稅務局領導思想總結（精品十二篇）_稅務局領導思想總結

稅務局領導思想總結（精品十二篇）。

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領導述職報告－稅務局

一、緒論

稅收是國家財政的重要來源，稅務局作為稅收征管的主體，肩負著促進國家經濟發展和社會穩定的重要職責。在過去一年中，本局堅持以人民為中心的發展理念，以改革創新為動力，全力推動稅收工作的深入發展。下面，我將對過去一年稅務局工作的情況進行較全面的述職報告。

二、稅收征管方面

過去一年，本局在稅收征管方面取得了一系列成果。我們加大了稅收宣傳力度，通過開展稅收政策解讀、納稅大講堂等活動，全面普及納稅知識，提高了納稅人的稅收意識和依法納稅的積極性。我們推進了稅務數字化建設，提升了征管效能。通過推行電子稅務局系統，實現了納稅申報、發票管理等工作的全流程在線化，大大簡化了納稅人的辦稅流程，提高了征收質效。另外，在稅務執法方面，我們始終嚴格依法執法，注重公正公平，加大了侵權違法行為的查處力度，維護了納稅人的合法權益。

三、稅收政策創新方面

在稅收政策方面，本局堅持以供給側結構性改革為主線，積極推出一系列創新舉措。我們在減稅降費方面取得了一定成果。根據國家主導的減稅政策，我們積極落實減稅降費政策，通過電子稅務局系統自動計算納稅人的減稅額度，確保減稅政策落地。我們加大了稅收優惠政策的宣傳力度，通過組織宣講會、座談會等形式，讓納稅人充分了解相關政策，享受到更多稅收優惠。另外，我們在稅收征管創新方面也取得了一定進展，推出了一系列便民措施，如增設自助辦稅機、推行手機辦稅等，方便納稅人依法辦稅。

四、信息化建設方面

在稅務信息化建設方面，為了適應數字化時代的發展，本局全面推行了信息化建設。我們建立了納稅人信息化管理平臺，整合了納稅人的基本信息，實現了信息共享和高效處理。我們推進了電子稅務局系統的升級改造，提高了納稅申報和查詢功能，進一步簡化了納稅人的辦稅流程。另外，我們還加強了稅務數據安全防護，加強了系統的安全性和穩定性，保護了納稅人的信息安全。

五、人才隊伍建設方面

稅收征管事關國家財政收入和經濟發展，人才是稅務工作的核心競爭力。為此，本局高度重視人才隊伍建設。過去一年，我們加強了稅收人才的培養和引進工作，通過提供培訓、組織學習交流等方式，不斷提高干部職工的業務水平和綜合素質。同時，我們也加大了稅務人才的引進力度，通過人才政策的優化和激勵機制的建立，吸引了一批高素質的稅務人才加入我們的隊伍。

六、結語

過去一年，稅務局所取得的成績離不開上級的關懷和支持，也離不開全體干部職工的共同努力和奮斗。今后的發展中，我們將繼續堅持“以人民為中心”的思想，不斷探索創新，提高工作效能，為經濟社會發展做出更大的貢獻。感謝各位領導的關注，感謝全體干部職工的辛勤付出！

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內容提要：電子申報（e，file）是目前國際上正在興起的納稅申報方式，它是指納稅人在得到稅務機關的許可后通過電話語音、電子數據交換和網絡傳輸等形式辦理的納稅申報。同傳統的紙質申報相比，電子申報具有快速、準確、方便、便宜等特點，再加上電子支付、電子溝通等環節的配合，大大減少了征納雙方的工作量，從根本上降低了征納成本，提高了雙方的工作效率。隨著電子信息技術的飛躍發展，電子申報在世界各國受到的重視程度越來越高，并將成為占主導地位的納稅申報方式。本文詳細介紹了美國在電子申報納稅方面的進展情況、所遇到的問題及采取的措施，力圖對我國加快稅務信息化管理提供可資借鑒的經驗。

美國的稅收征管從20世紀60年代起大規模使用計算機，進行電子稅務管理，經過70年代和80年代的改造升級，特別是從1984年開始耗資210億美元的稅務系統現代化（TSM）工程使大量的人工工作實現了自動化。到了90年代，政府又建立了“聯邦稅收電子支付系統”（EFTPS）、“稅收和工薪簡明報告系統”（STAWRS）等工程項目，使稅款的申報和支付更加及時便捷。如，STAWRS在由聯邦國稅局（IRS）和蒙大拿州稅務局聯合試驗成功后，迅速在全國推廣，將原先國稅局征收的雇傭稅和州征收的預提稅、保險稅等稅種合并到一張聯邦和州的聯合申報表中，大大減輕了雇主的納稅負擔。共有35個州及哥倫比亞特區的1200萬納稅人在同一次電子傳輸中同時填報聯邦和州的申報表。

根據7月美國國會通過的《國稅局重組和改革法案》，美國當年設立了電子稅務管理顧問委員會（ETAPC），其任務是為討論電子稅務管理問題提供一個有組織的公眾論壇，以支持簡便的無紙申報最終成為人們進行納稅申報的方法。電子稅務管理顧問委員會由各界代表組成，包括稅收代理從業人員、代填申報表人員、電子申報表的轉送人員、稅收軟件開發商、大企業和小企業、雇主和工薪服務提供者、個人納稅人、州政府和金融業成員。建立電子稅務管理顧問委員會是為了給國稅局的電子稅務管理戰略的發展和實施提供源源不斷的養料。203月，為給電子稅務管理政策問題提供一個有效的行政和管理決策論壇，國稅局設立了電子稅務管理政策委員會（ETAPC），成員包括局長、各業務部門的主管、首席信息官和其他關鍵的國稅局行政人員，以制定政策和為電子稅務項目提供戰略指導。在技術標準上，電子稅務管理系統正在按照安全認證方針進行設計和執行，并使用國家標準技術局（NIST）的安全標準進行工作。

電子稅務管理的戰略目標是到“使用電子方式與80%的美國納稅人打交道”。在申報方式上，到2080%的納稅申報表和信息申報表要通過電子申報（國稅局把這個目標解釋為：80%的個人所得稅申報表、80%的企業申報表和80%的信息申報表，而不是所有合起來的80%），過渡目標是：到所有的用電子方式準備的申報表均通過電子申報。自該法案實施以來，國稅局收到的電子申報每年大約增長20%，19為2460萬，為2930萬，到年增加到3540萬。

盡管采用電子申報方式的美國納稅人越來越多，但同數量龐大的納稅人數量相比，目前電子申報還處于發展初期。在聯邦國稅局每年收到的大約2.25億份稅收申報表和12億份信息資料申報表中采用電子方式申報的比例還不太大。以2000年來說，只有四分之一的個人稅收申報表是用電子申報； 隨同個人應付余額申報表的大約3000萬筆匯款中，只有44.7萬筆是電子匯款；只有八分之一的雇傭稅申報表是電子申報或是通過磁媒介來申報的；只有三分之一的委托申報的申報表是用電子方式申報的'。在210萬份合伙企業申報表中，只有140份是電子申報的。在560萬份公司申報表和290萬個公司分支機構申報表中，沒有采用電子申報的。

國稅局分析了妨礙電子申報迅速擴展的原因。包括：電子申報并不是完全無紙化，紙質簽名、其他表格和檢查仍是系統的一部分。還有些表格無法用電子申報。此外，納稅人擔心如果進行電子申報，他們被國稅局注意和審計的機會將大大增加，甚至還擔心與國稅局的電子往來將給自身的安全和保密造成不利影響。

基于這些原因，國稅局從起大力改進技術設施，利用市場競爭力量，讓一批一流的技術和咨詢公司參與國稅局核心業務和技術系統現代化，采取了一系列行動來消除上

述障礙，使稅收代理從業者和納稅人運用電子申報系統更加方便和便宜。這些行動包括：

1.擴大電子簽名的使用。20國稅局引入新的自主選擇個人識別碼（PIN）的電子申報程序。這個程序允許大多數納稅人使用申報軟件，在線或者通過專業人員進行徹底無紙的申報。納稅人使用自主選擇的五位數的個人識別碼和兩段上年申報表中只有納稅人和國稅局知道的信息進行電子簽名。而從長遠看對納稅人最為安全和方便的數字簽名正在考慮中。通過這些辦法廢除紙質簽名，使電子申報真正無紙化。

2.接受更多的表格。年在電子申報系統中新增加23種表格，再加入40種。這樣99%以上的申報者都能夠使用國稅局的電子申報。

3.增加電子支付方式的選擇。2001年起有更多的電子支付方式可供選擇。納稅人希望延期申報的支付或者按季估計稅收也能夠通過直接借記來支付。延期申報的直接借記支付可以通過在線軟件來實現。電子申報1040稅收申報表的納稅人，不論是否有應付余額，可以同時被授權直接借記估計支付。此外，使用信用卡的納稅人將有兩個電話支付服務提供商可供選擇。這些公司還可以通過互聯網接受信用卡支付。納稅人還可以利用這些服務進行應付余額申報表、估計稅收、延期申報的支付。

4.消除納稅人的疑慮。國稅局通過與廣告代理商Emmerling Post合作，在廣播電視、報刊、因特網等媒體上宣傳和告之電子申報的好處，克服納稅人的擔心，樹立其對電子申報的信心。電子申報表已經被證明比紙質申報表更精確，它將減少國稅局為解決差錯而與納稅人的接觸。電子申報者比紙質申報者會遇到更少的爭議、更少的與國稅局的接觸和更快速安全的退稅。并強調指出，國稅局的審計選擇標準不考慮申報表是電子的還是紙質的。在安全和保密問題上，國稅局通過言行表明，保證電子系統的安全完整和對納稅人信息的保密是其對美國人民的最重要責任之一。當國稅局擴大對電子稅務信息的接收能力時，它必須同時提高對納稅人信息的保護能力，并把防止某些人不適當進入系統的機制落實到位。

目前，美國國稅局的電子申報（以個人所得稅為例）主要采取以下三種形式：

一是通過國稅局授權的電子申報供應商（Authorized IRS e，file Provider）進行電子申報。這些供應商是被允許進入電子申報程序的稅務專業人士，是負責把納稅申報表信息傳送給國稅局的電子申報表創制者（ERO）。納稅人可使用自主選擇的個人識別碼在電子申報表上“簽名”以進行完全無紙化申報，也可以通過在紙質的“表8453”（即“對美國個人所得稅電子申報表的聲明”）上手寫簽名來進行電子申報。納稅人使用自主選擇的個人識別碼或使用“表8453”在申報表上簽名后，ERO便把申報表傳送給國稅局，或傳送給第三傳送方再由其進一步把全部電子記錄傳給國稅局進行處理。申報表一旦到達國稅局便由計算機自動檢查失誤信息。如果申報表無法由計算機處理，便被傳回去給創制申報表的傳送人（通常是ERO）以弄清原因（錯誤信息）。在失誤得到糾正后，傳送人把申報表再傳給國稅局。在用電子方式把申報表傳送給國稅局的48小時內，國稅局會發送一個回執給傳送人，聲明申報表已被接受正在處理中。這就是你已進行了申報的證據，你可以確信國稅局已有你的電子申報表信息。接下來國稅局授權的電子申報供應商便把“表8453”寄給國稅局。如果多繳了稅款，即可以從回執日起約三周內收到退稅；如果少繳稅款欠了稅，則可以用支票、通過開戶銀行直接借記（自動代繳）或者用信用卡將應付余額在4月15日前付給國稅局。

二是使用電腦進行電子申報。納稅人可以購買市場上已有的軟件、從互聯網站下載軟件并離線準備申報表，或者在線準備并填報申報表，并可通過使用自行選擇的個人識別碼進行完全無紙化申報。為了不與私營企業競爭，國稅局不提供免費的電子申報軟件或直接申報。許多公司經過國稅局審批后允許納稅人免費使用它們的軟件，免費申報，但也有些公司要收取一定名義費用。月30日，國稅局和財政部宣布了一項公私合作協議，允許稅收軟件公司向至少60%的納稅人提供免費的在線納稅準備和電子申報服務。符合條件的納稅人從201月16日起可以得到這些免費服務。納稅人選擇哪些公司的軟件由其自行決定。納稅人運用這種方式的操作過程如下：首先在個人電腦上將納稅申報表填好，通過調制解調器把申報表上的信息傳送給上述的電子申報表傳送人。接下來，電子申報表傳送人把你送來的文件轉換成符合國稅局要求的格式，再傳送給國稅局。國稅局審核后，通知傳送人（傳送人再通知你）申報表是否已被接受還是被拒絕。如果納稅人不使用自行選擇的個人識別碼作為簽名，或者有某些紙質資料要遞交

，則需要郵寄紙質的簽名材料。當申報表被接受后，還要把前述的“表8453”寄到相應的國稅局服務中心。如果你的申報表未被接受，電子申報表傳送人將幫助你糾正申報表，然后再次提交給國稅局。

在上述兩種方式中，為納稅人提供申報表信息傳輸服務的電子申報表傳送人往往要向納稅人收取一定的傳送費用。國稅局在其數字日報上公布那些從事電子申報業務的公司（合作伙伴）的網址、業務特點、收費標準等詳細情況，供納稅人自主選擇。

三是使用電話進行電子申報，即所謂的電話申報（Telefile）。電話申報實際上是一種交互式計算機程序，該程序允許那些符合條件的并已收到國稅局寄來的電話申報小冊子的納稅人使用電話申報免費號碼向國稅局填報一種簡單的聯邦稅收申報表（即“表1040EZ”，也就是“無撫養人的單身申報者和夫妻聯合申報者的所得稅申報表”）?？偟膽愃妙~在50000美元以上的納稅人不能使用電話申報。同使用電腦申報相比，電話申報所需的條件很簡單：一部按鍵式電話、納稅信息以及大約10分鐘時間。目前居住在喬治亞、印第安那、肯塔基、馬里蘭、俄克拉荷馬和西弗吉尼亞這6個州的納稅人可以同時進行聯邦與州的電話申報。電話申報的運作過程如下：首先，國稅局向符合電話申報資格的納稅人郵寄一種電話申報納稅專用包（TEL，1）。納稅人收到該包后，先填寫電話申報納稅記錄表的A，H行和勤勞所得抵免清單，然后撥打納稅專用包中所給的免費電話申報號碼，按照語音提示輸入電話申報納稅記錄表上的信息及其他相關信息。每次輸入一條信息后，電話語音會重復一遍，以便納稅人能馬上糾正錯誤。最后，納稅人必須等待計算機給出一個十位數的確認號碼，并且把該號碼寫到電話申報納稅記錄表上的空白處并將記錄保存起來，作為申報已被國稅局接受的證據。

我國的新《稅收征管法》第二十六條及其實施細則第三十條規定，納稅人、扣繳義務人除了直接申報（上門申報）外，也可以采取郵寄、數據電文或其他方式申報。其中，數據電文申報就是我們通常所說的電子申報。近些年來，我國信息基礎設施建設發展很快，國家相繼完成了多項大型的全國骨干網工程，為電子納稅申報的開展提供了必要的基礎。同時，計算機設備、通訊設備的普及以及通信費用的下調，也為我國開展電子納稅申報創造了極為有利的條件。金稅三期工程中包括了很多推動申報方式電子化的內容，相信隨著金稅三期工程的全面展開，我國電子申報納稅的比重還會迅速上升。目前，我國一些地方的稅務機關在深化征管改革的過程中，對電子申報方式已開始了探索和嘗試。 但和美國等發達國家相比，我國電子申報方式還處于剛剛起步階段。

盡管中美兩國的稅制結構存在根本差別，美國的電子申報所針對的重點稅種（主要是所得稅）與我國的電子申報應針對的重點稅種（特別是增值稅）不同，但還是有許多方面值得我們借鑒。筆者認為，我國至少可以在以下兩方面借鑒美國的經驗：

首先，在規劃上，國家應當盡早制定電子稅務管理（包括申報、繳款、溝通等）的總體規劃方案。目前我國對于電子申報方式的推廣還沒有明確詳細的總體規劃方案（包括目標、步驟、組織領導等），各地還處于自行摸索、自行嘗試中。多年來我國稅務系統信息化建設中存在的分散設計、分散投資、重復建設、浪費嚴重、信息難以共享等弊病雖然已得到了根本的遏制，但在這一領域又顯現出來。因此，必須制定比較明確的目標、步驟，爭取在5～內使我國的重點稅種（如增值稅、所得稅等）的納稅申報采用電子方式。當前的一個重點是應在“金稅工程”三期中落實增值稅一般納稅人的電子申報。在組織領導上，建議國家稅務總局成立“電子稅務管理指導委員會”，由稅務部門、企業界、稅務代理界及其他有關部門的代表組成，以集思廣益，迅速及時地解決申報、支付等稅務管理中出現的問題。比如，目前一些地方盡管解決了數碼認證等難題，但各地的識別碼并不統一，同一家納稅人在不同地區從事生產經營向各地進行電子申報可能被賦予不同識別碼，這樣不僅給納稅人增加負擔，也使稅務機關很難全面地監控稅源。

其次，在技術上，應當引進市場競爭力量，從根本上解決技術難題，為電子申報提供強大、安全的技術基礎。通過招投標聚集國內外一流的開發商共同開發申報系統，避免將業務只給予少數IT企業，致使技術難題無法迅速得到突破。電子申報是個很復雜的系統工程，單靠一兩家開發商很難開發出全面而科學的軟件。實際上，在我國稅務系統的信息化建設（如CTAIS）中， 只指定少數IT企業開發和實施所造成的消極后果已很明顯。必須通過市場力量，既要開發出可供納稅人自行進行電子申報的軟件，更要開發出大量的可供稅

務代理人使用的軟件。從美國的經驗看，要解決電子申報中的繁雜事項，不僅納稅人越來越依賴于稅務代理人，而且稅務機關也必須緊緊依靠代理人。

（1）IRS，Filing Your Personal and Business Taxes Was Never Easier，

（2）IRS，Modernizing America‘s tax Agency，pdf/p3349.pdf.

（3）IRS，Electronic Tax Administration，A strategy for Growth，pdf/p3187.pdf.

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隨著時間的推移，又過去了半年，特對此前工作進行汽車銷售半年工作總結。

在過去的這一年里在工作中的付出都得到了領導的肯定與幫助!

隨著市場競爭的日益激烈,擺在銷售人員面前的是平穩與磨礪并存,希望與機遇并存,成功與失敗并存的局面,擁有一個積極向上的心態是非常重要的.

我們所負責的車型很多，在銷售過程中,牽涉問題最多的就是價格,客戶對價格非常敏感,怎樣在第一時間獲悉價格還需要我在今后的工作中去學習和掌握.承德現在有一部分客戶主要從北京提車，價格和我們這差很多，而且什么車都有現貨，只要去了隨時可以提車，所以客戶就不在承德這買車，這無疑對我們銷售人員是一種挑戰，我們怎樣才能把客戶留住呢?這就需要我們在今后的工作中不斷完善自己的業務知識，盡量達到客戶滿意，靠服務贏取我們的市場。

工作中還是會出現呢很多的不足，我總結出幾點原因：1. 在工作和生活中，與人溝通時，說話的'方式、方法有待進一步改進;

2.個人做事風格不夠勤奮.不能做到堅持到最后，特別是最近今年四至八月份，拜訪量特別不理想!3.市場力度不夠強，以至于現在唐山大企業中好多客戶都還沒接觸過，沒有合同產生!沒有達到預期效果!

因此我也針對自己的不足作惡一些計劃：1.要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合;

2.在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息;

3.對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。

以上汽車銷售半年工作總結是我對自己工作的一個概述。

同時我也明白了一個好的銷售人員應該具備：好的團隊、好的人際關系、好的溝通技巧、好的銷售策略、好的專業知識、還有一條始終貫穿其中的對銷售工作的極度熱情!

20xx年上半年，在供電公司黨政的正確領導、大力支持和關心下，在公司主業的大力幫助下，多經公司全體員工克服了時間緊、任務重等諸多困難，以奮發向上、求真務實的精神，緊緊圍繞公司的總體經營目標，較圓滿地完成了公司下達的各項經營指標，企業內部經營管理進一步理順，安全生產形勢趨于穩定，生產經營呈現良好的發展勢頭。

現將半年來的安全生產工作及經營情況總結匯報如下：

一、生產經營指標完成情況：

半年來，多經公司累計完成各類工程設計***個，完成預算金額：****萬元，其中外委工程**個，預算金額：****萬元，生產工程***個，預算金額：***萬元，大修工程**個，預算金額：***萬元，戶戶通電工程**個，預算金額：****萬元;

西部農網改造工程的現場勘察工作已接近尾聲，**、**片區的農網改造工程設計工作已經完成，等待審核。

完成施工項目***個，合同金額：****萬元，其中外委工程***個，合同金額****萬元，生產工程***個，合同金額：****萬元;

20西部農網改造工程項目共涉及***個村，***臺變壓器，計劃資金****萬元，現已完工90%以上。

目前受市場價格的影響，以期農網改造工程還有部分變壓器等材料未完全到貨，給公司的生產經營帶來一定的影響，但預計在8月中旬前可以到貨，工程能夠全面竣工;

1-6月份電器車間總計完成產值***萬元;

其中完成配電箱、表箱、鐵附件、配電柜等產值***萬元;

完成電桿生產*******根，拉線盤*****塊，銷售電桿******根，銷售拉線盤*****塊，銷售金額****萬元，上半年，多經公司完成產值約****萬元，占全年目標的****%，這主要是因為上半年外委工程少，主要完成的是生產型工程，下半年正在實施或準備實施的外委工程項目***個，分別是：御景江山小區配電工程、時代商都小區配電工程、麗景華庭小區配電工程、香格里拉小區配電工程、三環路金佛小區配電工程、三環路長遠小區配電工程、35KV獅鳳線路工程、35KV獅溪變電站工程、公安局指揮中心配電工程、和平路電網改造工程、三環路二期電網改造工程，預計產值****余萬元。

二、安全指標完成情況：

上半年發生醫療費用3000元以上的人身輕傷事故一起;

上半年未發生重傷事故;

上半年未發生死亡事故;

上半年未發生負有責任的重大及以上電網事故;

上半年未發生負有責任的重大及以上設備事故;

上半年未發生惡性誤操作事故;

上半年未發生負有責任的一般事故;

上半年未發生外包工程人身重傷及以上事故;

上半年未發生負有同等及以上責任的交通事故;

上半年未發生火災事故;

上半年設備故障重復檢修率0臺/次。

圓滿完成了供電公司要求的安全生產指標。

三、上半年安全生產工作回顧：

上半年多經公司在工作任務重、時間緊、安全壓力大的情況下，相繼開展了“安全生產月”活動、《安全、健康、陽光“365”》主題活動、“安全生產獻愛心”活動、舉行了聲勢浩大的“反違章”運動。

通過開展這些活動，加強了人性化管理過程、增強了企業員工凝聚力，培育了愛心理念和平安理念，全面推動了公司的各項工作;

對實現企業安全生產長治久安，隊伍***穩定起到了積極的推動作用。

堅持在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時做到計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

今年以來，多經公司各項工程任務重，面廣量大，生產工程一千多萬，外委工程一千五百多萬， 年“完善西部農網改造”工程五千多萬，“農村戶戶通電”工程四千多萬，面對工期緊，任務重的雙重壓力，為了扭轉以往嚴峻的安全形勢，全面落實供電公司2011年第一屆職代會和2011年工作會議精神，真正做到抓安全、促生產，各部門針對本部門實際情況重新制定了安全生產保護措施，各生產車間紛紛將公司安全生產目標分解落實到各班組、具體到每一個人，制定了實現安全生產目標的具體措施，落實安全生產的各項要求。

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時光荏苒，光陰似箭，2__年在繁忙的工作中已然過去?；仡欉^去的一年，我在領導的指導和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。

一、在學習和思想方面，多層學習，內強素質

一是加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的十七大和黨的十七屆四中全會精神、_理論、黨風黨紀等，學習中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平。

精神上感覺更加充實。二是按照市局(公司)“______”教育活動安排，認真學習、深入領會___局長、___局長的工作報告、___局長在全市__政治工作會議上的重要講話及盛市局(公司)教育活動實施方案等指定篇目，書寫筆記，與同事互相交流、互相切磋，通過學習切實認識到“______”教育活動非常及時、非常必要、非常重要的。三是注重專業技能方面的學習，以保持良好精神狀態，努力提升自身的專業水平，不斷為行業的發展做出更大的貢獻的使命感和責任感融入追求更新更豐富的知識學習中，把所學融入工作、用知識提高效率。

二、在工作方面，勤奮務實、盡責盡職

在工作中，我能夠保持思考的心態，對于工作經驗及時總結，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執著追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，積極分擔部門工作，與同事凝心聚力，共同開展好部門工作。對待工作，我緊緊圍繞服務基層的理念，嚴格堅持公正、公平、科學的原則，對每一份報告都做到嚴要求、高效率，以求為基層的執法工作提供更好地服務。

三、在生活上，積極向上、遵章守紀

在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業績;作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕腐敗現象的滋生蔓延;紀律上遵紀守法，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。

豐碑無語，行勝于言，總結是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的唯一標準。20__年，請黨組織繼續監督和考驗我，我將以堅剛耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、奮發有為的狀態，牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創新，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，做一名優秀的共產黨。

回顧20__年的工作,可以歸納為四句話:責任倍感沉重,付出并不輕松,感受非常深刻,工作還算成功。s010020__年,本人負責稅收管理工作,在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務。一年來,本人的工作情況如下:

一、以學習為本,努力提高政治業務素養人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立\\\\\\\\"終身學習\\\\\\\\"的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到\\\\\\\\"三學\\\\\\\\"即學政治、學科技古學業務。在政治學習方面,我重點抓好\\\\\\\\"_\\\\\\\\"的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環扣一環,一絲不茍。在學習期間,我記下了2萬余字的讀書筆記,撰寫了1萬余字的心得體會,使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作,熟悉了\\\\\\\\"金稅工程\\\\\\\\",基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業務學習方面,我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業務素質。

二、以誠信為本,努力理順各個方面的關系在工作、生活中,我始終堅持\\\\\\\\"誠心\\\\\\\\"待人,以\\\\\\\\"誠懇\\\\\\\\"感人,以\\\\\\\\"誠實\\\\\\\\"做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業務部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。

三、以勤奮為本,努力完成各項工作任務我經常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補稅收__萬余元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近___萬元,全額入庫。

四、以自律為本,努力樹立良好的個人形象在工作中,我總是告誡和提醒自己:

首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,\\\\\\\\"無欲則剛\\\\\\\\"。

二是慎權,杜絕\\\\\\\\"有權不用,過期作廢\\\\\\\\"的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關系,堅持依法治稅。

三是慎微,\\\\\\\\"勿以善小而不為,勿以惡小而為之\\\\\\\\",不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不以權謀私,依法辦事、依率計征,嚴格按照公務員\\\\\\\\"五要十不準\\\\\\\\"準則辦事。一年來,我共拒納稅人吃請10余次,從沒有發生過一次\\\\\\\\"吃、拿、卡、要、報\\\\\\\\"事情,在每月分局舉行的特殊監察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價。

當然,在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:一是思想上進取心不強。自走出校門,至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感,認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因對實際情況不了解,沒有認真調查,或滿足于現狀,導致有些工作質量大低。三是工作方法簡單。有許多工作,不能適應新情況、新問題,工作方法過于陳舊,想問題辦事情沒有超前意識,主要還是學習不夠的問題?？傊?一年來,盡管本人做了很大努力,但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。

，因縣局人事改革，我有幸被分配到稽查局的工作，在近一年的時間內，在縣局領導和稽查局鄧局長的正確指導和同志們的關心幫助下，順利地完成了20__年的稅收稽查工作?；仡欉@一年的工作，我有取得成績的喜悅，也有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作進行如下總結：

2015年我主要做了以下三個方面的工作：

一是按質保量的完成了年初分配的稅收檢查計劃任務。在年初分配的計劃檢查和專項檢查名單中，由我主查的有4戶檢查名單，分別是藍山縣第一中學、藍山縣市政工程公司、藍山縣華陽鑄業工貿有限公司和個體戶陳學武，到去年12月底，我主查的4戶檢查戶的稅收檢查工作全部完成，除了市政工程公司下達了處罰決定書未繳清罰款外，其他3戶的稅款都上繳國庫，全年共計完成稅費17.98萬元，其中稅款15.45萬元，罰款1.45萬元，滯納金1.08萬元。完成了分配我給的稽查任務。

二是及時準確的完成向市稽查局上報各類報表工作。由于進地稅局以來，一直在稅收征收分局工作，我來稽查局的時間不長，對稅收稽查工作特別是稽查報表上報工作了解不夠，通過向局里其他同志虛心請教，在較短的時間內進行了角色轉換，能夠很好地勝任稽查報表上報工作，基本上每月的月報表，季度報表和年報表都能及時準確的上報到市稽查局，特別是11月份的時候，去市局參加了稽查報表培訓，更加能夠得心應手的處理好各類報表工作。在上報各類報表和其他文書工作上做到了零差錯。

三是認真負責的做好稽查局經費管理工作。來稽查局后，鄧局長安排我來具體管理經費，在感謝領導信任的同時，我也感到了壓力巨大。經費問題是除了稽查業務工作之外的一個大問題，經費問題處理不好，會直接影響到我們稽查工作的正常開展。首先我是嚴格按制度辦事，實行發票報賬制，只有見到發票，見到領導簽字同意后才支付現金，預支現金需經領導簽字同意，杜絕了打白條支錢的問題。其次是嚴格按縣局下發的經費管理辦法行事，經費的開支，預算也是按照縣局的文件辦事，沒有多列、虛列開支的情況。三是把好自律關，領導把經費交給我保管，是對我的信任和肯定，我也沒有辜負領導的期望，從未出現過挪用經費、私用經費的違法違紀情況。下半年市局來縣局搞的經費檢查工作也沒出現票款不符的情況。我想在經費問題這個大是大非問題上，我自知是經得起組織考驗的。

在做好以上三個大方面工作的同時，我也未荒廢了自我的學習， 思想政治上，深入學習黨的精神，對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在上級組織和領導的教導下，以《中華人民共和國公務員法》為準則，結合“朱子文化”，積極參與各項地稅文化活動建設，勤奮好學、努力創新、愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，保障稽查工作服務質量、維護地稅形象，圍繞“聚財為國、執法為民”的核心價值觀，結合實際工作，樹立了正確的地稅觀。

業務上樹立終身學習的理念，刻苦學習，不斷積累，提高素質。在實際工作中，我積極參與縣局安排的各項培訓、學習和各項知識競賽活動，不斷充實自己的業務知識，豐富自己的專業技能;在工作之余，我還盡量多地豐富和稅收業務相關的邊緣知識，如經濟理論的學習，會計知識的學習，電腦實際操作的學習等，都為我的稽查服務工作提供了強大而有力的支撐。

在將近一年的工作中雖然說我取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學習不夠，對稅收法律、法規掌握得還不夠全面，對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多，有時過于死板，鉆牛角尖。針對這些問題在今后的工作、學習生活中我會注重學習的廣度和細度，爭取熟知各項稅收法律、法規，認真研究，逐步以實際工作為主，靈活機動地發揮工作的能動性。

感謝一年以來，各級領導和同事們對我的關心和幫助，相信通過不斷的努力，在未來的日子中，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀，具備良好的地稅素質，成為一位優秀的稅務稽查人員。

“稅務局個人年終工作總結”

? 稅務局領導思想總結

依法治稅、服務育稅、人才興稅，運用好、發揮好中央結構性減稅政策，抓稅收、優服務，強作風、嚴管理，在穩增長、調結構、促改革和改善民生中，發揮了積極作用，較好地完成了預期的各項工作目標和任務，為臺州經濟社會和各項事業發展作出了新的貢獻。

一、謀篇布局服務經濟發展。

發揮好稅收服務經濟職能。面對臺州民營經濟創新轉型和經濟下行壓力，積極向市委市政府匯報發揮國稅職能對經濟發展的重要作用，爭取對國稅工作的支持。去年，市里出臺了《臺州市人民政府關于充分發揮國稅職能促進民營經濟科學發展的意見》（“國稅和《市委辦公室市政府辦公室關于進一步加強國稅工作的通知》等兩個重要文件（“兩個文件”）。從八個方面系統梳理稅收政策、分類歸納服務舉措，要求全市各地各部門用好稅收政策這一重要手段，牢牢把握稅收政策調整的歷史性機遇，讓稅制改革和稅收政策調整成為臺州經濟社會發展的強大引擎，有力推進我市經濟創新轉型和產業結構優化?！皟蓚€文件”的發出，凝聚了全市做好國稅工作的各地各部門力量，優化了國稅工作外部環境，提升了國稅部門的形象和地位。我們把落實“兩個文件”作為國稅的重要工作，宣傳、貫徹和落實“兩個文件”精神。天臺縣局等各縣（市、區）局都相繼出臺措施，編印落實“兩個文件”指南，得到廣大納稅人的普遍歡迎，受到當地黨委政府的充分肯定。同時，邀請省局周廣仁局長出席“臺州領導干部論壇”，作《發揮稅收調控作用，促進經濟轉型升級》主題報告，為地方經濟和財稅工作指路把脈。發揮好結構性減稅政策作用。我們以“實干論英雄”為載體，千方百計用足、用活、用好稅收優惠政策，確保小微企業稅收減免到位、“營改增”企業抵扣到位、出口退稅企業退稅到位，全面助力我市經濟轉型升級、良好發展。稅，相當于全市稅方式返還給臺州出口企業，有力支持了臺州外貿經濟發展。發揮好黨委政府政策參謀作用。去年，我們就《稅收支持地方金融業發展壯大的對策研究》等多項課題，向市里提出了針對性較強的調研性報告和政策性建議，得到吳蔚榮書記等領導肯定，在市委四屆四次全體（擴大）會議上作為典型點名表揚，同時在市委《領導參閱》第一期發表。該調研成果被國家稅務總局《稅收研究資料》第11期“稅制改革”欄目采用。我們上報“營改增”專報，被國務院辦公廳采用，國家領導人專門批示。張兵市長也在“營改增”專報上專門批示。

二、全力以赴抓好國稅收入。

政策變化帶來的諸多新情況，不斷加大信息管稅、稅務稽查、納稅評估和稅收分析工作力度，查找收入工作中的薄弱環節，做好了收入預測和分析研判。加強稅源監控，挖掘稅收潛力，堅持堵漏增收，提升組織收入工作預見性和主動性，優化收入結構，提高收入質量，收到了良好成效。集聚區經濟社會快速發展，優化納稅服務，加強稅收征管，專門向總局、省局爭取設立了開發區稅務分局，為開發區和集聚區經濟社會騰飛提供了重要的組織和機構保障。在相關部門和全局上下共同努力下，開發區稅務分局已于20xx年12月31日成功運行。

三、知冷知熱優化納稅服務。

納稅人是市場經濟的主體，不僅是稅收的承擔者，更是社會財富的創造者。局，落實“先退稅后核銷”政策，開展出口退稅審批權限下放試點，壓縮出口退稅審核辦理時間。網上辦稅、“免填單”辦理等服務，以最大可能做到辦稅時間全省最短，辦事效率全省最優。加大稅收宣傳力度，優化國稅輿論環境。開展企業報稅收宣傳專版評選，舉辦在線訪談，參加了兩期“陽光熱線”欄目。溫嶺市局開展的“尋找最美納稅人”活動項目，入選全國第舉報渠道，提高稅收征管、稅務稽查、納稅服務、行政管理等輿情熱點，及時、有效、妥善地處理涉稅輿情。同時，從輿情中發現日常稅收征管、隊伍建設等工作中的盲點，做到事事有回復、件件有著落，化不利為有利，化被動為主動，構建起和諧的稅收征納關系。

四、創新求實注重科學管稅。

抓牢“營改增”稅改紅利。積極做好“營改增”政策執行、宣傳輔導和跟蹤服務，開展輔導式督察工作，跟蹤分析試點效應，加強對試點行業的征管和風險防范，完成“營改增”試點行業虛開騙稅違法行為專項整治工作。深入調研，開展宣傳培訓，跟進征管，積極推進“營改增”擴圍工作。電稅比”監控。我們以現場會的形式在黃巖召開全市網絡發票推廣，我局網絡發票管理工作經驗做法被省局吸收借鑒，網絡發票在全市覆蓋面達防范涉稅風險的“火眼金睛”。由于網絡發票系統運用，定點聯系企業稅收風險評估和針對性管理。此外，不斷加強征管基礎建設和各稅種管理。強化增值稅管理，加強發票管理，推進消費稅管理，抓好企業所得稅匯算清繳和分類管理。加強出口企業預警監控和分類管理。加強國際稅收管理和反避稅工作，提升大企業風險管理和稅收征管質效。規范征管數據管理，穩妥推進個體稅收征管，適時應對和化解各類矛盾。配合做好“個轉企”工作，20xx年，我們被評為全市“個轉企”工作先進集體。

五、堅持不懈推進依法治稅。

規范執法行為。抓好稅收執法管理信息系統運行，執法正確率達到房地產企業所得稅管理稅收執法督察和“營改增”執法輔導式督察，加強整改落實，共補繳稅款證券公司、房地產建筑安裝、出口貨代公司等稅收專項檢查，交通運輸業稅收專項整治，完成省局布置的重點稅源企業檢查工作。深入打擊出口騙稅，開展“營改增”試點行業虛開騙稅專項整治。打擊發票違法犯罪活動，開展金融、保險、發電三個行業以及醫療機構的發票使用情況檢查。我局因打擊發票違法犯罪成績突出，被省局記集體三等功。落實稽查案件質量全程監控管理制度，規范稽查文書，推進審計式檢查，提高了稽查的質量和效率。全市共下戶檢查64億元。

六、激發活力加強隊伍建設。

隊伍是事業發展的根本。我們堅持以人為本、人才強稅的工作思路，以加強班子建設和強化學習培訓為手段，以行風建設為切入點，拓寬思路、完善機制、創新方法，隊伍面貌煥然一新。抓好機關黨建。組織黨的十八大、十八屆三中全會精神專題學習，精心研讀深化改革若干重大問題的決定。加強黨組中心組學習，組織召開黨組民主生活會。先行先試開展群眾路線教育實踐活動。開展“五聯五星”等黨建活動，設立老干部黨支部，重視和關心老干部工作，加強工青婦工作，玉環縣局于局以及開發區分局主要領導的調整選配工作。加強干部交流和轉任，激發了干部隊伍整體活力。創新隊伍管理。加強教育培訓，椒江區局、黃巖區局長期探索干部隊伍績效管理，成效顯著，黃巖區局還被省局確定為基層單位崗位績效管理首批試點。加強人才培養，有密切聯系群眾工作的若干意見》，并抓好落實，取得明顯成效。比如市局機關公務接待費同比下降測試。推進內控機制建設，根據市里要求，開展行政權力規范化清理，確定全市統一的行政權力事項共計涉企政府部門評議，取得較好成績。規范內部行政管理。強化預算編制與執行，從嚴控制和壓縮一般性支出，加強財務審計。積極做好文明創建、公文處理、目標考核、管理創新、信訪保密等工作，網站建設、檔案管理、信息公開獲得“優秀單位”榮譽稱號。積極抓好“多城同創”、環境衛生，加強基建項目督辦，不斷提高后勤保障水平。

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總之，市委市政府領導的充分肯定。這是省局黨組、市委市政府正確領導的結果，是各級地方黨委政府、社會各界，特別是廣大納稅人支持的結果，當然，更凝聚了我們全市廣大國稅干部的心血和汗水，在此，我代表市局黨組向在座的各位表示衷心的感謝，并通過你們，向一直拼搏奮斗在一線的全體國稅干部職工，向一直關心支持臺州國稅事業發展的老干部，向一直關心支持臺州國稅事業發展的國稅家屬，表示親切的問候和衷心的感謝！

? 稅務局領導思想總結

我局在省局、宜昌市局黨組和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹省、市國稅工作會議精神，堅持以科學發展觀為統領，以“基層建設年”活動為契機，以“三力”（執行力、執法力、保障力）建設項目為抓手，積極探索，大膽創新，有效促進了各項工作任務的完成。

一、大力組織稅收收入，圓滿完成各級收入任務

我局抓住組織收入工作中心，認真落實組織收入原則，創建性開展了“二定四抓并進”工作，二定即實施定點聯系企業制度、實施定責包片對口聯動制度；四抓即抓稅收分析、抓納稅評估、績效考核抓動力、稽查抓促收，形成了全員圍繞收入轉，上下圍繞收入干的新一輪組織收入工作態勢。全年共完成各項稅收收入44411萬元，占省分計劃40200萬元的110.48％，比同期37036萬元增收7375萬元，其中增值稅完成22923萬元，比同期23821萬元減收898萬元；消費稅完成13861萬元，比同期9683萬元增收4178萬元；企業所得稅完成6696萬元，占計劃3000萬元的223%，比同期2624萬元增收4072萬元；個人利息所得稅和車購稅完成931萬元，比同期908萬元增收23萬元。全年一般預算收入共完成5571萬元，占省分計劃5213萬元的106.8％，占市分計劃5550萬元的100.4％，比同期4705萬元增收866萬元。

二、突出“三力”建設重點，不斷凸顯基層建設實放

以“突出基層工作重點，加強三力建設”精品項目為著力點，有序推進“基層建設年”活動各項工作任務的落實。一是加強基層班子執行力建設。抓組織，配強基層分局長和副職，配齊支部書記，充實和完善了分局領導班子；抓管理，制定了《加強基層分局領導班子自身建設意見》，落實班子民主集中、分工負責制及民主生活會制度，促進了基層班子自身建設；抓團結，加強分局班子內部交流溝通，相容互補，支持配合，表現出了良好的政治品質和工作作風。基層班子表里相應、言行一致，充分發揮了領導班子的帶頭、帶領和帶動作用，引領基層干部職工團結務實，銳意進取。抓抓方法，實行“月周段工作法”、“項目工作法”、“一線工作法”等三大方法，有計劃、有步驟、積極穩妥地推動各項工作協調發展，不斷增強基層班子執行效率。二是加強基層干部執法力建設。以教育培訓為途徑，采取集中授課、督促自學、網絡培訓、考試競賽等方式，在基層認真開展“每日一題，每周一訓，每月一考”學習、“基本理論、基本政策、基本程序、基本崗位技能、基本軟件運用”五基培訓和能手競賽 “三項”活動。今年來，先后組織基層干部培訓20次，參訓人員達到1000余人（次），進一步端正了基層干部職工的執法理念，提高了執法素質。在此基礎上，建立了業務科室、基層分局、監察室等各單位各環節相互監督、相互制約的執法內控機制，在各基層單位設立稅收法制員，大力開展《執法評議工作制度》，全面推廣應用稅收執法管理信息系統，落實執法考核評議和過錯責任追究辦法，對執法檢查、執法系統自動提示、納稅人反饋和其他渠道反映的執法過錯行為，嚴格按規定進行責任追究，有力地規范了稅收執法行為。執法過錯同比下降了95%。同時，我們把稅源管理能力作為執法力建設的一個基礎，大力推行“稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查”四位一體的聯動機制，規范稅源管理，發揮征管合力。建立了稅源分析例會制。每月召開稅源分析例會，逐戶分析企業成本收入情況，全面了解轄區內所有納稅戶生產經營情況，提高組織收入工作的預見性和主動性。實行重點稅源兩級監控。對年納稅額在30萬元以上的由市局監控，市局領導掛點；對30萬元以下、10萬元以上（含）由分局監控，分局長掛點，及時掌握稅源變動情況，加強跟蹤分析，強化重點稅源在組織收入上的龍頭作用。構建兩級納稅評估體系。對重點稅源和長期零負申報、納稅實績與企業規模不相符的業戶由市局評估，除此之外的企業則由分局評估。通過有選擇地對全市建材行業、陶瓷行業以及零負申報企業進行實地監控、實物控制、實地評估，在很大程度上解決了納稅人申報與企業實際經營情況信息不對稱的問題，不僅有效的防止了企業虛開收購發票等違法行為，而且也規避了國稅干部的執法風險。特別是有力的促進了企業所得稅的管理。全年共組織入庫企業所得稅6696萬元，占計劃3000萬元的223%，比同期2624萬元增收4072萬元，在去年的基礎上翻了一番。三是加強基層分局保障力建設。堅持“人往基層走，物往基層流，錢往基層用，政策往基層傾斜”的思路，把新進招錄的5名大學生分別安排到稽查局、玉陽、育溪、河溶稅務分局等基層單位，優化了基層分局干部隊伍的文化結構、年齡結構，增強基層干部隊伍的戰斗力。加大基層建設投入，擠出資金100余萬元全力修繕河溶、育溪兩個基層分局，為各分局在崗職工一人配備一臺計算機，各稅源管理組配齊一臺打印機。建起文化活動室、職工食堂，努力改善基層的人才、辦公、生活條件，營造了優美的工作、辦稅、人居環境。豐富基層建設載體，成立羽毛球、乒乓球、書畫攝影、象棋、健美操、籃球等 “興趣小組”，廣泛開展文體活動，在強身健體的同時，激發干部職工的激情和活力。積極開展“五到三訪九必談”活動，理順干部職工情緒，增強干部職工的凝聚力、執行力和創造力。認真開展“五好基層班子” 和“基層崗位標兵”創建活動，在全系統營造“學先進、趕先進、超先進”的良好氛圍。今年來，全系統共有50余人次得到本級和上級表彰。

三、全面推進依法治稅，不斷優化稅收執法環境

一是加強稅法宣傳，提高納稅人遵從度。組織全局人員參加普法知識培訓，并對相關知識進行了考試，參學率、參考率均達100%。以稅法宣傳月為契機，利用報刊雜志、電視臺等新聞媒體大力宣傳稅收知識，開展稅收詩歌征集、廠長（經理）談稅收活動，營造依法誠信納稅的良好氛圍。二是開展稅收專項檢查，規范納稅秩序。今年以來重點開展對煤炭經銷企業、醫藥醫療器材品牌代理行業進行行業稅收專項檢查，共實施稅務檢查13戶，查出有問題11戶，查補稅款9.8萬元，處罰款5.3萬元，加收滯納金1.1萬元，企業自查補報2戶，補稅22.3萬元，使行業的稅收管理得到進一步規范和加強。三是加強執法監督檢查，規范執法行為。今年以來對9戶享受稅收優惠政策企業的開展了跟蹤調查工作。審理重大案件2起，補稅30.5萬元，罰款2.1萬元。四是嚴格執法過錯追究，增強風險意識。推行稅收執法管理信息系統，不斷完善執法過錯責任追究辦法，對56個考核指標以及過錯行為按月進行分析考核，并將考核結果進行通報，考核到人、到單位。促進執法行為進一步規范，有效規避執法風險。

四、積極構建和諧征納，不斷提高納稅服務質量

一是加強辦稅服務廳標準化建設。按照省、宜昌市局標準化建設要求進行了辦稅服務廳的設施改造工作，開通了針對招商引資企業設立的綠色通道，每年受益于綠色通道的納稅戶都有10來戶。嚴格按照“一窗多能”模式和“兩個一律”要求，將辦稅服務廳原有78項業務壓縮為51項業務，建立導稅值班制度，今年以來引領納稅人辦理涉稅事項150余戶次。從6月份起推行“一窗多能”，打通窗口職責界限，整合窗口服務功能，變專業化窗口為通用窗口。推行通過辦稅服務廳服務電話提前預約的“預約服務”，推行在征期最后三天提前一刻鐘到崗、延遲下班的“延時服務”。二是積極落實稅收優惠。今年來，共辦理出口退（免）稅381萬元，辦理備案類減免稅1929.06萬元，減免企業所得稅1050.86萬元，財產損失稅前扣除1597.34萬元，抵扣固定資產進項稅金2620萬元，有力地支持了企業的發展和壯大。三是科技辦稅減輕納稅人負擔。今年來，國稅部門大力推行個體戶銀行批量扣繳納稅、企業網上申報、財稅庫銀橫向聯網，不僅提高了辦事效率，也降低了稅收成本。目前，全市258戶一般納稅人，193戶小規模納稅人（企業）100%地實行了網絡申報；671家個體戶、17戶企業實現了財稅庫銀橫向聯網繳稅，享受到了高科技、高效率的納稅服務。四是稅法宣傳不斷深入。始終堅持每月編發一期《稅事咨詢》，為企業提供稅收最新資

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訊；開展“送稅法下鄉、送服務上門”納稅服務志愿者活動，幫助納稅人用足用好政策，提高納稅人對稅法的遵從度，營造良好征納關系。

五、全面加強基礎管理，不斷規范稅收業務工作

一是政策管理有序規范。完成了xx年增值稅消費稅稅源預測分析工作。按時上報《固定資產抵扣進項稅金統計表》月報表。狠抓金稅工程運行質量，確保了金稅工程的四個100％，加強了增值稅一般納稅人的管理。嚴格按照省局的統一要求抓好新企業所得稅法的學習、宣傳和培訓工作。做好xx年度企業所得稅核定征收鑒定工作，共鑒定核定征收方式征收企業所得稅納稅人33戶。做好企業所得稅關聯申報工作，今年共受理錄入xx年度關聯申報信息152戶，關聯業務往來總額35283.40萬元。加強了工會經費代征代扣工作，今年全市共代征工會經費352萬元，占計劃的100.57％，較去年同期增收34萬元，增長10.69％。二是征管基礎不斷夯實。制定下發了關于開展戶籍和空殼企業稅收清理工作的文件，加強了對納稅人戶籍的靜態管理和動態監控。嚴格按國家政策執行到位，確保了調率工作平穩完成。組織開展xx年度個體定稅核定工作，各分局個體稅收典型調查面均未低于5％，共對2487戶核定稅額，總稅額53.6萬元，應重新核定戶定稅率達到100%。截止6月底，對稅收數據質量管理系統反應的800多條問題數據進行了清理維護。三是計統工作不斷規范。根據市局工作實際，制定了《市國稅局稅收稅源分析工作制度》，扎實開展稅源分析。 5月30日前順利完成xx年度經濟稅收資料庫的數據錄入工作?？朔r間緊、要求高、調查面廣的壓力，在規定的時間內順利完成xx年度稅收調查任務。今年我市納入本級重點稅源監控企業23家，監控比例達到80％，將三個稅務分局“兩稅”納稅額達三十萬元以上的納稅人納入基層重點稅源監控范圍，及時解決在監控工作中遇到的疑難問題。四是普票管理不斷規范。今年以來開展發票專項整治，重點檢查了建材、燈具、廚具、浴衛具等行業發票領用、開具等情況，共檢查26戶，其中無問題的20戶，有問題的6戶，共處罰款1.45萬元。五是納稅評估有的放矢。根據上級制定的評估分析指標，結合實際情況選定了預制、陶瓷行業進行納稅評估，取得了明顯成效。六是信息化建設不斷加強。我局各類稅務軟件運行情況良好，有力的推動了稅收工作的發展。注重內外網站建設，加快信息更新速度，提高網站信息流量，充分發揮了內網辦公和外網的宣傳、查詢、服務的功能。

六、堅持科學規范原則，不斷提升行政管理效能

一是加強財務管理。認真貫徹宜昌市局建設“節約型機關”會議精神，以當國稅發xx38號文件下發了節約目標，明確了各基層單位節約目標，并納入績效考核?？照{在冬、夏兩季各開三個月，不再常年開放；辦公用電按時開關電閘（早上7點開閘，下午5點40時關閘），與電力協商將電價分為居民用電、辦公用電，通過以上幾項措施每月可節約電費6000多元。xx年度，我局沒有發生出國出境費用，發生車輛購置及運行費51萬元，在近3年平均數基礎上降低了28%，發生公務接待費76萬元，在xx年基礎上削減了10%，發生水費6.6萬元，電費24萬元，郵電費5.7萬元，三項費用均在去年基礎上下降了5%。二是加強行政管理。辦文、辦會務求準確高效，信息報送、對外宣傳狠抓質量和數量。今年以來共編發國稅信息簡報12期，科學發展觀專題簡報12期，向市級以上各類媒體報送信息150多條，被宜昌市局以上媒體采用110條，其中被中央級媒體采用9條，被省級媒體采用14條，被宜昌市級媒體采用77條，在電視臺、政務信息等本級媒體采用30多條。省局科研所在我局組織召開了《新時期稅務基層建設與發展》課題研討會。三是加強后勤管理。搞好公務接待管理，確保各項接待活動均按規定標準、程序進行；加強車輛管理，對車輛實現了定點維修，修理申報、審核批準管理，對車輛油耗、過路費細化了管理；積極參與社會治安綜合治理工作，確保了人身財產安全。被評為玉陽辦事處xx年綜合治理先進單位。四是加強隊伍管理。嚴格考勤制度，要求干部職工上下班必須遵守作息時間，外出必須進行去向日志登記，下戶必須規范著裝。推行領導干部管戶和工作聯系點制度，建立特邀監察員與稅收管理員共同進戶制度，不定期邀請轄區內特邀監察員聯合進駐企業，主動接受社會監督，樹立求真務實、勤政廉潔、團結拼搏、爭創一流的良好行業風氣。建立預防賭博風險金制度，由各分局負責人向市局繳納3000元禁賭保證金，對違約單位和個人實行評先評優一票否決。成立了5人巡視督查專班，重點對分局干部職工的上崗情況、工作去向、廉政情況、執法情況等內容進行明察暗訪。開展“三查三訪”活動，按照“三查”要求，認真查找單位和個人在執行落實、精神狀態、廉潔行政等方面存在的問題。走訪納稅人、黨政部門和特邀監察員，聽取其對國稅干部的評價，征求其對國稅工作的意見。一系列行之有效的辦法，打造出了一支紀律嚴明、作風優良的干部隊伍，樹立了國稅部門的良好形象。被市委、市政府作為效能建設示范單位在電視臺進行典型宣傳。

七、開展文明創建活動，不斷樹立良好國稅形象

一是開展學習實踐科學發展觀活動。自今年3月開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我局認真貫徹落實市委的部署與要求，在市委指導檢查組的指導下，結合單位實際，堅持“規定動作鋪滿蓋嚴不漏項，自選動作突出特色有創新”，抓好“三個到位，四個環節，五個推進”，達到了學習培訓有提高、調查研究有深度、思想認識有升華、各項工作有進展的預期目標。全系統參學人數共191人，應參學黨員166人，實參學163人，其中：在職黨員140人（科級干部17人）、退休黨員23人。學習實踐活動中，局領導班

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子帶隊深入基層，采取聽取匯報、座談了解、上門走訪、實地查看、調查摸底、收集資料等方式，對全市基層建設情況和稅源分布等情況進行了專題調研，重點形成了《市國稅收入與經濟發展相關性分析》、《優先開展工業戰略背景下提升納稅服務質效的思考》、《深入推進依法治稅，營造公平的稅收發展環境 》等調研報告，其中《市國稅收入與經濟發展相關性分析》被市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室評為一等獎。通過周密部署，精心組織，圓滿完成了學習實踐科學發展觀活動任務。市委檢查指導組對我局學習實踐科學發展觀活動給予了充分肯定。二是開展“城鄉互聯、結對共建”活動。制定下發了《關于開展“城鄉互聯、結對共建”活動實施方案的通知》，成立了由局長任組長的“城鄉互聯、結對共建”活動領導小組，組織開展共建活動。積極協助聯系村王店鎮同心村開展法律宣傳進萬家活動，印發法律宣傳手冊和治理“五鬧三堵”宣傳單各400份。拿出2.5萬元資金支援該村搞好新農村建設，為村委會改善了辦公環境，改變了該村活動無場所、開會無地方的局面。協助同心村建設了李紅萍文明中心戶，為其配備電腦一臺，配備學習娛樂桌、椅三套，幫助該村建起了文化設施，受到了當地群眾的好評。此外，局領導多次到聯系村辦公，與村干部共商發展對策，看望慰問3戶特困黨員，并送去慰問金900元。我局五個黨支部與同心村黨小組結對子，為5名特困黨員幫扶現金1500元。育溪國稅分局黨支部組織納稅服務志愿者為同心村三組困難戶張勝林送去10包化肥，幫扶其孫子在職業學校生活費1000元，解決了他的燃眉之急。三是開展文化文藝活動。多次與枝江、遠安、長陽等兄弟單位開展羽毛球聯誼活動，營造出“健康生活、快樂工作”的文化氛圍。積極參加市政府主辦的“關公典藏杯”第三屆籃球賽，并取得了第六名的好成績，充分展示了國稅人奮勇拼搏、昂揚向上的精神風貌。組織干部職工參加宜昌市局組織的“我與祖國同行”攝影比賽，取得了良好成績。鄧智遠同志獲得一等獎，謝平、熊婭等5名同志取得優秀獎。成立50名干部職工組成的國稅方隊參與市委、市政府主辦的“迎國慶、頌祖國、贊家鄉”為主題的“愛國歌曲大家唱”活動，組織學唱傳唱《歌唱祖國》、《愛我中華》等愛國歌曲，并于9月26日參與全市愛國歌曲大家唱活動方陣表演,共唱祖國贊歌，共話祖國新貌，共享國慶喜悅。組織4名青年干部參加了市委宣傳部、團市委主辦的“謳歌青春、建功——沮漳青年慶祝建國60周年大型紅色詩歌朗誦會，深刻激發青年干部的愛國主義情感，被市委宣傳部、團市委評選為二等獎。四是開展學習先進典型活動。組織干部職工觀看影片《情暖萬家》，學習全國勞動模范、全國、“人民滿意公務員”、江蘇省泰州市人民政府、信訪局局長張云泉同志為黨分憂、奮斗拼搏、苦干實干，攻堅克難、爭創一流的能力素質和淡泊名利、無私奉獻的高尚境界，激勵廣大黨員干部繼承和發揚黨的優良傳統和作風，進一步加強基層黨員領導干部的思想建設和作風建設。結合省局開展的“百名崗位標兵”評選活動，在全系統開展“崗位標兵”評選活動，扎根基層的先進典型張建軍同志被省局表彰為“基層崗位標兵”。通過廣泛宣傳，起到用身邊人教育身邊人的作用，增強基層干部的職業自豪感，在全系統積極營造“學先進、趕先進、超先進”的良好氛圍。五是積極參與社會公益活動。組織61名國稅干部報名參加義務獻血，經體檢有41名國稅干部獻出了圣潔的熱血。選派30名國稅干部參加市愛衛會組織的“全民健康生活方式行動”啟動儀式，橘紅的方隊、健康的國稅，體現了國稅干部良好的精神面貌，展現了國稅形象。

“基層建設年”活動中，我局在上級局的堅強領導下，全體干部上下一心，克難奮進，各項工作取得了良好的實效。但客觀地說，我們的工作和隊伍建設與形勢發展還存在一定的差距，主要表現在稅源發展后勁需要進一步增強，信息化應用需要進一步拓展，隊伍素質需要進一步提升等。我們將按照全省國稅工作會議要求，總結經驗，查找問題，明確思路，制訂措施，全面加強和改進工作，為明年搞好“作風建設年”和以后年度國稅的健康發展打好堅實的基礎！

? 稅務局領導思想總結

1、女生適合學稅收學專業

女生學稅收學專業也是比較好的，畢業之后可以到稅務部門工作。

稅務專業是高等和中等學校培養熟悉稅收基本理論和掌握稅收工作基本技能的專門人才的專業。國家設置稅務專業，目的是為了加強稅收理論研究和教育，推動稅收科學的發展; 同時為培養能夠適應我國社會主義稅收工作需要的合格的專門人才提供必要條件。

稅務專業的學制，一般分四年制、三年制、兩年制等幾種。稅務專業學習的專業課程主要包括政治經濟學、貨幣銀行學、稅收學(稅收概論)、稅務管理、財政學、會計學、審計學、計算機及其應用等。

2、稅收學專業就業前景

稅收學專業就業前景廣闊，該專業畢業生主要在稅務師事務所、會計師事務所、財務公司等稅務咨詢代理機構及財政、稅務等政府部門、銀行、工商企事業單位從事稅務、財務相關工作。

稅務專業一直是經濟學的報考熱門專業。據教育部公布的2011年本?？茖I就業狀況顯示，稅務專業就業率≥90%;畢業生規模約在2萬人次至5萬人次。該專業中從事這些職業的本科畢業生半年后的平均月收入在3078元人民幣左右。

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