培訓心得報告|培訓心得報告（精品15篇）

培訓心得報告（精品15篇）。

? 培訓心得報告

健康所系，性命相托，通過此次參加新職工崗前培訓，接受各位老師及先輩的教導，使我對這句話有了更深的理解：要做一位合格的醫生，不但要有扎實的理論基礎和臨床操縱能力，更要有高尚的職業素養。這些需要我們在平常的工作及生活中一點一滴地積累、培養，努力進步各方面素質。

在這次崗前培訓中，我認真學習了醫務職員的職業道德、職業禮節應用、醫患溝通技能、醫療安全及防范、院內感染等相干知識，對福院有了更進一步的了解，從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等方面都有了深進的熟悉。在培訓中，莊院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信，他剖析透徹，發人深醒。這讓我想起尊敬的裘法祖院士對我們的教誨：做人要滿足、做事要知不足、做學問要不滿足!只有這樣才能不斷地進步自己，更好地服務病人。

這次的培訓固然短暫，卻帶給我很多的啟發，使我進一步熟悉到，作為醫務職員，良好的醫德是第一名的。曾有一個愛滋病病人這樣說過：醫生是上帝伸向這個世界的唯一的手。這是多么高的評價，可見醫生是患者心目中的頂天柱!這句話提示我們需想患者之所想，急患者之所急，恪守醫德，全力以赴除人類之病痛，助健康之完善，維護醫術的圣潔和榮譽。

? 培訓心得報告

通過這次網絡客服的培訓，我更了解了社會，知道工作該如何的去做，我也是對于我未來的職業有了更好的規劃，明確了自己的工作方向，對于這次的實習，我也是有一些心得體會的。

在做工作之前，我雖然也是在學校的假期里面參加過一些實踐，但是很多都是對于所做的事情沒有太多的要求的，也是不需要我完成什么目標，可以說，工作經驗方面其實也算沒有的，這次的實習工作，我們每天都是有目標要求，而且沒有完成目標也是需要去加班的，和在學校的學習完全是不同的，做網絡客服的開始一周，我們也是在同事的帶領下，學習怎么做，有什么流程，該如何的和客戶去溝通，完成銷售的目標，模擬的時候，我還是做的不錯的，但是真的和客戶去溝通的時候，卻發現很多方面，我還是不夠熟練，開始工作的階段，雖然目標也是比較的低，但是也是磕磕絆絆的，讓我感覺到工作要做好并不容易。

而且我也是知道在我們公司，網絡客服的工作是比較基礎的，并不是什么特別艱難的工作，這個基礎的崗位我開始做不好，也是打擊到我了，開始我還以為我一個大學生，這么簡單的工作肯定是能做好的，但是結果并不如意，雖然受到了打擊，但是我也是沒有失去信心，我不相信自己做不好，也是認真的去做，去和客戶聯系，漸漸的我的銷售目標也是達成了，能在規定的時間下班，慢慢的即使目標增加了，但是我也是能完成，也是給予了我信心，讓我知道，工作之中，努力，認真，而且愿意去做，做好了，還是有好的結果的，當然也是和有效的工作方法是分不開的，對于不懂的方面，我也是多去問同事，盡量的掌握工作的方法，積累了經驗，就能做的更好了。

工作之中，效率也是非常重要的，不單單是做好一件事情，而且也是要時間的要求，不然的話，在這個競爭激烈的行業里也是很難去生存的，做網絡客服的日子里，我也是懂得了更多，對于工作，不再像之前那樣只是有想象，而更多的是踏實的去做，讓自己的經驗更多，方法更加的有效，基礎的做好了，那么以后也是能有更好的晉升機會到來，我也是有準備的，對于今后的工作，我也是要繼續的去做好，做的更優秀。

? 培訓心得報告

? 培訓心得報告

從這些天的培訓之中獲得的收獲頗為豐厚。我想，最大的收獲應當是這次培訓給了我一個較為全面的思考機會，讓我再一次認真地思考了教育、教學和學科平衡的問題。

關于教育

王老師說，教育應該首先是愛的教育，沒有愛就沒有教育。關于這一點，我從不曾懷疑。只是，現實生活中的教育又有多少能談得上是愛的教育呢？有多少老師已把教育僅僅當成一種謀生的手段或者榮譽的敲門磚呢？

我特別清楚地記得我小學一年級的那個語文老師，不為別的，只為她對學生的漠視和粗暴。她從來都是板著一張臉出現在我們面前。每次發作業本回來的時候，她都是立在講臺上，把作業本一本一本的隨手往空中一扔，然后讓我們上去一本一本地撿回來。更過分的是，她對上課打瞌睡的同學，從來都是不分青紅皂白地就揪他們的頭發，擰他們的耳朵，刮他們的嘴巴。試問，如此冷漠的一個老師，她怎么會關愛學生呢？這般的教育又怎么能說是愛的教育呢？在這里，我并不是想要以偏概全否定我們的老師和教育。但是，毋庸置疑，在現實生活中，漠視學生學習、生活和心理需求的老師確實不在少數。我只是希望這個例子能給老師們一個警醒每一位學生都是有尊嚴的個體。作為老師，我們應當了解他們的背景和需求，學會關愛和呵護他們脆弱的自尊，而不是一味地踐踏他們的尊嚴。

愛，是一種稀缺的能力資源。愛一個人已著實不易，要愛一群學生更是艱難。蘇霍姆林斯基說，要把整個心靈獻給孩子。如何才能把教育內化成為一種血肉相連的人文關懷，這是一個值得思考的問題。如何才能不偏不頗地愛每一個學生，更是一門值得深究的藝術。

關于教學

作為師范生，我們從大學二年級開始就一直在學教學方法和教學技能。負責培訓的兩位老師也一直在強調探究式教學方法。

新課程改革以來，探究式教學方法備受推崇。的確，它幾近完美地滿足了新課程改革的各項要求。但是，對于這個探究式教學方法，我還是有些疑惑。

首先，較之于文科，它更適合于理科教學。它能否也在文科教學中大展拳腳呢？其次，文科中想語文和英語這兩個科目有很多那些約定俗成的用法或者慣例。這些是否也可以用探究式教學方法來解決呢？最后，英語中有許許多多的條條框框的語法規則，如何才能把探究式教學方法應用在這些條條框框之中呢？又如何才能使這類的探究式教學更加具有趣味性呢？

另外，對于教學方法，我們更多的還是處于紙上談兵的階段。要將每一項相對應的教學恰到好處地應用到實際的教學過程中，我們還有很長的一段路需要走。

關于學科

在這期的模擬課堂中，有語文課，數學課和地理課，還有英語課。互評的時候，黃老師說在聽英語課時忐忑不安，害怕聽不懂。同時，他讓我們英語科的一位同學去評價另一位同學的數學課，看我們這些文科生能否聽得懂。這看起來像是在開玩笑，但是這個話題還是讓我覺得心情有些沉重，因為它令我想起了我們教育中存在著的另一個問題學科平衡問題。

眾所周知，我們的科目大體上分為兩大部分：文科和理科。有一個很奇怪的現象，通常文科生會把數學和物理這兩個科目學得一塌糊涂，而理科生則常被英語牽著鼻子，拖著后腿走。文科生和理科生之間存在著一個非常極端的分化。這究竟是為什么呢？我們的教育一直都在倡導全面發展?？墒?，為什么文科和理科之間的發展越來越不平衡了呢？為什么隨著教育的發展，那些極端跛子也越來越多了呢？文科跟理科之間是否存在著一個比較合適的平衡點呢？而這個平衡點又怎樣才能促進教育平衡和全面發展呢？

總結

教育，教學和學科平衡問題，從來都不是小問題，要解決它們又談何容易？

古人說，我在故我思。的確，思考也是人生存在的一種意義，而人生也在思考中緩緩前行。為師之路漫漫兮，其修亦遠兮，吾將上下而求索。

? 培訓心得報告

? 培訓心得報告

伴隨著商品經濟和網絡技術的不斷發展，現在人們購物消費只要拿起鼠標輕輕一點足不就能完成網上購物，挑選自己喜歡的商品，而且價格比市面較便宜。

一個星期的實訓在不知不覺中已經度過，里面包含著很多的艱辛，同時也身受著收獲。一個星期可以說是很短也可以說是很長，短的是時間跑的飛快，還沒讓人感覺出其中的味道出來;而慢的確是那種在實訓中困惑與艱辛的體驗，讓自己明白了自己的一些不夠與不足，當然那些實訓中出現的問題后來都成了一份份收獲與成功的喜悅。

一個星期的實訓讓我得以明白電子商務的本質，電子商務是指利用算機技術、網絡技術和遠程通信技術，實現整個商務(買賣)過程中的電子化、數字化和網絡化。人們不再是面對面的、看著實實在在的貨物、靠紙介質單據(包括現金)進行買賣交易。而是通過網絡，通過網上琳瑯滿目的商品信息、完善的物流配送系統和方便安全的資金結算系統進行交易(買賣)。

還有就是了解到了電子商務交易的模式，還有進入了一些網站，如淘寶網、阿里巴巴的等知名網站。讓我學會了如何在進行網店定位，進行網店定位要從四個方面進行定位，(1)背景需求分析，(2)個人優勢分析，(3)貨物來源分析，(4)消費群體分析，如何在阿里巴巴網站上找供貨商，怎樣從一星成為五星等。

雖然這次實訓比較的辛苦，但是我接觸到了很多新的東西，這些東西給我帶來新的體驗和新的體會。我認為：在21世紀，電子商務作為一種高效率、低成本的新興商務模式正在以爆發式的速度成長起來。主要由于(1)它有著廣闊的環境，不受時間，空間且諸多購物的控制，可以隨時隨地在網上交易。(2)廣闊的市場，在網上這個世界已變的很小，一個商家可以面對全球的消費者，而一個消費者可以在全球的任一商家購物。(3)快速的流通和低廉的價格，電子商務減少了商品流通的中間環節，節省了大量的開支，從而大大降低商品的流通和交易的成本。(4)符合時代的要求，如今人們越來越追求時尚、講究個性，注重購物的環境，網上購物，更能體現個性化的購物過程。

因此，我堅信，只要我用心去發掘，勇敢的嘗試，一定會有更大的收獲和啟發，也許只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多的豐富的知識和寶貴的經驗，我會慢慢成長、成熟，我相信不遠的未來定會有屬于我們自己一片美好的天空.

? 培訓心得報告

培訓心得報告

4月27日下午，我很幸運地去參加了徐風云老師主講的《空降職業經理人如何落地生根》一主題培訓。這一主題不僅是職業經理人自身想要關注的，也是老板、企業管理者共同想要關注的問題。

徐風云老師是國內著名的職業經理人，現任國金黃金集團副總裁，他以其在數家知名企業擔任空降高管的豐富職業經歷、業績斐然的成功之道以及來自職場實戰的深刻感悟，為我們揭開了空降職業經理人如何在企業落地生根及成功發展的“密碼”。

本次的培訓，徐老師用非常簡潔的PPT作為概括，然后和我們詳細地分析了每一點背后的故事。我覺得，與其說這是一個培訓，不如說是徐老師多年的生活經歷和總結，它們就像一筆無比寶貴的財富，豐富了他的一生，也讓我們聽者獲益良多。

針對今天的培訓，我做了以下幾點概括和總結。一．選擇老板比選擇企業更重要。

徐老師以“一個人要選好自己的路”作為前言，導入今天的培訓。

選擇是我們每個人都會面臨的事情，徐老師用他的經歷告訴我們，選擇一個有夢想的老板很重要，讓我們從他的身上看到夢想和希望，然后與其一起為了一個夢想共同去奮斗。

二．做高管先做顧問。

無論誰進入到一家新的企業，都需要一個適應的過程，同樣，空降的職業經理人也不例 外。如何能夠快速地融入一家新的企業，成為了一個新的職業經理人遇到的難題。在這里，徐老師談了他自身的一個做法：先做顧問。先做顧問的好處是可以和員工有更多的溝通和交流，把大家融合在一起，只有融入其中了，大家才不會把你看做“異類”。先做三個月的顧問，與員工打成一片，全面地了解公司的業務和產品，再來做自己的職業經理人。

三．如何做人、做事。

（一）做人

1、低調做人。

把心態歸零，低調，融入，得到大家的認同。把以前所有的成功、光環都去掉，擺正自 己的心態，重新開始。

有些空降職業經理人一進來就想改革公司，把所有的問題都抓了起來，組織團隊，討論策略，計劃推進，把公司搞得人心惶惶的，這種做法最后也只能以失敗收場。企業能在多年風雨中存活下來，有很多可以借鑒的地方，盡管還存在著一些不足，但都應該在完全地了解了公司的情況之后針對問題，針對自己的職責，找老板溝通，而不是一進來就“改革”。

有不少職業經理人，都曾經有過知名企業的工作經歷，常常引以為豪。到了新的企業，常常會把以前曾經發揮過重大作用的策略、方法、模式等拿來使用，以為可以馬上產生所預期的良好效果，或者是在工作中常常拿以往企業的經驗和事例來處理問題，認為現有企業的做法是錯誤的，認為現在的企業處處不行，其實，不同企業的不同之處往往是多方面的，并不是單純在某一點上有所不同。原來切實可行的好辦法，到了這種不同的情況，或許會成為一種不合時宜的東西。生搬硬套不但不會產生良好的效果，還會產生新的問題。所以進入一個新的環境，也要調整自己的心態，去適應新的情況，能夠因地制宜地解決現實問題，而不是照抄照搬原有的經驗和方法。

職業經理人的修煉，不在于戰勝別人，而在于修煉自己。初到新東家，先讓自己“活下來”，建立戰功，再做一個職業經理人。有所為，有所不為。

2、注重溝通。

1）與老板多溝通。新聘一名職業經理人，老板往往是抱著非常大的希望，仿佛請到了能解任何疑難雜癥的神醫，只要他來了，就能幫企業治百病。這種情況下，空降的職業經理人要與老板多進行溝通，擺事實、講道理，讓老板給足你相應的時間。同時，讓老板知道你勤奮、敬業、忠誠地努力著，從而取得老板的信任。

能每個星期與老板至少溝通一次。溝通的時候，先談事，不扯遠，如果老板把問題扯遠了，要及時把它拉回來，徐老師提了個好的建議：可以把要談的問題事先寫在紙上，那么談話時就不會因為扯得太遠而忘了要談的事情。

2）和同級多溝通。有句話說：“不和老板爭名、不和同級爭功、不和員工爭利”。我們要善于與同級進行溝通。在現實生活中，也許一些無業務來往的人，我們很少與他們進行交流 溝通，但這種溝通也是有必要的，處理好同級的關系，對你也是一種無形的幫助。

3）和員工多溝通。職業經理人進入企業后，不能只是一味地強力推進自己的想法，而應該了解員工人的心理，主動化解員工的戒備。要多創造機會，與員工進行溝通，了解他們的需求，聽取他們的意見。在這個過程中，也讓他們了解到自身的想法和工作風格。同時，主動關心的下屬，給他們的發展創造更多的機會。這樣就會消除大家的防范心理，獲得大家的理解和支持，為職業經理人施展才華提供良好的環境，獲得團隊力量。否則，就會勢單力薄，很難生存下去。

很多時候，員工要的只是你的尊重，只要你多和他多溝通，多尊重他們而不是責罵他們，他們才會積極去配合你，去幫助你。

3、以身作則。

作為一個職業經理人，要時刻做好一個榜樣。做到：想得比別人多，做得比別人多，嚴格要求自己。

（二）做事

1、低調做事。做事要低調，空談只會誤事。到一個新的平臺，夸夸其談，把自己的業績定得太高，給老板不切實際的許諾，最后都將是自己把自己趕下臺。在這個適應期間，可以把業績稍微放低一些，給自己留點空間。

2、選擇突破口。抓大客戶，抓業績。

（三）對老板忠義

高層領導離職的原因之一，是被行業內的企業以高職、高薪、高激勵的方式挖走。不過，令人吃驚的是，這些被挖走的領導，很大一部分在新企業均“善始惡終”，往往加盟新企業后不久就不歡而散。

當老板有難的時候，可能會出現三種人：①背叛的人，②中間人，③力挺者，徐老師用他的親身經歷告訴我們，當老板有難的時候，一定要堅定不移地與老板站在一起，同甘共苦。作為一個經理人，年輕的時候，能力比口碑更重要；到40歲以后，口碑比能力更重要。利益在眼前，誰都想要，但是不能要，有一生的好口碑，哪里沒有一片天地呢？創始人永遠都 是值得尊重的，哪一個企業都存在一些問題，關鍵是看你怎么去看待。

四．注重團隊精神。用好以前的人，不要帶團隊。

有些職業經理人到了一個新的企業，對原有的團隊沒有足夠的信任，總是想把自己從前用慣的部屬拉過來以壯大自己的力量。這種情況如果是老板主動要求帶團隊加盟的，效果應該會不錯，因為企業高層會給予大力支持，會在企業里形成接受的氛圍，能夠快速形成戰斗力，加快工作的進程。如果非主動邀請，而是職業經理人為了壯大力量主動安插的親信，這樣會向企業里其它團隊成員釋放不信任的信號，造成敵意，瓦結團隊的凝聚力，工作中就難以形成有效的協作。所以，進入新的企業，最重要的是取得舊有團隊成員的信任，幫助他們進步和發展，帶給他們光明的前景，進行合理的調配，人盡其才，讓他們認識到和自己一起努力取得成果的好處，盡可能獲得大多數團隊成員的大力支持，這樣就容易取得落地之戰的勝利。

五．做好規劃和戰略。

半年后做規劃，把業績放在首位。只有在了解了公司的情況，熟悉了行業的具體情形，融入到了團隊里面，才能建立更大的成功，獲得老板的信任，這時候才能帶領自己的團隊為公司的業績拼搏。

六．建議和感悟。

結束時，徐老師以他的總結來告訴我們，未來的成功之道萬變不離其中：注重學習，永遠學習。

上了這么有意義的一課，我覺得對我未來的發展有很大的幫助。雖然本次的主題是針對職業經理人，但是作為一名基層管理人員，我們一樣要學會做人、做事。現在是一個積累的過程，我們要始終堅持學習，用一種積極的心態對待工作。

廖春曉 2013年4月28日

? 培訓心得報告

首先我要感謝領導抽出寶貴的時間來批閱我的周報。也要感謝施協理、劉課長給我機會在數據組學習新的知識。上周四，也就是過完了“十一”假期后的第一天我就開始在生產工程部數據組實習了。十一期間我沒有在休息上花太多的時間，我抓緊時間完成了在修理組為時近兩個月的實習總結?；叵肫饋?，發現學到的東西其實還是蠻多的，沒有讓我的主管失望，也不枉我所付出的努力。不過要了解更廣泛、更有深度的知識確實還要更加努力，還要接觸更多的人和事。在資料組實習會有更多機會與生產線打交道，會更加有機會接觸更多的人和事，所以我很珍惜這次機會。其實在此之前，我就有咨詢過除修理組以外，其它組的主要工作內容。

進入數據組一個星期以來，依照組長蘇文忠的安排，我主要進行CB5、CB6機種的工時測量。這是最基本的，同時也是作為IE行業極其重要的工作，也是最考驗耐心的工作。雖然是件比較煩瑣的事情，但是這確實是解決要在最短時間領悟IE技術的最有效的辦法。雖然在我來到數據組一開始，組長就有告訴過我關于IE的一些基本原則與理論，表面道理也并不很難理解，但是要領悟其中真正的確并非易事。唯一的辦法就只有自己親自去實踐與體驗并及時總結，實踐接合理論才能學到真的本事。

這周里，在組長蘇文忠的指導下我完成了A3線的CD7，B5線的CB5，A5線的CB6等機種的工時測量。通過這幾天對這幾個機種的工時測量，我基本了解了生產在線個工序的名稱以及與之相對應的工位動作。雖然以前在修理組實習的時候也經常在車間對生產設備進行現場維修，但是終究沒有閑余的時間去觀察這些事情。

測量工時當中我發現到了很多細節方面的問題。我們所設計的作業指導書在生產線實際的生產應用中往往會有一些變動，比如順序調換，一個工序分成兩部分，分別加到其它工序(相當于取消一個工位)，或者是上一工位分一部分動作由下一工位協助完成等等。這樣就對像我這樣的剛接手測工時的人來說，難度就更加的大了，因為有時候要測的工序都找不到了，分到別的工序上了。不過，從另外一個角度來說，只要能好好把握，努力堅持下來，會有更快更大的收獲的。怎么說呢?因為我們IE所設計出來的作業指導書只是從理論上按正常情況來考慮的，也就是具有廣泛性和通用性，但是要完全適合每條生產線是很困難的。因為每條生產線都會因各自不同的實際情況而改善原有的作業指導書上的工序的安排，以適應生產需求。比如說人手不夠，新手與熟手比例，設備差異等等，這樣按原來的作業指導書作業的話必然會造成工時不平衡，如果這種現象比較嚴重的話，其產能勢必大打折扣。

以前對于我來說，IE是個比較陌生的概念，也一直很想了解它，現在總算是有機會真正接觸了。組長說過：工序合理化，工時平衡化，提高產量，縮減人員是IE工作的最終目的。雖然我有時候好象對 “工序合理化，工時平衡化” 能想出點意見。不過，我感覺有時候我想到的東西別人早就想到過了，而且還已經那么做了。比如生產在線他們根據自己的實際情況調整工序。雖然在沒有看到這種現象以前我就有想到過一些關于工時平衡處理的對策，但在另外一條生產線往往就能夠看得到。所以我還有很大必要學習更多的實例，請教更多富有IE方面經驗的高手，然后再對此問題作進一步分析，要不然我所提出的見解可能就會有很大的局限性，或者就是別人早就實施了。所以此后的一段時間里我要更加盡心盡力，爭取利用好這次機會學習到IE的真正本事。謝謝!

隨著社會的快速發展，當代社會對即將畢業的大學生的要求越來越高，對于即將畢業的我們而言，為了能更好的適應嚴峻的就業形勢，畢業后能夠盡快的融入社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎，我系同學各自開展了頂崗實習活動。此次實習，我是XXXX有限公司的儲備干部，從找工作到找到工作到工作的過程中發生的點滴給我留下了深刻的印象，也讓我學到了許多知識，體會到很多，相信此次經歷多我而言是一筆寶貴的財富。

一、實習目的：

畢業實習是我們大學期間的最后一門課程,不知不覺我們的大學時光就要結束了,在這個時候,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來到XXXX限公司，在這里進行我的畢業實習。

二、實習單位及崗位介紹：

公司于一九九三年成立，地處長江三角洲滬杭甬城市經濟圈的中心地帶，交通便捷，地理位置優越，是集研發、生產、銷售、服務為一體的高新科技企業。公司多年來集中有限資源、充分挖掘出了自身的比較競爭優勢，通過觀念創新、技術創新、服務創新來保證企業高速發展。

開發項目：各種定時器系列，漏電保護器，過壓保護器，插座和調光插座，寵物用品，燈具等。公司宗旨：科技創造價值、質量贏得市場、誠信鑄造品牌、服務成就未來。

為了達到畢業實習的預期目的。在學校與社會這個承前啟后的實習環節，我們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。在整個的實習工程中,我總共做了以下的一些工作,同時自己的能力也得到了相應的提高

1、工作能力。在實習過程中，積極肯干，虛心好學、工作認真負責，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化建議，多做實際工作，為企業的效益和發展做出貢獻。

2.實習方式。在實習單位，師傅指導我的日常實習，以雙重身份完成學習與工作兩重任務。向單位員工一樣上下班，完成單位工作;又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。

3. 實習收獲。主要有四個方面。一是通過直接參與企業的運作過程，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了教學的實踐任務。二是提高了實際工作能力，為就業和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。三是在實習單位受到認可并促成就業。四是為畢業論文積累了素材和資料。

四、實習總結及體會：

我懷著美好的期盼來到XXXX有限公司開始為期幾個月的實習生活。在這段時間里，我學到了許多書本上學不到的東西，雖然一開始有些單調,有些無聊，但畢竟也讓我學到了許多。剛開始幾天的維修工作讓我對電子產品有了初步的了解,正式開始后，有一位師傅帶著我教我怎樣維修。我的師傅是一個很開朗的人，跟著她隨時會被她的開心所感染，她說要開心地工作，工作得開心，只有這樣才能做到更好。我也覺得做任何事情都一樣，只有開心地去做才能把事情做好。

總而言之，此次頂崗實習的機會來之不易，工作的經歷也來之不易，也相信此次實習會令我終身受益。

首先我要感謝領導抽出寶貴的時間來批閱我的周報。也要感謝施協理、劉課長給我機會在數據組學習新的知識。上周四，也就是過完了“十一”假期后的第一天我就開始在生產工程部數據組實習了。十一期間我沒有在休息上花太多的時間，我抓緊時間完成了在修理組為時近兩個月的實結?；叵肫饋?，發現學到的東西其實還是蠻多的，沒有讓我的主管失望，也不枉我所付出的努力。不過要了解更廣泛、更有深度的知識確實還要更加努力，還要接觸更多的人和事。在資料組實習會有更多機會與生產線打交道，會更加有機會接觸更多的人和事，所以我很珍惜這次機會。其實在此之前，我就有咨詢過除修理組以外，其它組的主要工作內容。

進入數據組一個星期以來，依照組長蘇文忠的安排，我主要進行CB5、CB6機種的工時測量。這是最基本的，同時也是作為IE行業極其重要的工作，也是最考驗耐心的工作。雖然是件比較煩瑣的事情，但是這確實是解決要在最短時間領悟IE技術的最有效的辦法。雖然在我來到數據組一開始，組長就有告訴過我關于IE的一些基本原則與理論，表面道理也并不很難理解，但是要領悟其中真正的確并非易事。唯一的辦法就只有自己親自去實踐與體驗并及時總結，實踐接合理論才能學到真的本事。

這周里，在組長蘇文忠的指導下我完成了A3線的CD7，B5線的CB5，A5線的CB6等機種的工時測量。通過這幾天對這幾個機種的工時測量，我基本了解了生產在線個工序的名稱以及與之相對應的工位動作。雖然以前在修理組實習的時候也經常在車間對生產設備進行現場維修，但是終究沒有閑余的時間去觀察這些事情。

測量工時當中我發現到了很多細節方面的問題。我們所設計的作業指導書在生產線實際的生產應用中往往會有一些變動，比如順序調換，一個工序分成兩部分，分別加到其它工序(相當于取消一個工位)，或者是上一工位分一部分動作由下一工位協助完成等等。這樣就對像我這樣的剛接手測工時的人來說，難度就更加的大了，因為有時候要測的工序都找不到了，分到別的工序上了。不過，從另外一個角度來說，只要能好好把握，努力堅持下來，會有更快更大的收獲的。怎么說呢?因為我們IE所設計出來的作業指導書只是從理論上按正常情況來考慮的，也就是具有廣泛性和通用性，但是要完全適合每條生產線是很困難的。因為每條生產線都會因各自不同的實際情況而改善原有的作業指導書上的工序的安排，以適應生產需求。比如說人手不夠，新手與熟手比例，設備差異等等，這樣按原來的作業指導書作業的話必然會造成工時不平衡，如果這種現象比較嚴重的話，其產能勢必大打折扣。

以前對于我來說，IE是個比較陌生的概念，也一直很想了解它，現在總算是有機會真正接觸了。組長說過：工序合理化，工時平衡化，提高產量，縮減人員是IE工作的最終目的。雖然我有時候好象對 “工序合理化，工時平衡化” 能想出點意見。不過，我感覺有時候我想到的東西別人早就想到過了，而且還已經那么做了。比如生產在線他們根據自己的實際情況調整工序。雖然在沒有看到這種現象以前我就有想到過一些關于工時平衡處理的對策，但在另外一條生產線往往就能夠看得到。所以我還有很大必要學習更多的實例，請教更多富有IE方面經驗的高手，然后再對此問題作進一步分析，要不然我所提出的見解可能就會有很大的局限性，或者就是別人早就實施了。所以此后的一段時間里我要更加盡心盡力，爭取利用好這次機會學習到IE的真正本事。謝謝!

我現年24歲。供職于國家糧食儲備庫，任助理會計兼統計。首先，非常感謝各位領導對我多年來的關心和培養(敬禮)。正因為有你們的關心和培養，才使得我今天有這個機會讓我懷著一份喜悅的心情進行我的述職演說。

虛心學習，不斷提高實踐能力和理論水平。

述職報告之家Ys575.COm大神私藏:
• 培訓心得報告?|?心得培訓報告?|?部隊培訓心得?|?培訓心得簡短?|?公司培訓心得精品?|?酒店培訓心得精品

我參加工作，作為最后一屆公費學習的中專生，我深深地懂得實踐鍛煉重要，提高理論水平更重要。在參加工作這五年來，我從不放棄任何學習的機會。做好本職工作是第一位，而加強理論學習，對做好本職工作更是一種提高和促進。我不拘泥于學習的方法和形式，也不僅僅把眼光約束在書本之上。合理安排工作和學習，一直保持著明確的計劃和目標。在這五年中，我利用三年的時間，以優異的成績取得了****高等專科學校的大專學歷，并先后取得了會本資料權屬文秘寫作網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料計從業資格證、助理會計師證、統計證，目前正精心準備著的會計師資格考試。多次參加中國儲備糧油管理總公司***分公司組織的電腦、統計培訓班。這些都為我做好本職工作奠定了很好的基礎。我知道學無止境，在以后的工作中，不論從事哪項工作，我都會更進一步加強理論學習和實踐能力的培養。

對待工作，兢兢業業，任勞任怨，謁誠盡智。

我98年參加工作以來，先后在**糧點、**糧點、**糧點，做過保管員，當過結算員。7月份任****的出納，元月份開始兼任****的主管統計。正因為有在各糧點和各工作崗位上積累的較為全面的知識，才使得我較為出色地完成了各項工作。今年5月份，由于工作的需要，我的工作崗位調整為助理會計兼統計。

99年7月份我剛開始接任出納，便投入到緊張的夏糧收購中，這一年收購糧食1萬多噸，而也正是這一年才是糧食流通體制改革的第二年，我們收購貸款需以當天的收購憑單匯總作為依據。這對一個剛干出納的我來說是一個極大的挑戰，結算員每天結算要到晚上八九點鐘，再等其匯總出來要到晚上十一二點鐘，而我還要到每個糧點收集匯總、裝訂。大多的時候一干下來便是凌晨一二點，有時晚上還下雨，一個人騎著摩托車，迎著雨水、淚水收集結算單。第二天，在銀行還未上班之前趕到銀行，為的是排在前面一點早點拿錢回去，不耽誤第二天的付款。這樣緊張的日子一干便是一個多月，一個多月下來人也瘦了一圈。在這期間有時我也覺得委曲過，但我從未放棄過，我知道這是一個出納人員的責任和使命在驅使著我。也正是這一段緊張而出色的工作，我得到了庫領導的好評，讓我正式擔任出納工作;也正是這一段艱辛的日子，使我變得成熟起來，讓我不管是在近四年的出納工作還是在糧庫擴建工程，這加起來近兩個億的資金收付中都無一差錯。

參加工作五年來，兼任****的主管統計三年多，我一直以一種嚴謹、求實的態度，對待統計工作。特別是隨著****的發展，12月份開始儲備中央儲備糧，統計工作在我心目中又是一個全新的概念。中央儲備糧既是國家的戰備物資，也是國家宏觀調控平抑糧價的手段。自然而然作為我庫的統計工作有著其重要性和特殊性。自從承儲了中央儲備糧以來，我庫每個月報送的統計報表多達20種，報送的方式有網絡傳輸、電傳、郵寄等;

首先我要感謝領導抽出寶貴的時間來批閱我的周報。也要感謝施協理、劉課長給我機會在數據組學習新的知識。上周四，也就是過完了“十一”假期后的第一天我就開始在生產工程部數據組實習了。十一期間我沒有在休息上花太多的時間，我抓緊時間完成了在修理組為時近兩個月的實習總結?；叵肫饋恚l現學到的東西其實還是蠻多的，沒有讓我的主管失望，也不枉我所付出的努力。不過要了解更廣泛、更有深度的知識確實還要更加努力，還要接觸更多的人和事。在資料組實習會有更多機會與生產線打交道，會更加有機會接觸更多的人和事，所以我很珍惜這次機會。其實在此之前，我就有咨詢過除修理組以外，其它組的主要工作內容。

進入數據組一個星期以來，依照組長蘇文忠的安排，我主要進行CB5、CB6機種的工時測量。這是最基本的，同時也是作為IE行業極其重要的工作，也是最考驗耐心的工作。雖然是件比較煩瑣的事情，但是這確實是解決要在最短時間領悟IE技術的最有效的辦法。雖然在我來到數據組一開始，組長就有告訴過我關于IE的一些基本原則與理論，表面道理也并不很難理解，但是要領悟其中真正的確并非易事。的辦法就只有自己親自去實踐與體驗并及時總結，實踐接合理論才能學到真的本事。

這周里，在組長蘇文忠的指導下我完成了A3線的CD7，B5線的CB5，A5線的CB6等機種的工時測量。通過這幾天對這幾個機種的工時測量，我基本了解了生產在線個工序的名稱以及與之相對應的工位動作。雖然以前在修理組實習的時候也經常在車間對生產設備進行現場維修，但是終究沒有閑余的時間去觀察這些事情。

測量工時當中我發現到了很多細節方面的問題。我們所設計的作業指導書在生產線實際的生產應用中往往會有一些變動，比如順序調換，一個工序分成兩部分，分別加到其它工序(相當于取消一個工位)，或者是上一工位分一部分動作由下一工位協助完成等等。這樣就對像我這樣的剛接手測工時的人來說，難度就更加的大了，因為有時候要測的工序都找不到了，分到別的工序上了。不過，從另外一個角度來說，只要能好好把握，努力堅持下來，會有更快更大的收獲的。怎么說呢?因為我們IE所設計出來的作業指導書只是從理論上按正常情況來考慮的，也就是具有廣泛性和通用性，但是要完全適合每條生產線是很困難的。因為每條生產線都會因各自不同的實際情況而改善原有的作業指導書上的工序的安排，以適應生產需求。比如說人手不夠，新手與熟手比例，設備差異等等，這樣按原來的作業指導書作業的話必然會造成工時不平衡，如果這種現象比較嚴重的話，其產能勢必大打折扣。

以前對于我來說，IE是個比較陌生的概念，也一直很想了解它，現在總算是有機會真正接觸了。組長說過：工序合理化，工時平衡化，提高產量，縮減人員是IE工作的最終目的。雖然我有時候好象對 “工序合理化，工時平衡化” 能想出點意見。不過，我感覺有時候我想到的東西別人早就想到過了，而且還已經那么做了。比如生產在線他們根據自己的實際情況調整工序。雖然在沒有看到這種現象以前我就有想到過一些關于工時平衡處理的對策，但在另外一條生產線往往就能夠看得到。所以我還有很大必要學習更多的實例，請教更多富有IE方面經驗的高手，然后再對此問題作進一步分析，要不然我所提出的見解可能就會有很大的局限性，或者就是別人早就實施了。所以此后的一段時間里我要更加盡心盡力，爭取利用好這次機會學習到IE的真正本事。謝謝!

? 培訓心得報告

便利提升培訓心得

B2B事業部-彭振環

冷夜雨，澆不滅內心的火。寒風吹，只會讓熊熊烈火燒得更旺！

一天的培訓結束，回到住處，心中久久不能平靜。來公司已經四月有余，大小培訓經歷過三場。從最開始的新員工培訓到獵豹培訓營的三天兩晚，一直到今天培訓結束我才深刻的意識到自己正在做的事情是什么；正在經歷的是一些什么樣的變化！

我們正在創造歷史！

傳統的商業形態路越來越不好走，現如今已經危機四伏。但與此同時，各種新興的事業卻如雨后春筍般拔地而起，并有愈發茂盛之勢。

便利店，一個不能再熟悉了的詞匯，現在也悄然的發生著改變。它已經從傳統的雜貨鋪、小小的夫妻店逐漸變成了多功能的業態形式。它已經從原始的商品買賣店變成了一個匯集各種商品，信息，服務的連接線上線下的超大平臺。云猴，承載著新時代的使命，猶如齊天大圣般，驚天動地，破石而出。經過步步高人艱苦卓絕的努力，現正在以迅猛的勢頭占領大大小小的社區，學校，寫字樓等。

今天幾位老師的講解，使我明白，云猴店的出現，是為了改變、升級現有的便利店的商業形態，使之成為智慧生活社區的入口。讓人們在家門口就能一站式解決生活中的各種需求。從傳統的商品供應，到生鮮特色產品加入，從包裹的提取，到線上全球商品的采買，從家政服務，到社區信息的集中地。云猴店承載著整個社區完整的需求鏈。

一直以為開便利店，就是進貨，賣貨，收錢。經過培訓，才發現這里面有太多地方需要科學的計算，合理的規劃，完美的設計，規范的操作，才能達到收益最大化。新店開張前通過計算小區人口，評估消費能力，計算來客數，估算客單價等一系列復雜而繁瑣的計算，就能精確得知該店開張后一天的營業額是多少！這在以前，根本想都不會想，也不敢想?，F如今，步步高人通過多年的經驗累積，已經應用的得心應手了。ERP系統的使用，可以使店主精確的知道店里每天的營業情況，實時監測到銷售異常數據，通過大數據的分析，還能實時精確的營銷方案，使得開店變得更加輕松，收益也更多。哪怕是最平常的收銀員崗位，原來要注意的地方也是如此之多，各種規范制度、哪怕是微笑招呼、掃描、防損、裝袋、禮送客戶，這些看起來非常簡單的動作其實也有太多要好好練習的地方。

公司在今年年底之前，要大力推廣云猴店，到時候走在長沙的大街小巷，都能看到那醒目的橘色招牌。想到這些，心中難免按捺不住心中的激動。各位兄弟姐妹拼搏在一線，燃燒著自己的青春歲月，雖然有很多不易，但我相信不久的將來，我們前進的步伐將踏平一切困難險阻，將勝利的氣質插遍每個山頭！

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，不經歷陣痛，孕育不出新生命！抬頭看窗外，依然飄著雨，但我想，明天，肯定是個大晴天！

? 培訓心得報告

在過去的幾個月里，我有幸參加了一期汽車培訓課程。這段時間的學習經歷對于我來說是非常寶貴的。在這篇心得報告中，我將分享我在培訓過程中所獲得的知識、經驗和感悟。

我要感謝培訓機構為我們提供了一流的培訓環境。培訓中心設備先進，擁有最新的汽車模型和仿真設備，使我們能夠更好地學習汽車原理和技術。這也為我們提供了一個非常好的實踐平臺，讓我們能夠親自動手操作和練習。

在課程開始時，老師向我們詳細介紹了汽車的基本結構和工作原理。通過講解和示范，我們了解了發動機、變速器、底盤等不同部件的工作原理。老師還帶領我們參觀了汽車維修車間，展示了各種維修工具和設備的使用方法。這些基礎知識的學習為我們后續的學習和實踐打下了堅實的基礎。

我們進行了一系列實操訓練。我們學習了如何更換輪胎、更換機油、更換剎車片等常見的汽車維修項目。我們通過實踐培訓，熟悉了各種工具的使用方法，并且學會了如何快速而安全地完成這些維修任務。在實操訓練過程中，我們遇到了很多問題和挑戰，但是老師們始終鼓勵我們要勇敢嘗試，相信自己的能力。通過不斷的努力和實踐，我漸漸掌握了一些汽車修理的技巧和竅門。

培訓中心還組織了一些實地考察和參觀。我們去了一家汽車生產工廠，親眼目睹了汽車的生產流程和裝配過程。我們還參觀了一家汽車展覽，并了解了最新的汽車科技和發展趨勢。這些實地考察和參觀使我對汽車產業有了更深入的了解，也激發了我對汽車行業的熱情和興趣。

在培訓的最后階段，我們進行了一次模擬考試。這次考試是一個綜合性的測試，包括理論知識、實操技能和應急處理等多個方面。通過這次考試，我不僅鞏固了自己所學的知識，還學會了在緊張環境下保持冷靜和應對各種問題。雖然考試成績不是最重要的，但是它給了我一次機會來檢驗自己的學習成果和能力。

這次汽車培訓對我來說是一次非常有意義和難忘的經歷。通過這段時間的學習和實踐，我不僅掌握了汽車維修的基本技能，也培養了自己的動手能力和解決問題的能力。同時，我也意識到了汽車行業的重要性和不斷發展的機遇。我相信通過這次培訓，我將能夠為自己的未來做出更好的規劃和選擇。

我要再次向培訓機構和老師們表達我的感謝。感謝他們提供了這么好的學習機會和培養平臺，讓我們能夠實現自己的夢想和追求。我也要感謝我的同學們，你們的支持和鼓勵讓我在學習中更有動力和信心。

這次汽車培訓的經歷對我來說是非常寶貴的，我將永遠銘記在心。我相信通過不斷的學習和實踐，我會在汽車領域取得更大的成就和進步。謝謝！

? 培訓心得報告

xx年 月，我有幸參加了公司舉辦的班組長管理培訓班，在執行力要強、具有影響力、帶領團隊等管理能力，還要掌握足夠的技術技能、與人共事的人事技能和思想技能。作為公司最基層的管理者—班組長，通過兩天的學習，感觸頗深。

:：溝通：因為班組每個人的思想意識、文化素質、性格脾氣都不一樣，這就需要在工作和生活中進行觀察了解、掌握班員的基本情況、摸清班員的心理想法，找出問題所在，求同存異。通過各種班組技能競賽和業余趣味活動來增強班組的凝聚力，讓每一個班員從心里把班組當成自己的第二個家。

2 ：支持：在工作中班組成員間產生分歧是不可避免的，單靠爭執和命令在很多時候是不能夠解決問題的。通過換位思考，征求意見等方法與班組成員間建立和諧的勞動關系，增加個人感情之間的友誼，獲得信任，也就會在工作中得到班組成員間的大力支持。

以身作則的條件下，執行力度就會自然而然的大大增強。

通過這次培訓使我明白了班組長要明確自己在班組中的角色，對自己的定位要清楚，明白工作的主要職責，了解上級對自己的期望和班組員工對自己的期望。在工作中逐步實踐，使班組在完成好工作任務的同時建立起更和諧的勞動關系，使全體班組成員認清發展形式，轉變發展機遇，堅定發展信心。要能帶領班組成員，設定一個共同明確的目標，朝著這個目標制定行動方向，有計劃、有步驟的實施。

? 培訓心得報告

? 培訓心得報告

(一)掌握票據業務知識，切實提高業務技能

這次培訓時間不長，但課程安排緊湊，學習內容十分豐富。通過學習我國票據市場的發展現狀和趨勢，我了解了在當前我國市場經濟條件下，票據市場的功能及票據市場發展的一般規律，掌握了我國票據業務的基本種類、適用范疇及流通的一般程序，熟悉了我國票據市場發展的法律保障制度與相關政策。對目前我國票據市場發展中存在的問題及如何解決有一定的認識。通過學習商業銀行票據業務基礎與創新，我掌握了票據承兌業務、票據貼現業務方面的知識，懂得票據的付款與追索權及創新票據業務的重要意義，進一步明確加強票據業務內部控制和風險管理的重要性和必要性。總之歸納起來，參加這次票據業務基礎暨瑕疵票據識別專題培訓班學習，我進一步加深了對票據產品的理解，提高了票據業務管理水平和實際操作技能，懂得如何去規范銀行票據業務操作流程，增強了自己票據市場風險控制能力，對自己今后開展票據業務幫助很大。

(二)提高票據識別能力，做到依法合規處理

“商業銀行瑕疵票據識別與依法合規處理”是這次培訓的一個重要內容，涉及到票據業務實際操作技能和處理方法，是屬于微觀方面的知識。在商業銀行防范金融風險上，除了抓好大的工作外，關鍵是要注意日常操作和細節問題，抓好日常操作和細節問題，確保合法合規，實質上就夯實了防范金融風險的基礎。在商業銀行瑕疵票據識別與依法合規處理上，我認真學習了“關于出票、背書、承兌、保證等票據行為的法律規定及相關瑕疵票據的識別與處理”、“關于票據記載要素的法律規定及缺少記載事項票據的識別與處理”、“關于票據簽章、票據粘單的法律規定及印章不清、騎縫章票據的識別與處理”和“關于正確填寫票據和結算憑證的基本規定及書寫不規范、日期簡寫或涂改票據的識別和處理”，這些都是票據業務實際操作技能和處理方法，是每個票據業務人員應該掌握的實務技能和基本功，是做好票據業務，確保合法合規的基本保證。我在這次培訓上，把很大精力和時間放在“提高票據識別能力，做到依法合規處理”學習上，碰到不懂和不理解的問題，虛心向老師請教，和學員們一起探討，求得正確的答案，使自己提高、進步很快，取得了良好的學習成果。

? 培訓心得報告

近日，我參加了一次關于管道工程的培訓課程，這次培訓給了我很大的收獲。以下是我對培訓的心得和體會。

首先，這次培訓的內容安排非常合理和豐富。我們在課堂上學習了關于管道的基本知識，包括管道材料、施工工藝、管道系統設計等方面的內容。教師用生動有趣的案例和實際工程項目講解了這些知識，使我們更容易理解和掌握。此外，培訓還設置了實踐環節，我們親自動手操作了一些管道的安裝和維修，從而進一步加深了我們對知識的理解。整個培訓過程既有理論學習，又有實踐操作，使我們能夠更綜合地學習和應用所學知識。

其次，這次培訓注重培養我們的團隊協作意識和解決問題的能力。在實踐操作中，我們被分為小組，每個小組負責一項具體任務，需要在規定時間內完成。這樣的組織方式迫使我們相互配合，密切合作，并集思廣益解決問題。常常會遇到一些困難和挑戰，但通過大家的共同努力，我們成功地完成了每個任務。這次團隊合作的經歷讓我深刻認識到，在工程施工中，團隊協作和溝通無時無刻不在發揮著重要的作用。只有各個崗位緊密配合，才能順利完成工程任務。

第三，這次培訓讓我對管道工程有了更深的理解。在課堂學習中，教師詳細講解了管道工程的施工流程和要注意的問題。通過實踐操作，我親身體驗了管道安裝的具體步驟和注意事項。我明白了管道工程需要根據具體工程情況進行合理的設計和施工，不同材料和管道系統的選擇都必須考慮到實際情況和需求。此外，我還了解到了如何進行管道維護和故障排查。這對我未來從事相關工作將非常有幫助。

最后，這次培訓給我帶來了新的思考。通過學習和實踐，我意識到管道工程是一項非常重要和必要的工作，它關系到人們的生活和工作。對于管道工程師來說，學習和實踐的重要性不言而喻。只有不斷學習新知識，提高技能，才能適應社會發展的需求，為人們提供更好的服務。同時，我也意識到在工程施工中，我們要始終保持安全意識，確保施工過程安全可靠。因為一旦發生漏水或其他意外事故，將會對周圍的環境和人們的生活造成不可估量的損失。

總之，這次管道培訓給我帶來了非常多的收獲。我通過學習和實踐，對管道工程有了更全面的了解和掌握。我也從團隊合作中體會到了團隊協作和溝通的重要性。同時，我也明白了管道工程師的責任和使命。我相信，通過不斷學習和實踐，我會不斷提升自己的能力，為社會做出更多的貢獻。

? 培訓心得報告

推薦閱讀: 漢語培訓心得體會（精品15篇） 紀律培訓心得(必備15篇) 工廠培訓心得簡短（精品16篇） 電車司機培訓總結(精品15篇) 幼兒園培訓心得（精品14篇） 防火培訓心得體會（系列15篇）

更多精彩培訓心得報告內容，請訪問我們為您準備的專題：培訓心得報告

熱門標簽: 僑聯培訓心得 籃球培訓心得 干部培訓心得 培訓心得內勤 德育培訓心得 團委培訓心得