近年來，***x市xx區在鄉鎮農村黨組織中深入開展“綠色服務站”——黨員幫代辦活動，以村“兩委”干部、黨員、群眾志愿者等為主體，以發揮黨員干部先鋒模范作用為核心，農村黨員根據自身能力，結合群眾需求，確立“黨員帶動群眾，群眾促動黨員”幫帶關系，通過思想幫帶、生活幫辦、致富幫扶等，搭建起便民利民的“綠色服務通道”，受到了群眾的廣泛歡迎，被形象的稱之為“貼心好管家”。思想幫帶—紅色陣地不動搖農村黨組織有效發揮村黨支部的政治核心作用，組織村“兩委”干部、黨員擔任所在村組的“代言人”、“調解員”、“輔導員”。作為“代言人”，他們定期對農牧民及家庭進行走訪、座談，準確掌握群眾的思想動態，收集群眾意見、建議和要求，及時進行代言反映；作為“調解員”，他們針對村民群眾出現的思想問題，采取共同學習、相互交流等有效措施，幫助解決思想包袱，積極引導其轉變觀念；作為“輔導員”，他們帶著各項黨的支農、惠農、富農政策和法律知識，積極幫助村民深入解讀黨的工作農村各項方針政策，深入細致地向群眾宣傳講解各類法律法規，堅定群眾在黨的領導下致富奔小康的信心和決心。

建設街道互助村因多次出現群體上訪事件，被評為“后進村”，為了有效解決存在的突出問題，村黨支部深入開展“思想幫帶”活動，讓每名黨員與上訪群眾建立聯系戶關系，進行“一對一”幫帶。通過各方努力，村內各類矛盾糾紛在活動中一一化解，良好的村風民風逐漸形成，村民呈現出安居樂業、積極向上的勢頭。在2019年的村級組織“星級管理”工作中，互助村被評為六星級“二類村”，成功實現了轉化升級。

生活幫辦—綠色服務無障礙農村黨組織和廣大黨員認真踐行黨的為民服務宗旨，為切實解決農民在生產生活中的“辦事難、不會辦”等實際問題，開展“生活幫辦”全程**服務。制定辦事承諾制度和工作措施，為農民提供需要到鎮級或鎮級以上辦理社會救助、農村最低生活保障、城鄉居民社會養老保險、涉農補貼發放、新型農村合作醫療、新型農村養老保險、接轉組織關系、土地使用房產證、行駛證、駕駛證、養路費、申報戶口登記、民事調解、接待群眾來訪、辦理流動人口婚育證等一般性事務的幫助和**，為群眾生產生活提供便利。扎羅木得村黨支部為切實改善村基礎設施，解決生產、生活的瓶頸問題，積極運用“四議兩公開”工作法，將牙海高速的村集體征地補償款集中起來，分期建設萬米柏油路。

近兩年，共建成沙石路3560米、油路路20190米，成為xx市第一個覆蓋瀝青路的行政村。村“兩委”爭取資金1050萬元修筑了3200米防洪壩, 改造北出口小橋，消除了多年水災隱患。黨員單雙濱，因為原來當過電工，有一技之長，通過“生活幫辦”活動，他積極為村民義務修電表、換電線成了家常便飯，誰家的照明電接觸不好發生故障，只要給他打一個**，保證隨叫隨到，保障了村民用電的安全。

僅2019年一年，他幫村民義務維修照明電故障就有42次。黨員苑建良，致富不忘本，事事處處起帶頭作用。當別人看到困難事，他從不猶豫去幫助他們。

他用自家的拖拉機幫助村民清理垃圾，春耕幫助別人耕地播種，秋天幫助村**輸飼草，還經常拿出錢來資助貧困孩子上學。這些都體現了黨員的先鋒模范光榮。致富幫扶—金色希望奔小康除了在思想、生活進行幫帶、幫辦，村黨組織還積極引導村民理清產業發展思路，為農民開辟新興產業，拓寬致富渠道。

組織具有幫扶能力的黨員根據自己特長，積極為村民群眾出點子、定盤子、籌票子，努力從信息、資金、技術、市場等方面提供全程服務，有效提高了村民群眾種養殖技術水平和生產經營能力。和平村在致富幫扶過程中，樹立提高質量、突出效益、爭創品牌的理念，促進傳統農業向都市型農業轉變，緊隨市場需求，調整產業結構，發展家庭式特色水果采摘業，拓寬村民致富渠道。通過考察學習，村集體投入資金從外地訂購藍莓、葡萄秧苗等特色品種進行種植移栽，技術人員還從土壤管理、土壤覆蓋、除草、施肥、灌水、修剪技術、采收等方面為村民進行全面指導,使村民經濟收益不斷提高。

和平村遠程教育管理員朱寶才利用遠程教育豐富的科學技術教育資源，創新iptv菜單式電視點播服務模式，提供各類致富信息，讓村民群眾自主點播學習所需的科技知識和致富技能，解決種養難題，得到了群眾一致歡迎?！熬G色服務站”——黨員幫代辦活動的開展，使xx區農村黨組織職能從抓管理向重服務不斷轉變，黨組織與農民群眾相互溝通、相互信任，黨組織和黨員在群眾中的威信不斷提高，黨群、干群關系進一步融洽，真正實現了“紅色陣地不動搖，綠色服務無障礙，金色希望奔小康”。

安全服務站事跡材料 【九】

小肖是中山雅居樂花園環境部合作單位深圳綠程園藝景觀發展有限公司現場綠化班長，在與花園環境部合作時間里，他一直用心工作，盡心盡力為業主服務。

小肖平時負責中山雅居樂花園佰利山標桿項目現場綠化養護日常管理工作。中山雅居樂花園佰利山標桿項目作為第一批標桿項目，為了有效地呈現標桿效果，他付出自己的全部時間和精力，創造了許多綠化亮點，為小區業主打造舒適的環境。

每天，小肖都起早摸黑，將百分百精力投入到工作中，一絲不茍；每天親臨一線現場，親力親為，帶領一線員工完成佰利山日常現場綠化苗木整改工作，不斷提升綠化現場景觀效果，積極配合部門完成日常巡查整改工作，獲得員工和業主的認可與贊賞。

20xx年8月23日臺風“天鴿”突襲，小肖直奔一線，共同抗擊臺風“天鴿”。為了業主們的安全，他及時把樹木扶植固定，以免樹木砸到路過的行人。臺風后花園片區大多數樹木倒了，擋住通行的.道路，他第一時間沖到現場通路，在臺風后的半個月里每天加班到晚上12點。為了盡快復原業主的家園和打造標桿項目，小肖任勞任怨，連續幾個月加班加點的工作，不煩其煩對綠化苗木進行改造，帶領一線員工不辭勞苦完成各項整改工作，所做工作得到公司高層領導高度認可。

安全服務站事跡材料 【十】

XX年，我來到了勞動和保障局窗口，就成為了行政中心的一員。作為行政服務中心勞動窗口的一名工作人員，雖然從事的工作比較單一單調，但我在日常各項工作中作到多留心、多請教、多思考，努力塑造良好的窗口形象。

一年來，在市行政服務中心的正確領導和親切關懷下，在窗口同事默契配合和大力支持下，我始終堅持依法行政的服務原則，以滿腔的工作熱情和高度的敬業精神服務群眾和單位辦事。以“便民、為民、服務于民”作為自己工作的出發點和落腳點，以幫助辦事群眾解決疑難為目標，努力做好自己的工作。在平時工作中，我時時刻刻想群眾之所想，急群眾之所急，盡量簡化手續，縮短辦件時間，竭誠為辦事者提供熱情優質的服務。

這次我被評為一次“服務之星”的榮譽稱號，這都離不開領導們對我的肯定與鼓勵。小小的'窗口里是不變的我，而窗口外卻出現形形色色，不同背景，不同層次的人。面對他們我們要如何做好工作實在是門大學問。我將嚴格要求自己、改正缺點、彌補不足，不斷提高素質積累經驗，爭取在以后的工作中取得更多更好的工作肯定。

安全服務站事跡材料 【十一】

x鎮共有x個行政村x個社區，截止目前，共采集退役軍人信息xxx人，其中享受各類補貼對象xxx人，包括“三屬”x人，傷殘軍人xx人，老復原軍人x人，帶病回鄉xx人，參戰參核xx人，xx周歲農村籍退役士兵xx人。x鎮退役軍人服務站自xxxx年x月掛牌運行以來，以爭創學習型、服務型、效率型站所為目標，認真履行工作職責，較好的完成了上級賦予的各項工作任務，現將一年以來的工作情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）宣傳教育。我鎮采取設立宣傳欄、懸掛標語、LED電子屏、發放宣傳資料等多種形式。并通過鎮村會議，層層傳達到轄區每一名干部和群眾，在全鎮范圍內形成愛軍、學軍、擁軍的良好氛圍。

（二）慰問撫恤。x鎮黨委、政府多年來一直重視軍烈屬、困難退役軍人慰問撫恤工作，采取在“八一”建軍節、春節前召開座談會、發放慰問金、物品的方式對軍烈屬、困難退役軍人進行慰問。

（三）信息采集。去年以來，服務站對全鎮范圍內的退役軍人詳細信息進行了采集，摸清了基礎數據，按照市退役軍人事務局的安排，對鎮內所有退役軍人對象懸掛了“光榮之家”掛牌。

（四）信訪維穩工作。我鎮主要領導要求各村組織開展退役軍人重點群體、重點人員情況摸排和維穩工作，要求各村（居）站站長提供政治站位、牢牢把握退役軍人信訪工作的正確方向，帶著感情做好退役軍人信訪工作。截止目前，我鎮沒有出現過x例退役軍人越級上訪問題。

（五）退役軍人服務站標準化建設。我鎮嚴格按照全國及省、市縣級退役軍人服務站建設標準，扎實開展鎮、村服務站創建工作，按照雙流區黃水鎮服務站創建標準及資料目錄，安排專職人員認真開展資料歸集、分類、整理工作，基本上形成了能詳實記錄工作軌跡，可以備查的基礎資料，努力把退役軍人服務站打造成退役軍人之家。

二、工作中存在的問題

（一）人員力量較少。x鎮退役軍人服務站自成立以來，一直只有x名退役軍人負責人處理全鎮退役軍人事務，而且平時還要兼顧駐村工作、財務工作和機關后勤，各項工作檢查應接不暇，導致很多退役軍人方面的工作雖能按時完成但質量不高。

（二）硬件基礎薄弱。鎮、村兩級服務站沒有專門用于處理退役軍人工作的電腦和打印機及其他相關設備，導致工作效率低下。

（三）業務水平不高。退役軍人服務站是新生事物，服務的對象比較特殊，專業知識和政策水平要求較高。我鎮、村兩級服務站辦事員大都沒有接受過專門的培訓，對退役軍人政策的解讀不通透、對退役軍人思想的引導有偏差。

（四）無日常工作經費。退役軍人服務站是新成立部門，暫無相關工作經費，而我們現在開展的每一項工作基礎信息都來自村（居），無待遇保證，村（居）對我們工作有一定看法，執行力不夠高。

三、今后工作打算

（一）按照市退役軍人事務局的工作指示和要求，扎實有序做好我鎮轄區內退役軍人各項保障工作，做好退役軍人信息采集和光榮牌懸掛常態化工作。

（二）繼續開展鎮、村兩級每月定期上門走訪慰問重點有福對象和生活困難退役軍人，及時幫助他們解決生活上的困難，做好優撫對象的關心關愛工作。

（三）繼續完善我鎮退役軍人服務站各項職能建設，不斷朝著建設高標準、高效率、高質量，工作成績顯著的方向出發，努力把我鎮退役軍人服務站各項工作做到最好。

安全服務站事跡材料 【十二】

個人方面：.

1.待人真誠，學會微笑

2.一切以病人為核心。讓病人盡早擺脫病魔。

3.在上班期間把手機調成靜音。

4.在休息的時候多看醫學方面的書籍。

5、踏踏實實，不要驕傲自負，真正在實踐中鍛煉能力。

我也隨醫生和護士去了衛生服務站，看到實習的同學們為病人量血壓、測體溫，做一些基本的護理，為他們解答一些日常生活健康方面的問題等。

醫院的制度方面：

制度嚴格。醫院所有的醫護人員都要嚴格遵守各項規章制度。按時交接班并在8點正式上班前提前15分鐘上崗。交班完畢，各負責人員即隨主任或上級醫師查房，了解病人情況，聆聽病人主訴，對病人進行必要檢查。在言語方面，必須親和友善，不能命令不能冷淡，要與病人及其家屬如親人一般耐心詢問。查房完畢，各個醫師根據自己病人的當天情況寫病歷和醫治方案。在這期間，我發現醫護人員真的很辛苦，每天都要微笑面對每一個病人及家屬，給予他們溫暖和信心。至于紅包送禮的問題，也由于制度嚴格，從來沒有見到過。這種嚴謹，這種一切為了病人的心，真的讓人感動。

醫生的道德品行：我認為作為一名醫生最重要的是好的品德。從這幾天的實踐觀察中，每位醫護人員的真誠笑容，對病人和家屬的親切問候，都深深地打動著我。醫生治病救人的初衷一直都存在。雖然現在社會上風氣不好，甚至有很多人崇尚金錢至上，但醫生治病救人的初衷一直都在。在這里真的讓我感受到救死扶傷的真正含義。

學習的這段時間還讓我學會了處理各種人事關系，科室里面醫生與護士的關系，醫生與醫生的關系，護士之間的關系，醫生與病人及家屬的關系等等。最大的體會就是不要把自己看的太了不起，做人低調做事高調。所謂三人行必有我師，我們要學會學習。

短短10幾天的實習轉眼就結束了，但是我所要學習的東西卻遠遠沒有結束，真正的醫學之路才剛剛開始。在這次實踐中，雖然我實質的東西沒有學會什么，但是從中我學會了比知識技術更重要的東西，那就是對工作認真的態度，讓我充分的意識到醫生這個職業的圣神與重要，更讓我深深的體會到實踐的重要性。不僅是一次實踐，還是一次人生經歷，是一生寶貴的財富。

安全服務站事跡材料 【十三】

抓隊伍建設樹服務品牌

短短兩年的時間，名不見經傳的繡惠鎮廣播站有線電視入網戶由4000戶發展到8300戶，全鎮有線電視入網率在52%以上。固定資產520萬的廣播強站。廣播站由小到大，由大到強均得益于該鎮推行的“服務在群眾身邊，管理在服務中間”取得的結果。廣播站堅持以發展為目標，以服務為核心，以管理為手段，不斷加強自身建設，叫響服務品牌，在群眾中樹立良好形象，取得了經濟效益、社會效益雙豐收。

一、建章立制，狠抓班子隊伍建設

廣播站服務直接面對的是廣大客戶。本身就是服務性行業，作風不正將直接影響到廣播站的發展。廣播站首先制定出新的工作標準，公開服務承諾，從接電話文明用語到督查維護反饋整個工作流程都有詳細工作標準，并建立起一套與之匹配的監督約束機制。設立光榮榜和過失欄，建立獎懲機制，及時開展業務能手和愛崗敬業標兵評選，并與獎金和崗位掛鉤，實行半軍事化管理。站長率先垂范，帶頭執行，一年中，第一次違規，經濟處罰50元，第二次違規，予以除名。獎罰分明的規章制度，調動了職工的干勁，有力地轉變了工作作風。廣播站的工作局面發生根本性轉變，直接帶動客戶群的迅速攀升。

廣播站一班人在建章立制的基礎上，大膽引入競爭機制，實行廣電網絡包片負責制，各片隊長競爭上崗，擇優聘任，在定崗員的基礎上，各片隊員與隊長優化組合雙向選擇。從而在全站營造起一個能者上、平者讓、庸者下的良性競爭機制，新制度的推行極大激發職工的積極性，整個廣播站成為一個團結奮斗、充滿朝氣與活力的戰斗集體。統思想、正作風、抓隊伍，取得明顯效果，使廣播站脫胎換骨，徹底改變松懈、散漫的舊面貌。

二、優質服務，一諾千金，叫響服務品牌

讓用戶滿意是廣播站的莊嚴承諾，為使服務落到實處，廣播站從規范服務入手，向社會公布廣電110熱線“3487111”，24小時全天候服務。無論是信號有問題，還是電視機有故障，電話隨叫隨到，上門服務，風雨無阻。同時，該站加強制度建設，提高服務質量，重點從熱線文明用語、入戶三不準、維修反饋三方面規范服務行為，叫響服務品牌。

“這里是繡惠廣播站……你的門牌是多少，1小時內我們會安排人員上門服務”，規范、文明的電話用語，無形中拉近了與客戶距離。在員工入戶服務過程中，制定了“三不準”措施，即不準在客戶家吸煙；不準在客戶家吃飯、喝酒；不準在客戶家喝茶、吃東西。違規者一經查實，第一次經濟處罰50元，第二次給予辭退。同時，該站積極推廣這些看似平常不過的小事，卻成為廣播站內的硬杠杠，這似乎不近人情味的規章，竟成為廣播響當當的品牌。群眾對些贊不絕口，一位80多歲的老婆婆說起廣播站的職工激動的說：“這些同志不拿群眾的一針一線，修好電視連口水都不喝，真像當年的八路軍”。

廣播站圍繞精細服務的目標，學習海爾服務模式，為上門服務的職工配備了工作包，包里有反饋單、毛巾、墊布、抹布等工具，在安裝和維修過程中，把墊布放在桌子或椅子上，以免踩臟客戶家具。由于農村群眾平時很少擦電視，維修人員堅持用專業紙巾擦拭一番。最后用自帶的抹布將客戶家具重新擦拭一遍，由客戶填好反饋單，交回廣播站存檔備查。為有效監督服務質量，廣播成立了以站長為組長的回訪小組，定期不定期的對客戶進行回訪，聽取客戶意見，不斷改進工作措施，提高服務質量。從一張張回訪單中可以看到近年來，群眾對廣播站的服務滿意率高達98%。通過規范這些細微環節，讓廣大客戶感受到無微不至、以人為本的優質服務，廣播站以自身素質的提高，贏得廣大客戶信賴和支持，叫響了一諾千金，優質服務的品牌。

三、塑造形象，以真誠服務群眾

為讓更多的客戶收看到豐富、清晰的電視節目。今年三月，廣播站對全鎮的廣播線路進行了細致的檢修，并對全鎮客戶進行集中回訪，征求廣大客戶的意見，及時解決了客戶普遍關心的一些難點問題。偏遠地區的客戶普遍反映信號不理想。廣播站站長張懷彬明白，這是由于距離遠，信號傳輸衰減造成的，必須架設光纜才能解決根本問題。雖然投資大，但從為群眾服務的長遠利益出發，還是應該下決心解決。就這樣廣播站全體職工發揚團結拼搏，再創一流的精神，投資80萬元，用一個月的時間對全鎮的22個村進行線路改造，新架光纜12公里，新增光點12個，更換主線80公里。至此為止，全鎮廣播電視線路已經全部實現光纖傳輸。高質量的傳輸信號、優質的服務，迎來新增用戶的井噴行情，今年上半年新增用戶1020多戶，比去年同期增長了60%。與此同時，廣播站不斷挖掘自身潛力，依托北大青島信息網絡系統，充分利用自身網絡技術優勢，為群眾提供寬帶上網服務，目前為止，繡惠廣電寬帶上網用戶已達184戶。

廣播站全體職工發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，時時刻刻以發展廣播電視事業為己任，創造性的開展工作，以自己實際行動踐行“三個代表”，以自己的辛勤耕耘，兌現服務承諾，不斷拓展繡惠廣電事業新天地。

安全服務站事跡材料 【十四】

***，男，中共黨員， 37歲，現任***鐵礦運輸車間安全組組長，***鐵礦安委會成員。作為一名車間的安全管理人員，他始終以高度的責任心和扎實苦干無私奉獻的工作作風，認真的履行著自身的職責，他面對生產形勢發生的巨大變化，主動地想辦法、出主意;他面臨例如溜井維修等危險工作時，積極地定措施、拿方案;他遇到生產當中出現的新問題時，總有自己獨到的見解;他碰到生產甚至生活當中不安全的現象時，總會毫不猶豫的站出來上前制止;這就是***，他自擔任安全組組長至今從事安全管理工作已有5年，5年的磨練使他越發成為了一名成熟的礦山安全管理人員。

這幾年來他出色完成了礦和車間下達的各項工作任務，當然在這背后一定有他付出的艱辛和做出的不懈努力。身為安全組組長的他，除了要在井下盯現場以外還有繁重的安全基礎工作要做，所以加班加點也就成了常事，5年來他平均每年無償加班達400個工時，累計加班達個工時。付出總有回報，由于他在安全管理工作上的突出表現，其先后獲得、、、連續四年被礦評為優秀安全工作者、礦優秀共產黨員等榮譽，在度邯邢局安全員技術比武當中取得第四名、在邯邢局安全員技術比武當中摘得頭籌。這些榮譽的獲得，歸功于他對工作的認真負責、吃苦耐勞，他在平凡崗位上為礦山的發展作出突出的貢獻。

***同志特別注重自身素質能力的培養，積極地學習有關安全方面的知識，在深入學習車間各工種《崗位安全責任制》和《安全技術操作規程》以及各級安全文件的同時，先后自學了《礦山安全生產法》、《地下礦山開采》、《精細化管理》等書籍，通過學習不斷地武裝自己，提高了開展安全工作的能力。

隨著生產形勢發生的變化，各項管理制度都需要不斷地更新完善，針對車間實際情況，圍繞安全生產，配合車間進一步建立、健全了各種規章制度，全面落實各段、班，安全生產責任制，協助車間制定了《運輸車間安全管理制度匯編》各工種在原來《操作規程》的基礎上又編制了各個工種的《操作程序》及《操作規范》《操作工點檢規章制度》《維修工點檢規章制度》《三違管理辦法》等。建立健全了車間《職工的安全檔案》、《工傷檔案》 、《三級安全教育檔案》、《新入礦職工復轉職工》的安全教育檔案。使職工“行有規范、作有標準”，制度的健全為安全生產目標的實現奠定了堅實基礎。

安全工作雖然重要，但在很多單位卻沒有人愿意干，特備是在地下礦山這樣的高危行業。之所以沒有人愿意干的因展作出突出的貢獻。

***同志特別注重自身素質能力的培養，積極地學習有關安全方面的知識，在深入學習車間各工種《崗位安全責任制》和《安全技術操作規程》以及各級安全文件的同時，先后自學了《礦山安全生產法》、《地下礦山開采》、《精細化管理》等書籍，通過學習不斷地武裝自己，提高了開展安全工作的能力。

隨著生產形勢發生的變化，各項管理制度都需要不斷地更新完善，針對車間實際情況，圍繞安全生產，配合車間進一步建立、健全了各種規章制度，全面落實各段、班，安全生產責任制，協助車間制定了《運輸車間安全管理制度匯編》各工種在原來《操作規程》的基礎上又編制了各個工種的《操作程序》及《操作規范》《操作工點檢規章制度》《維修工點檢規章制度》《三違管理辦法》等。建立健全了車間《職工的安全檔案》、《工傷檔案》 、《三級安全教育檔案》、《新入礦職工復轉職工》的安全教育檔案。使職工“行有規范、作有標準”，制度的健全為安全生產目標的實現奠定了堅實基礎。

安全工作雖然重要，但在很多單位卻沒有人愿意干，特備是在地下礦山這樣的高危行業。之所以沒有人愿意干的因處突發頂板冒落，運輸線路被阻斷，為了及時排除安全隱患、盡快恢復生產，他向車間詳細匯報情況后，立即與職工一道對冒落現場進行緊急處理，直至深夜11點，待冒落部位情況基本得到控制，按車間臨時生產組織方案恢復生產后，他才拖著疲憊的身軀上井。類似于這樣的事情還有很多，在溜井大修以及處理高溜井棚井等情況時總能夠看到他忙碌的身影。

六、狠抓安全文明生產工作，促進安全工作順利開展。 ***自擔任安全組組長以來始終狠抓安全文明生產工作，根據車間實際情況制定了《運輸車間安全文明生產考核辦法》，《辦法》對文明生產區域進行責任劃分，明確了各區域安全文明生產標準，并堅持每月組織班段長進行車間安全文明生產檢查、考核。***以制度為保障大力推進安全文明生產工作的順利開展。在初期階段很多職工對安全文明生產工作的認識不夠深入，***就經常利用生產間隙給職工講解文明生產工作的重要性。在他的努力下職工逐漸對文明生產工作有了更加深入的認識，職工參與安全文明生產工作主動性也得到提高，以往文明生產工作都是每月抽出一定的時間的集中治理，而目前職工都是利用生產間隙主動的去治理。通過大家的共同努力各穿脈的均保持了較高的安全文明生產水平。與此同時為了樹立和提升安全文明生產窗口形象，***還建議對-110水平下盤運輸巷進行了多次的墻壁粉刷和沖洗，并先后砌筑了三個井下廁所為職工提供了方便。通過***的嚴格管理和職工的共同努力，近年來運輸車間安全文明生產始終保持了較高的水平，促進了安全工作的順利開展。運輸車間的安全文明生產工作在局礦組織的歷次檢查中受到了有關部門和領導的一致好評。

1、***為了將安全管理工作切實做到實處，開創性的設立安全作業小組長，挑選安全意識強、作業水平高的職工擔任安全作業小組長，杜絕了在生產當中由于作業戰線長、人員分散所導致的安全監管不到位的現象，責令作業安全小組長對共同作業人員的安全負責，通過這種方式的實施進一步夯實了作業現場的安全基礎。

2、積極推行安全標準化作業，努力規范職工作業行為。由于轉段生產期間受交叉作業的影響，運輸作業當中有很多不安全因素。***積極的推行安全標準化作業，特別是對車輛運行和爆破作業都制定了嚴格細致的規定：電機車在啟動時必須鳴笛二遍以上方可啟動、在行至交叉口或是穿脈口時必須鳴笛停車確認安全后方可通過;要求爆破作業時必須在各進路口有專人嚴格警戒防止他人誤入;并要求職工不得隨意進入其他施工單位作業現場。通過以上措施有效的規范職工作業行為，防止和避免了安全事故的發生。

3、深入開展周五安全日活動，每周五組織各段職工對班組安全管理展開討論。通過周五安全日活動的深入開展解決了很多工作當中存在的問題和安全隱患，也有不少職工提出了對設備設施以及作業方式優化的意見和建議，在激發職工參與安全管理積極性的同時，集思廣益解決了很多實際的問題，起到了良好的效果。

4、在堅持不安全不生產方面，***無疑是貫徹的榜樣。我礦從后半年開始進入運輸轉段階段，這給運輸作業特別是運輸作業的安全帶來了不小的困難，多工序的交叉作業、大型設備人員的交叉運行、溜井放礦與平巷出渣的相互影響以及開口部位的增多、運輸設備設施的拆裝與恢復等等都一定程度的制約運輸的生產，給運輸作業的安全帶來不小的隱患。由于采掘作業在運輸中段的施工，部分運輸巷道的頂板圍巖變化頻繁、破碎嚴重。針對這一情況除了很好的執行有關交叉作業的規定外，***每天都要多次的巡查，今年7月份的一天他在巡查頂板至-110m水平2#穿脈時發現頂板破碎嚴重隨時都可能發生片幫，***果斷的命令職工停止在2#穿作業，并組織人員進行檢撬，待險情排除后才恢復2#穿作業;類似這樣的例子還有很多，就不再一一列舉。

***同志在平時工作中，十分注重現場管理工作，他勤于巡檢生產現場，積極排查安全隱患，努力解決生產中的實際問題。出現問題，他總是及時趕到現場，及時采取措施處理。5年年來他累計查處各類隱患達100余項，保證了安全生產。

古人云：無危則安，無損則全。這大概是對安全最早的詮釋了，反映了古代人民對安全的基本認識。這句話實際上是對安全事故的一個被動的解釋，或者說是對一個具體時段的安全總結，也就是說所取得的成績只能代表過去。這也恰恰應征了“安全工作只有起點沒有終點”這句話，相信***一定會繼續扎實的做好安全管理工作，也堅信它必定會繼續用自己的青春和汗水體驗著追求理想的艱辛與幸福，實現著自己的人身價值。用他自己的話說：我干安全工作不怕得罪人，也許有的職工對我的工作不理解、甚至對我個人有成見，可是無論怎樣我都要保證大家的安全，我的安全管理格言是“寧聽罵聲，不聽哭聲”。***就是這樣在平凡的崗位上，默默奉獻著自己的青春，為著安全管理目標做著自己不懈的努力。

安全服務站事跡材料 【十五】

根據市、縣農村信息服務體系建設的總體規劃，以及蒼溪縣農業局《關于建設22個鎮農村信息綜合服務站》（蒼溪發[20XX]17號）的文件精神，緊緊圍繞經濟社會發展的總體目標，以人為本，明確目標，強化措施，突出重點，創新機制，扎實工作，把加強農業信息化建設作為部門轉變職能、為農服務的重要抓手來抓，認真調查研究，精心組織實施，制定了詳細的實施計劃和工作方案，按期完成了項目建設任務，現將工作總結如下：

一、主要做法

1、加強領導，統籌安排。鎮成立農村信息綜合服務工作領導小組。為建好鎮村農村信息服務站，鎮成立了農村信息綜合服務工作領導小組，分管農業副鎮長任組長，信息中心、辦公室、農業產業化服務中心、生態文化服務中心、財政所等單位為成員，協同做好項目建設工作。同時在各村和鎮屬機關設立信息聯絡員56個，形成信息網。

2、嚴格標準，規范建站。為了切實建好我鎮農村信息服務站下發了《關于組建農村信息綜合服務站”的通知》，政府嚴格按照建設標準，缺什么補什么。在鎮辦公室和資金緊張的情況下調節一間辦公室專設農村信息綜合服務站辦

公室。設立農村信息綜合服務專干，達到了“一塊牌子、一套制度、一套上網設備、一部熱線電話、一個農業信息發布欄”。

3、認真抓好信息聯絡員的業務培訓。為了提高農村信息聯絡員的服務能力，通過陽光工程，在職中對農業信息員進行了電腦培訓，從計算機基礎知識和操作實踐、辦公軟件的使用、互聯網操作技術等實用操作技能進行了系統的培訓，使他們系統地掌握了電腦操作與使用的基礎技術，并且進行采集信息、分析信息、發布農業信息培訓，為他們更好地開展農業信息綜合服務奠定了基礎，也提升了我鎮農村電腦普及與應用水平，也為加快農產品市場信息傳播、農業新品種、新技術的推廣應用提供了必要條件。

4、廣收信息，多渠道發布信息，為農服務。鎮農村信息綜合服務工作領導小組要求，每個信息聯絡員一年必須向服務站提供農民需求信息至少6條以上，服務站根據全鎮收集的情況匯總，做到有針對性發布信息，今年發布常規糧油生產信息12條外，國家政策法規6次，收購信息3次。信息發布主要形式：村村通16次、印發資料10000余份、科技趕場2次、現場培訓6次、技術專題培訓5次、電視播放6次。涉及農村所有行業。

5、突出重點。根據我鎮結構調整和特色產業發展情況，有針對性收集發布信息。目前，我鎮已栽植獼猴桃近5000

畝，初投產3000畝，但管理參差不齊，為了強效益，今年把獼猴桃管理作為重要工作，組成以農業產業化服務中心農技、果技、產業人員為技術骨干隊伍，多次邀請縣獼猴桃辦公室、獼猴桃研究所專家現場指導。在每個關鍵管理季節，組織種植農戶和業主召開專題現場管理會，結合多媒體詳細講解，并印發資料3000余份。實行全園區管理統一化，統一時間、統一技術標準。經過一年時間的管理，大家對獼猴桃的技術有了更深的掌握。同時還調查統計本地具有典型帶動作用的農民經紀人、種養大戶、專業合作經濟組織（協會），引導走“公司（協會）+農戶”和引進農業業主的路子，有效解決園區農民增收、企業增效等問題。三井園區主要以引進業主為主，如黃林、范偉五個業主流轉土地，業主雇用當地群眾管理，每年在園區作零工收入可達600萬元。今年又引進業主龍世鴻流轉玉臺土地500畝。為村級信息化建設布點工作做好準備。

二、取得成效

1、糧油產量大幅提升。以前我鎮玉米的產量只有400公斤/畝，小麥300公斤/畝，通過高產技術的推廣，井壩萬畝玉米產量上了622公斤/畝，安全100畝小麥產量達到550公斤.

2、特色產業效益明顯。通過獼猴桃規范化管理，現長勢很好，今年初投產畝可收入3000元，效益最好的是將軍

村陳洪秋0.7畝就賣了2.4萬元。極大提高種植戶的積極性。預計明年產量可上20XX噸，后年可上4000噸，人均純收入可增加1000元以上。

3、經營模式改革效果明顯。以前是一家一戶的種植，種了怕銷售，現在都實行“公司+農戶”模式，提早簽訂訂單。今年獼猴桃銷路不好，但農戶手有訂單，銷售季節一到，馬上按14元/公斤就銷售完了。而沒有訂單的農戶只賣4-6元/公斤。

述職報告之家精品速遞:
• 衛生服務站醫生總結?|?服務站工作計劃?|?服務站工作總結?|?衛生服務站年度總結?|?安全服務站事跡材料?|?安全服務站事跡材料

三、存在的問題

1、農村信息綜合服務站剛剛成立，人員工作經驗和水平離要求差距大，還不能滿足現在的農村需求。

2、經費不足。村級還沒有網絡設備，對采集、發布信息還落后，而且傳遞信息也慢。

安全服務站事跡材料 【十六】

20xx年縣天保工程在縣委、政府領導下，在市林業局指導下，按照《縣天然林資源保護二期工程實施方案》，在有關股、室和林場、林業中心站配合下，圓滿完成省、市下達我縣天保工程建設各項任務，現將20xx年天保工程各項工作總結如下。

一、完成天保工程建設任務

（一）公益林建設

我縣20xx年公益林建設人工造林3000畝，封山育林20xx畝，20xx年春季組織完成生態公益林建設補植補造任務，共補植云杉3萬株。

在20xx年縣林業局自己出資28萬余元，在我縣皇木林場施業區完成中幼林撫育850畝，營造林試點項目300畝?，F已完成全部施工共計栽植苗木紅杉22000株，云杉11000株在10月底完成全部施工并通過檢查驗收。

（二）完成天保二期工程示范點建設

按照市關于印發《市天然林資源保護工程示范市建設實施方案》的通知（雅林發〔20xx〕64號）文件精神要求及《縣天然林資源保護工程示XX縣建設實施方案》，已完成林下種植中藥材1500畝，核桃栽植20xx畝。

二、簽訂天保工程“雙線”目標責任書

年初簽訂天保工程“雙線”目標責任書，市政府與縣政府、市林局與縣林業局簽訂目標責任書2份，縣政府與縣林業局和鄉鎮人民政府簽訂目標責任書31份，縣林業局與天保實施單位簽訂責任書2份，簽訂率100%，實行目標考核制度，將天保工程管理責任落實到各管理單位。

三、圓滿完成20xx年森林管護工作

全年共完成森林管護面積1991915畝，其中國有管護面積707179畝（飛播林場管護面積586888畝，皇木林場管護面積120291畝），集體和個人公益林森林管護面積1281723畝（國家級公益林管護面積1186990畝，省級公益林管護面積94733畝）。

（一）簽訂天保工程森林管護責任書。根據《天然林資源保護二期工程實施方案》，管護人員與各場站簽訂了森林管護責任書，共計簽訂森林管護責任書93份；集體公益林林權主與各鄉（鎮）簽訂管護合同46379份，將管護任務落實到了山頭地塊，做到了處處有人管、時時有人巡。核實國有森林管護巡山記錄在22天以上，巡山記錄合格率100%。

（二）嚴格執行了森林管護質量督查制度。森林管護工作成立督查組，由局長任組長，局黨委、行政領導班子為成員；分片區進行督查監理，各督查組每月在各片區召開一次工作會議，每月到基層督查達到5天以上。各鄉（鎮）定期或不定期檢查公益林森林管護落實、任務完成情況，對在檢查中發現森林管護質量不符合，要求林權主限期進行整改，并作好記錄；各鄉鎮檢查林權主管護公益林的管護質量作為兌付集體公益林生態效益補償金的重要依據。通過督查工作，有力地保證了森林管護工作的質量和效果，為天保工程的順利實施提供了有力的保障。

（三）認真開展森林管護各項工作。在工程實施中，各鄉鎮、林場向森林管護人員宣傳講解《森林法》、《野生動物保護法》、《四川省天然林保護工程條例》、《四川省野生動物保護條例》、《森林防火條例》等法律、法規；在巡山護林中，森林管護人員采取個人巡山與集體巡護相結合的方法，堅持深入林區開展宣傳、檢查，制止各種破壞森林資源的行為，對巡山中發現的各種破壞森林資源問題及時處理并向有關部門報告。

四、公益林補償金兌付工作

根據縣人民政府《的通知》（漢府辦發〔20xx〕12號）的規定，為我縣兌付集體和個人公益林生態補償金提供政策支持和操作步驟。個人補償金通過郵政儲蓄 以“一卡（折）通”形式發到林權主手中；集體統一經營公益林補償金全部撥付到林權主所在鄉鎮，由各鄉鎮兌付到林權主手中，并監督管理各村組補償資金的使用。截止20xx年12月1日，全面完成20xx年集體和個人公益林128.2萬畝，集體和個人公益林補償標準14.75元/畝；兌付補償資金1890.54萬元，完成率100%。

上級下達我縣國有公益林補償35000畝，屬于飛播林場和皇木林場，補償標準5.75元/畝，根據公益林補償金兌付政策已全部兌付到兩個林場，共計兌付資金20.13萬元，兌付率100%。

五、檔案管理情況

天保工程檔案工作是天保工程建設重要基礎工作，始終與工程建設同步進行。在今年的'工作中，按照國家林業局《天然林資源保護工程二期檔案管理辦法》規定，我局從源頭上抓好工程文件材料形成和積累工作，納入工程建設規劃、實施方案、作業設計、合同、施工、檢查驗收、資金管理全過程，做到材料收集詳細、檔案整理分類歸檔、裝訂保存有序，確保工程檔案的完整性和準確性，工程檔案實行專人管理、專人負責。各實施單位嚴格按照天保工程檔案管理辦法進行工程檔案歸類整理。20xx年已完成天保工程20xx年天保材料整理歸檔工作，共歸檔5盒、23卷。

六、資金管理情況

天保工程資金管理做到了專儲專管、封閉運行。規范了報賬憑證，嚴格執行了報賬程序。施工單位工程資金報賬，首先由天保辦出具相關手續作為依據，林業局財務人員進行審查整理，分管領導按規定審核簽字后，經局領導審批報銷。從工程承包核定金額，施工中分期預付到驗收結算，做到了事前、事中、事后全過程管理，保證了項目資金在實施單位專款專用。

七、20xx年的工作計劃

（一）強化管護力度，加強森林保護。

1、繼續對全縣199.2萬畝公益林進行管護督促管護人員對管護范圍內的森林資源加強巡護，履行管護職責，確保管護質量。

2、對巡山日志加強監督檢查，要求規范記錄。

（二）積極推進公益林生態效益補償金兌付工作

加大對林權糾紛調處，及時化解林權糾紛。按照集體和個人公益林補償金兌付要求扎實完成20xx年集體和個人公益林生態效益補償兌付工作。

（三）繼續加強對20xx年公益林建設進行管護

加強20xx年公益林建設管護工作，提高造林成活率，確保公益林建設質量。

安全服務站事跡材料 【十七】

小學生愛玩好動，雖然學校為每個年級劃定了活動范圍，但總有一些同學在課間追追趕趕，不在規定的范圍內活動，有的同學甚至還在同學老師看不到的地方爬走廊的欄桿，這樣就很容易出現安全事故。為了同學們的安全，謝五虎同學在老師的指導下，制定了課間安全方案，并以班里的班長為主要參與人員，在課前課間巡視，發現問題就及時制止并上報老師，通過引導教育極大地減少了安全事故的發生。

勤宣傳，常監督，充分發揮“安全小衛士”的示范作用，做到以點帶面。他一方面接受同學監督，另一方面用自己的言行教育、影響同學。他常組織學習交通法則和自我防護的基本知識與技巧，主動收集關于少年兒童自我保護、自我救護的音像資料、圖片、文章以及對少年兒童身心造成傷害的典型事例;他組織大家認真觀看，學習自救自護知識和技能;他利用班會時間給同學們講解應該注意哪些安全問題。

他還積極閱讀關于安全知識的書籍，認真聽取學校舉行的“交通安全知識講座，幫助同學們解決一些安全方面的困惑，并且時時刻刻用行動教育同學們，做同學們的好榜樣;

安全服務站事跡材料 【十八】

張瑋玲：客戶滿意是我最大的追求！

我叫張瑋玲，20xx年9月帶著一身稚氣來到移動公司，懷著對未來的夢想和對移動公司的憧憬成為了移動公司的一名營業員，開始深入的了解移動公司這個大企業。我的工作目標是"立志成為一位最優秀的營業員"。

苦練業務，提高技能

我一向認為不斷加強移動通信業務的學習，熟練掌握各種業務知識是帶給優質服務的前提。因此平時不放過任何學習機會，掌握各中手機操作方法是期望在前臺遇到客戶咨詢的時候能夠在最短的時間內為客戶解決難題，在平時工作中透過空閑時間在移動平臺搜集各種信息辦理業務方式及遇到業務無法正常使用時應采取何種辦法解決的方案，等等看起來很簡單的一個個小問題、小資料，自編了一本移動寶典，在客戶遇到緊急的狀況下可及時為用戶解決難題，我始終認為每一位客戶到營業廳來她就必須要在最短的時間內為用戶解決問題，不要讓客戶等、更不能讓客戶跑幾趟，如果客戶沒有帶身份證或不能帶給密碼的狀況下，應告知用戶采取信息辦理的方式，避免用戶來回跑的狀況，每一位用戶的時間都是寶貴的。如果他是一位商人，那這些時間他或許能完成很多業績；如果他是一位醫生，那這些時間他或許能醫救很多的病人；如果他是一位教師，那這些時間他或許傳授了很多新知識給他的學生，總之，為用戶爭取時間也是她工作的目標之一，時間很寶貴，平時的努力積累如果能為每一位客戶爭取一分鐘的時間，可這一分鐘為社會作出的貢獻卻是無法計算的，因此，在這個動力下，我就應更加努力加強業務知識的學習。

服務無限，心細如絲

"為您服務是我的職責，您的滿意是我最大的樂趣"，把這一諾言作為追求目標，貫徹到每一個環節，以求真務實的作風和服務，讓客戶真正地感受中國移動的服務理念，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。針比較較弱勢的客戶，比如聾啞人、老人、文盲，針對此類用戶必須要做到理論上多解釋幾遍，操作上必須要手把手地教會用戶使用業務，針對普通類客戶做到提醒用戶每月消費重點，為用戶優選更適合的套餐，讓客戶感覺到我們的服務是"零距離"的，在業務的辦理過程中建立信任的關系。

疑難客戶，耐心溝通

"不怕客戶挑刺兒，就怕服務不到位，只有把服務做到了客戶的心坎里，才能真正做到客戶百分百的滿意。"在前臺工作中，不免會遇到會發牢騷的客戶，針對這樣的客戶她采取冷靜溝通的方式處理。20xx年10月某一天，一位用戶怒氣沖沖地跑進營業廳，把手機一摔，大聲叫到"移動公司就明白騙錢，辦了手機報，收到沒幾天就再也沒有收到了，我要銷戶"，這時候她看到用戶一臉不滿意的樣貌，立刻安撫客戶情緒，叫客戶稍等片刻，查詢到是什么原因導致的會為用戶一個滿意的交代，然后仔細詢問用戶狀況，什么時候開通的？開通后分別哪幾天收到過手機報？這些時間有沒有更換過手機？客戶一一作答，先在系統上查詢GPRS是否正常，排除；再查詢業務是否存上，排除；之后更換到自已的手機上使用，發送一條彩信成功。找到問題所在點了，再更換到用戶手機發送彩信失敗，繼續查看用戶手機設置，設置出現問題，調回正確的手機設置，引導用戶回憶是否設置過手機或更換過手機，用戶稱可能是因為更換過手機后就沒有收到，此時用戶自我也明白是自我的手機設置的問題，跟移動公司沒有任何關系，她擔心問題沒有真正解決，留下自我的聯系方式，如果還是收不到可致電咨詢，再為用戶解決。用戶回去后，晚上發來短消息，稱已經能正常收到手機

報，并為自我到營業廳亂發脾氣致上歉意。從此之后，這位用戶成為了我們廳店的?？?，但已經不是怒氣沖沖的客戶了，而是變成一位主動要求開通各種活動，有疑問也是很客氣讓我們幫他看看，然后都會滿意地離開，再也看不到怒氣沖沖地他了，他此刻已經完全信任移動公司了。有時候耐心地解決看似矛盾的事情，其實是一件充滿幸福的事情，只要我們真城地去溝通、去處理，信任的橋梁會建立在中國移動與所有的用戶之間！

安全服務站事跡材料 【十九】

20xx年4月11日對我們來說是個特別的日子，因為它記載了太多

第一次。這一天我們一行22人

第一次在玄武區天山路社區衛生服務站開展活動；這也是我

第一次帶隊活動，很緊張，很多事情都有待去學；

第一次寫活動總結，不足之處還望各位包涵。這次活動的參與者主要由我們的資深老義工熊杰、星河、韓睿等和來自曉莊學院的12名同學組成，雖然大部分人都是

第一次做義工，但是各位都是帶著一顆飽含愛的心在做，所以活動取得了很不錯的效果。由于

第一次活動，時間上把握不是很好，活動是從9點40開始的，而且由于時間關系，活動開始時省略了自我介紹環節，交代過服務點的基本情況和服務內容后活動就正式開始了。

由醫院的護士給我們介紹了xx位精神狀況較好的老人進行服務。雖然很多

第一次做義工的同學平時很少有機會和老人聊天溝通，沒什么經驗，事先多少有些擔心，但和老人們聊過之后，各位都消除了顧慮，越聊越投機，越聊越親近。星河一組就是因為與奶奶們聊得太投機，歡聲笑語吸引著更多爺爺奶奶前往；還有奶奶緊緊拉著我們成員的手，一直和她進行“私密談話”，讓我們好生羨慕；游奶奶甚至高興的給我們唱起了歌，講述她不平凡的抗美援朝經歷。

時間真的是不知不覺就過去了。因為怕耽誤老人們吃午飯，我們十一點結束了活動，臨走爺爺奶奶們眼中帶著不舍一直說著道謝的話，其實最該說謝謝是我們，因為是他們讓我們度過了這有意義周末。

活動結束后的總結交流會上，各位都講了自己的活動感受，很真切，很動人。有人直接說：“我下次還會再來”、“我要好好對自己的爺爺、奶奶”雖然很直白卻可以反映出內心最真的感受。老人們很渴望溝通，渴望關愛，我們的行動雖不能讓他們一直開心快樂下去，但是在短暫的相聚時間里，我們希望他們是最幸福的。突然發現很神奇的一件事在今日之前可能我們相互之間誰也不認識誰，但是共同的愛心讓我們有了交集，然后就在那一刻之后有了共同的方向，希望我們的隊伍能越來越壯大，給社會上的弱勢群體們帶來更多的關愛。今日我們是

第二次來到老年康復中心，

第二次來增添了很多的親切感，我想隨著以后我們來的次數的增多，各位會越來越熟悉這里，可以更好的為這里的老年人們服務，讓這里的老爺爺、老奶奶更加快樂的度過周六，我們的活動也就可以做的變的更有意義、更有價值。

本次共有14名義工進行服務，其中大部分上次都有來過，3名是新成員。

第一次服務過的爺爺、奶奶看到我們能夠堅持來都特別的開心，很感謝我們能堅持來，感謝我們心里掛念著這里的老人們。其實，各位心中也特別感謝老人們能給我們提供這樣一個可以奉獻愛心的機會，讓我們的大學生活過的充實而有意義。如果社會上可以有更多義工進行服務，那我們的社會將變得更加的和諧。

本次活動由于新人不多，進行簡短的自我介紹、注意事項提醒后我們就正式開展活動了。我們的活動中采取老人帶新人的方式，今日三位新人的表現都非常不錯，與爺爺奶奶親切的交談，逗爺爺奶奶們笑。上次來過的“老”義工們，這次表現就更加好了，他們與爺爺奶奶更加自如的交流，爺爺奶奶們看見上次來過的義工這次又來了都笑咪咪的，對他們表示歡迎。我們的到來使康復中心在周六的上午多了一些歡聲笑語，義工們雖然有點辛苦，要犧牲周末休息時間，經過路途的奔波等等，但是看到爺爺奶奶開心的笑臉，我們的心里都特別的欣慰，有一種暖暖的感覺。

今日還有的義工收到了爺爺奶奶們的小禮物，有的爺爺奶奶給義工們分享他們的水果，義工們有的收到了橘子，有的收到了蘋果，不難看出，爺爺奶奶對義工們的喜愛。

活動期間康復中心一直洋溢著歡樂祥和的氣息。我們臨走的時候，很多爺爺奶奶義工們都依依不舍。我想這就是感情，各位相處久了，彼此之間就有了心靈的相通，有了相互的依戀。

我們結束活動準備總結的時候，院長跟了出來，跟我們聊了很多。院長是一個很親切和藹的人，沒有架子，與我們也是平易近人的交流。院長很感謝我們讓這里的老人們可以開開心心的。其實我們更感謝院長，沒有院長的支持，沒有院長給我們的機會，我們怎么可能讓這里的老人們快樂，讓我們自己更加的快樂呢？我們還向院長提出了我們的一些建議，希望可以使康復中心有更好的發展，院長表示一定接受可行性高的建議，使康復中心一步步走向完善。隨著我們對基地的了解，我們會在以后的活動中扎實的向前走，讓我們的活動更加的完善，讓這里的老人們更加的快樂。

安全服務站事跡材料 【二十】

我站嚴格執行食品安全責任制和新的《食品安全法》，按標準規范食品衛生記錄、工器具標識、操作間管理、食品留樣、餐具洗消等，每餐對食品安全進行逐項檢查，并如實記錄。對食品原料執行專人驗收、專人保管、專人領用、專人登記的管理辦法;在加工過程中，嚴把加工制作關，確保出售食品的質量和安全;注重服務細節，努力打造星級酒店標準化食堂。

推薦閱讀: [優質總結] 礦服務站安全述職報告范本范例 總結借鑒: 礦服務站安全述職報告范文(篇一) 總結收藏: 礦服務站安全述職報告范本（一篇） 「熱搜總結」礦服務站安全述職報告范本之二 【實用總結】 礦服務站安全述職報告范文(示范版) 教你寫總結: 礦服務站安全述職報告范本精選

更多精彩的安全服務站事跡材料，歡迎繼續瀏覽：安全服務站事跡材料

熱門標簽: 社區服務站工作計劃 服務站站長申請書 服務站站長申請書范文 服務水平再提升發言材料 述職報告集合 客戶服務安全培訓總結