社區人員自查報告(實用18篇)_社區人員自查報告

社區人員自查報告(實用18篇)。

一）社區人員自查報告

二）社區人員自查報告

近年來，隨著城市化的不斷發展，人口持續增加，社區綠地的重要性日益凸顯。作為城市綠化的一部分，社區綠地不僅是居民們休閑娛樂的場所，更是城市生態環境的重要組成部分。然而，由于各種原因，社區綠地的管理和維護常常存在問題。為了更好地了解社區綠地的現狀，并采取相應的措施改善和提升，我們對社區綠地進行了自查。

首先，我們對社區綠地的數量和面積進行了統計分析。通過查閱相關資料和實地勘察，我們發現社區綠地的數量相對較少，總面積也不足以滿足居民的需求。且大部分社區綠地面積較小，無法容納更多的活動場所和綠化植被。因此，我們建議加大社區綠地的建設力度，增加綠地面積，豐富綠地功能，提高居民的生活滿意度。

其次，我們對社區綠地的管理情況進行了考察。我們注意到一些社區綠地存在的問題，比如垃圾亂堆、廢棄車輛滯留等。這些問題不僅影響了社區綠地的美觀度，還給居民帶來了不便和安全隱患。因此，我們建議加強社區綠地的日常巡查和維護，制定相應的管理規定，加強對違規行為的處罰力度，確保社區綠地的整潔和安全。

此外，我們還關注到社區綠地的植被狀況。在對社區綠地的植物種類和健康狀況進行了調查后，我們發現一些社區綠地的植被種類單一、數量不足，造成景觀單調，缺乏觀賞性。為了改善這一情況，我們建議引進更多品種的植物，增加綠地的多樣性和美觀度。同時，加強對植物的養護管理，定期修剪和澆水，保證植物的健康生長。

最后，我們要關注社區綠地的活動功能。社區綠地的建設應考慮到居民的需求，為他們提供各種娛樂活動和休閑場所。通過與居民的交流和調查，我們了解到他們對社區綠地的期望，比如增加兒童游樂設施、健身器材等。因此，我們建議在綠地中設置更多的休閑設施，滿足不同居民群體的需求，提高社區綠地的利用率。

綜上所述，通過對社區綠地的自查，我們深入了解了社區綠地的現狀和問題，以及居民的需求和期望。為了改善社區綠地的管理和維護狀況，我們提出了相關的建議。希望社區綠地的管理部門能夠認真對待我們提出的意見和建議，積極采取行動，從而提升社區綠地的質量和居民的生活品質。只有共同努力，我們才能打造更美好的城市環境。

三）社區人員自查報告

一、背景

在過去的一段時間里，我作為社區工作的負責人，積極響應公司號召，投身于社區服務中。通過不懈努力，取得了一定的成績，現將工作亮點、自我評估、存在問題及改進措施進行匯報如下。

二、工作亮點

1. 社區關系建設：在過去的工作中，我注重與社區居民建立良好的關系。通過定期的走訪、座談會等形式，了解居民的需求和意見，確保社區服務更加精準。同時，積極組織各類社區活動，如文化節、運動會等，加強了居民間的互動與交流，提升了社區的凝聚力。

2. 服務流程優化：為了提高工作效率，我對原有的服務流程進行了優化。通過簡化辦事手續、提高信息化水平等手段，縮短了服務響應時間，提高了服務質量。例如，針對居民報修問題，我推行了“快速響應”機制，確保問題在第一時間得到解決。

3. 資源整合與利用：我積極與周邊資源進行整合，如與附近的學校、醫療機構等建立合作關系，為社區居民提供更加便捷的服務。同時，合理調配社區內的各項資源，使其發揮最大效益，提高了資源利用效率。

4. 安全管理：我高度重視社區安全工作，通過制定嚴格的安全管理制度、定期巡查等方式，確保社區安全無虞。例如，針對小區內的消防設施，我定期進行檢查和維護，確保其始終處于良好狀態。

三、自我評估

在過去的工作中，我認為自己在溝通協調、組織管理以及創新思維方面表現較為突出。在溝通協調方面，我善于與團隊成員和居民進行有效溝通，確保信息傳遞的準確性和及時性；在組織管理方面，我具備較強的計劃和執行力，能夠合理安排工作進度和人員分工；在創新思維方面，我能夠根據實際情況靈活調整工作策略和方法，不斷尋求更好的解決方案。

四、存在問題及改進措施

1. 服務意識需進一步加強：雖然我們已經在服務工作中取得了一定的成績，但仍有提升空間。未來，我將繼續加強對團隊成員的服務意識培訓，提高整體服務水平。

2. 信息化程度有待提高：目前我們的信息化水平還不能完全滿足高效工作的需求。為此，我建議加大信息化建設的投入力度，引進先進的信息化管理系統和技術，提高工作效率。

3. 團隊建設需加強：為了更好地適應未來工作的挑戰和變化，我們需要進一步加強團隊建設。我將定期組織團隊培訓和交流活動，提高團隊成員的綜合素質和協作能力。

4. 資源整合還需深入：雖然我們已經進行了一些資源整合工作，但仍有很大的挖掘空間。未來，我將進一步擴大資源整合的范圍和深度，為社區居民提供更加全面、高效的服務。

五、結語

通過本次自查報告的撰寫，我對自身的工作有了更加清晰的認識。在未來的工作中，我將繼續努力，帶領團隊為社區居民提供更加優質、高效的服務。同時，也希望公司能夠給予更多的支持和指導，共同推動社區工作的持續發展。

四）社區人員自查報告

（一）組織建設

1、我隊工會組織健全、人員配備完善，并嚴格按照規定落實工會主席待遇；職工入會率達到了100%；會員管理規范，建立了建立實名制電子檔案數據庫，工會組織檔案、會員檔案、工會活動檔案健全，形式規范，內容完善，電子檔案入庫率達100%。

2、每年按照規定要求，召開本隊職工代表大會和會員代表大會，研究、部署、交流工作，大會任務、程序日趨規范，嚴格執行會前請示和會后報告制度，并將職代會、會代會合訂本及時上報礦工會組宣部。

3、建立工會干部培訓制度，積極組織工會干部參加上級工會舉辦的上崗資格或業務培訓。目前我隊工會干部已全部取得上崗資格證書。建立工會干部學習制度，利用每周一上午2個小時，由工會主席親自主持結合自身工作對本隊工會干部進行授課，努力打造“一專多能”型工會干部，提高了工會干部“能說、善寫、會做”的綜合素質。

（二）經費使用和管理

****工會依照《工會法》的相關規定，認真做好經費的收繳、管理和使用工作，收費率達100%，按時向上級工會上繳工會會員會費，嚴格按照程序規定審批會員經費用途符合規定。并每年向會員（代表）大會報告會費使用情況。

（三）民主管理工作

整改報告 完善企業民主管理制度，調動職工參與企業管理的積極性。通過廠務公開，職代會制度等形式，動員職工參與企業民主決策、民主管理、民主監督，參與和支持企業改革。

1、我隊嚴格落實《***企業民主管理條例》，大力推行以職工代表大會為基本

形式的民主管理制度，職工代表大會做到了每三年進行一次換屆。建立健全了本隊職工代表競選、培訓、述職、評議、巡視等各項制度，并按要求組織開展各項

活動。大會操作程序規范，職工代表結構合理、比例適當、報告的基本內容全面、重大事項議案采取無記名投票方式表決，保障了職工民主參與、民主管理和民主決策的權利。并做到每年對單位隊級以上干部評議一次

2、嚴格執行隊務公開，凡涉及的隊組日常經營管理各項重大決策以及關系職工切身利益、職工關心的熱點和難點等問題能做到及時向職工公布，并設立了意見箱，積極收集職工提出的各項意見和建議，并做到每項有反饋。

（四）宣傳教育、素質工程

隊工會著眼增強凝聚力，創建學習型組織，深入開展“創建學習型組織，爭當知識型員工”活動，落實《公民道德建設實施綱要》，開展文明區隊、文明家庭、文明宿舍、文明職工創建活動。并積極向《****》雜志投稿

（五）生產保護

1、開展“安康杯”競賽，確保安全生產。根據礦勞動競賽委員會下發的“安康杯”競賽活動文件總體要求，結合我隊生產實際，完善勞動競賽組織機構，制定了具體的班組競賽方案、計劃，明確了競賽的評比考核辦法和獎懲規定，將考核內容貫徹到隊組管理的方方面面。根據考核的標準每月進行一次打分排隊，激發了廣大職工的工作積極性和主動性，有效促進了我隊安全生產。

2、經濟技術創新活動：隊工會勞動競賽委員會緊密結合本隊安全生產實際，適時開展重點工程勞動競賽、節約降耗等活動，成立活動領導組，制定工作計劃、工作目標，確保了各項安全生產任務的完成；定期組織小型崗位技能競賽活動，并給予一定的獎勵。試卷 定下發了職工“五小成果”（小發明、小創造、小革新、小改進、小竅門）獎勵標準。

3、弘揚勞模精神，每月定期組織職工學習勞模先進事跡；落實勞模各項待遇，關心勞模的生產生活，并按要求組織勞模參加礦相關活動。

4、圍繞安全工作、礦井發展、企業文化等內容進行職工“合理化建議”征集?；顒又饕且哉也罹?，提建議，抓落實為主，每個月都將涉及安全、生產、設備以及現場管理等環節中出現的問題和隱患，以合理化建議的形式發送給上級工會，整理匯總后責成安監科處理。年初至今，共提各類合理化建議68條。

五）社區人員自查報告

官渡街道創建文明和諧社區領導小組辦公室：

開展和諧社區創建百日競賽活動，是完善社區黨組織領導的基層群眾自治機制，推進政府行政管理和社區自我管理的有效銜接，實現政府依法行政和居民依法自治的良性活動的需要，是將社區建設成為居民自治、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、文明和諧現代新型社區的需要。

我社區認真分析所轄社區的特點和基本情況，按照創建市級文明和諧示范社區的要求，圍繞三個階段的三十二項指標任務分階段、逐項落實開展了創建工作。在創建過程中，我社區充分發揮自己的優勢，堅持以強化社區基礎設施建設為突破口，以提升社區功能、社會穩定為重點，以群眾滿意為宗旨，以提高居民生活質量為目標，高起點謀劃，高標準建設，近三年來全面推進和諧社區建設，并取得顯著成果。 目前我社區已完成指標的各項任務內容，并按照要求開展了自檢自查工作，現將有關工作進展情況匯報如下：

一、社區概況

官渡社區南連廣福路、東臨新亞洲體育城、西靠昆明世紀城、北面與西莊社區接壤，是“云南十大旅游名鎮”——官渡古鎮所在地。社區轄區面積1.8平方公里，由3個自然村（秀英村、尚義村、螺峰村）、8個居民小組組成。截止20xx年底，全社區總人口為3812人，總戶數為1377戶。轄區內有7個機關事業單位、3所學校、3個集貿市場和1家星級酒店。

官渡社區兩委班子成員堅持按照科學發展觀的要求，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會、省八屆八次全會和市第九屆六次全會精神，緊緊圍繞全市、全區改革、發展、穩定的大局，緊密結合當前社區建設的實際，帶領團結全社區居民群眾，積極努力，不斷創新，使得社區經濟發達，文化繁榮、環境優美，生活和諧，為深入推進現代新昆明建設奠定了堅實基礎。

二、 社區黨建

1、社區黨建基本情況

官渡社區黨總支現有黨員160名。20xx年6月19日經社區黨員大會選舉后，產生了新一屆的社區總支委員會，設書記1名，總支委員7人，支部8個。

2、隊伍建設

官渡社區的兩委換屆選舉是在街道黨工委的嚴格把關下，按照相關法定程序選舉產生的，社區黨總支書記、支委以及社區干部都是在經過層層競選演講后，由社區居民投票選出來的。由于官渡社區長期保持書記、主任交叉任職“一肩挑”的傳統，黨總支和居委會的關系順暢，黨總支的領導核心作用突出。班子成員講政治、講黨性、講大局，能按照民主集中制原則議事。班子領導之間加強了溝通聯系，經常交心談心，社區重大事務做到集體研究、集體決策。一直以來，社區黨總支都堅持了嚴格的民主議事決策制度，每遇到社區或小組有重大項目、重要問題需要決策，都通過居民代表會、黨員代表會、戶長會等聯席會進行討論、研究，確保了重大項目、集體問題的公正性、科學性，并發揮了社區黨員參與社區建設的積極性和能動性。班子成員之間團結、協作，作風正派，熟悉黨務，通曉業務，嚴以律己，無違紀違法行為。上級下達的各項目標任務都能及時安排、部署、落實；加強對社區群團工作的領導，及時做好社區工青婦老等組織的工作，為社區居民提供服務，積極開展好、落實好各種社區黨建工作。

3、制度建設

認真貫徹執行《三會議一課制度》、《專題民主生活會制度》、《民主生活會制度》等相關制度。堅持按要求發展黨員，對預備黨員加強管理，建立定期交心談心制度，黨員按時交納黨費，黨費收繳管理基本制度健全。每年我社區黨總支都要定期開展2次以上的全體黨員的學習活動，由黨總支書記及委員帶領全體黨員集中3天，學習一年中黨中央各會議精神內容。在日常工作中，根據上級黨組織的要求和安排，黨總支根據要求也會組織一些具體的學習活動，如今年初的“向沈浩同志學習活動”，社區各黨支部都集中各支部黨員進行認真有效的學習和討論。在第三批深入學習實踐科學發展觀活動中，社區黨總支開展了多次專題民主生活會，其中結合“創衛工作”，開展了“創衛工作，扮亮社區”的主題實踐活動，用活動充實了民主生活的內容，用民主生活的形式促進實踐活動的開展。官渡社區黨總支認真總結社區開展深入學習科學發展觀活動和實施“云嶺先鋒”工程好的經驗和做法，緊緊圍繞黨員學習培訓、激勵保障、黨（居）務公開、聯系群眾、督促檢查等方面建立和完善制度，形成長效機制。

4、其他

黨總支加強社會主義榮辱觀教育，積極組織開展以“八榮八恥”為主題的知識問答活動和宣傳教育活動，形成良好的道德風尚；并設立宣傳櫥窗，經常以發放宣傳資料等多種形式對居民及經營戶進行思想道德教育。

組織黨員和社區群眾開展環保知識、衛生保健、治安防范宣傳教育工作，采取多種有效措施加大社區治安工作防范力度，加強對外來人口的管理，實施群防群治，有效地遏制了重大治安案件的發生。并組建了巡防隊，定時和不定時的對社區安全進行排查，對人員密集娛樂場所、網吧等易出現治安問題的場所進行重點管理和排查，發現不安全因素及時和街道、派出所、各居民小組取得聯系，形成三位一體的治安防治體制，使官渡社區的治安防范工作做到領導重視、組織制度健全、設施功能完善、人員設置到位，各部門、各單位相互配合聯動，群防群治的格局。

六）社區人員自查報告

近年來，社區減負成為了熱門話題。在我所在的某某社區，為了推進社區減負工作的落地，我們特別開展了一次自查活動，以檢視當前社區減負工作的情況，通過各項具體措施促進社區居民減負，提高生活質量和幸福感。

一、加強宣傳引導

通過社區官方微信公眾號、社區電視等渠道增加宣傳。我們定期發布關于減負的內容，解讀相關政策和文件，向居民傳遞正確理解減負的信息。同時，我們邀請專家學者來社區開展講座，深入淺出地介紹減負的背景和意義，幫助居民更好地認識到減負的必要性和重要性。

二、推進教育減負

針對教育減負問題，我們首先加強與學校的溝通合作。與學校簽署了《社區與學校合作協議》，明確了各方的責任和義務。我們鼓勵學校減少課后作業的數量，合理安排學生的體育課程和課間休息，幫助學生獲得更多的戶外活動時間。另外，我們也組織了一系列家長教育活動，向家長傳達減負的理念，增強家長對于孩子負擔的合理認識，引導他們正確對待孩子的成績。

三、優化社區服務

為了方便居民的生活，社區優化了商業設施的布局。我們鼓勵開辦更多的托育機構、興趣班等服務，以便居民的孩子能夠在離家近的地方享受優質的教育。我們還著力提高社區醫療服務的水平，完善社區醫療機構的設施和醫療資源配置，減少居民就醫的等待時間和負擔。

四、鼓勵社區活動參與

在社區減負工作中，我們鼓勵居民參與各種社區活動，調整工作與生活的平衡。我們組織了豐富多彩的活動，如迷你馬拉松、手工制作、書法比賽等，讓居民釋放壓力，獲得放松的機會。我們建立了社區志愿者隊伍，通過參與社區服務的方式，幫助他人，提高社區居民的獲得感和歸屬感。

五、建設和諧社區

為了營造和諧的社區氛圍，我們加強了社區內部的協作和合作。社區居民委員會與社區居民形成了良好的互動關系，通過定期召開會議、聽取群眾意見、解決問題等方式，真實反映居民的需求，為改善社區環境和服務提供有益建議。同時，我們依法加強社區管理，督促業主履行公共秩序維護義務，為社區居民提供一個安靜、和諧的生活環境。

這次社區減負自查活動中，我們發現了一些存在的問題和不足。比如，教育減負仍面臨一些阻力，部分家長對于減負理念的接受程度不高；部分商業設施仍無法滿足居民需求；社區內部協作還需要進一步加強等。針對這些問題，我們將進一步完善相關措施和政策，努力推進社區減負工作的深入開展。

社區減負是一項重大的社會工程，需要各方面的共同努力。我們將繼續積極引導居民正確理解減負的重要性，推動社區減負工作落地見效，為居民建設一個舒適、幸福的社區生活環境而努力！

七）社區人員自查報告

根據區委組織部《關于對20xx年黨建工作重點任務完成情況開展自查總結的通知》要求，金麥社區對20xx年1月以來的黨建工作進行了認真梳理。金麥社區在區委、區政府的領導下，基層黨組織建設工作緊緊圍繞黨的群眾教育路線實踐活動深入開展“三找”大討論這一主題，全面落實黨的十八大提出的基層黨建工作各項任務，始終把黨的建設作為工作的根本保證，從強化基層基礎、注重能力提升、打造人文環境、實行“三會一評”入手，采取聯管共擔，縱聯社區中心支部、下麥村黨支部、養馬村黨支部、上寨村黨支部，橫接駐區單位黨組織的管理辦法，全面提升區域化黨建工作水平。不斷加強黨員隊伍建設、黨的基層組織建設和黨內民主建設，充分發揮基層黨組織服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定的作用，為打造宜業宜居和諧社區，促進社區社會平穩較快發展提供堅強的組織保證?，F就我社區20xx年1月以來工作開展情況作自查報告如下：

一、健全制度，增強黨建工作

合力健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此社區黨委高度重視，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。年初對社區的基層黨建工作進行總體規劃和部署，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。完善例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領導包村制度。針對社區實際和各村村域內建設項目的具體情況，開展“三進三深入”活動，要求包村領導定期進村寨，深入農戶知民意、進企業，深入企業助發展、進工地，深入工進促進度，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。同進結合各網格管理員的職責，實行社區黨建網格化，要求黨員網格員積極深入各村黨小組中宣傳政策、引導農村黨員積極參與村級組織建設等，健全規范黨組織生活。建立分級負責的責任體系。社區黨委與包村領導、各村支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。社區黨委始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”，同時嚴格執行“村財代管”制度，這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。

三、指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

為不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，年初，社區黨委制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神等傳達到轄區黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴把黨員發展關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。根據《觀山湖區20xx年發展黨員工作計劃》精神，結合實際，社區黨委制定了《金麥社區20xx年黨員發展工作計劃》，按照計劃要求，社區黨委20xx年發展6名新黨員。再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

四、堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，社區不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。健全幫扶機制，構建生活關愛。除了開展春節、“七一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。

五、把握工作重點，抓好當前各項中心工作為深入貫徹落實省委“幫縣、聯鄉、駐村”工作的要求及區委、區政府的統一安排部署。

按照全省同步小康駐村工作會議精神， 20xx年1月份下麥村同步小康駐村工作組進駐下麥村以來，社區黨委積極配合做好對掛幫干部的管理、考核、服務、協調等方面工作。

1、按照貴陽市駐村掛幫干部下基層工作的有關要求，對掛幫干部的管理及時與掛幫干部的單位與掛幫干部聯系村溝通，了解掛幫干部是否在工作中當好“四員”。

2、實行掛職干部考勤制。由各村黨組織負責掛職干部的考勤，并按月匯總報到社區黨委。

3、實行工作記實制度。要求掛職干部要堅持做好民情日記，并由掛幫點黨組織進行鑒定民情日記記錄是否認真、詳實，并作為社區日常督查的內容和平時考核的依據。

4、定期或不定期開展督查暗訪工作，對掛幫干部的工作開展情況進行督查。

駐村工作小組自開展工作以來，共走訪群眾1800余人，在春節、端午、七一、八一等節日期間慰問群眾20余戶，籌集3000余元的生活物資，向他們表達了黨和政府的殷切關懷。協助社區為下麥村1-6組人飲工程、1-6組農灌溝渠修建、3-5組農灌溝渠清理等項目，所涉資金近600萬。協助開展愛心募捐活動，為重病患者陸春梅戶籌募到愛心善款15余萬元。

深入開展“創先爭優”活動，結合社區工作實際，提出新型農村社區服務要圍繞“五個始終”，即“始終把黨的建設作為工作的根本保證、始終把服務群眾作為工作的根本宗旨、始終把維護穩定作為工作的第一責任、始終把優化管理作為工作的根本要求、始終把凝聚人心作為工作的最終目的”；開展“五項主題活動”，即“以黨建品牌創建為主題的系民活動”、“以幫民解困辦實事為主題的為民活動”、“以綜合治理保平安為主題的安民活動”、“以深入群眾為主題的親民活動”、“以倡導健康向上為主題的樂民活動”，著力解決“五個方面”問題，即，發展環境亂，政務效能低，基層組織服務能力弱，民生保障難，群眾參與差的問題；探索建立民生保障機制，失地農民困難群體利益補償機制，城鄉資源合理配置機制，社區社會化服務機制，群眾訴求表達機制，培訓引導機制，風險評估機制，績效考核與責任追究機制等，最終實現服務項目不縮水，服務質量不打折。同時開展“重教育”活動，比團結，創一流隊伍，爭做“創新先鋒”；開展“亮身份”活動，比服務，創一流作風，爭做“服務先鋒”；開展“講奉獻”活動，比干勁，創一流風貌，爭做“敬業先鋒”；開展“優服務”活動，比工作，創一流業績，爭做“創業先鋒”。努力建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的社區黨員隊伍。

深入貫徹落實市委、市政府召開的“一創四辦”工作會議精神，根據筑觀組通[20xx]17號《關于在“一創四辦”工作中充分發揮各級黨組織、領導干部和共產黨員積極作用的通知》精神，金麥社區充分發揮黨組織作用，號召社區上下全體黨員干部提高執行力、增強責任心，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，扎實開展“一創四辦”的創建工作。

理清思路，狠抓落實，以黨建為統領，以“三創”為平臺，致力打造創建陣地。按照市、區“三創一強一提升”活動精神，社區根據轄區實際制定了《金麥社區“三創一強一提升”活動實施方案》，成立以社區黨委書記、服務中心主任為組長的活動領導小組，并下設五個工作組即綜合協調及督查工作組、文明社區創建工作組、綠色社區創建工作組、平安社區創建工作組、社區黨組織建設工作組，全力推進創建工作。社區活動方案中還明確了創建工作的目標、創建工作申報時限安排等。社區創建活動以創文明社區、綠色社區、平安社區為基礎，以提升黨組織的戰斗力和凝聚力為組織保障，理清了工作思路，致力打造三個創建陣地。即：充分發揮社區道德講堂作用，壯大社區志愿者隊伍，開展形式多樣的揚道德、樹新風、講文明活動，打造“文明社區”創建陣地；加強環保宣傳力度，整治轄區環境，打造“人人參與”的“綠色社區”創建陣地；充分利用網格化管理平臺，完善平安社區創建軟硬件，全力打造“平安社區”創建陣地。

五、存在的主要問題及下一步工作打算

今年以來，我社區的黨建工作雖然取得了一定成績，但各支部在發揮戰斗堡壘作用上還存在一定差距、對基層黨務工作者培養、指導力度不夠，發展黨員程序需進一步規范等問題。社區黨委將采取以下措施予以解決：

1、認真學習省市區領導的重要講話精神，把精神吃透，提高思想認識，結合社區實際情況，繼續全面實施“黨員全下沉，網格全覆蓋，服務零距離”的網格化管理，與群眾真心交流，密切聯系，為群眾辦實事辦好事，真正做到“服務零距離”。

2、全社區要以“找問題、找差距、找目標”為主題的“三找”大討論活動為契機，認真查找工作中的不足和差距，進一步明晰思路，找準方向，確定目標，將“三找”活動貫徹落實到實際工作中。

3、積極采取“走出去、請進來”的方式，通過學歷拔高、掛職交流等活動，加大學習培訓力度，努力提高黨員干部素質，強化村黨支部領導核心作用，加強村級班子和后備干部隊伍建設，堅持唯才是舉，不拘一格的用人觀念，多形式、多渠道培養社區、村兩級干部。

4、進一步規范發展黨員工作的程序，結合上級會議和文件精神以及社區黨員發展工作中存在的難點，全體黨務工作人員加強理論學習和理論研究，緊跟形勢發展，做好對策分析。

5、切實加強黨務工作隊伍的建設。通過建立激勵機制，完善政策措施，提高隊伍素質，優化隊伍結構。要加大對黨務工作人員的培養力度，重視知識結構、年齡結構的調整，選拔思想政治素質、管理能力、業務素質都比較強的同志充實基層思想政治工作和黨務工作隊伍中。

6、為了有效解決農村基層黨組織中普遍存在的入黨積極分子入黨動機不明、新黨員理論基礎不牢、老黨員責任意識不強、黨組織凝聚力不夠、發展黨員不均衡等問題，社區黨委將繼續以創先爭優活動為載體，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞社區的中心工作，按照市、區關于加強基層黨建工作的總體要求，不斷創新工作思路，改進工作方法，從入黨積極分子教育、新黨員理論培訓、老黨員素質提升和黨支部凝聚力建設等方面，大力推進基層黨建工作創新，通過在入黨積極分子中實踐“3-1-1-3”理論學習模式和差額推薦入黨積極分子的方式，實現統一黨員思想認識、提升黨員理論素養、增強基層黨員責任意識、發揮廣大黨員表率作用的目標，切實提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，為推進觀山湖區的又好又快建設提供強有力的組織保障。

八）社區人員自查報告

按照區委及海蘭街黨工委關于開展創先爭優活動工作要求和部署，溫馨社區黨總支高度重視，迅速行動，精心組織，周密部署，積極行動，確保創先爭優活動在我社區順利開展?，F就活動開展情況自查總結如下：

一、工作開展情況

（一）高度重視，深刻領會創先爭優活動的政治意義。一是深刻學習領會文件精神，按著有關要求，社區黨總支組織有關人員認真學習中央十七屆五中會全會、省委十屆十四次全會精神和黑河四屆十四次會不會精神及創先爭優文件精神，深刻領會活動的政治意義，提高認識，確保工作的實施。

（二）加強領導，統一部署，創先爭優活動全面推進。一是成立領導小組，健全機構。為確保創先爭優活動順利進行，經社區黨總支研究決定，成立了溫馨社區黨總支創先爭優活動領導小組，領導小組由社區黨總支的.書記孫連玲同志任組長，副組長才麗巖、蘇玉霞，成員王月娥、曲紅艷、王慧君、鐘雪；二是制定社區創先爭優活動方案，明確責任。明確規定了活動的指導思想、總體目標、活動內容、基本要求、活動載體、推進方式以及推進步驟。三是召開動員大會，貫徹思想。7月，社區黨總支組織召開動員大會，組織學習文件、宣傳動員，通過網絡媒體、社區宣傳欄、橫幅、宣傳單等各種形式加強宣傳，營造氛圍。四是實行對外承諾，改進作風。黨員實行公開承諾，亮明身分，推進一名黨，一面旗幟的活動的開展，爭當先進共產黨員，創先進黨組織。

二、工作開展中存在的問題

一是通過上級檢查組給檢查，發現活動開展進度不均衡，因忙于處理日常業務，學習時間保證不夠；二是黨員學習過程聯系本職工作實際不夠。

三、下一步工作安排

從總的情況來看，我社區創先爭優活動進展順利。在下階段，我們將按照區委的統一部署和要求，進一步增強政治意識、責任意識、紀律意識，緊緊圍繞服務居民總體工作，推動創先爭優活動深入開展，確保工作取得預期效果。

九）社區人員自查報告

為貫徹落實中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神，切實杜絕發生群眾反映強烈的亂作為、不作為等熱點問題，我社區積極響應盱城鎮黨委、政府號召，開展“兩為” 專項整治工作。以下為我社區自查情況匯報：

一、“為官亂為”方面

“為官亂為”的整治內容包括違規決策、錯誤履職、以權（quan）謀私和濫（lan）用職權四個方面，經過細致對照，我社區在這四個方面均未存在問題。

社區民主管理制度及社區公開制度健全，設有村務公開欄、黨務公開欄及財務公開欄，計生以及低保按時公示并拍照留存。對重大事項決策、人員任用、大額資金使用以及涉及群眾切身利益或專業性較強的決策事項均由社區兩委班子開會討論研究并集體簽字表態。群眾有困難找上門來，耐心接待，熱心幫扶。對來辦理準生證、低保、重殘、尊老金、養老金等申報工作的，嚴格按照上級文件精神要求進行申報，耐心解釋，不故意刁難，不無故不報。

二、“為官不為”方面

“為官不為”的整治內容包括敷衍塞責、推諉扯皮、慵懶散拖和監管不力四個方面，經過自查，在慵懶散拖和監管不力兩個方面發現了一些問題。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我社區工作人員都能自覺踐行黨的群眾路線教育實踐活動，強化監管服務、在改進服務態度、提高服務效率和質量上有明顯變化，但還存在少部分在崗不掛牌、上班遲到等現象。監管不力則主要集中在“老好人”思想嚴重，還停留在以前的思想狀態，認為只要不影響工作大方向，不耽誤工作進度，一些小問題是可以忽略的。

三、原因分析

我社區在“為官不為”方面出現的問題，究其根源，主要的還是我們主觀上的原因。

一是部分工作人員放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產黨員的宗旨，忘記了為人民服務的本質，因此，群眾觀念就淡薄了，上班的積極性就有所降低。

二是放松了政治學習和業務學習。不同程度地存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發昂揚的精神狀態，缺乏奮發有為、爭創一流的精神，致使個別工作人員精神萎靡不振，得過且過，自由散漫。

三是各項規章制度還不夠健全，致使人浮于事，辦事拖拉，辦事效率低。

四、整改措施

針對自查中發現的問題，分析產生問題的根源，社區領導高度重視，及時進行整改，切實轉變工作作風。

一是加強學習，運用理論指導實踐，從思想上解決慵懶散拖問題。

二是工作上與時俱進、開拓創新，克服自滿思想，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，不斷提高工作質量和效率。

三是遵紀守法，廉潔自律。做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。

四是建立健全社區各項工作制度，并制定社區績效考核制度，結合目標責任狀內容制定考核目標，確保整治專項工作取得實效。

十）社區人員自查報告

十一）社區人員自查報告

xx社區黨員遠程教育工作站自20xx年成立以來，貫徹落實區黨員遠程教育工作辦“以人為本”精神，在街道黨（工）委的正確領導下，八家戶社區著手提高人民素質并努力完成了區遠程辦下發的各系任務。根據區遠程辦要求，八家戶社區開展自查自評工作，做到準確的定級，逐項落實，其自評結果如下：

一、基本情況：

領導小組：遠程教育工作站負責人：xxx（社區書記）

遠程教育工作站管理員：xxx

遠程教育工作站操作員：xxx（社區工作員）社區原在冊黨員為4人（20xx年）發展到現在40人（20xx年7月）。

播放次數從20xx年每月一次到現在（20xx年6）月每月4次總播放教育片100余次.

二、積極籌備，大力宣傳，穩妥調試，確保正常信息通暢。

八家戶社區每年一月根據街道黨（工）委要求做好本年度工作計劃并按照計劃落實工作，每月根據居民需求做好播放計劃同時，在公告欄張貼播放通知確保黨員和居民及時了解播放信息。操作員每月對設備日常維護至少1次并做好工作記錄，確保設備能正常使用。

三、抓好建張立制工作

用制度規范現代遠程教育工作遠程教育工作站自成立以來，制訂了現代遠程教育項目設備管理制度、現代遠程教育設備管理員職責、現代遠程教育操作員職責、現代遠程教育資源使用登記制度、對黨員干部群眾服務制度等，并將制度上墻，用與遠程教育設備的管理和使用工作。

四、存在的不足

八家戶社區地屬城鄉結合部，人員組成復雜，居民素質高低不一，接受現代黨員遠程教育能力不等，所以學用效果成效有待提高。同時，在創新上思路不夠開闊，應多學習和借鑒其他先進社區工作方式方法。

xxx社區黨支部

20xx年7月16日

十二）社區人員自查報告

按照金方街道辦事處愛衛辦的統一部署，我們社區居委會緊密結合社區的創衛工作實際，認真落實創衛工作。在觀看全國愛衛辦的暗訪視頻后，經過社區自檢自查發現創衛工作存在的問題：

一、昆鋼南區農貿市場

1、經社區工作人員檢查，南區臨時農貿市場確實存在市場未能劃行歸市，水產品市場銷售點雜亂無章且有污水亂流的現象，道路上車輛亂停亂放，排水溝被垃圾堵塞，豆腐攤蒼蠅多，農貿市場內，“四害”滋生情況比較嚴重。

經社區工作人員實地走訪調查，存在這些問題的原因是：市場管理方管理不到位，相關執法部門監管不到位，而社區工作人員又很難進入市場內進行監督管理，而該市場又是臨時農貿市場，基礎設施不完善也是造成這些問題存在的原因。針對上面的問題，我社區將加強與相關執法部門和市場管理方溝通協調，爭取將這些問題解決。

2、市場內熟食攤店防蠅、防塵設施不到位的問題也是存在的，這些問題存在的原因是：

居民和熟食攤點主健康衛生意識不強，市場管理方管理不到位，社區衛生在臨時市場宣傳力度稍有不足。

在這問題上，我社區計劃下個月將在轄區內組織開展一項深入家庭、商鋪的大規模的衛生宣傳活動，加強與衛生局和市場管理方的溝通協調。

3、市場內存在露天私宰活牛，沒有蔬菜農藥殘留物檢測公示牌的現象，造成污水亂流、食品安全存在隱患。

出現這些問題的原因在于：

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相關部門監管不到位，市場管理方管理混亂，社區檢查難度較大。針對這個問題，社區下步將加強對市場內的檢查，及時查出這些問題，并與相關單位、部門溝通協調，盡量避免這些問題的出現。

二、昆鋼天順超市門口垃圾桶破損無蓋，垃圾桶周圍時常會散落在垃圾桶周圍。

產生這個問題的原因是：社區檢查不到位，天順超市在整理蔬菜等商品時沒有及時清理，昆鋼環衛垃圾清運不及時。在下步創衛工作中，我社區將加強對垃圾桶等衛生設施的檢查，發現問題，及時與相關單位些天解決。

三、原昆鋼托兒所旁居民樓私搭亂建嚴重，地面垃圾堆積。

出現這個問題的原因是：居民樓私搭亂建問題是昆鋼歷史遺留問題，社區很難解決，地面堆積的垃圾是由于下南區拆遷，垃圾清運不及時，我社區將盡快與昆鋼環衛處聯系解決。

四、昆鋼地產旁的水廁內污垢多、沖洗不及時，這個問題確實存在，我社區將加強對轄區內水廁的檢查，以便發現衛生問題，及時聯系解決。

通過社區工作人員的實地走訪查看，社區確實存在一些衛生問題，一些是歷史遺留問題，社區沒有辦法解決，有一些問題是社區工作力度還有所不足，我社區計劃在下一步創衛工作中，加強創衛工作力度，擴展創衛工作區域，將以前沒有引起足夠重視的問題，提到創衛的工作日程。

十三）社區人員自查報告

《文明社區自查報告》

近日，我社區進行了一次文明社區自查評估，目的在于檢驗社區居民的文明素養和行為規范，在促進社區和諧發展的同時，提高居民的文明意識和素質。

我們對社區內的公共環境進行了全面排查。經過檢查，發現一些居民隨意丟棄垃圾的現象并不少見，尤其是在公共區域和樓道里。為了改善這種情況，我們進行了一系列宣傳教育活動，并設置了更多的垃圾分類桶和提示標語，提醒居民要愛護環境，保持社區的整潔。

我們關注了社區居民的交通安全問題。在調查中發現，有些居民開車時不遵守交通規則，隨意變道、闖紅燈等行為屢見不鮮。為了減少交通事故的發生，我們開展了交通安全宣傳活動，加強了人行道的修繕和設置了更多的交通標志，提醒居民要注意行車安全。

我們還關注了社區居民之間的文明禮儀和互助行為。在調查中發現，有些居民在日常生活中存在著缺乏禮貌和互相幫助的情況，甚至存在著吵架斗毆的現象。為了加強居民之間的溝通和互動，我們組織了文明禮儀培訓班和鄰里互助活動，提醒居民要彼此尊重、和睦相處。

我們也關注了社區居民的精神文明建設。在調查中發現，有些居民對傳統文化和道德倫理的了解比較欠缺，缺乏對社會公德和道德規范的認識。為了加強居民的精神文明建設，我們舉辦了豐富多彩的文化活動和講座，提倡傳統文化的傳承和發展，希望能夠讓居民更加自覺地弘揚文明風尚。

通過這次文明社區自查評估，我們深刻認識到了社區建設的重要性和必要性，也為我們今后的工作提供了重要參考和指導。我們將繼續加強文明社區建設，不斷提高居民的文明素養和道德修養，共同營造一個文明和諧的社區環境。讓我們攜手并進，共同努力，共同進步！愿我們的社區更加美好！

十四）社區人員自查報告

按照街道機關思想作風教育整頓月活動的要求,于山社區及時安排,認真部署。第一階段，以學習為主，第二階段在抓好學習同時，突出自查自糾、互查互糾這個重點，現根據要求，現將本社區自查自糾情況報告如下：

一、參加機關作風教育整頓活動情況。

自從開展機關作風教育整頓月活動以來，社區能夠按照街道黨工委的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是社區組織的學習會，還是區、街培訓中心學習，都能要求社區兩委班子成員及時參加，認真學習，做好筆記。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，要求各成員對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，嚴明社區干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。積極配合領導班子做好本單位的思想作風建設，努力建設人民群眾最為滿意的高效、廉潔、勤政、開拓型服務型社區。

二、自查自糾中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于區、街組織的會議，或者是街道要求的會議，對馬列主義缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”重要思想和科學發展觀的領會不夠深刻，鉆研不夠，聯系實際有待進一步加強。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。

三、整改措施和努力方向

針對社區存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態，對待工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后，我們不僅要學法律、法規和社區有關業務知識，更要認真學習馬列主義、“三個代表”重要思想和科學發展觀等理論知識，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用科學發展觀理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與各兄弟社區、居民群眾的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到社區事業的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立社區干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風行為，努力做到勤政廉潔。

十五）社區人員自查報告

龍鳳橋街道龍鳳社區座落在美麗的磨灘河畔，東鄰雞公山，毗鄰火車站，位于城鄉結合部，是連接北碚與重慶市區的入口，交通便利。轄區面積3。5平方公里，3452戶，8200口人，中共黨員251名。社區服務中心辦公面積達270平方米，建有2500平方米的文體活動廣場，辦公設施齊全，配備了電話、電腦、LED顯示屏等辦公設備；社區服務中心內設有社區警務、醫療衛生等5個服務站室和一個綜合服務廳，室外有宣傳欄、健身活動器材等，并積極組織開展豐富多彩的精神文化活動。首先，我社區認真分析所轄社區的特點和基本情況，按照創建市級文明和諧示范社區的要求，圍繞指標任務分階段、逐項落實開展了創建工作。在創建過程中，我社區充分發揮自己的優勢，堅持以強化社區基礎設施建設為突破口，以提升社區功能、社會穩定為重點，以群眾滿意為宗旨，以提高居民生活質量為目標，高起點謀劃，高標準建設，近年來全面推進和諧社區建設，并取得顯著成果。

目前我社區已完成指標的各項任務內容，并按照要求開展了自檢自查工作，現將有關工作進展情況匯報如下：

一是加強宣傳教育，增強社區居民的文明意識。我們先后組織開展了《文明市民公約》、法律法規，健康衛生科技知識等方面的宣傳教育。使大家明確“社區是我家，創建靠大家”，增強社區群眾建好文明社區的責任感，從而做到自我教育，自我管理，共創共建。

二是加大對社區環境衛生的管理力度。采取分片包干的辦法，轄區內的環境衛生責任到人，社區負責組織領導和監督，并加大對亂設攤、亂搭建、亂張貼、亂倒垃圾等違章行為的監督管理和處罰力度。在此基礎上，綠化、美化社區環境，社區內見縫插綠，把綠化從室外向室內延伸，做到“樹成林、草成茵、綠滿地、花飄香”，營造整潔干凈的社區環境。

三是加強社區服務設施建設，增強社區服務功能。不斷完善社區服務網絡，合理規劃，建設多功能社區服務中心，組建社區志愿者服務隊伍，開展多種形式的便民利民活動，提高社區服務水平，特別是為老黨員、孤寡老人、烈軍屬、殘疾人等特殊人群做好生活服務，定期上門提供各種幫助，使他們切實感受到社區大家庭的溫暖。

四是加強社區文化建設，提高社區文明程度。針對社區群眾文化需求的趨向和文化參與意識日益強烈的情況，積極引導社區文化的公益性、群眾性，以共建為紐帶，發揮社區資源共享優勢，建立了圖書閱覽室、文體活動室；利用雙休日、節假日，舉辦貼近群眾生活、喜聞樂見的各類培訓、聯歡會等，開展多種形式的體育活動，豐富社區群眾文體生活，增強了社區的凝聚力，促進了社區精神文明水平的不斷提高。

五是健全群防群治機制，營造安寧的社區環境。發動社區內的單位和居民積極參與社區治安管理，協助社區警務室加強對出租房屋和外來人員的管理，開展夜間巡邏，進一步提高社區內的社會治安綜合治理能力。對社區內的單位和居民開展法制宣傳教育，做好預防青少年違法犯罪教育和全體居民的“四五”普法教育，做好民事糾紛調解工作，努力營造一個安寧的社區環境。

六、做好計劃生育工作。對區外來流動人口及時登記，對持有流動人口婚育證明的及時查驗，對外來流動人口實行常住戶管理，發放宣傳資料、避孕藥具，共發放流動人口溫馨服務卡。為了提高人口資源信息系統的準確率、完整率、變動及時率，加強PIS系統建設，工作人員不分晝夜進家入戶核對居民信息，落實計劃生育獎勵扶助措施，關注社區中年喪子戶，竭盡所能為其擔負生活中的不便。

展望未來，龍鳳社區兩委班子成員將團結全體社區群眾，緊跟時代、勵精圖治、銳意進取、開拓創新，背負起更強的社會責任感和使命感，樹立更加堅定的信心，以更宏大的氣魄和勇氣，積極努力，使社區經濟更發達，文化更繁榮、環境更優美，生活更和諧，把龍鳳建設成為全市知名的先進模范社區，讓社區居民“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”，努力實現龍鳳的跨越式發展。

十六）社區人員自查報告

社區矯正自查整改報告

社區矯正自查整改報告

《社區矯正自查整改報告》的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，希望大家能有所收獲。

為進一步提高社區矯正工作質量，加強對社區矯正工作的監督，防止社區矯正人員漏管、脫管、重新犯罪，維護社會治安穩定，我所對社區矯正工作開展情況進行了一次全面系統的自查，現將自查情況匯報如下：我所自社區矯正工作自開展以來，本著“以人為本，教育優先”原則，不斷探索新時期下社區矯正工作的形式和方法，致力于將有限的資源投入到社區矯正工作的各個方面。截止目前，我所共登記在冊矯正對象22人，其中管制7人，緩刑11人，假釋2人，剝奪政治權利2人。所有矯正對象再犯罪率為零。一直以來，我所在“思想教育為主，監督管理為輔”的理念引導下，著重加強社區矯正的前期走訪和后期監督工作，取得了較好的成績，幫助矯正對象增強了回歸社會的自信心，有效的降低了當地的治安犯罪率。首先，司法所堅持對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志愿者協議書、監護人協議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話匯報等方面的資料，形成了一套完整、規范的基礎性臺帳。其次，在管理機制上，充分發揮鎮、村(居)兩級管理絡的作用，明確各自的工作地位和工作任務。實施村(居)每月一次例會制度，為社區矯正工作的長期發展和司法所的建設打下了堅實的基礎。再次、社區矯正對象的管理教育工作又是一項很復雜的工作，其中學習教育和公益性勞動，是提高他們思想認識，改變他們思想觀念，矯正他們不良行為，提升道德品行的良好手段。top100范文排行因此，我們在教育管理手段上實行有的放矢，一是針對矯正對象的刑罰種類不同，選擇一些針對性強的法律知識，實行個體化教育，如對交通肇事罪，進行相關交通法規學習，盜竊罪進行相關刑法知識的學習。二是確立一個公益性勞動基地xx鄉敬老院，選擇一些公共場所，根據性別、年齡、體質和特長，采取集中與分散相結合，以分散為主，安排相應的公益勞動等。三是對一些由心理障礙的矯正對象，適時進行心理疏導，提高社區矯正工作質量。再次，針對不同的矯正對象分類管理。我所在充分掌握矯正對象的個人基本情況、所犯罪行及改造表現的情況下，將社區矯正對象分為重點管理對象和非重點管理對象。對重點管理對象提高警惕，及時通過各種渠道掌握其生活行跡，加強管理和監督;對非重點管理對象，只需要適時的報告其生活情況，定期參加公益活動，不定期地開展教育談話。針對不同性格、思想、生活環境的矯正對象，采取不同的矯正方法。對于情緒低落，思想悲觀的矯正對象，堅持安身暖心，實施心理疏導，使其重燃生活希望；對于存在抵觸心理、拒不接受矯正的對象，堅持思想教育和法制教育相結合的矯

正方法；對于患病及生活困難的矯正對象，堅持以人為本，著力幫助解決實際困難?；仡欉^去，個人簡歷在看到取得成績的同時，我們還必須清醒的認識到目前社區矯正工作中存在的不足，目前我所矯正工作存在的不足主要體現在以下幾方面：一、社區矯正經費不足，資源占有量較少，社區矯正工作涉及電話溝通、思想匯報、談話教育、組織培訓、公益勞動等方方面面，由于經費不足，學習場地、教材、人力等資源嚴重匱乏，集中學習工作開展難度很大，公益勞動也得不到有效的組織。社區矯正工作主要表現在對矯正對象的思想匯報和教育上，經費不足產生的后果是對矯正對象的監控容易，教育卻很難，矯正工作在很大程度上還停留在監視層面上，無法達到預期的教育目的，矯正對象往往是被動應付各方監督，尚未真正認罪伏法，逆反心理較大，這種情況對社會治安的穩定是非常不利的。二、社區矯正工作人力不足，矯正工作者業務水平有待提高。以我鄉現狀來看，社區矯正人員主要由司法所工作人員、社區矯正志愿者組成，組織結構單一，無法形成有效的矯正絡，同時，社區矯正工作者參加業務培訓機會少，業務知識不夠豐富，司法所工作人員較少，這幾方面都是制約矯正工作無法做到高效、規范、深入開展的原因。綜上所述，認清了目前矯正工作中存在的問題和不足，我們就應該思考對策，立足現實，尋找解決問題的突破口，范文內容地圖從目前來看，社區矯正工作開展

時間不長，各個方面都處于起步階段，因此，我們更應該深謀遠慮，未雨綢繆，積極探索新形勢下社區矯正工作的措施和辦法，建立健全一套完善的矯正工作體制，為今后矯正工作的健康發展創造條件。今后我所的矯正工作，會著重加強以下幾方面的建設：一是加強社區矯正檔案的規范化建設。突出表現在檔案管理上，檔案的建立應將矯正工作中監督、管理、教育等各方面情況均記錄在案，突出每個矯正對象的思想、生活和工作表現，同時，盡量避免重復記錄的情況發生，減少不必要的細節，做到檔案簡潔、內容充分、條理清晰、主次分明，再根據每個矯正對象的年終檔案，對矯正情況做出全面、客觀的總結。二是加強社區矯正工作體制的規范化建設。大力推進矯正工作的制度化、規范化和體制化，統籌規劃，合理安排資源，做到資源調配不浪費，此外，還要制定和公開社區矯正工作的流程，加強監督與制約，增加社區矯正工作的透明度，最大限度的解決目前矯正工作資金不足的現象。三是加大對基層司法人員的培訓教育力度。著力提高政治信念、專業素質、服務水平，努力打造一支整體素質高、綜合實力強，政治素質過硬、作風優良、業務熟煉，既能解決復雜矛盾又廉潔奉公、執法為民的社區矯正工作隊伍。以上是我所20xx年度社區矯正工作的自查報告，回望過去，成績是顯著的，教訓是深刻的。展望未來，前途是光明的，道路是曲折的。社區矯正這一事業，還有許多值得我們探尋和摸索的地方，但我們相信，在各級領導的不斷幫助和指導下，在社會各界的不斷

支持和鼓勵下，范文寫作我所一定能在今后的社區矯正工作中，做出更好的成績。xx鄉司法所20xx年11月25日

這是篇好內容，講的是關于矯正、工作、社區、對象、教育、不足、情況、加強等方面的內容，希望有用。

十七）社區人員自查報告

按照龍泉街道黨工委《關于黨建重點工作督查的通知》，為進一步扎實推進我社區的黨建工作，總結回顧以往黨建工作好的做法和經驗，確保今后的黨建工作有計劃、有創新、有落實的開展，我社區黨總支對以往黨建工作開展情況進行了深入的自查，現將自查情況總結如下：

一、主要工作開展情況：

1、社區領導班子總體來說戰斗力較強，服務水平高。隨著創新社會管理、服務型社區、和諧社區理念的深入人心，水橋社區黨總支也從注重增強班子成員的顧大局、團結協作意識和為群眾服務意識方面著手，帶領各班子成員認清形勢、加強學習、錘煉本領，要求各黨員干部發揮先鋒帶頭作用，時刻走在工作最前列，為建設新型社區、和諧社區和服務型社區做貢獻。社區領導班子成員緊跟上級部門和黨總支的步伐，分工合作、各司其職，創先進、爭優秀，珍惜群眾賦予的權力，認真貫徹落實各項工作任務，時刻以群眾的利益為先，以社區的利益為先。

2、社區領導班子成員干勁足、能力強。我社區各三委成員具備一定的閱歷和工作經驗，且善于和群眾打交道，加之，他們能通過參加培訓、集中學習和自學等途徑不斷地提升自身能力和素質，因此，日常工作的應對對他們來說比較容易。在工作中，他們始終能夠保持高漲的熱情和對群眾的一種深厚感情來辦事，認為既然得到群眾的信任，就該實實在在為群眾辦些實事和好事。就是這樣簡簡單單的、樸實的一種想法，讓他們能夠在遇到困難、受到委屈甚至是遭到誤解的時候坦然面對壓力，調整心態，積極解決問題。同時，在處理社區事務的過程中，各三委成員能夠遵守相關規章制度和法律法規，秉持公平公正的原則，絕不徇私枉法，讓公平這桿秤有任何傾斜。

3、社區居委會黨員隊伍日益壯大并趨向年輕化、知識化發展。近年來，隨著互聯網、電子政務平臺的廣泛應用，對辦公人員的能力素質要求逐漸提高，相應的，各種教育培訓和學習機會也增多。在學習方面，雖然我社區三委成員的文化水平普遍不高，但是他們能夠順應時代發展的潮流，珍惜學習知識的機會，例如：有的積極參加街道辦舉辦的知識講座和培訓會議；有的走進成人高考考場，重新進入校園接受再教育；還有的主動報名參加電腦操作培訓班的學習以及利用互聯網、遠程教育等平臺進行學習。通過這些努力，不僅提升了三委成員自身的能力素質水平，開闊了視野，而且大大提高了整個班子的戰斗力和服務能力。同時，我社區三委班子成員相對來說大多較為年輕，接受新事物能力比較強，能夠最大程度的發揮自身作用。在發展新黨員方面，我們嚴格把關，注重吸收品德好、辦事能力強、有沖勁、文化水平高的年輕黨員，為社區黨員隊伍注入有力的新鮮血液。

4、社區干部待遇提高，更有保障。自20xx年村改社區以來，社區專職干部的待遇大幅度提高，生活更加有保障，讓他們能夠全力投身到基層事業中去。

5、社區辦公經費和黨組織活動經費有保障、能落實。由于水橋集體經濟發展較為落后，幾乎沒有經濟來源，辦公經費和活動經費主要是靠上級部門補助。社區爭取來的各項經費能夠做到專款專用并公示，接受上級和群眾的監督，不存在挪用、公費私用的情況。

6、社區黨總支采取多項措施支持各支部的黨建工作。我社區黨總支十分重視12個黨支部的黨建工作，采取每一個支部建一個活動室；建立健全各項制度；開展豐富多彩、寓教于樂的組織活動；積極組織遠程教育學習等措施加強各支部黨建工作，各支部有序運行。在進行分類定級以后，1個一般和2個較差的支部都分別進行討論總結出整改方案，并限時整改。

7、社區設施場所升級帶動服務升級。為了更好的服務于社區居民，今年，我社區居委會進行了便民服務中心項目的建設工程，截止今天，工程即將完工。待中心投入使用，各項制度健全，我社區的服務水平和服務能力將更上一個臺階。

8、居民對社區干部滿意度越來越高。

一是我社區干部認真貫徹落實“四群教育”活動精神，積極配合上級開展活動，即使身在基層，也深入到群眾中，重新去認識、了解群眾，了解身邊的兄弟姐妹、父老鄉親，也讓他們了解我們的工作我們的想法，通過雙方的溝通，增進了干群關系，也增進了感情。

二是通過今年我社區創建國家衛生縣城工作的大力開展，群眾對社區干部的付出看在眼里、感動在心里，并在他們的帶動下，自發參與到創衛中來。這次行動，不僅展現了我社區的團結風貌，更加讓群眾感受到了黨員干部是踏實用心的在做事情，讓群眾對黨員的稱謂有了新的認識，給予的評價較高。

二、存在問題

1、個別黨員干部思想松懈、工作作風尚未轉變，不適應新時期新形勢下的社區工作；

2、能夠熟練使用計算機的領導班子成員比較少，有時會耽誤工作進度；

3、個別小組干部工作不積極、不配合；

4、缺乏對群眾工作更多的指導和服務。沉下身子深入群眾調查研究、了解情況不夠，服務不夠。

5、為社區和群眾服務的作風有待改進。為小組、群眾主動服務意識不夠強。

6、抓工作落實還不夠。一定程度上存在任務細化分解不具體、督導檢查不及時、跟蹤服務不到位，以及對一些重點工作不能一抓到底等問題。

7、堅持經常性的學習政治理論還不夠，遇到一些棘手問題處理的不夠果斷。

三、今后努力方向

存在以上問題，從根本上來說主要因為：

一是思想解放的力度還不夠大，行動上還不夠堅決；面向產業結構調整、資源環境約束和改進民生等方面創新的強烈需求，往往把目光和精力更多地聚焦在急需解決的問題上，出現“求當前”、對長遠謀劃不夠的問題；

二是學習與實踐的結合還不夠深入。我們深知理論學習的重要性，也采取一定措施強化理論學習的力度，但真正用于指導經濟發展和生產發展的實踐做得不夠；

三是工作不夠細致入微，工作研究還不夠透徹。

今后，我們將從以下幾個方面來努力：

1、加強內部管理，完善制度建設。狠抓責任落實，提高行政效能，同時抓好內部制度建設，努力提高三委干部的學習力和執行力。

2、加強學習，提高三委干部隊伍整體素質。特別是要加強信息化專業知識學習，努力提高服務水平。

十八）社區人員自查報告

為認真貫徹落實全國、省社區矯正工作會議精神，積極推動我鄉社區矯正工作全面開展，黨委政府高度重視，召開機關干部、村社區干部專題會議，傳達文件精神，并安排部署、落實責任、牢固樹立大局意識、憂患意識和責任意識，加強對矯正對象的后期監督管理。加大對矯正對象的后期監督力度，是規避治安風險、降低矯正對象再犯罪率的有效手段。對矯正對象的后期監督，采取多方協作、聯合布控、周聞其聲，月見其人的辦法，防止矯正對象脫管漏管和再犯罪，維護社會治安穩定。

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