通過在揚中教師進修學校的為期近一學期的中小學中層干部的理論培訓，對剛走上學校中層崗位的我來說感悟很深，體會很多，收獲也很大，無論是在思想上還是在工作上，都有不小的長進，使自己視野得到擴展，知識得到了充實，綜合素質也有很大的提高。我這學期上任的是實訓處副主任崗位，主要負責學生技能實訓教學常規管理、學校校本教研、師資隊伍建設工作，下面就培訓中我注重的幾方面談一下我對此次中層干部培訓的體會。

一、對學校中層崗位的認識

學校中層是承上啟下、承前啟后、承點啟面的中堅和重要力量。 中層領導干部的“中”字，說明它在中間。既是領導，又是職工，兼有領導者和與下屬的雙重身份。中層管理者除了具有管理職責、崗位職責以外，還起到上傳下達的作用，如果中層管理者不能發揮其應有的作用，則會對學校的管理和決策的貫徹帶來很大的阻礙。

中層干部是學校管理團隊中的重要層次，是領導各部門按照學校戰略規劃和總體工作部署、創造性地開展日常工作的組織者和實施者，也是學校教育教學管理、實現社會價值、承擔社會責任的推動者和實踐者。

二、對學校實訓教學常規管理工作方面的理解

中職學校實訓教學常規管理問題一直是學校領導重視的問題。作為實訓處中層理應全力配合，注重過程，使得實習實訓教學常規管理不斷完善，想法子、出點子，狠抓管理制度的落實。

作為處室中層特別注重教學原始文件、教學原始資料的收集，分門別類，裝訂成冊，按類歸檔，有據可查。結合本校實習實訓教學實際，建議學校制訂實訓教學管理制度、學生雙證制度，狠抓“備、教、輔、改、考、評、訓、研”等教學環節的落實。并請市教科所、高等院校的專家來校講學，請市教研室、市教科所的教研員來校進行調研，來校聽課、評教，觀摩實習實訓操作課，征求各界對學校教學工作的意見和建議。

以“創品牌，促改革，提質量，樹形象”為學校工作重點，使學?？蒲?、實習實訓教學、就業等各項工作扎實推進，才能創出實效、創出佳績。20xx年11月下旬，鎮江市教育局組織開展了20xx年市級職業學校師生技能大賽。在此次技能大賽中，我校創下了我校參加市級技能大賽以來最好成績。一名教師獲得一等獎，四名教師獲得二等獎，16名教師獲得三等獎;四名學生獲得一等獎，8名學生獲得二等獎，26名學生獲得三等獎，目前我校將有8名學生，5名教師代表鎮江市參加20xx年江蘇省級技能大賽。

按照國家規定，職業學校實行“1+1+1”三段教學模式（一年學習文化基礎和專業基礎課、一年學習專業技能、一年頂崗實習），但有少數教師教學時間隨意安排、課程自由安排、考核走過場。對學校的教學管理制度和工作疲于應付，檢查，流于形式，沒有管理過程，少檢查缺記載、無情況通報，教師的備課、授課的質量不高，學生的考試、考查、競賽質量分析不實。作為中層應堅持深化教學革不動搖，對照教育部、省、市教學管理文件和先進單位的經驗，認真剖析我校實訓教學常規管理中存在的問題，分析查找原因，制定整改措施，不斷加大教學常規管理力度，完善管理細則，確保實訓教學工作取得成效。在此崗位必須堅持就業升學兩不誤，就業率不斷提高，使對口升學取得突破，才能受到學校領導、同仁和社會的肯定。

三、對加強我校校本教研，促進我校專業（實訓）師資隊伍建設的認識

通過在這次培訓中多個領導和一中的校長的對校本教研理論詮釋和實踐操作的介紹，提高了我對校本教研的認識和校本教研對促進我校專業（實訓）師資隊伍建設的重要性。

校本教研的主要特征也是十分重要的特征，即研究對象是教師自己教學中亟待解決的具體問題。因為它和真實的教學情境有距離，也無法解決具體教學中的問題。在具體教學情境中出現的問題，只有任課教師才最有資格去研究它，解決它。另外，自我反思、同伴互助、專業引領始終貫穿在校本教研過程之中。教師個人的自我反思、教師集體的同伴互助、專業研究人員的專業引領是開展校本教研和教師專業化成長的三種基本力量。自我反思是開展校本課程的基礎和前提。

校本教研就是為了改進學校的教育教學，提高學校的教育教學質量，從學校的實際出發，依托學校自身的資源優勢和特色進行的教育教學研究。學校中層要以高度的責任心和滿腔熱情，積極主動地參與校本教研制度的建設，努力發揮專業引領的作用，為學校和教師提供切實有效的幫助，并虛心向教師學習，在改革的實踐中不斷地提高自己，同時促使校本教研轉化為教師個人的自我意識和自覺自愿的行為。

我認為加強我校教科研，不斷深化課題研究是加強校本教研的一個具體的、可操作的形式。在規范教學管理的同時，更加重視學校整體教科研實力，大力挖掘內在潛力，提升學校的文化品位，建立健全了教科研制度，制定年度教研計劃，定期開展教研活動，積極組織、鼓勵教師積極參加省、市組織的教研、教學競賽活動，教師專業技能培訓、各類教學研究等活動，進行課題研究和教改探索，教研成果豐碩。我校近兩年承擔國家級課題1項，省市級科研課題9項，組織教師自編校本教材5本。

但在我校校本教研活動也存在一些問題，表現在以下幾方面：

一、教研活動形式化 ，一是組內的老師對教研的理論價值認識不夠，老師們為了教研而教研，把教研當作展示的窗口，當作作秀的手段，平時沒有認真發現現實教育中的問題，而是熱衷于搞大課題。

二、研究方法單一化，由于受傳統觀念的影響，有不少人對開展校本教研方法的認識存在極大的誤區。最為典型、最為普遍的偏差就是認為教師相互聽聽課、評評課就是校本教研了。因此，在開展校本教研活動中，除了聽課、說課、評課外，再也沒有其他形式了?；顒有问絾我?、研究方法陳舊是當前我校開展校本教研工作中較為普遍的現象。

三、有的老師讓計劃、方案“睡大覺”，不去抓落實。問及校本教研開展到了哪一個環節，取得了哪些成果，存在哪些問題時便說不清了。

校本教研是適合基層教師開展教學研究的一種形式，是學校的一項重要工作，面對教研中出現的各種問題，學校中層必須勇擔責任，不斷地求索著、踐行著“搞實實在在的教研”。

根據我校多年的發展狀況，結合現今職教新形勢的需求，我覺得目前我校的教師隊伍還存在著這幾方面的問題：

1、專業課教師嚴重不足。我校文化課教師比例偏高，結構不合理。文化課占教師專任教師總數的60%以上，專業課教師和實習指導課教師比例偏低，特別是專職實訓指導教師的比例不到2%，說明專業課教師和實訓指導教師的嚴重不足?，F有專業課教師超負荷工作，平均周課時量為18節，最多的教師一周32節課。超負荷工作一方面不利于教師身心健康，另一方面教師每天疲于完成教學任務，在某程度上也影響了教學質量的提高。

2、教師素質有待提高。一是既會理論又會實踐的“雙師型”教師還不多，大部分專業課教師從校門到校門，缺乏生產一線的實踐經驗。二是部分教師教學觀念落后，教學方法陳舊，課程改革能力受到限制。三是部分教師責任心不強，不按中職教育教學質量標準實施教學。

3、教師隊伍青黃不接。我校專任教師35歲以下教師占到了75。3%，可見中青年教師已成為中職學校教師隊伍的主力軍;但教科研能力強和實踐閱歷豐富的專業課教師稀缺，矛盾非常突出。

要建設好我校教師尤其是專業教師的隊伍，我建議學校做好做實以下幾點：

第一，學校明確整體發展規劃，教師做好個人職業規劃。學校要根據當地和學校的實際，制定和出臺中長期的學校發展規劃，明確長線主干專業和將開設的新專業;并根據學生培養目標制定詳細的技能分解目標。針對文化課教師過剩、急需轉崗，專業課教師短缺、年輕化趨勢明顯，學校統籌安排下要求教師根據個人意愿制定自我成長計劃，并在實施過程中不斷修正自己、完善自己，以不斷提高自身素質，穩定和發展師資隊伍。

第二，放寬中職專業課教師的準入制度。采取措施吸引企業工程技術人員充實中職學?！半p師型”教師隊伍，確保教學質量，是今后我校校師資隊伍建設的重點和難點。同時，建議非師范優秀畢業生充實到專業課教師的隊伍。

第三，開展針對性培訓，使教師學以致用。這幾年，中職學校師資培訓種類、形式繁多，特別是專業課教師，能有許多機會參加國家、省級、市級和縣級的各類培訓，滿足了職教師資對專業知識、技術知識、專業技能、技巧的更新要求和職業技術教育能力、素質的提升教育，大大提高了“雙師型”教師的比例，收到一定的效果。但是在繼續教育中建議針對不同專業類別開展針對性培訓，使專業課教師的理論與實踐，生產、科研與教學得到緊密結合，提高教師的“產學研”相結合的能力，實施有效教學。

第四，提供中職教師參與企業實踐的優惠政策。中職教師參與企業實踐是加快“雙師型”教師隊伍建設的重要途徑，因此特別需要加大對教師參與企業實踐的扶持。一是建立健全獎勵機制，調動企業參與積極性，將有經驗的師傅“請進來”。二是采用“走出去”的方式，以確保教師能夠抽出時間深入企業一線參與實踐，要鼓勵專業課教師利用暑假或課余時間分期分批到企業實踐，提高專業技能，并將教師參與企業實踐與教師考核、評優、職稱評定、繼續教育和培訓經費等有機結合。

通過這幾次的培訓班的學習，使我認識到經常的培訓學習特別對于一名剛走上中層崗位的干部是十分重要的，能不斷地提高一個中層干部的政治素養和業務素質。這次培訓雖然總時間雖不長，但是所學的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會，在實際工作中我們只要能充分發揮自己的優勢和克服自身的缺點，用所掌握的理論來指導自己的實踐，我相信會成為一名合格的干部，能更好的為學校做好管理工作。

? 兩委干部培訓心得體會 ?

尊敬的：

您好！

我因得到群眾的信任與支持，于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我辭職報告完成任期，并且因工作認真，熱情、周到服務，在20xx年9月換屆選舉時繼續被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級、村委會的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝!

經過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執行，不能再給群眾全面、周到的服務，所以經過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。

我已經準備好在本周內離職，并且簡寫在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶辭職報告怎么寫來的不便。

祝村委會各身體健康，工作順利!

再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。

此申請書怎么寫致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

? 兩委干部培訓心得體會 ?

9月12日我參加了長豐街道黨工委、街道辦事處組織的社區“兩委”干部培訓工作會議，由段永新主任親自參加主持課程安排，街道書記蘇電平、區民政局局長葛曉輝、區紀委信訪辦公室主任安偉波和王劍波同志等領導均親自授課講解。通過短短的一天培訓學習，結合當前全區形勢和我北翟營社區實際，結合自己的工作實際, 使我感觸很深，啟發很大，體會很多，工作的責任感和緊迫感更加強烈。下面我結合這次培訓談幾點體會：

一、加強學習，提高自身素質，增強做好社區工作的責任心

培訓中，通過學習由街道郎偉娜講解“社區居委會制度匯編”使我認識到作為社區黨支部書記、居委會主任對加強社區各項工作的重要作用。一是了解到“社區居委會工作紀律”、“社區事務重大事項請示報告制度”的重要性。我要嚴格自己，以身作則，同時對社區居委會工作人員嚴格要求，強化日常管理，制定了社區居委會工作人員守則、居委會成員分工責任制、人事考勤制度、請銷假等制度，用好的制度管理人、約束人，為社區干部的規范管理提供了有力的保證。二是學習“居委會干部離任交接制度”使我認識到作為一名合格的社區主任，最重要的是帶好班子，打造一支戰斗力強、充滿活力的社區隊伍。熱心服務居民，鼓勵和支持班子成員工作，讓他們有展示的平臺；在工作中，充分聽取班子成員的意見和建議，使社區工作有條不紊地向前發展。三是認真學習履行“社區干部評議制度”，堅持以人為本，樹立服務第一的觀念。

二、提高執政能力，有效促進社區廉政建設，關鍵在提高狠抓落實的能力

通過學習街道書記蘇電平講解“提高居委會干部執政能力”和區紀委信訪辦公室主任安偉波講解的“廉政建設” 等內容的重要性。使我認識到，增強領導干部的執行力，是確保黨的路線方針政策和重大決策部署貫徹落實的必然要求，是不斷深化改革開放、推動科學發展、著力改善民生、促進社會和諧的重要保證。我作為社區領導者，要帶頭抓落實，堅持深入基層，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求社區居民的認同感和歸屬感，增強社區的凝聚力。要帶著感情、帶著責任、帶著追求，深入了解居民，及時解決居民的疑點、難點問題，始終不渝地把黨和政府的關懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。

同時抓好村務公開，使村內各項收支活動，讓村民清楚明白，對村民關心的熱點、難點問題展開討論，讓村民充分發表個人意見，增加了上下溝通的渠道。這樣既有利于加深兩委與村民的信任和理解，又對推動全村各項工作的正常開展起到了推動作用。同時我們自覺加強思想作風、學風、工作作風、干部作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。

三、加強和改進社區服務工作的重要性

區民政局局長葛曉輝講解“在平凡中創造價值，尋求快樂”使我深刻認識到 “踏踏實實為人，勤勤懇懇做事，兢兢業業為民”準則，多為居民做點實事，爭取以優異的工作成績來回報組織，回報社會。

加強和改進社區服務是我社區目前急需解決和完善的工作任務。我應充分發揮好自己的領導作用，要逐步建立與社會主義市場經濟體制相適應，覆蓋社區全體成員、服務主體多元、服務功能完善、服務質量和管理水平較高的社區服務體系，努力實現社區居民困有所助、難有所幫、需有所應。做好社區服務工作對于提高居民生活質量、促進和諧社會建設都具有重要意義。

回顧近一段時間來的學習，我個人覺得離上級黨組織的要求和社區居民群眾的期望還有很大差距。我承諾下半年要積極發揮黨支部在社區穩定、經濟發展、區域優勢、社區服務方面的協調作用，進一步完善居委會工作職能，努力爭創社區工作新亮點，創先爭優、爭先進位，再創佳績，為北翟營的穩定、社區和諧、經濟的又好又快發展貢獻力量。

? 兩委干部培訓心得體會 ?

我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期中青年干部培訓班，感到受益匪淺。

在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區的發展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關系，合理安排，統籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。

培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導干部的執行力》《職業經理人職業素養》《中層角色定位與自我管理》《領導者創新思維》等課程，內容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業經理人到怎樣提高執行力，從中層角色定位到領導者創新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業文化、什么是執行力。并結合我的本職工作，對于如何提高執行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。

青年干部的最大優點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏無私奉獻的精神。作為新時期青年干部，我們必須要發揚自己的優點，改正自己的缺點，積極培養埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有勇于奉獻，我們才會有多彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有博大的胸懷，才能為黨和人民的事業做出更大的貢獻。今后建水將實現跨越式發展，需要我們勇于站在改革發展的風頭浪尖，需要我們做事業的開拓者，做好每一項工作，經過千辛萬苦，經過千錘百煉，才能譜寫人生的精彩篇章。

一、提高執行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成;一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產生推動發展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業才能始終保持快速發展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區近年來所取得的超常規、跨越式發展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創新發展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發展，不僅僅是戰略決策，經營規劃等等，更重要的是各級人員的執行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發地做好本職工作。1/3

? 兩委干部培訓心得體會 ?

根據組織安排，我有幸參加了市委黨校20xx年秋季鄉局級干部培訓班，通過這次為期二個月的培訓,我的感悟很深,體會很多,收獲也很大。無論是思想上還是工作上，都有很大的進步，同時自身的綜合素質也有很大的提高。下面我就從三個方面談談我對此次培訓的體會：

一、進一步明確了工作方向，養成了謙虛的處事態度

一個人在前進的步伐上，必須設立明確的方向，這樣成功的希望才有可能。如果一個人連自己的方向都沒有了，那談何工作和成功呢？我們這個班是20xx年秋季鄉局級干部培訓班，但是我深知所謂“干部”就是要事事為他人著想，尤其是我們作為班干部更要有明確的工作方向：使每位學生度過一期終身難忘的黨校生活。

除了具備明確的方向之外，要想取得更快地進步，我們需要持有謙虛的態度。毛澤東同志說過：“虛心使人進步，驕傲使人落后?！敝t虛一直是中華民族的美德，是一個人應當具備的最基本的素質，更何況，要想獲取更多的知識，更快的獲得進步。我們更應該抱著“不恥下問”的謙虛謹慎的態度去學習。如果一個人總是目空一切，高高在上，總以為自己什么都會，總不把別人放在眼里，那這個人是不可能獲得進步的，就算是進步也不會別人的認可。在現實生活中，如果我們抱著謙虛的態度去對人或對事時，往往會發現，我們的人際關系會更好，這樣也會讓我們更容易獲得進步。

二、要有寬廣的心胸，政治立場要高

紀委程書記主講的“黨風廉政建設專題報告”、曾曉娥老師主講的“職務犯罪的預防”我感觸很深，的確如此，在物質充斥的當代社會，作為領導干部一定要樹立較高的政治立場及防腐敏銳度，這樣才能抵擋各種“糖衣炮彈”的攻擊，程書記、曾老師所列舉的案例無一不是給我們敲響警鐘，很多干部的前期都是好的，可以說根紅苗子正，但是在社會發展的進程中缺乏防腐敏銳度從而陷入腐敗的泥潭，最終失去自由，追悔莫及。在現實生活的人際交往中，受到眾人的歡迎，獲得良好的人緣的同時一定要有一顆警惕的心，除此之外寬廣的心胸起著至關重要的作用。寬廣的心胸意味著你要用寬容平和的心態去對待你身邊所發生的一切，很多腐敗的干部都是看到周圍很多能力不如自己的人都發財了，自己心里不平衡，從而將“黑手”伸向集體，因此樹立較高的政治立場對于我們這些鄉局級干部是很有必要的。

何校長主講的“管理者的素質與能力”我認為是此次培訓班內涵最深的，它通過把中華民族特有的人性特點與現代管理理念有機的結合，通俗易懂地講解了能力與本質。特別是講到人際關系如何溝通，我們應該在日常生活和工作中善待周圍的每一個人，盡管是曾經與你有矛盾的人。一個人，生活在世界上，必然要與各種各樣的人交往，然而，在這人際交往的過程中，也必然存在著不一樣的生活態度和生活方式，當這種生活態度和生活方式存在不一致的時候，我們應當如何處理呢？當用坦然寬容的心胸去面對時，那些矛盾或摩擦就會大事化小，小事化無。寬廣的胸懷除了能很好地處理人際關系之外，還可以使個人的身心健康帶來更大的好處，而且還可以讓人生活得更快樂和長壽。美國的前總統羅斯福曾經就是一位心胸開闊的偉人。雖然他小時候是一個體弱多病而且殘疾的人，但是他不放棄他對生活的追求，他之所以能當上美國的總統，除了他有超人的毅力和智慧之外，更重要的是他有一顆容納四海的胸懷，同時，他具備寬廣的心胸還可以使他能活到91歲。很難想象，一位曾經體弱多病的而且殘疾的人能活到91歲幾乎令人感到意外。但他用自己的行動證明了這個事實。

三、學會管理自己，亮明觀點履好職。

班級是個臨時的，是組織選任的，可以說是也是同學們認可的，在短暫的二個月內，感到的是壓力、責任，收獲的是理解、信任，不足的是服務不到位。要別人做到的自己先做到，我們班委會一班人團結一心和諧共事。做到牢記一個宗旨：全心全意為同學服務。確保兩個落實：安全責任、學習內容。做到三個提高：

（1）理論素質提高，

（2）專業知識提高，

（3）工作能力和應變能力的提高。

達到四個滿意：

（1）組織滿意，

（2）單位滿意，

（3）學員滿意，

（4）社會滿意

我們來自不同的單位，履好職、盡好責，是我們每一個學員應盡的天職，特別是我們不同于普通老百姓，對自己的言行舉止要高標準嚴要求，明確自己的工作目標，用黨校老師所授的理論知識武裝頭腦，為實現應城經濟社會又好又快發展而勤奮工作。

通過這次黨校培訓班的學習，使我認識到黨校學習對于一名干部成長的重要性，雖然培訓時間不長，經過了集中培訓、異地培訓（紹興）、社會實踐（調研）三個階段，但是所涵蓋的內容很值得我和我們在日常工作中不斷地去體會，每個人的潛力是無限的，只要我們充分發揮自己的優勢和克服自身的缺點，用所學的理論來指導自己實踐，我堅信我們都會成為一名合格的干部，更好地為黨組織服務，為同學們服務。

? 兩委干部培訓心得體會 ?

早上參加了我們理學院第十期團校培訓的開班儀式，梁老師以及何老師的寄語給我們讓我們對即將的培訓充滿期待，接著聽了譚老師的如何對魅力活動的策劃講座，我學習到了如何誕生一個有魅力的活動，這不僅要有創新的想法、有新穎的策劃，更要懂得如何去真正實施安排，要考慮到精神上的吸引，也要考慮實際的可行性!在活動實施過程要謹慎，該注意的事情要有兩手準備，不能大意，否則就有可能造成活動的遺憾點!我只想說，一個魅力活動的誕生的背后總有一支努力的隊伍!

晚上有幸出席了何建東老師主講的學生工作與禮儀講座，他以風趣幽默的語言還有各種例子來告訴我們禮儀的重要性!餐桌上的禮儀，向老師提問時的禮儀，上門拜訪老師的禮儀，各種場合各種禮儀，我們都應該有，因為禮儀不僅能讓我們給別人留個好印象，還是對別人的尊重!

生活中的每一個小舉動都會包含著禮儀，我們要懂得如何正確表達才能獲得別人的肯定，才能在人際交往中相處更融洽!例如，我們要去別人家拜訪，首先要打個電話說一下，好讓別人有所準備，別到時候害到主人家手忙腳亂的，去到時要先禮貌按門鈴，沒有門鈴的話就輕輕敲門，切記不要大力捶打!在別人家要懂得進退有度，不要太過拘謹，但也不要太過隨意!

最后，通過這次精彩的講座，我學到了禮儀對我們的工作以及生活中的人際交往中的重要性，讓我意識到我應該要認真審視自己的行為，有不合格的就應該改了。

? 兩委干部培訓心得體會 ?

經過這幾天學生兩委干部的培訓，我開始慢慢了解了自己的職責，開始了解到學生組織在這個學校的重要性，作為共青團組織，我們的核心工作就是大學生的思想政治教育，這同時也是我們的工作職責。通過培訓，我們可以開始這份工作，首先開展思想教育活動，然后全面實施大學生的全面素質拓展計劃，以愛國主義為重點，以理想信念教育為核心等，進行增優、創優、擇優、評優的活動。除了這些以外，第一天的培訓中，我們還了解到我院團學組織的工作定位、團學的工作規程，在這一方面還涉及了如何將策劃書寫的更準確更具體，如何將申請表、領取單發揮到直接作用，如何將總結規劃到位，如何計劃寫報道，而且培訓班希望我們在這方面能有更大的提升和特色創新。

結束了上午劉武強書記的的培訓，在下午林樹生老師的講解中，原來還不明白學生干部作用的我，一下子明白了不少。學生干部有利于搞個人表達能力、抵后品質、堅定意志，有利于儲蓄和積累人生經驗、培養良好的人際關系。雖然如此，但我們的職責更大，我們需要做到認真貫徹執行學院的方針政策，本著為學生學員服務的宗旨，嚴于律己等職責。同時，林樹生老師還提到如何做好一名學生干部，要通過調查研究了解部門工作性質內容等。不僅如此，工作要好，人際方面也不可缺，所以他也幫我們分析了如何處理好各種關系，如學習和工作等。我覺得他說的最后一句話最有意思也最有哲理了，那就是：老老實實學做人，認認真真學做事。我想我會將他一直放在我的腦海里的。

在接下來的這幾天里，我們開始進行部門社團內部工作的培訓，包括寫策劃、通知、申請表、邀請卡，獎狀證書的形式，聘書的格式，結業證書的規格。其中，策劃書需要注意的是活動目的等；通知需要注意的是標題等；申請邀請都需注重稱呼，獎狀聘書都較注重時間和人物的安排。為了讓我們結合實踐，學校還特意邀請了南安電視臺江記者來為我們講解團學工作的新聞寫作，還包括什么是“新聞”，新聞的六大要素，新聞的結構，包括標題、導語、正文、內容等。

印象較深的算是陳振禛書記將的那一課，因為作為一名干部，不僅要搞好學習，做好工作，也要打好人際關系基礎。在這一課中，陳書記總結講解了學生干部人際交往、口才培養、文書寫作這三個主題。特別是人際交往這一條，他為我們點出了人際交往中常見的心理障礙和誤區，其中包括自卑、自負、孤獨、嫉妒、猜疑。通過他的指點及各個例子，我驚訝的發現帶自己居然出現了幾個這種障礙，于是認真接受，并決定一定得改正。在誤區中，他指出擺架子、行單桿、搞雙重標準、與老師關系過于密切等，還分別提出了解決的方法，我相信通過這一課，我的收獲一定會見分曉的！除此之外，要搞好人際，個人表現是很重要的，所以禮儀方面也是很需要學習的，比如課堂禮儀、辦公室禮儀、宿舍禮儀、交談禮儀、著裝禮儀、通訊禮儀等。在陳老師的這一課中，我和伙伴都對他的很多話都十分認可，也懂得了不少。

我校還邀請了師大團委書記陳志勇老師講課，他是個挺幽默的學者，知識豐富又不乏味，在他的課上，每個人都是笑容滿面。他講了兩大主題，分別是：如何寫好策劃書、如何提高執行力。他通過分析學生干部執行力存在的問題，并且結合親身例子，結合實際為我們提出了幾點重要的建議。特別是應劉書記邀請，他對我們學生干部的一大心理問題進行題解——如何做到有自信？即，練習多遍上臺的感覺，大膽提問，善于慢人一步，練習技巧必備，時常訓練膽色，還有不要忘了時刻鼓勵自己，敢于正視自己，慢慢實現目標。。。在短短的一節課內，他舉了好多例子，其中在一個例子中，他講到這樣一句話：計較是貧窮的開始。我會永遠記住的，而別是如何自信，如何上臺不退縮。

在最后的晚上的最后一課，師大社聯主席針對他們學校的社團聯合會情況提議我們辦一系列的活動，如十佳歌手、巡禮月，還針對各個部門分別提不同的建議，為我校社團聯合會的發展奠定基礎。

從來的第一天我都還在抱怨著炎炎夏日的，我為何比別人早來的問題?，F在，相反了，我有責任了，也明白了太多太多關于我的工作，這讓我變得很興奮，原本一直認為自己沒有責任心，但是，經過短短的這幾天，我找回了它，并且讓它更堅定了，我想，我不能做到最好，但是一定能越做越好！信心，自信，責任，這個炎炎夏日，我最大的收獲。

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? 兩委干部培訓心得體會 ?

近年來，中國的黨校培訓工作在黨內外都備受關注，這是因為黨校培訓作為黨的培養干部的重要途徑，對于提升黨員干部的綜合素質和領導能力具有重要意義。隨著黨校培訓工作的不斷深入，自我鑒定作為一種重要的反思和評估方式，在黨校培訓中起著不可忽視的作用。下面，我們就來詳細探討一下"兩委黨校培訓自我鑒定"這一話題。

自我鑒定是指個人以主動的態度，根據自身在培訓過程中的表現和效果，進行自我評價和反思的過程。對于黨校培訓來說，自我鑒定是對于個人在課堂上的表現、學習效果以及課后對所學知識的應用程度的一種自我檢視。通過自我鑒定，個人可以及時發現自身的不足和存在的問題，并找到解決問題的方法，以便更好地提升自己的能力。

那么，在黨校培訓中，我們如何進行自我鑒定呢？我們需要明確鑒定的方向和目標。在一次黨校培訓結束后，我們應該明確自己參與培訓的目的以及預期的效果，然后根據實際情況進行自我評估。這包括對于參與培訓的積極程度、對所學課程的理解程度以及在實際工作中的應用等方面進行評估。

我們要準確地評估自身的表現和能力。在黨校培訓中，我們要對自己的課后作業、課堂發言以及與他人的交流等方面進行評估。這需要我們積極主動地參與討論和互動，與他人進行充分地交流和合作。在評估自己的表現時，我們要客觀公正地看待自己的優點和不足，不斷改進自己的工作方法和學習態度。

我們要及時總結和反思。在黨校培訓結束后，我們要對自己在學習過程中的各個環節進行總結和反思，找出存在的問題并及時改進。同時，我們還可以通過與同事、導師以及其他參與培訓的人員進行討論和交流，從中獲得更多的反饋和建議。在總結和反思的過程中，我們要善于發現自己的閃光點和潛力，同時也要識別自身的弱點和需要提升的方面，以便更好地發展自己的能力。

我們要根據自我鑒定的結果采取措施進行提升。自我鑒定不僅是為了發現問題，更重要的是為了解決問題。在進行自我鑒定后，我們要根據評估結果制定相應的行動計劃，明確自己的提升方向和目標，并采取具體的措施進行提升。比如，我們可以進一步深化學習，對于自己在培訓中沒有掌握的知識進行補充；我們還可以加強與他人的交流和合作，提高自己的團隊合作能力。

"兩委黨校培訓自我鑒定"是黨校培訓中不可或缺的一個環節。通過自我鑒定，個人可以對自己的表現進行客觀評估和反思，在提升自己的能力和素質方面起到重要的作用。在今后的黨校培訓中，我們應該積極主動地進行自我鑒定，不斷提升自己的能力，為實現中國夢貢獻自己的力量。

? 兩委干部培訓心得體會 ?

作為團學干部，有一些東西我們可以去爭取，這是給予我們鍛煉的平臺，當然不管我們畢業了沒有，我們只要覺得在這個平臺中鍛煉夠了，我們可以放棄再進一層的鍛煉，但前提是我們必須拿得起，才能有資格去舍棄，作為團學干部，我們要做的事比其他同學更多，要擔的責任更大，當然我們可以很激昂地說：“大丈夫敢作敢當”。但有些事情我們完成的，但我們不一定有能力去承擔起來，這是連累的不僅是自己、集體更甚于老師等，所以在開始著手每件事情之前，應當先考慮好要怎么做、怎樣做得更好。

學生工作需要什么樣的學生干部？喻書記在這個問題上給予我最大的啟示是：工作單位需要的是工作人，而不是干部，要作為一個優秀的學生干部，應該具備一下幾個意識：

a、大局意識。在我們個人的正當利益得到維護下，我們要服從集體利益。當然，難免會兩者沖突的情況出現，這時，我們更應當以大局為重，而犧牲小我利益。

b、服務意識。在這個點上，我們應當要有“我們不是貴族而是服務者”的態度去對待我們的工作。

c、創新意識。我們不僅僅要在我們自己的工作崗位上創新，更要以一種創新的方式來服務同學、幫助同學樹立自強自立的信心。

d、競爭意識。我們不能要學會不安于現狀，要不斷地進取，就算只是在原來的位置上，不管工作還是學習，都應當要有競爭意識，沒有最好只有更好。就算失敗了，我們也要總結經驗，退一步只為了更好地進一步。

e、責任意識。這點是不管做人還是做事，我們都應該具備的意識，對自己負責，對同學負責，對每一個相關人負責，這是基本的要求。

團學干部的培訓，讓我學會了很多，懂得了很多。相信在以后的不斷積累中，對于團學，我可以越做越好。(陳婉娜)

很慶幸自己能夠進入法學院廣告部，成為廣告部的一份子，成為學生會的一份子，也很榮幸自己能參加20xx年法學院團委學生干部的培訓。此次培訓主要是針對剛剛邁入大學門檻的我們，其目的是為了提高新一屆的學生會委員的素質，加強各方面的鍛煉，增強個人及集體責任感，增進彼此的交流與合作，促進新一屆的學生會委員良好成長，以更好地開展學生工作。

首先，學生會主席為我們講述了如下四點：一、促進統一思想，顧全大局；凡事應以集體利益為重點，并且注重培養個人的溝通能力，同學之間多多交流，不單單只是各個部門之內，擴大自己的交際范圍。以統一各方面的意見，更好地保障大部分同學的利益。二、盡快學會角色轉變；在來大學之前，大家都是過著“三點一線”的生活，生活比較單一，除了學習還是學習，許多的活動與工作都是在老師的提醒幫助之下展開的，大部分工作都具有其依賴性。三、大學則不一樣，需要自己主動，對自主性要求比較高，同時范圍之廣，需要去聯系其他部門以共享資源、探討方案……這樣就需要良好的交際能力和團隊合作意識。四、作為一名學生干部，應當起帶頭作用，勤于律己，努力學習，樹立良好的人格形象，提高核心競爭力。

其次，是劉鄂老師就如何組織好學生活動為我們講了一些注意事項和環節等等。原來學生活動都要經過審批這個環節的，這是首要的環節。同樣不管活動是大是小，參與人員是少是多，在活動開始前都要十分注意并做好充分準備。會上，劉鄂老師也提問到了我就開展校外活動時，要注意的事項有哪些，改如何去安排和組織，我答得并不理想，在劉鄂老師分析之后，我也學到了很多，原來組織活動并不是一件容易的事，當中要考慮的事項很多，不然后果是個人承擔不起的。還在會上強調了合作與分工的團隊精神，作為廣告部的一員，這點我深有體會，一張海報是多個人的勞動成果，不歸功于個人，都一處角落要相互商量，在海報的整體設計上也要一起探討意見，統一了意見才開始動手。當然當中的一些海報也有出差的，也受到了批評。但是大家都還是彼此堅持分工與合作相統一，如果把集體的思想會和到一起，出來的海報也比較富有活力。這是在廣告部工作以來得出來的一些經驗。

然后，大四的學生會副主席湯一龍學長以他的經歷和見解為我們總結出“嚴于律己，寬以待人”的準則，為加強我們自身的修養提供了寶貴的建議。他不僅僅告訴了我們如何作一名優秀的學生會干部，更傳授了我們生活上的一些為人處事的方法，還有學習上的獨到見解。面對剛進入大學的我們受益匪淺。湯一龍學長還強調“感恩父母”。的確，每一個孩子的父母親們都是偉大的，為了子女一直在用汗水賺錢，從不停止，就算再疲倦只要想到我們就會有一股強大的動力堅持下去，這是媽媽告訴我的，當時我聽了很是感動，又有一絲絲的愧疚。父母親為了我們不顧一切，他們老了、他們瘦了、他們累了……而處在期待之中的我們卻是那么那么的失敗。再加上父母親與自己在意識與思想上的代溝，感覺彼此的距離似乎越來越遠，常常帶有失敗感。如果他們支持我的事業該多好，我在努力著，只是他們不認同我的努力，我的感恩總是得不到認可，唉~其實，有哪對父母不是為了孩子，又有哪位孩子不考慮到父母呢？感恩我一直都是，只是父母親少了一份理解與支持，我的內心比較痛苦i，帶有一些內疚。而愛你們的，是我；愛我的，一直會是你們，請理解我走的人生，感恩不盡。

最后，喻書記總結告訴了我們，作為一個學生干部應具有大局意識，服務意識，創新意識，競爭意識和責任意識。做到這五點是很不容易的，這也是作為我們學生委員的一個目標吧?，F在離這個目標還有很大距離，但是我會盡力去靠攏，不保證自己會做到以上五點，但我相信自己在經歷磨練后總會有所收獲，把收獲的東西吸收，我取得的進步，就是一步一步地前行。成為一名好的學生干部。

在此，感謝在大學期間帶給我幫助與快樂的人，感謝一起不畏寒風吃著盒飯一起工作的人，感謝傳授我知識的老師，感謝關系和祝福我的遠在四方的老友們，感謝大家，也感謝科大給我一個舞臺

? 兩委干部培訓心得體會 ?

此次培訓為期5天，采用理論教育和參觀學習相結合的形式。第一天上午舉行開班啟動儀式、鎮領導做動員講話、市紀委領導就新形勢下如何加強農村黨風廉政建設進行授課，下午用村街為單位進行自學。第二天上午到滄州監獄參觀學習、下午到青縣公民道德建設展館進行參觀學習。第三天、第四天，部分人員赴山西大寨進行參觀學習；其余人員第三天聽取省黨校專家講課。第五天舉行結業儀式，聽取部分村街典型發言、鎮領導做總結講話。

現在，請鎮黨委書記左本中同志作開班動員講話，大家歡迎！

同志們，剛才左書記為我們做了重要的動員講話，強調了舉辦這次干部培訓班的重大意義，指明了加強學習、不斷提高自身綜合素質的具體途徑，并對大家提出了明確而具體的要求。希望大家認真學習領會左書記講話精神，用此次集中教育培訓為契機，進一步增強學習意識，端正學習態度，提高自身修養。

下面請市紀委常委許長豹同志授課，大家歡迎（鼓掌）。

剛才許常委就新形勢下如何加強農村黨風廉政建設進行了認真的講解，內容豐富、立意深刻，具有很強的針對性，對我們今后推進農村黨風廉政建設的各項工作具有重要指導意義，會后請大家認真學習，深入領會。

今天上午授課結束，下午用村街為單位進行自學。

明天，全體班子成員、村街支部書記、村委會主任外出參觀學習，請于明早7：00在機關用餐，7：30準時出發。

在舉國上下共度XX年這美好吉祥、幸福安康新春佳節的大喜日子里，在元宵佳節將要到來之際，今天，我們在這里隆重召開全市三級干部會議，回顧總結XX年工作，安排部署XX年各項工作，隆重表彰全市在XX年度工作中涌現出來的先進集體和先進個人，顯得格外有意義。因此，希望大家自覺遵守會場紀律，關閉所有通訊工具，雖然天氣很冷，也要集中精力把會議開好。

下面會議正式開始。

…………

大會進行第三項：請市委常委、常務副市長宣讀表彰決定?！?/p>

同志們，這次會議的議程已全部進行完畢。今天這個會議時間雖然不長，但內容很豐富，有工作部署，有表彰獎勵，有典型發言，特別是張書記和水市長兩位領導的講話，不僅明確了我們今年的奮斗目標和工作任務，而且準確指出了我們在工作中要特別注意把握的幾個問題，內涵深刻，意義深遠。大家要認真領會兩位領導講話的精神實質，按照會議的部署務必抓好貫徹落實。下面，就會議精神的貫徹落實，我再強調兩點：

1、會議之后，各單位要迅速組織全體干部職工，認真學習領會會議精神，特別要圍繞張書記和水市長的重要講話展開討論，通過學習討論，把全市人民的思想和行動統一到這次會議精神上來，從而進一步激發大家真抓實干的自覺性、主動性和創造性。

2、各部門、各單位要根據市委六屆三次全會、人代會和這次會議精神，結合本單位的實際工作，要盡快安排、部署好各自的工作。各個領導小組、各個分管領導對各自分管的工作也要盡快研究抓落實的辦法和措施，確保全年各項責任目標按期推進，圓滿完成。督查部門要將這次會議精神及時分解立項，并抓好跟蹤督查，推進各項工作緊張有序開展。

同志們，XX年是求真務實年，是苦干實干年，是大干快上年，是發展提速年，是全面振興年，也是大家大顯神手年。全市各級黨組織和廣大黨員干部，都要積極行動起來，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，在改革下放的大潮中，團結奮進、和衷共濟、迎難而上、攻克難關，為圓滿完成今年的各項工作任務而努力奮斗!

散會。

? 兩委干部培訓心得體會 ?

我參加了同江市教師進修學校舉辦了“20xx年同江市中小學干部培訓班”。此次培訓管理嚴格，培訓內容精心編排，涉及面廣，針對性強;聽了劉寶林、武秀華、袁雅欣、張渡海四位主講教師，領導們的言傳身教，用自己的親身經歷讓我們感到要當好一名中層管理干部的不易。通過參加此次干部培訓的學習，使我感受到學習帶來的快樂和豐富了我們的知識，開闊了視野，拓展了思路。通過此次培訓，感到對以后的工作具有非常重要的指導作用，并且體會很深。

聽了劉院長講述的學校管理發展新趨勢，讓我認識到教育的未來方向，讓我明白善于學習、多欣賞別人，不斷提高自身素質和決策水平，是當好校長管理者的關鍵。作為校長，我們必須強化自身素質，加強學習。用先進的理念辦學，選適合的方式管理，建幸福的學習樂園，為我們的教育指明了方向。教育是什么？教育是科學——科學的價值在于求真（真），教育是事業——事業的意義在于奉獻（善），教育是藝術——藝術的生命在于創新（美）。

教育的真諦是：發現每個學生的價值，發揮每個學生的潛能，發展每個學生的個性。這些觀點都讓我對教育有了更新的認識。劉院長又闡述什么是好的教育。辦讓家長滿意的學校，辦讓學生喜歡的教育，實施讓教師留戀的管理，發展讓同行尊重的內涵。新教育理念，學校管理發展新趨勢，從剛性到柔性，從顯性到隱性，從智商到情商，從科學到藝術，注重素質，注重角色，注重溝通，注重細節，注重人文，注重思考，注重品牌，注重方式，注重民主，注重創新。這些新的前衛的觀點，都為我們今后的教育教管理起到了積極地作用。

張校長講述的基于校長專業標準的校長能力。張渡海校長以他豐富的實際經驗講述了教師的專業成長，從規劃學校發展能力，引領教師成長用切身實際逐步進行了闡述，規劃學校發展能力從現狀、目標、措施、保障四個方面進行闡述的，非常適合當今我們的具體情況，有很強的實效性。教師專業成長從教師的專業精神，知識，能力等方面進行闡述，使我們對引領教師的成長有了清晰的思路。有助于對教師培養。在武校長講述了對校長課程領導力的思考，從課程計劃，課程決策，課程開發，課程實施等方面進行闡述。作為校長，更應該對于自己職責范圍內的工作和教學業務都應熟悉和精通，要爭取做到職務高一級，本領高一籌，水平高一檔。

強調關注人，管理制度上，從強制管理走向自主管理。管理組織上，從垂直管理走向水平管理。管理模式上，從戰術管理走向戰略管理。管理方式上，從信息管理走向知識管理。管理文化上，從物本管理走向人本管理。辦特色學校。課程開發注重滿足學生發展的需求。課程實施的主體是教師，注重有效教學，從教學與教育，預設與生成，接受與探究，自主與合作，細節與整體講的詳細。教師的成功人生，不是都當特級教師、校長。而是是否擁有豐富的思想，這句話很受感觸。袁主任講述提升教師的專業心理素質后，明白了其中講述的內容更適合教師的發展，從好培訓與好人生，真教育，好的培訓必然內含著貿中心領的引導和精神的激勵。

好人生就是明確目標追求，和諧的人際關系，豐富的內心生活，尊重并善待身邊的每一個人。好的培訓就是自我發展。真教育源于師生的善好生活，優質真教育是學生形成陽光心態，健康人格關注全員。著力提高師生校園生活質量，讓師生感受到生活的美好。教師的幸福是優質教育的保障。教師的幸福有助于教師的專業成長，專業成長受益最大的是教師本人，任何一個有智慧的人，都一定會深切地關注自我的成長。這句話對每位教師都是有很大的鼓舞的，使教師明白專業成長的重要性。另外袁主任對習慣的培養進行了詳細的闡述，好的習慣的培養和形成的有效途徑是家校合作，注重家長會。

通過這次培訓，既增長知識，又拓展了視野，還學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將以這次培訓為契機，不斷加強政治理論和業務技能的`學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為學校的發展做出自己應有的貢獻。

? 兩委干部培訓心得體會 ?

同志們： 今天，我們在這里召開全市干部會議，總結回顧工作，安排部署工作，隆重表彰在工作中涌現出來的先進集體和先進個人。 參加今天會議的有：在家的現職副縣級以上領導干部，離退休老干部代表，全市一級機構全體人員，二級機構負責人，市屬企業負責人，各行政村兩委負責人。 這次會議規模大，規格高，內容非常重要，希望大家自覺遵守會場紀律，關閉所有通訊工具，不準來回走動，認真聽，認真記，集中精力開好會議。 下面會議正式開始。

大會進行第二項：請市委副書記、市長水選民同志講話，大家歡迎。

大會進行第三項：請市委常委、市政府常務副市長張禮堂同志宣讀表彰決定。

大會進行第四項：進行頒獎。 首先頒發先進集體獎項，請記大功單位： 發改委、財政局、水利局、國土資源局、建設局、環保局、綜治辦、泰山路辦事處上臺領獎； 請記功單位： 組織部、宣傳部、檢察院、紀委信訪室、人大辦、政協辦、交通局、人勞社保局、公安局、信訪局、教體局、煤炭局上臺領獎； 請先進單位： 統戰部、總工會、機要局、老干部局、千秋鎮、常村鎮、計生委、衛生局、民政局、農林局、統計局、安監局、中小企業局、經貿委、信息辦上臺領獎；請特別貢獻獎單位： 國稅局、地稅局、電業局、人 行、中 行、農 行、農村信用社、網通公司、工商局上臺領獎； 請先進村：裴村村、灣子村上臺領獎。 下面頒發先進個人獎項，請記大功人員： 喬鐵牛、張書寬、張東利、張志堅、張建偉、李好國、李保元、李重陽、李栓軍、周文德、孟紅偉、荊栓民、賀寶軍、趙九民上臺領獎； 請記功人員： 孔祥勇、史超武、劉慎儒、張文學、張建新、張愛萍、張蓮梅、李天水、李紀從、李曉征、邱明濤、茹鳳梧、茹明和、莫文才、董建柱上臺領獎； 請勞動模范： 王小胖、王順才、王崇欣、付春玉、史留巧、任富強、孫忠貴、朱信明、張國平、張春民、李士軍、李丙學、李章子上臺領獎； 請谷中朝、尚茂森、范書友、郭永金、彭建強、游小利、程中利上臺領獎；由于時間關系，爭先獎和先進工作者獎不再一一頒發，先進工作者榮譽證書，會后到市政府辦公室領取。

大會進行第五項：先進典型發言。 首先由記大功單位代表：市發改委主任荊拴民發言； 下面由記大功個人代表：市建設局長周文德發言； 下面由勞動模范代表：環保電力有限公司總經理郭永金同志發言。

大會進行第六項：請市委書記張英煥同志作重要講話，大家歡迎。 同志們，今天會議的議程已全部進行完畢。這次會議時間雖然不長，但內容很豐富，有總結回顧，有工作部署，有表彰獎勵，有典型發言。會上張書記和水市長分別作了重要講話，不僅明確了我們今年的奮斗目標和工作任務，而且準確指出了我們在工作中要特別注意把握的.一些問題，內涵深刻，意義深遠。特別是張書記的講話，主題鮮明，重點突出，他站在對義馬人民負責、對義馬歷史負責、對義馬未來負責的高度，客觀、公正、實事求是地總結了我市20的工作。

? 兩委干部培訓心得體會 ?

鎮黨委政府于20xx年4月22日上午8:30召開了村兩委干部培訓工作會。培訓會在三位教練的主持下，從村務規范運行、重大事項請示報告、村務公開、農村黨支部星級管理、工作創新等方面進行了培訓，對我們農村干部進行了心靈的洗禮，提高了干事熱情，強勁了干事動力。

通過此次培訓，我深感自己肩上的責任重、壓力大，我村干部的思想與行動關系著我村的未來，關系著我村村民的幸福生活。因此，作為一名女村黨支部書記，我必須更加緊密地團結兩委班子，做好村莊建設規劃，為我村的全面發展貢獻自己的力量。

無論是聽課還是活動討論，每時每刻，我們都有所感悟和收獲。

首先，這次培訓增強了我們村兩委干部在今后的工作中的責任心和服務心，我會努力構建團結協作的村兩委班子。這個團隊中，加強溝通，帶好、維護好、團結好兩委成員，共同形成一個合力，推動我村各項工作順利、有效開展。同時，本次體驗式的培訓也能夠促進我村工作計劃安排及思路的創新，讓我們跟上時勢變化，制定更加符合我村實際的工作思路。

其次，這次培訓讓我們充實了更多的理論知識，讓我們開闊了視野，解放了思想，扎實了工作基礎。在完善和規范村務公開，強化民主管理方面，我們要充分尊重村民的意愿，確保村民的知情權、參與權、管理權和監督權，堅決貫徹落實村務公開制度，切實做到村內各項事務實現公平、公正、公開，對村里的重大事情在嚴格按照三議四辦工作方法的基礎上繼續摸索改進。

再次，黨委政府與我們村級干部聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，較全面的提高了我們的理論水平和工作能力，為今后更有效的服務于群眾和人民，做到為他們辦實事、謀實利打下了堅實的基礎。

我深知自己的力量有限，水平不高，盡管如此，我還是愿意傾我所有，盡我所能為我村發展貢獻自己的全部力量。我堅信有上級黨委政府的正確領導，有全村黨員干部和群眾的支持、監督和幫助，我們村的未來一定會更加美好。

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