PTE網課兼職教師工作總結（合集13篇）_PTE網課兼職教師工作總結

PTE網課兼職教師工作總結（合集13篇）。

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所屬行業：金融業

實習財會

1、協助客戶經理進行賬戶年檢、客戶維護等工作;

2、協助客戶經理走訪客戶，做好貸后走訪工作;

3、跟隨客戶經理走進社區，宣傳銀行特色理財產品;

4、協助客戶整理客戶檔案，以備查閱。

教育經歷

20xx/9—20xx/6上海大學金融學本科

證書

20xx/6大學英語六級

20xx/6大學英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

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一、加強領導，健全頤和路社區教育組織為切實加強對社區教育工作的領導，保障社區教育工作順利進行和活動的有效開展，成立了社區教育領導小組和工作委員會，具體負責社區教育的管理、組織和協調工作，有效統籌社區內各種教育資源，建立社區教育網絡和工作流程，并在人力、物力、財力等方面給予全方位支持。

二、結合學校和社區教育實際，確定社區教育活動內容。社區教育開展什么樣的活動？如何開展活動？如何有效利用社區教育有效資源開展活動？是擺在我們面前的重要課題，為此，學校領導與社區居委會負責人專門召開了專題會，具體研究擬定了學校社區活動計劃、活動方案和落實措施，最終確定了三大社區教育主題：一是感受文化熏陶，構建書香校園和書香社區。目的是充分利用學校、家庭和社區的圖書資源，倡導社區居民和少年兒童廣泛開展課外閱讀，養成良好的讀書習慣，豐富知識，陶冶情操，凈化心靈，進而提升生命質量；二是加強家庭教育，為孩子創建成功避風港。我們涉及的輔導項目主要是現代兒童心理健康教育和家教策略咨詢兩個方面；針對獨生子女行為、生活和學習習慣、兒童溝通能力培養、特殊家庭、留守兒童教育問題進行相關交流和探討，并能為社區和家庭排憂解難。三是挖掘社區德育資源，使學校德育教育得以延伸和補充。學生走出學校，融入社區，了解社會，增長才干，增強社會責任感，學會關心他人，充分體現自身價值，為社區建設做出貢獻，使學校德育工作達到了真正意義上的完整。

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兼職教師電子簡歷模板

目前所在： 禪城區 年齡： 24? 戶口所在： 湖南 國籍： 中國 婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族 培訓認證： 未參加? 身高： 172 cm? 誠信徽章： 未申請? 體重： 62 kg? 人才測評： 未測評??? 我的`特長：? 求職意向

人才類型： 普通求職　 應聘職位： 兼職教師：，銷售人員： 工作年限： 3 職稱： 無職稱 求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時 月薪要求： 1500--2000 希望工作地區： 禪城區,南海區, 工作經歷

佛山市地稅局 起止年月：2010-09-01 ～ 至今 公司性質： 政府機關所屬行業：機關/事業單位/社會團體 擔任職位： 聘任秘書 工作描述： 主要負責公文撰寫和稅務雜志編輯 離職原因： 在職中 廣州市天河區東奧學校 起止年月：2008-08-01 ～ 2010-08-01 公司性質： 民營企業所屬行業：教育/培訓/院校 擔任職位： 班主任,中學語文教師 工作描述： 主要負責語文教學和班級管理 ? 離職原因： 發展潛力太小 教育背景

畢業院校： 湖南工業大學/湖南師范大學?? 最高學歷： 本科獲得學位:? 畢業日期： 2008-06-01 專 業 一： 語文教育 專 業 二：? 起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號 2005-09-01 2008-06-01 湖南工業大學 語文教育 - - 2006-04-01 2008-10-01 湖南師范大學 中國漢語言文學 自考本科 - 語言能力

外語： 英語　一般 粵語水平： 一般 其它外語能力：? 國語水平： 良好?? 工作能力及其他專長

專業特長：寫作，廣告文案，鋼筆書法 興趣愛好：攝影，籃球，桌球，旅游 大學期間在校刊上發表多篇文章，現在仍堅持寫作 詳細個人自傳

給我一個平臺，我一定會做得出色 在努力中實現自己的價值 謙虛使人進步，人的一生是進步的一生

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正文：

兼職教師聘用合同

兼職教師聘用合同

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

第一條甲方聘用乙方從事_________系（部）教學工作。

第二條乙方的任務：

課程名稱

任課班級

上課時數

實驗實訓時數

上機輔導時數

教學時間

第三條甲方的權利與義務

1．為乙方提供教學工作需求的條件；

2．根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理；

3．對乙方的教學工作進行考核；

4．依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；

5．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

6．按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條乙方的權利與義務

1．認真如實填寫兼職教師信息表；

2．嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查；

3．遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；

4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；

5．在聘期內，不得擅自辭職、離職；

6．根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條甲方支付乙方報酬的形式

1．乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

2．甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

第七條本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

第八條本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

第九條未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方（蓋章）：_________________

甲方代表（簽字）：_____系（部）

___________年_______月_______日

簽訂地點：_____________________

乙方（簽字）：_________________

___________年_______月_______日

簽訂地點：_____________________

兼職教師聘用合同

兼職教師聘用合同

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近年來，隨著教育行業的發展壯大，越來越多的人選擇從事兼職教師的工作。作為一名兼職教師，其職責不僅僅是傳授知識，更要激發學生的學習興趣，提高學習質量。而為了規范兼職教師的聘用，保障師生權益，兼職教師聘用協議書應運而生。

一、協議書的制定目的

兼職教師聘用協議書是以規定兼職教師聘用的時間、薪資、工作內容、關系、保密及各方義務等為內容，為兼職教師和學校管理者的互動提供了明確的規范，并保障教師與學生的合法權益。

二、協議書的適用范圍

本協議書適用于學校聘請的以身份為兼職教師的人員。

三、聘用期限

本協議書生效期為聘用兼職教師教授的課程學期。涉及到秋季學期、春季學期以及暑假集訓營等不同類型的學期。聘期開始，兼職教師應按時到崗、認真備課、教學和評價，直至教授完相應的課程和學生的答辯任務結束。

四、薪酬待遇

1、兼職教師共分四檔，按照其級別、學歷、教育經驗等因素區分。

2、分別為五十元/小時、六十元/小時、七十元/小時、八十元/小時。

3、兼職教師根據自身的具體情況，和學生、教學任務時間、難度等因素學生學生商定，安排自己的教學計劃及薪酬待遇。

5、工作內容

1、兼職教師應當促進學校教育教學質量的提高，全力以赴。

2、兼職教師應當教授對應專業領域學生，傳達知識，激發學生學習興趣。

3、兼職教師應當積極配合學校對學生的考查與管理工作，如末了出席答辯評分等工作。

4、兼職教師應保守學生隱私，不得將學生的有關信息泄露給不相關的人員。

5、兼職教師應遵守從教者的職業道德規范，承擔從教者應有的社會責任和人民群眾的責任，嚴格遵守國家的教育法規。

6、科學研究與教學緊密結合，攜手推進教學科研事業。

六、雙方達成的約定

1、雙方應承認兼職教師的教育地位，確保教師對學生的整體教育質量，同時注意兼職教師的個體特點。

2、兼職教師應按照學生的實際學習需要，設計教學目標、教學計劃和教學策略，從而提高學生學習效果。

3、兼職教師應及時記錄學生的各項基礎情況和訓練成果，及時作出記錄。

4、兼職教師應維護學校的形象及其刻在名之下的責任感，并臺重教學的專業性和教學質量。

五、爭議解決

1、協議雙方有任何異議，雙方應積極協商，妥善解決。

2、如在協商期間，任何一方均不得單方面采取任何不利于教學和管理方面的措施。

3、在協商不成的情況下，雙方可以選擇調解。

合同簽訂

雙方在本協議書上簽字蓋章，作為雙方的有效簽訂，自合同生效之日起用于本協議書。

本協議書生效的文件：

委員會批準的兼職教師計劃和聘用文件。

兼職教師提供的個人簡歷。

參加本協議書的第三方機構提供的相關材料。

以上就是兼職教師聘用協議書的相關內容，本協議書具有合法性和約束力，希望各位兼職教師能在教學任務中切實履行義務，嚴格遵守本協議書所規定的各項責任及義務。

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聘 用 方：(以下簡稱甲方)

單位住所：

受 聘 方：(以下簡稱乙方)

住 所 地：

身份證號碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規規定，為規范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下簽訂本合同，并共同約定以下條款：

第一條 合同期限：

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。

2、本合同時間從年月日起至 月

3、本合同包含試用期，時間為： 起 至年月日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業培訓，因此試用期時間與培訓期一致;

第二條 工作內容

甲方聘請乙方在單位從事 工作;

第三條 工作時間和休息

1、 甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間，不做加班處理。

2、 因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資。

3、 甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進行補休或者發放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;

4、 本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行，超過本條規定的工作時間不屬于加班。

第四條 勞動報酬與發放

1、 甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬;

2、 固定工資制： 乙方的基本工資為元/月;

3、 活動工資制： 工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類型為 至 元/月，課時獎金根據乙方教學質量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準;

4、 乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資根據業績情況進行考核。

5、 乙方試用期工資固定為 /月。

6、 甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發放，如果甲方因為特殊原因需要緩發工資的，最遲不超過30天。

7、 合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發放按照培訓協議的規定執行;

第五條 社會保險

甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買保險;扣代繳;

第六條 體檢與審查

1、 乙方入職時，必須提交甲方規定項目的體檢報告原件;

2、 乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。

3、 本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關系，并不給乙方任何補償;

4、 如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。

第七條 甲、乙雙方的權利與義務

(一) 甲方的權利與義務

1、 編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業，職業道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標(工作任務)完成情況檢查考核。

2、 制定甲方規范化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規章制度的相關規定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。

3、 在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經濟補償金。

(1) 乙方處于試用期的;

(2) 乙方違反甲方勞動紀律和有關規章制度，經批評教育不改，或因過失造成責任事故的;

(3) 乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;

(4) 乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的;

(5) 乙方違反《員工手冊》相關規定的，經教育不改正的。

4、 合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。

5、 為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創造安全和健康的工作環境

(二) 乙方的權利與義務

1、 有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。

2、 乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

3、 如甲方違反國家法律法規和有關政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見，并可拒絕執行，甲方不得因此解除合同。

4、 在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：

(1) 乙方處于試用期的;

(2) 甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。

(3) 甲方未按照合同規定支付勞動報酬的。

(4) 甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。

5、在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。

6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞;在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。

7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。

8、配合甲方宣傳學校的優勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。

第八條 關于培訓的協議

教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓，培訓各項費用合計2000元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為2000元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。

1、 乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓，相關規定以乙方簽字確認的培訓協議為準;

第九條 違約責任

(一)、甲方的違約責任

1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資25%的經濟補償金;

2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;

4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。

(二)乙方違反合同規定，不履行合同義務的，按規定承擔違約責任，包括：

1、本合同第八條規定的培訓費用;

2、如果因乙方的原因，且不按規定離職，或不及時辦理工作交接手續，應向甲方支付2000元違約金并賠償相應經濟損失;

第十條 保密協議

1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失;

2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除合同后的24個月內不在與甲方性質相同的學?；蚺嘤枡C構里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經營)業務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金1.5————2萬元人民幣;

第十一條 關于對乙方教學行為的約定

甲方屬于教育行業，從業人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業內也具有極高 的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規范教師職業行為，提高教師職業修養，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協議：

(一)、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習;

(二)、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學;

(三)、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：

1、 乙方不按照教學流程進行教學工作的;

2、 乙方要求或者暗示學生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;

3、 乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的;

4、 乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的;

5、 乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的;

6、 乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的;

7、 乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的;

8、 乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二條 關于提前解除合同的約定

1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度，或因過失造成責任;被依法勞教，追究刑事責任;遇國家方針政策調整或不可抗力因素” 等原因外，必須提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同，除本合同規定的“甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。

3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。 第十三條 其他規定乙方在簽定本合同前，已經接受了甲方各項管理制度的培訓，乙方確認已經知曉各項內容， 愿意遵守管理制度里的各項條款。

第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協議予以完善。

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第十五條 在履行合同過程中，如發生爭議，雙方先行協商解決。如協商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

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月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 廣州,天河區,海珠區

工作描述： 主要教授的`是政治、歷史和地理，但由于初中政治改版比較大，所以熟悉教材后才能人教。

最高學歷： 碩士 獲得學位: 學士學位 畢業日期： 2010-06-01

2009-10-01 2010-12-01 咸寧實驗中小學 歷史 - -

本人本科階段所學即為師范類專業，具備高級中學教師資格，夢想也是當一名老師，所以本科4年曾于07、08、多次擔任家教老師，深知教育學生耐心和方法很重要?，F為華南師范大學在讀碩士，不甘寂寞于安逸的生活，希冀于鍛煉充實身心。適合本人傳道授業解惑之科目：小學都可；初中英語、政治、歷史、地理；高中英語、文綜等。本人英語水平為國家六級，計算機水平國家二級。

本人于12月獲咸寧學院英語應用能力競賽乙組二等獎；--獲咸寧學院一等獎學金、省政府獎學金；--獲咸寧學院一等獎學金；2007--20獲咸寧學院“優秀共青團員”、“優秀學習委員”稱號；--獲咸寧學院一等獎學金、國家勵志獎學金；2008--2009年獲咸寧學院“優秀大學生”、“咸寧市無償獻血先進個人”稱號。業余還從事學術論文創作：2008年12月，在《南北橋》雜志上發表論文“論中國古代宮人的歸宿”；2009年1月，在《現代中小學教育》雜志上發表論文“梁啟超史學思想探究”；?2009年6月中旬，在《社科縱橫》雜志上發表論文“太平天國婦女地位問題淺析”；2009年6月下旬，在《今日科苑》雜志上發表論文“忠君觀淺析--以日本為例”；12月10日，在《咸寧學院學報》發表論文“中國古代后妃來源問題淺析”（華南師范大學第一篇碩士學術論文）。

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月薪要求： 1500--2000 希望工作地區： 番禺區,,

你好，我是星海音樂學院大三鍵盤系就讀學生，主修雙排鍵電子琴，輔修鋼琴（已獲上海音樂學院九級考級證書），在琴行有過一年半的授課經驗，所教授的學生在各項比賽和等級考試中獲得好成績，輔導過兩屆高考生，都已優異的成績考入本科高等院校，教授的學生在國際比賽中獲一等獎。在校期間，專業成績名列第一，獲三好學生，專業獎學金，綜合獎學金，如果有意聘用我做鋼琴兼職教師，我會盡職盡責，教好每一個學生，謝謝。

你好，我是星海音樂學院大三鍵盤系就讀學生，主修雙排鍵電子琴，輔修鋼琴（已獲上海音樂學院九級考級證書），在琴行有過一年半的授課經驗，所教授的學生在各項比賽和等級考試中獲得好成績，輔導過兩屆高考生，都已優異的成績考入本科高等院校，教授的學生在國際比賽中獲一等獎。在校期間，專業成績名列第一，獲三好學生，專業獎學金，綜合獎學金，如果有意聘用我做鋼琴兼職教師，我會盡職盡責，教好每一個學生，謝謝。

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