述職范文|技術干部安全培訓總結(收藏10篇)

技術干部安全培訓總結(收藏10篇)。

? 技術干部安全培訓總結 ?

一、遵守駐村紀律，樹立良好形象

駐金店鎮常豐村期間，我單位駐村干部嚴格遵守駐村紀律要求，吃住在村里，隨時與群眾保持聯系。無論是進組入戶走訪，還是去田間地頭查看，駐村干部都能全身心撲在村里，從不擅自離崗。有事需回單位時，經請示組織部領導同意后方回。在駐村工作中，堅持原則，實事求是，不亂表態，不亂作為，不做有損干部形象的事。努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。

二、認真履行職責，落實幫扶責任

（一）駐村幫扶情況

一是早動員部署，明確目標任務。明確1名副職帶隊，挑選了2名政治過硬、思想先進、有農村經驗和綜合能力強的年輕干部組成駐村工作隊，于3月15日上午準時入駐金店鎮常豐村。報到當天即與村兩委召開了精準扶貧動員會議，共同學習中央和省委、省政府精準扶貧的有關精神，強調了精準扶貧工作的重要意義，明確了精準扶貧工作任務，為前期工作開展奠定了基礎，找準了目標和方向。二是早入戶摸查，明確扶貧對象。在了解了扶貧村的基礎設施、集體收入、學校建設、醫務室建設、基層黨組織建設等情況后，就立即著手做好入戶摸查工作。按照村委會提供的4戶貧困戶名單，駐村工作隊會同村干部開展了入戶走訪工作，與貧困戶面對面交流，了解了貧困戶和五保戶基本情況，弄清了致貧基本原因，摸清了家庭基本底數，積極商討脫貧辦法。三是早謀劃推進，明確脫貧思路。結合常豐村實際和調研情況，初步議定了“一戶一策、長短結合、重點攻堅、整體推進”的精準脫貧工作思路，將大棚菜種植作為該村實施產業脫貧的切入點，目前各項工作正在有序地推進中。

（二）結對幫扶情況

我單位參與幫扶工作的機關干部職工，除了完成本職業務工作外，每個月至少定期走訪一次幫扶貧困戶，深入了解實際情況，認真細致搞好調查摸底，及時掌握致貧原因、幫扶需求等，做好基礎性服務工作。一是在思想上幫扶。與被幫扶的貧困戶多次談心交心，幫助他們克服“等靠要”的消極思想，引導梳理勤勞致富觀念。二是在生活上幫扶。幫扶責任人根據貧困戶實際情況，有的送去衣物，有的送去米面油等生活用品，有的幫助協調子女就業、申請危房改造補助等等。同時協調鄉鎮及有關部門落實相關幫扶措施，聯系社會力量參與扶貧幫扶。三是在就業上幫扶。協助有就業意愿和有勞動能力的貧困戶到縣城打工，積極聯系房地產開發企業、建筑施工企業為其提供就業崗位，增加貧困戶的經濟收入。

三、下半年工作謀劃

（一）強化宣傳引導，打消貧困群眾脫貧顧慮。加強勵志扶貧工作輿論引導，全面展示脫貧攻堅成效。采取群眾自述、干部幫述、媒體講述等多種方式，重點梳理精準扶貧對村組發展環境帶來的變化、貧困群眾家庭發展變化、致富產業的發展變化，讓群眾認可扶貧成效。

（二）強化生產就業，激勵貧困群眾自己脫貧。改變直接送錢、送物的幫扶方式，降低貧困群眾的依賴性。充分發揮部門資源優勢，為貧困群眾提供就業服務，鼓勵、支持通過建筑行業增收致富。

（三）強化矛盾化解，消除貧困群眾脫貧障礙。扎實開展民情民意走訪全覆蓋，深入了解貧困群眾生產生活狀況，面臨的主要困難和問題，聽取意見建議，化解矛盾糾紛。

? 技術干部安全培訓總結 ?

東鞏鎮村級組織換屆選舉工作經過兩個多月的努力，于20xx年10月27日全面完成。為使新當選的村干部進一步認清當前的農村工作形勢，提高履行崗位職責的能力，迅速進入工作角色，進一步推動災后重建及新農村建設的進程，東鞏鎮結合實際，及時安排部署新任村干部的培訓工作，20xx年11月2日組織全鎮機關黨政干部、大學生“村官”和新一屆村兩委干部100余人參加了培訓，實現了村干部教育培訓的“全覆蓋”，突出了“早、全、新、實”四個特點。

一是安排落實早。

鎮黨委對新任村干培訓工作高度重視，在換屆選舉方案中，就對培訓的相關工作做了部署和安排，換屆結束后，鎮黨委及時組織舉行了全鎮新任村“兩委”干部培訓班，黨委、政府主要領導親自擔任授課教師；在換屆結束后的第一時間，依照《方案》要求對新當選的村干部進行緊鑼密鼓的集中培訓。通過培訓，提高了新當選村干部的認識，理清了工作思路、理順了工作關系，為盡快打開工作局面打下了堅實基礎。

二是培訓內容全。

在培訓內容的安排上，從農村基層工作和村干部的實際需要出發，圍繞全鎮經濟發展大局，設置了“東鞏鎮情及戰略目標”、“東鞏鎮新農村村發展情況及相關政策”、“基層民主政治與村兩委建設”、“四議兩公開一監督工作法”、“現代農業發展”、“村級組織財務知識”、“農村基層矛盾調處”和“預防職務犯罪”等相關知識，使村干部知曉了工作職責、明確了發展方向，增強了工作信心。

三是培訓方式新。

在培訓組織上，以既教給工作理論又教給工作方法為目的，靈活實行分層培訓。由黨政辦具體負責組織新任村“兩委”干部的培訓，確保培訓覆蓋到每一個新當選的村干部。培訓采取現場授課、互動討論、實地參觀等方式進行，邀請了相關部門的老師為村干部講課，還組織了村干部外出考察參觀，學習借鑒外地發展經驗，使學員了解當前我鎮經濟社會、農村等發展狀況，開闊學員視野，加強橫向對比，提高了培訓的實效性。

四是培訓有實效。

參訓同志普遍反映，這次培訓增長了見識。平時在日常具體的工作中，都是自己摸索著干，雖然積累了較為豐富的實踐經驗，但是對農村基層工作業務仍然缺乏一些系統性的掌握，在政策的把握上不明確，對全鎮農村的發展形勢不了解，有想法但不知怎么干。通過培訓，明晰了鎮情和戰略目標，清楚了黨委、政府的規劃和要求，了解了當前我鎮為推進農村發展而制定的措施，對村級組織財務管理知識、基層民主政治與村兩委知識有了新的了解和感悟，以科學理論指導實踐的能力得到新的提升。獲得了直觀的感受，堅定了發展的信心。這次培訓，使得他們在思想上得到洗禮，在理論上得到充電，在素質上得到提升，學到了精神，學到了作風，學到了政策，學到了方法。

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培訓工作總結

區工商聯按照加強干部教育培訓工作的有關要求，以學習實踐科學發展觀活動為主線，以提高干部素質、提高工作水平為目的，不斷解放思想，開拓創新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，使干部教育培訓工作取得了較好的效果。一年來，我們始終以科學的精神和求實的態度，有效增強了干部培訓的針對性和實效性。

一、加強學習，不斷提高領導班子科學決策的理論基礎和科學化水平

區工商聯領導班子高度重視學習和培訓，堅持黨組理論中心組學習制度與班子成員個人自學相結合，認真組織開展機關黨支部和機關黨員、干部的學習，不斷提高政治素質和履行職責的能力。緊抓政策理論和業務知識學習，及時組織學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，加深對推動社會主義文化大發展大繁榮重大現實意義的理解；深入學習貫徹中央16號文件、市委17號文件和區委4號文件精神，進一步加深對做好新形勢下工商聯工作，促進非公經濟加快發展重大意義的認識；堅持理論指導實踐，以“增強工商聯組織凝聚力和執行力”為主題深入開展“機關建設年”活動，努力培養班子成員和機關干部善于思考問題、注重學以致用、提高分析和解決問題的能力，不斷提高領導班子科學決策的理論基礎和科學化水平。同時，區工商聯認真貫徹、落實區動員大會精神，利用網絡、刊物等對“北京精神”進行廣泛、深入的宣傳，在工商聯機關和廣大非公經濟人士中營造認同“北京精神”、踐行“北京精神”、弘揚“北京精神”的濃厚氛圍。時刻以“北京精神”為標準，做到自己本職工作，通過自己的一言一行、一舉一動努力宣傳、踐行“北京精神”。

二、切實加強組織領導，不斷加大干部教育培訓力度

區工商聯始終把黨員教育培訓作為一項重要工作來抓，不斷加大干部教育培訓力度。我們緊密結合干部隊伍素質現狀和教育培訓工作實際，在認真調研和多方征求意見的基礎上，科學制定了干部年度培訓計劃，明確規定了培訓的指導思想、內容、方式、措施等，為全年干部培訓實施指明了方向。堅持三會一課制度和定期學習制度，推進了教育培訓工作制度化、規范化、經?；?。每次學習培訓活動單位主要領導都親自參加，起到了督促帶頭作用，激發了黨員干部學習的積極性和主動性。實行定崗定責，不斷強化黨員目標責任管理，注意發揮黨員的先鋒模范作用，從根本上加強了干部教育培訓工作。

三、制定培訓計劃，確保干部培訓工作順利開展

年初，制定了干部教育培訓計劃，詳細列出了全年的學習時間安排。學習內容包括：法律法規、業務理論、心理健康及鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等時事政治理論知識，使得全年的干部學習教育培訓工作得以順利進行。

四、堅持“兩個貼近”，調整培訓內容

在教育培訓中，我們非常注重干部的知識更新和能力提高，突出了干部急需的知識培訓，大大改善了干部的知識結構。在深入調查摸底的基礎上，根據干部的特點和需求，有針對性地調整了培訓內容，使之既有系統性又有靈活性：一是貼近干部思想。堅持把提高干部思想政治素質放在首位，大力加強政治理論培訓，用科學發展觀等最新理論成果武裝干部頭腦。二是貼近干部工作實踐。圍繞干部的工作需要，組織了經濟形勢分析、法律法規等培訓，幫助干部有效提高了業務能力和工作水平，提高培訓的針對性。

五、積極鼓勵在崗自學，提高干部文化水平

鼓勵干部參加在崗自學，認真組織干部自學《干部法律知識讀本》、《建設“人文北京、科技北京、綠色北京”》、《科學發展重要論述摘編》等指定教材，為保證學習效果，要求做好讀書筆記和撰寫心得體會文章，并定期進行檢查。不斷提高了干部學習的自覺性和緊迫感，取得了實實在在的成效。

區工商聯將進一步突出主題，創新觀念，按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，豐富培訓內容和方式，不斷提高教育培訓的效果。努力爭創新優勢，形成新特色，不斷推進“學習型”機關建設，使教育培訓工作邁上新的臺階。

? 技術干部安全培訓總結 ?

? 技術干部安全培訓總結 ?

去年冬天，我鎮完成了各村兩委換屆選舉工作，產生了新的一屆村兩委班子。新一屆兩委班子在年齡、文化、知識結構上較上屆都有了較大改善。為了進一步加強基層干部隊伍建設，全面提高新一屆村干部的思想政治素質、廉潔奉公意識和領導水平，增強村干部駕馭復雜局面、解決現實問題的能力，鎮黨委、政府決定舉辦這次村干部培訓班。下面我講三個問題：

一、舉辦這次培訓班的意義

去年12月，在我鎮今年的人代會上，明確了今后五年我鎮的經濟發展的主要目標。要實現這個目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質，切實做好基層工作；就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮黨委、鎮政府下達的各項工作任務。因此舉辦這次培班就顯得尤其必要。

（一）深入實踐“三個代表”重要思想，加快我鎮新農村建設的需要

要鞏固農業基礎，加快農業結構調整，推進農業和農村現代化建設，就必須有一支高素質的農村基層干部隊伍。通過對新一屆村干部開展以政治理論和基層管理知識為主要

內容的崗位培訓，逐步提高村干部的思想政治素質、廉潔奉公意識和工作能力，使新一屆村兩委班子能夠擔當起帶領農民群眾致富奔小康，實現農業和農村現代化目標的重任。當前廣大村干部要進一步深入學習十七大精神和實踐“三個代表”重要思想，牢記黨的宗旨和奮斗目標，始終保持黨的先進性，強化責任意識、改革意識、發展意識、服務意識。破除四種思想觀念，即破除小富則滿，小富則安，不富也安的思想，樹立搶抓機遇，加快發展的意識；破除因循守舊，得過且過的思想，樹立開拓創新，爭創一流的意識；破除局部利益至上、個人利益至上的思想，樹立全局觀念和大局觀念意識；破除畏難無為的思想，樹立奮發圖強的意識，努力提高農村基層干部帶領群眾建設社會主義新農村的能力，加快我鎮農業和農村現代化建設的步伐。

（二）培養一支高素質基層干部隊伍的需要

胡錦濤同志曾提出：“建設高素質干部隊伍，是全黨的一項刻不容緩的重大任務。加強農村基層組織建設也必須把建設高素質的農村基層干部隊伍作為關鍵環節和必須達到的一個目標?！鞭r村基層干部是我們黨和國家干部隊伍的重要組成部分，是帶領農民群眾脫貧致富奔小康，實現農業農村現代化和建設社會主義新農村的核心力量?；鶎痈刹筷犖樗刭|如何，直接影響著我鎮的經濟發展和社會進步。上面千條線，下面一根針，要創造性地貫徹執行黨的方針政策，關

鍵在干部。所以只有我們村干部樹立起全心全意為人民服務的思想，才能全力以赴地帶領農民群眾發展農村經濟，為農村各項事業的發展創造必要的物質基礎。通過掌握宣傳群眾、發動群從、組織群眾、服務群眾的基本功，學會用民主公開透明的方法管理村務，建立健全農村工作的各項制度，使農村工作逐步走上規范化、法制化、民主化、科學化的軌道。這樣，才能得到群眾的擁護，黨和國家在基層的一系列方針政策才能得到全面的貫徹落實，新農村建設才能生機勃勃興旺發達。

（三）精神文明建設和民主法制建設的需要

要把xx建設成為金昌的后花園，就要物質文明、精神文明兩手抓，兩手都要硬。近年來，我鎮精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環節，有的基層干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發揮村干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉，為我鎮的改革和發展創造良好的環境。

二、我鎮少數村干部在工作中存在的思想問題

一是發展的信心不足。部分同志對實現快發展、大發展的信心不足，悲觀失望，走路低著頭、開會坐后頭、工作沒勁頭，喪失了前進的動力和戰斗的意志。二是自我感覺良好。一些同志固步自封、坐井觀天，不了解外面形勢的變化，不知道外面的世界有多精彩，只縱向看、不橫向比，滿足于已有的成績，習慣于目前的生活狀態，總認為有現在這個成績，過現在這個日子已經不錯了，殊不知現在發展的形勢一日千里，外面的世界日新月異。三是工作責任心不強。對上級布臵的工作、提出的要求，采取敷衍、推諉的態度，上面推一下才動一下，不推就不動，有的推了也不動，甚至搞上有政策下有對策，我行我素；遇到困難，不是千方百計地克服困難、戰勝困難，而是講客觀、講條件，想方設法地回避困難、逃避責任，頭來工作完不成、發展上不去。四是開拓精神不夠。現在不少同志，萬事“怕”字當頭，怕承擔責任，辦事找文件，文件上沒有的事不敢辦；決策找先例，沒有先例不決策；行動看別人，別人不動不敢動。工作人員守著條條框框不放，墨守成規，死搬教條。

這些思想問題雖然只存在于—定范圍和少數人身上，但是如果我們不高度重視并切實加以解決，我們就不能在新一輪發展大潮中，贏得主動，實現超常發展；就不能在追趕兄弟鄉鎮的征程中，奮起直追，實現跨越發展；就不能在激烈競爭中，脫穎而出，實現率先發展。一句話，我們就不可能完成既定的奮斗目標，率先建成全面小康社會只能是一句空話。

三、幾點要求和希望。

今天來參加培訓的都是新一屆村干部，既然大多數群眾相信你們，把你們選到村干部的位臵，你們就要盡心盡責，對廣大群眾負責，積極認真地做好村的各項工作。下面我強調幾點希望和要求。

一要牢固樹立群眾觀念，全心全意為人民服務。全心全意為人民服務，是我們黨的宗旨。對于我們每位共產黨員、村干部來說，對人民群眾的態度問題，同人民群眾的關系問題，是一個根本的政治問題。我們廣大的村干部，必須要牢固樹立群眾觀念，發揚密切聯系群眾的優良傳統，真心實意地為人民謀利益。

在日常工作中，每位村干部要時刻提醒自己，我們來自于人民，植根于人民，要自覺地把黨和人民的利益放在首位，想問題，辦事情，作決策，都要以人民擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為一切工作的出發點和落腳點。作為村干部，要重視處理好各方面的利益關系，特別要注意解決好群眾關心的熱點難點問題和實際困難。幫助群眾解決實際困難，絕不能停留在口頭上，光打雷不下雨，空許諾不落實，要多為老百姓辦幾件實事。具體要做到“五心”。對來信來訪的群眾要熱心，對處理問題有責任心，對困難群眾有同情心，對有阻力的問題有決心，對疑難的問題有恒心。

二要敢于負責，勤勉敬業，創造性地開展工作。敢于負責，勤勉敬業，是我們廣大村干部崗位職責的內在要求。敢不敢負責，能否勤勉敬業，反映出一個領導干部的思想境界、黨性修養、價值觀念和工作能力。在坐的村干部在會后的工作中，要大膽負責，創造性地開展工作。xx的發展，面臨著許多新的挑戰，但這也為廣大干部施展才能提供了難得的機遇和廣闊的舞臺。凡是有作為、有能力的干部，都會自覺地把克服困難、解決問題、敢于負責，看作是自己的基本職責，黨和人民既然把我們放到領導崗位上，我們就得盡心盡力地干，干就要干好，干好成績來。說到底，衡量一個村干部的能力和水平，最終都要通過實際成績來檢驗。

三要增強大局意識，維護全鎮人民的共同利益。增強大局意識，維護鎮黨委鎮政府的權威，保證政令暢通，是一個很嚴肅的原則問題，是黨性的集中表現。只要全鎮上下同心協力，共同維護大局利益，就沒有什么困難戰勝不了。我們要求各村的干部，在思想上、行動上，必須服從全鎮一盤棋，正確處理好局部與整體的關系，自覺做到小局服從大局，不折不扣地執行鎮黨委、鎮政府的出臺的一系列文件精神，確保全鎮政令暢通。只要我們各村的干部把自己所負責的工作做好了，就是對全鎮大局最大的貢獻。

四要克己自律、干凈干事，加強廉政建設。我們各級干部必須從自己做起，以實際行動，在廣大群眾中樹立起干凈干事的好形象。我們村干部要做到自重、自省、自警、自勵，經得起各種考驗和誘惑。作為村干部，要做到工作以高標準為目標，生活以下限為尺度，要增強黨性鍛煉，自覺接受監督，始終保持艱苦奮斗，無私奉獻，克己奉公的革命本色，要認真執行《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，實行村務公開制度。

五要增強學習的緊迫感和自覺性，不斷提高自身素質和領導水平。

當今世界日新月異，知識經濟時代已經到來，許多新知識、新事物、新經驗層出不窮，廣大人民群眾對干部的知識水平和工作能力的要求也越來越高。因此，我們不學習就跟不上形勢，就會被歷史所淘汰；不學習就不能把握發展趨勢，就駕馭不了大局。我們廣大的村干部必須認清形勢，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，認真學習，豐富知識，提高素質，適應新形勢和新任務的需要。這次培訓是一次很好的學習提高的機會，希望大家要珍惜機會，以積極認真的態度參加培訓，力爭通過培訓，不斷更新知識，開闊眼界，不斷提高自身素質和領導水平。

最后，祝同志們工作順利，萬事如意！謝謝！

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20xx年，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，我局干部教育培訓工作緊緊圍繞服務全局中心工作，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為提高干部綜合素質的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質科技管理干部隊伍，開拓創新，多措并舉，不斷開創干部教育培訓工作的新局面。

一、強化組織領導，措施落實到位。

局黨組高度重視干部教育培訓工作，始終把它作為加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環節來抓，做到措施得力，工作到位。一是制定詳細的教育培訓計劃。結合科技工作實際，制定下發了建設“學習型黨組織”和“學習型機關”工作方案，制定了詳細計劃。二是領導帶頭學、干部自覺學。我局始終堅持每周黨政辦公會議制度和 “全體人員學習日”學習制度，認真學習政治理論、黨紀政紀國法、科技業務知識。局領導分別圍繞“加強黨風廉政建設 打造陽科技”、“前沿科技政策解讀分析”等專題開展了8個專門講座，取得了良好效果。三是建立健全管理機制。促使干部的教育培訓工作制度化、規范化，建立了考勤制度、學習筆記制度等，保證了學習教育活動的有效開展，理論中心組集中學習時間累計達到12次以上，平均參學率達到98%；全局干部理論學習覆蓋率達99%。

二、強化學習重點，開展針對培訓。

針對不同干部特點，安排不同學習內容，提出不同要求，做到層次分明，重點突出。一是分層次抓好干部教育培訓。科級干部抓好理論學習制度的落實，同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。中層干部通過專題培訓班、外出學習形式，提升業務素養，一般干部采取集中培訓與自學相結合方式進行。二是突出重點保證培訓質量。重點抓好領導干部、特別是中青年干部的培訓教育，在強化理論學習和業務培訓的同時，組織到濟南、青島等先進地區學習先進經驗和做法，提高學習效果。三是積極組織參加上級單位組織干部培訓。積極組織全局干部職工參加省科技廳、XX市科技局、XX市知識產權局、XX市委組織部干部培訓班、業務培訓班6場次等，較好地完成了各類培訓任務。

三、強化創新方法，務求取得實效。

積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合實際有針對性地安排培訓內容，在注重實效上下功夫。一是堅持集中培訓與在職自學相結合。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業務知識，在全局形成良好的學習氛圍，為創建“五型”科技系統打下堅實的基礎。二是結合工作實際，有針對性安排培訓內容。組織專題學習省政府最新出臺的《關于加快科技成果轉化提高企業自主創新能力的意見（試行）》和《關于加強知識產權工作提高企業核心競爭力的意見》。對照部門工作，找到突破點和結合點；認真研究貫徹落實大會精神的舉措，進一步明確創新方向，突出創新重點；認真研究推進產學研結合、創新聯盟及協同創新的新方式，探索建立形式多樣的協同創新模式，把高校院所科研成果轉化為推動我市經濟社會發展的智力支撐。三是堅持理論聯系實際，提高解決現實問題的能力。堅持學以致用的原則，先后組織開展了高新技術產業發展、科技創新體系建設、科技人才隊伍建設等專題調研活動，形成《推進科技創新打造區域科技高地》、《企業為主體 創新為靈魂 依靠科技創新助推經濟轉型升級》等理論文章、調研報告6篇，為領導決策提供了科學依據，深化了學習教育效果。

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一、充分認識村級黨建工作的地位和作用

村級黨組織是黨在農村全部工作的基礎，是黨團結帶領人民群眾建設社會主義新農村的戰斗堡壘。村級班子處于我黨執政體系的最基層，是我黨執政的基礎之基矗俗話說：“基礎不牢，地動山遙”村級班子執政水平的高低，將直接關系到農村改革發展穩定的大局和黨在農村執政地位的鞏固。作為村級黨員干部，主要在以下三個方面統一認識：

一要深刻認識到，村級黨組織是貫徹黨的執政思想的引導者、推動者和實踐者。黨的基層組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是把科學理論變成巨大物質力量的實踐者，也可以說是黨在基層群眾中的代表和化身。主要承擔著統一群眾思想、凝聚群眾人心、引導群眾行動、協調群眾步調，把群眾的思想和行動統一到我黨的前沿建黨理論和中央精神上來的責任和義務。這就要求村級黨組織，必須承擔起組織廣大黨員群眾學習落實理論和重要思想的任務，使重要思想在廣大群眾中普及，在廣大黨員群眾中扎根，成為廣大黨員群眾的行動指南。

二要深刻認識到，村級黨組織是國家大政方針和各級重大決策的忠實落實者和實施者。村級黨員干部，長期工作在第一線，是貫徹黨的路線方針政策和各級重大決策的骨干。我們常說：“上面千條線，下邊一根針?！备骷墰Q策部署千頭萬緒，最終要通過村級班子落實到群眾中，這是各級決策落實的總開關和樞紐。因此，各級決策部署能否忠實地、不走樣地落到實處，并成為廣大群眾的自覺行動，基層黨組織至關重要。由此可見，提高基層黨員干部的素質，加強基層組織建設，對于鞏固黨的執政基礎，加快實現小康社會和推進我鎮建設“中部地區工貿強鎮”目標的實現，具有十分重要的意義。

三要深刻認識到，村級黨組織是新農村建設的組織者和引導者，是和諧穩定的社會環境的營造者和維護者。發展、穩定、和諧是當今各級面臨的三大課題。村一級盡管位低權輕，廟小僧少，但也責無旁貸，不能例外。村級組織能否擔負起這一歷史性的責任，關鍵在于要有一個開拓進娶甘于奉獻、相互協作、團結戰斗的村班子。只有那些政策水平高、工作能力強、作風公道正派、群眾威信較高的黨員干部，才能真正肩負起團結帶領群眾進行新農村建設，營造和諧穩定的社會環境的重任。這就要求我們每位黨員同志，要高度重視村級組織建設，積極參與黨員教育培訓，把基層組織建設成為堅強的戰斗堡壘。

二、正確估價我鎮黨建工作的基本形勢

近年來，在上級黨委的正確領導下，我鎮在基層組織建設上做了一些有益的探索，取得了可喜的成績。在“三級聯創”活動中，被市授予“五個好鄉鎮黨委”榮譽稱號;先進性教育活動扎實有效，__村榮獲“全國先進基層黨組織”稱號。總的看，我鎮多數村級班子能與黨委政府保持一致，凝聚力、戰斗力比較強，能扎扎實實地為群眾辦實事，全村群眾比較擁護;大部分黨員黨性修養比較高，能支持村兩委的工作，較好地發揮了先鋒模范作用，群眾威信比較高。但是，也要清醒地看到，當前我鎮基層組織建設工作中，也存在許多與新的形勢任務不相適應的情況和問題，必須引起高度重視，并在以后的工作中認真加以解決。

一是黨員素質參差不齊，情況復雜。主要表現為：有的黨員組織觀念淡薄，與村委不保持一致，個別黨員不交黨費。有的黨員先鋒模范作用發揮不夠好，帶富能力不強，崇尚迷信，打牌賭博，追求享樂。有的黨員宗族意識、小團體意識強，拉幫結派，不講大局，不講團結。有的黨員黨員意識弱，不參加組織生活，不參加學習教育活動。有的黨員干部公與私的關系處理不好，搞的不清不白。

二是個別支部戰斗力不強，工作能力差。有的支部凝聚力不強，不夠團結，形不成合力，干不了事，工作推不動。有的村班子宗旨意識不強，不關心群眾疾苦，不愿為群眾做事。有的村支部不講民主，遇事不與群眾商量，群眾意見較大。有的村干部搞親親疏疏，辦事不公正，群眾有怨言。有的村財務不公開，吃喝成風，影響很壞。個別班子甚至軟弱渙散，不起作用。

三是目前村級不同程度的存在一些不和諧因素。主要表現為：基礎設施落后、環境臟亂差、承包地運作不規范、宅基地超高、亂搭亂建現象依然嚴重以及一些遺留問題，成為群眾普遍關注的熱點，如果不及時加以解決，就會影響社會的和諧穩定。要解決好這些客觀存在的問題，就必須在我鎮黨員中認認真真、扎扎實實地開展黨員教育培訓活動，進一步提高全鎮黨員整體素質，更好的為全鎮各項工作的開展奠定堅實的思想和組織基矗

三、認真抓好黨員冬季教育培訓工作

?述職報告之家YS575.CoM月度數據報告精選:
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開展黨員教育培訓工作是加強基層組織建設的有效途徑。我們這次全鎮黨員冬季教育培訓活動，可以說是先進性教育活動的延續和深入，也是學習黨代會精神的有利契機，更是增強我鎮基層組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮廣大農村黨員的先鋒模范作用，促進全鎮經濟社會又好又快發展的重要舉措。希望全體黨員同志，進一步提高對教育培訓活動重要意義的認識，切實把這次活動開展好，確保取得明顯成效。

一要圍繞又好又快地發展開展教育培訓。生產發展是新農村建設的基矗無論是先進性教育活動還是我們開展的黨員冬訓，目的都是為了推進工作，促進發展。教育培訓中要充分發揮遠程教育網絡平臺作用，充分發揮各村致富能手、經濟帶頭人的示范作用，積極探索適合各村實際的產業發展之路，探索幫助群眾致富增收的有效途徑，用發展解決前進中的問題，最大限度的增加村級收入和群眾收入。

二要圍繞全心全意為民服務開展教育培訓。堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，這是對全體黨員干部的基本要求。要以這次教育培訓為契機，認真開展為民服務活動，集中力量解決群眾關心的熱點難點問題，讓廣大群眾切實享受到改革發展的成果，真正做到干實事聚民力，辦實事凝民心。

三要圍繞營造和諧穩定的社會環境開展教育培訓。在分析我鎮黨建形勢時講到，各村都存在一些不和諧因素，影響了村級發展和社會穩定。眼下進入年關歲首，各種矛盾容易顯露出來。同時，明年要進行村委換屆，村里一些問題也容易激化出來。要通過這次教育活動進一步統一思想，增進團結，凝聚人心，促進穩定，為今后各項工作的順利開展創造條件，切實做到以穩定促發展，用穩定保和諧。

四要堅持加強領導，精心組織，確保教育培訓活動扎實有效。教育活動由鎮黨委統一安排調度。動員會后，各單位要根據實施意見的要求，結合各自實際，成立專門的黨員教育培訓工作領導小組，制定出本單位的實施方案，確保教育活動有條不紊的開展。各包村領導、包村干部要做好上傳下達、組織協調、檢查指導等工作，積極協助各單位抓好教育培訓活動各項任務的落實，要以組織培訓活動的成效來檢驗一個村級班子的凝聚力和向心力。

同志們，今年的黨員教育培訓工作，教育主題重大，內容豐富，要求較高，加之現在進入年底，各項工作紛繁復雜，這就需要我們統籌兼顧，合理安排，科學開展，確保教育培訓工作取得明顯成效。

? 技術干部安全培訓總結 ?

作為體育部的一名新干事，不僅要在工作中要求自己認真對待，跟要在平時的言行舉止中嚴格要求自己。進過半個月的干部培訓我受益匪淺。

首先要塑造良好的學生干部形象。首先是學生，學生的本分、評價學生的標準是學習。其次是干部，干部的使命是緊緊圍繞促進同學成才這條主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩定、發展做出自己的貢獻。

作為學生干部應具備以下幾種意識： 服務意識，責任意識，創新意識，團隊合作意識，民主意識。只有具備這幾種意識才能把工作做好。

我們當代大學生干部應形成良好生活工作作風。堅持從自身做起，嚴格要求自己；堅持從小事做起；堅持持之以恒；注重語言美；注重禮貌、禮儀和禮節美。為此應養成基本的行為習慣.說話有禮貌，對師長用尊稱；說了就要做，講誠信；盡量不給別人添麻煩；不做破壞被人勞動成果的事；與人合作。

在工作中要不斷的反省自己是否做好了，要不斷的進行總結，行為舉止應注意細節，這樣才能在把工作做好的同時，也能處理好自己的人際關系。

? 技術干部安全培訓總結 ?

現代管理是一門藝術，更是一門科學。在班級系統的構建中，作為班級干部在班級系統的建設中，既不同于班級的主導角色——班主任。又不同于班級系統構成中基本要素——普通同學，應該說班級干部隊伍在整個班級的管理系統中，是構筑成班級系統的基本框架，直接關系著整個班級系統穩定和運作狀況。在這個基本框架中班長就應該是一個核心點、中心點、支撐點。在座的每一個同學不知道是否意識到自己的重要以及相應產生的責任感。下面我就從二個方面談談對這方面工作的認識。

（一）班長應該具備的基本素質以及基本的工作職責

在整體和部分、系統和要素的關系中，雖然整體處于統帥的決定地位，但是部分也制約整體，甚至有的時候關鍵的部分的性能和狀態還會對整體的性能和狀態起決定作用。一班之長作為學生選舉產生或者班主任任命產生，都應該是班級品學兼優的代表，也就是說作為核心人物，人群中自然產生的期待就是只有在各個方面都能起到先鋒模范帶頭作用的人才能成為管理者，所說的話才會有相應的威信。作為重點高中，學生心目中評價的標準在學習成績上有很大的傾向性，因此我認為，一個優秀的班級干部首先在學習成績上必須是位居班級的中上游，如果能力允許最好是能夠在班級中名列前茅，這樣在心理上同學對你的處理學習和工作的關系的能力上首先就減少懷疑，在心理上對你會產生起碼的信服在學習上，我們這個群體必須要有“提高效率就是創造時間”的觀念，因為如果你認真工作的話一定要舍棄一些時間，這就要求你必須讓平時的時間提高效率，同時，也要知道勤奮是一種能力，不要給自己理由和借口。一定要培養自己不浮躁的心理，無論出現什么情況要能夠在課堂上和自習種專心致志，把工作和學習分開，以后當你工作很繁忙的時候你將體會到這個能力多么重要：其次，管理的才能和性格上的必備要素。作為聯系老師和同學中紐帶和橋梁，班長經常要建立師生間相互交流反饋的平臺。這就要求班長具備足夠的細心——善于從同學的情緒變化、和課余言談中發現問題，及時從中發現問題進而及時做到心中有數，及時讓老師了解班級的情況，從而常常做到防微杜漸，使問題消滅在萌芽中；同時班長的身份畢竟和班主任老師是不同的，這在開展工作的時候就給我們提出了更高的要求，說話的語言和表達的方式都要求用學生能夠接受的方式。因此在性格上應該具備管理者的果斷同時也要求有溫和和親和的個性品質。再次班長負責班級事務的全面工作。協調同學之間的關系，并負責監督各位班委成員的日常工作，積極完成上傳下達的職責；及時召開班委會議，討論班內的中心工作和重大問題。因此，他可以說是隨時處于幾十雙眼睛的注視下，要求他有良好的行為習慣。能夠稱其為習慣就不是短期行為而是形成其言談舉止一貫如一的個性品質，尤其是在班級的日常的紀律上班長必須以身作責，嚴格約束和規范自己的一點一滴言行。一日堅持容易，天天做到就是考驗。其實這種考驗就是對自己對自己最大的鍛煉，也就是現在比較流行的一句話如何“讓優秀成為一種習慣”。大家也知道現在人們常說“性格決定命運，細節決定成敗”我們學校進行的養成教育，就是想讓大家通過對好的行為的不斷強化，養成在公共場合文明有序的好習慣。如果一個人在三年之中堅持對人有禮貌，學習勤奮努力，遵守學校的紀律，那么在高中畢業的時候你所得到的綜合評價就是品學兼優的高中生。大家一定要改變習慣了改起來太難了的想法。一生之中我們都面臨著改變自己，豐富自己，完善自己的過程，有意識的強化好習慣的過程就是你完善自己的過程。同時，我想班長還應該必備的是有一顆無私的心，一顆敢為人先的心和一顆能吃虧的心和一顆寬容的心。班長，就是一班之長，在同學的眼里，你的舉動都代表了整個班級。我知道每個同學在班級中都有自己的好朋友，當你的好朋友犯錯的時候，你同樣要指出，并幫他改正。當你對每個人都是公平對待的時候，你也就在同學心目中樹立威信了。在日常的工作和學習生活中，能否跳出自我的小圈子，在同學和老師的立場上去考慮問題比如說各科老師中如果同學對老師的教學有疑義在課下進行議論的時候，我們應該一方面努力爭取好的成績證明內因才是事物發展的根據，同時還要挖掘閃光點，好像無心，實則有意的讓同學們體會老師的辛苦，人的情緒是互相感染的也許你無意中的一句話就影響了大家的情緒，千萬不能總是為了好人緣兒盲目從眾；其次，班長要有一顆敢為人先的心。班中的領頭羊，因此，應該有處處為人先的勇氣和做法?？吹降厣吓K了，你會第一個拿起掃把掃地；學校要搞比賽了，你第一個報名參加。運動會的項目沒有人報你要勇敢的去承擔。就是在這一個個第一中，你學會了自信，同學也學會了跟隨。在這點老師個人的一點體會希望能夠對你有啟示：大學里進行12、9長跑的時候，班級里怎么樣動員女生也沒有人參加，當時為了班級不棄權，所以我就報名參加了當時還想實在不行就中途下場，但是在比賽的現場，當我看見同學們期望的目光的時候，對自己說無論怎樣都要堅持下來。后來我終于以倒在同學的懷抱里的優美姿勢結束了我平生的第一次體育比賽。盡管我付出了咳嗽將近一個月的代價，但是我感覺自己收獲的卻更多，我從來沒有發現在體育上自己的潛能，初中的時候曾經因為體育的不及格評不上三好學生，但是在那以后加上班級里800米體育比賽中，女生總是想方設法的`逃避，所以我做為班級干部必須帶頭，所以我發現自己原來在體育智能上并不是低能的，這對我在成人之后還有勇氣去學習游泳滑冰等鍛煉方式有很大的幫助，同時我更加難忘的是同學的友誼，以及多年以后想起來仍然美好的回憶。大學四年的班級干部的經歷是我在大學里收獲的最豐厚的禮物。班級干部還要有一顆能吃虧的心。作為班級干部，你往往會做很多的事，但可能還會吃力不討好。當班級中出現問題時，可能老師第一個批評的是你；和同學有點摩擦的時候，因為你是班長你必須學會忍讓、謙讓。這些你準備好了么？你有意識的鍛煉自己在這些方面的修養和能力了么？

（二）現存的幾個問題和建議

在20xx年10月12日，我們為了加強對大家的了解。隨機在高二年級進行了關于班長職責履行情況的問卷調查。共收到問卷98份。通過同學的反饋的幾個問題在這里和大家交流，希望你針對提出的問題結合自己的管理實踐，有則改之，無則加勉。同學意見比較集中的是如下幾個問題：

1、脾氣暴躁，自以為是。

2、管理班級紀律時不嚴肅，有時候一邊笑著一邊管班級。顯得態度很不嚴肅。

3、態度好一點，對同學關心點、語氣柔和點，不要只許州官放火，不許百姓點燈。

4、對自己要求更嚴格一些，能夠經常和同學交流

5、管理紀律不僅靠大喊大叫，應該靠威信和氣的解決，讓同學既自覺又不會有抱怨心理。

6、應該豐富一下日常的活動，盡量多跟老師溝通，向老師多表達同學的看法。

7、在老師不在班級的時候能夠真正起到班長的作用

8、希望班長不要僅僅在紀律方面起一點作用，各個方面都要關注，班長的任務甚至還沒有課代表重。

9、對班級加強管理，制定出有條理的規章制度，并且自己帶頭遵守。

10、對同學一視同仁。

通過對普通同學的了解，僅僅是對班長管理中的問題的一個側面的反饋。有的同學對班長的工作也有著非常高的評價?！昂芎?，像一個班級的第二班主任，希望他再接再厲。”“太好了，沒有什么希望和建議，為人謙和、學習成績優異、品質善良、尊敬師長。”當我們面對他人的評價，我想能夠更多的意識到就是我們每天的行為都在無形中塑造著我們自身的形象。我們的形象和威信就存在于每一天的點滴行動中，我想其實作為班長這樣的壓力就是最大的機遇，如果自己能夠意識到你在群體中的特殊性，就會給自己的工作和學習帶來激情和動力，從而不僅對班級的工作有良好的影響，更重要的是這是對自己工作和學習的最好的督促和提高。同時，我們更應該意識到自己更是普通同學中的一員，沒有任何的特權。只是比其他人多了為別人服務的機會，只是在通過更多的付出來體現自己的能力。這樣在處理問題的時候，就必須要講究方法和說話的藝術和表達的方式。老師在當班主任工作的時候有一個學生，應該說作為老師我為有這樣能力強的班長感到非常高興，他有非常強的組織能力，在學校的大型活動中展現了非常出色的領導能力，在班級的各項活動中也幫助老師做了大量的工作。但是非常令老師遺憾也讓他自己始料不及的是在班級的一次民主測評中他竟然沒有得到半數以上同學的支持。后來經過對同學的了解，他主要的問題就是在管理班級和對同學提出活動號召的時候，經常發脾氣，而且是沒有商量的過程，聽到不同的意見的時候，接受的態度不誠懇。這樣同學自然會產生反感情緒，正常情況下由于我作為班主任管理的方式都是溫和民主的，所以自然同學對他的態度意見很大。這件事情對他的觸動非常大，先是感覺到挫敗感和失落、傷心：其次是認真的反思了自己的行為。大家看到我們在座的各位也或多或少的存在著這樣的問題。性情的隨和恰當的表達既是一種性格，同時也是一種修養，因為這體現著一種對他人的尊重。如果能夠意識到這一點并且把班級工作作為鍛煉自己的舞臺，長期以往必將使自己各個方面的能力得到鍛煉和提高。

學校和老師非常理解在示范性高中在優秀的群體中，在學業壓力很大的情況下，做個盡責的班級干部，做個優秀的班長是很辛苦的。需要付出普通同學難以體察的汗水和辛勞。學校團委和德育處在大家的成長和進步中，愿意為大家創造條件，比如在優秀團員推優入黨過程，和評選上一級優秀學生干部中，都會對大家的工作給與公正的評價。但是，這些都不是最重要的，最重要的獎勵永遠來自于成長本身。當你在以后的工作和生活中，在眾人之中展示你的風采的時候就是你得到的最好的獎勵。

最后，我想說的是機遇永遠只垂青有準備的頭腦，今天的努力就是在為未來的自己積蓄力量。在成長的路途中，付出的辛苦和汗水終將以另外的方式讓你體會到收獲的喜悅。祝愿大家在以后的工作和學習中能夠有更大的收獲！

? 技術干部安全培訓總結 ?

近年來，隨著互聯網的快速發展，網絡已經成為重要的傳媒工具之一。在互聯網時代，網絡干部的培養和培訓變得尤為重要。為了提高網絡干部的素質和能力，我單位開展了一次網絡干部培訓班，本文將對此進行詳細總結。

首先，本次網絡干部培訓班時間定為連續五天，旨在為網絡干部提供充分的學習、交流與實踐的機會。培訓班采用了多種教學形式，包括講座、案例分析、小組討論、實踐演練等，旨在讓網絡干部在輕松活潑的氛圍中獲得知識與經驗的傳承。

其次，在內容安排上，我們注重培訓的針對性和實用性，著重培養網絡干部的溝通能力、創新能力和危機處理能力。培訓內容包括互聯網新媒體的基礎知識、網絡輿情分析與處理、網絡危機公關、網絡社群經營等。其中，充分運用案例分析的方式，啟發網絡干部對互聯網時代的思考和理解。通過實操訓練，增強干部們在關鍵時刻的應變能力和決策能力。

培訓期間，我們邀請了資深的互聯網專家和成功的網絡干部來授課，使干部們能夠從他們身上吸取經驗和智慧。專家們以自身的親身經歷和案例，傳遞了許多經驗和技巧。他們從不同的角度和視角，深入淺出地講解了互聯網時代的特點和趨勢，并對網絡干部的定位和責任進行了清晰的闡述。

除了專家授課外，我們還組織了多次小組討論，讓網絡干部們形成思維碰撞，相互交流。通過小組討論，每個網絡干部都能從其他同事身上汲取經驗，擴大自己的視野。討論的主題主要圍繞網絡治理、網絡文化建設和網絡公眾服務展開，使參訓干部們不僅能夠了解其他地區的做法，還能在實踐中提高自己的應對問題的能力。

此外，為了培養網絡干部的實踐能力，我們還進行了一系列的實踐演練。通過模擬情景的方式，讓網絡干部們親身參與，鍛煉自己的應對能力和執行能力。演練時，我們設置了多個不同的情景，如網絡危機應對、網絡媒體采訪等，使網絡干部能夠在模擬的真實場景中學習和成長。

通過本次網絡干部培訓班的學習，網絡干部們收獲頗豐。他們不僅學到了專業知識和技能，還提高了自身的溝通能力和協作能力。在培訓結束后，我們根據培訓效果對網絡干部進行了考核評估，并制定了個人發展計劃，幫助干部們更好地提升自我。同時，我們還建立了網絡干部交流平臺，定期組織干部們進行經驗交流和學習分享，促進網絡干部之間的合作和提升。

綜上所述，本次網絡干部培訓班在培養網絡干部的能力和素質方面取得了顯著的成效。通過系統的學習和實踐，網絡干部們對互聯網時代的特點和要求有了更深入的了解，并掌握了相應的應對策略。同時，他們在實踐中不斷成長，培養了良好的溝通能力和創新能力。相信在今后的工作中，我們的網絡干部將能以更高效的方式發揮作用，為推動網絡空間治理和發展作出更大的貢獻。

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