合作社自查報告

合作社自查報告（匯總十三篇）。

[1] 合作社自查報告

村民：_____

合作社：_____

________農民專業合作社為了合理有效利用錦屏縣特有的土地，帶領農民致富，推動種水稻種植產業的形成和發展，經全體社員代表充分可行性研究和相互協商，并在上級領導的大力支持下，經營范圍以稻花養殖、銷售為主的________農民專業合作社于________年________月________日在_____鄉寨_____村成立。經合作社考察，村民具備入股的條件，同時自愿入股，雙方本著互惠互利的原則，現就有關事宜達成如下協議：

第一條、入股目的

合作社以帶動當地村民致富為目的，堅持入股自愿、退股自由、利益共享、風險共擔、民主管理、按股分紅的原則成立。

第二條、入股形式

村民以戶為單位，以入社申請表為依據，自愿加入錦屏縣寨霞稻花魚養殖農民專業合作社以股份制形式入股合作社，所擁有的股數金額自愿入股。

第三條、入股期限和退股

村民與合作社簽訂合同期限________年，合同期限在內，必須遵守合作社章程和制度，發揚相互協作精神，積極開展生產、經營和服務活動。社員一切以合作社利益為中心及帶動村民共同發展為目的。

社員要求退社必須在會計年度終了的三個月前向合作社理事長提

出書面申請，方可辦理退社手續。退股社員的社員資格于該會計年度結束時終止。資格終止社員須分攤終止前本合作社虧損及債務。在會計年度決算后30日內，退還該社員賬戶內出資和公積金的份額。如本社經營盈余，按照入社資金的股份返還相應的盈余所得，如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

第四條、損害合作社利益

如果有社員給本社名譽和利益帶來嚴重損害的社員，經成員大會批評教育無效，由成員大會討論決定予以除名，合作社________%成員簽字要求該社員退出，合作社辦理該社員退社手續。合作社獨立經營、獨立核算、自負盈虧。

第五條社員分紅情況

成為本社社員亨有分紅的權力，贏利中留________%用于本社運營，其余________%社員分紅。

第六條本協議簽訂后，村民即為合作社股東。

村民：_____合作社：_____

簽訂日期：________年________月________日

[2] 合作社自查報告

xx縣的農民專業合作社在各級各部門的精心培育和大力支持下，特別自全州三農發展大規劃實施以來取得了較大發展，對推進農業結構調整和農業產業化經營，促進農業增效，農民增收，提高農民組織化程度，實現農業現代化和構建農村和諧社會等方面發揮了積極作用。為進一步摸清全縣農民專業合作社發展的現狀、運行特點、存在的主要困難或問題，研究制定促進農民專業合作社進一步發展的措施和政策，我們于近期組織了專題調研。

截至20xx年3月止，xx縣共登記注冊成立的農民專業合作社136個，其中省級合作社1個，州級示范社6個，縣級示范社8個，登記注冊資金1.93億元，入社農戶6946人，帶動周圍群眾16777人，年經營收入3.3億元，經營利潤0.46億元，社員戶均增收5966元，共申請xx、xx、xx等7個自有商標品牌。

按行業劃分：從事種植業的有71家，占總數的52.2%，涉及蔬菜、蘑菇、甜玉米、香蕉和綠化苗木、中草藥等經濟作物的種植；從事養殖業的有59家，占總數的43.4%，涉及牛、豬、雞等畜、禽類養殖；從事運輸業的有4家，占總數的3%，涉及農產品、礦產資源的運輸服務；從事加工業的有1家，占總數的0.7%，涉及竹藝產品加工；服務業的有1家，占總數的0.7%，涉及農機銷售、租賃、維修等服務。按注冊資本劃分：注冊資本在100萬元以下的有93家，101——499萬元之間的有33家， 500萬元以上的有10家。

在推進農民專業合作社成立發展的過程中，xx縣主要采取了五個方面的措施和辦法。

（一）建立健全協調機制，強化合作社管理力度。

各管理部門間要明確職責，強化溝通，在合作社成立、運行和注銷各階段盡職盡責開展服務。探索縣工商局和供銷社的信息交流機制，在登記注冊合作社的時候要把好農民專業合作社的登記審查關，不能降低辦社的標準和要求，避免濫竽充數。建立巡回排查制度，加強對合作社的抽查管理，主動協助合作社落實相關章程，建立健全理事會、監事會等機構和管理制度，加強對農民專業合作社的財務管理進行指導，對已經失去經營能力的合作社要引導帶頭人進行注銷，促進農民專業合作社正確發展。

（二）加大政策和信貸支持力度，解決發展瓶頸問題。

一是進一步改進支農資金的投入方式，充分發揮財政資金導向作用，建立合作社專項發展基金，逐步加大對農民專業合作社的扶持力度；二是加快推進全縣“三權三證”確權頒證和抵（質）押融資工作，疏通“三農”融資渠道，讓有資金需求的合作社及涉農企業獲得信貸支持，破解融資難題；三是構建和完善“三權”交易平臺和服務機構，在已建立 “三權三證”抵（質）押交易服務中心基礎上，充實工作人員，完善運行章程，為“三權三證”抵（質）押交易提供保障；四是引導金融機構改善信貸服務，創新農村金融服務產品，扎實推進農村金融機構服務網點建設，增加農村地區金融機構網點密度；五是加大引進力度，支持農村信用社深化改革，引導村鎮銀行、小額貸款公司等新型金融機構加快進入農村市場，有效增加農村金融供給，形成良性競爭環境。六是加強銀保合作，鼓勵保險公司與涉農銀行機構建立廣覆蓋、多層次、政策互補、風險共擔的銀?；訖C制，開展涉農信貸保險業務，提升保險在涉農貸款中的滲透度，逐步探索分散農村信貸風險的有效途徑。七是建立完善農業災害風險分散機制，積極爭取國家財政資金支持，擴大政策性農業保險險種和覆蓋面，探索拓寬農業農村財物保險范圍，研究“三權三證”等資產保險投保情況與涉農信貸授權授信及利率浮動的掛鉤機制，提高農民專業合作社進入信貸市場的能力。

（三）加強業務指導培訓，提高管理隊伍整體素質。

繼續鼓勵大中專畢業生、涉農專業技術人員到專業合作社任職，加強對合作社及其管理人員的專業技術、市場經濟知識、稅收政策、法律法規、財務管理等業務指導與培訓，提高合作社自我管理、自我服務能力和持續、健康、快速發展水平，培養和造就一支懂生產技術、懂市場營銷、會經營管理、有奉獻精神的骨干隊伍，吸引更多的農民加入，形成功能多樣的農民專業合作社。

（四）強化服務體系建設，拓寬合作社發展領域。

農民專業合作社作為連接農戶與市場的紐帶，在抓好生產技術服務的同時，要引導合作社逐步向信息咨詢、物資供應、運輸倉儲、產品銷售和加工等領域延伸，為更多的農戶提供產、供、銷一條龍服務。加強合作社之間、合作社與其他企業之間的聯系，實現規?；a、標準化經營，把農戶、合作社、企業、市場四者有機結合起來，全面提升合作社整體經濟實力，帶動農民增收致富。

（五）發揮典型示范作用，增強合作社發展質量。

注重在實踐中培育典型，樹立榜樣，采取召開經驗交流會、表彰獎勵等方式，吸取外縣的經驗教訓，推廣示范合作社的典型經驗，進一步擴大社會影響力，帶動更多合作社步入規范發展良性軌道，做到數量與質量并重，發展與規范同步，實現整體推進目標。

（六）積極探索培育新模式，引導合作社有序發展。

以謀求共同利益為宗旨，搞好經營為前提，依托產業為基礎，依法監管為保障，不斷壯大合作社規模，擴大輻射區域，提升生存活力，加強發展動力，爭取培育一批規模適中、前景廣大、產業鏈完整、帶動力強的合作社。引導同一行業、同一產業、同一區域的相關組織合并組建成綜合性質的農民專業合作社，推進農民合作社由單純生產型向經濟實體型發展，由低級組織形式向高級組織形式發展。

[3] 合作社自查報告

青州市譚坊誠信肉鴨產銷服務合作社于民營、民受益”的原則成立的。合作社以優質肉鴨產銷為主，為社員提供肉鴨養殖產前、產中和產后全方位的服務，運營以來，合作社為廣大肉鴨養殖戶提供了一流的養加銷服務，輻射面積進一步加大，服務水平不斷提升，經營規模進一步膨脹，更好地滿足了青州市肉鴨養殖的需求，更好地滿足了廣大肉鴨養殖戶的需要。合作社成立后，形成了以合作社為龍頭，以農民家庭經營為基礎,以農業經營大戶為主體，以市場需求為導向，以特色主導產業為依托的運行機制，增強了農產品市場競爭力,農業經營效益和農民經濟收入得到了大幅度提高。

一、合作社組織管理制度建設情況

1、管理機構：

青州市譚坊誠信肉鴨產銷服務合作社是工商注冊的合伙企業法人單位。建立了全體社員代表大會制度，選舉并通過了理事會成員、監事會成員。理事會有壽光、臨朐、昌樂等縣市區。

2、運行機制：

合作社為全體社員養鴨戶提供產前、產中、產后的全方位服務，合作社實行是自主經營，自負盈虧，利益共享，風險共擔的運行機制。真正實現了“六個統一”。一是統一購料。選擇品牌飼料，并且因量大能享受價格優惠；二是統一購苗。選擇信譽好、質量好的種鴨場的鴨苗；三是統一購藥。選擇名牌廠家的名優產品；四是統一飼養管理規程。聘請大專院校的專家為社員養鴨戶定期舉辦技術培訓班，并且定期對社員戶的肉鴨養殖場進行巡回技術指導；五是統一銷售。解決養殖戶賣鴨難的問題；六是統一結算。徹底解決賣鴨結賬難的問題。

3、制度建設：

合作社自成立以來，積極推進規范化建設，注重規范合作社的組織形式和內部管理結構，有力地增強了我鎮養殖業戶抵御市場風險的能力，改變了過去肉鴨生產管理技術落后、疫病防治知識淡薄等問題，提高了譚坊鎮肉鴨市場的知名度和競爭力，合作社所取得的經濟、社會效益也在不斷增長。為規范發展，合作社建立了《全體社員代表大會制度》，社員大會通過了依據《農民專業合作社法》的法律法規制定的《合作社新章程》，對合作社宗旨、社員權利義務、組織結構、財務等作了詳細的規定，實施了議事、決策、管理、監督程序，這是誠信肉鴨合作社規范化建設工作中的一個里程碑。同時印發了《肉鴨防疫技術操作規范》，積極推廣使用低毒藥品和綠色環保飼料，杜絕了高毒、高殘留藥品的使用，提高了產品質量。

4、資金管理：

合作社由譚坊民營、民受益”的原則，合作社及時做好分紅工作，加盟戶均得到了產加銷一條龍服務，及時得到了分紅受益。我們每個社員戶現已分紅多次，同時社員戶最少的享受購物優惠達到3000多元。

二、合作社工作開展情況

加工、銷售情況：

科學組織生產，專門印發了《肉鴨防疫技術操作規范》，積極推廣使用低毒藥品和綠色環保飼料，杜絕了高毒、高殘留藥品的使用。聘請防疫專家對高溫鴨棚從防疫角度進行全面消毒，確保肉鴨生長在健康的環境中。

大力發展基地建設，堅持把基地建設作為展示譚坊誠信肉鴨品牌的窗口，在鎮黨委、政府和獸醫站的支持和協調下，按照“平等，互利，自愿”和“一個龍頭進水，一個龍頭出水”的原則，發展起高標準肉鴨棚100多個，建設規?；怿喕?個，對基地內的肉鴨從鴨苗到上市完全按有機食品標準進行生產。

為搞好銷售工作，我們實行了龍頭企業連接合作組織，合作組織連接農戶的銷售模式，依托各大冷藏廠、食品公司，養成后再返銷給冷藏廠、食品公司，完善了銷售鏈條，解決了廣大養殖戶的后顧之憂。

技術培訓情況：

質量是通向市場的“身份證”，是信譽的“保證書”，有質量，才有市場競爭力。基于此，合作社圍繞改善肉鴨品質做文章，著力打造譚坊誠信合作社肉鴨養殖的品牌影響力。為此，引進了純正的櫻桃谷鴨SM3，并切實加強技術培訓。聘請省市畜禽養殖專家實地講解肉鴨養殖技術和日常管理方法，定期對社員進行培訓，提高養殖技術。兩年來，先后舉辦6期培訓班，培訓社員1000多人次，發放宣傳資料6000多份。

品種培育、互助保險、貸款擔保、行業維權服務

合作者依托龍頭企業通過訂單、契約、入股的形式，為養殖戶積極提供質量檢驗、品種培育、互助保險、貸款擔保、行業維權等一系列服務。在龍頭企業中和農戶之間建立起來的中介組織，建立了“龍頭企業+合作組織+農戶”的產業化經營模式。目前主要依托濰坊美城食品公司華美冷藏廠、壽光康利佳食品有限公司、青州惠邦食品有限公司等。

三、合作社取得的成效

1、促進了當地畜牧這個優勢產業的快速發展。

青州市譚坊鎮是一個傳統的農業大鎮，分別與昌樂、壽光兩縣市為鄰，交通便利，區位優勢明顯，肉鴨養殖一直是譚坊鎮的主導產業之一，其產銷量一直位列青州前列，但起初當地群眾在肉鴨養殖過程中普遍存在著管理水平差、飼料轉化率低、飼養成本高、飼料品牌多亂、藥品雜、劣質獸藥充斥市場、鴨苗質量混亂、飼養管理不規范、賣鴨難、結帳難等諸多問題。合作社成立后，進一步提高了譚坊鎮肉鴨養殖的規模，加快了與國際市場接軌的進程，實現并達到了國家“城市準入制”的要求。目前，畜牧業已經成為了譚坊鎮的農業支柱產業，合作社已經成為推動農業增效、農民增收，促進社會主義新農村建設的助推器。

2、有力地帶動了農民的增產增收。

合作社注重加強養殖戶的管理和引導，強化合作社內部管理，完善管理制度和分配機制，促進合作社自我服務、自我積累、自我發展，合作社成立短短幾個月的時間，由合作社成立之初的27個社員戶發展到現在養鴨社員戶500多個。

合作社成立之前養殖戶普遍存在著賺錢少，錢難賺的現象，通過合作社的“六個統一”，社員養殖戶賺錢多了，錢好賺了。據初步統計，誠信肉鴨合作社社員利潤超過昌樂、臨朐等縣市，規模不斷擴大，經濟效益不斷增強，受到了眾多養殖業戶的一致稱贊。

合作社的成立，改變了過去一家一戶小規模單一養殖的模式，真正成為集約化規模化的合作型養殖。統一供藥統一供料等行為的實施，真正肉鴨產品成為綠色食品，成為名牌，為下一步的名揚全國促進農村經濟健康可持續性發展打下了堅實的基礎。

四、合作社發展中遇到的困難和問題

1、合作社的進一步膨脹問題。如何吸引更多的養殖業戶和周邊縣市群眾加入合作社，并為社員提供更多更有效的服務，從而讓合作社發展進一步壯大的問題。

科研單位聯系，學習和引進最先進的生產技術、科技知識，并加大與企業間的合作關系，保證產品質量，提高肉鴨的市場占有率和競爭力，直接促進農民增收的問題。

交易設施的改善，市場的交易額增加，進一步提高市場的吞吐能力，增加就業機會，使產品銷往全國各地，在國內市場占有一席之地的問題。

運行質量和發展水平，在最大限度上優化生產要素，提高農業生產的組織化程度，提高農業產業化規模經營和技術進步，降低農產品經營和交易成本，改善農業生產條件，進一步增加群眾收入的問題。

20xx.8.26

[4] 合作社自查報告

信用社貸款自查報告

一、引言

近年來，信用社貸款行業快速發展，成為滿足人們經濟需求、促進經濟發展的重要手段。然而，不同地區、不同信用社之間存在著一些問題，例如貸款審核不嚴格、信貸風險管控不到位等。為了更好地規范信用社貸款行業，提高服務質量，我進行了一次自查，本報告旨在總結自查情況，探討存在問題并提出改進方案，以期為信用社貸款行業的發展做出貢獻。

二、自查情況總結

1. 貸款審核流程不嚴格

經過自查發現，現階段信用社貸款審核流程不夠嚴格，貸款申請人的還款能力、信用記錄等方面的考量不夠全面，容易造成風險。例如，有些信用社沒有嚴格核實申請人提供的收入證明和財產證明，導致一些不具備還款能力的人借貸過多，增加了不良貸款風險。

2. 信貸風險管控不到位

在自查中發現，一些信用社對于貸款的風險評估和管控不夠完善。有些信用社沒有建立健全的風險控制機制和內部審計制度，導致貸款資金流失和不良貸款增加。同時，一些信用社對于信貸風險的認識不夠深入，對于市場風險、操作風險等缺乏預防和應對措施，從而增加了信貸風險的可能性。

三、存在問題分析

1. 審核不嚴格問題的原因分析

首先，信用社的貸款審核人員素質和專業知識的不足是導致審核不嚴格問題的原因之一。其次，一些信用社為了追求業績，忽視了對申請人還款能力的全面評估，導致了審核流程的松懈。此外，部分信用社在借貸過程中存在人情傾向，沒有嚴格按照規定審核，增加了貸款風險。

2. 信貸風險管控不到位問題的原因分析

首先，信貸風險管控不到位的主要原因是信用社對于風險認識不夠深入。其次，一些信用社缺乏完善的內部風險控制機制和內部審計制度，導致風險無法及時發現和遏制。此外，一些信用社缺乏對市場風險、操作風險等的全面預防和防范措施，增加了信貸風險的可能性。

四、改進方案

1. 規范貸款審核流程

加強對貸款審核人員的培訓，提高其專業素質和風險意識。建立完善的審核制度和審核流程，確保貸款申請人的還款能力、信用記錄等方面得到全面考量。同時，加強對貸款資料的審查，確保資料的真實性和準確性。

2. 強化信貸風險管控

完善信貸風險評估體系，加強對市場風險、操作風險等的認識和預防措施。建立健全的風險控制機制和內部審計制度，加強對貸款流程的監管和運營風險的控制。及時發現和處理不良貸款，降低信貸風險的發生。

3. 加強監管和法律責任

相關部門應加強對信用社貸款行業的監管力度，建立健全的監管機制和法律責任追究制度。對于違法違規行為，依法嚴肅處理，從根本上維護信用社貸款市場的秩序和穩定。

五、結語

通過本次自查，我深刻認識到信用社貸款行業存在的問題，并提出改進方案。加強貸款審核流程的規范和信貸風險的管控，是信用社貸款行業健康發展的關鍵。希望相關部門和信用社能夠重視并采納本報告中的建議，共同推動信用社貸款行業向著更加規范、穩健的方向發展。

[5] 合作社自查報告

甲方：_____________

乙方：_____________

甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利原則，經友好協商，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》等有關法律法規規定，就甲方委托乙方作為甲方“______華庭”廣告服務代理（包括平面創意、撰文、設計、策劃）事宜，達成如下一致協議：

一、合作范圍

甲方委托乙方作“_______華庭”項目廣告服務代理，全權負責本項目廣告創意、撰文、設計、策劃等代理事宜。

二、合作期限

委托期為______年______月______日至______年______月_____日。本協議所擬合作期限屆滿前一個月，經雙方協商同意，雙方可續簽協議。

三、乙方工作內容

廣告創意、文案、軟文撰寫、設計、策劃、影視創意等事宜，包括樓盤VI、報紙廣告、夾報、宣傳單張、海報、樓書、房展、展廳、噴畫、廣告折頁、雜志廣告、DM、邀請函、賀卡、現場POP、戶外廣告等平面設計、影視創意、影視腳本、活動策劃方案、形象策劃方案。

四、雙方合作方式：

甲、乙雙方以第一個月作為合作試點，在完成第一個月合作后，甲、乙雙方都有權對對方工作情況、合作程度、是否違約等情況進行評判，以作為是否繼續合作基礎。如甲、乙雙方對對方合作情況不滿意，均有權解除余下時間合作關系。

五、雙方責任與權利

甲方責任和權利：

1、雙方合作期間，甲方應積極配合乙方，及時提供乙方所需各類圖片和文字資料，并應對上述資料合法性、真實性、準確性和完整性負責，如因甲方提供資料而引起法律糾紛，其相關一切責任由甲方負責。

2、甲方有權及時地對乙方所提交廣告方案、設計稿和其他書面工作文件以書面形式提出修改意見和建議，乙方據此進行修改、調整、直至甲方簽字認可方可定稿。但甲方應尊重乙方專業經驗和知識，并應考慮乙方工作周期等因素，在乙方提交有關文件后，應及時、完整地以書面形式提出明確意見，以便乙方有足夠時間保質保量完成各項業務。

3、為避免多頭決策而導致工作質量、效率下降，甲方特指定_______為其全權代表與乙方溝通，具體負責設計方案審定，各種方案確定，同時指定____________為其協助乙方款項結算。

4、甲方應按照本協議規定及時付款，以保證項目正常進行。

5、甲方在提出各種正式建議與意見時，應采用包括傳真在內書面方式，以增進溝通之效率及未來之查證。

6、合作期內，甲方在事先未征得乙方同意情況下，不得另行委托其他公司進行設計，否則視為違約。而在影視、印刷、工程、攝影、策劃執行、媒體監控、市調等方面甲方則有權選擇其他公司負責，但在同等條件下，甲方應優先選擇乙方。

7、合作期間，甲方有權根據工作需要要求乙方更換相關服務人員。

乙方責任和權利：

1、乙方為甲方成立項目服務小組，該項目小組由項目總監負責，并且配備足夠數量優秀設計人員。

2、乙方必須根據甲方要求保證交稿時間，所有交稿數量均以甲方最后確認稿為準，根據乙方交稿時間和設計質量來評判乙方工作完成情況。

3、乙方承接甲方廣告業務，應委派專人與甲方保持緊密聯系，經常與甲方交流、溝通，盡職盡責為甲方服務，按時、按質、按量完成甲方委托各項工作，并為甲方資料保密。

4、乙方必須派出精干力量為甲方提供設計，甲方拒絕接收毫無創意和設計水平稿件。

5、乙方每個月必須提供一份廣告推廣和傳播思路，經過審定后按此思路進行廣告創作和執行。

6、本項中以上1—5項中，如果有任何一項乙方未能按照甲方要求完成，則被視為違約。

7、雙方合作期間由乙方設計所有廣告在不影響廣告版面情況下，可以附上乙方標識。

8、雙方合作期間，乙方應積極配合甲方工作。乙方提供設計稿，應具有真實性、準確性和完整性以及符合知識產權合法性，如因乙方提供設計引起糾紛或爭議，一切責任由乙方負責，甲方不承擔因此產生直接或連帶責任。

六、工作時間

各項工作開始前，雙方應協商具體時間安排，并由乙方做出詳細工作日進度，雙方遵照執行。

七、收費條例

收費標準：

首個服務月：_____RMB

其他服務月：每月______RMB

結算方式與時間：

1、首個服務月服務費：簽定本廣告服務代理協議書之日起5個工作日內先付首個服務月部分服務費（即______RMB），首個服務月服務費余額于_______年_______月_______日前付清。

2、其它服務月服務費：甲方應嚴格按照甲、乙雙方確認每月______日前將上月服務費付請。

3、所有款項匯至乙方指定帳戶：_______________________

4、滯納金：若甲方在以上規定時間內逾期未付款，則須自本協議約定付款時間算起，每日按拖欠款金額0。5%向乙方支付滯納金；若經甲乙雙方協商后對工作一致推遲，則收款時間相應順延。

5、違約金：若乙方在本合同規定時間內未完成甲方要求工作每拖遲一天按月服務費0。5%向甲方支付違約金；若經甲乙雙方協商后對工作一致推遲，則工作時間相應順延。

八、知識產權

本合同所完成之成品或所確認之設計稿件，在所有款項結清后，其所有權及使用權、版權歸甲方。但在設計成品發布后，乙方有權使用所設計之作品參與公益、專業、行業或各類組織機構所組織競賽評比活動和乙方宣傳品上。

九、違約責任

1、乙方除自然力、災難、政府等不可抗力之因素外，應按本協議約定之要求，完成各項工作，否則視為乙方違約，在這種情況下，甲方有權單方面終止執行本協議，有權拒付費用，并向乙方索取由此造成一切損失。

2、如甲方未能按本協議約定時間內付款，使乙方不能及時開展各項工作，因此而給甲方造成工作延誤或影響，乙方不承擔任何損失或責任，乙方保留單方面終止合作權利，并向甲方追討拖欠款項滯納金。

十、終止合同條件

任何一方違反本協議，守約方有權通知違約方予以及時糾正；如違約方不能及時糾正，則守約方有權終止本協議執行。

十一、本協議自雙方簽約日期起生效。

甲方：_________________乙方：___________________

法人代表：_________________法人代表：___________________

法人代表委托人：___________法人代表委托人：_____________

簽字日期：_____年____月____日

[6] 合作社自查報告

第十八條 本合作社的機構由成員大會、理事會、監事會構成。

第十九條 成員大會由全體成員組成，是本合作社的最高權力機構。本合作社成員達到150人以上時，每_5_名成員中選舉產生一名成員代表組成成員代表大會。成員代表大會可以履行成員大會職權。成員代表任期___年，可以連選連任。

(二)選舉和罷免理事長、理事、執行監事或者監事會成員;

(三)決議成員增加或者減少出資及標準;

(四)審議批準本合作社的發展規劃和年度業務經營計劃;

(五)審議批準本合作社年度財務預算和決算方案;

(六)審議批準年度盈余分配方案和虧損彌補方案;

(七)審議批準本合作社理事會的年度業務報告;

(八)決定本合作社重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項;

(九)對本合作社的合并、分立、解散、清算作出決議;

(十)決定聘任本合作社主要經營管理人員和專業技術人員的人數、資格、任期;

(十一)決定本合作社其他重大事項。

第二十一條 本合作社每年召開 次成員(代表)大會。成員(代表)大會由理事會負責召集。召開成員(代表)大會，理事長(會)須提前十五日向成員(代表)通報會議內容。

第二十二條 有下列情形之一的，可以在___日內召開臨時成員(代表)大會：

(一)百分之三十以上成員(代表)提出;

(二)執行監事或者監事會提議;

(三)理事會認為必要的。

理事會不能履行或者在規定期限內沒有正當理由不履行前款規定職責的，監事會可以在 _________日內召集并主持臨時成員(代表)大會。

第二十三條 成員(代表)大會須有本合作社成員(代表)總數的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理二名成員表決。

成員(代表)大會做出決議，須經本合作社成員表決權總數過半數通過;對修改本合作社章程，增加或者減少成員出資標準，合并、分立、解散等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的票數通過。成員代表大會的代表以其受成員書面委托的表決權數，在代表大會上行使表決權。

第二十四條 理事會是本合作社的執行機構，對成員(代表)大會負責。理事會由_________名成員組成，設理事長一人，副理事長_________人。理事長和理事會成員任期_________年，可連選連任。

第二十五條 理事會行使下列職權：

(一)組織召開成員(代表)大會并報告工作，執行成員(代表)大會決議;

(二)制訂本合作社發展規劃、年度業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交成員(代表)大會審議;

(三)制定本合作社年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員(代表)大會審議;

(四)決定成員加入、退出、繼承、除名、獎勵、處分等事項;

(五)組織培訓和各種協作活動;

(六)決定聘任或者解聘本合作社經營管理負責人和財務會計負責人;

(七)管理本合作社的資產和財務，保障本合作社的財產安全;

(八)接受、答復、處理監事會提出的有關質詢和建議;

(九)履行成員(代表)大會授予的其他職責。

第二十六條 理事會實行充分協商一致原則，理事會成員各享有一票表決權，重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄。理事會會議邀請監事長、經營管理負責人和_________名成員代表列席，列席者無表決權。

第二十七條 理事長為本合作社的法定代表人，行使下列職權：

(一)主持成員(代表)大會，召集并主持理事會會議;

(二)簽署本合作社成員出資證明;

(三)簽署聘任或者解聘本合作社經營管理負責人和財務會計負責人聘書;

(四)組織實施成員(代表)大會和理事會決議，檢查決議實施情況;

(五)代表本合作社簽訂協議、合同和契約等。

第二十八條 監事會是本合作社的監察機構，代表全體成員監督檢查理事會和工作人員的工作。監事會由_________名監事組成，任期_________年，可連選連任。監事會設監事長一人，由全體監事半數以上同意選舉產生，任期_________年，可連選連任。

卸任理事須待下一任期結束后方能當選監事。

監事長列席理事會會議。

第二十九條 監事會行使下列職權：

(一)監督理事會對成員(代表)大會決議和本合作社章程的執行情況;

(二)監督檢查本合作社的生產經營業務情況，負責本合作社財務稽核工作;

(三)監督理事和經營管理負責人履行職責情況，發現侵害本合作社利益行為時，有權要求理事會予以糾正，對造成本合作社重大經濟損失的，提請理事會或者成員(代表)大會按照本章程的規定，追究當事人的經濟賠償責任;

(四)向成員(代表)大會做年度監察報告;

(五)向理事會提出工作質詢和改進工作的建議;

(六)提議召開臨時成員(代表)大會;

(七)代表本合作社負責記錄理事與本合作社發生業務交易時的業務交易量(額)情況;

(八)履行成員(代表)大會授予的其他職責。

第三十條 監事會會議由監事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會須在接到通知后_________日內作出答復。

第三十一條 本合作社監事會成員各享有一票表決權。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄。

第三十二條 本合作社經營管理負責人由理事會聘任或者解聘，對理事會負責，行使下列職權：

(一)主持本合作社的經營工作，組織實施理事會決議;

(二)組織實施本合作社年度經營計劃和投資方案;

(三)擬訂本合作社的經營管理制度;

(四)提請聘任或者解聘其他經營管理人員和財務負責人;

(五)聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的經營管理人員和其他工作人員;

(六)理事會授予的其他職權。

本合作社理事可以兼任經營管理負責人。

第三十三條 本合作社現任理事長、理事以及理事長和理事的直系親屬、經營管理負責人和財務會計人員不得兼任監事。

第三十四條 本合作社理事、監事和經營管理負責人，須遵循以下準則：

(一)不得侵占、挪用或者私分本社資產;

(二)不得違反章程規定或者未經成員大會同意，將本合作社資金借貸給他人或者以本社資產為他人提供擔保;

(三)不得將他人與本社交易的傭金據為已有;

(四)不得兼任業務性質相同的其他農民專業合作社的理事長、理事、監事、經理

(五)不得從事損害本社利益的其它活動;

第三十五條 成員(代表)大會和理事會的決議如有違反法律、行政法規，侵害成員合法權益的，本合作社成員有權向區農業行政主管部門舉報。

[7] 合作社自查報告

合作社是與市場經濟相生相伴發展的，在我國已是社會主義市場經濟的重要組織形式。合作社文化在我國的形成、發展已具深刻的內涵和外延。供銷合作社作為我國最大的合作經濟組織，是合作社理論與中國實際相結合的產物，在長期的改革發展實踐中積淀了豐富的合作社文化。

近幾年來，我市供銷社著眼于發展合作經濟組織、搞活城鄉商品流通、服務漁農業產業化經營，對加強合作社文化建設進行許多有益的探索。組織員工采取多種形式深入學習中央頒布的《公民道德建設實施綱要》，弘揚新時期社會公德、家庭美德、職業道德，運用和挖掘供銷社系統先進人物的事跡，激勵廣大員工學先進、比先進、爭先進，立足本職開拓進取、艱苦奮斗，在系統內形成優良風尚；積極拓展創建文明行業的廣度和深度，著力抓好職業道德和職業技能教育培訓，不斷完善經營、服務各項管理制度，制訂各崗位職業道德具體規范，嚴格自律，盡力為廣大消費者提供多方位的優質服務，不斷提高文明服務整體水平；探索黨建工作新格局，以黨建帶動工、青、婦、老干部等工作，有效地推進學習型組織創建、和諧企業建設和干部職工隊伍建設等開展。

在全面建設小康社會、推進漁農村新一輪改革發展的形勢下，供銷合作社要充分發揮在統籌城鄉發展中的重要作用，必須以科學發展觀為指針，進一步創新體制，加快構建新的為漁農服務體系，不斷增強社有經濟實力和綜合服務能力。必須著力建設先進合作社文化，激發廣大員工的發展意識、創新意識、競爭意識，提高管理的執行力；樹立供銷社新形象，打造新品牌，推進新合作，提升核心競爭力，以有形和無形的力量將供銷社事業推向興旺。

精神形態的合作社文化，作為合作社員工群體心理的主導意識，是合作社經營與服務宗旨、價值準則、管理理念的集中體現，是合作社文化的最高層面。合作社最早誕生于英國的工業革命時期。合作制從本質來講有兩層含義：一方面，它是勞動者為改善生產或生活條件、謀取和維護自身利益，在自愿互利基礎上建立起來的經濟組織；另一方面，它又是以勞動聯合為基礎的經濟關系，生產資料、資金等要素通過合作占有，為聯合勞動提供物質前提。有專家指出：只要農業是家庭經營的，農民的合作組織就是最好的組織制度。合作社由于起到了連接政府與勞動群眾的橋梁紐帶作用，發揮調節經濟利益、緩解市場經濟弊端的功能，而受到廣大勞動群眾的歡迎和各國政府的重視。培育和弘揚合作社精神，要大力倡導“自愿、互利、民主、平等”的合作社原則。合作社原則培養人們的互助互利精神和民主管理意識，倡導聯合與合作，是供銷社長期存在和發展的價值所在。

培育和弘揚合作社精神，要大力發揚艱苦奮斗、盡職盡責的創業精神。供銷合作社的歷史是一部艱苦奮斗的創業史，凝聚著老一輩供銷社人以社為家、勤儉創業的優良傳統。在新的形勢下，要充分挖掘供銷社人艱苦奮斗、樂于奉獻的精神內涵，學習先進人物開拓創新干事業的優良品質，在廣大員工中倡導新時期的“扁擔精神”、“背簍精神”和干一行、愛一行、專一行的敬業精神。

培育和弘揚合作社精神，要積極踐行“誠實、公平、情義、服務”的.職業道德。長期以來，供銷社承擔著農村商品流通主渠道職能，在為農民群眾服務中形成了視消費者為親人的誠信服務職業道德。隨著改革開放的深入，供銷社的經營范圍和經營方式發生了很大變化，良好的職業道德風尚在新的形勢下要發揚光大。要堅持把“親農惠農”作為一個文化價值鮮明地提出來，加強對員工的宗旨觀念教育，堅持文明經商、依法經營、以誠取信、以信取利。針對消費者不同需要，不斷改進服務方式，延伸服務內容，盡心盡力提供熱情、細致、周到的優質服務。通過推廣使用中國供銷合作社標識、打造經營與服務品牌等塑造社會形象。

合作社原則充分體現著以人為本的理念。建設先進合作社文化，就是要堅持以人為本，營造和諧，增強凝聚力，讓廣大員工在工作中各自快樂地釋放潛能。團隊精神是凝聚力的最佳體現。要以合作社精神，引導員工自覺把自己的前途與團隊的命運聯系在一起，為實現團隊的利益目標盡心盡力，踏實工作。培養員工具有既能繼承優良傳統，又適應社會主義市場經濟要求的思想觀念和道德素養，以觀念引導行為，在經營、管理、服務活動中構筑信任，倡導溝通和協作，求得工作思路和工作目標的統一，產生相互合作的培增效應。

堅持人性化管理，尊重人、理解人、體貼人、關心人。要樹立領導者自身良好形象，增強與員工的親和力，使員工深切感受到大家庭的溫暖。要關心員工的疾苦，做好幫困扶貧送溫暖。在股東權益體現、勞動用工、社會保險、勞動條件、接受教育等方面實現好、維護好廣大員工的合法權益。事業的發展，人才是關鍵。要著力營造人才成長的良好環境，善于發現、引進人才，培養、使用人才，提高人才的思想政治素質和經營管理水平，用共同的理念、追求和激勵機制激發人才在經營服務發展中充分施展才華。

切實加強新形勢下的思想政治工作，充分發揮黨組織在思想政治工作中的核心作用，工青婦等組織各司其職，創新思路，開辟思想政治工作新途徑。要針對改革、經營中涉及員工利益而出現的不同思想實際，及時解難釋疑、化解矛盾。深入開展社務公開、企務公開，落實各項民主管理措施，充分調動員工積極性和主動性。組織員工開展豐富多彩的文化娛樂活動，舉辦有供銷社特色的表彰、節慶禮儀，激發員工的文化意識和對合作社的歸屬感。

[8] 合作社自查報告

尊敬的社區居民和合作伙伴們：

我代表社區合作社，向大家奉上一份詳實且生動的述職報告。在過去的一年里，以提高居民福利、促進社區發展為己任，努力開展各項工作，取得了豐碩的成果。下面，我將對的努力和成果進行詳細介紹，以期得到大家的關注和支持。

關于社區合作社的運作情況。在過去一年中，積極組織社區內部人員，成立了合作社，并制定了詳細的工作計劃和發展方向。成立了管理團隊，制定了工作流程和內部規章制度，確保了社區合作社的良好運作。注重團隊建設和內部溝通，提高了合作社的協作效率，并及時處理各類問題和糾紛。還通過開展各種培訓和交流活動，提升了合作社成員的專業素質和團隊凝聚力。

關于社區服務與項目推進。在過去一年中，廣泛聽取居民的意見和建議，并結合社區的實際情況，積極開展各項服務和項目推進工作。開展了社區綠化活動，美化了社區環境；組織了義務清潔隊，打造了整潔美觀的社區；引進了移動便民服務車，方便了居民的日常生活。還積極爭取資金和項目支持，開展了社區文化活動和社區教育培訓，提升了社區的文化水平和居民的素質。還與外部合作伙伴展開合作，引進了一系列創業項目，促進了居民就業和增收。

關于社區合作社的財務情況。在過去一年中，通過嚴格的財務管理和勤勉的業務開展，實現了盈利。制定了合理的財務預算和資金支出計劃，并進行了定期的財務審計和報告，確保了財務的透明和合法性。充分利用社區資源，開展了一些社區商業項目，為社區帶來了一定的經濟效益。同時，積極開展公益活動，并向社區內部的弱勢群體提供了物質和精神上的幫助，實現了公益與商業的有機結合。

關于社區居民的滿意度和互動合作。在過去一年中，秉持服務為先的理念，積極傾聽居民的需求和意見，不斷改進工作質量和效果。通過定期組織居民會議和座談會，與居民保持密切互動和溝通，了解他們的需求和期望，并及時解決問題和困難。也注重宣傳和宣導，提高居民對社區合作社的認知和了解，增強他們的歸屬感和參與感。通過這些努力，取得了較高的居民滿意度和社區認可度。

過去一年是社區合作社發展的關鍵一年。在居民和合作伙伴們的支持下，取得了一系列重要的成果。在未來，將繼續致力于居民福利的提升和社區的發展，推動社區合作社更好地為居民服務，為社區繁榮做出更大的貢獻。感謝大家的支持和關注！

社區合作社代表：XXX

[9] 合作社自查報告

滕州市xxxx種植專業合作社

章 程

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（xx年x月x日召開設立大會，由全體設立人一致通過）

第一章 總則

第一條 為保護成員的合法權益，增加成員收入，促進本社發展，依照《中華人民共和國農民專業合作社法》和有關法律、法規、政策，制定本章程。

第二條 本社由xxx.xxx.xxx.xxx.xxx.5名成員發起，于xx年x月x日召開設立大會。

本社名稱：滕州庶民糧食種植專業合作社，成員出資總額：190萬元。其中xxx以貨幣出資110萬元，由xxx.xxx.xxx.xxx.4名成員各以貨幣出資20萬元元

本社法定代表人：xxx。

本社住所：xxxxxxxxxx。

郵政編碼：xxxxx

第三條 本社以服務成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨。成員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實行自主經營，自負盈虧，利益共享，風險共擔，盈余主要按照成員與本社的交易量（額）比例返還。

第四條 本社以成員為主要服務對象，依法為成員提供農業生產資料的購買，以及與農業生產經營有關的技術、信息等服務。主要業務范圍如下：

（一）組織采購、供應成員種植糧食所需的生產資料；

(二) 為成員引進糧食新品種、種植新技術；

(三）對成員開展種植糧食技術交流和咨詢服務。

第五條 本社對由成員出資、公積金、國家財政直接補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產所形成的財產，享有占有、使用和處分的權利，并以上述財產對債務承擔責任。

第六條 本社每年提取的公積金，按照成員與本社業務交易（額）依比例量化為每個成員所有的份額。由國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產平均量化為每個成員的份額，作為可分配盈余分配的依據之一。

本社為每個成員設立個人賬戶，主要記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額以及該成員與本社的業務交易量（額）。

本社成員以其個人賬戶內記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。

第七條 本社及全體成員遵守社會公德和商業道德，依法開展生產經營活動。

第二章 成 員

第八條 具有民事行為能力的公民，從事蔬菜生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本章程，履行本章程規定的入社手續的，可申請成為本社成員。本社成員中，農民成員至少占成員總數的百分之八十。

第九條 凡符合前條規定，向本社理事長提交書面入社申請，經成員大會審核并討論通過者，即成為本社成員。

第十條 本社成員的權利：

（一）參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

（二）利用本社提供的服務和生產經營設施；

（三）按照本章程規定或者成員大會決議分享本社盈余；

（四）查閱本社章程、成員名冊、成員大會記錄、成員大會決議、財務會計報告和會計賬簿；

（五）對本社的工作提出質詢、批評和建議；

（六）提議召開臨時成員大會；

（七）自由提出退社聲明，依照本章程規定退出本社；

第十一條 本社成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。

出資額占本社成員出資總額百分之五十以上成員，在本社重大財產處置、投資興辦經濟實體、對外擔保和生產經營活動中的其他事項決策方面，最多享有一票的附加表決權。享有附加表決權的成員及其享有的附加表決權數，在每次成員大會召開時告知出席會議的成員。第十二條 本社成員的義務：

（一）遵守本社章程和各項規章制度，執行成員大會和理事長的決議；

（二）按照章程規定向本社出資；

（三）積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

（四）維護本社利益，保護本社成員共有財產；

（五）不從事損害本社成員共同利益的活動；

（六）不得以其對本社或者本社其他成員所擁有的債權，抵銷已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵銷其對本社或者本社其他成員的債務；

（七）承擔本社的虧損；

第十三條 成員有下列情形之一的，終止其成員資格：

（一）主動要求退社的；

（二）喪失民事行為能力的；

（三）死亡的；

（四）被本社除名的。

第十四條 成員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事長提出書面聲明，經成員大會討論通過后，方可辦理退社手續；退社成員的成員資格于該會計年度結束時終止。資格終止的成員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。

成員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。成員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。第十五條 成員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條件的，在三個月內向理事長提出入社申請，經成員大會討論通過后辦理入社手續，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照第十四條的`規定辦理退社手續。

第十六條 成員有下列情形之一的，經成員大會討論通過予以除名：

（一）不履行成員義務，經教育無效的；

（二）給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的；

本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因前款第二項被除名的，須對本社作出相應賠償。

第三章 組織機構

第十七條 成員大會是本社的最高權力機構，由全體成員組成。成員大會行使下列職權：

（一）審議、修改本社章程和各項規章制度；

（二）選舉和罷免理事長、執行監事；

（三）決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

（四）決定成員出資標準及增加或者減少出資；

（五）審議本社的發展規劃和年度業務經營計劃；

（六）審議批準年度財務預算和決算方案；

（七）審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案；

（八）審議批準理事長、執行監事提交的年度業務報告；

（九）決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；

（十）對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；

（十一）決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期；

（十二）聽取理事長關于成員變動情況的報告；

第十八條 本社每年召開四次成員大會。成員大會由理事長負責召集，并提前十五日向全體成員通報會議內容。

第十九條 有下列情形之一的，本社在二十日內召開臨時成員大會：

（一）百分之三十以上的成員提議；

（二）理事長提議；

（三）執行監事提議；

理事長不能履行或者在規定期限內沒有正當理由不履行職責召集臨時成員大會的，執行監事在七日內召集并主持臨時成員大會。

第二十條 成員大會須有本社成員總數的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理一名成員表決。

成員大會選舉或者做出決議，須經本社成員表決權總數過半數通過；對修改本社章程，改變成員出資標準，增加或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對外聯合等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的票數通過。

[10] 合作社自查報告

暑假中，受到學校院團委號召，參加全國大學生回鄉實踐活動。這次實踐活動我選在了我的家鄉，早已習慣于求學生活的我需要一次考驗自己意志和生活能力的機會，這段不算短的農村生活的確考驗了我，更重要的是也磨練了我，使我更成熟了。即使將來再遇到什么生活中的磨難，相信這次從農村回來的我也能自信的面對它。 下面是我的幾點具體的體會：

景盡收眼底。此外，爬山，打羽毛球和臺球是鐵的娛樂健身活動，院子里成天充滿了歡笑。 其實真正身體力行地接觸百姓，還是在勞作中。挑水打水，收蠶豆，對于在城里長大的我來說是不可多得的新鮮活動。在簡單沉重的勞動中我卻找到了樂趣。其實生活中處處都是樂趣和知識，只是平時忽略了它們，當人真正發現它們的時候，就會體會到生命和生活的意義。于是頹廢，痛苦，憂慮……都遠離了我，充實的過好每一天成為我的目標。 4.。通過入戶調查，我們打開與村里百姓溝通的窗口。他們樸實認真地回答我們的問題，從他們的答話中我認識到他們敏捷的思維，對世事的透徹理解和達觀的精神，他們雖有些安于現狀，卻也努力地改變境遇。在與以前的苦日子做比較后，他們由衷地感激共產黨給他們帶來的日新月異的好生活并且非常滿足?！爸愠贰保以谂c他們的交談中總感受到這四個字。當然這種快樂也不是絕對的，中國當代社會中畢竟還是存著城鄉差異，這是一個客觀現實，無法回避，也不應該回避。要想解決這個長期困擾社會的問題，就需要國家有關部門和農民共同努力。就像那個要向總理說實話的人說的那樣，農村真窮，農民真苦，農業真危險。農村的貧

苦的確超出了很多城市人的想象。農產品價格一路下滑，農資價格居高不下，農業生產利潤空間越來越小，醫療價格是眾所周知的高昂，教育產業化使得成千上萬的農村子弟無書可讀。農民的日子越來越難過。于是就出現了越來越洶涌的民工潮，農民們為了維持最基本的生活，為了子女的學費，為了保住老人的性命，只好農民變民工，背井離鄉，卷起鋪蓋，成群結隊的奔向城市。他們在城市里忍受城市人的歧視和羞辱，干最臟最苦最累最危險的工作，賺取最低廉的工資，還要為自己的血汗錢能不能按時足額的拿到手而擔驚受怕，甚至爬上高樓討要本來應屬于自己的工資。 5。對看電影的感受。這次實踐活動，讓我了解農村社會現狀的同時也讓我對農村電影市場作了一次調查，而且這次調查是針對目前中國最不受重視同時也是最具潛力的農村電影市場的。通過入戶調查，發現老鄉們幾乎不看電影。我認為原因有三：一，電影題材適合他們的有限；二，地處偏僻農民不易進城，農村自身又缺乏電影基礎設施，農民們即使想看電影也沒有必要的硬件支持；三，農民收入不足，難以支付票價。這樣看來，下鄉輪放電影比較符合“國情”。 通過這次活動，使我更深刻更具體的認識到“學”和“用”的聯系，讓我更加努力的學習，并在學習中加以實踐。

[農業合作社社會實踐報告]

[11] 合作社自查報告

20xx年，我社科普宣傳工作在縣委縣政府和縣科協的大力幫助與指導下，通過多種途徑向公眾宣傳檔案法律法規，為市民提供科普咨詢服務等，取得了良好的社會效果?，F將我社20xx年科普工作情況總結如下：

一、強領導重計劃，不斷夯實科普工作基礎

建立健全科普組織管理體系，調整完善了以羅萬銀為組長的縣供銷社科普宣傳教育領導小組，領導小組下設縣社科普宣傳辦公室，明確了各科室和個人的科普宣傳任務，進一步健全科普工作考核機制。完善科普工作制度。制定了年度科普宣傳工作計劃等，做到科普工作有人抓，年度計劃有安排，科普活動有方案，年終總結有成果。強化科普隊伍素質建設。繼續加強科普人才隊伍建設，根據省市局關于加強供銷系統科普工作的'有關精神和組織的各類科普宣傳技能培訓，有計劃、有目標、有步驟地組織我社科普工作人員參加培訓，切實逐步提高科普人員工作素質，以扎實的科普知識、嫻熟的操作技能、良好的職業道德做好各負責科室的科普講解工作，編寫高質量、針對性強的宣傳材料。

二、強投入重管理，科普基地建設穩步推進

20xx年，我社繼續做好業務部門現有科普設施的維護和升級，對科普走廊掛圖和展板定期更新，內容力求貼近民眾生產生活，具有較強的可讀性，營造一個良好的科普知識宣傳氛圍。

三、強載體重教育，廣泛開展科普宣傳活動

以“安全生產月、科普宣傳周、防災減災宣傳周、“全國科普日”、“科技活動周”等為契機，組織宣傳小分隊進村、入企、到校開展廣泛的科普宣傳活動并積極配合開展青少年科技創新活動。

20xx年我社科普工作雖然取得了一定成績，熱門思想匯報但受到自身場地和經費限制，還存在科普基地不成體系，科普教育面不夠廣等不足。今后，我們將針對這些不足，繼續認真開展科普工作，力爭取得更大的成效。

[12] 合作社自查報告

合作自查報告

主題：團隊合作與溝通

一、引言

團隊合作與溝通是現代企業成功的關鍵要素之一。本次合作自查報告旨在總結和評估團隊合作過程中存在的問題，并提出改進的建議。

二、背景介紹

我們團隊由五名成員組成，負責完成一個市場營銷項目。在項目的過程中，我們遇到了一些困難和挑戰。通過這次合作自查，我們將深入剖析所面臨的問題，并從中汲取經驗教訓。

三、問題分析

1. 溝通不暢

團隊成員之間的溝通存在一定的局限性。由于溝通渠道的選擇不當以及個人溝通技巧水平的不一致，導致信息傳遞不準確，進而影響了項目的進度和質量。

2. 缺乏明確的角色分工

在項目的開始階段，我們沒有明確規定每個成員的具體職責和工作范圍。這導致有些任務被重復完成，有些任務則被遺漏。

3. 缺乏有效的協作工具

我們沒有合理利用現有的協作工具和軟件來支持團隊合作，如項目管理工具和在線文檔共享平臺。這給項目的協作和信息共享帶來了不便。

四、改進建議

1. 增強溝通能力

（1）定期組織團隊會議，明確會議目標和議程，確保每個成員都能參與和發表意見。

（2）培訓團隊成員參與有效溝通的技巧和方法，如傾聽、表達以及反饋等。

2. 角色明確、分工明細

在項目開始之初，制定明確的角色分工，并明確每個成員的職責和權責。每個成員要清楚自己需要承擔的任務，并明確工作目標和時間要求。

3. 使用協作工具和軟件

合理利用現有的協作工具和軟件，如項目管理工具、在線文檔共享平臺等。確保團隊成員都能夠方便地查看、編輯和分享項目相關的信息和文件。

4. 增強團隊凝聚力

開展團隊建設活動，增加成員之間的互信和凝聚力。定期組織一些團隊活動，如團隊共進晚餐、戶外拓展活動等，以增強團隊合作精神和團隊意識。

五、總結

通過這次合作自查報告，我們深刻認識到了團隊合作與溝通的重要性，并總結出一些改進的措施。我們將在今后的工作中不斷改進和完善，以提高團隊的合作能力，提高項目的效率和質量。

六、參考文獻

無

七、致謝

感謝所有團隊成員的辛勤付出和合作，沒有你們的努力，本次項目無法順利完成。也感謝領導和同事對我們的支持和幫助。

以上為合作自查報告范文，團隊合作與溝通是一個長期的學習和探索過程，只有不斷改進和完善，才能提升團隊的合作效能。

[13] 合作社自查報告

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