自然人社保費征收工作計劃（必備十三篇）

自然人社保費征收工作計劃（必備十三篇）。

第一篇 自然人社保費征收工作計劃

“十三五”規劃綱要提出，適當降低社會保險費率。目前，已有超過12個省市陸續出臺降低社保費率措施。

此次社保費率下調主要涉及哪些險種?費率下降待遇是否會降低?未來繼續下調費率的空間在哪里?記者多方采訪業內人士和專家，解讀社保費率下調三大焦點。

此輪社保費率下調，主要集中在工傷、失業、生育“三險”;各界普遍呼吁下調的養老和醫保費率，目前有上海、浙江杭州和福建廈門等地涉及

目前，我國俗稱的職工社?！拔咫U”包括養老、醫療、工傷、失業、生育五大類。記者梳理發現，近期，已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等超過12個省市相繼出臺文件下調降低社保費率，而且主要集中在工傷、失業、生育“三險”。

北京、天津工傷保險基準費率由原來的0.5%至2%調整為0.2%至1.9%。天津還提出將企業繳納失業保險費率由2%降至1%，繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%。上海宣布失業保險費率單位繳費部分從1.5%下調到1%。

業內人士指出，此輪社保費率下調，主要集中在工傷、失業、生育“三險”的原因，一方面是去年國務院常務會就明確要求下調這三項保險費率;另一方面，工傷、失業、生育等保險基金目前各地普遍收大于支、結余較多，因此適當下調費率不會影響保險基金正常運行。

以天津市為例，當地財政預算執行情況報告顯示，去年全市工傷保險基金收入11億元，支出10.6億元，滾存結余16億元;城鎮職工生育保險基金收入11億元，支出10億元，滾存結余20億元。因此出現收支缺口的情況下填補壓力較小。

人社部公布的數字顯示，目前我國社保費率為39.25%，其中養老和醫保占36%左右。對于各界普遍呼吁下調的養老和醫保費率，目前有上海、浙江杭州和福建廈門等地涉及。

南開大學社會建設與管理研究院院長關信平說，上海、廣東等地區屬于勞動力流入地。大量農民工都在務工地繳納養老保險等社保，養老保險基金轉移回保險待遇支付地時，只能轉移個人賬戶，以及統籌賬戶中部分比例基金，因此給上海、廣東等地留下不少結余，因此具備下調空間。而不少勞動力輸出大省，基金收入相對較少，支付壓力較大，由此降低繳費比例空間不大。

多地調整的養老保險費率，僅涉及企業繳費部分，個人繳費比例并未調整，不會影響個人賬戶養老金收入

上海市相關負責人在解釋當地三項社保費率調整政策時明確表示，職工基本養老、醫療、失業保險費率下調，不會影響參保人員的總體待遇水平。相關保障待遇水平還將根據國家部署和當地經濟社會發展情況，適當提高。

據業內人士介紹，當前“五險”基金征收與待遇發放兩者并不直接掛鉤。社保待遇發放高低，主要取決于國家和各地已制定的待遇計發或報銷管理辦法，除部分基礎養老金待遇外，其他社保待遇與繳費費率高低并不直接相關。

當前失業、工傷、生育保險待遇發放標準，主要與在崗職工平均工資等因素密切相關，而醫保報銷主要與報銷范圍與報銷比例相關，均不涉及繳費費率因素。因此，只要現有社保待遇發放標準不改變，后期待遇就不會受到費率調整影響。

降低單位繳費費率對養老保險待遇也不會產生影響。目前，退休職工養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。根據基礎養老金計發公式，基礎養老金發放高低主要取決于職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素，與企業或個人繳費費率高低無關。而個人賬戶養老金部分會受職工本人繳費費率影響，只有職工個人繳費費率下調，才會影響個人賬戶養老金這部分收入。

此次多地調整的養老保險費率，僅涉及企業繳費部分，個人繳費比例并未調整，不會影響個人賬戶養老金收入。

人社部社會保障研究所所長金維剛表示，考慮到維護參保人依法享有的保障待遇，在一些統籌地區階段性地適當降低費率并且主要是適當下調單位費率的情況下，在當期征繳收入大于支出、或依靠財政補助或動用基金累積結余可確?；鹗罩胶獾臈l件下，可以不降低個人的有關險種的保障待遇水平。

生育保險和基本醫療保險合并;正在研究城鎮職工基本養老保險的基礎養老金全國統籌方案;相關部門今年制定劃轉部分國有資本充實社?；疝k法

一些地方社保部門工作人員介紹，由于不少地區職工養老、醫療兩項保險基金常年收不抵支，因此這兩項保險繳費費率降低的難度較大，需要全國統籌協調推進。

“十三五”規劃綱要中提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施，實現職工基礎養老金全國統籌。

一些受訪專家表示，生育保險與醫療保險合并，意味著今后“五險一金”將精簡為“四險一金”，同時也將為醫保費率下調創造空間。當前生育保險覆蓋面并不高，且各地生育保險基金普遍還有結余。生育保險與醫療保險合并后，將擴大生育保險繳費面，基金結余調節用于醫療保險支出，而且兩項保險合并也能降低運營管理成本。

還有專家表示，養老保險繳費比例要從部分地區下調，到全國范圍內全面下調，除養老保險基礎養老金實現全國統籌外，還需完善國有資本劃轉充實社?；饳C制，為降低社保費率可能出現的收支缺口提供基金籌資保障。

金維剛表示，目前人社部等有關部門正在研究城鎮職工基本養老保險的基礎養老金全國統籌方案。由于各地區經濟發展不平衡，各地人口結構和養老保險基金收支以及積累結存狀況之間存在著顯著差異，這次全國統籌還不可能實現基金統收統支。因此，在該方案出臺并實施之后，全國各地養老保險費率的統一還需要經歷一個逐步調整的過程。

據了解，制定劃轉部分國有資本充實社保基金辦法，目前也已列入相關部門今年的工作計劃?！皣匈Y本如何確定劃轉方式，也面臨諸多挑戰。”中國社科院研究員唐鈞表示，比如央企與地方國企國有資本如何實現差異化劃轉、劃轉比例如何確定等，這些難題都需要社保部門與國資管理部門充分協作，才能確保國有資本劃轉確實能起到充實社?；鸬淖饔?。

第二篇 自然人社保費征收工作計劃

隨著社平工資的出爐，社保繳費基數的上下限很快將會發布。按照往年的慣例，記者先行推算了一下：

社保繳費基數上限是按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，那意味著今年的社保繳費基數上限為19389元，較之去年的17379元提高了2010元;而基本養老保險、失業保險的社保繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，這兩類保險今年的下限即為2585元，上漲268元;基本醫療保險、工傷保險、生育保險的社保繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，上述三種保險的.下限則為3878元，上漲402元。

對于五險中繳費較多的養老保險，以個人繳費比例8%計算下來，職工今年的最低月繳費為207元、最高月繳費為1551元，分別比上一年度要多出21元、161元。在職職工月工資低于2585元的，月繳207元;月工資高于19389元的，月繳1551元;而對于月收入在2585元至19389元之間的，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數。

此外，對于個人存檔者，社平工資的改變也對其有著不小的影響。因為其繳納社?？蛇x擇的三個檔均與社平工資直接相關，包括以社平工資的40%為基數、社平工資的60%為基數、社平工資為基數。由此，社平工資的增加，也會令其繳納的社保費用提高。

第三篇 自然人社保費征收工作計劃

社保費征收工作是一項民心工程。近年來，社保費征管工作逐步走向正軌，收入高幅增長，征收工作呈現出了健康發展的良好勢頭。但在政策宣傳和業務輔導方面，我們的工作仍然存在很多不足。如何加強政策宣傳，提高全社會的參保意識，對做好社保費征繳工作意義重大。筆者認為加大宣傳力度，是做好社保費征繳工作的基礎，強化社保費宣傳必須突出以下重點。

一、在宣傳對象上要全面覆蓋，全面開花

一是強化對系統內宣傳。地稅系統全體稅干在思想認識上要增強三種意識，即使命意識、主體意識、服務意識。要充分認識社保費征收工作的意義，堅持稅費并重，切實履行職責，做到稅費同征同管同考核。切實維護繳費人的合法權益,以提高繳費遵從度和優化繳費環境為目標,不斷拓寬服務渠道,明確服務方式和服務內容。

二是強化對繳費人宣傳。要加強對企業經營管理者宣傳，強化其責任意識，正確處理企業發展與企業職工參加社會保險的關系，主動為企業職工參保投保。對繳費對象的宣傳要有所側重，區分不同對象，分清工作重點，做好有針對性的宣傳工作。私營企業主、私企員工和個體戶是宣傳的重點，要加強對私營業主和個體戶的宣傳解釋工作，使其明白依法納稅和依法繳費是每個企業守法經營、保證雇員合法權益應盡的義務。要引導企業職工增強自我保護意識，正確樹立消費與社會保險的關系，實現“要我繳費”到“我要繳費”的根本性轉變，積極參加社會保險。

三是強化全社會宣傳。建立完善的社會保障體系是“關乎國運，惠及子孫”的大事，征收社會保險費不單單需要地稅部門的努力，更需要全杜會的支持和理解，提高全社會的`參保意識。通過宣傳，使各級領導干部切實增強民本意識，站在提高黨的執政能力、構建社會主義和諧社會的高度，以對黨對人民高度負責的態度，正確處理發展經濟與社會保障的關系，更加重視社會保險工作，積極配合地稅部門做好宣傳發動、依法繳費等各項工作；進一步加強對廣大社會群眾的宣傳力度，使依法繳費宣傳深入人心，家喻戶曉，從而形成全社會都來關心社會保障工作的良好氛圍，不斷提高廣大繳費單位和個人依法自覺繳費的意識。

二、在宣傳內容上要突出重點，對癥下藥

目前大部分參保人對社保費政策的認識僅僅停留在表面理解上，對實施社會保險的真正意義、具體險種、費率、計費依據、可享受的待遇以及征收流程等具體問題知之甚少。有的企業經營者認為參加社會保險是增加企業負擔，在掏個人腰包；有的企業員工則擔心退休后，社保費會不會“縮水”，甚至有去無回。針對這些問題，我們要區分對象，對癥下藥。對企業主，我們要從社保制度對社會的穩定、社會的發展的積極作用以及企業與社會的依存關系；從參加社保有利于增強企業凝聚力、促進企業自身發展、做強做大企業；從稅收扣除規定中對單位繳納社保費的處理，分析企業增加負擔的合理性、必要性等方面進行宣傳，消除經營者思想包袱，提高參保積極性。對參保個人，則要側重于參加社會保險可享受什么待遇、參加社保后退休工資如何計算、為什么同等工資水平繳費金額有高有低等與員工有切身利益的方面開展宣傳，讓參保人真正意識到參加社會保險是一項利國利民，惠及子孫的千秋大事，是“為自己留后路、去后顧之憂的長期投資；是一種沒有風險的、高回報的投資”。同時通過宣傳，要使用人單位及有關人員了解違反條例規定的處罰辦法，促使其履行繳費義務；使廣大勞動者了解自身的權利和義務，進而形成督促單位參保的壓力。

三、在宣傳手段上要有所創新，吸引力強

以人為本開展全方位宣傳，更新觀念，創新手段，力求做到稅收宣傳開展到哪里，社保費宣傳工作就跟進到哪里，真正把宣傳觸角延伸到全社會各個層面。一方面抓好媒體宣傳、網上宣傳、發放公開信、宣傳資料、以及召開政策輔導會、黨政領導座談會、稅企座談會等豐富多彩的宣傳形式進行宣傳，還可以深入用人單位開展宣傳，通過發放享受社保費待遇一覽表、知識競賽、文藝晚會等群眾喜聞樂見的文藝形式宣傳，使社會保險真正做到了家喻戶曉，婦孺皆知。另一方面，要堅持以人為本，換位思考，善于站在繳費人的角度審視問題，把繳費人急需知道、最希望知道的問題作為做好社保費征繳工作的出發點認真加以解決，重點加以宣傳，真正起到事半功倍的效果。要抓好正反兩方面典型的宣傳。一方面要大力表彰和宣傳依法誠信繳納社保費的先進典型，營造依法誠信納費光榮的良好輿論氛圍。另一方面要加強對拒不參?；蚯防U保費的單位和法定代表人予以曝光，定期進行欠費公示，以案說法，教育廣大納稅人。通過正反典型事例的宣傳報道，充分發揮輿論導向和監督作用，營造出一個依法參加社會保險光榮，拖欠和拒繳社會保險費可恥的社會氛圍

第四篇 自然人社保費征收工作計劃

我國多管齊下可以降低社保費率（專家觀點）

多管齊下可以降低社保費率(專家觀點)

中國人民大學教授　鄭功成

鄭功成認為，我國社保費率偏高主要表現在養老保險費率上，致因有四：一是制度變革后形成的歷史欠賬加重了當今的繳費負擔。二是地區分割損害了制度的風險分散與互助共濟功能。三是老年人撫養比持續攀升。四是財政負擔仍未到位。以2013年為例，各級政府對職工基本養老保險的財政補助僅占總收入的13.5%，達到15%—16%比較適宜。

鄭功成表示，許多地區的參保單位往往通過低報繳費基數等方式來降低實際繳費負擔。他曾組織專家測算過，全國職工基本養老保險實際繳費率平均約為17.7%，而不是名義上的28%。因此，名義費率確實有較大的降低空間。

他認為要解決費率偏高的問題，必須多管齊下：

一是厘清歷史負擔與現實負擔，將歷史欠賬通過財政補貼或劃撥國有資產的方式來解決。

二是實現全國統籌，讓養老保險基金在全國范圍內統籌調節，完全可以使費率下降，因為現在全國總數是收大于支的，累計結余已達3萬億元。

三是擴大覆蓋面，將1億左右的未參保職工全數納入。

四是統一繳費基數計算口徑，實現費率負擔公平，必定使偏高的名義費率下降到相應的.實際費率。

五是從長遠來看，中央已經明確的漸進式延遲退休年齡亦會抑制撫養比迅速上升，進而也會為降低費率創造條件。

六是再適當提高財政補貼1%，即能夠降低單位同等繳費負擔。除養老保險外，其他社保項目也出現有偏高的基金積累，這意味著也有降低費率的空間。

因此，多管齊下是可以降低社保費率的。

第五篇 自然人社保費征收工作計劃

第六篇 自然人社保費征收工作計劃

中國證券網訊 近期，北京、上海、廣東、浙江、天津等超過12省份宣布下調社保費率。專家表示，降低費率可降低單位用工成本，改善企業經營狀況。同時，還能夠增加企業對勞動力的需求量，有利于促進就業。

據經濟日報4月5日報道，降低費率可降低單位用工成本，改善企業經營狀況。同時，還能夠增加企業對勞動力的需求量，有利于促進就業。

下調企業的單位繳費費率，不會對養老金待遇確定和增長因素產生影響，不會影響參保人員的個人養老金待遇水平。

近期，北京、上海、廣東、浙江、天津等超過12省份宣布下調社保費率。此次社保費率下調將為企業帶來多大利好？企業繳費減少，參保人社保待遇是否會因此受到影響？調整費率水平，是否會影響到社?；鸢踩\行？《經濟日報》記者就相關熱點問題進行了調查。

社會保險費率，是指單位和個人繳納的社會保險費占繳費工資的比例。我國城鎮職工法定社會保險為職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

人社部最近公布的'數據顯示，當前，我國社會保險五項費率合計為39.25%，總體偏高。那么，此次降低費率能為企業帶來多大實質性利好？

成都飛機工業（集團）有限責任公司人力主管朱惠蓮最近就感受到了企業減負的進展?！耙驗閰⒈Ｈ藬刀啵久磕隇槁毠だU納社保費用高達工傷、生育‘三險’費率下調，去年我們少繳納了500多萬元社保費用。今年預計將少繳納近千萬。”朱惠蓮說。

朱惠蓮的切身感受，也是近期各地新一輪降低社保費率的縮影。上海、廣東、天津、浙江、福建、云南、甘肅等地陸續出臺“降費”政策，一些地方還啟動了生育保險和基本醫療保險的合并實施。社保費率下調后，企業受益最為明顯。

華東師范大學公共管理學院副院長鐘仁耀認為，降低社會保險費率，可以降低單位的用工成本，改善企業經營狀況。同時還能夠增加企業對勞動力的雇傭數量，有利于促進就業。

企業社保負擔降低后，會不會出現以減少職工社保待遇來換取費率的下調？這是社會關注的另一焦點。

記者調查發現，此次多地降低費率的決定，是在基金可以承受的基礎上經過精密計算得出的，處在社會保險基金的可承受范圍之內。同時，養老保險費率調整僅涉及企業繳費部分，個人繳費比例并未調整，不會影響居民待遇。

“下調企業的單位繳費費率，不會對養老金待遇確定和增長因素產生影響，因此也不會影響參保人員的個人養老金待遇水平。”中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈在接受《經濟日報》記者采訪時表示。

當前，不少地方老齡化程度加劇，各項社保待遇剛性提高，社會保險基金面臨較大收支壓力。記者注意到，目前多地公布的下調費率方案，多以生育、工傷、失業三個小險種為主，對于養老保險和醫療保險兩個大頭則采取了回避態度。

第七篇 自然人社保費征收工作計劃

(一)市、縣(市、區)勞動保障行政部門負責主管本行政區域內的生育保險工作。同級財政、衛生、人口和計劃生育部門應在各自的職責范圍內積極協助、配合勞動保障部門做好生育保險工作，推進我市生育保險事業發展。

(二)市屬及市屬以上用人單位的生育保險業務由市社會保險局經辦，縣(市、區)屬用人單位的生育保險業務由同級社會保險機構統一經辦。

(三)社會保險機構經辦生育保險業務時履行下列職責：

1.辦理生育保險參保登記手續，管理參保單位及個人的生育保險信息和基礎數據;

2.受理繳費申報，核定繳費基數，征收生育保險費;

3.審核生育保險待遇，管理生育保險基金支出;

4.負責生育保險基金財務、稽核和生育保險統計工作;

5.開展生育保險政策宣傳和生育保險業務咨詢服務;

6.審定生育保險定點醫療機構、簽訂定點服務協議，并實施考核和監督管理。

　　第四條　生育保險參保登記辦法

(一)生育保險實行實名制管理。用人單位辦理生育保險參保登記手續時，應提供參保人員名冊及基本情況(包括職工姓名、身份證號碼、出生年月、參加工作時間、本人養老保險或醫療保險繳費基數、家庭住址等)和《社會保險登記管理暫行辦法》(勞動和社會保障部令第1號)規定應出示的證件和資料。

(二)已在我市參加了生育保險的用人單位，可在本辦法發布之日起30日內到社會保險機構辦理生育保險驗證手續;過去未參保、按本辦法規定應在我市參加生育保險的用人單位，應在本辦法發布之日起30日內到同級社會保險機構辦理參保登記手續;本辦法實施后新設立且屬于生育保險參保范圍的用人單位，應自設立之日起30日內辦理生育保險參保登記手續。

(三)用人單位依法終止或者名稱、住所等登記事項發生變化的，應在終止或變化之后30日內，到社會保險機構辦理生育保險關系注銷或變更登記手續。

第五條　生育保險費申報繳納辦法

(一)用人單位繳納生育保險費的基數為全部職工工資總額，職工個人不繳費。市本級用人單位生育保險繳費費率為0.6%，各縣(市、區)屬用人單位生育保險繳費費率由同級政府確定。今后，根據生育保險費的收支情況，需要調整繳費費率時，由勞動保障部門提出，同級政府審定后調整。

(二)生育保險費由用人單位按月申報，并以貨幣形式按月繳納，社會保險機構可隨同用人單位應繳納的其它社會保險費合并征收、分賬管理。

(三)社會保險機構對用人單位申報的生育保險繳費基數按年稽核審定。若單位申報的職工個人月繳費工資：低于上年度全省職工月平均工資60%的，按上年度全省職工月平均工資的60%核定;超過上年度全省職工月平均工資300%的，按照上年度全省職工月平均工資的300%核定。職工個人工資收入不固定或無法按月確定的'，用人單位按上年度全省職工月平均工資申報生育保險繳費基數。

(四)用人單位申報繳費工資后，參保人員或職工工資收入發生變化的，應在發生變化的次月25日前到社會保險機構辦理繳費基數增減變動手續。

(五)職工辦理退休手續后，用人單位從下月起不再為其繳納生育保險費，社會保險機構同時終止其生育保險關系。

第六條　生育保險基金籌集和管理

(一)生育保險基金實行分級統籌，按照以支定收、收支平衡的原則籌集，條件成熟時實行市級統籌。

(二)生育保險基金由下列項目構成：

1.用人單位繳納的生育保險費;

2.生育保險基金利息;

3.生育保險費滯納金;

4.依法納入生育保險基金的其他資金。

(三)生育保險基金依照《四川省企業職工基本養老保險基金實行收支兩條線管理的實施辦法》(川財社[1998]12號)和社會保險基金財務管理制度，實行收支兩條線管理。

第七條　生育保險基金支付條件和范圍

(一)用人單位按規定為職工連續足額繳納生育保險費滿12個月(不含補繳)，參保人員符合國家計劃生育政策規定、在我市生育保險定點醫療機構分娩、終止妊娠所發生的醫療費用和計劃生育手術費用及產假生育津貼，由生育保險基金在規定標準內給予支付。

(二)參保單位欠繳生育保險費期間，社會保險機構從欠費次月起停止支付該單位職工的生育保險待遇，其職工應享受的生育待遇，由所在單位按國家規定給予支付。欠費單位今后足額補繳欠費和滯納金后，社會保險機構可補報該單位職工的生育保險待遇。

(三)參保單位因停產或生產經營困難而停止繳納生育保險費2個月以上，生育保險關系即為中止。生育保險關系中止期間，職工應享受的生育待遇，由所在單位按國家規定給予支付。

(四)社會保險關系整體轉入本市的用人單位，轉入前在原轉出地社會保險機構連續繳納生育保險費的時間滿12個月、轉入后繼續按規定繳納生育保險費的，其職工的生育保險待遇由社會保險機構按規定支付。

(五)參保單位女職工或男職工配偶在國外，以及在港、澳、臺生育分娩、終止妊娠和發生的計劃生育手術費，不屬于生育保險基金支付范圍。

(六)參保單位女職工在本市區域外因工作、學習、休假、出差等原因或特別情況下，不能在本市生育保險定點醫療機構生育分娩或終止妊娠的，應就近在當地基本醫療保險定點醫療機構生育分娩或終止妊娠。凡在非定點醫療機構生育分娩、終止妊娠、實施計劃生育手術所發生的醫療費用不能納入生育保險基金支付。

(七)參保單位被依法宣告撤銷、解散、破產以及其他原因宣布終止的，應當在資產清算時，依法清償欠繳的生育保險費及其利息、滯納金。上述單位清償欠繳的生育保險費后，其懷孕女職工在單位宣布撤銷、解散、破產、終止之日起280天內分娩的，本人應享受的產假生育津貼、分娩醫療費由社會保險機構按本辦法規定標準直接支付給本人。

　　第八條　生育保險待遇標準

(一)生育保險待遇包括女職工產假生育津貼、分娩醫療費、男職工配偶生育醫療補助和計劃生育手術費。

(二)產假生育津貼

1.產假生育津貼是參保單位女職工在國家規定的生育假期中，由生育保險基金支付的假期生活費。生育津貼由社會保險機構支付給參保單位，參保單位應按國家規定發放女職工在產假期中的工資待遇。參保單位發放給女職工的產假工資待遇，不能低于社會保險機構支付的產假生育津貼。

2.產假生育津貼=女職工本人分娩前12個月生育保險繳費工資基數÷365×生育產假天數。

(1)生育產假天數：按國家現行計劃生育政策規定，正常生產為90天;晚育增加30天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天;難產增加15天。

(2)其它生育假：按國家現行計劃生育政策規定，計劃內懷孕4個月以上自然流產或死胎的，給予42天生育假;懷孕4個月以下自然流產或死胎的，給予15天生育假，其中宮外孕的給予30天生育假。

(三)分娩醫療費

分娩醫療費用是參保單位女職工符合計劃生育政策規定、在生育保險定點醫療機構分娩及分娩并發癥所發生的醫療費用。

1.分娩醫療費用包括:分娩或終止妊娠所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等.上述醫療費用符合基本醫療保險支付范圍的,由生育保險基金給予支付報銷。

2.因分娩而引起會陰、陰道及宮頸裂傷，子宮破裂，產后出血，子宮翻出的為分娩并發癥。治療分娩并發癥所發生的醫療費用，應依照基本醫療保險統籌基金支付范圍和支付標準，納入生育保險基金支付報銷。

(四)男職工配偶生育醫療補助

參保單位的男職工配偶是非城鎮人員或城鎮無業人員的，其符合計劃生育政策規定和基本醫療保險支付范圍、支付標準的分娩(含分娩并發癥)醫療費用，由生育保險基金一次性給予補助報銷50%。

(五)計劃生育手術費

1.參保單位職工按照國家計劃生育政策規定，在生育保險定點醫療機構實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的費用，屬于基本醫療保險支付范圍的，由生育保險基金支付報銷。

2.計劃生育手術費支付標準按照省、市物價主管部門公布的價格標準執行，也可以按照社會保險機構與定點醫療機構簽定的協議標準執行。

第九條　生育保險待遇申請支付辦法

(一)參保人員應享受的生育保險待遇由參保單位向社會保險機構申請支付。

(二)參保人員在生育保險定點醫療機構分娩、終止妊娠或實施計劃生育手術出院后，所在單位應在90個工作日內向社會保險機構申請支付生育保險待遇。

(三)參保單位向社會保險機構申請支付生育保險待遇時需提供下列材料：

1.填寫完整的《生育保險待遇申領表》;

2.申請人的身份證原件和復印件一份;

3.相關部門出具的《生育服務證》或《再生育服務證》;

4.依據申請內容相應提供定點醫療機構出具的分娩、終止妊娠和實施計劃生育手術等相關治療或住院憑證及嬰兒出生、死亡、流產等醫療證明;

5.定點醫療機構出具的復式處方、醫療費用明細清單和有效收費發票;

6.申請男職工配偶生育醫療補助的，需提供該職工配偶的戶口證明、居住地勞動保障所出具的在家務農或從業情況證明。

(四)經辦機構受理參保單位生育保險待遇申請支付材料時，應按照本辦法規定審定支付條件和申報材料。對符合生育保險基金支付條件和申報材料齊全的，應于15個工作日內辦結審核手續并支付相關待遇;對不符合生育保險基金支付條件和申報材料不齊全的，應在3個工作日內書面告知申請單位不受理支付申請的理由或需要補齊的材料內容。

(五)參保單位或參保人員認為社會保險機構未按規定為其支付生育保險待遇或對其享受的待遇有異議的，可以在社會保險機構辦理申請支付后的1個月內提出復查申請。社會保險機構應于收到復查申請之日起10個工作日內作出書面答復。對答復仍有異議的，可以申請行政復議;對復議決定不服的，可以在規定時效內提起行政訴訟。也可以直接申請行政復議或提起行政訴訟。

第八篇 自然人社保費征收工作計劃

甲方)借款方(質押權人)： (乙方)借款方(質押人)： 為維護甲乙雙方利益，本著誠實信用，互惠互利原則，經協商一致，根據《合同法》等法律、法規，立此合同，具體內容如下：

第一條

①乙方將自己名下的汽車，牌照號為：，發動機號為：，大架號為：，向甲方作質押。(約定該車輛于乙方收到甲方借款時，交由甲方占有)

②乙方應提供汽車相關文件已提供文件打“√”

1、機動車登記證書□

2、行駛證正副本原件□

3、身份證原件□

4、身份證復印件□

5、車鑰匙()把□

6、保險□

7、車船使用稅□

8、購車發票□

9、附加費原件(完稅證)□

③汽車內一切其它物品乙方已清理干凈，質押車輛內乙方未清理物品，一律視作乙方放棄。

④汽車外觀狀況

⑤其它

第二條甲乙雙方自愿共同認定該車價值：元。質押汽車已行駛里程數為：。

第三條乙方向甲方借款(人民幣)元，大寫：。

第四條借款用途：。

第五條借款利息、費用：借款____日期利息%;____日(月)利息%;綜合費用。借款同時繳清首期(月)利息、綜合費用。

第六條借款期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

第七條汽車質押提前還款約定：拾天期者當日還款按%收取利息，即元，次日者按%收取利息，即元。____日以上者按100%收取利息;____日(月)者，三天以內按%收取利息，即元，十五天以內按%收取利息，即元，____日以上者按100%收取利息。

第八條還款方式：乙方先將借款本金、利息、綜合費用一次性交給甲方或將現金打進甲方帳戶(卡上)，再提車驗車。

第九條保證條款：

1、乙方到期不能償還甲方的借款，甲方有權對質押物進行處理，乙方到期如數償還了甲方的借款利息、綜合費用時，甲方將質押物退還給乙方。

2、乙方必須按照借款合同的規定使用借款，不得挪作他用，不得用于非法活動。

3、乙方必須按照合同規定的期限償還乙方的借款本金、利息及綜合費用。

4、乙方違約，甲方變賣汽車所得價款超過雙方認定價值部分歸甲方所有;不足認定價值乙方須向甲方補齊至足以清償借款本息及綜合費用。

第十條違約責任:

1、乙方未按本合同規定的時間償還本息和綜合費用、不辦理續期手續、不交納續期利息和綜合費用，則甲方有權處理質押車輛，按雙方簽約時共同認定的價值出售汽車。若甲方暫未出售汽車，甲方享有質押車輛的使用權、收益權。

2、甲方在車輛質押期間，可以按每日10公里的車程行駛車輛以維護車輛或移庫。在每日10公里行程范圍內汽車輕微刮蹭，甲方除負責恢復外，不負責其它賠償;質押車輛在質押期間出現，由保險公司及責任人賠償，且乙方有責任以車主身份負責處理事故，甲方不負責其它任何賠償。

3、甲方在質押期間遺失車輛有關文件，由甲方支付費用，乙方配合補辦相關手續，甲方不負擔乙方誤工等其它損失。

4、甲方在質押期間車輛被盜、燒毀、意外損壞，由保險公司賠償，甲方不負責任何賠償;沒有保險的車輛，甲乙雙方各承擔一半的損失(按雙方認定價值)。

第十一條爭議的解決方式：甲乙雙方在履行本合同發生的爭議，由雙方協商解決。協商不成的可以向人民法院起訴。 甲方(質押權人)：乙方(質押人)：________年____月____日借款合同 篇10 合同簽訂地：____________ 貸款方：__________________ 借款方：__________________

一、借款用途

二、借款金額 借款方向貸款方借款人民幣----元。

三、借款利息 自支用貸款之日起，按實際支用數計算利息，并計算復利。在合同規定的借 款期內，年利為---%.借款方如果不按期歸還款，逾期部分加收利率---%.

四、借款期限 借款方保證從---年--月起至---年---月止，按本合同規定的利息償還借款。 貸款逾期不還的部分，貸款方有權限期追回貸款。

五、保證條款

（一）借款方用__________________做抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方 有權處理抵押品。借款方到期如數歸還貸款的，抵押權消滅。

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（二）借款方必須按照借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得 用借款進行違法活動。

（三）借款方必須按合同規定的期限還本付息。

（四）乙方還款保證人____________,為確保本契約的履行，愿與乙方負連帶返還借款本的責任。

六、合同爭議的解決方式 雙方協商解決，解決不成，同意提交_______區人民法院（選擇性條款不得違反地域管轄和級別管轄，可選擇原告、被告、標的物、合同簽訂地、合同履行地）

七、本合同自__________________生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方（簽字、蓋章）：______________乙方（簽字、蓋章）：______________ 合同簽訂日期______________合同簽訂日期______________

第九篇 自然人社保費征收工作計劃

一、以單位職工身份補繳的，由單位持《從業人員補繳社會保險費申請表》(附件1)以及魯人社發〔2015〕29號文件規定的相關材料到所在區(市)社會保險經辦機構申報辦理。其中，市內三區補繳時間超過一年及以上的，到市社保局申報審核后再到三區社會保險經辦機構辦理補繳手續。

二、以個人身份補繳的，須具有青島市戶籍且尚未享受企業職工基本養老保險待遇。補繳時按屬地原則，到現戶籍所在區(市)社保經辦機構申報。申報辦理時，需持《個人身份補繳企業職工基本養老保險費申請表》(附件2)以及魯人社發〔2015〕29號文件規定的相關材料。區(市)社保經辦機構初審后報市社保局審核。經審核符合補繳條件的，到所在區(市)社保經辦機構辦理補繳手續。

三、以個人身份補繳的男年滿女年滿55周歲人員，以補繳金額全部到賬之月確定其退休時間，自補繳金額全部到賬次月起享受基本養老保險待遇。其中，要求認定視同繳費年限且符合認定條件的，其補繳及實際繳費年限必須滿15年。

醫療政策：提高居民大病醫療保險待遇

一、將參保居民大病醫療保險的起付標準由20000元調整為18000元。

二、將參保人個人負擔的、符合大病醫療保險資金支付范圍的醫療費用(不包括符合統籌支付范圍、超出基本醫療保險統籌基金最高支付限額以上的醫療費用)，一個年度內累計超過居民大病醫療保險起付標準以上的部分，一檔繳費的成年居民、少年兒童和大學生支付比例由60%調整為65%,二檔繳費的成年居民支付比例由50%調整為55%。

本通知自2016年1月1日起實行，有效期至2018年12月31日。

失業政策：調整失業保險金標準

一、調整標準

為切實提高失業人員的生活保障水平，全市失業保險金標準統一調整為每人每月950元。

二、適用范圍

本次失業保險金標準調整的適用范圍為2015年7月1日后，符合領取失業保險金條件的.失業人員(不包括2015年7月1日前，已一次性領取失業保險金的自謀職業人員)。

三、調整時間

失業保險金標準自2015年7月1日起調整。

工傷政策：青島大幅下調工傷保險費率

青島日報訊　記者從市人社局了解到，自2015年10月1日起，我市用人單位工傷保險分類行業基準費率參照《國民經濟行業分類》規定的行業分類執行。此次費率調整，我市工傷保險平均繳費費率整體下降0.33%，僅2016年就可為全市9萬余戶用人單位減輕負擔2.74億元。

據了解，本次工傷保險費率調整是參照《國民經濟行業分類》(GB/T1.9%執行。工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。

本次調整涉及用人單位(含機關事業單位)90960戶，參保人數216.2萬人。通過這次費率調整，我市工傷保險平均繳費費率整體下降0.33%，降幅達33%，僅2016年就可為用人單位減輕負擔2.74億元，有效地保障了工傷職工的合法權益，更好地促進用人單位的可持續發展。

第十篇 自然人社保費征收工作計劃

原告海馬財務有限公司。

法定代理人趙樹華。

委托代理人崔春虎，該司職員。

委托代理人符尹，該司職員。

被告謝飛。

原告海馬財務有限公司與被告謝飛借款合同糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告的委托代理人崔春虎、符尹到庭參加訴訟。被告謝飛經本院合法傳喚無正當理由拒不到庭。本案現已審理終結。

原告訴稱，20xx年1月13日，原告與被告謝飛簽訂了《海馬財務有限公司汽車消費信貸借款合同》(以下簡稱借款合同)與《海馬財務有限公司汽車消費信貸抵押合同》(以下簡稱抵押合同)，約定被告謝飛為購買車輛而向原告借款人民幣58000元，借款期限為36個月，自20xx年1月13日至20xx年1月12日，還款方式為等額還款。借款合同與抵押合同對貸款金額、貸款利率、還款期限及雙方的權利義務、違約責任、抵押事項等進行了明確約定。合同簽訂后，原告已依約向被告發放了借款，被告從20xx年2月15日開始還款，共還款22期，但自20xx年12月15日起，被告未能按照約定履行還款義務，原告多次催討未果。被告的上述行為

已嚴重違反了借款合同，根據借款合同第十一條第二款規定，被告有嚴重違約行為時，原告除有權要求被告提前償還剩余本金至結清之日止的貸款利息外，還有權向被告收取貸款金額10%的違約金。且根據抵押合同第四條規定，原告有權依法行使抵押權。因此，原告根據借款合同和抵押合同的約定，要求被告償還貸款剩余本金及至結清之日止的貸款利息，并按借款合同約定支付違約金，并且原告有權依法行使抵押權，如果被告未履行還款義務，原告有權就處置抵押車輛所得價款優先受償。為維護原告權益不受侵害，特訴至人民法院，請求判令：一、被告謝飛支付貸款剩余本金14526.33元、利息1178.81元(暫計算到20xx年6月4日)、違約金5800元;

二、被告謝飛支付自20xx年6月5日起到實際清償日止的利息(按照合同約定的計算方式計算);三、在被告謝飛未履行上述還款義務的情況下，原告有權行使車輛(車牌號為皖HK、車架號為LH17CKKF9BH178)抵押權，所得價款優先用于清償上述債務;四、被告承擔本案訴訟費用。

被告謝飛未作出答辯，亦未參加本院庭審。

經審理查明，20xx年1月13日，被告與原告簽訂了《海馬財務有限公司汽車消費信貸借款合同》(以下簡稱借款合同)及《海馬財務有限公司汽車消費信貸抵押合同》(以下簡稱抵押合同)，借款合同約定被告為購買轎車(皖HK、車架號為LH17CKKF9BH178)向原告借款人民幣58000元，借款期限為36個月，自20xx年1月13日至20xx年1月12日，還款方式為等額本息。借款合同關于解除合同、本金、利息、逾期利息的約定主要有：第三條第八款如借款人未按時還款，貸款人將對逾期部分按逾期利息計收利息，如果還款逾期超過30天，貸款人有權按下述第十一條第三款的規定宣布貸款立即到期，并行使相應權利;第十一條第三款在借款人嚴重違約時，或在本合同其他條款有規定時，貸款人有權自行宣布貸款立即到期，借款人有義務在三個工作日內向貸款人還清貸款本金金額及利息，以及應由借款人向貸款人支付的其他款項。如借款人未能在上述時間內支付或全額支付，貸款人有權就未支付的部分向借款人計收逾期利息。借款合同關于違約金的約定主要有：第十一條第二款當借款人嚴重違約時，貸款人有權向借款人收取貸款金額10%的違約金。雙方簽訂的擔保合同明確了抵押權人(原告)向抵押人(被告謝飛)提供貸款用于購買車輛，抵押人根據借款合同將車輛抵押給抵押權人，作為償還貸款本金和利息及抵押人應支付的其他款項的擔保。雙方于20xx年1月13日就被告所購車輛辦理了抵押登記，抵押權人為原告。合同簽訂后，原告依約向被告發放了58000元貸款，被告未依約履行還款義務。截至20xx年6月4日，被告尚欠原告貸款本金14526.33元、利息1178.81元。

再查明，原告于20xx年11月18日成立，中國銀行業監督管理委員會海南監管局于20xx年11月17日向原告發放了金融許可證。

上述事實有原告提交的金融許可證、《海馬財務有限公司汽車消費信貸借款合同》、《海馬財務有限公司汽車消費信貸抵押合同》、《機動車登記證》、《特種轉賬憑證》、《收款確認書》、《欠款明細清單》、《戶口簿》及原告庭審陳述附卷為憑，足以證實。

本院認為，原告與被告謝飛簽訂的借款合同和抵押合同，是雙方的真實意思表示，合同內容不違反法律法規的禁止性規定，合同合法有效，應受法律保護。雙方簽約后應依約全面履行合同義務，

原告依約發放了貸款，已履行了義務，被告按約定使用該貸款購買了轎車并辦理了抵押登記，但卻未按期還本付息，已構成根本違約。原告請求償還本息并支付違約金有事實和法律依據，本院予以支持。本案被告應支付原告貸款本金14526.33元、利息1178.81元(計算至20xx年6月4日)和違約金5800元(58000元10%)。因被告已根本違約，故根據抵押合同約定，原告對抵押車輛享有優先受償權，本院予以支持。由于原告已主張被告提前還款且要求支付的利息已按逾期利率計算，同時又要求被告承擔違約責任，故原告主張被告支付提前還款后的利息無法律依據，本院不予支持。

據此，依照《中華人民共和國合同法》第一百零七條、第二百零七條、《中華人民共和國擔保法》第三十三條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規定，缺席判決如下：

一、被告謝飛在本判決生效之日起十日內向原告海馬財務有限公司支付借款本金14526.33元、利息1178.81元、違約金5800元，共計21505.14元;

二、原告海馬財務有限公司對被告謝飛的車輛(皖HK、車架號為LH17CKKF9BH178)享有優先受償權;

三、駁回原告海馬財務有限公司的其他訴訟請求。

如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

本案案件受理費338元，由被告負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于海南省海口市中級人民法院

審判長 趙春香 審判員 李燕萍 審判員 唐 明 二〇一四年十二月三日

書記員 黃 靜

第十一篇 自然人社保費征收工作計劃

甲方（出借人）：____________，身份證號：____________________________

住址：________________________________，聯系電話：_________________

乙方（借款人）：____________，身份證號：____________________________

住址：________________________________，聯系電話：_________________

丙方（保證人）：____________，身份證號：____________________________

住址：________________________________，聯系電話：_________________

乙方因周轉資金需要向甲方借款，丙方作為保證人同意為上述借款提供連帶責任保證。就借款以及保證事宜，三方簽訂如下協議：

一、借款本金人民幣___萬元（大寫：___元整）。上述款項已經由甲方全額支付給了乙方，乙方確認已經收到。

二、借款期限：共計___個月，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

三、借款利率為中國人民銀行同類貸款利率的四倍。利息按月結算，乙方應當于每月1日之前將上月利息支付給甲方，最后一期利隨本清。

四、乙方逾期支付本金或者利息的，逾期支付部分按照本協議約定的借款利率的1.5倍支付違約金。

五、丙方同意提供連帶責任保證，當乙方不履行債務時，丙方將無條件向甲方償還乙方全部債務，包括本金及利息、違約金、損害賠償金和實現債權的費用，且本協議有關條款無效不影響本保證條款的效力。

六、因履行本協議而相互發出的所有通知均應按照本協議所列明的地址以專人、郵寄等方式送達。專人送達的，受送達人簽收視為送達；郵寄送達的，自郵寄之日起第五日視為送達（即使出現無人簽收或者拒絕簽收也視為送達）。

七、因本協議產生的爭議應當由甲方所在地有管轄權的人民法院管轄。

八、協議三方均同意由見證人___對本協議簽署過程進行見證。

九、本協議一式三份，三方各執一份。

甲方：乙方：丙方：

協議簽署日期：_____年__月__日，簽署地點：甘肅省蘭州市城關區

見證人：___，簽署日期：_____年__月__日（見證人聲明：該協議系甲乙丙三方在見證人面前簽字、按指印，各方簽字、指印真實有效）

第十二篇 自然人社保費征收工作計劃

企業職工在退休之前必須將社保等保險費用繳納完全，單位如果拖欠社保費用，不愿繼續繳納的，勞動者可以依法申請勞動仲裁或者起訴。那么，如果勞動者自行墊付社保費用后，還能向單位索要嗎？下面是小編給大家介紹一下員工自行繳納社保費后是否可向單位追償，希望能幫助到大家！

一是向社會保險費征收機構投訴，責令用人單位改正。《社會保險法》第86條規定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。”如果單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶、申請劃撥，包括向法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

二是以社會保險費征收機構為被告提起行政訴訟?！渡鐣ｋU法》第83條第1款規定：“用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的'，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟?！睋耍绻麆趧诱呦蛏鐣ｋU費征收機構投訴后，社會保險費征收機構不予處理的，對于這種行政不作為，勞動者可以提起行政訴訟，請求法院判令社會保險費征收機構履行職責，即向欠費單位追繳所欠社保費。

三是申請勞動仲裁或者起訴?！渡鐣ｋU法》第83條第3款規定：“個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟……”據此，勞動者可以申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。

第十三篇 自然人社保費征收工作計劃

尊敬的XX社保局：

我是一家中小型企業的負責人，首先感謝社保局多年來對我們企業的支持和關心。我特此致信，申請延交社保費的政策，希望能對我企業的經營產生積極的影響。

我所在企業是一家新興的創業型企業，主要從事創新科技行業的研究與開發。公司成立不到兩年時間，現創業初期的壓力依然較大。我們積極尋求各方面的支持，使公司能夠持續發展。

一方面，由于行業競爭激烈，企業生存壓力巨大。我們在研發投入、設備更新、市場拓展等方面需要大量資金投入，這導致我們在支付社保費方面有一些困難。繳納社保費是一項很重要的事情，但是限期繳納社保費的嚴格要求，給企業的資金流轉帶來了較大的負擔。如果能夠延期繳納社保費，將對我們企業的資金流轉起到積極的推動作用，并且更好地保障員工的權益。

另一方面，由于企業規模相對較小，人事和財務部門的管理人員也相對有限。在公司日常運營中，我們不可避免地會面臨各類問題，例如員工的離職、工資的結算等。當遇到這些問題時，我們需要投入更多的人員和時間進行解決，而這也無形中增加了企業的運營成本。如果能夠延期繳納社保費，將減輕企業在財務管理方面的壓力，使我們能夠更好地解決日常問題，提高企業的管理水平。

此外，我們也要承認，延期繳納社保費是一個最起碼的請求，尤其對于新興企業。我們作為企業家，一直致力于創新和發展，為社會經濟的進步做出積極貢獻。扶持創新型企業的發展是社會各界的共同愿望，我們希望社保局在政策執行上能夠更加靈活和人性化，給企業提供更多的支持與幫助，推動新興產業的蓬勃發展。

在我看來，延期繳納社保費并不是一項長期的政策，它只是一種暫時的幫助。我們也很明白，社保是企業和員工權益保障的重要組成部分，我們會盡力保持繳納社保的及時性和完整性。我們將與社保局積極溝通，尋找更好的繳費解決辦法，健全社保制度，建立良好的企業形象，為經濟發展貢獻力量。

最后，再次感謝社保局多年來的關心與支持，我們將會繼續努力，為國家的經濟進步和發展竭盡全力。如果能夠延期繳納社保費，將對我們企業的發展起到積極的促進作用。期待社保局的諒解與支持。

謹此致禮

企業負責人 XX

日期

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