不成功不罷休讀后感
發表時間：2025-03-10不成功不罷休讀后感(范例10篇)。
? 不成功不罷休讀后感 ?
好好愛自己，沒人能叫我減肥。
芙蓉姐姐都瘦了，你還在胖著嗎？
相信自己!你一定可以!你瘦了，就可以大吃特吃了!你瘦了，就可以隨便買衣服了，售貨員只會說：這個衣服你可能穿起來有點大!你瘦了，就不會掛科了。你瘦了，世界就會和平了!
【適合發朋友圈正能量句子】人生不在于活得長短，而在于覺悟早晚；生命不要用來修正別人的錯誤，而要用來實現自己的精彩。
兄弟如手足，夫妻如衣服!手足可以斷，衣服不能換。
你想一輩子胖嗎？想一輩子受人的嘲笑嗎？想一輩子抬不起頭嗎？
沒人能幫你，只能靠自己。如果你不想我喊你胖子就從現在開始別吃了。喝水吧就，餓就去睡覺。
又是周末啦，盡管這周工作很疲憊，減肥減不成功，工資看著很難受，但是，周末讓我覺得，要開開心心的把不開心的事情通通解決掉。
想減肥就別他媽給自個兒找借口少墨痕不猶豫點會死?
瘦，用剩余的半年，讓自己瘦到90斤，哎呦喂，光想想就覺得自己開心的睡不著覺。
周末七定律：一收斂興奮，二把握機遇，三全身投入，四穩住性子，五周末沖刺，六褪去疲勞，七溫馨內外。轉眼又到周末，朋友，周末快樂。
我認為健康和快樂是人生最重要的兩件東西，如果它們可以轉讓，我愿意把我的那一份都給你――祝你生日快樂!
對減肥這件事破罐子破摔了，現在距離我今年夏天最胖的時候瘦了15斤，可是距離減肥開始才瘦了五斤，我真的好痛苦，每天就吃雞蛋蝦黃瓜雞胸肉偶爾吃水果，一個月吃了半碗米飯，不吃任何零食，倒霉的我，做什么都是這樣倒霉。
刻骨銘心的愛情，一段消耗了刻骨、寵愛、惶恐、珍惜，刻骨了過往；一段消耗了銘心，結婚生子，爭吵、擁抱、同甘、共苦、相濡以沫、銘記了時光。
因思人事苦索繞，離愁別恨，無限何時了？
如果你是含著淚的獵人，我就是不再躲閃的白鳥。
我只是對胖的世界好奇，進去逛了一圈就迷路了
一直浸沉在這么的謊話之中，當然沒有了減肥的動力，不騙人的只有照相機和鏡子!
五一沒有假期的上班狗，哼！勞動最光榮。
減肥減不下來也不是沒有原因的，小抽屜就沒空過。
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問題描述：用百度root、刷機大師、甜椒等軟件都無法root成功。
解決思路：再次root不能成功，說明系統遭到了破壞，需要重新刷回原系統。華為榮耀3C的原版系統按下面操作
進入華為榮耀主頁，在右上角點擊手機社區
在打開的頁面中點擊，Emotion UI
再在打開的頁面中點擊大大的ROM下載，
選擇華為榮耀3C的`版本
選擇完成把ROM包下載到電腦上，并解壓
具體的刷機操作見下載頁面右側的帖子
按照刷機教程進行刷機操作，剛嘗試過，操作很簡單，刷機很方便，刷機完成后再用root工具進行root
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事件起因：小寶同學的媽媽在QQ上詢問數學講義有沒有交給老師?我在詢問小寶得到的回答是：沒有交，原來沒完成的內容這幾天也沒有完成。當時只簡單和她說了一下，最好這兩天時間要完成后交給老師，她回復我說老師沒讓交，我們就沒再說什么。再回到和同學媽媽的聊天，得知她孩子也沒交，并且據說老師要求這周要上交的。所以我認為有必要再和小寶去強調一下這個事，目的是希望她引起重視，認真對待那幾份講義。
W：小寶，剛才同學媽媽說這些講義老師是要求這周要交的，你這兩天把不懂的題目弄懂做好了交上去。
W： 媽媽覺得正因為你不懂這部分的內容，所以更要想辦法弄懂，把這些題目做完正好檢驗一下你掌握了沒有。
B：(很為難、很不情愿的樣子)媽媽，你別說我老是嘀咕老是嘀咕啊。 (有話要說)
W：(一下子沒反應過來“他們”指誰。)哦，你是說美國的那些同學啊?
B：是的，他們學的內容都超簡單的，而且很輕松。
W：(想了想)也有可能是為了迎接你們，而且你們是客人，總歸盡量要招待好一點。所以安排的活動會多一些。
B：但我想下次他們來中國，我們學校絕不會少布置作業的。
W：(內心直覺是同意她這種說法的，中國的學校不會放松孩子的學習的。)
B：在美國就是初中、高中輕松，到了大學反而學得知識多;而中國初中、高中學得很緊張，到了大學反而完全放松了不學了。
B：我們政治老師都說的!(意思是老師都這么認為，意思是她覺得中國的教育方式就是不如美國的好。)
W：(想了想)我是這樣想的，中國現在初中高中的現狀就是抓得比較緊一些，我們沒有辦法改變現狀，那么就只好去適應它;而到了大學里，你所說的完全放松不學，我想是有這樣的人存在，但我想也不是所有的人都這樣的。有的人知道自己該做什么，所以TA到了大學里也不會放棄學習。
W：你現在也有思考能力了，比如說有100個人都考上大學了，你認為那100個人都會完全放松不學嗎?
W：所以，媽媽認為這還是取決于個人的，如果一個人對自己有要求，有責任心，那么還是會做好自己的事的?；氐浆F在這件事，我覺得你就應該好好完成這三張講義。
W：(看著她的這種態度，我著急了，覺得有必要加大力度說服)如果你因為這次去美國而耽誤了學習，不能完成該完成的學習任務，說明出去是對你有影響的，那么下次如果再要出去前，媽媽就會考慮考慮了。
B：(像一下子被觸動了某根神經一樣)你怎么也這樣?!我原來還慶幸我有個與別人不一樣的媽媽!你現在和那些說自己孩子成績不好就不要出去的媽媽有什么兩樣?!(很憤怒!)
W：(內心很震驚!你怎么可以這么說我，我是那個意思嗎?)我怎么是那個意思呢?我的意思是提醒你負起你該負的責任，做你應該做的事情，我并沒有計較你的成績啊?!我和那些媽媽說的是一個意思嗎?
那一瞬間，我好無力，內心很痛，她這么輕易地否定了我，只為那一句話，她否定了我做媽媽的全部，因為她說“你和別的媽媽沒什么兩樣”，我一下子覺得受傷害了。深深有一種不被理解的感覺，更覺得她評價的不客觀與意氣用事。
W：(垂死掙扎)你換位思考一下，如果我也說你：“你這樣與那些。。。的孩子有什么兩樣?”你是什么感覺，你怎么可以因為 一句話而否定媽媽的全部?而且我還是覺得你該做的事就得做，這是你的學習任務。
很受傷，默默回到自己房間。
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自上個世紀八十年代初以來，經過經濟建設與改革開放近三十年的冶煉，作為一個獨立的階層，中國企業家已經裂變為國有企業家與民營企業家。根據對此間成功企業家奮斗與打拼全方位的追蹤、考察、評估，可以將企業家的成功之道，歸結為“忍·悟·運”三字。
心上一把刀，其實非常難為的是這一個“忍”字。但是，如果企業家希望成就大業，就必須忍人之所不能忍?！皣烙诼杉海瑢捄翊?勝不驕，敗不餒;平常心態，處變不驚;感恩惜緣，回報社會;”都是成功企業家艱“忍”人生偉大的光彩折射。
“忍”是企業家成功的基礎。一“忍”百“悟”生，即便是資質不高的凡人，在艱“忍”的涵養下，也能培育出良好的“悟”性。可是，雖然是有著良好悟性的天才人物，假若沒有艱“忍”求實的強力支撐，那么也只會庸碌無為地終老一生。
然而，從表面上看，“忍·悟”只是過程，“運”才是結果。企業家做企業，即使是把過程全部做好，也不見得能夠獲得良好的成功結果?？墒?，社會對企業家的評鑒，最終還得要看企業家所取得的結果。換而言之，企業家能否把企業做起來、并且做大做強、以至于永續經營，這才是一切問題的關鍵。
事實上，企業家能夠控制的僅是過程，至于成功與否的結果，企業家是無法通過人力去控制的。誠然，結果關系到社會對企業家的評價，確乎重要?？墒瞧髽I家的價值，畢竟體現在他們是否做好了過程。
也許，現實給予企業家的結果，并不是他們原來所預期的結果，甚至于這個結果，本身就是失敗的。但是，唯有通過控制過程，才能影響到結果。只要成功的企業家，在面對失敗時毫不氣餒，始終保持著一種平常的心態，處變不驚、堅忍不拔，就一定會成功。
盡管企業家可以通過自己的努力盡可能地去預測、監控結果，但是這只不過是理性上的觀念，還必須要接受現實中實在的檢驗。并且，在實際生活之中，社會對于企業家成功與否的鑒別，主要還是通過企業家個體輝煌的表象結果來透視的。
可是，當追溯起企業家成功的緣由時，形形色色、五花八門的說法確實讓人眼花繚亂。而且，特別是那些一向不為社會所看好的群體，諸如低學歷、出身低賤、行事卑瑣、負債累累此類等人群，很難以理性與邏輯解釋出他們的成功，因此，就一律概略為“命”好或交好“運”。
雖然“忍·悟”只是過程，“運氣”才是結果;但是，有什么樣的過程，便會有什么樣的結果。換句話說，過程做好了，結果就一目了然。倘若企業家基于“忍·悟”的個人奮斗，在冥冥之中撞上了時代涌動前進的潮流，必然會把他推向成功的輝煌。
此時，就是企業家主觀上想不成功也不行，或許這便是預測大師所說的“命”里行好“運”。就連孔子都說：“不知命，無以為君子也。”所以，無怪乎走好運、八字好，就沿襲成了人類世代相傳的“命”“運”說。只不過，凡此以往，對‘命’或‘運’的闡述，過于消極、神秘罷了。
其實，如果深而究之，孔子的“命”是建立在奮斗的基礎上，可以等同于“忍·悟·運”中的“運”，即與歷史發展大潮合拍的“運”。并且，就整個歷史發展的潮流而言，俱備堅“忍”、善“悟”等優良品格的企業家，只要生命依在，其“運”來也當是必然的、不可更改的。
而且，“忍·悟·運”不單單是企業家成功之道的經典刻劃，還是工界、農界、商界、軍界、政界、學界，乃至一切領域之成功的簡要描述。另外，由于導致企業家走向成功的歷史潮流，是任何主觀意志所無法改變的，人們只有通過自己的理性去認識它、適應它、把握它，假之以“運”也就不請自到了。當然，此中之“運”，與放棄奮斗、追求、過程的迷信思想或宿命論中之“運”，在本質上有著涇渭分明的明晰界限。
根據《中國企業家》調查統計表明，截至一九九七年底，中國首屆二十名優秀企業家，一人叛逃、一人病逝、五人離退休、六人辭、免、停職，仍在原企業任職的剩四人，僅有三人升遷。同時，亦有資料表明，后幾屆優秀企業家的結局，與此大致相仿。
無論是國有企業家，還是民營企業家，他們取得的輝煌業績，無不源自于忍·悟·運聯為一體的結晶。相對于民營企業家日趨市場化的今天，國有企業家的選拔、使用、評價，在很大一定程度上，仍然沿用組織人事部門任免的辦法。因為這種陳舊的落伍選拔機制，很難將優秀的人才，配備到國有企業家的崗位上去。
更兼之由于經營業績，不能量化成企業運行的首選目標，客觀上誘導企業家把相當一部分精力，用于處理復雜的人事關系。這在很大程度上，干擾了市場選配機制的運行。而成功的民營企業家，絕大部分都是以白手起家，他們往往歷經滄桑、飽受折磨，卻從不言放棄。
正是由于他們堅忍卓絕的毅力，才從他們的企業，從無到有、從小到大。當然，白手起家的企業家，一律都可以歸結為民營企業家。因為，任何一位國有企業家，都或多或少地支配著一定數量的國有資產，絕無白手起家之說?？墒牵⒉荒芫痛苏J為民營企業家會比國有企業家更加高明些。
事實上，很多民營企業家在自認為做大做強后，君主式大老板的氣派也就隨之而來了。這些人再也沒有當初創業時候的半點善“忍”的作派，他們聽不進半句忠告，身邊只能容納善察言觀色、見風使舵者。當然，這樣漸進式地長此以往，該民營企業家無異于自掘墳墓，最終被市場經濟大潮淘汰出局，也就在情理之中了。
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如何應對抱怨 記得有個禪的故事說：有一位居士和道膺禪師論道，外面忽然下起雨來。居士問：“雨從何來？”道膺答：“從你問的地方來?！睂e人的抱怨煩惱的人，其實是自己的心中有煩惱。人們喜歡跟不那么高興的人說不高興的事，下意識感覺容易共情一些。面對一個總是喜滋滋的人，抱怨的人只能是心生妒意?；蛘?，抱怨的人也愿意跟一些超級穩定的家伙說煩惱，是因為無論自己如何說對方都會忍耐。對付抱怨者最好的辦法是不作為，本身就會讓抱怨減少。抱怨者需要的'主要是別人的耳朵，不那么需要別人的嘴。原因很簡單，抱怨者并非不明事理，只是心有不甘，說出不甘來基本就好了。對抱怨者表示理解，最多是同情，稍加一點關懷就好了。 心理學的解釋：愛抱怨與喜歡聽抱怨都是一種關系欲求不滿的表現，這樣的人有一種關系饑渴，抱怨與聽抱怨都是一種關系達成。這就是為什么人們總在自己信賴、喜歡、親密的人面前抱怨的原因，也是婚姻與情愛關系中抱怨最多的原因。如果人們喜歡在你面前抱怨說明你人緣還不錯，安全，踏實，同樣你對關系也有一種需求，這樣想，會不會多少得到些安慰？心理學有“投射”之說，抱怨者抱怨后舒心地離開，聽抱怨的人卻陷入長久的不快中。最好的做法就是找個理由快速抽身走開，反復幾次，抱怨者就失去對你的興趣，當然代價可能是你要忍耐人際關系疏離一些。 今天，成功之說，百家爭鳴，成功之書，鋪天蓋地。這些“說者”、“著者”，無一不是成功人士。失敗最能教育人，失敗最能清醒人。今天，我這個不成才的人、不成功人士，也來湊個熱鬧——談一下失敗告訴我的“成功之道”。一個不成功人士的“成功之道" 有人這樣說我：“他是只自學不成才?！甭牭竭@樣不中聽的話，我一點也不生氣。因為，人家說的的確是事實，我的確是一個不成才的人，的確是一個不成功人士。1977年，我高中畢業，參加了第一屆恢復的高考，考的分數雖比本科線多了近三十分，但由于不懂得如何報志愿(報的都是像吉林大學、武漢大學這樣的頂尖大學)，而被調劑到了自己根本就未報，一點也不感興趣的醫學專業。為考中國科學技術大學的化學研究生，我忍受著常人難以忍受的痛苦，整整自學了十年(所有課程幾乎是從零學起)?？芍灰蛴⒄Z差五分，而名落孫山。再考吧，已不可能。因為，由于長期坐著讀書學習，缺乏運動，特別是冬天在室內也結冰的情況下久坐，使自己在1981年就患上了嚴重的周期性麻痹?？佳袝r就更加嚴重，幾乎是爬著去考場的，為考研而自學的那十年，也是在它的折磨下非常艱難地熬過來的。就是現在，在溫度較低的室內坐得時間稍微長一點，就會肌肉酸疼、四肢無力，甚至不能站立和行走。我畢業后，被分到了一所醫學院校，學校怕人才流失限制考研，于是我就調回到了自己的縣里工作。這不，研究生未考上，不僅落了一身的病，也由一個大城市的一所大學，跌落到了縣里的一個小單位?；厥走@不堪回首的幾十年，我真是“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山?！?/p> 理想和目標是奮斗的動力，也是奮斗的方向。成功只屬于永不言敗的追求者。無大志，就無大成;沒有追求，就沒有成就。許多人干不成大事，不能成為成功人士，常常不是無能，而是缺乏遠大的的理想與奮斗目標。 想——得不到的傷腦;擔——挑不動的傷腰。平凡的事情可以干出不平凡的事業，顯出不平凡的精神，成就不平凡的人生。不切實際的理想目標，等同于無理想無目標，甚至更害人。因此，我們的理想與目標，一定要切合實際：主觀條件、客觀條件、社會需要等。 假如說理想是間接動力的話，興趣就是事業成功的直接動力。成功在于癡迷。癡迷于什么，就會在這方面成為天才。但癡迷在了不該癡迷的的事上，可就毀人害人了。要是那些癡迷于網絡游戲的學生，能把那股癡迷的勁用到學習上，他們是肯定會成為學習天才的。那樣，不知有多少家長就會破涕為笑、高興得睡不著覺了。 愛自己喜歡的人，辛苦付出是一種幸福;干自己熱愛的事，勞累忙碌是一種享受。 勤奮與專心是成功的保證，但只有熱愛才會去勤奮和專心。若討厭某事，會去勤奮，會對它專心嗎? 勝利在于堅持，成功在于努力。不攀登登不上高峰，不努力得不到成功。幸福不會從天降，成功不會從地冒。一般的人只要勤奮，就會使自己“不一般”。懶字當頭萬事敗，勤字當頭萬事成。 自信是成功的朋友，自卑是成功的敵人。自信使人聰明，自卑使人愚笨。只有自信，才能發揮自己、提高自己、成就自己。越自信越易成功，越成功就越自信。 我們必須時時相信自己，不要迷信他人。迷信他人，就會輕視自己;迷信他人，就會迷失自己;迷信他人，就會扼殺自己。自信自己自己聰，迷信他人自己愚。 走近路省時，走彎路費時，走“反路”壞事。道路就是方法。目標確定以后，只有選擇和使用正確的方法，才能實現自己的理想與目標，才能取得成功。 幸福觀決定幸福，人生觀決定人生，價值觀決定價值。只有為社會創造價值的人，它的人生才會有價值。一個人，若時時事事只想著自己，只想著安逸享樂，他能取得真正的成功嗎? 我認為，品德也是能力，也是智力，是聰明的一種表現。誰愿意住危險的樓?誰愿意過危險的橋?同理，誰愿意用危險的人?誰愿意交危險的友?雪中送炭生難忘，落井下石死也記。只有會做人，才能干成事。越為自己，越失去自己;越失去自己，越存在自己，越成功自己。 膽大事皆小，膽小事皆大。不怕題難，就怕頭蒙;不怕山高，就怕腿軟。沒有敢想，就沒有敢干，沒有敢干，就沒有成功。許多人一生碌碌無為、平平庸庸，不是無能，常是由于無膽。 走路不要東張西望，做事不要三心二意。樹去雜枝果實大，人去雜念成就多。滴水穿石，是因為永遠滴在一點上。沒有專心就沒有成功。 車有彈簧不易壞，人有理智不易敗。感情用事常壞事，理智從事常成事。因為，人只有在理智的情況下，才能保持清醒的頭腦，才能有正確的感知、認識和思維。 談成功的人很多，論成功的書也很多。我上邊所談的那些與成功相關的一些因素，人們在談論成功時大都談過。但是，人家的談論都是成功者的經驗，而我的談論則是一個失敗者的教訓。但愿我這個不成功人士的“成功之道”，能給人們一些啟示，能助人們早一點成功! 人在遇到困難的時候，最愛說的就是”我不行“，所以，無法突破困難便無法成功。于是，把責任推給困難，但根本原因，還是自己狠不下心來逼自己。于是我說：不逼迫，不成功。 逼迫自己，才會努力突破。東晉書法家王羲之的兒子王獻之，自幼聰明靈動，在書法上也有很高的天賦，但由于貪玩不肯好好練字。有一天他寫了一幅字畫去給父親看，他父親什么都們說，默默地寫了一個點，他又去給母親看母親說，只有這個點字寫得好。王獻之聽了很慚愧他問父親：我怎樣才能跟你寫的一樣好。父親指了指院中的十八缸水說：”當你把這些水全寫完時，你就會寫的和我一樣好。 “于是，王獻之逼著自己不去玩耍，終于，在寫完十八缸水后，他成為了與父親齊名的書法大家。所以，我們只有逼迫自己，才能努力突破。 逼迫自己，才能超越過去。蘇秦認為自己學有所成，于是決定去游說諸侯國，使他們采用自己的計策。然而三年后，他一無所成的回家，父母視他如無物，嫂子不給他做飯，妻子不從織布機上下來迎接他。于是蘇秦發奮苦讀，頭懸梁，錐刺股來逼自己，終于成功。使齊楚連橫成為縱橫家。只有逼迫自己，超越過去人生才能更輝煌。逼迫自己，我們沒有極限。 有人說：”極限時用來超越的，你永遠不會知道自己的極限在哪兒。“曾國藩也曾說過：”天下事無所為而成者極少，有所激有所逼而成者居其半。“不逼迫自己，又怎么超越極限？項羽如何能以少勝多，他破釜沉舟，不勝則亡。把自己逼到絕境，不前進只能死亡，于是，每個人都超越了自己，才使那”百二秦關終屬楚“，勾踐臥薪嘗膽何嘗不是在逼自己，逼自己不能忘記屈辱，逼自己強大，于是”三千越甲可吞吳“他們把自己超越了極限銘記于史書，于是有了蒲松齡的以史為記，逼自己寫出了，《聊齋》。 沒有誰的人生有極限，只有你逼迫自己，激勵自己，超越它，沒有什么困難是打不倒的，只有你不逼自己，一味地說不行。于是，逼迫自己的人成功了，放棄自己的人失敗了，人生多歡娛，不急在一時，逼自己一時，不必苦自己一世。 和所有成功學講師一樣，電影《陽光小美女》中的爸爸信奉的是這樣的信條：“人只有兩種，成功者和失敗者?！边@也是這個社會的普世價值觀：所有的企業，不管是本土企業還是國際化企業，都削尖了腦袋要擠進世界500強；所有的父母，不管是還沒離婚還是已經離婚的，都希望自己的孩子成為No。1；所有的勵志圖書，不管是原版還是引進版，都在教你怎樣一步一步爬上成功的頂峰；所有的選秀活動，不管是電視上還是網絡上的，都在宣揚一夜成名、從此名利雙收的神話……你成功了，你就是這個世界的主宰；失??？對不起，你不但是個失敗者，還是個連自己也無法原諒的罪人，罪名就是：你居然還沒有成功！
但是，人生真的非如此不可嗎？是誰斷定了不成功的人生就是沒有價值的人生？是誰告訴我們“求上進”才是人生正道？成功人生除了成功或者失敗，就沒有其他的路可走了嗎？
《紐約時報》前著名記者亞歷山德拉·羅賓斯出版了《過度追求成就者：身不由己學子的秘密生活》一書提醒人們，現在全世界的學生處在比以前更為強大的成功壓力之下。她以中學母校的優秀學生為個案，他們承認自己已經努力到了極限，感到孤獨、無奈、惶恐、無法形容的痛苦和心力交瘁。
事實上，不僅是美國的中學生們，這個世界的人們或多或少都面臨著“成功”的壓力。
本來，因為價值觀的不同，每個人對成功的理解應該有所不同：有些人覺得30歲之前賺到100萬、500萬乃至1000萬才算成功，有些人則覺得成功就是給身邊的人帶來快樂，同時自己也得到快樂；如果機遇和運氣都不錯，有錢也不壞，不過這并非體現成功的唯一方式。但現在的所謂“成功”，卻被片面地置換為“發大財”、“成為人上人”；“成功人士”被塑造為住洋樓、養名狗、開名車、穿名牌，并且基本排斥除此之外的其他價值觀。淡泊名利、閑云野鶴、滿足現狀、小情小調，通通都屬浪費生命?！y道過有趣味的生活不算成功？
但現在的環境和氛圍就是“逼”著人去“成功”，而且這是一條單行道，走上去就不能回頭，因為回頭就是“不成功”，就是“失敗”。
人們對成功的普遍焦慮，成就了成功學這門產業，同時也由于過于渴望、過于焦慮，使得人們對成功學的缺陷視而不見。在目前流行的成功學話語中，只存在成功/失敗的二元對立，對成功者捧得越高，對失敗者的唾棄則越狠：都30歲了，男的還沒房沒車、女的還沒釣到一個金龜婿，你徹底完了！——在這樣的語境下，還沒有成功的人只會日益感到壓抑。而成功學宣揚只要目標、計劃明確，就一定能達到目的，“要成功先發瘋，頭腦簡單往前沖”；“如果我不能，我就一定要，如果我一定要，我就一定能”。——還真有人相信每天背誦“成功語錄”能發達的，不過此人后來得了強迫癥。
當那么多人被“榜樣”和“導師”教導著踏上漫漫“成功”路的時候，還有誰會真正按照自己個人的意愿來生活、依循自己獨立的標準來選擇？
《陽光小美女》中的爸爸，身為成功學講師，到處演講推廣“成功九步法”，自己卻從未體驗過成功的滋味。
“他是個徹底的失敗者，一生沒工作，花20年寫了一本沒幾個人看的小說。但晚年回首人生，他發現那些難熬的日子才是一生中最好的時光，因為那些日子造就了他。而快活的日子全是浪費時間，沒有任何收獲?！边@是《陽光小美女》結尾的一段臺詞，說的是普魯斯特。什么叫成功，什么又叫失敗，其實并不絕對。你可以選擇成功，也可以選擇不成功，但首先，你要學會做一個自由、自主而快樂的人。 楊瀾說，我們雖然再努力也成不了劉翔，但不能不享受奔跑。這句話告訴我們只有努力前進了，滿足自己心靈的答復，努力了，嘗試了，即使不是最好的那一個，無愧于心就行了。 在這世上有一些人，他們從一出生就有很多良好的物質條件，甚至有些人一輩子不用奮斗，也能擁有別人努力一生也可能過不上的富裕生活。這些可能對于一部分人來說是不公平的，但是他們有沒有想過，還有許多人從一出生就眼盲耳聾，有著身體上不可逆轉的缺陷，難道他們就不活了嗎？如果我們是烏龜，即使跑不過兔子，也要努力成為在烏龜里最好的那個。世界上不公平的事情又太多了，我們應該慶幸。慶幸我們能夠生活在這個世上，生活在這個安定又和諧的社會。 想要過上出人頭地的生活，是這世上多到無法形容的人們的愿望，可是真正實現這樣愿望的人寥寥無幾。人人都知道只有付出才有回報，可真正實現付出的人又有多少呢？他們只是品嘗了一絲生活的艱辛，便想要放棄。人的懶惰的本質，遏制了他們前行的步伐，卻只剩下了對生活的抱怨。 別人能夠出人頭地，你為什么不行？有些人會尋找理由說：“他們有天賦，做什么事情都很輕松，根本不需要努力?！痹噯栠@個世上真的有這樣的人嗎？我們只不過沒有看到他們努力時的樣子罷了。莫扎特曾經說過：“我這一生的血汗和淚，僅僅被人們的一句‘天才’抹去了?！蹦阒挥屑颖杜?，才會看起來毫不費力。 在我們這個年紀是最美好瘋狂的年紀，青春不是用來浪費的。在這段年輕的時光中，我們應該努力奮斗提升自己的人生價值，讓自己的人生充滿意義，不辜負這美好年華。人生不是一帆風順的，我們總是會在學習和生活中遇到挫折和困難，不能氣餒，我們都是在跌宕起伏的過程中曲折前行的。一切的事情都有可能取得成就，你嘗試去努力，可能他會失敗，但如果不去嘗試，它就一定不可能成功。我們只求在奮斗付出的過程中享受快樂，問心無愧。別問能不能，就問肯不肯。 總而言之，你不努力誰也給不了你想要的生活！一分耕耘一份收獲。即使你付出了卻沒有成功，但至少沒有荒廢自我成為一個慵懶不自知的人。 不成功的溝通案例篇一 大一的時候我們寢室有4個人，一開始關系都很好。其中一個上海的暫定為A同學，一個浙江的B同學。我們寢室辦理了寬帶網，但是A同學帶了電腦，B同學沒帶電腦，只有手機，并且寢室無線WIFI密碼都是A同學設置的，我們都不知道。一個周末，A同學回上海家了，B同學想用手機聯下WIFI看看視頻問我們密碼是多少，我們說不知道，于是我發短信問A同學，告訴他B同學想用無線網看看視頻，但是A同學回了句：“不要給他連WIFI，一是他沒交錢，二是他用手機看視頻的話，占用網速，自己玩游戲特別卡。”我心里納悶了：“不是你不在這兒嘛，你又沒在玩游戲”。于是我把短信給B同學看，安慰他說：“沒事兒，等他來了再問他”，B同學也沒說什么，只是從此再沒和A同學說過一句話，兩人關系就此破裂，直到現在兩人在寢室都不說一句話，我和另一個室友都挺尷尬的。 不成功的溝通案例篇二 王艷是一個典型的北方姑娘，在她身上可以明顯的感受到北方人的熱情和直率，她喜歡坦誠，有什么說什么，總是愿意把自己的想法說出來和大家一起討論，正是因為這個特點她在上學期間很受老師和同學的歡迎。 今年，王艷從西安某大學的人力資源管理專業畢業，她認為，經過四年的學習自己不但掌握了扎實的人力資源管理專業知識而且具備了較強的人際溝通技能，因此她對自己的未來期望很高。為了實現自己的夢想，她毅然只身去廣州求職。經過將近一個月的反復投簡歷和面試，在權衡了多種因素的情況下，王艷最終選定了上海市的一家研究生產食品添加劑的公司。他之所以選擇這家公司是因為該公司規模適中、發展速度很快，最重要的是該公司的人力資源管理工作還處于嘗試階段，如果王艷加入她將是人力資源部的第一個人，因此她認為自己施展能力的空間很大。 但是到公司實習一個星期后，王艷就陷入了困境中,原來該公司是一個典型的小型家族企業，企業中的關鍵職位基本上都由老板的親屬擔任，其中充滿了各種裙帶關系。尤其是老板給王艷安排了他的大兒子做王艷的臨時上級，而這個人主要負責公司研發工作，根本沒有管理理念更不用說人力資源管理理念，在他的眼里，只有技術最重要，公司只要能賺錢其他的一切都無所謂。但是王艷認為越是這樣就越有自己發揮能力的空間，因此在到公司的第五天王艷拿著自己的建議書走向了直接上級的辦公室。 “王經理，我到公司已經快一個星期了，我有一些想法想和您談談，您有時間嗎?”王 艷走到經理辦公桌前說。 “來來來，小王，本來早就應該和你談談了，只是最近一直扎在實驗室里就把這件事忘了?！?/p>
“王經理，對于一個企業尤其是處于上升階段的企業來說，要持續企業的發展必須在管理上狠下功夫。我來公司已經快一個星期了，據我目前對公司的了解，我認為公司主要的問題在于職責界定不清;雇員的自主權力太小致使員工覺得公司對他們缺乏信任;員工薪酬結構和水平的制定隨意性較強，缺乏科學合理的基礎，因此薪酬的公平性和激勵性都較低。”王艷按照自己事先所列的提綱開始逐條向王經理敘述。 王經理微微皺了一下眉頭說：“你說的這些問題我們公司也確實存在，但是你必須承認一個事實——我們公司在贏利這就說明我們公司目前實行的體制有它的合理性?！?/p>
“可是，眼前的發展并不等于將來也可以發展，許多家族企業都是敗在管理上?！?/p>
“好了，那你有具體方案嗎?” “目前還沒有，這些還只是我的一點想法而已，但是如果得到了您的支持，我想方案只是時間問題?！?/p>
“那你先回去做方案，把你的材料放這兒，我先看看然后給你答復。”說完王經理的注意力又回到了研究報告上。 王艷此時真切的感受到了不被認可的失落，她似乎已經預測到了自己第一次提建議的結局。 果然，王艷的建議書石沉大海，王經理好像完全不記得建議書的事。王艷陷入了困惑之中，她不知道自己是應該繼續和上級溝通還是干脆放棄這份工作，另找一個發展空間。 不成功的溝通案例篇三 月初的時候去北京，與該財務經理單獨溝通，20xx年結賬以后，將一個公司的核算轉給他及他下屬的人員。這個公司目前基本上只是一個殼，沒有收入、成本，只列支了幾個人的工資、社保。 而這個公司本年度的應用，是將該財務經理管理下的另一個公司的業務轉入，所以責無旁貸，他要管理這個公司的財務事項。 他并沒有提出異議。 第二天招開財務人員會議，公布了此事。 兩天以后，我去他們的辦公室，一群財務人員在，他突然大聲和我說，那個公司的核算，他不接了。 在那一瞬間，我聽得見屋子里刷一下靜了。 我笑了笑，問他：“為什么?” 他說：“我要花一半的時間對賬?！?/p>
我心里簡直快冒煙了，但是還是平靜地和他說：“這件事情已經決定了，你出來一下，我有事情和你談?！?/p>
我把他帶到一個獨立的辦公室，最終他還是接受了，我還和他聊了很長時間的其他主題。 我真是不明白，他為什么在那個場景之下和我說這樣的事情，就算想說，早干嘛來的?? 不成功不罷休讀后感 ?
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