醫院健康幫扶發言稿（匯編十二篇）

醫院健康幫扶發言稿（匯編十二篇）。

? 醫院健康幫扶發言稿 ?

尊敬的于局長、在座的雙塘鎮領導及幼兒園的領導和老師們：

你們好！

很高興，在這天寒地凍卻充滿陽光的隆冬季節里，能夠來到雙塘中心幼兒園，和雙塘中心幼兒園結對幫扶，使我們機關幼兒園發揮應有的輻射作用。下面我來介紹一下機關幼兒園的基本情況。

新沂市機關幼兒園始建于1958年，是一所具有50多年辦園歷史和文化積淀的現代化幼兒園。目前，幼兒園占地面積4400平方米，建筑面積4500平方米，可容納14個教學班。

近年來，機關幼兒園先后成功創建“江蘇省示范性實驗幼兒園”、“江蘇省三星級示范性實驗幼兒園”、“江蘇省模范學?！薄ⅰ敖K省文明學?！?、“江蘇省首批和諧校園”、“徐州市模范學?！?、“徐州市先進集體”、“徐州市幼兒教育先進集體”、“徐州市教科研先進單位”，并連續榮獲“江蘇省文明單位”稱號，在徐州市幼兒教育系統中是唯一的一個集眾多重要榮譽于一身的幼兒園。

連續創建的成功，給機關幼兒園帶來了巨大的社會影響，徐州市教育局以機關幼兒園為主會場成功地召開了徐州市第一個“幼兒素質教育現場會”，并先后接待國內外教育專家及姊妹園所20xx余人次參觀和學習。對我們鄉鎮幼兒園更是敞開大門，隨時接待兄弟園的參觀學習。

為了滿足社會對優質教育資源的需求，機關幼兒園將于20xx年暑期遷入新址，新園坐落于環境優美的環城河畔邊，占地面積7337平方米，建筑面積5894平方米，可容納24個班，將是一所設施設備健全、環境優美、保教質量過硬、領先江蘇的現代化一流幼兒園。

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標題：銷售幫扶新人發言稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！今天我很榮幸能夠站在這里，與大家分享一些關于銷售幫扶新人的心得體會。作為銷售團隊的一員，我們時刻都在不斷學習、不斷進步，希望能夠為公司帶來更多的業績和成就。在這個過程中，新人的加入是我們團隊的一種補充和動力，我們應該盡最大努力去幫助他們成長，成為出色的銷售人才。

我覺得幫扶新人最重要的是要有耐心。新人來到公司以后，對于銷售工作可能會感到很陌生，處處都是新鮮事物需要學習。作為老員工，我們要有耐心地指導他們、幫助他們解決問題，不要急于求成，要讓他們在慢慢的實踐中獲得成長和提高。

我們要注重培訓和教育。在日常工作中，我們要與新人多交流，多溝通，了解他們的困難和需求，有針對性地開展銷售技巧培訓和業務知識傳授，幫助他們盡快適應工作節奏和要求。同時，也要鼓勵他們自主學習，建議他們多參加培訓課程和講習班，提高自己的專業素養。

我們要建立良好的工作氛圍。新人加入團隊后，我們要讓他們感受到團隊的溫暖和凝聚力，讓他們感到團結一致、互幫互助的氛圍。在工作中，我們要多跟新人交流，并通過團隊建設活動、集體培訓等方式增強團隊凝聚力，讓新人融入團隊，感受到大家庭的溫暖。

我們要鼓勵新人保持積極的心態。在銷售工作中，會遇到很多挑戰和困難，但只要勇敢面對、堅持努力，一定能夠克服困難、取得成功。我們要鼓勵新人保持樂觀、積極的心態，相信自己的實力和潛力，不斷充實自己，提高自己的銷售技能，實現自身的職業價值。

銷售幫扶新人是一項很重要的工作，只有通過我們的共同努力和支持，才能使新人快速成長、融入團隊并發揮自身的潛力。希望我們每一個人都能夠用心去幫助新人，讓他們在這個熱情洋溢的銷售團隊中茁壯成長，取得更好的業績和成就！

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親愛的醫務同仁們：

大家好！今天，我很榮幸能夠在這里與大家一同分享我的人生經歷和退休感言。作為一名醫院的退休領導，我想回顧一下過去的歲月，同時也對未來的醫療事業發展寄予了希望。

在我退休之際，回顧過去幾十年的醫療事業，我深深地感受到了醫療行業的巨大變革和發展。不論是從醫療技術的改進，還是醫院管理的創新，都為我們提供了更好的醫療條件，為患者的健康保駕護航。

在我剛開始從事醫療工作的時候，醫療技術還十分有限，但是我們用最樸素的醫術和真摯的關愛對待每一位患者。改革開放以后，醫學科技突飛猛進，新技術、新設備層出不窮。這為我們提供了更先進的工具和手段，幫助我們更好地救治患者。同時，我們也不斷加強臨床技術培訓，提升自身專業水平，確保每一位患者都能得到最優質的醫療服務。

一個優秀的醫院除了技術設備的更新，管理經驗的累積也顯得尤為重要。當我剛開始擔任醫院領導職務的時候，醫院的管理體制還不夠完善，人員分工不明確，效率低下。多年來，我們一直致力于精細化管理，建設現代化的醫院。我們通過建立科學、高效的管理體系，有效地提高了醫院的整體運行效率，提供了更加便捷和優質的醫療服務。

當我想到離開這座曾經陪伴我度過許多年的醫院時，內心充滿著無盡的感慨和深情。這是一片見證了我醫術的沃土，培養了我成長的地方。在這里，我結識了一群優秀的醫務人員，他們是我人生中的好朋友、良師益友。在這里，我們用真誠和愛心踐行著醫學的信仰，為患者呼喚和回歸健康的希望。

對于這座偉大的醫院，我深深地愛著。正因為如此，我對醫療事業的未來充滿了信心和期待。我相信，在年輕一代醫務工作者的努力下，將會有更多的醫療英才涌現出來，無論是醫學研究還是臨床實踐，都能夠取得更大的突破和進步。

我想向大家致以最誠摯的感謝。感謝你們為這個醫院做出的辛勤努力和無私奉獻。你們是醫院最寶貴的財富，也是患者最溫暖的依靠。正因為有了你們，這座醫院才能光芒萬丈。

讓我們一起為醫療事業的發展持續努力，為患者的健康保駕護航。愿醫療事業蓬勃發展，愿我們的醫院越來越好！

小編感謝您的閱讀！

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尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家好!

今天在這樣一個喜慶的節日里，我們歡聚一堂，在這里隆重舉行20xx年xx集團年會，這是我們新年的第一次集會，也是我們xx集團的第一次年會。在此，我謹代表集團董事會，向一直以來為公司各項事業而辛勤工作、樂于奉獻的全體員工和家屬，向所有關心支持集團發展的朋友們和社會各界人士，致以新春的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!

回顧20xx年，我滿懷感恩，感恩各位員工的努力，感恩董事會對我工作的信任和支持，感恩各位朋友的大力支持與幫助，正是因為大家的共同努力，才會有xx高速發展的今天;正是因為大家的辛勤付出和無私奉獻，才使xx這艘大船得以乘風破浪，一路前行。

20xx年是xx集團揚帆起航的第一年，也注定是要被載入史冊的一年! 因為這一年在董事會和各界人士的關心下，公司組織架構重組，正式進入多元化集團運營，標志著xx將以新姿態立足于神州大地，開啟屬于xx人的創業騰飛之旅。這一年在全體員工的辛勤努力下，集團各項工作有序推進，較好的完成全年各項目標任務，能在集團成立短短幾個月時間取得這些成績，離不開每位xx人的共同努力。這一年xx項目相繼成功開業，與此同時北京、上海、深圳項目穩步推進，呈現出了萬馬奔騰氣勢如虹的發展局面，屬于xx人的新發展時代正徐徐揭開。

20xx年已經成為了歷史，展望20xx年，我們將面對更大的挑戰與機遇。去年，國務院發布了《關于促進健康服務業發展的若干意見》，使醫療行業的發展提升至國家戰略層面，可以預見醫療行業的前景將十分光明，在這里大家定能有所作為,干出一番事業。但是，我們也要清醒認識到行業的競爭將更加激烈，在激烈的競爭中我們又如何去取勝。所以，我希望大家要繼續盡一切努力，搶抓機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大創新力度，提高服務質量，突破業績瓶頸，抓住市場競爭主動權，實現集團利益、個人利益、社會利益最大化。對此，我提出以下三點要求，希望大家能夠群策群力，凝聚共識，共鑄我們輝煌的未來。

一、聯袂發展，合作雙贏

對于xx集團來說，每一步的發展和取得的每項成功，離不開在座各位員工的努力，離不開各屆朋友的支持，離不開社會對我們的關注。所以，我們要用感恩的心回饋社會，用真誠的心面對客戶，用精湛的技術和服務造福人類，實現集團與員工的雙贏，集團與客戶的雙贏，集團與社會的雙贏。

二、相處原則，同舟共濟

俗說話“天時地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義，員工是企業的第一資本，是企業發展的力量之源。所以，我希望全體員工能齊心協力、眾志成城、團結一心、在前進的道路上斬荊破棘。

三、做人之本，敢于擔當

在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又敢于擔當的人卻不多。所以我希望全體員工在做好本職工作的同時，敢于擔當創新重任、敢想敢干、敢闖敢試、敢于爭先，用盡全力去創造個人的業績、集團的財富、社會的福祉，只能這樣，我們才能更好地立足于社會。

“金馬揚蹄抒遠志，玉羊接力展宏圖”。20xx年，我們已經打下堅實而有力的基礎，20xx年，我們必將走向更加輝煌燦爛的明天。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟xx集團新的發展篇章。相信在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，再次祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!萬事如意!

謝謝各位。

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尊敬的領導，各位醫療團隊成員：

大家好！我是XX醫院的組長，今天非常榮幸能夠在這里向大家發表一次演講。我要感謝大家在過去的時間里對醫院工作的付出和努力，正是因為你們的辛勤工作，才讓我們的醫院能夠保持良好運行，并且取得了一定的成績。

作為醫院的一員，我不得不提及一些我們仍需努力改進的問題。近年來，我注意到我們醫院在服務質量和病人滿意度上存在一些不足之處。作為醫院的組長，我有責任帶領大家共同解決這些問題，提高醫院整體的服務水平。

我認為病人滿意度是我們醫院工作的重要指標之一。每個病人都是因為疾病而來醫院就診，他們需要的不僅僅是專業的醫療技術，更需要我們的溫暖和關懷。我希望大家能夠更加注重與病人的溝通，耐心地聽取他們的問題和需求，盡可能為他們提供更合適的解決方案。同時，我們也要加強對醫患關系的管理，積極落實醫患溝通制度，減少矛盾和糾紛的發生。

我們在病區管理方面還有待加強。作為醫院的核心區域，病區的管理直接關系到我們醫院的形象和聲譽。我們需要確保病區的衛生環境達到標準，保持病人的個人隱私和安全。我們醫護人員要提高工作效率，合理分配時間，確保醫護質量和病人關懷的一致性。

另外，我們的醫療團隊也需要更好地發揮協同作用。醫院的每個職能部門都有著重要的角色和責任，而只有通過緊密合作，才能夠實現整體的提升。我希望我們能夠加強內部的信息共享和溝通，通過科學合理的分工，有效分擔各個環節的工作。同時，建立和完善團隊協作機制，通過例會和交流學習，共同提高團隊的整體素質和執行力。

我想提醒大家，要關注自身職業素質的提升。作為醫療團隊的一員，我們不能停止學習和進步的步伐。醫學知識在不斷更新，我們需要通過學術交流和培訓學習，深化專業知識，提高臨床技術。同時，我們也要注重培養自身的團隊合作能力、溝通能力和危機處理能力，以應對復雜多變的醫療環境。

作為醫院組長，我堅信只有通過全體人員的積極努力和團結合作，才能夠實現我們醫院的長足發展。我相信我們具備足夠的能力和智慧，共同解決我們面臨的問題，提高醫院的整體水平。

我要再次感謝大家對醫院事業的支持和奉獻。我們的目標是為每一位患者提供優質的醫療服務，讓他們能夠真切感受到我們的關懷和溫暖。讓我們攜手努力，共同創造醫院輝煌的明天！

小編感謝您的閱讀！

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同志們

今月日，我局已就做好受災群眾安全過冬工作下發了通知（成民發[]號），進行了安排，制定了相應措施。下面，我就民政部門和今后一個時期做好災區群眾安全溫暖過冬和特困戶幫扶工作講幾點意見。

一、高度重視，切實加強對受災群眾安全過冬工作的組織領導

去冬季，我市按照省委、省政府“四保一儲備”要求，扎實做好災區群眾安全過冬工作，取得明顯成效。隨著災后恢復重建的推進，災區群眾生產生活條件日益改善，過冬保障能力得以增強。但是，我市目前仍有萬受災群眾居住在過渡安置點板房，還有相當一部分農戶還居住在自建過渡房，就御寒物資，安全過冬方面還存在一些問題和困難。對此，各級民政部門要按照省委、省政府的要求，切實增強責任感和緊迫感，把這項工作作為和今后一段時期的一要務來抓。要結合民政職能，切實加強領導，結合當地實際，針對存在的薄弱環節，明確重點，有針對性的制定有效保障措施，把安全活動和特困戶幫扶工作的每一項政策規定和措施落實到位，把工作真正落實到基層，做好防御嚴寒的各項準備，確保災區群眾安全溫暖過冬。

二、深入基層，切實做好確保受災群眾安全過冬設施的摸底檢查

保障受災群眾安全過冬，要繼續省委、省政府按照“四保一儲”，即保過冬住房、保御寒衣被、保冬春口糧、保衛生防疫的要求狠抓工作落實。一是要對災區群眾過冬情況逐戶做好調查，對災區群眾需求做到心中有數。要結合實際，精細安排，組成鄉、村、組人員參加的聯合工作組，分片分組到戶到人，深入基層，深入群眾，對受災群眾安全過冬需求進行排查，逐戶核實，登記造冊，建立冬令期間困難群眾物資需求的詳細臺帳。同時，要及時掌握需救助受災群眾的新情況，實施動態管理，確保救助不重不漏。這里特別提出的是，不僅要關注集中安置點困難群眾的救助，更要加注重分散自建過渡安置房和高寒山區困難群眾安全過冬的問題。對他們住房保暖、御寒棉被、取暖電熱毯、電暖手器、口糧等方面要做好充分的準備，保證不因大雪封山、道路不通、運輸不暢的情況使受災群眾受凍、挨餓。二是要做好安全過冬御寒設施的檢查。要深入開展御寒設施落實情況的督促檢查，切實落實自建過渡安置房、集中安置點水、電、防火、防雪災、防煤氣中毒、防寒保暖等安全措施。對自建過渡房要重點加強檢查屋頂是否覆蓋有稻草、秸稈等保溫材料；屋面與墻體連接是否密實防風；墻體是否采用筑土墻、磚石砌筑、竹漿板或竹笆片內外抹泥等具有一定防風保暖效果的措施；門、窗安裝是否與墻體連接密實；取暖燃料、設施及取暖方式是否落實和安全可靠；配套設施是否滿足基本生活需求；能否抵御暴風、暴雨、暴雪侵襲。對過渡安置點板房要重點檢查水、電、路、排水排污、廚房、淋浴室、廁所等各類生活配套設施和防火、防雷、防汛等安全配套設施使用情況；板房屋頂、墻面、門窗等是否連接密實；取暖方式是否安全，是否在板房內使用煤爐和大功率電器取暖，堅決杜絕火災發生。

三、精心組織，切實做好受災群眾御寒物資和資金的籌集發放

一是在資金和物資的籌集上，要采取社會捐贈一點、對口援建單位幫助一點、市縣要三級負擔一點的辦法，合力籌集更多的災區所需物資。要積極組織開展“送溫暖、獻愛心”捐贈活動，廣泛動員社會各界積極為災區群眾“送溫暖、獻愛心”，加強同援建單位的聯系，爭取更多的支持。同時，按中紀委和國務院辦公廳的規定，把機關、企事業單位和社會各界捐贈的款物統一移交民政部門，實行歸口管理，統籌使用，保證每一份愛心捐贈不折不扣溫暖受災群眾。二是在御寒物資的發放上，要分輕重緩急，先山區后平壩，明確對象，重點保障。要把五保戶、低保戶、重點優撫對象、傷殘和高寒山區需救助的困難群眾作為救助的重點，決不能搞平均主義和普惠制，并做好登記造冊和張榜公示。對不屬于以上重點對象但確需救助的困難群眾，由本人提出申請，群眾評議后張榜公示無意見的，方可發放御寒物資，并張榜公示。對符合五保、低保條件的困難群眾要按照政策程序全部納入救助范圍，實現應保盡保，真正把救助政策落實到需要幫助的群眾身上，急災區所急，救災區所困，確保災區群眾不受凍、不挨餓，生活安定、人心穩定。，

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為深入推進“部門幫村、黨員幫戶”結對幫扶工作，20xx年度，我局在海潮鎮徐場村開展了結對幫扶工作，重點對聯系村民生工程、農民收入、村級經濟、環境治理進行幫扶，通過一年來的努力，結對幫扶工作取得了明顯成效，現將幫扶工作總結如下：

一、落實 “三個到位”

一是組織領導到位。幫扶活動開展以來，我局黨組高度重視，迅速成立了以局黨組書記、局長為組長的結對幫扶工作領導小組，設臵幫扶工作組，抽調4名同志專門負責幫扶工作，工作小組多次深入聯系村開展座談，研究解決幫扶工作中出現的具體問題。

二是任務分解到位。在全面掌握聯系幫扶村基本情況和存在的問題后，制定了《瀘縣民政局黨組20xx年“掛幫包”結對幫扶三年工作規劃》，全局12個股室及26名黨員干部職工與聯系村56戶結對子，將幫扶村的具體問題、幫扶目標任務分解到每個職工，明確了幫扶內容和目標。

三是責任落實到位。局黨組把各股室和黨員開展結對幫扶工作的情況納入年度目標考核，堅持日常隨機督查和年度集中考核相結合，將幫扶責任逐一落實到各股室和全體黨員職工。

二、采取“七項措施”

一是制定幫扶規劃。幫助聯系村制定三年具體幫扶計劃，確定發展目標，理清發展思路。

二是開展黨建幫扶，夯實基層組織建設。健全各項規章制度，完善村規民約，加強對村黨員干部的教育培訓，協助村“兩委”抓好村班子及黨員隊伍建設。

三是開展資金幫扶，協調項目資金。通過向上爭取、社會捐款、個人捐資協調幫扶資金，啟動總里程為7公里的村道鋪片石工程；完成全村3條主要通達路的硬化工程。截止10月15日，徐場村已經完成大山頭至瓦廠山300米斷頭路的打通工作，受益群眾達到500多人，老百姓減少繞行2公里以上。

四是開展產業幫扶，發展特色種、養殖業?？h民政局協助徐場村成立龍眼種植協會，幫助建立產供銷一條龍服務體系；幫助全村農民發展規模養殖、特色種植業。

五是開展智力幫扶，發展科學農業。積極開展科技下鄉，贈送科技書籍、資料，組織外出參觀，并邀請農業專家、技術人員每年到村開辦技術課堂，對全村農民進行科技培訓。

六是開展思想幫扶，充分發動群眾。通過幫扶活動，提高認識，轉變觀念。樹立自力更生的思想，讓群眾參與到幫扶項目的建設中來，積極為全村的公路建設和產業發展投工投勞。

七是開展文化幫扶，豐富精神文化生活。幫助成立村級文化演藝宣傳隊。在群眾中宣傳黨的政策和時代楷模，引導群眾樹立正確的價值取向，形成良好的鄉風民俗，豐富全村群眾精神文化

生活。

三、幫扶工作成效明顯

一是干群關系進一步密切。在結對幫扶工作中，全局黨員干部分期分批深入幫扶村，與群眾同吃、同住、同勞動，幫助聯系村打通斷頭路，始終把“切實解決好群眾最急、最盼、最怨的問題”作為一切工作的落腳點，立足崗位，扎實工作，以實際行動取信于民。真正實現了“以人為本，為民解困，為民服務”的民政工作宗旨，在群眾心目中樹立了良好形象，增進了與農民群眾的感情，深得群眾歡迎。

二是機關作風進一步轉變。通過開展結對幫扶活動，強化了機關干部的服務意識，干部作風得到進一步轉變。全局黨員干部按照創先爭優的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上。特別是在“8.22”抗洪救災中，全體民政黨員干部在第一時間深入一線，沖鋒在前、頑強拼搏、不畏艱險，用實際行動詮釋了民政人為民服務的真心。

三是新農村建設進一步加快。通過大力開展幫扶工作，徐場村進一步改善了農村生產生活落后面貌，新農村建設呈現出一派欣欣向榮的景象，發展明顯加快。截止目前，我局已幫助聯系村打通兩條斷頭路；給全村56戶困難黨員、家庭、計生三結合戶送去3噸化肥，慰問幫扶資金5200元；進一步改善村委會辦公室的條件，規范村級黨組織活動陣地；幫扶村的生豬、肉兔、魚、鴨、龍眼等支柱產業不斷發展壯大，逐步發展成為群眾致富奔小康的支柱產業。

下一步，我局將按照三年幫扶規劃，繼續深化“掛幫包”工作，爭取到20xx年，幫扶村村級經濟收入增加到5萬元，年人均純收入達到7500元，村民的致富能力明顯增強，生產生活條件明顯改善，形成家庭和睦、民風淳樸、互助合作、穩定和諧的良好社會氛圍。

瀘縣民政局

二O一O年十月十五日

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同志們：

今天，我院XX屆XXX次職代會就要勝利閉幕了，這次會議開得很成功。在大會期間，我們討論并通過了《醫院20XX年工作總結及20XX年工作計劃》、《醫院20XX年財務收支決算及20XX年財務預算》以及《醫院科室責任目標書》，包括《醫院20XX年績效工資分配方案修訂意見》、《醫院20XX年年薪制修訂意見》、《醫院20XX年職工風險抵押金交納辦法》和《醫院科技獎勵辦法》等一系列文件，通過對大會期間集思廣益，大家站在全局的高度，統一了思想，提高了認識，形成了共識。這次大會將極大地促進我院20XX年工作的全面展開，從而為我院實現創建基本現代化醫院提供堅強的保障。

在過去的一年里，在院黨委、院行政的正確領導下，我們成功地創建了XX大學XX附屬醫院；啟動了數字化醫院建設工程；重組了醫院服務流程，形成了新的服務亮點。更令人振奮的是：經過全院職工的團結奮斗，我院的醫療業務業績創出了歷史新記錄，業務收入突破X億元大關，住院人數達到XX人次，門診量達到了X萬人次，并贏得了社會的認可和患者的贊譽，更重要的是，這些成績，為我院在醫療市場激烈競爭的環境中，贏得了地位，贏得了發展良機。

同志們，新的一年，是“衛生改革促進年”，是“醫療服務質量管理年”。衛生改革已經進入了攻堅階段。我市新一輪醫療體制改革今年將正式啟動，一是改革醫院融資體系、二是改革醫院管理運行機制，三是完善相關配套政策。改革的重點是：市區兩級醫院繼續深化“托管制”改革，以建立現代醫院管理制度為重點，建立靈活高效的經營管理新機制，進一步擴大醫院經營管理權、人事分配權和經濟分配權。積極探索“公司化”改革方向，提升公立醫院的管理水平和運行效率。在市區大中型醫院中開展產權制度改革試點，以產權流轉為重點，發展多元化投資辦醫。通過以股份制為主要模式的醫院產權制度改革，提升醫院的市場運作能力，這將促使醫療市場競爭的白熱化，因此，搶抓機遇、改革管理、直面挑戰，將是我們新年的主題。

在20XX年，我們要繼續深化醫院運行機制的改革，使醫院管理水平得到新提高。

改革是我院近年來建設與發展不斷取得成效的法寶。我們要不斷完善經營機制，人事分配制度，加強成本核算，促進經濟管理；要加速信息化建設；要完善全面質量管理體系；要建立主診醫師負責制；要建立大科護士長制，提高護理管理水平；要調整職工隊伍素質結構，要加大后勤社會化改革的力度。

在20XX年，我們要突出中醫特色興院的主基調，使?？铺厣ㄔO實現新突破。

特色?？平ㄔO是我院的發展基礎。現代醫學模式的變化對于我們醫院來說，與其說是新挑戰，不如說是新機遇。我們要創新思維，認真思考新醫學模式的新特點、新變化，積極探索新思路、新方法，努力實現新拓展、新跨越。我們要堅持在特色中求發展，在發展中顯特色，最大程度凸現我院優勢，以?？婆d院戰略，實現醫院競爭力的新突破。

在20XX年，我們要更加注重人才興院、科技興院，使“三名戰略”有新進展。

人才是我院發展的第一資源。我們要堅持德才兼備原則營造高層次人才建設的制度環境和人盡其才的用人環境；要完善優勝劣汰的管理機制，強化賞罰分明的分配機制和科學嚴格的評估體系，要以南京中醫藥大學為依托，運用整體帶動與多渠道培養，造就一批高水平的學科帶頭人隊伍和學術團體，并加大科技激勵的力度，使醫院科研和技術踏上新臺階。

在20XX年，我們要在提高醫療服務質量上下功夫，使醫院形象得到新提升。

醫療服務質量是醫院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要標準。不斷提高醫療服務質量不僅是增強市場競爭能力的重要保證，也是切實維護人民群眾根本利益，體現全面、協調、可持續發展的重要標志。我們要用“某某”達標競賽活動為載體，大力加強基礎質量的長效管理，抓個人行為達標、抓部門規范達標，促進服務素質的全面提升。

在20XX年，我們要在黨建工作上有新措施，為醫院發展提供組織新保障。

切實加強黨的自身建設，進一步深化堡壘工程、凝聚力工程、人才工程、形象工程建設，是推進改革和加快醫院發展的組織保證。我們要加強領導班子建設，繼續深化爭創“學習型創新型好班子”活動；要加強干部隊伍建設，切實解決各級管理干部的觀念、作風、能力、水平等問題；要加強黨支部建設，加強黨員隊伍建設，提升干部隊伍的整體素質。

同志們，改革是一場革命，是資源的重新配置，利益的再分配。改革的目標，是要改變人們墨守陳規的觀念和行為，建立與時俱進的運行機制?！按_立勞動、資本、技術和管理等生產要素按貢獻參與分配的原則”是黨的xx大確定方向。在深化我院分配制度改革的工作中，我們要樹立科學經營思想，摒棄粗放經營觀念，在分配中進一步體現成本和效率效益觀念，提高工作效率，實現我院有限資源效益最大化。此次職代會通過的若干意見和辦法，是我院適應醫療市場變化，提高醫院運行效率、降低醫院運行成本，充分調動職工積極性，使我院在新的平臺上實現新跨越的舉措。

分配機制的改革，是要運用經濟杠桿，激發人的積極性、主動性與創造性，這既要起導向激勵作用，又防止“鞭打快牛”，充分顯現“多勞多得、優勞優得”和“效率優先、兼顧公平”，使職工的責、權、利相結合，保證我院改革的積極穩妥和深入人心。這是改革的重點和難點問題，也是我院改革成功與否的標志。

同志們，我們要樹立主人翁精神，立足實際，放眼長遠，團結一致，正確對待改革中的利益調整，把握好醫院、科室、個人三者利益，使我們的主觀能動性、積極創造性充分涌流，讓醫院為病人服務的能力、競爭能力不斷提高，思想再解放，精神再振奮，今年繁重而又艱巨的工作任務就一定能完成，我們將以更好的業績、更輝煌的成就，實現醫院更高的目標！

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各位領導、各位在座的工會主席，下午好！

今天，受度假區工會的推薦，我謹代表社區工會，就我在迎暉社區工會的工作情況與感受向各位領導、主席們作簡要匯報。

首先，我必須聲明，如果說迎暉社區工會在去年的工作中取得了一些成績，得到了大家認可的話，決非是我個人或者少數人努力的結果，而是在于上級工會、轄區企業和社區黨工的共同努力！在此，借今天發言的機會向他們表示最真誠的感謝，謝謝你們的支持！

我是去年3月份擔任社區工會主席的，擔任之初我就不斷地思考，社區工會沒有具體的實體和行政權利，是否只是一個“空架子”呢？如果不是的話，那么社區工會的作用、任務又是什么呢？當時，我簡單的認為或許就是起個紐帶作用，設立片區便于管理而已。但是，在工作了一個月后，我發現遠沒有那么簡單，它所承載的社會責任具有一定的深度和廣度，我已充分感覺到了這份責任的厚重。我認為社區聯合工會是一個重要的平臺，通過這個平臺能夠有效推動各企業工會工作的深入開展。

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那么，具體我該怎樣開展工作呢？在確定社區工會的作用和任務以后，我確立了社區工會工作的工作理念：自信、溫暖、服務、責任。自信，來源于誠心和誠信。因為誠心，加快了我和企業工會主席及其他行政人員的溝通和了解；因為誠信，我們取得了相互的尊重和理解，從而為工作的順利開展鋪平道路。記得我剛上任時曾經許諾一星期內拜訪轄區內全部企業工會，而實際上我三天內就做到了，正是因為我言出必行得到了企業工會的信任，由此奠定了良好的合作基礎。溫暖，不僅僅是關懷、關心，而是致力于營造一種和諧的氛圍，在社區聯合工會這個平臺上，相互學習、相互幫助、共同提高。例如具體工會工作中的解決棘手問題、開展活動等，通過經驗介紹和示范給予了大家很大的幫助。

服務，著重于企業和企業工會，工作展開盡心盡力，以盡量不增加企業的麻煩，不占用企業工會組織的寶貴時間為服務宗旨。很多企業的工會主席都是身兼數職，相當繁忙，類似發放資料、傳達通知、文件等工作基本上都是由我們上門送達，想企業所想、慮企業所慮，把工作轉化為服務，企業當然樂于和我們合作。責任，對于社區聯合工會來說，不僅僅是推動企業工會工作的深入開展，為職工維好權、當好家，還體現為一種社會責任，就是致力于實現整個社區的和諧。我們社區很多居民都是周邊企業的職工，因此社企合作共同分擔和努力謀發展有更加深遠的意義。

在社區工會的這個平臺上，經過共同努力，我們主要做好了“兩件事”：一是“社企黨工共建”。這是歷任社區干部和企業黨組織、工會共同努力的成果。兩個組織之間除了平時的溝通和交流之外，聯合工會組織一年四次的季度例會，每年年底一次的社企黨工座談，從而加深了兩個組織之間的了解和理解，并延伸到了企業的行政領導層面，促進了信任、促進了和諧。二是“社企互助機制”。由于我社區“企業環繞社區”的獨特形式，社區和企業在調解、民政、治安、計劃生育、聯合活動、聯席會議等方面都有著千絲萬縷的聯系，這就促成了社企黨工互動的工作方式。例如去年我們就為企業化解了四起周邊企業職工之間的矛盾。通過這種互動，有效地防止和化解了社區不穩定、不安全、不和諧的因素。去年，在社區居委牽頭下，

企業為社區安置了五名下崗失業人員再就業，另有三名以勞務輸出形式就業，還有很多是企業直接從社區招聘的。很多企業的工會主席積極給我們提供本企業的就業信息，為社區居民提供了豐富的就業機會，提高了社區的就業率。除此之外，企業還為社區提供黨工活動經費和助困資金折合約2萬元，有力的支持了社區工會工作和助困工作的開展。有六個企業為周邊環境的保潔提供了資金的支持，尤其是油泵油嘴廠，在廠黨工組織的支持下，對社區各方面的工作給予了大力幫助。社區也在三個方面積極為企業服務：一是做好企業周邊的環境衛生工作。二是協助企業做好困難職工的民政工作。三是解決好社區居民和企業之間發生的問題。通過互助，社區和企業都更進一步承擔起了相應的.社會責任。

以上是本人在社區工會工作實踐中的認識、理解和做法，如有不當，請批評指正。 謝謝！

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結對幫扶發言致辭尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

在這綠樹如茵、充滿生機的初夏，我們有幸迎來了xx總部以及xx公司的領導和同事們，共同出席并見證xx公司和xx公司的結對幫扶簽約儀式。xx公司作為一個年輕的公司，集團總部及xx公司給與了我們鼎力支持和深切關懷，讓我們倍受鼓舞，也讓我們對xx公司的未來充滿了信心和勇氣，在此，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎總部領導和xx公司同仁的到來，并對他們的支持致以最真誠的謝意！

今天我們在這里舉行結對幫扶簽約儀式，目的就是為了快速推進、提升我們xx公司生產運營精細化、專業化和一體化管理水平。xx公司將與我司聯合成立“資源共享、協同成長”幫扶項目小組，他們將全面支持我司的建設和運營。xx總部的領導亦對于此項工作給予了高度的重視和大力的支持。

對于年輕的韶關公司來說，本次幫扶協作的思路很簡單，首先，找到缺陷，提出設備管理、質量改進、效率提升、成本管理、體系完善的需求；其次，尋求解決方案，通過和珠海公司幫扶人員的交流、掛職、考察、學習等一系列行動，找到適合公司的改進辦法；最后，落到實處，幫扶項目結束后，將改進辦法落實，進行深化和提升。整個過程思路是簡單而清晰的，但實際的操作過程中需要韶關公司全體員工的全力以赴，也需要總部領導和兄弟公司的全力支持，希望我們這一次的幫扶項目能為我們韶關公司留下璀璨的瑰寶。

xx公司和xx公司結對幫扶項目的洽談工作已有一段時間，回顧整個歷程，我們深切感受到總部以及xx公司的領導給予的關心、支持與信任。我們堅信，今天的合作僅僅只是一個開端，我們會在xx總部的領導下，向xx公司傾心學習，共同研討，共同進步，為集團的發展保駕護航！

最后祝愿項目能圓滿成功！祝各位領導、各位來賓工作順利、身體健康、闔家幸福！謝謝大家！

xx分公司xx年x月

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第一部分 人體的解剖生理知識

1、從人體的外部形態了解人體頭、頸、胸、腹、四肢等部位的作用，了解眼、耳、口、鼻的基本功能。

2、初步了解人體內部心、肺、胃腸、大腦等主要器官的所在位置和基本生理功能，懂得如何愛護人體這些器官的基礎知識。

3、學會身高、體重、脈博的正確測量方法，懂得其測量的意義。

4、在小學高年級（5、6的級）時，適當加入有關青春期生理變化特點和可能面臨的一些問題（女孩月經來潮、乳房發育、男孩變聲等）。

第二部分 個人衛生習慣與健康

1、個人衛生：飯前便后洗手，勤洗澡、勤換衣、常剪指甲、早晚洗臉、睡前洗腳，不與他人共用毛巾、水杯；不吸煙，不吸煙的標志，吸煙危害健康；生活作息要有規律，睡眠充足，堅持午睡，勞逸結合。

2、口腔衛生：早晚刷牙，刷牙的正確方法，怎樣選擇牙刷、牙膏。

3、用眼衛生：保護眼睛、預防近視，如何做眼保健操，養成正確的讀寫姿勢，注意看電視的衛生。

4、正確的坐、立、行姿勢，講究儀表美。

第三部分 合理營養與健康

1、初步認識人體需要的七大營養素一蛋白質、脂肪、碳水化合物、無機鹽與微量元素、維生素、纖維素和水。

2、食物是提供各類營養素的主要來源。

3、合理營養的基本要求，良好飲食習慣的重要性，不偏食、不挑食、定時定量進餐，暴飲暴食的危害，吃早餐的必要性，少吃零食。

4、預防食物中毒，不吃變質腐爛的食品。

5、生吃瓜果要洗凈，不吃不潔食品，防止病從口入。

6、水與生命：注意飲水衛生，不喝生水。

第四部分 環境衛生與健康

1、健康的三要素：日光、空氣、水。

2、保持環境衛生的重要，環境污染（廢水、廢氣、廢物、噪聲）的危害。

3、保護環境的美化，愛護益蟲、益鳥和花草。

4、創造良好的學習環境，教室、家庭居室的采光和通風。

5、自覺維護公共場所衛生，不亂扔廢棄物，不隨地吐痰，公共場所禁止吸煙，講究公共衛生的重要性。

6、消滅蚊、蠅、虱、蟑螂、臭蟲、老鼠。

第五部分 體育運動與健康

1、體育鍛煉有益身體健康，充分利用陽光、空氣和水，鍛煉身體、堅持做廣播操。

2、戶外活動的好處，課間活動的作用與方法。

3、勞逸結合，如何安排一天的學習，鍛煉與休息，怎樣度過休假日。

第六部分 常見疾病的預防

1、呼吸道、消化道傳染病的一般傳播途徑，怎樣預防這些傳染病。

2、計劃免疫的意義，小學階段應該完成的預防注射。

3、小學階段常見病的預防：沙眼、近視、齲齒、脊柱異常彎曲、營養性缺鐵性貧血、肥胖。

4、常見腸道寄生蟲病的預防：蛔蟲、蟯蟲、鉤蟲、鞭蟲。

5、常見腸道傳染病的預防：肝炎、菌痢。

6、常見呼吸道傳染病的預防：流感。

7、根據各地的具體情況，確定對某些常見地方病的預防。如血吸蟲病、地方性甲狀腺腫、氟中毒、克山病、流行性出血熱等以及疥瘡、頭虱、凍瘡的預防、中暑的預防。

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