老協會發言稿(精選15篇)_老協會發言稿
發表時間：2023-05-21老協會發言稿(精選15篇)。
老協會發言稿 【一】
各位領導、各位同事們：
大家上午好！
今天，能夠再次作為先進員工的代表在此發言，心底感慨萬千。說句實在話，趕這篇稿子的時候，已是昨晚十點多了，當敲下鍵盤的時候，自己就一直被感動著。
20xx年初，邁出大學校園，進入xx集團，至今已20xx多個日日夜夜。期間，我有幸見證了天業從房地產向礦業、能源、金融產 業多元化戰略轉型的風雨歷程。集團在最近幾年里，在一群具有長遠戰略眼光的領導者的帶領下，發展可謂日新月異。我們付出了 巨大的努力，取得了無數的鮮花和掌聲，當然，也經受著社會競爭一輪又一輪的考驗。而我很高興地看到我們集團有這么多可愛的 員工們，一直在默默地付出和努力著，正是你們，讓我們天業得以昂首闊步，在一次次的考驗中，頑強地挺起了脊梁。我為各位同 事的努力和付出，倍感光榮和自豪。
記得一位領導曾經對我說過：我們應該感謝xx這個平臺，因為這個平臺的存在，我們才會有展示自我的機會，才會有提升自 我的空間。天業不只是董事長一個人的，更是我們大家伙的。我們唯有做到眼里有活、心中有活、手上有活，才能全面的提高自己 ，幫助公司；只有將這份事業當做自己的事業來做，方能無愧于心，真正成為一名合格的天業人。
幾年來，我一直記著這句話，力爭做到兢兢業業，踏踏實實，將整個身心全部投入到工作中去。直到今天，再回首，想一想， 很能體會到工作的樂趣，體會到付出的收獲，體會到那種一榮俱榮，同甘共苦的感覺。前段時間，看到李強老師的培訓講座，看了 好多同事寫得感受，很受啟發。我覺得，只有你全身心的融入這個集體，努力并付出，你才能常懷感恩之心，進而做到忠誠，從而 自覺地肩負起責任。這才是我們全體員工應該為天業交出的答卷。
昨天上午，有幸參加了公司今年年會的彩排，當看到奮戰在海內海外一線同事們拜年的場面，當看到展示天業風雨歷程的沙畫 ，當看到一個個充滿真誠的面孔，當看到那種心往一處使的勁頭。我想，或許，這才是我們天業最可寶貴的東西。“胸納天下，立 業百年”的志向，是需要歷史積淀的，而這種積淀，離不開每個人的默默付出。所幸，我看到了越來越多這種積極的因素，讓我更 有理由相信，天業的明天一定會更好。
20xx年至今，我們已經走過了12年。正如董事長所說，十二年是一個輪回，又是一個嶄新的開始。從最初的艱辛又令人欣慰的創 業階段到如今的羽翼已漸豐滿，我們已經取得了一定的成績，但百年天業的路還很長。我希望，年輕而有活力的我們，一起攜起手 來，在天業領導者的帶領下，直面風雨的洗禮，通過不斷的奮斗，共同托起屬于我們的光榮與夢想。
最后，我想說，漫漫長路，因為有你們一路同行，才會開拓更大的舞臺，才會收獲更多的果實。同時，我也在此祝愿各位領導 和同事們新年快樂，萬事如意，祝愿我們天業明天會更好。謝謝大家。
老協會發言稿 【二】
計生協會換屆會議講話同志們：
xx計生協是xx計生協確定的基層協會換屆試點x。試點工作在xx的正確領導下，在xx的高度重視和大力支持下，經過xx的同努力，試點的各項工作現已～完成。為推廣試點經驗切實推進xx面上換屆工作，今天特召開xx級協會換屆試點現場會。值此，我首先代表xx向重視、支持試點工作的xx表示衷心的感謝，并對xx四屆會員代表大會的召開表示熱烈的祝賀，下面就如何抓好xx協會換屆工作和加強協會建設，發展協會作用等問題講幾點意見：
一、以試點為樣板，抓緊時機，保證質量，按時完成換屆任務
計生協的換屆是協會章程明文規定的，是鞏固整建成果，發揚取得的成績，實現協會工作的新突破，開創協會工作的新局面的需要，他對于進一步強化基層協會建設，發揮協會作用，提高協會服務能力，都具有十分重要的意義。
要以協會換屆為契機，進一步加強協會的組織網絡建設和陣地建設，把協會真正建成一支高素質的計生隊伍。換屆的過程，就是優化組合的過程。通過換屆，可以優化理事會班子，把理事會建成一個高效、廉潔、團結務實、開拓進取、結構合理、有奉獻精神和議事決策能力的戰斗指揮部，通過換屆，可以進一步強化會員隊伍，提高廣大會員素質，增強會員活力，使廣大會員真正成為能征、善戰、會工作，想服務、會服務、能服務、服務好的戰斗員、服務員、宣傳員、信息員和監督員。
計生協的換屆工作要堅持把協會建在xx，活動在xx，體現在廣大育齡群眾身上，以五老為骨干、以育齡群眾中積極分子為主體的原則、以提高協會的創造力、凝聚力和戰斗力為根本目的，換屆后的計生協要達到“組織、任務、活動、服務和工作條件”五到位要求，要認真落實選出一個好會長，配成一個好班子，建成一支好隊伍，夯實一塊好陣地，完善一套好制度，樹立一批好典型，理出一個好思路等七項標準。通過換屆，真正體現組織健全、活動經常，搞好服務，形成風尚新的精神面貌。
要求xx一定要把協會換屆工作擺上一個應有的位置，列入議事日程，把它當作協會工作的重中之重，抓緊抓好。要加大力度，加強指導，要舍得投入人力、物力和財力，要組織得力人員，不失時機的把基層協會換屆工作搞好。
二、繼往開來，團結奮進，當好計劃生育工作主力軍
計劃生育協會工作是計劃生育工作的重要組成部分，計劃生育協會隊伍是計劃生育三支隊伍之一。計生協是計生辦的得力助手和同盟軍，他們有著同的工作對象，同有服務主體，同的宗旨觀念，同的奮斗目標和同的根本目的，在長期的計生戰線上，相互配合，并肩戰斗，形成了牢不可破的手足關系。
計生協自成立以來，在xx的正確領導和重視下，積極團結廣大計生工作者和熱心計劃生育事業的各界社會賢達和仁人志士，帶領廣大育齡群眾實施少生快富奔小康工程，在控制人口增長，提高人口素質，促進我鎮人口與經濟社會的協調發展作出了重大貢獻和有益探索。多來，xx計生協密切配合，攜手奮進，走過了一段風雨同舟，榮辱與的拼搏之路，經過堅持不懈的同努力，不僅有效地平抑了三次人口高峰，而且使人口出生率有了明顯下降，實現了人口再生產類型的重大轉變，總和生育率達到了更替水平以下。
老協會發言稿 【三】
尊敬的各位領導、各位老師：大家好！我叫xxx，是孟州一中的一名普通教師，發言稿(大會發言稿)。在今天頒發教育質量獎大會上，能夠與大家共享教育帶給我們的精彩與快樂，我感到十分榮幸。在此，我衷心感謝孟州市委、市政府對廣大教師的關愛與鼓勵。設立教育質量獎是市委、市政府為積極實施科教興國戰略，切實落實教育優先、超前、加快發展部署，努力營造尊師重教良好氛圍，為廣大教師辦的大好事、大實事，它必將極大地激發廣大教師干事創業、勇創佳績的積極性和創造性。包括我們在座各位老師在內的全市所有教師都能在這美好的時刻，實實在在地感受到市委、市政府對教育的高度重視和對教師的特別關懷；真真切切地體驗到教育事業的崇高和教師職業的光榮。孟州一中是孟州36萬父老鄉親的孟州一中，作為我們市的教育龍頭，承載著太多的責任與期盼。胡小平書記剛到我們市不久，就風塵仆仆夜訪一中，給一中的發展送來了春的氣息；在全市擴大會議上為一中振臂吶喊助威，給一中吹響了奮進的號角；在一中及時召開教育現場會，諄諄教誨大家：“鐘情崗位，激情工作，癡情事業，追求最佳”，給一中的快速進步注入了新的活力。魏超杰市長多次親臨一中，噓寒問暖，傾聽教職工的心聲，及時把政府的關心與溫暖送到教職工的心里。王荔副市長多次到一中現場辦公，及時解決實際問題，為一中發展架橋鋪路、鼓勁加油。期殷殷之情，天地可鑒。每一位一中教師都深知任重而道遠，且責無旁貸。我們從校長，到全體教職工都以高度責任感和使命感，迎難而上，銳意進取，全心投入，勤奮工作，勇創佳績。教師們每天值班到深夜，幾乎沒有節假日，默默奉獻，任勞任怨，忘我工作。很多老教師已經或將到退休年齡，仍戰斗在教學第一線；中年教師忍辱負重，勇挑重擔。有的在父母彌留之際，還在講臺上給學生上課，不忍耽誤學生一節課。有的身患疾病仍不請假，帶病堅持上好每一節課，發言稿《發言稿(大會發言稿)》。年輕教師力求向上，奮勇爭先。為減輕教師少的壓力，有的一再推遲婚期，有的把幼小的孩子狠心地送到老家照管。他們視事業如生命，愛崗位如眼睛，用各自的忠誠與心血書寫不同凡響的教育贊歌。去年一中取得了六縣高考一本上線率、二本上線率、三本上線提高率第一三項第一的佳績，這簡單的數字背后，就是一中人對事業忠誠的寫照，是一中人頑強精神的凝聚，是一中人對社會的最好報答。我帶的班以總評第一的成績，榮獲模范班集體，所教的兩個班數學成績總評第一。在省、市、縣發表或交流10余篇教改論文，獲焦作市教育科研先進工作者稱號，所輔導學生在省數學競賽中勇奪佳績，獲省優秀輔導教師榮譽稱號。這次榮獲“孟州市教育質量獎”表彰，我倍受鼓舞。學海無涯，教海無邊。教育是崇高的事業，需要我們去獻身；教育是嚴謹的科學，需要我們去探究；教育是多彩的藝術，需要我們去創新，教育是系統的工程，需要我們齊心協力、全力以赴。我作為一中人中很幸運的一員，榮獲了教育質量獎，但我仍會與大家一道，珍惜榮譽，戒驕戒躁，認真學習鄧小平理論和“三個代表重要思想”，深入研究教育教學規律，唱響提升教育質量主旋律，用先進教育理念指導教育教學實踐，教好書，育好人，努力為每個學生的發展創造條件，為孟州經濟繁榮、社會進步培養更多優秀人才。要立足崗位，樹師德，鑄師魂，強師能，以人格魅力打動學生，以才華智慧折服學生，以奉獻精神感染學生，為學生的全面健康成長搭建最廣闊的舞臺。要以新課程改革為契機，走科研興教之路，積極開展教育教學研究，轉變教育觀念，更新教育內容，豐富教育形式，創新教學藝術，講求教學方法，變革教學方式，最大限度地提高課堂效益，大面積提高教育教學質量。各位領導，各位老師：新的征程，新的起點?！敖逃|量獎”的頒發是對我們教育工作者的鞭策和鼓勵，是市委市政府對廣大教師的關愛與肯定，我們一定要借此東風，不斷學習，勇于探索，以卓有成效的工作為孟州教育的全面發展做出更大的貢獻。謝謝大家！
老協會發言稿 【四】
尊敬的各位領導、同志們：
剛才，同志宣布了籃球協會組成人員名單，標志著協會新一屆領導班子正式成立并開始工作。在今后幾年里，我們將肩負新的歷史使命，為我市籃球運動的發展做出自己的貢獻。
籃球運動深受廣大群眾尤其是青少年的青睞，普及程度越來越高，愛好者越來越多。由于多方面的原因，我市籃球運動水平與兄弟市相比，與廣大人民群眾對籃球運動的要求相比，存在著較大的差距。面對如此情況，上屆協會的領導同志做了大量工作，為推動籃球運動的普及和發展做出了很大努力。
籃球運動的發展，既需要政府部門的高度重視，又離不開社會方方面面的大力支持。因此，面對新的發展機遇和新的時代要求，本屆協會將主要做好以下幾個方面的工作。
一、大膽創新、銳意進取，積極推進我市籃球運動的發展。在目前財力、物力還比較困難的情況下，作為單項運動協會，一項重要工作就是協助體育部門大力推進本項目的社會化進程，提高本項目的競技水平。為此，要充分發揮協會的優勢和特點，廣泛爭取大企業、大公司和社會各界有識之士的大力支持，積極推進我市籃球運動的進程。
二、狠抓青少年運動員的選拔和培養，努力提高運動技術水平。通過青少年比賽和夏令營活動選拔優秀苗子；大力支持、引導社會力量開辦籃球俱樂部和運動學校，規范管理，擴大影響，著力培養優秀人才，不斷提高全市籃球運動的整體水平；同時，聯合市教育局等相關部門，擴大兩項運動在廣大群眾尤其是青少年學生中的影響力，使之成為全民健身尤其是學校體育的主要項目。
三、規范賽事制度，形成品牌效應。要繼續組織好各項賽事，擴大參賽隊伍，提高參賽水平和賽事知名度；同時，靈活多樣地組織開展俱樂部比賽、中學生比賽和青少年比賽。比賽要形成制度，深入人心，要宣傳項目，擴大影響。
四、在市體育局指導下，切實抓好教練員、裁判員隊伍建設和管理。著力培養自己的優秀教練員，并采取多種激勵措施，充分調動教練員的積極性和創造性，為提高運動水平爭做貢獻。與此同時，切實加強裁判員的培訓和管理，堅決防止和打擊裁判執法不公的行為，確保運動項目沿著正常的軌道發展。對于嚴重違反競賽紀律的裁判員，決不姑息，堅決清除出裁判隊伍。
五、協會必須加強自身隊伍建設，加大體制創新，完善管理制度，制訂長遠規劃；要廣泛爭取各級領導和社會各界的大力支持和真誠合作，形成全社會齊心協力、共同發展的良好局面。
同志們，新的工作任務和歷史使命已經置于我們肩上。新一屆協會班子進一步充實了領導力量，明確了工作思路和發展方向，完善了工作制度和工作計劃。我相信，有市領導的重視和關懷，有體育局的領導和關心，有社會各界的支持和關注，有協會全體同仁的共同努力，我們一定能夠發展和壯大我們的隊伍，為建設生態型和諧社會做出積極貢獻。
謝謝大家！
老協會發言稿 【五】
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，20XX年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20XX年各項目標任務，為文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
老協會發言稿 【六】
各位同仁：
新年好！
我們在經歷了20xx年的輝煌之后，又度過了20xx不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。愿意和企業一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續創業的征程。
各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的愿望——建設一個現代化的旅游企業集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。
企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。
我們的企業集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。
愿每一員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。
勝利的榮耀屬于我們企業，屬于企業的全體同仁。
值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福。
老協會發言稿 【七】
尊敬的各位來賓、各位同事、女士們、先生們：
大家下午好!
今天是xx公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第2個年會，從去年開始，xx公司規定每年的元月份舉行公司的年會，以此來表達對各位經銷商和各位同事的感謝。在此我謹代表xx公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位經銷商、各位同事在新的一年里萬兔隨福，身體健康，生意興隆。
大浪淘沙優者為王，經過幾年的快速發展，如今我國的電動自行車行業已進入了品牌競爭慘烈的微利時代，盡管xx有過自己創業的輝煌歷史和成功的喜悅，但是面對群雄并起的產業竟爭格局，我們不得不再次思考：如何通過整合市場和渠道，增強企業的品牌與核心競爭力，來創造屬于xx的新的輝煌?
今天我們齊聚一堂，希望各位來賓暢所欲言，不吝賜教，共同謀劃xx新的發展大計。
在過去的x年里，xx公司經歷了很多波折起伏。從無到有，從小到大，從默默無聞到今年加入到中國弛名品牘“xx”電動車的旗下，引起業界廣泛關注，這一切都是我們xx人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為xx的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就xx公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的經銷商, 使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。
當然xx在發展中也走了很多彎路，存在著很多的不足：產品、技術、品牌、營銷、市場、渠道等方面的資源整合力度不夠，產品市場競爭力不足，企業核心競爭力相對薄弱……這一切極大地影響了企業的快速發展。如何使企業從生產型企業真正轉變為市場型服務型品牌企業，成了當前xx的重中之重。
在激烈的市場競爭中，企業如逆水行舟，不進則退，因此我深感責任重大。新的一年公司將以市場為導向，找準企業戰略發展定位，積極在產品、技術、品牌、營銷、市場、渠道等方面進行資源整合，通過加大科技創新和產業結構調整，增強服務意識，努力提高產品的品牌知名度和市場占有率。
展望未來，我深信xx在xx的帶動下，發展道路會越走越寬廣，越走越燦爛!新年伊始萬象更新，在春節后xx人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創xx輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。
老協會發言稿 【八】
尊敬的各位領導、各位嘉賓、社會各界朋友、會員朋友們：
大家好!在鞍山市民政局、房產局的大力幫助和支持下，經籌備小組的辛勤努力，鞍山市物業行業協會今天正式成立了。在這春風送暖的日子里，首先，我要衷心地感謝大家對鞍山萬科物業服務有限公司的支持和信任，推選鞍山萬科物業擔任首屆物業協會會長單位，我代表鞍山萬科物業向各位領導、會員單位表示最衷心的感謝!
隨著我國住房制度改革和住房商品化政策的持續推進，以及鄉村城市化、城市現代化進程的加快，物業管理作為一個新興的服務行業，近幾年得到了長足發展，在經濟發展與和-諧社會建設中發揮著越來越重要的作用。7月份，國務院頒布《物業管理條例》，標示著物業管理行業發展的開始，我市物業管理從起步階段邁向發展階段。物業管理開始實行建管分離，獨立經營核算;物業管理招投標機制逐步建立，物業公司的市場競爭意識逐漸增強，淘汰了一部分管理較差的物業公司，并通過定期考核，加強了對各物業公司的監督管理力度，促進了各物業公司規范化管理的步伐。但是同發達地區相比較，鞍山市的物業管理工作仍存在一些問題，主要有以下幾個方面：
1、物業管理從業人員素質參差不齊，整體素質不高。物業管理行業在我國是個新興行業，發展時間較短，相關的人才較為匱乏，多數物業管理從業人員是從房地產、建筑、管理等其他行業轉過來的，缺乏相關知識。這直接導致了我市物業管理長期停留在低水平，難以達到深圳、上海等發達地區水平。
2、物業管理企業服務行為不規范，個別企業存在服務質量差、亂收費等問題。隨著物業管理行業的不斷完善，部分物業企業已經跟不上發展的步伐，出現管理區域檔案資料不齊全、管理人員無證上崗、服務態度惡劣、管理考核制度不健全、不按照物業管理的相關規定操作等問題，服務質量和服務體系達不到要求，使我市物業管理水平得不到進一步完善和發展。
3、居民對物業管理的認知程度不高，對物業管理方面相關知識、法律法規了解不夠，對物業管理不理解，不支持，不配合。物業管理是為居民服務的，居民是物業管理中的責任主體，具有維護個人和公共利益的責任、遵守公共利益和社會責任的義務。但多數居民對于物業管理不了解，不清楚物業管理服務的準確內容和收費標準，由此造成了對物業管理單位的許多誤解，對物業管理不支持、不配合，甚至阻撓物業管理活動的開展。
針對以上問題，協會成立之后，要在以下幾方面做好工作。鞍山市物業行業協會制定了下一階段的工作安排，具體如下：
信用是市場經濟的基石，是時代的要求，也是企業保持長盛不衰的重要條件。我們要重視行業自律建設，制定行業自律公約，建立物業服務企業信用信息管理系統，規范和約束行業企業行為，推動行業健康發展。行業協會應在促進行業自律建設，推動公平競爭實現，協調各方主體利益沖突，維護企業合法權益方面做些有益的事情。充分建立起行業自律體制和相關規范制度，并保證有效實施。
完善物業管理運行機制，建立社會化、專業化、市場化的物業管理運行機制，主要采取如下措施：實行早期介入，推行招投標制度，建立和完善物業管理市場的競爭機制，有效的遏制建管壟斷的局面。要加快制定物業管理行業競爭規則，實現物業管理競爭的有序化、規范化。通過招投標，由業主來選擇信得過、能夠提供質價相符服務的物業企業，通過優勝劣汰來提高行業整體水平。
將協會建設成一個溫馨的大家庭。會員有困難，都可以在這里得到幫助，協會積極為會員單位辦實事，召開座談會、行業企業經驗交流會為會員企業提供溝通、交流管理經驗的平臺。
隨著物業管理行業的日益發展，各項規章制度的建立健全、管理制度和管理行為的規范完善，我市的物業管理水平得到了很大的提高，在如此的大好形勢面前，我相信，在主管部門的關心和支持下，在全體同仁的共同努力下，我們的物業行業協會會越辦越好，我市的物業管理工作會有更加美好的明天。
謝謝大家!
老協會發言稿 【九】
尊敬的領導和同事：
大家好！
不知不覺，到了歲末年初的時候了。當公司舉行年會時，看到我們面前的盛況，真的很自豪。畢竟公司的發展有大家的實力，我們自然可以為此感到高興。但是，回顧過去所做的工作，我們應該明白，我們公司仍然有不足之處，至少我們應該在與同行競爭的過程中建立更大的優勢。相信大家對這個問題應該有一定的了解。
可以說，忙碌了一年之后，我們也希望能放假回家，早日與家人團聚。所以，這次年會也是為了讓大家享受今年的工作成果。至少從公司的效益來看，可以知道我們的努力得到了回報。也許我們理解今年的市場低迷導致年初制定了發展政策，要求全體員工嚴格執行領導的決定，并在公開毆打中不斷鞭策自己。隨著目標的確立和工作中的努力，我們變得更有動力。畢竟，我們也明白，只有為公司的發展做出更多的貢獻，我們才能在年會上享受到成果。眾所周知，公司的發展和同事們認真負責的工作都是在過去的一年里完成的。
但是也要明白，現在的公司發展形式還是有些壓力的。這并不意味著我們可以滿足于現狀，如果我們可以創造利益的話。其實在市場競爭中，我們只有努力壯大自己，才不會被其他公司碾壓。激烈的競爭相信我們通過這一年的工作已經學到了一些東西。正因為如此，我們需要以目前的勢頭繼續做好自己的工作，必須積極改善過去工作中存在的問題，促進公司的發展。所以，我也希望大家在這個年會結束后的一年里能夠好好工作。
作為公司的一員，我們應該明白我們的利益與集體的發展息息相關。加上公平競爭機制和考核制度，我們的工作非常積極。為了以后做好，要繼續用這樣的標準要求自己。畢竟，只有我們足夠強大，才能坦然面對前方的風風雨雨。相信大家都有在過去的工作中經歷過的風風雨雨的經歷，但我想說的是，這些困難并沒有打敗我們，讓公司發展的更好。這種不屈不撓的意志應該繼續傳承下去
因為熱愛這個職業，所以會為公司的發展而努力。希望大家能在這次年會上回顧一下以往工作中的得失。讓我們繼續攜手合作，為公司的發展創造更多的效益。相信在以后的工作中，經過所有人的共同努力，這是可以實現的。請以崇高的目標和堅定的作風對待自己未來的工作。
謝謝大家！
老協會發言稿 【十】
尊敬的各位領導、各位同事：
晚上好！
我是來自電化廠的xx，畢業于xx，很高興能和大家相聚在xx，也很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享融入xx這個大家庭的興奮與自豪！同時，也很感謝公司給了我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
十幾年的學生生涯匆匆而過，現在我的身份也發生了徹底的改變，由一名學生變成了一名國企員工，這一轉變意味頗多。學生時期，我們只要學好專業知識就可以了，而現在走上工作崗位之后，我們必須在掌握技能之外搞好各項人際關系，應對各種挑戰，承受各種壓力。
如今的就業形勢十分嚴峻，就業難已成為不錚的事實。感謝公司給了我們這樣一個寶貴的工作機會，更感謝各位領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣隆重的歡迎儀式。所以，在此請允許我斗膽代表20xx年入職的新員工，表示對公司的由衷感謝！感動之余，感受最多的還是緊張，因為我們要擔負起更多的責任，在企業的發展中發揮自己的作用。
雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。
正所謂“進取無止境”，對xx了解越多，我越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。xx給了我們空間，給了我們舞臺，xx的前輩們為我們搭好了梯子鋪好了路，我們應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發展，把“xx”兩個字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，為了我們共同的目標而奮斗！
最后，我堅信，今天，公司是我們的驕傲，明天，我們必將成為公司的驕傲！
謝謝大家！
老協會發言稿 【十一】
尊敬的各位領導、各位新同事們：大家好！
我是來自肟化車間的劉文宗，20xx年進廠。很高興參加這次座談會，非常感謝事業部領導提供的這個平臺和機會，同大家見面和交流。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，離開學校進入工作，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園里的點滴生活，都已成往事，現在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的素質？怎樣做一名優秀的員工？這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的同事們有所幫助，希望能夠起到拋磚引玉的作用。
上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是兩點：
1、心態的轉變
2、學習與責任心
從學校人變為社會人，或多或少都會有些不適應。大家在學校都是佼佼者，但是學生時代的輝煌只能留在無限美好的校園里，進入社會，走進企業的那一刻起，一切又歸零了，在新的天地里，曾經的輝煌只能留在記憶里，新的輝煌需要我們去重新創造，去證明自己。如何做到這一點呢?我個人的覺得心態是關鍵。我也曾擔心我是否適合這份工作，也曾經有過苦惱迷惑，經過同事的關心和自身的調整，我很快就適應新的環境，快速的融入了新的集體。讓我認識到只有保持謙虛謹慎、不驕不躁的心態，保持一種空杯的心理，才能在人生道路上越走越寬。平時向師傅們虛心求教，放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經驗。做事時謹慎小心，化工生產來不得半點馬虎，再怎么小心謹慎都不為過；在取得些許成績時不驕傲，不目空一切；在受到非議時，不急不躁，相信流言止于智者。
另外一點是加強學習，強化責任心我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。我自己的感覺我就是一塊“干癟的海綿”，到處都有我吸收的養分，抱著“三人行，必有我
師焉”的求知若渴的思想，用心體會前輩的閃光點，前輩中有許多庖丁解牛般的能人，他聞一聞、摸一摸就能找出生產中的不正常之處，也許他講不出什么大道理，但是他的經驗是非常值得我們去學習的；同時在學習的過程中也要有“擇其善者而從之，其不善者而改之?！钡谋鎰e能力，前輩中不排除也會有些毛病、習慣性違章的人，面對這些我們就要以合適的方式提醒，幫助他們改正，杜絕違章。
老協會發言稿 【十二】
尊敬的領導：
大家好！
鼠年的腳步伴隨著年會的召開來到了我們xx公司全體員工的面前，回想起往年工作中的努力便能夠在公司的發展過程中獲取利益，畢竟公司作為我們全體員工的利益集合體向來都是工作中為之而奮斗的，我作為老員工代表站在年會的講臺之中也早已為了新一年工作的開始做好了相應的準備。
相信每個人都明白過去一年的工作中并沒有圓滿達成預期設置的目標，盡管在此刻看來這個目標并不算差卻依舊體現不出全體員工的努力所在，歸根結底還是我們對待工作的信念不夠堅定導致看似簡單的任務無法創造出相應的效益，待到時候才分析到這點也的確是令人感到有些慚愧的是事情，但是既然我站在這里就是希望能夠號召大家在明年的工作中改善這些不足，尤其是影響到當前集體利益的做法需要得到糾正才能夠體現出我們的集體榮譽感，須知年會的開展是為了總結今年工作的得失又怎能辜負領導對諸多員工的那份期待。
當我們的目光變得深邃之時自然就會明白明年市場的嚴峻是不可忽視的，盡管我們能夠從中分析出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應該要趁著這次年會的召開樹立工作中奮發向上的目標才行，即便是保持平穩地前進也能夠在這段時間的歷練以后使得自己原本的工作效率得到提升，為此我們要珍惜領導的那份信任并爭取在新年的工作中創造出令公司獲得較大發展的契機，從長遠來看這爭取要公司諸多員工的那份努力才能夠做到這般的壯舉。
盡管再過不久就能欣賞到年會的節目卻也要珍惜公司來之不易的今天才行，作為老員工的'我也是在公司發展之處便默默打拼直至成長為今天的地步，因此我總是以維護公司的利益為主并在培養新員工方面投入了不少的精力，在這里我也很感謝領導能夠將這份重任交給自己并給予信任，相信在座的員工面對工作中的挑戰早已做好準備并保持著積極高昂的態度，可以肯定的便是后續的工作中需要做得比往年優秀才能夠令公司的經營狀況有所提升，因為促進公司的發展是全體員工都應該共同發展的目標并在實際工作中付出相應的努力。
盡管已經結束了去年的工作卻也要在年會上暗暗告誡自己，樹立宏偉目標并在實際工作中付出努力才能夠在新的一年促進公司的發展，這是我們能夠做到并應該在明年的工作中奮力拼搏的目標所在。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
老協會發言稿 【十三】
作為學校這個大家庭中的一員，作為曾經的青年教師，我也想借此機會談談自己的感想。
前不久，學校召開了一個青年教師座談會，會上不少青年教師發了言，說自己的教學感受，說自己的生活感想，有高興的事，也有不少的苦悶，我一邊聽一邊想，想什么呢？我想到了自己剛到方南中學時候的情景。
86年作為優秀畢業生我分配到了方南中學，來這之前我對方南中學可以說是一無所知，就這樣懵懵懂懂地來了。那時候學校校門很小，只有三棟樓，一個煤渣鋪的球場，學校條件很是簡陋。住的是方南公司的集體宿舍，三個人一間，吃的是食堂。每月的工資是77．5元，基本上是吃光用光。買一輛自行車是178元，還是找學校老師借的錢，第二年才把錢還清。夏天天氣熱，就到房頂鋪床席子，幾個人一起看星星，彈吉他，說笑話，周末騎自行車去大京水庫游泳、野炊，去市里逛街，有時候還湊在一起寫詩、互評，并參加公司的賽詩會，自己還獲得過一等獎。后來我擔任團委副書記，當時的書記是夏校長，我們一起種蘑菇，開商店等等，自己籌措活動經費。
那時候日子很清苦，但我們的生活并不單調，也不苦悶。現在學校條件好多了，可為什么外面的世界五顏六色，而我們年輕人的內心卻是灰色一片？為什么人越多，而我們年輕人卻越發覺得空虛寂寞？世界越來越小，可心與心的距離卻越來越遠??？過去說是“少年不識愁滋味，為賦新詞強說愁”，可我看到、聽到我們許多年輕老師是真心的感覺苦悶，甚至有人說得時候還掉了眼淚，這就不是強說愁，而是真的愁了。這到底是為什么呢？年輕人是有壓力，但我們那時候就沒有壓力嗎？
我覺得最大的區別還是對待生活的態度，以及看問題的角度。我的師傅林偉民曾送給我三句話——
誠誠懇懇做人。
老老實實做事。
認認真真教書。
話很樸實，但很有深意。做人誠懇，做事老實，教書認真，誰做到了這三點，生活就不會虧待他?，F在，我把這三句話送給在座的每一位。
另外我還想說：青年人在精神上是強勢，在實力上卻是弱勢，有時候需要夾著尾巴。將弱勢轉化為強勢這是一個過程，需要時間，需要等待。青年人在追求上眼光要高，在行動上姿態要低，工作踏實，態度誠懇，一路走下去，不知不覺，你就會發現你站在高處。這過程中，要守得住底線，要耐得住寂寞。
青年人在金錢上是一個窮人，在時間上、在事業上也不會是富翁，不要相信“年輕就是資本”的鬼話，時間實在是一閃即過。在自己的領域沉下心來，做一番事業，才不
老協會發言稿 【十四】
尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好！
在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自xxxxx公司的xxxxxx。同時也非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視。
自從20xx年9月進入xxxxxx公司至今已將近一年多的時間，現在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。xxxxx年10月，我和我的同事一起到xxxxx住站學習，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關注兩個輸氣站的建設情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設信息。到xxxxx輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為xxxxx支線首批護衛隊人員，我們要xxxxxxx的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細記錄了xxxxxxxx支線建設的全部過程。
20xx年5月8日xxxxx支線正式投產，經歷了將近一年的艱苦創業，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“xxxxx”的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領導對我們的關愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。
目前，xxxxxxxx支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風險行業，我們作為護衛隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩發展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒，大家一起做好節約用水、用電、用氣，爭取在為公司節能降耗上作出應有的貢獻。三是規范操作保平穩安全。操作設備前我們“只有規定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。
老協會發言稿 【十五】
尊敬的領導、同事們：
大家好！
今天，是我們公司開辦了十年的時間，而我來到公司，也是將近十年了，回頭看這些年后公司的變化，我也是看到它的成長，它的進步，而今的壯大，在行業里也是有了一定的影響力，而自己也是不怎么感慨的，時間過得太快。在此作為一名老員工我也是希望我們公司相信繼續的前進做的更好。
公司成立不久，我也是進入到母公司，從一名而今平常的基層員工到而今帶領一個部門，我也是感到這期間公司遇到了很多的問題，但是我們都是非常的團結合作，愿意去努力，愿意為公司目前去作出奉獻，從而讓公司能走到前兩天，可以說公司非常重視離不開大家的努力，是我們一起來把公司做起來的，每個人都是付出了很多，這些年，公司一直也是在轉型，在去適應，去挑戰，有好多的競爭在我們面前，有很多的困難我們克服了，得到了同行的認可，取得了客戶群們的信任，有時候回想起來，親眼目睹都這些成績都有些不敢相信，我們是一個成立了六十年的公司，是一個年少的公司，和那些百年的企業相比，我們還有一些的`不足，有很多的地方要去改變，努力的做得更好才行的。
而公司一直以來都是不能犯什么錯誤，能走在正確的道路上其實也上所是我們的一把手，帶領我們的老板帶領我們切實做好了，給我們制定了著力點，去努力做好了，金
未來的日子還有很長，我也是希望繼續的為公司而奉獻我個人的能力，也是要急劇的去學習，去成長，同時志趣相投我們大家也是要一起在領導的帶領下，把我們公司做好，在行業繼續的不斷擴大影響，讓更多的客戶來認可我們，把公司搞的更為長久，去迎接我們的下一個十年，二十年，甚至百年。謝謝！
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