交流干部思想總結(收藏16篇)
發表時間：2023-11-09交流干部思想總結(收藏16篇)。
「1」交流干部思想總結
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉黨委、政府把糾正鄉村干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內容來抓，并取得了一定成效。按照縣委組織部、縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于印發〈干部“走讀”問題專項整治工作方案〉的通知》（吉組字〔**〕22號）要求，鄉黨委先后召開專題黨委會和全鄉干部職工大會，結合我鄉工作實際，制定了關于《干部“走讀”問題專項整治工作方案》，形成了行之有效的整治干部“走讀”問題的長效機制。
一、加強領導，明確責任
我鄉對整治工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立工作領導小組。一是成立了以黨委書記肖成君為組長，紀委書記羅詩洋為副組長，其他紀委委員為成員的干部作風工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定了實施方案，結合我鄉實際，深刻領會貫徹落實開展干部“走讀”問題專項整治工作的重大意義；明確目的，端正作風，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。
二、統一思想，提高認識
鄉黨委先后在黨委會議、干部職工會、村“三大頭”工作會上學習吉組字〔**〕22號文件，并強調指出，從鞏固黨的執政基礎高度出發，堅持把糾正鄉鎮干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內容，檢驗黨的群眾路線教育實踐活動開展情況，全面加強教育引導，強化監督檢查，狠抓整改，塑造基層機關的良好形象。
三、制定制度，確保落實
一是嚴格請銷假制度。辦公室落實專人負責考勤。
1.一般情況，不允許請假，原則上，如有特殊情況，須履行請銷假手續，領導班子成員向黨委書記請假，一般干部請假，1天以內的向片長或分管領導履行請假手續，1天以上的向鎮長履行請假手續。月累計請假不得超過4天（病假除外），并處以扣款60元/天。
2.假滿應及時到崗，并到黨政辦銷假，逾期未續假不到崗，經核實按曠工論處，并處以罰款180元/天。
3.會議和學習列入考核內容，每缺席一次扣20元，每遲到一次扣10元（遲到時間超過5分鐘視為遲到）。
4.上班期間將進行不定期點到（提前1小時通知），發現擅自離崗的按曠工處理(值班等同于上班)，每曠工1天，扣180元，全年累計15天以上，年終考核為不稱職。 5.懸掛機關工作人員工作去向牌，標明工作人員姓名、職務及當天工作狀態。
二是嚴肅工作紀律。所有干部在工作期間，除因公出差、開會或特殊情況經批準請假外，必須堅守工作崗位。工作記錄實行周記，對自己業務工作和駐村工作作好全面記錄，嚴禁在上班時間做與工作無關的事情，每周五在全體機關干部會議上匯報工作情況。
「2」交流干部思想總結
全黨同志要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。下面是文庫小編整理的一些關于黨員干部學習四個意識思想工作總結，供您參考。
黨員干部學習四個意識思想工作總結范文一
根據貿促會“兩學一做”學習教育安排部署，貿促會各級黨組織于8月22日至24日期間，以黨支部為單位召開了一次專題組織生活會。此次專題組織生活會以“自查執行黨的‘六項紀律’情況”為主題，黨組成員、機關和直屬單位黨組織領導班子成員均以普通黨員身份參加了所在黨支部的組織生活會，每名黨員都以整風精神開展批評與自我批評，達到了預期效果。
一是思想高度重視，做實基礎準備。為保證專題組織生活會效果，黨組書記、會長姜增偉召開黨組會議，對召開專題組織生活會進行了研究部署。黨組成員、副會長、直屬機關黨委書記張偉組織各級黨組織書記和組織委員對如何開好組織生活會進行再細化再部署。直屬機關黨委及時下發《關于召開專題組織生活會的通知》，對會議內容、程序等提出明確要求。為確保貿促會每名黨員都能參加專題組織生活會，除全會85個黨支部召開專題組織生活會外，B20峰會籌辦期間，在杭州集體辦公的全體黨員干部分別參加了所屬 B20組委會秘書處臨時黨委下屬三個黨支部的組織生活會。各黨支部均組織本支部全體黨員重點學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規，深入學習貫徹系列重要講話精神特別是在中國共產黨成立95周年大會上的講話精神，以“自查執行黨的‘六項紀律’情況”為主題，聯系個人實際深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，確保專題組織生活會開出高質量、取得好效果，形成了積極向上、干事創業、風清氣正的良好政治生態，為貿促事業改革發展提供了堅強的思想政治和組織保證。
二是突出以上率下，扎實開好組織生活會。貿促會黨組成員發揮帶頭作用，樹立標桿，層層示范，上行下效。在專題組織生活會前，各級黨組織廣泛開展談心交心，黨組成員、機關和直屬單位黨組織領導班子成員帶頭談，既講自己問題，又勇于指出對方的問題，特別是對群眾反映強烈的問題，主動認領，相互提醒。會上，每名黨員干部以黨的“六項紀律”為尺子，檢查自己有無違反“六項紀律”的情況，特別是有無違反政治紀律和政治規矩方面的情況;黨員領導干部還著重檢查自己增強“四個意識”、貫徹規定精神方面存在的差距。同時根據自查情況，認真填寫了執行“六項紀律”有關情況自查統計表。黨組成員、機關和直屬單位黨組織領導班子成員均以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會，以樹立標桿、向我看齊的態度檢查自己，揭短亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾;在批評他人時，堅持用事實說話，有一說一、有二說二，達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果和團結、批評、團結的目的。
三是堅持問題導向，全面落實整改責任。針對查擺剖析出來的問題，特別是專題組織生活會查找出來的問題，貿促會各級黨組織明確整改任務書和時間表，堅持邊學邊改，邊查邊改，作出公開承諾，接受群眾監督和評判。著力從違反“六項紀律”的薄弱環節抓起，即知即改、立行立改，特別是對群眾反映強烈的突出問題，將逐項整改落實到位。
黨員干部學習四個意識思想工作總結范文二
黨的以來，以同志為的黨中央站在戰略和全局高度，著眼進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，緊緊圍繞堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓作風建設，以零容忍的態度正風肅紀、反腐懲惡，以嚴明的紀律和規矩堅決維護黨的團結統一，特別是突出強調要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，為加強新形勢下黨的建設指明了方向，為廣大黨員自覺踐行黨員標準，更好規范言行、嚴格自律提供了重要遵循。
中直機關各級黨組織切實把增強“四個意識”作為同以同志為的黨中央保持高度一致的實際行動，作為開展“兩學一做”學習教育的根本要求，作為加強機關黨的建設的重要政治任務，牢牢抓在手上，堅持不懈推進，從更高更深層次上提高黨員干部思想理論水平，為中直機關黨的建設和各項事業發展提供了強有力的思想政治保證。
思想上高度重視，政治上清醒堅定，行動上堅決有力，切實使增強“四個意識”成為黨員干部的思想自覺和行動追求
強調，“只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心?！?/p>
中直工委領導同志把增強黨員干部“四個意識”擺到突出位置，強調要深刻認識“四個意識”的極端重要性，切實把“四個意識”內化于心、外化于行，以身作則、率先垂范，發揮好示范帶頭作用。中央政治局委員、中央書記處書記、中央直屬機關工委書記對中直機關增強“四個意識”高度重視，明確要求各級黨組織和黨員干部要以強烈的政治責任感，牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，以實際行動走在前列、作出表率。工作中，中直工委堅持大力度多舉措推進，在中直機關黨的工作會議、紀律檢查工作會議、“兩學一做”學習教育工作座談會等多個重要會議上反復強調要切實增強“四個意識”，今年6月14日和7月27日先后兩次舉辦以增強“四個意識”為主題的專題黨課報告會，中直機關1200多名黨員干部參加，有力推動了“四個意識”的學習宣傳和貫徹落實。
中直機關各部委(黨組)中心組把增強“四個意識”作為理論學習的重點內容，深入開展學習研討，準確把握“四個意識”的精神實質和精髓要義。各單位主要負責同志認真履行第一責任人職責，帶頭學習思考、帶頭宣講輔導，切實加強工作指導。各級黨組織堅持把增強“四個意識”與落實全面從嚴治黨要求結合起來，與做“四講四有”合格黨員結合起來，與踐行“五個堅持”、爭做“三個表率”結合起來，不斷推動中直機關學習貫徹“四個意識”向更深程度、更高水平拓展。
開展“四個意識”專題研討，講好“四個意識”主題黨課，撰寫學習體會和理論文章，對照“四個意識”查找差距和不足……堅強有力的組織領導，深入細致的宣傳引導，形式多樣的學習教育，中直機關學習踐行“四個意識”形成了上下聯動、整體推進、全面發展的良好態勢。
“‘四個意識’集中體現了以同志為的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的鮮明態度和堅強意志，體現了黨中央堅決維護黨的集中統一、奮力推進中國特色社會主義偉大事業的責任擔當和堅定決心。”中直機關黨員干部對“四個意識”的認識深刻而到位。
“‘四個意識’是檢驗我們政治素養的試金石，是統一意志、凝聚力量、推動發展的強大思想武器。目標越偉大，使命越艱巨，就越需要我們樹立和踐行‘四個意識’?！敝兄睓C關黨員干部對增強“四個意識”的態度清醒而堅定。
“我們要把‘四個意識’作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，深學細照篤行，真正體現和落實到每一項具體工作之中?！敝兄睓C關黨員干部踐行“四個意識”的行動堅決而有力。
知之愈深，信之愈篤，行之愈實。牢固樹立和自覺踐行“四個意識”正在成為中直機關廣大黨員干部的思想共識和行為準則。
政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，始終做政治上的明白人
指出，“我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是突出的特點和優勢。沒有強有力的政治保證，黨的團結統一就是一句空話”。
政治意識是“四個意識”的根本。中直機關各單位始終堅持把講政治作為最根本和第一位要求，時刻繃緊政治意識這根弦，不斷增強黨員干部政治警覺性和政治鑒別力，始終做政治上的明白人。
講政治是必須牢牢把握的重要政治原則。中央紀委機關堅持把鍛造堅如磐石的政治定力作為重中之重，把講政治落實到黨的紀律檢查工作方方面面，始終把牢紀律檢查工作的正確政治方向。中央編辦堅持從加強和鞏固黨的執政基礎和執政地位的高度做好機構編制工作，引導黨員增強政治意識，把講政治體現和貫穿機關工作全過程。
政治上的堅定來源于理論上的清醒。中央宣傳部把抓好系列重要講話精神學習貫徹工作作為首要政治任務，精心組織編輯出版《系列重要講話讀本(2016年版)》等重要理論讀物，深入開展重大主題宣傳，切實筑牢黨員干部思想理論根基。新華社突出抓好深入學習貫徹在黨的新聞輿論工作座談會上重要講話精神工作，連續舉辦11期專題培訓班，近千名黨員干部參加。
理想信念是共產黨人的政治靈魂。中央政法委圍繞“堅定理想信念、強化四個意識，做對黨忠誠的合格黨員”主題深入開展學習研討，教育引導黨員干部切實擰緊世界觀人生觀價值觀這個“總開關”。中央編譯局大力推進馬克思主義理論研究和建設工程，組織開展“旗幟——馬克思主義中國化的光輝歷程”主題展覽，以扎實理論成果更好地服務中央決策。
堅持把嚴肅黨內政治生活作為全面從嚴治黨的根本性基礎工作。中央黨校認真貫徹民主集中制，扎實開好民主生活會，嚴格執行“三會一課”等黨內生活制度，努力把嚴肅黨內政治生活體現和落實到調動黨員干部積極性、推動各項事業發展上。光明日報社堅持抓在日常、嚴在經常，進一步規范黨內生活，嚴格黨員管理，強化基層組織建設。
把牢政治方向，強化理論武裝，堅定理想信念，中直機關各級黨組織和黨員干部不斷錘煉高度的政治意識，把政治意識真正融入為黨工作、履職盡責、修身律己的實際行動中，確保各項工作始終沿著正確政治方向前進。
緊緊圍繞大局，時刻關注大局，始終服務大局，自覺服從服務黨和國家工作全局
強調，“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局”。
中直機關作為黨中央的重要工作部門，始終堅持以中央的部署要求和系列重要講話精神為標桿，時刻關注大局，處處體現大局，扎實服務大局，堅決做到中央的指示就是工作方向，中央的需要就是工作重心，中央的要求就是工作任務，中央的滿意就是工作標準。
講大局、顧大局。全國政協機關自覺將政協工作置于黨和國家大局中謀劃和部署，緊緊圍繞事關全局的重大問題開展調研視察和協商議政。中央外辦按照統籌國內國際“兩個大局”要求，把準方向，開拓創新，努力為總結中國實踐、提出中國方案、貢獻中國智慧、體現中國擔當發揮應有作用。
關注大局，服務大局。中央政策研究室統籌服務“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，努力為黨和國家重大決策、重要改革措施出臺出謀劃策、貢獻力量。中央財辦積極適應、把握、引領經濟發展新常態，積極推動經濟和生態文明領域重大改革，切實把中央對經濟社會發展形勢的判斷和要求落到實處。中國僑聯團結引導廣大僑胞服務“一帶一路”等國家戰略，舉辦海內外僑商攜手共建“21世紀海上絲綢之路”等重要活動，有效發揮僑聯組織服務大局的獨特優勢和積極作用。
向中心聚焦，為大局聚力。全國總工會通過開展“中國夢·勞動美”主題教育、“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動和技能競賽等，激勵引導廣大職工在全面建成小康社會中充分發揮工人階級主力軍作用。中國科協緊密圍繞建設科技強國戰略目標，發揮黨和政府聯系廣大科技工作者的橋梁紐帶作用，有力推動中央關于科技工作的部署和要求落到實處。中國出版集團秉承出版“國家隊”的使命和責任，始終堅持把社會效益放在第一位，努力提供更多優秀文化產品。
中直機關各級黨組織和廣大黨員干部堅持從大局出發觀察問題、理清思路、推動工作，自覺在黨和國家的工作大局之下行動，確保中央決策部署在中直機關不折不扣貫徹落實。
堅決維護黨中央的集中統一領導，堅決維護黨的領導核心，堅決維護以同志為的黨中央權威
強調，黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是做好黨和國家各項工作的根本保證。堅持黨的領導，首先是要堅持黨中央的集中統一領導，這是一條根本的政治規矩。
“領導核心問題，是關系黨和國家事業長遠發展、確保黨的集中統一的一個重大政治問題。自覺維護黨的領導集體和這個集體中的核心，是黨和國家根本利益所在，是堅持和加強黨的領導的根本保證。”中直工委強調，“中直機關的黨員干部在這個問題上，都要思想上十分自覺、理論上十分清醒、行動上十分堅定?！?/p>
強化核心意識已成為中直機關各部門工作的重大政治原則。中央辦公廳始終將對黨忠誠作為“三服務”工作的生命線和根本點，忠誠于黨、忠誠于以同志為的黨中央，努力創建“守紀律、講規矩”模范機關，打造讓黨中央放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”。中央文獻研究室認真對照對黨的文獻工作提出的“三句話、六個好”要求，強化黨性意識和擔當意識，優質高效完成有關文獻編輯工作。
在黨言黨、在黨興黨、在黨為黨。中央組織部堅持把建設一支宏大高素質干部隊伍、確保黨始終成為堅強領導核心作為根本政治任務，努力建設適應形勢任務需要的政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的干部隊伍。中央臺辦深刻領會、認真踐行對臺工作的重要思想，教育引導黨員干部對黨忠誠，匯集對臺工作發展的強大正能量，自覺為兩岸關系和平發展事業和祖國統一大業作出貢獻。
中央對外聯絡部扎實開展“講核心、重看齊，講嚴實、重表率”主題教育，著力強化黨員干部核心意識，以愛黨憂黨興黨護黨的實際行動不斷提升黨的對外工作水平。全國婦聯等單位通過開展“學黨史、感黨恩、跟黨走”學習教育、“巾幗心向黨”主題教育，不斷強化黨的意識、黨員意識，夯實對黨忠誠、為黨盡責的堅強信念。
人民日報社教育引導黨員干部深切領悟“有黨才有報”的感恩情懷和“大黨有大報”的責任使命，把強化核心意識、堅決維護黨中央權威作為新聞輿論工作的重要政治任務，認真履行宣傳黨的理論路線方針政策職責，宣傳治國理政的新理念新思想新戰略。中國文聯、中國作協明確提出，要把對黨忠誠體現到貫徹落實黨的文藝路線和在文藝工作座談會上的重要講話精神中，團結帶領廣大文藝工作者聽黨話、跟黨走，努力創作無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的優秀作品。
“堅決維護以同志為的黨中央的權威不能僅僅停留在口頭上，關鍵要看行動、見擔當，要使維護核心成為一種習慣、一種自覺，切實貫穿到工作的方方面面。”這是中直機關黨員干部的莊嚴承諾。
以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，以黨的使命為使命，始終在思想上政治上行動上向以同志為的黨中央看齊
深刻指出，“黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進”。
中直機關各單位始終將看齊作為事關政治方向的大事，作為加強黨員干部黨性修養和黨性鍛煉的首要任務，要求黨員干部切實把思想統一到黨的旗幟道路上來，統一到黨的目標任務上來，統一到黨中央和各項決策部署和指示要求上來。
中央統戰部切實打牢看齊的思想政治基礎，引導統一戰線廣大成員不斷增強“四個自信”，增強接受中國共產黨領導、走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性。共青團中央牢牢把握共青團是黨的助手和后備軍的基本定位，牢記政治使命，堅決貫徹黨的意志和主張，引導青年聽黨話、跟黨走，把青年廣泛緊密地團結在黨的周圍。
中央網信辦切實把尊崇黨章和嚴明黨的紀律規矩作為看齊的根本保證，組織開展“學黨章、知黨章、守黨章”知識競賽等活動，營造嚴守黨的政治紀律政治規矩的良好政治氛圍。國家新聞出版廣電總局通過舉辦黨章黨規專題培訓班、“做合格黨員——敬業廉潔身邊事”報告會等形式，教育引導黨員干部向黨章和各項紀律規矩要求看齊，時刻繃緊紀律規矩之弦，嚴肅認真、不折不扣地把黨章黨規各項要求落到實處。
中央黨史研究室以強化看齊意識推動黨史工作更好發揮資政育人凝心聚力的重要作用，大力宣傳黨團結帶領人民不懈奮斗的光輝歷史，及時闡釋宣傳黨的理論創新最新成果，主動發出黨史聲音。經濟日報社向黨的新聞輿論方針政策看齊，通過舉辦“我采訪過的共產黨員”“好記者講好故事”演講比賽等豐富多彩的活動，教育引導廣大黨員干部牢記黨的新聞工作者的職責使命，不斷提升新聞宣傳工作水平。中
求是雜志社立足黨刊職責，以對黨的理論宣傳工作高度負責的精神，突出重點選題，組織力量深入研究，推出一批有深度有力度的馬克思主義中國化理論文章。中國外文局采取多種形式開展崗位練兵，著力提高黨員干部思想政治素質和業務工作能力，以高標準嚴要求的實際行動向黨中央看齊。中國法學會、全國臺聯要求把看齊意識體現到日常工作的方方面面，真抓實干，勇于擔當，扎扎實實完成好本職崗位各項職責任務。
經?？待R、主動看齊、真正看齊。在推進改革開放和社會主義現代化建設的歷史進程中，中直機關涌現出一大批先進典型，他們是中直機關黨組織和黨員干部中的優秀代表。他們以踐行“四個意識”的實際行動，模范傳承了黨的優良傳統和作風，生動彰顯了新時期機關黨組織和黨員干部應有的政治品格。
中央辦公廳紀念堂管理局宣教處黨支部以弘揚紅色傳統，傳承紅色基因為己任，幾十年奮戰在宣傳領袖豐功偉績、光輝思想、崇高風范的一線，堅守信仰高地，始終把向黨的領袖看齊作為永恒的追求。
中央政策研究室文化研究局副巡視員許珠武以“做不了高原的擎天柱，就做雪域的筑地泥”的情懷，堅決響應黨中央號召，扎根雪域高原，連續兩次投入援藏事業。
中央黨校研究室黨支部以學習型黨支部建設為引領，推動學習、工作一體化，著力為中央決策服務、為校委決策服務、為黨的思想理論建設服務。
人民日報社國際部西亞非洲編輯室副主編焦翔連續三年堅守在炮火連天的敘利亞、利比亞、埃及等國家，讓中國聲音回響在戰火紛飛的異國前線。
中國科協科學普及出版社第六黨支部書記，離休干部麥林一輩子忠誠，一輩子奉獻，在88歲高齡之際將畢生積蓄100萬元捐贈設立中國科普界第一個科學文藝創作獎勵基金。
中央電視臺新聞聯播編輯部黨支部著力打造業內最高最嚴最有效的聯播“金標準”，讓黨旗永遠飄揚在新聞制高點上。
……
“只有與歷史同步伐、與時代共命運的人，才能贏得光明的未來。”中直機關廣大黨員干部表示，一定要牢記“不忘初心，繼續前進”的殷殷囑托，切實用“四個意識”凝聚繼續前進的強大力量，在書寫中華民族偉大復興的中國夢和實現“兩個一百年”奮斗目標的偉大征程中作出應有的貢獻。
黨員干部學習四個意識思想工作總結范文三
黨的以來，全黨在以同志為的黨中央領導下，從作風建設破題，開始全面從嚴治黨，以黨的建設新的偉大工程推動中國特色社會主義偉大事業，取得了全黨全國高度認可的成績。在這個過程中，形成并積累了一些寶貴的治黨管黨經驗，其中，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識屬于加強黨的集中統一領導方面的經驗。對這“四個意識”，我們既需要在知的角度加強學習，認識其自身具有的真理性，還需要在行的角度發揮其價值性，落實在具體的工作行為中，讓“四個意識”在思想和行為兩個層面都落地生根。
在知上下功夫，提高對于“四個意識”真理性的認識
一種理念，一種提法，只有準確理解了，才能去真正運用。理解“四個意識”，就是要在知上下功夫，準確掌握“四個意識”的基本內涵，認識到“四個意識”具有的真理性，從而增強運用“四個意識”的理論自信。
大局意識就是既要看到自己從事工作的特殊性，更要看到在全黨全國大盤子中的作用和影響，能把自身的特殊性和大局的普遍性統一起來，在大局下謀劃、開展工作。核心意識就是要通過維護以同志為的黨中央這個核心，進一步加強黨的集中統一領導，強化黨在中國特色社會主義事業中的領導核心地位?？待R意識就是要主動向以同志為的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺把一切工作置于黨中央集中領導之下。這“四個意識”，總的目標在于加強黨中央集中統一領導，建立強有力的中央權威。其中，政治意識保證目標和方向，大局意識保證局部和整體的協調統一，核心意識保證領導力量的權威，看齊意識保證隊伍的整齊劃一。強化這四種意識，有利于我們自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，進一步增強我們黨的凝聚力和戰斗力，發揮好黨作為中國特色社會主義事業堅強領導核心的作用。
從“四個意識”產生的過程看。政治意識和大局意識，以前曾經提過，也已成為全黨的共識。核心意識和看齊意識，雖然各自在不同時期曾經提過，但沒有一起提出來，更沒有和政治意識、大局意識一并提出來，而是在工作中一直被自發運用，沒有像今天這樣站在理論的高度來認識。以來，全黨同志都自覺團結在黨中央周圍，在帶領下，改作風，反腐敗，氣象為之一新，精氣神為之一振。對于以同志為的黨中央的權威，我們應該自覺珍惜，自覺愛護，自覺維護。如果說，核心意識是在實踐中形成的，那么，看齊意識也是在實踐中一直被運用的。以來，我們的成就都是在向以同志為的黨中央看齊的過程中取得的。以往我們更多強調的是政令暢通，這和看齊意識在本質上是相通的，但也有所區別。政令暢通屬于自上而下的要求，而看齊意識強調的是，從下而上主動貫徹政令和要求，是從調動全黨主觀能動性的角度提出的。顯然，把核心意識和看齊意識提出來，和政治意識、大局意識并列，不僅是對于以來黨治國理政成功經驗的總結，也是對黨成立以來關于集中統一領導方面經驗的濃縮和提煉。
“四個意識”是在實踐中產生，也經過了實踐的檢驗，植根于黨的歷史，具有無可辯駁的真理性。協調推進“四個全面”戰略布局，需要從“四個意識”的內涵和背景出發，總結發揚以來的成功經驗，從理論的高度深刻認識“四個意識”具有的真理性。
在行上下功夫，在實踐層面發揮“四個意識”的價值性
知的目的就是為了行，學習理論最終是為了實踐。如果說“四個意識”的提出是從實踐到理論的升華，那么運用“四個意識”指導工作則是完成從理論再到實踐的第二次飛躍。這就需要把“四個意識”上升到價值層面，成為各級黨員干部工作的價值標準，并在行動中認真落實。
要把“四個意識”轉化為價值標準?！八膫€意識”源于以來中央從嚴治黨的成功經驗，屬于黨的理論創新的最新成果。全體黨員要懷著巨大的政治熱情，主動學習“四個意識”，結合工作實際深刻理解，把“四個意識”上升到價值觀層面來實踐。只有在價值層面，把“四個意識”確立為我們價值標準，用“四個意識”來檢驗一切工作，在政治理論學習中加深理解，在工作中實踐自覺運用，才能用工作成績證明“四個意識”具有的真理性作用。
要和具體的事結合起來運用。闡述理論容易，實踐理論難，難就難在容易脫離實際，流于形式，變成空洞的說辭。我們在從事每一件工作的過程中，都應該自覺用“四個意識”來對照，看自己是否做到了;沒有做到的，就去主動糾正。要以高度的責任心，去實踐“四個意識”。一件事情做好了，兩件事情做好了，就能有三件、四件，堅持下去，就能讓“四個意識”真正成為自己工作中的價值標準。
領導要成為價值標桿。落實“四個意識”，每個黨員都是主體，但各級領導干部卻是“關鍵少數”，因為他們承擔的職責決定了需要發揮出更大的作用。這就需要黨的各級領導，尤其是高級領導帶好頭，成為自覺實踐應用“四個意識”的價值標桿。全黨向以同志為的黨中央看齊，我們的黨就會號令統一，令行禁止，具有鐵一般的信仰、信念、紀律和精神狀態，顯示出無與倫比的力量。
只有在價值層面去認識并運用好“四個意識”，把“四個意識”當成衡量我們工作的標準，并自覺運用，才能讓“四個意識”具有的真理性內涵發揮作用。這樣，必將促進黨的集中統一領導，促進各項工作的順利開展。
「3」交流干部思想總結
市委組織部：
20xx年4月21日，經市委組織部選派，我來到三九六林場掛任林場的副場長，開始了為期一年的掛職鍛煉學習。我十分珍惜這次來之不易的鍛煉機會，經過一個月的基層工作鍛煉，我開始逐步了解了基層，開闊了視野。從市直機關來到林場掛職，我深知機會難得。為了不虛此行，我給自己定下了五條準則，即：心態歸零，一切從頭開始；適應環境，盡快上手工作；認識到位，配合做好工作；總結反思，不斷提升能力；謙虛自信，樹立良好形象。
在這一個月里，我嚴格遵照五項準則，在林場各位領導和同事的悉心指導和熱情支持下，很快適應了工作環境和角色的轉變，投入地工作、認真地學習、愉快地生活，達到了交流學習、借鑒汲取、完善自我、鍛煉成長的目的。現就一月來的工作、思想等方面情況向市委組織部的各位領導匯報如下，如有不當之處請批評指正：
一、掛職期間參與完成的主要工作
根據部門內部分工，我協助王場長主要負責防火和林政工作，同時協助場長完成好其他工作，保證林場工作正常運轉，共同完成好各項工作任務。掛職以來，我參與完成的主要工作有：召開森林防火緊急會議，傳達部署近期防火工作；對快速撲火隊、燎望塔值班人員，管護站人員，檢查站人員，機房值班人員又重新做了工作安排，增加了工作量；對林場區域范圍內的各管護點、種地點、放牧點、養參點進行了檢查，并和他們簽定了森林防火責任狀；給植樹點運送樹苗；對場區內的水泥板和籃球場的水泥地面進行了維修；對尋山和稽毒用的船只進行了維修并且對林區進行了巡查；對機房值班人員又重新做了調整；對食堂用的木柴進行了清理。
二、掛職鍛煉的收獲
（一）強化了學習意識。從機關來到林場，工作范圍擴大了，工作對象也更加多樣化。初到林場時，我抓緊學習一些有關森林防火的知識，主動向林場的領導、同事了解林場的工作概況，做到心中有數。利用整理資料的契機，我大致瀏覽了林場的一些資料，對部門工作有了相對全面的認識，這些都有助于我盡快進入工作狀態。在隨后緊張繁忙的工作中，我也盡可能利用一切機會，閱讀政治理論書籍、學習業務知識，堅持每天記筆記，結合工作進行深入思考。我深知，唯有不斷地學習和思考，才能讓自己不至落后于時代對干部的要求。
（二）錘煉了務實作風。林場工作處處體現出務實的作風。他們往往是先干后說、多干少說、甚至干了也不說，注重工作的實際效果，不講排場，不搞形式主義。對于工作當中出現的問題，干部們始終堅持不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題的務實態度，保護干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、有干勁。務實的工作作風，成就出色的工作業績，這一點，讓我感觸頗深。
（三）開闊了工作視野。林場工作具有很強的機遇意識和創新意識，他們不斷解放思想、更新觀念、大膽創新。在這里掛職鍛煉，使我更加直觀地了解到林區工作的特色和經驗，使自己開闊了視野、拓寬了思路。使自己的思維跳出了原有的圈子，學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面思考工作，增強了掌控局面的能力。
（四）增強了適應能力。對于來自機關的掛職干部而言，最大的難題不是工作的障礙，也不是快節奏的工作，而是工作性質和思維方式的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快填平橫亙在二者之間的溝壑，才能從根本上實現外來者到自家人的轉變。對此，我通過多聽、多看、多問、多想。首先從自己的角度努力去理解、適應，在與他人的交流過程中主動介紹機關工作的情況，讓對方更多地了解我長期置身機關的氛圍，以增進彼此的理解和適應。同時，我堅持謙虛自信的準則，不害怕、不回避矛盾的產生，通過有禮有節的方式進行工作，得到了領導、同事的認可。在這一個月的工作中，我的適應能力得到了鍛煉，樹立起機關干部的良好形象，也與林場的干部們建立了真摯的友情。
掛職鍛煉期間，林場的領導和同志們在生活上給予我細致入微的照顧，在工作中及時幫助、指導，充分信任，提供了極好的鍛煉機會，在思想上更是時時關心過問。這一切，讓我完完全全地融入了林場這個大家庭當中，使我能夠投入地工作、認真地學習、愉快地生活，最終達到了掛職鍛煉的目的。
一個月的時間匆匆而過，雖然很忙碌、很辛苦，但是很快樂。經過學習鍛煉，自己進一步更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。也可以說是經歷了一個從無到有，由淺至深的過程；學習的自覺性，思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平等也得到了提高。我相信，一份耕耘、一份收獲，我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在林場掛職鍛煉學到的工作方法和經驗，為自己以后的工作積累有用的經驗。借此我衷心感謝市委組織部給了我這次學習的機會。
匯報人：XXX
匯報日期：20XX年XX月XX日
「4」交流干部思想總結
我們共同期盼的文明禮貌月已走過，學雷鋒活動已告一段落。但是我們認為每個月都應該是文明禮貌之月，每一天都是學雷鋒活動日。因為我們是文明健康的一中人，雷鋒應該時刻活在我們心中。
我們將這次活動分為三個階段進行.
為了讓學生了解雷鋒事跡,把握雷鋒精神時代特征,進一步加強發揚雷鋒精神.利用這次雷鋒活動對廣大學生開展了 “學雷鋒”教育.學習雷鋒的光輝事跡,學習他的“釘子”精神,學習他的知難而進、勇往直前的精神,通過學習使雷鋒精神在學生們心中重新煥發光彩.圍繞學習雷鋒,明確提出了“三個一”活動要求：尋找身邊的'一個榜樣,學習一種精神,爭做一件好事.
大家本著向雷鋒同志學習的精神,積極投入到這次活動中去,在這種靈活組織的情況下,各班開展出了形式多樣化的活動,向社會奉獻愛心.
學生在老師帶領下在校園內進行義務勞動,清除了衛生死角,還同學們一個干凈、舒適的環境,同學在活動中積極地打掃衛生,體會到“勞動最光榮”.
因為雷鋒生前說過“ 力量從團結來,智慧從勞動來,行動從思想來,榮譽從集體來”,所以個人只有在集體中才能獲得全面發展,讓我們熱愛集體、融入集體
同學們通過參加學習雷鋒精神,讓雷鋒的精神永存我校.通過活動,大家體會到“學雷鋒”的目的并不是為了得到別人的夸獎.學習雷鋒精神要從自我、從身邊的小事、從關心每個人、每件事做起.
繁花似錦的三月,讓我們把學習雷鋒活動在我校長期堅持下去,雷鋒精神永駐校園.
「5」交流干部思想總結
黨的群眾線路就是 一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去 ，短短的十二個字，高度概括了我們黨的執政理念。這是偉人的思想活的靈魂，是我們黨領導中國人民獲得土地革命戰爭、抗日戰爭、解放戰爭成功經驗，建立新中國，領導全國人民建設具有中國特點社會主義社會的重要法寶之一。
在新時期、新情勢下如何保持黨的先進性和純潔性，繼續革命和加強執政能力，繼續走群眾線路，如何真心實意、全心全意地為人民服務，是擺在我們黨眼前的又一個考驗領導干部個人工作思想匯報(3篇)領導干部個人工作思想匯報(3篇)。我作為一位在基層工作了十多年的社區工作者，就如何踐行黨的群眾線路談一點自己的感受和看法：
提升自身素質為群眾服務。作為一位社區工作者，一是要加強政治理論知識的學習，有了堅實的政治理論基礎，才能保持堅定的政治態度，重點要學習黨史、黨的章程、黨的性質和時勢政治，保持高度的政治責任感，進步為民服務的宗旨意識二是要加強業務知識和技能的學習，社區工作隨著社會的進步、時代的變遷，群眾的需求愈來愈細，愈來愈直接，愈來愈具體。只有加強對社區社會治安綜合治理、民生、低保、社會事務、勞動保障、城市管理、人口與計劃生育等等各個部分工作流程的了解與熟習，才能進步為群眾服務的水平。三是要加強法律法規的學習，特別是關系到群眾親身利益的如物業管理條例、未成年人保*護法、老年人權益保障法、婦女權益保障法、工會法等相干法律法規的學習領導干部個人工作思想匯報(3篇)教學反思。只有通過學習，才能進步依法行政能力、組織調和能力和應急處理的能力，強化為民服務意識，進一步進步為群眾服務的本領。
「6」交流干部思想總結
1、區委管理的干部，區委、人大、政協、人民團體各工作部門的干部、職工以及人事局、教育局、公安分局干部檔案管理人員的檔案，由本部集中統一管理。
2、區政府各工作部門、法院、檢察院等單位的股、所以下干部、職工檔案，由區人事局集中統一管理。
3、區教育系統股、所級以下干部、職工的檔案，由區教育局集中統一管理。
4、區公安分局科、所隊長以及股、所級以下干部、職工的檔案由區公安分局集中統一管理。
第三條 部干部監督科負責管理屬于本部管理范圍內的干部、職工檔案，并在業務上對區人事局、區教育局、區公安分局的檔案管理人員進行監督、指導。
「7」交流干部思想總結
為提高社區干部的政治素質和工作能力，鳳凰街道按照市委統一要求開展了為期五天的“村社區干部培訓周”活動，對各社區干部進行以“強組織、重管理、增活力”為主題的現場授課和遠程教育相結合的培訓。這次培訓雖然只有短短的幾天時間，但課程內容豐富，切合社區工作實際，對當前農村社會管理現狀及對策措施、新形勢下村級基層民主管理的理念方法及途徑、農村社會矛盾分析與化解、如何做好新時期下的群眾工作、等幾大方面作為深入細致的講解。經過5天的社區干部培訓學習，我有以下幾點心得體會：
首先、通過這次社區干部培訓，讓我充分認識到社區工作，舉足輕重，責任重大。社區就是一個小社會，社區工作涉及的工作方方面面，責任重大。各部門都對社區工作提出了具體的要求，并對今后工作的開展做了指導，黨和國家對社區工作相當重視，同時社區群眾對社區各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發展不斷提高，對社區干部提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，下影響著千家萬戶的群眾利益和生活，我感到身上的擔子是十分沉重的，加強了我的責任感、使命感。
其次、社區干部要圍繞主題開展服務。服務群眾、方便群眾、造福群眾是社區一切工作的'根本出發點和落腳點。社區工作包羅萬象，人民生活水平的不斷提高，也使群眾在各方面的需求不斷的變化和發展。我們作為社區工作者，要充分掌握人民群眾的所想所需，本著服務于民的宗旨，開展各項工作。深入群眾了解民情民意，結合我社區工作特點及工作需要，為群眾解決緊急的問題。我社區的各項工作，都要緊緊圍繞著“服務”這個主題，
最后、要想做好社區工作，必須要更新理念、創新思路、運用方法。黨和政府提倡和諧社會，而社區是社會的基本組成部分，是社會的細胞，細胞的和諧才能保證整個社會、國家的和諧。社區作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯系的橋梁和紐帶。社區工作變得日益繁重復雜起來。時代的發展、形勢的變化，要求我們開拓創新，強化載體建設，寬思路、多渠道的為民服務。我們要盡一切可能，采取各種形式、渠道、途徑、發動、鼓勵居民廣泛參與社區的組織建設，社區服務、環境保護等活動，培養居民的民主意識，為社區工作出謀劃策，貢獻力量。要把推進社區居民自治和社區服務有機結合，廣泛開展各種形式的互幫互助活動。通過創新的制度，開展各種新穎的、可行的、結合居民實際需要的活動，豐富居民的文化生活，提高居民精神生活質量。積極探索社區工作方法、工作理念、工作思路。組織群眾開展各項喜聞樂見的活動，并不斷激發群眾的參與社區工作和社區服務的意識，使群眾實現自我教育和自我服務相結合。
經過這五天社區干部學習，我深切的感受到各級領導對社區工作和社區干部的重視，今后我要加強理論學習、專業技能學習，進一步全面提升素質，更好的為居民群眾服務。為我們和諧社區建設和居民群眾多做事，做實事。
「8」交流干部思想總結
干部交流輪崗制度的主要內容：
一、交流輪崗的對象
二、交流輪崗的方式
三、交流輪崗的程序
四、交流輪崗的其他相關事項
政府機關領導干部交流制度總結
一、交流輪崗的對象和條件
1、對工作年限的限制 例：
1）在同一職位滿5~8年的人員。
2、對工作崗位的限制 例：
1）在同一單位的執紀執法、干部人事、財務審計、項目審批、資金管理、工程建設管理等崗位任職滿5年的。
2）在衛生執法部門的審批、主辦崗位工作滿6年。
3、對職級的限制 例：
1）在同一處室連續任正副職滿5~10年的人員。2）在職能部門任正職或副職累計滿10年的人員。
4、其他 例：
1）副科級后備干部缺乏兩個以上單位工作經驗的。/ 具有發展潛力，需多崗位鍛煉的
2）在同一單位工作滿5年，本人自愿交流，并經本單位黨委同意的。
二、交流輪崗的方式
1、跨部門交流 1）含義
即在同一單位不同部門或同類性質部門之間交流。2）對象
在同一單位任職滿8年或在同一單位的執紀執法、干部人事、財務審計等崗位任職滿5年的
直屬各單位人事、財務部門負責人主要在本單位不同崗位交流必要時可以在直屬單位同類性質部門之間交流。
2、跨區域交流 1）含義
即不同單位的中層干部之間交流。2）對象
處級以上干部或直屬單位領導。
副科級后備干部缺乏兩個以上單位工作經歷的人員。
3、內部交流 1）含義
即在本部門不同崗位間輪崗交流。2）對象
在同一單位的同一崗位任職滿5年的人員。
三、交流輪崗的程序
1、排查任職情況
由人事部對各單位中層干部的任職情況進行調查摸底，登記造冊。
2、產生預備交流人選
采取個人申請（獲組織批準）、單位推薦、人事部門根據工作需要直接確定人選三種方式，產生預備交流人選。
3、確定預備交流崗位
在用人單位申報預備交流職位的基礎上，組織人事部門將申報單位空缺的職位、預備交流人選所對應的職位統一調劑，確定預備交流職位。
4、制定方案
根據要求，結合實際，在充分溝通醞釀、廣泛征求意見的基礎上，制定輪崗交流工作方案，經黨委研究同意后，報有關部門審核批準實施。
5、確定交流人選和崗位 5.1、雙方確定交流人選和崗位： 1）組織填報志愿
根據確定的預備交流職位，書面征求預備交流人選的擇崗志愿。2）雙向選擇確定交流人選的崗位
結合個人意愿和用人單位意見，確定交流人選對應崗位。對雙方意愿不一致的預備交流人選，組織人事部門個別征求意見，調劑安排。
5.2、領導決定交流人選和崗位：
1）黨委召開專題會議，根據摸底情況、工作需要、崗位特點及人員專長等條件，討論決定交流人選及崗位，并予以公布。
6、任職報批
輪崗交流人員任職崗位確定后按干部任免程序和要求報有關部門審核批準并予以公布任職。
7、到崗履職
任職決定公布后，輪崗交流人員應迅速將以前承擔的工作進行清理，并由分管領導主持，搞好工作交接。在做好交接工作的基礎上，盡快到崗。
四、交流輪崗的其他相關事項
1、任期管理
1）輪崗交流后，對所有局管科級領導干部重新發文任命，任期三年，距退出領導崗位年限不滿3年的中層干部，其任期按實際任職年限計算。（樣例3）
2、保障措施
1）中層干部交流輪崗工作一般每2年集中組織一次。（樣例1）2）對交流的干部，同等條件下優先提拔任用。（樣例1）
3）凡提任副科級領導職務的，原則上應具有兩個以上單位的中層崗位工作經歷。（樣例1）
企業干部交流制度總結
一、交流輪崗的對象
1、公司干部層 例：
1）合資企業總經理、副總經理（分管市場）、財務部經理、人力資源管理部經理。（樣例7）
2）各子公司高層管理人員、部分部門經理、副經理。（樣例6）
3）具有較大人事風險的管理崗位：各產業公司主管財務、銷售的副總經理、主管、大區經理。（樣例5）
4）事業部級子公司經營班子成員的候選人。（樣例8）
2、公司管理層儲備干部 例：
1）管理、經營、技術類的中層后備干部輪崗。（樣例5）
二、交流輪崗的方式
1、外派至子公司相關部門的經營管理層（樣例5、7、8）
2、后備干部專項輪崗 1）含義
公司為每一位后備干部制定專項輪崗計劃，使納入專項輪崗計劃的后備干部有目的的在相應管理崗位之間進行短期輪崗，全部輪崗必須在2年內完成，輪崗路徑上的所有崗位不得超過6個月；（樣例5）
三、交流輪崗的程序
1、選拔
1）人事部或子公司根據實際情況提出外派人員需求申請； 2）人事部及用人單位進行崗位描述，確定崗位職責和選拔標準
3）通過公司高層推薦、用人單位推薦、集團人才庫選擇產生、員工自愿申請獲批等方式產生入圍人選
4）人事部收集候選人資料并考察候選人、征求各方面意見，確定交流輪崗人員名單。
2、任命
1）報人事部向總裁報送交流人選的背景資料，由總裁審批和任命。
2）交流外派人員的任命批準后，人事部在正式任命下達的同事，通知各外派人員主管部門和用人部門
3、崗前培訓
4、外派前談話
5、任命宣布
6、派遣
1）中層輪崗人員交接期為15~30個工作日，高層輪崗人員交接期為30~45個工作日。（樣例5）
四、交流輪崗的其他相關事項
1、輪崗期績效考核
2、輪崗期福利待遇
3、干部調回（樣例8）
1.）其本人申請調回公司的情況，則由其本人向公司提交調回申請書，人事部審核提出調回崗位安排意見，經總經理辦公會審議通過后辦理調回手續。調回崗位或職務級別原則上不低于其在子公司擔任的崗位或職務級別。
2）公司因工作需要調回外派干部的情況，由總經理辦公會審議外派干部調回的崗位或職務安排，由人事部負責向子公司發出調回外派干部的通知，并辦理調回手續。
「9」交流干部思想總結
交流教師年度思想工作總結
從20xx年x月x日到20xx年x月x日，短短三個月的時間，我已經從一名大學生轉變為一名中學教師。走上講臺已有1個月的時間，這一個月我收獲頗豐，一些老教師聽我上課之后，給出的最中肯的評價是我已經能成功的站穩講臺，對我這樣一個新老師而言是莫大的鼓舞。接下來我將就我的任教工作總結做如下匯報。
一、觀念的轉變
未踏上講臺之前一直覺得自己是個學生，是個不用負責不用思考的人，自己怎樣樂意便會怎樣行事，但是，當我走進教室，發現下面六十多雙眼睛齊刷刷的看著我，那一刻我開始明白這些學生都是我的責任，他們的人生、未來很大一部分都取決于我，我不僅得為“教師”這個稱呼負責，做一名真正的合格的人民教師，還得對4個班的學生負責，真正做到“師者，傳道，授業，解惑”。
教師這個職業起著鞭笞的作用。在大學期間，要是早上感覺很困，偶爾還會選擇逃課，在寢室睡覺，但是，現在，這種不光彩的事情絕對不會發生。就算5點多起來上早自習，再困也會起床，只要一想到幾十個學生在教室等你，那一刻身上就像安了個彈簧一下子就能蹦起來。
教師這個職業起著約束自我的作用，言談舉止、衣著裝扮都受到約束。沒當老師之前，言談隨意，不管是開玩笑還是真正的發脾氣，都是隨心所欲，當了教師之后才發現，學生遠比自己想得還要脆弱、淘氣，因此，對他們只能是耐心、愛心、寬容心，三顆心的統一，以及積極的引導。鑒于正處于青春期的中學生，叛逆、好奇、大膽，各種脾氣都有，因而教師得約束自己的言談舉止、衣著裝扮，給他們樹立積極向上的榜樣作用。當然，教師自己的一些小習慣，比如抽煙、喝酒、上網、說臟話等，也要在學生面前克制。
二、教學工作
首先，課前備課方面
課前備課，不僅僅是備教科書、教參、教學目標，更是備學生，備教法。
備學生即要考慮到學生的學情，六中的學生基礎相對來說并不不牢固，學習自覺性也有待提高，因此，在備課的時候一定要考慮到學生情況，要以盡量淺、顯通俗的語言對他們進行教學，鑒于學習自覺性的問題，因此課堂設計一定要是理論性、探究性以及趣味性的結合，只有這樣才能牢牢的抓住學生的注意力，激發學生學習興趣。
備教法同等重要，包括教師的教學方法和學生的學習方法。新課改要求課堂中教師處于主導地位，學生處于主體地位，因此，對教學方法的選擇和對學習方法的考慮一定要是能夠體現新課堂教學理念的，一定要真正實現學生自學的教學目的。
其次，課堂設計方面。
課堂設計的好壞直接影響著整堂課的教學效果好壞。我的課堂設計主要分為三大板塊。第一方面是，預備鈴與正式鈴之間的這討論法、分析歸納法、辯論法的應用，找到一個既貼近學生生活，又精辟的例子尤為重要，我們可以通過對這個例子的分析、探究、討論、歸納，讓學生自己得出結論，從而達到深刻記憶和理解的作用。第三板塊是，一節課的最后5分鐘。這5分鐘完全是學生自己的時間，不管他是用于自己背誦記憶新知識，還是做題消化新知識，都是極為重要的鞏固時間。課堂設計做好這三大板塊相信是一堂成功課堂的保障。
三、課后鍛煉方面。
課后鍛煉主要是指課后作業、單元測試等等。我以前一直覺得只要該教的我都教到位了，那么學生的作業、成績自然也是沒問題的'，但是單元測試之后我才發現，有時候有些東西不能“自以為是”，學生受理解力、時間、個人情緒的影響，做作業的情況也是不一樣的。第一次自己組織的考試，花了5個小時把所以成績改出來，然后發現及格的很少，這時候才意識到，自己是否高估了學生的學情，自己的教學方式是否出了問題。
總之，活到老，學到老，深刻反思，總結之后，我將以更加飽滿的態度、激昂的斗志迎接接下來的挑戰。
交流教師年度思想工作總結
作為一名鄉村教師，從事教育工作已十多年了，我深深的認識到面對這多變的世界、嶄新的教育形式，必須與時俱進，不斷“充電”，更新教育理念。一年前，縣教育局開展城鄉教師交流活動，聽到這個消息，我抑制不住內心的喜悅，因為這是一次難得的學習和提高的機會。我主動請纓：在城鄉教師交流的開局之年，我迎著這縷春風，帶著滿心喜悅，負著沉沉的責任，踏上了全縣教育教學先進校-----縣第二實驗小學這方熱土，這個讓多少農村教師向往的象牙塔。
時光荏苒，在二小執教已有一年了，一切仿佛都在昨天，初來乍到的那種不安與焦慮已蕩然無存，我已融入這個團結上進的集體。回顧這一學年，心里美滋滋的，收獲沉甸甸的，但也帶給了我無盡的思考和遐想：
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【述職報告之家yS575.com】編輯們偷偷收藏的寶藏:
- 干部思想匯報?|?黨員轉正思想匯報四篇2000?|?大學黨員轉正思想匯報四篇?|?教師城鄉交流總結?|?交流干部思想總結?|?交流干部思想總結
來到二小能夠學到知識，可以施展才華。這與二小領導的重視程度是分不開的。自上而下，從校長到一般教師都把交流教師當作座上賓，竭盡全力促發展，一心一意教真經。
學校安排專門人員負責城鄉教師交流工作，為了確保我們順利完成交流任務，學校制定了詳細的工作配檔，積極提供各種條件，創造各種機會，讓我們學習知識、鍛煉能力、展示才能，實際上不用專門安排，就是二小的常規活動，就足以完成各種交流任務。
對待交流教師，學校里一視同仁，一樣的管理、一樣的待遇、一樣的安排，有時還別別地多看一眼，讓我們心里暖洋洋的，二小真是交流教師的樂園。
來二小的收獲實在是太多了，我不能一一列舉，現把對我感觸較深的收獲向大家匯報匯報：
收獲一：師徒結對助我成長
我們來二小的目的就是學習，二小的領導沒有把我們當外人，一來就為我們舉行了隆重的拜師儀式，教學經驗豐富、教育觀念前衛、文學功底深厚的王老師成了我的“師傅”，也成了我的益友。記得第一次上校級公開課時，巨大的心理壓力令我食不下咽，寢不安席，是王老師不遺余力的幫助，使我擺脫困境，上了一堂“成功”的新授課。(“成功”，當然是他們對我的評價，我想這應該是在鼓勵我，讓我有信心進行以后的工作。)
我和王老師同居一室，遇到教學上的難題，她總是不厭其煩地給我講解、與我探討。作為教研組長和班主任的她已忙得不亦樂乎，但對于我這個“笨”徒弟，她絲毫沒有懈怠過：備課、聽課、評課;交流、探討、指導，我在一天天地成熟起來。除了王老師這個名副其實的“師傅”外，同年級的老師、學校的各級領導，一直都在默默地關心著我。每次講授公開課，不管事務有多繁忙，他們均要到場，認真地聽、耐心地評，毫不保留，一針見血，讓我受益匪淺。教育教學需要指導，作業批改、學生管理、教研教改，這些細節更需要指導，我打破沙鍋地問，他們不厭其煩地講，我也就在一天天地成長起來。
初來乍到，習慣于小班化教學的我，被二小人數多、活動起來，課堂秩序很難調控，面對這群不把我放在眼里的小家伙，我束手無策。還是搭檔張老師眼疾手快，把他那套成熟、獨特的工作方法毫不保留地傳授給我：管理學生光靠大嗓門、窮折騰是不行的，你要學會與學生交往，做學生的知心朋友，用愛去關心他們，通過交往去了解他們。在張老師的循循善誘下，我和學生一起學習、一起游戲、一起練字、一起辦報，互相信任著、合作著……現在的課堂已氣氛活躍、秩序井然了。
收獲二：教研活動提升底蘊
“二小的教研活動真是豐富?！边@對于來自農村學校，教研活動相對貧乏、教育觀念相對落后的我們來說，觸動是深刻的。周一下午的級部教研活動雷打不動，大家抓住這個時機，敞開心扉，通研教材，集體備課，探討教育教學中的熱點難點問題，在這樣的氛圍中由不得你學不到東西——“群策群智，鞭辟入里”，在潛移默化中，你就被引入教育教學的高雅殿堂之內。
別人聽自己的課，是為了指點迷津，提升授課水平;自己聽別人的課，是為了學習先進，掌握最新教育理念。二小安排了很多聽課活動，有師徒伙伴課、個人展示課、級部優質課、學校精典課，還有教學開放周，不同學科、不同課題，風格各異、種類齊全，這些課的質量都很高，很多課還帶有研究性主題。我抓住這些難得的聽課機會，逢課必聽，本學期的 30多節精品課，讓我收獲多多，備課時不知如何下手，上課時不知如何駕馭的那種畏難情緒已蕩然無存。
二小承辦了多項省市課題，我們也成了受益者，雖未進課題組，但在課題的承辦和實驗中，通過自己的參與和實踐，懂得了課題的內容、步驟和方法，為以后創設課題、研究課題奠定了堅實的基礎。
收獲三：學習培訓提升素質
周一教研活動，周二、學政治理論，了解國家大事，明確政治方向;周四學論語、看百家講壇，吮吸文化精髓，倡樹崇高師德;周五召開學校例會，總結經驗、明確思路、部署工作;周六學習教育理論，解析教育名篇，掌握教育動態;每周一張練字，兩篇反思;每學期一本名著……如此多的學習機會，令我應接不暇，也讓我的頭腦逐漸豐富起來。我可以自豪地說，我已不再是過去的我。學習氛圍很重要，一向不愛學習的我也被熏染得變成了小學究，一有時間就捧起書，看個沒完沒了。
收獲四：交流搭建合作平臺
交流是平臺，我們是使者。二小與我鎮結對交流以來，雙方積極聯姻：二小無償為冶西小學印制試卷、排練節目，安排骨干教師下鄉送課，借用最先進的教育教學儀器;二小的兩大特色，寫字和口算被我們鎮引進，現在這兩大特色已在我鎮許多小學生根發芽;我鎮則組織骨干教師到二小聽課，開展各種教學觀摩活動。雙方以交流教師為紐帶，實現了雙方的互助合作、資源共享、共同發展。
來到二小，學到了先進的教育理念、提升了個人素質、增強了駕馭課堂的能力，更結識了一群真摯可人的朋友。我會說課了，也會制作課件了，教學水平提高了，班級管理懂法了，更嘗試著教研教改寫論文了。本學年我被縣教育局評為學科骨干教師，還有幸參加了學科帶頭人的評選，在縣里組織的多種作文比賽活動中，我指導的學生多次獲獎，這一年真的是收獲了很多很多，在此，讓我對二小的領導和老師們誠摯地說一聲：謝謝!
為了完成交流任務，實現交流目標，不辜負雙方領導、老師的重托，我每時每刻都想著自己的重任，如饑似渴地學習著、求索著、進步著。同時，我也在深刻地思索著：城鄉教師的差距的確太大了，城鄉教育的發展太不均衡了，我將如何施展所長，進行二次培訓，帶動原校教師學知識、促業務、提能力，為農村教育的發展做出應有的貢獻呢?我將竭盡所能把自己在二小所學帶回我鎮去。
一年的交流時間畢竟太短了，我也僅學了一點皮毛，最后活用一句歌詞結尾吧：如果有可能的話，我真的好想再交流二十年!
「10」交流干部思想總結
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好。
我是來自二年四班的團支書。很高興能有這樣一個機會和大家探討關于管理班級的工作經驗。作為班級的管理者，深知管理班級的難處和班級內部的缺點。就這一現象我作出以下：
一、班級課堂效率不高，學生該干什么干什么，不參與到學習中來。
二、自習質量差、自習時間同學們沒有合理安排學習時間、自習秩序混亂。
對此，我也做了很大的工作。第一，我利用是班級管理人的威信，憑著班級的人際，調節好老師和同學在課堂上的氣氛，活躍教學。為老師省力，為同學們增添了樂趣。以前同學們覺得課上十分鼓噪無味，當談這只是我們體育生的。但是經過我和老師們的溝通。告訴老師他們的教學沒有樂趣，并希望老師可以針對體育班同學進行新式教學，采取獨特的方法方法。結果，這樣不但調動了同學們對學習的熱情，還改變了同學們對老師原始的印象。
我們作為體育生，大多時間是用來訓練的，希望有很多時間來放松自己。所以在自習時間很難控制自己的`言行舉止，習慣在自習時間說話，睡覺，放松，休息等等。但作為班主任柳巖老師說過光靠體育分數是考不上大學的。所以就要加強文化課的水平、為了使老師能夠管理的比較輕松，我作為班級干部就有責任和義務來協助老師管理班級的學習和紀律。首先從課堂學習抓起。上課時，我總是幫助老師管理課堂的紀律，讓老師的教學進度穩步進行，時而帶頭發言來調動同學們的積極性、嚴格要求自己在學習過程中跟著老師的思路走，這樣既可以帶動同學們的熱情，還可以提升自己的文化水平。
關于自習紀律方面，我采取了和同學們談心的方式。利用一小部分時間開班會。并且在聊天的過程中我了解到同學們紀律差的原因。多半是因為體育訓練十分辛苦，同學們的心情非?；靵y。但是老師說過自習時間是十分寶貴的，我們應該合理的利用這一寶貴時間來提高我們的學習效率、做到體育素質和文化素養相結合，更加的完善自己。聽取了我的意見之后，同學們都反思了自己的過錯。現在自習課上不但沒有隨意說話的現象，而且同學們都在努力的為學習拼搏。
作為高二的班級干部，作為一個體育班的學生干部。我深感壓力，但是我肩負的是老師和同學們的信任，我會再接再厲，好好協助老師管理好班級和提高同學們的體育文化成績。是我們的班級可以成為一個有綜合力量的班集體。是同學們成為既有技能，又有素質的好學生。
同學們讓我們互相學習經驗，更好的把班級管理好，真正的成為老師的得力助手、同學們最信任的班級干部。
「11」交流干部思想總結
一、工作回顧
在過去的一年里，我作為一名交流干部，兢兢業業，努力工作，盡心盡力地履行自己的工作職責。在各項工作任務中，我始終以積極向上的態度面對挑戰，努力提升自我，取得了一定的成績。下面我將對我這一年來的工作進行總結。
二、實施情況
1. 加強溝通配合：我積極與各單位保持聯系，定期開展協調會議，消除工作障礙，促進各項工作的順利開展。通過有效的溝通配合，提高了工作效率，確保了工作的順利進行。
2. 組織開展交流活動：我組織了一系列的交流活動，包括座談會、培訓班等，為交流干部提供了學習交流平臺，促進了工作的深入開展?；顒觾热葚S富，形式多樣，得到了廣大干部的認可和好評。
3. 解決問題困難：在工作中，我積極協調處理各類問題和困難，及時進行信息溝通，做到及時解決，使工作不受阻礙。通過創新思路和有效措施，成功解決了一些難題，取得了不錯的成果。
4. 落實政策措施：我認真學習領導的各項政策文件和部署要求，積極落實在實際工作中。在推動各項工作進展的同時，不斷加強政策宣傳和執行力度，確保各項政策得到切實貫徹。
5. 提升自我素質：我注重自我提升，積極學習各類知識和技能，不斷增強自身綜合素質。通過勤奮學習和實踐經驗，提高了自己的能力水平，更好地適應了工作需求。
三、存在問題
1. 工作方法不夠靈活：在工作中，我還存在一些問題，比如工作方法不夠靈活，缺乏創新思維，處理問題不夠果斷，容易陷入困境。需要加強學習和實踐，提升自己的應變能力。
2. 時間管理不夠合理：由于工作任務繁重，我在時間管理上存在一定困難，經常加班加點，影響了身體健康和工作效率。需要學會合理安排時間，提高工作效率，避免出現倦怠和疲勞。
3. 溝通能力有待加強：在工作溝通中，我還存在一些溝通不暢的問題，無法很好地表達自己的意見和觀點，與同事之間相互了解不夠。需要加強溝通能力，改善人際關系，促進工作的順利開展。
四、改進措施
1. 提高工作效率：我將進一步加強學習和實踐，注重工作方法的靈活運用，注重團隊協作與協調，提高工作效率和效益。盡快解決問題和難題，確保工作順利進行。
2. 合理安排時間：我將調整自己的工作計劃，合理安排工作時間和休息時間，保持身心健康，提高工作質量和效率。合理規劃工作進程，避免出現過度勞累和疲勞。
3. 加強溝通交流：我將主動改善與同事之間的溝通和協調，增強溝通能力和人際交往能力，促進團隊合作，共同完成各項工作任務。通過有效的溝通協調，提升工作效率和效果。
五、工作展望
在未來的工作中，我將繼續努力提升自己的素質和能力，不斷學習和創新，做到知行合一，勇于擔當，積極開展工作。我相信通過自己的努力和不懈的追求，一定能夠取得更加出色的成績，為交流工作的順利開展做出更大貢獻。
「12」交流干部思想總結
一年來，我緊緊圍繞局中心工作，服從領導安排，認真完成領導分配的各項任務，不斷更新觀念、轉變作風、盡心盡力、踏實工作，現將本年度思想工作情況匯報
認真學習“三個代表”重要思想，黨的十六屆四中、五中全會精神，全面領會“以人為本”科學發展觀的思想內涵和精神實質，認真做好學習筆記，深刻領會依法行政實施綱要，嚴格執行國家質檢總局“八嚴禁”和市局“八條禁令”以及行政執法人員“五公開”、“十不準”的規定，全面掌握“三法八條例”、“國家行政五法”，遵守局里制定的各項規章制度，作到在行政執法中不吃、拿、卡、要。同時，參加了縣委組織的入黨積極分子培訓班，通過聽課使我對《xx》有了更深刻的認識，為作一名合格的黨員打下了堅實的基礎。加強自身業務技能的學習，即學習了質量技術監督專業法律法規知識，又自學法律專業知識，通過學習，提高了業務技能，增強了業務素質，擴寬了知識面。
圍繞局中心工作，服從安排，認真完成各項工作任務，主要作了以下幾方面工作：
（一）苦練內功，嚴格依法行政。在執法檢查中，嚴格按照《技術監督行政執法案件辦理程序規定》，認真做好現場檢查筆錄以及案件的調查審理，積極、嚴格、有效的開展行政執法工作，確保案件事實清楚、程序合法、嚴謹辦案、一絲不茍。
（二）服從大局，開展專項整治。圍繞縣域情況，開展了以食品、農資、建材、3c認證產品、定量包裝產品、金銀飾品、生產許可證管理產品的市場專項整治。
（三）轉變作風，寓監督于服務中。參與組織了9月初召開的食品生產加工企業專項整治會議，與參會4xxxx食品生產加工企業簽定了《食品安全承諾書》。11月又參與組織了《工業產品生產許可證管理條例》和國家質檢總局第90號令宣貫會。
（四）通力協作，做好聯絡員工作。自被確定為食品放心辦的聯絡員后，認真搞好與食品放心辦的聯絡工作，積極參與了縣放心辦于9月13日、9月14日在橫現河鎮、何家巖鎮組織開展的食品藥品知識雙下鄉活動，我通過現場講課的形式，為各生產、銷售企業負責人講解了食品安全法律法規以及假冒偽劣產品的'鑒別知識，提高了銷售企業負責人識假辨假的能力。
（五）服從安排，完成交辦任務。積極參與了對全縣食品生產加工企業的普查建檔工作，經參與普查建檔的食品生產加工企業共9xxxx。另外對全縣民用蜂窩煤、蛋糕、面條、白酒生產企業生產的產品進行了抽樣檢驗，共抽取樣品3xxxx。同時深入全縣2xxxx鄉鎮，與各鄉鎮人民政府簽定了《×××人民政府轄區執法打假責任書》，落實了地方政府屬地監管責任，建立了轄區執法打假網絡。
（六）統籌安排，開展計量器具檢定工作。積極配合市計量測試所對縣城內xxxx醫療機構在用醫療強檢計量器具（x光機、b超、心電圖儀）的檢定工作，共檢定計量器具13臺。同時對縣城內xxxx集貿市場以及各鄉鎮使用的強檢計量器具進行了強制檢定。
回顧一年的工作，雖然較好地完成了各項工作任務，但仍存在許多不足之處。主要存在政治和業務理論學習上抓的不夠，將精力全部放在實際工作中，對政治和業務學習不夠重視，業務水平和執法能力有待進一步提高。在今后的工作中，我有決心，有信心，完成各項工作任務，嚴格要求自己，彌補自己的不足，改正自己的缺點，作一名合格的質監衛士。
「13」交流干部思想總結
尊敬的黨組織：
春光明媚的三月，20xx年全國“兩會”全面召開，中國人民集中力量辦大事、辦好事的局面振奮人心?？吹饺ツ?0xx年的提案辦復率高達99%，十五規劃 期間的豐碩收獲，規劃也即將被提出討論與通過，使我充分感受到我黨團結各方面力量快速優質地建設我國的優秀的執政能力。作為新時期青年，我深為自己所處的盛世感到自豪和興奮，建設有中國特色的社會主義宏偉大業為我們每個青年知識分子施展自己的抱負，展現自己的才華提供了廣闊的用武之地，我十分感謝這些年來國家、社會和母校為培養我們這些學子所付出的財力、物力和精力。為此，我將著力從以下幾個方面嚴格要求自己，團結同事，努力在工作中做到將自己的個人價值和社會價值的實現統一起來， 首先，在思想上，我將繼續不斷加強思想政治修養鍛煉。除了學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神外，我計劃經常閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。使我在工作上有更大的精神動力，做到學以致用，而不盲目;使我能夠在改革開放的浪潮中鑒定好與壞、甄別正與邪;自覺抵制腐朽思想和不正之風的侵蝕，從而樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。
其次，在生活中，我將以實現共產主義理想和全心全意為人民服務作為堅定信念時刻鞭策、鼓勵自己，使自己對社會活動始終保持信心和干勁，充分利用業余時間刻苦鉆研，加強學習，注意積累經驗，虛心請教、認真揣摩。凡事預則立，因此，能否實現自己的理想，關鍵就在于我們個人是否能夠始終如一地堅持信念，是否能夠滿懷兢兢業業的工作態度，在學習上，我認為要做到終身學習。我將及時認真地為自己充電，不斷提高水平和素質，以更加順應社會發展的需要。以上是我們最近在思想、工作、學習等方面的匯報，我將努力完成上級賦予我的使命，把學習和工作抓好，以飽滿的精神面貌進入社會、踏上工作崗位。
「14」交流干部思想總結
面對鄉鎮社會經濟科學發展、加快發展、和諧發展帶來的巨大任務和壓力，筆者根據多年基層工作的實踐和體會，圍繞提高干部隊伍的整體素質、充分調動其投身建設社會主義新農村的積極性這一主題，針對當前基層干部隊伍中存在的問題和清極因素，在加強干部思想作風建設三字經上作了些思考，通過突出三講、把握三做、咬準三真、增強三性、落實三制、弘揚三創，變存在問題為自身亮點，化消極因素為積極因素，多管齊下，多著并舉，多方聯動，扎實有效做好加強干部思想作風建設三字文章。
堅持突出三講，牢固樹立正確的世界觀，爭做清醒型干部。講學習是基礎，講政治是核心，講正氣是靈魂。堅持不懈講學習。在信息爆炸、瞬息萬變的新形勢下，很多干部無論是在知識、經驗、技能上，還是在駕馭全局的本領上，都顯得力不從心。我們必須大興學習之風，強化終身學習意識，努力建設學習型機關、學習型部門、學習型企業、學習型社區、學習型村場，堅持學以致用、學用結合，切實增強統攬能力、協調能力、發展能力和落實能力;堅定不移講政治。作為基層干部首要的就是自覺擁護黨的路線、方針、政策，與黨中央堅持高度一致，把自己作為組織的一個分子，一個組成部分，牢固確立集體觀念和大局意識，服從組織安排，聽從組織指揮，按照組織原則和黨委意圖辦事，忠實踐行三個代表重要思想;堅韌不拔講正氣。講正氣是中華民族和我們黨的一個優良傳統，也是一名黨員干部的政治本色。古人云：一點浩然氣，千里快哉風，說的就是這一個道理。要通過深入開展入黨為什么和當干部干什么的大討論活動，引導干部做到一身正氣、堂堂正正，只有這樣，才能無所私心地為群眾辦實事、解難事、做好事，才能不被拜金主義和享樂主義腐蝕，才能牢固樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀，知榮辱、樹新風、謀發展。
堅持把握三做，牢固樹立正確的人生觀，爭做先進型干部。做人是根本、做事是基礎、做官是履職，三者之間相輔相成、相互促進。堂堂正正做人。人字的結構雖然只有一撇一捺，但是要真正地寫好卻非一件易事。一劃朝天，兩腳踏地，意為頂天立地。作為一名黨員干部，并非需頂天立地，但一定要對得起黨組織、對得起群眾，要堅持做一個真實坦誠、品行端正、寬厚善良、有責任感的人;踏踏實實做事。如何做事?方式方法有多種，但目的只有一個，就是要把事做好。作為一名干部，為官一任，造福一方，必須竭盡全力、盡心盡力完成組織和群眾賦予網的使命，不辜負組織和群眾的期望。要站在全局形勢發展的高度，從群眾的根本利益出發，對事情通盤謀劃、全方位考慮，堅持說的和做的一致、臺上和臺下一致，堅持腳踏實地、實事求是;清清白白做官。一份權利、一份責任。群眾既然相信我們，我們就必須切實承擔起這一責任，切實履行好黨和人民賦予的職責，做一個為民、務實、清廉的官，不愧對手中的這份權力和責任，不愧對群眾的期望和信任。凡事做到以心換心、以情換情，做一名讓群眾感到可親、可信、可敬的干部。同時堅持身立得正、心放得正、步邁得正，無愧于己，不負于心，真正做到情為民所系、利為民所謀、權為民所用，不為名利失心、不為權利熏心、不為錢財黑心，正確處理好工作與生活、感情與原則、權力與責任的關系，做到對自己負責、對家庭負責、對同志負責、對組織負責。
堅持咬準三真，牢固樹立正確的效益觀，爭做務實型干部。在任何情況下堅持講真話。黨的十六屆四中全會《關于加強黨的執政能力建設決定》中明確提出，黨員干部要講真話、講心里話，做到言行一致、表里如一，這是一名黨員干部必備的品質和素質。筆者對此也進行了分析，不敢講真話的原因有兩個：其一是患得患失，害怕講真話要負責任，怕講真話后領導和上級給小鞋穿。其二是不學習帶來的，少數同志一天到晚不動腦子，整日平平庸庸、循規蹈矩、墨守成規，也不可能講真話，也不會講真話。為此要大興講真話之風，千方百計戒虛話、戒假話、戒套話、戒不負責任的話，讓實事求是、求真務實的精神在基層干部隊伍中得到弘揚;在任何事情上堅持下真功。有這么一種說法非常形象：不怕群眾沒精神、就怕干部不來神，不怕群眾不行動、就怕干部不帶動，不怕群眾不聽話、就怕干部不像話，不怕群眾不想干、就怕干部不真干。求真務實、真抓實干，貴在真，重在實，關鍵在干，是真干還是假干，是實干還是虛干，實踐自會檢驗，群眾自有評說。要真干，就得要撲下身子，親自抓，親自干，不能只蜻蜓點水，指手劃腳，不搞半截子工程，不做半拉子事情;在任何工作上堅持出真效。這就要求基層干部對各項工作部署都要有計劃、有步驟、有措施、有檢查、有監督，要深入實際、基層和一線，了解實情，聽取民意，集中民智，總結經驗，完善工作思路和方法，切實解決好群眾最現實、最關心、最直接的問題。
堅持增強三性，牢固樹立正確的時間觀，爭做執行型干部。審時度勢，增強工作執行的敏銳性。始終保持清醒的政治頭腦，做到見事早、定位準、有主見，運籌于前，運籌帷幄，把握戰機，不失時機，善于從全局高度網觀察、提出并解決問題，任何工作都能在第一時間果斷作出反應，并在第一時間內推進到位;主動出擊，增強工作執行的時效性。對定下的事、看準的事、形成共識的事，做到馬上辦、立即辦、快速辦，堅持事有專管之人、人有專管之責、時有限定之期。圍繞具體工作，在吃透上情和把握下情的基礎上，選準突破口，對每日、每項工作做到議而有決、決而有辦、辦而有責、責而有究，確立一日無為，終天不安的強烈責任感;實事求是，增強工作執行的過程性。不管工作分工，不管事務大小，都要千方百計把主要精力放在工作執行的全面過程上，敢抓死角，敢于較真，把群眾關注的熱點、社會生活的難點、實際工作的薄弱點，作為工作的重點，持之以恒，常抓不懈，一抓到底，不達目的不罷休。
堅持弘揚三創，牢固樹立正確的發展觀，爭做開拓型干部。與時俱進求創新。弘揚創新精神，就是要解放思想、敢干敢變、與時俱進，基層干部要牢固確立與時代、與發展相適應的創新觀念、開放觀念、競爭觀念和市場觀念，牢固樹立科學的發展觀、政績觀和利益觀，樹立爭創一流、敢于領先的精神，樹立創新求變、敢闖敢試的精神，用創新的實踐來推動科學發展、加快發展、率先發展、和諧發展。要在抓好常規性工作、唱好四季歌時，突出重點，調整思路，創新思維，做大聰明人，打大算盤賬，先人一步，勝人一籌，在老主題上做出新文章，在原基礎上再登新臺階;積極帶頭勇創業。俗話說：事在人為、業在人創，創業的路總是人走出來的?；鶎痈刹恳e極帶頭創業致富，堅決克服傳統觀念的束縛，突破小農經濟思想的瓶頸，變依賴官場為面對市場，變跑戶頭為跑碼頭，把自己逼向市場、逼向項目、逼向創業，著力把自己培養成為既能帶頭創業致富、又能帶領群眾創業致富的雙帶型干部;敢于突破爭創優。弘揚創優精神，就是要爭當先進、勇于攀登、爭創一流，鼓勵、引導和支持崗位創優、單位創優、行業創優、口線創優，在各項工作上都要有一種盯著先進不放，扛著紅旗不讓，開拓創新不停的進取意識，要有一種全面工作創一流，單項工作爭第一的氣魄，形成創優爭先、比學趕幫、競相發展的生動格局。
堅持落實三制，牢固樹立正確的價值觀，爭做開明型干部。落實好一把手負責制，搞好表率。一把手在領導班子中處于核心地位，起著關鍵作用，作為一把手，要增強政治責任感、壓力感、使命感和危機感，大膽地想，大膽地干，不怕失誤，出了問題勇于承擔領導責任。作為一把手，要從嚴要求，從嚴管理，從而帶出一個堅強有力的好班子、一支素質優良的好隊伍、一股團結向上、干事創業的好風氣;落實好民主集中制，搞好團結。團結問題事關全局，人心齊，泰山移、三人同心、其利斷金，說的都是這個道理。要正確處理集體領導與分工負責的關系，不回避矛盾，不推諉責任。有什么意見、建議、要求都可以談，要多商量，多溝通，多互相補臺，做到大事講原則、小事講風格，相互維護、相互支持、相互關心、相互尊重，擰成一股繩，同心同德，形成合力，促進發展;落實好黨風廉政建設責任制，搞好廉潔。要堅持做到廉潔從政，勤政愛民，一身正氣，兩袖清風，不以權謀私、假公濟私、損公肥私，筑牢思想道德防線，慎權、慎情、慎欲、慎獨，穩得住心神，管得住身手，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經得起考驗，始終堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格落實黨風廉政建設責任制的有關規定，管好自己、家人和身邊人。
「15」交流干部思想總結
20**年，我鎮老干部工作根據縣委組織部、老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，在鎮黨委的領導下，從我鎮老干部實際情況出發，加強調查研究，完善工作機制，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，積極發揮老干部的作用?，F將今年我鎮老干部工作總結如下：
一、領導重視，從制度上抓實老干部工作
為加強對老干部工作的領導，我鎮老干部工作由分管該項工作的黨委副書記劉貴兵同志主抓，具體工作由辦公室副主任李忠瓊同志負責，使老干部工作形成上下有人管，級級有人抓，層層抓落實的良好局面?，F我鎮有退休干部職工22人，根據機關老干部工作實際情況，從老同志的自身特點出發，今年我鎮創新老干部工作機制，對重大節日慰問、住院慰問、參觀學習、生活待遇等活動在年初進行統一安排，遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題。
二、堅持做到每季一次的組織活動
從政治上尊重關心老干部我鎮根據老干部政治學習的需求，制訂學習活動計劃，加強離退休干部支部管理，實現老干部自我管理。為支部訂閱《紀檢與監察》、《高舉中國特色社會主義偉大旗幟奪取全面建設小康社會新勝利學習讀本》、《四川黨建》及《黨課》等雜志，為每一位老干部訂閱《綿陽日報》、《晚霞》，還購買了《新黨章》等書籍，堅持每季度一次的老干部支部集中學習活動，通過閱讀報刊、集中共學、靈活自學、結對幫學、交流互學、參觀考察等形式，開展多種活動。
三、落實各項福利待遇，從生活上關心照顧老干部
慰問走訪老干部。重陽、春節期間，鎮領導慰問了全體退休干部職工，向他們送去了節日慰問品，代表黨委向老同志致以節日問候；遇老干部生病住院時向他們送去慰問品。今年重陽節期間，組織全體退休干部職工到各村及規模企業開展了形式多樣的活動。
「16」交流干部思想總結
關于印發《****干部交流輪崗實施辦法》的通知
各直屬部門、經營單元：
《****干部交流輪崗實施辦法》已經公司董事會、黨委、紀委研究同意，現予印發，自發文之日起執行。
二〇一二年三月十六日
****干部交流輪崗實施辦法
為有利于干部的多崗位鍛煉成長，增強干部隊伍活力，提高公司干部隊伍素質，促進廉政建設和各項事業的開展，根據《黨政領導干部交流工作規定》和公司干部管理制度，結合實際，制定本辦法。
第一條 本辦法適用于****三級機構以上負責人的交流輪崗。第二條 干部交流輪崗的主要原則是：
（一）有利于工作的連續性和事業平穩發展；
（二）有利于干部多崗位鍛煉成長、發揮干部的專業特長，提高干部工作的積極性；
（三）有利于優化干部隊伍和班子隊伍的年齡、專業結構，增強干部隊伍活力，提高領導干部的綜合能力。
第三條 交流輪崗的對象主要是下列人員：
（一）因工作需要交流的；
（二）需要通過交流鍛煉提高領導能力的；
（三）在一個單位或者部門工作時間較長的；
（四）按照規定需要回避的；
（五）其他原因需要交流的。
第四條 有以下情形之一的，應當交流輪崗：
（一）在同一單位，擔任同一領導職務滿5年（含本數，下同）以上的；或者在同一單位連續擔任正、副職領導職務，合計滿7年以上的；
（二）從事執紀執法、人事、審計、項目審批和資金管理工作，擔任同一職位非領導職務滿5年以上的；
（三）在同一單位，工作滿10年以上的；
（四）缺少基層工作經驗或者崗位經歷單一，需要通過交流鍛煉提高領導能力的；
（五）按規定需要回避任職或因工作需要交流輪崗的。第五條 有下列情形之一的，可以不實行交流輪崗或暫緩交流輪崗：
（一）在專業性、技術性比較強的職位上工作的；
（二）2年內到達法定退休年齡的；
（三）因健康原因不宜交流輪崗的；
（四）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察或者司法機關審查尚未作出結論的；
（五）其他原因不適合交流輪崗的。
同一班子成員和單位，原則上不同時交流2人以上（含2人）。第六條 干部交流輪崗，可以在以下范圍內進行：
（一）各經營單元之間；
（二）各經營單元與直屬部門之間；
（三）直屬部門之間。
第七條 干部交流輪崗離職，應當辦理工作交接手續。單位第一負責人交流的，應當進行離任審計。
第八條 干部交流輪崗堅持個人服從組織的原則。對無正當理由拒不服從交流輪崗決定的，進行批評教育，并按交流輪崗決定直接辦理任免手續。經批評教育后仍不能在限期內到新崗位履職的，按規定給予適當處分。
第九條 干部交流輪崗方案，由公司干部部在適當范圍內征求意見后草擬，報公司董事會、黨委、紀委審批，審批后由干部部負責執行。
****股份有限公司 中共****委員會 中共****紀律委員會 二〇一二年三月十六日
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