費用核算崗工作總結（精品十四篇）

費用核算崗工作總結（精品十四篇）。

? 費用核算崗工作總結 ?

不知不覺，新的一年又將來臨了?；仡欉@一年的工作歷程，作為—公司廣告部的一名銷售人員，我深深的感到公司的蓬勃發展的熱情，公司人為之拼搏的可貴精神。下面，我就將我20xx年的個人工作情況進行如下總結：

一、20xx年銷售情況

我是xx公司銷售部的一名銷售人員，主要負責跟進華南區域廣告代理公司媒介策劃專員和購買專員的媒介排期與投放工作，推薦合作，以下單業績為工作任務量。20xx年，我積極與部門員工一起在華南地區推廣我公司的業務，并以公司的戰略目標為指導，與相關的合作客戶就媒介排期與投放工作進行了良好的合作。銷售是我公司廣告銷售部門工作的重點，銷售形勢的好壞很大程度上影響著公司的經濟效益。這一年來，我銷售部門堅持鞏固老市場、培育新市場、發展市場客戶、挖掘潛在市場，利用我公司的帶動產品銷售，并取得了較好的效果。

二、個人能力評價

廣告銷售部肩負這公司產品的銷售工作，責任重大、任務艱巨。一支能力出色的高素質銷售隊伍是完成公司的年度銷售任務的重要保障。作為公司的員工，我時刻都感覺到自己身上的重任。我的言行代表了公司的形象。因此我時刻不斷以嚴謹的工作精神要求自己，不斷加強自身的能力修養，廣泛的了解廣告市場的動態，時刻做好自己的本職工作。對于公司的各項銷售政策，我都認真貫徹執行，并在工作中發揮刻苦工作的精神，努力完成銷售目標。在工作中，我努力做到與同事友好相處，面對工作任務，我們積極進行溝通協調，對于有利于完成銷售目標的意見和建議，我認真分析研究，并虛心接受。

三、工作建議及努力方向

回顧這一年來，我與銷售部全體業務人員發揚吃苦耐勞、敢于進取拼搏的精神，團結寫作取得了良好的業績。但是，仍然沒有完成任務，這是我應該認真反思的地方。不管怎樣，成績都是屬于過去的。展望未來，擺在我面前的路還更長、困難還有很多，任務也很艱巨。但是，作為xx公司的銷售人員，我不應該畏懼困難，反而應該迎難而上。我一定會在20xx年更加出色的發揮自己的工作積極性、主動性、創造性。履行好自己的崗位職責，全力以赴的做好20xx年度的銷售工作，要深入了解動態，要進一步開拓和鞏固西南市場，為公司創造更加高的銷售業績。

喜迎新春，祝我們—公司在20xx年的銷售業績上更上一層樓，走在行業的尖端，向我們的理想靠攏。

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近幾年來，隨著信息化技術的快速發展，統計核算工作處于一個新的歷史發展階段。在這個階段，統計核算工作已經由簡單的數據收集與整理轉變為對數據進行深度分析與應用的過程，成為組織決策的重要依據。在過去的一年里，本公司的統計核算團隊積極應對挑戰，努力提高工作效率與質量，下面就對這一年的統計核算工作進行總結。

首先，在數據收集方面，我們加強了與各個部門的溝通與合作，建立了更加緊密的聯系。我們定期與各個部門的負責人進行會議，明確數據需求，并為他們提供相關的指導和培訓，以提高他們在統計核算方面的素養。此外，我們還通過建立內部在線數據收集系統，使得數據的獲取更加方便快捷，減少了人工錄入錯誤的幾率，提高了工作效率。

其次，我們在數據分析方面開展了一系列的探索與實踐，努力將統計核算工作的推進與業務決策相結合。我們通過數據可視化技術，將海量的數據以圖表的方式展示出來，使得決策者能夠更加直觀地理解數據的背后含義，并根據分析結果作出相應的決策。同時，我們還建立了數據挖掘與分析團隊，利用大數據技術對海量的數據進行深入分析，挖掘出其中蘊含的商機與問題，并為公司的戰略決策提供重要的參考。

此外，在數據應用方面，我們也取得了一些重要的成果。我們將公司的統計核算數據與各個部門進行了深度融合，構建了一個全面的數據應用平臺，為各個部門提供了定制化的數據報表與分析工具，并通過數據權限設置，確保數據的安全與可靠性。我們還與技術部門合作，開發了一些基于數據的智能應用，如財務預測模型、供應鏈運營優化等，提高了公司的管理水平與效益。

綜上所述，本公司的統計核算工作在過去一年里取得了顯著的成績。我們通過加強數據收集與整理，提高了數據的準確性與完整性；通過深化數據分析，增強了數據應用的智能化與業務化程度。然而，我們也要清醒地認識到，在信息化技術快速發展的背景下，統計核算工作仍面臨著一些挑戰，如數據質量問題、數據安全風險等。因此，我們希望在未來的工作中，能夠繼續加強組織內部的溝通與合作，加強與外部專家的交流與合作，共同推動統計核算工作的進一步發展。同時，我們也將持續學習與探索新的技術與方法，不斷提升自己的專業素養與能力，為公司決策的科學性與準確性提供更好的支持。相信在大家的共同努力下，我們的統計核算工作一定能夠再上一個新的臺階，為公司的發展貢獻更多的智慧與力量。

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一、

資產核算工作是企業內控體系中十分重要的一個環節，它涉及到企業資產的管理、核算、評估等方面。本篇文章旨在對我所在企業的資產核算工作進行總結，以期提高工作效率和質量。

二、工作背景

我所在企業是一家制造業企業，具有一定規模和復雜性，擁有大量固定資產、無形資產和流動資產。由于之前的核算工作存在一些問題，例如核算手段不夠規范、流程不夠清晰等，導致企業對資產的實際狀況和價值認知不清，對資產的風險和效益評估不準確，甚至造成了不必要的損失。

三、工作內容

1. 流程優化

針對現有的資產核算工作流程，我團隊進行了優化。我們對資產入庫、使用、維護、報廢等環節逐一進行了分析，明確了各個環節的責任人和具體操作流程。通過引入科技手段，例如使用專門的資產管理軟件和條碼管理系統，我們有效地提高了核算的準確性和效率。

2. 賬務準確性

為確保資產核算結果準確，我團隊著重加強了賬務處理工作。我們制定了詳細的會計憑證錄入規范，明確不同類型的資產會計科目，確保了賬務記錄的規范化和準確性。同時，我們還建立了資產區分度高的輔助賬簿，如固定資產臺賬、無形資產清單等，以便更好地對資產進行識別和管理。

3. 資產折舊管理

針對固定資產的折舊管理，我們采用了年限總和法進行核算。為了準確計算固定資產的使用年限，我們參考了相關的稅務和會計準則，根據資產的實際使用情況進行合理判斷。通過精確的預測和計算，我們能夠更好地評估固定資產的價值和未來維護成本，為企業的決策提供有力支持。

四、工作成果

經過我們的努力，我團隊在資產核算工作中取得了許多積極成果。

1. 詳細記錄資產信息：我們建立了全面的資產檔案，詳細記錄了每一項資產的基本信息、購置日期、成本等重要數據，為日后的核算和管理提供了依據。

2. 提高核算準確性：通過規范賬務處理、完善核算流程和優化科技手段的應用，我們大幅提高了核算準確性。核算結果與實際資產狀況相符，從而提高了企業對資產的實際掌控程度。

3. 加強風險評估：通過優化資產核算工作，我們能夠更好地評估資產的風險和效益。對于盈利能力較低或風險較高的資產，我們及時提出合理的處理建議，為企業的發展提供支持。

五、工作感悟

在這次資產核算工作中，我深刻地認識到資產核算對于企業的重要性。良好的資產核算能夠幫助企業更好地管理和利用資產，合理規劃資產配置，提高企業的效益和競爭力。

資產核算工作也是一項系統工程，需要全員的參與和配合。只有充分發揮各個環節的協同作用，才能夠取得良好的效果。同時，頻繁的內外部審計可以幫助發現問題，并有效地修正和改進工作方式。

六、總結

通過這次資產核算工作，我深刻認識到資產核算在企業內控體系中的重要性。合理規范的資產核算流程和準確的資產信息記錄，能夠幫助企業更好地管理資產、評估風險和制定決策。在今后的工作中，我將繼續加強對資產核算的學習和實踐，不斷提高自身能力和工作質量，為企業的可持續發展做出更大貢獻。

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總務崗位是一個組織中至關重要的職位，負責協調和管理各種行政和辦公事務。下面是我對最近期間總務崗位工作的詳細總結：

1. 辦公室日常運營管理：作為總務崗位，我負責辦公室的日常運營管理工作。我確保辦公區域的整潔和有序，定期清理垃圾，保持衛生，并及時維修辦公設備和設施，以確保員工的工作環境舒適和安全。

2. 采購和庫存管理：為了支持辦公室的正常運轉，我負責采購和庫存管理。我與供應商進行有效的溝通和談判，確保獲取最佳的采購價格和質量。我跟蹤庫存水平，及時補充辦公用品和設備，以滿足員工的需求。

3. 供應商管理：為確保順暢的供應鏈管理，我定期評估并選擇可靠的供應商，并與他們建立良好的合作關系。我審查供應商的產品和服務質量，并與其密切合作，以確保及時的交貨和滿足我們的需求。

4. 文件和檔案管理：有效的文件和檔案管理對于組織的高效運營至關重要。我負責整理和分類文件，確保文件系統的完整性和可訪問性。我建立了一個數字化檔案管理系統，以提高文件共享和檢索的效率。

5. 會議和活動組織：作為總務崗位，我還負責組織和協調各種會議和活動。我協助安排會議室預訂，提供所需的設備和材料，確保會議的順利進行。我還負責規劃和組織公司的活動，增強員工之間的團隊合作和溝通。

6. 設備維護和安全管理：我負責監督辦公設備的維護和保養。我與IT部門合作，確保電腦和網絡的正常運行。我還負責制定并執行安全管理政策，確保辦公室的安全和員工的安全。

7. 成本控制和預算管理：我密切監控總務崗位的相關支出，并與財務部門合作，制定和控制總務預算。我尋找成本節約的機會，并提供價值優化的解決方案，以確?？倓展ぷ鞯母咝Ш徒洕?。

總的來說，作為總務崗位，我在辦公室日常運營管理、采購和庫存管理、供應商管理、文件和檔案管理、會議和活動組織、設備維護和安全管理、成本控制和預算管理等方面發揮了重要作用。通過有效的組織和協調，我成功地提高了辦公室的工作效率和員工的滿意度。我將繼續努力改進和發展，以滿足組織的需求并促進整體運營的成功。

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一、工作回顧

在過去的一段時間里，我們收入核算科團隊團結一心、積極進取，認真完成了各項任務。我們不僅保質保量地完成了日常的收入核算工作，還積極參與了部門內外的培訓和交流，不斷提升自身的專業水平和團隊協作能力。在工作中，我們兢兢業業、銳意進取，努力為公司的發展和核算工作的高效進行貢獻。

二、工作亮點

我們的工作重點主要體現在以下幾個方面：

1.嚴格執行公司規定，確保數據準確性。我們嚴格按照公司相關制度和流程，認真核算各項收入，確保數據準確無誤。在工作中，我們不僅要熟練掌握相關的核算軟件和操作流程，還要注重數據的審核和比對，確保數據的真實性和可靠性。

2.及時了解政策動向，積極應對變化。我們密切關注國家和行業相關政策的變化，及時了解最新的政策動向和規定，積極配合部門制定相應的操作方案和應對措施。在工作中，我們要不斷學習和提升自己的政策法規水平，確保工作的順利進行和符合規定。

3.加強團隊協作，促進工作效率。我們注重團隊協作和溝通，積極主動與團隊成員互動，共同商討解決問題的方案和措施，促進工作效率的提升。在工作中，我們要相互支持和協作，建立和諧的工作氛圍，共同創造更好的工作成績。

三、存在問題

在工作中，我們也存在一些問題：

1.工作壓力大，需要加強心理調適。由于工作任務繁重，我們經常需要加班加點，工作壓力較大。我們需要加強心理調適，保持積極樂觀的心態，避免因工作壓力而影響工作效率和工作質量。

2.業務流程復雜，需要進一步提升專業水平。收入核算工作的業務流程較為復雜，需要我們不斷提升專業水平，加強自身的能力和技術水平。我們需要加強學習和培訓，提升自己的核算技能和知識水平，提高工作的效率和質量。

四、改進措施

為了更好地開展收入核算工作，我們提出以下改進措施：

1.優化工作流程，提高工作效率。我們將進一步優化工作流程，簡化操作步驟，提高工作效率和質量。通過對工作流程的不斷優化和改進，提升我們的工作效率和工作質量，提升團隊的核算能力和水平。

2.加強團隊建設，促進團隊協作。我們將加強團隊建設，促進團隊協作，建立和諧的工作氛圍，共同推動團隊的發展和進步。通過團隊的不斷建設和協作，提高我們的團隊凝聚力和執行力，實現工作的高效進行和順利完成。

3.提升自身能力，不斷學習和創新。我們要不斷提升自身的能力，加強學習和創新，不斷提升自己的核算水平和技術能力。通過不斷學習和創新，提升我們的工作能力和專業水平，實現個人的成長和發展。

五、工作總結

在過去的一段時間里，我們收入核算科團隊面臨著各種挑戰和困難，但我們團結一心、克服困難，圓滿完成了各項任務。我們的工作重點主要體現在嚴格執行公司規定、及時了解政策動向、加強團隊協作等方面，取得了一定的成績和進展。但同時，我們也存在工作壓力大、業務流程復雜等問題，需要我們不斷提升自身的能力和專業水平。我們提出了進一步改進措施，希望能夠在未來的工作中取得更好的成績和進步。通過我們的共同努力和團隊合作，相信我們的收入核算科團隊一定能夠朝著更加蓬勃向上的方向發展，取得更好的工作成績和業績。

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1、認真編制并嚴格執行財務預算計劃，分清資金來源渠道，管好用好學校各項資金。

2、做好記帳、算帳、報帳工作。做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，按期報帳。妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。

3、遵守、維護國家財經紀律，上級機關來本校了解、檢查財務工作，要提供有關資料，切實反映情況。

4、嚴格執行上級和學校規定的各項財經制度，對違反財經制度和弄虛作假等違紀行為，必須批評教育，并向領導或上級機關、財政部門報告。

5、核算校產的總帳，統計編制每學期的收費項目和標準，復核旅差費、公醫費，嚴格按制度報銷。

6、保管財務章，發放空白收據，負責編制會計報表，爭取上級增撥經費。

7、做好基建財務和基建支票的保管及發放工作，及時與銀行對帳，發現未結帳或帳目不符要查明原因。

8、及時追回單據入帳，各種帳目、單據要日清月結。每月整理各種帳冊、單據，并歸好檔。

9、完成領導交辦的臨時任務。

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2月份工作總結

在節日的喜慶中，2月份已經過去，再回首工作中的點點滴滴，我會從中看到許多的缺點與不足，我們要去發現、去思考問題的根源，如何去改正，現將2月份的工作總結如下：

2月份工作中存在的問題：

1、少數逐日考核臺帳頁面不干凈，且有亂涂勾畫跡象；

2、考勤匯總表不能于規定時間內交回；

3、逐日考核上報職工編號與姓名不相符（進行抽樣檢查）；

4、大班長以上人員不及時上交或者不交工作日志；

5、工資核算完畢后，仍有部分班組長進行修改考核獎勵；

6、工資核算時各項獎勵不及時造表，工段一把手不審核，延誤時間，且不交分管領導審批；

7、工段內部考核、獎勵不公布，且有部分職工不知道自己是否有考核獎勵，待系統公布后不認真審核便簽字，隨之工資表公布后又進行更改，如此，便給工資核算帶來了一定程度的麻煩；

8、工段內部平日各項生產數據的統計不及時；

9、從近幾個月的工作中我發現工段領導把所有事情都交于內部核算員去管，且自己不親自審核，造成一定的核算失誤。

10、分廠出臺的工資分配方案在運行一段時間后，從工資核算過程中看出此方案中內容不全面，有的考核獎勵無法套用，建議分廠盡快重新搜集各工段對于工資分配方案的建議與意見，重新完善。

2月份，對各工段的逐日考核臺帳上報進行了抽查，其中發現幾項不必要的問題，且進行了通報，并在2月份的軟指標考核中落實：

2012年為了能讓各工段工作做到嚴謹、細致，有效提高各工段的工作質量，分廠出臺了軟指標考核排名，2月份的各工段的工作情況落實將嚴格按照軟指標標準進行落實，現我將接下來的工作做簡單的概述：

1、認真做好每周、每月的工藝數據匯總及對比；

2、嚴格按照工資的核算標準進行核算，且認真審核考核、獎勵的上報情況，發現與制度不相符者及時反饋；

3、考核、獎勵一旦公布，由各班組長負責認真審核，且必須簽字確認，有異議者及時上報并做修改，否一經簽字確認，必須由系統負責人簽字后方可更改。

4、鐵前系統培訓、考試的正規化，出臺嚴格的培訓考試制度，用嚴厲的制度去激勵職工掌握一定的崗位技術知識，提高自身素質，為今后的生產奠定良好的基礎。

5、對于鐵前工藝數據不同時期的變化，及時準確的做出對比、分析，有效的指導生產的正常運行；

6、繼續完善鐵前系統的百分制工資分配方案，且在運行數月后取得的效果良好，能夠及時的調動工段的積極性，百分制考核方案從多方面著手，包括生產、工藝、人員勞紀等方面，能夠引起工段的重視，此方案可以繼續運行。

工資是驅動職工積極工作的有效武器，2月份分廠出臺了先進個人和先進班組的獎勵方案，為的就是能夠挖掘職工潛能，調動職工的積極性，在核算過程中，嚴格按照此項制度進行落實。

做為鐵前的一名核算員，我會本著認真負責的態度，勤深入現場，了解職工思想動態，及時了解工藝數據，熟悉生產工藝，為工藝的準

確對比、工資的核算打下良好基礎。

2月份已擦肩而過了，3月份爭取在各工段的共同努力下，鐵前系統能夠保質保量完成公司和分廠交給的任務！

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一、

核算估值崗是一個非常重要的職位，在金融業中發揮著舉足輕重的作用。作為核算估值崗，我們的職責是負責對各類金融產品進行準確的估值，為公司的投資決策提供可靠的依據。在這一職位上工作了一段時間，我深感責任重大，同時也積累了豐富的工作經驗。下面將對我的核算估值崗工作進行總結。

二、工作職責

作為核算估值崗，我的主要職責包括以下幾個方面：

1.資產估值：我每天要對公司所持有的各類金融產品進行估值，包括股票、債券、期貨等。我熟悉不同金融產品的定價模型，并能靈活運用各種方法進行準確的估值工作。

2.估值報告：估值工作完成后，我需要編寫估值報告，包括對估值結果的分析和解釋。這些報告將成為公司決策層了解投資組合價值的重要參考。

3.估值過程控制：為了保證估值的準確性和規范性，我需要對估值過程進行控制和監督。這包括定期審查估值模型的準確性、完整性和時效性，并及時發現并糾正任何錯誤。

4.風險管理：作為核算估值崗，我也需與風險管理部門密切合作，對估值結果進行風險分析，及時發現和解決潛在風險。

三、工作亮點

1.熟練掌握估值模型：在崗位上工作的時間里，我系統地學習了各種金融產品的估值模型，并不斷實踐。例如，在估值股票時，我可以使用各類定價模型如股利貼現模型、市盈率模型等。通過熟練掌握這些模型，我能夠快速準確地計算出各類金融產品的估值。

2.高效完成任務：由于金融市場的不穩定性，估值崗工作常常面臨著高強度的工作壓力。但是，通過良好的時間管理和靈活的工作安排，我能夠高效地完成每天的估值任務。并且，我始終保持著對細節的高度關注，確保估值結果的準確性。

3.團隊合作精神：估值崗工作需要與各個部門緊密合作，比如與交易團隊、風險管理團隊等。我與各個團隊建立了良好的合作關系，通過及時有效的溝通和協調，我們能夠共同解決問題，提高工作效率。

四、工作感悟

在核算估值崗工作的這段時間里，我不僅掌握了金融市場的各種知識和技能，還培養了自己分析問題和解決問題的能力。通過與不同團隊的合作，我逐漸意識到，在金融領域工作，良好的團隊合作是成功的關鍵。

我也意識到核算估值崗仍然存在一些挑戰。例如，金融市場的變化速度很快，而估值工作要求我們隨時了解市場動態，及時調整估值模型。我要不斷學習和提升自己，保持對市場的敏感性和洞察力。

五、結語

作為核算估值崗，我的工作是非常重要的。通過不斷學習和實踐，我不僅熟練掌握了各種估值模型，還培養了高效率工作和團隊合作的能力。盡管面臨著挑戰，但我相信只要不斷提升自己，我能夠在核算估值崗上做出更大的成就。

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一、純熟控制崗位業務

對付剛進入生產部的我，對調整員的了解對照單方面，崗位職責及業務程度都處于發芽狀態。但為了做一名合格的調整員，應用每天交奸淫光陰客氣的請教兩位調整班長，明白了調整員每天都要做什么工作、什么事該做、什么事不該做、遇到問題后該怎樣處置懲罰......等等，在半個月內我熟悉了調整員所要具備的才能與責任;在車間遇到不明白的問題后，不礙于面子，向員工學習各類設備的操作和工藝執行環境，控制生產一手材料，便于更好的監督車間、辦事車間;我想，只有精曉崗位業務，能力做到對生產的有效監管!

二、增強執行力

調整員最基礎的職責便是執行力要強，面對領導下達的任務，將不折不扣的完成，每天開會我都邑將領導將的重點記到簿子上，進入車間后一條一條的進行落實，把生產中緊張的問題轉達給車間主任或者班長，并監督其執行環境。遇到客看性不能辦理的問題時，先陳訴請示給領導，待領導裁決后在進行執行，毫不轉變領導的想法和支配;執行支配時，雷厲盛行，能當班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的，不5份中作完。包督工作質量，將車間生產執行好、落實好、監督好、辦事好!

三、生產計劃執行

調整員自己的目的便是包管生產計劃的順利完成，變動計劃，晦氣于產品販賣，導致有的產品缺貨，有的產品脹庫。自下發六日計劃后，每天都要對車間計劃執行環境進行跟蹤，凡發明私自變動計劃的，就要下通報處置懲罰。如果是因為人員少或是沒有包裝物必要改計劃，優先包管市場需求涼垠、利潤高的產品，然后闡發改計劃后，生產流程是否順暢合理，并與調整班長進行結合，避免某中產品超標受稽核。

四、強化質量治理

產品質量是抉擇企業命運的根本，作為一名調整員更要在質量方面下功夫，做到勤反省、嚴監督、多整改。工作中加大對雜質隱患的排查，樹立每日排查報表，常常的進行復查，發明不整改的要進行稽核處置懲罰，并使之成為習慣;增強工藝執行的光陰鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執行環境，杜絕工藝不嚴謹，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工藝本進行對比，包督工藝的正確性和平安性;包裝質量是我廠最弱的一項，在全國倒數第二。要晉升包裝質量，就必須優先包管設備的性能完好，8月份，我訂定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機頤養》，9月份我又制訂了《拉伸膜包裝機參數規范》，從而削減了產品的漏氣率與進水率，然后又規范了無菌站機人員的操作，杜絕擺放產品時橫七豎八，包管產品的外看形象美看好觀。最后一關便是監督人員裝箱質量，杜絕進水、漏氣、無日期、計量不夠、帶雜質的產品入箱。勤翻箱、勤提醒，對付只搶勞效失落臂質量的員工更加處罰并給予嚴厲批評!

五、本錢節制

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一個公司想要取得更多的利潤，唯一便是低落本錢。而作為食操行業，從原資料減低質量，進步本錢，是行欠亨的，只有我們增強內部治理，杜絕揮霍，能力不讓太過投入。工作方面，我所做到的便是每班對各工序的水管、氣閥、吃飯時電燈、垃圾、次品、操作所造成的揮霍進行排查，制止有跑冒滴漏不管不問、垃圾次品內有正常產品、剪節質量較差、落地肉餡拖入下水道等環境，發明一次，稽核一次，解說教導后，讓員工進步勤儉意識!

六、現場衛生

現場衛生的治理有利于產品質量進步和生產流程的順暢化，物品的擺放要劃一，設備的刷洗要徹底，杜絕發黃發粘的工器具，遵照5s的標準執行掃除。最緊張的便是人員個人衛生，洗手消毒的制度在車間內不停執行很差，針對這種環境，每當點鈴響了之后，我都邑從車間前道反省到后道，發明沒有實時消毒的，就會看護班長或消毒員進行看護，發明消毒不徹底或仍不執行的，就會對其班長進行稽核，只有班長有了執行力，制度才可以持久執行!

七、平安預防

平安危及人員生命危險，在這個問題上，我更不敢松懈。要求職工正確操作設備，不得呈現野蠻操作、違規操作。然則在生產上照樣發明不少平安隱患，例如;

1、絞肉機手站在晉升機上按肉。

2、推車人員推車不用手扶，用力過猛。

3、消毒員刷下水道無任何警備步伐。

4、等等一些不規范的問題。針對這些環境，我所做的便是對員工進行解說如此操作的危險性，進步人員的平安意識，并警告不得再次呈現，避免呈現重大的平安事故。

八、以人為本

人員流失率高與職能部門人員也是息息相關的，以前在車間工作期間，深有體會，所以現在能在車間與職工多換位思考，呈現偶爾或者客看性問題，多教導、少稽核，以最好的法子辦理問題。不濫用職權，不欺壓職工，做到公道、公正。但遇到原則性的問題，照樣要追究的，不管是任何人，該稽核，就要稽核，不容隱車間干部和領導。

固然這段光陰里，我在工作上取得了很猛提高，然則檢查一下本身，照樣有許多多少工作沒有做到位，例如：

1、工作不敷積極主動，常有遲到的環境，員工作做到的，而本身沒有做到。

2、業務程度未達到精湛，導致問題不能實時處置懲罰和闡發。

3、信息不能很好的轉達，導致支配的任務不能實時完成。

4、工作總做到問題呈現之后，而不是在事發之前做到很好的節制。

5、遭到批評后，就會心灰意冷，工作情緒低下。

6、遇到較難的問題就請示，沒有本身好好的思考思考。

為了更好的完善本身，為了做一名合格的調整員，我要做的還有許多，以下是我往后的工作計劃：

1、增強業務方面的學習，做到實時發明實時處置懲罰，呈現的問題不棄捐、不放過!

2、轉變精神面貌，遵守勞動規律，積極的去執行每一項工作。

3、信息轉達要到位，要精確，堅持你不來我不走的現場交代制度。

4、認真察觀生產中呈現的各類質量、平安隱患，把問題節制到發芽時期。

5、立異工作措施，由監督型向辦事和諧型改變，不能天天只知道查找問題，而忘了本身的職責。

6、增強溝通交流，做好眼睛，不做傳發話器，做什么事都要身體力行。

7、敢于治理，增強自身治理才能，做到科學化、人性化。

8、遇到難題后，不能暴躁，粗心，要靜下心來斷定事情的對錯，并拿出理性的辦理規劃。

9、能蒙受工作壓力，遇到問題不回避，不怕批評，從批評中汲取教訓，轉化成一種動力。

10、宏展更好的藍圖，再接再勵，爭取再上一個臺階。

工作，只有動身點，沒有終點，我相信本日的艱辛，會迎來來日誥日的勝利。

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一、統一思想，深化理論學習

在學校動員的基礎上，紀委監審支部及時召開了黨員干部大會，對黨員干部提出了明確的要求；同時，我們還充分利用談心活動等形式，將思想發動與統一認識始終貫穿于整個實踐活動之中，增強了黨員干部參與學習實踐科學發展觀活動的自覺性和主動性。為了深化學習實踐活動效果，我們采取了集中學習、大家討論與個人自覺撰寫心得體會相結合的辦法，確保了學習實踐活動“人員、時間、內容和效果”的四落實。

二、深入調查研究，認真撰寫調研報告

紀委監審支部六位處級干部，根據各自分管的工作，在擬定了調研報告的題目的基礎上，為了撰寫好調研報告，深入到有關部門和教學單位，充分征求和聽取意見和建議，找出了影響和制約紀檢監察工作科學發展的問題和差距，基本摸清了紀檢監察工作的基本狀況，進一步擬定了解決問題的方法和對策，為運用科學發展觀指導紀檢監察工作，提供了明確的思路和有益的參考，寫出了高質量的調研報告。

三、嚴格對照檢查，收入自我剖析

在分析檢查階段，主要有以下幾個方面的做法：

第一，我們提出了五查工作法：一查觀念是否新，二查工作思路是否優化，三查落實措施是否得力，四查運行機制是否科學，五查工作實效是否突出。

第二，認真撰寫領導班子分析報告。紀委監審支部以切實找準思想和工作上存在的突出問題為指導思想，深入分析問題的根源，提出了今后整改的具體措施，最后形成了領導班子分析檢查報告。

第三，認真召開領導班子民主生活會。要求每個黨員干部結合自己的工作實際，在理論學習、政治思想、本職工作、廉潔自律等方面，深入查找不足，做到“查找問題準，分析根源清，思想認識深，整改措施實”。

四、制定整改措施，堅持邊整邊改

針對干部師生反映和自我剖析出的問題，我們堅持邊改邊整，邊查邊改，邊整邊改，即知即改，始終把整改貫穿于學習實踐活動的始終。一是對干部師生比較關注的焦點問題加大監督力度，如招投標、畢業生資格審查、招生就業、人事干部招聘等方面；二是建立完善體制機制，認真清理現行的規章制度，做好廢、改、立工作，修訂了《師范學院目標管理考核辦法》、《師范學院招投標工作管理實施細則》、《師范學院建設工程全過程跟蹤審計辦法》、《師范學院審計質量控制方法》、《師范學院審計調查實施辦法》、《師范學院民主評議行風工作整改實施方案》等近10個方面的規章制度。

五、注重建立長效機制，鞏固和提高整改成果

通過深入開展學習實踐科學發展觀活動，我們感到收獲豐富、成效明顯，表現在：一理論水平有了明顯提高，二黨性修養明顯升華，三組織紀律觀念明顯增強，四工作作風明顯轉變，五職能作用得到有效發揮。

但是，學習實踐活動是一項長期任務，我們必須按照科學發展觀的要求，著力完善有利于科學發展的長效機制，主要從以下幾個方面著手：一是繼續把學習實踐科學發展觀活動引向深入，樹立終身學習的理念，進一步推動工作取得新成效；二是堅持已形成的各項制度，狠抓落實，以期收到更好的效果；三是進一步樹立以人為本的`思想，堅持服務基層、服務教學科研、服務師生員工，切實改進作風。四是根據出現的新情況、新問題、新矛盾，按照科學發展觀的精神，積極探索解決新情況、新問題、新矛盾的途徑與方法，以鞏固和提高整改成果，不斷擴大整改結果。

六、存在的問題和今后的打算

學習實踐科學發展觀活動雖然取得了明顯的成效，但學習實踐科學發展觀活動是一項長期任務，不可能一蹴而就，我們的工作還存在不足和問題：一是學習調研的深度不夠，少數黨員干部的政治敏銳性和鑒別力有待進一步提高；二是還有一些問題沒有完全解決；三是紀檢監察干部隊伍建設有待進一步加強。今后，我們要進一步鞏固、提高、擴大學習實踐活動的成果，建立長效機制；繼續加強制度建設，全面推進紀檢監察工作的規范化、制度化、法制化、經?；倪M程；進一步抓好中長期整改工作，想方設法協調各方面關系，促進有關問題得到完善解決，使紀檢監察工作讓學校滿意、領導滿意、師生員工滿意!

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崗位職責:

1.負責網銀賬戶管理工作;

2.負責日常會計處理、賬務核算;

3.對接各分支機構財務核算事項;

4.跟蹤審核分部經營會計核算項目;

5.定期復核并提供相關財務數據;

6.配合編制公司會計報表及公司匯總報表;

7.上級安排的其他相關工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,會計、財務管理等相關專業;

2.具有2年以上大型企業財務核算相關工作經驗,金融行業從業經驗優先考慮;

3.熟練使用excel等office辦公軟件;

4.溝通表達能力好,仔細認真,有較強責任心,團隊協作能力佳;

5.遵守原則、忠誠敬業、抗壓性好。

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