工作細胞讀后感|工作細胞讀后感(分享十八篇)
發表時間：2023-11-09工作細胞讀后感(分享十八篇)。
? 工作細胞讀后感 ?
玩轉腦細胞，一看這書名，我就忍不住笑，世上只有玩轉悠悠球……哪有什么玩轉腦細胞?我邊笑邊翻開書看，一看目錄，我就明白了這是一篇問答的書，書中的詞可做參考，像”知識萬花筒”，”你知道嗎?”不過有些不真實。
刀劍越磨越鋒利，腦子越用越靈活。我懷著好奇心，饒有興趣地捧起書來看。我看了經不住說:”真奇妙”。這本書一共兩百零七頁，共六十三千個字。我就這樣看完了一篇又一篇，花了整整五天時間看完了。每當我想起這題目的時候，回味無窮。
當我看到神奇的狗狗時，我感到十分慚愧。在地球上人們把自己定為高級動物，小狗也有很多本領，小狗百米記錄是五點九二五秒。比人類看的多。小狗的跳高記錄也可達到五米，比人類高的多。小狗的耐力驚人，經過訓練的傳令犬曾月五十分鐘跑完二十一點千米…。。
同學們你們一定要看《玩轉腦細胞的》。
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用心去工作讀后感（一）
文/吳巖
做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，如果你不用心去做，那肯定做不好。這是《用心去工作》這本書前言中的第一句話，道出了用心與工作的聯系，也讓我更深的領悟到了用心工作的重要性。
作為一名年輕的地稅干部，我們是地稅系統的新鮮血液，所有領導也對我們寄予厚望。我們希望年輕人以朝氣蓬勃的態度和積極進取的態度努力工作，使我們的事業有所改觀。我們在地稅系統工作了兩年，似乎沒有同樣的激情。但局領導不時地組織各種活動，讓我們參加市局、省局組織的各種競賽，使我時刻提醒自己，工作中不管做什么事，都應該把它當作學***人成長的一部份，無論從事什么工作，身處什么崗位，都應該時刻保持進取心，充滿激情、全身心地投入工作。
這樣，我們可以使我們的生活和工作更加充實和有意義。
在地稅稽查工作中，要求我們以嚴謹敬業的態度認真工作。在檢查過程中，要認真核對每一張可能有問題的憑證和票據，找出財務報表中的疑點。此外，我還負責每月的檢驗報告、專項檢驗報告等。
在處理報表的過程中，我更能體會到專注心對工作的重要性：一旦報表中哪個數據處理錯了，報表與報表之間的邏輯關系就會出現問題，從而要重新檢查報表，發現問題所在并及時改正。在工作上，我們始終要用心去對待，要有認真負責、細心做事、努力進取的工作態度，同時養成總結當天工作、做好次日安排、在心里不斷提醒自己專注工作、不要在工作中犯同樣錯誤的好習慣。
把你的工作做好，然后提高整個組織的效率。
用心去工作讀后感（二）
文/何風
讀完《用心去工作》一書，感觸很深。書中以鮮明的觀點、翔實的案例、精辟的論述，充分闡釋了用心工作的豐富內涵，使人頓時開悟、精神煥發。進取心、進取心、責任心、敬業心、感恩心、寬容心、公道心、平常心是做好工作必備的八項素質和心理能力。如果你在工作中努力練習和積累經驗，你會受益非淺。
結合20多年的地稅工作經驗，我也有一些想法。
一是要用心學習。事事洞明皆學問，要潛心學、系統學、經常學，把學***一種習慣、一種需要。我們不僅要學習理論，還要學習知識，特別是靈活的學習和應用。
同時，要向同事學習和實踐，在實際工作中積累知識，提高能力。如果用心學習，那么一次培訓、一個會議、一項具體工作等，都是學***會，你可以在學***以往的工作經驗作比較、也可以在學***新工作方法，經過不斷的學習、總結、再學***環反復過程，就會發現自己在不斷進步，這樣，也就不會再把學***一種負擔，疲于應付。
二是要用心思考。做任何工作都有最好的方法，但我們總是有相同的想法和老方法。這主要是因為我們工作時不愿意思考，最后的工作也會年年進行。相反，如果用心去思考工作，你就會去尋找突破口，嘗試新方法，做出不一樣的成績。
如果你努力思考，你的工作就不會無味；如果你努力思考，你的工作就不會敷衍；如果你努力思考，你的工作就不會平淡。思考當然是一個艱苦的過程，但只有認真思考工作，才能積累成長的資本。否則，他將永遠是一個小學生，一個有點知識的門外漢。
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我仔細閱讀了《你在為誰工作》這本書，深為作者深刻而細致的觀點所折服，一個職場人士該如何看待自己的工作，如何干好工作，實現從優秀到卓越的跨越，書中作出了詳細而明確的闡述，讀完這本書，我覺得自己在思想上又受到了一次深刻的教育，我的感悟主要有以下三點：
第一、要珍惜目前的工作機會
文章用大量的篇幅闡述了“為什么要努力工作”和“要珍惜目前的工作機會”這兩大問題。我對作者說的“一個人對工作的態度就是對生命的態度”和“一種感恩的心態可以改變一個人的一生”兩句話感受頗深。的確，從現在的就業形勢來看，許多大學生剛畢業就面臨著失業這一殘酷的現實，說明現在尋找一份適合自己的工作是多么的不容易！所以，必須倍加珍惜目前從事的工作，以一種感恩的心態去面對工作，以積極的工作態度去做好每一件事，這是一個職場人士最起碼的基本素質。珍惜目前的工作機會就意味著端正心態，干好目前的工作，就是對自己的一生負責。
第二、要敬業
作者對如何做到敬業進行了如下描述：第一，要有積極的工作態度；第二，要有責任感；第三，要主動工作；第四，要忠誠于公司；第五，決不拖延；第六，沒有任何借口；第七，要事第一；第八，要勇于接受挑戰。一個人如果能按上述標準去努力工作，那么就意味著他能做到敬業了。作者舉例說，企業中普遍存在三種人：一種人得過且過，第二種人牢騷滿腹，第三種人積極進取。實際上“積極進取”這四個字就概括出了具備敬業精神人士的主要特征，也就是看一個人的執行力如何。每當有新的工作任務安排下來，不要尋找任何借口，立刻動手去做，提升執行力，發揮主動性，這就是敬業。
第三，要有實現從優秀到卓越的激情。
激情是工作的靈魂。一個人在工作中如果沒有激情，也就沒有了進取心和創造力，最終只能和平庸劃上等號，更談不上做到優秀這一步了。其實每個人都有著從優秀到卓越的夢想。“做進取者”這四個字是對實現這一目標的完美注釋。做進取者首先要做到學習的腳步不能稍有停歇。在目前這個競爭日趨激烈的社會里，職業半衰期越來越短，要保持自己優勢必須不停止地去學習新知識，提高自己的各項能力。其次是要改掉自己的壞習慣，壞習慣能縛住自己的腳步。多利用空閑時間來做一些有益于自身發展、提高能力的事情是必要的。
改掉壞習慣應該從這種自身浪費時間的壞習慣改起。珍惜邊角時間，合理利用。再者要有團隊精神。團隊是推動個人前進的最大力量。
總之，讀了這本書，收益很多。今后的工作中，我會以“激情進取”這四個字來激勵自己，不斷提高自己的綜合素質，腳踏實地干好本職工作。
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對于大多數人來說，人的一生，除了吃飯睡覺，最主要的活動恐怕就是工作了。工作，首先是為了滿足人類最基本的需求：生存以及更好的生存；其次，從較高的層面來說，工作還是人們體現自我價值，創造社會財富的最主要途徑。尤其是在今時今日社會化協作越來越成熟的時期，每個人所作出的工作都能比以往任何時代發揮更大的作用，因此，如何能盡我所能的利用才能創造財富和推動社會進步就成了現代社會人們關注的熱點問題，《快樂工作》這本書就提出了一個重要觀點：“快樂”的工作。
本書中有這樣一句話：“在工作中不失去熱情，你會生活的更快樂?！笨梢赃@樣理解這句話，曾有人做過這樣的統計，在人的一生中平均工作時間是9.1小時/天，占了三分之一還多；如果你在工作中毫無熱情，得過且過，那除去睡覺休息的時間，我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此，快樂的工作不僅僅是關系到工作質量的問題，還與我們的生活質量息息相關。在一定程度上可以這么說：快樂工作?。娇鞓飞睿?/p>
但在實際工作中，卻有很多人怎么也提不起精神和熱情，只能日復一日，年復一年的被動地完成工作，在枯燥重復的感覺中消磨時間。這是什么原因呢？原因是多方面的，書中一一給我們作了分析。
1.正確的選擇，是快樂工作的源泉！
首先是定位，寸有所短，尺有所長，一個人應該清楚自己的特長和興趣，且以之作為主要條件來選擇你的工作，而隨波逐流或盲目跟風所選的工作自然不容易培養興趣，又怎能有快樂呢？“要實現自己的理想，享受自己在奮斗過程中的幸福和快樂，就要選擇正確的道路?！?/p>
2.高效的效率，是快樂工作的關鍵！
其次，高效的工作也是重要的因素。試想，拖延的工作作風會給我們帶來什么，相信很多人都會有所體會，當時間、精力在拖延中一點點的被磨掉，當沒做完的工作越來越多，而限定時間越來越近的時候，那種被山壓迫一般的沉重感不是誰都可以談笑應對的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安，心情惡劣，就是因為一個不好的習慣——拖延。要在工作中感到快樂，就要減少“不快樂”的事，“珍惜時間，管理時間，學習科學管理時間的方法和技巧，減少低效率重復勞動”就是我們的工作良藥了。
3.融洽的人際關系和良好的學習能力，是快樂工作的助推器！
再次，良好的人際關系和有效的學習能力也很重要，前者早有古訓“三人行，必有吾師”，也有俗語“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，而后者則決定了事業發展的前景和深度，如果把工作當作人生中長途旅行的話，學習能力就是這個漫長征程中的一個個加油驛站。
4.合理的工作、休息時間，是快樂工作的必要保障！
最后一點就是協調好生活與工作之間的關系了，工作帶動生活質量，生活質量又反過來影響工作狀態，兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味的瘋狂工作，做個加班狂人，又不能好吃懶做，縱情享樂。過尤不及，瘋狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身體變差——加倍工作的惡性循環；而好吃懶做則是種消極的生活狀態，是任何一個投入生活的人所不恥的。
綜上所述，如何快樂的工作，可以概括為：了解自己，確立方向，高效工作，和諧人際，協調生活。讀者朋友們，如果你還在為工作而煩惱，就試著改變一下自己吧。即使不能做到如魚得水，也應該向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁學習。
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那么在以后的工作中我一定要慢慢地學會，在工作中養成良好的工作習慣，每做一件事，都要想到做這件事所涉及到的方方面面，既使明白有一種情況它不可能在那個時候出現，但對于工作來說它沒有一萬，只有萬一，只在把它所有發生的可能性，你都有了解決的方案，那么在行使的時候，才會做到萬無一失，不至于到時候手忙腳亂。在今后的工作中，我會努力讓自己一步步接近這個目標。希望你們在工作中不斷提醒和監督我，使我在工作道路上采取更多的措施，更加勇敢、更加堅定。
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這本書從全新的視角解讀了對待工作的態度和方法，全書共八章。前四章側重于工作本身，后四章側重于做人的修養。沒有一味的說教，而是舉了很多實例，通過真實的故事講道理，非常生動有說服力。一直以來，我們一般談到工作的態度，都是以“認真”來要求和界定。這本書提出了“用心”去工作。一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能達到優秀。
事業心是一種精神，是一種力量，是一種動力。強烈的事業心可以影響、帶動、感染其他人。事業可以凝聚人心，事業可以增強積極性，事業可以催人奮進。我的理解是事業心首先源于一種熱愛，要有主人翁意識，才能全身心的投入到工作中去。
進取心簡單的講就是上進心，一個人學習也好，工作也好，都要有進取心，有目標、能堅持、肯吃苦。進取心就是不滿足于現狀，堅持不懈地向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態。社會能夠不斷發展進步，一個重要的推動力量，就是我們擁有進取之心。進取心是成功的起點，是追求更好的一種態度。
責任心就是把工作當做自己的職責和使命。在工作中不推諉不扯皮，注重大局，關注細節，敬崗愛業，把單位的事，當成自己的事，全力以赴，不找借口。
專注心就是集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態。在工作中學會：簡單的事細心做，繁瑣的事靜心做，復雜的事潛心做。專注心同樣包含了恒心、耐心、細心等品質。
感恩心就是帶著一顆真誠的心去報答。用加法的方式去愛人，用減法的方式去怨恨，用乘法的方式去感恩。每個人的成長，都離不開家人的關懷，領導的關心、同事的關愛，我們要感恩的人和事有很多，歸根到底就是不能忘本。感謝朋友，也感謝對手，有的時候對手才是自己的一面鏡子，能夠照出自己的差距與不足。
寬容心就是一個人內心寬大有氣量，不計較或不追究，能容忍別人。寬容是一種美德，能使一個人得到尊重。寬容是一種良藥，它能挽救一個人的靈魂。書里講的多好：心里放不下自己是沒有智慧；心里容不下別人是沒有慈悲。歸根到底寬容別人是為了讓自己輕松，沒有任何的思想包袱。學會欣賞別人的長處，包容別人的短處。
公正心就是對人對事不偏不倚、正直，追求公正公平公道，沒有私心。首先要嚴于律己，自覺做到自重、自省、自警、自勵，塑造好的形象。心中沒有成見則處事公平，心中沒有自我則正大光明。
平常心指的是一種正確處理周圍事物的平和心態，是一種“去留無意、寵辱不驚”的境界?？吹粗芈氊?。學會拿得起放得下。
讀完一本書很容易，理解一本書也不難，特別是踐行一本書真的要用心去體會。真正做到學以致用，如果把這本書中的觀點落實到工作和生活中去，我們的工作就可以做到出色，我們的生活也能夠順利。
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讀了此書，使我反思我們是否應該用“事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”？我結合自身工作感悟深刻的了解了用心工作的重要意義——用心工作不僅可以成為我工作的方法和行動指南，也可以成為我工作的準則。
我作為一名仁壽建設銀行的一名儲蓄所的柜員，我覺得要做好本職工作，一定要對兩方面的工作有關注，要想結合自身崗位的工作體會，將上級領導下達的任務做得更快，更好，還要把自身崗位工作做得更完美，給顧客提供便利。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。有時候我在工作中會犯一些低級錯誤，并不是我目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒用心去做。我們是企業的第一線，理應用心工作用心學習，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，為企業發展貢獻自己一點綿薄之力，我們在工作中常常無意識的掉以輕心，或漫不經心，或無所用心，不把自己擁有的工作不當回事，脫崗或者違章上崗，雖然我們有著最嚴肅的紀律規章，但依然有人我行我素。公司召集的會議，任憑你辦公室的電話打爆，總有人遲遲不見露面；明文規定開會期間關閉手機，可常常是音樂鈴聲不絕于耳。領導分派任務，遲遲不見動靜；雖這些都要是一些小事，但卻能折射出一個人的素質，一個人對工作的態度。人的素質，并不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節的堆砌和累積，如果既無閱歷又無背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先獲得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培養勤奮、敬業的習慣；第四，認真學習和觀察，獲取真經；第五，要努力成為不可或缺、舉足輕重的人；第六，成為一個謙虛、有修養的人。
開卷有益。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者。敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱著“做一天和尚，撞一天鐘”的思想上班，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，似乎他們只盼望著職位的晉升，卻不思考晉升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升，當你的價值超過你的所獲，建設銀行良好的體制將是你獲得實際價值體現的良好保障。用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到企業和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。
只有今天的認真工作，明天才不需要去努力找工作。
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一。醫學技術：讀完這一章，我突然發現我選擇的專業可能是最接近我理想的。
當今的醫療技術，就是運用大型器材來醫治各種疾病，但是把醫療的大部分錢都花在器械的改進上卻是喧賓奪主的行為，看肺結核的**進程就知道了，這種過去難以**，花費高昂卻一籌莫展的疾病在生物學家發現其致病機理和發現抗生素后一切都迎刃而解了。“真正的醫療高技術，是從對于疾病機理真正理解得來的，而一旦可行，它就比較經濟，比較容易施予”我一直一來認為真正合格的醫生是能夠熟練運用機械然后**很多人，但是我通過這本書意識到什么叫真正的技術高超。現今大部分的醫療技術都是維持現狀的醫療，只是幫助你死的不那么早，但卻不能避免死亡。
**的高成本只有幾個月甚至十天。真正高科技的醫療應該是預防，這樣人類才不會感染這種疾病，比如瘧疾和瘟疫，我們戰勝了兵法云：知己知彼才能百戰不敗。
而了解對方的艱巨任務完全落在我們的基礎科學研究人員身上。基礎科學是我們解決一切問題的基礎，應把培養基礎科學人才作為我國的重點培養對象。我很慶幸能夠選到這個基礎科學專業，雖然難以就業，雖然比起工科要清苦得多，但想到自己將來要做的研究可能推動醫學領域的巨大進步，內心覺得使命重大而任務艱巨了。
2.生物拯救世界？！許多研究生物學的人可能不明白為什么人類如此熱衷于互相殘殺。
看看我們的身體。我們的身體真的是我們自己的嗎？大多數生物學家認為線粒體，我們賴以生存的atp的制造者，來自早期異養小原核生物的和平共處。在你身體里每時每刻不停呼吸的是小小的入侵者，它保持著大半的獨立，還借用你的核基因幫它制造蛋白質，然后自行**，呆得安安穩穩，不亦樂乎。
所以你是你，但你并不是你。我們連多年前的小小寄生者線粒體都欣然容納，卻對同族自相殘殺。這不是很奇怪的事么？
事實上，生物之間的合作與融合是自然界不可阻擋的趨勢?！翱贵w的創生，來自共生所需的早期感覺機制，可能用于避免共生活動的失控。所有的攻擊和防御只是進化過程的分支。它們是協調共生關系，防止進化過程失控的必要條件。
”要是他們知道他們的細胞是許許多多遠古小生物共生得來的，他們就會覺得發動戰爭是多么愚蠢的事了，這算是生物拯救世界的另一個例子么？
3.交流的重要性：從生物的角度說：
如果單獨培養一個細菌，它會很快死亡。如果蜜蜂的數量不超過15只，它們就會不吃不喝就死去。所有的生物都害怕孤獨。它們必須和同伴待在一起才能好好生活。人們也是。群體的力量是巨大的，威廉.莫頓.
惠勒有一個“超有機體”的觀點，即“群體的社會性昆蟲在某種意義上相當于龐大的，多生命組成的生物。這些生物具有一種集體智慧和善于適應的天性，這種智慧和適應力遠遠高于個體總和。”因此我們要重視集體的力量。
在書中，作者把地球看作一個巨大的細胞，一個統一的生命體，所有生物都像一個細胞器一樣履行自己的職責，使整個地球運轉良好，不斷自我更新。從科學的角度說：齊曼在《自然》雜志上說“發明是一種機制，把科學研究工作獲得的片片斷斷知識系統地公布于世。
”開始時，科學上的探索是孤獨的，靜思的事，后來就需要交流。很多劃時代的發現是由很多科學家在前邊鋪路，沃森和克里克的發現并不是他們兩個人的成就，如果不是之前那位化學家精確地確定了atgc的含量，他們不會有如此的成就。所以我們在生活中，在科研上都要重視交流，要相信群體的力量。
4.無為即是有為：作者在書里有一個絕妙的例子，如果給你完全地控制一只手，你會發現你無所適從，你會不知道手指如何移動到杯子旁然后適當地彎曲并抓起杯子，還有用正確的力度寫字，一切看起來尋常的事情都會變得艱難，所以你不如你的手了解你的手。
真正的射擊高手就是用手射而不是用腦射。老子說出了一句真理，無為即是有為。
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這本書吸引我的地方是作者對生命，社會的新奇思考，其中最主要探討的是人的社會性和自然發展的趨勢。比起作者的思考，我更加欣賞本書的文風，因為這本書像是一本散文集，作者像是隨筆一樣寫出自己對這個世界的非凡思考，奔放不羈，無論是想法還是文風。
作者是生物學家又是散文家，有些地方寫得有些不易理解，在這里我就講幾篇我認為有意思的片段，當然里面也蘊涵著非凡的思考。其一就是《一個誠懇的建議》篇，他諷刺用計算機找朋友的方法，用寄生在白蟻消化道的一種原生生物和白蟻互相賴以生存的例子作為論據，但是看起來這例子和要說的事 風牛馬不相及。照我的理解，作者在文中提了一句有一種潛在的力量，驅使幾種生物湊在一起，這種潛在的力量就是自然的力量，而用計算機找朋友是用我們的自然觀。而我們理解的自然與真正的自然相去甚遠，連一種生物的完全信息都沒有得到（原文：等我們獲得關于至少一種生物的真正完全信息 再作道理），這樣這種行為是違背自然的，必然不怎么樣。不過我不知道作者的真正想法，我的有可能和作者的差距過大。
其二就是《伊克人》篇，這篇可以算是好理解的。伊克人冷漠無情，群居卻沒有社會性行為。不互相幫助，東西不共享，互相嘲諷，幸災樂禍，是因為他們之間沒有集體思維交流，所以也就談不上互助，也談不上合作，自然不會有更舒適的生活。按照作者的話，他們每個人像每個國家，相互勾心斗角，或者說每個國家像每個人，作者都感嘆到國家這東西已變得讓人不可思議了。不過我們卻需要理解是什么導致這些。他們是因為建森林公園而被迫遷徙，就是生態難民，改變了原來的生活習慣，才導致他們成這樣，這是其他人逼的。這篇文章可以與下一篇《計算機》對照起來看，只是這兩篇側重點不太一樣?！队嬎銠C》里所說計算機玩不了這一層次的事，這對它是不太可能的，而這也沒什么壞處。如果它玩得了這個，那我們就該打主意爭取對自身的控制權，以便做出長治久安的大計，否則那就一定是我們的末日了。這一層次的事指的是指高層次的集體思維和交流。作者的意思是集體思維和交流對與生物的作用。計算機有了這些可能對人類產生威脅，沒有這些計算機最多趕得上一個單人。伊克人缺了，那就真正麻煩了。
其三是《生物神話種種》，里面舉出了種種神話中的生物，其中就有中國的鳳凰和麒麟，其實這篇的中心我沒理解，我看著覺得描述外國神話生物挺有趣。它只是說神話生物完全不符和生物的特殊性，完整性和獨立性，如果萬物都可以像細菌一樣組成團，那這些生物都有可能被創出來。我看完好好想了想，覺得他有可能想說細胞都是和諧的，真要隨便就打起來或融合就出問題了。書名叫《細胞生命的禮贊》，可能在此有些體現。
最后我說說他的文風，也很吸引我。他的文章就像在和老朋友聊天一樣，平淡而有風趣，這里就不說例子了，實在是很多。最后有點遺憾，這本書寫得不夠科普性，不宜普及，很多人估計沒耐心看十分之一，遺憾。
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為什么要工作？為了誰工作？相信不少人心中經常有這樣的疑問，而我自己曾經的想法是"為了那份養家糊口的薪水工作""為單位領導工作".但是讀完《為自己工作》這本書后，我明白了我不是為薪水工作，而是為自己工作！為自己的人生工作！
工作固然為了生計，但是比生計更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才干，用這些能力和才干去做好自己應該做的事情。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的溝通、協調能力都能在這樣的舞臺上得到鍛煉和展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我、表達自我的機會。因此對現有工作我們要拿出高度的熱情和忠誠去完成。對我們的同事，要把他當成朋友，不能因為一點不快失去一個朋友，用快樂的心情去面對每一天的工作。
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20世紀70年代初，《新英格蘭醫學雜志》發生一件值得紀念的事。它斷斷續續刊載了一系列文章，總題目頗謙遜，叫做“一個生物學觀察者的手記”。后來，這些文章結集成兩本書，面向大眾，其中一本叫做《細胞生命的禮贊》。
因為這樣，人們逐漸從醫療技術推斷到死亡，作者寫了我國醫療技術的好與不好、費用太高對患者不利也因此無法公平地對待每一個患者和舉了一些例子，例如：白喉、腦膜炎、小兒麻痹癥、大葉性肺炎、嚴重的風濕性關節炎、多發性硬化、中風和晚期肝硬變還有肺結核等等一些易見的毛病。然后從醫學的角度研究這些易見的毛病。最后，推斷到細胞在這些毛病中的變化和一些壞死的現象。
這就是細胞的運作，它們在人體中活動，把人的身體變成它們運作的空間，久而久之就成了它們的“家”。
從科學的角度來講，死亡是每一個人的必經之路，但在細胞的“思維”上來講，死亡并不可怕，它們把這種死亡看成一種理所當然，作文可能就在一瞬間、一秒、兩秒，甚至更多的時間，每到一個周期，細胞就會死到上億個，或者更多更多。在細胞面臨人身上的一些疾病，就會加速死亡時間，然后再生。
病毒，原先被看作是一心一意制造疾病和死亡的主兒，現在卻漸漸現出活動基因的樣子。進化的過程仍舊是遙無盡期、冗長乏味的生物牌局，唯有勝者才能留在桌邊繼續玩下去，但玩的規則似乎漸趨靈活了。我們生活在舞蹈跳蕩的病毒組織體中，它們從一個感染體竄逃到另一個生物上，暫時生存，繁殖后代。然后，繼續竄逃，沾上他的DNA，又移植到下一個目標的身上，就這樣傳來傳去，傳來傳去。漸漸地，這一系列就成了它們的標志性動作。
細胞的秘密還有很多很多，怎能不耐人尋味？
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在本書的第三篇中，提到了想要在工作中實現完美盡職，需要具備的“五顆心”，即責任心、忠誠心、敬業心、誠信心、感恩心。這“五顆心”，在任何行業都非常重要，尤其是從事銀行一線柜員的我們，更是做好本職工作的基石。
只有具備了責任心，才能夠以“對客戶負責、對自己負責、對工行負責”的態度去面對每一天工作；只有擁有忠誠心，才能在企業利益有可能受到損失的時候，挺身而出；只有秉承著敬業心，才能始終對自己的工作抱有滿腔熱忱，為了工行、更是為了自己的職業理想而不懈努力；只有堅守著誠信心，才能在銀行這個將“信譽”奉為最高遵旨的行業里生存和發展，對“您身邊的銀行，可信賴的銀行”形象的塑造，將是我們38萬多名工行員工共同的追求；只有懷著感恩心，才能驅散心中的困惑和原本無足輕重的得失帶來的失落感，在平凡的工作中尋找到樂趣，輕裝上陣，朝著夢想的方向繼續前行。
二、盡職工作，需要嚴格遵守操作規范
“不以規矩，不能成方圓”，這句看似淺顯的哲理，在本書中被反復提到和引證，還特地收錄到第四章小結之后的“盡職箴言”一欄，重要性可見一斑！
其實，在我看來，“不以規矩，不能成方圓”在工行工作當中體現的尤為淋漓盡致：員工需要盡職盡責、按部就班做好本職工作的同時，需要嚴格遵守業務流程和操作規范，避免風險。以我們一線柜員為例，無論是對“先收款，后記賬；先記賬，后付款”準則的執行還是“票款當面點清并復核”的遵守，都在最微小的細節方面確保了銀行和客戶的利益。
同樣地，對于空白重要憑證和業務印章的保管、領取、使用、清點和銷號，也需要嚴格遵守操作規范，空白重要憑證要做到“專人使用、專人保管、專人負責”；印章保管要做到“專匣保管、固定存放；臨時離崗，人離章收”。
三、盡職工作，需要貫徹“客戶至上”的宗旨
我對省行舉辦的入職培訓“文明禮儀和服務規范”課程至今記憶猶新：大家按照講師所提倡“換位體驗”的方式，先后扮演客戶、大堂引導和銀行職員等角色，在切身感觸的基礎上，從最基礎的見面問候、握手交談、引領示意學起，循序漸進地逐步掌握了如何同客戶有效溝通、為客戶答疑解惑、處理突發事件等等……
現在想來，培訓的目的是為了讓我們能盡職工作，培訓的成效則是讓我在臨柜工作當中能夠同客戶建立彼此信任的關系、得心應手處理業務。
其實，僅僅是“您好，請問您需要辦理什么業務呢？”這樣一句簡單而主動的問候，就能讓客戶因為等候焦躁的心情舒緩下來；處理完當筆業務之后，一句“請問還有什么需要幫助的嗎？”同樣能夠讓客戶感受到我們的盡職盡責和貼心關懷。
“客戶至上”這四個字，看似簡單，但是通過我三個月來的工作歷練，就愈發體會到需要更多的辛勤付出和全心投入，只有對工作盡職，才能讓客戶的合理要求得到滿足、讓客戶對工行產生發自心底的信賴。
四、盡職工作，需要不斷為自己充電
鳳凰花開的時節，我告別了象牙塔；落葉紛飛的金秋，我踏入了職場，距今也只不過三個月的時間，卻已被工行“工于至誠，行以致遠”的企業文化所深深折服。
“工行是一個大舞臺”，只要你才華出眾，你就可以成為耀眼舞臺的主角；
“工行是一所大學校”，只要你刻苦鉆研，你就可以不斷地收獲學識、得到成長。
“天行健，君子以自強不息”，作為一名職場新人，自己在工行的征程才剛剛邁出了第一步，往后的道路還很漫長，或許并不平坦，或許荊棘密布，唯有像書的結尾（第八篇）中所言，“在工作中，通過學習，不斷提高自身的工作能力和綜合素質，從而為自己的脫穎而出奠定基礎，并且不斷贏得新機會，開辟出一片更廣闊的天地”，才能早日成為職場中的強者！
遙望窗外，已是燈火闌珊時分，掩卷沉思，心潮萬千：
三個月前，初入工行，感恩縈懷的我，寫下了《選擇工行，讓夢想遠航》的序曲，標志著自己的職業生涯揚帆起航；
三個月后，融入職場，青澀漸褪的我，拜讀了《工作重在盡職》的教誨，為今后自己的職業發展指明了航向。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在領會了本書作者的良苦用心之后，更需要用實際行動和成績為自己作證。我將滿載著責任心、忠誠心、敬業心、誠信心和感恩心，在工行這片熱土上盡情揮灑青春，用滿腔熱忱去迎接每一天的朝陽。盡職工作，精彩生活！
? 工作細胞讀后感 ?
《工作細胞》這部番讓我想起了《萌菌物語》，因為同是微觀世界的擬人。
這樣的想象虛構賦予了原是生命的`一部分生命新的“活著”形式，他們都被賦予了情感，所以我們看到了真誠努力的紅細胞、體貼勇猛的白細胞、小巧可愛的血小板、美麗多面的巨噬細胞等。他們在這個體內交會，產生了許多有趣故事。正是因為這些細胞的努力，反派們才能總是被消滅?？偠灾?，這個番里的角色都很可愛。
最后一集的轉折很喜歡，輸血拯救了休克的身體，互不相識的口音、不同制服的紅細胞們一見如故，場面有點搞笑卻又十足溫馨。這部番從始至終都在傳遞“人體內的細胞為了人體正常運作每天都在努力工作”的信念，似乎讓我們更在乎自己的身體才行。
在投入自身情感去體會劇中角色的同時，我從倒數第二集就開始想一個問題。眾所周知，細胞是有生命周期的，不會無限長大，而紅細胞的生命周期只有80-120天。那么等到新陳代謝的時刻到來，劇中角色的情感應是如何演變的呢？有點好奇。別離在所難免，數十兆細胞中，消失了一個也未必有人知曉……這種想法有點悲觀了，但我其實只是想看他們會怎么演繹新陳代謝而已。
總而言之，這真的是一部非常有趣的科普性動漫，每個人都應該去看看！
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《偉人細胞》讀后感
《偉人細胞》這本書不僅令我暢想偉人的卓越與非凡，更讓我深入思考了偉人的背后故事以及偉人精神的起源。這本書通過生動細膩的敘述，勾勒出了偉人們的奮斗歷程和取得偉大成就的背后真相。每一章都塑造了一個從平凡走向偉大的角色，他們的成長過程、面對困難的勇氣以及對目標的堅定執著都是我深感震撼的地方。
在這本書中，最令我印象深刻的是對偉人精神的深入探索。偉人精神是一種獨特的品質，它涵蓋了堅定的決心、無畏的勇氣以及對目標的不懈追求。無論是奧古斯丁堅持真理的信念，還是林肯冒著戰爭的風險解放奴隸，這些偉人在面對困境時都能保持毫不動搖的信心，并為自己的理念奮斗到底。他們的行為深深地觸動了我，激勵我在生活中面對困難時勇往直前，永不放棄。
除了偉人精神的探索，書中還深入剖析了偉人背后的故事。在書中，我讀到了許多我以前從未了解過的細節和軼事。例如，關于愛因斯坦瘋狂的數學筆記本、達爾文關于自然選擇理論的艱辛探索等等。這些背后的故事讓我對這些偉人產生了更深的興趣，并且讓我意識到偉人并非一蹴而就，而是通過自己的努力和才智一步步走向偉大的。
與此同時，我也發現偉人們的智慧與膽識并非生來的，而是通過獨特的思維方式和創新的方法獲得的。例如，達芬奇通過觀察和實踐發展出了他獨特的創造力，愛迪生則通過反復實驗和跨界思維來改進他的發明。這些偉人們的思維方式和方法都啟發了我，讓我明白到創新和思維能力的重要性，無論在哪個領域都有著不可忽視的作用。
《偉人細胞》給我帶來了很多思考和啟發。通過這本書，我不僅了解了偉人們的偉大成就，也更加深入地了解了他們的背后故事和偉人精神的起源。這本書讓我明白了偉人并非生來的，而是通過不懈的努力和毅力一步步走向偉大的。同時，書中也揭示了偉人們的獨特思維方式和創新方法，給我帶來了很多啟發。我強烈推薦這本書給所有對偉人和成功故事感興趣的人，相信他們也會從中獲得不少收獲和啟示。
這本書給我的最大收獲是對偉人精神的深入思考和對偉人背后故事的了解。偉人精神的堅韌和執著感染了我，激勵我在生活中充滿信心地追求自己的夢想。通過了解偉人背后的故事，我明白了偉人并非一蹴而就，而是通過不斷的努力和智慧積累才取得了巨大的成功。我相信，只要我們砥礪前行、堅持不懈，也能在自己的領域發光發熱，成為偉大的人。
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這本書吸引我的地方是作者對生命，社會的新奇思考，其中最主要探討的是人的社會性和自然發展的'趨勢。比起作者的思考，我更加欣賞本書的文風，因為這本書像是一本散文集，作者像是隨筆一樣寫出自己對這個世界的非凡思考，奔放不羈，無論是想法還是文風。
作者是生物學家又是散文家，有些地方寫得有些不易理解，在這里我就講一篇我認為有意思的片段，當然里面也蘊涵著非凡的思考。《一個誠懇的建議》篇，他諷刺用計算機找朋友的方法，用寄生在白蟻消化道的一種原生生物和白蟻互相賴以生存的例子作為論據，但是看起來這例子和要說的事風牛馬不相及。作者在文中提了一句“有一種潛在的力量，驅使幾種生物湊在一起，”這種潛在的力量就是自然的力量，那這些生物都有可能被創出來。書名叫《細胞生命的禮贊》，可能在此有些體現。
最后我說說他的文風，也很吸引我。他的文章就像在和老朋友聊天一樣，平淡而有風趣。
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《偉人細胞》主要講了賈里在經過化敵為友，健美風波，打工失效三件事后，對成為偉人的夢想已經有點懈氣了，可是沒有想到他自領破書這件小事卻轟動了全班，他前三次刻意地去追求都沒有成功，而后來在無意中做的一件小事，卻成了眾所周知的人物。
在學習了這篇文章之后，我有了許多深刻的感受：一個普通人一定會想要成為一個很偉大的人，可是每一個人成為偉人的方式一定會有所不同，不同的方式就一定會有不同的結果。賈里不斷地做一些大事來成就自己的偉人夢想，可是沒有想到每一次都是事與愿違，讓賈里每一次都失敗了?？珊髞砭鸵驗樽灶I破書這件小事，就讓他成為了一個偉大的人，這說明偉大和小事是相對立的，做偉人和做小事之間有著很大的關系，這說明了必須從小事做起才能干成大事的道理，所以，偉大必須從小事做起，要做偉人就和造房子一樣，要先打好基礎，多做一些生活中的小事，以后才能成為一個偉大的人。因此，只有多做一些小事，多為身邊的人服務，才是我們做人最重要的一點，我們應該努力做到這一點。
如果我們今天可以做好“雞毛蒜皮的小事”，漸漸地發展下去也可能做出驚天動地的大事，成就一番偉大的事業，當然也可能依然只是一個很普通的人，實際上，我們只要用自己的辛勤和汗水，在平凡的崗位上，一樣也可以放射出耀眼的光芒，這樣的人既是平凡的人，也是偉大的人。
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深圳大學考試答題紙
(以**、報告等形式考核專用)
二○ 10～二○11學年度第 2學期
第一次讀到這本小書，有一種“相見恨晚”的感覺，劉易斯·托馬斯博士的這本《細胞生命的禮贊》的小冊子給我的思想造成了強大的沖擊。這本書是關于生命，生命，社會，甚至宇宙的。我欽佩托馬斯博士博大精深的思想。他認為，人類的本性本質上是由大小生態系統組成的，從宇宙、人類社會，到螞蟻群和細胞。
他的生態思想和方法在行政管理比較研究中具有重要意義。
其實，從生態學的角度看，任何國家的行政體制和行政管理，都是一個有機生態系統或是有生命的行政組織系統，都是一定文化環境的產物，在這個系統當中，輸入各種的環境反饋的信息，并通過整合這些信息作出決策輸出。
托馬斯在《細胞生命的禮贊》一書中提到“人們把群居性昆蟲和人類社會做了很多類比，這是不奇怪的。然而，這種種類比是錯誤的，或是沒有意義的”因為群居性昆蟲的行為具有先天的指令性決定的，它們與人類的區別在于人類社會的經驗和知識可以不斷地積累和傳播，然而昆蟲沒有學習和領悟的能力，因此，它們無法根據經驗發展社會傳統的能力。
但是，群居性動物和人類社會的統一性要遠比多樣性讓我們感到驚訝。自從人類社會發展以來，人們常常忘記，我們也是從動物發展而來的。動物性使我們的社會原始積累，這是我們物發逃避的事實。托馬斯認為地球上黑壓壓的人類，從太空往下看，其實跟一個蟻群或者一個蜂窩差不多，但是人們大多時候不相信這類說法，因為人類自認為比動物層次高出許多，常常是帶著一種近乎高傲的不可一世的姿態看待動物。
在自然界，社會習性強的動物只能適應群居生活，比如螞蟻，只有在一起工作才能生存。群居性的動物往往傾向于專心地做一件特別的事，通常對他們的個頭來說是件龐大的工程，它們用遺傳的指令和遺傳的驅動力不停地干，用它來做群體的住房和保護所。人類社會何嘗不是這樣呢？
在地球上建造高聳的高層建筑，配置物業管理來保護他們，共同生活讓他們感到安全。人類生活也是需要群居的，我們吃的米要靠農民種植，穿的衣物要靠裁縫，用的生活用品要靠不同的商人提供，現代化的分工合作更加使得人類社會是需要群居性生活的，其中一個環節出錯了就好像生物鏈斷開了一段那樣使得人類社會這個系統崩潰。
人類要過上社會生活，往往需要在現實生活中建立各種不同的制度和組織，也需要建立復雜的制度來保障我們的社會生活。**這就是它產生的原因。人類社會的運行有賴于一個高效的控制中心和指揮中心，這是中國共產黨的初衷。**的存在就是為了讓人類更好地過好群居性生活。
提供人類生活必需品需要**協調。各行各業的規范有賴于**制定不同的指標和制度來保證。**就是這樣一個人類為了保護他們的權利建立起來的機構和組織。
然而，區分人類是群居動物還是散居動物并不容易?？梢?，分工協作使人們不得不群居，人們更傾向于在大城市群居，因為他們提供了豐富的生活資源，而不是生活在偏遠地區。所以，人類是社會性的動物即群居性動物。
然而，另一方面，在對人類社會的研究中不難發現，人類需要社會合作才能使生活更美好。在精神上，他們又時需要獨立的生活，有獨立的迫切愿望，需要私人空間。例如，私宅和私有財產一樣神圣。人們喜歡住在遠離人群和喧鬧的城市生活的安靜的郊區。
因此，我們可以得出結論，人既是社會性的生物，又是分散的動物，具有兩面性。
人類的群居性和散居性需求反映在**上則表現為：一方面，群居性要求**提供公共物品的，公共設施，各種各樣的制度規章保護人類的群居生活；另一方面，散居性要求**不得干涉個人的權利，要保證人類的自主性發展。
在《作為生命的社會》一文中，托馬斯詳細講解了螞蟻的群居生活，提到作為一個集體性的社會，能夠像個生物一樣的進行活動。**它也是這樣一個組織，可以看做是一個有生命的系統，能夠像生物一樣擁有生命。**既然是一個生命系統，所以**也是跟生命體一樣是具有壽命的。
但是在現實生活中，由于“長期活著”這樣一個長期的習慣而讓**過于安逸，看不到滅亡的挑戰，認為**會理所當然的一直存在下去。造成的結果就是**，已經忘記了自己存在的意義，托馬斯·布朗（thomas browne,sir,1605－1682，英）說道：“活著這一長期的習慣使我們不愿死亡。
”當下，這習慣成了**的常態。由于長期存在，**很長一段時間都很放心，相信這些機構可以永遠生存下去，而不是接受任何社會組織和其它機構的挑戰或干預。這樣，事情會變得更糟。任何個人或組織都不能限制**猖獗的權利，**可以為所欲為。
為了保護人類美好生活的初衷，現**將其遺忘。
從生態學的角度，我們可以對生物系統進行比較研究，從而提出一些改進**的建議。生物學中的蟻群是一個簡單而復雜的系統。蟻群合作是通過它們有趣而高效的通信系統實現的：
螞蟻通過互相之間不斷地接觸，它們能告知蟻群們關于外部世界的情況。我們如果仔細觀察螞蟻，會發現長長的螞蟻隊伍里，每兩個小螞蟻見面都會“碰碰頭”，那是它們在進行信息溝通。正是這些通信系統的功能使蟻群能夠快速獲取信系。
所以，當風暴來臨時，它們會有效地組織行動。人類社會也是如此，**也是一個系統。如果**不能很好地與市民和外部環境溝通，**將被困在自己的系統中。
托馬斯在《自治》一文中，談到我們身體內部有一整套自治體系，進行著一系列的復雜的，協調的，奇巧無比的操作，我們身體內部的細胞生來就帶有全套的指令，一點也不需要我們的幫助，我們不需要學任何事情，一切都在他們的自治當中，運行得如此的順暢。
如果沒有這種自主性，所有這些我們都需要控制自己，那將是一團糟。我對我的其他部分也有同樣的感覺，不管它們做什么，沒有我的干預它們會更幸運。
關于出路何在，我有一個建議。如果我們有能力控制自動功能、調節腦電波和指揮細胞，為什么我們不能在完全相反的方向上使用完全相同的技術呢？為什么不能做到不攪和進去，不接管事務，而是學著與事務徹底分開、分離、拆散，學著自由飄動？
對于**事務來說也是如此，為什么現在的**會陷入困境呢?因為**管得太多了，社會是有一套自治的體系的，為什么**就不能放手讓這套自治體系起作用，而是事必躬親呢？
所以**應該充分利用社會組織和社會機構的自治作用，大力發展智庫、npo、ngo等社會組織，如果一切都需要**來管的話，一切將會變得一團糟，**沒有那個能力去管理所有的事務，沒有任何一個組織或機構有這個能力。
總之，讀托馬斯的《細胞生命的禮贊》，通過對比研究生態學，可以給予行政管理學很多有益啟示。
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如果握不到別人的手就自己給自己愛護，人為什么要愛自己呢?身體發膚受之父母不敢損傷，
是的，尸體是父母給的。孝敬父母的第一件事就是愛自己，讓自己健康快樂。只有這樣，我們才能做得更多，有一個光明的未來。
最近看了一部動漫---《工作細胞》，豆瓣9.2的評分，主要講述了人體各個細胞的分工合作以保證身體的健康，所以請記住如果你那天不高興了，想要傷害自己了，請你想想這個身體里的37兆細胞正在努力的工作著，所以請你收拾好心情繼續前行。
無論你是健康、生病、受傷出血身體里的細胞無時不刻的在辛勤工作著，有些細胞為了打敗病毒死了，新的細胞又填充了上去，真的是生命不息奮斗不止。所以對于我們的父母，對于我們體內的細胞，我們沒有理由不好好照顧自己。當然了，愛護自己不等于不去工作，不去嘗試，有些時候對待陌生的事物還是要大膽的嘗試，但是要懂得趨利避害。
小時候，我們一定聽過小馬過河的故事，所以我們可以聽聽別人的建議，但我們還是要自己嘗試。
初中的時候有的同學失戀了就在自己的手臂上刻字，現在想想是多么的幼稚，無論發生什么也不應該自殘不是嗎?現在社會變了，好多人都喜歡打耳洞整容，說實話我是很不理解，愛美之心人皆有之，但是愛美難道就要傷害自己嗎?還是那句話相貌是父母給的，我們為了自己，為了父母有責任保護好自己。
有的人整容之后已經失去了原來的面貌父母都認不出來了，這到底是為了什么，可能這個社會就是一個看臉的時代，但我要說顏值不夠能力來湊，馬云長得一般吧，他面試的時候也是到處碰壁，但是他有大毅力啊，有大智慧啊，現在的人生不也是很美滿嗎。
傷心不開心，我們可以發泄，畢竟我們有感情的一面但不要過分傷害自己，因為生活還在繼續，我們還得站起來向前走。
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