[好評]軟件項目策劃書活動策劃方案范文

1 項目基本情況

1.1項目背景

拓展訓練是一項戶外體驗式訓練項目，在國外已有50多年的歷史。它起源于二戰期間的生存訓練。那時候反法西斯盟軍的商船、戰船經常被德國打沉，大部分水手葬身魚腹，只有極少數得以生還。后來人們驚奇的發現能夠生存下來的人不一定是身強力壯的，而是那些具有協作精神、意志力和求生欲望特別強的人。

通過對這一現象的分析與研究，人們得出這樣一個答案，能在惡劣環境下求得生存，靠的不僅是體能而是良好的心理素質和協作品質。受此啟發，1941年在英國成立了一所專門訓練海員的學校，并逐步擴展到為軍隊培養士兵的生存能力。戰后，又從最早的生存訓練演變到為社會和經濟領域服務，成為現代人和現代組織一種全新的學習方式和訓練方法。

這種訓練在國外被稱為“outward development”。迄今為止，全世界此類培訓學校已得到廣泛發展，并成立了自己的協會，開展各種形式的交流與合作,國外許多跨國公司將其融入到日常規范的培訓體系之中;我國深圳、上海、北京等發達地區的很多著名公司和組織更加推崇和廣泛采用;這種與國際培訓理念接軌又經國情化發展的訓練方式深受人們青睞，得到企業和組織廣大精英們的的認可。

戶外拓展訓練源于軍事特種訓練的拓展，由于其固有的內在特點和優勢，已經越來越受到社會各界團體特別是企業的青睞，被國際上稱為“鉆石行業”，其利潤和發展空間十分巨大。

經過幾十年的發展，拓展訓練逐漸形成了一種與傳統灌輸教育模式相補充的體驗式教育模式。訓練內容已經涉及現代企業管理的各個領域，將各種深奧的管理理念和理論，通過各種有趣的游戲、身體的磨礪等親身感受方式予以表述和體現，通過培訓師的導引和講解，讓參訓人員在解決問題、面對挑戰的過程中達到“磨練意志、開發潛能、熔煉團隊、完善人格”的目的。現代意義上的拓展訓練與管理訓練緊密結合，徹底突破了原來狹義的拓展訓練概念和范圍。

風靡全球50年的拓展訓練，自1995年走進中國。經過幾年的不斷發展，得到了高度評價，并逐步列入國家機關、外商投資企業等現代企業的日常培訓日程。

拓展訓練在中國已經逐漸被東部經濟發達地區的企事業單位所認可，已經被很多大公司、國家機關、事業單位作為常規培訓內容列入了日常培訓計劃。隨著河南經濟的發展和人們思想觀念的逐步轉變，拓展訓練也開始被河南人所認可和接受。正如拓展訓練在國外和中國北京、上海、廣州等地的發展及推廣過程一樣，河南的人們對于拓展訓練的認識也正在經歷著一個由混沌到清晰、由低層次需要到高水平要求的過程。

市場經濟的規律是永遠培養強者，這對河南省從事拓展訓練的專業機構是一個市場經示。隨著無序的混亂逐漸被國家行政主管機關的逐步引導和規范，拓展訓練的概念、范圍、形式等勢必會逐步走向正軌。

目前，我國拓展訓練產業正朝著專業化、規范化方向發展。21世紀是信息時代，任何行業的發展壯大都離不開互聯網，因此我國的拓訓行業在步入正軌的過程中也離不開這個傳播媒介。隨著拓訓行業的發展，各類有關拓展訓練的**也是層出不窮，但是始終卻沒有一個大的能夠影響整個拓展行業發展的第三方拓展平臺出現，因此我們期待能有一個專業而強大的網絡拓展平臺出現，像阿里巴巴影響b2b行業一樣來影響整個拓展訓練行業的發展。

1.2 項目意義

為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢?說到企業培訓，人們通常就會聯想到****培訓班或各種mba培訓班，實際上，知識和技能都是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中，實踐能力和意志堅定，堅韌往往比書本知識更有效和實用。

同時，如何開發出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量;怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?這些，就是拓展訓練的真正意義。

現代社會每個人都面臨著知識的不斷更新所帶來的巨大挑戰，為適應社會，我們必須開發出有效的學習手段來增強自己的學習效果。拓展培訓以它“先行而后知”的體驗方式打破了傳統的以“教”為主的教育模式，讓學員在愉快、積極的參與中習得知識、領悟道理，通過親身體驗來挖掘自己的潛力，培養創新精神和實踐能力，促進自信、團結、果斷、頑強等優良品性的形成。

良好的團隊精神和積極的生活態度是現代人應具備的基本素質，也是現代人人格的兩大核心內涵。在現代社會，只有在這種人格力量的控制下，人的智慧和技能才能迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。早先利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式，這種新的學習方式適應了當前教育改革和素質教育的指導思想，不僅有利于個人良好品質的形成，對推動傳統教育模式的改革和青少年整體素質的提高也有著重要意義。

拓展所需要的?質主要有以下幾方面。

(1)積極主動：積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環境會因為我而改變。這樣在以后的工作中才能從內心關懷客戶，做好自己的工作。

(2)開拓創新：以開放的心態，應對變化，積極進齲

(3)認真負責：人和事因認真而完美，注重細節是專業化的表現。堅守承諾，積累信用。

(4)獨立協作：獨立自主，各司其職，獨擋一面。個人和公司的競爭力來自員工不可替代的價值，高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作，局部利益服從整體利益，以雙贏的心態創造最大動力。

(5)共享成功：成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶;共享成功的經驗，共享成功的好處。但分享不是平等分配，吃大鍋飯。

現代社會競爭日益激烈，生活和工作節奏的加快讓人們有了更大的壓力，對每個人來說，僅僅具備良好的工作業務素質和較強的工作能力是不夠的，還需具備健康的心理素質、堅強的意志、敢于進取冒險的精神和良好的人際關系及組織協調能力，而這些需要從實踐和強化訓練中培養出來。拓展訓練是培養和強化這些素質的良好選擇。它對個人和企業都具有深遠的意義。

(1)對個人的意義

參加拓展訓練可以使人們認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象;克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力;調適身心狀態，不浮躁，不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰;同時增進對集體的參與意識和責任心，啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力;改善人際關系，學習欣賞別人，學會關心他人。

(2)對團隊的意義

拓展訓練可以進一步明確和認同組織目標，增強組織地凝聚力;樹立相互配合，互相支持地團隊精神和整體意識;改善人際關系，形成積極向上地組織氛圍;促進組織內部地溝通與信息交流;挖掘員工的內在能量，使之聚合并在工作中全部釋放出來，形成從容有序地團隊運作風格。

(3)對企業的意義

① 為團隊獲得更高的士氣和戰斗力。在拓展訓練領域，面對高難度、高海拔的體驗，個人不能僅憑自身力量完成全程訓練。當然，團隊成員的支持和吶喊成為每個人完成自我挑戰的決定性因素。

當每個受訓者成功地完成了培訓課程，一種自我成功的滿足感和與團隊合作的成就感就產生了。每個人都會從心底感謝團隊的支持和鼓勵，感謝隊友的關心。此時，全隊士氣和戰斗力在辦公室力是終沒有達到。

②減少員工的流動率和流失率。歸屬感是人類需要的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功**于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。

經過這樣的團隊建設，員工的凝聚力將得到加強，離職率和離職率將大大降低。

③ 它有助于企業與員工之間更和諧的溝通。在培訓中，通過員工之間的身心接觸，使員工之間的距離接近，沒有距離感，引起各方共鳴，達成默契。就像男女雙方在**旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很難達到步調的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和-諧，從而產生美感。

拓展訓練讓員工深刻感受到溝通的重要性。

④ 有力與員工毅志力和素質的培養。當你想放棄時，離成功只有一步之遙。關鍵時刻的毅志力往往是一個人成功的重要保障，它能幫助員工完成跨越目標的關鍵一步，在野外拓展訓練中的斷橋、空中單杠、攀巖等個人項目恰是對個人心理與信心的挑戰。

⑤ 團隊對員工的鼓勵和支持，有利于增強團隊凝聚力。在個人項目中，個人所要完成的規定項目都是在所有隊友的關注下進行的，同伴的口號、隊友的目光都成為每個人前進的動力。在如此強烈的情感沖擊下，每個人都會盡力完成每一個看似不可能完成的項目。

在許多同齡人的幫助下，員工會意識到實際工作中的困難遠比想象中的要小。只要我們生活在集體中，力量是無限的。例如在空中斷橋項目中要求每人爬上8米高的斷橋，在間距為130公分的斷橋上向前跨出，培養學員的面對挑戰與困難的勇氣。

⑥功心理訓練。拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

⑦團隊合作訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程，是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐、美及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式。拓展訓練的內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日?

的工作合作中揮發應有的效用。通過拓展訓練，學生將全面提高自己。

既然發展拓展訓練意義如此重大，那么宣傳和推廣拓展訓練也變得非常有必要，而通過互聯網進行拓展宣傳，創建拓展行業的專門平臺**也變得非常迫切。

目前拓展行業雖然出現了一些平臺**，但是**整體質量不好，在行業中的影響也不明顯，因此我們有待于建立一個新的功能強大、質量完備的綜合性拓展訓練平臺適應行業發展需求。

而e7拓展網就是這樣一個專業的綜合性拓展訓練平臺，這個平臺可以提供拓展行業信息，傳播拓展訓練知識，展現拓展公司風采，加強拓訓公司與客戶聯系，提升拓展訓練的網上知名度，為整個行業的宣傳推廣開辟更大的空間，最終促進整個拓展行業的發展。

1.3 項目概況

野外拓展訓練是在先進的團隊訓練理論基礎上，在傳統拓展訓練的基礎上發展起來的。它利用大自然的各種條件，通過設定具體的任務與規則，結合大自然環境本身存在的各種險阻、艱辛、挫折等困難來提升個人意志力、團隊的溝通能力、協作能力、應變能力等為目的的挑戰式拓展訓練，從而達到激發潛能，熔煉團隊的目的。

■ 活動策劃方案書

1、走過了一年的高物價，番茄紅素又將迎來圣誕節和元旦節，番茄紅素哪個好?20xx年的圣誕節很好哦，圣誕節12月25日就在星期六，20xx元旦呢?根據最新的國家規定在元月一號二號三號，也在星期六星期天，外加星期一，這樣的話就對我們美容美發行業提供絕對上好的節日時期，作為美容美發管理者和美容美發店長而言，絕對不對錯過這個美好的時間段。

2、20xx圣誕20xx元旦活動方案主題說明：

(1)主題核心：給力，不說了吧，網絡上到處都是，與時俱進，給顧客絕對眼前一亮的感覺。給力我們美麗，說明我們技術，絕對一流。

(2)主題關鍵：第一。為什么要用第一，元旦是新年第一天，每個客戶都希望自己成為第一，不管什么，只要第一，相信大家一定很爽。

(3)主題重點：一定要結合《旺點美容美發管理軟件》及相關軟件來實施活動方案，才更加有效，否則活動有龍頭蛇尾的感覺。

(4)本活動最好結合沙龍的實際情況進行。

3、20xx圣誕元旦活動方案目的：

(1)利用節目提升旺季業績。

(2)讓我們店在提升人氣的同時，多了幾分冬天溫暖的氣氛。

(3)通過本次活動，促使我們技師(美容美發師)與助理的的團隊協作精神。

(4)提升我們員工的技術，穩定客源。

(5)增加大頭率，提升回頭率。

4、20xx圣誕元旦活動時間

注意：搞活動不能太長，如果太長，讓人覺得很假的感覺。20天正好合適。你的店剪頭價格10元都不到，那這個活動方案，就不用看了。檔次也太低了。)

(8)一次性充值20xx元以上的顧客，免費送211元。

(9)代金卷：18元，28元，38元用于燙染。如何使用，如何發放，后面有詳細說明。

(10)做燙染的給帶小孩來的神秘禮品一份。特別說明：給小孩禮品，是為了加深你和顧客的感情。

6、20xx元旦圣誕活動方案準備：

活動是否成功，就跟打仗一樣，就看準備得如何?

(1)活動前一定要對所有店(連鎖店)的員工進行培訓說明本次活動的目的。

(2)網上下載好旺點發型設計軟件個人版，用找來光盤刻錄好。很小，只有11M。

(3)印刷和準備好代金卷。

優惠活動。說明：活動不只是對經常來的顧客，也對那些很少來的顧客進行，因為他們來得少，所以才應該多聯系他們來哦。不要忘記了，你們做活動的時間地點電話。

(11)準備好節日音樂

7、20xx元旦20xx圣誕活動方案的實施

(1)代金卷的發放代金卷的發放以前我經常見到很多人在大街上發放，其實這樣做，很讓人反感，因為站街發傳單的人實在太多了，而且體現不出價值來。為止這里有一個絕對好的主意告訴大家：代金卷的發放可以和其它非本行的行業合作，如果你在商圈，或一條街上，那么，你可以把代金卷送給那賣服裝的老板或餐飲的老板，告訴他們購買了一件200元以上的服裝的送一張價值28元的燙染卷，餐飲也類似，這樣不同的行業聯動起來，活動更有意思。同樣你也可以告訴服裝老板，他們的優惠卷可以放到你那里去。

(2)節日音樂的播放注意事項：

A、網上下十首以上的音樂到電腦上播放。

方案的同時，一定要考慮員工的獎勵，不然員工累了一半天，結果還是跟平常一樣，那樣的話，員工的積極性就不高了。我們多數美發店美容院把活動進行完后，就完了，后面什么也不做，頂多做一下分錢的事。其實是這樣嗎?不。其實活動反饋很重要，特別是對下一次活動如何開展起到承上啟下的作用。如何反饋呢?這里告訴幾種方法：

A、顧客來進行消費時，一定采用軟件進行建立檔案，這樣當顧客消費完后，節日完后就可以給他們一個電子郵件。

B、短信告知消費信息：不用說了。旺點軟件收銀后，可以自動給你的顧客發一條信息。

C、電話反饋聯系。

(2)活動總結

A、給每個員工進行業績排名。并和去年的業績對比。

B、每個員工寫活動總結和反思，如果只做活動，不總結不反思，那么就沒有進步。

■ 活動策劃方案書

活動意義：為了加強同事之間的互動交流，加深彼此之間的感情，讓基情變得更激情，讓閨蜜變得更閨密，同時也為了營造一個良好的工作環境，幫助大家達到bigger than bigger的精神境界，為大家的工作生活增添一丟丟趣味。

活動目的：

1.以“書”為載體，促進交流；

2.營造一個更加良好的工作環境和辦公室氛圍；

活動時間：20xx年1月12日星期一下午13：30

活動主持人：吳媛媛

參與人員：全體工作人員

活動地址：會議室

活動主題：今天，你讀書了嗎

活動進程：

（一）默寫詩詞

1.游戲名稱：驀然回首，那字就在燈火闌珊處

2.游戲規則：主持人任意選一句詩或者成語讓各組成員默寫，每句詩必須全體成員全部默寫

正確才算過關，錯的次數最多的組將接受懲罰

3.懲罰項目：由對方隊員把夾子夾在輸的那方成員的任意地方再用力扯開

4.游戲時長：二十分鐘

（二）推薦書本

1.游戲名稱：不堪盈手贈，還寢夢佳期

2.游戲規則：（1）首先進行自我介紹

（2）帶上自己最喜歡的一本書，選擇一個你最想選的人將書暫時借給對方，待

對方看完之后再交流心得體會

3.注意事項：已經得到別人贈書的人其他人將不能再選

（三）真心話大冒險

1.游戲名稱：真心話大冒險

2.游戲規則：傳遞一個東西，主持人喊停，拿在誰手上便誰受懲罰

3.懲罰項目：輸的人選擇是真心話還是大冒險，由贏的人問問題或者指派任務，輸的人必須

誠實回答提出的問題或者完成指派的任務。

4.游戲時長：二十分鐘

活動準備：

1.請公司全體成員在1月12日即下周一下午13：30之前將書準備好并記得周一早上出門的時候把它帶上

2.請大家提前將詩發給活動主持人并署上自己的名字

注意事項：

1.請參與成員愛護自己與對方的書籍

2.關于作詩，不管是五絕還是七律還是現代朦朧還是印象還是打油 皆可，看你們心情

■ 活動策劃方案書