同志們、朋友們：

年的新年鐘聲即將敲響，在此，我們歡聚一堂，我謹代表公司的全體領導，向奮戰在公司戰線的所有同仁們表示感謝，向你們說一聲：你們辛苦了！向關心和支持公司事業的各級領導和各界朋友真誠地說：

謝謝！并向大家致以最真誠的新年祝福！

年不僅是水利史上重要的一年，也是最具挑戰性的一年。我們在經歷了多年的洪水、干旱考驗之后，深刻認識到水患不除，民無寧日；人們充分認識到，水利建設必須未雨綢繆，標本兼治。在所有同志的努力下，我們及時調整了思路，抓住機遇，組織群眾迅速全面大干，高標準、高質量地加固了防洪大堤，消除了一批險工險段，整治了一批病險水庫，建設了一批水利重點工程，達到了一年投入、多年受益的目的，這使得我市防汛抗旱的整體能力和水平得到了提高，也同時促進了社會的長治久安和經濟發展。

我們的城市還贏得了（……）和其他榮譽。

一年來，我們決心改革創新。年，水利進入了新的發展時期，我們將繼續堅持可持續發展的治水思路，實行興利除害相結合、建設管理并重、防汛抗旱并舉的方針，加快發展步伐，增強發展后勁，用抗洪搶險的精神繼續大干水利。我們深信，在黨的xx大精神鼓舞下，在上級領導的關心下，在市委、市人民**的正確領導下，在社會各界與人民群眾的支持下，我們水利事業必將開創出一個全新的局面，人民必將擁有一個美麗、富裕、安定的樂園，市全面建設小康社會的目標一定能實現。

最后，再次祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！

? 水利工作演講稿 ?

尊敬的各位領導：

大家好!感謝組織給我提供了這樣一次公開接受組織挑選、充分展示自我的機會。在此，我以無比激動的心情對組織、各位領導的關心、培養表示衷心的感謝!

我叫XXX，今年XX歲，中共黨員，大專學歷，中級農經師職稱，畢業于XX大學財會專業，10月參加工作，一直在農村經濟管理服務中心工作，曾擔任過檔案員、會計;任主任職務。20到，每年都獲得鄉里的獎勵。

鄉鎮工作關系紛繁復雜，真正體現了對上要為組織負責，對下要為人民群眾負責，鄉鎮干部負有造福一方百姓、維護一方穩定的重要任務。這次參與政府副鄉長的競爭，我認為自身具有三個方面的條件：

一是善于思考。自參加工作以來，我就把學習當成一種鄉鎮副職競聘演講生活，一種追求，一種習慣。利用在鄉政府工作的優勢，較為系統的學習了黨的路線、方針、政策，使自身的政治理論水平不斷提高，實現了學以立德、學以增智、學以致用的目的。

二是善于做事。我工作，在農村經濟管理中心工作是接觸農村工作最多，面最廣的單位，副鄉長是幫助領導解決問題的副手，而農村或是農民最大的愿望是致富，最多的問題是上訪，最想要的是社會的安定，社會的公平，我現在工作的職責有農民專業合作社管理，它是增加農民收入的一個途徑，接待上訪也是我的工作職責，我是從任主任起就一直處理上訪問題和土地經營權糾紛。這些工作，使我積累了豐富的基層工作經驗。

三是善于做人。我為人謙和、友善，作風民主，求真務實，團結同事。在單位自覺維護領導權威，尊重班子成員，體諒下屬;在農村主動接近群眾，深入農戶，真心與廣大群眾做朋友;在對上級部門聯系中，主動匯報工作，認真完成每項工作任務。

如果我有幸成為政府副鄉長，我將竭盡全力努力工作，以實際行動回報組織的信任和群眾的期望。

一是加強自身修養，提高自身素質，以干部的人格影響周圍的群眾。鄉鎮干部的人格影響力來自于“德、能、勤、廉、公”五個字，我將注重從這五個方面努力學習，加強修養，提高素質，同時認真學習十七屆六中全會精神，涉農的法律等。

二是盡快進入角色。作為一個地方的主要領導，在任職之初鄉鎮醫院院長競聘稿，就要深入基層調查研究，了解情況，分析問題，從全局的角度提出正確的工作思路，“不謀全局者不足以謀一隅”，要從大處著眼，小處著手，盡快適應新的工作環境，擔負起領導責任。

三是倍加珍惜團結。首先要搞好主要領導之間的團結，多交心通氣，不獨斷專行，大事講原則，小事講風格，為下屬樹立團結的榜樣;其次是要團結好班子成員和鄉村社一班人，齊心協力開展工作;最后是要團結好所有群眾和各階層人士，集中民智民力，共謀發展。

四是努力營造良好的發展環境，推動經濟又好又快發展。我將樹立起科學發展觀，立足當地實際，在縣委“以人為本，工業強縣，特色富民，提升城市形象，實現跨越式發展”的總體思路的指引下，制定好切合本地實際的發展思路，努力營造好發展的軟硬發展，實現經濟跨越式發展。

各位領導，參與這次競爭的過程是一次自我鍛煉，自我提高，自我展示的過程。不管結果如何，我都將會一如既往地勤奮學習，努力工作，以報答各位領導的培養和關心。

我的政府副鄉長競聘演講稿完畢。謝謝大家!

? 水利工作演講稿 ?

尊敬的領導、同事：

大家好!“在電視臺，女人當男人用，男人當超人用!”這是很多老電視人在新人進入電視工作之前說的話，但是我偏偏“不信邪”，一下就扎身到這紅紅火火的電視事業當中了。

可以不用工作嗎?我想這是很多人有事沒事都會想的問題，這樣說吧：上帝在創造世界時只工作了六天，然后給自己放了一天假。上帝都要工作，更何況人呢?也許除了含著金鑰匙生下來的少爺小姐們可以逃脫傳統意義上的工作，而大多數人一生下來，就注定了將來要走上工作的道路。

幸運一點的，選擇一份自己喜愛的工作，便是選擇了一份人生。然而人生不如意事常八九，不是每個人都能那么好運的。很簡單的例子，喜歡攝影的人，不一定能成為攝影師;喜歡寫文章的人，不一定能成為作家。就像我們《美食娛樂面對面》的制片人 陳曉龍先生一樣，美術出身，但現在儼然已經成為一位非常優秀的電視人了。事情往往如此，總是偏離我們一開始設定的想像。

老人們常說：你們年輕人，苦點累點沒什么!沒錯，年輕就要學會吃苦，就要學會受累，更重要的是，要學會在苦累中找尋屬于自己的那份快樂。我們年輕!年輕是什么?年輕是一種資本，是預留伏線的前兆;是一種狀態，是波瀾不驚的痛并快樂著;是一種放肆，是想說就說想做就做的大膽肆意，我們年輕不怕輸，不在乎從頭再來過，我們無所顧忌，無往不勝，要做就要轟轟烈烈，在時代的年輪上鐫刻下自己的名字!故，我工作，我快樂!

工作，是我們每個人都要面對的事情，很簡單!每天是24個小時，基本上有8-10個小時是在工作，那怎么才能夠讓這幾個小時變得像智聯招聘的廣告一樣“我工作，我快樂”呢?很多人為自己不斷制定一個個目標，有困難要上，沒有困難制造困難也要上，以此來顯示自己多么的勇于接受挑戰，而私下里卻抱怨工作有多累有多苦。這不是我想要的，我一直在想，如何才能夠快樂的工作呢?工作很大一部分的直接原因是為了生活，來滿足你衣食住行所需要的種.種條件，其實工作本身也是為了讓生活更加充實，同時也更加快樂!快樂終究是屬于自己的，即便接觸的工作真的違背了自己的意愿，薪水也不是很高，但是如果為此而天天繃著一張苦瓜臉，好像全世界都欠了你似的，與同事相處不愉快，對待工作只求完成任務，對待上司如同秋風掃落葉一般。如果真是這樣，還不如立馬走人別工作算了，首先是自己不開心，其次按這種態度發展下去，工作永遠沒有進展，就算單位不炒你，你也永遠沒有長進，即使工作個三五年，依然是三五年前的自己。這樣工作有何意義?如果非要追尋人活著的意義，不就是為了能開心地過完自己的人生么?

很多朋友問我，你那么年輕，現在做的那么拼命，你快樂嗎?我的回答是肯定的，快樂!而且很快樂!就像我前面說的一樣，年輕就要學會吃苦，就要學會受累，更重要的是，要學會在苦累中找尋屬于自己的那份快樂。工作首先需要熱情和實際行動，需要努力和勤奮，還需要一種積極努力自動自發的精神，如果一個人擁有了對待工作的這種正確的態度，那么就會從工作中尋找到更多的知識，就能獲得工作所給予的更多獎賞，才不會感到工作是一種負擔，不用整天的去逃避，相反會感到工作是一件非?？鞓返氖虑?。

人生最有意義的就是工作，就我而言，與同事相處是一種緣分，與觀眾相識是一種樂趣，在5頻道的近兩年時間里，我收獲了這種緣分，感受了這種樂趣，而《美食娛樂面對面》正是我收獲與感動的源泉。在這個大家庭中，我們可以通過工作來學習，可以通過工作來獲取更多經驗、知識和信心，在這里，每個人都很平等，如果你對工作投入的熱情越多，信心就越大，當然工作的效率就會越高，當你帶有這樣的熱情去工作的時候你就會覺得工作是一種樂趣，是為了自己更加快樂。當你在樂趣中工作，如愿以償的時候，就該愛你所選，不輕言變動，如果你覺得壓力越來越大，情緒越來越緊張，在工作時感覺不到樂趣，沒有喜悅的滿足感時，這時候也會有人來告訴你應該適當地去調整一下自己的心情了。

一個人工作不僅僅是為了滿足生活生存的需要，同時也是實現個人人生價值的需要。一個人活著總不能無所事事地終老一生，應該試著將自己的愛好與所從事的工作結合起來，無論做什么，都要樂在其中，而且要真心的熱愛自己所做的事。人常說，感情是培養出來的，快樂也是自己創造出來的，無論如何，這世界上不會每一件事情都能順應自己的意愿，也不是每一份工作一開始就會適合你，無論你是為了物質追求，還是為了讓工作開展的更為順利一些，請讓自己快樂一點，把工作當作一種享受，至少你的人生會開心不少!

謝謝大家!

? 水利工作演講稿 ?

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

我叫小小年月出生，中共-黨員，從年月參加工作，先后在詳詳細細等地工作，于年月調到第一片工作任至今。多年的基層工作讓我深刻體會到挑戰與機遇同在，壓力與動力并存。我這次參加鄉鎮競爭上崗，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。我認為自己除了具備作為一名鄉鎮工作者必須具備的政治堅定性和政治敏銳性以外，對這個崗位，我具備以下有利條件：

一、學習態度端正。學習是人一生都要面對的課題。只有不斷的學習才能發揮潛在才智，才能有效的創新工作。十余年的農村工作時間里，能認真學習相關農村的政策、法規，刻苦鉆研本職工作業務知識，能對黨的方針、政策、理論的進行系統學習。去年完成了中央黨校函授學院的經濟管理本科班的學習。通過公務員法律、計算機、電子政務、普通話等知識的更新培訓更使我明白，“工欲善其事，必先利其器”，不僅要學習而且還要會快速、有效、愉快的學(本公文由中科軟件園!)習;不僅要從書本上學還要從實踐中學，只學不思也不行，思而不用更不行，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

二、工作閱歷豐富。從下學年畢業參加工作以來，多個鄉鎮的工作鍛煉，使我積累了寶貴的工作經驗，培養了我吃苦耐勞、堅強剛毅的品質;學會了組織與協調，同志間的關愛與支持。在上情下達，內外溝通的過程中，我學會了統籌規劃，綜合協調。在第一工作片的工作時間中，我更是深切感受到工作片中一以貫之的嚴謹作風及和諧融洽的團隊精神。

三、工作作風樸實。一個人在其位就應盡其責，就應不斷的進取，這是一種責任!為此無論是工作還是聯系村工作，都會踏踏實實，兢兢業業，力求把工作做得盡善盡美。在平時工作生活中努力做到為人謙虛、誠懇、好學。我的辦事原則是當日事當日辦理，待辦事宜必有工作計劃。

回顧過去的十余年，我的工作經歷其實也很簡單。無論在哪里工作，我都在努力爭當一名合格的公務員。十年中我學到了很多，實現了一名普通青年向一名合格黨員的轉變，這是無法用金錢來衡量的。

一顆紅心，兩手準備。無論處在哪個崗位，我都將一如繼往認真做好本職工作。如果能走上新的工作崗位，將從以下幾方面入手，做一名稱職的總支委員，以不辜負各位領導和同志們的期望。

一、嚴于律己、勤政廉政、樹立干部新形象。

“勤政出成績，廉政得民心”。走向新的崗位，我一定按照黨的干部紀律嚴格要求自己，在片總支的領導下，按照分工履行好職責，忘我工作，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

二、勤思善學、關心群眾、提高行政新水平。

我認為作為一名鄉鎮中層干部，提高自己的理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，是搞好工作的基礎和條件。政治、思想、工作作風代表著一個團隊的凝聚力和戰斗力，直接影響工作的成績和事業的成敗。要掌握有關政策、法規和業務知識;深入調研，虛心求教，不斷用新知識充實自己、完善自己，提高自己的綜合素質，以更好的適應新的工作崗位的需要。

三、團結奮進、孜孜不倦、爭創工作新業績。

工作能否正常運行，事業能否健康發展，班子團結、同事和睦是很重要的。我認為應團結一切力量，扎實工作，著力在工作業績上有新的突破。要與黨委政府及片總支保持一致，在實際工作生活中要與同事搞好“連接”，營造寬松、和-諧、愉快的工作環境。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。請給我一個舞臺，我會為農村的發展獻一份力量，我誠懇的接受領導和同志們對我的檢驗和挑選。謝謝大家!

? 水利工作演講稿 ?

班主任，是班級工作的領導者，組織者和實施者。我深知肩負的責任重大，同樣也知道要做好這份工作需要付出辛勤的汗水和大量心血?，F在教育提倡新課程改革，讓學生輕松學習。我也一直反思為什么不對班主任工作也來個改革讓我們的班主任工作也輕松愉快呢？下面就我在工作中的一些思想認識、工作方法和體驗感受與大家分享。

一、一個好班主任和差班主任的其別在于，好的得到了領導和家長的認可，差的沒得到而已。但我們都會得到了孩子的認可。

在幾年的班主任工作中，我深深地體會到，班主任實在不好當：前有學生，后有學校領導，外有廣大的家長，校園里大事、小事，首先想到的都是班主任，班上學生的好與差都會和班主任有直接或間接的聯系。直接的就是班主任津貼、優秀班主任評比等??. 間接的就是領導、家長、社會對自己的評價，有時甚至可以影響自己對自己的評價（難道我真的不行了）。大家應該都深有體會每次如果聽到喇叭上批評我班的學生就感覺在批評我一樣（表揚也一樣），有時因為對自己班上學生一個不公平的評價而和管理員爭得面紅耳赤，當上就感覺那就是和自己融入一體和它榮辱與共。但是學生不是自己并不是自己付出了就能得到回報，往往會因為學生的個性差異影響到結果。李中蓮老師說過：“我們不應該用1種方法去管理50個學生，應該用50種方法管理一個學生。”但是往往我們還會遇到“極品”的學生，就算你用100種方法對他來說也不管用（或許是應為時間還未成熟）。但是一個班那么多學生往往就是那極個別的問題學生來決定班級評比的結果。領導的批評、其他家長的埋怨，就會蜂擁而來。我們應該怎么辦呢？暴力相向？驅逐出門？無可賴何？放任自留？還是黯然離開？有些年輕的班主任到下了，其實向唐主席，王老師、譚老師現在的的榮耀已經告訴我們應該怎么辦：“我們應該把目光放寬一點，遠一點，我們要以平靜的心情對待現在的困境，讓時間來改變一切，不讓外界來改變自己，做好自己做的事情，堅持自己最開始的理想，即使沒得到大家的認可只要付出了我們都會得到孩子們的認可，就算現在不會，將來也一定會的！

二、避免學生逆反心理的最好方法就是信任，即使你明知道他在說謊。

逆反心理在初中階段是一種普遍的現象，不管事優生還是差生都或多或少存在，也是家長和老師頭疼的問題，說輕了感覺沒用，說重了又怕孩子更逆反，我們應如何找到這個平衡點呢？根據這幾年的班主任經歷，我有一種方法和大家分享，就是“信任、充分的信任?！蔽遗e1個自己遇到的例子：1、我班有個班委干部是一個漂亮的女孩，一來學校就得到了初三年級男同學的青睞，于是對她進行了瘋狂的追求。她終于被他的“誠心”感動，走到一起。保密工作雖然一直做的很好，但沒有不透風的墻，他們的秘密幽會地點被同學在無意中透露給我了，怎么辦呢？這個女孩積極開朗工作能力強，是一個不可多得的班委人選，如果處理不好可能會對她的人生發展產生重要的影響，我也會失去一個有能力的干部。思前苦后，我決定旁敲側擊提醒她。于是我專門去他們幽會地點散步，假裝無意碰見，她發現我后開始很驚慌，但很快鎮定了下來，向我叫了一聲“李老師好?！碑斘覀儧]有更好的方法的時候，信任就是最好的方法，我也把我的這個想法在家長會上講過，當你對孩子無計可施的時候就選擇信任他就是你所能做的，但也要做好正向的引導。說句提外話具美國權威雜志調查，在青少年階段會撒謊的學生以后的成功率會比不會撒謊的學生高出50%，說明撒謊也并不全是壞事，需要的是我們怎么樣去引導。

三、做一個輕松的班主任。

上次王老師告訴我們“勤快的媽媽帶出一群懶孩子，懶媽媽帶出一群勤快的孩子。”告訴了我們培養班委干部的重要性，我在工作中還發現另一個輕松做班主任的秘訣，就是讓領導參與班級管理中，會讓我們班主任工作更有效率?？赡芎芏嗬蠋煵毁澩业囊庖?，覺得讓領導參與學生會對自己的能力有看法，也會讓領導覺得自己沒有能力，自己班上不好的事情讓領導知道了，還會被領導批評，班上的事情生怕讓領導知道了。我來舉2個例子大家來分析分析。我記得上屆初三的時候，我班的中職工作很不順利。后來祝校長主動將領導分到各班做工作，有幸祝校長分到了我班，雖然祝校長只到我們班進行了不到10分鐘的宣傳，卻讓我后續的工作有了很大的改觀，學生有了信心，感覺有了依靠，有什么事情都會有祝校長呢！結果我們班的中職工作取得了很好的成果。還有我記得去年譚小華老師班上，在祝校長的參與管理不到一學期的時間，讓他們班上的學習成績有了大幅的提高，并在中考取得了優異的成績。記得前幾周我班和王老師班上發生了打架事件，祝校長來我們2個班講了5分鐘不到的時間，我發現同學們的仇視情緒消失了，原來想報仇的同學，切底放棄了，想想我讓他們不打，如果打了后果本來就很嚴重了，祝校長叫不打還打，不是死定了。領導作為我們的管理者在班上說的和做的有時比我們說更有作用和效率。所以我建議大家不要怕領導參與班級管理，當我們遇到比較大的事情或茫然的時候，求助領導，我想領導也會樂意幫助我們。所以我覺得做一個輕松班主任的秘訣應該在王老師的基礎上應改進一下，就是”小事班委管，大事領導管。”有人就問我們干嘛？我在辦公室很搞笑的說“我們就是判斷事情到底是大事還是小事?！?/p>

上面說了那么多其實我今天想和大家分享班主任工作秘訣就是：信任、信任自己、信任學生、信任班委、信任領導，這樣我們就會很輕松。

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