述職范文|申請部門主任申請書(收藏十篇)_申請部門主任申請書
發表時間：2021-08-04申請部門主任申請書(收藏十篇)。
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部門調資申請書：實現組織優化和人才發展的重要一步
一、背景介紹
近年來，我公司在市場競爭中保持了穩定的增長勢頭。為了更好地適應市場的需求變化和保持競爭優勢，我們不斷調整組織架構和核心能力，以提高運營效率和提升員工的工作質量。在這個過程中，我們發現當前部門資金的配置和分配不夠合理，影響了部門的正常運營和員工的發展空間。因此，我們提出了以下調資申請，希望得到公司的支持和審批。
二、調資目的
1. 提高部門運營效率：目前部門的資金分配不夠合理，導致一些關鍵項目的推進受限，進而影響了整個部門的工作效率。通過調整資金配置，我們可以更好地支持各項工作項目的推進，提高部門的整體運營效率。
2. 優化部門人員結構：當前部門的人員結構存在一些問題，主要表現為一部分員工工作壓力過大，另一部分員工資源閑置。通過調整資金，我們將有更多的空間和資源來培養和發展那些有潛力和意愿的員工，以提高整個部門的工作質量和員工的滿意度。
3. 提升部門競爭力：通過合理的資源配置和重點培養，我們可以更快地適應市場需求的變化，提升部門的競爭力。尤其是在行業競爭加劇的情況下，部門的競爭力對于公司的發展至關重要。
三、調資方案
1. 提高部門資金預算：根據調查研究和數據分析，我們認為適當提高部門的資金預算是必要的。通過增加資金投入，我們可以更好地開展各項工作，提高整個部門的效益和產出。
2. 調整資金分配比例：在現有的資金預算中，我們提議調整不同項目之間的資金分配比例。首先，根據項目的重要性和緊迫程度，合理分配資金確保關鍵項目能夠如期推進。其次，根據員工的工作貢獻和發展潛力，適當調整資金用于培訓和發展，以提高員工的工作能力和素質。
3. 設立專項資金：為了更好地實施該調資方案，我們建議設立一個專項資金，用于支持部門的戰略性項目和人才培養計劃。通過專項資金的設立，我們可以更好地管理和掌控資金的使用和流轉，確保其使用的合理性和透明度。
四、調資預期成果
1. 提高部門的工作效率和質量：通過合理的資源配置和重點培養，我們將能夠更快地推進項目，提高工作效率和質量。這將進一步鞏固我們在市場上的競爭地位，為公司的長期發展提供更加堅實的基礎。
2. 增強員工的發展空間和滿意度：通過適當的資金調整和人才培養計劃，我們將能夠給員工提供更多的發展機會和空間。這將提高員工的工作動力和滿意度，增強他們的忠誠度和凝聚力。
3. 提升部門的競爭力和市場表現：通過資金調整，我們將能夠更好地適應市場需求的變化，提升部門的競爭力和市場表現。這將為公司的發展提供更多的動力和保障。
綜上所述，我們希望公司能夠支持和批準我們的調資申請。通過合理的資源配置和重點培養，我們將實現部門優化和人才發展，進一步提升公司的整體競爭力和市場表現。我們相信，通過我們的努力和持續的優化，公司將取得更大的發展和成功。
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標題：部門購車申請書
一、引言
隨著公司的業務不斷擴大和發展，我們部門面臨著越來越多的出行需求。為了提高工作效率、縮短出差時間、增加業務拓展機會，我們部門急需一輛專屬的企業用車。特此提交本部門購車申請書，希望公司能夠支持我們的決策并盡快批準購車事宜。
二、需求分析
1. 出行需求：由于我們部門的業務范圍不僅覆蓋本市，還涉及到周邊城市以及其他省份。長時間的火車、飛機出差不僅費用高昂，而且經常會出現行程不舒適、不穩定的情況，影響工作效率。一輛專屬的企業用車可以更加靈活地滿足我們部門駐外人員出行需求，使他們能夠隨時隨地出行，提高工作效率。
2. 品牌選擇：考慮到公司形象和資金預算，我們建議購買國內知名品牌的中型豪華轎車，如某某品牌的ABC系列。該品牌以穩定性和品質聞名，而且維修保養也相對便捷和經濟。同時，豪華車型也能提升公司整體形象，增強客戶對我們公司的信任度。
3. 購買方式：為了最大限度減少公司負擔，我們建議采取合理的購買方式，比如將該車納入租賃計劃，從而分攤購車費用，并享受租賃公司提供的專業維護、保養等服務。
三、具體措施
1. 成本分析：根據市場調研和評估，一輛中型豪華轎車的價格約為50萬人民幣，考慮到購置稅、上牌費等額外支出，總體預算在55萬元左右。同時，將根據租賃公司提供的方案來測算租賃費用。我們將與不同租賃公司進行充分的溝通與比較，確保獲得最佳方案。
2. 車輛配置：我們需要一輛配置完善且安全性能良好的中型豪華轎車。其中，安全配置是我們的首要考慮因素，包括安全氣囊、ABS防抱死系統、定速巡航、倒車雷達、車道偏離預警等。此外，車輛配備導航系統和藍牙等智能科技設備，以便我們的員工出差期間能夠方便地定位、導航并與公司保持聯系。
3. 車輛保養：為了確保車輛的安全可靠和良好的工作狀態，我們將選定一家專業的汽車維修公司。該維修公司需經過嚴格篩選，要求其有良好的聲譽、專業的技術團隊以及高品質的售后服務保障。
四、預期效果
1. 提高工作效率：擁有自己的企業用車可以大大提高員工們的工作效率。不再受限于公共交通工具的時間表，能夠更加靈活地安排行程，做到及時響應客戶需求，促進業務發展。
2. 提升公司形象：購置一輛中型豪華轎車將為公司整體形象提供巨大助力。外出拜訪客戶時，用車的雅致和高檔會讓客戶對公司的實力和專業性有更高的認可。
3. 節約成本：盡管購車需要一定的初始投資，但通過合理的租賃方式，我們可以節約大量的出差費用。同時，將合理控制車輛的使用頻率和維護成本，以確保長期使用時的經濟性和可行性。
五、結語
部門購車對于提高工作效率、促進業務發展和提升公司形象，有著重要意義。通過本申請，我們希望公司能夠支持我們的決策并盡快批準購車事宜。請公司領導審閱本申請，祝愿我們的購車計劃能夠順利實施，為公司帶來新的發展機遇。
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尊敬的校學生會的師哥師姐們：
您們好！首先，非常感謝您這一學期來對我的信任和關照。
光陰荏苒，歲月如梭。現在想起剛剛競選學生會的情景，就覺得一切都是那么的不可思議。從一開始的沒有信心參加，到后來鼓起勇氣參加，再到被選上，一切可能是冥冥之中的安排。每每回顧這一個月的學習、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在學生會學習的這段時間內，我感悟到作為學生干部為班級同學服務的重要性，與同學們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從班級日常工作中得到鍛煉，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。這段時間，我認真回顧了這一學期來的工作情況，覺得來學生會工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，我在宣傳部的時間已經有一個多月了，在這段時間里我學到了許多關于做事和做人方面的道理。我在這一個多學期的時間里學到的道理使我受益終身，我在部門里學到了如何跟成員們相處得更加融洽，使大家在一起能夠非常開心、非?？鞓?。
在學生會工作的時間里，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝師哥師姐對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意，非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會。我本以為我可以處理好班級事務與學生會之間的事物，但是我沒有做到很好的配合。我是本地人，所以有公寓假，家長希望我每個星期都回家，因為在周末我可以去上二胡課，每次在我回家后，師哥師姐會下通知，做板報。師姐說回家要請假，提前說一聲，但是，一次兩次可以，多了我認為這樣不好，每次做板報基本上都沒有我，所以我覺得很愧疚。我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。班里與學生會的工作讓我應接不暇，不知該如何取舍，故我決定辭職。
三人行必有我師焉。我很高興能夠進入學生會和各位一起工作、學習，在我們的通行中，我學到的很多。非常感激學生會和老師給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您，也對不起我自己。這個大家庭，離開這些曾經同甘共苦的同學，很舍不得，舍不得主席的諄諄教誨，舍不得同學之間的那片真誠和友善。在學生會學到的東西我不會忘記，同時也更希望宣傳部變得越來越好。也愿學生會在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿學生會有更大的發展! 我會配合好學生會的事物，處理好班級內的事物，讓舞蹈學班與學生會共同進步。希望院學生會可以接受我的退會申請。
此致敬禮
申請人：劉暢
20xx/12/14
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尊敬的：
我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經過公司的專業培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。以下是我試用期間的工作。
一、以情服務、用心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
XX施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格XX人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的XX人，能在XX這個大舞臺上展示自己，能為XX的輝煌奉獻自己的一份力量。
經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求給我一個為XX效力的機會。
此致
敬禮!
申請人：XX
申請日期：XX年XX月XX日
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尊敬的公司領導：
您好!
一轉眼來公司工作有一年多了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。
在公司領導的關心和幫助下，不斷成長，在專業知識和認識工作方面積累了一定的工作經驗。一年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，涉及的工作內容范圍不斷拓寬，承擔的工作責任日益重要。
以下我一年來所涉及到的主要工作內容：
一、包裝設計：
去年完成申報產品包裝設計150多件。
1、在公司GMP復檢通過之后，需完成全部產品申報包裝初稿設計，設計任務量大，時間緊迫，在去年10月份開始到12月份，幾乎天天加班，最終按時完成新產品申報包裝設計。
2、今年以來，公司產品由于GMP變更及新產品開發，面對市場而重新統一公司所有產品包裝，同樣在2月份開始進展設計工作，工作量甚至比申報產品包裝設計更大，要求更嚴格，這個任務直到現在也在繼續。
二、協助項目部工作：
在xx總領導下，去年協助項目部工作規劃品山、金臺項目，編纂各類可研、申報書等數十套，為公司爭取部分財政補助資金，具體工作量無法統計，因在工作中常常因為相關部門突發性需要材料、文件等時間緊迫，故此也有加班時候。
三、管理公司所有電腦及網絡設備。
去年，在熟悉公司情況后發現公司電腦設備及網絡等凌亂不堪，軟件混亂，并且運行不穩定，維護及耗材費用非常高，因此提出合理建議，利用自己的專業知識迅速維修公司電腦、網絡。自主更換耗材，為公司節約大量辦公開支。
四、設計公司形象及廣告。
去年及時完成公司各類更換廣告設計及宣傳設計等。
五、協助其他部分工作。
然而現在本地經濟發展迅速，對于我們來說生活費等種.種都極大提升，在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進，希望公司領導能夠基于對內的公平性，對外具有競爭力的薪酬制定政策，考慮我一年
的工作成績，為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪到xxxx元/月的申請!
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的請求，我誠懇的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
申請人：
20xx年xx月x日
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尊敬的校學生會：
我是來自
在開學之初，我報名參加了學生會新成員的選拔，很榮幸地我成為了紀檢部的一員。直到現在，我都還在為自己當初所做的參加學生會的決定而感到榮幸，在紀檢部學習生活的這一學期以來，我從學姐學長們身上學到了很多東西，無論是從對工作的認真上，還是和學弟學妹的相處上，都學到了很多。進而自身的覺悟也得到不少提升。
在未進入這所學校之前，我在自己所在的班級中擔任科代表、學校學生干部等多種職位，有著一定的管理經驗，并多次評選上了班級、校級的優秀班干部，獲得了老師同學的認同與肯定。而現在，我在班級中擔任班長、語文科代表、數學課代表、政治課代表，每個人都有自己的優勢，而我認為，我的管理和組織能力，就是我的優勢之一。
那么我的第二個優勢，就是我的興趣愛好。對于在學生會的工作，我需要工整的字體，較強的概括總結能力，而我的興趣愛好——寫作、書法，也為我奠定了基礎，我曾參加校園性，及全國性的比賽，并在比賽中取得了一些的成績，如： 等
這些榮譽代表過去，它們是我人生中一種很重要的閱歷，一筆很寶貴的財富。它們所給予我的經驗和力量，是可以讓我一生受益的，它們為我在平時的生活中，也平添了一份自信。
綜上所述，我申請擔任紀檢部副部長一職， 我將全力協助部長的工作，與紀檢部的全體同學一起將紀檢部凝聚成了一個團結向上的集體，并加強與學生會其他部門之間的聯系與配合，盡可能地
為學生會這個大家庭貢獻自己的一份力量，多添一塊磚，多加一片瓦。
假如我實現了這個愿望，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則，也會經常與其他成員談心，彼此交流對紀檢部工作的看法，為把紀檢部工作努力做到完美。團結一切可團結的力量，真正做到為同學們服務。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我會為自己的這份承諾而努力，也會為這份承諾而負責。我努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號，而是希望能給予自己一個鍛煉自己的機會，當然，最重要的則是可以為這個集體獻出自己的一份微薄之力。與大家一起成長，一起進步！
申請人：
二○一四年四月八日
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尊敬的公司領導：
你們好！
我是xx部鍋爐工段xx，男，漢族，高中文化1985年02月16出生xxx，20xx年畢業于xx，20xx年07月應聘于xxx，由于工作認真，吃苦耐勞，熱愛團體，獲得顧客及領導的好評，在20xx年被評選為年度先進員工稱號，由于工資過低，20xx年08月應聘于xx有限公司，由于工作積極刻苦，虛心學習，努力鉆研技術，在20xx年08—09月連續連兩月獲得公司質量效率等綜合排名標兵，并打破佳通歷史最佳記錄。
由于本人隊雪津啤酒及公司有一種很強烈的仰慕和向往心里，在雪津20xx年9—10月招聘期間，我順利的通過了筆試面試，很榮幸的成為了雪津這大家庭中的一員，根據公司得需要，目前擔任ts部鍋爐工段司爐職務，負責監視設備運行及設備異常處理工作，本人工作認真細心，具有較強的責任心和進取心，積極學習新知識技能，注重自身發展和進步，在工作中團結同事，始終堅持努力工作，勤奮刻苦的工作作風，不斷加強學習，基本掌握了ts部鍋爐工段所有操作規程和各種結構原理，良好的工作態度和所取得的成績，得到了領導的肯定和工友們的認可。
因為我非常熱愛雪津，熱愛我們這個大家庭，我希望在雪津得到長遠的發展。所以我想了解公司更多部門的工作，銷售部是雪津的主力部門，就像火車頭起著拉引作用，我希望公司領導能夠同意我前往湖南婁底銷售這個崗位工作學習，我相信在這一職業中有較強的優勢，我很有信心在20xx年將全面打開我鎮市場，我決不會辜負領導對我的期望，在我以往的基礎上，更努力盡力的.開展工作，我會用我的行動來饋贈領導對我的厚愛。
在瓶酒車間工作了5個月了，車間里面的工作已經達到了基本熟練。重復而繁重的工作、貧乏的休息時間并沒用讓我退卻，但是學習時間的壓縮和新知識的貧乏讓我急于尋求新的突破口。俗話說，樹挪死人挪活，人要不斷學習新知識，尋求新進步。在車間工作的這段時間讓我學習了很多，得到了在學校從來學不到的知識，也處理過學生時代從來沒有過的事，我很慶幸。
但是獲得的效率卻讓我自己感覺到心慌，5個月了，我只學了幾項工作，學習與時間的性價比太低了，時至現在我自己都慌神了，就這樣一直下去還是尋求其他突破，這是我糾結了很久的苦惱，最終我還是決定把我的想法如實上報。
黃酒生產是個大學問，有太多的東西不是一時能學會的，偌大的一個廠，我渴望在不同部門得到鍛煉。因此，我希望能調配到一個新的部門。
配酒部門是公司的一個重要部門，也是瓶酒部門的基礎，是我了解企業生產和管理的必經部門。也是我一直想學習的部門。因此，特懇請領導批準我進入配酒部工作。
我是一個熱愛勞動。熱愛團體。熱愛工作的人。積極向上的態度能使我承受更大的壓力，同時也使我充慢滿了動力。良好的人格使我與公司的同事們相處愉快，日常工作中我與職工相處融洽。夏季的時候我堅持帶水瓶給大家用，有時候自己都不夠喝，但還是樂意帶來滿水的水瓶給大家用，和大家的感情也培養的更好了。我相信在公司的培訓和我的努力下，我會在新的工作崗位做的更加出色的。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請夠給予批準。
申請人：XXX
20xx年9月30日星期日
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尊敬的領導
您好！
本店現有X人。在大家相互幫助共同努力下，業務水平不斷提高，都能很好的完成每個月的營業指標。為了進一步調動我們店職工的積極性，把工作做得更好。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下： 1、目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度；2、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本店員工肩擔更多的工作內容更高的營業指標；或者相同的工作內容及營業指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現象經常發生；3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作業績和工作質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響公司經營潛力的開發。相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務；4、來賓是一個正處在快速發展的城市，無論是經濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為單薄。
當然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！衷心的祝各位領導身體健康，祝公司宏圖大展，財源廣進！
此致
敬禮
申請部門：
20xx年X月X日
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尊敬的XXX領導:
首先感謝xxxx給我一個鍛煉的機會，讓我能夠有機會接觸社會，了解社會。感謝這些日子以來大家對我的幫助，還有工作上的信任與支持！這些日子我確實感覺到我得到了鍛煉，這個小小的經歷對我今后人生道路受益匪淺。
由于本人身體原因，從小就不能東奔西跑，又不會坐車暈車.一次就會產生生病影響很大。我努力堅持了幾次但是發現自己的身體狀況已經不允許我再堅持下去了。
鑒于以上情況，本人擬申請轉部門，尚望領導體諒并批準為感！
特此申請！
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尊敬的經理：
我是黃金首飾加工精品執模部門工作人員某某某，自某年某月加入公司以來，虛心學習，勤奮工作，勤于鉆研業務，通過近*年的學習、觀察、思考和腳踏實地的工作鍛煉，對部門業務有了較為全面的了解，對行業動態也有了較為深入的研究。鑒于目前個人對自身業務熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考，特申請晉升為部門主管。主要理由如下：
一、當前部門工作中存在的不足。
部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見，缺乏威信，遇事猶豫不決，對員工意見和建議缺乏準確的判斷，不能正確取舍。二是員工效率較為低下，主要是做事拖拉，沒有樹立應有的責任感和緊迫感。三是管理混亂，沒有組織紀律，規章制度不健全，落實不力，造成職工不服從管理，或是陽奉陰違，執行力低下。
二、對部門工作改進提高的思考和建議。
一是選拔任用業務精通，群眾信服的業務能手擔任部門主管?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。讓一只羊領導一群狼，其結果可想而知。
二是從健全制度和落實入手，嚴格規章制度的執行，從部門領導到普通員工，一律嚴格適用，絕不允許存在親疏厚薄，一視同仁，嚴格遵守。
三是多組織開展各類文藝活動，增強部門凝聚力和向心力，在部門營造嚴肅、緊張、團結、活潑的氛圍，讓員工生活工作做到張弛有度，提高工作效率的同時提高員工的幸福感。
四是建立能者上庸者下的選人用人制度，充分發揮廣大員工的積極性和創造性，打造適合優秀人才脫穎而出的寬松環境。
三、全面審視自身能力素質，認為勝任主管職務。
通過全面審視自身情況，無論是工作經驗、業務素質，還是資歷條件，我都認為勝任部門主管這一職務。懇請領導晉升我為部門主管。如果領導要擴大選人用人考察范圍，通過公開競聘選拔任用。我將十分歡迎，并積極報名參加，通過公平公正的競爭獲得領導和群眾的認可。敬禮。
申請人：某某某
20xx年10月23日
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