述職范文|看守所領導思想總結(匯總16篇)
發表時間：2024-11-28看守所領導思想總結(匯總16篇)。
看守所領導思想總結 [1]
我參加到縣看守所的警示教育。走進監獄的大門，面對高墻電網，心情感到壓抑了許多，在監獄參觀了在押人員生活、生產場景。很多犯罪人員，他們曾是國家機關干部，都曾經身居高位，曾有好的工作環境、較高的收入、幸福的家庭，曾經為國家做出過突出的工作成績、深受領導和同志們的信任而被委以重任，卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步，把自己送入了地獄之門。他們辜負了領導和同事的信任，也讓自己陷入了心靈的泥淖。自己真切體會到了高墻與現實的反差，一幕幕、一出出，觸目驚心;一聲聲、一句句，發人深思，受益非淺，感慨良多，極大的震撼了我的心靈。
黨風廉政建設和反腐敗工作是關系黨和國家前途命運的大事，也是關系每個人前途命運的大事。一名黨員干部如果不廉潔自律，違反了廉潔從政的規定，甚至觸犯了黨紀國法，不僅損害黨和政府的形象，還將使自己在政治上、經濟上、家庭幸福上得不償失。所以一定要珍惜自己的事業，珍惜穩定幸福的家庭生活，珍惜自己的美好前程，通過算政治賬、經濟賬、感情賬，守住黨紀國法的底線，增強廉潔自律、依法行政、依法辦事的自覺性。
一是放眼遠看，算好政治賬。算政治賬既要算單位和部門的政治得失，算黨風建設、黨群關系等方面的政治得失，同時也要算一算個人政治上的得失，看一看腐敗的政治成本有多高。從電視、網絡等媒體以及身邊的一些案件中可以看出，有不少領導干部就是在其人生與事業最輝煌的時候，因一時的貪念而斷送了自己的政治前途的。組織上培養一個干部很不容易，結果卻自己把自己打倒了，從座上賓淪為階下囚，既對不起組織又對不起人民，于公于私，代價都是十分慘重的。
二是屈指細數，算好經濟賬。黨和政府對國家機關工作人員的學習、工作和生活給予了極大的關心，無論是各級黨政領導，還是機關的一般工作人員，都有著穩定的收入，有著普通群眾難以享受便利，有著令人羨慕的工作環境。細算起來奉獻與得到相比，得到的已經很多了。如果想入非非，自甘墮落，貪贓枉法，丟失的不僅是現有的工作機會和生活待遇，而且更慘的是以后生活無著。
三是珍惜幸福，算好感情賬。人的一生是短暫的，在短暫的人生中，生命最寶貴，幸福價更高。一個人工作進步，事業有成，家人團聚，上賢下孝，其心坦坦，其樂融融，這應該是人生幸福的真正體現。人是感情動物，有親情、愛情、友情、鄉情，情義無價。特別是一個有家庭的人，無論男女，都是家庭的主心骨、頂梁柱，上有父母，下有兒女，一個家庭少了男主人或女主人，就像一座大廈缺少了頂梁柱一樣，就會倒下來，變得支離破碎。由于自己違法犯罪，不僅無法孝敬養育自己的父母，照顧深愛自己的家庭，而且還弄得家人在人前抬不起頭來。
不可否認的是，確有個別人也時常在"算賬"：算能當多大的官，能撈多少錢，謀劃該坐什么車、住什么房，琢磨今年該去哪個旅游景點去玩一玩，等等。這種只為個人前途和利益的"算賬"，結果算暈了頭腦，迷失了方向，最終陷入了誘惑、欲望乃至犯罪的深淵。
我們都應該算好 "三筆賬"，防微杜漸，切實做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎交，切莫只打個人"小算盤"。只有這樣，才能不斷提高拒腐防變和保持自身先進性的能力，把"立黨為公、執政為民"的本質要求落實到思想和行動中去。
看守所領導思想總結 [2]
作者：李海
不承想《漫談看守所》我看了這么慢，但最終還是看完了，就在我敲打鍵盤的時候，我的家鄉濱海新區正在承受著應該有史以來的最大的事故，我沒有在前線，在工作崗位上堅守，每天都在關注最新的進展，可是看到的消息有時不盡如意，在這里問責時，估計也幫不上什么忙，畢竟已經很多鮮活的生命在這個世界上消逝。
拉回來在我讀《漫談看守所》時看到了路漫對自己工作的思考，作為駐所檢察官并沒有碌碌無為，而是在工作上認真總結，才會出現我們看到的看守所的現狀?？词厮且婪ù?、拘留犯罪嫌疑人的拘留機關?？词厮娜蝿帐且勒諊曳蓪Ρ痪辛舻姆缸锵右扇藢嵤┪溲b警戒和看守，確保安全；教育犯罪嫌疑人；管理犯罪嫌疑人的生命健康；保證偵查、起訴、審判工作的順利進行。
在整合概念的時候我們法律專業者很容易知道看守所的作用，而對于普通民眾抑或**來說這個地方是個不能來的地方，可是人類發展到現在，就像刑法格言中“有利益的地方就有犯罪，有犯罪的地方就有刑罰?！币虼嗽谌祟惏l展過程中因為維護個人利益、團體利益的需要，就要對侵害利益的實施者進行懲罰，作為刑法的結果就是對實施者進行懲罰，自由刑甚至死刑的執行，都要在監獄度過一段時間，而看守所作為未決犯的羈押場所的存在，是為了更好的執行國家的刑事訴訟法程序。
可是對于普通大眾來說一旦進入到這個地方就意味著進到了“號子”里，如果有人進入過這個地方，就會被貼上標簽，甚至會跟著他一輩子，不過隨著社會的發展，這類的標簽也會逐漸淡化，就算是從監獄出來的人，有時也容易社會當中，因為對于追求利益來說，是不分你進過“號子”還是沒有進過“號子”。作為人的個體在社會上生活要不斷的追求財產利益才能夠在社會上存在，然而由于個體的發展不均衡以及經濟環境所致，每個人的追求利益又不太一樣，很容易一些個體會行使侵犯他人利益的手段獲得財產利益，相對于自熱犯來說就會實行盜竊、搶奪、搶劫、詐騙、敲詐勒索等等犯罪，而在看守所中最多的也是這類犯罪嫌疑人，本人在檢察院、公安機關都待過，所以可以接觸到看守所，在前幾年也到看守所提過訊。這段經歷對我來說記憶頗深，在里面你可以看到形形色色的人，就像路漫在書里所說這是一個小的社會，但五臟俱全，我沒有路漫的條件可以深入了解看守所的構造以及看守所所發生的事，可在我提訊的過程中與這些人打交道，你一本正經的跟他談法律問題，他是不會感興趣的，而在提訊時通過跟他進行日常交流，比如他出來也就是為了能夠抽根煙，我們在提訊時，很簡單的案件，有時為了能夠輕松的提訊完，買一包煙給他準備著，在這期間你們的交流是非常好的，甚至有時跟他們聊天可以獲得很多不同尋常的奇聞異事。
然而在這個“號子”里，據我的了解最不受歡迎的是**犯罪的犯罪嫌疑人，和強制**婦女或少女的犯罪嫌疑人，在我提訊的過程中，一個曾犯此類罪行的犯罪嫌疑人明顯看出他身上有些傷，但不知怎么造成的，我們問的時候他說自己磕的，而后**于另一起案件，犯聚眾斗毆的嫌疑人向我們說了在他的“號子”里有個**的犯罪嫌疑人被“號長”打了，后來經我們核實確實前些日子我們提訊的犯罪嫌疑人，所以在這個小社會里也有著自己的原則。就像在我小時候，在村子里由于糾紛出現斗毆事件，一位村民被關到了“號子”里，人們都對他很是擔心，擔心在“號子”里會受到欺負，我估計那位村民進入的拘留所，因為他應該是十天左右就出來了，然后好心的村民問他是否被欺負了，他說我進入后直接做到地上，里面的人問我犯了什么事，我說我弄死個人，隨后就有人給他把鋪位讓出來，沒有人理他了，因此在這過程中以免自己被欺負有時說謊也是有用的，但這也是十幾年前的事了，原因有可能是里面的人也分不清拘留所與看守所的區別。
看守所領導思想總結 [3]
看守所民警個人年終總結脫下心愛的軍裝，向軍旗告別，我義無返顧地又選擇了警營。一年來，在領導和同事們的關懷幫助下，我牢記職責、認真工作，較好地完成了各項任務。
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質。在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上自始至終同黨中央高度保持一致。增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記黨的宗旨全心全意為人民服務，清政廉潔，拒腐蝕永不沾。積極參加所里組織的各種理論學習，認真做筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
二、努力鉆研業務和法律知識，不斷提高執法水平。今年年初，我從警校培訓結束，首先在收押室，四月份到四警區，主要負責巡視監控工作。這對于我來說，的確具有一定的挑戰性。剛到監區，看到這些在押人員，自己心里一片茫然。在領導和警區的各位同志的熱心幫助下，使我突破了心里障礙，樹立了信心，激發了工作熱情。在工作中，努力學習與看守所民警工作相關業務知識。能夠虛心求教，向身邊的同志學，向書本學。做到“勤思考，勤動手，勤做筆記”。而且還利用業余時間學習相關法律知識，如《刑法學》、《治安處罰法》、《人民警察法》和公安機關辦理刑事案件程序規定等一系列法律法規。通過學習，使我很快適應了工作，規范自己的一言一行，做到知法守法，提高了自己的執法水平。
三、端正思想認識，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。作為一名轉業干部，到看守所工作，說實在話，心里有一定落差。但在周圍的同志高昂的工作熱情影響下，我很快端正了思想，覺得自己做的遠遠不夠，作為一名黨員，一名軍人，更應該發揚部隊的光榮傳統，腳踏實地，帶頭做好本職工作。工作中能夠服從各級領導的安排，本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，不計較個人得失，尊重同事，樂于助人，遵守紀律，努力營造和諧的工作環境。以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。從而較好地完成了各項工作任務。
四、存在的不足首先，在對在押人員的教育管理的方法上，要進一步學習和總結，特別是要加強《心理學》的學習;其次，要加強普通話和英語等知識的學習，做到活到老，學到老，以適應現代警務機制的需要?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然取得了一定的成績。但成績的取得，是在領導和同事們的幫助下取得的。在此，我向領導和同事們表示衷心的感謝!感謝大家對我的關懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領導和同事們繼續給予關心和幫助。
看守所領導思想總結 [4]
看守所觀后感
我跟看守所挺有緣分的，這句話你可不要誤會，我的意思是我去看守所次數挺多的，不，這話怎么越解釋越奇怪了，算了，我干脆細細說上一番吧。
第一次去看守所，還是2013年剛考進法院在政治處工作那會，因為好奇，所以央求刑庭的同事去送達文書時捎上了我。先是通過小屋子的證件檢查，就來到了滿是格子房間的小院里，斑駁的鐵門上有筆記本大小的鐵窗，窗口擠滿了人頭，羈押人員都在使勁向外瞧，等待召喚自己的名字，在連續叫了兩三個名字后，我突然從熙熙攘攘的人聲中聽到有人叫“Sophia”，那是我當老師時的英文名，居然在這地方遇見了我的學生？是誰呢？我尋聲找去，卻聽到三號房間里一陣哄鬧，“老師來了還躲起來干嘛？”“是啊，給老師打招呼去！”“這小子還不好意思了”，我的眼睛在嬉笑吵鬧的房間里使勁搜索了好幾遍，當事人卻仍然不肯相見，最后只有無奈的離開了，至今我仍然不知道那個喚我的學生是誰，希望下一次再見時不再是那里。
而這希望很快落空了，我再一次在看守所遇見了我的學生，還是面對面的那種。2016年因為刑庭一個法官助理準備司法考試，我臨時被抽調去代替一個月。第二次去看守所不再是看熱鬧，而是光明正大的做筆錄，到詢問室我打開卷宗就看到了一個熟悉的名字，又是我的學生？！門慢慢打開，一個成熟又帶些稚氣的小伙子走了進來，是的，就是我的學生MDL，當年三年級小男孩的輪廓還模糊可見，幸好他沒有認出我來，我強忍住心中的痛惜與千言萬語的疑問，假裝淡定的做著筆錄，當他簽完字我正準備離開時，他卻開口了“賈老師，你好！”，我心中一陣激動又一陣悲傷“我以為你不記得老師了呢？”，他卻說到“給我買包煙嘛！”，這句話把凝重的氣氛瞬間破壞了，我無語的離開了，這樣的劇情真是太狗血了，我不愿浪費更多的文字來表達我的失望，盡管現實中我仍然幫他聯系到了家人，仍然一直關注他到得知不久后就刑滿釋放了，可我真的很失望。
也許就是這樣與看守所的“孽緣”，冥冥中讓我從法官助理轉任成了一名司法警察。司法警察可是真的與看守所“緣分深厚”啊，基本上會天天見面的。這不，任命文件到了不到一星期，我就又去了看守所，這一次我終于沒有遇見我的學生了。
我遇見了她，一個剛滿22歲的女被告，罪名是組織賣淫罪。我原本對這樣影響社會風氣、傳播性疾病的人很不齒，結果看著她在判決結果后還一臉淡定時，我就沒忍住當過老師愛教育人的毛病，我責問她為什么要走上這條路，她卻反駁說自己文化水平不高還能做啥，我說服務員啊收銀員啊只要肯吃苦哪愁沒有工作，她這次沒有回答，囚車里尷尬的安靜了下來，只有窗外的雨聲在拍打。過了好一會才發現她在無聲的流淚，我突然內疚起來，正想找些詞語去安慰時，她卻先說話了，她說她很后悔，原本今天是她和男朋友訂婚的日子，結果卻成了這樣的局面。我連忙轉移話題問起看守所來，在她的敘述里看守所的內部徐徐打開。
那是一個十米長兩米寬的房間，里面住了二十幾個人，床是并排鋪開的木板，每人只有條凳大小的空間，睡覺時只能側身不能平躺不能蜷縮如沙丁魚罐頭般密密的擠在一起。房間里有廁所有水龍頭有電視有書籍，廁所要用牙刷洗直到干凈的能喝水的地步，水龍頭全年供應冷水你可以在冬季享受到從頭冷到腳的勁爽冷水浴，電視只播放新聞聯播，書籍只有一種就是女人的修養。早餐是稀飯，午餐是干飯下水煮菜，晚餐又是稀飯。每日跑步打坐看書背監規。整個看起來貌似是減肥與修身養性的最佳去處，除了最關鍵的一點——沒有自由。你所有的行程都在那擁擠的小房間里，你一舉一動都在監控下，你看不到外面的世界，你看到的只有自己罪惡的靈魂，大片空白的時間留給你去反思到底該成為什么樣的人，而來自現實的身心雙重折磨又會告訴你正確答案是什么，我想，這大概這就是看守所乃至監獄的作用吧。
看守所，看住你的靈魂不被墮落，守住你的底線重新做人。希望走出去的人不再回來，希望沒去過的人門前止步!
看守所領導思想總結 [5]
一、基本情況
（一）項目資金立項目的。監管看守、教育在押人員，保障在押人員基本生活衛生和刑事訴訟活動順利進行。
（二）年度績效目標。
保障在押人員基本生活衛生和刑事訴訟活動順利進行。
（三）項目資金情況。20xx年年初縣級財政預算67.2萬元，省撥18萬元，實際完成80.2萬元。
二、績效自評工作開展情況
為落實項目績效評價工作各項任務，召開了會議傳達績效評價文件精神，針對涉及的資金項目進行安排部署，明確由財務室牽頭，辦公室密切配合，認真對項目資金使用情況進行核查評價，形成了以主要領導親自抓、分管領導具體抓、其它領導密切配合、上下齊抓共管的工作格局。
三、績效目標完成情況分析
（一）資金投入情況分析。
1、項目資金到位情況分析。20xx年該項目資金為85.2萬元，實際到位資金為85.2萬元，實際支出80.2萬元，完成全年預算數的90%。
2、項目資金執行情況分析。該項目實際支出80.2萬元，具體使用情況如下：
3、項目資金管理情況分析
按照專項資金管理的要求，由局警務保障室負責管理，所領導審核，實行專款專用、按程序撥付的辦法管理。
（二）績效目標完成情況分析
1、產出指標完成情況分析。20xx年支出在押人員給養費80.2萬元。
2、效益指標完成情況分析。
保障了在押人員的基本生活衛生需求和刑事訴訟活動的順利進行。
四、績效自評結果擬應用情況
（一）項目績效自評及評價結果
我所對資金績效進行自評，認為在押人員給養費資金的管理使用規范、資金使用效益明顯，綜合得分為96分。
（二）存在的問題和下一步工作措施。
雖然取得了一些成效，但離全年的工作要求還存在一定的差距，在下一步工作中要加強人員績效的考核和管理，并在規定的時間內對此評價進行公開。
看守所領導思想總結 [6]
近日，在公司的組織帶領下，我們對平安看守所進行了參觀。在高大的圍墻，緊閉的鐵門和森嚴的戒備下，我看到了失去自由的看押人員，通過了解他們的成長軌跡和犯罪歷程，我發現一些服刑人員以前都是國家機關干部，工作能力強，文化水平高，都曾經有良好的工作環境、較高的收入、幸福的家庭和大好的前程，在基層崗位上做出過過突出貢獻，深受領導和同志們的信任，一步一步成長為國家機關重要崗位的干部人員，卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步，貪污、挪用公款、利用職務之便為他人謀取利益，造成了國家財產的損失和對家人的傷害，也使自己身陷囹圄，失去自由，自毀前程。
通過深刻地學習和自我警醒，沒有正確的人生觀價值觀、沒有遵守基本的行為準則是他們走向犯罪道路的主要原因。前車之覆，后車之鑒，每一個鮮活的例子使人觸目驚心，在思想上引起極大震撼，真切體會到了監獄高墻與現實的反差。這也警醒著我們每一名黨員干部，一定要引以為戒、警鐘長鳴，從中吸取深刻教訓。作為公司黨員干部，我們必須做好以下幾個方面，廉潔自律，潔身自好，在自我的崗位上做出最大的貢獻：
一、樹立正確的人生觀和價值觀
樹立馬克思主義的人生觀和價值觀是弘揚社會主義良好風氣的主旋律，是抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想侵蝕的有力武器。作為黨員干部，如果不自覺加強黨性觀念，不加強政治理論學習，不遵守黨的紀律，不堅持正確的人生觀和價值觀，就難以經受住糖衣炮彈考驗。只有時刻注重學習，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果;凈化個人思想，提高自身的思想覺悟和道德水準，使自身免受不良習氣的侵蝕，嚴格要求自己，防微杜漸，堅持各項規章制度和法律法規，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，從而做一名政風清廉的好干部。
二、準確定位，正確行使手中權利
能否正確行使手中所掌握的權力，是衡量一個干部品德高低、作風好壞、工作能力的重要依據。在公司領導干部的崗位上，我們要樹立正確的權力觀，認清自己，熟知我們手中權力的性質，正確看待和行使自己手中的權力，在權力范圍內，做好自己的本職工作，不利用權力之便，為自己謀取利益，為他人開方便之門。始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度，始終牢記法律面前人人平等，不違法亂紀，以身試法，正確行使各項權利，保證公司的正常運營，提高自我的道德修養。
三、嚴格自律，樹立正確的金錢觀
作為公司機關干部，在各種利益誘惑面前，我們必須嚴格自律，時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制形形色色的誘惑，要時時牢記膨脹的貪欲是走向腐化墮落一條不歸路，以各類反面案例時時警醒自我，不重蹈覆轍，引以為鑒，警鐘長鳴。千里之堤潰于蟻穴，只有自覺樹立正確的金錢觀，防微杜漸，加強自我的修養和社會責任意識，才能在的崗位上有所建樹，越走越遠。
四、舍棄僥幸，增強自我法律意識
縱觀所有的案例，大部分機關干部都是由于心存僥幸，自認為手段高明，做事嚴密，所做的貪污和受賄等事情，不會有東窗事發的一天。在看到他人因貪污受賄落馬時，不是進行自身的反省和停止罪惡的繼續，而是依舊用僥幸心理，一次一次地挑戰疏而不漏的法網，最終導致淪為階下囚。在僥幸心理的背后，是淡薄的法律意識，不少人在犯了罪的情況下，卻沒有認識到自己行為的'法律性質和后果，這是法律知識貧乏的集中體現。我們要深刻地認識到學習法律知識，提高法律意識，崇尚法治精神，是保證領導干部不犯或少犯錯誤的重要屏障。只有將法律意識與道德意識牢固一起，才能在貪污的道路上亮起紅燈，行走上一條正確的道路。
作為領導干部，我們更容易由于一時的貪念和各類誘惑，做出錯誤的決定，通過對看所守的參觀，我切身感受到貪污的嚴重性。所以，這次參觀不僅使我提高了拒腐防變的警覺性，也讓我更加清醒的認識到，廉潔守法既是對國家的忠誠，對公司的負責，也是對自己和家人的最大關愛。要時刻提醒并把握好自我，不斷調整心態，淡泊名利，嚴于律己，把反面案例做警示，提高自身的思想覺悟和道德水準，踏踏實實做事，實實在在做人，培養健康、積極、向上的心態，保持平衡的心態，面對個人利益、得失，做到知足常樂。
看守所領導思想總結 [7]
為了讓學生從他們的所見所聞中學習，從書本上沒有的東西中學習，但是他們是真實而深刻的。真正的懂得“法”就在我們身邊，必須時時刻刻用法律來約束自己，規范自己。
10月28日下午在德育副校長張利偉老師的帶領下，前往北山看守所進行參觀到達看守所,首先引入眼簾的是一扇黑色的大鐵門,給人一種威嚴肅穆之感。幾位領導已經等了我們很久了。我們排好隊后，看守所的領導宣布了紀律，要求我們不要帶手機進監獄。隨著黑色神秘鐵門的緩緩開啟，囚徒門的生活呈現在我們面前。
跟著警衛，我們參觀了囚犯的生活和工作區。首先我們參觀了他們的生活區，生活區的設施非常完備,有親情**、心理咨詢、醫療保健、閱覽室等多個部門,他們的宿舍雖然不大卻很整潔,而且每間房內還配有一臺電視機,在那里絲毫沒有冰冷陰森恐怖的感覺,相反,我們感受到的是國家對服刑人員的關懷和關愛,感受到的是現代監獄的人性化管理。他們的室內工作非常值得我們學習。
離開生活區,來到了工作區。在工作區隨處都可以看到關于勞動改造的標語,“用汗水洗滌過去,用勞動創造未來”,服刑人員身著黃色**,認真地進行著服裝加工工作,在他們略顯精神的外表下,我們看到了他們那難以掩飾的憂傷表情和時刻羞于被人注視的眼神。
走進監獄區，一眼望去那里整整齊齊的坐了好幾排服刑人員。一邊是滿面春風、朝氣蓬勃的中學生，一邊是低調平靜、悔過自新的服刑人員，在同一片天地中，感悟著不同的人生。為了服刑人員能和我們近距離的接觸，監獄方面安排我們和服刑人員坐在一起，每個人服刑人員身邊做一個同學。
這是我們第一次和網上的人近距離接觸，不禁有些緊張。一位服刑人員進行現身說法，聲淚俱下地剖析了他從有著光明前途的青年到為罪犯的那段黑色人生歷程。
這次訪問不僅是學生的一次社會實踐活動，也是我們了解社會的一個平臺。它不僅是教育我們要走好人生的每一步路，同時也是對服刑人員的一種激勵。通過同學們親身的所見、所聞、所感，參觀的所有同學都受益菲淺，學習到許多書本上沒有的但又真實、深刻的東西。
真正的懂得“法”就在我們身邊，我們必須時時刻刻用法律來約束自己，規范自己。只有這樣，我們才能走上正確的人生道路，成為優秀的社會主義建設者。
看守所領導思想總結 [8]
5月8日下午，本人根據市局統一安排，前往市看守所接受警示教育?；顒又饕譃閮蓚€部分，一是參觀各個監室及監控情況。二是在會議室聽取看守所情況介紹、規劃系統案例剖析以及房局長總結講話。
參觀之后，感觸良多，這次學習接受了一次與以往不一樣的知識。主要有以下三點：
1、瀆職、失職也需要承擔責任。以前認為不吃拿卡要，不貪污受賄就不會有問題，但是通過案例發現，很多公職人員因為瀆職、失職造成損害的，被逮捕查辦。
2、犯罪身份問題。以前以為與工作有關的犯罪，主要是針對公務員。通過學習知道，只要是在公職崗位上，無論是事業編制、企業編制、還是借調人員犯罪了一樣進行查辦。
3、酒駕后果很嚴重。一直認為查酒駕只是嚇唬人，并未進行抓捕。通過參觀發現很多人因為酒駕被拘留。
通過上面三點認識，我認為作為單位的干部職工，要時刻保持警惕，構筑思想防線，樹立正確價值觀，要恪守職業道德，勤勤懇懇、兢兢業業干好每一件事情，要遵紀守法，不跨越法律紅線。
看守所領導思想總結 [9]
十四五歲的年紀，正像茁壯成長的小樹、含苞待放的花朵，是人生中最美好的年華。同樣的十四五歲也是一個危險并存的年齡，我們總是一味固執地認為自己長大了，很多事情都能自主面對，忘記了紀律的約束，一味地追求所謂沒有了紀律約束的自由。這是真正的自由嗎？還是因為失去約束而誤入歧途，反而毀了自己的人生？這對于成年人來說毫不猶豫的選擇，卻在懵懂的青少年間變得異常艱難。
為了促進同學們形成正確的人生觀和價值觀，充分理解自由與紀律的關系，更好地認識到自由的珍貴和紀律約束的重要性，我們來到了隸屬于公安部門的利津縣看守所，進行了半天的的警示教育，同時又是一次特殊的社會實踐活動。
來到看守所，便能感受到一種彌漫在空氣中無形的壓抑，氣氛驟然嚴肅起來。來來往往的警察都身著一身板正的警服，如果仔細看去，還能看到他們腰間都別著警械。而在通往審訊室和監區的通道里，到處都是可旋轉的攝像頭，刷卡才能通過的鐵門，穿著軍裝，手持步槍的站崗軍人，走進了另一個戒備森嚴的環境。我們參觀了一間審訊室，與電視上的畫面沒有太大的出入，同樣是一把椅子和一扇鐵窗，不過那黑暗的小屋總會使人不住的聯想。
一扇又一扇，不知在邁過了幾道士兵把守的厚重的鐵門后，我們來到了一處四合院，不過在看到周圍高高的圍墻，前方伸出樓房的鐵籠子和廣場上孤獨矗立的一根旗桿時，我方知道這并不是一間普通的，甚至是充滿溫馨的四合院，而是看守所最核心的部位牢房。遠處每間屋子外面都有那么一片空地，四周都用高高的鐵條圍著，同學們乍一看還以為是養老虎和獅子的籠子，其實那就是關犯人的地方。即使想要從那鐵籠里看看天空，眼睛里都會充滿了條條框框。我們進入到一間牢房里參觀，小小的屋子里擺了十一張床，屋子的角落里還有兩個馬桶坑，房頂的兩個監控器能夠清晰地看到屋子里一切哪怕是上廁所。外面的鐵籠和陰暗潮濕的屋子就是他們生活的全部。
聽到兩位在押犯人的懺悔，我發現他們的人生軌跡一開始幾乎與我們沒有什么不同，他們像我們一樣，都有屬于他們的美好的童年；像我們一樣，他們都接受過義務教育，甚至取得過良好的成績；像我們一樣，他們都有來自家人的最熱切的愛。一切的開始只是一個微不足道的細節，或許是交了一個社會上的朋友，或許是為了滿足好奇進了網吧，這只是再普通不過的細節，一步步發展下去，因此葬送了他們的人生，正所謂一失足成千古恨！
在看守所的所見所聞，讓我認識到了在押人員的生活是多么地不自由，用獄警的一句話說就是在押人員只有呼吸是自由的，其余的一切都不自由。是啊，他們哪怕上個廁所都要打報告，請求允許，在監控的注視下完成。他們哪怕注視天空，都無法避免地看到隔在他們與天空之間的鐵籠子，當人的生活淪落到這種地步，談何做人的自由和尊嚴呢？
但是，話又說回來，可憐之人必有可恨之處。當時是他們自己對自己、對他人、對社會的不負責任，葬送了他們自己的一生。而他們不負責任的行為，也許就是從第一次不交作業、第一次頂撞父母老師、第一次玩電腦游戲、第一次動手打人發展而來，正是由于他們第一次不遵守家規校紀，而沒得到有效的制止，一切都走上了不歸之路。而當他們最終有一天踏入社會，不遵守的不是家規校紀，而是法律時，就不會再有人一而再、再而三地原諒他們了。家規校紀看似沒有那么嚴格，而是從一言一行的小細節上要求我們，把我們最初的不正之風扼殺在搖籃中，從而保證我們的人生走上一條陽光大道，所以，只有在紀律的籠子里的自由才是真正長久、珍貴的自由。
在班級中，作為體育委員，我不僅是班集體的一員，同時也是班委會的一員。不一樣的身份，要求我不僅要端正自己的思想，更要幫助全班同學認識到遵守紀律的重要性，從而使整個班集體更加更加優秀。
看守所領導思想總結 [10]
根據集團開展黨風廉政教育的安排，集團紀委于xx年9月23日上午組織集團中層以上領導干部和重要敏感崗位人員到xx監獄，看了犯人的工作、生活場所，接受犯罪人員的現身說法，上了一堂很好的警示教育課。聽了2名職務犯罪人員發自心底的懺悔和忠告后，我覺得，領導干部必須樹立正確的權力觀，這是領導干部能否執政為民的總開關。
一、領導干部要樹立正確的權力觀
權力是把雙刃劍，用來為民，就會為官一任，造福一方；
用來謀私，就會為官一任，貽害一方，更害了自己。權力觀是人們對權力的總的根本的看法。權力觀決定如何看待和使用權力，權力觀決定權力作用的發揮，決定權力會不會變質。而權力關又是“五關”中最關鍵的一關，對領導干部來說，要過好“五關”，首先就必須過好權力關；
而要過好權力關，首先就必須樹立正確的權力觀，因此，對手中掌握一定權力的領導干部來說，樹立正確的權力觀至關重要。
二、領導干部如何樹立正確的權力觀
要樹立正確的權力觀，必須認清三個問題。
1、必須充分認清手中的權力是人民給的
這是每一個黨員領導干部在權力觀上首先要搞清楚的問題。毛澤東同志有句名言：我們的權力是人民給的。這是反映共產黨宗旨和人民政權性質的基本真理。每一個領導干部都要深刻認識到：不論是選舉產生的，還是上級任命的，或者招考應聘的，他們手中的權力，歸根到底都是人民給的，而不是上級或某個領導給的。他們是社會的公仆，而不是社會的主人，從而兢兢業業埋頭工作，密切聯系群眾，老老實實做事，堂堂正正做人，清清白白為官，全心全意為民。否則他們想問題，辦事情，就會“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，“不對群眾關心，只討領導歡心”，“不對組織負責，只對領導負責”，“不為人民服務，只為領導服務”，“密切聯系領導”，不能信奉“生命在于運動，當官在于活動”，因而熱衷于“跑官”、“要官”，甚至“買官”、“騙官”。
2、必須充分認清手中的權力是用來為人民服務的
這是在權力觀上需要搞清楚的關鍵問題。共產黨員的根本宗旨是為人民服務，給人民當勤務員，這是共產黨員權力觀的本質特征和根本功能。領導干部要充分認識到：他們的“官”只是為人民服務的崗位，他們手中的“權”只是為人民服務的工具；
他們一旦接受了人民賦予的權力，就決定了只有全心全意為人民服務的義務，而沒有為個人或親屬聚斂財富、以權謀私的權力；
只有勤勤懇懇、盡職盡責保護人民的義務，而沒有當官作老爺、貪圖安逸、享樂的權利；
權力和責任是成正比的，權力越大，責任越重；
權力不是“沙發”，而是“擔子”；
如果只想著權力越大越好，卻不認真履行自己的職責，甚至把權力和金錢掛起鉤來，搞“權錢交易”，花天酒地，驕奢淫逸，是對黨的宗旨的背離，是對社會的禍害，是自找苦吃，自尋絕路。
3、必須充分認清如何正確運用手中的權力
能不能正確運用手中的權力，用權為公還是以權謀私，這是權力的實踐問題，也是檢驗權力變質不變質的根本問題。領導干部要自覺把鄧小平同志提出的人民“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為制定和執行方針政策的出發點和歸宿，自覺把合乎人民的意志、利益和需要擺在第一位，用權為公而不是以權謀私，從而為人民掌好權、用好權，把全心全意為人民服務落實到行動中，真正地想人民所想，急人民所急，辦人民所需。
作為集團投資發展部的負責人，作為集團招投標工作和物資采購工作的部門，在今后的工作中，要時刻牢記用好權，做一個“為民、務實、清廉、高效”的管理者。
看守所領導思想總結 [11]
一、項目基本情況
（一）、項目概況
1、項目單位基本情況
我所是依據國家法律法規對被羈押的人犯實行武裝警戒看守、教育，對人犯的生活和衛生進行日常管理的刑事羈押場所。同時，還肩負著懷化市、鶴城區、中方縣公、檢、法等辦案機關送押的犯罪嫌疑人、被告人和罪犯的羈押任務，以保障偵查、起訴和審判工作得以順利進行。根據市委、市政府的要求，市看守所已搬遷至中方監管中心。中方監管中心地處中方縣郊，建筑面積為22853平方米，是原懷化市看守所面積的3倍；關押人數規模預計1000人，是原懷化市看守所關押人數的2.5倍。
2、項目的實施依據
根據《湖南省財政廳 湖南省公安廳關于加強全省公安監管場所經費保障工作的通知》（湘財行【20xx】70號）足額保障公安監管場所經費，公安監管場所各項經費實行分級管理、分級負責。各級政府的財政應按照有關規定和標準，將本級公安監管場所人員經費、日常運行公用經費、辦案（業務）經費、裝備購置及消耗費、修繕費，以及看守所在押人員給養費，足額納入相關單位部門預算，切實予以保障。
3、項目基本性質、用途和主要內容、涉及范圍
根據中華人民共和國公安部、財政部關于印發《看守所經費開支范圍和管理辦法的規定》中的相關規定，看守所經費是看守所用于監管看守、教育人犯、做好人犯生活、衛生和保障刑事訴訟活動順利進行的專項經費，具有較強的政策性和特殊性。該經費的開支范圍是：人犯給養費、公務費、裝備購置費、裝備消耗費、修繕費及其他費用。人犯給養費包括：
①伙食費：糧食、蔬菜、食油、肉、蛋、魚、豆制品和調味品等；
②衣被費：用于給流竄犯、經濟困難人犯和留所服刑犯人購置衣褲、被褥、床單、鞋、襪等所需費用；
③醫療費：人犯看病、住院的醫療費、藥費、體檢費，以及看守所醫務室購置的藥品和一次性消耗(低值易耗品)醫療器械等費用；④公雜費：人犯用手紙、衛生巾、消毒水、理發工具、毛巾、肥皂、牙刷、牙膏、掃帚、拖布等日常生活衛生用品費，人犯食堂煤炭燃料費及炊事員臨時工工資。
（二）、項目績效目標
根據《湖南省財政廳 湖南省公安廳關于加強全省公安監管場所經費保障工作的通知》（湘財行【20xx】70號）一、明確相關經費開支標準（一）根據《公安部 財政部關于印發看守所在押人員伙食實物量標準的通知》（公通字[1996]6號）及我省實際物價水平，將看守所被監管人員給養費標準提高到每人每月不低于320元，其中，伙食費260元，衣被費10元，醫療費20元，公雜費30元。我所嚴格執行財政預算，堅持?？顚Ｓ玫脑瓌t,不以任何理由和方式截留、克扣、挪用在押人員給養費。
(二)、專項資金來源、使用基本情況
專項給養經費來源：由市財政按照每人每月320撥款以及各縣市區關押的女犯未成年按人頭收取的專項給養經費。
專項給養經費管理：實行“專戶管理、科學規劃、合理核定、專項使用、效益反饋、滾存留用”的原則。專項給養經費的使用管理接受審計、紀檢等部門的監督和檢查。
二、績效評價工作情況
按照懷化市財政局《懷化市財政局關于開展20xx年度市級財政資金績效評價工作的通知》（懷財績[20xx]97號）的要求，我所成立了以王立業為組長、謝昂為副組長的20xx年度羈押人員給養經費績效自評小組，認真學習了財政部《關于印發的通知》（財預〔20xx〕285號），《湖南省人民政府關于深化預算管理制度改革的實施意見》（湘政發〔20xx〕8號），依據政策法規和文件精神，對照績效評價指標體系，制定評價方案并認真實施。通過績效自評，進一步規范財政資金管理，強化部門責任意識，提高財政資金使用效益。
三、績效評價指標分析情況
（一）、項目資金情況分析
1、項目資金到位情況分析
我所20xx年度年初羈押人員給養經費預算金額345.6萬元，全年羈押人員給養經費345.6萬元，資金到位率100%。
2、項目資金使用情況分析
我所20xx年度羈押人員給養經費全年支出480.6萬元，其中伙食費支出320.8萬元，占全部支出的66.7%，醫療費支出57.5萬元，占全部支出的11.9%，公雜費支出102.3萬元，占全部支出的21.2%。
3、項目資金管理情況分析
近年來，隨著監管形勢的發展與需求，上級業務部門對看守所的工作提出了更多、更高的要求，而我所的現實情況與日益嚴峻復雜的監管斗爭形勢的需要存在很大差距。針對在經費缺口上的現實問題，我所在上級主管部門的指導和幫助下，積極向市政府、市財政匯報并爭取給養經費。20xx年至20xx年，我所在押人員給養費由原定的每年74.37萬元，逐年遞增至243萬元。我所20xx年度羈押人員給養經費實行分賬核算、專戶管理，資金使用的申請與審批嚴格執行規定程序，確保經費資金?？顚Ｓ?。
（二）項目實施情況分析
1、項目組織情況分析
我所高度重視羈押人員給養經費的管理工作，成立了專項管理小組，王立業任組長，唐偉銘任副組長，成員有后勤大隊長、會計、采購員、保管員分別負責在押人員給養物資的審批、審核、驗收、采購、保管、使用與財務核算，并制定了《懷化市看守所內部財務制度》、《看守所食堂采購管理制度》、《看守所食堂物資驗收制度》、《看守所食堂物資領發管理制度》等制度。同時我所財務室負責在押人員給養經費的報審及使用的日常工作，向本單位負責人負責，并接受市級財政、審計部門及上級主管部門的檢查、監督。
2、項目管理情況分析
我所在押人員給養經費實行計劃管理、統一使用、控制使用的基本原則。在押人員給養費各項支出由我所按申購計劃統一采買支付，大米、煤、食油實行定點采購，并與食品定點單位簽訂合同，明確買賣雙方的責任和義務。
物資采購前首先由物資使用部門提出申請，經相關負責人審批同意后方可采購。采購時，至少有2名以上采購人員參與，對采購的物資由相關人員驗收保管，物資保管人員建立臺賬記錄物資收發情況，并按月盤點，保證賬實相符。在申購、采買的過程中，加強限量采購，避免存貨積壓和浪費。
（三）、項目績效情況分析
1、項目經濟性分析
根據《湖南省財政廳 湖南省公安廳關于加強全省公安監管場所經費保障工作的通知》（湘財行【20xx】70號）的規定，看守所被監管人員給養費標準提高到每人每月不低于320元，據此計算每人每年給養費3840元，財政預算以在押人員1000人為計算依據，全年經費應為384萬元。我所20xx年度羈押人員給養經費財政實際撥款345.6萬元，實際支出480.6萬元，超支135萬元，超支39%。
根據《湖南省財政廳 湖南省公安廳關于加強全省公安監管場所經費保障工作的通知》（湘財行【20xx】70號）的標準與實際支出資料分析計算
20xx年度在押人員醫療費實際支出比預算支出超支37.5萬元，公雜費實際支出比預算支出超支87.5萬元，是造成20xx年度羈押人員給養經費超支的主要原因。
2、項目的效率性分析
我所按規定使用羈押人員給養經費，在經費固定的情況下，保證了在押人員的伙食費、醫療費等基本支出，達到了預期的效果。
但由于在押人員的人數不斷發生變化，20xx年平均在押人數為1000人（平均在押人數=∑20xx年全年12個月每月在押人數÷12個月），比財政預算核準的900人多出100人，存在經費缺口38.4萬元
3、項目的效益性分析
為依法保障在押人員的合法權益和身心健康，我所在20xx年度羈押人員給養經費支出管理中，嚴格按規定使用給養經費，由于在押人員生病屬于無法預知的事項，而在押人員生病治療的費用必須支出，不能節約，在經費固定的情況下，并未降低在押人員的伙食標準，因此所需醫療費用只能使用我所的工作經費支付。
四、綜合評價情況及評價結論
懷化市看守所20xx年度羈押人員給養經費撥付到位，經費的管理制度健全，支出手續符合規定，物資采購、保管、使用均符合相關程序，財務核算清晰，相關資料齊全，對經費的使用進行了有效的監督，無挪用、截留經費的情況發生。
懷化市看守所20xx年度羈押人員給養經費績效自評得分90分。
五、績效評價結果應用建議
我所一是通過自評可以發現自身隨著羈押量過得逐年增長，在押人員的醫療費缺口越來越大，導致我們不得不動用公用經費來墊付；二是我所今年經費預算以及“三公”經費等情況已在懷化市公安局網的“警務公開”欄中公布，接受社會公開監督。
六、存在的問題和建議
1、由于財政通常是每年三月份開始撥款，但是在押人員的伙食費、醫療費的支出卻不能等，所以導致撥款前的在押人員給養支出大部分是拖欠供應商貨款，不能拖欠的支出則由懷化市看守所的工作經費墊支。
2、根據湖南省財政廳 湖南省公安廳轉發公安部、財政部關于印發《看守所經費開支范圍和管理辦法的規定》的通知（湘財（96）行字第376號）、懷化地區財政局 懷化行署公安處轉發省財政廳公安廳《轉發公安部、財政部印發 “看守所經費開支范圍和管理辦法的規定的通知”的通知》要求，結合《看守所經費開支范圍和管理辦法的規定》中相關內容，看守所經費除人犯給養費由省財政統一安排，并通過省公安廳下撥各地公安預審部門外，其他各項費用由同級財政負擔，列入財政預算。至今為止，僅給養費、公務費列入財政預算。
看守所領導思想總結 [12]
雷鋒曾經說過：如果你是一滴水，你會滋潤一寸土地嗎？如果你是一縷陽光，你會照亮黑暗嗎？
如果你是最小的螺絲釘，你總是堅守崗位嗎？參加監管工作兩年來我深刻體會到了監管工作所肩負的重任，“愛崗敬業，忠于職守”是我們始終秉承的座右銘，我們以此作為前行的路標。
陽光的穿透將反射美麗的七色光。如果有愛，就會有陽光。用我們的光和熱，我們可以溫暖監獄里孤獨的靈魂；有愛就有陽光，讓我們引領監所中迷途的在押人員，走過這一段不尋常的人生，我們將在苦過、累過的日子里，在櫛風沐雨的日子里，踏著前輩們鏗鏘的腳步，譜寫出如歌的監管歲月。
看守所領導思想總結 [13]
近日，我有幸走進了當地的看守所，擔任所長一職。這段時間的工作經歷讓我受益匪淺，深刻了解了看守所的特殊職責和使命。在這篇文章中，我將詳細描述我作為看守所所長的工作經歷和總結。
作為看守所所長，我的首要任務是確?？词厮陌踩椭刃?。在入職初期，我對看守所進行了一次全面的安全檢查，并完善了安全管理制度和應急預案。我組織了全體獄警進行了系統的培訓，提高了他們應對各種突發事件的能力。通過不斷加強巡邏、監控和檢查工作，我有效地減少了看守所內的違規行為和事件發生的次數。同時，我還組織了一些公益活動，與社區聯動，增加了看守所的公眾形象，促進了良好的社會秩序。
我注重改善看守所的硬件設施和環境。我發現看守所的舊設備和損壞設施給表現良好的獄警和徒刑人員帶來了不必要的困擾。為了改善這一狀況，我積極爭取了資金支持，對看守所進行了設備更新和環境改造。我改善了監控系統，安裝了新的沐浴設施和床鋪，并增加了休閑娛樂設施。這些改進有效地提高了看守所的硬件條件，為獄警和徒刑人員提供了更舒適、安全的生活環境。
我注重加強看守所的人員管理和職業素養培養。我深刻認識到，看守所是一個具有特殊性質的工作單位，對獄警的要求非常高。為此，我引入了一套全新的人員管理制度，從選拔、培訓、激勵、考核等方面進行優化。我注重對獄警的培訓和學習，組織了各類專業技能和職業道德培訓班，提高了他們的專業素養和服務質量。通過嚴格的考核機制，激勵了獄警做出更多的優秀表現。同時，我也加強了對徒刑人員的矯治教育，并著重培養他們的法律意識和職業技能。這些措施有效地提高了看守所的整體業務水平和服務質量。
我注重與社區和有關部門的溝通與合作。作為一個看守所所長，我深知獄警和徒刑人員與社會脫節會給社區帶來負面影響。因此，我積極與社區聯動，組織了一系列公益活動，加強了看守所與社區的聯系。同時，我與有關部門保持良好的溝通和合作，及時協調解決各類涉及看守所的問題，保持了相互支持和援助的關系。
小編認為，作為看守所所長，我深感責任重大，工作職責繁多。在這段時間的工作中，我努力保持工作的嚴謹性和專業性，注重改善看守所的硬件設施和環境，并加強了人員管理和職業素養的培養。通過與社區和有關部門的合作，我提高了看守所的社會聲譽和公眾形象。我相信，只要我們堅持不懈地努力工作，看守所一定能充分發揮其積極作用，為社會穩定和安全做出應有的貢獻。
看守所領導思想總結 [14]
看守所自查報告：揭示背后不為人知的黑暗世界
近年來，社會治安事件頻繁發生，為了加強看守所的管理和監督力度，確保在押人員的合法權益和社會安全穩定，各地看守所紛紛開展自查活動。自查報告成為揭示看守所內部狀況的窗口，揭示了一個不為人知的黑暗世界。
以某地看守所自查報告為例，從標題即可看出，這是一份具有詳細、具體且生動的報告。這份報告從人員管理、教育改造、時間管理等多個方面進行了全面分析。首先，人員管理方面，報告指出，由于看守所人員繁多，且涉及到各個犯罪類型，加之看守所監管人員數量不足，存在著監管漏洞。一些不良分子經過長時間的服刑，逐漸形成了非法組織，對其他在押人員進行壓迫和剝削。這些非法組織成員不僅有組織性的犯罪行為，還有著故意挑戰看守所管理的意圖。此外，報告還揭示了一些看守所干警與犯罪分子串通作案的情況，這種內外勾結的嚴重現象給看守所管理帶來了極大的壓力。
其次，教育改造方面，報告指出看守所教育改造工作乏力，缺乏科學的教育和心理輔導手段。在這個黑暗的環境中，很多在押人員缺乏正確的人生觀，法律意識淡薄，教育改造效果不佳。報告指出，很多在押人員對于入獄原因抱有抵觸和不滿情緒，在教育改造過程中缺乏自省和改變的動力。此外，由于教育改造資源有限，導致看守所無法滿足所有在押人員的教育需求，造成了教育資源的浪費與不合理分配。
最后，時間管理方面，報告詳細地描述了看守所內部的時間管理問題。報告顯示，在押人員的時間安排混亂，導致了看守所的混亂和危險。由于看守所的人員較多、時間安排不當，經常發生群體事件和越獄等嚴重安全事件。同時，時間管理問題也導致了在押人員的身心健康問題，報告揭示了看守所內晚間活動過多，導致在押人員休息不足、精神緊張等問題。
綜上所述，這份看守所自查報告詳細、具體且生動地揭示了看守所自身存在的管理問題。雖然揭示了看守所的黑暗世界，但這份報告也帶來了希望。通過對這些問題的暴露，能夠引起相關部門和社會各界的重視，推動看守所的管理改革，為在押人員創造更好的教育改造環境和出獄后的社會適應機會，使他們重新融入社會，為社會安全穩定和法治建設做出貢獻。我們相信，在相關部門和社會各界的共同努力下，未來的看守所將變得更加公正、透明和人文。
看守所領導思想總結 [15]
看守所崗位職責
看 守 所 崗 位 職 責
一、所領導帶班崗位職責
1、所領導帶班期間對監區工作負總責，必須堅守崗位，吃住在監區，不準隨意離開監區。
2、帶班所領導必須對各崗位民警工作，特別是夜間工作情況進行監督、檢查，對違反工作制度和監管紀律的行為，要立即予以糾正，對當事民警予以批評、告誡，并做好考核記錄。
3、對重點人員、新入所人員以及思想不穩定的人員進行談話教育，穩定思想情緒，掌握獄情動態，并了解民警執法、管理等情況。熟知重點人員的基本情況、訴訟進程、思想動態以及所在監室等情況。
4、對生產勞動進行安全檢查，包括生產工具的領取、使用、保管及生產質量、生產時間、勞動強度的控制等。
5、負責組織對在押人員進行法律、形勢、監規、行為規范、勞動、生活衛生、人生前途等集體教育、并將每次受教育人數、時間做好記錄。
6、對發現有牢頭獄霸現象或牢頭獄霸行為的，以及吵監鬧獄、打架斗毆、絕食、患病等異常情況，要及時、妥善地予以處置。
7、負責交接班工作，組織民警認真清點人員，檢查安全設施，并將值班期間發生的異常情況及處置情況及時記錄交接，并向相關領導反饋。
二、綜合崗位職責
1、嚴格按照工作流程開展各項工作。
2、認真查驗法律文書，嚴格按規定辦理收押、換押、臨時出所、投牢、釋放等手續。
3、對辦案機關提審的要核對工作證、提訊及訴訟環節是否相符，對律師會見的要根據訴訟環節查驗律師證、介紹信、委托書及準予會見的法律文書，辦理相關手續，并填寫提訊、會見登記。提審、會見完畢，應對在押人員進行人身及體表檢查，做好詳細記錄，杜絕違禁物品流入監區。
4、負責對新收押人員進行監規、行為規范的教育，告知應盡的義務和享有的權利。
5、掌握各訴訟環節法定辦案期限的規定，掌握在押人員的訴訟環節和羈押期限，做好換押、催辦、超期羈押報告等工作。
6、及時準確登記或輸入在押人員的相關信息，為其他崗位民警提供共享服務。
7、負責對在押人員親屬所送財物接收、檢查、登記、轉交，做到仔細、認真；對在押人員親屬要態度和藹，認真
解答所提出的問題。
三、巡視監控崗位職責
1、實行對監區24小時巡視監控制度。每一巡視監控組至少由2名民警交替從事巡視和監控工作。同一巡視監控組白天不能連續工作超過12小時，夜間不能連續工作超過6小時。巡視監控崗位的協警可以獨立從事監控工作，發現問題向民警報告，由民警處置，從事巡視工作需在民警帶領下進行。
2、實行監控視頻圖像對監區全覆蓋，錄音錄像保存15天以上。監控顯示器視頻圖像可以采取時序翻頁或者多畫面分割的方式。對一級重大安全風險人員所在監室應當全屏顯示，對二級、三級重大安全風險人員視情采取全屏或者多畫面分割顯示方式。
3、督促在押人員遵守一日生活制度及其他管理規定，發現并處置在押人員違規行為。發現嚴重違規行為，及時報告所領導。
4、協助管教民警做好日常管理工作。
5、發現在押人員患病的，應當立即詢問簡要病情，通知醫生診治。發現病情較重人員，立即報告所領導。
6、發現安全隱患，立即按照規定處置，同時報告所領導。
7、對新入所人員、重大安全風險人員和實行禁閉、嚴
管、加戴械具等重點在押人員，對監室門窗、室外活動場、廁所等重點部位，對一日三餐、夜間和上下班等重點時段，加強巡視監控。
8、在押人員就寢前，對在押人員點名，核對人數，重點檢查門、窗等監區和監室設施。
9、在看守所信息管理系統中及時錄入巡視監控情況，特別是發現、處置的安全隱患、在押人員違規和患病等異常動態情況。對一級重大安全風險人員和因嚴重違規被加戴械具人員，至少每30分鐘記載一次動態。對新入所人員、二級和三級重大安全風險人員適時記錄動態。巡視監控記錄應當客觀記載各時段在押人員的行為狀態和發現的問題，不得籠統記載“正?！薄?/p>
10、交接班時，交接民警應當交清人數、當班情況以及待處理的問題，移交鑰匙等值班用品，并在值班記錄上簽名。
11、對在崗時發現、發生、處理的各種事項，交班前應及時輸入信息管理系統。
四、管教崗位職責
1、對分管監室進行安全檢查，重點檢查監室床板、墻壁、門窗等安全設施，及時清除監室違禁物品，確保監所安全。
2、對新收押人員進行過渡管理教育；對分管在押人員
每周至少進行一次體表檢查；對新調入分管監室在押人員在24小時內進行談話教育，安排座位、睡位、吃飯排隊順序和內務衛生等事務，并在一周內跟蹤觀察，作好記錄，發現異常情況及時進行處理。
3、安排在押人員在中午和晚上休息時段雙人值班，并每日滾動輪換；告知值班人員發現異常立即報告。對有安全危險的在押人員不得安排值班。
4、檢查監室秩序，督促在押人員遵守看守所管理規定以及一日生活制度，及時處置在押人員的異常動態。管理在押人員的休息、學習和勞動，安排在押人員收聽收看新聞廣播電視節目、看書看報和學習活動，組織在押人員開展文體活動、座談討論、撰寫心得體會。
5、按照本細則有關規定對每名在押人員進行安全風險評估，提出風險等級意見。
6、對在押人員進行談話，對重大安全風險的在押人員應當加強談話教育；掌握分管在押人員的姓名、案由、訴訟進程、思想動態和健康狀況，并對重大安全風險在押人員做到熟知。
7、對加戴械具的在押人員進行檢查，包括械具是否牢固，是否對在押人員造成身體傷害，在押人員身體狀況是否允許繼續加戴械具，在押人員是否已經悔過可以提前解除械具等，及時提出意見。
8、掌握分管監室病員情況，發現患病人員及時通知醫生，配合醫生做好疾病預防和治療工作。
9、對在押人員坦白、檢舉的犯罪線索，按照規定制作筆錄、登記、轉遞。
10、對在押人員提出的辯護、上訴、申訴、投訴、控告、檢舉等書面材料或者口頭提出的記錄，及時登記、轉遞。
11、受辦案機關的委托，對所管監室在押人員的來往信件進行檢查。
12、定時檢查在押人員帳卡使用情況，防止在押人員帳卡被他人使用。
13、向協管民警通報監室動態和相關情況，對協管民警反饋的情況，及時妥善處理。
14、其他需要處理的事項。
15、協管民警負責了解協管監室在押人員的基本情況，認識重大安全風險人員，基本掌握其思想動態。
16、主管民警不在崗時，協管民警承擔其監室管理事務，并做到：在押人員被加戴械具前后，及時進行談話教育；對重大安全風險人員進行談話教育和管理；安排在押人員坐位、睡位、吃飯排隊順序、值班和內務衛生等事務；檢查監室秩序，及時處置在押人員的異常動態；了解在押人員患病情況，配合醫生做好治療工作；其他需要應急處理的事項。
五、醫務崗位職責
1、對新入所人員進行健康查體，查看體檢證明和病歷，并嚴格按照《在押人員健康檢查登記表》所列項目、內容進行檢查登記。檢查結束后，簽署意見，并簽名或蓋章。發現身體有明顯外傷的，應制作筆錄記明傷情及形成原因，并由送押人員和被收押人員簽字確認。對不符合收押條件的，不予收押，并報告所領導。
2、每日上、下午，醫生應當至少各巡診一次，逐監室了解在押人員身體健康狀況；對患病、有傷的在押人員及時給予治療，對病情嚴重的，應當及時送醫院治療。
3、逐人建立在押人員醫療檔案，詳細記載其病史、每次健康檢查情況、患病情況、每次服藥情況、在所和出所治療情況、與家屬聯席情況以及提請辦案機關變更強制措施情況等。
4、對患病的在押人員，醫生應當及時進行檢查。對不需要送醫院診治的常見病，應當予以對癥治療，并跟蹤觀察。
5、對需要服藥的在押人員，應當由醫護人員或者民警按次給藥，并當場監督服用。
6、發現在押人員患有傳染性疾病的應當及時隔離或者送醫院檢查治療。同時，及時將疫情報告當地衛生防疫部門。
7、突發急病的處置。對病情嚴重或者死亡危險的，突
發急病、久病不愈且病情沒有得到控制、病因不明需確診病情等需要出所就醫的，應當及時報告所長同意后送醫院診斷治療。
8、衛生防疫。搞好監區環境衛生，對監區、監室、辦公區、伙房、廁所等區域每周至少消毒一次，在換季或者病疫流行期間應當增加消毒次數。
9、看守所應當做好夏季防暑降溫、冬季防寒保暖工作，保持監室空氣流通。
10、負責對醫療器械和藥品的購置管理，不允許讓非醫務人員管理、使用、發放藥品。
11、強化對醫療專業知識的學習，熟練操作各項醫療技能。
六、內勤職責
1、負責看守所信函、文件等材料的收發、登記、保管。 2、完成各種資料、信息、數據的統計、匯集、儲存、傳遞和上報，嚴格執行信息報告制度，加強上下聯系，保證信息暢通。
3、負責所內網站及信息系統的日常管理和維護，對在押人員的基本信息及時、完整、準確的采集和錄入。
4、建立和保管各類業務臺帳及在押人員的檔案資料。 5、草擬有關情況的總結和工作報告，印信管理嚴格無
誤。
6、保管好業務專用器材和公共財物。 7、做好領導交辦的其他工作。
七、財務崗位職責
1、嚴格遵守財經紀律，嚴格執行各項財務工作制度，做到賬款相符，賬目清楚。
2、負責看守所經費的使用計劃和管理。 3、管理在押人員的伙食賬目。4、登記、保管在押人員財物。5、保管在押人員的被服和生活用具。6、對在押人員現金實行記賬式管理。7、管理生產經費的收支。
8、負責各種財務報表的統計上報。 9、領導交辦的其他工作。
看守所領導思想總結 [16]
作為看守所警察，面對社會上各種向往和誤解，我時刻保持對自我的嚴格要求和自我鑒定。在這篇文章中，我將詳細、具體且生動地描述我的自我鑒定過程，并展現我對這一職業的理解和態度。
首先，作為看守所警察，我深刻認識到責任的重大性。每天工作期間，我必須保證看守所內的安全和秩序，防止罪犯脫逃、斗毆或者其他違規行為的發生。為了做好這份工作，我要有堅強的心理素質和專業的技能。因此，我不斷學習、成長，致力于提高專業技術水平，提升自己的應急處置能力。我深知，只有具備強大的專業素養，才能避免悲劇發生，確保每一個人的安全。
其次，看守所警察更需要具備卓越的溝通和協調能力。在日常工作中，我經常與各種各樣的人打交道，包括罪犯、律師、家屬等。與不同群體的有效溝通至關重要，無論是解釋相關的法律條文還是傳遞正確的信息。與此同時，面對困難和復雜的情況，我也要能夠迅速做出正確的判斷，采取有效的措施。因此，在溝通和協調能力方面，我總結經驗、吸取教訓，不斷提升個人能力，以便更好地適應不同環境和人群。
再次，保持紀律和正直至關重要。作為看守所警察，我時刻銘記自己是法律的守護者和執行者。我有義務維護看守所內的公平和正義，在這個角色中，我不會因為任何外界壓力而違背法律原則。我清楚自己的工作邊界，不偏離法律規范。我積極參與和支持職業道德和職業道義的監督評估，并以身作則，成為他人學習的榜樣。
此外，作為看守所警察，我始終堅持以人為本的原則。在執行工作的過程中，我深刻意識到每個罪犯同樣是一個有尊嚴的人類。我尊重他們的權利和人格，盡力為他們提供適當的人道關懷。我會傾聽他們的訴求和困難，努力提供必要的幫助和支持。我相信，即使是囚犯，也有改過自新的機會和權利。
最后，我看守所警察這份工作是一種使命，是對社會的奉獻。在日常工作中，我時刻保持高度的自律和警覺，嚴守工作紀律。我兢兢業業，極力維護看守所的形象和信譽。我相信，我的付出和努力能夠為社會帶來秩序和安全，為每一個違法犯罪的人帶來正義。
總之，作為看守所警察，我的自我鑒定是一項持續的過程。我要時刻警醒自己，不斷提高專業素養和綜合能力。我將始終堅持責任重于山，紀律高于生命的原則，為了社會的和諧、罪犯的改造，為了更美好的明天，我將奉獻自己的力量，成為一個合格的看守所警察。
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