演講稿|內部競聘演講稿(必備十二篇)
發表時間：2021-10-30內部競聘演講稿(必備十二篇)。
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公司內部招聘的演講稿
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好！
今天，首先，我要感謝公司領導和同事們的信任和支持，讓我站在這里和大家面對面交流。我一直相信這種申請不僅僅是為了了解你自己，
公司內部招聘的演講稿
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好！
今天，首先，我要感謝公司領導和同事們的信任和支持，讓我站在這里和大家面對面交流。我一直相信這種申請不僅僅是為了了解你自己，展示自己的機會，更是一個相互交流、相互學習的舞臺。
一、個人簡介
讓我先介紹一下我的基本情況。雖然我才27歲，但我已經在移動公司工作5年了。xx年，我從西南師范大學畢業后就直接加入了ｘｘ移動，作為當地移動營業廳第一個男營業員，我虛心的向前輩學習先進的工作經驗，不斷的提高和熟悉業務知識，因此我很快就成為我們中心的業務能手。此后的日子里，當初的這個“第一”也一直激勵著我，所以我才會從營業員做到營業廳店長、營業中心主管、營銷中心主管、片區經理，直到現在的渠道管理工作。
在業務能力提高和工作職位的變化過程中，我深受公司企業文化的熏陶，勤勤懇懇，立足本職工作，不斷的學習業務知識，從一個剛剛畢業的大學生、“門外漢”變成了當地能獨擋一面的業務能手，同時，也從之前引人側目的“男營業員”成長為受人尊重的業務主管。
接下來我想和在座的諸位分享一段我的工作經歷，并借此談一談我對自己的認識。
在過去的五年工作經歷中，最讓我難忘的是片區經理這個職位，那是一段艱苦的歲月，但同時又是在工作上成長最快的一段時光。xx年，為適應市場發展的需要，xx分公司率先進行機構改革，成立區域營銷中心，實現深度營銷的目的。由于領導的信任，我很榮幸能成為當時人口最多的南溪區的區長。
在這方面的艱苦工作和嚴峻考驗也隨之而來。在這個地區建立之初，沒有房子，所以我住在正在裝修的營業廳里；沒有食堂又不能回家，吃飯的問題就解決在外面的攤位上，這往往導致自己口袋里缺錢；沒有汽車能載人。我只能租摩托車去拜訪一個地區11個城鎮的團體顧客。有一次我差點毀容；最困難的是沒有人，沒有營銷團隊，這正是建立區域的目的，即服務營銷到基層。當時農村所普遍面臨著人才稀缺的問題，從而造成了主動應聘的員工難以勝任，稍微有能力的人由于業務繁重又高不成低不就。
公司領導陶總給我們的口號是“為官一方、守土有責”。我經過半年的摸索和總結，逐步通過業務競爭、末位淘汰等合理的安排，人力資源配置的難題終于得到了有效的解決。半年來，一支高效團結的隊伍逐步形成規模。
俗話說：人心齊，泰山移，在所有同事的共同努力下，當年我們片區拿到了分公司頒發的唯一的第一個優秀片區獎。
二、個人優勢及不足分析
在這個“摸著石頭過河”的過程中，自己的劣勢和優點都被充分暴露，同時我對自己的認識也在不斷的加深。
我大學期間學習的是經濟信息與計算機專業，所以有關營銷及管理方面的理論知識比較欠缺，作為一個片區的帶頭人，自己不能先做到優秀肯定這個片區管理起來就會出問題。在業余時間，我總是尋找相關的書籍，仔細研究，以提高我的理論知識。
在工作中，難免會出現一些問題，所以我私下里也會有一些抱怨。這是因為情緒沒有找到宣泄的出口，對于這個問題，我一直積極的努力克服，比如去做做運動、參加一些朋友聚會，這樣會讓自己的情緒得到宣泄，不讓情緒帶到工作中去。
當然我的優勢也很突出。
（1）熟悉各項移動業務。進入公司以來，我的職位從營業員、營業廳店長、營業中心主管、營銷中心主管、到片區經理、以及現在的渠道管理，使得對用戶的需求，公司的各項業務，公司各個部門的運轉配合，以及公司的整個經營思路都很熟悉，相信會給以后的工作打下堅實的基礎。
（2） 較強的解決問題和溝通能力。從最初的與用戶溝通，解決用戶的實際問題，到與**商溝通，協調公司和**商的關系……等等，幾年的工作經歷，讓我的溝通能力和處理問題的能力有了很大的提高。
(3)我愛崗敬業，有強烈的責任感。在日常工作中，為解決用戶的疑難問題和遺留障礙，我經常加班加點，不計較個人得失，萬事總要弄出個水落石出來。當用戶滿意的笑容掛在臉上時，我覺得這是對我工作的最大肯定。
市場工作強調靈活性。我總是在第一時間處理公司簽發的各種保單。今天的郵件永遠不會留到第二天。
(4)我有幸能得到公司和領導的信任，多次到市公司參加培訓。經過培訓，我學到了很多業務知識和管理知識，同時對移動的企業文化有了深刻的認識，使我有了文化認同和歸屬感，有最大的熱情投身到移動事業的發展上來。
3、 對希望工作的認識與思考
以上就是我對自己的較為全面的概括，希望能加深諸位對我的認識；接下來，我將談談自己對當前工作的理解和相應的想法。
1、建立管理體系
主要的內容包括:首先應針對不同等級的**商，制定不同的政策條件，以至于規范**商的酬金制度，讓各級渠道和諧發展，避免**商之間利益沖突，擾亂整個市場;**商營業員的整體業務能力及銷售能力都比較薄弱，應加強對**商的培訓，且建立相關二級渠道培訓制度，要讓我們建立起來的二級渠道真正能為移動服務，為移動創造價值;優化渠道結構，建立渠道指標考核制度及淘汰制度。
2、加強溝通培訓
由于激烈的市場競爭，在渠道上的體現已經不僅僅是取決于渠道網絡的密集程度了，因此，我們在進行渠道管理的同時必須通過業務人員或其他的溝通交流方式，進一步加強和**商的聯系與合作。只有通過**商家的長期緊密合作，才能保證移動市場滲透力的不斷提高。一方面，防止競爭對手沖擊市場，趁機進入移動渠道;另一方面，防止某些規模較大的**商趁勢要脅我們，逼迫我們給予額外優惠。
因此在加強緊密合作的同時不忘加強對渠道的掌控能力，而要加強對渠道的掌控能力一是尋求可替代**商，二是加強對自有營業廳的輻射能力。
三。擴大自營部門輻射能力，控制市場格局。
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尊敬的各位評委、親愛的伙伴們：
大家好!今天我站在這里，心里真是感慨萬千：我從20xx年進入XX保險公司，到現在已近5個年頭。幾年來，我從簽下第一筆保單，到今天擁有幾千名客戶，其間經歷了許多酸甜苦辣，也積累了不少寶貴的經驗，取得了一定的成績。從20xx年至20xx年連續三年業績排名支公司前十名，并獲得公司歷次的各項獎勵，被評為公司出色業務員。20xx年被評為市公司三星級業務員;20xx年、20xx年在和峨眉、仁壽挑戰賽中獲得優勝獎;20xx年完成了期交15萬，贏得了市公司的手提電腦獎勵。現為成都市公司精英俱樂部會員。在這里，我首先要感謝公司、感謝我的主管、感謝我的家人，是他們讓一個曾經迷茫的下崗工人在壽險這條路上，找到了自己的價值定位。同時，我深知自己知識水平有限，所以，我不放過任何學習機會，幾年來，我積極參加公司舉辦的各種知識培訓和工商管理專業學習，提高了自身整體素質和專業水平。
當然個人的力量是有限的，一個人取得成績與公司強大的實力和提供良好的工作環境密不可分。我覺得，在壽險這個行業中，一個人的成績算不了什么，能影響和帶好團隊才是壽險人最大的成功。我們壽險行業有一句話：“火車跑得快，全靠車頭帶”。一個團隊的主管，應該以出色的業績去影響和帶動團隊的成員。剛加入保險公司時，我人生地不熟，憑著“不服輸，不怕吃苦”的勁頭，我沒有退卻。通過不斷的陌生拜訪，我的足跡遍布了龍泉的鄉鎮街道。我始終堅持對工作認真負責，對客戶熱情周到，誠信為本，踏實做人，贏得了客戶的高度認同，許多客戶主動為我介紹保險，并和我成為好朋友。今天我站在這里，也正是因為這股“不服輸，不怕吃苦”的精神，我相信我有信心、有能力帶好七部。
我認為，作為一位主管，最重要的是要有團隊意識。對我來說，幾年來積累了不少展業的經驗，應該把經驗上升為理論，給部門的伙伴及時作引導和分析，幫助伙伴從中有所領悟，從而營造一種展業氛圍和展業激情。當然要帶好一個團隊，并非是一件容易的事，除了能吃苦耐勞外，還要勤于思考、善于思考，用智慧和真情來經營團隊。據我了解，七部現有人員九人，只有四位是去年入司，四位剛剛轉正，另有一人還沒考資格證。如果競聘成功，面對這樣一個團隊，我將從以下幾方面努力，和七部的伙伴共同發展。
一、 營造團隊氛圍，提高整體業績。
俗話說，“眾人劃漿開大船”，只有發動大家的力量，才能真正建好一個團隊。七部的現狀是大多數成員都是剛入司，經驗不足，對壽險行業沒有什么信心，處于迷惘狀態，因此，營造伙伴之間的團隊意識和幫帶意識非常重要，這就需要部門內部有一種和諧、融洽的氛圍。
二、以人為本，嚴格管理。
首先，制定晨會制度，規劃晨會經營。加強出勤管理，每天必須參加公司和部門的晨會，對團隊成員每一天的展業情況了如指掌，并且及時分析問題和解決問題。
其次，落實晨會經營主題。結合公司季度業務方案制訂晨會經營主題，圍繞晨會經營主題，作部門業務推動、業績分析、信息傳真、專題講座、專業知識的講解等，讓伙伴們在晨會中學到新知識，了解新信息，獲得新的展業動力。
三、狠抓增員，營造增員氛圍。
目前七部人員欠缺，只有通過增員才能集聚人氣，引導部門伙伴全員增員，明確增員目標，落實增員方案。采取“1+1”增員方式，使每個伙伴積極參與，讓增員和展業一樣成為伙伴的一種習慣。我有信心讓七部成為一個人丁興旺的部門。
謝謝大家給我這次機會!
無論結果如何，我都將一如既往，在今后的道路上，盡力克服個人困難和缺點，把保險事業作為實現自身價值的人生舞臺!
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濟南趵突泉酒****審計部
學習《山東省內部審計工作規定》有感
楊欽林、劉云海
各位領導、各位同事：
今天我就學習《山東省內部審計工作規定》感想和大家談談，也沒有準備，說得不恰當的地方，還望各位批評指正。
2010年2月10日，省**以第220號**令公布了《山東省內部審計工作規定》，自2010年4月1日起施行。
《規定》的頒布實施具有重要意義.。
《規定》的頒布實施，是我省內部審計事業發展進程中的一件大事，這是自審計法及其實施條例頒布施行以來，我省出臺的第一部關于內部審計的**規章。內部審計是單位內部的內審機構對本單位及所屬單位的財政財務收支以及經濟活動的真實、合法和效益進行獨立監督和評價的特定行為，是各單位進行自我約束、自我控制機制的重要組成部分。隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟體制的逐步完善，內部審計已成為規范資本市場秩序、維護社會公眾利益的世界潮流，加強內部審計工作既是確保經濟平穩較快發展的內在要求，也是增強單位組織“免疫系統”功能的重要途徑。
《規定》從內部審計工作定位、規范對象、指導監督、地位保障、職責權限、審計程序以及法律責任等方面，對我省內部審計工作進行了全面規范，并著眼山東實際，接軌發展前沿，以先進的理念、務實的姿態，在內部審計職能定位、組織形式、職責權限、審計程序等方面進行了有效的突破，這必將對我省內部審計制度建設與完善、內部審計轉型與發展起到十分重要的指導作用。
制定《規定》的背景和主要依據
我省內部審計是隨著國家審計的興起而建立的，隨著改革開放的不斷深入而穩步發展。近幾年來，在省委、省**的正確領導以及社會各方面的支持下，我省的內部審計工作取得了長足發展，在服務領導決策和維護本單位的合法權益等方面發揮了積極的作用。但是，隨著我省經濟社會的快速發展，內部審計環境在變化、實踐在豐富、理論在創新，這就要求**為內部審計發展創造良好的制度環境。
一方面，各類組織適應經濟社會發展的要求，提出了內部審計的需求。特別是在國際金融危機的影響和沖擊下，企業管理者意識到風險管理審計和內部控制體系建設的重要性。如果不加強內部控制管理和審計，一旦出現內部管理缺失，就會導致自身危機。
另一方面，外部環境也要求內部審計不斷創新和規范。我國社會主義市場經濟體系不斷完善，使得內部審計在組織架構、審計理念與定位、審計技術與方法上都產生了很大的變化，這些環境因素也呼喚內審發展需要新制度的支持與規范。
為加強對內部審計工作的管理，依據審計署有關規定，省**于1991年制定出臺了《山東省內部審計工作規定》（以下簡稱原《規定》）。實踐證明，原《規定》的發布實施對推動我省內部審計工作的深入發展起到了十分重要的作用。但隨著我國社會主義市場經濟體制的建立和完善，我國的政治、經濟形勢和社會環境，以及制定原《規定》的依據與基礎都發生了深刻變化。
特別是自1994年以來，國家相繼出臺了《審計法》和《審計法實施條例》，審計署也于2003年發布了《關于內部審計工作的規定》，這些都對內部審計工作做了重新規定，原《規定》不能與之相銜接，也不能適應形勢發展對內審工作的新要求。為維**制統一，適應內審工作面臨的新形勢、新要求，更好地促進我省內部審計工作開展，省**確定對原《規定》進行修訂，制定新的內審工作規定。
《規定》對審計機關的職責作了哪些規定
根據審計法的規定，審計機關對內部審計工作進行指導和監督。為貫徹這一要求，《規定》從七個方面明確了縣級以上人民**審計機關指導和監督本行政區域內的內部審計工作的職責：組織實施相關法律、法規，制訂內部審計工作制度；指導內部審計機構和人員依法開展內部審計工作；監督有關部門和單位按照規定建立健全內部審計機制；考核、評價內部審計工作質量；總結推廣內部審計先進經驗，對內部審計工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵；指導、監督和管理內部審計(師)協會依照法律、法規和章程履行職責；法律、法規規定的其他職責。
國務院剛剛公布的新修訂的審計法實施條例規定，依法屬于審計機關監督對象的單位的內部審計工作，應當接受審計機關的業務指導和監督；并首次以行政法規的形式，支持審計機關通過內部審計自律組織，加強對內部審計工作的業務指導和監督。這一規定，既指出了對內部審計業務指導和監督是審計機關的法定職責，又明確了審計機關可以通過內審協會加強對內部審計工作指導和監督，這對推動內審工作全面開展具有重要的意義。
《規定》對設立內部審計機構的規定
內部審計監督應由內部審計機構來實現?？茖W設置內部審計機構，對推進內部審計工作具有重要作用?！兑幎ā吩趯葘彊C構的設置上有以下三個方面規定：一是明確了內審機構的設置原則。
在本省行政區域內的國家機關、金融機構、企業事業組織、社會團體以及其他單位，應當依照有關法律、法規和本規定，建立健全內部審計制度，開展內部審計工作。二是明確內部審機機構的范圍。根據多年的內部審計實踐和我省的實際情況，事業單位的設置主要是內部需要。
參照外省市的有關做法，《規定》明確了國家出資的獨資和控股金融機構、上市公司、國家出資的獨資和控股企業、法律法規規定的其他單位等四類單位應當設立獨立內部審計機構。前款規定以外的單位可以根據需要設立內部審機機構或者配備內部審機人員。需要內部審機工作但不具備獨立內部審機機構設立條件和人員編制的單位，可以授權本單位內部審機機構履行內部審機職責。
在機構設置上的這些要求，充分體現了制定《規定》的靈活性和客觀實際的原則。三是明確內部審機機構的領導體制?！兑幎ā访鞔_內審機構必須是在本單位主要負責人或者權力機構領導下開展工作，作出這樣的規定有利于加強內部審計監督和評價的力度。
《規定》對規定內部審計機構的職責和權限
在我國建立內部審計制度之初，內部審計的重點是財政收支審計。近年來，隨著經濟的發展和組織管理目標日趨多元化，內部審計的領域也在不斷拓寬，已由最初的財務收支審計逐漸轉向經濟責任審計、采購比價審計、內部控制評審、投資審計、管理審計、風險評估和專項審計調查等。《條例》從八個方面明確了內部審機機構的職責，即對本單位及其所屬單位的財政收支、財政收支和有關經濟活動進行審機；對本單位及所屬單位的基本建設工程和重大技術改造、大修理項目等的立項、預算、決算和竣工交付使用情況進行審計；對本單位內部組織和所屬單位負責人履行經濟責任情況進行審計；監督評價本單位及其所屬單位的經濟管理和效益；審查本單位內部控制體系的健全性、有效性和風險管理；對本單位及其所屬單位進行專項審計調查；根據需要選聘社會審計機構，對其審計工作質量進行評價；承辦法律、法規規定和本單位負責人或者本部門要求的其他審計事項。
對內部審計機構的權限設定得是否合理，直接關系到內部審計監督能否順利開展，也關系到內部審計監督在單位的經營管理過程中發揮作用的程度。由于內部審計機構所在單位的不同情況，其權力的行使有賴于單位領導或主管部門的認可和支持。因此，《規定》從內部審計工作實際出發，明確內部審計機構和內部審計人員履行職責所必須的十項必要權限。
這些權限充分體現了內部審計監督的特點，把內部審計的監督職能和加強內部審計控制、參與管理的職能有機的結合起來，既有利于保證內部審計機構和內部審計人員順利開展內部審計工作，也有利于加強和改善經營管理，為提高經濟效益服務。
《規定》的出臺給我省內部審計工作帶來機遇和挑戰，
《規定》的出臺，為我省建立健全內審工作機制、完善內審機構、提高內審工作水平提供了法制保障。如從制度層面提出強制性的要求，會使許多組織的內部審計機構“從無到有”；同時，有利于加強對內部審計職能的研究，引導內部審計工作的轉變和發展，使內部審計工作質量邁上新臺階。當然，內部審計在如何提高質量方面也面臨著嚴峻的挑戰。
有為才能有位，《規定》將進一步重視和加強內審工作，更好地應對挑戰，促進全省內審事業科學發展。
認真組織學習、多渠道多形式加強宣傳、積極推進內審制度化建設以及提高內審工作質量和水平等四個方面，提出了具體貫徹措施。
現代審計的實踐越來越表明，審計理念要從過去的 “經濟衛士”轉變到“免疫系統論”，現在的審計不再是威脅產生后才開始采取行動的“經濟衛士”，而是在病毒未入侵前就發出預警，提供合理的防治建議，就好像人的身體，冬病夏治，而不是水來土掩。
一個有理想的審計干部只要不辭辛苦，默默地在自己腳下多墊些“磚頭”，就一定能夠看到自己渴望看到的風景，摘到掛在高處的那些誘人的果實。
一是不斷適應形勢發展需要，審計干部要加強思想和政治教育，業務學習做到經常化、制度化、專業化，著力培養造就一支政治強、業務精、紀律嚴的審計干部隊伍；二是要牢固樹立“監督體現服務，制約體現促進”的審計理念，使審計工作更好地為地方經濟發展服務，為各級領導決策服務；三是要引導審計干部樹立宏觀意識和大局意識，積極創造條件開闊工作視野，做到“跳出審計看審計”，推動審計工作向更高層次發展；四是要進一步加大審計宣傳力度，適時推進審計結果公告，擴大審計的影響力，為審計工作的開展營造良好的社會氛圍
我國著名教育家陶行知曾說過：“行動是老子，知識是兒子，創造是孫子”。作為一線審計人員，繁忙的審計工作讓我們沒有太多的空閑時間專門用于學習。
然而，充分的審計實踐為我們提供了豐富的學習資料；許多領導同事為我們提供了優秀的導師。因此，結合審計工作，從做中學，從做中學，是我們有效利用時間和資源，顯著提高自身能力的一種方式。
學海無涯勤為渡，審計高峰勇當攀！正如劉家義審計長所講的那樣，我們應不斷克服自身不想學習、懶于學習的思想惰性，不斷根據社會發展和審計工作的需要，提高學習能力。當我們把學習變成一種習慣時，我們會更加提高自己；把學習作為審計工作的一部分，才能更好地做好審計工作。
濟南趵突泉酒****審計部
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三一文庫（演講稿范文/競聘演講稿
倉庫主管競聘演講稿范文
競聘演講稿既是競聘者對自身素質的評價，也是人事部門和群眾了解競聘者情況的渠道，它既為擇優選聘提供依據，也有利于競聘者自身素質的提高。下面是小編為大家準備的競聘演講稿范文，歡迎閱讀!
【倉庫主管競聘演講稿范文一】
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!
我懷著十分激動的心情參加崗位競聘，在此，我首先感謝公司領導提供了這次財務助理和物料倉管職務的競聘機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天，我競爭這個職位的目的是為了鍛煉自己，為公司服務，希望能得到你的支持。
我叫***。我今年24歲。我于xx年畢業于梧州輕工技術學校計算機專業?，F在我在廣西大學梧州分校學習。從xx年起，我一直在中國聯通蒙山分公司工作，現在我是公司的維修人員。在聯通公司工作三年以來，我在思想觀念、理論素質、工作能力上都得到了全面提高，對公司的熱愛、對工作的執著與日俱增。
經過深思熟慮和慎重選擇，這次我競聘的職位是財務助理和物料倉管。我清楚地意識到，比賽不僅是一個展示自我、了解自我的機會，更是一個相互學習、相互交流的機會。要成為一名合格的公司財務助理，不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業務，還需要有多方面的知識;不僅要有一定的財務管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。
我雖然從沒有擔任過這個崗位的工作，缺少經驗。但我經過專業學校的學習和幾年來的工作實踐，通過平時在工作中對多種知識的不斷進取，以及領導的指導及同志們的幫助，在聯通公司我具有了一定工作能力和工作經驗，我熱愛聯通工作并適應聯通工作。參加本崗位的競爭，我們主要考慮我們基本具備資格要求，并具備以下三大優勢。
第一，勤學善思。工作以來，我們始終堅持不放松學習的原則，始終向公司領導和同事學習理論知識，不斷適應公司的要求。
第二，經驗豐富。我從事過聯通公司的第一線工作，直接與用戶接觸，積累了工作經驗，溝通能力、表達能力、應變能力等基本素質得到全面提高。第三，作風扎實。
工作中，我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事。對待工作，始終保持進取的激情，以真實的工作業績贏得領導和同志的認可。
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我叫____,xx年畢業于曲靖農業學校,同年到三岔河鎮農科站工作,xx年10月在文明辦工作到今,回顧這幾年來的工作,得到了領導和同事的幫助支持,使我在社會工作閱歷和自身綜合素質方面有了很大提高。個崗位的培訓不斷拓寬了我的視野，豐富了我的工作經驗。
幾年來,對組織辦工作也有了一定的認識,組織辦工作“細”、“繁”、“雜”、“忙”,從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念,而且時時處處應用綜合的眼光觀察和思考問題。正是組織辦一貫的優良作風以及融洽和諧的團隊精神,深深吸引了我,而且我覺得組織工作更能鍛煉我,因此我今天選擇組織辦文秘崗作為我競聘的崗位。
若我能競職到此崗位,我將更加勤奮學習,全方位,全身心的努力,做好該崗位工作。
一是加強學習。特別是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,“____”重要思想、“xx大”精神、文化知識及各項業務知識,做到有深厚的理**底和扎實的專業功底,以適應本職工作和時代需要。
二是不斷提高調查研究和綜合寫作能力。要想把組織文秘這一項的工作做好,業務進一步熟悉,就必須多深入基層開展廣泛的調查研究,掌握大量的第一手資料,這樣,工作才有發言權和主動權。同時,組織辦工作還牽涉到許多材料和文件的起草,這些材料和文件不僅時限性強,質量要求高,而且責任重大,半點馬虎不得。
因此，我們必須有很強的政策水平，扎實的寫作基礎和出色的寫作能力，保證工作的政常發展，并及時完成任務。
三是工作中精益求精。身勤心細。無論是辦文,還是辦事,必須明辨是非,處置恰當。堅持嚴謹求實的作風，實實認真踏實，逐步了解和熟悉工作方法和技能。
壓力和緊張讓我感到責任重大，團結和諧讓我對未來生活充滿信心。今天如果我能走上這個崗位,我將圍繞“勤、實、靈”認真做好文秘工作。我的演講完了,謝謝大家。
各位領導，各位評委，大家好！
首先，我要感謝公司為我提供了競爭一般經濟部秘書職位的機會。 同時，我希望您伯樂能成為公司的理想人選。
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各位領導，各位前輩：
大家好!
首先我要感謝公司領導給我們創造了這次公平競爭的機會!借此機會，請允許我介紹一下自己：
我叫__x，畢業于__學院，大專文化程度，現有國家二級《計算機等級證書》。從20__年到我們移動公司之后，先后從事過營業員，項目主管，銷售經理，店長等崗位的工作。在領導和同事們的關心、支持和幫助下，我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業技能，較豐富的管理知識和有責任心的基層管理干部。在這近幾年的工作當中，我時時刻刻感受到了中國移動這個大家庭的溫暖，和各位戰友同呼吸共命運，一直把振興和發展通信事業作為我應盡的責任。
常言說得好，天下興亡，匹夫有責。今天，我站在這個演講臺上來競聘____這個職位，就是希望通過自己的業務技能和平時積攢的管理知識，來為本公司的振興和發展貢獻自己的一份力量，以實際行動投身到我們公司的人事制度改革和機構改革當中。
我之所以競聘____這個職位，是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。我深深的明白：最為一名____，他既要能全面負責營業區內設備維護管理工作，又能領導和組織網絡維護人員學習貫徹執行有關通信維護的各項政策、規程和標準，并能組織制定實施各項細則，還要定期檢查和加強技術資料、文件和檔案的管理工作，定期組織維護人員的技術業務學習和技術交流，不斷提高維護人員的技術業務水平和操作技能。在適時提出技術革命和合理化建議的同時，采取有效措施防止事故發生。
我認為自己有以下幾個方面的優勢適合這個崗位：
一、了解公司的企業文化，對公司有深厚的感情和豐富的工作經驗
營業員的崗位讓我明白了“顧客是上帝”的正真含義：面對競爭激烈的市場，顧客就是我們的衣食父母，只有全心全意為顧客著想，我們才能贏得顧客的信任與支持!在這四年的工作當中，我從基層做起，吃苦耐勞，愛崗敬業，并能勝任前后臺每個崗位的工作，對銷售和服務都有深入的了解和認識。工作中，我們在保證公司利益的基礎上，一切以顧客為中心，按照二線人員為一線人員服務、公司全員為顧客服務的原則，在一線人員不斷開發新客戶的同時，我們服務好老顧客，留住老客戶;甚至通過我們的服務讓老客戶幫我們開發新客戶……
二、有較強的溝通協調能力
本人性格開朗，熱愛通信事業，為人踏實、誠懇，具有良好的職業操守，有責任感，富有團隊精神。我認為良好的語言表達和溝通、協調能力是作為一名管理人員的必備素質。自20__年至今，我擔任__區的店長一職，主持部門的各項管理工作，熟悉當地環境與相關部門的業務情況。
這對提高我的組織協調能力提供了很大的幫助，也使我對項目部的經營管理工作有了深入的認識，積攢了豐富的管理經驗，同時由于工作的關系，使我有更多的機會對相關部門的工作有了深入的了解，熟悉他們的工作流程和工作方法，為更好的完成部門之間的協調和配合提供了技術上的保證。這將使我更加符合網絡維護管理工作的需要。
三、有虛心好學，開拓進取的創新意識
業余時間，我注重學習，在提高自己專業技能的同時，努力把自己培養成為一個“復合型”的人才。本人自學了計算機的操作與應用，達到了熟練使用計算機的地步，利用業余時間學習了心理學知識，在實際工作當中勇于突破創新，提出了許多有利于人員管理的方法。
態度決定一切!我相信積極的態度和充足的準備是做一切事情成功的關鍵。最后，我想用一句話來結束我的演講：“您選擇了我，我選擇了您，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共創移動輝煌的明天。
謝謝大家!
? 內部競聘演講稿 ?
三一文庫（演講稿范文/競聘演講稿
核算員競聘演講稿
我，***，于20xx年六月份畢業于***職業技術學院會計電算化專業，從05年開始就一直學習會計，期間在北京吉昌**記賬公司實習。多年的會計專業學習和實踐，使我養成了謹慎認真的工作作風。因此在核算崗位，我認為我是稱職的。
競爭是殘酷的，但也是企業發展所必須的，沒有競爭機制，就沒有進步的原動力，也沒有那么大的推動力加快企業的發展，建立競爭機制是企業發展的必由之路。我們的會計也是如此。一個企業如果不在內部建立競爭激勵機制，沒有競爭力，如何進入市場與其他企業競爭？作為一名競聘者，應該直接面對成功與失敗，一旦落聘，就只有加強學習，踏踏實實地從頭做起，用知識武裝自己的頭腦，在工作中提高自己，爭取下次的機會。
但如果能夠受聘核算崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去，用行動實踐自己做一名合格核算員的志愿。
核算員是我公司的一個重要組成部分，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，也必將有我自己的工作思路：
首先，要提高業務質量，提高業務水平。努力學習有關核算方面的內容，掌握核算員有關的業務知識，熟悉上級規定的有關財務制度和財經紀律及加油站帳務管理制度，規范操作，按章辦事。加油站現金、票證的結算工作做到日清月結，及時填報各種報表，正確反映商品流轉情況，做到帳帳相符，帳實相符。
其次，要加強加油站日常管理知識的學習，把安全放在首位。充分理解公司文件精神，一如既往地全力支持公司領導和站長的工作。
最后，它也是一個必不可少的部分，那就是真誠待人，團結每一位同事，與他們一起學習和進步。
無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地服從組織的安排，盡職盡責地做好本職工作。更好地為公司業務的全面發展盡自己的一份力。
? 內部競聘演講稿 ?
依據。4、 加強農村熱點難點問題專項研究。在今后的工作中，我們將圍繞農民增收、壯大村級集體經濟實力等熱點難點問題加強調查研究，掌握第一手資料，提出有價值的意見和建議，為各級領導決策服好務。
五、改進作風。努力克服自己思想、學習、工作、生活中存在的問題和不足，進一步改進工作作風，不斷加強自身修養，切實提高綜合素質，樹立勤政廉潔的良好形象，只要自己樹立了好的工作作風，就一定能帶動整個科室作風的改進;只要用好的作風去干工作，就一定能干出好的工作成績。
不管這次競聘能否成功，我愿服從組織決定，繼續加強政治、業務學習，不斷努力，勤懇工作，努力為農經事業作出自己應有的貢獻。
篇二：競聘演講稿選
尊敬的各位領導、同事：
大家好！非常感謝你給我這次比賽的機會。我感到這次競崗對我來說很重要，應該說是對我的一次鍛煉和激勵，我非常珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛生，也是我現在的職位。
我今天演講的內容分為四個部分：一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想。
一、本人工作經歷
2006年畢業于張掖醫學院，2007年10月分配到我院工作。三年來，在醫院和領導的關心和培養下，我在思想、政治、業務等方面逐漸成熟。從一名普通的職工，成長為一名懂業務會管理的職能科室負責人。
二、任期三年工作的匯報：
自從我在公共衛生部門工作以來，醫院領導給了我很大的信任和幫助，所有的工作人員都給了我很大的支持和鼓勵。按照醫院對職工的基本素質和要求，認真履行崗位職責，努力工作，取得了一定成績。
(一)政治思想方面：
我擁護黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，沒有違反黨紀國法行為，在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作上，我總是以高度的責任感和強烈的事業心，認真負責地做好每一件事。我不求榮譽，只求進步。并不斷的加強學習力度和工作實踐，具有踏實奉獻的敬業精神，扎實的業務知識，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識。
近年來，我知道在知識更新迅速的時代，我需要不斷地學習和裝備自己，所以我努力在各各方面充實自己。
(二)工作業績方面：
在分管領導的領導下，按照工會的職能，重點做好以下工作。
1、充分發揮公共衛生科作用。一年來，逐步健全和完善了公共衛生制度，做到了一月至少一次例會，將醫院的各項公共衛生工作都通過大家協商，貫徹實施;積極開展公共衛生服務工作，配合醫院進一步健全和完善了公共衛生的各項制度，增加了工作的透明度，不斷推進了醫院公共衛生。
2。努力為群眾辦實事、辦好事。作為公共衛生科的干職工，我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務工作做到實處，盡力維護職工的利益，體現以人為本 ，構建和諧醫院的思想，體現醫院的關懷，起到凝聚人心，激發工作熱情的作用，得到領導和職工的好評和鼓勵。
3、發揮公共衛生的長處。以創建學習型醫院、爭做知識型職工活動為目標，與有關科室協作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動，努力營造學知識、學技術的氛圍。針對醫院女職工較多的特點，在臨床科室和門診科室開展創建萬名女示范崗活動。
通過開展活動，提高了職工的思想文化素質、醫療質量和服務水平，為群眾健康提供了良好的醫療保障。
三、競崗的有利條件
一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎。其次，我的思想比較解放，接受新事物比較快，喜歡學習，思想比較努力，工作中注中注觀能動性，有很強的超前意識。
這有利于開拓工作新局面。第三，我謹慎、嚴謹、有原則，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。
四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較強的協調能力。
四、我的工作設想
一。進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫生負責收集記錄轄區居民健康檔案，統一編號、統一歸檔，一戶一檔，并在開展預防、醫療、**、健康教育等工作中及時更新。
要確保健康檔案管理責任落實到人，制度落實到位，硬件落實到位，管理達標，逐步納入計算機系統管理。
2。加強兒童疫苗接種信息報告管理，提高報告質量。每年及時、準確地制定來年疫苗需求計劃，掌握疫苗的使用和消費情況。
根據轄區內接種對象的數量，合理安排接種門診周期。根據具體情況，可設立每周、10天或半個月的疫苗接種門診，設立**疫苗接種日，為**提供疫苗接種服務
3.一旦發現傳染病或疑似傳染病病人時，要迅速開展傳染病網絡直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區疾病控制中心報告。建立傳染病病人個案登記卡，登記內容包括病人的個人信息、診斷意見、診斷醫院、診斷時間、住院時間、病休情況、出院時間、轉歸情況以及復學(工)情況等。
掌握其動態，做好后續工作。避免疾病**，造成傳染病擴散。
四。轄區傳染病防治能力建設體系。要積極改善社區衛生條件，按國家衛生標準指導當地街道居委會，改造和修繕社區公共衛生設施;并協助愛國衛生委員會，指導居民定期開展滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅等活動。
使社區定期保持良好的健康環境，消除媒介生物傳染病的發生和流行條件。
這就是我對未來工作的計劃和設想，我非常誠懇的感謝醫院給我這次機會，我也很期待著我能夠這個崗位，我會議我最大的熱情和積極性做好工作。我也希望各位領導能提出寶貴意見，謝謝！
篇三：競聘演講稿選
各位領導、各位同事：
今天，我很榮幸能在這里參加中層管理崗位競爭演講。這是分公司近年來開展的第二次中層管理崗位競爭。對我個人來說這是第一次。我非常珍惜這次比賽的機會。無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，在競爭中看到他人的長處和自己的不足，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。
我競爭的對象是黨群工作部主任。現將主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下：
我現任黨群工作部業務主任，出生于，現在？
歲，學歷，職稱，中國**會員。?
年從部隊退伍回到?工作，?年來，除短時從事工作外，大多數時間從事黨務、 等工作。
從黨和群眾工作部門的職能看，它綜合性強，職能多樣，負責組織、宣傳、紀檢、保衛、行政、工會等工作。起著參謀助手、協調服務、督促檢查的作用，是領導公司精神文明建設的核心部門，也是為領導、黨總支和基層服務的綜合性部門，黨群工作是公司三個文明建設的窗口 。黨群工作部主任更是窗口的窗口 ，工作千頭萬緒、服務多、事情雜。
這就要求部門主任具備一定的政策理論水平、綜合寫作能力、組織協調能力和管理經驗。
今天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：
首先，我認為這有利于提高我們的整體素質，有利于我們全面審視和發展自己。每一次更換工作和經歷的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇，越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。參加這次工作競賽的目的是為了鍛煉自己，在許多方面獲得實踐經驗。
要從同志們的成功經驗中汲取營養，努力提高綜合素質。
其次，我相信我具備擔任這一職務所必須的政治和個人素質。我有很強的敬業精神，努力工作，吃苦耐勞。頭腦更活躍，能很快接受新事物。
處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事。
第三，我認為自己具備當此職務所必須的知識和能力。參加過公司舉辦的各業務口多種形式的業務培訓，能夠及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論水平。具有一定的文學基礎和綜合寫作能力。
尤其是近年來本部門各項業務整合，從原先多人分別完成的工作漸漸整合到一兩個人獨立完成，大量的事務性工作鍛煉了我的組織協調能力，豐富了我的管理經驗。堅定了我參加競選的決心。
第四，要有良好的體質，并堅持自尊的原則。具有較強的體質和健康的心理，能勝任快節奏、壓力大、工作繁忙復雜的工作。我將能夠團結部門成員，服從領導和組織安排，堅持原則，樂于奉獻，扎實高效地完成工作任務。
以上所述情況，是我競聘黨群工作部主任所具備的條件，假如我有幸競聘上崗，這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位的工作，并進入崗位角色。
在公司的統一領導下，分公司確立了未來一段時間的發展目標，即。為了實現這一目標，有很多工作等待我們完成，有許多困難等待我們克服。分公司就像一臺高速運轉的機器，它需要生產經營、思想工作、后勤服務等各組成部分協調行動。
黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目標的保駕護航者，如何加強組織建設、大力推進企業文化，如何更好地為生產經營服務，是擺在部門面前新的任務。結合本部門的實際情況，為了使我的工作體現出生命力，我為自己制定的工作理念是：熱情、立即、做好。其理念是強化一種意識，實現兩個目標，做好兩項工作。
1、 樹立一種意識：端正態度，牢固樹立全心全意為全公司服務的意識。
2、 加強學習實踐，實現兩個目標：
一。目標是不斷提高個人政治素質和業務素質。
以黨群工作部主任的崗位職責為依據，學習相關文化知識，政治理論，政策法規以及公司的各項規章制度、工作職責、先進的辦事方法和工作作風等，通過參加黨校大專班的學習地提高自己的政治、業務素質和工作能力，以實際行動實踐? 忠誠+職業化的企業精神。
2。以踏實工作、銳意進取為目標，做一名好的領導班子。
在工作中既要發揚以往好的好作風、好傳統，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好員工與領導之間溝通的橋梁。
3、 在做好黨和群眾工作部各業務科大量煩雜工作的同時，要重點做好以下兩項工作：
一。積極推進企業文化建設，培養團結、向上、和諧的員工隊伍。今年是?
的企業文化年，6月份開始，各項培養樹立企業文化的工作正在逐步展開，作為分公司主管企業文化創建工作的部門，我們要堅持按照?公司就此項工作的各項部署去執行，更要結合?分公司的行業特點和企業文化氛圍，去提煉更適合于促進分公司各項事業更好的發展的企業文化。
首先要加強職工的思想政治建設，堅定職工思想信念，采取各種形式，組織廣大職工學習政治理論，用理論武裝全體職工的頭腦。
其次注重職業道德教育，以忠誠+職業化為核心，同時借鑒其他企業的成功經驗，通過組織各項學習宣傳教育活動，達到提高提高職工素質的目的。三是樹立職工的主人翁意識。通過堅持各項民主管理制度，深化廠務公開 ，樹立典型，弘揚職工群眾的先進事跡，形**人爭第一，個個求進步的良好氛圍。
組織職工圍繞經營管理，不拘形式的開展勞動競賽、合理化建議活動，使職工主動為企業獻計獻策，促進企業的發展。
2。建立系統的工作制度，使思想政治工作制度化、程序化。精神文明建設工作程序化是建設公司今明兩年的一個工作方向，在建設公司相關部門的指導下，一是努力探索新的運行機制。
這種新的運行機制應以實踐為導向。貫徹上級精神要聯系分公司實際，有針對性，追求工作的實際效果;具體情況具體對待、具體分析，獨立思考，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是創建評估督導機制，結合公司貫標工作經驗，在精神文明建設活動中對各項工作進行量化，使考核工作更加具體、好操作，結合獎勵激勵政策，克服干與不干、干好干壞一個樣的現象，進一步增強各單位做好思想政治工作的責任感。
通過運行機制和考核機制的建立和運行，分公司思想政治工作和精神文明建設將煥發出新的活力。
? 內部競聘演講稿 ?
銀行競聘演講稿(一)
首先，我要感謝各位領導為我們創造了這次公平競爭的機會，也感謝同志們的理解、信任和支持。參與此次競聘，內心感到非常忐忑，因為無論資歷能力，還是人脈資源等方面，我自認都存在一定欠缺;假如競聘成功，如何迅速提升自我的業務能力、管理能力?如何拓展市場營銷客戶這些接踵而來的問題也使我感到了巨大的壓力，但我深深認同“只爭朝夕、追求卓越”的中行企業文化理念，它不但是激發中行員工敢于面對困難、勇于迎接挑戰的內在精神動力，也是我競聘業務發展部副經理的最主要理由。
精心我現年39歲，大專文化程度。1994年入行以來，先后從事過儲蓄、會計、國結、計劃、消貸、公司等工作，扎實的金融業務功底以及豐富的前臺工作經驗是我的自身優勢，同時也是我參與競聘的另一理由。
業務發展部是我行的關鍵部門，承擔著資產營運、風險防范、業務拓展等重要職責，我清醒地認識到：業務發展部副經理的崗位對我行業務的健康發展將起著重要作用，蓮山課~件面對如此重要的崗位，我相信經過自己近二十年的工作積累，我能夠勝任該崗位的工作。
如果比賽成功，我將從以下幾個方面著手：
(一)首先用合格的客戶經理標準來嚴格要求自己。首先要加強學習，熟練掌握我行各項金融產品及其基本流程;其次要勇于開拓進取，增強營銷意識，充分發揮自身的社會關系資源，積極開拓存款業務，發展優質客戶。增強把握市場動態的敏銳度和預見性，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，對現有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點;第三要帶頭完成各項任務指標，起到表率作用，帶動部門員工完成行里下達的各項指標。
精心(二)協助業務發展部經理加強內部管理、改善部門之間的協調機制。全力確保各項規章制度和任務指標落實到位，及時發現漏洞和隱患，做到以制度管人、以實績服務人。加強部門聯動，建立有效的內部協調機制，提高服務質量和工作效率。
(三)完善公司業務信息網絡，培育我行優質客戶群。我認為業務發展部的核心工作就是要培育一個優質客戶群，并針對其各自特點及需求來推銷我行各種金融產品，從而做到銀企雙贏。我們的優質客戶群可分為以下幾類：
1、存量授信客戶，包括消貸的房地產開發商、汽車經銷商及個貸優質客戶;2、行政事業單位;3、結算量、日均存款相對較大的中小企業。針對不同類型的優質客戶群體，采取相應的營銷策略，真正做到以客戶為中心，為客戶提供最好的服務。另外，我們應加強與工商局、招商局、外經委等**部門的聯系和交流，重點關注北海新區等蓋州四大園區的招商引資情況，建立客戶信息網絡平臺，增強捕捉客戶資源的能力，通過各種資源積極挖掘客戶，爭取市場主動。
精心(四)積極協調好人際關系，確保業務發展部各項工作健康有序的進行。經常與同事溝通，提升工作經驗、營銷經驗等，加深相互了解，達到團結、友誼、相互尊重。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結才能形成合力，才能共同發揮各自的資源、保證業務的健康發展。
在結束這次演講之前，我想談談我此刻的想法。近幾年來，我們都明顯感受到了同業競爭的日趨激烈，與同業相比我們中行許多傳統優勢已不復存在，我們的市場份額也將逐漸被蠶食，面對前所未有的困難，我們是選擇坐以待斃，還是選擇奮起拼搏?我想我們中行員工一定會選擇后者。
因為我們蓋州中行員工都有著一種積極進取和永不言敗的精神，我相信：在行領導的正確領導下、在全體員工的共同努力下，我們一定會戰勝各種困難、迎來更加美好的明天!上面闡述的幾點工作思路，也許不盡完善，也許說起來容易做起來難，但重要的是我向大家展示了自己的目標和決心，懇請各位領導同事給我一次機會，我一定會還大家一份精彩!
精心謝謝大家!
銀行競聘演講稿(二)
尊敬的各位評委，大家上午好!
很榮幸能參加校長職位資格的競爭，我非常激動。我現在能夠勇敢而有信心的站在這演講臺上，感覺得我還行、能行，能勝任這一工作，也一定不會讓各位評委失望?，F在我從以下三個方面來分析自己，推薦自己，請評委糾正并大力支持我。
一、幾年來的工作實踐和成果
***在x年里，我從銀行學校畢業，進入了銀行。我以平凡的方式度過了20世紀，滿懷激情地邁入了21世紀。16年來，在領導和同事的關心和幫助下，我逐漸成長成熟。期間輾轉數個基層營業機構、機關部室，從內勤到外勤，從基層員工到任部室副職多年，辛勤與汗水相伴，已鍛煉成為一名遵章守紀、吃苦耐勞、甘于奉獻的農行人。
從參加工作至***x年，我一直在基層一線扎實工作，學業務知識，練基本技能，使我能夠熟練地適應各種內勤崗位。1996年在縣銀行組織的業務技能競賽中，榮獲手工記帳單項一等獎、團體優秀獎。1998年,縣行成立國際業務部，我有幸調入工作，通過自學，刻苦鉆研，開創了我行國際業務新起點，成功代辦了多筆信用證簽證、押匯等國際融資業務，受到市分行的表彰。
2000年——2002年，在宿城營業所從事內勤主任工作，任務繁重而瑣碎，我努力加強內勤管理，當好主任的幫手，連年超額完成縣行分配的各項任務指標，所在單位連續多年被評為省、市級先進單位和文明服務單位。2002年6月調入縣行清收中心任副經理，從事法律事務工作，當時崗位調整曾讓我一時迷茫，很難立即適應紛繁復雜的外勤工作，又是領導和同事們的熱切幫助，我很快轉變角色投入新的工作，勤勤懇懇。課余時間，我認真自學各項法律法規，并結合具體銀行知識，大力維護我行的合法權益。
精心當時印象最深的一件事：在2002年9月的一件代辦存款合同糾紛案中，涉案金額盡管不足萬元，但是帶有社會普遍性，處理稍有不慎，便會引發多宗訴訟糾紛。那時，案發地在我行辦店營業所，這是一個位于黃河灘邊的叫八里丁村的代辦站，該代辦員在以往代辦我行儲蓄存款業務時，截留挪用儲戶資金，進行非法借貸，留有多處加蓋我行儲蓄代辦站業務公章的便條，隱患很大。
訴訟結束后，領導高度重視，陪同協調處理。當時天氣比較熱，案發地點涉及多個村莊，調查取證困難。一方面，我們購置了微型錄音機，早出晚歸，苦口婆心的做證人的思想工作;另一方面，根據案情進展，及時協調公安機關、人民法院，利用法律威懾力，使原告很快放棄了對我行的連帶訴訟追償，由其與代辦員調解結案，平息了許多類似案件的再次發生。
認真回顧這兩年的工作經驗，我們不僅磨練了堅強的意志，而且培養了較好的組織協調能力。2004年7月，正式調入現在的信貸管理部任副職，既負責全行的法律事務工作，又分管自律監管和檔案管理工作，盡管任務比較繁重，但能盡職盡責，圓滿的完成各項任務。幾年來累計**訴訟經濟糾紛案件58起，涉案金額過億元，其中借款合同糾紛40起，破產清算案件12起，被訴案件6起，均能及時、合法的了結，正確的維護了我行的合法財產權益。
同時，密切配合人民法院的執行工作，加大案件執行力度，以現金方式收繳不良貸款780萬元，成效顯著。因此，2005年，我行被授予省級法律事務執行工作先進單位;2006年，我本人也被縣行申報為省級“青年崗位能手”。
二、競聘優勢
一。它具有長期的基層工作實踐、豐富的社會經驗、多個崗位和全面的業務知識。對于這一點，通過以上的簡單介紹，我相信評委們一定有一定的理解。但我深信一點：
時間、社會和日常工作最能訓練和訓煉人。這讓我有了理智，激情和高度的責任感。
精心2、思想端正，有良好的人生觀、處世觀，能善解人意，甘于奉獻。2004年經縣行黨委認真考察、考核，我被組織接受為光榮的中國共產黨預備黨員，并如期轉正，成為一名正式黨員。在日常工作中，我也嚴格遵守黨員標準，清正廉潔，助人為樂；堅持公道，敢于同壞人壞事作斗爭。
3、勤奮好學，積極進取。工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規章制度，以學習合規文化為契機，嚴格貫徹執行，杜絕出現違規、違紀行為。工作之余，培養自學能力，1996年通過自學考試，取得山東經濟學院金融專業?？茖W歷，2006年參加開放式高等教育，取得中國政法大學法學專業本科學歷;1998年通過了經濟師資格考試，并于2001年被縣行正式聘用;2002年參加國家企業法律顧問資格考試，順利取得執業資格，并在2005年山東省國資委舉辦的繼續教育中被評為“優秀學員”。
這些成績的取得得益于縣領導的支持。他激勵我積極進取，為今后更好的工作打下堅實的基礎。
一絲不茍地4。有多年的管理經驗，能服從大局和領導。自***x年4月以來，一直從事副職工作，一方面認真的履行崗位職責，切實抓好自身主要業務和分管工作，以身作則，嚴以律己;另一方面，積極地當好主任的參謀、助手，及時辦理領導交辦的各項工作。能夠了解全局和時局，服從領導，協調行動，圓滿完成縣、行交辦的任務。
三、以后的工作打算
如果比賽成功，我將從以下幾點努力：
一。服從黨委安排，及時入職，愛護身邊人，認真履行部門負責人職責。現在正逢新年伊始，各項工作剛起步，頭緒也比較多，因此，首先應服從縣行黨委的工作安排，服從大局，樹立“全行一盤棋”觀念。根據年初縣行年度任務指標分配情況，及時分解落實，不留死角。
以身作則，大膽管理，充分調動部門全體員工的激極性，以飽滿的熱情完成工作任務。
一絲不茍2.繼續發揚勤奮，好學，勤奮的優良作風。作為部門負責人，應全面掌握金融法律法規、銀行專業知識和上級行的各項規章制度，勤奮好學，搞懂、學會，并及時傳達貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優良作風，身先士卒，積極發揚“班長”的表率帶頭作用。
三。團結協作，確保全年無事故發生。作為部門負責人，首先應加強合規經營意識，始終堅持“安全就是效益”觀念，緊抓內控管理，嚴防工作隱患，確保各項業務快速、健康發展。其次，要堅持談心談話制度，密切關注身邊的人，進行談心交流，進行思想交流和溝通。
部門全體人員要團結一致，發揚團隊精神，堅決杜絕武斷和**。最后，要充分利用績效考核制度，做到公平合理，獎懲分明，形成團結友愛、人人追求積極進步的良好氛圍。精心
? 內部競聘演講稿 ?
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天我很榮幸能站在這個講臺上，參加此次xx廣電網絡xx分公司副總經理崗位的競選。首先我感謝我們xx分公司組織這次分分公司副總經理崗位競聘稿，給予了我這個展示自我、挑戰自我的機會和平臺；其次，我感謝我們分公司各位領導和同事對我的鼓勵和支持、理解和幫助，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學習，在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上。
首先，我介紹一下我個人的基本情況和工作經歷：
今天，我參與競聘的崗位是分公司副總經理崗位，下面，我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家：
作為一名分公司副總經理，不僅要協助公司總經理根據集團公司下達的任務指標展開各項工作，充分發揮本職崗位統籌、銀行大客戶經理競聘演講稿、協調和管理的作用，還要在做好本職工作的基礎上著力構建有知識、郵政儲蓄經理助理競聘演講稿、有能力、素質高、作風好的多層次分公司員工梯隊，為分公司的長期持續發展提供人才保障，穩步促進分公司綜合工作的全面推進。
為了完成這些工作任務，作為一名分公司副總經理，在工作中就必須保持清醒的頭腦，冷靜分析、果斷處理，既有具備優異的執行能力，又要有良好的協調組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節與發展趨勢，用細致嚴謹的工作態度和較高水平的工作能力助力分公司各項工作的建設。
鑒于以上崗位認識，結合我個人的工作經歷，站務公司經理競聘演講稿，接下來，我把自己的競聘優勢向大家逐一匯報。
第一，我熱愛本職工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創一流。
我從xx年參加工作以來，尤其是是20xx年來到我xx廣電網絡xx分公司后，在每一項工作中，我都始終以更高的標準要求自己，忠誠履職、愛崗奉獻，兢兢業業完成各項任務，在各項評比中均名列前茅：xx年在清產核資工作中我曾被州財政局評為全州清產核資先進工作者；20xx年我被州有線臺評為了“先進工作者”；20xx年還被分公司授予了“優秀黨務工作者”的榮譽稱號。（其他的榮譽、重大的最好放在這）
十二年來，在各位領導的指導和幫助下，紅河分公司給予了我成長的平臺，資本運營部經理崗位競聘稿，我希望繼續用我的努力來回報公司和各位領導對我關愛和理解，我愿意在新的崗位上繼續為紅河分公司的發展做出我更大的貢獻！
第二，我工作勤謹務實、嚴謹細致，業務技能扎實，并且在工作中堅持勤奮學習，不斷進取。
二十年的財務系統多個崗位的工作經驗使得我在磨練中養成了嚴謹細致的工作態度和良好的工作能力，具備了優異的財務管理能力和多年同公司領導配合工作的實際經驗，不僅僅異常熟悉與公司業務相關的國家財經法規和財經制度，并且還在實際財務工作中培養了嚴格照章辦事、銀行客戶經理競聘稿、講依據、講原則、講正氣的良好精神風貌。
除此之外，在云南廣電過去的十二年的工作當中，無論什么時候，無論在哪個崗位上，我都始終堅持在立足崗位的基礎上，將領導布置的各項任務細化，切實做到了每個細節、每個步驟到位，所取得的工作成果也得到了主管領導的肯定和認同。
不僅如此，我還深知學習在財務工作中的重要性所在，自從參加工作以來，我一直秉承業務能力精益求精的精神去學習、去鉆研，充分利用閑暇時間學習相關專業書籍和管理書籍，用以不斷提高自己的業務技能水平、寫作能力和分析、判斷能力，并且先后取得了會計員資格證書、會計專業中的初級（營銷調運部銷售經理競聘稿）資格證書、西南大學網絡教育會計學專業本科班學歷、省黨校紅河分校會計與審計專業函授本科班學歷，切實為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。
第三，我作風扎實，嚴于律己，誠實正派，并且始終堅持公平、公正的團隊協作精神，具有良好的管理、組織和協調能力。
我信奉誠實、正派、廉潔的做人宗旨，在擔任公司中層領導以來，物業公司經理崗位競聘稿，我始終把敬業奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責，秉持謙虛的學習態度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神：面對下屬時胸懷坦蕩，公道正派，不搞小動作；面對上級領導時從不攬功諉過，假公濟私，在公司中贏得了良好的口碑和贊譽。
不僅如此，我對分公司所在地區的政治、經濟、文化、風土人情和各行各業深入了解，并且建立了廣泛密切的人際關系，尤其對聯通等競爭對手及工商、稅務等上級業務管理部門更加了解，能夠做到知彼知已，百戰不殆。因此因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，帶領其他共識共同凝結成一個充滿生命力的戰斗團隊，切實能把分公司的各項工作開展的扎實、穩健。
基于這些優勢所在，我也堅信我具有著擔任分公司副總經理的能力和水平，如果讓我擔任此職務，經理競職演講稿，我一定會做好分公司總經理的參謀和助手，協助總經理將分公司的各項工作工作開展、進行的更好更快。
如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規劃：
第一，立足崗位，積極服從安排。
作為一名分公司副總經理，在以后的工作中，我將以飽滿的熱情和嚴謹的工作態度輔助總經理和集團公司主管領導完成上級領導安排的各項任務，并且堅持以黨的科學發展觀精神為指導，以集團公司部署和安排為依托，結合紅河分公司實際工作開展情況，做好公司的市場經營工作、行政部經理競聘報告、人才建設等工作。
第二，細化步驟，制度建設過硬。
隨著我分公司業務內容和范圍的不斷增大，因在工作中更需要以科學和嚴謹的規章制度為依托，才能更好的促進各項工作的合理開展。因此，在以后的工作中，我將會在切實做好分公司總經理參謀和助手的基礎上，不斷建立與完善分公司市場經營、銀行會計經理競聘、程序運作、人才管理等多發面工作的相關制度，定期篩選、新增合理化制度，保證制度建設的鮮活性，并且在制度執行的過程中確保科室、部門執行工作徹底，不漏一絲一毫。
第三，團隊分管，責任落實到人。
在下一步工作中，為進一步提高分公司各部門和個人工作服務效率，學校行政部經理競聘演講稿，實現精細化管理，作為一名公司副總經理，在于總經理和其他領導協調商議的基礎上，我將會根據相關任務安排情況切實將工作分到各科室、部門和小組，責任落實到人，提高任務執行能力，確保分公司整體運營人力資源利用效率的最大化。
各位領導，各位評委，短短數分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業業精神，保持不懈進取的毅力，為云南廣電網絡紅河分公司的成長與發展貢獻我全部的力量。
謝謝大家！
? 內部競聘演講稿 ?
競聘演講稿范文最新處長連任競聘演講稿范文各位領導、各位同仁：
大家好!
首先，我要感謝各位領導人提供了這樣一個機會
報告，一是今年工作回顧，二是明年工作思路，希望能連任
一今年的工作回顧
⒈業務量
基礎項目處是今年剛合并成立的處室，共人.根據院統計數據，今后月份，我處完成的業務量占全院總量的（包括合同額和資金到位數），與去年相比，業務量翻了一番.應該說，今年的工作取得了較大成績，這與院本文為此文章領導的正確領導、全處同志的辛勤工作、兄弟處室的配合、以及辦公室、綜合處、服務中心等部門的大力支持是分不開的，在此一并表示衷心的感謝!
⒉業務方向
基礎項目處已形成了特色較為鮮明的業務，目前業務主要有三大塊：熱電、物流和社會發展類.經過近兩年的開拓，在這三個領域有了一定的工作積累和知名度，得了到客戶的信任，業務量不斷增長.
根據院發展定位，我處正逐步向規劃、課題類業務方向努力.據院統計，我處今年規劃、課題類業務比例比去年明顯提高，數量占全院規劃課題的，合同額占全院同類業務的.
在努力開拓市場的同時，我們積極參與省計委的重大課題研究.特別是今年劉院長到任以后，延長了全院的業務鏈，使我們更有機會介入到委里的課題中.今年先后參與了環杭州灣重大基礎設施研究、浙江省城市基礎設施現代化研究、磁浮列車與高速輪軌比較研究等課題，有些正在進行當中.
這些課題涉及面廣、要求高，需要許多部門配合，協調工作有一定難度.通過參與這些課題，我們開闊了眼界，增長了的知識，鍛煉了隊伍，同時也感到了巨大壓力.
⒊團隊建設
在處室隊伍建設上，堅持以人為本.我認為：對于我們這樣一個智力服務型單位而言，以人為本的本字體現了三層含義：
即根本、資本和成本.人是最根本的要素，我們是靠經營腦子來開展業務的，人是我們最大的資本，大部分成本也來自于人.新的基礎項目處剛成立一年，在經過了磨合期的前提下，業務仍有了較快增長,
這與全處同志團結一致、勤奮工作、具有較強的凝聚力是分不開的.最難得的是我們處的同志工作的自覺性,特別是當任務重、時間緊時,大家任勞任怨,加班加點,不用督促,不用提醒,平時晚上點鐘回去是常事,周末加班更是家常便飯.全處每個人都表現很好.
例如，柴主任思想活躍，特別是在工作上給予我很大的支持和配合；范高工工作認真負責,主動熱情；另外三位年輕同志都是研究生，工作積極。在此，我要感謝所有同事的辛勤工作和對我工作的支持！！
我在處里跟大家交流時,特別是與新來的年輕同志談心時常常講,我們院是一個綜合部門,要求每個人要具備良好的綜合素質,素質不僅體現在業務能力上,更體現在做人上.人生無非做人做事兩件事,要先做人后做事.特別是遇到事情時,要站在對方的立場上,換位思考,人的胸襟會變得寬廣起來.
⒋政治理論學習方面
我們在加強業務的同時,也注重政治理論學習.我跟同事們交流時常講,在我們這樣的單位,政治學習不全是假大空的事情.因為我們在做一些課題時,要講宏觀方向的把握.
如果不了解黨和**的重大決策,不掌握類似五個統籌、五個堅持、八個優勢、八項舉措等戰略,在寫文章時就不能很好地做到與時俱進.
二明年的工作思路
如果我明年繼續受雇，我對明年整個辦公室的工作有以下三個計劃：
⒈在業務方向上,根據劉主任的十六字方針,結合全院的發展定位,以及明年十二五規劃工作的展開,我處將加大區域基礎設施方面的研究,加強與各地計委的聯系,爭取在區域規劃、特別是基礎設施專項規劃方面有新的拓展.
⒉在工作業績上,我將與全處的同志一起,繼續加強業務學習和政治理論學習,在今年的基礎上,一如繼往地辛勤工作,努力爭取完成院制定的工作目標,并力爭上游.
⒊在團隊建設上,繼續團結一致,加強合作,形成合力,努力建設一支團結、高效、和諧的優秀團隊,讓每個成員以規劃院為榮,以基礎項目處為榮.
以上發言是基于我被繼續聘用的基礎上,如果我未被聘用,我將聽從新處長的工作思路與工作安排,一如繼往地努力工作,積極配合處長的工作,為全處的工作盡自己應盡的力量.
那是我的競爭演講。謝謝您！
? 內部競聘演講稿 ?
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
不經歷風雨，怎么見彩虹。我想，對于自己來說，“風雨”就是經受各種各樣的考驗與鍛煉，包括這次的競聘。今天，我很榮幸站在充滿挑戰的演講臺上，心情無比激動，感慨萬千。首先，真誠的感謝領導和同志們多年來對自己一如既往的培養、信任與幫助，參加競崗活動，既是一次機遇，是一次挑戰，也是一次向領導和同志們的工作匯報和心愿表達的機會。
我叫__x，現年__歲，本科文化，中共黨員。____年3月入伍，經過20__年的部隊歷練，我從一個新戰士，逐步成長為一個有擔當有責任感的業務骨干，歷任班長、司務長、會計師、辦事處主任、副團等職。20__年11月轉業到縣____工作，20__年x月任__x副調研員，主要負責部財務綜合性工作，兼任__x會計。榮立個人三等功兩次，多次被評為優秀共產黨員。
無論身處何種崗位，我都盡職盡責做好本職工作，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。我覺得完全自己有條件，也有能力擔任副處長一職。綜合分析，我想自己具備以下幾個優勢：
一、追求卓越，具有勇挑重擔的信心
自助者人能助之。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是珍惜這次積極上進的機會，渴望事業有所建樹，追求進步的真實體現。在部隊這個大熔爐長期的磨練下，使自己具備了軍人堅強剛毅、刻苦耐勞、作風正派、雷厲風行的優良品質。堅持高標準、嚴要求開展各項工作。堅持原則，務實肯干，敢于爭先，善于思考，勇挑重擔，義不容辭地為單位建設奉獻自己的光和熱。
二、學習刻苦，具有較好的道德修養
古語說：“德若水之源，才若水之波”。在個人學習與道德品行上，注重學習，能夠長期堅持政治業務學習，鉆研崗位業務，以豐富的知識結構來充實與武裝自己。在道德品行上堅持“以人為本，以德為先”，牢固樹立起誠懇為干部、職工服務的理念，講政治、講正氣，講效率，胸懷寬廣，有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。
三、一專多能，具有較強的工作能力
隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益扎實。我在部隊也曾當過財務主管和基層軍政主官?；氐降胤胶?，又在____、____這樣的綜合處室工作，不僅熟悉財務方面的工作，也比較熟悉單位的各項事務，對本部門的工作也比較了解?？梢哉f，自己的工作經驗和管理經驗比較豐富，溝通協調能力較強，有較好的寫作水平，在部隊期間，撰寫的論文常常在____主要雜志上發表，并多次獲獎。轉業到地方，所起草的請示報告、情況總結、匯報材料、典型發言、管理制度、實施方案等，質量較高，這些都比較有利于今后工作的開展。
四、善于協調，具有較強的大局意識
“皮之不存，毛將焉附”，在工作中我十分尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，有高度的集體榮譽感，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。去年，以建立正常運行經費保障機制為契機，在部領導和大家的支持下，我們多次與省財政廳進行協調溝通，跟蹤問效，限度爭取了財政公用經費;同兄弟處室共同努力，增加了業務辦公經費預算，較好地緩解了供需矛盾，為我部更好地開展工作提供了有力經費支撐。
五、謹言慎行，具有較好的自律意識
“常在河邊走、就是不濕鞋”，多年來，自己大部工作經歷，從事后勤服務和后勤管理工作，多年來，我堅持始終把耐得平淡、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。管好自己的人，看好自己的門，廉潔奉公，忠于職守，做好表率。
成績屬于過去，進取鑄就未來。我想，副處長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，委以重任，我將從以下幾個方面努力工作。
1、擺正位置，當好領導副手
作為副處長，我一定會擺正位置，做好連接上級領導和員工的紐帶。準確掌握部門及單位各方面工作動態，做到行權不越權，服從不盲從，到位不越位，補臺不拆臺，做到上為領導分憂，下為群眾服務。在工作中既要發揚以往好的作風，好的傳統，勤勤懇懇工作，兢兢業業工作，又要注重在工作實踐中探索新的路子，多請示勤匯報，多交心通氣，當好溝通員工和領導之間關系的橋梁。并且，努力在各個方面為領導分憂解愁，當好參謀與助手。
2、勤奮學習，提升綜合素質
新的形勢，對我們領導干部既是新的挑戰，又是新的發展機遇。我深知我部工作業務性強、任務繁重、責任重大。我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，“熱愛__”、“服務__”，做到愛崗敬業、履行職責，努力爭當一名合格的副處長。不僅要加強政治理論的學習，更要加強國際業務專業知識和綜合知識的學習，加強綜合能力的提升，包括跨部門溝通、協調與合作的能力，不斷充實完善自我，使自己能夠更加勝任本職工作。
3、夯實基礎，強化工作考核
沒有規矩，不成方圓。工作制度建設是處里一項基礎性工作，必須抓好抓實。要自覺協助處長建立健全一系列工作制度，明確工作責任，實現各司其職，合理安排工作程序，特別是要引入競爭激勵機制，實行多勞多得，獎罰分明。并且，要有包容心，充分認識每一個同志的長處和優點，充分調動大家的積極性和創造性。抓好制度建設的同時，協助抓好單位衛生管理、考勤管理、學習會議組織等基礎管理。
4、嚴于律己，外樹廉政形象
堅持一切從實踐中來，經常深入實際調查研究，發現問題和解決問題。以吃苦耐勞，求實創新的精神，找準工作切入點，創造性開展工作。樹立團隊精神，提高團隊凝聚力。強化服務意識，提升服務水平。同時，要廉潔奉公，管好自己的嘴，不亂說;管好自己的手，不該拿的東西亂拿;管好自己的腿，不該去的地方不去。并且，要教育自己的家屬和子女。也要遵守廉政建設的有關規定，決不犯生活上和經濟上的錯誤。
各位領導、各位同事，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會撐起一個地球”，這是對生活的自信;而我現在要說“給我一次機會，我會干出我的精彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。無論這次競聘結果如何，在今后的征途上，自己將一如既往地做好本職工作。希望各位領導和同事會給我一次實踐的機會，我會盡的努力給大家一個驚喜!
謝謝大家!
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