工傷停發通知(匯編17篇)_工傷停發通知
發表時間：2025-01-03工傷停發通知(匯編17篇)。
一）工傷停發通知
近日，社會上流傳著一則關于快遞停發的通知，引起了廣泛的關注和議論。據悉，快遞停發的原因是為了應對當前突發的疫情形勢，保護市民的生命安全和健康。本文將詳細探討這一決策的背景、影響以及可能的解決方案。
首先，讓我們來了解一下為什么要停發快遞。當前，全球正面臨著嚴重的疫情威脅，許多國家已經采取了一系列緊急措施來防止病毒的傳播，而停發快遞也成為了其中的一項重要措施。由于快遞在社會生活中扮演著至關重要的角色，人們經常通過快遞獲得各種商品，因此它也成為了傳播疫情的一個潛在渠道。為了防止病毒通過貨物傳播，政府決定臨時停止快遞服務。
這一決策無疑會給人們的生活帶來一定的不變。首先，很多人依賴快遞來購買日常用品、食品和藥品等必需品，大量的停發將導致這些物資的短缺，給市民的生活帶來不便。其次，許多企業也依賴快遞來提供服務、交付產品，停發將對生產和經濟發展造成一定的壓力。此外，快遞行業本身也會受到直接沖擊，許多快遞員將無法正常工作，他們的生計可能受到嚴重影響。
那么，面對這一突發狀況，我們應該如何應對呢？首先，政府應該及時與相關部門協調，確保基本生活物資到位，避免市民的需求無法及時得到滿足。其次，可以利用其他運輸方式來代替快遞，如鐵路、航空等，以確保一些緊急物資和產品的運輸。此外，人們可以通過線上購物和自提的方式來獲取所需要的商品，同時也可以選擇延遲一些非必要的購物。
為了減少對快遞員生計的影響，政府可以采取一些臨時措施，如提供臨時工作崗位、發放生活補貼等，幫助他們渡過難關。同時，快遞行業也可以適當調整運營策略，加大線上業務的發展，通過互聯網等渠道提供其他價值增值服務，降低對快遞業務的依賴。
此外，停發快遞也給了我們一個機會來反思自己的消費習慣和生活方式。快節奏的生活往往讓我們過度依賴外部物質，而忽視了內心的需求和關系的親密。在這個特殊時期，我們可以嘗試減少對快遞的需求，更多地關注家庭和個人的內心世界，與親人朋友相互溝通，共同度過這段艱難的時光。
綜上所述，雖然快遞停發給人們的生活帶來了一定的不變，但我們可以通過積極的應對方式來適應這一變化。政府應及時采取措施確保基本生活物資的供應，同時可以通過其他運輸方式和線上購物來滿足市民的需求?？爝f行業也可以通過調整運營策略和提供其他增值服務來克服困境。最重要的是，我們應該積極調整自己的生活方式和消費習慣，與家人朋友共同渡過這段特殊的時光。相信只要大家共同努力，我們一定能夠克服困難，戰勝疫情，迎來更加美好的未來。
二）工傷停發通知
工傷處理須知
申請工傷認定程序：
一、員工發生工傷或者患職業病的，當事人及所在部門應當自事故傷害發生之時第一時間通報給人事行政部門，并到醫保定點醫院就診。公司的人事行政部門須在三天之內，向本市醫保局工傷、生育股報告登記并填寫《工傷申報表》。
二、員工發生工傷或者患職業病的，行政部自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本市勞動保障行政部門申報。
三、、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。并提交下列材料：
1、《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明；
2、受傷害員工《居民身份證》復印件；
3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書（或職業病診斷鑒定書），合法有效的治療費用單據；
4、兩人以上旁證證明（證人證言）；
5、屬于下列情況的還應提供相關證明材料：
（1）、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；
（2）、屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》；個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證；
（3）、屬于交通肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明；
（4）、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬系證明；
6、政府經辦部門在接到申訴人提供的材料后，會核對材料是否真實、完整，符合申報條件的，會開具《受理通知書》，并報送勞動和社會保障局審查認定；對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。
7、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在10個工作日內公布工傷認定決定，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。
8、如果覺得工傷認定決定不合理，公司行政部門將自收到工傷認定決定之日起六十日內，向作出工傷認定決定的政府行政機關的上級行政部門或同級人民政府申請行政復議。
人事部宣2014-09-05
三）工傷停發通知
申請人：單位名稱（加蓋公章）（或個人姓名） 受傷害職工：張xx 申請人與受傷害職工關系：勞動關系 申請人地址：常州市xx路xx號
郵政編碼：xxx 聯系中國：xxxx 聯系人：王xx 填表日期：x年x月x日 職工姓名 張xx 性別 男 出生年月日 1957、8、28 身份證號碼 xxxx 工作單位 常州市xx房地產開發有限公司 聯系中國 填寫職工個人聯系中國或手機、小靈通號碼 職業、工種或工作崗位 業務員 參加工作時 間 x、
申請工傷或視同工傷 工傷 事故時間 x年x月x 日8時 20分 診斷時間 x年 x月x日 傷害部位或疾病名稱 右手前臂骨折 接觸職業病危害時間 接觸職業病危害崗位 職業病名稱 家庭詳細 地 址 常州市 xx 新村 x 幢 x 單元 x 號 受傷害經過簡述（可附頁）：
x年x月x日張xx 從家里（ xx 新村 x 幢 x 單元 x 號）騎自行車到單位（xxxx 路xx號）上班（上班時間為9時），8點20分行至南大街新華書店門口時，被一輛由北向南行駛的摩托車撞倒 ，后被120救護車送往常州市第二人民醫院，經醫院診斷為右手前臂骨折，現右手前臂已做固定術，尚未痊愈，仍在住院治療。
本單位于xxx年x月參加工傷保險，張xx于xx xx 年 x 月 參加養老保險。 診斷結論：右手前臂骨折 受傷害職工或親屬意見： 我(張xx )xxxx年x月來常州市xx 房地產開發公司工作。x年x月x日 8 時 20分在上班途中發生交通事故。單位申報情況屬實,本人同意申請工傷認定。 簽字 張xxx 年 2 月 5
四）工傷停發通知
下面是小編為大家整理的2023年停發安全生產獎金決議,供大家參考。
1 停發安全生產獎金的決議
公司各部門：
202X 年 XX 月-XX 月，生產部連續發生 XX 起安全生產事故，這暴露出公司的安全基礎管理仍很薄弱：安全生產檢查、安全隱患自查自糾等方面跟蹤檢查落實不到位，存在嚴重漏洞；班組日常安全管理和現場安全監督管理不到位；管理人員安全意識不強，工作中未能及時排查、解決安全隱患，對員工的違章行為不能及時制止糾正并進行安全提醒和教育，導致員工安全意識淡薄、習慣性違章等問題依然存在，公司安全管理工作仍任重而道遠。
為認真吸取事故教訓，充分發揮事故警示教育作用，切實落實安全生產責任，有效防范各類生產安全事故的發生，本著安全“四不放過”的原則，根據公司《安全管理制度》、《安全生產責任制》以及相關規定，經公司調查、研究，決定對此次安全責任事故及相關責任人處理通報如下：
1、自 202X 年 XX 月份起，暫停發放安全生產獎金。
2、公司分管安全副總，負安全管理領導責任，給予通報批評并給予經濟處罰 XXX 元。
3、生產部經理 XXX，負有工作安排、監管不力責任，給予通報批評并給予經濟處罰 XXX 元。
4、車間主任 XXX，負有作業現場監管檢查不力責任，給予通報批評并給予經濟處罰 XXX 元。
5、公司安全主管 XXX，負有安全管理連帶責任，給予通報批評并給予
2 經濟處罰 XXX 元。
以上罰款在核算 XX 月工資時予以兌現。
此次安全事故再次給公司的安全管理工作敲響了警鐘，希望各部門以此為戒，清醒地認識到安全形勢的嚴峻性與安全工作的重要性，真正結合實際舉一反三，扎實做好安全生產管理工作，切實將安全事故防范措施落細、落小、落地、落實，杜絕各類安全事故再次發生。
XX 公司：
202X 年 XX 月 XX 日
五）工傷停發通知
茲證明________是我單位員工，身份號碼：________________在我單位工作___年，崗位為________________，月收入________元（人民幣）。自****年**月**日因病住院停發工資。
特此證明！
單位名稱（蓋章）：
日期：________年________月________日
六）工傷停發通知
茲證明______為______在編教師，身份號碼：______月平均工資為______元。自______年______月______日因考上公務員，辦理離職手續停發工資。
特此證明！
單位名稱(蓋章)：
日期：______年______月______日
七）工傷停發通知
近日，針對全球新型冠狀病毒疫情的迅速擴散，為了遏制疫情蔓延的勢頭，各級政府及相關部門采取了一系列應對措施。其中，快遞行業作為人們生活必需品的重要分發渠道，也受到了一定的影響。為確保病毒不通過快遞傳播，以最大程度地保障民眾的生命安全與健康，我國相關部門決定從即日起停止快遞服務，直至疫情得到有效控制。以下是對這一重要舉措的詳細解讀。
首先，對于很多依賴快遞服務的消費者來說，這無疑是一個令人困擾的消息。然而，在這個特殊時期，我們不能僅以個人的需求為出發點，而應從整體的角度去考慮。當前，疫情在全國范圍內持續蔓延，每天新增的感染者人數正在以驚人的速度攀升，各級政府已經采取了嚴格的防控措施?？爝f服務作為一項需要人員進行配送的服務，其風險也因此顯得格外突出。大量的人員接觸，會增加病毒傳播的風險，這對于廣大民眾的生命安全與健康構成了潛在的威脅。
其次，快遞停發的決策背后，是相關部門對疫情防控的高度重視和責任擔當。隨著疫情的迅速擴散，各級政府紛紛采取了一系列舉措，以壓制病毒的蔓延勢頭?？爝f停發正是其中之一。這一決策不僅需要相關部門具備高度緊迫感，同時也要對維護社會秩序和公眾利益有非常清晰的認識。因此，快遞停發的決策也是基于科學、權威的疫情評估和分析的結果，并且得到了廣大民眾的理解和支持。
再次，對于那些因為快遞停發而受到影響的群體，相關部門也已經做出了明確的安排。特別是對于一些生活必需品的配送，政府將會設立臨時采購與配送中心，來保障民眾正常生活的需求。通過這樣的方式，政府將全力確保公共衛生與疫情控制的需要，同時也兼顧了人民群眾的生活保障。此外，政府也鼓勵民眾充分利用線上購物、電子支付等便捷的方式，減少外出并接觸大量人員的風險。
最后，快遞行業的停發是一個暫時性的措施，旨在在短時間內盡可能地遏制病毒傳播。對于這個從業人員而言，這不僅是對其安全和健康負責，也是對整個社會的負責。他們的付出和理解將幫助我們共同渡過這個難關。而對于普通民眾而言，我們要更加理解和包容?？爝f停發雖然會給我們的生活帶來一些不便，但我們要深刻認識到這背后是對每個人生命安全和健康的保護。
綜上所述，快遞停發通知是權威部門的重要決策，是當前疫情防控形勢下的必要舉措。盡管會給廣大民眾的生活帶來不便，但我們應該從整體出發，理解并支持這一決策。同時，政府也將采取相應的措施來保障人們的正常生活需要。相信只要我們全力配合，共同努力，疫情將會得到有效控制，我們的生活將會恢復正常。讓我們攜手守護我們的家園，共同渡過這次疫情危機。
八）工傷停發通知
瑞安市勞動和社會保障局：
本人李啟國，男，漢族，身份證號碼是XXXX。本人于XXX年2月份進入溫州德力汽摩部件有限公司，從事螺絲冷鐓工作，與陳永吉是同事關系。
20xx年7月29日下午1點左右，我和葛連學老師一同在冷鐓車間里調試機器。一會兒，我看見葛連學往車間的Φ10冷鐓機旁匆忙走去，我同時也看見陳永吉的左手被右手緊緊握住。我關了機器過去后，看見陳永吉的左手拇指被機器的沖頭壓到，血在不斷地通過手套往外流。看見此情形后，我們趕緊把他送到駕駛員處，之后，陳永吉就被駕駛員送往醫院醫治。
證明人：李啟國
溫州德力汽摩部件有限公司員工
XXXX年XX月XX日
九）工傷停發通知
工傷是指工人在工作場所因工作而遭受到的身體或精神的損害。對于每個工人來說，工傷都是一個嚴峻的問題，會對他們的工作、生活和家庭帶來很大的影響。因此，對于工傷的自我評價是非常重要的，它可以幫助我們認識到自己的工傷情況，了解自己的弱點和不足之處，進而采取措施來預防和應對工傷的發生。
在工傷自我評價中，我首先需要評估自己對工傷的誤解和認識是否準確。工傷不僅僅是在工作場所發生的物理傷害，還包括精神上的損傷。我需要明確自己在工作中可能面臨的各種風險，了解不同工種的風險特點，知道如何正確使用工作裝備和器材，以及掌握應對突發狀況的應急措施。
我需要評估自己在工作中的注意力和專注力是否充分。工作環境中可能存在各種誘因，使人分心和失去集中注意力，從而增加工傷的風險。我需要認識到自己容易分心的原因，并采取相應的措施來改善。例如，可以通過定期休息、工作場所的布置和個人的心理調適等方式來減少工作環境中的干擾因素。
此外我還需要評估自己在工作場所的安全行為。工傷的發生通常是由于自身行為或操作不當造成的。我需要反思自己是否時刻保持警惕，是否按照規章制度進行作業，是否正確使用個人防護裝備等。如果發現自己在某些方面存在不足，我需要及時進行改進和學習，以提高工作安全水平。
另外，我還需要評估自己對工傷的應急處置能力。在工作中，我們可能會突然遇到各種突發狀況，如火災、意外事故等。我需要明確自己在危急情況下應該采取的措施和應急處理的步驟。這包括掌握急救和緊急疏散的技能，了解相關的逃生路線和防災設施，以及與同事和上級之間的有效溝通。
我還需要評估自己的心理應對能力。工傷不僅僅對身體造成傷害，還可能給我們的心理健康帶來負面影響。我需要了解自己適應新環境和工作壓力的能力，并學習有效的應對策略，以減少因工作壓力而導致的負面情緒和情緒失控。
通過對以上幾個方面的評估，我可以更好地了解自己在工傷防范中的位置。在評估結果的基礎上，我將制定相應的工傷預防措施和應急計劃，并與團隊成員、領導和工作環境進行積極的溝通和協調。只有通過不斷地評估和改進，我們才能更好地預防和應對工傷的發生，保護自己的安全和身體健康。
工傷自我評價對于每個工人來說都是非常重要的。通過評估自己的認識、注意力、安全行為、應急處置和心理應對能力等方面，我們可以更好地認識到自己的工傷情況，并采取相應的措施來預防和應對工傷的發生。通過努力不懈，我們可以最大程度地保護自己的安全和健康，同時提高工作效率和質量。
十）工傷停發通知
1、1月15日新疆、西藏全面停運（特殊原因）
2、1月19日晚青海、寧夏、內蒙古班車發最后一班車，1月20日起停運；
3、1月20日晚甘肅、云南、貴州、海南發最后一班車，1月21日起停運；
4、1月21日晚陜西、山西、四川、重慶、廣西發最后一班車，1月22日起停運；
5、1月22日晚湖南、河南、山東、江西、湖北、福建、天津、廣東、北京發最后一班車，1月23日起停運；
6。東三省1月18日最后一天發貨，19日停運
十一）工傷停發通知
XXXX公司文件 RZ-14-0045 關于工傷事故發生處理的通知各部門、各門店：近期由于出現工傷事故較多，為減少公司工傷事件發生及公司費用支出，提高員工安全意識，特提出以下要求：1、各門店/部門在發生工傷事故時，第一時間必須上報至人資部，將受傷者信息、受傷過程上報，即為申報工傷。凡發生工傷第一時間未上報至人資部，后期處理后再告知的，公司不予處理，自行負責。2、根據人社局下發文件要求：發生工傷48小時內用人單位必須將工傷申報材料交至人社局。即傷者送往醫院后，由醫生開具“疾病診斷書”于24小時內上交至人資部。治療結束后，將發票，費用清單交至人資部。治療期間個人墊付的款項，治療結束并申報完畢后，公司會發放給個人。3.嚴禁在不能開具正常發票小診所就醫，收據無效，沒有發票費用由個人承擔。4.鑒于6月23日，XXX開三輪車接店內員工與他人發生碰撞事件，現嚴禁店內保安開三輪車接送店內員工，違者罰款100元/次。若門店私自違反規定出現事故，費用由個人承擔。
特此通知!
此通知公示時間不得低于一星期。
十二）工傷停發通知
工傷保險認定或視同工傷的10種情況
職工有下列情形之一的，應認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作相關的預備性或者是收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、在因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應認定為工傷的'其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
24小時內用人單位應報告
職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導致傷亡的；自殘或者自殺的。
職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的，應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案表》。
對于按建設項目參加工傷保險的，建設施工企業進行事故備案時，應首先向參保分中心登記部門申報《建設項目農民工備案確認表》，分中心登記部門審核錄入受傷農民工所屬用人單位和農民工參保信息后，再向分中心工傷科申報《工傷事故備案表》。
30日內辦理工傷職工登記
經勞動保障行政部門認定為工傷后，用人單位30日內到參保分中心工傷保險科辦理工傷職工登記手續。
用人單位應填寫《天津市工傷職工登記表》并提供以下材料：
工傷職工公民身份證的原件和復印件；市(區)勞動保障行政部門出具的《工傷認定決定書》原件；市(區)勞動能力鑒定委員會出具的《天津市工傷職工停工留薪期確認通知書》原件；按建設項目參保的建筑業農民工還需提供勞動保障行政部門核發的《建筑業工傷證》復印件；工傷職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,還需提供《居民死亡醫學證明書》原件和復印件或其他死亡證明。
用人單位參保并按時足額繳納工傷保險費，提供的工傷職工登記材料完整的，分中心辦理工傷職工登記。
用人單位30天內申請認定
用人單位在結算期后招錄的職工，當月未能繳納工傷保險費的，應當在簽訂勞動合同之日起5日內，書面向參保分中心登記部門進行參保預備案，并于次月參保繳費時補繳上月的工傷保險費。在此期間發生的工傷，工傷保險基金支付相關待遇。
用人單位發生事故后，應在30日內到勞動保障行政部門申請工傷認定，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。用人單位承擔工傷待遇等有關費用的期間是指從事故傷害發生之日或職業病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止。
十三）工傷停發通知
劉(化名)是某加工廠的一名一線工人，近日不幸發生了工傷，工廠老板只是墊付了一些醫藥費，就不再理會她了，現在她想咨詢勞動法關于工傷賠償，究竟可以賠付多少?
工傷賠償又稱工傷保險待遇，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
規章：各省、直轄市實施工傷保險辦法;各省農民工工傷保險實施暫行辦法。
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
十四）工傷停發通知
工傷鑒定的費用先首問一下，這個A是否和已和單位解除勞動關系并已享受一次性醫療補助金，如果沒有而且已參加工傷保險，那么第二次的醫療費用(也可以稱為后期醫療費用)包括工傷鑒定的費用都可以請求從工傷保險基金中支付，第一次的醫療期和第二次的醫療期(也就是后期醫療)之間并不矛盾，也不存在延長問題，可以作為一次單獨的醫療期(本來也是，不過就是第一次醫療費的一個延續)，如果要再次申請鑒定傷殘等級等可以直接按《工傷保險條例》第二十八條的規定到你所在地勞動能力鑒定委會員申請勞動能力復查鑒定(也就是你第一次做勞動能力鑒定的地方)。
工傷鑒定一般沒有費用，但進行傷殘等級鑒定時交一定的費用。并且這些所有的花費都應當最后由用人單位來承擔。 做傷殘等級鑒定時一般是200元，上下浮動差不了多少。
一般說的社保是基本醫療保險,工傷保險,生育保險三塊所謂的醫療保險
正確做法是由用工單位(工傷發生單位)報銷 (單位可進生產成本)或 者由工傷保險支付(必須是已上報備案)
交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數+單位職工出差食宿費標準*天數*人數+單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數
住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數
護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算)*護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止)
1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動 滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理
完全不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*50%
大部分不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*40%
部分不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*30%
一次性傷殘補助金：
一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%
二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%
三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%
四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%
五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%
六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%。
十五）工傷停發通知
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一、申請
1、單位申請
職工發生傷（亡）事故后，用人單位應將傷者立即送往就近的醫療機構搶救并到工傷保險定點醫院醫治。同時，應在傷亡事故發生或職業病確診之日起30日內書面向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、職工或親屬申請
用人單位未在規定期限申請認定的，職工或親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
申請工傷認定需提交以下資料：
1、《岳陽市工傷認定申請表》；
2、工傷事故報告、證人證言或受傷害經過的證明；
3、受傷害職工的身份證明（復印件）；
4、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門的查詢證明；
5、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
6、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；
7、在工作時間和工作場所內、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交人民法院判決書或者公安部門的證明或者其他證明；
8、在上下班途中，受到機動車事故傷害的，提交公安交通管理等部門的證明；
9、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；因發生事故下落不明，提出因工死亡申請的，提交人民法院宣告死亡的證明材料；
10、在工作時間和工作崗位，突發疾病疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明；
11、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交民政部門或者其他相關部門的證明；
12、因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，到用人單位后舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及工傷職工定點醫療機構對舊傷復發的診斷證明。
二、受理
如職工或親屬的申請超過一年的期限，勞動保障將不予受理，出具《不予受理決定書》；
如申請材料不全的，勞動保障行政部門出具《收件回執》和《補正材料通知書》，告知申請人補齊相關材料。
三、調查
對職工或其親屬提出工傷認定申請的，勞動保障部門應對其用人單位發出《工傷認定舉證責任通知書》，如果職工或其親屬認為屬工傷而用人單位認為不屬工傷的，由用人單位承擔舉證責任，用人單位應在10日內提供全部有關證據。用人單位在規定的時間內未能提出相反證據的，視為對員工或其親屬提供的證據材料無異議。
如有需要，勞動保障部門可對職工工傷亡事故進行調查，用人單位、職工或家屬應如實提供情況和有關證據。
四、認定
工傷保險部門應在正式受理后60日內做出認定結論，作出《工傷認定結論書》，將其送達職工或其親屬和用人單位。
職工或者其直系親屬、用人單位對工傷認定結論不服的，可以在收到《工傷認定結論書》之日起60日內依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以在15日內依法向人民法院提起行政訴訟。
十六）工傷停發通知
尊敬的[客戶姓名],
您好！我是[公司名稱]的[HR部門名稱]，負責為您安排工傷培訓通知。
根據您的受傷情況，我們決定為您安排一次工傷培訓，以確保您能夠恢復并繼續從事您的工作。
以下是本次培訓的詳細信息：
培訓時間：[培訓具體時間] 培訓地點：[培訓地點] 培訓內容：[培訓內容] 培訓方式：[培訓方式]
如果您對本次培訓有任何疑問或需要進一步的信息，請隨時與我們聯系。
謝謝您對我們的支持和關注，祝您早日康復！
此致，
敬禮！
[公司名稱] [HR部門名稱]
十七）工傷停發通知
各建設施工總承包單位：
為貫徹落實國家、省關于建筑業參加工傷保險文件精神，根據市政府第126次常務會議決定，在我市行政區域內從事建設項目施工的所有建筑企業應依法參加工傷保險，對建設項目使用的流動性強、不能按用人單位參保的農民工，由施工總承包單位按項目工程總造價(剩余項目工程總造價)的1.5‰繳納工傷保險費，到建設項目所在地社保經辦機構統一辦理參加工傷保險手續。
其中，對新開工且未完工的建設項目，全部按新建設項目參加工傷保險，于月31日前繳納工傷保險費;對年1月1日以前開工且未完工項目，由建設主管部門核定剩余工程造價，并于1月31日前按剩余工程造價繳納工傷保險費。逾期不繳納的，依法按日加收萬分之五滯納金。
對沒有依法參加工傷保險的建筑施工企業，建設行政主管部門不予受理申報安全生產許可證。對已取得安全生產許可證后不按規定繳納工傷保險費的建筑施工企業，由建設行政主管部門提請省主管部門依有關規定暫扣或吊銷安全生產許可證。對未及時參保的建設項目，由建設行政主管部門責令企業停工整改，對拒不參保的，依法進行查處并通報曝光。
請各總承包單位見到通告后在規定時間內及時辦理工傷保險參保繳費手續。
詳情可查詢www.qdhrss.——政策知識庫——工傷保險:《關于青島市建筑業參加工傷保險工作有關問題的通知》(青人社字 〔〕59號)、《關于青島市建筑業參加工傷保險工作的補充通知》(青人社字〔2016〕77號)
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