述職范文|農場實習總結(經典十篇)
發表時間：2021-09-27農場實習總結(經典十篇)。
? 農場實習總結 ?
農產品總代理合同范本的書寫規范，如下所示。普通代理經銷合同書公司編號，_________________號訂立日期，_________________年月日委托方，_________________有限公司（以下簡稱甲方）被委托方，_________________（以下簡稱乙方）為保護甲乙雙方的合法權益，根據國家有關法律、法規規定，在共同發展原則下，本著平等公正的原則，雙方協商一致，特訂立本合同。1.甲乙雙方均同意按照本合同內容之規定執行。2.甲方委托乙方作為甲方產品在地區的普通經銷商。3.合同標的額及市場保證金3.1合同標的額標的額1，_________________乙方全年銷售額萬元；標的額2，_________________乙方首批進貨額萬元。3.2市場保證金為了維護市場秩序和價格體系，防止沖貨，乙方首批進貨時應按進貨額的10%萬元給甲方作為市場保證金。4.供貨及相關細則4.1合同產品“”供貨價格4.1.1產品（1），_________________型號規格RMB元/支。4.1.2產品（2），_________________型號規格RMB元/支。4.1.3產品（3），_________________型號規格RMB元/支。4.2為保障全國經銷商的利益，合同產品“”執行全國統一零售價（價格表詳見合同附件1）4.2.1產品（1），_________________銷售價格RMB元/支。4.2.2產品（2），_________________銷售價格RMB元/支。4.2.3產品（3），_________________銷售價格RMB元/支。4.3貨款支付方式，_________________規定時限內全款匯到甲方帳戶。4.4供貨期限，_________________首批進貨，甲方在收到乙方全款后個工作日內發貨。以后進貨，甲方在收到乙方匯款后3個工作日內發貨。4.5交貨地點及運費，_________________甲方在交貨。若按乙方指定的交貨地點交貨,到達交貨地點的長途鐵路或公路運費由乙方負擔（指火車或汽車到達交貨地點城市前的費用），到達該城市后其它省內或短途運費由乙方負擔。4.6包裝標準，_________________甲方保證向乙方提供的產品為標準無菌包裝。4.7產品質量，_________________甲方保證向乙方提供質量合格的產品，凡由于甲方引起的產品質量問題發生的退貨費用全部由甲方承擔。5.鋪貨，_________________在合同期內，對于鋪貨嚴重萎縮，連續3個月鋪貨率沒有達到甲方標準的萬元，甲方有權取消乙方的經銷權，由甲方進行重新招商。6.廣告宣傳費用各種宣傳資料、物料的設計、策劃、制作由甲方負責。甲方按乙方進貨數量，按宣傳品不同進行定期配比。7.雙方的權利、義務承擔7.1甲方的權利7.1.1對乙方的經營有查詢、監督權。7.1.2甲方對乙方違反本合同的行為有權直接追究乙方經濟、法律責任。7.2甲方的義務7.2.1有按照合同規定維護乙方合法權益的義務。7.2.2有對乙方提供相關服務支持的義務。7.2.3有義務幫助、協調乙方在經營中出現的困難。7.2.4有按時供貨、保證貨物質量和提供經營信息的義務。7.2.5為乙方提供產品上市所需要的相關資料和文件。7.3乙方的權利7.3.1有在合同規定范圍內的自主經營權。7.3.2對甲方違反本合同的行為有處罰權；情節嚴重的，可以直接追究甲方經濟、法律責任。7.4乙方的義務7.4.1有在本合同生效之日起一月內辦理好產品在本地區上市一切相關手續，費用由乙方負擔的義務。7.4.2有按照甲方要求按周、月、季上報銷售信息反饋表的義務。7.4.3對甲方的產品情況、經營情況、市場拓展策略等信息有保密義務。7.4.4有不得經營其他與甲方產品相關類似產品的義務。7.4.5有不得經營假冒、侵權產品及協助甲方共同處理上述問題的義務。7.4.6不得跨合同所規定地區經營，不得將經銷權轉讓他人。7.4.7乙方有義務向甲方提供實際鋪貨資料。8．價格8.1乙方在本合同規定的銷售區域內，保證市場零售價統一。等等。甲乙雙方簽字蓋章。年月日。
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各位代表、同志們：
在全體代表和與會同志的共同努力下，XX農場六屆六次職代會已經圓滿地完成了各項議程，即將閉幕了。在此，我代表場領導班子對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀！
剛才場長作了本次職代會的行政工作重要報告。實事求是地總結了XX農場的工作成績和存在的不足，深刻系統地分析了當前面臨的形勢，明確提出了的工作總體要求和奮斗目標，全面部署了20的重點工作。分管生產的付場長同志作了《六屆六次職代會提案解答報告》和《職工勞動保護工作報告》，同志分別作了《業務招待費使用情況報告》和《福利基金使用情況工作報告》。
此次會議還就《年良種生產管理辦法》和《XX農場2005后勤管理制度》等進行了民主討論，場長與場工會主席又簽署了《2005年經營目標共保合同》。
我們的職工代表在今天參會時都能以主人翁的態度、高度負責的精神，認真聽取并審議各項報告，積極參加討論。場長的行政工作報告，主題鮮明、內涵豐富，是我們做好2005年各項工作的重要指導。同志的提案解答報告，重點突出，措施得力。與會代表一致同意了場長的行政工作報告，通過了同志的提案解答報告，審議通過了業務招待費使用、福利基金使用和職工勞動保護等三個專題報告和良種管理辦法、XX農場后勤管理制度等兩個場規場紀，一致通過了六屆六次職代會以上各項決議。
當前，擺在我們全場廣大職工干部的主要任務，就是認真學習貫徹落實次此會議精神，進一步解放思想、轉變觀念，激發出源源不斷的學習力、創造力、創新力，挖掘出蘊藏的潛力，推動我場2005年各項工作目標任務的圓滿完成和公司“打破常規、加壓提速，三年見成效、五年大變樣”的跨越式發展目標的順利實現。
為此，我再向廣大干部職工提出幾點要求：
2005年是公司改革發展關鍵的一年，也是我們XX農場發展麥豆原良種、大棚無公害蔬菜兩大骨干產業齊頭并進十分關鍵的一年。主動謀發展，就要認清當前的不進則退的緊迫形勢，堅決摒棄過去那種“等、靠、要”的傳統觀念，以敢為人先的氣魄、真抓實干的作風、堅韌不拔的信念、吃苦耐勞的精神、不怕任何困難險阻的勇氣，去主動迎接工作和生活的挑戰，主動尋求加快發展的機遇，主動克服各種困難走上小康生活之路。
當前我場面臨的壓力和挑戰非常大，原因有四：
一是雖然集團公司現階段形勢喜人，但我們應清醒的認識到2005年是中央要求的“主輔分離”的最后一年，集團公司的主業是煤炭業，我們公司隸屬的多經總公司都是非煤輔業，集團公司對我們的扶持可能會越來越少，到最后我們可能就會被推向市場，自主經營、自負盈虧，那時我們的日子就不好過了，所以我們一定要有巨大的壓力感，要變壓力為動力，加快發展的步伐，抓緊時間利用這一段扶持時期發展壯大自己，學會如何在市場經濟環境中生存下去，我們一定要齊心協力共同艱苦奮斗，XX農場不是我們領導班子的場，也不是后勤職工的場，而是所有職工的林場，大家不努力拼搏進取，以后林場沒有發展后勁了，大家的日子就都不好過了。
二是我們場雖然是最早在幾個平原林場中搞良種生產的，也具有了一定的規模和品牌影響力，但是和一些先進企業相比，我們的技術水平和市場營銷網絡都很薄弱，抵御市場風險的能力還十分低下，所以我們“一麥一豆”的所產生的經濟效益也非常低，又缺乏其他產業給予補充，雖然今年又上了30個大棚，但是對于我們小桂林場大部分職工來說還都是新生事物，還都處在摸索前進的過程中，所以我們總體來說抗衡市場風險和快速致富的能力相對還是比較微弱的。
三是我們的職工的文化水平都不太高，面對知識經濟時代尤顯力不從心，產業結構調整的步伐就十分緩慢，科技種田的積極性相對而言也十分缺乏，說實話，有的同志連農藥的說明書都看不懂，怎么能有興趣學習科學種田知識呢，怎么能教育好子女愛學習、求上進呢？我希望廣大職工能借我場3月份開展的以“提高素質、轉變觀念、改進作風、促進工作”為主題的學習教育活動，增強學習興趣、提高學習能力，變被動為主動要求學習，把學習和實際工作聯系一起，提高科學種田的能力、提高科技養殖的能力，繼而提高我們的畝產量、提高我們致富的能力，提高我們的單位面積的土地效益。
四是賴以生存土地是有限的，僅存的3000畝土地要養活林場幾代人，現在不想辦法加快發展，早日致富，就會陷入困境。這個困境就是越窮下一代越受不到良好的教育，越來越多的年輕人都沒有出去闖蕩的本領，就會躲在場里，要承包土地種，但是地少人多，就會出現有的年輕人沒有地種、沒有職業、沒有事做，成為社會閑人?，F在很多大城市有不少這樣的年輕人和外國發達國家都有這樣的社會閑人，為什么說以后不受到良好的教育就變成這樣的閑人了呢，大家要認識到一點，就是以后的工作需要的是有文化、有技能的人，越是發達地區和發達國家這一點越明顯，光靠苦力，還累還不掙錢，現在就是這樣，但以后可能你想出苦力，都沒有地方讓你出苦力了，所以沒有文化的下一代是非常被動的，這絕不是杞人憂天。
雖然我們面臨的形勢非常緊迫、壓力非常巨大，但我們也絕不用灰心喪氣，怨天尤人，我們現階段謀求發展還是具有一定的優勢的，那就是：
一國民經濟持續保持快速增長，國家非常重視“三農問題”，農產品市場現在非?；钴S，價格比往年有較大漲幅，這對于我們農林場來說是個重要的利好戰略機遇期。
二集團公司目前具有強大的經濟實力，還在不斷的給予我們農林工貿公司以政策上和經濟上的大力扶持，是我們強大的經濟后盾，但是前面我以說過，集團公司對我們的扶持不會永遠這樣，我們一定要牢牢抓住這段時間，敏銳的搶抓住這個難得的機遇，做快做好各項改革發展、產業結構調整等各項工作。
三我們具有大面積的土地資源，可以區域種植、統一規劃、快速上規模，形成整合力量。
四是由于我們是企業，我們可以用工業化的理念來發展農業，對組織大規模生產、經營現代化農業大有裨益。
這四大優勢對我們現階段及長遠發展都將起到至關重要的作用。我們一定要打好資源、規模優勢這張牌，加快我場改革發展、產業結構調整的步伐，把優勢轉化為生產力，轉化為經濟優勢、競爭優勢，這也是小桂林場做大做強，應對巨大挑戰壓力的關鍵所在、希望所在。
二統一思想、團結協作、開拓創新、艱苦奮斗，確保完成全年各項工作任務
統一思想就是要求廣大干群心往一處想，勁往一處使。
要想圓滿的完成今年各項工作任務，我們小桂林場廣大職工干部首先就要統一思想、提高認識，因為“步調一致才能取得勝利”、思想統一是行動統一的先導。我們全場職工干部要以陳場長行政報告中指出的05年工作重點和目標任務為我們全部工作的著眼點，要切實圍繞XX農場的中心工作想問題、干工作，千萬不能跑偏或自行其是。
團結協作就要求全場職工，要多做自我批評，多一些寬容和理解，多換位思考，多站在別人的角度來想想如果我是他會怎么辦，多和別人溝通。
現在的國內外先進企業都不強調個人英雄主義，而是要求員工發揚團隊合作精神，因為一個人再能也不能干完所有的工作，一個人再聰明也有失誤或遲鈍的時候，人不說：“智者千慮，必有一失”嗎？何況，誰又敢說自己是智者呢？三國時期的諸葛亮這么厲害，空城計智退司馬懿、草船借箭借來十萬羽箭，不也是未成就蜀國大業，被曹操的魏國統一了中原了嗎！所以我們要求我們的職工一定要團結協作，共同向著一個目標奮進。
說到怎么和別人團結好，打一個比喻，一個宿舍里有六個人，你是其中一個，與其他五個人的關系都不好，那么原因一定存在你個人的身上，你一定有很多要命的缺點，但是你自己并沒有意識到，這就說明你不會與人打交道；反過來，一個宿舍六個人，其余五個人與你的關系非常融洽，而且他們都非常愿意采納你的意見，這就說明你和其他人的關系非常好，你會和人打交道，你懂得如何利用別人的資源，你懂得去理解別人、團結別人。我們提倡團結協作、和睦相處，但是絕不是讓你不什么事都無原則的附和別人，我們允許有一些不同的思想、不同的意見，通過某種渠道，使大家進一步溝通、理解，從而達到更高層次的團結，絕不是要大家搞，怕得罪人的團結、當老好人的團結。我們要倍加珍惜目前穩定團結的大好局勢，發揚民主集中、團隊協作精神，緊密配合、互相支持，進一步提高干群的凝聚力、向心力和戰斗力，營造出不爭不斗干事業的氛圍，把我場的各項工作推向一個嶄新的局面。
開拓創新要求我們要勤奮學習，提高學習力繼而提高創新力。
創新是一個企業可持續發展的源泉，我在去年的報告中就提到過這個問題，今年還要再說，就是要讓廣大干部職工深刻意識到學習、創新的重要性。學習是創新的基礎，不學習，空口談創新，那是空中樓閣。中國當代工人許振超的先進事跡在座的應該在前一階段的學教活動中都學習過了吧！許振超在青島港橋吊隊創新了很多工作方法，為企業創造了巨大的經濟效益，許振超的創新無一例外的都是在勤學苦練的基礎上，他本身文化水平也不高，可能和在座的都差不多，甚至還不如有的同志，但是他有股鉆勁，愛學習、愛琢磨，通過刻苦學習，彌補了先天不足，一樣成就了一番事業。
鄧小平同志說“科學技術是第一生產力”，可是你不學習，怎么能掌握科學技術呢？不掌握科學技術，你又怎么能搞創新呢，又怎么能給企業創造更多的效益，怎么能讓自己科學致富呢？所以我們再次強調學習創新的重要性。
艱苦奮斗是一種精神，是共產黨人一貫保持的優良傳統，更是一種美德。
我們全場干群，要繼承發揚這種寶貴的精神和美德，不鋪張浪費、不奢侈、不腐化，要堅持勤儉持家、厲行節約，尤其是我們的后勤干部職工，更要以場為家、吃苦耐勞、艱苦創業、無私奉獻。
三自覺遵守場規場紀，增強服務大局意識，確保小桂林場持續健康快速發展
“沒有規矩，不成方圓”，一個企業要持續發展，沒有一套切實可行的制度來管理和約束是不太可能的事情。我們場通過去年一年的工作實踐，今年年初又新制定《2005年良種生產管理辦法》和《后勤2005管理制度》，以后還有可能根據實際生產管理需要繼續出臺有關制度管理辦法，這都是保證我們小桂林場持續健康發展的必要措施。希望廣大干部職工切實從服務大局的角度上認真遵守各項場規場紀，所有的管理制度和辦法都是對事不對人的，個別同志不要覺得是針對自己的，就算是針對你的，你也要想想自己到底做的對不對，有沒有損害集體的利益、有沒有損害大多數人的利益。
大局意識，就是遵循個人要服從組織、少數要服從多數的原則，當你個人利益和集體利益相沖突的時候，你要盡量以集體的利益為重，當你少數人的利益受到影響時，少數人應服從大多數人的利益需要。我們畢竟是一個企業，我們都是企業里的職工，我們只有以大局為重，才能抱成一團、擰成一股勁，齊心協力搞好各項工作。
企業文化是企業在經營實踐中所形成的價值理念和行為方式的總和，是一個企業發展的靈魂所在。只有具有一個優秀的企業文化的企業，才能使職工和企業的共同價值達到完美的統一，才能使職工深刻認識到企業是職工和企業共同生存和發展的平臺，是制度共守、利益共享、風險共擔的大家庭；才能使職工真正意識到職工在為企業做貢獻的同時，也是自身素質提高和自我價值實現的過程，從而發自內心的`愛護企業、維護企業、發展企業。
什么叫做發自內心的愛護企業、維護企業、發展企業。舉個例子，我們反復提倡廣大職工要以場為家，就是你要把場當做自己的家一樣來珍惜、愛護、維護、保護，是發自內心的，而不是說場規場紀要你怎么做，你就怎么做，當然場規場紀要求你做到的，你必須要遵守，但是場規場紀不可能方方面面全部到位，你家庭里還沒有任何制度呢，也不曾見誰故意破壞自己的家庭、故意分裂家庭、故意把家里的東西偷偷拿給別人，見到家里有事不聞不問的，這就是說場規場紀也不可能十分全面，你做為一名職工不僅要嚴格遵守，還絕不能鉆場規場紀的漏洞，即使場規場紀沒有提到的，你也要自覺的當作自己家庭里的事情一樣來自覺的關心呵護它。就像你和家人的感情一樣，絕不可能是虛情假意的，那應該都是發自內心的，企業和職工的關系是應該是同樣的道理。
上級黨委明確提出今年是農林工貿公司“企業文化建設年”，我場應借次為契機，立足本場實際，繼承和發揚自身優良傳統，汲取先進企業的長處，發展適應市場經濟競爭的需要、促進XX農場快速健康發展的企業文化。這就需要我們廣大干部職工樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，建立共同的理想、追求和目標來實現。
2005年我場工作任務十分繁重，搞好各項工作，不僅要廣大干部職工共同努力，還需要我們廣大黨員干部在各項工作中都要充分發揮先鋒模范帶頭作用，保持新時期共產黨員的先進性，在實際工作中具體體現出先進性，全心全意為職工群眾服務。
從2月份開始，我場按照中央和上級黨委要求，開展了“保持共產黨員先進性教育活動”。前一階段主要是學習階段，也開展了走訪調查征求職工群眾意見和主題實踐活動等工作，黨員同志通過學習普遍提高了對新時期保持共產黨員先進性的思想認識。在這里我要再次強調一點，就是學習不是目的，學習只是手段，學習是提高你全心全意為職工群眾服務的意識和能力的首要條件。保持共產黨員先進性不是說我們黨員天天學習就先進了，關鍵在于通過學習，你以后在各項具體的工作中，真正做到增強黨性意識、剔除個人私念、服從全局利益、服務職工群眾。
革命時期，我們共產黨是革命黨，黨員的先進性就表現在是不是自覺犧牲在前、為革命事業英勇獻身，甘愿為了人民的利益拋頭顱、灑熱血?，F在是和平年代，我們共產黨已經轉變為了執政黨，黨員的先進性內涵也有了變化，現在基本上已不要你去犧牲自己的生命了，怎樣體現新時期共產黨員的先進性呢？簡單的說，就是你做為一名黨員，絕不能趨同于一般職工，要時刻牢記自己是一名執政黨的黨員，自己執政黨的宗旨就是全心全意為人民服務，沒有自己的任何一點利益，自己就要全心全意為職工服務，在自己的崗位上爭作崗位標兵、技術能手，在產業結構調整和科學致富的道路上起到先鋒模范和領路人的作用。
現在中央要求全體黨員都要佩帶黨徽，我們黨員每天都要戴上黨徽，黨徽不僅是黨員的象征，也是一種約束，時時刻刻提醒自己是一名黨員，干任何事情之前現要想想自己做的符不符合一個共產黨員的標準，符不符合先進性的具體要求。廣大職工群眾可以監督我們黨員，一個黨員如果連黨徽都不愿戴，那他就根本不能算是一個合格的共產黨員或者說根本不配當一名黨員。
各位代表、同志們，“東方欲曉，莫道君行早”，我們全場職工特別是黨員領導干部要始終保持良好的精神狀態和求真務實的工作作風，用心、用情、用力把XX農場的各項工作干好，共同創造小桂林場更加美好的明天。
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1月6日下午，華南農業大學在圖書館報告廳召開20xx年招生就業工作總結會，會議總結了20xx年華南農業大學招生就業工作情況，交流了工作經驗，表彰了先進集體和個人，并對下一步招生就業工作做出部署。 校領導李大勝、陳曉陽、鐘仰進、陳少雄、咸春龍、蔣育燕出席會議，校黨委副書記鐘仰進主持會議。
會上，招生就業處處長李國章用“一個突破，兩個抓手，三個問題，四個設想”全面總結了華南農業大學20xx年招生工作，介紹了主要經驗和做法，分析了面臨的挑戰及存在的問題，并對下一步工作提出了設想及建議。20xx年，華南農業大學實現了廣東省內重點線上第一志愿全部錄滿，且文科高出重點線5分的歷史性突破。通過抓好招生宣傳和陽光招生兩個抓手，取得了一些成績，但仍存在各專業生源不平衡、招生宣傳隊伍有待進一步完善、外省招生指標受限大等問題，需要通過加強生源基地建設、搞好特色班直招、調整錄取原則、利用“雙學位”做好文章等措施進一步做好招生工作。
招生就業處副處長謝珊從取得的成績、畢業生就業情況、主要經驗和做法、下一步工作思路四個方面總結了華南農業大學20xx年就業創業工作。20xx年，華南農業大學被教育部評為“全國畢業生就業典型經驗高校”、廣東省高校畢業生就業工作督查優秀院校，成為廣東省創業培訓定點機構并首次獨立開辦SYB創業培訓班。學校黨政領導高度重視就業創業工作，牢固樹立就業工作“一把手工程”和“學生就業是學校最大的民生工程”的工作理念，圍繞華南農業大學開展的就業工作“136”工程，通過抓好、抓實創新人才培養模式、全程化就業指導、全員化就業服務三個工作重點，構建校企合作、課程建設、就業信息等六個平臺，全力推進和切實保障畢業生就業。
公共管理學院黨委副書記張木明、數學與信息學院黨委書記丁紅星分別就招生和就業工作在會上作經驗交流;“就業工作無捷徑，做實做細是關鍵”，林學與風景園林學院輔導員肖華分享了自己多年來做好學生就業工作的經驗，特別介紹了使用excel表格記錄學生信息的做法，實時掌握學生就業動態。
會上，陳曉陽校長宣讀了《關于表彰華南農業大學20xx-20xx學年本科生就業工作先進單位和個人的決定》，表彰了林學院等6個就業工作先進單位、獸醫學院等6個就業工作積極單位以及12名就業工作先進個人、65名就業工作積極分子。與會校領導為先進單位和個人頒獎。
陳少雄副書記肯定了華南農業大學20xx年招生和就業工作取得的成績，向各學院和相關職能部門的同志表示感謝，并提出兩點意見：第一，在工作落實和成效方面，一是凝練了工作新理念，進一步完善招生就業工作規章制度和管理辦法，緊緊圍繞就業工作“136”工程，促進招生就業工作管理規范化、科學化;二是創新工作方式，逐步實現工作重心下移，各學院招生就業工作的積極性、主動性、創造性日益增強，學生滿意度較高;三是拓展招生就業新領域，打造前沿化創新創業平臺，充分發揮華南農業大學作為廣東省創業培訓定點機構、廣州市創業(孵化)示范基地的優勢，強化創業培訓、實訓、孵化，豐富學生的創業知識和體驗。第二，進一步做好招生就業工作的思路。一是要以華南農業大學建設高水平大學為契機，進一步提升生源質量。要加強學校內部建設，切實提高學校競爭力;積極爭取政策支持，吸引優質生源報考農科專業;提高招生宣傳的有效性。二是要以華南農業大學入選“全國就業工作50強”為起點，進一步提升就業質量，打造創業工作特色。要提升畢業生的就業專業匹配度，促進人才培養更好地適應經濟社會發展需要;堅持市場建設，加強就業反饋，繼續拓寬畢業生就業渠道;繼續加大創業扶持工作力度，強化創業教育和指導服務。
“要著力在‘質量’上下功夫，推進招生就業工作上新臺階”，李大勝書記在總結講話中強調，招生就業工作面臨新的挑戰，要在保持當前成績的同時提高生源質量，在保證就業率的前提下提升就業質量。要進一步做好就業指導的服務工作，將工作做好、做細、做扎實。要整合資源，充分發揮創新創業學院的作用和學院的主體作用，提高人才培養質量。李書記還強調，各學院要特別加強對就業困難學生群體的幫扶工作。他要求各學院和相關單位認真領會、積極落實陳少雄副書記關于招生就業工作的要求和部署，鞏固成果，創新做法，推進招生就業工作上新臺階。
校黨委辦公室、校長辦公室、宣傳部、發展規劃處、教務處、國際交流處、校友會負責人，各學院黨委書記、院長、黨委副書記、分管教學副院長，學生工作部、研究生工作部、招生就業處、校團委全體干部，全體輔導員和20xx～20xx學年就業工作先進個人和積極分子參加了大會。
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七月十號紅瓦農場天氣：晴時多云
昨天晚上爸爸、媽媽帶我去買東西，準備今天的活動，第二天一大早我們補習班來到漂亮的紅瓦農場，一到場我們先玩水火箭，徐老師跟我們介紹要怎么玩，要先裝半瓶的水，再安裝在發射臺，接著打氣再按按鈕就發射了。
觀察昆蟲、玩神射手、吹吸管笛，剛拿到吸管笛我就會吹了。來到蝴蝶園大哥哥跟我講了有什么蝴蝶，例如：琉球青斑蝶、大笨蝶……，因為今天只有去半天所有些游戲不能玩到，例如：坐牛車、騎自行車、彩繪、采果子…真的可惜不能玩到，可是我還是很高興，我希望下次還能再來ㄧ次，因為這邊很像世外桃源，然而我慢慢的喜歡上他，因為里面的大哥哥、大姐姐、徐老師他們都帶給我們好多的游戲，可是如果是整天的話，很多種游戲就可以都玩到了，這些游戲有：DIY采果、童玩……，我希望補習班或是爸爸、媽媽下次還可以帶我去完一次，而徐老師一直跟我們開玩笑，他有拿兩種獨角仙的大便給我在桌子上，給我們看還有觸摸，也拿到劉老師的面前問要不要吃，吃下去可以治百病。老師有交我們怎么分半雌雄的鍬形蟲，雄的鍬形蟲的大鄂比較大，雌的就比較小。而獨角仙要是雄的崎腳比較長且也比較粗，若是雌的崎腳就會比較短也比較不容易看到。最后，我想說的是來了這趟美麗的紅瓦農場之旅，我學會了如何分辨雌雄的獨角仙、鍬形蟲的特征，我想要爸爸、媽媽再帶我來紅瓦農場一趟。
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最近我在qq空間里下載了qq農場、搶車位、好友買賣。我們一家玩的是不亦樂乎。
我剛聽同學鄒凱聊天說下載了qq農場，媽媽就急著讓我教她下載，我告訴她先點qq空間，再點添加，添加qq農場就可以了。后來連爸爸都加入了隊伍。不過為時已晚，我們一家發現qq好友們都已經很厲害了，我們還是晚了一步。不過我們并沒有泄氣，在我們不懈努力，日夜不息(不休息、睡覺)的看護下，我們狂偷好友蔬菜，不過還有更瘋狂的，一天不睡看菜。我們都步入了中等的階段。我從零級玩的，玩到了10級!從原先的白蘿卜種到了蘋果!真開心!
再說搶車位，由于每天下載資格有限只有我qq號有。剛開始只有一輛二手的破奧拓，每分鐘停車在好友車位賺錢5金幣。后來不斷停在好友車位上，貼條自己車位上好友，舉報好友，使得我不斷以舊換新車、買車，到現在都已經有一輛寶馬320、吉利自由艦、一輛夏利呢!呵呵。和農場一樣，需要不斷停車到其他好友車位上，才能避免被主人貼條，其他人舉報。
好友買賣是我最近下載的，一家qq號都有。我發現也蠻有些意思的。開始給你些初始資金，可以把好友當做奴隸買來，折磨、安撫、釋放他。折磨他挺有意思，可以去跳舞，挑大糞，還可以做家教，挖煤……真是應有盡有。每次都能賺錢，不過有時卻不一定，派他去做家教，帶壞了學生賠50元;挖煤，警察抓到賠150;挑大糞，弄到別人身上賠錢100……總之十分有趣。
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玩過農場的盆友都知道，它是一款很受一些想當農場主的童鞋的青睞，我呢？也是很喜歡它，為了能準時偷菜，我甚至連飯也忘了吃，沒辦法，（此處，我要提醒各位，不要像我這樣）誰讓我一不小心就被別人偷走我的菜，我只好守住電腦，摘自己的菜，偷別人的菜。我知道，大家也知道：賣掉就可以“掙錢”，像我這樣的“農場主”還不少，我很不理解，為什么都玩農場？也許是認為這樣很有成就感吧，在這里我提醒大家一句：玩可以，但別玩太久。
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今天，我們學校組織小記者去參加太湖綠光農場，一共有四組。我們小組迫不及待的上車等到達目的地。
一路上我們在車上歡呼雀躍，有的唱歌 ，有的玩成語接龍，還有的玩手機，感覺時間過的好快啊不一會兒就到了 。當車子還沒有挺穩時同學們就開始蠢蠢欲動，這一刻我也好激動啊，我們排隊有序的下車了。
開始了，我們玩第一個項目是；轉呼啦圈接龍游戲。游戲規則是把呼啦圈傳給另一個人不能用手碰呼啦圈，第二個項目是；拿票換取禮物，還有好多都等等。
給我記憶最深的是在一家神秘旅館里，我把票遞給叔叔換取了一個玻璃做的模型它是用來做蠟燭的，然后叔叔叫我們怎么做蠟燭。接下來有幾個步驟；先把沙子放到里面玻璃里面在蠟放進去就這樣蠟燭就完成了。這時我發現有樣東西叫推磨石的，我也嘗試把豆子和水從石磨上面有小口朝方向放進去，結果很神奇就看見有白白的液體流了出來這就叫豆漿，我們平常喝就是它。接下來老師發了一顆3寸小花苗和一個小花盆是要自己種的，我小心翼翼的把它放進去盆種好了。過去一會兒我又看見泡泡大師在表演泡泡，有大有小，有的可以把很小的裝進去，有的還可以把人裝進去，看得我心里癢癢的也好想去玩泡泡的沖動。結束的時候就會有許許多多的泡泡飄在空中好漂亮啊!
一天的旅行結束了，我戀戀不舍地離開這個美好場地，在綠光農場畫一個圓滿的句號。
? 農場實習總結 ?
尊敬的領導：
首先感謝您給我們農場的領導團隊一次展示的機會，接下來我將詳細地描述我們農場今年的工作情況，并總結一下未來的發展方向。
今年，農場在各方面均取得了令人滿意的成果。首先是產量方面，我們嚴格遵循了新農村建設的方針，大力提升了農產品的質量和產量，有效地改善了本地農產品市場的供需格局。同時，在生態環境保護方面，我們與周邊地區緊密合作，積極開展了土地整治、綠化、水利等工作，營造了良好的生態環境，同時也打造了一個綠色的農業品牌。此外，我們還大力發展農村旅游業，吸引了更多游客前來觀光、休閑，增加了農民的收入。
在管理方面，我們也下了不少功夫。首先是合作社制度的建立，我們積極引導農民組建起了合作社，在土地使用、集體經濟等方面為農民提供了更多的幫助。其次是人員管理，我們注重對員工的培訓和提高技能，打造了一支專業化的農場團隊。最后是物資管理，我們制定了科學的物資管理制度，實時監測物資的消耗情況，提高了物資的利用率和管理效率。
但是，作為一支年輕的團隊，我們還有不足之處。首先是科技投入不足，我們需要大力引進新的生產技術和設備，提高農業技術的水平。其次是財務管理不夠規范，我們需要加強財務收支管理，確保資金的合理使用和穩定運轉。最后是市場拓展方面，我們需要更加主動地了解市場需求，開拓新的銷售渠道，加強與客戶的溝通，提高客戶滿意度。
展望未來，我們將繼續秉承“科技、創新、協同、綠色”的理念，大力推行生產自動化、信息化、數字化，提高農業生產效益，為農民謀福利。同時，我們將與周邊地區加強溝通和交流，尋求合作發展，進一步拓展農業產業鏈，促進地方經濟的繁榮發展。
總之，我代表農場團隊，向您匯報我們工作情況，更是向您表達我們對未來的信心。我們將繼續辛勤工作，不斷提高自身素質，以更高效、更高質的工作成果回報社會，為建設美麗、繁榮鄉村而努力奮斗。
再次感謝您對我們的關注和支持！
此致
敬禮
XX農場領導團隊
? 農場實習總結 ?
經過一個學期的耕耘和照料，學校的農場種植的各種蔬菜、水果等終于到了收獲季節。為了讓同學們親身參與農場的管理和體驗農耕生活的樂趣，學校特意組織了一次“校園農場收獲活動”。
收獲活動在一個星期的時間內進行，吸引了眾多熱愛大自然和想親手體驗種植與收獲感受的同學們的參與?；顒又?，同學們被分成幾個小組，每個小組負責管理和收獲一塊農場的作物。他們需要學會如何正確使用工具、如何識別和處理病蟲害、如何合理安排灌溉等相關知識和技巧。在老師們的指導下，同學們積極地參與到各種農事活動中，充分感受到了農田勞作的不易和耐力。
除了實際的操作，同學們還要了解一些常見蔬菜、水果的生長周期、生長習性和營養成分等知識，通過實地考察和觀察，他們還了解了許多植物的生長規律和生態系統的運行機制。整個過程中，同學們不僅學到了理論知識，還鍛煉了他們的耐心、細心、團隊合作精神和主動性。
最讓同學們期待的還是收獲的過程。在經過一個學期的精心管理后，地里的蔬菜、水果已經成長得翠綠嬌嫩、結實累累。當收獲的時刻到來時，同學們都興奮不已。他們把成果帶回教室展示，大家看到那些色彩鮮艷、形態各異的菜品，還會不禁發出稱贊和驚嘆，更重要的是，大家都深刻意識到了食品的來之不易，珍惜糧食、節約食物的理念在他們心中扎下了根。
“校園農場收獲活動”通過親自參與農耕活動的方式，提高了學生們的環境意識、人文素質和動手能力。學生們也更加明白了食品的來歷和生產過程，增強了他們對食品的珍惜心理。希望學?？梢愿又匾曔@種教育形式，讓更多的同學能參與“校園農場”的管理和體驗，體驗種植、收獲和品嘗的樂趣。
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農場之旅
雖然每天都覺得時間過得很慢，但是暑假一轉眼就過去了，我暑假的時候，星期一到星期五，我都在培訓班寫暑假作業，周六或周日，我都待在家里養精蓄銳，維持體力，好可以做下午的運動，睡飽的時候，我就像一只充滿活力的小鳥，準備以優美的歌聲迎接大地，讓大地變得欣欣向榮。暑假的時候，我們全家一起去農場玩，一到目的地，整個景色看起來就像大草原，整個人就好像把壓力從口中吐出一般，把自由自在、悠悠哉哉的心情吸了進來，整個人有如海里的金魚般，逍遙自在的在海里游來游去，也像極了翱翔在天際的老鷹般，揮灑著無憂無慮的心情，我們在農場散步的時候旁邊有好幾只的羊，它們正在快樂的吃早餐，那里的羊非常和善，毛就像棉花般的柔軟，接著，我們就走到民居去住。
一進去，全部都是用木頭做的，就很像森林中的小木屋，那里的老板非常和藹可親，巨細跟我們講解，那里的床鋪非常柔軟，像羊毛般的柔軟，還有那里的浴室，浴室里面的每一樣東西都是用格子組成的，臉盆就跟桌子一樣大，浴缸就跟床鋪一樣大，那里的浴缸是按摩浴缸，泡澡的時候，就可以像皇帝一樣，享受榮華富貴的.生活，吃完晚餐的時候，我們就下去走走，晚上會有一點涼，所以我們就披著外套去散步，暑假就是要去外面透透氣，但也要好好的充實自己，那天晚上我夢到我在清綠色的大草原上也餐，那里還有許多的羊，我還在草皮上滾來滾去的，我還騎著羊在草皮上玩樂。
要離開的時候，總覺得有一點舍不得，但是總不能永遠待在這里啊，總要回家吧！在回家的路上，一邊睡覺腦海中一邊浮現著農場的樣貌，所以我們戴著一種舍不得的心情，在這美麗的夕陽下回了家，謝謝媽媽帶我們全家來參與這個，農場之旅。
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