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孫中人 學術思想總結(集合10篇)

發表時間:2021-03-25

孫中人 學術思想總結(集合10篇)。

孫中人 學術思想總結 【一】

慈溪市第一屆“英特杯”中青年 醫學和中醫藥學術大會工作總結為了不斷適應醫藥衛生體制改革對醫學學科建設的新 要求,促進我市醫療質量提升年活動深入開展,充分發揮醫 學會和中醫藥學會學術社團的工作優勢,加強學科及會員間 的學術交流,進一步激發中青年醫護工作者開展醫學學術研 究的積極性,積極營造“崇尚科學、注重研究、樂于交流” 的醫學科研氛圍。市醫學會、市中醫藥學會于 2010 年 12 月 10 日舉辦主題為“創新醫學科學研究,提高醫學學術水平” 、 “繼承中醫藥傳統,發揚中醫藥文化”的慈溪市第一屆“英 特杯”中青年醫學和中醫藥學術大會。

本次學術大會的籌備工作由市醫學會秘書處和市中醫 藥學會秘書處共同完成。大會在籌備期間得到了市醫學會、 市中醫藥學會全體會員和各醫療衛生單位領導專家的大力 支持。廣大會員踴躍投稿,市醫學會、中醫藥學會秘書處分 別收到論文 75 篇、48 篇。為方便開展學術交流,將所有參 評論文結集刊發,編印成《慈溪市第一屆“英特杯”中青年 醫學學術大會論文集》和《慈溪市第一屆“英特杯”中青年 中醫藥學術大會論文集》 。經學會各專業委員會組織初評, 分別選出 12 篇論文參加大會交流評比。

本次學術大會議程分三部分:上午論文交流評比,下午 舉行頒獎儀式和學術講座。我市醫學會全體理事、各醫療衛1 生單位負責人、醫務(科教)科長、投稿論文第一作者、交 流論文第一作者參加了本次學術大會。

上午的論文交流評比分兩會場進行醫學和中醫藥論文 交流。學會邀請了十位專家,分別組成醫學、中醫藥學評審 團,對醫學會 15 位會員、中醫藥學會 12 位會員的論文講演 進行評選。這十位專家是:寧波市醫學會副會長兼秘書長、 主任醫師徐薇,慈溪市人民醫院院長、主任醫師許信龍,慈 溪市中醫藥學會會長、主任中醫師林吉品,慈溪市人民醫院 黨委書記、主任醫師胡于健,慈溪市婦幼保健院院長、副主 任醫師胡秀華,主任護師張秀華,主任中醫師蔡水奇,副主 任中醫師黃鋆文,副主任中醫師黃志盛,主管中藥師康立。

參評論文第一作者結合 PPT 進行了主旨講演。通過論文第一 作者的精心講演和專家評審團的認真評選,醫學、中醫藥學 分別評出一等獎各 1 名,二等獎各 2 名,三等獎各 3 名,優 秀獎各 6 名。醫學論文一等獎獲得者為范飛能,二等獎獲得 者為童松林和李央, 三等獎獲得者為王春、 鄒堅定和鮑麗彥; 中醫藥論文一等獎獲得者為張談,二等獎獲得者為華全科和 胡建岳,三等獎獲得者為董靜波、黃軍民和周必發。

下午進行頒獎儀式和學術講座,寧波市醫學會副會長兼 秘書長徐薇女士、慈溪市科協副主席宓維郎先生、慈溪市衛 生局局長陳彩蓮女士、慈溪市衛生局副局長許信龍先生、慈 溪市中醫藥學會會長林吉品先生、寧波英特藥業有限公司總 經理應小平先生等出席了頒獎儀式, 陳彩蓮局長、 徐薇會長、2 宓維郎主席及應小平總經理發表講話。陳彩蓮局長對我市衛 生系統工作人員提出三點要求:當履行職責,大力推動學術 交流;當促進學風和道德建設;當弘揚精神,倡導醫學人文 之關懷。主席臺就座領導為獲獎人員頒獎。

孫中人 學術思想總結 【二】

4月8日,陽光明媚,在富田體育館門口,有這么一群人做著這樣一些事吸引著來往的同學們駐足,這就是2016年華東政法大學學術嘉年華活動。

以熱愛學術,鉆研學術為活動的核心內涵,以時下熱門的我想要挑戰一切作為活動的核心口號,以成語接龍,24點等簡單卻又不失文化內涵的小游戲作為活動的主要載體,學術嘉年華的現場可謂是如火如荼。

作為本次活動的大型游戲項目,真人飛行棋的項目可謂是熱火朝天。來自不同學院的.不同團隊在飛行棋盤上展開博弈,成語接龍和24點等益智游戲穿插其中,獲勝隊伍的吶喊響徹云霄,豐厚的獎金和歡樂的過程都讓參賽的選手們意猶未盡。

個人游戲區的小游戲也是精彩紛呈。詩詞接龍考的是選手的文化功底,猜字謎考的是漢字水平,成語接龍考的是成語能力,24點考的是計算能力,歌曲競猜是記憶能力,而一筆畫則是繪畫能力。通過一個個小游戲的試煉,我們相信參賽選手們能夠在點點滴滴中成為未來學術戰場上的能力者。

所有的參賽選手和工作人員都在簽名卷軸上簽下了自己的名字,五顏六色的卷軸上傾注了選手的熱情和工作人員的感情,也讓本次活動有了溫暖的價值意義。

最后,感謝中博誠通,,花旗世界公民精英訓練營對本次活動的大力支持,感謝所有的參賽同學,感謝為策劃活動,舉辦活動盡職盡責的工作人員。

孫中人 學術思想總結 【三】

不知不覺2009-2010學年上學期接近尾聲,我部工作也相應的告一段落,現將本學期的活動做如下總結:

1.詩歌朗誦比賽

作為新學期的第一個活動,它很好的展現了大學活動的豐富多彩,吸引了大多數學生,同時也為大一新生很好的了解大學,很好的適應大學,很好起了一個輔助作用。

2.高數講座

通過高等數學的講座,學生們明確了學習的目標和方法。讓學生在困惑中找到學習高等數學的興趣,不再對高等數學產生恐懼,把它當成自己喜歡的科目。

3、主持人大賽

青春風采的主持人大賽,讓同學們再一次體驗大學活動的樂趣,當然也有激烈的比賽場面。給學生增加一次鍛煉自己的機會,也讓學生們更加相互了解,關系更加和諧。同時,也豐富了學生的大學生活。

4、網絡知識競賽

一次以筆試的形式舉行的網絡知識競賽,是對同學們的又一次的鍛煉,通過本次比賽,同學們更加了解本專業,培養了同學們對計算機的興趣,增強了他們學習好本專業的信心和決心,同時也是我部對電腦愛好者協會十五年慶典的一次獻禮。

5、考前經驗交流會

隨著2009級新生第一次期末考試的來臨,針對相當一部分學生不了解大學期末考試復習方法甚至出現考試畏懼心理的情況,減輕新生的考試壓力,更好的準備復習考試,杜絕考試作弊現象,給新生送去寶貴的經驗,增強新生順利通過大學第一次考試、取得優異成績的信心。

以上是我部單獨舉辦的一些活動,本學期我部還輔助助貸部等學生會中的部門舉辦了“誠信校園行”等活動,以及電協十五周年慶典晚會中的背景**的**,教科院英語模擬四六級考試等工作,從這一系列的工作活動中,我部成員得到了很好的鍛煉,都或多或少的取得了一些工作經驗,同時也有不足之處,如:對于活動的組織還不夠到位,活動中的一些小的細節還不夠重視等。但是我們會借鑒這學期的經驗,吸取本學期教訓,下學期還要舉辦更多豐富多彩的活動,力爭把下學期的活動辦的更好,更有水平。

我堅相信,我部的活動會越辦越好,越來越吸引人。

孫中人 學術思想總結 【四】

期待一件事來臨的感覺總是那么可親,尤其是盼望雨的感覺。甚愛雨中的風景!

清晨,推開關閉已久的窗,總是期待一場蒙蒙的細雨洗禮或是暖陽晾曬靜久的心靈空地,夢想總是經不起遐想。忽然一陣陣風攜著微涼的雨絲拂過窗臺穿入室內,明顯增添了幾許涼意,卻被雨到來的喜悅而掩沒。

幾度細雨幾度人,終究抵不過這來之不易的雨的誘惑!于是按捺不住內心的激動而不顧雨滴的滴打往外伸出頭,帶著渴望的眼神看雨,期盼的這場雨與其說是心靈的感召,還不如說是神的旨意如期而至,每場雨,不是暴雨或驟雨,總是比牛毛還細,比鴻毛還輕,故難免要遭青島狂風的毒手!可正是如此,才能見她迷人的舞姿??上в曛械娜硕寂υ谛凶咧芯o握自己的傘來擋住這段舞姿,誰會痛惜失去了傘外的風景?那如蘑菇般的傘緊緊挨著并相互擠著,越走越遠,最終消失在雨幔中,傘中的人漸漸也忘卻了雨的樣子。

駐足,卻時刻成了我們的焦慮,于是害怕停下來,怕錯過轉角處的名利、地位、名譽,誰會觀賞一片片綠葉上、密密麻麻的松針上滾動著的晶瑩剔透的水珠?誰會留意泛黃的草苗,這個小生命破土而出接受清新空氣的'安撫呢?現代人活得極端匆忙,如尼采所形容的,總是行色匆匆地穿過鬧市,手里拿著表思考,吃飯時眼睛盯著商業新聞,不復有暇閑的沉思,愈來愈沒有真正的內心生活?,F代人的娛樂而無非尋找刺激和麻醉,沉湎于快速的節奏,喧囂的聲響和色彩的魔術,那種溫馨寧靜的古典趣味似乎已經一去不復返!如果時代生病了,一個人也許就只能在危機和麻木中作選擇,只有那些優秀的靈魂才會對時代的疾病感到切膚之痛,什么樣的圈子圈住什么樣的觀眾!但轉而之,每個人都是每個人的過客,一個人獨行,旁人結伴,由于偶性的原因,幸許,也只是幸許,有相似的靈魂結伴同行。

索取,忘卻了給予者!故肆無忌憚縱容心欲,全然無視四海中人,眾里尋他幾許人,偶有意欲塑造自己靈魂者,誠于本原,從善而盡,雖不解是否故作姿態,還是渴求自己為焦點?然則這類人若非誠心從善,將不會再生幸福,因幸福出于觀念,而非觀念出于幸福!真理是離不開原因的。一個東西能按其自身而賦予其他相似性,那么它就是各種東西中自身最高的!

肖伯納說“人生有兩大悲劇,其一是得不到自己心愛的東西,另一是得到了自己心愛的東西?!比藗兛偸堑貌坏酵床挥玫街笥钟X得索然無味,于是左右都是無聊,就像一座圍城,城內的人出不來,城外的人進不去,此為達不到目的的無聊,城內的人到城外來,城外的人到城內去,感覺城外與城內不過爾爾,此為達到目的后的無聊,于是健忘的來回循環往復,終有一天都厭倦了,就感覺都無所謂,此為沒有目的后的無聊。故只有在全部生活必需都已具備的時候,在那些人們有了閑暇的地方,那些既不提供快樂,也不以滿足必需為目的的科學才會首先被發現!或許唯有如此,才能喚起我們對意義的渴望!

太聚焦于別人,故忘卻了本我的存在。人生有三大事,老天爺的事,他人的事,自己的事,人們總是把焦點居于前二者,如一個人早晨起來推開窗見下著大雨便出口成章而道:“下著這么大的雨影響心情!”試問,下與不下大雨,此乃老天爺之事,與你何干?總有那么一群人以揭他人隱私之公告天下為嗜好,或許這也便印正了林子大了什么人都有!反言之,如若不是這般,豈不是真有兩片完全相同的樹葉,此類人往往是事不達成不罷休,若是稍許割舍一些精力于本我上,也不至于在自己虛構的世界中迷失了自我。未曾尋思過自己是誰?來自哪?要到哪去?終歸于生命的列車上無人察覺地在某一站下了車!就這樣,又上了一批過客,雖不知列車的終點!似乎對周圍的一切牢騷滿腹,似乎極度抱怨什么東西而坐臥不寧。但臉上還是 寫滿了不甘示弱、不甘墮落,卻還是無情又現實又逼真的上演著一段又一段!像是一部沒有結局的作品。

當第一縷陽光繞過樹梢撫過我的臉龐時,才詫異地回過神來,微風吹散淡潔的白云,摘去面紗的天空流淌的空氣是如此清新。我想她也會像我一樣懷念今天的日子,更和我一樣帶著期盼,期盼有相似靈魂結伴,而非一人獨行,旁人結伴!

孫中人 學術思想總結 【五】

2019年1月14日,中國手術臺上最年長的醫生、97歲的吳孟超院士退休了。

不禁想起在2018年7月14日央視《朗讀者》節目中,吳院士在朗讀張曉風的散文《念你們的名字》后,諄諄教誨醫學院學生的一段話:“孩子們,讓別人去享受人上人的榮耀,我只祈求你們善盡人中人的天職?!?/p>

不追求“人上人”的榮耀,盡“人中人”的天職,這也是吳孟超院士從醫76年的人生寫照。人們稱他為“中國肝膽外科之父”,他卻說,自己只是一名醫生。在76年的從醫生涯中,他拯救了超過16000名患者。退休前,他堅持每周至少3臺手術。

古人說:“至人無已,神人無功,圣人無名”。做到善盡人中人的天職,就要有無己、無功、無名這樣的人生境界。

做人中人,是一種生活態度,是一種尋找自我的方式。在豐沛別人的精神時,先充實自己的心;在一切的給予之前,先讓自己擁有——擁有無私奉獻精神。

人中人,是人饑己饑、是將心比心。看任何一個眾生受苦,就有如自己受苦一般。這樣的人,是在別人的黑暗傷痛中,他自己甘做一盞燈。

在《朗讀者》節目中,主持人讀了幾封別人寫給吳院士的信,其中一封,是和吳院士合作多年的護士寫的。信中說:“認識您30多年了,在很多人看來,您是個傳奇,但只有我看過,手術后靠在椅子上的您,胸前的手術衣都濕透了,兩只胳膊支在扶手上,掌心向上的雙手微微顫抖。嘆口氣說,力氣越來越少了,如果哪一天,我真的在手術室倒下了……你知道我是愛干凈的,記得給我擦干凈,不要讓別人看見我一臉汗的樣子?!?/p>

吳院士在節目中還說:“這世界上不缺乏專家,不缺乏權威,缺乏的是一個人,一個肯把自己給出去的人。”“某些醫生永遠只能收到醫療費,我愿意你們收到的更多——別人的感念。我知道有一天將有別人念你們的名字,在一片黃沙飛揚的鄉村小路上,或者在曲折迂回的荒山野嶺間,將有人以祈禱的嘴唇,默念你們的名字?!?/p>

做人中人,是吳院士對后輩的祈盼,也是他一輩子都在身體力行的人生理念。相信善盡人中人天職的人,人們會永遠感念著他。

孫中人 學術思想總結 【六】

20xx年金秋時節,我步入一段新的讀書生涯,有幸成為工管研會的一分子,并任學術部部長。新環境與新工作的磨合,雖然花了不少的時間,但亦滿心收獲充實。

上個學期,學術部主要參與或組織了以下的活動:時間活動名稱工作事項主管部門

2.撰寫校友面對面壇策劃書和競文化節學標PPT10.1-10.16術部競標

11.23攝影大賽計票宣傳部此外,還有組織英語之星報名等等。

一學期,亦短亦長,研會的'工作主要集中在10、11月份。這期間也恰逢是課程多、任務多時期,因此忙碌明顯。活動過程中也遇到一些前所未預測的困難,但我們還是始終堅持克己將工作做好。

校友面對面期間,由于一些官方原因,需要開源節流,申請宣傳存在很大的困難,但關鍵時刻,我們將任務落實到個人,并追蹤檢查;期間我個人正好感冒高燒,但鑒于活動的重要性,我與副主席等人做好溝通,并緊跟主要負責的工作,聯系嘉賓,與校方溝通,確保一切就緒。在輔導員和書記等人的支持以及各兄弟部門的配合下,我們通力合作,終于確保物資、人員等方面到位,最終講座無論從規模、秩序還是效果上講,都取得了令人滿意的結果。

首先必須承認一點,投入研分會工作的時間和精力是遠遠沒有本科期間的學生工作多的,但是,我依舊盡作為部長的職責完成各項工作:

(1)以主人翁的心態團結整個部門,處理好與主席、三個副部的關系,

與其他部門保持良好的關系,在校友面對面和迎新晚會上充分發揮了這兩者的作用。

(2)積極組織分配接到的任務,以高度的責任感對待工作,校運會當天

后勤雖然事情不多,但我基本未擅自離職,中午休息時間也確保本部門有人在場。

(3)關注校研會的通知,以確保重要通知到位,例如英語之星等,但也

有錯過關注期的,由于辯論賽收到報名通知較晚,造成較多有才能的同學不能參加。

(4)注重傳承。作為部長,每次活動的安排我都建立了工作記錄,以備

個人考核的查詢,下一屆的參考。

經過大家的共同努力,學術部可以說在任務多、人員少的情況下,干出了漂亮的一學期。但仍然存在不足。例如,雖然整個部門在關鍵時刻溝通是良好的,但凝聚力還是有待加強,這可能與沒有固定的活動基地、專業分散有一定關系,但更多是大家缺少一種組織歸屬感,希望在新的學期可以有所改善。

一年之計在于春,新的一學期我們將秉承出色方面,摒除不足之處,全心全意為同學服務:

(1)積極響應校研會活動,及時組織學院同學參加。安排專人負責留意

研會網站上的通知,及時匯報。

(2)盡最大努力組織學院的特色活動,如知識分享等,根據同學需要組

織一些交流活動。

(3)加強內部溝通,增強凝聚力。

(4)與兄弟部門建立良好關系,配合支持兄弟部門的各項工作。(5)繼續建立完善工作檔案記錄,以備換屆交接的傳承。

孫中人 學術思想總結 【七】

XXXXXX大學

碩士研究生參加學術報告摘要

研 究 生 姓 名 導 師 姓 名所 屬 院 (系)

專業

年級

導 師 簽 字 職稱學院 XXX 級

XXXXX

(一)知名校友理工行 講堂報告話創新

時間:20xx.09.24

地點:XX樓學術報告廳

主講:XXX

內容:

(二)物流博導論壇——新型水下機器人

時間:20xx.09.28

地點:XX樓報告廳

主講:XXX

內容:

(三)掌握高新技術 立足時代前沿

時間:20xx.11.16

地點:XX圖書館七樓

主講:XXX

內容:

(四)歐洲港口物流設備監控介紹

時間:20xx.04.14

地點:XXX樓報告廳

主講:XXX

內容:

(五)長江新港物流的發展現狀

時間:20xx.06.01

地點:XX圖書館七樓

主講 :XXX

內容:

孫中人 學術思想總結 【八】

10至11學年轉眼間就要結束了,在這個學年里,我們學術科技部在團委領導老師及主席團的關心指導下,在全體部門成員的共同努力下,發揚為同學們服務的精神,在許多方面都取得了一定的成績和長足的進步。在總結繼承了上學期工作經驗的基礎上,學術科技部在這一學期繼續在學生會中發揮著積極的作用?,F在就幾個主要活動進行總結:

一:日常工作

1、堅持每周召開部門例會,加強部門干部的思想統一工作。

堅持每周召開例會例會,總結上周工作及安排本職工作,同時強調了學生會的紀律,學生干部的職責,借此加強了部門干部的思想覺悟,為將來更好的服務學院工作打下基礎。

2、配合教務處,開展信息反饋工作。

信息反饋表的工作一直都是我們的日常工作,每月定期交各系教學信息反饋表至教務處,并做好教務處與系部之間的溝通。

3、每月工作總結和計劃的定期上交。

每月做好總結與計劃的上交工作,及時了解干部動態及意見,通過總結加強對干部的培養。

4、學術科技部每周的晨跑及晨讀活動安排。

我們部門定于每周三早晨部門全體干部進行晨讀,通過讀一些專業書籍,以及讀一些勵志類的書籍,在增加閱讀量的同時,也鍛煉部門干部的閱讀能力,語言能力。

二:部門工作

1、定期召開五大系學習部長座談會。

定期召開五大系部長座談會,通過座談會的形色加強了院系之間的溝通了解,同時也交流大家對學生信息反饋表的工作意見及看法,在大家的交流中,我們了解到大家對學院的校風學風仍然覺得很不足,都建議加強學風管理。

2、完成學生會服裝的統一工作。

在接到主席團交與的任務時,我們部門全體干部前往服裝市場進行調查,通過多家的篩選,最終確定了學生會服裝的樣式,價位,并報常委會通過,開始著手實施,因為服裝統一工作,上級要求在三天之內完成,我們根據各部門的工作,分別安排在三天時間內,讓各部門成員前往選購服裝,最終在三天內完成了西裝以及工作服統一工作,同時,在這次工作中,也存在著很多的不足,第一,在原定的商家商定好的衣服,之后我們去時發現不對,雖然馬上選擇了另一家合適的商家,但在這其中,反映了我們經驗的不足,為什么之前不拍照留證或是帶回一套樣板,第二,由于考慮到學生會個干部的要求不同,選購衣服都是干部前往,這其中造成了很多的時間浪費,這也是我們下次工作中該注意的地方。

3、召開五大系學習部部長協調會。

在本月,我們部門召開了五大系的學習部部長協調會,主要安排了學習部信息反饋表的工作,這個工作一直都是院系學習部的日常工作,也對我們部門安排的征文比賽活動進行了通氣,和各部長間都做了相應的了解,同時也和各部長交談了一些工作經驗,對各系反映的問題進行了溝通,各系提出的希望能夠參與院里的一些活動,我們也有這方面的思考,并也在禮儀培訓中邀請了各系學習部干部。

4、召開三次系部交流會。

本著互相學習,共同進步,共同成長的希捷,學術科技部在學年里召開了三次系部交流會,通過與系部間的交流會,加深了院系學習部之間的了解與了解,共同探討了針對學習部本職的一些工作,交換了一些意見,同時也看到了一些不足,為我們今后的工作發展提供了方向。

5、計劃并實施部門干部培養計劃。

在完成部門成員的招新工作后,學術科技部根據部門職責以及學術科技部的發展規劃,制定并實施了部門干部的培訓學習工作,在前期部門干部學習了如何寫策劃書,禮儀培訓以及關于勵志的視頻培訓,同時根據部門每月的日常工作,根據部門干部的特點,安排了相應的工作,通過這樣的學習,不僅提高了部門干部的綜合能力,同時通過在一起的學習時間,也增進了部門干部之間的感情。同時,部門的干部培養計劃雖然每周會有相應的培訓內容,但也存在著培訓計劃的簡單性,沒有足夠的系統性,這也是部門今后工作中,應該注意的問題。

6、組織并開展了平安夜送祝福活動。

部門收集雙代會的座位牌,通過干部整理,做成了一個個的祝福卡片,送給了學院學生及干部,寫上祝福語掛到樹上,寄托了對今后的祝福,本次活動由學術部和心理協會的干部共同參與完成,通過這樣的活動,培養了干部的處理問題的能力及創新能力。

三:配合各部門工作

1、共同參與完成學生會圖片展活動。

圖片展活動是新學期學生會的第一個活動,不僅是前期工作,還是后來的圖片展示需要安排值班,大家的積極性都很高,從主席、部長,到干事,只要有時間的,大家晚上都到學生會辦公室一起去完成圖片展的前期工作,在與大家工作的時候,我們體會到學生會這個大家庭里的溫馨,看到了我們的團結協作的精神。

2、參與到全院的植樹節活動之中,協助學院領導老師共同植樹,完成院學生會植樹節任務。

在植樹節活動中,同樣的在大家的共同努力下,圓滿完成了學院交與的任務,但是存在不足之處,很多部門在完成植樹任務后,并沒有關注所栽樹木的生長情況,是否缺水,傾斜。

3、參加新學期第一次的院團委學生會全體學生會干部大會,了解新學期團委對學生會發展的要求。

新學期的第一次全體大會中,王星老師提出了新學期對學生會干部的要求及存在的不足,要求我們看到與其他院校學生會組織的差距,要做出我們自身的特色,不斷挖掘與創新。這次大會中存在學生干部組織紀律性不強的情況,有些干部遲到,說話的現象。

4、各部門協助青志協完成“愛心捐水,情系西南”捐款活動。

這次的捐款活動臨時接到的通知,但在很短的時間內青志協就組織起來了,且各部門也派人來協助,我想在體現院學生會團結協作的同時,我們也應看到這其中存在的問題,首先是旅游商務系的同學在一旁開展義賣活動,我們事先并不知道,另一個就是,我們開展此類獻愛心活動的形式過于單一并且效果并不理想。

5、協助體育部組織開展“工貿杯”籃球賽。

在協助其他部門工作上,我們部門的成員都是很積極的,這也是令我們部門驕傲的,因為這樣增進了我們部門成員之間的感情,同時也加強了與其他部門的交流,“工貿杯”在各部門的協助之下已經圓滿結束了,但其中也存在著問題,各系部的重視度不夠,有的系部沒有派拉拉隊,整個其中,就只有運動員,同學的參與性不強。

6、學生會各部門共同組織并參與大合唱比賽。

這次“紅五月”系列活動之一的大合唱比賽,對于院學生會干部來說是記憶深刻的,因為我們既作為組織者又是其中的參與者,組織要負責會場布置,秩序維持等各方面的幕后工作,而參與者,我們好幾個晚上都在一起進行排列,在排練的過程中,我們無時不刻的體會到了我們這個大家庭的溫暖。

7、各部門協助體育部組織完成好首屆“校園馬拉松”比賽。

首屆“校園馬拉松”比賽是冬季長跑系列活動的一個活動,主要是由體育部負責,各部門協助,這次活動也是院學生會全程負責,在這樣一個活動中我們學會了很多,學到了一個戶外活動的整體流程,及如何更好地安排工作。整體來說這次活動是成功的,但也存在裁判記分失誤,服務點設置不夠人性化等問題。

8、各部門共同協助完成“青春匯鄱湖情”朗誦比賽暨知識競賽活動。

本次知識競賽是紅五月系列活動的一個活動,安排學術科技部、青志協和文藝部負責,各部門共同完成,在這次活動中,各部門充分準備,分工明確,這次活動中主要是09的干部在做,08的干部做指導工作,這次活動中,出現了好幾個細節上的失誤,同時在頒獎的環節上也出現了失誤,通過這次活動,讓我們得到了更多的鍛煉,讓我們更加的注重細節問題,因為只有通過不斷地去鍛煉,我們才能夠把工作做的更好。9、學生會全體成員做好各高校來我院參加“頌鄱陽”、“唱鄱陽”的接待工作。

在昌大專院校的主題為“頌鄱陽”、“唱鄱陽”復賽活動在我院舉行,我們學生會要做好對來我院的學校的接待,組織工作,這個活動從準備到開始,全體學生會干部都緊張的工作當中,最終活動圓滿當中結束。

10、參加紅五月晚會暨技能節頒獎晚會的場務工作。

對于技能節,學院是非常重視的,所以晚會安排在室內體育館舉行,活動也繃緊了我們的神經,我們要做好活動的場務工作,不能出現一絲的差錯,在活動中,我們部門安排在了幕后做場務工作,同時也把工作做好了。

11、參與暑期大學生干部培養活動。

學院團委在九月份組織了暑期干部培養活動,這次活動的形式更顯多樣化,安排了團委老師給我們授課,也組織了素質擴展活動,在畢業時舉辦了畢業典禮晚會,在這次培養活動中,我們學到了很多,更加深刻地知道了作為學生干部肩上的擔子,肩負的職責,以及干部更加該帶頭紀律,真正從行動上做到“全心全意為學院服務”這種指導思想會在我們今后的工作生活中指導著我們。

12、配合團委學生會做好學生會干部的招新工作。

學生會的10學年招新工作從9月份開始,著手做的都是09的'學生會干部,各部門干部都保持著積極地熱情對待工作,也積極地商量如何更好地做好團委學生會的招新工作,盡管在一些宣傳工作上顯示出了經驗上的不足,但經過后來李老師的指導及主席的安排,最后在緊鑼密鼓中完成了對學生會干部的招新工作。同時部門也完成了干部的納新工作,部門共招了6名干部。

13、配合學院做好紅眼病患者的預防及安撫工作。

九月份,多省市都爆發了紅眼病疫情,我院也有部分學生感染,由于該病具很強的傳染性,為防止病情更大范圍擴散,團委學生會接到緊急通知,做好紅眼病的預防及紅眼病患者的安撫工作,學生會做好了寢室打掃,值班安排,伙食配送等工作,并在中秋節為患者送去了月餅及水果的問候,在這次緊急活動中,我們的行動體現了學生會干部的服務精神。

14、安排部門成員協同宣傳部做好對全院各系班級的三風建設的檢查工作。

在臨時接到學工處安排的任務后,迅速做出行動,安排部門干部協同宣傳部開展對學院三風建設的摸底檢查工作,并在檢查前開了個簡短的會議,對工作進行了安排,并強調干部要注意自身的態度,做到不卑不亢。

15、全體學生會干部配合學院完成運動會的相關工作。

這是學生會完成招新工作后的最大規模的一次集體工作,運動會涉及的方面很多,在維持場地秩序,登分,點到,后勤服務等很多地方都需要安排工作人員,而這次的運動會,整個院學生會都給了全院一個非常好的形象,在酷熱的太陽下,學生會干部依據站在自己的崗位上,在這次活動中,我們體會到了學生會干部作為一個集體的榮譽感,工作雖然做好了,但也有反思之處,這次的運動會是調動了院學生會全體干部,其實只要分配好工作,其實是不需要這么多干部都上的,這確實是一個該思考的問題。

16、配合外聯部完成拉贊助以及第四屆女大學生辯論賽活動工作。

對于外聯部的來贊助工作,我們部門是主動要求一起參與其中的,因為拉贊助是很鍛煉人的一份工作,所以在得知外聯部的工作后,我們希望能夠參與,部門干部在回來之后,也對外聯的工作有了一定的了解,同時也增強了如何與外界溝通的能力,對于女大學生辯論賽,是根據上級要求,要求我們協助外聯部,完成此項工作,在做此項工作之前,兩個部門開了會進行工作分工,并做好各項工作準備,此次辯論賽,達到了我們預想的要求。

17、學生會開始著手進行老干部歡送晚會的事宜。

在歡送老干部晚會的活動工作中,我們部門要完成的是對整個晚會的活動策劃,在接到任務后,我們及時地制定好了此次活動的策劃工作,并交與主席團審核,審核通過后給外聯部,外聯部根據策劃,提出一份贊助策劃,在歡送晚會中,學術科技部和青志協兩個部門共同排了一個節目,同時也進行了前期彩排。

18、完成學工處安排的抽查全院到課率工作。

在接到學工處老師的這項工作后,我們部門積極組織,根據學院老師檢查的情況對五大系的到課率進行核對,對未交點到表的班級安排干部到各系收集,在完成此項工作后,得到了學工處老師的肯定。

19、十二月八日,參加全院團員代表宣誓大會。

本次團員學生代表宣誓大會,是由組織部負責,各部門協助完成,較前次宣誓儀式,有了很大的進步,也考慮到了很多方面,并很好的完成了上級交與的任務。

20、紀念12.9大學生運動。

今年是12.9運動75周年紀念,為紀念此次運動,院團委學生會開展了紀念12.9運動活動暨十二月政治學習,本次活動由學術科技部負責,活動政治學習的形式開展,通過課件以及愛國主義題材電影讓干部重溫了那段歷史,通過本次活動,我們也看到了許多不足,對于本次活動,各系學生會也積極組織,且很具特色,我想我們在今后的工作創新方面有待改進。

21、金秋十月文化月閉幕式暨社團巡禮晚會。

十二月舉行了第五屆金秋事業暨社團巡禮晚會,本次活動的主要由團體聯合會負責,各部門協助,這次晚會還邀請了十二所高校嘉賓,這次晚會中反映出了一些問題,如節目準備不足,觀眾未能很好的安排等問題。

22、第七屆團員學生代表大會。

十二月召開了學院第七屆團員學生代表大會,我們部門和外聯,心理,宣傳負責的是場務的安排,各部門積極配合完成上級安排的各項任務,最終在各部門的通力配合下,順利完成了雙代會的各項工作,但通過這次大會,我們也看到了我們在一些細節問題上經驗的缺乏以及重視,這給了我們在今后工作中警示。

24、團委學生會開展了慶圣誕迎元旦系列活動。

為慶祝圣誕節的到來,院團委學生會在十二月二十五日開展了慶圣誕系列活動,活動包括包餃子,茶話會,狂歡晚會,借著這樣的機會學生會干部聚在一起過了一個有意義的節日。

四:出現不足

1、部門執勤工作未做好。

原本是每個部門安排在學生會辦公室值班的,在第七周由于某些原因我部門沒有做好執勤工作,在第十周的學生會部長會議上通報批評了學術、心理、外聯三個部門,不管是存在主觀原因還是客觀原因,我們作為一個學生會部門沒有把安排的工作做好,就是我們的失職,在認識到自身的失職后,我們反省后,相信以后不會出現類似問題。

2、干部積極主動性不夠,創新能力不強。

在各項活動中,還發現干部做工作主動性不夠,不能很主動去開展一些工作,同時在創新能力方面也有很大的改進之處,這也是提醒我們的地方。

3、各部門干部間聯系不夠,了解不足。

在工作中我們發現,各部門干部間的聯系溝通不夠,很多都是存在于工作之中的聯系,在生活學習等方面缺乏聯系,學生會一直都在打造一個家一樣的學生會,但離這個目標還有一段路要走。

回想這一學年,發現每天那樣的忙碌,讓自己很充實,也很滿足,但是在很多方面還需要進一步加強,要努力、穩重的工作,積極樂觀與人交談,學會取人所長,補己所短,認真落實工作態度,積極向上,處理好工作與學習的關系。真真正正地做好一名學生會干部的職責,帶領好部門成員,盡全力起到一個表率作用。

學術科技部

二0一0年十二月二十六日

孫中人 學術思想總結 【九】

意中人(其四)

清-孫原湘

不是琴挑卓女絲,不關天壤恨凝之。

若論才調原如婿,祇覺聰明獨讓伊。

過眼風情俱是約,真心恩愛本非私。

愁來只怨天多事,偏有今生見面時。

孫中人 學術思想總結 【十】

山中人歌

明-孫一元

山風日暮吹黃獨,山人歸來山中宿。

白云萬頃高映屋,山光相對眉發綠。

萬物到手吟不足,詩草床頭牛腰束。

麋鹿相過亦不觸,毳袍芒蹻識高躅。

上皇之時道超俗,吾聞不死游亭毒。

我今鍊藥山之麓,山中之人駕黃鵠。

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