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帶著快樂去上班讀后感(推薦20篇)

發表時間:2024-05-08

帶著快樂去上班讀后感(推薦20篇)。

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

我們去釣魚的讀后感,來自新華文軒網上書店的網友:如果有一天你走了,你想留給孩子什么?大部分的人都會希望留給孩子一些有形資產,如房子或錢財等,反映出心底最真實的盼望(或是恐懼)——孩子能夠一生豐衣足食。生態繪本作家邱承宗反思其道,透過本書傳遞另一種無形卻更真實的資產——如何把思想和信念代代傳下去,延續我們的熱情、奮斗和希望。不同于之前的作品《我們的森林》,擁有飽滿的知識性和寫實性,這次他以擅長的生態繪畫,表現一個情感豐沛的主題“父與子”,探索心與心之間的共鳴……

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

《雄獅去流浪》讓我知道了感人肺脯的母愛有多么的偉大。

主人公是五只小獅子:黑鬢毛、大頭獅、刀疤臉、桃花眼和紅飄帶。老大黑鬢毛由于淘氣經常出去。有一天,它回來的時候全身是傷,原來它離開了獅群去捕食了,結果被人家打了。就在這不久,桃花眼和紅飄帶由于和家人起了矛盾,就生氣離家出走。它們的母親知道后立即去尋找,母親翻山越嶺,把它們從一個山洞里找了出來。同時,它們也學會了一些野外生存技巧,比如如何捕捉獵物、如何選擇棲息地……母親非常高興,就這樣它們過上了幸福的生活。

母愛如海,父愛如山。母親是多么偉大!母愛有無窮的力量,它可以讓你在迷失中走向光明。每個母親都是這樣,假如,她給你做了好吃的飯菜,而你們卻不理不睬,那母親該多傷心啊!假如,你吃得滿口流油,那么母親將會多么開心。

我們都要尊敬自己的母親,這樣你才能感到溫馨。在母親的監護下,我們茁壯成長,成為了一輪“金燦燦的太陽”!

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

這篇文章很耐人回味,大致描寫了獅類自立以后的事情。

也說明了獅群有獅群的規矩。

在羅利安大草原上,住著一群以雙色鬣為主的獅群。有五只獅子過早表現了獅子的威風被驅趕,其實,獅群有一種殘忍的傳統,就是“驅雄”,也就是把長得差不多的狩獵技巧也不錯的雄獅驅走,機會來了,那只有一點殘忍的頭領把五只獅子驅走了,讓他們接受大自然的考驗,從此他們也過上了顛沛流離的流亡生活。

誰都沒想到在那只最大的獅子慘遭鹿蹄以前,從來沒吃過一頓飽餐,但他們更沒想到第一頓飽餐時吃掉自己的同伴。

雖然羅利安大草原很大,可是被很多獅子像切蛋糕一樣分成一塊一塊的。沒有它們的立足之地,于是,聰明的“大頭獅”通過觀察藍天,看到了一只鳥的飛行路線,想到了一個空前絕后的辦法,提出沙漠后面有天地。在經過沙塵暴、饑渴的挑戰下,終于看到了一片綠洲,可是,那里有一頭巨大又十分奸猾的黑犀牛。經過一番激戰,看到這里我的心都提到嗓子眼上了。雖然擊敗了黑犀牛,但是“刀疤臉”卻在激戰中被黑犀牛給頂碎了骨頭,因為“大頭獅”有自私心態,臨陣脫逃,使犀牛的注意力引到了“刀疤臉”身上。雖然這是一個不算折本的買賣,但是也很讓人心痛。

他們歷盡艱辛過了大沙漠,到了一個叫“天使牧場”的時候,他們都很興奮,我也差點跳起舞來。

可是天有不測風云,人有旦夕禍福,由于獅子的無知,敢于和人類對抗,結果,“大頭獅”被人打死了,給了“桃花眼”和“紅飄帶”一個下馬威,把它們趕回了羅利安大草原,真讓人痛心。

這一路上風雨不斷,陽光卻是很少的。可是,“桃花眼”和“紅飄帶”有重整威風,到了任何獅子都望而止步的沼澤,但它們卻對這兩死亡禁區——大沙漠——沼澤了如指掌。

后來,由于“桃花眼”過早露出了對獨耳喀喀獅群奪取的欲望而被推下沼澤。五只獅子只剩下“紅飄帶”,它會怎樣呢?

哎!獅子都能給予人類啟示,可見強大的肉食動物并不是持強凌弱的壞蛋,它們也有讓人流淚的感受。

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

帶著正能量去工作讀后感(一)

“正能量”最近很流行,廣播電視微博無處不在。我滿懷期待地看完了《正能量》這本書,這是一本世界級的心理勵志書,作者理查德·懷斯曼深入淺出地為讀者打開了一扇重新認識自己和他人的窗戶,并結合多項實例,教給我們如何排除負面情緒,激發自身的潛能,引爆自身內在的正能量。

整本書的核心來自情感等。這一原理讓“性格決定命運”、“情緒決定行為”的傳統認知受到質疑,“表現”原理激發正能量,提升我們內在的信任、豁達、愉悅、進取等正能量,讓我們的工作、生活和行為模式得到徹底改變。比如,我們不是因為快樂而微笑,而是因為微笑而快樂;我們不是因為恐懼或緊張而心跳加快,而是因為我們認為我們的心跳在加快,所以害怕或緊張了。書中列舉了大量的實驗,訴說大量的內容,其實不過在說一件事情:人的行為會影響心理。人們可以通過改變自己的行為來改變自己的心理狀態,可以使自己變得更加開心,更加自信,更加快樂,取得更好的成績。

我理解的“正能量”,說簡單些,就是一種性格,一種態度,一種積極的、樂觀的、向上的生活態度,是一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。我們每個人的所做作為,所思所想都是受內心的支配。在不良心理狀態下,我們消極、悲觀、甚至仇恨等等,這些都會給我們帶來無盡的痛苦,精神倍受煎熬的同時,所作所為也變得不理智。所以在我看來,一個人有沒有能力,有沒有才藝,有沒有金錢,有沒有美麗的外表那些都不是最重要的,因為擁有那些也許可以快樂,但也許也不快樂。但是,沒有健康的心理,一切都無從談起。不管你擁有什么,你都像是生活在無盡的黑暗和痛苦中,并且是長久的。因此,正能量對人來說就變得尤為重要?;蛘呤且驗楹芏鄷r候自己太悲觀太消極而讓生活變得更加不順利,所以更加明白正能量對自己的重要性,也更加覺得這是一本好書。

平心而論,讀此書,由于沒有厚重的心理學知識儲備,我還沒有透徹理解“正能量”的內涵,更不能說工作中真正地做到了正能量的發揮,包括寫讀后感,自己的內心的惰性多少還是存在的,擔心寫不好,所有這些心態都有悖于正能量的激發。我想以粗淺的文字和個人的理解,結合我的工作與大家分享我讀這本書的暑期讀書筆記&影視劇點評精選讀書筆記影視劇點評書評舞臺藝術點評讀后感所得所思。

從事銷售工作之初,每天與客戶們打交道,出差早已成了家常便飯,寫工作總結也常常到深夜。這樣日復一日、緊張忙碌而又極具壓力的工作,曾一度消退了我的工作激情。然而,當我停下工作,環顧四周,卻發現以前的同學,朋友,同事都在不辭疲憊、默默無聞地努力。有的在認真準備考研,繼續深造;有的在四處投簡歷,找工作;有的為了自己的創業夢在奔波;有的在努力賺錢買房,建照一個安穩的家庭……看著眼前的一切,內心也多了幾分豁然和堅定。他們正在用自己的行動,向我傳遞著踏實、勤奮的“正能量”。就是這在他們的影響下,我找回了以往的自己,用勤奮踏實的工作態度和堅韌沉靜的性格,對待平凡的工作,找到了屬于自己的“工作著的幸?!?。

人活著缺少的不僅是夢想、目標,更是正能量。情緒和能量是會傳遞的,負面的能量會將身體的正能量全部耗盡,并且傳播給周圍的'人,就像病毒的傳播一樣。你愿意這樣一輩子?生活中做個碌碌無為的人,天天只會抱怨,還把自己的情緒傳遞給別人,這樣其實你不僅害了自己也害了別人。

生活中不是缺少正能量,而是我們如何去傳遞正能量。在日常生活中,有很多的事情可以通過你的肢體語言傳遞給對方。與那些和動作生硬的人握手相比,那些和動作順暢自然的人握手的人感到更加快樂,與對方心里上更加親近,認為這些人更加招人喜歡、態度隨和。同時,接下來的工作中認真總結,不要找借口,不抱怨,偶爾的不開心大聲吼下就行了,壓力是要釋放的,要懂得和別人交流,去減壓給自己輕松一下。領導就是領導,我們要尊重他們,傳遞正能量我覺得并不是靠員工就可以的,沒有遇到一群好領導的的工作真的很難進行,我比較幸運,我的領導就是傳遞正能量者,我感覺到我們的項目前景了。

同一個人產生不同的結果,就像木炭與鉆石,都是由“C”構成,能頂的住生活的打磨。壓制負面的影響,你就是價值不菲、耀眼生輝的鉆石,反之就是木炭,黯然無光,只能靠燃燒自己才能得到些許的溫暖。

如今社會,壓力種種,面對著紛繁錯亂的光電聲色,有效地釋放壓力,擁有健康的生活方式,保持樂觀的生活態度,成為了大家共同的追求。我們統計人在工作之余,調節生活,緩解壓力的辦法也是獨具匠心、不勝枚舉。

一起來吧,喚醒我們體內的“正能量”,盡情微笑,讓腳步輕快起來,高昂起頭,快樂地說話、跳舞、談笑、歌唱,做任何你喜歡的事情,這樣正能量才能被驅動起來,才能將好的情境、人和事兒帶入我們的生活中,工作中!

帶著正能量去工作讀后感(二)

《正能量》這本書,是學校發給我們的寒假禮物。這是一本世界級的心理勵志書,作者理查德·懷斯曼深入淺出地為讀者打開了一扇重新認識自己和他人的窗戶,并結合多項實例,教給我們如何排除負面情緒,激發自身的潛能,引爆自身內在的正能量。

讀了之后,我又在思索:我們教師如何獲取“正能量”,把這種健康、積極、樂觀的正能量帶入我們的教育教學中去。

一、努力進取、甘于奉獻,是工作中激發正能量的法寶

從事教育工作以來,每天與學生打交道,一張張小臉,一本本作業占據了我所有的工作時間。這樣日復一日、緊張忙碌的工作,曾一度消退了我的工作激情。然而,當我停下工作,環顧四周,卻發現辦公室的同事們都在不辭疲憊、默默無聞地工作。看著眼前的一切,內心也多了幾分豁然和堅定。他們正在用自己的行動,向我傳遞著踏實、勤奮的“正能量”。就是這個默默無聞、求實敬業的集體,培養出了我勤奮踏實的工作態度和堅韌沉靜的性格,也培養出了我對教育事業由衷的熱愛。

二、豁達善良、公平正義,是人際交往中傳遞正能量的關鍵

和諧的人際關系,能夠給我們帶來愉悅舒心的工作氛圍。古語有云“投之于木桃,報之于瓊瑤。”很多時候人與人之間的相互理解、相互包容至關重要。保持善良的品性,以豁達的胸懷對待周圍的人和事,用理性、公正的標準來判斷身邊的是與非,是人與人之間互相傳遞的另一股“正能量”。

我們教育人,沒有權力在手者的得意,沒有功勛卓著者的刮目,沒有受人敬仰的榮耀,也沒有熱情澎湃的掌聲。平凡的崗位,平凡的工作,造就了我們坦誠、正直的處事態度和善良博大的胸襟。祖國同胞遭遇災難,我們捐衣捐物、奉獻愛心;同事臨患疾病,我們親切關懷、無私幫助;工作任務分配,大家不計得失、任勞任怨;干部評優選拔,大家實事求是、公平公正。中國有個成語叫“耳濡目染”,長期與這樣一群品質優秀、作風正直的人為伴,定能形成一個團結協作、工作效率極高的團體。

我相信,每一個人內心都渴望陽光明媚,渴望溫馨,渴望一個有愛的環境,而正能量所擁有的力量都能挖掘到每一個人內心積極樂觀的一面。擁抱正能量,以樂觀的心態融入生活,學著坦然,學著默默付出,讓正能量成為一種不可或缺的習慣,環繞在你我周邊。擁抱正能量,擁抱陽光生活。

帶著正能量去工作讀后感(三)

《正能量》一書中通過很多的心理學實驗讓我相信,行為對思想情緒有著很大的影響。什么是正能量?書中指一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。正是帶著對美好生活的向往,我開始了正能量探尋之旅。從帶著好奇的心情捧讀此書,到對“表現原理”的神奇感到懷疑,再到被那些有趣的科學實驗所吸引,嘗試跟著做一些練習,發現好象真能發生一些改變。

對照自己的教學生活,所擔的三個班級每個都各有自己的特點。最初接觸這些班級時,覺得不符合自己的教學習慣,就只想上課發脾氣。但課后靜下心來想想當堂發火無濟于事,人家就是那樣的風格,你接手后就能改變嗎?還不如因勢利導。首先教師本人要面帶喜悅和自信,哪怕是心理面有不情愿的因素。通過一段時間的接觸和磨合,我去五班上時,我的課堂節奏稍快點,而五班的學生理解的慢,那么好我就把我的節奏放慢點,你一遍不能理解我的意思,我不著急咱們再說一遍。一個不會倆個不會我不上火,我就反思自己是不是沒有說清楚??傊荒艽驌粑灏嗟膶W生。六班的學生是心理頭啥都有但不喜歡上課積極回答的學生,那么上課的時候就越不能過多的批評了。說實話七班學生的上課整體風格符合我的胃口,有一部分學生反應快,帶動課堂氣氛,但就是讓自己鞏固背誦時,聲音不高,個別說笑話精力分散的人多。由原先的多批評到表揚,我是信心滿滿的站在講堂上。帶著全班同學齊聲回答,然后個別提問。

行勝于言?!氨憩F原理”的魅力在于行動。我們要做自己行動的“老板”而不是“觀察者”。收緊肌肉,你就會立馬感到意志力;擠出微笑,你就會感到快樂;站直了,你就會變得更加自信。每個人需要作出的改變不盡相同,正如詹姆斯所說的一樣:“如果你想擁有一種品質,那就表現得仿佛你已經擁有了它一樣?!被蛟S,我們要作出的不只是身體語言的改變,更包括一些我們一直想做,卻總是拖延的事情。今天,就著手解決那項難纏的工作,或是出去進行體育鍛煉,或是回家陪父母吃一頓晚飯,或是計劃一次長途旅行。不管是什么,今天就開始作出一些積極的改變吧,哪怕只是從一個微笑開始!

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

最近我在網上讀了《快樂工作》一書,使我受益匪淺,感觸頗深。算起來,人的一生有三分之一的時間是在工作中度過的。工作不僅是養家糊口,解決生存問題的必要手段,更是實現自我人生價值、創造社會財富的重要途徑。高樂基曾經說過:工作快樂,人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地獄。但在現實工作中,并不是每個人都能夠順心的工作并從工作中得到樂趣的,如果你在工作中不快樂,那么除去睡覺休息的時間,我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此,快樂的工作不僅僅是關系到工作質量的問題,還與我們的生活質量息息相關。在一定程度上可以這么說:快樂工作?。娇鞓飞睿《绾尾拍苁构ぷ骺鞓菲饋?,《快樂工作》這本書為我們提供了答案,書中從多個方面詳細闡述了如何使自己的工作快樂起來,使自己時刻保持良好的心態、愉快的心情、飽滿的精神、積極的行動和忘我的工作狀態,在工作中享受快樂,在快樂中創造價值。

一、快樂工作要從心開始。帶著滿腔熱情的態度去工作;快樂工作的關鍵取決于心態,放棄抱怨,用樂觀的心態去面對當前的工作,那么,就能夠激發自己工作的積極性、主動性和聰明才智。如果總盯住自己的特點不放,就會令你看任何事物越來越沒有信心。所以只有用快樂積極的心態對待工作,你才可能現實地把握住自己的機會,才能使你各方面都稱心如意,做什么事情都會比別的人更容易從心里感到快樂。

二、快樂工作的助推器真誠待人。在我們工作中,每天接觸最多的就是同事和領導,因此處理好各種關系,直接影響著我們的情緒以及工作。良好和諧的人際關系,不僅可以使我們心情愉快的投入工作,更能從與同事的團隊合作中獲得更大的成功。但如何才能處理好關系呢?書中給出答案,以誠待人。俗話說心誠則靈,中要你能真誠的對待周圍的人,自然能夠打動對方,建立和諧的人際關系。

三、快樂工作要不斷學習。書中寫到:工作每天都有新情況、新挑戰,你每天都要面對新事物。學習與工作相伴,工作就是學習 ?,F在這個社會,各項技術日新月異,我們每一個人,無論是想在本崗位上做出更出色的成績,還是想在今后有更好的發展,都務必不斷讓自己接受新的知識。不能適應新的形勢變化,不但不能從工作中獲得成就感和滿足感,反而會產生挫敗感,更談不上快樂的工作了。如果你在工作中感覺知識跟不上工作的需要,那就得趕快學習。

四、快樂工作,要有一副好身體。健康的身體是一個人從事工作、學習、生活的有力保障,如果一個人身體欠佳,情緒不穩,自然干不好工作。適當地放松身心,調整好自己的工作、學習和生活是非常必要的。生活需要平衡,在忙忙碌碌的工作之后,你是否在雙休日里應該回家看看父母,爬爬山、散散心,做些你平時上班沒有時間做的事情我們要學會處理好工作和休息的關系,要知道休息是為了更好地工作,有了充沛的休息之后你才能更有精力去應對新的工作,有了一副體強力健的身體,才能以精力飽滿的狀態去對付一切,才能接受更高層次的挑戰,才能更快樂地工作著、更快樂地生活著。

第六、讀后反思。為他人工作的同時,也是在為自己工作。工作不僅能賺取養家糊口的薪水,同時,困難的事務能鍛煉我們的意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格。我們要丟掉過去工作中不負責任、得過且過的思想。心平氣和地將后中的事情做好,從自己工作的點點滴滴做起。反之,如果你的頭腦被那些令你不滿的現象所占據,你就會失去平和、寧靜的心態,放任自己的思想關注陰暗的事情,你自己也將變得陰暗。所以我們要帶著一顆感恩的心去工作,每一天,都要盡心盡力地工作,每一件小事情,都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己,努力做一些份外的事情,不為別的,而是為了自身的不斷進步。即使機遇沒有光臨,而你在時刻準備著,你的能力已得到了拓展和加強。

工作是物質基礎,快樂是精神享受,我們認真讀這本書,用心去領會,用行為去實踐,不光自己會變得快樂起來,連身邊的人也會同樣感到快樂!

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

就像硬幣的兩個方面,正能量的背面是負能量。結合工作發現,負能量來自兩個方面:一是來自自身(自我認知),二是來自他人(環境影響)。比如,一個杯子里裝滿了半杯水,樂觀的人看到了半杯水,悲觀的人看到了半杯空。

在這種心態的影響下,正能量的人傳遞希望和樂觀,而負能量的人傳遞失望和悲觀。在平常生活中,大家不愿意跟渾身負能量的人在一起,因為你跟他在一起感覺是不安全的、緊張的、時刻處于防衛狀態的,你會很想逃走;與之相反,跟充滿正能量的人在一起,則感覺是安全的、放松的,你覺得他渾身散發著善良、同情心,有他在旁邊,你會覺得比自己獨處的狀態更好。這說明,情緒本身沒有好壞之分,好壞只在于如何處理,從而引發出什么效果,即使是負面情緒,也有正面的作用,認識到這一點,我認為自己對正能量有了直觀的認識。

作為嘉興市婦幼保健院的一名普通**,畢業已經七年了。一天工作下來,基本上要走10公里路,三班倒上班,全年休息的時間比較少,平時難以顧及家庭,遇到病房病人多、手術多,人手缺時加班是常事。比起細瑣又繁重的活來,最讓我感到“鴨梨”的是來自患者家屬的責罵和埋怨。

記得有一次,有個年輕**在替一個保胎的女孩注射,第一次針頭沒扎進去后,就被女孩的老公劈頭劈臉地打了一耳光,可想而知在平時工作當中心理壓力有多大。由于護理工作關系到病人的生命安全,我在每一項工作中都很細心。一旦有可能發生不安全事件,我就非常緊張。時間久了,就或多或少地存在抑郁、焦慮等心理病癥。

平時免不了被病人及其家屬誤解甚至打罵,而面對這些我們卻難以反抗,否則很容易被扣上“缺乏職業道德”的帽子。那么如何面對這些工作的壓力和挫折呢?抱怨?

消極?浮躁?... 我不認為這是可取的,因為這些都是負能量的誘發因素,也是各種痛苦和不快樂的根源。

與之相反,我們為什么不選擇那些積極的因素呢?樂觀、開朗、積極……比如,遇到一些不講理的患者與家屬,或者聽到那些患者對醫院對醫護人員存在戒心的一些刺耳的語句,我覺得作為一名醫護人員,首先應該換位思考,做到有一顆善良和寬容的心?;颊卟皇堑箅y,也并不是不講理。

他們只是深受身心雙方面的創傷,心理上的不平衡才導致對我們的那些“無理”。我們是治愈他們的人,更不用說受到他們的影響,忽視他們,對他們不好,用熱情和溫暖去影響他們。寬恕是一種美德,從古至今在中國廣泛傳播。從古至今,行醫并不是最富裕的行業。它來自與誠實、公共服務和人姓的立場。用普通人的話說,就是憑良心做事。

現在醫患關系如此緊張的局面值得我們深思。醫者仁心,用我們的愛心、親情去為廣大患者服務,我想不久的將來醫患關系將會是如沐春風的現象。

我不禁想起了書中的一個案例:日本企業界有位青年經理,每當完成一件相當困難的事,就站起來做一個深呼吸,大聲地說:“天下無難事,只怕有心人。

”他的上司聽到他的聲音后被嚇了一跳,便疑惑地問他:“你這話是什么意思?”這位青年經理說:

“日本人山陰麒麟兒和山中鹿之介,每當碰到困難時,都會拜月亮,祈禱月光能給予他更多的困難。這是我死去的父親常說給我聽的故事。他告訴我以后碰到困難,就這樣高喊三遍,即會涌出無限的精力。

現在,我只喊一遍,精神就振奮了起來。我沒什么,請你放心?!鄙纤竞苜澷p他這種自我激勵的工作精神:

“哦!你真了不起,以后也請照這樣做下去?!逼綍r在醫院的工作中,我也經常遇到挫折,有時候真的忍不住心態消極、情緒低沉、抱怨,甚至牢騷滿腹,但這根本解決不了問題,有時候甚至誘發矛盾。

學習這些案例,我的心被深深地打動了:我應該培養什么樣的職場心態?是像過去那樣的消極、不成熟還是積極,傳遞正能量?

這都是我讀完這本書后認真思考過的問題。

在醫院,醫務人員不僅需要專業技能來滿足病人的健康需求。更需要用個人素質來表達這一職業應有的善良人性和情感關懷,這是一個正能量傳遞的過程。做一個傳遞正能量的醫護工作者非常重要,如果患者認為你是一個負能量的人,對你的工作和醫患關系都是極大的破壞。

擁有正能量的醫護工作者在當下總是受人歡迎的,因為他擁有讓人舒服的交流方式、嫻熟的專業技術、坦蕩的胸懷、對患者的真誠、對救死扶傷的認真態度。

如何向患者傳遞出正能量?這就要求醫務人員了解患者的真實需求,考慮換位。在換位思考中,會有很多如果和很多要求,但關鍵是如何理解和如何溝通。

健康所系,性命相托。當病人小心翼翼地把自己的健康甚至生命托付給醫院時,如果要求太多就沒有了。

如果有人問,世界上最寶貴的是什么?相信會有很多人說,是健康。但人吃五谷雜糧,誰能不生病呢,生命的脆弱總是讓人在某時某刻無奈地接受“病人”這個稱呼。

在換位思考的命題中,如果我是一個病人,我的愿望和需要是什么? 如果我是一名患者,我多么可望走進寬闊明亮的醫院大廳,就像走進了溫馨港灣,到處充滿著關愛與溫暖,因為干凈整齊的環境能驅散我對疾病的畏懼;如果我是一名患者,我多么希望醫護人員帶著溫馨的微笑,因為微笑是世上最美的符號,可以縮短彼此間的距離;如果我是一名患者,我多么希望醫生能夠尊重我、理解我,因為他們體貼溫暖的話語能讓我放心,他們高超的醫技和高尚的醫德能讓我踏實地將自己予以托付;如果我是一名患者,我多么渴望得到白衣天使們悉心的關懷和照顧,因為她們的親切體貼就如那生命之光,讓我切實地感受到對生活的期待和對健康的可望;如果我是一名患者,我多么希望醫院到處都是歡笑,房間內灑滿希望的陽光,讓我感受到在醫院就像在家一樣溫馨和踏實;如果我是一名患者,最好的治療,真情的呵護,將是我最大的滿足。

為病人服務是醫院的基礎。作為醫院的員工,服務于臨床一線是我們的職責,滿足患者是我們最大的追求。傳遞一份正能量,需要設身處地為患者考慮,在他們最需要的時刻,不斷提高服務質量,改進服務態度,帶著對嘉興婦幼保健醫院深厚的感情,牢記著我院“健康至上、務實求精、勤奮合力、科技興院”的精神,從一點一滴做起,用心踐行,用自己的實際行動,為構建和諧醫患關系,傳遞自己的一份正能量。

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

通過對《帶著微笑去工作》這本書的學習,使我更加深刻地了解了微笑的意義,明白了為什么要帶著微笑去工作,怎么才能做到帶著微笑的工作。一位哲人曾說過“擁有了微笑,就同樣擁有成功?!笨梢?,微笑是成功者的先鋒,是成功者制勝的秘訣。微笑是一種職業操守,更是一種修養,一種氣質,一種風度,一種力量,還是通往成功的捷徑。帶著微笑去工作,你會少一些抱怨,多一些拼搏;帶著微笑去工作,你會少一些沮喪,多一些快樂;帶著微笑去工作,你會少一些困惑,多一些堅定;帶著微笑去工作,你會少一些失利,多一些輝煌。在工作中要帶著微笑,因為積極的態度是快樂工作之本。只有笑對工作,才能贏得未來。能否在自己的崗位上有所收獲,很多時候與一個人對工作的態度有直接關系。

如果從一開始就將工作簡單地看做是為維持生計而不得不做的苦役,那么你最終會被自己的抱怨所淹沒,也會因此成為上司眼中只會抱怨而不懂得實干的人。正如書中講的三個石匠合理雕塑一尊石像的故事一樣,三位石匠不同的工作態度導致他們自己不同的結局。地獄和天堂都是自己一手搭建的,假如你熱情、積極地工作,給自己的崗位賦予無限的意義,那么無論什么樣的.工作,也不管工作有多么辛苦,你都會覺得快樂,為自己建造的就是美好的天堂;如果你認為自己的工作毫無樂趣可言,永遠都不會提起一絲熱情去對待,整天只會怨天尤人,抱怨自己前途渺茫,那么你正在為自己建造壓抑的地獄。

對自己笑一笑,對工作充滿熱情和信心,換一種眼光看待它,告別工作是苦役的心態,去迎接屬于自己的全新生活吧!既然明白了微笑在工作的重要意義,那么,我們在工作中要如何去做呢?首先,帶著微笑去工作,要從心開始。快樂、悲傷皆由心生,當我們的心靈被樂觀、積極所占據,幸福也就應運而生。因此,工作不能缺失微笑,工作要由心做起。在工作中,我們要懷有一顆感恩的心。當別人幫助你,贊許你,或者只是安慰了你,你都要懂得感恩,那樣,即使你遇上了再大的災難,也會堅強地熬過去。懂得感恩的人,他們總會樂觀地去看待事物,即使挫折,他們也會積極地去迎接;懂得感恩的人,他們總會寬容地去處理問題,即使面對打擊,依然會保持自己感激的心。

其次,要樹立明確的目標,保持微笑的方向。目標是我們前進的動力,也是我們取得成功的奠基石,更是指引我們走向終點的航標。所以,在工作上,無論做什么事都要為自己設定一個確定的目標,并堅持不懈地向目標前進,那么你定會在工作脫穎而出,贏得重視。再次,帶著微笑去工作,要創造和諧的氛圍。和諧的人際關系是創造快樂的基礎,微笑著工作你就會被快樂的氣氛包圍。作為一名員工,要學會協調個體與團體的平衡與統一。在工作中,實現團隊的和諧共贏,處處為隊友著想,將同事的事當成自己的事去做,在團隊合作中,盡自己所能,讓自己的長處得到最充分的發揮,而從實現整個團隊的資源共享、團結合作。和諧的生活是事業成功的基礎,也是快樂工作的保障。只有家庭和睦,才能充分地享受生活的快樂和成功的喜悅,因此,我們在贏得工作中和諧的同時也要創造一個和諧的家庭。通過這本書的學習,讓我懂得作為企業的一名員工,在今后的工作和學習中,更要注重微笑的意義,在快樂中工作,在工作中享受。要通過不斷地加強業務知識的學習,熟練掌握崗位技能,力爭成為本崗位的行家手。

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

責任感和使命感是每個人在每個階段都應該保持和擁有的。在我們的每一天里,做每一件事都需要熱情和行動,需要努力和勤奮,更需要一種責任心和使命感。上學時,我的責任是“好好學習”,入職后,我的責任又是什么?

班組給我們發的《帶著責任心和使命感去工作》一書,讓我找到了答案。

熱愛工作,從工作中培養責任心和使命感。我們都希望我們的工作將是有意義的,有趣的和有價值的。但現實不是總隨人愿的。

在嚴峻的就業形勢和殘酷的競爭環境下,我們從事的大部分工作不一定是我們最初想要做的。久而久之,這種工作可能會讓我們感到壓力和沉重,從而渡過所謂的黑色五天的痛苦。工作壓力太大,工作太累,我過去常聽到報怨和無奈,很少有人會說工作是快樂的,充滿樂趣的。

然而《帶者責任心和使命感去工作》一書告訴了我,一個人的態度直接決定了他的工作態度和行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現狀還是積極進取。我們可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態,也可以選擇卓越的工作狀態,這就取決于你內心是否熱愛這份工作,有沒有對工作的責任心。只要用心,我們就會體會到,任何一項工作都有其閃光點和有意義的地方,所以,只要多從平凡的工作中挖掘其意義的層面,那么我們就會逐步地找出了工作的趣味點,就會愉快地工作,熱愛自己的工作,就會主動地提高自己的工作熱情和業務水平。

但是,隨著工作意義的深入,使命感會越來越強。書中的這些原則為我踏入職場、開始職業生涯奠定了良好的心態。

工作不僅是完成就行,而更應該將責任落實到工作之中?!稁е熑涡暮褪姑腥スぷ鳌犯嬖V了我對于工作應有的責任心和使命感,我們不僅需要做別人要求我們做的,而且應該能夠超乎人們的期望,不斷追求卓越,把事情做得盡善盡美。不難發現,昆煙的每一個角落都傳遞著責任的重要性。

在上下班的文化走廊里,每隔一米就能看到一幅幅有關質量、安全的小漫畫,小小的漫畫卻透露了昆煙人對質量的重視,對安全生產的關注;在昆煙人自己的雜志《和諧昆煙》的文章中,你能讀到一段段昆煙人的故事,讀到一篇篇昆煙人在昆煙這個大家庭學習、生活、工作的體會;在101大樓、在食堂的綜合管理信息平臺上,你能看到昆煙人自導自演的微電影,聽到昆煙人自己的歌曲。這一切一切有聲無聲的事物,都展示著昆煙人的風采,更展示了昆煙人對工作中責任的認同。除此之外,我們生產二部那獨有的班前會議,以及車間里那一個個忙碌工作的前輩、師傅的身影,更是用他們的一舉一動,一顰一笑,展現了昆煙人對責任和使命感的理解,內化于心,外化于行,你能感受到一股股濃厚的責任氣息撲面而來,無一不傳遞著一種種責任感和使命感的存在。

是的,在每天工作的八小時中,只要用心體會,用心感受,就能,責任感和使命感不是晦澀的文字符號,不是墻上一句空洞的標語口號,而是真真切切發生在工作于我們身邊的那些最可愛的人身上就能體會到。在第二生產部門的每條絲綢生產線上,總能看到忙碌的身影。有的還在堅守崗位,有的在機器和車間之間不斷穿梭。在這里,三班倒的生活,讓他們看不到白晝黑夜,只有8個小時的自己的使命,時的,他們用自己的態度告訴自己什么是責任感,什么是質量使命。

在車間以外,他們也許是一個普普通通的人,在家中有自己的角色和責任,但在這八小時里,他們堅守在自己的崗位,用勤勞和智慧在平凡的工作崗位上踏踏實實工作著,快樂著,用他們自己的行動無聲勝有聲感染感動著身邊的每一位同仁,激勵著身邊的每一位同事。他們每個人都在用自己的實際行動對責任做出最完美的詮釋。

合上書本,我心里還有更多的東西,那是感覺,也是人生的財富:懷著一顆負責任的心,開始我的工作,我的人生!

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

一次偶然的機會,我接觸到了《雄獅去流浪》這本書,書中有悲,有喜,也有哀。

這本書主要寫了五只半大的雄獅被“驅逐”,流放到邊界線外。從此,這五只半大的雄獅便開始了顛沛流離的旅行。在途中,它們歷經千辛萬苦。終于產生了最后一個勝利者----紅飄帶,以全身寫滿了滄桑的它,終于練出了一套訣竅。最終,它就要打敗那曾經威震一世的老雜毛了。但事與愿違,它沒有把握好時間,讓別獅占了王。

讀到這,我的感觸很深。說實話,我也料到這樣的結局。但是,我卻不禁感慨那四只雄獅雖然都死了,但死法各不相同:有的風光地死了,有的勇敢地死了,有的為情所困而死,有的到死時才明白事實的真相……

我頗受教育。

原來獅族是這樣生存的,我了解到了自然,也感受到了自然。熟悉了獅群的生活,便身臨其境。

這篇小說是沈石溪先生寫的?,F在,我從這五只半大的雄獅的遭遇中領悟到了生命的重要,像水一般透明而有波折。也許,這就是人生的旅途。

對《紅飄帶獅王》充滿期待。

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

感恩永遠在路上

我讀過很多書,那些書都為我帶來了許多美好的回憶與感動,唯獨這一本《帶著父母去旅行》讓我感受到了平凡人所做的不平凡的事,讓我一直心懷感恩……

這本書講的是兩個兒子未能完成父親的遺愿,在母親一句話下他們毫不猶豫的以“人力推車”不讓母親再留下一次遺憾,也不讓自己再留下第二次遺憾。當我合上這本書時早已淚流滿面,我為這兩個兒子的孝心而感動,帶著母親去游遍祖國的青山綠水聽起來十分容易,可是當你定下心來想你就會發現這是一件十分艱難的事,你需要顧慮的事情很多,首先你要把一切放下,穩定的工作、養家糊口的錢、還有說服親朋好友讓他們放心,加上出發時未知的困難,春秋冬夏嚴寒酷,你要應對好一切準備,只要一想你就會發現心有余而力不足。

可是兩個兒子都義無反顧毫不畏懼的踏上了征途,他們一路走來,磨壞了多少鞋?跨越了多少個城市?走了多少天?

多少萬里路?為什么他們仍然能堅持下來?那是因為一個“孝”字讓他們點燃心中的愛,讓他們知道父母年邁了,時日不多,要珍惜眼前這份,趁他們還健在時走遍天涯海角,也不枉此生。

帶著這一份信念,他們努力前行著……

想想他們為媽媽的腳和汗水付出了多少。與我們相比,我們還恨我們的父母嗎?你能比較一下嗎?有些人到了中年還需要父母為他們服務。他們不僅不感到內疚,而且認為這是理所當然的。當100行孝道排在第一位時,你為父母付出了多少?

他們為父母付出了多少?你們連陪父母聊天都覺得累,可是他們拉著車陪著母親走遍了小半個中國反而感到幸福能讓母親開心,你們有資格喊苦喊累嗎?

在我身邊,包括我自己都有過對父母不敬,明明知道這是不可取的卻偏偏這樣做,大都是父母擔心我們,反復叮囑我們,又或是想讓我們陪陪他們,他們做錯了什么?為什么要那么不耐煩?他們的大半輩子都在照顧你們,小時候你們不懂的事他們一遍又一遍的教你們,教你們識字、畫,有說過不耐煩嗎?

只說一句孝順誰不會?但真正做到的又有幾個人?都用工作很忙當借口,若是你有心早就做了。

中國是一個文明古國,孝道是第一位的,孝道連接萬物。有孝心的人知道幸福。孝心是每個子女的義務責任。

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

內容簡介:5年的宅人生活,不僅沒讓他貧困潦倒節儉度日,反而有了讓不少金領都羨煞的收入。5年的宅人生活,不僅沒讓他脫離社會溝通退化,反而認識了更多的宅友、淘友、驢友,當然還有他最親愛的女友。5年的宅人生活,不僅沒上他空虛焦慮糾結莫名,反而讓他實現了不少上班時看起來完全不可能的夢想。對他而言,宅就是在工作,宅更是在生活。他告訴我們:有種生活其實比上班幸福!

有種生活比上班幸福的讀后感,來自淘寶網的網友:比如上班這事兒,照我的理想,應該是想去就去,想休息就休息。從事喜歡的崗位,做得不爽可以隨時調換。收入不用太高,每月幾萬塊錢足矣,當然,如果要買房買車,可以隨時從公司預支足夠多的薪水。至于福利嘛,一日三餐太貪心,午餐和晚餐全包是必要的。絕不加班且周末雙休,節假日之外每年還有3~6個月帶薪假期。五保一險一個都不能少,時不時還要發點過節費、慰問品。用咱的話說就是:不求干得多,只求拿得爽??上В兹諌艚K究不能代替現實,我輩終究還得每天被來自地獄的鬧鐘叫起來,早飯都來不及吃就匆匆出門。然后像沙丁魚一般擠在地鐵、公交上渾渾噩噩地上班。至于被老板罵、客戶挑,在上司陰晴不定地臉色下小心謹慎亦步亦趨更是在所難免。不管你們是繼續忍受被強奸的命運,還是從里面尋求到了一絲快感,反正我是不干了。5年前的某一天,在面對某個吃飽了撐的無理取鬧的主任的百般刁難之后,一股無名怒火沖上頭頂,一貫溫文爾雅的我終于一甩袖子給了這廝一掌,然后在他驚訝錯愕的眼神中很快意地收拾好東西,刪掉了電腦里的資料,順走了能順的辦公用品,然后憤憤然地離開了這個給自己帶來無數個第一次的地方。

有種生活比上班幸福的讀后感,來自卓越網的網友:寧做御宅神,不做上班奴!愛擠地鐵愛堵車嗎?不愛。有種生活不用路途奔波。愛加班嗎?不愛。有種生活可以自己支配時間,自由自在。愛看老板臉色嗎?不愛。有種生活讓你自己領導自己,開心無比。愛旅游嗎?愛。有種生活讓你躲開旅游高峰期,玩到high!《有種生活比上班幸福:資深御宅族生存手冊》,生活由你掌控,不在別處!《有種生活比上班幸福:資深御宅族生存手冊》,一本讓上班族相見恨晚的書,給你享受生活的籌碼和指引,向朝九晚五的乏味人生Say Goodbye!如果你沒那么愛上班,又那么想要自由,你也宅吧!如果還沒準備好宅,從這里學炒更吧!《有種生活比上班幸福:資深御宅族生存手冊》,一本書送給你想要的生活!越早讀它,你的人生越早開闊!畢業前、擇業前、辭職前、創業前、退休前必讀!

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

翻開《帶著微笑去工作》一書,首先映入眼簾的就是這樣一段話“微笑是一種共通的語言,它沒有國界、宗教、種族的隔膜,人人皆會、皆懂;微笑是一份最好的禮物,雖價值連城,卻不花費一分錢,它使贈送的人心情愉悅,同時使接受的人變得富有;微笑是人際交往中最好的名片,它能夠縮短人與人之間的距離,化解令人尷尬的僵局,溝通彼此的心靈,使人產生安全感、親切感、愉快感?!?/p>

開篇首語就為微笑做了最簡單明了的詮釋。微笑其實就是一種積極的心態,擁有陽光般的微笑無異于擁有了通向成功大門的金鑰匙,看看身邊真正成功的人他們都有一個共同特質,積極樂觀,富有工作激情和創造力。微笑是蓓蕾初綻,,不論你的相貌是丑陋或是美麗,微笑都會是開放在你臉上的一朵鮮花,洋溢著感人肺腑的芳香。微笑不僅是我們精神狀態的最佳寫照,也包含了豐富的內涵。微笑是一種能激發想象和啟迪智慧的力量,如燈盞一般,給人希望,給人力量。讓我們的微笑成為工作中最好的潤滑劑,消除病患的疑慮;讓微笑成為最好的良藥,撫慰病患的傷痛。英國作家薩克雷說:“生活就是一面鏡子,你笑它也笑,你哭它也哭”。

工作同樣如此,隨著社會的發展,我們工作的壓力也越來越大,工作中難免會遭到挫折和惱煩,心中也許難免會產生挫敗感,但這些悲觀消極的心理并不能使問題得以解決,反而會使事情變得更糟。所以,永遠保持一種積極樂觀的心態很重要,此時微笑就可以派上用場,20世紀最偉大的心靈導師和成功學大師戴爾、卡耐基曾經說過:“任何時候一聲笑抵過一百聲呻吟。帶著微笑去工作,你會少一些抱怨,多一些拼搏;帶著微笑去工作,你會少一些沮喪,多一些快樂;帶著微笑去工作,你會少一些困惑,多一些堅強;帶著微笑去工作,你會少一些失利,多一些輝煌。無論在生活還是工作中,微笑都閃耀著迷人的魅力,推動你更好地生活和工作。對于現代醫務人員來說,工作是毋庸置疑的`越來越繁忙。但是,就像書中所說的微笑幾乎已經是工作中必不可少的一部分?,F在緊張的醫患關系,快節奏高壓力的臨床工作讓我們遺失了不少微笑。但不管怎樣我們在接待每一位病人時,都應該面帶微笑,對于重危病人更要體貼關愛,站在患方的角度考慮,讓他們樹立信心,自覺的配合和接受我們的治療。我覺得微笑不僅可以有效化解了許多的醫患矛盾,還把可以快樂帶給了周圍的人。予人快樂,予己快樂,何樂而不為?

“贈人玫瑰,手有余香”,同樣贈送他人一臉陽光,留給我們的也是一種開心、一種幸福!讓微笑成為我們生活的主旋律,讓我們把微笑送給每一個病人,讓一臉的陽光,驅走病人心中的陰霾,作為醫務工作者,我們更要清楚認識到微笑、招呼等肢體語言學的重要性,我們要在工作中面帶微笑,病人問的問題,醫護人員都要耐心詳細解答,真正將目前醫療衛生行業開展的“三好一滿意”精神落實到服務中去,從每個醫護人員的一個微笑,一聲招呼做起,提高服務質量,體現醫院“病人至上,服務第一”的理念,這樣我們就可處理好醫患關系,從而提高工作效率,提升服務水平,讓我們的臨床工作能夠順利完成,為了醫院的發展做出我們的貢獻,借此來提升我們醫院的整體形像。

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

翻開《帶著微笑去工作》一書,首先映入眼簾的就是這樣一段話“微笑是一種共通的語言,它沒有國界、宗教、種族的隔膜,人人皆會、皆懂;微笑是一份最好的禮物,雖價值連城,卻不花費一分錢,它使贈送的人心情愉悅,同時使接受的人變得富有;微笑是人際交往中最好的名片,它能夠縮短人與人之間的距離,化解令人尷尬的僵局,溝通彼此的心靈,使人產生安全感、親切感、愉快感。”開篇首語就為微笑做了最簡單明了的詮釋。

微笑其實是一種積極的態度。擁有陽光燦爛的笑容就像擁有通往成功的金鑰匙??纯瓷磉呎嬲某晒θ耸浚麄兌加幸粋€共同的特點,積極向上,樂觀向上,充滿工作激情和創造力。

微笑是蓓蕾初綻,,不論你的相貌是丑陋或是美麗,微笑都會是開放在你臉上的一朵鮮花,洋溢著感人肺腑的芳香。微笑不僅是我們精神狀態的最佳寫照,而且蘊含著豐富的內涵。微笑是一種能激發想象力、啟迪智慧的力量,就像一盞燈,給人希望和力量。

讓我們的微笑成為消除病人疑慮的最佳潤滑劑,讓我們的微笑成為緩解病人痛苦的最佳良藥。

英國作家薩克雷說:“生活就是一面鏡子,你笑它也笑,你哭它也哭”。工作也是如此。隨著社會的發展,我們的工作壓力也越來越大。工作中難免會遇到挫折和煩惱。我們可能不可避免地感到沮喪。然而,這些悲觀消極的心理并不能解決問題,反而會使事情變得更糟。

所以,永遠保持一種積極樂觀的心態很重要,此時微笑就可以派上用場,20世紀最偉大的心靈導師和成功學大師戴爾、卡耐基曾經說過:“任何時候一聲笑抵過一百聲呻吟。

微笑著工作,你會少抱怨,多奮斗;微笑著工作,你會少沮喪,多快樂;微笑著工作,你會少困惑,多堅強;微笑著工作,你會少沮喪,多輝煌。

無論是在生活還是工作中,微笑都散發著迷人的魅力,它能促進你更好地生活和工作。對現代醫務人員來說,他們的工作無疑越來越忙。但是,正如書中所說,微笑幾乎是工作中必不可少的一部分。

現在緊張的醫患關系,快節奏高

壓力的臨床工作讓我們遺失了不少微笑。但不管怎樣,當我們接待每一位病人時,我們都應該微笑。我們應該更加體貼和照顧危重病人。我們應該從病人的角度考慮,讓他們

立信心,自覺的配合和接受我們的治療。我認為微笑不僅能有效地化解許多醫患矛盾,還能給周圍的人帶來幸福。予人快樂,予己快樂,何樂而不為?

“贈人玫瑰,手有余香”,同樣贈送他人一臉陽光,留給我們的也是一種開心、一種幸福!讓微笑成為我們生活的主旋律,讓我們把微笑送給每一個病人,讓一臉的陽光,驅走病人心中的陰霾,作為醫務工作者,我們更要清楚認識到微笑、招呼等肢體語言學的重要性,我們要在工作中面帶微笑,病人問的問題,醫護人員都要耐心詳細解答,真正將目前醫療衛生行業開展的“三好一滿意”精神落實到服務中去,從每個醫護人員的一個微笑,一聲招呼做起,提高服務質量,體現醫院“病人至上,服務第一”的理念,這樣我們就可處理好醫患關系,從而提高工作效率,提升服務水平,讓我們的臨床工作能夠順利完成,為了醫院的發展做出我們的貢獻,借此來提升我們醫院的整體形像。

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

前幾天,還在和我們科長聊天,自評自己是個沒有思想的人,做事只求應付得過去,但求無過!結果,不隔幾日,這本《帶著思想來工作》的書就放上我的桌頭,本是信手翻翻卻已無法放下。這里面有很多好的話語值得我們深思。

分享一下:比如說“一個人沒有技能,可以拜師學藝;沒有知識,可以求學問道;沒有金錢,可以籌借貸款……但一個人如果沒有思想,一切都無從談起”。驟然心醒,原來自己一直以來竟是一無所獲!

閱讀之余,算是自參加工作以來的第一次靜心思考。書中的一個個小故事,吸引著我,也感染了我,不由得讓我心生感觸:在自己心中工作是怎么定位的?

在工作中我又該怎么做呢?自己的工作狀態如何,差距又在哪?

“工作是要人們用靈魂去做的事!”回想過去走過的路程,一切都很順利,從大學畢業后,直接就進入了統計系統,一不小心捧起了所謂的“鐵飯碗”,想來從此可以衣食無憂,能在社會上生存下去了,能養活自己和家人了!精神上慢慢也就懈怠了,激情已沒,雄心已逝,壯志也懶得酬了,不知不覺在這已逝的三年里,一無所獲!

但作為一個年輕人,我的渴望和追求,我的人生價值,如何實現?一切需要從新定位。工作是一個體現人生價值的機會,應該是一種幸福的差事,在工作中發現自己的使命,并努力發掘自身的價值,才能明白工作的意義所在。

工作就是充實自我、表達自我、成就自我,是需要人們用靈魂去做的事情,所以,我們要改變理念,“是我需要工作,而不是工作需要我?!?/p>

“用力只能做到稱職,用心才能做到優秀?!惫ぷ饕詠?,自認為自己還算勤勉,領導安排的工作,都能按時按量完成,專業工作也還能應付得過去,應該算得上稱職吧。可靜下心來一想,不對!

自己的追求就僅僅是個“稱職”嗎?不知不覺,我已經處于非常被動的位置了。被動地等待領導安排我:

到時候了,應該做什么,怎么做,從未認真去了解和思考自己要做什么、為什么這么做,也沒有認真去規劃自己的工作。不可否認,勤奮和堅韌是解決問題的必要條件,但除此之外,我們還應運用自己的智慧,充分發揮自己的積極性、主動性和創造性,展現年輕人應有的激情和熱情,努力工作!我們的統計業務不僅需要那些有專業知識、努力工作的人,更需要那些有自己想法的人。

所以,請“帶上自己的思想,主動工作!”

“迫切需要改變的是我們自己”統計事業是枯燥的,也是無味的,每天對著這些繁瑣的數據,頭都大了!特別是做專業的,周而復始的做著同樣的事情,還得做出熱情來?我曾經問過王科長,“十幾年的消價工作,每個月做著同樣的事情,采價、做報表、寫信息,您是怎么扛過來的?

”,他回答說:“統計工作就是要耐得上寂寞!”我們的消價工作是件繁瑣的事情,但是,當我們的指數受到社會的關注和認可,我們的信息、分析得到領導的重視,我們的低收入調查能實實在在的給低收入居民帶來收入,我感到一種無上的成就感!

統計調查反映基層問題,關系民生。是聯系基層群眾和決策者的橋梁。這是一種崇高的使命感和責任感。它激勵我們熱愛統計事業。工作沒有錯,錯的只是對工作的認識,對工作的態度。山不過來,我就過去!

其實,迫切需要改變的不是工作,而是我們自己的想法!

換一種思想,就能換一片天地。任何人都應該并且能夠有一個積極的、積極的、向上的思維,并用這種思維來解決自己的問題。

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

雄獅去流浪讀后感(一)

《雄獅去流浪》講的是:在一個風和日麗的日子里,十只幼師(其中有五只雄獅)剛長出鬣毛,五只雄獅剛剛褪去了身上金黃色的斑點,懶洋洋地躺在家里,等待著母獅給他們帶來食物。一會兒,母獅帶著一只角馬回來了。

一只鬣毛顏色不同的大雄獅走了出來,另一只獨眼大雄獅尾隨其后,他們倆掙強著,斯扯著角馬,。他們吃飽以后。另外五只半獅猛撲上來搶食。結果,他們被兩色獅子追了出來。

它們要抓住獵物并不容易。在它們咬一口之前,就被其他獅子搶走了。

最大的黑鬣狗被長頸鹿踢死了,但它解決了其他獅子饑餓的問題。

老二大頭獅在草原上被獵人給打死了。

第三張傷疤臉在穿越沙漠時,為了保護水源,與黑犀牛一起死去。

老四為了爭奪獅王寶座,被拍入泥潭。

雄獅們一個個都死了,只留下紅飄帶一只雄獅。

獅子在人們眼里是龐然大物,是獸中之王??墒窃谧匀唤缋镆肷嫦聛硪膊蝗菀?。

自然界最明顯的優勢是,只要你是強者,你就有機會生存。你只要活下來,才有爭奪獅王的機會。

雄獅去流浪讀后感(二)

今天,媽媽給我買了一本書,這本書的名字叫《雄獅去流浪》。我剛一看這本書,我就愛不釋手,喜歡的不得了。

《雄獅去流浪》的作者是沈石溪,他主要創作以動物**為主,已出版作品五百多萬字。曾獲全國優秀兒童文學獎、中國圖書獎、冰心心兒童文學獎等多項獎項。

《雄獅去流浪》講述了這么一個故事:非洲羅利安大草原上,生活著雙色獅群。有一天,雌獅捕到了一頭角馬帶回了領地,可五只半大的雄獅不知深淺,搶到了雌獅前面,引起了公憤,這個領地的獅王覺得時機成熟,就把這五只半大的雄獅趕出他的領地。

獅子王怕他們長大后繼承王位,就把他們趕出了領地。從此,他們開始了流浪生涯。

我們生活中也有一些人把孩子趕出家門。這是一個故事。

我們在電視臺看到過很多這樣的事情。有一次,我在電視上看到一個孩子的母親,她是一個繼母。因為怕孩子嫉妒他父親的財產,我把他趕出門外,沒認出兒子來。這位繼母真蠢。他父親的財產是他的兒子。他為什么要嫉妒他父親的財產。

生活中還有很多這樣的事,我想告誡大家,錢乃身外之物,只有親情最重要。

《雄獅去流浪》這本書真讓我受益匪淺。

雄獅去流浪讀后感(三)

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

《帶著蝸牛去散步》是一本溫暖感人的小說。作者以細膩的筆觸展示了人與動物之間的深情厚意,讓讀者體味到生命的珍貴與愈合的力量。故事的主人公是一個年輕的男子,他與一只受傷的蝸牛建立了一段不可思議的友誼,在彼此的相伴中經歷了成長和治愈。


這個男子叫杰克,他是一個生活在都市中的普通人。某天,他在回家的路上發現了一只受傷的蝸牛。它被踩在地面上,殼破裂,艱難地爬行。杰克心生憐憫,決定撿起它并帶回家。


杰克為這只蝸牛取名為小悠,并細心地對它進行治療和照顧。他精心為小悠準備了舒適的居所,為它建造了一個小巧的蝸牛庇護所。每天,杰克都會花費大量的時間陪伴小悠,給它講故事、唱歌,甚至和它進行心靈的交流。小悠漸漸地變得開朗、活潑,并與杰克建立起一種深厚的情感紐帶。


杰克和小悠的生活漸漸被周圍的人們所注意到。他們開始懷疑杰克的理智和道德判斷,認為他與眾不同。但杰克并不理會這些指指點點,他相信小悠給了他一種溫暖和幸福,他愿意為這份純真的感情和友誼付出一切。


隨著時間的推移,杰克越發意識到小悠的身體狀況不容樂觀。他帶著小悠去看獸醫,希望能有一個奇跡出現,讓小悠康復。醫生告訴他小悠的傷勢已經過于嚴重,無法挽回。這個消息讓杰克心如刀絞,他感到自己的精神世界開始崩塌。


就在小悠即將離開的時候,奇跡出現了。當杰克將小悠放在花園里,面對即將到來的離別,小悠的殼開始愈合,身體逐漸恢復了活力。杰克驚訝地發現,這只蝸牛用它微小的力量掙扎著不愿離去,它與杰克的情感紐帶遠比普通人所能理解的更加深厚。


這個奇跡改變了杰克的一生。他明白了生命中的奇跡并不僅僅存在于外部世界,更存在于每一個生命的內心。小悠用其微小的身軀和努力向杰克傳遞了一種堅韌不拔的精神,一種生命的意志,鼓勵他面對困難和挑戰時勇往直前。


杰克和小悠一起帶給了很多人力量。他們的故事被媒體報道,更多的人開始對待生命充滿敬意和溫情。有人因為這個故事而把養各種動物當作自己的事業,有人因為這個故事情感觸動而尋找自己的奇跡。


《帶著蝸牛去散步》從一個小小的蝸牛開始,展現了生命的寶貴和奇跡。它教會我們用心去感受周圍的一切,用愛去治愈自己和他人的傷痛。它告訴我們,在這個喧囂而疏離的世界中,溫暖的友誼和真摯的情感是我們不可或缺的力量。


帶著蝸牛去散步,我們尋找的不僅是放松和休閑,更是對生命的敬畏和感悟。每一次踏出家門,我們都能通過與自然相處,傾聽生命的聲音,感受生命的力量,并將這份感動和溫暖傳遞給更多的人。


《帶著蝸牛去散步》是一本值得我們反思和珍藏的小說。它讓我們重新思考生活的意義和我們與自然和動物的關系。面對困境和挑戰,我們要像小悠那樣堅持不懈,散發出生命的光芒。帶著蝸牛去散步吧,讓我們一起發現生活中的奇跡。

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

微笑是自己的最佳名片,它能夠拉近人與人之間的距離,展現自己最美的一面,詮釋了文明,也顯示了品德與涵養;微笑,是一縷陽光,溫暖了自己,也照亮了別人,博得同事和上司的信任,讓人刻骨銘心;微笑是一種通用的語言,它沒有國界、宗教、種族的隔膜,促進人與人之間的溝通,使自己成為職場受歡迎的人。

工作之余,捧讀了《帶著微笑去工作》,我深刻的認識到微笑特有的魅力,也意識到微笑是提高個人競爭力的有力武器,也是每個優秀員工必備的職業素質。緊張而忙碌的工作讓我們逐漸失去了激情與歡樂,工作與快樂不再劃上等號,越來越多的人開始抱怨工作,抱怨生活,長此以往,這樣消極的態度只能使工作越做越不開心,越做越差,不但為公司、為社會創造不了多少價值,也無法提升自己,無法享受工作和生活的樂趣。帶著微笑去工作,勢在必行。

帶著微笑去工作,我覺得首先要擺正心態。干一行,愛一行,這是必要條件。當然,做到這點一點都不容易。作為一名會計,剛入職的工作激情已經被一串串數字消磨的所剩無幾,要做到干一行,愛一行,就得學會如何從工作中尋找快樂。

讀完書,我開始按照書中的指導去工作,我既然不能改變工作性質,但我可以改變自己。漸漸的,我開始恢復以往的工作激情,會計的知識是繁雜的,而我只接觸到一小部分。我虛心向單位老會計請教,積極與銀行工作人員交流溝通,每當學會到新的經驗知識的時候,總有些許成就感,讓我感到愉悅。帶著工作去微笑也不再是難事,我自己是開心的,我也愿意把這份快樂帶給別人。

予人快樂,予己快樂,何樂而不為?正如“贈人玫瑰手有余香”一樣,我收獲到的,是領導和同事對我的工作的支持和幫助,也營造了單位和諧上進的工作環境。海明威說過,每個人都不是一座孤島,工作更是講究團隊合作,當我帶著微笑去工作,我帶給其他同事和合作伙伴的是一種自信,一種親切融洽的工作氛圍,團隊協作力自然會更加默契凝聚,工作效率也有了明顯提高。

帶著微笑去工作,這是一種積極的生活態度,讓我們可以樂觀的直面困難和挫折,化解層層壓力,勇敢的向前發展;帶著微笑去工作,不是面具式的例行公事,而是從內心中涌發的對工作的熱愛,真誠的對待身邊的同事和伙伴;帶著微笑去工作,營造了和諧向上的工作氛圍,使團隊更加凝固,讓我們高效的區工作。讓我們都帶著微笑去工作吧,讓微笑成為我們工作和生活的主旋律,一起構造美好的和諧社會!

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

一句“今天,微笑了嗎?”讓我思緒萬千,平時緊張而快節奏的生活讓我們遺失了不少微笑。這周,我試著對自己微笑。我每天都以積極樂觀的態度面對工作,收獲頗豐。

微笑不僅有效地解決了許多煩惱,也給周圍的人帶來了幸福。為什么不給別人和自己幸福呢?是的,我們從事服務和管理型工作。工作中總有一種壓力感。面對困難和壓力,我們如何解釋?

不妨自我減壓、自我調試,讓自己始刻保持良好的心情,做一個能調整工作、使工作充滿樂趣的人。以積極取代消極,讓微笑取代陰郁。

這本書還讓我體會到“團隊和-諧才能共贏”這句話,一個團隊就好像是一個生產車間,每一位成員都是其中的一個零件,只有大家配合起來,盡己所能,將力量凝聚在一起才能發揮更大的作用。這讓我想起了最近參加的拓展訓練中“翻越畢業墻”這個項目,面對光滑的米高墻,不能借助任何攀巖工具,要求所有的隊員都要翻越過去??粗鴫?,我驚呆了,覺得有點不可思議。我幾乎決定放棄。

可是當教練一聲令下,團隊中所有人都盡其所能,有的甘當人梯,有的加油助威,隊友一個個勇敢的沖上前去,成功翻越求生墻。我認為我根本做不到的事通過集體努力完成的??梢姡w的力量是巨大的,團結的力量是無限的,集體的能力是巨大的。

這個項目帶給我的,除了感動,還是感動。為第一個爬上墻頭,堅持救上一個又一個同伴的隊友感動!為在下面咬著牙甘當基石,讓一個個同伴們踏著自己的肩頭求生的隊友感動!

為指揮大家伙兒逃生,用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的隊友感動!如果我們每個員工在工作中都能像在這項活動中那么配合默契,那么彼此互相照應,還有什么困難克服不了呢? 一切困難都將是紙老虎。

從另一個角度來想,只有團隊精神還是不夠的,要想成功的扮演好團隊中的角色,成為一名不可替代的員工,就要努力工作,在每一個細節上都表現出高度的責任感和良好的個人素質。另外還要有一顆寬容的心,海納百川,有容乃大。有一顆寬容的心,你就永遠不會被打擾;有一顆寬容的心,工作中所有的爭吵都會消失;有一顆寬容的心,你就能讓你的團隊更加和諧和平。

日常的工作中,當有人在背后傳播你的謠言時,你會怎么做?我會選擇用微笑去面對他,因為這不僅可以使自己從煩惱中解放出來,還可以使自己的身心因放松而健康,更能讓你在同事中擁有一個良好的人際關系。

讓我們帶著微笑去工作吧!微笑是一根神奇的魔法棒,它會將你胸中的壓力與煩惱、抑郁與苦悶統統排除掉,讓你以積極的心態面對工作中的不如意,為你的成功提供助力,它會使你真誠地對待患者,為其提供優質方便的服務,讓患者更加信賴你。

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

我記得有位哲人曾經說過:生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化,那么讓我們懷著愛工作吧!

當我讀了《你為誰工作》這本書后,我心中竟有了一種豁然開朗的感覺。書中有這樣一段話:工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決判力,我們的適應力,我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此的充實自我,表達自我的機會,以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。這段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作,我想工作應該是一種創造的過程,用愛去創造,在創造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。

當然,我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值,但現實有時候卻總是事與愿違。工作壓力太大,工作太累,尤其是我們護理工作,檢查多考試多,而且我們面對的又是一條條活生生的生命。在我們周圍,聽到的都是抱怨和無奈,談的最多的是工作的壓力和無奈,仿佛工作的開心和樂趣一點都沒有。可是我們要明白,我們承擔的是救死扶傷的職責,我們擔負的是神圣的使命。那么,怎么樣才能讓我們快樂的工作呢?我想告訴大家的是:讓我們調整好心態,帶著愛去工作,用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。當生命在我們手中得到延續的時候,我們應該感到驕傲,因為我們和死神的戰爭我們贏了,我們給生命創造了春天。此刻,我們的工作的意義是多么的鮮明和深刻,我們工作的意義在于愛與被愛啊,用愛去延續一個個枯萎的生命,為他們再創一個奇跡的春天!一個人的心態直接決定了他的工作行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現狀還是積極進取。你可以選擇維持勉強說得過去的工作狀態,也可以選擇卓越的工作狀態,這就取決于你內心是否熱愛這份工作,有無工作激情和進取心。但是,我們如果想要讓自己快樂地去工作,我們一定要明確我們工作的意義,然后堅定不移地選擇后者的態度去快樂的工作。

人離不開工作,工作不僅能賺到養家糊口的薪水,同時經歷的困難能鍛煉我們的意志,新的任務能擴展我們的才能,與同事的合作培養了我們的人格,與病人的交流又訓練了我們的品性,工作著多有意義啊!

讓我們的每一天工作都被愛心填滿,讓我們充滿愛投入工作吧!

? 帶著快樂去上班讀后感 ?

工匠精神的傳承造就了一個世界品牌,一個百年企業。我們曾經想知道,一個擁有8000萬人口的德國,為什么會有2300多個世界知名品牌?為什么全球企業在日本有2萬多家,而在中國只有10多家?

答案都是工匠精神的力量!閱讀《帶著工匠精神去工作》一書,讓人印象深刻,感慨良多,人生的大部分時間都在工作中度過,人生是一場修行,那工作就是修行中最重要的內容。

書中的每一章主題的都通過一系列生動而恰當的示例和故事去詮釋,簡單而通俗,讓人很好的接受與消化。書中列舉喬布斯對“蘋果”產品的的完美性的追求是如此的偏執,小到一顆螺絲釘,大到一張幻燈片,都會反復測試。我不是狹隘的民族主義者,也不算是崇洋媚外,對于“蘋果”的產品我必須要豎起大拇指!

我想當代只要提及電子產品,“蘋果”無疑是最好的代名詞,因為“蘋果”代表的不僅僅是電子產品中精品,而是電子產品中的藝術品。喬布斯用“蘋果”的神話完美的詮釋了工匠精神,不斷的追求完美,不斷的創造精美,也許就是工匠精神的精髓。相比而言,我們是否在枯燥的日常工作中,失去了耐心,失去了心境,我們是否還能夠標記自己的工作與眾不同,我們是否能夠用自己的汗水給工作烙印上“完美”的印記,拖拉敷衍是否已經在自己身上滋生,工作中是否讓同事也感慨你的工作做得讓人舒心,讓人欽佩,是否沒有給他人徒增麻煩,是否沒有扯皮推諉,如果今天的工作能夠完成,是否有必要拖延到明天。

日本的清潔工“新津春子”因為最會打掃衛生,被封為日本“國寶級匠人”,這最好的印證了書中所說的“這個世界上不存在偉大的工作,只有使工作變得偉大的人”。在平凡的工作中,只要不斷的追求和進步,就會變得偉大。

書中說,工匠精神是一種信念和毅力。沒有純凈的信仰,沒有執著的堅守,哈德洛克工業株式會社也不會幾十年如一日地專攻那一顆顆小小的螺母,世界上也就不會有了“永不松動”的螺母,高鐵也許就不能肆意的馳騰。德國人把他們的信仰融入了他們的生活和家庭。許多德國人的姓氏是手藝的代名詞。世世代代傳下來的信仰,就像愚公移山一樣堅定。

此時,我不經意想起我們的企業,在市場化競爭如此波濤洶涌的背景下,我們的企業面對的壓力可想而知。公司轉型發展中的監控項目面對強大對手不計成本的出牌,我們確實受到了打擊,甚至開始惆悵、徘徊,是選擇堅守而努力不懈的爭取,還是氣餒、放棄、逃避而隨意的“重在參與”。競爭中,我們是否迷失了自己,把曾經的自己丟棄的無影無蹤,我們是否太過于長他人之志氣,其實我們一直也是他人的鞭策自己的對手而從未缺席。

只要我們認真對待每一次投標,只要我們繼續從失敗中吸取教訓,我們就會永遠變得強大,我們在失場上永遠有一席之地。

工匠精神使我們能夠在工作中找到真正的自我,超越看似平凡的我們;工匠精神也使企業能夠在競爭中找到真正的位置,能夠與看似強大的戰神對手作戰。是的,工匠精神可以使企業更加蓬勃,工匠精神可以使國家更加強大,時代在呼喚,國家在前進,我們每個人都應該讓工匠精神扎根!

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