工作總結|組織部涉農工作總結匯報（合集十六篇）

組織部涉農工作總結匯報（合集十六篇）。

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管理工程學院團委學生會組織部作為學生會和領導老師同學交流的紐帶，密切配合院黨政中心、院團委、輔導員工作。國慶放假一周后，組織部繼續保持著嚴謹務實的工作態度，積極響應學校和院系號召，與其他各部門溝通協作，為完善我院團委學生會工作而不斷努力著?，F對本月工作作如下總結：

一、召開團支書大會、補辦團證及發展新團員

為進一步提高我院廣大團員青年及入黨積極分子的整體素質，增強團支部的凝聚力和黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員和團員青年的先鋒模范作用，以黨建帶團建，以團建促黨建，特召開團支書大會，并補辦團員證，發展新團員。

二、校園之星的評選與報送工作

為豐富校園生活，展現大學生的青春風采，弘揚個性和青春活力，我院進行了校園之星的初選。學習之星、創業之星、自強之星、社團之星、服務之星、學術之星、發明之星、文藝之星等讓同學們積極挖掘自己身邊的校園之星，并以之為榜樣，不斷超越自我，實現個人價值。

三、督促班級團支部開展團日活動

我院積極落實校團委通知，加強基層組織，開展了如下活動：通知并組織校團課；準備團支部發展規劃設計大賽；統計團員信息并補辦團員證；督促團支部開展團支部活力工程和團日活動；利用QQ群，博客加強組織文化建設。

四、協助其他部門工作

積極配合準備院運會；協助秘書處完善并實施量化考核制度；協助宣傳部做好鄭州大學第九屆心理健康教育宣傳月工作；積極響應管理工程學院微信平臺的工作。

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20xx年春校團委組織部干事工作總結 時光飛逝，如白駒過隙。青蔥歲月里，時間的齒輪好似轉動的特別快。轉眼間，耳邊已經傳來盛夏的蟬鳴。

在組織部的日子又過去一個學期了。這一個學期以來，我們經歷了一個又一個任務的挑戰。在付出與收獲中漸漸成長。在舍得之間學會掌控平衡，不停詢問自己“要什么？怎么做？”。那么，在本學期即將結束之際，我對本學期工作總結如下：

自三月份以來，我們面對的手個任務便是“三月份的團費收繳”。對于團費收繳這一塊，因為在上學期我們便進行了相關內容的培訓，所以本學期剛開始工作雖然緊張忙碌，但卻不失條理。雖然剛開始接觸時，會因緊張而導致一兩個小錯誤的出現，但在學長學姐們的提點幫助下，我很快就適應了這樣的工作。 伴隨著團費收繳工作的結束，我們又迎來了本學期工作的重頭戲之一“內江師范學院第四節第一任干部干事公推公選”。我想這可能是本學期最繁忙的一段時間了。首先通知下達這一塊是由學長學姐同王征老師商議后進行的。而在這之前，上學期期末我們便被要求寫本屆“公推公選”的方案。結果方案交上去之后，各種問題層出不窮，被學長學姐猛批了一頓。但是從自身角度來說，對我們的收獲還是很大的?！肮乒x”工作中的較大問題還是數據核對。因為這項工作涉及校團委與校學生會各個部門，而且參與人員龐大，所以在數據核對方面給我們帶來了巨大的挑戰?！肮乒x”期間的其他具體工作再上一屆學長學姐的帶領下，我們還是較好的完成了。“公推公選”工作是組織部戰線拉得最長，跨部門工作最多，耗時最長的工作。而且涉及到測評、考核相關事理，保密工作也是非常重要。

“五一”過后，干校開班了，這是組織部本學期的最后一項工作。期間的圖片展、實踐活動舉辦的異常出色，廣受大家好評。而在此期間，我們在負責每場

講課的準備工作中也受益良多?？梢哉f，這是我們四屆一任組織部成員相互了解相互磨合組好的磨刀石。

在這期間，組織部離開了一些人，又迎來一些人。新進成員的喜悅沖淡了那一份離別的感傷。大家在工作中相互幫助，相互扶持，這些記憶永遠也不會流逝。一句話：組織部永遠是一家人，進來了就是組織部的一份子，出去了大家仍然是一家人。

以上是我對大一下學期在組織部工作學習的個人總結，我將結合這個小結回顧過去，確定未來的發展目標，我對未來的組織部充滿信心。自然，這需要各位師兄師姐的悉心指教，各位同僚的關心批評，希望未來的一年我能有新的進步。

XX

20xx-6-15

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一、工作概述

組織部作為一個重要的部門，在整個組織機構中扮演著協調與管理的角色。在過去的一年里，我作為組織部的副部長，積極參與并推動了部門的各項工作，并取得了一定的成績。本文將詳細總結我在這一年里的工作情況，以及所取得的成績和經驗。

二、工作內容

1. 組織人事管理：負責部門內部的人事管理工作，包括人員招聘、任免、考核和崗位調整等。我認真審核了所有招聘崗位的需求，并與各部門進行有效的協調，確保了全員配備。在人員任職方面，我注重人員的素質和能力，進行了科學的評估和選拔，確保了各個崗位的工作高效性。

2. 組織培訓與發展：針對組織部的工作需求和員工的發展需求，我組織了一系列的培訓課程和講座，包括領導力培訓、溝通技巧、團隊合作等。這些培訓不僅提升了員工的個人素質，也增強了部門的整體能力和凝聚力。

3. 組織文化建設：我著眼于組織文化的塑造，積極推動組織部的企業文化建設。通過組織各種活動，如年度團建、部門聯誼等，促進了內部員工之間的交流與友誼。同時，我還建立了一套健全的獎勵機制，激勵員工的積極性和創造力，推動了整個部門的發展。

4. 反饋與改進：我積極與上級部門溝通，及時收集和反饋員工與部門發展的意見和建議。針對這些反饋，我通過與團隊成員的討論和分析，進行了相應的改進措施，不斷完善工作流程和制度。

三、成績與經驗

在過去的一年里，我致力于推動組織部各項工作的順利進行，積極參與部門決策，積極落實各項任務。在人事管理方面，我保證了每個崗位的人員需求，確保了整個部門的工作運轉；在培訓與發展方面，我不斷提升員工的能力和素質，增強了整個部門的執行力；在組織文化建設方面，我積極塑造了積極向上的工作氛圍，增強了團隊的凝聚力；在反饋與改進方面，我及時分析和改進了工作流程和制度，提高了工作的效率和質量。

通過這一年的工作，我深刻體會到一個優秀的組織部副部長需要具備以下幾點經驗和能力：

1. 有效的溝通和協調能力：不僅要與上級部門和其他部門保持良好的溝通，還需要能夠與團隊成員建立良好的工作關系，協調和解決各種問題。

2. 敏銳的觀察能力：需要能夠及時發現問題并提出解決方案，具備辨別員工優劣的能力，從而做出科學的人才選拔決策。

3. 高度的責任感：要對組織部的整體工作負起全面的責任，積極主動地解決工作中的各種問題和挑戰。

4. 學習和適應能力：要時刻關注行業動態和工作新知，及時學習和應用新的管理理念和方法。

總結一年來的工作經驗，我認識到作為組織部的副部長，要充分發揮團隊的力量，主動溝通和協作，不斷提高自身素質和能力，為整個組織部的順利運轉和發展做出積極的貢獻。

四、展望

展望未來，我將繼續努力，不斷提升自己的能力水平，為組織部的發展做出更大的貢獻。同時，我也希望通過自己的努力，激勵團隊成員的潛力，共同打造一個高效、和諧的組織部，為整個組織機構的發展貢獻力量。

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組織部立身于團員青年的切身利益，圍繞學院和團內的中心工作，把握思想理論的制高點，發揮機動靈活的工作特點、發揮求真務實的工作作風，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強我院共青團各個支部建設。

時間似乎也是隨著我們緊張而忙碌的工作流逝得飛快，這個學期說漫長也不算很長，但說短也非短，總的來說，整個學期對我們組織部來說都是比較忙的學年。在忙碌中，我有過抱怨，也有過欣喜，更感覺充實和時間的寶貴?，F將我這個學期的工作作如下總結：

1、各團支部團費收繳。開學之初，組織部最先開始的工作就是上個學期的團費的收繳了。團費的收繳看起來的很簡單，但做起來卻要求細心，負責。稍有差錯，那么也許就要從頭開始查錯。這學期的團費收繳共涉及大一到研三的各個年級。在團費的收繳中，組織部各成員分工明確，各司其職，在規定的時間內將各自負責的年級的團支部的團費收繳完畢并進行總結，體現了極高的效率。

2、各團支部入黨推優。為了充實黨的新鮮血液，每個學期我們都要在各年級各團支部進行入黨積極分子的推優工作。今年的推優工作按照校團委的通知統一進行，組織部各成員各自負責一個年級，我負責11級，彭曉桐負責10級，王國全負責09級，組織部部長張嬌學姐負責08級和研究生。在各團支部統一進行入黨積極分子的推選工作結束之后，我們又將11級的歌團支書召集起來集中學習推優表的填寫要求，力求在最短的時間內將工作高效率的完成。最后，由部長將各年級的推優表匯總在規定的時間內交至校團委。

3、團支部團員信息錄入。為響應團中央的要求，方便團員的信息管理，在校團委統一要求下，由組織部進行文法學院本科生和研究生的團員信息統一采集和信息錄入。今年的信息采集較往年比，工作量大，時間短。在接到任務后，由組織部王國全和我召集各年級團支書統一進行團員信息采集的講解，在工作細化到各團支部。由各基層團支部先進行本支部的信息采集，最后進行年級乃至學院的匯總工作。工作中，由于計算機系統的問題，我們重新進行了一遍錄入匯總，但所幸在規定的時間內完成了工作，將系統生成的文件交至校團委。

4、“雙基”理論學習活動。為貫徹落實共青團武漢理工大學委員會關于開展20xx級新生團員團籍注冊和團的“雙基”宣傳教育活動的通知，加強高校青年學生思想教育引導，增強20xx級新生團員對于共青團組織的認識和了解，激活學習型基層團組織凝聚力和創造力；同時為了更好的讓全體青年團員了解和學習武漢理工大學第二次團代會、學代會的會議精神和內容，文法學院各基層團支部在學院分團委組織部領導下立足實際，開動腦筋，開展了形式多樣、活潑生動的“雙基”主題學習教育活動。在這次活動中各團支部團員同學們群策群力，將理論學習與實踐活動相結合，將團員實務培訓與共青團員教育相結合，各支部活動鮮明突出，體現了我們文法人的特色。在“雙基”活動的中，團委組織部都有成員親自參加體會，并向各團支部同學們傳達了學院團委想要建設學習型基層團組織的想法，并得到了同學們的熱烈回應。

5、各團支部的青創活動。青創活動可以說是今年這個學期最忙的一件大事了。這也是我自己親自負責第一次活動。前期活動中，有團委副書記杜宸昊學長對組織部主要成員和11、10和09級的各團支書傳達今年的青創活動主題，并將各項要求統一對團支書進行講解?；顒娱_展的形式，要求既要反映的主題內容等等?；顒娱_展中期，各支部的青創活動在團支部成員的統一策劃下有條不紊地進行。組織部積極參加到各支部的活動當中，在指導的同時也進行著自我學習?；顒雍笃?，由各支部的團支書進行活動總結，組織部組織各團支部進行學院內部答辯，最后評選出1個十佳項目和5個百優項目報送校團委。在青創活動的后期，由于我的經驗不足，及通知不到位等原因，導致申報工作受到了影響。在這之中，我也積極反思自己的工作不足之處，爭取在以后的工作中不斷改正，不斷進步。

以上基本上就是我們組織部所做的工作，在這些工作中，我們可以說是體會頗多，在這些工作中增長了許多經驗，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲，但也體現了很多不足之處，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現出創新意識。另外，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作，有時候全是自己一人在做，而部門成員無事可做，有時還會出現抱怨情緒，在某些方面大為關火。其實冷靜下來分析，這些都是由于自己的工作上分配不當而造成的?？偨Y以上的工作，經過自我反思，所以我們在以后的工作中汲取經驗教訓，我們不僅要有工作人情和積極的態度，還應該具備創新能力，在工作中得到體現，作為部長更應該值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力爭做到部門人員無閑人，手上有工作做，在忙碌中體會快了，不要輕易抱怨工作，只要在工作中努力進取，不斷總結與反思，那么你會受益匪淺。同時我也相信，在以后的工作中，我必將得到更好的鍛煉，也會努力地將自己的工作做好。

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九月，一個充滿激情的季節，隨著新學期的開始，本部門的工作也慢慢走上了軌道，現總結如下：

一、工作手冊評比

9月2日晚，本部門全體成員在教三110室討論了工作手冊的評比細則，確定了評比的具體事項，以及梳理了一些各支部上交的上學期工作手冊出現的錯誤，便于接下來上學期工作手冊評比活動時及時向各團支書反應所出現的問題，利于今后各支部工作手冊能有更好的質量。檢查過程中發現，這一次各位團支書的態度都很好，而且都很認真地注意到了我們強調的問題?？傮w來說，這一次各位團支書的填寫都填寫得很好，沒出現什么大問題。

二、團務管理

1、我們已按時統計收集并上交了專升本和11屆新生的團籍和團員證，并指導他們匯總其支部團員信息，上交了其支部《團內統計表》及《團員花名冊》。

2、開學初，我們已經開始著手統計學院團員人數并于9月22日收繳了人文學院各支部團員團費。

三、推優工作

1、9月14日晚，我們召開了各支部關于推優制度的會議，給各團支書詳細講解了本學期第一次推優的制度，為此次推優工作的開展做了有力的保障。

2、9月14日至18日，各支部按要求下載并填寫推優候選人名單。

3、9月19日至25日，各團支部開展推優團員大會，本部門成員跟進監督每一支部的推優團員大會，確保了每一位同學的切身利益，各團支部在推優大會后上交了此次推優《候選人信息一覽表》及《各支部推優候選人名單》。

4、9月26日至27日，組織部公示了統計匯總的本學期第一次推優推優候選人名單。

5、9月28日晚，組織部于教三105室召開了團支書培訓會議，此次會議向各支部團支書講解了《推優公示表》的填寫注意事項以及本次推優材料。

6、9月28日至10月4日，公示了《推優公示表》一周，并在公示期間去校組織部領取了《推優登記表》。

四、團組織生活

1、為豐富學院團日活動主題和內容，使活動更貼近大學生思想需求，更具創意和活力，本部門決定在全院學生中征集20xx-2012學年第一學期團支部團日活動主題，激發廣大支部成員的思想積極性、創造性和對團日活動參與的熱情。

2、9月23日至25日，組織部積極配合校組織部開展對全校團活動的檢查任務。

五、其他工作

1、本部門積極配合學院團委和學生會有關迎接11級新生的工作安排。

2、9月20日，本部門于教三107室從眾多面試者中招收了四名新干，相信他們的到來能使我們部門的工作向著更健康有序的方向發展。

3、根據學校的要求，我們統計考核了人文學院團委各部門干部的重修/補考現象，匯總后并按要求及時上交至校組織部。

4、根據校組織部要求，我們統計匯總了11級各支部參加本學期湛江師范學院團校培訓的名單并及時上交。

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縣委組織部工作總結

今年以來，我部全面貫徹黨的十九大精神，認真落實全國、全省、全市組織工作會議精神，全面落實從嚴治黨總要求，重落實、抓典型、創特色、樹形象，不斷開創組織工作新局面，為全縣改革發展穩定大局提供了堅強的組織保證。

一、圍繞“黨的政治建設”，著力強化理想信念教育，突出抓好黨的政治建設

根據省、市、縣委總體安排，依托縣委黨校這一重要陣地，組織了基層黨組織書記集中輪訓，輪訓課程著重將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要內容，并專題學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》這一重要輔助讀物，原原本本學習，領會精神實質。充分利用“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日活動等制度載體，扎實推進黨員教育培訓，把學習新黨章貫穿始終，經常性地開展理論學習和政治教育，面向廣大黨員開展了多形式、分層次、全覆蓋的全員學習，教育引導各級黨組織和黨員干部自覺遵守黨章、維護黨章，對黨章意識不強的黨組織和黨員要及時提醒、對不按黨章辦事的要堅決糾正。著力加強黨內政治文化建設。各級黨組織要全面履行領導責任，各黨組織負責人帶頭落實好民主集中制、“三會一課”等黨內政治生活各項制度，推動黨內政治生活規范化、常態化、制度化。

二、圍繞“提升基層組織組織力”，提升基層黨建工作水平，不斷夯實基層基礎

提升黨建服務能力。聚焦整體推進，健全全縣域黨建服務體系，率先在全省建成黨建服務中心，明確了“聯結東西南北中、服務黨政軍民學”的功能定位，縣黨建服務中心確定了“1+12+X”的創建模式，即在縣級層面打造1個黨建服務中心，在鄉鎮層面打造12個鄉鎮（區）黨建服務中心，在村（居）、單位、企業層面打造若干個黨建服務站點；

開展黨支部規范化建設。貫徹落實《山西省基層黨組織規范化建設標準（試行）》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，編印《基層黨組織規范化建設實用手冊》，規范黨組織標識牌、主題黨日活動、黨費收繳、黨員檔案管理、發展黨員等方面入手，加強黨支部分級分類分領域指導提升工作，以黨委為單位召開推進會，開展“星級”評比，推進規范化建設工作；

重點強化“領頭雁”考核激勵。積極籌措資金，提高村“兩委”主干崗位報酬，同時落實歷任“兩委”主干待遇，通過夯實基層基礎，較好地改善了基層的工作生活條件，極大地激發了基層黨員干部工作的積極性和主動性；

著力提升黨員履職能力。一方面實施精準培訓，創新“領頭雁”培訓方式，通過“書記講給書記聽”、“土專家現身說法”等，分三期舉行了全縣新任村（社區）“兩委”領頭雁培訓；另一方面分批次選派干部，赴北京、上海、浙江、山東等地考察學習美麗鄉村建設、農村產權制度改革、城市建設管理等；

強化基層黨組織政治功能和服務功能。督促各黨組織嚴格執行“三會一課”制度，積極參與縣黨群服務中心建設，并打造多個示范點，為今后黨群服務中心建設全覆蓋打下基礎；

建立激勵保障機制。鄉鎮干部的鄉鎮補貼發放在按職級加發的基礎上，根據距離縣城遠近，每月分別給予差異化補助；對現任“兩委”干部中，表現優秀、實績突出的，或“兩委”主干一屆以上，獲得省部級以上表彰的，可進入鄉鎮黨政班子；其他社區工作人員，在事業單位招考時，優先錄用；

強化幫扶措施。在落實“1+6”幫扶措施的基礎上，專題培訓軟弱渙散黨組織書記、制定整頓方案、增加專項投入，開展了“助推后進”活動，強化黨員干部隊伍建設，增強黨組織書記履職能力，同時配備必要的辦公設施設備，進一步改善基層黨組織的辦公條件，促進軟弱渙散黨組織整頓轉化提升；

著力改善鄉鎮工作條件。對下轄的11個鄉鎮（區）的周轉房和“五小”進行了繼續完善，對周轉房和“五小”不健全的，進行了集中修建，鄉鎮周轉房建設按照整合一批、改造一批、新建一批三種模式；

全面推行信息化管理。在全市范圍內，率先實施“黨員信息管理電子化”和干部人事檔案“三位一體”信息化管理，建立了黨內信息網格綜合管理系統，實現了黨組織信息統管和黨員組織關系關系全程網絡接轉；

持續推進“兩個覆蓋”黨建工作。對全縣非公經濟組織和社會組織進行“再梳理”，對有條件但尚不具備組建黨支部的非公經濟組織和社會組織，以先加入聯合黨支部的方式重點培養，指導經開區綜合性黨群服務中心按照“六有七室一廳一統一”的標準進行建設；

抓實黨員隊伍建設。開展“百名黨組織書記大培訓”行動，對黨組織書記進行基層黨組織規范化建設、發展黨員工作、《中國共產黨支部工作條例》等專題培訓，提升非公經濟組織和社會組織黨組織書記黨建工作素養。開展規范黨員組織關系工作，針對非公經濟組織和社會組織中黨員流動頻繁的問題，對非公企業從業人員中的黨員黨組織關系進行集中排查；

開展“雙強六好”黨組織創建活動。以組織勞動競賽、技能比武、“我為企業獻一策”等與企業生產經營密切相關的活動，把黨員、職工組織起來、凝聚起來。深入開展黨員亮身份、亮職責、亮承諾活動,推廣黨員示范崗、黨員責任區等做法,讓黨員在廣大職工和群眾眼中，平常時候看的見、關鍵時候站出來；

落實黨建工作經費保障。建立非公經濟組織和社會組織黨組織“315”經費保障機制，對非公經濟組織和社會組織黨建工作實行百分制量化考核，將考核結果作為非公經濟組織和社會組織黨組織書記黨建工作專項述職、兌現黨建工作經費、黨組織及負責人評先評優的重要依據。

三、圍繞“建設高素質專業化干部隊伍”，推進高素質專業化干部隊伍建設，著力造就干事創業的干部隊伍

突出政治標準，樹立精準選人用人導向。認真落實縣委“使用好重要干部”的部署要求，著力打造高素質專業化干部隊伍。一是突出政治標準。把政治標準放在首位，認真落實市委組織部《干部政治素質評價標準及辦法》，在選拔任用干部時，嚴格甄別，堅決剔除政治上的兩面人；二是崇尚實干。以全縣重點工程項目建設為依托，注重在基層一線、條件堅苦、急難險重任務中培養鍛煉和考察使用干部，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的今年必須完成的36項重點工程，出臺了《關于在重點項目、重大工程、重點工作一線考察識別干部的暫行辦法（試行）》，在全縣形成了“想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、有作為的人有地位”的崇尚實干的鮮明用人導向；三是堅持人崗相適。在醞釀干部時，根據不同崗位的具體特點，更多的考慮“該用誰”而不是“誰該用”，破除身份、條塊、領域等限制，擴寬干部交流渠道，通盤使用各方面優秀人才，確實做到了人崗相適；

搭建鍛煉平臺，加強后備干部隊伍建設。把一線培養作為歷練干部的重要方式，把后備干部和重點培養對象有計劃、有目的地選派到脫貧攻堅、軟弱渙散村黨組織整頓、美麗鄉村建設、重點工程項目等任務重、矛盾多、困難大的工一線陣地，在急難險重考驗中提升素質、增強本領。先后選派多名優秀年輕干部到軟弱渙散村和空缺村任黨組織書記，到團縣委、總工會、縣婦聯掛職兼職，選派新錄用選調生到村擔任黨支部書記助理等；

依托信息化建設，構建干部檔案管理新常態。推進干部人事檔案信息化建設，建立便捷高效的干部日常管理平臺，充分利用計算機對干部信息進行審核處理、管理利用的功能，提高對干部信息的綜合處理、科學分析、管理能力，實現干部管理規范化、數字化和信息化,為全縣領導班子和干部隊伍建設提供科學、快捷、高效、準確的干部人事信息服務；

加大正向激勵，持續推進干部關心關愛制度。堅持嚴格和厚愛相結合，政治上激勵、待遇上保障、心理上關懷，不斷激發廣大干部干事創業的激情，加大財政投入，積極推進鄉鎮周轉房建設，為易地調動、離家較遠、省市下派掛職干部提供臨時周轉住房；完善了鄉鎮補貼制度，按任職職務、任職年限、工作地區差異情況發放補貼；

著眼素質提升，不斷加大干部教育培訓力度。強化理論武裝，實施分級分類培訓，著力提升干部黨性修養和服務發展能力。先后邀請省委黨校高健生教授、王鵬飛教授對全縣各鄉鎮、縣直各單位負責人進行了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想專題輔導；分批次對全縣科級領導干部進行了黨的十九大精神集中輪訓；結合省委黨校“送教下鄉”活動，在縣委黨校開設學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想讀書班等，通過干部教育培訓，使廣大干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，政治素養和專業能力不斷提升，建設高素質專業化干部隊伍邁出新步伐；

四、圍繞“打造人才特區”，加快推進人才隊伍建設，為全縣改革發展提供強有力的人才支撐

加強領導，切實做好統籌規劃和宏觀指導。充分發揮縣委組織部及縣委人才辦牽頭抓總作用，不斷完善政策，創新機制，改進方法，整合資源，樹立“人才資源是第一資源”的指導思想，全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，依托博士工作站、合作顧問等方式搭建平臺，創造人才創新創業良好環境；

突出重點，深入推進人才工作“四大工程”。堅持以“引”為基礎、“留”為關鍵、“用”為目標，努力實現農村在外人才“人才回歸、資金回流、創業回鄉”。實施高端創新型人才培養引進和新興產業領軍人才培養工程、高技能人才開發工程、優秀企業家培養工程、農村在外人才“回歸工程”，逐步建立和完善機制，為吸引和補充高層次人才和急需緊缺人才打好基礎。為部分專業性較強、人才缺乏嚴重的事業單位，引進了多名全日制碩士研究生學歷緊缺人才，打造了一支高素質、高學歷的人才隊伍。

五、以圍繞建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門為目標，堅持從嚴治部，加強組織部門自身建設

深入學習，精準把握。把組工干部隊伍建設作為基礎保障，加強政治建設、思想建設、能力建設、作風建設、紀律建設，充分發揚“安專迷”精神。強化政治建設“鑄魂”，注重政治引領。通過“組工講堂”、部機關集中學習引導組工干部把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作全過程、各方面，確保組工干部對會議提出的新理念、新思路、新要求先學一步、深學一步，確保把學習內容貫穿到實際工作中去，以實際行動推動組織工作高質量發展；

精細謀劃，明確部署。對全縣組織工作進行精心研究和科學謀劃，制定《縣委組織部2018年全年重點工作任務分解臺賬》，對組織工作進行具體細化，從各方面工作尋找著力點和突破口，以現代信息手段為突破，進一步推進組織工作高效化、便捷化，力促各項工作細致、精致、極致，切實提升全縣組織工作質量和水平；

真抓實干，高度融合。制定部機關制度，對辦文辦會、請銷假、人事財務等內部管理制度進行修訂，形成了內容完備、準確規范、操作簡便、針對性強的制度體系，促進了機關管理的規范化；扎實開展“組工干部進基層”活動，立足“十個著眼十個搞清楚”，從實從快落實活動要求，定主題、定人員、定對象、定內容，推進組工干部進基層，以實實在在的舉措確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?；持續按計劃開展“組工講堂”活動，堅持以建設“組工鐵軍”隊伍為目標，以“學習全覆蓋、能力有提升”為原則，以每半月一次的形式進行，根據組工干部各自工作職責確定授課題目，形成部機關全年授課計劃，針對重點課題講業務、解難題，多措并舉強實效、提能力著力打造“全科組工干部”，爭做政治堅定的表率、公道正派的表率、業務精湛的表率、作風過硬的表率。

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本學期即將結束，宣揚部在團委老師和主席團的和帶領下，以及包括部長、副部長和全部委員的共同努力下，基本上完成了本部門的工作及任務，發揮了宣揚、組織及協調等作用，得到了團委老師和主席團以及各職能部門的確定，完成了學期之初制定的工作安排。

下面就宣揚部在本學年開展的工作，進行總結：

一、招新工作

一個部門的發展總是須要簇新血液的注入，才可以更許久更富有生命力。通過招新實現新舊人員的交替，使各種力氣實現優化重組，以發展壯大本部門力氣，更好地為同學們服務。開學初期，校學生會面對全校學生進行了公開招新。在宣揚部方面，由個人申請，我們宣揚部共收到百份報名表。經過初試和復試的演講以及筆試，我們最終錄用了十二名優秀的大一新生。

二、日常工作

宣揚部的日常工作主要是學校宣揚欄海報等相關工作。本學期的海報較多采納軟件制作，在版面設計與色調搭配等諸方面有了明顯的提高，對宣揚起到了主動作用。在值班方面，宣揚部規定了值班的相關制度，部內各位成員大多能按時值班并在值班期間按質按量完成相關工作。

三、協辦活動

本學年本部門主要舉辦的活動較少，主要協辦其他部門開展各項活動，上學期的“雪碧飈歌大賽”。此次活動我們負責的是校內選拔的海報宣揚，受到了團委老師和主席團的關注。由于時間較倉促，擔憂作品不能剛好完成，我們緊急商討了海報宣揚的版式、內容、材料等相關事宜。在制作階段，我們多名同學進行現場繪圖制作以及裝扮禮堂現場。在經過校內校外海選，預賽，到最終分賽區決賽圓滿勝利我們后續的參加拍照，新聞稿記錄等。

四、參與活動

除了上述活動之外，我們主要參加了其他各職能部門的幫助工作。各個活動前期的宣揚海報和展板的設計、請柬的書寫以及后期的獲獎證書和獎狀等的.書寫。宣揚部在每次活動前都主動調動本部成員策劃展板方案，拓展宣揚方案，力求讓我們的活動成為同學們視野中的亮點，言談中的熱點，給同學們留下深刻的印象。如迎新展架海報設計活動、寢室設計大賽活動的展板設計、學生會會徽征集、挑戰杯競賽道具制作、宣揚口號宣揚畫大賽的通知展板等等。在其他活動方面，我們也組織了人員參與了相應工作，比如“一二·九”辯論賽、青馬工程團課培訓等。

上學期以及本學期由高校生藝術團主辦，團委承辦，校學生會協辦的重要的新年晚會中，宣揚部也擔當了部分工作。主要是拍照與新聞稿及微博，經過辛苦的排練與打算，大家得到了老師的確定。在多次的活動中，我們不僅熬煉了自己的實力，也收獲了與各兄弟部門之間的友情！

五、人員配備及工作狀況

本學期校學生會進行了的人員調整。調整之后的人員配備狀況為：部長一名，副部長八名，委員十二名，部內成員有良好的組織紀律性，工作仔細負責。調整之后，我們剛好召開了部門例會，并邀請到了主席與副主席參與。通過會議，大家相互相識，溝通感情，為今后的工作打下了良好的基礎。宣揚部的工作室是學生會大家的辦公室，所以工作場地的環境尤為重要，我們也對此進行了強調。關于筆墨紙和顏料的運用，也對新老委員提出了要求。經過一段時間的視察，在此方面，大家也都能做到疼惜不奢侈，仔細干凈。本學期也選購了一些紙筆等物品。

新一屆的宣揚部人員的工作看法值得確定，尤其是大一新生，在剛參與工作的這段時間里，均能按質按量完成自己的任務。這段時間，校學生會的宣揚欄、海報等有了長足的進步，得到了主席團的確定。這得益于主席團的悉心指導和部內全體成員的主動努力！

六、對學生會的建議

在主席團的指導下，在各職能部門的主動協作下，校學生會的工作進行的有條不紊。但這其中也不免一些缺點和錯誤，部分學生干部的組織性和紀律性還有待加強，學生會部門與部門成員之間的熟識度還不是很高。為了改善這一狀況，可以對現行的值班制度進行改革創新，亦可不定期地實行一些文體活動來加強溝通。

回顧和總結半年來的工作，我們深深感到，我們還有許多的不足。比如個別委員的主動性有所下降，展板無人管理等。我們打算在新學期的工作中做到如下幾點：

1、把發覺的問題剛好解決；

2、打算對本部門的活動進行創新，初步構想實行一次《合大印象》海報設計大賽。

綜觀本學期宣揚部的工作，總體評價是較為滿足的，不僅一絲不茍地完成了初定的各項任務，還主動協作其他部門組織了一些活動，并在主席和各部的幫助下，把宣揚部的各項工作提升到了一個更高的臺階。在過去的一學年中，我們經驗過彩虹但也經驗了風雨，可是我們任然堅信：在團委老師和主席團的悉心指導下，在宣揚部全體成員的共同努力下，將來的日子里，我們肯定能夠做得更加精彩，贏得大家更多的信任！宣揚部雄起！

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轉眼間，已是初冬。在寒風開始蕭瑟的冬月里，我們熱情洋溢地完成了團總支領導老師所下達的各項任務，積極參加了中德藝術節和人才培養評估工作，得到了不小的收獲。

一、對本部今年選入的后備成員的培訓已告一段落，并藉中德藝術節、人才培養評估等一系列活動對其進行了能力考察與檢測，同時發現了各位同學工作中的不足之處，提出了建設性的改正意見，有利于避免今后工作上的失誤與配合困難等問題。為今后各司其職，因才施用，更好地進行團總支組織部建設及工作打下了良好基礎。

二、團費的收取工作圓滿結束。參加工作的同學都各盡其責，盡心盡力地完成了自己的任務。

三、保持了積極與其它部門溝通、互動，扮演好組織部在其中的組織者角色的態度。在合作的時候，注意工作細節的安排，努力使工作安排更合理化、縝密化。匯總各班團費，并且做好明細表（需電子打印版），統一交付院團委。

四、我部成員在部長副部長領導下，認真并積極地參加了學院舉辦的以“青春之我，給力青春之校園”為主題的第十三屆校園文化節的報名及準備工作，并將所有藝術展所收取的藝術作品進行蓋章。部門全體成員全力協助藝術節負責人順利完成各項工作。

五、我部各成員積極認真準備迎接人才培養評估活動直至活動圓滿結束。

經過一個月豐富的活動和工作，充實了我們的生活，鍛煉了我們的能力，我部成員在部長副部長的領導下順利地完成了團支老師安排的各項工作，培養了工作時應有的責任心和進取心，今后我部成員一定團結協作，更好地為團總支及院團委效力，為中德爭光。

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第1篇：組織部工作總結

猜你正在找組織部工作總結的怎么寫？那么就給你這篇范文參考。

沒有我，只有我們！沒有最好，只有更好！ 10月是一個匆忙的月份，我部在這期間完成了多項工作，主要工作如下：

舉行了11級經管系和國際商學院團支部成立大會，抽查了09、10級團干換屆選舉。對11級進行了團情統計，對09、10、11級進行了團籍整理工作，且收繳完畢08級的團費。本月還更新了09、10級的通訊錄，針對10、11級進行了團務培訓，并參與了系運動會的協助工作。在此期間還進行了主持人的培訓和公文培訓，并明確好了下個月大學生論壇的各項分工職責。

團支部的成立應該算是作為干事第一份工作，雖然各團支部成立大會都順利舉行，但其中還存在有一些不足之處。首先，各團支部成立大會都存在明顯遲到的現象。當然，這并不是說干事們沒把通知及時傳達，恰恰相反，各位干事都將清晰地地點與時間通知給了各團支部了。但為何還會出現這種情況呢?我想這應該是一個通知力度的問題。作為干事，除了對信息傳達之外，還應學會在大會開始前幾個鐘頭以類似溫馨提示方式再強調一下時間，確保大會能順利開展。對于如何控制會場，我部也暴露出了經驗不足的問題。在團支部成立大會上，會場一度過于嘈雜，妨礙了大會工作良好開展。所以，我認為在以后的工作，我己在這一方面不足。在以后大會中，我們可以先把會場分開若干區域，每個人有自己負責范圍，每個人都學會用禮貌卻又有效的方式來控制自己區域內的嘈雜聲，以此來達到從局部到整體的掌控效果。而前門和后面的迎賓，也應注意自己的職責，不要讓會場內人員無故離場而影響到大會工作開展。

接的最急的工作應該算是團籍整理這一項了。這一項工作不僅給我們準備時間最短，而且工作都較為繁瑣，以至于我們似乎有點措手不及。但我們每一位組織部成員都能全力完成了自己那一份工作——通知的通知，背詞的背詞，借課室的借課室，無論如何，我們又一次讓這一次工作圓滿結束掉。從這一次工作中，我們不僅得到了工作經驗，還應有一個認識，那就是分工后的工作是我們的工作，但沒分工的工作同樣是作為組織一員的我們應該做的。所以，當我們自己分工的工作完成后，不應就這樣簡單地結束。我們的工作不應只局限于某個群體或某個區域，我們負責的更應該是整個整體。只有這樣，我們才不愧是團總支組織部一員。

08級團費的收取，我想完全可以被評為第三屆團總支組織部干事十月份最扎手工作之稱。這一次工作同樣按時完成了，但在工作中似乎出現了一點小小的錯誤。雖然這個小錯誤是由于客觀原因造成的，但我們是不是也要從中學到一些什么呢？在我們這樣的一個部門中，繁瑣的工作注定是少不了，這也決定了我們犯錯的幾率增加了，所以這便要求我們要有更多的細心，更好的耐心。再接下來的工作中，我們要學會仔細檢查自己工作中漏洞是否存在，小組間要加強交流合作，小組內要明確好每個人的工作是什么。只有這樣，工作才能更有條理的展開，更加順利的完成。

主持人培訓和公文培訓，在高中是較少甚至沒有出現的，這意味著我們不僅要從中學到技巧，還要意識到一個問題——在大學時期里，我們知識不在局限于課本之中，更應主動從各種工作活動中去學習各種技能。在我們部門中，我想并不僅僅是單純完成工作就可以，還應主動去認識，接觸，學習各種各樣不同的技能，這不僅是工作的需要，更是對自己 一年時光的一個交代，一年之后，當我們再回首之時，會發現我們收獲了許多，學會了許之多，也懂得了許多……

執著，無悔，充實，從容，就讓我們這樣一路走下去……

給你一篇組織部工作總結的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。

在XX年下半年，我們愛心助學社開展了幫扶結對活動，我們的力量是有限的，所以發動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情。

愛心助學社暑期社會實踐已告一段落，在我們暑期社會實踐隊員跟蹤調查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細資料。為了給英山草盤鎮中學的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學業，我們愛心助學社開展了這次活動。

為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學不是太多，但為了活動的順利開展，社團成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱情，積極的向同學們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎！

在舉辦幫扶結對團會的過程中，無論是社團的還是不是社團的同學都積極準備，幫忙借教室，準備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們暑期社會實踐的風采，暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學社的干事與各個院的負責人相互了解，積極宣傳，認真講解，與他們形成了良好的合作基礎。其中，機械學院的同學還在團會中插入一些節目，使團會的表現形式不拘一格，得到好評！另外，各個院的同學都積極的參加我們的團會，認真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環節，同學們紛紛獻出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當代大學生的可愛的一面！

在幫扶結對表彰大會上，各個學院派了代表去參加，我們愛心助學社真心的感謝他們對我們活動的支持。

這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學校任何一個社團無法比的。這恰恰體現了我們社團的優秀，獨一無二。當然，這與社團的全體成員的努力是分不開的！

無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團，各個部門的部長要更加嚴格的要求他們，做到更好！

組織部工作總結的寫法與格式是什么？請參考以下這篇范文。

團總支組織部在院領導與老師的指導下，在院團委的幫助下，在主席的帶領下，遵循嚴謹、務實、團結、奮進的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展。全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務，并取得了一定的成績，贏得了廣大同學的認可與好評?，F將本學期的工作情況總結如下。懇求領導老師審批指導。

一、組織部的內部建設

在新學期伊始，我系進行了團總支學生會的招新工作，吸收了一批11級新生，經過嚴格的審慎選拔，其中三名11級新生的加入為組織部注入了新的鮮血，并在以后的工作中積極培養和鍛煉新成員各方面的能力和素質。在部長高飛和兩名副部趙清風、項依靜的帶領下，組織部有計劃的進行自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等方面及時解決部內成員心中的疑惑。不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部開展的各項工作。都體現了人性化的管理體制。大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹的工作氛圍中體會到了家的溫馨。

二、主要工作總結

（一）做好充足準備，迎接大一新生

在我們大一生活剛剛結束之際，又迎來了一批大一新生。為了能夠讓大一的學弟學妹們感受到我院、系的熱情好客，我們提前做好了各方面的準備，比如場地、橫幅、標語以及人員的安排。讓學弟學妹們感受到家的溫馨。

（二）做好與新生各班團支書的溝通交流

為認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡所能的去提高團員活動的質量，我們對各班團支書進行了指導與培訓工作。幫助學生干部徹底的明白自身職責，提高工作能力，配合我們團總支的工作。

( 三）接轉新生的團員檔案整理工作

新學期伊始和往年一樣，新生的入學團組織關系的轉入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大,但在大家的努力下，我們順利地完成了這項工作，將新生團員關系及時入檔。

（四）團費的收繳與注冊工作

根據院團委通知，我部組織各班團支書收繳本學年的團費以及團員證的注冊工作，并對各班收繳團費進行清點、核實上交院團委。

（五）宣傳組織參加全國各項比賽

為豐富我系全體學生的業余愛好和才藝展示，我們通過多種方式宣傳各項活動，給我系學生提供了一個展示自我的機會，使他們得到了全面發展，并以次提高我們的身心素養和知識文化水平。

（六）運動會的成功舉辦

一年一度的運動會又一次成功召開，我們有了更多的收獲。我們大二負責我系個項目的比賽準備工作，使我們對運動會有了更深刻的認識。大一負責后勤工作。常言道：“千里之行，始于足下”。雖然大一的工作存在著很多不足之處，但也做得不錯，畢竟他們什么都不懂。什么都需要學習。

（七）籃球、足球的比賽

經過緊張而又激烈的比賽，我們成功的結束了我系籃球、足球的比賽。通過這次比賽，我們感受到了每個成員之間必須有團隊意識、合作意識，需要有責任感和集體榮譽感。才能取得最終的勝利

（八）組織我系學生積極參加無償獻血活動

接到院團委通知，我系將于二零一一年十二月四日上午八時在素教中心進行無償獻血獻愛心活動。我們通過班級宣傳方式以班級為單位報名或在現場報名方式。通過無償獻血活動，體現了我系廣大同學有著濃濃的愛心情意，綜合突顯出我系同學的素質之高。

（九）組織策劃迎新晚會

迎新晚會的成功與否與我們團總支有著直接的關系。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動，迎新方案的策劃、節目的選擇、場景的布置每一步都必須細心謹慎。半個多月的努力使我們在迎新晚會上看到了成功的收獲。

（十）學代會的成功召開以及代表證的收取

在這學期十二月份，我系團總支學生會成功舉辦了第五次團代會、第九次學代會，完成了換屆選舉，組織部在學代會后工作開始有大二向大一轉移。學代會的成功舉辦給了我們更多的自信，我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認可。我部門負責收回各班級的代表證，基本上全部收回。

（十一）學生證的注冊

臨近學期末，為確保我系學生能夠享受半折優惠購取火車票。我部通知各班收取學生證并負責注冊。

（十二）例會會議紀要

每周我系團總支學生會都要召開例會，會上我們認真聽取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄。我們通過上周的經驗教訓，引以為戒，努力做好下周的工作，以此來更好的完善我部門。

綜合來說組織部的工作向來比較復雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風。經過這段時間，我認為部門只有齊心協力、同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交給的.各項任務。同時也感謝其它部門的幫助和支持。

三、不足與展望

回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了可喜的成績，但也不否認存在著許多不足之處。如由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問，在工作流程和材料的分類上還存在較大的問題。與各班團支書的協調溝通還有待于進一步的加強，與院團委老師的期望還有一定的差距。

給大家帶來組織部工作總結范文，供大家參考!

20xx上半年將過，組織部本學期的工作也順利落幕。在校團委老師的指導下，組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20xx--20xx學年下半期的工作。

一開展組織生活活動，豐富團員文化生活

本學年，在團委老師的指示及指導幫助下，我們系舉行了以“學習雷峰精神”為主題的組織生活活動。制定活動內容時，系組織部內部進行了廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結合我系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵；活動結束后，我們部門進行了認真的總結，從部長到副部再到干事，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經驗。

二新生團組織關系的轉入、全院團員基本情況登記

和往年一樣，新生入學的團組織關系的轉入是我們的必備工作，由于本學期沒有新生入校所以沒有這方面工做，同時本學期和以往不同的是要求對全院學生進行團員基本情況登記，所以此次工作涉及面廣，工作量大，需要組織部和各團支部互相配合來完成這項工作。在工作當中我們可以借鑒前輩們在工作工程中留下來的寶貴經驗，所以在規定的時間內完成此項工作。

三團費的收繳以及新團員如入團工作

本項工作是每一學期都要進行的任務，同時也是我部最復雜最不好處理的工作，本學期我系新生入團人數較少原因是我系學生基本上都已入團，本次招新取得很好的成績沒有出現大問題。本學期還做了團費收繳工作，由于工作上有了經驗工作橫順利的完成了。

四著力從隊伍建設上下功夫，力爭在提升干部活力上取得新突破

要打造過硬隊伍，必須激發廣大組工干部干事創業的工作熱情。本學年，我們已重點從四個方面提升干部活力：一是優化組工干部隊伍。二是健全組工干部正常流動機制。三是實行崗位激勵機制。四是加強部機關文化建設。積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動,大力營造團結和諧、健康向上的工作氛圍。

回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯系，與其他部門的溝通合作等問題。這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續在團學工作的道路上前進。

組織部工作總結范文精選系列，如果你喜歡可以下載全文。

根據本屆委員會的要求，在經管五團的黨支部的正確領導下，我努力適應組織部門工作，較好地完成了各項工作任務?，F將本人20xx年下半年個人工作的基本情況、當前存在的突出問題、個人工作體會和未來展望匯報如下：

一、20xx年下半年的基本情況

(1)參加團總支組織委員大會，開展團支部相關事務工作

吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏，落實團檔，團籍，團員證的上交情況。并組織辦理團員證的相關程序。積極配合校團委工作，收繳12級團費，并在級費和團費讓同學們有所誤解的情況下，及時的向同學們解釋清楚，從而順利開展了工作。

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(2)加強團員隊伍建設，發揮團員的榜樣性和示范性。抓好團隊伍的建設，發揮團員的榜樣性和示范性，是團員隊伍建設的重要工作，也是學校德育工作的重要方面。加強團組織建設，發揮團員的榜樣性和示范性，一直是團隊工作的重點。為此，我們響應學校的號召，積極組織08級新生團員觀看團總支籃球賽為男女隊友加油，校職業形象大賽為入圍的小旦師姐加油助威，以及開展班級團員特色團日活動，參與和總結，并發動廣大團員一起加入和開展，在團員們提高實踐黨團建設水平的同時，增進了同學們之間的友誼，取得了良好的成效，并作為評委參加了系里特色團日活動的評比活動，12級都取得良好的名次。

召開團總支組織委員會議。按照校團委要求，派發支部工作手冊，安排各支部組織委員的相關工作及支部工作手冊的具體填寫規則，包括班級活動紀實，班委會會議記錄，團員組織生活，團內獎懲情況，團員團費收繳情況，以及推薦優秀團員入黨的基本情況的填寫等。此外，還特別提醒各組織委員注重團員對支部意見和建議的反饋，使支部更健康全面的發展。

參加10、11級推優為入黨重點發展對象的黨內外群眾意見座談會于20xx年12月4日和15日，分別參加團總支06，07級關于入黨積極分子推優為重點發展對象征求黨內外群眾意見的黨支部會議，學習入黨的相關程序及組織步驟，并做好了大會的會議記錄，上交于副書記處。

(5)出席參加經管五團11級通表大會，討論同志入黨問題

學習通表大會流程，及進行規則，包括正式黨員、預備黨員的討論意見，入黨申請人的入黨志愿書的宣讀，支部討論意見，群眾意見，黨員和群眾的表決，以及黨支部大會通過的決議和被審批人的個人感受等做好相關的支部討論意見的會議記錄。

二、存在的不足和主要問題

(1)工作范圍較孝涉及面較窄、有些事情把重心在12級而沒有關注到整個年級的發展情況。

(2)由于對工作的相關程序不了解，花費了大量時間去詢問學習，工作效率不夠高。

與團總支里其他部門在工作中的合作與交流不夠，協調能力不夠強。

三、今后的努力方向

我深知學習是一個人進步和成長的不竭功力和源泉，將自覺學習組織實踐部相關工作的知識，努力適應組織部門工作，不斷提高自身素質，夯實工作基矗

在不斷的經歷和總結中積累工作經驗，提高工作水平,揚長避短，發奮工作，力求把工作做的更好，為經管五團的光輝未來貢獻自己的一份力。

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時光真是匆匆過，不經意間，作為一名組織部實習期干事，就要滿月了！

仍記得一個月前的自己，很懵懂很懵懂。還記得軍訓結束后，師兄師姐齊掃樓，校道上的擺攤一個比一個出彩，看著師兄師姐一塊賣力地工作，聽著他們說部門的點點滴滴，以及成員間的那種默契，心里是無比地膜拜，真心希望自己也能成為某個溫暖的大家庭中的一員。

中文團學組織部面試，是我大學生涯第一個社團面試。因為軍訓的緣故，整個人都曬得黑黑的，而且因為來到廣州水土不服，嘴角都爛掉了，所以當時心里那種緊張和自卑感可想而知。當那天中午到來時，師姐們還穿著一襲正裝，更是增添了自己心中的恐懼。不過，很幸運的，第一個面試的是組織部，因為高中擔任團支書，組織過多次團日活動，并且對團委的相關工作了解比較清楚，所以心中的底氣足了點，最令人驚喜的是，面試的時候并不是我想象中的一個人站在講臺上自我介紹和回答問題，下面坐著一排評委，而是和師姐面對面交流，師姐還是一個特別平易近人、滿是氣質的女生，心中的緊張感霎時消退了許多。經過兩輪面試，很幸運地，我被錄用了。雖然只是在實習期，亦足以讓我歡喜。

經過一個月的實習，組織部給我帶來了很多寶貴的東西，使我有機會接觸更多的人和事，從陌生到熟悉，從只身一人到團隊協作，無論從哪個方面講，都是寶貴的財富。聽師姐們說組織部有時候很忙，通過慢慢地著手一些工作，我也慢慢地領悟到了忙的所在：組織關系轉接、收發通知、旗手招聘培訓、院運會工作、團日活動策劃總結書收集整理核對等等，都很難讓人放松。不過雖然很忙，但也讓我學到了很多東西，如：寫會議記錄、如何與師兄師姐和其他同學交流、通知的正確格式等等。如果說在組織部，細心、耐心、責任心是必不可缺的話，我覺得還應添一樣東西，那就是信心。在每一個工作中都不要害怕，而是要勇敢。

組織部是一個大家庭，按師姐的話說就是“上有老，下有小”，每當大家聚在一起聊天、喝糖水，說笑聲總是不絕于耳，那份融洽和諧的氛圍，讓人心里滿是溫暖。

希望自己能一直用心在組織部快樂成長！

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時間猶如白駒過隙，已然在組織部這個愉快的大家庭中度過了半年。初入組織部時，迷茫是有的，但在之后的接觸也就與它融為一處了。

九月份是吸收新鮮血液的關鍵時期，從迎新到招新組織部的身影都不曾消失過，在8個小鮮肉的加入后，組織部才算正式獲得生命的活力。

十月份是忙碌的時期，完成了共青團基層組織數據系統的錄入;收繳了以獻愛心為主題的特殊團費;對新生和畢業生檔案的審核、復核及上報做了完美的答復;組織全院同學下載“江西手機報”并對結果進行抽查等一系列工作。在每個人的熱烈反應下，我們開開心心的玩了一天，更加了解和呵護彼此了。

十一月是重要的時期，安排干事組織新生心理測試;在運動會期間，努力完成了啦啦隊點到和管理衛生的工作;最重要的是,成功的推選出了我校的黨團知識競賽的參賽人員，并取得了優秀的成績。

組織部的工作看似簡單，卻始終注重著細節，我們要細心再細心，認真核對數據以避免錯誤產生。對數據的整理，對文字的編輯都可見證我部的成長和融合的心血。每一次工作，每一次游玩，每一次聚餐都是我們最緊密最親切的凝聚。雖然不知道相聚的日子能有多少，但在接下來的日子里，我們將更加心連心一起拼搏戰斗玩耍，不負你們的期待。

? 組織部涉農工作總結匯報 ?

????2004年上半年，黨委組織部以鄧小平黨建理論和黨的十五大精神為指導，認真學習、貫徹江澤民同志"三個代表"的重要思想，緊緊圍繞創建世界高水平大學這一中心任務，在學校黨委的領導下，認真地抓好黨建、干部和其他各項工作，為學校的改革和事業發展提供思想和組織保證，以實際行動紀念建黨八十周年。
????一、黨建工作
????1、堅持貫徹"黨要管黨，從嚴治黨"的方針，抓好黨的自身建設特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。在基層組織建設方面，我們根據《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》和《江蘇省高等學校院（系）黨組織工作暫行規定》，進一步加強各黨委（總支）和黨支部建設。今年上半年，完成了地球科學系黨總支、天文系黨總支、醫學院黨總支、環境學院黨總支、浦口校區黨委、直屬業務黨委黨總支等6個黨委（總支）的換屆選舉工作，各個黨委（總支）換屆前都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反潰上半年還及時增補各黨委（總支）委員，保證各黨委（總支）各項工作的順利開展。
????在黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環節：一是把好"入口"，嚴肅認真地做好發展黨員工作。我們按照發展黨員工作的"十六字"方針和"抓住重點，強化培養，保證質量"的工作思路，研究擬訂了《南京大學發展黨員公示制暫行辦法》，進一步增強群眾監督，嚴格了程序，規范了手續，保證發展黨員的質量。今年上半年，我校共發展預備黨員509名，預備黨員轉正396名。
????以提高素質，增強黨性為目標，加強和改進黨員的教育管理工作。上半年，組織部以認真學習、深刻理解和準確把握"三個代表"的重要思想重要內容，并結合我校創建世界高水平大學的各項目標，結合黨員的思想實際，繼續抓好"黨員在創建世界高水平大學中任何發揮先鋒模范作用"的主題教育活動；結合紀念中國共產黨成立八十周年，使廣大黨員重溫黨八十年來的光輝歷史，增強使命感和責任感，進一步堅定理想和信念；使我校黨員隊伍的整體素質有明顯提高、廣大黨員在各項工作中的先鋒模范作用更加突出。上半年集中組織了兩次全校性黨課，一是邀請省社科院副院長劉鈺同志為全校黨員上題目為"如何認識社會主義歷史發展進程"的黨課；二是邀請炮兵學院南京分院劉沂忻教授先進事跡報告團為全校黨員作報告。這兩次黨課都取得非常好的效果。
????認真組織開展紀念中國共產黨成立八十周年的活動。和有關部門一起研究制定了我校紀念活動的總體安排，重點組織了紀念建黨八十周年黨的知識競賽，組織了新黨員宣誓，參加省教育工委組織黨高校黨建展覽，參加了盛市、區組織的一系列紀念活動。各黨委（總支）也按照要求積極主動開展了一系列的紀念活動，都取得了較好的效果。
????在認真總結去年的民主評議黨員工作基礎上，認真組織推薦、申報省和全國先進。經過民主推薦、公示等環節，張大良等7名黨員、史堅等4名黨務工作者、浦口校區黨委等2個基層黨組織獲得省教育工委的表彰，我校黨委被省教育工委、省委、中央組織部分別評為先進基層黨組織。
????2、面對新形勢，積極探索黨建工作的新途徑、新辦法。上半年，組織部作了兩方面的努力，一是和黨校一起創辦了黨員教育中心，利用黨?，F有的資源為各黨委（總支）和全校黨員開展組織生活等黨內教育活動提供資料、場地等方面幫助；二是開辟互聯網上陣地，創辦了《南大黨建》的網站，設有"工作職責、網上公示、規章制度、工作動態、理論視野"等多個欄目。這兩方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。
????3、進一步完善了我校黨員管理信息系統。
????二、干部工作
????1、貫徹落實《中國共產黨中央黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，認真做好中層領導班子的定期換屆和干部的調配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政換屆工作以及社會學系領導班子的調整，電子系、化學化工學院的行政換屆工作也初步完成。上半年，共完成中層干部任免69人次。在干部選任工作中堅持干部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見。
????2、研究制定了《南京大學中層干部任前公示制暫行辦法》，進一步完善我校干部工作監督機制，上半年共有32名中層干部任前進行了公示。
????3、承擔了2000年度中層正職干部考核的各項具體工作，并進行了反潰
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? 組織部涉農工作總結匯報 ?

20_年，在鎮黨委、政府重視和正確領導下，我鎮農業農村工作在20_年取得成績的基礎上，又有了跨越性發展，農業機械化水平躍上新臺階，高效農業亮點頻現、精彩紛呈，設施農業面積位居全區之首，農業基礎設施投入前所未有，農業后勁明顯增強，農民居住、農村環境明顯改善，農業基礎地位明顯加強，“三農”工作邁上了新的發展平臺。

一、以增強農業發展后勁為目標，以農業開發、基礎設施投入為途徑，大力推進全鎮農田水利建設與土地開發整理工作。

今年我們充分抓住機遇，爭取上級項目傾斜，以農田水利建設為重點，大規模實施土地整理開發、中低產田改造和農村橋涵路道配套改造步伐，為我鎮農業的持續發展打下了堅實的基礎。水利是農業發展的命脈，繼20_年全長13、54千米的仰化干渠防滲渠工程順利建成后，今年5月份干渠下游及保祥、建新支渠防滲渠又建成投入使用，徹底解決了全鎮農業生產、農業增效的用水瓶頸，為我鎮農業持續的穩產、增產帶給了堅強的物質保證。

國土開發整理工作，投入與推進力度前所未有。20_年7月啟動建設的省投土地整理(保祥、澗河)項目，到20_年底工程基本結束。項目不僅僅徹底解決北半邊四個村的用水問題，它還同時解決了二十多個村民小組的群眾出行問題，目前每個自然村村村通上水泥路，使兩村近6000多口人受益，極大地改善和方便了兩村人民群眾的生產生活，為兩村群眾的增收致富、經濟發展帶給了有力支撐。

土地整理增減掛鉤工作同樣成績突出。由于黨委、政府高度重視，獎懲分明，嚴加督辦，鎮村兩級聯合組織人力、機械對土地整理及掛鉤項目加大推進力度，全年共完成土地整理入庫項目2個，項目新增耕地50畝;增減掛鉤項目入庫項目48個，拆遷農戶217戶，新增耕地272畝，全面超額完成了區委、區政府下達我鎮的國土管理目標任務。20_年被區委區政府表彰為“土地增減掛鉤工作先進鄉鎮”。

二、以穩產、增產為目標，以農業機械化作業推廣為手段，糧食生產工作穩步推進。

鎮黨委、政府始終把發展糧食生產工作放在農業農村各項工作的突出位置來抓，一方面穩定播種面積，優化品種結構，提高單產水平，另一方面大力推廣農業機械化作業，增強農業綜合生產潛力。20_年在去年推廣機插秧面積超萬畝的基礎上，機插面積到達1、98萬畝，占水稻插秧總面積的85%，與此同時，秋小麥機播面積推廣比例超90%，基本上實現了農業生產的由收到種的全程機械化作業。農機化技術推廣工作得到了省、市、區各級領導的高度肯定與贊揚。順利完成了夏秋兩季秸稈禁燒與秸稈綜合利用工作。糧食高產建立工作獲得上級好評，實驗單產達700公斤以上。農機工作繼去年被省市表彰為“先進工作單位”之后，20_年，依托鎮農機站成立的農機合作社又被國家表彰為示范合作社。

三、以打造高效農業第一強鎮為目標，以土地流轉、招商引資為抓手，大力發展大棚蔬菜、規模_、生豬生產工作。

發展高效農業，推進農業規?；s化經營，是建設和實現農業現代化的必由之路。我鎮是農業大鎮，近年來，我鎮大力推動土地流轉工作，按照依法自愿有償原則，引導農民以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉土地承包經營權，發展多種形式的適度規模經營。

截止目前流轉土地約8600余畝，其中：設施蔬菜流轉4000畝，高效養殖流轉約2500畝，優質稻麥種植約2100畝。以土地流轉為前提，一方面緊緊依靠科技優化品種結構，調整產業結構，發展綠色農業、生態農業;一方面透過農業招商，發展設施農業和規?；B殖，高效農業發展精彩紛呈，成為富民強鎮的一大抓手。

1、設施蔬菜連片開發：20_年根據我鎮區位及特色優勢，黨委、政府傾全鎮之力重抓農業招商，高效農業工作取得了重大突破，初步構成了反季節蔬菜、規模_養殖、無公害生豬生產等特色鮮明的五大產業集群。隨著沭陽胡道之老板于今年九月投資2600萬元占地1015畝蘇躍蔬菜科技園項目的建成投產。我鎮日光溫室大棚蔬菜面積已達3900余畝，加上其他蔬菜種植方式，全鎮累計蔬菜總鋪地面積達8000畝以上，真正成為全區名副其實的蔬菜之鄉。

2、規模肉禽養殖，總量迅速擴張：20_年，我們用心響應區委、區政府號召，透過招商引資的方式，大力發展肉禽產業。全年共引進和建設規模肉禽類養殖項目10個。其中投產8個，分別是占地84畝、雞舍1、6萬平米的宿遷市志峰_養殖合作社;占地45畝、禽舍1、2萬平米的宿遷市紅紅養雞場;占地50畝、禽舍面積8000平米的宿遷市新橋肉鴨養殖有限公司;以及陽光_、康盛_、弘河_、永信_、軒隆_;協議項目2個，分別坐落在新橋和同意村內。禽舍總建筑面積達98000平方米，協議投資總額2、15億元，超額完成區政府下達我鎮的肉禽養殖目標任務。

3、推進生豬養殖鏈條化，產業模式全區獨樹一幟。以占地56畝、建筑面積1_平方米的宿遷市環山良種豬繁育基地落戶仰化并投產為標志，經過本人與農業條線全體人員兩年的不懈努力，以宿遷市華忠種豬場帶給種豬、環山良種豬繁育基地帶給苗豬為產業龍頭，以淮陰正大(仰化)生豬養殖有限公司帶給技術為產業支撐，一個由種豬-苗豬-肥豬繁育養殖，技術服務-飼料配送-訂單收購，渾然一體的產業鏈模式在仰化正式構成。全鎮生豬養殖一路攀升，構成了以鎮西豬場、鎮東豬場、念成豬場等大型生豬養殖場為產業主力軍的獨具特色的仰化生豬產業鏈，帶動了全鎮360多戶專業養豬。預計年出欄生豬可到達12萬頭，生豬存欄在35000頭左右。

4、肉牛養殖異軍崛起，品牌效應顯山露水。今年5月，透過南上北下，鎮村干部的共同努力，成功的引進了投資3000萬元的宿遷市劉老澗畜牧養殖有限公司和投資_多萬元的肉牛宰割、鮮肉銷售_的宿遷市富利來食品有限公司，10月初，該公司已從東三省購進了1000頭肉牛進場，正式投產。為實現規模擴張，打造品牌效應，11月宿遷市金牛肉牛養殖有限公司又成功落戶我鎮，該項目占地地40畝，是一個新的集肉牛養殖、屠宰、肉品銷售綜合型養殖企業。宿豫肉牛第一養殖大鎮和肉牛宰殺銷售基地初現雛形。

以上高效農業項目的落戶建設與投產，貼合國家扶持政策，適應了農業規?；⒃O施化、技術化發展的要求，促進了農業產業結構的調整，提高了土地資源利用的產出率，壯大了農業發展的實力，拓寬了農民增收渠道，拉動帶動了農民致富奔小康的步伐，也為我鎮高效農業上檔次、上品位起到了有力的推動作用。20_年繼11年被區表彰為“高效農業”“農業招商”“土地流轉”工作先進鄉鎮之后，又被市政府表彰為“市高效農業先進鄉鎮”“市十大特色農業基地鄉鎮”榮譽稱號。

四、以改善民生、打造生態仰化為目標，認真抓好各項惠民政策與惠民工程的實施，新農村建設工作扎實推進。

1、順利完成植樹造林任務，打造仰化十里生態綠色長廊。20_年，我鎮結合世行貸款建設防滲渠的契機，在仰化干渠上種植了500萬棵杭白菊，并根據宜林則林、宜果則果原則，見縫插綠、做到應栽盡栽。栽植女貞、垂槐、紫薇、紅葉李、大葉黃楊、黃槐等花灌木及綠籬等各種景觀樹近8萬余株。打造了仰化十里生態綠色長廊，這一舉措一方面提高了農業綜合效益，另一方面也提升了仰化鎮的農業品味和對外形象。

2、實施農村清潔工程，改善群眾生活條件，加快改水、改廁、改圈步伐。今年配合區能源辦在建新、孟灣、大同、同意、卜圩等村實施新能源建設(沼氣池)工程，計劃建造沼氣池330門，現已全部建成。

3、大力開展農村環境綜合整治，持續開展“春雷行動”、“夏季風暴”;順利完成“三夏”“雙秋”工作，強力推行秸桿集中堆放、還田利用工作，嚴禁露天焚燒，農村衛生條件得到大幅度改善、人居環境得以大幅度提升。

4、配合省新農村五件實事的實施，進一步做好農村道路及橋涵配套建設工作。新增水泥路里程21、3km，新建六塘河三叉河大橋、郭圩大橋兩座，其他農橋涵洞35座。

五、以共同富裕為奮斗目標，以項目幫帶、結對幫扶、扶貧貸款為途徑，多措并舉、確保了脫貧目標的完成

抓好扶貧工作，實現全鎮人民共同富裕，是中央和各級政府的要求，也是鄉鎮黨委政府的主要職責，因而做好扶貧工作職責重大，好處深遠。20_年扶貧工作，我們主要從以下三個方面著手：項目幫帶、結對幫扶、扶貧貸款。

項目幫帶，即貧困戶入股分紅。去年落戶我鎮的隆潤蔬菜項目總投資2個多億。農戶(含貧困戶在內)以地入股，財政獎補資金貧困戶入股分紅169萬元。同時該項目還帶動約450余戶貧困戶就業，直接和間接帶動解決貧困人口約1700余人。類似的高效農業項目帶動的貧困戶約有680余戶。

結對幫扶，建立扶貧工作的長效保證機制。全鎮所有的鎮村干部和中小學教師“手牽手”一對一每人幫扶一名貧困戶。透過結對子，全鎮共有293名貧困人口得到長期有效幫忙或救助。

扶貧貸款，著眼培育低收入群體自身的“造血”功能。選取貧困戶中有勞動潛力、致富愿望、遵紀守法、信用觀念好、收入處于中等以下水平的貧困農戶，發放小額扶貧貸款。20_年區下達我鎮300萬元小額扶貧貸款指標，目前已全部發放完畢，預計可帶動89戶、近400人口脫貧。

脫貧攻堅工作連續兩年獲得市區表彰。

回首20_年農業農村工件，概括地說，糧食及農產品產量穩步提高，農業機械化水平得到空前發展，農村基礎設施、農田水利建設得到大力推進，農業發展后勁及農業生產支撐潛力得到明顯加強，人民生活水平得到明顯改善。以上這些成績的取得是黨委政府正確領導的結果，是全鎮廣大干群共同努力的結果，是農業條線團結奮進、奮力拼搏的結果。

展望新的一年，我們必須要更加緊密的團結起來，拓寬思路、務實苦干、奮力趕超，以打造“宿豫高效農業第一強鎮”為奮斗目標，以更加求真務實的工作作風，為加速“強鎮富民”的宏偉目標早日實現而努力奮斗。

? 組織部涉農工作總結匯報 ?

伴隨著期末考試月的到來，我們的學生工作進入尾聲，材料學院第九屆組織部也順利走過一學期。這一學期，在校團委及院領導老師的領導下，我們立足根本，切實抓好基層建設及服務工作。我們本著“服務同學，協作老師”的工作態度積極開展各項日?；顒?，通過開展各項活動對廣大同學進行思想、作風教育。同時，我們始終把“材料、材料、真材實料”作為整頓學院全體風貌的響亮口號，始終放眼全學院，放眼廣大同學，開展創先爭優系列活動，加強青年團員的思想教育，努力促進同學們自身綜合素質的提高，展現良好的自身風貌，樹立良好的學院形象。我們在穩步搞好團基層建設的同時，不斷汲取廣大青年團員的建議和意見，不斷調整工作方式、方法，在探索共青團工作新思路的道路上，我們邁出了堅實的一步。

一、金秋的九月迎來西華大學的11屆學子，也揭開了我們招賢納士工作的帷幕。

在9月13日至15日期間，我們進入大一新生的寢室進行了我們招新面試的宣傳工作，同學們熱情的問著我們各種各樣關于團委學生會、關于各部門的各種問題，從中我們看到了我們新一屆學生會的希望。這個過程中，我們細心、耐心地向同學們介紹了我們學生會及各部門的工作特色、文化及性質，受到了同學、老師的一致好評。9月16日，我們的招新初試工作正式開始，在接近4個小時的工作下，我們組織部學院活動中心：5A-516面試了76人，確定了進入復試的20人。9月30日，我們開始了部門招新的復試工作，我們本著“責任第一，能力第二”的招新路線，對進入復試的20名同學進行了團隊合作、策劃考驗、現場答辯等方面的考驗，以“有激情、有責任、品德好、能力強”的選擇標準，最終確立了新一屆的大一成員。至此，材料學院團委九屆組織部正式成立，由一名部長，兩名副部長及10名干事構成了新一屆的組織部。

二、堅持以“服務同學”為根本宗旨，扎實搞好團員管理及基層團建設工作。

在新生軍訓結束后，我們的各項工作正式開展。10月上旬期間，我們各團支部陸續民主選舉出來團支部主要干部，各團支部干部統一由團支部書記、組織委員、宣傳委員構成，由團支部干部對各支部廣大團員進行日常管理、教育。

1、統計基層團支部信息、團員詳細信息，奠定支部建設基礎。9月下旬至10月上旬，我們積極配合校團委相關要求，對全院團員信息進行了統計，確定了全院學生總人數1313人，團員1200人，團干部98人，學生黨員61人。接著，我們對大一7個團支部每位團員的詳細信息進行了統計。為了方便溝通交流，我們制作了團支部干部通訊錄、學院班長、團支書通訊錄。這些統計工作使我們的分團委信息得到了及時的更新，為我們的常規管理工作鋪墊了良好的基礎。

2、收繳團費發放團徽、團章及團支書手冊。明確團員義務與責任，增強團員身份意識與歸屬感。

10月15日至18日期間，我們按照團委文件要求，對全院團員進行了20xx-20xx學年上半年團費收繳工作。以團委《關于中國共青團團費收繳、使用和管理的規定》文件為指導，對每位團員收取了每人每月0.2元的團費，共收得團費1440元，并及時交到了西華大學團委。同時，在11月初，我們對大一團支書發放了團支書手冊，對團員發放了團徽、團章。這些工作使我們的廣大團員有了約束自己行為的準則，明確了自己作為一位共青團員相應的義務與責任。

3、團員證注冊、補辦，搞好團員內部結構建設。

在11月中旬，我們對大一所有新生團員進行了團員關系轉接，共對245本團員證進行了團員關系轉接。同時，我們對大一、大二的團員丟失情況進行了處理，進行了統計，共補辦了145本團員證，至此，326位新生團員正式把家搬到了西華大學團委。

4、建立團干部檔案及學生干部檔案，并對團主要干部組織進行青馬培訓。

積極配合西華大學對于深入貫徹落實《決定》精神的措施，進一步推進新時期團的自身建設，切實增強團組織的`吸引力。我們完善了團支部的干部及學生干部的管理工作，對每位干部進行了檔案的建立及備案，同時，配合校團委青馬課程開展，我們組織了大一團支書、班長參加了青馬培訓。這些工作不僅細化了我們的團委機構，同時完善了我們的團管理工作。

5、進行干部考核，開展20xx團學工作表彰。加強對各級學生干部的材料組織部培養、教育和考核，更好發揮共青團聯系青年、服務青年、凝聚青年的作用。

接《關于開展全校學生干部考核的通知》文件,材料學院組織部在12月1日組織了全學院舉行了本學期學生會干部考核暨總結大會。本次總結大會嚴格按照《中國共產主義青年團章程》和《西華大學學生干部管理辦法》相關要求和規定，對各組織主要干部進行了工作、作風方面的考核，即幫助了學生干部對自己的建設，又促進了團學組織自身的建設。針對學期工作及考核結果，我們進行了團學表彰工作，此次表彰共表彰優秀學生干部28名，學生活動積極分子100名。

三、加強思想教育，豐富第二課堂，積極開展每月團組織生活和創先爭優系列活動。

為了豐富同學們的課余生活，我們組織了十月“青春與夢想”、十一月“青春責任奉獻”、十二月“紀念一二〃九，勿忘國難”的主題團組織活動，通過活動我們即豐富了課余生活，也對同學們對于思想作風的教育，達到了雙贏的效果。同時，我們針對同學們對團的了解不足、凝聚力不夠情況進行了專門培訓納入創先爭優系列活動之中。即為“宣傳稿培訓、理論培訓、軟件培訓、素質拓展實踐活動”的系列創先爭優活動，通過這些培訓讓廣大團員認識了自己自身素質的不足，并對團員自身技能方面進行了培養。我們還開展了青馬系列活動調研工作，收集了同學們對自身情況的了解程度及聽取了同學們對我材料組織部們工作開展的書面意見。通過系列活動讓各位團員對彼此之間有了更多的了解，加強了團內部的建設工作。

四、促進各方面溝通，加強交流學習工作，建立溝通橋梁。為各方面工作開展建立有利條件。

11月初，我們與外國語學院共同開展了新生班干部青馬培訓的實踐活動，通過活動，我們促進了新生干部競爭、合作、團結意識的培養，同時，加強了兩學院工作方面的交流，建立了學院之間的感情基礎。11月9日，我們組織開展了材料學院新生班委與學生會的交流會，此次見面會在輕松、活躍的氛圍下大家相互認識，積極交流，并對后期工作合作進行了展望。通過見面會，促進了學生會、班委之間的相互了解，對工作開展做了相互調整，使班委、學生會達到了前所未有的團結融合。12月14日，我院與土木學院共同舉辦了十二月團組織生活，通過兩院開展活動，我們彼此學習了對方的長處，建立了審核友誼，并且對下一次活動合作有了更高的期待。通過這些工作，我們促進了學院之間，學院內部的溝通、交流，使學院工作開展有了更好地平臺。

五、互幫互助，積極協助其他兄弟部門開展各項工作，傳遞學生會共同的友情。

1、我們積極配合生活部對大一新生的查寢工作，共進行4次查寢，對此，同學們在部門之間有了更好地認識交流；

2、積極參加生活部關于開展“創先爭優—節能減排”的調查工作；

3、協助外聯部贊助傳單的發放；

4、與體育部協作組織參加新生運動會，為學院榮譽共同奮斗。使“材料材料真材實料“的口號得到了更好地宣傳；

5、熱情參與學習部組織開展的材料學院新生辯論聯賽系列活動。無論什么活動都能看到組織部成員的身影，無論什么活動都能聽見“材料、材料、真材實料”的響亮口號。通過參加各項活動，我們了解了更多，認識了更多的朋友，收獲了更多的友誼，始終堅持“學生會是一個大家庭”的我們一直在往這個方向做出自己的努力。

總結起來，一學期，在實事求是、務實求真地完成基層團建前提下，組織部在各項工作中發揮了自己應有的職能影響力，同時，開展青馬調研活動，新生干部青馬實踐活動等新工作，對于工作有了一定創新。展望下學期，我們有信心、有激情把工作做得更好，對于工作開展的不足，我們會積極改正，爭取以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情把各項工作推向一個更高的臺階。

? 組織部涉農工作總結匯報 ?

20xx年下半年的工作中，國際學院分團委組織部貫徹并執行了分團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，分團委組織部從青春羞澀走向了團結和穩健。20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的`意見，及時調整工作方式。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。

以下是組織部在20xx年下半年的工作回顧與總結：

一、納新培訓

組織部承擔工作任務較為常規，周期性較強且一般的任務量較大。新學期迎來的又一批新生，經過層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經驗，不斷進取。工作期間干事所犯的錯誤也令他們得到深刻反思，反而有利與他們認真學習工作，形成了良性的工作循環和責任感。學干培訓時，我部新干事表現優秀，一致受到表揚。

二、賬務管理

對于團費收繳，我院各個團支部一向積極響應，所以團費繳納準時，賬目清楚。

三、發展新團員

大力宣傳團組織的先進性和思想，指引還未加入團組織的優秀學生積極向團組織靠攏。對他們進行教育引導，審核管理，爭取幫助他們早日加入共青團這個大家庭。

四、材料整理

新干事的青澀沒經驗，導致一些信息整理過程顯得混亂。黨建信息采集與團員信息整理雖然人很多很復雜，但我部依然竟然有序的統計完成。對于計劃與總結，我部成員態度端正，寫的積極完整，內容深刻。由于組織部部長平時的仔細核查，干事們工作認真，資料整理有條有理，年終材料的整理也就不需多費心了。組織部作為分團委的骨干部門，毅然負責其年終材料整理。感謝協助我們的兄弟部門，讓我們完美地整理出分團委總結材料。

五、活動開展

組織部最精彩的和最操心的莫過于團日活動。團日活動需要新穎有趣，緊扣主題內容深刻，并切合實際有可行性。付出是巨大的，收獲快樂的。“中秋懷想”、“我的發展，我的未來”、“知曉愛校榮?！?、“盤點20xx”這些成功的團日活動不僅娛樂了我們，影響了我們，是分團委與各個團支部的互動，更加深了我們之間的感情，讓整個團組織更加和諧溫馨。團日活動雖然還是很精彩的，但是新進的干事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點子的同時不夠理性切合實際，活動中不乏氣氛卻總有點混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓改進。

總結：

半年的工作時間不算很長，但這已經使組織部留下一段美好的回憶，也使大一青澀的學干逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。在部長的英明領導和部門全體干事的努力奮斗下，組織部將走向更輝煌的明天！

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