征管改革方案(實用18篇)
發表時間：2024-12-08征管改革方案(實用18篇)。
? 征管改革方案 ?
績效改革方案是指根據組織的需要和目標，對績效評估和管理過程進行改進和調整的一系列措施。隨著企業競爭日益激烈，績效改革方案已經成為許多組織追求高效運營和持續發展的重要策略之一。本文將詳細介紹績效改革方案的具體內容和執行過程，以及其對組織發展的積極影響。
績效改革方案應該建立在清晰的目標和指標基礎上。組織需要明確績效改革的目標，同時制定相應的指標來監測和評估績效改革的實施效果。這些指標應該既考慮到組織整體績效的變化，也要考慮到不同部門和個體的貢獻。在制定目標和指標時，需要考慮到組織的戰略和長期發展規劃，以確?？冃Ц母锬軌蚺c組織的整體發展保持一致。
績效改革方案需要注重激勵和獎勵機制的設計。通過建立激勵和獎勵機制，可以激發員工的積極性和創造力，提高他們的績效表現。激勵和獎勵機制可以以多種形式存在，包括薪酬激勵、晉升機會、培訓和發展等。關鍵在于確保激勵和獎勵機制的公平性和透明度，避免因為部門之間或個人之間的差異而導致不公平和不滿。
績效改革方案還應該關注績效評估和反饋的過程?？冃гu估是績效改革的核心環節，通過評估可以了解員工的績效水平和問題所在，以便采取相應的措施進行改進。評估過程應該是客觀、公正和及時的，同時要充分考慮到員工的實際工作情況和特點?？冃Х答伿窃u估的延伸，通過及時給予員工反饋，可以幫助他們了解自己的表現，以便進行調整和改進。反饋應該是具體和針對性的，同時也要給予員工適當的支持和幫助，幫助他們提高績效水平。
績效改革方案需要注重持續改進和學習的理念?？冃Ц母锊皇且淮涡缘墓ぷ?，而是一個持續不斷的過程。組織應該建立學習型組織的理念，鼓勵員工進行持續學習和提升，以適應不斷變化的外部環境。同時，組織應該不斷總結經驗和教訓，進行反思和改進，以提高績效改革的效果。
小編認為，績效改革方案是一項復雜而重要的工作，它涉及到組織的整體發展和員工的個人發展。通過建立明確的目標和指標，設計激勵和獎勵機制，關注績效評估和反饋過程，以及注重持續改進和學習，組織可以有效地推動績效改革和提升績效水平?？冃Ц母锓桨傅膶嵤榻M織帶來更高的效益和競爭優勢，同時也能激勵員工的積極性和創造力，促進個人和組織的共同成長。
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加快信息化建設解決存在的突出問題努力提高稅收征管的質量和效率隨著稅收征管改革的不斷深入，科學管理和現代化科技手段在稅收工作中發揮著越來越重要的作用。依托計算機網絡的先進手段強化稅收管理，提高征管質量和效率，實現稅收現代化，做好地稅信息化軟硬件的配置和協調，大力強化地稅干部的計算機操作水平，已成為現行和今后稅收征管努力發展的方向。
近期，按照深入學習實踐科學發展觀的要求，我們下到基層第一線對信息化建設和稅收征管工作進行了深入細致的調研，從調研的情況來看，雖然信息化建設通過幾年的建設和發展，已經有了長足的進步，稅收征管依托信息化建設，征管的質量和效率有了較大的提高，但仍然存在諸多需要解決的問題，通過具體問題的分析，對稅務信息化建設以及其對稅收征管的促進作用有了更加透徹的認識。
州直地稅系統信息化建設在信息化浪潮的推動下，經過全系統領導和同志們多年的艱苦奮斗，已經取得了一定的成績，尤其通過近幾年的跨越式發展，信息化已經廣泛應用在稅務系統稅收征管的各個領域，從業務管理到事務管理，從基層到機關，信息化已經深入到我們工作的每一個環節。稅收征管軟件的廣泛應用推動了業務管理現代化;辦公自動化軟件的應用推動了事務管理現代化;深入廣泛的信息技術培訓推動了信息技術素質的普遍提高。信息化大大降低了勞動強度，提高了工作效率，改善了對納稅人的服務，并從根本上改變著全體稅務干部的思想和行為。
看到發展也要看到問題的存在，在目前仍然存在諸多問題，首先是人的問題。
科學發展觀的核心是以人為本，在稅務信息化建設中，人的問題就表現的相當突出。主要表現為人員素質參差不齊，尤其是既懂計算機又精通稅收業務的復合型人才極為匱乏，計算機操作技能比較低，應用水平較差。其次是對信息化建設的認識問題，目前多數同志對信息化的重要性有了一定認識，但僅停留在一般認識上，長期形成的思維方式仍很難轉變。因此，必要盡快轉變觀念，真正從思想上、理念上認識到加快稅收信息化建設的必要性和緊迫性，樹立危機意識和責任意識。
三是注重硬件的建設，對軟件的應用上，數據的采集上，數據的分析運用上不到位。
四是外部信息的采集和信息的共享上存在很多問題。
二、對加快信息化建設，解決突出問題，不斷提升稅收征管質量和效率的幾點思考：
首先是領導干部認識的問題。作為稅務機關的各級主要領導，要適應經濟發展和現代化管理的需要，很顯然，原來的知識結構，甚至思維方式已明顯不相適應，必須在較短的`時間內進行知識更新，轉變觀念，掌握現代化管理手段，否則就要落伍，甚至給稅收事業造成難以挽回的損失。
面對迅速變化的形勢和繁重而艱巨的任務，如果各級領導干部尤其是一把手不能跟上時代的步伐，要搞好信息化建設是不可能的。其次是隊伍素質的問題。目前整個稅務干部隊伍的科技素質較低，廣大干部職工的主觀能動性還遠遠沒有調動起來。
要下決心把干部隊伍素質的提高與其切身利益緊密聯系起來，通過強化和固化激勵、淘汰機制，促成“要我學”到 “我要學”的真正轉變。
同時，要切實加強專業技術隊伍建設。由于技術人員的培養周期長、成本高，我們應當立足于穩定和提高現有隊伍，同時積極引進人才、培養后備力量。要重視現代化管理對高科技和復合型人才的客觀需求及其在科學決策、規范管理中的作用和價值，重點培養既懂稅收業務又精通計算機技術、德才兼備的復合型人才，充分發揮他們在稅收工作與現代化技術之間的橋梁作用。
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近年來，中國政府不斷推動國資改革，旨在提高國企效率和競爭力，促進經濟發展。國資改革方案是國家對國有企業實施改革的總體規劃和指導，涉及到國家戰略和經濟社會發展利益，是國家治理和改革進程中的重要組成部分。首先，國資改革方案要確立國有企業的戰略定位，明確其產業和發展方向。這涉及到國家發展戰略和政策的制定，同時也需要考慮到市場需求和行業競爭情況。國有企業的戰略定位越明確，其發展方向也就越清晰，才能更好地完成國家的發展目標。
其次，在國資改革方案中，還需要明確國有企業的所有權關系與治理結構設計。國企作為國家資本的代表，所有權本質上屬于整個社會，因此需要追求民主、透明、公正的治理結構，確保國企的效率和公信力。建立一套科學、穩定的權責清晰、職務分明、管理科學的公司治理模式是必要的。
再次，在國資改革方案中，需要考慮包括資產負債表、財務信息、財務報告等制度化的資產管理機制和利潤分配機制，這些機制是國有企業進行現代化運作的基本選擇。通過制定明確的利潤分配機制、完善股權激勵和員工收益分配機制，可以提高國有企業效率，增強企業競爭力。
最后，在國資改革方案中，還需要加強國有企業的創新能力。政府扶持應注重既備好源源不斷的動力源之后，又領悟企業空前的行業技術先進性變革，并建立起完整的技術創新體系，努力打造具有自主知識產權的產業技術鏈，為國家的發展做出貢獻。
總之，國資改革方案是實現國家治理和改革進程中的重要組成部分。具體而言，需要明確國有企業的戰略定位、治理結構、股權激勵和創新機制等，并堅持市場化的改革原則，使國有企業更好地發揮其在國民經濟中的重要作用，推進全國經濟持續健康發展。
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少先隊改革方案：
導言：
近年來，我國社會發展迅猛，國家力量不斷壯大，人民生活水平不斷提高。在這種大背景下，少先隊作為中國共產主義青少年團組織，也需要進行改革與創新，以適應社會主義建設的需要。本文將從組織結構調整、活動內容優化、教育方法創新等方面詳細探討少先隊改革方案。
一、組織結構調整：
少先隊的組織結構調整是本次改革的重要內容之一。以往，少先隊的層級較為繁瑣，導致信息流通不暢、決策效率低下。在新的改革方案中，首先將取消少先隊的地市級和縣級組織，僅保留國家級和州級組織。國家級組織負責統籌全國少先隊工作，州級組織則負責具體的地方工作。這樣做可以減少層級，加快決策執行速度，提高組織效率。
二、活動內容優化：
少先隊的活動內容是培養青少年健康成長的重要途徑。在少先隊改革中，我們將著重優化活動內容，讓青少年能夠充分發展自身的潛能。我們將增加關于創新和科技的活動，在少先隊的活動中引入一些創新科技項目，鼓勵青少年參與科學實踐和科技創新。我們還將加強體育鍛煉的內容，組織少先隊員進行各類體育運動，培養他們的團隊合作精神和身體素質。我們還將注重社會實踐活動，安排一些社區服務、環?；顒拥?，讓青少年親身參與社會實踐，增強他們的社會責任感。
三、教育方法創新：
少先隊改革方案中，教育方法的創新也非常重要。我們要讓少先隊教育更加生動有趣、親近青少年的內心。我們將創造更多的互動環節，讓少先隊員能夠積極參與其中。比如，在培訓課程中，我們可以設置小組競賽、角色扮演等互動形式，讓少先隊員在游戲中獲得知識。我們還將運用多媒體技術，通過圖畫、視頻等形式向少先隊員傳遞知識。在活動中，我們可以設置一些互動游戲，利用電子屏幕展示互動題目，激發少先隊員的學習興趣。我們還將加強家校合作，與家長共同教育少先隊員，形成教育的合力。
少先隊改革方案是為了適應社會發展需要，培養新一代社會主義建設者而制定的。本文對少先隊改革方案進行了詳細的探討，包括組織結構調整、活動內容優化以及教育方法的創新等方面。通過這些改革，我們相信少先隊將能夠更好地為青少年服務，培養出更多有社會責任感、創新精神和團隊合作能力的青少年，為中國社會主義建設貢獻力量。
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隨著時代的不斷發展，越來越多的組織和機構開始關注員工績效的改善和優化。一個高效的績效管理制度可以幫助組織提高工作效率，增強競爭力。為了達到這一目標，制定一套科學有效的績效改革方案是至關重要的。
首先，一個好的績效改革方案應該明確目標和要求。組織需要明確績效管理的目標和預期結果，以及與績效管理相關的關鍵指標和標準。這可以幫助員工明確自己的工作目標，并與組織的整體目標保持一致。在設定目標和要求時，組織應該考慮到員工的實際情況和能力水平，使目標既挑戰又可實現。
其次，一個好的績效改革方案應該建立有效的績效評估機制。這包括對員工的績效進行定量和定性的評估，以及根據評估結果制定合理的獎勵和激勵機制。在評估過程中，組織應該注重員工的工作質量、效率和創新能力，而非僅僅以數量為主。通過建立科學的評估機制，可以激勵員工不斷提高自己的工作表現，同時也可以發現和解決存在的問題和不足。
第三，一個好的績效改革方案應該加強員工的培訓和發展。培訓是提高員工績效的關鍵因素之一。組織應該為員工提供必要的培訓和發展機會，幫助他們提高專業知識和技能，提升工作能力和水平。同時，組織還應該建立完善的反饋和學習機制，鼓勵員工不斷學習和改進自己的工作方法和技巧。通過提供良好的培訓和發展環境，可以激勵員工積極投入到工作中，提高績效水平。
最后，一個好的績效改革方案應該建立良好的溝通和反饋機制。組織應該與員工保持良好的溝通，及時反饋員工的工作表現，并針對問題和不足提供指導和支持。同時，員工也應該有機會參與績效改革的討論和決策過程，發表自己的意見和建議。通過開放、透明、雙向的溝通和反饋機制，可以增強組織與員工之間的互動和合作，提高工作效率和績效水平。
綜上所述，一個科學有效的績效改革方案是組織成功的關鍵之一。通過明確目標和要求、建立有效的評估機制、加強員工的培訓和發展，以及建立良好的溝通和反饋機制，可以提高員工的績效水平，增強組織的競爭力。通過持續改進和優化績效管理制度，組織可以實現員工和組織共同成長的目標。
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近年來，中國政府一直在推進國有企業改革，旨在提高國有企業的競爭力和創新能力，同時降低政府的干預度，實現市場化運作。為了進一步推進國資改革，國家發展和改革委員會于2019年發布了《關于完善混合所有制企業治理結構的指導意見》，全面推動混合所有制改革和產權多元化，加強國資監管和績效評估，保障國有資產安全。一、推動混合所有制改革
混合所有制改革是國資改革的重要方向之一。通過引入民營資本，國有企業可以擴大資產規模、提高效率和競爭力，同時讓民營企業分享國企的資源和市場，實現互利共贏。國家發改委提出，鼓勵國企與民企合作，積極推動混合所有制經濟發展，支持引入具有戰略意義的戰略投資者，增強企業的創新和可持續發展能力。
二、加強國資監管和績效評估
國有資產是國家的重要財富，國家應對其進行有效的監管和管理。國家發改委發布的指導意見提出，要加強對國有企業資產現狀的監管和評估，確保國有資產的保值增值；同時要完善國有企業的監管制度，提高監管水平和效能，減少政府對企業的過多干預。
三、促進產權多元化
產權多元化是國資改革的又一重要方向。通過引入多元化的產權結構，國有資產可以更好地實現配置和管理。國家發改委提出，應通過深化股權多元化改革，拓寬企業融資渠道，推動國企上市、資產證券化和重組等，促進企業的創新和發展。
四、保障國有資產安全
國有資產安全是國家資本主義的重要保障。為了保障國有資產安全，國家發改委規定，應建立健全國有資產的安全保障機制，加強國有資產的風險防范和監管，對違法違規行為依法追究責任。
總之，國資改革是我國經濟改革的重要內容，進一步推進國資改革是中國經濟轉型升級的必經之路。國家發改委的指導意見，為混合所有制改革、加強國資監管和績效評估、促進產權多元化和保障國有資產安全提供了具體，可操作的方案，有助于進一步加強國企的市場化運營，提高企業的競爭力和創新能力，實現高質量發展。
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隨著高考綜合改革的推進，招生錄取也有一定調整。
從今年開始，我市將改進高校招生錄取方式，本科二、三本和?？埔?、二段兩個普通高校招生錄取批次將合并?！跋乱徊剑貞c將逐步改進投檔錄取模式，完善平行志愿投檔方式，研究出臺‘按專業投檔、一檔多投’的投檔錄取模式并適時推行，增加高校和學生的雙向多次選擇機會?！鼻窨烧f。
邱可表示，重慶將把握國家改進招生計劃分配方式的有利時機，認真落實國家中西部地區招生協作計劃，爭取中央部委直屬高校優質來源計劃，吸引市外優質高校增加在我市的招生計劃，科學編制市屬高校跨省計劃方案，引導高校內涵發展、特色發展，不斷提高教育質量，保持重慶市高考注冊錄取率在全國平均水平以上。
高職院校實施“春季高考”
招收學生將占計劃總量70%
高職院校分類考試招生與全國統一高考相對分開。從2017年開始，重慶將統籌實行高職院校分類考試招生，由市教育考試院統一組織實施，考試時間在每年3月底至4月初(簡稱“春季高考”)。
普通高中畢業生報考高職院校，主要實行“文化素質 技術科目職業傾向能力”考試招生方式進行，并參考高中學生綜合素質評價。中職學校畢業生報考高職院校，以“文化素質考試專業技能測試”結果作為主要錄取依據。
到2017年，通過高職院校分類考試招收的學生將占市屬高職院校在渝招生計劃總量的70%左右，成為我市高等職業教育(含應用技術本科)招生的主渠道。
初中及以上文化程度人員 可申請進入中職校學習
為拓寬社會成員終身學習通道，擴大社會成員接受多樣化教育機會，具有初中及以上文化程度的社會人員，可申請注冊進入各類中等職業學校學習。成人高等教育實行彈性學制，寬進嚴出。
同時，重慶將鼓勵高等學校與行業企業合作，開展多樣化的繼續教育與培訓，并為殘疾人等特殊群體參加考試提供服務。
更注重入學機會公平
增農村學生上重點人數
“高等教育招生政策改革更加注重入學機會公平，越來越多的農村學生進重點高校就讀。”邱可說，2017年貧困地區、農村學生進入重點高校人數將明顯增加，形成保障貧困地區、農村學生上重點高校，畢業后主動服務五大功能區域發展戰略的長效機制。
據介紹，為保障農村學生升學權益，我市認真落實“國家、高校、地方”三個招生專項計劃。一是國家農村貧困地區定向招生專項計劃，由中央部屬高校和市屬重點高校面向我市國家級貧困區縣定向招生;二是中央部屬高校和其他自主招生試點高校農村單獨招生專項計劃，面向我市國家級和市級貧困區縣的優秀農村學生單獨招生;三是市屬一本批次高校農村學生專項計劃及“全科教師”、“全科醫生”專項計劃。
鏈接
新高考方案2018年出臺
高中學業水平考試如何考?高考改革后學生的學習方式是否會發生變化?如何對學生進行客觀公正的綜合素質評價?
對此，邱可表示，我市考試招生制度改革的主體框架由1個整體方案和6個配套方案組成。配套的《重慶市高中學業水平考試方案》和《重慶市高中綜合素質評價方案》已制定完成并已上報教育部，將于2018年前適時印發;《重慶市高考綜合改革方案》將于2018年印發，從2018年入學的高一學生開始實施。
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近年來，隨著中國社會經濟的快速發展，國有林場改革成為了長遠可持續發展的必然選擇。為了確保我國森林資源的合理利用和保護，國家出臺了一系列的國有林場改革方案，旨在推動我國森林資源的可持續發展，提高森林企業的經營效益和競爭力。
國有林場改革的首要目標是優化資源配置，提高經營效益。通過改革，國有林場將實行市場化經營，建立健全現代企業制度，引入市場化機制，鼓勵企業家精神和創新意識的培養，提高企業的競爭力。同時，改革將注重提高財務管理和會計準則，加強企業內部管理，提高勞動生產率，推動國有林場從傳統的公益性林業向經營性林業轉變，使國有林場更好地發揮經濟效益和社會效益。
為了加強國有林場改革的可行性和可操作性，國家制定了一系列具體措施。國有林場改革將分階段進行，先由重點林區試點，逐步推廣至全國范圍。這樣的分階段推進有利于總結經驗，逐步解決改革中的各種問題。國有林場改革將引入社會資本，鼓勵國有林場與社會投資者合作，探索多種所有制形式，吸納社會資本參與林業經營，實現國有林場與社會資本的合作共贏。同時，改革方案還將加強對國有林場改革政策的宣傳和培訓，提高相關工作人員的專業水平和管理能力。
國有林場改革方案也將注重保護生態環境，促進森林資源可持續發展。改革將強化對非法砍伐、開墾、掠奪林地的打擊力度，加大對森林資源保護的檢查力度，嚴厲打擊一切破壞森林資源和生態環境的違法行為。同時，改革方案將注重生態效益和經濟效益的統一，推動森林資源的可持續發展。在經營過程中，國有林場將注重合理規劃和林地面積的保護，遵守林業法律法規，確保林業經營活動的可持續性，對不合法和破壞性經營行為進行監管和糾正。
另外，為了提高國有林場改革的效果，國家將加大對技術創新和科學研究的支持力度。改革方案將鼓勵國有林場加強科學研究，提高林業技術水平，推動林業生產的現代化和自動化。改革方案還將加強林業科研與產業發展的銜接，加強與高校和研究機構的合作，促進科技成果轉化為生產力。
小編認為，國有林場改革方案旨在推動我國森林資源的可持續發展，提高森林經濟的效益。通過市場化經營和改革創新，國有林場將實現由公益性向經營性的轉變，實現經濟效益和社會效益的統一。同時，改革方案將優化資源配置，引入社會資本，加強對森林資源的保護和科技創新，為國有林場的可持續發展提供了良好的保障。
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2017年高考改革方案「解讀」
2017年的高考將會出現哪些新的變化呢?下面是小編為大家收集的關于2017年的高考改革方案的解讀，希望大家喜歡!
2017年全國高考改革方案初定為英語高考前置,在高中一年級就可參加全國社會化的統考,外語一年兩考，三年六考，取最高分記入高三的高考成績。語數兩科設定在6月7、8中的一天統考。再讓學生選考三門，按五級制評價。
高考改革方案具體如下
政策解讀1
◆取消一本線，保留本科線。致使各大院校會設置自己的專業線，好高校，好專業的競爭變得尤為激烈。
◆文理不分科會導致試卷難度上升，對善于文科的學生不利，善于理科的同學擴大了競爭優勢。
◆明面上，英語不再統一在高三進行統考，其競爭變得更加殘酷。名校對于英語成績有要求，這就促使你不斷提高成績。改革前如果你的英語成績不夠好，可以通過優勢學科拉分。改革后，英語成績不夠好，甚至可能失去進入名校的資格!
◆三科等級考的存在，使得每門學科都要均衡發展。
應對策略2
◆夯實所有學科基礎，不讓任何學科成為“短板”。
◆高中知識搶先學習，避免學習落差。新高一開學后，就將面臨“分班考”，分班考將是搶占高中優秀師資的一個機會。很多學校都會拿高一期中試卷作為考卷。這就要求你，各門學科在暑期達到高一期中水平。
◆極其重視閱讀，從現在開始抓起，力爭讓孩子每年有300萬字的閱讀量。
◆提前樹立目標，為“高校自招”做準備
加分政策3
◆不必再為高考加分項東奔西跑根據教育部文件規定，這次取消了歷年高考加分項目中占54.55%的5類加分項目。
◆其中包括取消體育特長生加分項目、取消中學生學科奧林匹克競賽加分項目、取消科技類競賽加分項目、取消省級優秀學生加分項目、取消思想政治品德有突出事跡加分項目等。
◆多數老師家長都表示，加分項目過半數取消，意味著家長們可以不必再費心從其他渠道為孩子尋找加分辦法，或者參加各類功利性的補課，只關注高考本身即可。改革招生錄取制度4在改革招生錄取制度方面，重點內容包括兩個方面：
一是普通高校逐步推行基于統一高考和高中學業水平考試成績的綜合評價、多元錄取機制。
二是加快推行職業院校分類招考和注冊入學，體現職業教育的特色。一些報考高職院校的學生可不參加高考，學校依據其高中學業水平考試成績和職業傾向性測試成績錄取。
其中，最引人注目的改革內容是，語文難度加大，考試內容更偏向于課外閱讀，未來孩子拼的'就是閱讀量。
高考改革后
外語可以多次參考，取最高分計入高考總分，就高考總分的區分度來講大大降低。
數學在今后的命題中要大幅度降低難度，區分度也會有較大下降;只有語文的廣度、難度提升。
語文在高考總分中區分度會最大，最容易拉開學生檔次。其他科目是減負的趨勢，而語文的難度加大，是因為沒有一個民族不重視自己的母語。另一方面，語文表面上是語言，實質上是人們對生活的一種認知，其難度在于答案的不確定，因此無論環境怎樣改變，未來語文的分量都不可能減弱。
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國資改革方案是近年來我國經濟領域最為重要的改革之一。隨著我國經濟發展步伐的加快，傳統的國有企業在市場競爭中狀況不佳，呈現出效益不大、產業結構單一的趨勢，急需通過改革來提高其競爭力和盈利能力。同樣，國企改革也需遵循市場化原則，進一步推動國有企業的深度發展，加快推進我國經濟的向好轉型。下面本文將從國資改革的意義、現狀及改革方案三方面分析其相關內容。一、國企改革的意義
（一）增強國有企業競爭力
傳統國有企業長期以來經營一般，且制度性弊端比較突出，企業效率低下，技術落后，管理混亂，公司治理不規范，創新能力及市場主導能力不足等問題。進入市場競爭后，更會受到來自外部市場的不小的壓力。 國資改革方案的實施，通過市場化改革和現代化管理機制的建立，國企的發展水平可以得到大幅提升，在產品質量、服務、管理、市場開拓等方面有比較優越的優勢，從而更好的發揮企業的主動性、創新能力和市場適應能力。
（二）優化國家產業布局
作為國家重點產業的代表，國有企業最大的作用就是所占的領域實現國家戰略布局的變革，由此影響龍頭產業的發展及中國經濟整體競爭力的提升等。鋼鐵、石化、冶金等這些傳統的重工業已經停滯，而互聯網、環保、新能源等興起，代表著未來中國經濟的迅猛發展。因此，國企改革需要有目的性、科學性、系統性，以適應未來全球產業趨勢，為國家產業布局做出優勢突出的貢獻。
（三）提高國有企業效率與效益
良好的市場機制可以提高企業的效率，進而從根源上提高企業的生產效益，這可以讓企業快速進入市場、戰勝競爭對手。市場化特別是股權與激勵激活企業內部創新和積極性，引入新的企業管理思維和先進技術，為企業創造更高的效益，增加企業股東的收益，給國家帶來更多的稅收。
二、國企改革的現狀
近年來，國有企業改革正在不斷深化。從改革的內容上來看，國企的多元化發展趨勢顯現。一方面，國有企業通過并購、重組等方式不斷擴大業務范圍，同時也加速了企業之間的同業競爭。另一方面，為了更好地服務于國家戰略、推進國家重點項目建設，在項目投資與經營管理方面出現了越來越多的國有企業與民營企業“ 攜手合作”、“平等互利”。
值得注意的是，國企改革的路徑、志趣和目標在改革過程中隨著改革的進展發生了變化，改革形式逐漸地走向專業化管理、科學化管理、市場化運作、權力與資本分離等方面。隨之，各地不斷加強相關配套制度的建立，通過頒布各種指導和規范性文件、堅決遏制不合理增量等多種方式來規范國資管理行為，保證國企正常運營的同時，加強對國家重大經濟戰略項目投資的約束。
三、國資改革的方案
市場化是國企改革的基本原則。國有企業改革是在市場化、現代化、多元化、民主化的基礎上實現的。在國企改革的過程中，需要提高國企的市場化程度，實現企業資產負債衡，發展企業核心業務，增強企業競爭力等方面具備性質不同、功能不同的三種股權配置。
第一種是國有股，即代表國家所有權的股權。這種股權在國家行使國家所有權職能過程中，要遵守憲法、法律和管理制度規范，不得擅自處置。
第二種是屬于股權結構的市場化配置，即按照市場規律公開招標、流通制度及公開信息披露、投資專業撰寫等方式，通過集資操作來對企業進行資本投入。
第三種是為激勵和約束研發人員、行政管理者、技術人員等一些非法人制具有技術和知識產權等切實貢獻的中從管理、技術人員、核心骨干分配的股權。這種股權不得侵害國家所有權和廣大股民利益。
多元化經營形式是國有企業的發展趨勢，如何進行更好的混合所有制改革，時機、方式、措施、制度等不一而足。需要在市場化改革和現代化管理機制的建立上進行改革，多元股權投資與管理體系相結合，讓國企擺脫政府壟斷性質，增加外部資源、市場份額，提高自身經濟效益與競爭力。
在國有企業改革的過程中，改革方案的合理性和可行性需要得到國家各級機構的密切關注和積極推進。此外，完善國有企業誠信體系、推廣現代企業管理制度、優化國有企業財務管理等多方面的努力也是國企改革的核心問題。
綜上所述，國企的改革是一項長期、復雜的改革，但也是我國建設創新型國家、推進現代化建設的基礎和關鍵所在。國企改革既關乎我國的全面發展，更關乎未來乃至未來幾十年的發展路徑。因此，應多方面著手，不斷調整和完善相關政策，致力于建設更具活力和適應性強的國企。
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海南改革方案：打造中國自由貿易試驗區的光輝藍圖
自1978年中國開放改革以來，改革已經成為我國的強大引擎和發展動力。在這樣一個前所未有的時代，中國海南建立了一個全國性自貿區試驗區，進一步深化改革開放，探索新的發展路徑。海南改革方案的推出，標志著中國對外開放的新階段，也開創了一個新的歷史時刻。
海南改革方案涵蓋了多個領域，包括金融、貿易、科技等多個領域，為海南自貿試驗區的建設提供了一系列有效的政策和措施。其中，最引人注目的是金融改革。作為中國唯一的國際旅游島，海南將著力打造自貿試驗區金融創新中心，實現自貿區金融開放的目標。海南將繼續支持銀行業、互聯網金融和資本市場等多方位的金融機構的發展，促進金融業與實體經濟的深度融合，推動金融業的升級和發展。
在貿易領域，海南將加大力度，大力推進“五個重大”工程：即開展貿易投資自由化便利化試點工作，構建貿易新格局；推進建設重點進口商品交易平臺，提升貿易配套功能；鼓勵優勢產業進出口國際合作，打造國際合作平臺；加快發展跨境電商，拓展新業態新模式；推廣“一島雙核”模式，形成開放新引擎。這將為海南自貿試驗區的建設和發展注入新的動力和活力。
在科技領域，海南也將積極推進科技創新，促進科技成果的轉化和應用。海南將建設海南國際人工智能開放創新平臺，推動人工智能、區塊鏈、大數據等新興產業的發展。海南還將大力推進知識產權保護，鼓勵企業加大科研投入，提高自主創新能力。這將有利于提升海南自貿試驗區的創新能力和競爭力。
海南改革方案是一個雄心勃勃的藍圖，是中國改革開放的新起點。海南自貿試驗區將會成為中國自由貿易的重要試驗田，為我國經濟的發展帶來新的機遇和挑戰。海南改革方案的實施將會加快海南經濟的發展，促進貿易投資自由化便利化，推動科技創新和知識產權保護，加快金融業的開放和升級。相信在不久的將來，海南將成為中國改革開放的一顆璀璨明珠，也將成為中國經濟的新引擎。
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廣東改革方案：走在改革開放前沿
自改革開放以來，廣東一直是中國改革的排頭兵和發展的風向標。而如今，廣東再次發力，提出了一項全面深化改革的方案，旨在進一步推動廣東經濟社會持續健康發展。這份名為《廣東改革方案》的文件，被視為廣東走在改革開放前沿的宣言書。
廣東改革方案的目標是實現經濟增長方式的轉變，推動經濟高質量發展。方案明確了八大重點任務，包括創新驅動發展、提高開放型經濟水平、培育新動能、優化要素配置、推進農業農村現代化、加強生態環境保護、深化改革開放和推進社會事業發展。這些重點任務的提出充分體現了廣東在轉型升級方面的迅猛之勢和多元發展的追求。
為了實現創新驅動發展，廣東將加強科技創新和知識產權保護，建設一批國家創新示范區和企業創新示范基地，培育一批具有國際競爭力的高新技術企業。通過引進和培育各類創新創業人才，廣東力爭在創新領域成為全國乃至全球的領軍地區。
廣東也將繼續提高對外開放水平，加大對外貿易和外資引進力度。方案提出，廣東將通過深化自貿試驗區改革開放，培育特殊經濟區和自貿港，吸引更多國際化企業和項目落戶廣東。這一舉措將進一步擴大廣東對外開放的程度，提高經濟的國際競爭力。
為了培育新動能，廣東將積極推進“互聯網+”行動計劃，推動傳統產業的轉型升級。方案提出，廣東將加大對新一代信息技術的研發和應用，推動智能制造、數字經濟和人工智能等領域的發展。這將為廣東經濟注入新的活力和動力。
此外，廣東在改革方案中也提出了加強生態環境保護的任務。方案明確了加大生態保護力度，改善生態環境質量，加強水資源管理和土壤污染治理等具體措施。這一舉措旨在加強全省的可持續發展能力，推動生態文明建設。
廣東改革方案還進一步深化改革開放，加快推進現代化治理體系建設。方案提出，廣東將進一步簡政放權，優化營商環境，完善法治體系，加強社會治理創新。這些措施將為廣東經濟發展提供更加良好的環境和更加便利的條件。
廣東改革方案不僅關注經濟發展，也注重推進社會事業發展。方案提出，廣東將加大教育、醫療、文化、體育等社會事業的投入力度，提高公共服務水平，促進社會公平和諧。這將為廣東的社會進步和人民生活水平的提高提供堅實的保障。
綜上所述，廣東改革方案成為廣東在新時代改革開放進程中的新篇章。通過創新驅動發展、提高對外開放、培育新動能、優化要素配置等一系列重點任務，廣東將實現經濟增長方式的轉變，推動經濟社會的高質量發展。廣東改革方案充分展示了廣東在經濟社會發展上的獨特性和探索精神，將為廣東的未來發展描繪出更加美好的藍圖。
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國資改革方案是中國政府推行的一項旨在深化國有企業改革的計劃。該計劃的出臺標志著中國政府在深化改革、加快轉型升級方面取得了重要的進展。國資改革的背景
國資改革方案的推出是中國政府在深化國有企業改革的路上邁出的一大步。在當前全球經濟形勢不穩定的背景下，中國政府必須加快改革步伐，提高企業競爭力，以更好地適應市場經濟的發展。
然而，國有企業在傳統的國家計劃經濟體制中壟斷了行業，在市場經濟中面臨著巨大的挑戰。為此，中國政府在2015年提出國資改革方案，旨在通過改革國有企業的所有制結構，建立現代企業制度，推動國有企業向市場化運營模式轉變，提高企業效率和核心競爭力。
國資改革的重點
國資改革方案的重點在于深化國有企業改革，建立現代企業制度。具體而言，方案包括以下幾個方面的內容：
一是深化國有企業改革，建立現代企業制度，采取多種方式推進國有企業轉型升級。其中，推動國有資本做強做優，并打造優質資產組合是改革的目標。
二是完善國有企業法人治理結構和監督機制，促進改革創新，提高國有企業運行效率和透明度。
三是深化國資監管體制改革，實現對國有企業的全面監管，從而確保國有資產保值增值，促進國民經濟持續健康發展。
四是探索創新國有企業薪酬體系，統一內部職業守則和準入門檻，為引進人才、激勵員工提供更多選擇和機會。
五是推進國有企業的市場化重組和多元化發展，優化國資布局，加快推進國有資本向戰略性新興產業、高技術產業等戰略性產業的集中配置。
國資改革的成效
自國資改革方案出臺以來，中國政府在推進國有企業改革方面取得了顯著的成效。通過各種方式推進國有企業轉型升級，建立現代企業制度，使得國有企業逐步向市場化運營模式轉變，提高了企業效率和核心競爭力。
此外，隨著國有企業薪酬體系的創新，引進了更多優秀人才，為國有企業的發展提供更強的人才保障。同時，進一步推進國有企業的市場化重組和多元化發展，優化國有資本布局，不斷提高國有企業的全面實力和綜合競爭力。
總之，國資改革方案的出臺，促進了中國國有企業的轉型升級和發展壯大。隨著改革的深入推進，國有企業將更好地適應市場經濟的要求，獲得更廣闊的發展空間，為中國經濟的穩定發展作出更為重要的貢獻。
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作業是學生日常學習不可或缺的一部分，對于學生而言，作業是鞏固知識、提高能力的重要途徑。隨著社會的發展和教育觀念的轉變，也應該認識到，傳統的作業模式可能存在一些問題，需要進行改革。本文將提出一些關于作業改革的方案，旨在為學生提供更具有意義和效果的學習經驗，促進他們的綜合能力發展。
一、減少作業量
1. 探索分層作業：根據學生的能力和興趣，制定不同層次的作業。對于那些已經掌握了基礎知識的學生，可以提供一些拓展性的作業，幫助他們更好地發展自己的潛力；對于那些在某些方面有些困難的學生，則提供一些輔助性的作業，幫助他們鞏固基礎并逐步提高。
2. 定期減負：通過增加節假日的長度或者安排集體活動等方式，減少學生的作業量，給他們更多的空閑時間，以便他們可以進行自主的學習和興趣活動。
二、提高作業質量
1. 提倡合作學習：鼓勵學生在完成作業的過程中相互合作、分享思路和經驗。這樣不僅可以增加學生之間的交流，促進學習效果的提高，還可以培養學生的團隊合作能力。
2. 增加實踐性作業：將作業與實際問題相結合，讓學生通過實踐來解決問題。比如，在學習數學的過程中，可以提供一些與生活相關的實際問題，鼓勵學生進行觀察、分析和解決。
三、鼓勵自主學習
1. 提供學習資源：學?？梢越⒁粋€資源中心，為學生提供各種學習資料、電子書籍等，豐富學生的學習資源。同時，鼓勵學生利用互聯網和圖書館等渠道進行自主學習。
2. 設立學習計劃：引導學生制定學習計劃，鼓勵他們在規定的時間內完成作業。學校可以提供一些學習方法和時間管理的指導，幫助學生養成良好的學習習慣。
四、加強評價機制
1. 多元評價：除了傳統的作業測驗形式，還可以采用其他形式的評價方式，如口頭報告、小組展示等。這樣可以更好地發現學生的潛能和特長，促進他們全面發展。
2. 及時反饋：老師在批改作業的同時，應當給予學生及時的反饋和建議。這既能及時糾正學生的錯誤，幫助他們改正，又能增加學生對作業的積極性。
作業改革是一個需要長期努力的過程，但它對于提高學生的學習效果和發展潛力至關重要。應該根據學生的特點和需求，合理調整作業的數量和質量，并提供適當的指導和支持。通過共同的努力，相信可以為學生提供更有意義、有趣的作業和學習體驗。
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2021商丘中考改革
增加技能性籃球或足球項
與2019年中考體育考試項目相比，取消了坐位體前屈，增加技能性籃球或足球項。
商丘2021年中考體育項目：滿分70分。
必考項目：中長跑(30分)、跳繩(20分)、立定跳遠(10分);
選考項目：籃球、足球二選一(10分)。
2021陜西中考體育政策
從2021年起，陜西省中考體育考試考生因參加各級各類運動競賽獲獎的免試全面取消。
工作方案明確，中考體育考試采取過程管理評價與目標效果測試相結合的方法，體育考試內容由平時考核和統一考試兩部分組成。平時考核由體育與健康課考核和《國家學生體質健康標準》(2014年修訂版)測試組成。
統一考試項目共有四大項，考生在每個大項中自選一項進行考核。項目一包括1000米跑(男)、800米跑(女)、游泳200米;項目二包括立定跳遠、50米跑;項目三包括單杠引體向上(男)、一分鐘仰臥起坐(女)、前擲實心球;項目四包括籃球技能、排球技能、足球技能。
體育考試成績滿分為60分，記入初中學業水平考試總成績，并作為高中階段學校招生錄取的計分科目。其中，平時考核成績占15分(體育與健康課成績6分，《國家學生體質健康標準》測試成績9分);統一考試成績45分。
工作方案將中考體育考試成績滿分由50分提高到60分，統一考試成績由原來的“35分”修改為“45分”。平時考核成績組成由原來的“體育課成績9分，《國家學生體質健康標準》測試成績6分”修改為“體育與健康課成績6分，《國家學生體質健康標準》測試成績9分”。
2021南寧體育中考政策
根據南寧市教育科學研究所體育教研員黃蘭清的說法，南寧體育考試還是沿襲之前的常規三大項，再加興趣特長和民族體育，這個考試的項目應該說在這一兩年之內，應該是不會變的。從今年開始，就會對這個體育中考進行一個研判，從學生體質健康，考試項目分值，因為現在提倡到100分體育中考，學校體育的位置一下子提高到重要的位置了，那我們這一兩年的研判就是往這個方向來接軌。
體育中考分值要提高到100分，用意很明顯，就是要促進學生的全面發展。畢竟，中國青少年的身體素質到了一個要必須重視的時候了，比方說為數不少的“小胖墩”，還有超過1億的“小眼鏡”。
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高考科目的調整，意味著高校錄取規則也將改變。
據了解，2020年高考科目實行“3+3”后，高校可根據辦學特色、定位和不同學科專業人才培養需要，從思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物6門自選科目范圍中，分專業(類)自主提出選考科目范圍，但最多不超過3門，提前向社會公布。
考生只要滿足選考科目其中任何1門，即符合報考條件。對于沒有提出選考科目要求的高等院校，考生在報考該校時無科目限制。
市教委相關負責人表示，這意味著考生填報志愿時，可選擇的院校和專業范圍更寬了。
另外，高考志愿填報將延續考后知分填報，各批次志愿設置也會調整為大平行方式，并按照“分數優先、遵循志愿”的原則進行投檔。
變化5
綜合素質評價將納入高校錄取參考
高校招生錄取模式也將發生變化。2020年起，高校招生的標準不僅是數學、語文、外語三門必考和三門選考科目的成績，還將參考學生綜合素質評價。
市教委相關負責人介紹，綜合素質評價的內容要記錄學生各方面發展狀況，主要包括學生的思想道德、學業成就、身心健康、審美素養、志愿服務、社會實踐和個性發展等方面的實際情況，要求客觀記錄學生的.成長過程，整體反映學生德智體美全面發展情況和個性特長。
該負責人表示，北京將進一步完善學生綜合素質評價制度?！巴晟埔噪娮悠脚_為載體的學生綜合素質電子檔案”，他說，將在學生成長過程中，觀察、收集反映學生綜合素質發展主要表現的相關事實材料，注重學生志愿服務的記錄。
同時，要求高中學校以描述性語言方式對學生的突出表現進行評價，“注重寫實性”。他說，相關信息將以電子平臺為載體及時記錄和儲存，每學期結束時進行材料的遴選、公示、審核、監督。
如此到了學生畢業時，就能提取經過審核、公示的相關資料形成學生綜合素質檔案，為高等學校選拔學生提供參考。
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個稅改革方案2017
個稅改革方案來了，以下是小編為大家收集整理的2017個稅改革方案的最新消息，希望對大家有幫助!
最近有媒體披露，個稅改革正在加速推進，并且有望在2017年上半年出爐。對于廣大老百姓來說，這可是個大喜事啊，改革的主要目的在于減負，這意味著明年我們繳納的個人所得稅有望減少。
其實個稅改革嚷了好多年了，每年兩會上都有很多代表發出提高個稅起征點的呼聲，但是個稅改革遠非是將個稅起征點由3500元提高到5000元這么簡單。目前來看個稅主要有三方面的改革方向。
一、提高個稅起征點
過去個稅調整比較簡單，僅僅是把個稅起征點上調，1980年9月《個人所得稅法》通過，決定將征收個人所得稅并制定出800元的起征點，2005年10月上調至1600元，2007年12月上調至2000元，2011年6月上調至3500元。如今3500元的'個稅起征點已經實施了五六年之久，在這期間居民收入水平有了顯著的提高，因此很多人都認為3500元的起征點應該提高，其中提高到5000元的說法最多。
不過提高個稅起征點并非本輪改革的方向，單純提高個稅起征點這種一刀切的做法意義不大，并且有“劫富濟貧”的意思。為什么這么說呢?因為提高個稅起征點之后，按照現有的超額累進稅率，收入越高的人個稅減少的金額越多，這樣貧富差距會越來越大。那么既然不能單一提高個稅起征點，還有哪些其它的途徑減稅呢?
二、建立分類征收和稅前扣除機制
現在的稅收制度是針對所有人群的，也就是不管你有錢沒錢、經濟負擔大還是小，只要稅前工資一樣，扣除的個稅也是一樣的。所以，建立分類征收和完善稅前扣除機制成為改革的重點。
哪些支出可以在稅前扣除呢?首套住房按揭貸款利息、子女教育、贍養老人這三方面的支出很有可能被納入稅前扣除部分，對于房奴及養老育兒壓力較大的工薪族來說，能減輕不少負擔。
打個比方，如果你在北京稅前工資是8000元，扣除五險一金1776元，再減去3500元的個稅起征點，2724元是你的應納稅所得額，也就是個稅要在這個基礎上再扣，如果沒有扣除項目，個稅就要繳納167元。如果房貸利息、養老及育兒可以做個稅抵扣，那么就要在2724元的基礎上再減去一部分，假設能扣除1500元，那么應納稅所得額就只有1224元，個稅就只要繳納37元了，每個月可以節省130元。
不過哪些項目可以做個稅抵扣、如何統計和計算比較復雜，這些成為個稅改革的難題。
三、下調稅率
我國現有的個人所得稅采用7級超額累進稅率3%-45%，對于老百姓來說稅率仍然偏高。就拿最高邊際稅率45%來說，已經遠遠高于國際平均水平，同是金磚四國的俄羅斯、巴西、印度均不超過30%。
對于高收入人群來說，一個月的工資可能將近三分之一都要上稅，你說是不是很心疼?如果有人說我工資沒那么高不關我事，那你就out了。假設以后通脹特別嚴重，名義收入大幅上漲，工資10萬也不是不可能的事情。
再舉個例子，如果你的稅前工資是10000元，按照現有的個人所得稅法，對應稅率是10%，個稅是301元，如果稅率下調至5%，個稅就只有110元。
不管個稅如何改革，總的結論就是一個，我們要繳納的個稅要減少，到手的工資要多了，廣大工薪族的福利快要來了。
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新華網北京12月24日電(記者何雨欣、仲蓓)24日，中辦、國辦印發的《深化國稅、地稅征管體制改革方案》正式向社會公布，我國稅收征管體制改革的大幕正式拉開。
這份方案于今年10月中央全面深化改革領導小組第十七次會議審議通過，為今后一段時間我國征稅體制改革做出頂層設計。
改革直指“痛點” 征稅體制將“質變”
這份改革方案開宗明義，直指目前我國稅收征管體制中的“痛點”，包括職責不夠清晰、執法不夠統一、辦稅不夠便利等。
在問題導向下，改革方案共提出6大類30多項具體舉措，包括“厘清國稅與地稅、地稅與其他部門的稅費征管職責劃分”“最大限度便利納稅人、最大限度規范稅務人”等。
“作為全面深化改革的‘先行軍’，財稅改革已經往縱深邁進，這需要稅收征管體制改革支撐，實現質變，二者是相輔相成、互相促進的。”中國財稅法學研究會會長劉劍文說。
劉劍文舉例，改革方案中稱“順應直接稅比重逐步提高、自然人納稅人數量多、管理難的趨勢，從法律框架、制度設計、征管方式、技術支撐、資源配置等方面構建以高收入者為重點的自然人稅收管理體系”，這一體系的建立正是個人所得稅等直接稅改革的基礎。
根據方案，2020年建成與國家治理體系和治理能力現代化相匹配的現代稅收征管體制，降低征稅成本，提高征管效率，增強稅法遵從度和納稅人滿意度。
適應分稅制財政體制 深化國稅地稅合作
我國目前的征稅體制確立于1994年的分稅制改革，實行按稅種把收入劃分為中央稅、地方稅以及共享稅，并同時設立國稅、地稅兩套稅務機構進行征管。
可以說，分稅制對調動中央和地方兩個積極性、建立和完善社會主義市場經濟體制上發揮了重要作用。但經過20多年的時間，稅制改革步伐不斷加快，一些瓶頸與問題也逐漸暴露。
2012年起，我國開始推行營業稅改征增值稅，由于營業稅是地方稅第一稅種，改革后增值稅由國稅征收，雖然收入仍歸屬地方，但地稅的功能就存在重新定位的問題，國稅、地稅征管體制改革更加迫切。
“營改增以來，的確出現了國稅部門征管工作量加大而地稅部門減少的現象，但隨著環境保護稅和個人所得稅改革的推進，地稅部門征管工作量將會呈明顯增加的'態勢?！眹叶悇湛偩志珠L王軍說。
一些專家也指出，營改增是推進稅收征管改革的一個契機，國稅、地稅恰恰在這個過程中加深了合作。
“分稅制財政管理體制是國稅、地稅機構分設的基礎，分稅制基礎沒有改變，機構分設也宜繼續堅持?！蓖踯娬f。
逐項細化改革 有路線圖有時間表
當然，改革方案內容十分豐富，涉及納稅服務、征稅方式、國際稅收合作等方方面面，是一項系統化的綜合改革，細化了很多具體改革舉措。
其中，加強納稅服務、促進誠信納稅是方案的一大重點，提出全國納稅服務將全國統一流程;將全面建立納稅人信用記錄，對于被列入“黑名單”的當事人，禁止高消費、限制融資授信、阻止出境等一系列懲戒措施。
方案中還提出多份“時間表”--2016年，實現所有增值稅發票網絡化運行;2017年基本實現網上辦稅，分行業、分國別、分地區、分年度監控跨國企業利潤水平變化;2018年將建成自然人征管系統，并實現與其他征管信息系統互聯互通等。
一些新舉措也十分引人注意，例如研究探索推進在我國駐主要市場經濟國家、走出去重點國家使領館和國際組織派駐稅務官員，承擔開展涉稅爭端解決，為企業走出去提供涉稅服務等。
“這份改革方案不僅考慮到當前的實際需要，而且著眼于未來，立足于國內，而且放眼于國際，不僅有每一項具體改革的路線圖，也有時間表，是一份推進改革的細化指南?！鄙虾Ｘ斀洿髮W教授胡怡建說。
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