冶金公司職工述職報告(通用十八篇)_冶金公司職工述職報告
發表時間：2023-11-14冶金公司職工述職報告(通用十八篇)。
? 冶金公司職工述職報告 ?
一、
在我任職期間，我在一家冶金公司工作，從事鋼鐵生產方面的工作。通過這段時間的工作，我對冶金工作有了更深入的了解并取得了一定的成績。在這篇文章中，我將分享我在冶金公司的工作總結，包括我所參與的項目、所取得的成績以及遇到的挑戰和解決方法。
二、工作內容
我所在的冶金公司主要從事鋼鐵生產，而我主要負責生產工藝方面的工作。具體來說，我負責煉鋼、煉鐵等工藝的優化、調整和改進。在這個過程中，我與運營人員和工程師密切合作，確保生產過程的穩定性和效率。
我參與了一項煉鋼工藝的優化項目。通過分析生產數據和現有工藝流程，我提出了一些建議來改善煉鋼的效率和質量。在與工程師進行深入的技術討論后，我們決定調整煉鋼過程中的一些參數，并增加一些檢測設備來監控關鍵指標。經過幾個月的試驗和調整，我們成功降低了生產成本，并提高了鋼鐵的質量。
另外，我還參與了一項煉鐵工藝的改進項目。在生產過程中，我們發現煉鐵的效率低于預期，并且存在一些質量問題。經過實地調研和深入分析，我發現爐渣的組成和溫度是導致問題的主要原因。于是，我建議增加一些爐渣處理設備，并調整爐渣的配比和加熱溫度。通過這些改進，我們的煉鐵效率顯著提高，并且質量問題也得以解決。
三、工作成績
在我的工作期間，我取得了一些顯著的成績。在煉鋼工藝的優化項目中，我們降低了生產成本約10%，并提高了產品質量。這不僅增加了公司的利潤，還提升了我們在市場上的競爭力。在煉鐵工藝的改進項目中，我們成功提高了煉鐵效率和產品質量，使公司能夠更好地滿足客戶需求，并提高了生產能力。
除了這些具體的成果外，我還通過不斷學習和提高自己的專業知識，不斷提升自己對冶金工藝的理解和掌握。這使得我在工作中能夠更加獨立地解決問題，并提出更好的解決方案。
四、遇到的挑戰和解決方法
在這段工作經歷中，我也面臨了一些挑戰。由于冶金公司的工作環境復雜且要求高精度，我需要不斷提升自己的技術水平和工作效率。因此，我通過參加培訓和學習相關書籍來提升自己的專業知識和技能。
在與其他團隊成員合作時，我也面臨了溝通和協調的問題。不同部門之間有時會出現意見不合或信息交流不暢的情況。為了解決這個問題，我努力改善溝通渠道，并定期組織團隊會議來討論和解決潛在的問題。通過這些努力，我能更好地與團隊成員合作，促進了項目的順利進行。
五、總結
通過這段時間的工作，我學到了很多關于冶金工藝的知識和技能。我在優化煉鋼工藝和改進煉鐵工藝方面取得了一定的成績，并取得了一些具體的成果。雖然在工作中面臨了一些挑戰，但通過不斷學習和解決問題，我不斷提高自己的工作能力和專業水平。
在未來的工作中，我將繼續努力提升自己，并與團隊共同完成更多的項目。我將保持對冶金工藝的熱情，并不斷尋找優化和改進的機會。我相信，通過持續努力和團隊合作，我們可以為公司做出更大的貢獻，并取得更加出色的工作成績。
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尊敬的領導：
帶著回味的20**年已悄悄遠去，新一年的腳步已開始起步?；仡?0xx一年來的工作，有辛勞有付出，有成績有不足，當然更多的是工作經驗的積累。營業廳是公司直接為客戶演示和辦理業務、提供面對面服務的經營場所，是客戶認識企業、提升企業品牌的重要窗口。為進一步提高公司對外樹立高效品牌，宣傳品牌形象，更多的收集市場信息與情報，更多的接收用戶的意見和反饋情況，現對20**年工作述職如下：
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今年以來，我局在縣委、縣人大、縣政府、縣政協的堅強領導下，在上級主管部門的具體指導下，以貫徹落實黨的十八大精神為契機，按照“突出重點保安全、狠抓落實謀發展、強調紀律抓典型、端正作風樹形象”的工作思路，全體干職工進一步統一思想，真抓實干，負重奮進，銳意進取，有效防范和遏制了較大事故的發生，促進了轄區煤礦安全生產形勢的穩定好轉。到目前為止我縣共銷售原煤15萬噸，收取稅費1500萬元，發生事故2起，死亡2人?，F將主要工作情況報告如下：
一.創新思路,加大安全監管力度,遏制較大事故發生<\/h2> 1.創新安全監管思路，嚴抓煤礦復產驗收。我局始終將煤礦安全生產工作作為全局工作的重中之重，年初與各煤礦簽訂了安全生產責任狀，收取了安全生產責任人風險押金，實行安全生產“一票否決”制。安全監管工作實行分片包礦，責任到人，并在全省率先推行“四位一體”責任制（即產煤鄉鎮政府明確1名監管責任領導，煤冶局明確1名監管責任人，煤源村和煤礦各明確1名監管責任人），在每個煤礦醒目處進行了公示，明確了監管職責，實行責任追究，確保監管到位。同時我局抓早抓實煤礦節后復工復產工作，實行“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則。面對一系列高標準、嚴要求的復產條件，目前全縣12家煤礦僅有4家復產。 2．深入開展打非治違，認真組織安全檢查。年初制定了全年煤礦安全生產行政執法重點及處罰標準下發至各礦，做到關口前移，重心下移。今年以來，對新勝煤礦擅自啟封不予利用的井筒和落水洞煤礦在停產整改期間組織煤炭生產進行了行政立案調查和罰款；針對夏橋一礦、鍬溪四礦、長沖煤礦超深越界開采下達了守界開采通知書，并停止供應火工產品，有效的規范了全縣煤礦生產經營秩序。在安全檢查方面，我局除了定期的季度大檢查和每月例行檢查以外，還規定了局執法人員和駐礦安監員的最低下井檢查次數和檢查要求，目前共組織了5次集中執法檢查，共排查出隱患425處，下達現場檢查筆錄和現場處理決定書37份，復查意見書7份。對檢查中發現的安全隱患建立了隱患臺賬，落實責任人實行跟蹤督促整改，一一進行銷號，已落實整改415處，整改率為95%，實現了隱患排查治理常態化、制度化。 3．開展專項整治行動，狠抓煤礦全員培訓。針對當前煤炭市場持續疲軟、煤礦企業安全意識有所下降的現狀，我局 “突出重點，專項整治”，開展了通風系統、提升運輸系統、防治水工作、礦領導帶班下井執行情況、特殊工種作業人員執證上崗情況和瓦斯專項檢查，做到了發現問題，堅決整治。同時我局堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務逐項分解，細化量化，克服重重困難，有條不紊地開展了各項培訓工作，今年以來共舉辦特種作業人員培（復）訓班4期，培訓153人；煤礦安全管理人員培訓班1期，培訓84人；“四位一體”監管人員培訓班1期，培訓74人；職業病防治培訓班1期，培訓28人；從業人員培訓班14期，培訓989人，培訓率和合格率均達到98%以上，并組織相關人員赴重慶學習宣貫《七條規定》暨預防煤礦頂板事故專題技術講座。 4.加大安全宣傳力度，營造活動濃厚氛圍。 我局緊緊圍繞“強化安全基礎、推動安全發展”的主題活動，營造安全宣傳活動的`濃厚氛圍。在全縣煤礦開展安全警示教育，發放安全事故警示教育光碟12張，并督促煤礦組織職工觀看，同時要求各煤礦懸掛安全生產宣傳橫幅兩條以上，張貼安全生產標語不得低于10條，并辦好安全生產宣傳欄、板報，進一步加強安全生產宣傳教育，做到深入人心，家喻戶曉。 二.夯實基礎,推行先進工藝技術，改變百年采煤歷史<\/h2> 我縣煤炭開采歷史悠久，但采煤方法陳舊落后，要想發展煤炭產業，必須徹底改變落后的采煤技術。為了提高各煤礦的生產能力和管理水平，做大做強我縣煤礦企業，我局從轉變人的傳統觀念開始，多次召開專題座談會統一思想，組織12家煤礦實際控股人、礦長、技術人員和煤礦安全監管人員赴相關產煤地區學習先進的采煤技術和管理經驗，明確了“先行先試，典型引路，以點帶面，分類推進”的工作思路，下達了全縣煤礦安全質量標準化建設達標年度計劃，并組織工程技術人員和專家駐礦進行跟蹤指導，完成了對縣內10家煤礦企業的生產水平、生產頭面及下井人員的核定工作。目前振興煤礦已達到機械化開采前期條件，振興煤礦、清塘鎮煤礦、皮井煤礦已采用單體液壓支護，另有4對礦井形成正規工作面、10對礦井巖巷掘進作業使用錨噴支護，徹底打破了“安化煤礦不能實行機采”的說法，改變了我縣百年采煤的歷史，為煤炭產業的持續發展打下了堅實的基礎。 三.加強管理,規范稅費征管工作,確保稅費應收盡收<\/h2> 我縣煤炭稅費征收工作一直按照1996年縣政府會議紀要執行，時過境遷，當時制定的標準已不能適應當前煤炭市場和產業發展需要，加上征管工作多頭管理，相應增加了此項工作的執行難度，出現了少征和漏征稅費的現象。為規范涉煤稅費征收工作，實現稅費應收盡收，我局多次向縣政府主要領導匯報，積極與相關單位聯系，提請縣政府召開了煤炭稅費征收工作專題會議，并形成了xx縣人民政府縣長辦公會議紀要（[2013]20號），明確了涉煤規費執收主體，確保了稅費足額征繳，維護了煤炭企業生產經營秩序。同時我局督促煤炭管理站加強內部管理，嚴格稽查制度，杜絕了偷漏稅費的現象，做到了應收盡收。 四、狠抓作風，加強班子隊伍建設，各項工作齊頭并進<\/h2> 局領導班子成員能夠相互交流，相互溝通，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍。凡遇重大問題按規定程序集體討論決定，保證各項決策、決定落實到位。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，分清是非，積極協調，交流思想，增進了解。從而形成了大家和衷共濟、各盡其責，全局上下一心、你追我趕，各項工作齊頭并進，上級領導和部門熱情關心、支持煤冶局建設的良好局面。對工作人員我們嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，做到始終把廉政建設貫穿于思想建設，注重抓好隊伍廉潔自律，營造廉潔執法的氛圍，樹立了公正廉明的良好形象。另外我局開展了 “三訪三化促發展解民優”專項活動，局3名黨組成員與3戶困難農戶結成幫扶對子，進行跟蹤幫扶。同時，組成工作組積極幫助村兩委班子查找經濟發展中存在的主要問題，理清發展思路，建立長效機制。并對石板村軍烈屬、貧困戶進行了慰問，給予物質上幫助。 五、存在問題<\/h2> 1.近年來因國家機構改革和產業政策的調整，我局主要職責和經費性質已有較大的變化，有些職責進一步強化，有些職責已不存在，原“三定”方案已不能充分適應當前工作的需要。煤礦安全監管人員結構嚴重老化，缺少必要的專業技術人才，安全監管和生產技術工作開展的難度大。 2．我局經費來源主要是財政撥款、自收費和代征手續費，我縣到目前僅銷售原煤15萬噸，每噸原煤收取的費用煤冶部門可支配的僅為10元，導致目前我局經濟包袱繁重，安全監管工作處于兩難境地。嚴格監管，依規辦事，勢必影響煤炭生產；無煤無經費來源，安全監管難度增大。 3. 湖南金諾礦業有限公司（原謙易公司）現拖欠我局固定回報資金200萬元、探礦補償費49萬元，合計249萬元，導致縣黃金總公司職工無法繳納社勞保險金，已達退休年齡人員無法辦理退休手續，存在較大的不穩定因素。 六、2014年工作規劃<\/h2> 1．堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，做到標本兼治，強化現場安全監管，嚴格隱患排查治理，落實帶班下井制度，堅決杜絕較大以上事故。 2．進一步落實煤礦企業主體責任。通過增加安全生產投入，加強現場生產監管，嚴查“三違”行為、嚴格 “四位一體”監管責任落實等措施，確保煤礦責任落實到位。 3．堅持科學發展觀和安全發展理念，持續推進煤礦企業兼并重組，減少煤礦開發主體數量，促進煤炭產業結構優化升級，提高煤炭產業集中度，提高煤礦安全裝備和管理水平，增強企業抵御市場風險能力，逐步提高單井規模，努力提高煤炭產量。 4．其他各項工作做到爭優創先，齊頭并進，保質保量完xx縣委、縣人大、縣政府、縣政協和上級主管部門交給的各項工作任務。 尊敬的各位領導、各位代表： 根據會議安排，我就農牧局政風行風建設情況向大會予以匯報，敬請評議，并請提出寶貴意見。 合水縣農牧局民主評議政風行風活動從XX年5月份啟動以來，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“管行業必須管行風”和“誰主管、誰負責”的原則，堅持“標本兼治、糾建并舉、綜合治理、注重預防”的方針，以建設“八型”機關為目標，著力在提升單位形象、提高工作效能、解決突出問題、完善規章制度上下功夫?；顒娱_展2年來，全局干部職工的科學發展意識顯著增強，工作作風明顯轉變，干部形象得到了塑造，服務能力大幅提升。 一、狠抓“三個強化”，推動政風行風活動有序開展。 一是強化組織領導。結合工作職責和行業特點，成立了政風行風活動領導小組，設立了活動辦公室，抽調4名同志辦理具體業務，聘請了8名同志擔任政風行風評議員，先后下發了年度《安排意見》，將每年的活動任務詳細安排?；顒痈麟A段均印發階段小結、階段安排意見、年終工作總結等，對各階段活動開展進行跟蹤問效。二是強化輿論宣傳。采取辦專欄、發簡報等形式，提高干部職工、人民群眾對活動的知曉率和參與率，增強社會各界對農牧工作的支持、理解和信任。累計召開專題工作會議23場次，制作專欄9期，編發簡報32期，營造了了解、關心、參與政風行風活動的氛圍。三是強化督促檢查。分階段對活動情況進行回顧總結，對下屬單位發現的問題當面指出，限期補課，對學習時緊時松、紀律觀念淡薄等突出問題集中整改，對政風行風評議員提出的意見建議虛心接受，研究對策，立即解決，對尚不能或不具備解決條件的問題，及時給反映人予以答復。 二、緊扣“三項工作”，促進年度各項任務圓滿落實。 將活動的開展與年度各項任務結合起來，堅持“一線工作法”，推動農村經濟社會發展。 一是緊扣項目爭取工作。悉心研究國家、省市扶持政策和投資導向，積極爭取中央、省、市的支持，爭取到位項目資金4000萬元以上，先后實施了農村戶用沼氣、測土配方施肥、農作物良種補貼、旱作農業等投資200萬元以上項目6個。建成農村戶用沼氣1.84萬戶，對小麥、玉米和水稻實行良種補貼全覆蓋，年均推廣測土配方施肥面積50萬畝以上。 二是緊扣經濟工作。不斷優化農業產業結構，轉變農業發展方式，推進現代農業發展。糧食生產方面，擴大秋糧、復種和經濟作物面積，應用新品種和新技術，使糧食總產達到9.5萬噸，油料總產達到0.9萬噸。草畜產業方面，推進畜牧養殖“五化”進程，紫花苜蓿留存面積達到13萬畝，建成規模養殖小區（場）104個，發展規模養殖戶4100戶，家畜飼養量達到42萬頭（只），家禽飼養量53萬只。農業品牌化方面，認定無公害產地3.4萬畝，獲得地理標志登記認定1個，無公害農產品認證2個，綠色食品認證5個，有機食品認證1個。產業化經營方面，建成農產品加工企業36戶，其中：省級龍頭企業2戶，市級龍頭企業5戶。建成農民專業合作經濟組織118個，吸納農民會員6500名，帶動農戶10780戶。農經管理方面，完成行政村財務審計47個，建成鄉鎮土地流轉服務中心2處，流轉土地面積2.43萬畝，促進了種養業的規模發展。 三是緊扣黨建及社會事業工作。對黨內事務的內容、程序、結果等在一定范圍內進行了公開，對局屬單位黨支部和支部委員進行了改選。落實計劃生育優惠政策，為計生“兩戶”投放種子、農藥1200公斤，建設沼氣池免去自籌款9萬元。統戰、社會治安綜合治理、安全生產等工作均同經濟工作同步推進，共同提高。工作效能的提高加快了農村經濟的發展步伐，XX年實現農業增加值5.04億元，增長11.5%；農民人均純收入完成3556元，增長16.6%。我局在XX年全市農牧業工作目標管理考核中獲第一名一等獎；在全縣目標管理考核中獲經濟管理部門綜合二等獎。 尊敬的領導和各位同事： 大家好！我是冶金公司研發部門的一名職工，在過去的一年里，我負責了多個項目的開發和技術研究，現在向各位領導和同事們匯報我的工作情況和成果。 我要介紹的是項目A，這是一個關于新型合金研發的項目。在過去的一年里，我帶領小組進行了大量的實驗和數據分析，最終成功研制出一種具有優異性能的新型合金。這種合金具有良好的耐磨、耐腐蝕和高溫穩定性，在冶金行業有著廣泛的應用前景。我還撰寫了相關的技術論文，并成功申請了兩項國家專利。這項成果不僅為公司帶來了新的技術先機，也為我個人贏得了多個科研獎項和榮譽。 我還參與了項目B的開發工作。該項目是與一家汽車制造公司合作，旨在開發一種新型車身材料，以提高汽車的安全性和耐用性。在這個項目中，我負責了材料配方的研究和工藝參數的優化。通過不斷地實驗和改進，我們最終成功研制出一種高強度、輕質的車身材料，大大提升了汽車的整體性能。我們的研發成果得到了汽車制造公司的高度評價，并獲得了合作伙伴專項獎勵。 除了項目研發，我還積極參與了一些技術交流和培訓活動。在過去的一年中，我參加了多個國際會議和行業研討會，在與國內外專家的交流中，我不斷學習和吸收先進的科研理念和方法。同時，我還擔任研發團隊的培訓師，為新入職的同事們進行技術培訓和知識傳授。通過這些交流和培訓，我不僅提升了自己的專業水平，也幫助了公司培養了一批優秀的人才。 我還積極參與了公司內部的技術改進工作。在過去的一年里，我主持了一項關于生產工藝流程改進的項目。通過對生產線進行分析和優化，我們成功地降低了生產成本和資源浪費，提高了生產效率和產品質量。這項改進工作得到了公司領導的認可，并被納入了全公司生產標準。 過去的一年里，我在項目研發、技術交流、培訓和內部改進等方面取得了一定的成績。這些成績離不開公司領導和同事們的支持和幫助，在此我表示深深地感謝。同時，我也意識到在工作中還存在一些不足之處，比如需要更加深入地研究和掌握一些前沿技術，提高個人的綜合素質和管理能力等。我會繼續努力學習和提升自己，為公司和團隊做出更大的貢獻。 小編感謝您的閱讀！ 各位公司領導，各位同事： 上午（下午）好！ 非常感謝總公司和通訊導航公司公司對我的`信任，給我這次匯報一年來工作的機會。200 年的歲末即將過去，一年的學習、工作，時間并不算太長，但我得到大家的幫助實在是太多，相比之下自己所付出的實在太少，深感汗顏。近半年來在總公司領導的信任和通訊導航同事的關心、幫助下，使我很快的適應了新的工作崗位，完成了從一個純粹的軟件技術人員向技術、管理人員過渡的過程。 非常感謝張總、單總和人力資源部，讓我邁出從技術人員到公司副經理過渡的第一步。四月初，在他們的指導和幫助下，我完成了《實施神龍達客戶關系信息化管理（CRM）可行性方案》。該方案從汽車行業實施定向客戶關系管理、公司業務流程設計、實施精細化銷售等方面對神龍達實業各分公司的客戶關系管理進行了分析說明，指出了目前我們企業管理的瓶頸，即工作流程不清晰、客戶信息分散在業務人員手中、部門分工協作責任劃分不盡明確、相關人員的工作流和信息流沒有統一的平臺共享等。這個方案為今后的管理工作提供了理論依據。 作為市場部分管領導，今年初我們就制定了工作目標，即終端產品銷售、市場調查、市場開發市場滲透、反饋客戶需求信息、同業信息提供以及分銷商管理等工作。我尤其要感謝公司市場部的所有同事。在他們的理解、支持、配合下，我們先后完成了汽車美容中心、汽車銷售商、行業用戶等分銷商的合同規范管理工作。配備專門的人員對分銷商進行業務輔導及培訓，并在安裝售后部的大力配合下，使業務區域進一步擴大，特別在“非典”期間，大家工作盡職盡責，都圓滿的完成了公司制定的月度計劃指標，使公司的業務穩定增長。截至目前，我們已完成本年度營業收入***萬元，實現利潤***萬元，營業收入比去年翻了一番，利潤比去年增加***萬元。 作為市場開發部門的一員，我們要有開拓精神及創新意識，200 年我們與合作，推出裝GPS免五年盜搶險及買保險送GPS政策，開創了島城車載GPS銷售的馬太效用；20 年我們又創造性的提出加強與銀行金融部門合作控制汽車風險，取得了良好的效果，同時又促進了神龍達汽車管理公司的風險控制工作的開展。所有這些都是我們通訊導航公司全體員工創新智慧的結晶，再次我要感謝公司市場部的全體員工，是你們創造了我們公司今天的輝煌。展望200 年，我想我應該從以下幾個方面來開展我們市場部的工作： 一、加強市場推廣、宣傳力度。 在鞏固現有的市場份額基礎上，加強市場滲透，運用各種有效促銷方式或商務手段，確保市場的占有率；制定市場宣傳策略，監督廣告投放，實施媒體傳播計劃，制定并實施活動方案。負責商品廣告的費用預算，并對公司廣告品等宣傳材料進行審查，并及時評估廣告效果，并及時做出調整；開展對外與服務相關的宣傳、公關活動，及時準確掌握社會公眾對公司的意見，并反饋到公司，進而提出對策。 二、負責在區內建立、健全營銷網絡。 完善客戶資料的建立、保存和分類管理，負責客戶情況收集、調查，協助客服中心進行客戶滿意度的調查，最大限度地滿足用戶需求；經常開展市場調研與預測工作，及時掌握市場行情動態、價格趨勢，監控競爭對手，對重大市場變動和政策變動情況及時分析、總結并提交公司決策層進行決策；建立客戶關系典型數據并對客戶關系資源進行協調，建立完善合理的獎勵機制調動銷售人員工作的積極性。 三、落實每周業務例會制度，做好員工培訓、交流工作。 明年我們會加大市場部業務人員，對新進的人員進行全面的培訓，使更多的優秀年輕人加入到我們這個團隊中來。我們要對每周舉行業務例會的任務進行落實，做到目標明確、責任到人，保證預期目標的實現。 我們技術部伴隨著GPS監控中心也走過了兩個年頭，對于從前取得的成績，我向付出辛勤勞動的中心人員及軟、硬件維護人員表示感謝，是他們為我們今天中心的穩定運營提供了堅實的保障。在這新的一年開始之際，特別是隨著神龍達車城的即將投入使用，技術部也要面對新的任務，即配合重慶路汽車城的信息化建設規劃并實施我們的企業發展藍圖。下面我將從以下幾個方面對20 年的技術部工作進行部署。 一、確定通訊導航公司技術部200 年的工作目標 1、為神龍達信息化建設服務，配合總公司、分公司完成各種管理系統平臺的開發、搭建以及培訓維護。 2、完成GPS監控中心及分中心軟、硬件的技術支持，定制開發符合我中心運營模式的呼叫中心； 3、負責神龍達網站的建設、維護與更新，并盡我們所能開發符合我們神龍達實業公司業務流程的網上電子商務軟件，最大限度的配合我們兄弟單位做好銷售服務工作。 4、維護、鞏固GPS中心入網客戶，為客戶提供更好的增值服務，加大服務費催收工作，使監控服務中心成為新的利潤增長點； 5、在通訊導航公司統一的業務戰略指導下，廣泛尋求和建立技術增值合作伙伴關系，根據車載GPS面臨的市場／客戶需求進行定制開發中心系統軟件和提供可行性方案，配合市場部人員完成項目的方案設計，拓展公司業務范圍，提高市場占有率。 6、在完善對神龍達重慶路車城弱電及信息化集成設計的基礎上，積極參與招投標方案確定、項目實施進度控制及現場施工監理工作。 7、負責神龍達各公司內部辦公平臺的搭建、調試、運行、維護等工作。負責神龍達各單位的電腦網絡系統維護工作。 二、合理配置人員，保證項目實施 軟件部人員為適應當今軟件行業發展的潮流，必須掌握新技術，公司要對大家定期的進行技術培訓，還要兼顧車城建設及監控中心職能，為此我將建議技術部明年工作分為以下幾個小組來協同實施： 1、系統維護小組 負責整個GPS監控中心建設、搬遷、軟件升級、數據維護等工作以及神龍達各單位的電腦網絡系統維護工作。人員定為兩人：組長—鄒積毫；組員—張中偉 2、B/S結構開發小組 負責神龍達B/S類管理軟件的開發、實施、調試、運行、培訓、維護等工作，包括神龍達客戶管理系統（CRM）、神龍達網站、神龍達網上OA管理審批系統、神龍達通訊導航營業管理系統等。人員定員三人：組長—張聿津；組員—杜浩田、張中偉 3、系統集成項目實施及客服中心技術支持小組 負責神龍達車城信息化建設的軟件設計并實施；負責配合公司市場部的客戶需求調研，設計服務中心可行性方案并具體實施。人員定員四人：組長—張中偉；組員—張聿津、杜浩田、鄒積毫 4、C/S結構開發小組 負責神龍達C/S類管理軟件的開發、實施、調試、運行、培訓、維護等工作，包括神龍達車城物業綜合管理系統、通訊導航公司用戶計費系統、神龍達人力資源管理系統、神龍達汽車租賃公司營業管理系統等。人員定員三人：組長—杜浩田；組員—張中偉、其他暫缺。 職工培訓工作是人力資源開發、干部隊伍建設與企業文化建設的重要內容，通過培訓，可以統一目標、統一認識、統一步調，提高企業的凝聚力、向心力和戰斗力。樹立學習風氣，不懂得要問，不會的要學。時間是有限的，尤其是從事我們IT行業的，計算機技術的發展日新月異，一天不學習就會落后，因此現在我們在座的每位職工都應該要樹立時間意識、競爭意識。公司愿意為各位創造學習和培訓的機會，使大家提高本專業知識與技能，大家才能有創造性的智慧，企業才能在市場經濟大潮中利于不敗之地。 各位領導，我是今年下半年才充實到總公司管理崗位的新人，雖然有些工作的成績，但在管理工作中還有許多欠缺，集中體現在以下幾個方面： 一、工作紀律不夠嚴格，袒護縱容部下員工 由于本人性格原因，我管理的部門內部管理卻沒有一個好的秩序。員工遲到、早退等現象嚴重，上班時間聊天或干私事造成工作效率不高。我作為主管經理，在過去的幾個月里都沒有做好這方面的工作，大家晚來一會，早走一會，甚至打個電話就不來了，上班時間也經常干別的。以前我一直不好意思來管，為什么呢？因為我們是好朋友、都是哥們，希望他們自覺、自律，但事實上他們做不到，因此才造成這個現狀。前段時間通過總公司學習A管理模式我認識到：縱容是管理的大忌。人最不可缺的氣度是寬容，但企業不是。把人情賦予企業管理之中是中國企業文化的一大底蘊，但也是一大傷害?？v容別人的同時，我們也學會了縱容自己。而管理在縱容中失去威嚴，公司在縱容中失去生機。公司的職工在一起不是為了聯歡，而是為了利益。拿“人本管理”作為縱容的托辭是要不得的，沒有責任與權力的管理是荒唐的。今天你縱容了一個人，那么你明天則不得不縱容他人?？v容似乎也可以收買人心，但“賣”掉的可能是企業的尊嚴和資產。為了自己的將來，我不能縱容自己；為了他人的前程，我也不能縱容他人。在新的一年里，我希望大家互相監督，公司的管理靠的是制度而不是人情！ 二、職工的激勵機制有待于完善與加強 通訊導航公司成立之初，由于沒有同業的運營及銷售經驗，對市場開拓方面處于空白，再加上公司的主要業務是面對本集團內部各展廳銷售，因此其職工銷售提成僅考慮車行銷售顧問。20 年隨著我們對外市場的拓展，其員工的激勵分配體系需要從新考慮，由于初期對外銷售尚未形成規模，故沒有將此管理問題引起足夠的重視。在加之市場同業銷售政策的變化，我們在討論此問題時已明顯滯后于同業。通過今年底的總結，我們廣泛征求了公司各管理層的意見，已經確定了來年獎金、提成分配政策，希望來年能通過此激勵政策來帶動大家工作的積極性，使我們的銷售及服務水平再上一個臺階。 三、中心服務及安裝售后工作需要提高 GPS監控服務中心使我們為用戶服務的核心部門，它的服務質量直接影響到我們企業的商譽及市場份額，因此強化中心服務已是我們來年的首要任務。經過近兩年的運營我們已經積累了一些經驗，我們有信心將監控中心的服務進行標準化、程序化，以優質的服務贏得客戶的信賴。 由于公司沒有固定安裝場所及GPS終端產品沒有統一安裝規范，，加之安裝人員專業性培訓力度不足，使我們的安裝工作一直滯后于公司的發展需要。今年雖加大了安裝人員，但人員之間安裝技能有差距，所以造成了一些安裝事故。作為管理者，我們是有主要責任的，200 年隨著我們營業處及車城營業廳的建立，我們有信心加強這方面的管理，進行上崗前的規范化培訓，使安裝技術普遍提高，保證安裝及售后維修質量，為公司明年的發展提供堅實的保障。 同志們，20 年即將過去，在這一年里我們有過辛勤勞動的汗水，有面對艱難市場拓展時的無奈，有過公司業績迅速提高時的自豪，回顧歷史、展望未來，我們是一個團結的集體、具有團隊精神的集體，一支能夠打硬仗的隊伍。新的一年里，我們要有更強的責任心與使命感，積極投入到各自的工作崗位中去，我們才能把神龍達通訊導航公司建成青島地區最具影響力的汽車服務呼叫中心。 展望200 年，我們的目標是：營業收入突破**萬元，利潤突破***萬元。我想只要我們保持積極的工作熱情，總公司及兄弟單位的大力支持，正確把握市場規律，我們的目標一定能實現。 以上是我的述職報告，我會努力配合公司各個部門制定具體的責任目標，請各位領導和在座的每位員工進行監督。 謝謝大家！ 尊敬的領導： 您好！ 不知不覺中一年的時光悄然飛逝，新年的鐘聲即將敲響，20xx年即將告別它的光輝，20xx年從容而至?；仡欉^去，這是不平凡的一年，也是我職業生涯的一個重要轉折點。在這里，多年的質量檢測工作豐富了我的職業經歷，讓我學會了很多東西，也讓我在持續的審視中完善自己，受益匪淺。今年六月份我通過競聘調至質量部統計一職，負責質量事故統計和部門相關數據的統計工作。在新的崗位上，我接觸到了很多新事物、新問題，也學習到了很多新知識、新經驗，自己在思想理解和工作水平上有了新的提升和進一步的完善。對于這個切，我非常感謝領導的信任和認可。 回顧這個年來的工作，雖然能夠說是敬業愛崗，取得了一些成績，但也存有一些問題和不足：很多工作都是邊干邊摸索，條理不是很清晰，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提升；做事循規蹈矩，不夠靈活，有些細節工作做得還是不夠好；考慮問題過于簡單不夠周全，缺乏開拓創新意識，在協調方面也有欠缺的地方。我會正視這些問題的存有，認真地對待并即時改正，爭取高質高效地完成本職工作，保證部門各項工作的順利實行。 經過了幾個月的努力，即使現在已經能夠順利地完成本職工作，不過我知道自已的業務水平和溝通協調水平離工作的實際要求還有很大的差別。但我能夠克服困難，同時嚴格要求自己，端正工作態度，積極的向其他同志請教和學習，一如既往踏實、認真地做好本職工作。同時經常的提醒自己不要只知道一味的低頭工作，還要經?；剡^頭看看，對工作的每一個細節實行檢查核對，對工作的經驗實行總結分析，怎樣節約時間，如何提升效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化。 20xx是全新的一年，也是一個充滿挑戰、機遇與壓力并存的一年。在新的一年里，我一定克服弱點，改正缺點，增強學習，以良好的.心態、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。遇到問題多動腦多溝通，三思而后行，全面提升自己的綜合素質和工作水平。多年來在xxx的每一次成長和進步都是我職業生涯中的寶貴財富，非常感謝領導能夠提供給我這次工作機會，感謝很多人一直以來對我工作的熱情協助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和水平上的欠缺，但我相信，勤能補拙。未來的工作中我會繼續努力，即時糾正和補充自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為企業的發展貢獻自己的綿薄之力。 一、加強學習，提高思想政治素質。 去年，在抓好全體管理干部和黨員的政治理論學習的同時，積極主動地投入到集團開展的“保持共產黨員先進性教育”活動中。通過系統的全面學習，提高了思想認識，增強了黨性觀念，堅持用“三個代表”重要思想統領公司全盤工作，并以立黨為公、執政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，建立先進性教育長效機制，增強權為民所用的`責任感。 二、以效益為中心，狠抓生產建設。 我始終堅持經濟建設效益為核心這條主線，努力開拓公司經濟發展新的利潤增長點，加快公司市場化進程，保證了國有資產保值、增值、企業穩定、職工收入穩定、經濟效益穩定。同時，基本保證了企業維修、制造、安裝三大任務的完成，實現了集團對企業的定位。 我在帶領公司班子全體成員履行集團賦與的責任與權利時，特別注意團隊的團結一致，依靠全體員工努力完成20xx年的工作目標。在堅持實事求是的基礎上，顧全大局、踏實工作、支持經營班子、正確履行管理、經營職責，一切以公司和廣大員工的利益為出發點，沒有出現大的工作失誤，企業發展穩定，職工和諧安定。 按照集團廉政建設的有關要求，自覺學習黨紀法規，以中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律“六項規定”，不斷增強自律意識，并以此端正工作作風、生活作風。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。同時，我與集團領導與公司黨員同志經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進，自覺執行黨風廉政建設的有效規定，堅持了兩手抓、兩手硬。一年來，本級黨組織和領導黨員、干部沒有出現一例違規違法事件，較好地履行了職責，促進了黨風廉政建設的落實。 總結我個人的工作，離上級的要求與企業發展還有一定差距。表現在政治理論不夠豐富，學習不夠系統；表現在對企業的管理行為中，改革創新步子不夠大，點子不夠多。今后，我將加強學習，不斷提高思想覺悟、工作能力和管理水平，帶領公司班子成員與廣大職工一起深化企業改革，解決包括提升企業管理水平、生產技術革新、開拓新市場、多元化用工制度等一系列問題，促進企業健康長遠發展。在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業改革的各項管理辦法中去，完善經營戰略，一心為公、廉潔自律、求真務實、開拓創新、奮發進取，為公司在20xx年里奪取更加輝煌的業績而努力奮斗！ 各位同志： 我自從xxxx年起開始擔任××電力公司經理一職，已經有××年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發展觀活動為主線，充分發揮和調動積極因素，同心同德，攻堅克難，創造了“規范、提升、跨越”三年發展戰略的良好開端，年初公司在外部經營環境極為不利的情況下，千方百計籌措資金，積極尋找煤炭資源，保證了正常安全生產，保證了省會廣大居民的正常采暖用熱，使今冬采暖季達到了近幾年最好水平，今年公司無重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步，現在我將工作情況匯報如下，請予評議。 一、樹立信心，明確目標，努力完成全年工作任務 在今年的工作中，××電力公司全面貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅定不移地以踐行科學發展觀為引導，堅持發展是公司各項工作的第一要務，堅持經濟效益是衡量企業優劣的標準，堅持以人為本是企業發展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創新進程。努力實現公司全年資產經營目標，促進公司系統的全面協調發展。 今年，公司高度重視供熱區域熱力管網與用戶的開發，它是一個熱電企業不可再生的資源，要加強熱力管網的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業責任，規避眼前與短期效應，積極開發供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產業布局。在有關熱力市場的開發工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業負責人，要心系社會、心系企業、心系職工，抓好熱用戶的開發、建設、服務等各個環節，吸取過去幾年來公司在熱力市場發展過程中的教訓。公司通過加大力度促進電站服務產業的發展，形成以熱電聯產為主營，電站服務上下游協調發展的產業格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環保產業、房地置業、高新技術、再生能源的發展思路。 二、加強公司各項工作建設 （一）安全生產管理上。我們繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結合企業自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統安全管理水平。 （二）在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關停是不可避免的，我和公司領導班子成員認為,正視現實，積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關停領導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案，積極處理包括人員安置、資產處置、債務重組等相關問題，不遺余力地維護企業和職工的合法權益。 （三）在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統信息化建設的重要性和必要性，加強對企業信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業信息網站，進行oa辦公系統建設，通過互聯網絡形成公司系統的“虛擬”內部網絡，使公司系統企業之間，在企業內外部傳遞數據信息，確保數據信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現便捷、高效、快速的`網絡辦公系統，基本實現自動化辦公體系。 (四)在人力資源管理上。我們繼續按照現代企業制度“政企分開、產權清晰、權責明確、科學管理”的要求，規范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優化人員結構，進一步理順勞動合同、勞務合同關系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養、儲備制度。 一、積極參加創爭活動，努力學習，不斷提高思想素質。 本年度我能夠堅持四項基本原則；熱愛教育事業，全面貫徹黨的教育方針；不斷加強自身的政治修養和道德修養，思想進步，遵紀守法，嚴于律己，以身作則，為人師表，教書育人，崇尚科學，反對xx。能分清是非。我常常告誡自己：做人要堂堂正正，不要為一點點利益而降低自己的人格。通過不斷學習、反思，自己了解國家的形勢，明確方向。做到帶頭學習、學以致用，做群眾的表率。 二、帶頭遵守并宣傳校規校紀。 作為一名普通教師代表，首先從自身做起，注意學習學校的各項方針政策，掌握了學校的精神，宣傳相關的規定。在具體工作中幫助身邊的同志提高認識，共同遵守學校的各項規定和要求。 三、積極參加代表活動，履行代表權利和義務。 按照學校有關工作安排和規定，我做到了按時參加會議，認真分析學校領導的講話精神，按照學校的思路學習工作。積極參加民主協商，做好三項合同的調研、建議、修改、完善工作。參加了學校組織的元旦聯誼活動。 四、廣泛征求教職工的意見和建議，認真做好提案。 能夠深入調查研究，廣泛征求教職工的意見和建議，在認真聽取大家意見的基礎上，認真填寫提案，在職代會中提出開展職工體檢，保證教職工身體健康等建議；確實做到反應大家的心聲，又對學校提出一些合理化建議。 五、做好本職工作。 認真這一年中我一直勤勤懇懇，盡職盡責，言傳身教，一絲不茍，為人師表，教書育人。這一年的工作中，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限而留下的思索。 六、存在的不足和今后努力的方向。 1、由于時間和精力有限，主要工作仍是教學工作，應該多和其他同事聯系，增進了解。這方面做的不夠。 2、進一步加強對教育和相關方面法律、法規的學習，提高自身素質，增強履行代表職責的使命感和責任感。 3、在今后的工作中我應做到繼續加強學習，發揚優點，克服不足，按照學校建設的要求，在認真搞好本職工作同時認真履行好一個代表應盡的職責，發揮出模范帶頭和榜樣的作用。以上述職報告請各位領導審議。 各位代表： 我把今年半年以來經貿委的工作向各位代表匯報如下： 一，1基本工作情況 （一）民營經濟情況。今年以來，繼續加大了民營經濟扶持的力度，認真組織實施了民營經濟“1232”、“1233”工程，加快了民營經濟特別是規模企業的發展，全鎮民營業戶發展到628戶，民營企業投資50萬元以上的在建項目達18家；年銷售額500萬元以上的民營規模企業發展到3家，比去年同期增加了一家，從業人員389人；民營企業營業收入完成7xx年上半年，在談利用外資項目1個。并不斷吸引資金注入企業，實現企業規模上檔升級，依托豐富的資源優勢，主動尋求代理出口商幫助出口，與××××*花生米進出口公司等企業建立了穩固的關系；針對勞動力資源豐富的實際，加強了和外經貿局等單位的聯系，采取多種渠道向境外輸出勞動力，目前已經想境外輸出勞動力12人，加快了外經貿工作的步伐。 二，1存在的主要問題 今年以來，工作雖然取得了一定的成績，但對新的形勢和任務，自己深感還存在一些差距和不足，主要表現在：學習上，自己對理論和業務知識的學習和更新不夠，與上級要求還有差距；工作上思想解放不夠，習慣于按部就班，創造性的開展工作不夠；發展上，我鎮的諸多優勢還沒有得到充分發揮，與先進鄉鎮相比還有差距；民營企業規模小、產品檔次低，規模發展、集群發展的差距大，經濟外向度較低。對這些問題，在今后工作中將認真加以解決。 三，1下步工作打算 在今后工作中，我將以這次評議為動力，認真總結工作，制定整改措施，自我加壓，盡職盡責做好工作：一是繼續加強學習，努力提高工作水平。二是進一步優化環境，為招商引資搭建平臺，結合鎮黨委政府的整體規劃，搞好田黃民營經濟園區的規劃建設，為經濟發展提供優質的發展環境。三是立足豐富的礦石、農產品、勞動力等資源搞好在談項目的跟蹤洽談，并抓好已建項目的跟蹤服務，營造以商招商的良好氛圍。四是加強與外經貿局等有關單位的聯系，以“××農產品購銷有限公司”為依托，積極申報農產品自營出口權，并注冊“××××”商標，進一步擴大農產品銷售市場。 以上報告如有不當，請各位代表批評指正！ 今年我仍然在療養院整體改造項目上負責電氣方面的工作。上半年主要是結構施工，電氣方面配合土建做管路預埋以及接地防雷工作，電氣項目的施工隊伍是秦皇島本地的建筑公司，施工質量與北京施工隊伍的質量相差不是一星半點的，當地質檢部門的要求也過于低，所以上半年我的另一個身份是專業質檢員，對他們嚴格要求的同時也給自己提供一個學習的機會，要想說服別人當然要有充分的理由，專業方面就應該有扎實的專業知識。 這個項目的情況有此特殊，緊臨海邊，地下是堅硬的巖石，由此遇到兩個情況： 一、海邊的腐蝕特別重，原設計中全部用的是鍍鋅鋼管和焊接鋼管，一般情況下這兩種管算是最耐用的，但在海邊卻不適用，不管是鍍鋅管還是焊接鋼管祼露在空氣中不出半個月上面便是薄薄的一層銹蝕層，輕輕一碰便剝落了。刷過的防銹漆早已沒了作用。工程審圖時監理向我提這一點，一開始半信半疑。在設計同意的情況下只把強電地上部分改為pvc管，混凝土中的管路還用的鍍鋅鋼管，暑期停工一個半月后，現場預留的構造柱、鋼管表面全是厚厚的一層銹，我吃驚之余暗自竊喜：真個是不聽老人言吃虧在眼前，經驗之談真管用啊! 二、由于基礎下面全是巖石，防雷效果不好，原設計的防雷接地作法達不到規范要求的數值，在與其他建筑物基礎沒有連通的情況下只能補打接地極或是加降阻劑。 因暑期工程停工一個半月，也因工程裝修方案我們去了一趟上海。上海是個繁華的城市，涌動于城中的是最新的時尚，她的建筑也有其獨特的風格，在上海我們見到了素有“萬國建筑博覽”之稱的外灘建筑群，領略了昔日“遠東華爾街”的風彩。中國銀行、和平飯店、海關大樓、匯豐銀行…..這些建筑雖不是出自同一位設計師之手，也并非建于同一時期，然而它們的建筑色調基本統一，整體輪廓線處理的驚人的協調，無論是極目遠眺還是徜徉其間都能感受到一種剛健雄渾、雍容華貴的氣勢。這次短暫的行程讓我意識到自己眼界的窄小、知識的潰乏、個人的渺小，金茂大廈、東方明珠難道真的遙不可及？ 下半年我的工作主要是負責客房電氣管路敷設及供配電方案，電氣管路敷設應該很簡單，但因為方案不確定圖紙不完善，我的角色不停變換，活干得有些力不從心。不過還好算是對自己的一個考驗吧，多一些機會多一些成長。 原本以為供電方案會很好跑，事實再一次教給我一個教訓：輕敵必挨打。上海的設計方案跟本就不能用在地區，沒辦法一切從頭來吧，知識就是在一次次挫折中學習到的。 20xx年工作、生活中接觸的越來越多的80或是80后，看到他們一個個在各自領域大展身手，雄心勃勃的樣子，內心恐慌情緒油然而生。
各位領導、各位職工:
在××供電公司黨委和工會的領導下,在調度通訊所黨政領導和全體職工的支持下,一年以來,我在擔任職工代表期間,認真踐行“三個代表”精神,充分發揮了職工代表的橋梁和紐帶作用,現述職如下:
在平日的工作中,我認真履行職工代表的職責,廣泛聽取群眾的意見和建議,利用民主管理信息直通車的形式對職工提出的意見和建議進行整理,及時向所領導匯報,領導非常重視,逐一得到解決,職工非常滿意。
在職代會準備階段,我與通訊專業廣大職工進行了廣泛的討論,征求合理化建議,并認真做好記錄,并將提案及時提交公司工會。
作為一個黨員和一個職工代表,我除了嚴格要求自己,愛崗敬業,勤奮工作,更深知調動職工積極性,發揮職工主人翁責任感和使命感的重要性,我在實際工作中,注意引導教育職工熱愛祖國、熱愛人民、熱愛企業的精神,通過開展文體活動、讀書學習,啟發職工潛能,增強企業的凝聚力和向心力,調動了職工的積極性和創造性,為我公司創造一流企業傾盡我的全力。
我作為職工代表,做了一些應該做的工作,內心感到很充實,但距領導的要求,職工的厚望還有很大的`距離。今后,我要努力學習,提高素質,忠實履行職責,為職工說話,替職工辦事,為實現物質文明、精神文明雙豐收而努力工作。
存在的缺點與不足
作為年輕的職工代表,由于參加工作時間不長,經驗不足,在工作中,在行 使代表的職責時都存在很多的不足。首先是業務水平的不高,平時由于放松的對 自己的要求,忙于工作,疏于學習。專業知識掌握不夠扎實,管理知識缺乏,加 上實踐經驗少,造成工作中經常出現疏漏。其次是自身素質有待進一步提高,沒 能充分發揮一名職工代表的作用,傳達精神多,反映職工意見少;學習文件多, 對公司發展獻言獻策少。
今后努力方向
1、加強專業知識的學習,提高本職工作的能力,在工作中不斷積累經驗教 訓,提高自己處理和解決問題的能力。
2、作為職工代表,要不斷提高自己的法律意識,增強法制觀念,增長法律 知識, 在行動上自覺地、 模范地遵守法律和公司的各項管理規定。 要多學習管理、 法律、經濟等方面的知識,拓寬自己的知識面,提高自己的綜合素質。
3、要認真學習黨的路線、方針、政策,緊緊團結在黨的周圍,認真領會公 司的文件精神,為公司的發展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想, 廣泛收集職工意見,代表職工的心聲,爭取做一名合格的職工代表。
我的述職完畢,謝謝大家!
一主要指標完成情況 （一）xxx鑄造有限公司 （二）xxx鋼管制造有限公司 2銷售收入。年計劃1.8億元，實際完成3.05億元，完成年計劃的169.4%，同比增長30.58%。 二減利增利因素分析 （一）減利因素 1、工資及各項福利支出。全年噸工資1110元，比去年同期的1003元/噸，每噸增加107元，與去年同期對照增加支出合計1541萬元。 2、制造費用投入。全年噸制造費用467元，比去年同期的384元/噸，每噸增加83元，與去年同期對照增加支出合計1195萬元。 3、期間費用（營業費用管理費用財務費用）對照。全年噸費用平均575元，比去年同期的507元/噸，每噸增加68元，與去年同期對照增加支出合計979萬元。 4、出口退稅減少。出口產品退稅率由13%降至5%，降低了8%，與原退稅率對照，增加成本4738萬元。 以上六項不利因素合計比去年同期增加投入42884萬元，占銷售收入的24.09%，占當期投入投本的.29.51%。加上企業所得稅調整影響3967萬元，合計影響46851萬元。 （二）增利因素 合計增加收入42783萬元，占銷售收入的24.04%。 （三）綜合分析 三主要工作回顧總結 （一）把握形勢，未雨綢繆，產銷平衡。 根據年初原材料價格上漲勢不可擋人民幣升值加快出口退稅減少的不利形勢，我們認真調整了經營策略。 2抓好供應環節。供應如何為企業掙錢?保證供應，質量好，買的賤。關鍵是擴大采購渠道，建立合理庫存。 奧運會之前，原材料價格大漲，國家能源大勢趨緊，我們的產品又是高耗能，雖然是買方市場，但是有錢買不著東西并不稀罕。既要保證供應不停產，又要保證質量少花錢，這就對供應工作提出了新要求。供應部門轉變工作思路，加大廢鋼采購力度，專門成立了廢鋼一二科專職負責廢鋼采購。企管辦分別對其制定定額考核，兩科長對本科人員的采購工作負責并承擔相應獎罰，對其購進量每周進行考核并通報。兩科人員之間開展競爭競賽，打破原有供應商渠道，走出去，利用公司外地客戶運補政策，積極發展新客戶特別是外地客戶，增加進貨量。價格變化以價格漲落趨勢為依據，以庫存量多少決定漲跌幅度，充分利用價格杠桿作用，在保證進貨量不減少的前提下，降低采購成本。 導語：本人1995年3月17日擔任經理一職，2005年7月7日離任。任職期間，在上級組織的正確領導下，在公司班子成員的配合支持下，認真履行經理的職責，取得了一些成績，也存在很多問題和不足，現簡要匯報如下：
??? 本人1995年3月17日擔當經理一職，2005年7月7日解任。任職期間，在上級構造的精確帶領下，在公司班子成員的互助贊成下，當真踐諾經理的職責，獲得了一些成績，也存在很多題目和不敷，現簡要報告請教以下： ??? 1、根本結束上級下達的策劃目標，單位經濟效益有所好轉 ??? 擔當經理10個考核年度，此中7個考核年度周全超額結束策劃目標任務，2個年度部分結束目標任務，1個年度單位呈現吃虧，沒能結束上級下達策劃目標。2001年主持公司黨政周全工作以來，單位各項緊張經濟指標連續四年創歷史新高，并保存20%以上的增加速度。從95年到04年，單位總資產由2333萬元增加到4099萬元，人均年創收由3.5萬元增加到11.4萬元，人均年收益由0.48萬元增加到1.4萬元，職工下崗率由17%低落到3%，職工住房面積增加6567m2，國有資產保值增值率到達101%。因為工作獲得一些成績，單位連續6年保存區級文明單位稱呼，九六年被湖北省煤炭廳評為“湖北省多種策劃進步單位”，二OO一年被中國煤炭地質總局付與“兩個文明構筑進步單位”聲譽稱呼，二00五年被評為全國煤炭產業“地質勘查進步單位”。 ??? 2、堅定以改革的思路求成長，改革連續有新的沖破。 ??? 1996年，在全公司初次引入全員雙向選擇、競爭上崗的用工機制，踐諾中層干部的聘用制，沖破了職工的“鐵飯碗”，兌現了干部能上能下，職務能升能降。97年踐諾全員工作公約制，進一步變化了職工就業見解，典范了工作辦理。99年將原四工程處、五工程處歸并，建立工程一公司，建立了車輛運輸處，履行車輛的聯合辦理和有償利用軌制，進步了車輛的辦理水溫和利用率，典范了策劃用車，增加車輛創收的本領，延長了利用壽命。收取較好結果，昔時兌現扭虧為盈。03年，在湖北局率先進行事企分體運行改革的試點，進一步理順了辦理系統體例。人事辦理方面：將全部職工原奇跡身份存入檔案；撤除了原工人與干部身份的邊界與報酬差別；崗亭職務不貫行政級別；不唯技巧等級，不唯崗亭等級，分派珍視實際本領與工作績效。封存了奇跡單位的工錢分派軌制，啟用了新的績效工錢系統，周全履行了崗亭工錢軌制和項目工錢軌制，緊縮了保險工錢的比例，擴大了隨效益浮動的數額。新的分派軌制有益于指導職工見解的變化，有益于單位現階段的市場策劃活動，有益于進步出產力的成長與創設。財務辦理和考核機制方面，履行責任分級細劃，責任目標把握，利潤與財務狀況雙向考核，懲兌現落實，確保資產增值，下放策劃權、用工權和部分分派權，富裕變動了策劃者的自動性和創設性。經過議定工作人事分派軌制一系列配套改革，增進了全公司員工思維見解的變化，為單位企業化做了精良的鋪墊工工作。04年因應市場的變化，建立了煤勘項目部，改革了原工程公司建制和辦理方法，踐諾了項目經理制。比年來，在單位自動摸索公有制的多種兌現式樣，實行內部股分互助制策劃、買斷資產策劃，建立股分制配置租賃站，這些伶俐多樣的本錢策劃式樣，在變動多元資產為公所用的同時，加強了大家本錢的創收獲利本領，在“無米之炊”的前提下，保護了一二五公司以公有經濟為主體的特點。對公司構造先掉隊行三次較大范圍的改革，辦理機構由本來的7個調整為3個，辦理人員由本來的近50多人緊縮到17人，變化了構造本能機能，兌現了辦理式樣到內涵的與時俱進。 ??? 3、自動開辟市場，建立了單位精良的品牌形象。 ??? 任職期間，本人倡導并實踐了經濟成長從出產型向策劃型變化的理念，履行了專業分工、市場分塊的內部辦理方法，發起天資的有效利用與聯合辦理相聯合的思路，使單位的策劃范圍在投入有限的環境下保存較快增加勢頭。比年來，自動開辟地質災禍防治、地基處理、邊坡支護、樁基檢測、超深基坑施工、地道工程、地質環境評估等新興市場，引進推行了反輪回鉆進、強夯、靜載實驗、水質化驗、GPS成圖等一系列新工藝、新技巧，保存并連續摸索了繩索取芯在礦產資本勘察范疇的利用，保存了地質、物探、測量及資本鉆探等多種伎倆與專業技巧人員聯合建制的存在，在礦山地質出產實踐中闡揚了緊張效用。在擔當法人代表期間，單位每出的一份技巧報告都堅定嚴厲打量把關，包管了技巧結果的質量。利用省地質學會、省市礦聯等平臺宣揚一二五，推行一二五，使單位保存了精良的市場諾言，市場空間也連續拓展，由省內成長到省外，由海內走向了國外。 ??? 4、加強公司伍構筑，進步了公司伍集體本質。 ??? 十年來，堅定加大職工培訓力度，每一年經過議定辦班、外出交易培訓、參加三峽財產論壇、鼓勵參加資格測驗等多種方法培訓職工，使職工公司伍本質有了明顯進步；明了發起了每一年引進5－10人的目標，實際引進大中專畢業生38人，改進了公司伍的年齡和學歷布局，為一二五公司的可連續成長補充了后備人才；堅定了從大、中院校引進新員工的方向，嚴把“入口關”，禁止了職工公司伍的“嫡親滋生”。加強了中層干部公司伍的構筑，前后在各級辦理技巧崗亭提拔35歲以下年青干部20多人，兌現中層干部公司伍的新老更迭，一批德才兼備的青年干部現都已成長為一二五公司策劃辦理公司伍的骨干，這是一二五公司永立不敗之地的寶貴財產。竭力進行了軌制構筑，注意從大眾中來、到大眾中去的工作方法，把大大都大眾的意志轉化成軌制，用軌制教導典范全員的行動，禁止了帶領者隨心所欲的人治辦理。前后構造編印了《一二五公司軌制匯編》與《一二五公司安定辦理及操縱規程匯編》，進步了典范辦理的程度。在公司班子中，始終注意保存謙虛謹慎的工作辦局勢度，前后與幾任班子成員共事，均異國產生原則性的辯論或鬧不聯合的現象，保存了班子集體戰役力。以身作則，耿介自律，保存了帶領集體清政、廉政、勤政，塑造了精良的班子形象，保護了班子聲望。在抓策劃工作的同時，珍視加強職工思維教誨工作，珍視宣揚表揚身邊的典范，比年來前后推出湖北拾五一”工作獎章獲得者郭天祥、宜昌市十大再就業明星徐俊梅、全國煤炭地質系統進步科技工作者吳翔、全國煤炭系統優秀班組長馮保堂、中間企業優秀共產黨員李瑞華等一批在系統內叫得響的進步人物和古跡。經過議定一系列實實在在的工作，提拔了職工公司伍的綜合本質，職工公司伍始終保存奮發向上的精神面貌和開辟進娶求真務實的工作風格。 本人自參加工作以來，在單位和上級有關部門的領導下，在單位全體同志的關心和支持下，認真履行工作職責，積極主動做好班長的職務，團結班子成員，努力完成各項工作任務?，F將我十幾年來的工作述職報告如下： 一、加強學習，努力提高自身思想水平，增強業務能力 多年來的實際工作使我深深體會到提高自身政治素質和業務素質，是搞好本職工作的基礎，也是電力行業優質服務工作的需要，更是提高企業經濟效益和社會效益的需要。在工作中，業務水平的高低直接關系服務質量的好壞，為了提高自己的業務能力水平，我通過各種方式和各種學習渠道，根據電力行業的特點和崗位工作的需要，努力學習各種科學文化知識和專業技能來提高自己的專業技術水平，在實際工作中自己注重理論聯系實際，在實踐中學習，在學習中實踐，努力吸取各方面的知識和經驗為已所用，不斷提高自己的工作能力和業務水平。 二、愛崗敬業，認真履行崗位職責，做好本職工作 自從參加工作以來，我忠實地履行崗位職責，努力做好本職工作。按照工作的分工要求，對分管的工作敢抓敢管，并狠抓落實各項規章制度，在實際工作中加強安全生產管理工作，落實安全生產責任制，進一步提高安全生產管理技術水平。 三、總結經驗，提高自身業務知識水平，完善自我 自從參加工作以來，自己能自覺地加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身素質，在實際工作中按照自己的工作業務范圍認真貫徹黨的方針政策，確保安全經濟發電。 在參加工作以來，自己雖然做了一些工作，取得了一定的工作成績，但離上級的要求還有一定的差距，深知在工作中還存在著許多不足，需要領導和同志們的幫助和自己今后的努力。自己在工作中的不足主要表現在： 一是工作方式方法上有待進一步改進。由于工作繁忙,工作有時不講究工作方法,工作上靈活性還要增強。在實際工作中對安全工作抓的不夠，組員安全意識不強，導致一些習慣性違章現象時有發生；自己在實際工作中承擔的責任不夠，主要表現在沒有明確規定的工作不愿先行決定，請示匯報不夠，影響工作的落實。 二是學習系統性有待提升。學海無涯，反思自己，覺得自己理論基礎不夠扎實，平時學習得還是很不夠。一方面對理論學習重要性認識不足，沒有真正把理論學習作為提升自身素質的一個重要渠道來看待。因而平時可能更注重業務知識的學習，而放松了理論素養的積累。希望自己在今后的工作中加強理論學習，深入實際工作，認真履行職責，求真務實，開拓創新，不斷總結經驗，并時常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向xx學習，揚長避短，不斷進步，提高自己的業務水平，更好的完成領導交給的各項任務，做一個按規章辦事，為班組負責的工作者，為電力事業的發展貢獻自己的一份力量。 旅游有限公司獨立董事述職報告作為北京京西風光旅游開發股份有限公司獨立董事，在度，本人誠信、勤勉、盡責、忠實履行職責，積極出席相關會議，認真審議董事會各項議案，對公司相關事項發表獨立意見。現將度履行職責情況述職如下： 一、出席董事會會議情況 度，公司共計召開董事會會議8次，其中以現場投票方式召開4次，通訊方式召開4次。本人現場出席4次，沒有委托出席或未出席情形，本著謹慎的態度對各次董事會提交的各項議案經過審議后進行投票，未出現提出反對、棄權意見的情形。 本人認為公司董事會和股東大會的召開完全符合法定程序，重大經營決策事項及其他重大事項均履行了相關審批程序，合法有效，未對董事會和股東大會上審議的各項議案提出異議，對各次董事會會議審議的議案投票贊成。 二、發表獨立意見情況 1．關于公司內部控制自我評價報告的意見 確認公司《度內部控制自我評價報告》真實客觀地反映了目前公司內部控制體系建設、內控制度執行和監督的實際情況。認為公司能夠按照《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規則》、《深圳證券交易所主板上市公司規范運作指引》以及《公司章程》等相關法律法規要求，建立健全以對控股子公司的管理控制、關聯交易內部控制、對外擔保內部控制和信息披露內部控制為核心的完整的內部控制體系，形成了科學的決策、執行和監督機制，公司內控制度得到有效執行，保障了公司資產安全，確保公司信息披露的真實、準確、完整和公平，各項經營管理活動協調、有序、高效運行。 2．關于控股股東及其他關聯方占用公司資金情況的說明及獨立意見 根據證監發[]56號文《關于上市公司建立獨立董事制度的指導意見》和《公司章程》的有關規定，作為公司獨立董事，本人閱讀了公司提供的相關資料，基于獨立判斷的立場，本人認為： （1）報告期內，公司與控股股東及其關聯方之間不存在占用資金的情況。 （2）報告期內，公司與關聯方之間的資金往來屬于正常的經營性關聯交易的資金往來，交易程序合法，定價公允，沒有損害公司和全體股東的利益。 （3）公司與公司控股子公司之間發生的資金往來是正常的經營和日常資金調撥所致，有利于公司的經營和公司控股公司的發展，符合公司和全體股東的利益。 3．關于公司對外擔保情況的說明及獨立意見 依據《關于規范上市公司與關聯方資金往來及上市公司對外擔保若干問題的通知》（證監發[]56號）、《關于規范上市公司對外擔保行為的通知》（證監發[]120號）要求，作為公司獨立董事，本人對公司報告期內對外擔保情況進行了核查和監督，就公司執行情況進行了專項說明并發表獨立意見如下： 報告期內，公司無對外擔保情況。公司控股子公司北京龍泉賓館有限公司為公司提供745萬元貸款的連帶責任擔保，占公司報告期末經審計凈資產的2.8%。 公司及控股子公司的擔保屬于公司生產經營和資金合理使用的需要，沒有損害公司及公司股東尤其是中小股東的利益，并履行了相關的審批程序，無違規情況。 公司擔保情況符合證監發[]56號文和證監發[]120號文的規定。 4．對增補楊麗軍女士為公司董事候選人的獨立意見 作為北京京西風光旅游開發股份有限公司獨立董事，對第四屆董事會第十三次會議討論的《關于增補楊麗軍女士為董事候選人的議案》進行了事前審議。 基于獨立判斷，認為董事會增補楊麗軍女士為董事候選人的程序規范，楊麗軍女士的任職資格符合有關法律、法規和《公司章程》的相關規定，同意增補楊麗軍女士為公司第四屆董事會董事候選人。123旅游有限公司獨立董事述職報告 5．對公司非公開發行股票事項的獨立意見 本著審慎、負責的態度，本人對公司非公開發行股票事項發表如下獨立意見： （1）本次非公開發行股票方案切實可行，符合公司戰略，有利于公司改善自身資本結構，減少財務風險，提高公司的盈利能力和抗風險能力，為股東提供長期穩定的回報。本次非公開發行股票募集資金投資項目發展前景看好，有利于公司長期戰略決策的延續和實施。 （2）本次非公開發行股票的定價符合《中華人民共和國公司法》第一百二十八條、第一百三十六的相關規定，符合《中華人民共和國證券法》關于非公開發行股票的相關規定，符合中國證監會《上市公司證券發行管理辦法》、《上市公司非公開發行股票實施細則》和《證券發行與承銷管理辦法》等規定。 （3）本次非公開發行股票未涉及關聯交易事項，不存在回避表決的情況，董事會表決程序符合相關法律、法規及《公司章程》的規定。 6．對公司資產出售事項的獨立意見 針對公司本年度資產出售事項，發表獨立意見如下： （1）本次交易的標的是公司所持有的控股子公司武夷山國際花園酒店有限公司30%股權暨相關債權。受讓方為福建省海外環球國際旅行社股份有限公司，本次交易不構成關聯交易，不構成重大資產重組。 （2）本次交易有利于公司業務整合，優化資源配置，提高整體資產盈利能力，符合公司發展戰略。本次股權轉讓價格以福建武夷資產評估有限公司出具的閩武夷評報崇字（）第011號資產評估報告為依據，交易雙方遵循客觀、公平、公允的原則，不存在利益傾斜，不存在損害公司利益和其他股東利益的情形。 （3）本次交易涉及的相關決策程序和審批權限符合相關法律、行政法規、部門規章、規范性文件以及《公司章程》的相關規定。 （4）本次交易提交董事會審議前經本人事先認可，本人同意《關于出售武夷山國際花園酒店有限公司30%股權暨相關債權的議案》。 三、保護社會公眾股東合法權益方面所做的工作 1．公司信息披露情況 通過對公司度信息披露情況進行的監督和檢查，本人認為公司能嚴格按照《深圳證券交易所股票上市規則》、公司《信息披露管理制度》的有關規定，真實、準確、完整、及時、公平地進行信息披露，信息披露工作維護了公司和中小投資者的合法權益。 2．對公司的治理情況及經營管理的監督 本人對公司提供的各項材料和有關介紹進行認真審核。在此基礎上，獨立、客觀、審慎地行使表決權，深入了解公司的生產經營、管理和內部控制等制度的完善及執行情況；對董事、高管履職情況進行有效地監督和檢查，充分履行了獨立董事的職責，促進了董事會決策的科學性和客觀性，切實地維護了公司和股東的利益。 四、在年度報告工作中的監督作用 作為公司董事會審計委員負責人，本人認真學習了中國證監會及深圳證券交易所對報工作相關要求，聽取了管理層對本年度的生產經營情況和重大事項的進展情況匯報，與公司度年審注冊會計師進行了多次溝通，聽取注冊會計師介紹有關審計情況，對年審會計師的工作進行了總結和評價，保證了年度報告的全面、完整、真實。 五、自身學習情況 通過認真學習相關法律、法規和規章制度，本人對公司法人治理結構和保護社會公眾股東合法權益等方面有了更深的理解和認識，提高了保護公司和中小股東權益的思想意識，切實加強了對公司和投資者的保護能力。123 尊敬的領導和同事們： 大家好，我是冶金公司**部門的一名職工，我很榮幸能在這里向大家述職。在過去的一年里，我在工作中遇到了各種挑戰，也取得了一些成績。我希望通過這篇述職報告，向大家展示我在工作中所取得的成績和進步。 我想談談我在工作中的責任心和執行力。作為一名冶金行業的從業人員，我深知自己承擔的責任和使命。在工作中，我時刻保持著高度的責任心，不管是平時的日常工作還是遇到突發情況時，我都能夠迅速做出反應，并且盡最大的努力去解決問題。在過去的一年里，我所負責的工作任務都能夠按時完成，沒有出現過延誤的情況，這得益于我對工作的認真態度和高效執行力。 我想談談我在工作中的學習能力和創新意識。冶金行業是一個技術含量很高的行業，隨著科技的不斷發展，行業也在不斷變化和更新。作為一名年輕的職工，我時刻保持著學習的狀態，不斷提升自己的專業知識和技能。在過去的一年里，我參加了多次培訓和學習，學習了很多新的知識和技能，也將這些知識和技能應用到工作中去，取得了很好的效果。同時，我也鼓勵團隊成員們勇于創新，不斷提出改進意見，為工作的順利進行貢獻力量。 我想談談我在團隊合作和溝通協作方面的表現。作為一個團隊，團結合作是我們取得成功的重要保障。在過去的一年里，我和團隊成員們密切合作，互相支持，共同努力。在工作中，我尊重每一個團隊成員，善于傾聽他們的意見和建議，主動承擔自己的工作責任，同時也全力支持團隊的工作，確保團隊的順利進行。在團隊工作中，我發現團隊合作的力量是無窮的，只有大家齊心協力，才能夠取得更大的成就。 我在過去的一年里取得了一些進步和成績，但也意識到自己還有很多需要努力和提升的地方。我會繼續保持良好的工作態度，努力學習和提升自己的能力，為冶金公司做出更大的貢獻。同時，我也希望借此機會感謝領導和同事們對我的支持和幫助，讓我能夠在工作中不斷成長和進步。 小編感謝您的閱讀！ 以上便是我在冶金公司工作中的述職報告，希望得到大家的認可和支持。讓我們一起努力，創造更美好的未來！? 冶金公司職工述職報告 ?
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