對負壓，并有獨立的空氣凈化系統。

第二十三條　中藥材的前處理、提取、濃縮以及動物臟器、組織的洗滌或處理等生產操作，必須與其制劑生產嚴格分開。

中藥材的蒸、炒、炙、煅等炮制操作應有良好的通風、除煙、除塵、降溫設施。篩選、切片、粉碎等操作應有有效的除塵、排風設施。

第二十四條　廠房必要時應有防塵及捕塵設施。

第二十五條　與藥品直接接觸的干燥用空氣、壓縮空氣和惰性氣體應經凈化處理，符合生產要求。

第二十六條　倉儲區要保持清潔和干燥。照明、通風等設施及溫度、濕度的控制應符合儲存要求并定期監測。

倉儲區可設原料取樣室，取樣環境的空氣潔凈度級別應與生產要求一致。如不在取樣室取樣，取樣時應有防止污染和交叉污染的措施。

第二十七條　根據藥品生產工藝要求，潔凈室(區)內設置的稱量室和備料室，空氣潔凈度級別應與生產要求一致，并有捕塵和防止交叉污染的設施。

第二十八條　質量管理部門根據需要設置的檢驗、中藥標本、留樣觀察以及其它各類實驗室應與藥品生產區分開。生物檢定、微生物限度檢定和放射性同位素檢定要分室進行。

第二十九條　對有特殊要求的儀器、儀表，應安放在專門的儀器室內，并有防止靜電、震動、潮濕或其它外界因素影響的設施。

推薦閱讀:

藥品質量管理員工作計劃（實用18篇）

動物管理員工作計劃（推薦14篇）